Trabajos responsable de servicio al cliente en MálagaCrear alertas

Importante multinacional del sector del plástico, con clientes de primer nivel internacional y un fuerte plan de inversión industrial en España, busca incorporar para su filiar de Barcelona un/a: PLANT MANAGER La persona seleccionada será responsable de garantizar el rendimiento global de la planta, impulsando la mejora continua, la optimización de procesos y el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad y sostenibilidad. Desde una visión estratégica y práctica, asegurará la competitividad del centro productivo y fomentará una cultura positiva basada en la colaboración, la responsabilidad y la orientación a resultados. SE OFRECE: Proyecto profesional en una compañía multinacional con un presente sólido y un futuro de crecimiento real. Alta inversión en innovación, tecnología y sostenibilidad. Clientes internacionales de primer nivel y operaciones guiadas por la excelencia industrial. Salario negociable en función de la valía del candidato/a (fijo + variable). Coche de empresa. SE REQUIERE: Ingeniería o titulación universitaria superior con especialización u orientación a operaciones industriales. Experiencia mínima 5 años en posiciones de responsabilidad en plantas industriales. preferiblemente del sector del plástico o packaging. Experiencia contrastada en gestión de planta. Nivel de inglés muy fluido: C1 (Advanced) indispensable. Competencias técnicas: sólido conocimiento de costes industriales, métricas operativas y gestión de KPI’s. Dominio de MS Office y familiaridad con entornos ERP. Competencias personales: liderazgo firme y cercano, con capacidad para inspirar y cohesionar equipos, enfoque analítico y resolutivo, con alta orientación, rigor, visión estratégica y capacidad para actuar con autonomía en entornos industriales complejos. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: Gestión integral de planta: Dirigir la operación global (producción, mantenimiento, calidad, logística y planificación), garantizando la eficiencia, la rentabilidad y el cumplimiento de los estándares del grupo. Excelencia industrial: Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) y liderar acciones de mejora continua orientadas a productividad, costes, servicio y sostenibilidad, con foco en la excelencia operativa. Gestión presupuestaria y planificación: Elaborar y controlar el presupuesto, la planificación de capacidad, recursos e inversiones, realizando el seguimiento financiero y operativo de los resultados. Liderazgo y gestión de personas: Construir un entorno de trabajo transparente y motivador, con un equipo cohesionado, orientado a la mejora y comprometido con los objetivos del grupo. Relación sindical e institucional: Representar a la compañía ante comité de empresa, sindicatos y autoridades, manteniendo relaciones laborales sólidas y equilibradas dentro del marco regulatorio. Comunicación y coordinación: Garantizar una comunicación fluida con la Dirección General y la cadena de suministro, anticipando incidencias y proponiendo medidas correctivas orientadas al cliente y al rendimiento operativo. Una posición clave para quienes no solo gestionan una planta, sino que la transforman. Si te apasiona la industria, los retos reales y dejar huella en una organización en expansión, ESTE ES TU LUGAR! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

¿Te apasiona las compras en el sector automoción ? ¿Tienes formación en ingeniería o Ade y te interesa participar en el proceso de compras de materiales plásticos, embalaje y moldes para una de las empresas mas importantes del sector automoción ubicada en Zaragoza ? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Sobre el puesto Buscamos un perfil que de apasionen las actividades de compra para: El desarrollo de nuevos proyectos. La optimización del panel de proveedores de la familia ( Inyección de plásticos, embalaje, moldes) y negociación. Generación de ideas de mejora de precio. Seguimiento y consecución de objetivos. Responsabilidades Responsable compra nuevos componentes y materiales desde la petición de oferta por parte cliente hasta arranque en serie. Seguimiento plazos del proyecto. Colaboración en la homologación del APQP completo de dichos componentes y materiales desde la fase proto hasta las muestras iniciales. Elaboración de conceptos técnicos en base al cuaderno de cargas del cliente conjuntamente con el proveedor. Estimación y reducción de los costes de los componentes, materiales e inversiones del proyecto. Preparación de acuerdos de confidencialidad, calidad (QVP), de nominación, bonus, consigna, etc . con el proveedor. Colaboración proactiva con el resto de departamentos en la búsqueda del mejor concepto técnico y mejora de costes del proyecto Promover y participar activamente en la definición de proveedores tomando en cuenta precio, calidad, servicio, capacidad y estado financiero. Liderar proyectos de ahorro de costes en sus familias de competencia Requisitos Ingeniero industrial / ADE 3 años en posición similar e imprescindible Sector automoción. Nivel alto de inglés (imprescindible para la coordinación internacional). Capacidad de negociación. Trabajo en equipo. Se ofrece Contrato indefinido en empresa multinacional. Flexibilidad horaria en la entrada de 7;45 a 9 y beneficios como comedor en planta y vacaciones adaptables. Participación en proyectos de alto impacto. Entorno colaborativo y dinámico. Si buscas un desarrollo profesional, estabilidad y pertenecer a una gran empresa ¡Es el momento de empezar después de vacaciones un nuevo reto!

