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En Engel & Völkers Gran Canarias seguimos creciendo y buscamos profesionales comerciales para unirse a nuestro equipo en Las Palmas de Gran Canaria. Si tienes experiencia en gestión de cartera de clientes, captación en frío y negociación, y buscas un entorno que valore tu talento con un contrato laboral y comisiones escalables...¡Queremos conocerte! ¿Cómo son nuestros consultores inmobiliarios? • Persona emprendedora y con experiencia comercial., • Pasión por el sector inmobiliario., • Alta capacidad de organización, negociación, captación de clientes y cierre de operaciones., • Alto nivel de compromiso y responsabilidad., • Clara orientación a objetivos., • Espíritu colaborador, espíritu de equipo., • Alta motivación por ampliar conocimientos en el sector inmobiliario., • Conocimiento de la zona., • Persona empática, motivada y perseverante., • Captación proactiva de inmuebles y clientes., • Valoración de propiedades., • Negociación con clientes tanto compradores como buscadores., • Organización y realización de visitas a las propiedades., • Acompañamiento constante a clientes. ¡Somos exclusivos por el servicio que ofrecemos!, • Soporte y seguimiento continúo a propietarios y compradores., • Realización de estudios de la competencia en la zona asignada., • Realización de actividades de marketing para captar residencias y clientes., • Fidelización de la cartera de clientes., • Academia propia Engel & Völkers., • Formación inicial y continua., • Una amplia red de contactos., • Comisiones competitivas y atractivas., • Posibilidad de gestionar tu propio tiempo., • Una metodología y claves de éxito., • Herramientas de Marketing personalizadas. REQUISITOS MÍNIMOS: Requisitos: • Experiencia en el sector de ventas, comercial., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Fuertes habilidades de negociación y alta orientación al cliente con habilidades interpersonales sobresalientes., • Capacidad para trabajar de manera independiente y al mismo tiempo alta capacidad de trabajo en equipo, con una actitud proactiva y habilidades organizativas excepcionales., • Nivel informático profesional paquete Office/Drive

En Grupo Armas Trasmediterránea, hemos iniciado proceso de selección para incorporar a un/a Gestor/a área comercial de carga, en la sede central de Las Palmas de Gran Canaria. Las funciones que realizará serán las siguientes: Captación y Fidelización: • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el transporte de mercancías., • Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales (agencias, transitarios, operadores logísticos, empresas exportadoras/importadoras)., • Detectar necesidades logísticas específicas y ofrecer soluciones adaptadas. Gestión y seguimiento de ventas: • Elaborar propuestas comerciales, cotizaciones y acuerdos de transporte., • Cumplir y superar objetivos comerciales. Análisis del mercado y la competencia: • Estudiar tarifas del mercado, rutas y servicios de la competencia., • Proponer mejoras en los servicios según la evolución del mercado., • Elaborar informes comerciales, recogiendo feedback de los clientes. Requisitos: -2 a 5 años de experiencia en el área Comercial de Carga, en aerolíneas/naviera/transitarias/operadores logísticos o empresas exportadoras/importadoras. • Residencia en Las Palmas de Gran Canaria o en Santa Cruz de Tenerife., • Disponibilidad para viajar., • Conocimientos en Sales Force o cualquier sistema de gestión de clientes. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo., • Club de beneficios para empleados., • Seguro de salud., • Formación a cargo de la empresa., • Horario flexible., • Posibilidad de trabajo a distancia., • Programa Acompañamiento Emocional. Grupo Armas Trasmediterránea declara su compromiso con la diversidad, inclusión y la igualdad entre mujeres y hombres, constituyendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, con respeto al principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres y a las personas LGTBI como parte de su cultura corporativa. Grupo Armas Trasmediterránea se cataloga como Empresa socialmente responsable teniendo como objetivo fomentar entornos de trabajo libres, en los cuales se promueva el respeto, el orgullo de pertenencia y el compromiso con el Grupo. De esta manera, basamos nuestros procesos de selección en el análisis de las competencias, habilidades y conocimientos requeridos para el puesto de trabajo ofertado con el único propósito de que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades.

