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En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. Tenemos un completo programa de integración y formación, ¡incluso si no tienes experiencia! 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionistade KIABI! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros Buscamos incorporar un/a Responsable de Visual Merchandising Operaciones para la zona sur de España (Sevilla, Málaga, Granada y Levante), una posición que tendrá como misión garantizar la correcta implementación de la estrategia de Visual Merchandising, estrategia de colecciones, concepto de marca y estrategia comercial en las tiendas de su ámbito de responsabilidad. Serás una figura clave para conectar la estrategia de la compañía con la realidad de las tiendas, asegurando una experiencia de cliente diferencial, una imagen de marca coherente y homogénea y, al mismo tiempo, la rentabilidad y excelencia operacional de las tiendas. Trabajarás de forma transversal con los equipos de Ventas, Marketing y Control de Gestión, liderando y desarrollando al equipo de Visual Merchandising Aglomeración de la Zona Sur. • Participar en la definición de las estrategias y contenidos de las principales campañas y momentos comerciales del año., • Definir y liderar la hoja de ruta anual de Visual Merchandising para la Zona Sur, estableciendo prioridades, objetivos y planes de acompañamiento a las tiendas., • Definir y liderar la hoja de ruta anual de Visual Merchandising para el equipo de visual aglo de la zona, estableciendo prioridades, objetivos y planes de acompañamiento., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Producto y Ventas para asegurar la disponibilidad, selección y exposición del producto en función de las necesidades comerciales., • Adaptar la estrategia de merchandising y colecciones a las necesidades del mercado y de las tiendas de la Zona Sur., • Analizar la estacionalidad, los principales momentos de venta y las necesidades de las tiendas de la Zona Sur para anticipar acciones que contribuyan a mejorar el rendimiento comercial., • Realizar visitas periódicas a las tiendas para hacer seguimiento de la implantación, detectar oportunidades, acompañar a los equipos y compartir buenas prácticas., • Analizar los resultados y los principales indicadores de negocio de las tiendas para identificar oportunidades y definir acciones proactivas o reactivas., • Identificar oportunidades de mejora y simplificar y estandarizar procesos de Visual Merchandising, buscando aumentar la calidad del servicio y la eficiencia operacional., • Supervisar y dar seguimiento a la creación y evolución de los planos de tienda, garantizando el correcto layout, aportando visión comercial y de Visual Merchandising para garantizar tanto los objetivos de negocio como la correcta aplicación del concepto de marca., • Acompañara los proyectos de nuevas aperturas, reformas y relooks, asegurando la excelencia en la implantación de Visual Merchandising., • Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Visual Merchandising Regionales de la Zona Sur, asegurando su motivación, compromiso y evolución profesional. Buscamos una persona con visión comercial, sensibilidad por el producto y la imagen de marca y una fuerte capacidad de liderazgo. Será importante que tengas: • Experiencia de al menos 3 años en Visual Merchandising, Retail, Operaciones o áreas relacionadas., • Experiencia liderando equipos grandes., • Visión estratégica y orientación a negocio y resultados., • Capacidad de análisis, organización y toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo transversal., • Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua., • Disponibilidad total para desplazarse a las tiendas de la Zona Sur: Sevilla, Málaga, Granada y Levante., • Experiencia en Auto cad., • Manejo del paquete office., • Participar/liderar proyectos internos transversales (locales o internacionales) que se requieran., • Representar a Kiabi en aquellos eventos/medios en los que se requiera la presencia de un embajador/a de empresa. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Bajo la supervisión del Departamento del Programa España y, en coordinación con el área de Educación para la Ciudadanía Global y el equipo en Extremadura se busca incorporar personal técnico para la formulación, implementación y justificación de proyectos de EPCG, subvencionados.Principales responsabilidades- Formulación de propuestas para presentar a oportunidades de cofinanciación, principalmente en Extremadura, pero también nivel estatal y europeo en la línea de Educación para la Ciudadanía Global.