Trabajos asesoria laboral en en GironaCrear alertas

Empresa del sector administrativo busca incorporar un/a auxiliar administrativo/a para atención al público y gestión de trámites administrativos. Buscamos una persona responsable, organizada y con facilidad para tratar con clientes. Qelbou 3la numiro dyalna f l-internet w t9edrou ttslou bina Funciones: • Atención directa al público., • Gestión de expedientes de extranjería., • Tramitación de gestiones en la DGT., • Gestión de altas y trámites de autónomos., • Apoyo en tareas administrativas y gestión de documentación., • Requisitos:, • Experiencia previa en atención al público., • Persona ágil, organizada y resolutiva., • Buen manejo de ordenador y herramientas básicas de oficina., • Capacidad para trabajar con volumen de trabajo y trato con clientes., • Imprescindible hablar árabe., • Se valorará:, • Experiencia previa en gestorías o asesorías., • Conocimiento de trámites administrativos en España., • Se ofrece:, • Contrato a jornada completa., • Incorporación inmediata., • Estabilidad laboral., • Buen ambiente de trabajo.

Asesor/a laboralista para Asesoría de Girona ciudad, con proyecto de futuro. Asesoramiento laboral a empresas y profesionales. Funciones y requisitos de la vacante: Oferta laboral destinada a personas con un perfil responsable, profesional y serio. Se requiere tener conocimientos y experiencia para asesorar laboralmente a empresas y profesionales. Incluye contratos de trabajo, afiliaciones a la Seguridad Social, tramitaciones de altas y bajas, recibos salariales, confección de nóminas, conceptos salariales y extrasalariales, cotizaciones de trabajadores contratados para empresas, sistema de la Seguridad Social, SILTRA, sistema RED, confección TC1 y TC2, liquidaciones, despidos, tramitación de pensiones de maternidad, paternidad, jubilaciones, retenciones, modelos 111 i 190, etc. Se tendrá en cuenta conocimientos con el programa A3 Nóminas. Trabajo estable, dinámica, variada y muy agradecida en un despacho profesional con buen ambiente laboral. Para el lugar de trabajo a ocupar, se requiere una experiencia mínima de 4 años como responsable del departamento laboral como requisito imprescindible.