Trabajos por proyectos en LeónCrear alertas

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Especialista Gestión de Plataformas LMS y definición de contenidos de aprendizaje| LeónLeón, CL, ESPerfil profesional: Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEnIndra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Nuestro equipo impulsa proyectos estratégicos que integran innovación, conocimiento y excelencia formativa para preparar a profesionales en entornos altamente operativos y de misión crítica.¡Únete a nuestro equipo de aprendizaje y capacitación!Buscamos unEspecialista en Gestión y definición de contenidos de aprendizaje, un perfil clave para diseñar, estructurar y gestionar contenidos de aprendizaje orientados a programas de instrucción y adiestramiento, tanto en modalidad presencial como e-learning, asegurando coherencia metodológica, relevancia operativa y calidad pedagógica.- Analizar necesidades formativas de las distintas áreas, unidades y proyectos para definir planes de instrucción eficaces.- Diseñar, estructurar y gestionar contenidos de aprendizaje en entornos presenciales y virtuales.- Seleccionar las plataformas, modalidades y metodologías de enseñanza más adecuadas (e-learning, blended, formación presencial, simuladores, etc.).- Servir de enlace entre expertos técnicos, mandos, formadores y personal en instrucción, garantizando coherencia metodológica.- Definir programas de adiestramiento orientados a competencias, asegurando su alineación con objetivos operativos.- Coordinar el desarrollo de materiales multimedia, guías, recursos digitales y documentación asociada.- Asegurar la calidad pedagógica y la validación operativa de los contenidos generados.- Supervisar la publicación, gestión y actualización de los contenidos en plataformas e-learning y sistemas corporativos.- Realizar el seguimiento y control documental de los programas formativos.- Colaborar en la evaluación de la efectividad de la formación y proponer mejoras continuas.¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!- Conocimientos endiseño instruccional y metodologías de enseñanza-aprendizaje.- Experiencia engestión de contenidos formativos y plataformase-learning.- Capacidad para estructurar programas de adiestramiento orientados a competencias.- Habilidad de comunicación y coordinación con equipos multidisciplinares.- Orientación a resultados, claridad pedagógica y rigurosidad en la validación operativa.- Capacidad de análisis de necesidades formativas.- Pedagogía / Educación- Psicología- Ingeniería / Tecnología (en entornos técnicos)- Ciencias Sociales- O titulaciones afines con orientación docente o metodológicaLo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales y sólida trayectoria.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Colaborarás con tecnologías y programas formativos punteros, con impacto nacional e internacional.- Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa, equipos colaborativos y apoyo continuo.- Autonomía y Flexibilidad: Organiza tu día a día con una conciliación real (según el modelo de trabajo establecido para el puesto).- Plan de carrera adaptado a ti: Itinerarios de desarrollo profesional a tu medida.- Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).- Descuentos exclusivos: Ventajas en gimnasios, tiendas, restaurantes, ocio y más.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades.Modalidad: Híbrida¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Producto e Industrialización para unirse a nuestro equipo en Caparroso (Navarra). En ROCKWOOL, trabajamos sin cesar para enriquecer la vida de aquellas personas que utilizan nuestros productos y servicios ofreciendo soluciones líderes en el mundo de lana de roca que ayudan a afrontar desafíos críticos como la eficiencia energética, la resistencia al fuego y la contaminación acústica. ¡Únete a nosotros y ayuda a construir un futuro mejor para las generaciones venideras!Desempeñando este puesto, formarás parte de una organización internacional y transversal, colaborando estrechamente con fábricas, clientes y equipos multifuncionales del Grupo ROCKWOOL, especialmente en la división LAT.Como Ingeniero/a de Desarrollo de Producto e Industrialización, impulsarás proyectos de desarrollo y optimización de productos, organizando y coordinando ensayos, análisis y la elaboración de informes de resultados. Además, serás responsable de identificar oportunidades de mejora mediante el benchmarking tanto interno como externo y participarás en la optimización de materias primas y productos acabados, coordinando acciones entre diferentes fábricas y colaborando estrechamente con los departamentos de Compras y Calidad. Participarás en grupos de trabajo internacionales de desarrollo de producto, apoyando la industrialización de productos en diferentes plantas de ROCKWOOL LAT y atendiendo necesidades técnicas o consultas especiales del área