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Grado en Derecho, se valoraran cursos de postgrado, presentación de modelos censales en la AEAT, idioma ingles, vehículo propio, informativa a nivel de usuario, domicilio en corredor del henares o aledaños y experiencia en puestos similares en Asesoría de Empresas o Gestoría Administrativa. Ase

Act as the bridge between business users, Enterprise Applications teams, and technical support organizations to improve adoption, identify structural improvement opportunities, reduce operational friction, and ensure enterprise applications continue to evolve alongside changing business processes. E

Energizing a new world with Exide Technologies About us: Exide Technologies ( is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer’s top brands. About the job For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a Plant Human Resources Manager to join permanently our team. Reporting to the Azuqueca Plant Manager your mission will be: to provide a client facing operational human resources service to the Plant. Implements and monitors human resource programs and policies, including recruitment, learning and development, performance management, compensation, benefits, equal opportunity and diversity etc. Also manages works to ensure social peace and provides appropriate advice and guidance to all employees within the Plant on HR policy and procedures in line with Exide policy and local labor laws. What will your daily responsibilities include in this role? To provide day to day operational HR advice/guidance to all employees within the Plant in line with policies and laws. To manage the day-to-day relationship with the Works Council and trade union representatives, and to actively participate in national-level social dialogue, fostering constructive labor relations in line with company policies and local legislation. To co-ordinate and plan headcount / resources in line with the needs of the business to ensure employees in right roles at right time. To lead / support managers with organizational change projects (restructuring, Business Projects) in line with local labor laws. To provide appropriate metrics/KPI’s /headcount in order to ensure resources are effectively managed. To manage all employee relations matters and build effective working relationships with key influencers. This includes leading wage/collective agreement negotiations. This also includes managing employee related grievances or other legal processes. To support managers with recruitment and selection processes and decisions. To ensure that the programs that ensure that the employee’s competencies, skills and behaviors are aligned with the needs of the organization are duly implemented in the plant. To develop programs to ensure that the employees are aware of their responsibilities in the areas of EHS; Quality and Energy to achieve the Plant Strategy. To ensure that key Human Resource tools such as talent management, performance review are fully integrated into the local Plant. To support managers with the identification of training needs and in defining appropriate training and development actions in line with local role definitions/legal standards. To provide appropriate compensation and benefits in line with Exide policy and local collective agreements. To manage local internal communications as appropriate (appointments). To be proactive in managing any local compliance matters in line with Exide policy. To support any Environment health and safety matters and programs such as blood lead reductions, accident investigation and management. To provide leadership to own team of personnel within the HR function. To manage budgets and resources in line with agreed plans. To keep abreast of local labor laws and updated in line with legislation changes. What we ask for: Degree in Law or Human Resource Management and/or masters in Human Resources. Must have a minimum of 7 years relevant work experience within an industrial/ manufacturing based HR role/environment, of which at least 5 years should be within a HR Manager capacity/ role. Ideally have demonstrable multinational company experience. Must have proven experience of working within a regularly changing business environment and proven track record of leading change programs. Experience of driving change programs. Must have experience within an environment where cash is tight and creativity in approach is needed. Must have experience of managing a variety of day to day operational HR matters and experience in all the main HR processes, including employee relations, works councils, recruitment, selection, redundancy management etc. Must have track record in understanding and application of local labor laws and collective agreements. Must have experience of working with external and internal works council and labor authorities and experience of conflict resolution. Must have local knowledge and understanding of the legal and legislative framework that the country has to operate within. Must have working experience of supporting a culture where performance is tracked and managed using a robust performance review system. Experience of identifying and developing, building talent and developing and executing development plans in line with business needs. What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast growing divison within an International Corporation. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: The opportunity to gain valuable experience within a large international corporation. A real perspective of working in a dynamic environment. Competitive fixed salary plus 10% variable. Pension Plan financed by the employer. Offer of medical insurance on preferential terms. Free Canteen Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world #J-18808-Ljbffr

Overview As Lead Management Team Lead, you will serve as a player-coach, personally qualifying inbound leads while guiding a team of specialists. You’ll own day-to-day operations, ensure SLA adherence, and uphold CRM data quality and pipeline accuracy. You’ll collaborate with Marketing, Engineering, and Sales to improve lead response and handoffs, shaping a high-performing, data-driven lead management function. This remote role (Spain or Italy) offers a chance to influence process, culture, and commercial rigor at scale. Responsabilidades • Lead, coach, and develop Lead Management Specialists; set performance expectations and provide growth opportunities, • Run regular 1:1s, team huddles, and performance reviews; give real-time coaching on qualification calls and CRM discipline, • Own scheduling, workload balancing, and coverage to meet SLA commitments, • Onboard new hires with training on qualification frameworks, CRM standards, quoting, and escalation, • Identify skill gaps and coordinate targeted development with Sales Enablement and Marketing, • Maintain accountability and a culture of continuous improvement and commercial curiosity, • Manage personal inbound lead qualification workload across web forms, chat, and phone within SLAs, • Conduct structured discovery, qualify leads, create Opportunities with proper ownership, • Provide budget quotes within templates and guardrails, • Escalate complex qualification scenarios and route appropriately, • Ensure CRM data quality; audit lead records, opportunities, quotes, and dispositions, • Monitor funnel metrics: response times, qualification rates, conversion, and Won/Lost alignment, • Collaborate with Marketing on lead quality, campaign alignment, and customer trends, • Act as primary liaison between Lead Management, Sales, Engineering, and Marketing leadership, • Escalate complex product or pricing questions and ensure timely resolution, • Partner with Sales Enablement on talking points and competitive intelligence, • Document and maintain standard operating procedures for Lead Management Requisitos principales, • Bachelor’s degree preferred (Business, Sales, Marketing, Engineering, or related), • 3–5 years in lead management or related commercial roles, • At least 1 year in a team lead or senior IC role, • Experience coaching peers in a sales/commercial environment, • Track record of meeting or exceeding targets, • Fluent in English; Fluent in Spanish and Italian, • Strong written and verbal communication, • High attention to detail and CRM discipline, • Ability to manage competing priorities, • Salesforce CRM experience including reporting and dashboards, • CRM data quality management, • Qualification frameworks and intake processes

Overview As Lead Management Team Lead, you will serve as a player-coach, personally qualifying inbound leads while guiding a team of specialists. You’ll own day-to-day operations, ensure SLA adherence, and uphold CRM data quality and pipeline accuracy. You’ll collaborate with Marketing, Engineering, and Sales to improve lead response and handoffs, shaping a high-performing, data-driven lead management function. This remote role (Spain or Italy) offers a chance to influence process, culture, and commercial rigor at scale. Responsabilidades • Lead, coach, and develop Lead Management Specialists; set performance expectations and provide growth opportunities, • Run regular 1:1s, team huddles, and performance reviews; give real-time coaching on qualification calls and CRM discipline, • Own scheduling, workload balancing, and coverage to meet SLA commitments, • Onboard new hires with training on qualification frameworks, CRM standards, quoting, and escalation, • Identify skill gaps and coordinate targeted development with Sales Enablement and Marketing, • Maintain accountability and a culture of continuous improvement and commercial curiosity, • Manage personal inbound lead qualification workload across web forms, chat, and phone within SLAs, • Conduct structured discovery, qualify leads, create Opportunities with proper ownership, • Provide budget quotes within templates and guardrails, • Escalate complex qualification scenarios and route appropriately, • Ensure CRM data quality; audit lead records, opportunities, quotes, and dispositions, • Monitor funnel metrics: response times, qualification rates, conversion, and Won/Lost alignment, • Collaborate with Marketing on lead quality, campaign alignment, and customer trends, • Act as primary liaison between Lead Management, Sales, Engineering, and Marketing leadership, • Escalate complex product or pricing questions and ensure timely resolution, • Partner with Sales Enablement on talking points and competitive intelligence, • Document and maintain standard operating procedures for Lead Management Requisitos principales, • Bachelor’s degree preferred (Business, Sales, Marketing, Engineering, or related), • 3–5 years in lead management or related commercial roles, • At least 1 year in a team lead or senior IC role, • Experience coaching peers in a sales/commercial environment, • Track record of meeting or exceeding targets, • Fluent in English; Fluent in Spanish and Italian, • Strong written and verbal communication, • High attention to detail and CRM discipline, • Ability to manage competing priorities, • Salesforce CRM experience including reporting and dashboards, • CRM data quality management, • Qualification frameworks and intake processes