Desde la división de Construcción & Infraestructura de LHH estamos buscando un/a Consultor/a de Cálculo Estructural para incorporarse a una empresa referente en el sector del prefabricado de hormigón , dentro de su Oficina Técnica. La persona seleccionada será responsable del análisis, dimensionamiento y validación estructural de los elementos prefabricados diseñados por la compañía, garantizando su cumplimiento normativo y su viabilidad técnica en todas las fases del proyecto: fabricación, transporte, montaje y vida útil. Funciones principales: Modelado y cálculo de piezas prefabricadas (vigas, pilares, losas, muros, ménsulas, etc.) según condiciones de fabricación, izado, transporte y servicio. Verificación estructural conforme al Código Estructural (RD 470/2021) y otras normativas técnicas aplicables. Elaboración de memorias justificativas, notas técnicas, esquemas de armado y documentación técnica asociada al proceso de cálculo. Coordinación técnica con los departamentos de delineación, producción, calidad y montaje. Análisis de alternativas estructurales para la optimización técnica y económica. Apoyo al cliente, junto con el Jefe de Proyecto, en la definición de la mejor solución técnica-económica adaptada a sus necesidades. Participación en la mejora de herramientas internas y procedimientos del área de cálculo. Beneficios del puesto: Incorporación a una compañía sólida, especializada en soluciones estructurales prefabricadas. Proyecto estable con fuerte componente técnico e innovador. Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de ingeniería. Condiciones económicas competitivas y acordes a la experiencia aportada. Trabajo en remoto 100% si se cumplen todos los requisitos de la posición. Requisitos: Titulación en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Civil, Industrial, Arquitectura o Edificación. Valorable formación específica en estructuras de hormigón armado y/o pretensado. Experiencia de 2-3 años en cálculo estructural , preferiblemente en prefabricados de hormigón. Conocimiento del Código Estructural y manejo de software de cálculo (CYPE, RFEM, Robot u otros equivalentes). Nivel medio de inglés técnico (valorable). Competencias clave: pensamiento analítico, rigor técnico, trabajo en equipo, orientación a resultados y capacidad de comunicación técnica.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión : Acondicionamiento de equipos de la compañía. Funciones principales y responsabilidades: Realizar el mantenimiento preventivo. Realizar los Avisos de averías y reparaciones. Suministrar recambios. Realizar pruebas de seguridad en máquinas. Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente. Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos. Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio. Ser una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta. Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización. Utilización correcta y cuidado del material asignado. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️ Competencias & habilidades: Habilidades comunicativas. Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Retribución según valía y aptitudes. Mutua privada a cargo de la empresa. Vehículo de empresa. ✅ Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

¿Tienes experiencia liderando áreas de recambios en entornos industriales? ¿Te gustaría impulsar un proyecto global dentro de una empresa consolidada y en plena expansión internacional? ¿Te apasiona la mejora continua, la eficiencia logística y el servicio al cliente a nivel global? Perfil profesional: Responsable Global de Recambios para incorporarse a una compañía referente en soluciones de envasado y tecnología industrial para el sector hortofrutícola , con presencia internacional y centros en distintos países. El proyecto La posición tiene su base en Alzira (Valencia) , donde la empresa ha consolidado su hub logístico global de recambios . Desde este centro se gestionan los repuestos y componentes de maquinaria para clientes de todo el mundo, asegurando la continuidad del servicio postventa en todos los mercados. El objetivo del puesto es profesionalizar y desarrollar el área global de recambios , definiendo la estrategia, optimizando procesos, impulsando la digitalización y garantizando una operación ágil, rentable y eficiente. Reportando directamente a la Dirección de Operaciones , liderarás un equipo local de unas 6 personas , coordinando además con filiales internacionales. Se trata de un rol estratégico y operativo , en el que combinarás la visión global y la planificación con la implicación directa en la gestión diaria. Beneficios Incorporación a una compañía industrial líder y con presencia internacional . Proyecto de creación y desarrollo , con impacto global y margen real de crecimiento. Entorno estable, colaborativo y con apoyo directo de la dirección. Ubicación: Alzira (Valencia) . Condiciones competitivas , adaptadas a la experiencia (referencia aprox. 45.000–50.000 € brutos + variable). Viajes internacionales puntuales. Principales responsabilidades Liderar y desarrollar el área global de recambios, asegurando eficiencia, rentabilidad y calidad de servicio. Supervisar y optimizar las operaciones del centro de distribución en Alzira. Diseñar y mejorar procesos de planificación, aprovisionamiento, inventario y distribución internacional. Colaborar con la Dirección de Operaciones en la definición de estrategias de mejora y crecimiento. Analizar y coordinar la estructura logística y de recambios de las filiales internacionales. Liderar iniciativas de mejora continua e implementación de KPIs y herramientas digitales. Fomentar una cultura de servicio, colaboración y mejora dentro del equipo. ¿Qué te ayudará a desempeñar con éxito el puesto? Esperamos un/a profesional con visión global, enfoque práctico y orientación a resultados. Alguien capaz de combinar la estrategia y la gestión de procesos con la acción directa y el liderazgo operativo . Formación y experiencia: Titulación en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar. Experiencia sólida en logística, supply chain o postventa industrial . Conocimiento práctico de operativas de almacén, gestión de recambios o distribución técnica. Experiencia previa en entornos industriales o de fabricación (automoción, maquinaria, bienes de equipo…). Experiencia en gestión de equipos. Nivel de inglés operativo (mín. B2), para comunicación con filiales internacionales. Si quieres sumarte a un proyecto global, dinámico y con visión internacional , ¡esta oportunidad es para ti!