comercial en términos de viabilidad y costes. También darás soporte a los equipos de Master Data y Calidad facilitando la información necesaria para la creación de productos en los sistemas informáticos.RequisitosLa persona seleccionada deberá contar con titulación de Ingeniería, o experiencia equivalente (5 años), así como con experiencia en entorno industrial. Se valorará positivamente un buen conocimiento de los procesos y productos de ROCKWOOL. Serán esenciales unas excelentes capacidades de análisis y redacción de informes, autonomía en la toma de decisiones, habilidades de comunicación y colaboración, y una actitud abierta a nuevas ideas y enfoques. Dada la naturaleza internacional del puesto, es imprescindible un dominio fluido del inglés que facilite la comunicación en un entorno multicultural. El puesto requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de Europa.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía internacional líder en su sector mediante un contrato de trabajo indefinido a tiempo completo con niveles salariales comparados y alineados con las tendencias del mercado.- 30 días laborables de vacaciones- programas y acciones formativas orientadas a tu desarrollo profesional- seguro médico subvencionadoCultura de diversidad e inclusiónQueremos que toda la plantilla trabajadora se sienta valorada, respetada, incluida y escuchada. Empleamos a 79 nacionalidades diferentes en todo el mundo y nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las personas, promover la diversidad y trabajar contra toda forma de discriminación entre las personas trabajadoras de ROCKWOOL. En ROCKWOOL estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, religión, raza, origen, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.At ROCKWOOL Group, we are committed to enriching the lives of everyone who experiences our products and services. We help our customers and communities tackle many of today’s biggest sustainability and development challenges, from energy consumption and noise pollution to fire resilience, water scarcity, and flooding. Our product range reflects the diversity of the world’s needs, while supporting our stakeholders in reducing their own carbon footprint. Stone wool is a fully recyclable, versatile material that forms the basis of all our businesses. With ~11,800 dedicated colleagues in 37 countries and sales in more than 120, we are the world leader in stone wool products, from building insulation to acoustic ceilings, external cladding systems to horticultural solutions, customised stone wool insulation components for other manufacturers’ products and systems (OEM), to insulation for the process industry and marine & offshore. Ready to help build a better future for generations to come? Join us and make a difference! http://www.Rockwool.Com/group/about-us/careers/#J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a OFICIAL PARA SUBESTACIONES ELÉCTRICAS para trabajos de mantenimiento de red eléctrica (media tensión y baja tensión) para compañía de distribución en provincia de Segovia para COMSA INDUSTRIAL.Eres la persona ideal si aportas….- Experiencia en SUBESTACIONES ELÉCTRICAS- Formación en riesgos laborables, cursos de altura, electricidad y similares.- Imprescindible carné de conducir (se usará vehículo de empresa).- Se valora positivamente carné de camión grúa.- Se valora positivamente carné y uso de maquinaria retroexcavadora, dumper y similares.¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva y plan de compensación flexibleMedidas de conciliación¿Damos el siguiente paso?En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Responsable Mantenimiento MINERA DE SANTA MARTASomos líderes europeos, uno de los principales productores ycomercializadores de sulfato sódico a nivel mundial y pertenecemos a GrupoSAMCA.Si te motiva la idea de dirigir el área de mantenimiento enun entorno industrial y aportar valor al negocio desde la máxima operatividadde planta, ¡esta posición te va a gustar!Bajo la dependencia del Director de Planta y en coordinacióncon el resto de departamentos de la empresa, tu misión como Responsable deMantenimiento será la de gestionar el mantenimiento predictivo, preventivoy correctivo, velando por el óptimo estado de funcionamiento y conservación delas instalaciones y equipos para alcanzar su mayor disponibilidad posible, todoello cumpliendo con las normas y procedimientos generales de la empresa y bajola máxima de garantizar la seguridad de las personas y el medio ambiente.- Gestionarás todas las áreas mecánica, eléctrica y electrónica, liderarás directamente a los responsables de cada una de ellas eindirectamente a los técnicos y oficiales de mantenimiento.- Garantizarás el correcto funcionamiento del sistema de gestión demantenimiento, emitiendo y distribuyendo órdenes de trabajo, revisarás manuales,planos, procedimientos de trabajo… para la eficiente ejecución de lostrabajos.