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Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 4 Graduados/as en Ingeniería Industrial ó Ingenieros/as Técnico Industrial - Apoyo técnico subvenciones Autoconsumo (Murcia - PRTR) en Comunidad de Murcia. En relación al proceso publicado el pasado 24/02/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 25/02/2026 hasta el 04/03/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Funciones y Tareas: • Control de calidad del cumplimiento de la normativa técnica de la subvención., • Revisión técnico-administrativa de cada expediente del cumplimiento de la subvención., • Verificación del cumplimiento de la documentación de justificación respecto a orden de subvención., • Actualización de información en cuadros de mando., • Actualización y comprobación de informes de requerimiento o de propuesta de aprobación de justificación. Requisitos Imprescindibles: • Poseer la titulación de Grado en Ingeniería Industrial o Ingeniería Técnica Industrial (Nivel MECES 2) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)., • Al menos 6 meses de experiencia laboral y/o académica en Ingeniería (adjuntar vida laboral)., • Experiencia laboral y/o académica en tramitación de expedientes de al menos 3 meses (se valorará en entrevista técnica). Méritos Valorables: • Formación y/o cursos en las Leyes 39/2015 ó 40/2015 igual ó superior a 50 horas (adjuntar certificado)., • Formación y/o cursos en instalaciones de energías renovables (al menos 50 horas) (adjuntar certificado)., • Experiencia laboral y/o académica como titulado (adjuntar vida laboral)., • Experiencia laboral y/o académica en el Sector Público (adjuntar vida laboral). Observaciones SE OFRECE: • Contrato con una duración determinada estimada de 6 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea., • Jornada completa. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. ¡Incorporación inmediata! En Vocento buscamos, de manera urgente, un/a Técnico/a Junior de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de RRHH. La posición es de carácter temporal (sustitución por IT). Para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Vocento sea cada día mejor. ¿Qué funciones vas a realizar? Gestiones necesarias con los candidatos para recabar la información de contratación. Elaboración de contratos de trabajo, anexos y documentos laborales relacionados con la administración de personal. Posterior subida al gestor documental (Signes 3.0). Gestión de finiquitos. Realización del onboarding de nuevas incorporaciones. Gestión del programa de becas. Control de absentismos: validación de permisos retribuidos y no retribuidos. Control y administración de las incidencias relacionadas con los permisos de vacaciones. Gestión de herramientas digitales para la gestión de gastos. Gestión de pedidos relacionados con RRHH (pedidos, compras, igualas, etc…) Atención al empleado (de forma presencial y correo electrónico). Gestión de beneficios sociales. Gestión documental y archivo. Apoyo a los responsables de los equipos ¿Qué buscamos en tí? Formación universitaria de Grado en Derecho, ADE/Economía, Relaciones Laborales. Experiencia en el puesto de al menos 2 años. Experiencia en el trato con empleados. Dotes de comunicación. Empatía y gusto por el trabajo en equipo Muy valorable el manejo de SAP HR ¿Qué te ofrecemos? · Contrato temporal. · Jornada intensiva en verano · Plan de retribución flexible (ticket restaurant, transporte,...) · Comedor de empresa subvencionado. · Descuentos en multitud de productos por ser empleado del grupo. · y además.... ¡Tenemos un gimnasio en la oficina! Si lo que acabas de leer te parece interesante y además cuentas con experiencia ¡apúntate! ¡Queremos conocerte! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

¿Te gustaría ayudar a hacer match entre la compañía y los/as futuros/as talentos de la compañía?¿Lo tuyo es gestionar procesos de selección de principio a fin y disfrutar viendo cómo todo encaja? ¿Te imaginas formando parte de una empresa dinámica y en constante crecimiento? Si te ves reflejado/a ¡Sigue leyendo! Desde the Fini company buscamos un perfil de Técnico/a de Selección para incorporarse temporalmente a nuestro equipo de RRHH con motivo de una sustitución por baja de maternidad. Tus funciones serán: Definir con responsables de equipo y HRBP los perfiles necesarios. Liderar el proceso de selección de inicio a fin:Redacción y publicación de ofertas. Criba curricular y captación en portales y RRSS. Contacto con candidatos/as. Realización de entrevistas necesarias Coordinación de pruebas técnicas. Organización de entrevistas internas. Feedback a candidatos/as Realización de informes de conclusiones y elaboración y validación de propuesta de condiciones para el candidato Lanzamiento de oferta y solicitud de documentación para el alta. Búsqueda activa de talento y participación en ferias/eventos. Coordinar el proceso de onboarding Relación con universidades, centros formativos y empresas de selección. Requisitos: ¿Qué necesitas para desempeñar este puesto? Grado en Psicología, Recursos Humanos o titulación equivalente. Experiencia mínima de 2 años en una posición similar y gestionando procesos de selección de perfiless diversos Conocimientos en técnicas de selección de personal y evaluación de competencias Experiencia con ATS selección y LinkedIn Recruiter Muy valorable Inglés nivel conversación Habilidades comunicativas, organización y orientación a personas. ¿Por qué te encantará trabajar con nosotros/as? Proyecto internacional dentro de una de las compañías líder del sector Horario continuo de 08.00 a 17.00 horas de lunes a jueves y viernes de 08.00-15:00 Tiempo para ti y los tuyos: 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad horaria en tu entrada y la salida, un día de teletrabajo a la semana y horario de 08:00-15:00 los meses de julio y agosto ¡para que puedas disfrutar de la playa en verano! Acceso al Plan de retribución flexible Programa de acompañamiento emocional con psicologo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares Acceso a plataforma de descuentos con infinidad de opciones Venta de productos Fini a precio reducido Formación Continua y personalizada a cargo de la empresa ¡Y sobre todo, te ofrecemos la oportunidad formar parte de este gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer! Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante!!

En ViiV Healthcare, estamos en búsqueda de un delegado de ventas Junior que se destaque por su entusiasmo por aprender, actitud innovadora y su disposición para la movilidad geográfica.Este puesto ofrece una oportunidad única para crecer profesionalmente en un entorno dinámico y retador.Inicial

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Buscamos una persona entusiasta para colaborar en reparaciones de ascensores.No es necesaria experiencia previa; valoramos la proactividad y una fuerte disposición para el trabajo.Se trata de un contrato temporal con una jornada laboral completa, ideal para quienes buscan una oportunidad de aprendi

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