Buscamos incorporar el rol de RESPONSABLE REGIONAL DE MANTENIMIENTO , asegurando el correcto mantenimiento de las tiendas, instalaciones y suministros de las tiendas multiformato de una zona de responsabilidad, con el fin de asegurar el funcionamiento, el control del gasto y el servicio al cliente. Gestionar y supervisar las obras y reformas en las tiendas en funcionamiento, para garantizar la correcta ejecución de las mismas en tiempo, forma y presupuesto, así como con las licencias y documentación necesaria para cumplir con la normativa legal vigente. Tus principales funciones serán: -Visitar las tiendas de su zona de responsabilidad para asegurar el correcto funcionamiento y estado de instalaciones y activos. -Gestionar y dar soporte a las tiendas ante cualquier incidencia surgida en materia de instalaciones, mantenimiento y activos. -Garantizar el control presupuestario en las partidas bajo su responsabilidad en todos los centros. - Realizar las gestiones con ayuntamientos y organismos públicos, para asegurar el cumplimiento de la normativa legal. -Control y supervision de los proveedores externos, mantenedores, ingenierias así como la coordinación con los mismos para el cumplimiento de los trabajos asignados. -Preparar la documentación técnica necesaria tanto en la gestión diaria como en obras y reformas. -Formar al equipo de Resp. De Mantenimiento y TMI's de su zona de responsabilidad, realizar seguimiento de los objetivos asignados y contribuir a la profesionalización de la función de Mantenimiento. ¿Qué buscamos? -Imprescindible titulación superior en Ingeniería Industrial (especialización en rama electrónica o mecánica). -Experiencia profesional previa demostrable en puesto similar (Obra y Mantenimiento e Instalaciones). -Disponibilidad para poder viajar a nivel Nacional. -Flexibilidad Horaria. -Se valorará muy positivamente conocimiento técnico de Instalaciones Supermercado, Frío Industrial y normativa. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. ¡Muchas gracias!

Rol de Service Desk Manager 100% Remoto --> Ubicación España Sobre el perfil: Buscamos un Service Desk Manager con experiencia consolidada en la gestión integral de un Centro de Atención a Usuarios (CAU) . La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta atención, priorización y resolución de incidencias y peticiones mediante herramientas de gestión de tickets (GLPI u otras), coordinando equipos especializados de soporte IT en distintos ámbitos tecnológicos y geográficos. Funciones: Gestionar el CAU global, asegurando el cumplimiento de los SLA y niveles de servicio establecidos. Supervisar y optimizar el uso de la herramienta GLPI u otras plataformas de ticketing. Coordinar equipos de soporte multidisciplinares e internacionales. Garantizar la comunicación efectiva entre el CAU y los equipos de IT. Analizar métricas de tickets (volumen, tiempos de resolución, reincidencias) e implementar planes de mejora. Diseñar y mantener procedimientos de escalado y categorización para aumentar la eficiencia operativa. Fomentar una cultura de servicio al usuario orientada a la satisfacción del cliente interno. Requisitos (H/M/D): Mínimo 5 años de experiencia en gestión de CAU o Service Desk en entornos corporativos. Conocimientos sólidos de herramientas de ticketing ( GLPI , ServiceNow, JIRA Service Desk, etc.). Experiencia liderando equipos internacionales y multidisciplinares de soporte IT. Conocimiento funcional de SAP, Salesforce, BI y microinformática. Valorable certificación en ITIL y experiencia en gestión de servicios IT. Habilidades destacadas de liderazgo, comunicación y orientación a resultados. Se ofrece: Incorporación a una organización global en proceso de transformación tecnológica. Modalidad 100% remoto Proyecto estable y con alta visibilidad dentro del área IT. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

➡️ Posiciones presenciales abiertas para nuevos casinos en el norte de España. Responsable de organizar y optimizar las operaciones de juego y máquinas, así como de dirigir y coordinar al equipo del casino (25–35 empleados) , asegurando el máximo rendimiento, una atención al cliente excelente y el cumplimiento de la normativa vigente. Actúa como principal embajador del Casino y referente de relaciones públicas. Funciones principales Dirigir y coordinar al equipo humano: planificación de turnos y vacaciones, supervisión de desempeño, formación y desarrollo. Garantizar la correcta operativa de las mesas de juego, máquinas y caja (apertura, cierre, supervisión de materiales, control de resultados, normativa de admisión). Analizar y controlar los resultados de juego y máquinas, proponiendo mejoras de eficiencia, productos y distribución. Asegurar un servicio de calidad a los clientes, supervisando la atención y mediando en incidencias. Colaborar en acciones comerciales y promocionales para la captación y fidelización de clientes. Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de juego, normativa interna y protocolos de la empresa. Perfil Conocimiento del sector del juego y de la normativa aplicable. Liderazgo, relaciones públicas y habilidades de gestión de equipos. Orientación a resultados y capacidad de análisis. Conocimientos financieros para la gestión de presupuestos.