- Gestionarás el Plan de Mantenimiento, organizar y programar lostrabajos diarios de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo.- Liderarás y/o participarás de forma activa en las reuniones técnicasde mantenimiento y multidisciplinares, para el análisis de funcionamientode equipos, modificación y actualización de planes de mantenimiento, yasistirás a reuniones diarias de Planificación y Seguimiento.- Participarás en la elaboración, gestión correcta y realización delseguimiento del presupuesto de su área de responsabilidad, gestionandocorrectamente los recursos necesarios para ejecutar las actividades demantenimiento.- Realizarás la planificación y programación de tareas demantenimiento de las paradas programadas y paros anuales de mantenimiento.- Realizarás y reportarás el análisis sistemático de las averías uotras incidencias de la instalación y liderar la ejecución de accionesresultantes, para asegurar la resolución definitiva del problema.- Velarás por el cumplimiento de las Normas de Seguridad yMedioambientales utilizando todas las herramientas disponibles.- Propondrás y realizarás acciones de mejora continua.- Participarás desde el inicio en nuevos Proyectos, preparandoposteriormente la planificación y programación de las acciones demantenimiento para las nuevas instalaciones.- Desarrollarás la toma de datos, tanto a nivel del área Mantenimientocomo de otras áreas, para avanzar en programas MOM.El equipo de trabajoTe integrarás en el área de Mantenimiento de Minera de SantaMarta con ubicación en Belorado.- Formaciónen Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería, con especialidadpreferiblemente Mecánica o Industrial.- Aportaruna experiencia de al menos cinco años en puesto similar del sectorindustrial o en industria de proceso continuo.- Nivelavanzado de ofimática y en programas GMAO, valorable SAP.- Conhabilidades para la planificación y organización, capacidad analítica,flexibilidad, resolutivo y vocación por la mejora continua.- Valoraremospositivamente que la experiencia aportada sea en planta productiva y haberparticipado en proyectos similares.Vinculación con o residencia en la zona donde se ubicanuestro centro de producción, en Belorado.Como Responsable de Mantenimiento encontrarás:- Mejoracontinua: Tendrás la oportunidad de liderar e impulsar la mejoracontinua de un área estratégica para la compañía, contribuyendo de formadirecta a su desarrollo, eficiencia y resultados.- Equipo:pertenecerás a una empresa que destaca por su buen ambiente laboral y enla que se trabaja muy bien en equipo.- Iniciativay Autonomía: gozarás de espacio para aportar tus ideas y mejorarprocesos. Dirigirás tu propio crecimiento en una organización ágil yhorizontal.- Respaldo:construirástu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno yque apuesta por la innovación y diversificación.Somosuno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria,Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria.En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

BECA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES | CIGALESApplylocations: Cigalestime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Agojob requisition id: R0003520En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización.# ¿Qué buscamos?Buscamos estudiantes o recién titulados del Máster en Prevención de Riesgos Laborales con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovacióny sobre todo con mucha *Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tenerganas de aprendery poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera.Así mismo, será necesario: Inglés B1 Dominio de herramientas Office Carnet de conducir y vehículo propio para acceder a las instalaciones# ¿Para qué?Durante tu estancia aprenderás a: Colaborar con los Técnicos de Prevención y PMAQ de la Gerencia de Transporte Norte Coordinar Actividades Empresariales (CAE), manejo de distintas plataformas de coordinación Gestionar el Almacenamiento de Productos Químicos (APQ) Gestionar el transporte de mercancías peligrosas por carreta (ADR) Revisar la documentación e inspección Participar en Auditorías internas y externas (ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 39001, ISO 45005, Residuo Cero) Realizar Acciones Correctivas preventivas Gestionar No conformidades y observaciones medio ambientales. Realizar visitas de Seguridad y observaciones preventivas Consignas de Emergencia Llevar a cabo inspecciones de Seguridad de Vehículos Evaluar Riesgos Laborales Realizar informes de emisiones atmosféricas y sonoras. Reducir los consumos de agua en las instalaciones en los centros de trabajo Supervisar la gestión de residuos peligrosos y no peligrosos Utilizar diversas aplicaciones informáticas de la empresa# # ¿Por qué incorporarte a Enagás? Beca de 1 año en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación Horario: 07:30-15:00 Remuneración competitiva Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad Proyectos retadores e innovadores Digitalización y metodologías de trabajo ágiles * Fruta y café en la oficina Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante....¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Somos lídereseuropeos, uno de los principales productores y comercializadores de sulfatosódico a nivel mundial, formamos parte de la División de Minería de GrupoSamca, uno de los grupos industriales más sólidos y diversificados deEspaña.En Minerade Santa Marta, asumirás la Dirección de una planta industrial dereferencia en Belorado (Burgos), compuesta por una mina a cielo abierto y una planta industrial concapacidad de producción anual de 360.000 t/año.Liderarás deforma integral el centro productivo para garantizar la operación segura, eficiente y sostenible, impulsando la excelenciaoperativa y acometiendo el plan de inversiones que permitan alcanzar losobjetivos de la Empresa.- Dirigirás la planificación y operación de la Mina y Planta, cumpliendo los objetivos de producción, calidad, seguridad, costes y sostenibilidad.- Definirás e impulsarás la mejora continua de procesos y el plan estratégico de inversiones en las instalaciones y equipos.- Liderarás y desarrollarás a los equipos de Mina, Producción, Mantenimiento, Ensacado, Ingeniería, Administración y Personas, promoviendo una cultura de colaboración y excelencia operativa.- Velarás por la seguridad y el cuidado por el medio ambiente en planta.- Darás seguimiento y analizarás los principales indicadores de gestión de planta, consolidando la información y reportando a Dirección de negocio.- Coordinarás la relación con las distintas áreas corporativas y centros de trabajo para asegurar una ejecución alineada de los proyectos y operaciones, incluyendo la coordinación de tareas con los otros centros productivos de Minera de Santa Marta y oficina central.- Formación universitaria en Ingeniería.- Al menos 5 años de experiencia en el sector industrial en puestos dedirección de planta industrial- Experiencia consolidada impulsando gestionando proyectos de optimización, transformación y digitalización operativa.- Conocimientos en lean manufacturing, excelencia operacional e industria 4.0.- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Experiencia/formación deseable- Conocimientos de SAP.- Residencia o vinculación con la zona de Belorado (Burgos).- Buen nivel de idiomas.- Te integrarás en un fuerte Grupoempresarial, solvente y diversificado, con una facturación cercana alos 1.500 millones de euros y con un gran equipo humano formado poraproximadamente 4.000 personas.- Formando parte de un proyecto de industrial perteneciente a Minera de Santa Marta, empresa estable concontinuas y fuertes inversiones para mejorar tanto lasinstalaciones, procesos, maquinaria y equipos.- Disfrutarás de autonomía ytendrás la confianza de la Dirección para tomar decisiones yproponer mejoras.- Un plan de desarrollo que favorecerátu crecimiento personal y profesional, respaldado por formación continua yun equipo altamente cualificado.- Una retribución competitiva acorde a la responsabilidad assumida y los valores aportado.Somosuno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria,Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria.En Grupo Samca creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Director/a de Granjas Avícolas enAldemayor De San Martín para una multinacional dedicada al sector agroalimentario industrial.Buscamos un perfil directivo, con experiencia en la gestión integral de granjas avícolas y optimización de procesos, capaz de liderar equipos y garantizar la eficiencia operativa en un entorno rural. La persona seleccionada será responsable de supervisar todas las operaciones de las granjas, coordinando a los responsables de centro, veterinarios y equipos de trabajo, asegurando la correcta gestion de animales, procesos administrativos y certificaciones, y promoviendo los valores de la empresa.- Supervisar y coordinar las operaciones diarias de todas las instalaciones productivas a su cargo.- Gestionar y liderar equipos de trabajo, incluyendo personal directivo, técnico y operativo.- Conocimiento en manejo de animales, procedimientos administrativos públicos, certificaciones y gestion de granjas.- Optimizar procesos operativos y garantizar eficiencia, calidad y seguridad en todas las operaciones.- Coordinar proyectos de mejora o expansión de instalaciones junto con proveedores y equipos internos.- Experiencia consolidada (mínimo 5 años) en gestion de granjas o entornos productivos agroalimentarios preferiblemnete de avícola.- Conocimiento sólido de la normativa aplicable al sector avícola: bienestar animal, seguridad alimentaria, certificaciones, requisitos administrativos y PRL.- Experiencia en gestión y liderazgo de equipos multidisciplinares en entornos operativos, con capacidad para coordinar responsables, técnicos y personal de campo.