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Conocimientos a nivel usuario de SAP RRHH.

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Participar en la mejora de políticas y procedimientos de RRHH. Experiencia previa en funciones generalistas de RRHH. Manejo fluido de herramientas ofimáticas y software de RRHH.

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Experiencia con software de gestión de nóminas y RRHH (muy valorable SAP).

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