Global Category Leader – Heat Exchangers & ValvesLocation: Spain/ RemoteRole SummaryThis role is a Global Category Leader position responsible for elevating enterprise procurement capability. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. The role owns a high-value global spend portfolio of $170M+ and operates as a highly influential individual contributor, leading a global category within a global pod (8-10 members) with a dotted-line model. Success requires executive presence, speed of execution, and the ability to influence across business units.Category ContextHighly technical, engineering-driven category ($170M+ spend managed)Global supply base with commodity volatilityStrong integration with engineering and product teamsOpportunity to drive innovation and design-to-valueKey ResponsibilitiesDevelop and execute global category strategy aligned with engineeringDrive supplier innovation and strategic partnershipsLeverage AI and analytics for cost and sourcing optimizationPresent to senior executives often (including the Chief Procurement Officer as needed)Support data centers as a key growth engine for Ingersoll Rand, ensuring the Motors (and others) category strategy and supply base scale to meet accelerating demandCandidate ProfileStrong executive presenceAbility to influence without authorityHighly structured and organizedProfessional working proficiency in English is required.Success MeasuresCost and value deliveryInnovation and supplier impactSpeed of executionExecutive stakeholder alignmentWhat We offer:For roles based in Spain, compensation is determined based on experience, skills, and internal benchmarks aligned with market practices.In addition to a competitive salary, we offer:Private health insuranceLife insurance coveragePension planFlexible working arrangementsEmployee stock programs and recognition initiativesAccess to wellbeing and employee assistance programsAt Ingersoll Rand, we promote a culture of ownership—supporting not only business success but also the wellbeing of our employees and communitiesIngersoll Rand Inc. (NYSE:IR), driven by an entrepreneurial spirit and ownership mindset, is dedicated to helping make life better for our employees, customers and communities. Customers lean on us for our technology-driven excellence in mission-critical flow creation and industrial solutions across 40+ respected brands where our products and services excel in the most complex and harsh conditions. xsgfvud Our employees develop customers for life through their daily commitment to expertise, productivity and efficiency. For more information, visit

Overview In this Global Category Leader role you own a $170M+ spend in heat exchangers and valves and lead a global category within a procurement pod. You will shape the global category strategy in close collaboration with engineering, drive supplier innovation, and use AI and analytics to optimize costs. You will regularly present to senior executives to secure alignment across business units, leveraging an executive presence. You will support data centers as a growth engine and scale the supply base to meet accelerating demand. This position offers a meaningful opportunity to elevate enterprise procurement capability and impact product and engineering outcomes. Compensaciones / Beneficios • Private health insurance, • Life insurance coverage, • Pension plan, • Flexible working arrangements, • Employee stock programs, • Wellbeing and employee assistance programs Responsabilidades, • Develop and execute a global category strategy aligned with engineering, • Drive supplier innovation and strategic partnerships, • Leverage AI and analytics for cost and sourcing optimization, • Present to senior executives, including the Chief Procurement Officer as needed, • Support data centers as a growth engine and scale category supply base to meet demand Requisitos principales, • Strong executive presence, • Ability to influence without authority, • Highly structured and organized, • Professional working proficiency in English, • Executive presence, • Influencing without authority, • Structured and organized mindset, • AI and analytics for cost and sourcing optimization, • Supplier innovation and strategic partnerships, • Data-driven decision making

Overview In this role you will lead civil projects for national and international heavylifting campaigns, coordinating on-site execution and safety as a core priority. You’ll work closely with cross-functional teams to plan, manage contracts, and control project performance across diverse environments. The position offers growth into larger, more complex programs and potential international/global assignments. You’ll contribute to shaping safe, efficient project delivery in a dynamic, project-driven setting. Compensaciones / Beneficios • Competitive salary, • Varied job in dynamic environment, • Close-knit team culture, • Opportunities for growth and development, • Excellent training and development opportunities Responsabilidades, • Oversee critical planning, communications, decisions, management and actions for the project, • Manage all contract-related activities, risk management, project preparation, execution and control, • Progressively handle projects of increasing scale and complexity, • Possibly oversee international/global projects with varying durations, • Collaborate with stakeholders to ensure safety and successful delivery Requisitos principales, • Degree in Civil Engineering (essential), • Experience in a similar Civil engineering role (at least 2 years), • Evidence of project preparation, planning, risk management, contracts, costs & finance, leadership, teamwork & communication, conflicts & negotiations, • Fluent English (spoken and written), • Willingness to work away from home on project basis, • Leadership, • Teamwork, • Communication, • Civil engineering knowledge, • Project preparation and planning, • Risk management

Für zugehörige Kundenausstattungs-, Einrichtungs- oder Infrastrukturprojekte: verantwortlich für Projektabwicklung, Ergebnisverantwortung und Kundenzufriedenheit durch Verwaltung der projektbezogenen Aktivitäten und Ressourcen. Beeinflusst den Abteilungsbetrieb und ist verantwortlich für die Planung/Ausführung.Die Rolle hat eine gewisse Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten innerhalb einer operativen Disziplin, die durch funktionale Standardpraktiken und -verfahren abgedeckt wird.Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung. Rollen und Verantwortlichkeiten • Nicht schlüsselfertige Projekte oder Projekte nur für Produkte/Geräte. Verantwortlich für die Beaufsichtigung des Projekts und die direkte oder indirekte Leitung und/oder Verwaltung der Projektressourcen für kleine und mittlere Projekte (Größe in Bezug auf das GE-Unternehmen), die nur Geräte, Produktsuiten oder nicht schlüsselfertige Projekte umfassen können., • Vertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin.Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen., • Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt., • Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung.Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen.Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind.Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen., • Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann.Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder Grundqualifikationen • Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung). Gewünschte Eigenschaften • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern. Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

Dematic is looking for a System Integration Manager (SIM) based in Madrid, Spain, to provide operational and technical project support to the Spanish team across its project portfolio.The role will be responsible for ensuring the successful technical delivery of automation systems from project execution through to final acceptance, ensuring they meet technical, throughput, quality, and customer requirements.The SIM will continuously assess system performance against customer needs, proactively identify and resolve potential issues, and drive corrective actions when required.We offer:We offer:Career DevelopmentCompetitive Compensation And BenefitsPay TransparencyGlobal OpportunitiesLearn More Here: Tasks and Qualifications:TaskThe SIM is responsible for technical delivery of system that meets Dematic as sold requirements focussing on ensuring throughput and accepting testing requirements are met. Assessment throughout the project whether the system continues to meet the customer’s needs and escalate if required. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. This may drive internal changes, or variation scope to customer.The SIM must minimise Non-Conformance Cost in areas under their control or influence. This includes proactively driving pre-site testing and quality verification to minimise defect creep into site phase.ResponsabilitiesResponsible for ensuring all sub-systems supplied within a Dematic solution are correctly integrated. xiphteb ‘What if’ cases for exception responses.Verify solution pre-sales and agree acceptance testing criteria to ensure project can be delivered successfullyValidate simulation and emulation models to ensure results are representative of completed systemConsult during FDS / SFS process, validate and approve contentMinimise defects in all subsystems when delivered to siteFactory Acceptance and Site Acceptance Testing planning, preparation and executionIssue management and data analysis during testing phaseAvailability model – preparation of model and measurementSummaryLocation: Coslada, SpainType: Full time