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Key Account Manager para una compañía especializada en soluciones de arquitectura modular, con proyectos de referencia en el sector de la construcción a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de cuentas clave, actuando como socio estratégico de los clientes en todo el territorio nacional. La posición ofrece la posibilidad de residir en Madrid o Valencia , con disponibilidad para viajar según las necesidades de los proyectos. Descripción de las funciones Desarrollar y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con clientes estratégicos. Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las cuentas clave. Comprender las necesidades del cliente y alinearlas con las soluciones de arquitectura modular que ofrece la empresa. Detectar oportunidades de crecimiento en las cuentas (up-selling, cross-selling) y diseñar estrategias de fidelización. Negociar contratos, precios, términos y condiciones, asegurando el cumplimiento de los acuerdos establecidos. Analizar tendencias de mercado y evaluar oportunidades y riesgos en relación con la competencia. Representar a la empresa en reuniones, presentaciones corporativas, ferias y eventos profesionales. Colaborar con las diferentes áreas de la organización para garantizar un servicio integral al cliente. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años en gestión de cuentas clave, preferiblemente en el sector de la construcción, arquitectura modular, industrializada o prefabricada. Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, ADE, Marketing o áreas relacionadas. Nivel alto de habilidades de comunicación y negociación con interlocutores de alto nivel. Perfil estratégico, resolutivo y orientado a resultados. Capacidad de análisis del mercado y visión de negocio. Disponibilidad para viajar con frecuencia en el ámbito nacional. Residencia en Madrid o Valencia (imprescindible). Características y condiciones del puesto Proyecto estable en una compañía en plena expansión en el ámbito de la construcción modular. Contrato indefinido y desarrollo profesional en un entorno innovador y dinámico. Paquete retributivo competitivo: 40.000 € brutos anuales + coche de empresa + tarjeta carburante . Posibilidad de residir en Madrid o Valencia, con flexibilidad para organizar la actividad comercial. Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

Málaga (presencial) | Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de continuidad ¿Te apasiona ofrecer un servicio al cliente excepcional y liderar equipos hacia el éxito? En Foundever , buscamos un Team Manager para el mercado portugués que quiera formar parte de un proyecto internacional dentro de una de las empresas más reconocidas del sector turístico. Tu misión Serás la persona responsable de guiar, inspirar y potenciar el rendimiento del equipo de atención al cliente, asegurando una experiencia de primera para nuestros usuarios. Tus principales responsabilidades Supervisar el rendimiento del equipo, garantizando el cumplimiento de los KPI y ofreciendo coaching personalizado. Analizar resultados y datos para identificar oportunidades de mejora y ofrecer feedback constructivo. Apoyar la resolución de incidencias , brindando soporte técnico y operativo al personal remoto. Elaborar y mantener informes de rendimiento para un seguimiento continuo. Fomentar la comunicación efectiva entre agentes y clientes. Liderar y motivar al equipo , impulsando su desarrollo profesional y cohesión. Facilitar la integración de nuevos miembros, asegurando una incorporación fluida. Lo que ofrecemos Contrato temporal de 6 meses , con posibilidad real de continuidad. ⏰ Jornada de 39 horas semanales . Formación inicial completa de dos semanas (L–J: 9:00–18:00 / V: 9:00–16:00). Horario laboral: lunes a domingo, de 9:00 a 18:00 (5 días/semana, 2 fines de semana libres al mes). Salario competitivo: 21.000 € anuales. Ubicación: Lehmberg Ruiz 21, Distrito Centro – Málaga. Requisitos Portugués avanzado (mínimo C1 ). Español avanzado (mínimo C1 ). Inglés intermedio-alto (mínimo B2 ). Experiencia comprobada en servicio al cliente y gestión de equipos . Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. En Foundever, nos comprometemos contigo Crecimiento continuo: programas de entrenamiento innovadores para impulsar tu desarrollo. Bienestar integral: Move Well, Eat Well, Live Well, Do Well . Ambiente internacional y dinámico , donde podrás crear tus mejores momentos. Si estás listo para crecer en una empresa que valora el talento, el aprendizaje y la pasión por el cliente, aplica ahora y envíanos tu CV. Crea impacto. Crece con nosotros. ¡Únete a la #FoundeverLife!