- Ejecución de propuestas de cooperación internacional para el desarrollo ante la AEXCID en la línea de sensibilización asociada. (Exposición itinerante)- Establecimiento y seguimiento de acuerdos de colaboración con agentes implicados en los proyectos (universidad, centros educativos, asociaciones, asociaciones juveniles, asociaciones de ámbito rural etc.)- Seguimiento y apoyo en la elaboración de informes técnicos y económicos (incluyendo evaluaciones y auditorías) y finales de acuerdo con la normativa de cada financiador. Se pondrá especial foco en las tareas relativas al seguimiento y justificación económica de los mismos.- Participación en espacios EpDCG en Extremadura (Plataformas, grupo EpCG de la CONGDEX, etc.)- Actualización de mapeo, seguimiento y coordinación con actores y alianzas en Extremadura de interés para el Programa España.- Coordinación con las personas responsables del área de EpDCG para la planificación, implementación y seguimiento de los proyectos activos.- Apoyo en las tareas de comunicación en Extremadura.- Articulación con los equipos de Comunicación y Gestión financiera de Ayuda en Acción.- Seguimiento y coordinación con el profesorado de los centros educativos y los espacios juveniles participantes en los proyectos y con otros actores convergentes.- Implementación de recursos didácticos y pedagógicas orientados a la comunidad educativa (profesorado, y alumnado). Dinamización de espacios de participación con jóvenes.- Identificación y acompañamiento del voluntariado vinculado a los proyectos, formalización de relaciones siguiendo todos los estándares internos de la organización y seguimiento de su actividad.- Documentación, cumplimiento y seguimiento de procesos internos que promueva la organización.Conocimientos y experiencia- Grado en ciencias de la educación, pedagogía, sociales como trabajo social o afines. Deseable Máster y/o estudios en Educación para el Desarrollo y la Ciudadanía Global y diseño de proyectos.- Experiencia de más de 2 años en la gestión e implementación de proyectos sociales, de ciudadanía global y educativos en organizaciones del tercer sector.- Conocimiento del entorno educativo en Extremadura- Experiencia de trabajo con población joven, movimientos sociales y plataformas educativas de Extremadura- Conocimiento del tejido social extremeño, tanto de ONGD´s como asociaciones juveniles.Habilidades y competencias- Capacidad de trabajo cooperativo con orientación a resultados.- Actitud proactiva, asertiva y resolutiva.- Habilidades para la innovación en la dinamización y participación de jóvenes.- Se valorará positivamente el conocimiento y manejo de proyectos, programas y subvenciones.- Liderazgo, autonomía y responsabilidad a la hora de asumir funciones de trabajo- Capacidad de organización, planificación, trabajo en equipo- Habilidades comunicativas para la planificación de trabajo en equipo- Disponibilidad para cambios puntuales en horario de trabajo en función de la planificación del área de EpDCG y de la planificación de actividad del proyecto.- Imprescindible: Español - NativoOtros requerimientos- Manejo de herramientas ofimáticas: nivel usuario avanzado- Manejo de Microsoft Office 365: nivel usuario avanzado, especialmente Microsoft Excel.Condiciones de la oferta- Incorporación: Julio 2026- Tipo de contrato: Temporal – 7 meses- Jornada: Jornada Parcial – 25 horas semanales- Centro de Trabajo: Mérida, España.- Remuneración/Salario: acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.- Sistema de retribución flexible: Tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud- Formación en idiomas, según los países con los que trabajes: inglés, francés o portugués- Jornada intensiva de verano: del 15 de junio al 15 de septiembre- Vacaciones: 24 días de vacaciones más 2 días de asuntos propios- Modelo híbrido: 2 días presenciales y 3 días de teletrabajo, con flexibilidad en el horario de entrada de 7:30 a 10:00.Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas)- Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado.- Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado. (en caso de que el puesto tenga contacto con menores)En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.Org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.Adicionalmente será obligatorio presentar la “Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación#J-18808-Ljbffr