Project Manager for [function, eg. heavylift and transport projects] [salary min] – [salary max] (depending on experience) Working at [city, country] Do you like variety? The projects we execute are rarely the same, whether it is the task or the location, and will always place safety as the number one priority. As the Project Manager, we will look to you to deliver each project safely and successfully. The potential is vast; the projects will be challenging, exciting, unique. • Oversee the critical planning, communications, decisions, management and actions connected to the project., • Responsible for all activity related to the contract, risk management, project preparation, project execution and project control., • Overseeing projects of progressive scale and complexity., • Any other role specific tasks/responsibilities, • Project Management, expert level (project preparation, quality, project structures, planning, risk management, contracts, costs & finance, practice interviews, project execution, leadership, teamwork & communication, conflicts & negotiations), • English, fluent proficiency verbal and written, • Project Management Qualification, • Evidence of experience in a similar role, ideally in any/some of the following sectors: Civil engineering, construction, renewables, oil and gas, offshore, ports, mining, • XX years of relevant work experience, • Master’s degree in technical or operations related discipline (role dependant) #J-18808-Ljbffr

Mammoet in Madrid, Spain seeks a Project Manager for heavylift and transport projects. The role emphasizes safety as the top priority while delivering varied, challenging assignments across locations. You will oversee planning, risk management, contract activities and project execution, leading cross-functional teams to ensure safe, successful outcomes. A master’s degree and PM qualification are preferred. #J-18808-Ljbffr

Overview In this role you will lead civil projects for national and international heavylifting campaigns, coordinating on-site execution and safety as a core priority. You’ll work closely with cross-functional teams to plan, manage contracts, and control project performance across diverse environments. The position offers growth into larger, more complex programs and potential international/global assignments. You’ll contribute to shaping safe, efficient project delivery in a dynamic, project-driven setting. Compensaciones / Beneficios • Competitive salary, • Varied job in dynamic environment, • Close-knit team culture, • Opportunities for growth and development, • Excellent training and development opportunities Responsabilidades, • Oversee critical planning, communications, decisions, management and actions for the project, • Manage all contract-related activities, risk management, project preparation, execution and control, • Progressively handle projects of increasing scale and complexity, • Possibly oversee international/global projects with varying durations, • Collaborate with stakeholders to ensure safety and successful delivery Requisitos principales, • Degree in Civil Engineering (essential), • Experience in a similar Civil engineering role (at least 2 years), • Evidence of project preparation, planning, risk management, contracts, costs & finance, leadership, teamwork & communication, conflicts & negotiations, • Fluent English (spoken and written), • Willingness to work away from home on project basis, • Leadership, • Teamwork, • Communication, • Civil engineering knowledge, • Project preparation and planning, • Risk management

The Team Leader Site Manager is responsible for the safe, efficient, and high-quality execution of Modernization and Upgrades (MU) installation projects across multiple sites. This role oversees the disciplinary and functional management of MU Site Managers of the region, ensuring consistent performance, adherence to standards, and continuous team development. • Career Development, • Competitive Compensation And Benefits, • Pay Transparency, • Global Opportunities Learn More Here: https://www.dematic.com/en-us/about/careers/what-we-offer/ Should this role be filled in Italy the base pay range for this role is estimated to be 54.000 € - 79.200 € at the time of posting. Compensation will be aligned with the applicable National Collective Labour Agreement, namely the CBA "Metalmeccanico Industria". Final compensation will be determined by various factors such as work location, education, experience, knowledge, and skills • Power of attorney for safe execution of the projects in his/her area of competency, • Disciplinary & professional management of the team MU Site Managers, • Ensuring / continuous improvement of quality in assembly, • Ensuring know-how transfer between the various construction sites, • Documentation of assembly problems & ensuring that information is fed back to our quality department or product management, • Cross-project escalation management as well as personnel deployment planning & capacity planning, • Cross-project assurance of project execution in terms of quality, deadlines and costs, • Cross-project reporting on the current status of work in the project, • Continuous improvement processes & with the adjacent departments, • Main contact person for the adjacent departments for cross-project topics, • Continuous training of the team & ensuring compliance with our standards, • Sales support to validate the estimations for upcoming projects, • Financial forecast related the internal resources and external services. Be the owner of project WBS for installation tasks, • Take under control the cost of the projects with constant interaction with site manager and PM, • Accountable to ensure that the project is permanently supported by the required site management and/or supervision, • Work with procurement and support the definition of sub-contractors and release of the POs and GR to cover their activities, • 3 years of experience in a similar position at a managerial level and in the assembly of machines and systems., • Must be used to working with subcontractors., • Must have the ability to manage an on-site team., • Educated to City & Guilds standard in a mechanical or electrical discipline., • Knowledge of Microsoft Excel and Word., • Ability to communicate effectively at all levels., • Clean driving licence., • Ability to work at height., • Availability to work during weekends and nights, when required by the project., • MEWP Certificate (desirable)., • First Aid Certificate (desirable)., • Forklift Truck Licence (desirable)., • Native language of the country is mandatory., • English language skills, both written and spoken, are mandatory (B2 level minimum)., • Knowledge of an additional third language is also required , such as Spanish, French, or Italian ., • Knowledge of additional languages is considered an advantage. #J-18808-Ljbffr

Noatum Logistics es un operador logístico global y forma parte de AD Ports Group. Con raíces españolas que se remontan a 1963, la compañía tiene más de 80 oficinas propias en 26 países y atiende a clientes en 158 países a través de su red de socios. Más de 4.250 especialistas en logística ofrecen transporte marítimo y aéreo, logística de contratos y proyectos, gestión aduanera y comercial, almacenamiento y distribución, comercio electrónico y soluciones integradas de cadena de suministro. Combinando la experiencia local con una red conectada globalmente y el respaldo de AD Ports Group, Noatum Logistics está fortaleciendo sus capacidades, conectividad y escala para apoyar a sus clientes en las cadenas de suministro a nivel mundial. Actualmente buscamos un/a Project Coordinator para nuestra división especializada de Project Solutions, un profesional altamente cualificado/a para liderar y coordinar la ejecución de servicios logísticos en proyectos industriales complejos con ubicación en nuestras oficinas de Coslada (Madrid). Esta posición combina funciones operativas y comerciales, con un enfoque estratégico en la gestión integral de Project Cargo, desde la planificación hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad, calidad, coste, servicio y sostenibilidad. • Liderar, gestionar y coordinar todas las actividades logísticas relacionadas con proyectos industriales., • Plena coordinación con la Dirección para la definición estratégica y puesta en marcha de las principales iniciativas y propuesta de valor para la compañía., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, medioambiente, entrega, coste y servicio., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores locales, nacionales e internacionales., • Colaborar estrechamente con clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones logísticas a medida., • Participar en la preparación y negociación de grandes licitaciones (tenders) para proyectos complejos., • Supervisar la documentación de importación/exportación y asegurar su correcta gestión., • Coordinar equipos multidisciplinares y liderar la ejecución de proyectos de principio a fin., • Representar a la empresa en reuniones, ferias y eventos del sector a nivel nacional e internacional., • Horario flexible de entrada y salida y viernes alternos de jornada intensiva., • Cheque restaurante., • Acceso a un plan de retribución flexible (seguro médico privado, cheque guardería, tarjeta transporte, etc.)., • Media jornada libre el día de tu cumpleaños., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. • Licenciatura o diplomatura en Administración de Empresas, Ingeniería, Comercio Internacional, Logística o carrera afín., • Muy recomendable aportar probada capacidad y profundo conocimiento de Chartering de Cargas de Proyecto., • Mínimo 10 años de experiencia en Project Cargo, tanto en operaciones como en funciones comerciales., • Conocimiento profundo del transporte internacional, especialmente marítimo., • Dominio en la preparación de documentación de comercio internacional., • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y presentación., • Capacidad demostrada en liderazgo, gestión de equipos y resolución de conflictos., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Inglés fluido (otros idiomas serán valorados)., • Se valorará formación en Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente (mínimo nivel básico). #J-18808-Ljbffr