¿Te gustaría ser KAM de Farmacias formando parte de una compañía farmacéutica en crecimiento, con más de 40 años de historia y que es el referente europeo de la marca personalizada de más de 7.000 farmacias? ¿Dirías que la motivación, la empatía y la energía positiva forman parte de tu ADN ? Si la respuesta a ambas preguntas es un “sí”... ¡sigue leyendo! Tenemos muchas ganas de conocer a la persona que nos enamore para entrar a principios del próximo año a formar parte de nuestro Departamento Comercial, reportando directamente al Área Manager de la zona Norte y siendo responsable de la promoción y la gestión del proyecto gestión en Gran Canaria. ¿Cuáles serán tus funciones? Serás el/la responsable de visitar a una selección de farmacias con el objetivo de captar nuevos clientes, encontrándote siempre con un elemento en común: farmacias con ambición y visión de futuro, con una gran motivación por apostar por un proyecto de marca propia de la mano de Unifarco. Garantizarás la mejor atención a los actuales clientes de tu zona, para quienes te convertirás en mucho más que una persona de contacto: serás su partner de confianza, llevando a cabo la gestión de sus necesidades en cuanto a los productos de dermocosmética, complementos alimenticios y productos sanitarios que Unifarco desarrolla para ellos. Fidelizarás a tu cartera de Farmacias, comprendiendo sus necesidades y su potencial de crecimiento para ayudarles a poner en valor su marca propia y a incrementar la facturación derivada de la misma. Ofrecerás la máxima calidad, confianza y empatía en la atención de posibles reclamaciones y del seguimiento de pagos, así como en la tramitación de altas y bajas en el proyecto. ¿Qué requisitos valoramos? Contar con titulación universitaria, preferiblemente farmacia. Experiencia mínima de 8 a 10 años como KAM de farmacia en el sector farmacéutico o experiencia en puesto similar. Conocimientos en Dermocosmética. Carnet de conducir. Residencia en Gran Canaria. Puntúa muy alto conocer el canal Farmacia. Habilidades sociales: comunicación, interrelación, influencia, proactividad y compromiso. Alta orientación a objetivos, resultados y al servicio al cliente. ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de una compañía multinacional que cuenta con un proyecto diferenciador en el sector Farmacia y con una cultura empresarial que prioriza el bienestar y el crecimiento profesional de su equipo. Plan de carrera y remuneración con salario fijo + variable, a definir en función del candidato/a. Flexibilidad. Contrato indefinido. Seguro médico una vez superado periodo de prueba. Vehículo empresa. Teléfono móvil. Ipad. Si has ido asintiendo con la cabeza a medida que leías esta oferta, si te levantas cada día con las pilas cargadas, si valoras formar parte de un equipo con valores y si tienes ganas de marcar la diferencia en lo profesional y lo personal… ¡queremos conocerte!

Desde el área de AI&Hyperautomation de NTT DATA estamos buscando a esa persona que complete nuestro equipo, con ganas por desarrollar todo su potencial, ilusión por trabajar en un entorno de aprendizaje continuo y con un gran equipo a su alrededor. En esta posición te desarrollarás como responsable de proyectos de implementación y evolución de iniciativas de hiperautomatización cubriendo todo el ciclo de vida, de la ideación a la implementación, soportado por tecnologías punteras como, IA e IA Generativa , MS PowerPlatform y herramientas RPA (principalmente UiPath y BluePrism ). Las funciones que realizarás en tu día a día serán principalmente: Entender y analizar en profundidad las necesidades del cliente para proponer soluciones personalizadas en el ámbito de la hiperautomatización . Aportar visión estratégica y comercial para alinear las capacidades tecnológicas con las necesidades del cliente identificando oportunidades de mejora y expansión. Gestionar el alcance y el avance de las iniciativas definidas asegurando el completo alineamiento entre todos los actores del proyecto o servicio. Actuar como nexo entre el cliente y los equipos de análisis e implementación, facilitando la comunicación , comprensión de requisitos y la correcta ejecución de las soluciones definidas. Gestionar y hacer seguimiento económico de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros y la rentabilidad. Liderar y coordinar equipos de trabajo asegurando la calidad de su trabajo y acompañando su evolución profesional dentro de la práctica. Experiencia mínima: Más de 2 años gestionando proyectos y equipos de automatización de procesos bajo alguna/s de las tecnologías nombradas. Más de 4 años implementando soluciones de hiperautomatización . Requisitos técnicos: Experiencia técnica implantando soluciones de hiperautomatización en alguna de las siguientes disciplinas: Automatización de procesos con tecnologías UiPath o BluePrism Automatización de procesos con PowerAutomate o PowerAutomate Desktop Generación de aplicaciones utilizando la suite PowerPlatform Automatización de procesos mediante IA / IA Generativa Certificaciones sobre alguna de las soluciones mencionadas anteriormente. Se valorarán otros conocimientos técnicos en tecnologías del ámbito de la hiperautomatización. Requisitos Funcionales y Comerciales: Habilidad para actuar como puente entre cliente y equipo , asegurando una comunicación fluida y efectiva. Perfil con orientación comercial , capaz de detectar oportunidades de mejora o expansión de servicios en el cliente. Capacidad para presentar propuestas de valor y demos funcionales a distintos niveles (usuarios, responsables, dirección). Habilidad para la gestión y negociación de alcance asegurando el alineamiento entre los objetivos del cliente y de la compañía. Experiencia en la gestión y seguimiento económico de los proyectos bajo su responsabilidad. Experiencia en la gestión de equipos en diferentes localizaciones (on-shore, near-shore, off-shore), y con diversidad en la especialización técnica y funcional, así como el desarrollo y formación continua de sus integrantes. Habilidades Personales: Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa . Alta capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos . Proactividad y orientación al cliente . Capacidad de trabajo bajo presión y resolución de problemas complejos . Idiomas: Nivel alto de español Nivel alto de inglés Valorables otros idiomas Valorable: Certificación ITIL o equivalente Certificación PMP o equivalente Ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos, incluye plan de complemento por certificaciones oficiales Microsoft. Plan de crecimiento profesional personalizado. Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal. Seguro médico + Seguro de vida. Modelo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria. 23 días de vacaciones + 2 días que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre. Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Participación en proyectos destacados, nacionales e internacionales. Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #NTTData