- Capacidad para gestionar operaciones en entornos exigentes, incluyendo atención a incidencias y urgencias operativas.- Habilidades destacadas de comunicación, trabajo en equipo, influencia y transmisión de los valores corporativos.- Alta capacidad de organización, toma de decisiones y gestión del estrés en entornos dinámicos.- Orientación a resultados, mejora continua y eficiencia operativa.- Contrato indefinido y buena remuneración.- Con disponibilidad a desplazamientos diarios a las granjas- Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial.- Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.- Ambiente de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la innovación.En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.#J-18808-Ljbffr

Cuáles serán tus funciones?- Desarrollo técnico de proyectos de implantación de estaciones de recarga de vehículo eléctrico. Fundada en 2017 por Daniel Pérez, Zunder se ha posicionado como la empresa líder entre los operadores de carga ultrarrápida independientes de vehículos eléctricos e

Desarrollador/a C++ para Simulación de DronesLeón, CL, ESExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de Simulación!Buscamos incorporar un/a Desarrollador/a C++ para Simulación de Drones, para trabajar en León con modelo híbrido, participando en el desarrollo de simuladores avanzados utilizados para entrenamiento, experimentación y análisis operacional.Trabajarás en la creación de escenarios virtuales donde interactúan drones, aeronaves, vehículos, sensores, sistemas de comunicaciones y otros elementos que reproducen situaciones operativas reales de forma segura y controlada.- Desarrollar software en C++ para sistemas de simulación de drones.- Diseñar e implementar el comportamiento de aeronaves, sensores, sistemas de comunicaciones y otras entidades dentro de escenarios virtuales.- Participar en la integración de componentes software dentro de simuladores complejos.- Trabajar en la evolución y mejora de escenarios de entrenamiento y análisis operacional.- Desarrollar funcionalidades orientadas a la interacción entre diferentes elementos del escenario.- Participar en el desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial y comportamientos avanzados.- Trabajar bajo metodologías ágiles en proyectos tecnológicos de largo recorrido.Formación:Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o similar.Experiencia mínima:Experiencia de 3 a 4 años en desarrollo software con C++.Conocimientos técnicos:- Programación avanzada en C++.- Desarrollo de software para sistemas complejos.- Gestión de procesos y arquitectura software.- Integración de componentes y sistemas.- Metodologías ágiles (Scrum).- Control de versiones con Git.Conocimientos funcionales valorables:- Desarrollo de videojuegos o simuladores.- Unity o Unreal Engine.- Inteligencia Artificial aplicada a simulación.- Sistemas de comunicaciones.- Sensores y sistemas embarcados.- Aviónica o sistemas aeronáuticos.Competencias clave:- Capacidad analítica y de resolución de problemas.- Interés por la simulación y las nuevas tecnologías.- Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.- Orientación a la calidad del software y mejora continua.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro: Participación en proyectos estratégicos en el ámbito de la simulación y la defensa.Impacto real: Tu trabajo contribuirá al desarrollo de herramientas utilizadas para entrenamiento y análisis operacional.Flexibilidad: Modelo híbrido.Plan de carrera: Evolución profesional en simulación, software e inteligencia artificial.Formación continua: Open University y Udemy for Business.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a Oficial/a 3ª para realizar mantenimiento de Protección Contra Incendios es las instalaciones de distintos clientes en Palencia.¿Qué harás en tu día a día?Realización de mantenimientos preventivos y correctivos de instalaciones de PCI y de centrales de detección de incendios.Eres la persona ideal si aportas….- Experiencia previa y conocimientos de Centralitas de detección de incendios.¿Qué encontrarás en COMSA?- Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día- Formación continua y oportunidades reales de crecimiento- Compensación competitiva y plan de compensación flexibleOfrecemos:- Contrato indefinido.- Jornada completa de L a V.- Horario de 7:00 a 15:0 horas.- Salario según convenio metal: 21.866,70€ b/año (14 pagas).En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Sobre Tresca En TRESCA llevamos 25 años convirtiendo retos industriales complejos en soluciones de ingeniería. Desarrollamos proyectos para clientes nacionales e internacionales en ámbitos como el hidrógeno, los combustibles renovables, la descarbonización, la energía y la industria pesada. Nuestro trabajo combina conocimiento técnico, visión global del proyecto y colaboración entre distintas especialidades. Buscamos personas que quieran enfrentarse a problemas reales de ingeniería, aportar criterio y crecer participando en proyectos desde sus primeras fases de diseño hasta su ejecución. ¿Qué estamos buscando? Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Estructuras con entre uno y tres años de experiencia para participar en el diseño, cálculo y desarrollo de estructuras destinadas al soporte de procesos, instalaciones y equipos industriales. Queremos contar con una persona con criterio técnico, capacidad analítica e interés por comprender el comportamiento estructural y desarrollar soluciones que vayan más allá del modelado. La persona seleccionada se integrará en el equipo técnico de Tresca y participará progresivamente en las diferentes fases de los proyectos: - Toma de datos y visitas técnicas. - Diseño y cálculo estructural. - Modelado y desarrollo de soluciones constructivas. - Elaboración de documentación técnica. - Apoyo técnico durante los procesos de contratación. - Seguimiento de la fabricación, el montaje y la ejecución en obra. Funciones principales - Diseñar, calcular y modelar estructuras metálicas para instalaciones y plantas industriales. - Analizar alternativas y desarrollar soluciones estructurales adaptadas a los requisitos de cada proyecto. - Elaborar y revisar memorias de cálculo, planos, especificaciones y demás documentación técnica. - Realizar tomas de datos y visitas a instalaciones industriales. - Participar en la coordinación de las estructuras con otras disciplinas de ingeniería. - Dar soporte técnico en la preparación de documentación para contratación y petición de ofertas. - Apoyar la revisión técnica de propuestas de suministradores y contratistas. - Colaborar en la supervisión del montaje y en el seguimiento técnico de obra. - Mantener la interlocución técnica con equipos de proyecto, clientes, suministradores y empresas contratistas. - Utilizar herramientas de diseño, cálculo estructural, modelado 3D y entornos digitales de ingeniería. Requisitos mínimos - Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o formación equivalente. - Entre uno y tres años de experiencia en diseño y cálculo de estructuras, preferentemente en entornos industriales. - Conocimientos de análisis estructural, resistencia de materiales y mecánica de estructuras. - Conocimiento de la normativa española de construcción y seguridad estructural, así como de los Eurocódigos aplicables. - Manejo de herramientas CAD y software de cálculo estructural. - Capacidad analítica, rigor técnico y orientación a la resolución de problemas. - Capacidad de aprendizaje, compromiso, flexibilidad y orientación a la mejora continua. - Facilidad para trabajar en equipos multidisciplinares y en proyectos técnicamente exigentes. - Disponibilidad para realizar visitas técnicas y desplazamientos asociados a los proyectos. Se valorará positivamente - Experiencia en estructuras vinculadas a plantas industriales, instalaciones energéticas o equipos de proceso. - Conocimientos de metodologías BIM y experiencia en entornos colaborativos de ingeniería. - Manejo de herramientas de modelado 3D. - Experiencia en seguimiento de fabricación, montaje o ejecución de estructuras. - Nivel de inglés B2 o superior. ¿Cómo se trabaja en Tresca? Te integrarás en equipos de proyecto multidisciplinares y multiculturales, participando en proyectos reales desde el primer momento. Trabajarás junto a profesionales especializados que te acompañarán durante tu desarrollo técnico. Progresivamente asumirás una mayor autonomía y responsabilidades de mayor alcance, participando en distintas fases de los proyectos y comprendiendo la relación entre el diseño, la ejecución y la operación de las instalaciones. En Tresca apostamos por el crecimiento profesional a largo plazo, la colaboración, el intercambio de conocimiento y la aplicación de nuevas tecnologías a la ingeniería. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Incorporación a una empresa consolidada con más de 25 años de trayectoria. - Participación en proyectos industriales de alto impacto y relevancia estratégica. - Desarrollo técnico y profesional acompañado por especialistas. - Formación y aprendizaje continuo. - Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. - Jornada intensiva en verano, Navidad y Semana Santa. - Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación y la mejora continua. - Banda salarial acorde con la experiencia, los conocimientos técnicos y la adecuación de la persona al puesto. Nuestro compromiso con la igualdad En Tresca garantizamos la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección. Valoramos a las personas candidatas conforme a criterios objetivos de formación, competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, raza, religión, nacionalidad, discapacidad, edad o cualquier otra circunstancia personal o social.