Still Sverige Ab in Spain is seeking a Team Leader Site Manager to ensure safe, efficient MU installations across sites. You will lead MU Site Managers, enforce standards, and drive continuous improvement. The role requires strong on-site leadership, subcontractor coordination, and hands-on knowledge of mechanical and electrical systems. Occasional weekend/night work may be required to meet project milestones. #J-18808-Ljbffr

Energizing a new world with Exide Technologies Exide Technologies ( is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer’s top brands. For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a Plant Human Resources Manager to join permanently our team. Reporting to the Azuqueca Plant Manager your mission will be: to provide a client facing operational human resources service to the Plant. Implements and monitors human resource programs and policies, including recruitment, learning and development, performance management, compensation, benefits, equal opportunity and diversity etc. Also manages works to ensure social peace and provides appropriate advice and guidance to all employees within the Plant on HR policy and procedures in line with Exide policy and local labor laws. To provide day to day operational HR advice/guidance to all employees within the Plant in line with policies and laws. To manage the day-to-day relationship with the Works Council and trade union representatives, and to actively participate in national-level social dialogue, fostering constructive labor relations in line with company policies and local legislation. To lead / support managers with organizational change projects (restructuring, Business Projects) in line with local labor laws. To manage all employee relations matters and build effective working relationships with key influencers. This also includes managing employee related grievances or other legal processes. To support managers with recruitment and selection processes and decisions. To ensure that the programs that ensure that the employee’s competencies, skills and behaviors are aligned with the needs of the organization are duly implemented in the plant. Quality and Energy to achieve the Plant Strategy. To ensure that key Human Resource tools such as talent management, performance review are fully integrated into the local Plant. To support managers with the identification of training needs and in defining appropriate training and development actions in line with local role definitions/legal standards. To provide appropriate compensation and benefits in line with Exide policy and local collective agreements. To manage local internal communications as appropriate (appointments). To be proactive in managing any local compliance matters in line with Exide policy. To support any Environment health and safety matters and programs such as blood lead reductions, accident investigation and management. To provide leadership to own team of personnel within the HR function. To manage budgets and resources in line with agreed plans. To keep abreast of local labor laws and updated in line with legislation changes. Degree in Law or Human Resource Management and/or masters in Human Resources. Must have a minimum of 7 years relevant work experience within an industrial/ manufacturing based HR role/environment, of which at least 5 years should be within a HR Manager capacity/ role. Must have experience within an environment where cash is tight and creativity in approach is needed. Must have experience of managing a variety of day to day operational HR matters and experience in all the main HR processes, including employee relations, works councils, recruitment, selection, redundancy management etc. Must have track record in understanding and application of local labor laws and collective agreements. Must have local knowledge and understanding of the legal and legislative framework that the country has to operate within. Must have working experience of supporting a culture where performance is tracked and managed using a robust performance review system. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: Offer of medical insurance on preferential terms. Working with us means being engaged and agile. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system.

Overview In this role you will lead the technical delivery of automation systems from project execution to final acceptance. You will work with the Spanish team to ensure throughput, quality, and customer requirements are met, while continuously assessing performance and addressing issues. You will drive pre-site testing, verification, and corrective actions to minimize defects and scope changes. This is a hands-on role with a clear impact on project success and customer satisfaction across the portfolio. Compensaciones / Beneficios • Career Development, • Competitive Compensation And Benefits, • Pay Transparency, • Global Opportunities Responsabilidades, • Ensure all sub-systems are correctly integrated within a Dematic solution, • Define and verify acceptance testing criteria aligned with project delivery, • Validate simulation and emulation models to reflect the completed system, • Consult during FDS/SFS processes and approve content, • Minimise defects in delivered subsystems and plan/execute Factory and Site Acceptance Testing, • Manage issues and perform data analysis during testing, • Develop availability models and measurements Requisitos principales, • proactive problem solving, • analytical thinking, • clear communication, • system integration, • simulation and emulation model validation, • acceptance testing planning and execution

ITP Aero is seeking a Payroll and HR Operations Manager to oversee personnel administration, payroll, and labor relations for a nationwide workforce of about 1,000 employees. The role demands strong knowledge of labor legislation, SAP HCM, and SuccessFactors, with a focus on data accuracy and compliance. The candidate will guide employees on contractual and compensation matters, coordinate collective bargaining activities, and ensure high-quality HR services across multiple sites in Spain. #J-18808-Ljbffr

GE Vernova, Inc. sucht eine erfahrene Fachkraft zur Koordination von vorgesehenen Projekten und zur Überwachung der Ressourcenverteilung in kleinen bis mittleren Vorhaben. Sie arbeiten eng mit technischen Disziplinen zusammen und setzen Richtlinien gemäß interner Standards um. Sie nutzen vorhandenes Fachwissen, um Probleme zu lösen, beeinflussen Entscheidungen und unterstützen Führungskräfte. Die Position erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamführung und analytisches Denkvermögen vor #J-18808-Ljbffr