Buscamos un Regional Account Manager para Cataluña que impulse el crecimiento en la región de forma estratégica de unos de nuestros clientes. Ubicación: Home office (zona Barcelona) con movilidad por toda Cataluña. Reporta a: Country Manager Iberia Tu misión Serás responsable de desarrollar y hacer crecer el negocio en Cataluña, impulsando las ventas a través del canal de distribución y gestionando proyectos con instaladores e ingenierías. Tu objetivo: fortalecer la presencia de la marca, alcanzar los objetivos de ventas y margen, y contribuir al liderazgo en el mercado profesional de iluminación. Responsabilidades clave Ejecutar la política comercial en el canal profesional de iluminación para Cataluña. Desarrollar el negocio con distribuidores mayoristas, aumentando cobertura, cuota y mix de producto. Identificar, ganar y hacer seguimiento de proyectos con instaladores, ingenierías y clientes finales estratégicos. Gestionar y alinear agentes comerciales externos: objetivos, seguimiento, reporting y soporte en campo. Cumplir con los objetivos de ventas, margen y previsión, asegurando la precisión del forecast. Mantener relaciones a largo plazo con clientes clave y garantizar su satisfacción. Coordinar con Key Accounts Iberia proyectos de impacto regional o nacional. Aportar inteligencia de mercado (competencia, precios, tendencias) y colaborar con Marketing en acciones locales. Actualizar CRM/ERP con oportunidades y actividades comerciales, y elaborar informes semanales/mensuales. Representar la marca en visitas, ferias y eventos del sector. Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en el sector de iluminación o eléctrico en Cataluña. Red consolidada de contactos con mayoristas e instaladores. Historial probado en desarrollo de negocio y consecución de objetivos. Conocimientos técnico-comerciales de iluminación (Dialux, UGR, IP, IK, ENEC valorable). Experiencia con ERP (preferible SAP SD) y CRM (preferible Salesforce). Manejo avanzado de Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Outlook). Idiomas: español e inglés (catalán, un plus). Carnet de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia. ⚡ Perfil personal Buscamos un perfil hunter con mentalidad farmer , capaz de construir relaciones sólidas y duraderas. Una persona autónoma, enérgica, analítica y con mentalidad emprendedora. Alguien que disfrute de los retos, se mantenga profesional bajo presión y trabaje con verdadera pasión por los resultados. Contrato: indefinido. SBA: según valía (50k-70k).

En Walter Haus, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial especializado/a en ventas y captación inmobiliaria , que impulse el desarrollo profesional de nuestros asesores y contribuya a mantener la excelencia en nuestros procesos comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? Serás responsable de diseñar, impartir y actualizar el plan formativo de la empresa, asegurando que nuestros equipos estén siempre alineados con la estrategia y los valores corporativos. Entre tus principales funciones destacan: Formación sobre la empresa Enseñar las funciones clave y los requisitos del rol de asesor/a inmobiliario. Formación práctica en el uso del CRM. Aplicación de la Matriz de Valor, metodología SPIN Selling y protocolo de visitas. Formación en captación Implementar el dossier comercial de la empresa. Formar en la identificación, investigación y análisis de propiedades en el mercado. Entrenar en el uso de herramientas internas para apoyar las tareas de captación. Formación en venta Capacitar en el tratamiento de leads, atención telefónica y detección de necesidades. Entrenar en técnicas de negociación y cierre de operaciones. Formación continua y evaluación Impartir sesiones mensuales de actualización sobre empresa, captación y venta. Realizar pruebas trimestrales de conocimiento a los asesores. Planificación anual de formación Diseñar y ejecutar el calendario anual de formación, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Coordinar formaciones internas y externas. Buscamos a alguien con: Experiencia demostrable en el sector inmobiliario (ventas, captación o formación). Habilidades comunicativas, pedagógicas y de liderazgo. Conocimiento en metodologías de venta consultiva Capacidad de planificación, análisis y seguimiento. ¿Qué ofrecemos?: Salario fijo + comisiones. Horario de Lunes a Sábado de 09.30 a 19:30 horas, en turnos rotativos. Incorporación inmediata. Buen ambiente laboral. Formación continua. Crecimiento personal y profesional. Otros beneficios. ¿Apasionado por el sector inmobiliario?, ¿cuentas con experiencia previa en el sector y quieres seguir creciendo profesionalmente? ¡Walter Haus, es tu sitio!