TRESCA Ingeniería es una consultora e ingeniería especializada en soluciones energéticas e industriales innovadoras. Nuestra misión es acompañar la transición hacia modelos más eficientes y sostenibles, aportando tecnología, análisis riguroso y talento. Estamos presentes en múltiples sectores y promovemos un entorno de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento profesional. Descripción del puesto Buscamos estudiantes de últimos cursos o recién titulados para incorporarse a nuestro Programa de Prácticas y Becas “Tresca Talento”. Integrarás nuestros equipos técnicos en proyectos reales desde el primer día, participando activamente en tareas de consultoría, ingeniería y desarrollo energético e industrial. Responsabilidades - Apoyar en la elaboración de estudios técnicos, informes y documentación de proyectos. - Colaborar en el análisis y simulación de soluciones energéticas e industriales. - Participar en reuniones con equipos internos y, cuando proceda, con clientes. - Realizar tareas de recopilación, tratamiento y análisis de datos. - Contribuir en la mejora continua de procesos y procedimientos internos. - Aprender y utilizar herramientas software específicas del sector. Requisitos Imprescindibles - Estar cursando los últimos cursos de un Grado o Máster, o ser recién titulado en: - Ingeniería Industrial - Ingeniería Energética - Ingeniería Eléctrica - Ingeniería Mecánica - O titulaciones afines. - Conocimientos básicos de software técnico (p. ej., MATLAB, Python, herramientas CAD/CAE o similares). - Capacidad de análisis y razonamiento. - Habilidades comunicativas y trabajo en equipo. - Nivel de inglés medio/alto (valorado). Valorable - Experiencia previa en prácticas o proyectos relacionados con ingeniería. - Conocimientos de energía renovable, eficiencia energética o simulación de sistemas. Qué ofrecemos - Incorporación en un entorno profesional dinámico, innovador y con proyección de futuro. - Mentoring y formación continua durante las prácticas. - Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa. - Remuneración/ayuda económica conforme a normativa de prácticas. - Integración en proyectos reales con impacto tangible. Modalidad - Presencial (sede principal y/o delegación según proyecto). - Duración y condiciones según normativa de prácticas y becas. Compromiso con las personas En Tresca, construimos un entorno laboral basado en el respeto, la dignidad y el desarrollo profesional. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y mantenemos un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.

¿Qué buscamos? Buscamos una persona con experiencia en entornos farmacéuticos estériles para dar soporte técnico a las operaciones de producción y participar en iniciativas de mejora continua y calidad. Tareas Funciones principales - Soporte técnico a supervisores de producción y equipos de fabricación. - Participación en la puesta en marcha y optimización de equipos. - Colaboración en actividades relacionadas con fabricación aséptica. - Elaboración y revisión de procedimientos. - Realización de análisis de riesgos y evaluaciones técnicas. - Gestión e investigación de eventos de calidad. - Participación en proyectos de mejora continua. Requisitos Requisitos - Formación técnica o universitaria en Ciencias de la Salud, Ingeniería o similar. - Experiencia previa en entorno farmacéutico. - Conocimientos de procesos asépticos. - Conocimientos de equipos de fabricación, esterilizaciones SIP, autoclaves y sistemas CIP. - Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua. - Residencia en León o con movilidad geográfica. Beneficios ¿Qué ofrecemos? En Qualipharma apostamos por el crecimiento de las personas, y por eso ofrecemos un paquete de beneficios pensado para tu desarrollo y bienestar: - Retribución flexible: seguro médico, Wellhub (anteriormente Gympass), TaxDown, Qualibenefits y plataforma de formación E-Learning. - Formación continua en áreas técnicas y de desarrollo personal. - Plan de carrera con oportunidades reales de evolución profesional. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Herramientas de trabajo necesarias para la actividad profesional.