• Attend Whiteboard Meetings, • Attend Commissioning Meetings, • Prepare RAMS with Site Manager, • Coordinate and plan commissioning activities, • Verity the commissioning check lists, • Electrical checks, • Installation of measuring equipment, • Handling of Load Banks, • Insulation measuring of alternator, • Pre-Energization Function tests, • Functional and Performance Testing, • Collaboration with customer team, • Electrical training required (Competent Person), • Knowledge of Basler 2020 HD and Deif AGC 4, • Basic knowledge of engines, gensets and electrical system of gensets, • Skills for troubleshooting and problem solving on site, • Valid SCC / VCA full Certificate, • Level of Work: Bachelor degree or higher education level, • Good communication and teamwork skills, • Flexibility to travel within Europe Permanent At the heart of our business is the unrivalled dedication and technical expertise of our people. To support them we provide an environment of caring and belonging where everyone is themselves and supports each other. Discover how you can contribute your unique skills to our dynamic team. Thank you for considering a rewarding career with us where your talent and passion matter. #J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert: Global Category Leader – Heat Exchangers & Valves Location: Spain/ Remote Role Summary This role is a Global Category Leader position responsible for elevating enterprise procurement capability. The role owns a high-value global spend portfolio of $170M+ and operates as a highly influential individual contributor, leading a global category within a global pod (8-10 members) with a dotted-line model. Success requires executive presence, speed of execution, and the ability to influence across business units. Category Context • Highly technical, engineering-driven category ($170M+ spend managed), • Global supply base with commodity volatility, • Strong integration with engineering and product teams, • Opportunity to drive innovation and design-to-value Key Responsibilities • Develop and execute global category strategy aligned with engineering, • Drive supplier innovation and strategic partnerships, • Leverage AI and analytics for cost and sourcing optimization, • Present to senior executives often (including the Chief Procurement Officer as needed), • Support data centers as a key growth engine for Ingersoll Rand, ensuring the Motors (and others) category strategy and supply base scale to meet accelerating demand Candidate Profile • Strong executive presence, • Ability to influence without authority, • Highly structured and organized, • Professional working proficiency in English is required. Success Measures • Cost and value delivery, • Innovation and supplier impact, • Speed of execution, • Executive stakeholder alignment What We offer: • For roles based in Spain, compensation is determined based on experience, skills, and internal benchmarks aligned with market practices., • In addition to a competitive salary, we offer:, • Private health insurance, • Life insurance coverage, • Pension plan, • Flexible working arrangements, • Employee stock programs and recognition initiatives, • Access to wellbeing and employee assistance programs At Ingersoll Rand, we promote a culture of ownership—supporting not only business success but also the wellbeing of our employees and communities Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), driven by an entrepreneurial spirit and ownership mindset, is dedicated to helping make life better for our employees, customers and communities. Customers lean on us for our technology-driven excellence in mission-critical flow creation and industrial solutions across 40+ respected brands where our products and services excel in the most complex and harsh conditions. Our employees develop customers for life through their daily commitment to expertise, productivity and efficiency. For more information, visit www.IRCO.com. If you are a person with a disability and need assistance applying for a job, please submit a request. We think and act like owners. We are committed to making our customers successful. We are bold in our aspirations while moving forward with humility and integrity. We foster inspired teams. Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request and a member of our team will contact you. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta En Scania Ibérica, formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible con más de 130 años de historia. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el medioambiente. Nuestras raíces suecas se combinan con el carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra seña de identidad. Aquí, cada persona importa y cada etapa profesional tiene un rumbo claro. Porque tenemos un propósito definido: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: aquella que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí avanzamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más a tu disposición. La misión del Health and Safety Coordinator será la de contribuir a que Scania desarrolle sus actividades de forma segura, saludable y sostenible. Como referente local en Salud y Seguridad, colaborarás estrechamente con el Servicio de Prevención Mancomunado de SEAT y las áreas de negocio y managers de los concesionarios, para integrar la prevención en la actividad diaria, impulsar una cultura proactiva y asegurar el cumplimiento legal y la alineación con los estándares globales de Scania. • Impulsar y cooridnar la implantación de la estrategia local de Salud y Seguridad, alineada con las prioridades del negocio y los requisitos legales y globales., • Asesorar a las personas responsables y apoyar el cumplimiento normativo y las actividades de gobernanza., • Identificar, evaluar y ayudar a controlar los riesgos para la salud, la seguridad y el medioambiente., • Promover una cultura preventiva mediante acciones de sensibilización, formación y participación., • Coordinar o apoyar la investigación de incidentes, identificar sus causas y realizar seguimiento de las acciones correctivas y preventivas., • Analizar indicadores y tendencias, elaborar informes y proponer mejoras.Colaborar con equipos de distintas áreas para integrar la prevención en la planificación y las operaciones., • Identificar oportunidades para mejorar políticas, procesos y prácticas, incorporando cambios normativos y aprendizajes. Experiencia y conocimientos • Titulación en Salud y Seguridad en el Trabajo, Ciencias Ambientales, Ingeniería u otra disciplina relacionada., • Entre 5 y 7 años de experiencia en Salud y Seguridad, con responsabilidad en cumplimiento normativo, gestión de riesgos y mejora continua., • Conocimiento sólido de la legislación y los marcos de gestión de Salud y Seguridad., • Experiencia en evaluaciones de riesgos, investigación de incidentes, acciones correctivas y preventivas, y formación en prevención., • Experiencia demostrada apoyando a líderes empresariales en la implementación de estrategias H&Sy en la implantación de una cultura de seguridad proactiva., • Capacidad para asesorar e influir en equipos directivos y colaborar con distintos grupos de interés., • Se valorará experiencia en organizaciones multinacionales, industriales, manufactureras o de servicios., • Disponibilidad para viajar ¿Te sientes preparado/a para dar el siguiente paso y formar parte de algo que realmente deja huella? Si es así, tu próximo reto profesional está aquí. En Scania encontrarás formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya tanto dentro como fuera del taller. Únete a una marca con historia y con un gran futuro por delante. ¡Únete a Scania! ID de solicitud: 34472 Tempo parcial / Tiempo completo: A tiempo completo #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a de Servicio Iberia Coslada (Madrid) En Ingersoll Rand buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicio Iberia para unirse a nuestro equipo de Service en Coslada. Buscamos una persona orientada al cliente, con capacidad de organización y liderazgo, que contribuya a garantizar la excelencia operativa de nuestros servicios y a impulsar la mejora continua de los procesos. La persona seleccionada será responsable de la coordinación de contratos de servicio, la gestión de recursos y materiales, y la supervisión de las actividades necesarias para asegurar la satisfacción de nuestros clientes. Asimismo, participará activamente en la identificación de oportunidades de mejora y crecimiento del negocio, colaborando de forma estrecha con los equipos de Servicio y Comercial. El puesto requiere una comunicación constante con diferentes áreas de la organización y la posibilidad de realizar desplazamientos puntuales a clientes, distribuidores y ubicaciones de trabajo de los técnicos de campo en toda España para apoyar la resolución de incidencias, la optimización de procesos y otras necesidades operativas. • Gestionar la relación con los clientes, garantizando un alto nivel de servicio y resolviendo incidencias de manera eficaz., • Planificar y coordinar las actividades de servicio y la asignación de técnicos de campo., • Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos operativos y nuevas oportunidades de negocio que contribuyan a incrementar la rentabilidad de los servicios., • Realizar el seguimiento, control y reporte de la actividad de servicio., • Proporcionar soporte técnico al equipo en relación con nuestros sistemas y productos, incluyendo aspectos de instalación, operación, mantenimiento y resolución de problemas., • Elaborar y analizar informes de rendimiento, KPIs de Servicio y métricas AMT., • Colaborar con los equipos internos para asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los clientes., • Experiencia previa en gestión de clientes dentro del sector industrial., • Experiencia trabajando con sistemas ERP como SAP, Oracle o similares., • Excelentes habilidades de comunicación y coordinación, tanto con equipos internos como con clientes externos., • Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno internacional., • Se valorará positivamente titulación universitaria en Ingeniería y estudios de posgrado o máster., • Modelo de trabajo híbrido tras la superación del período de prueba., • Plan de pensiones según política corporativa., • Programa de acciones para empleados (stock options) tras un año de antigüedad., • Servicio de catering en nuestras instalaciones., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una compañía multinacional líder en su sector. Únete a Ingersoll Rand y forma parte de un equipo comprometido con la innovación, la excelencia en el servicio y el desarrollo de soluciones que aportan valor a nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr

Noatum Logistics en Coslada (Madrid) busca un/a Airfreight Perishable Manager con experiencia en carga aérea perecedera para liderar un Departamento especializado.Será responsable de exportación/importación de perecederos, mantener la cadena de frío, gestionar KPIs y coordinar con aerolíneas,

Coordinate project communications, managing the iteration with project stakeholders as subcontractors, partners and customers. Project Manager, preferably in space, military or aerospace sector. Coordinate, as main responsible, the complete life of space related projects assigned: planning, executio