¿Eres un/a profesional con experiencia en la gestión de servicios de IT, infraestructura ? En Econocom Servicios , estamos buscando un/a IT Service Manager con conocimientos técnicos avanzados en infraestructura para garantizar la entrega de servicios de alta calidad a nuestros clientes. Si estás listo/a para asumir nuevos retos y formar parte de un equipo dinámico, ¡queremos conocerte! Principales Responsabilidades: Gestionar integralmente los servicios, asegurando el cumplimiento eficiente de los SLAs definidos contractualmente, liderando la atención operativa de venta e implantación de proyectos a través de los recursos asignados. Realizar las actividades de cierre de servicio, incluyendo la gestión de facturación y relación otros proveedores. Responsable de la revisión y acciones de mejora de los ámbitos bajo su responsabilidad. Escalar las gestiones operativas del servicio para la solución oportuna de los requerimientos del cliente. Cumplir con los procedimientos e indicadores definidos por el cliente, tanto en tiempo, presupuesto y calidad. Gestión del equipo dedicado en cliente y desarrollo de sus competencias. Requisitos Técnicos y Personales: Experiencia de al menos 5 años en gestión de servicios IT, preferiblemente en entornos críticos. Conocimientos sobre infraestructura virtual (VMware/Azure) Almacenamiento (NetApp) Gestión (ITIL/PMP). Excelentes habilidades de comunicación , liderazgo , y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Organización y priorización del backlog del equipo dedicado/mutualizado. Capacidad para gestionar incidencias críticas y elaborar informes. Competencias Adicionales: Orientación a la mejora continua y toma de decisiones informadas, basadas en análisis de datos. Experiencia en la gestión de relaciones con proveedores , asegurando el cumplimiento de contratos y la calidad del servicio. Se ofrece: Tipo de contrato indefinido. Ubicación: Bilbao Vales comida. Horario: 8h a 17h. Retribución flexible. Plan de formación y plan de carrera.

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Key Account Manager….¡Te estamos buscando! La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Buscamos un/a KAM para la zona centro (Madrid) que será la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantizará la venta cruzada en los clientes y Prospects (gestión de Cuentas). Funciones y responsabilidades: - Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado. - Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales. - En caso de clientes descentralizados, impulsa y coordina las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas. - Garantiza la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas. - Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos. - Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes. - Desarrolla planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos. - Identificación de clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logísticos). - Trabaja sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas. - Participación en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado. Requisitos: - Formación universitaria en ADE o similar. Muy valorable formación técnica (Ingeniería) - Experiencia previa liderando grandes cuentas - Nivel de inglés alto - Persona con habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico En Jungheinrich queremos que todos se sientan bienvenidos/as y motivados/as, por lo que ofrecemos: - Incorporarte en una compañía multinacional consolidada, en constante crecimiento y sólidos valores corporativos - Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año - Modelo híbrido de trabajo - Coche de empresa, tarjeta Solred - Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket restaurant y ticket guardería. Plan de Previsión Social. - Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños de la casa – entre 0 y 18 años- con una bonificación en septiembre de 150€/hijo - Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas. - Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú - Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc - Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos… - Formación continua a cargo de la empresa En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYou Para más información visítanos en

