Asesoria laboral en jobs in MálagaCreate job alerts

Responsable de Administración Laboral y Gestión Documental. 📍 Ubicación: Málaga – Polígono Industrial Guadalhorce. ¿Te apasiona la organización, la gestión de personas y el cumplimiento de los procesos laborales? Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Administración Laboral y Gestión Documental para dar soporte a las distintas empresas de nuestro grupo, dedicado a los sectores del transporte, logística, rent a car, construcción y servicios. Funciones principales • Gestión de contrataciones, prórrogas, modificaciones y finalizaciones de contratos., • Control y actualización de la documentación de los trabajadores., • Seguimiento de permisos de conducir, reconocimientos médicos, formación, PRL y demás documentación obligatoria., • Coordinación con la asesoría laboral., • Gestión de altas, bajas, incidencias y expedientes de personal., • Control del cumplimiento de la normativa laboral., • Organización y archivo documental., • Apoyo en auditorías e inspecciones de trabajo., • Propuesta de mejoras en los procesos administrativos del departamento. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración o similar., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar., • Conocimientos de contratación laboral y administración de personal., • Manejo de herramientas informáticas y paquete Office., • Persona organizada, responsable, discreta, resolutiva y con capacidad de planificación., • Se valorará experiencia en empresas de transporte, logística, construcción o grupos empresariales. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes, con horario fijo., • Incorporación inmediata., • Salario competitivo, según experiencia y valía., • Proyecto estable dentro de un grupo empresarial en plena expansión., • Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Si buscas estabilidad, un entorno dinámico y la oportunidad de formar parte de un grupo empresarial con proyectos en constante crecimiento, queremos conocerte. ¡Inscríbete y forma parte de nuestro equipo!

Buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a Laboral para apoyar al departamento laboral en la gestión diaria de empresas clientes. La persona seleccionada colaborará en la preparación y revisión de nóminas, recopilación de incidencias mensuales, control de altas, bajas, variaciones de datos, partes de incapacidad temporal, archivo documental, preparación de contratos y comunicaciones laborales, así como en tareas de apoyo administrativo al resto del equipo. No se requiere una gestión autónoma completa de cartera desde el inicio, ya que el puesto está orientado a reforzar al equipo técnico y asumir progresivamente funciones bajo supervisión. Se valorarán conocimientos básicos en materia laboral, Seguridad Social, contratos, nóminas y manejo de programas de gestión laboral (en especial uso de a3nom), así como capacidad de organización, atención al detalle y ganas de aprender.

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nos apasiona reclutar talento. Nos caracterizan la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Desde PACTO MÁLAGA buscamos incorporar un administrativo para hotel en Málaga capital. Tus funciones: • Gestión de email del Departamento de Administración (incidencias, proveedores, facturación, asesoría laboral, empresa prevención, contabilidad., • Capacidad resolutiva y organizativa., • Recepción y archivo de documentación técnica y contractual, cotejo de albaranes y facturas de proveedores y archivo., • Realización del arqueo y cierre diario de cajas de los diferentes puntos de venta del hotel, unificación de la información para su integración en el programa contable y registro de los correspondientes asientos contables., • Control y conciliación de cuentas bancarias para garantizar la exactitud de los registros contables., • Gestión y envío de documentación contable al departamento correspondiente, así como preparación y elaboración de los ficheros necesarios para la emisión de remesas mensuales de pago a proveedores., • Gestión y envío de la documentación del personal a la asesoría laboral para la tramitación de altas y bajas, alta en el sistema de control horario, coordinación de la formación en PRL y entrega de la documentación necesaria para la incorporación de los trabajadores., • Control y reporte de absentismos laborales a la asesoría para su adecuada gestión administrativa., • Supervisión de los procesos de nómina, verificación de incidencias y elaboración de remesas de pago, garantizando la correcta gestión administrativa del personal., • Solicitud de personal externo a la ETT cuando sea necesario., • Solicitud, análisis y comparación de presupuestos, así como gestión y seguimiento de pedidos a proveedores, garantizando el cumplimiento de plazos y necesidades operativas.., • Gestión y compra de suministros necesarios para la operativa del hotel, incluyendo amenities, productos químicos de lavandería, material de papelería, merchandising y uniformidad, en coordinación con los departamentos de recepción, cocina y mantenimiento., • Elaboración y mantenimiento de herramientas de control en Excel para la planificación y seguimiento de vacaciones, festivos, permisos y otras incidencias del personal., • Recopilación, organización y análisis de información de trabajadores y proveedores, así como elaboración de informes de seguimiento y control., • Revisión y control de las comisiones de agencias, verificando su correcta aplicación y facturación, así como seguimiento de incidencias relacionadas., • Soporte administrativo y operativo a los departamentos de Dirección, Housekeeping, Mantenimiento, recepción, cocina y sala, colaborando en la coordinación y gestión de las necesidades diarias del establecimiento. Requisitos: - Disponibilidad de incorporación inmediata. • Residencia en Málaga capital., • Persona polivalente, organizada y proactiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente, adaptarse a entornos dinámicos y trabajar eficientemente bajo volumen elevado de trabajo., • Disponibilidad inmediata, • Experiencia mínima de 3 años desempeñando funciones administrativas en hoteles., • Dominio de herramientas digitales, • Habilidades comunicativas. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con el hotel, • 40 Horas semanales., • 12 Pagas al año, • Salario según Convenio de hotel 3* con mejora., • Se incluye la manutención en la nomina porque el hotel no proporciona la alimentación.

RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN Y APOYO A DIRECCIÓN Benamargosa / La Cala del Moral (Málaga) Jornada completa Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 16:00 horas Salario: 24.000 € - 30.000 € brutos anuales según experiencia y capacidad ¿QUIÉNES SOMOS? Somos una empresa familiar de alimentación con dos supermercados en la provincia de Málaga. Nos encontramos en un proceso de profesionalización y mejora de nuestra organización interna, por lo que buscamos incorporar una persona con experiencia que quiera asumir un papel relevante dentro de la gestión de la empresa. No buscamos únicamente un administrativo que gestione documentos o introduzca facturas. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con criterio, capaz de asumir responsabilidades administrativas y convertirse en un apoyo directo para la dirección. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal misión será garantizar que la administración de la empresa funcione de forma ordenada, eficiente y fiable, permitiendo que la dirección disponga de información actualizada para tomar decisiones y reduciendo significativamente la carga administrativa diaria. Buscamos una persona que aporte estructura, organización y capacidad de seguimiento. FUNCIONES PRINCIPALES Administración y contabilidad • Gestión y control de facturas de compra y gastos., • Revisión y validación de documentación administrativa., • Conciliación bancaria., • Control de pagos y vencimientos., • Seguimiento de cobros e incidencias financieras., • Archivo y organización documental., • Preparación de documentación para asesoría fiscal y laboral., • Seguimiento de contratos y documentación empresarial. Gestión de proveedores • Control administrativo de proveedores., • Seguimiento de incidencias de facturación., • Reclamación y control de abonos., • Resolución de incidencias documentales., • Preparación de información para reuniones con proveedores., • Seguimiento de acuerdos y documentación comercial. Control administrativo de compras • Supervisión administrativa de mercancía recepcionada., • Comprobación de diferencias entre mercancía recibida y facturada., • Revisión de incidencias detectadas en recepciones., • Apoyo en la preparación de información para pedidos y compras. Recursos humanos y administración laboral • Control administrativo de vacaciones., • Gestión documental de bajas médicas y permisos., • Seguimiento de incidencias laborales., • Coordinación documental con la asesoría laboral., • Control y archivo de documentación de trabajadores. Informes y apoyo a dirección • Elaboración de informes periódicos de ventas, compras y gastos., • Preparación de información para reuniones de dirección., • Seguimiento de indicadores de gestión., • Detección de incidencias y oportunidades de mejora., • Apoyo directo a la dirección en tareas de organización y gestión. OBJETIVOS DEL PUESTO DURANTE EL PRIMER AÑO • Mantener la administración de la empresa completamente actualizada., • Centralizar y organizar la documentación administrativa., • Mejorar el control y seguimiento de proveedores., • Reducir la carga administrativa de la dirección., • Implantar procedimientos que mejoren la organización interna., • Convertirse en una figura de confianza y apoyo para la dirección. REQUISITOS Formación • FP Superior en Administración y Finanzas, ADE o formación equivalente. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en puestos administrativos, contables o de gestión empresarial., • Experiencia en control de proveedores, bancos y documentación administrativa., • Experiencia trabajando con ERP de gestión. Conocimientos técnicos • Excel avanzado., • Buen manejo de herramientas informáticas., • Conocimientos contables y administrativos., • Capacidad para elaborar informes y trabajar con datos. Se valorará especialmente • Experiencia en empresas de alimentación, distribución o comercio minorista., • Experiencia en empresas familiares., • Experiencia coordinando procesos administrativos., • Capacidad para mejorar procedimientos y organización interna. COMPETENCIAS PERSONALES Buscamos una persona: • Organizada y metódica., • Responsable y autónoma., • Analítica y resolutiva., • Discreta y profesional., • Con capacidad para priorizar tareas., • Acostumbrada a trabajar con múltiples asuntos simultáneamente., • Orientada a resultados y mejora continua. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a una empresa estable y consolidada., • Puesto de responsabilidad con recorrido profesional., • Trabajo directo con la dirección de la empresa., • Participación activa en la mejora y profesionalización de la organización., • Estabilidad laboral., • Posibilidad de crecimiento y ampliación de responsabilidades en función de la evolución del puesto.

Importante consultoría ubicada en Málaga capital selecciona un/a Técnico/a Laboral con experiencia en A3NOM para incorporarse a su Departamento Laboral. Buscamos una persona con experiencia REAL en gestión laboral, confección de nóminas y manejo de A3NOM, acostumbrada a trabajar en entorno de asesoría o departamento laboral. Funciones · Elaboración y gestión de nóminas. · Gestión de altas y bajas en Seguridad Social. · Elaboración de contratos de trabajo. · Tramitación de seguros sociales. · Modificaciones y gestiones ante TGSS. · Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral. · Atención y asesoramiento laboral a clientes. Requisitos · Formación Profesional en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, RRHH o similar. · Experiencia mínima de 1 año en departamento laboral o asesoría. · Imprescindible manejo de A3NOM. · Buen manejo de herramientas ofimáticas. Se ofrece · Contrato indefinido. · Jornada completa. · Horario flexible de lunes a viernes. · Salario según convenio. Apostamos por un entorno flexible, profesional y orientado a la confianza, donde cada persona puede aportar valor y crecer profesionalmente.