• Realización de inventarios periódicos, • Preparación de pedidos para facturación (“Ready for PO”) Ingersoll Rand es una empresa proveedora mundial estadounidense de equipos industriales, líder en el sector del aire comprimido en sus distintas líneas de negocio, con tecnologías, piezas y servicios relacionados, para una base de clientes amplia y diversa a través de una familia de marcas. Buscamos un/a Coordinador/a de Compras Internacionales y Operaciones que se responsabilice del aprovisionamiento de materiales, la gestión de stock y la coordinación operativa del taller. Esta posición tiene un papel clave en asegurar la disponibilidad de materiales, el correcto flujo de trabajo y el cumplimiento de plazos en una empresa especializada en el montaje de compresores para vehículos industriales. La persona trabajará de forma transversal con distintas áreas, garantizando el funcionamiento eficiente del proceso operativo end-to-end y contribuyendo a la mejora continua de los procesos. • Gestión de pedidos a proveedores y fábricas internacionales, • Seguimiento de plazos de entrega y gestión de incidencias, • Coordinación de pedidos manuales y automáticos, • Registro y actualización de pedidos en SAP, • Gestión de reclamaciones a proveedores, • Control de niveles de stock y previsión de necesidades, • Registro de entradas y salidas en SAP, • Realización de inventarios periódicos, • Coordinación con el taller para garantizar disponibilidad de materiales, • Creación y seguimiento de órdenes de trabajo (Work Orders) en SAP/FSL, • Validación de hojas de trabajo del taller, • Coordinación diaria con el taller para asegurar la planificación y ejecución, • Seguimiento del avance de las órdenes y resolución de incidencias operativas, • Preparación de pedidos para facturación (“Ready for PO”), • Comunicación constante con taller, administración, facturación y ventas, • Seguimiento del flujo completo: Recepción → Work Order → Ejecución → Cierre → Facturación, • Identificación y resolución de incidencias operativas, • Elaboración de informes semanales (compras, stock, actividad del taller), • Análisis de datos operativos, • Propuesta de mejoras para optimizar procesos y eficiencia, • Inglés nivel profesional (mínimo B2) imprescindible, • Experiencia en compras, logística u operaciones, • Manejo avanzado de SAP, • Alta capacidad de organización y atención al detalle, • Capacidad de coordinación con distintos interlocutores, • Perfil proactivo y orientado a resolución de problemas, • Experiencia mínima de tres años en puesto similar, • Conocimiento del sector industrial o automoción, • Experiencia con proveedores internacionales, • Experiencia en entornos operativos o de taller, • Posición clave con impacto directo en operaciones, • Entorno dinámico e internacional, • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo, • Estabilidad profesional, • Beneficios sociales (seguro de salud, seguro de vida, plan de pensiones, LinkedIn learning ilimitado y Catering en el comedor de la empresa entre otros) Ingersoll Rand is a U.S.-based global provider of industrial equipment and a leader in the compressed air sector across its various business lines, offering technologies, parts, and related services to a broad and diverse customer base through a family of brands. We are looking for an International Purchasing and Operations Coordinator to be responsible for material procurement, inventory management, and workshop operations coordination. This role plays a key part in ensuring material availability, a smooth workflow, and on-time delivery in a company specialized in assembling compressors for industrial vehicles. The successful candidate will work cross-functionally with different departments, ensuring the efficient end-to-end operation of processes and contributing to continuous improvement initiatives. • Manage orders with international suppliers and factories, • Monitor delivery timelines and handle incidents, • Coordinate manual and automated orders, • Record and update orders in SAP, • Manage supplier claims, • Monitor stock levels and forecast needs, • Record inventory movements in SAP, • Perform periodic stock counts, • Coordinate with the workshop to ensure material availability, • Create and track Work Orders in SAP/FSL, • Validate workshop job sheets, • Coordinate daily with the workshop to ensure proper planning and execution, • Track progress of work orders and resolve operational issues, • Prepare orders for invoicing (“Ready for PO”), • Maintain constant communication with workshop, administration, billing, and sales teams, • Monitor the full workflow: Receipt → Work Order → Execution → Closure → Invoicing, • Identify and resolve operational issues, • Prepare weekly reports (purchasing, inventory, workshop activity), • Analyze operational data, • Propose improvements to optimize processes and efficiency, • Professional level of English (minimum B2), • Experience in purchasing, logistics, or operations, • Advanced SAP skills, • Strong organizational skills and attention to detail, • Ability to coordinate with multiple stakeholders, • Proactive, problem-solving mindset, • Minimum of 3 years’ experience in a similar role, • Knowledge of the industrial or automotive sector, • Experience with international suppliers, • Experience in operational or workshop environments, • A key role with direct impact on operations, • A dynamic and international environment, • Learning and development opportunities, • Job stability, • Benefits package (health insurance, life insurance, pension plan, unlimited LinkedIn Learning access, company canteen catering, among others) #J-18808-Ljbffr

ABB MOHP BL RP in Madrid is seeking a senior R&D Team Lead to guide a Power Electronics-focused group. You will coach the team, manage project staffing, and drive process improvements while ensuring compliance with HSE standards. The role requires a degree in Electrical Engineering and 5+ years leading R&D projects, with fluency in Spanish and English. You will work on-site at the Madrid site, collaborating with global stakeholders and contributing to the company’s technology roadmap. #J-18808-Ljbffr

Job Description Tasks: Attend Whiteboard Meetings Attend Commissioning Meetings Prepare RAMS with Site Manager Coordinate and plan commissioning activities Verity the commissioning check lists Electrical checks Installation of measuring equipment Handling of Load Banks Insulation measuring of alternator Pre-Energization Function tests Functional and Performance Testing Collaboration with customer team Requirements: Electrical training required (Competent Person) Knowledge of Basler 2020 HD and Deif AGC 4 Basic knowledge of engines, gensets and electrical system of gensets Skills for troubleshooting and problem solving on site Valid SCC / VCA full Certificate Level of Work: Bachelor degree or higher education level Good communication and teamwork skills Flexibility to travel within Europe Type of Contract Permanent #J-18808-Ljbffr

DFDS Spain in Coslada is seeking a Traffic administrator to strengthen our Operation team and drive excellence in freight operations.Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.You will report to the Freight responsible and help manage shipments from booking to completion while delivering a first‑class customer experience. xqbhyrx The ideal candidate is fluent in Spanish with intermediate English, educated in transport and logistics, and has experience in transport or freight forwarding.#J-18808-Ljbffr

Asesoría de Empresas del Corredor del Henares precisa Grado en Derecho para labores de apoyo al Departamento Jurídico en materias mercantil, fiscal y expedientes administrativos tanto a clientes nacionales como internacionales. Grado en Derecho, se valoraran cursos de postgrado, presentación de m

ECOSCOOTING es una empresa líder en logística de última milla, centrada en la eficiencia y la innovación en el transporte. Buscamos un Manager orientado a resultados para la gestión de proveedores, el control de costes y el seguimiento de KPIs.

Como operador logístico global centrado en el cliente, Noatum Logistics proporciona soluciones integradas de valor añadido para la cadena de suministro de todos nuestros clientes. Con una vasta red de oficinas en 26 países diferentes, Noatum Logistics cuenta con expertos in situ para desarrollar y ejecutar soluciones logísticas adaptadas a las necesidades de nuestros clientes. Reconocida por su excelente servicio y personal especializado, la empresa se ha posicionado como líder en la industria, ofreciendo soluciones para satisfacer las necesidades de clientes en diversos sectores. Nuestros servicios incluyen Transporte Aéreo, Transporte Marítimo, Transporte por Carretera y Ferrocarril, Despacho de Aduanas, Almacenamiento y Distribución, y servicios de value Supply Chain. Las soluciones ofrecidas son Soluciones Integradas de Cadena de Suministro, 3PL para negocios de eCommerce (eSolutions), Logística de Cadena de Frío/Refrigerados, y Carga de Proyectos. Noatum Logistics responde a las diferentes necesidades de la industria con un conocimiento y experiencia profundos en industrias definidas, incluyendo Moda y Retail, Industrial y Construcción, Alta Tecnología y Electrónica de Consumo, Automotriz, Alimentos y Bienes de Consumo, Minería, Energía y Petróleo y Gas, Defensa y Aeroespacial, y Farmacéutica y Salud. Actualmente estamos buscando incorporar a un perfil Airfreight Perishable Manager para nuestras oficinas en Coslada (Madrid). Se trata de una excelente oportunidad para una persona con extensa experiencia en el Departamento de Carga Aérea Perecedera , con ganas de desarrollarse en un sector muy dinámico e internacional como es el sector logístico. • Creación y consolidación de un departamento aéreo especializado en transporte de mercancías perecederos, con o sin control de temperatura., • Alcanzar la excelencia del servicio, resolviendo incidencias y asegurar mejora continua., • Mantener comunicación constante con la cartera de clientes., • Garantizar el cumplimiento de la política de márgenes., • Seguimiento de las ofertas enviadas a los clientes de su cartera, siendo el punto de contacto para clientes y negociar espacios/tarifas., • Analizar y rentabilizar al máximo cada cotización/expedición que se gestiona., • Cumplir con los procedimientos internos y comunes establecidos, entre otros: el uso correcto del sistema., • Gestionar exportación, importación y tránsito de perecederos., • Asegurar el mantenimiento de la cadena de frío y control de KPIs., • Coordinar con aerolíneas, handling, almacenes y transportistas., • Implementar SOPs y garantizar cumplimiento IATA PCR/TCR., • Supervisar y formar equipos operativos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Formación continuada gracias a nuestra Universidad corporativa., • Acceso al Plan de Retribución flexible., • Tarde libre el día de cumpleaños., • Un excelente ambiente laboral donde poder desarrollarte en un sector muy dinámico y que opera a nivel global., • Incorporación en empresa en plena expansión. En Noatum Logistics garantizamos la igualdad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión, discapacidad, edad y orientación sexual en nuestros procesos de selección, para obtener un mejor aprovechamiento de las capacidades de las personas en toda su diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación. • Formación en Logística, Comercio Internacional, Supply Chain, Transporte Aéreo o similar., • 3–5 años de experiencia en operaciones de carga aérea, idealmente en perecederos., • Experiencia en coordinación con aerolíneas y terminales de handling., • Conocimiento de productos sensibles a temperatura (agro, food, flores)., • Certificaciones valoradas: IATA PCR, TCR, HACCP, ISO 22000., • Nivel de inglés mínimo B2 (entorno internacional)., • Desarrollar un cartera de clientes sector perecedero., • Persona organizada, constante y con rigor. #J-18808-Ljbffr