Autograph Collection, una de las marcas más exclusivas del portafolio de Marriott, reúne hoteles únicos que destacan por su carácter, diseño y autenticidad. Cada propiedad refleja una personalidad propia, ofreciendo experiencias memorables que conectan emocionalmente con los huéspedes. El Hotel Las Dunas, ubicado en Estepona, será un referente de lujo en la Costa del Sol, combinando elegancia, bienestar y gastronomía en un entorno incomparable. Buscamos un General Manager con visión estratégica, pasión por la hospitalidad y un compromiso absoluto con la excelencia operativa para liderar este proyecto desde su apertura. Como General Manager, serás responsable de asegurar el posicionamiento del hotel dentro de los estándares de Autograph Collection, fomentando una cultura de servicio excepcional y una gestión eficiente de todos los departamentos. Descripción del hotel El hotel cuenta con 51 habitaciones y está diseñado para ofrecer una experiencia completa tanto a huéspedes de ocio como a eventos sociales. Dispone de una sala de reuniones, un restaurante, un pool bar y una terraza con zona de piscina. Además, ofrece zona de spa y gimnasio exterior, ambos ubicados junto al mar y a la piscina, brindando un entorno único para el bienestar y la relajación. Actuarás como embajador de la marca, impulsando resultados sobresalientes en calidad, rentabilidad y satisfacción del huésped, al tiempo que garantizas la sostenibilidad del negocio a largo plazo. Apertura prevista en Marzo del 2026. Responsabilidades principales • Liderar, inspirar y desarrollar al equipo directivo y operativo, promoviendo una cultura basada en los valores de Marriott y la filosofía de Autograph Collection., • Formar equipos comprometidos con ofrecer experiencias auténticas, personalizadas y memorables., • Supervisar la operación integral del hotel, asegurando el cumplimiento de los estándares de marca, la excelencia en el servicio y la eficiencia de los procesos., • Impulsar la rentabilidad del negocio mediante una gestión rigurosa de presupuestos, ingresos y costes, tomando decisiones estratégicas para maximizar el GOP y los KPI del hotel., • Analizar la evolución del mercado, la competencia y las tendencias del sector para adaptar la estrategia comercial y mantener una ventaja competitiva., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes, partners, instituciones locales y stakeholders clave para fortalecer la reputación y la presencia del hotel en el destino., • Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas, normativas laborales y estándares de sostenibilidad, salud y seguridad., • Colaborar estrechamente con los equipos regionales y corporativos de Marriott en iniciativas de marca, ventas, marketing digital y revenue management., • Impulsar la innovación tecnológica y la digitalización de procesos para optimizar la experiencia del huésped y la productividad del equipo., • Supervisar la reputación online y los índices de satisfacción de cliente (GSS), implementando planes de mejora continua basados en feedback. Buscamos un profesional con sólida experiencia como Director/a General en hoteles de lujo o establecimientos boutique de 5 estrellas, preferiblemente dentro del portafolio Marriott o marcas internacionales de alta gama. Será imprescindible un conocimiento profundo del mercado hotelero de la provincia de Málaga y la Costa del Sol, con capacidad para identificar oportunidades, establecer alianzas estratégicas y posicionar el hotel en el segmento adecuado. El perfil ideal combina visión estratégica, sensibilidad estética, orientación comercial y una marcada vocación por el servicio. Es imprescindible un alto nivel de inglés y valorable el dominio de otros idiomas. Se espera un liderazgo inspirador, gran capacidad de comunicación y la habilidad de convertir la visión de Autograph Collection —Exactly Like Nothing Else— en una realidad tangible para cada huésped.

¡Seguimos buscando talento...y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Technical Product Owner con experiencia trabajando con equipos de desarrollo, para dar servicio a uno de nuestros clientes líder en el sector bancario. Funciones: • Responsable de la visión del producto/programa de software y de la hoja de ruta de la historia del usuario., • Responsable de la entrega del SW, traducir la hoja de ruta de la línea de productos en elementos procesables (características, historias de usuario) para cada producto / escuadrón, administrar prioridades y recursos dentro del Escuadrón y resolver conflictos con otros equipos fuera del escuadrón., • Responsable del plan de producto/programa de software de liberación/entrega., • Posee y crea el backlog de historias de usuario, prioriza el backlog en las sesiones de planificación de sprints., • Alinea el software con el director de producto, incluidas las historias de usuario que contribuyen a las funciones del programa., • Posee actividades de refinamiento en el trabajo pendiente de casos de usuario para impulsar la preparación de casos de usuario en estado listo para el desarrollo., • Apoya al equipo de ingeniería, actuando como experto en análisis en el equipo, clasificando bloques y dependencias entre historias de usuario., • Responsable de garantizar que todas las historias de usuario cumplan con los criterios acordados de 'Definición de hecho' y 'Definición de listo'., • Garantizar el grado requerido de automatización de pruebas., • Experiencia liderando equipos Agile Scrum, • Experiencia como PO en proyectos de APIs., • Conocimiento de los procesos Agile Scrum y sus ceremonias (planning, retrospective, dailys & reviews), • Experiencia escribiendo User Stories con enfoque en Cliente final, • Imprescindible experiencia trabajando para clientes bancarios., • Imprescindible experiencia con core bancario (cuentas personales, depósitos, préstamos, tarjetas, liquidaciones, etc), • Background técnico (ser capaz de leer y entender código) Remoto 100% en España. Horario Jornada de oficina ¿Qué te ofrecemos? 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia...). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¿Qué estamos buscando? Un/a Técnico/a para Contact Center en siniestros (apertura, consultas, etc.) para el Ramo de Hogar en Madrid. FUNCIONES • Interlocución con los proveedores que prestan el Servicio de Declaración de siniestros hogar para trasladar directrices y modelo de gestión. Además de las reuniones de seguimiento ad-hoc que se realizan para temas concretas., • Seguimiento de la calidad ofrecida de los proveedores que atienden las interacciones de declaración de siniestros hogar., • Garantizar que los gestores de los Servicios de Declaración de siniestros hogar tienen la información necesaria para prestar correctamente el servicio, y es accesible de manera ágil., • Garantizar y coordinar la formación de los gestores de los Servicios de Declaración de siniestros hogar, identificando propuestas de eficiencia con soluciones e-learning, • Realizar planes de mejora con los proveedores que repercutan en una mejora continua del Servicio, identificando acciones que reviertan en una mejora del NPS de declaración de siniestros hogar, siempre en coordinación con la dirección de siniestros Hogar, • Realizar sesiones de calibración con negocio y los proveedores para validar la calidad técnica de las llamadas., • Proyectos y despliegues en centros de apertura de siniestros: Junto con la dirección de Multirriesgos, seguimiento y participación en los proyectos relacionados con apertura, • Gestión de las previsiones y dimensionamiento del Servicio • Licenciatura o Grado Universitario, • Experiencia en la gestión de siniestros hogar con un perfil mínimo de responsable de Servicio (no supervisor o coordinador) o Técnico/a de Calidad en Call Center dentro de consultoría., • Experiencia en el sector de atención al cliente, muy valorable en el ámbito de siniestros hogar , preferiblemente procedente de una empresa de asistencia o empresa aseguradora, • Habilidades para gestionar proyectos de calidad en la gestión, con criterios de calidad y eficiencia, y orientación a resultados., • Capacidad de análisis para identificar oportunidades de mejora, • Habilidades negociadores y liderazgo para supervisar proveedores prestadores del Servicio declaración siniestros hogar., • Disponibilidad para viajar a las sedes de los proveedores prestadores del Servicio dentro de la Comunidad de Madrid. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • Formación continua y crecimiento profesional ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura!

Málaga (presencial) | Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de continuidad ¿Te apasiona ofrecer un servicio al cliente excepcional y liderar equipos hacia el éxito? En Foundever, buscamos un Team Manager para el mercado portugués que quiera formar parte de un proyecto internacional dentro de una de las empresas más reconocidas del sector turístico. Tu misión Serás la persona responsable de guiar, inspirar y potenciar el rendimiento del equipo de atención al cliente, asegurando una experiencia de primera para nuestros usuarios. Tus principales responsabilidades • Supervisar el rendimiento del equipo, garantizando el cumplimiento de los KPI y ofreciendo coaching personalizado., • Analizar resultados y datos para identificar oportunidades de mejora y ofrecer feedback constructivo., • Apoyar la resolución de incidencias, brindando soporte técnico y operativo al personal remoto., • Elaborar y mantener informes de rendimiento para un seguimiento continuo., • Fomentar la comunicación efectiva entre agentes y clientes., • Liderar y motivar al equipo, impulsando su desarrollo profesional y cohesión., • Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad real de continuidad., • Jornada de 39 horas semanales., • Formación inicial completa de dos semanas (L–J: 9:00–18:00 / V: 9:00–16:00)., • Horario laboral: lunes a domingo, de 9:00 a 18:00 (5 días/semana, 2 fines de semana libres al mes)., • Salario competitivo: 21.000 € anuales., • Portugués avanzado (mínimo C1)., • Español avanzado (mínimo C1)., • Inglés intermedio-alto (mínimo B2)., • Experiencia comprobada en servicio al cliente y gestión de equipos., • Crecimiento continuo: programas de entrenamiento innovadores para impulsar tu desarrollo., • Bienestar integral: Move Well, Eat Well, Live Well, Do Well. Crea impacto. Crece con nosotros. ¡Únete a la #FoundeverLife!

En Konecta, líder en la prestación de servicios y soluciones de customer management, estamos buscando un/a agente de atención y soporte financiero N1, para trabajar con una de las entidades bancarias más reconocidas. Crece dentro de la compañía! ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? - Disfrutar

Buscamos una persona para ser responsable de departamento de atención al cliente con experiencia contrastada en el sector Publisher (editoriales, periódicos, contenido impreso&digital) ¿Cuáles serán tus funciones? Dirigir el equipo de atención al cliente tanto en sus gestiones de emisión y

Crece dentro de la compañía! ¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS? - Disfrutarás de un entorno profesional y dinámico, con oportunidades reales de crecimiento. Realizar llamadas ocasionales para solicitar información necesaria para completar las solicitudes de alta de contratos (sin actividad come

Qué funciones desarrollarás con nosotros? Dentro del área de operaciones y del departamento de atención al cliente colaborará en: Coordinar y supervisar la operativa del Call Center externo, incluyendo la formación de agentes, la preparación de guiones y la documentación de apoyo. Para aco

Se valorarán habilidades comunicativas sólidas, un nivel de inglés B1, experiencia demostrable en puestos de atención al cliente similares y conocimientos en el uso de herramientas de software. Además, se encargará de proporcionar la información pertinente a los clientes, gestionar cualquier

Realizar llamadas ocasionales para solicitar información necesaria para completar las solicitudes de alta de contratos (sin actividad comercial ni venta). Tu función principal será ofrecer asistencia telefónica a clientes empresa, gestionando conciliaciones de pagos, control de deuda y otras tar

Es importante cumplir con los plazos de entrega y asegurar la calidad del servicio. Se valorará la experiencia en puestos de atención al cliente o soporte administrativo. Buscamos a alguien con buenas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y buena resolución de problemas.

Realizar llamadas ocasionales para solicitar información necesaria para completar las solicitudes de alta de contratos (sin actividad comercial ni venta). Tu función principal será ofrecer asistencia telefónica a clientes empresa, resolviendo incidencias y consultas sobre sus herramientas de ges