Ingersoll Rand busca un Coordinador/a de Compras Internacionales y Operaciones para gestionar aprovisionamiento, inventario y coordinación del taller en Coslada (Madrid). La persona trabajará de forma transversal con áreas y contribuirá a la mejora continua de procesos, asegurando disponibilidad de materiales y cumplimiento de plazos en el montaje de compresores para vehículos industriales. Se requiere experiencia mínima de 3 años, inglés B2 y manejo de SAP; se valorará conocimiento del sector #J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional para gestionar de forma integral las instalaciones, infraestructuras y servicios de varios centros de trabajo industriales en Coslada. La principal responsabilidad es asegurar que los equipos productivos estén siempre operativos y que se cumplan todas las normativas legales y de seguridad. Esto requiere supervisar las operaciones a diario y aplicar procedimientos que garanticen la fiabilidad de los sistemas a largo plazo. El puesto es clave para el negocio, ya que cualquier problema en las instalaciones podría parar la producción. Esta persona actuará como el punto de referencia para todo lo relacionado con el mantenimiento y la infraestructura física, coordinando tareas entre distintas sedes. También se encargará de planificar inversiones en infraestructura, buscando el mejor equilibrio entre coste y rendimiento. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial, con maquinaria compleja y procesos automatizados. La mejora continua y la eficiencia energética son objetivos constantes. Se ofrece un paquete retributivo competitivo y la oportunidad de participar en proyectos de automatización y optimización, en un ambiente dinámico y con posibilidades de desarrollo profesional.

ARQUIMEA SPACE in Madrid is seeking a Project Manager to lead complex space projects from conception to successful execution, coordinating interdisciplinary teams and external partners to ensure timely delivery.Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.You will manage scopes, budgets and risk, maintain documentation, and report progress to stakeholders, while applying ECSS/NASA-like standards and ensuring quality at every stage. xqbhyrx Requirements include a Engineering degree (Aerospace), 3+ years in space project management, fluency in#J-18808-Ljbffr

En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, estamos buscando un PMO I+D con experiencia en gestión de proyectos de defensa para incorporarse en el equipo de I+D+i en nuestras instalaciones en Alcalá de Henares, Madrid • Contrato indefinido y proyecto estable de largo recorrido., • Más de 25 días de vacaciones laborales., • Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes y meses de verano., • Plan de retribución flexible. Funciones: • Gestión y ejecución de los proyectos, identificando riesgos y oportunidades., • Planificación y coordinación de equipos de trabajo., • Realización de Ingeniería, puesta en marcha y planes de mantenimiento de sistemas., • Elaboración de informes y reporting de ingresos, gastos y desviaciones., • Preparación ofertas, análisis mercado, presupuestación, gestión documental., • Control y seguimiento obras, informes de resultados., • Control y seguimiento de facturación, cobros, gestión compras y proveedores., • Interlocución con el cliente., • Formación Ingeniería industrial, telecomunicaciones o similar, • Experiencia requerida al menos 3 años en gestión de proyectos, • Disponibilidad para viajar de forma puntual Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto, reservando vacantes y promoviendo la inserción de profesionales con discapacidad (igual o superior al 33%). Asimismo, en aquellas áreas con menor representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio. #J-18808-Ljbffr

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Coordinador/a de Almacén Ubicación: San Fernando de Henares / Torrejón de Ardoz (Madrid) Departamento: Almacén Reporta a: Manager de Almacén Objetivo del puesto: Coordinar las operaciones diarias del almacén, asegurando la correcta recepción, almacenamiento, preparación y expedición de materiales, y garantizando el cumplimiento de los procedimientos y estándares establecidos. Principales funciones: 1. Supervisión operativa - Coordinar y distribuir tareas entre los distintos equipos de trabajo (encargados, carretilleros y administrativos). - Asegurar el cumplimiento de los procesos de recepción, almacenamiento y expedición. 2. Gestión de inventario - Verificar y controlar el stock mediante el sistema ERP. - Coordinar inventarios cíclicos y proponer mejoras para evitar roturas o excesos de stock. 3. Seguimiento de indicadores - Controlar los KPIs operativos del área (plazos, exactitud, productividad). - Informar al Manager de Almacén sobre desviaciones y proponer acciones correctivas. 4. Formación y soporte al equipo - Apoyar y formar al personal en la ejecución de procedimientos. - Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y buenas prácticas. 5. Mejora continua - Colaborar en la implementación de nuevas metodologías que optimicen la eficiencia y trazabilidad. Requisitos: - Titulación: Valorable Ciclo Formativo de Grado Superior en Logística, Gestión de Almacenes o similar. - Experiencia valorable: 3 años en almacenes industriales, preferiblemente en empresas del sector cosmético, farmacéutico o alimentación. - Habilidades técnicas: Valorable conocimiento de sistemas ERP, manejo de indicadores, experiencia en gestión de equipos operativos. - Idiomas: Español fluido. Inglés valorable. Competencias Clave: - Organización y planificación - Orientación a la eficiencia operativa - Rigurosidad y control de inventario - Trabajo en equipo - Adaptabilidad - Responsabilidad Condiciones laborales y beneficios - Contrato a tiempo completo. - Catálogo formativo: Acceso al catálogo formativo de la compañía. - Ayuda a guardería: Bono de 50 €/mes, válido hasta el mes de julio de cada año. - Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40 €/mes. - Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo. - Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa. - Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos. - Tarjeta Vending/Catering subvencionado: Vending o catering subvencionado con la ayuda de 40 € mensuales. Solo aplicable para turno central/oficina. - Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante. - Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados. Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel globaly ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes.Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science y Fintech.Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible.En estos momentos, estamos buscando un/a gestor/a de proyectoscon muchas ganas de aprender ycrecer profesionalmente, aportando su talento en el desarrollo de proyectos innovadores.Funciones principales:Apoyo en la gestión y seguimiento de proyectos.Elaboración de reportes y documentación de procesos, y su aseguramiento y estandarización en los procesos de calidad de los mismos.Control de la configuración.Seguimiento y análisis de los KPIs de los proyectos.Control de recursos (imputaciones horas, vacaciones…)Organización.Atención al detalle.Capacidad de comunicación.Trabajo en equipo.Requisitos;Titulación universitaria, preferentemente técnica, aunque se valorarán candidaturas de cualquier rama siempre que demuestren interés en la gestión de proyectos tecnológicos.Conocimientos:Manejo avanzado de Excel.Conocimientos básicos de MS Project, Jira y Power BI.Capacidad de análisis de datos y elaboración de informes (reporting).Buenas habilidades de documentación, con conocimientos básicos en control de calidad y estandarización de procesosEl puesto está localizado en nuestras oficinas de Torrejón de Ardoz.Beca remunerada con ayuda al estudio y alta en la Seguridad Social.Buscamos personas curiosas, creativas, tenaces y colaboradoras, con ganas de hacer cosas y sin miedo a afrontar retos para contribuir a mejorar la sociedad en la que vivimos.Think Big, Do the Job & Enjoy LifeEn ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. xqbhyrx No discriminan por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia.#J-18808-Ljbffr

En Amazon, necesitamos personas con talento y experiencia que nos ayuden a operar de forma segura y eficiente. Impulsar programas diseñados para mejorar la cultura de seguridad en Amazon. Nuestro equipo trabaja con responsables, asociados y administraciones locales en todos nuestros centros, asegur

RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN busca un/a operario/a de tráfico para integrar la delegación de San Fernando de Henares (Madrid).Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Su misión es planificar y coordinar operaciones de transporte, gestionando rutas, vehículos y conductores para ofrecer un servicio eficiente y seguro conforme a normas y políticas de la empresa. xqbhyrx Se valora formación CFGS en Transporte y Logística o similar y conocimientos de TMS; se requiere 1–2 años de experiencia y nivel básico de inglés.#J-18808-Ljbffr

Flowserve Spain, S.A.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.in Madrid is seeking a Project Engineer to collaborate with internal and external stakeholders to develop new products and customer-specific solutions, and to coordinate daily local order fulfillment on assigned projects.You will lead project management for multiple customers, ensure drawing approvals, support production, run planning meetings, xqbhyrx review documentation, and help optimize product lines while delivering on time and within specifications.#J-18808-Ljbffr

Como Area Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas. Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección de personal, contratación,

PLUXEE ESPAÑA SAU in Madrid is seeking a Customer Success professional to manage strategic enterprise accounts, ensuring long-term client satisfaction, platform adoption, and ongoing expansion.¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.You will lead renewals, expansion planning, and re-bids while coordinating with the Tender Specialist. xqbhyrx The role requires 4–8 years of experience in client relationship management within large organizations and fluency in Spanish and English.#J-18808-Ljbffr

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Encargado/a de Turno de Envasado Ubicación: San Fernando de Henares / Torrejón de Ardoz (Madrid) Departamento: Producción – Envasado Reporta a: Coordinador/a de Envasado Objetivo del Puesto Supervisar y coordinar las actividades operativas del turno de producción asignado, garantizando el cumplimiento del plan de envasado, los estándares de calidad, seguridad, productividad y eficiencia establecidos por la compañía. Liderar al equipo de operarios durante el turno, asegurando el correcto funcionamiento de las líneas y la resolución de incidencias operativas. Principales Funciones 1. Supervisión de la Producción en Turno - Coordinar las actividades diarias de las líneas de envasado durante el turno asignado. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y eficiencia. - Supervisar el correcto arranque, funcionamiento y cierre de las líneas. - Realizar el seguimiento del cumplimiento del programa de fabricación. 2. Gestión del Equipo Operativo - Organizar y distribuir las tareas entre los operarios de producción. - Supervisar el desempeño y cumplimiento de los procedimientos por parte del equipo. - Facilitar la integración y formación práctica de nuevas incorporaciones. - Fomentar un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado a resultados. 3. Control de Calidad y Trazabilidad - Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad durante el proceso de envasado. - Asegurar la correcta cumplimentación de registros de producción y controles de proceso. - Garantizar la trazabilidad de materiales y producto terminado. - Gestionar y comunicar incidencias de calidad detectadas durante el turno. 4. Gestión de Incidencias y Soporte Operativo - Detectar y coordinar la resolución de incidencias operativas. - Colaborar con Mantenimiento, Calidad y Producción para minimizar paradas. - Escalar incidencias relevantes al Coordinador de Envasado. - Participar en el análisis de causas y acciones correctivas. 5. Seguridad y Mejora Continua - Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. - Promover las buenas prácticas de fabricación y orden en planta. - Identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos. - Participar en iniciativas orientadas a la mejora de la productividad y reducción de mermas. Requisitos Titulación - Valorable Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Fabricación, Producción Industrial, Mecánica, Electricidad o similar. Experiencia - Valorable experiencia previa en posiciones de supervisión o liderazgo de equipos en entornos industriales. - Valorable experiencia en líneas de envasado dentro de los sectores cosmético, perfumería, alimentación o farmacéutico. Habilidades Técnicas - Valorable experiencia en gestión de equipos operativos. - Valorable conocimiento de procesos de envasado industrial. - Valorable manejo de sistemas ERP y herramientas de control de producción. - Valorable conocimiento de indicadores de productividad y eficiencia. Idiomas - Valorable nivel básico de inglés. Conocimientos Técnicos - Procesos de envasado y acondicionamiento industrial. - Gestión de equipos operativos. - Control de producción y seguimiento de KPIs. - Buenas Prácticas de Fabricación (ISO 22716). - Seguridad alimentaria y/o cosmética. - Prevención de Riesgos Laborales. - Herramientas de mejora continua. Competencias Clave - Orientación a resultados. - Liderazgo operativo. - Resolución de problemas. - Trabajo en equipo. - Rigurosidad y control de procesos. Condiciones laborales y beneficios • Contrato a tiempo completo. • Ayuda a guardería: Bono de 50€/mes, válido hasta el mes de julio de cada año. • Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40€/mes. • Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo. • Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa. • Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos. • Tarjeta Vending g/Catering subvencionado: Vending o catering subvencionado con la ayuda de 40 euros mensuales (Solo para turno central/oficina). • Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante. • Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados. • Catálogo formativo: Acceso a programas de formación interna y externa orientados al desarrollo técnico, digital y de competencias profesionales, favoreciendo el aprendizaje continuo y el crecimiento dentro de la compañía. Somos una compañía #PeopleFirstdonde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

Nuestro cliente está en búsqueda de un estratega y negociador experimentado como Key Account Manager Remoto para cultivar y expandir relaciones con nuestros clientes más importantes. En este rol, serás el principal punto de contacto, desarrollando estrategias personalizadas para asegurar el éxito y la satisfacción del cliente, y maximizando el valor que aportamos. Esta es una oportunidad para liderar iniciativas clave desde la comodidad de tu hogar, trabajando en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones excepcionales y fortalecer nuestra posición en el mercado, contribuyendo directamente a la estrategia de crecimiento a largo plazo de la empresa. • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones de alto nivel con los tomadores de decisiones., • Identificar proactivamente oportunidades de crecimiento, venta cruzada y upselling dentro de las cuentas existentes., • Desarrollar y ejecutar planes de cuenta estratégicos alineados con los objetivos del cliente y de la empresa., • Actuar como enlace principal entre el cliente y los equipos internos, garantizando una comunicación efectiva y la resolución de problemas., • Monitorear la satisfacción del cliente y la salud de la cuenta, implementando acciones correctivas según sea necesario., • Experiencia comprobada como Key Account Manager o en un rol similar de gestión de grandes cuentas, preferiblemente en un entorno remoto., • Sólido historial de éxito en la gestión de relaciones con clientes empresariales y logro de objetivos de ingresos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación, presentación y resolución de conflictos., • Capacidad para pensar estratégicamente, planificar a largo plazo y ejecutar planes de manera efectiva., • Dominio de herramientas CRM y software de gestión de proyectos., • Salario base altamente competitivo y un atractivo plan de bonificaciones basado en el desempeño., • Total flexibilidad de trabajo remoto, promoviendo un equilibrio excepcional entre la vida profesional y personal., • Oportunidades significativas de desarrollo profesional y avance de carrera dentro de la organización., • Acceso a formación continua y recursos de desarrollo para mantenerte a la vanguardia., • Un entorno de trabajo colaborativo, innovador y con un fuerte enfoque en el éxito del cliente. Buscamos un Key Account Manager dinámico y estratégico para trabajar de forma remota, centrado en la expansión de nuestras operaciones en Almería . Este rol es crucial para el desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con nuestros clientes más importantes, asegurando su fidelidad y maximizando las oportunidades de crecimiento dentro de sus organizaciones. Serás el punto de contacto principal, responsable de comprender a fondo las necesidades de nuestros key accounts y de coordinar los recursos internos para ofrecer soluciones que superen sus expectativas. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Equipo Operaciones Publicado hace 14 días.Descripción Del Trabajo Antes de postularse para un puesto, seleccione su preferencia de idioma de las opciones disponibles en la parte superior derecha de esta página.Explore su próxima oportunidad en una compañía perteneciente a la lista de

Una empresa destacada de defensa en Alcalá de Henares busca Directores/as de sistemas UXV.