Trabajos el en equipo se basa en en MadridCrear alertas

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando un Sales Assistant para formar parte de nuestro equipo en ECI Sanchinarro. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Garantizar que la tienda se encuentre ordenada y limpia, verificando que los productos estén debidamente expuestos y etiquetados. Procesaras todas las ventas por la terminal de pago de manera eficaz. ¿Qué es lo que esperamos de ti? Experiencia previa en Retail. Habilidad para colaborar y fomentar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato indefinido Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando! 🚀 ¿No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestra web :https://yuxus.es

⚖️ BECA LEGAL | KIKO MILANO ¿Te apasiona el derecho, buscas una experiencia profesional con impacto real y quieres desarrollarte en una compañía internacional en pleno crecimiento? En KIKO MILANO buscamos una persona con ganas de aprender, iniciativa y vocación jurídica para incorporarse a nuestro equipo de Legal Iberia & LATAM. Una oportunidad única para adquirir experiencia práctica y conocer de primera mano el funcionamiento legal de una empresa multinacional líder en el sector beauty. 💄 ¿Quiénes somos? KIKO MILANO es una marca italiana de cosmética con presencia internacional, reconocida por ofrecer productos innovadores, de alta calidad y fabricados en Europa. Nuestro éxito se basa en la innovación, la cercanía y el talento de las personas que forman parte de nuestra compañía. Desde nuestras oficinas de Madrid damos soporte a diferentes mercados de Iberia y Latinoamérica, participando activamente en un contexto de crecimiento y transformación constante. 🚀 Tu misión Reportando a la Directora de Legal Iberia & LATAM, colaborarás en la gestión y coordinación de los procesos jurídicos del departamento, apoyando en la correcta adaptación de la actividad de la compañía a la normativa vigente. • Actualizar y mantener bases de datos, documentación legal y archivos internos., • Revisar escritos jurídicos, normativa y legislación aplicable en España y Portugal., • Dar soporte en la gestión y seguimiento de contratos, acuerdos y documentación corporativa., • Colaborar en el seguimiento y coordinación de las acciones legales de la compañía., • Participar en proyectos transversales relacionados con cumplimiento normativo y soporte jurídico al negocio. 🌟 ¿Qué buscamos? • Grado o formación superior en Derecho., • Nivel de inglés B2 o superior., • Experiencia previa de al menos 6 meses en departamentos legales, despachos o entornos corporativos., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas durante 12 meses., • Interés por el entorno empresarial y por desarrollar una carrera profesional en el área legal corporativa., • Perfil organizado, analítico, dinámico y con capacidad de aprendizaje., • Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Beca formativa de 12 meses en el Departamento Legal de KIKO MILANO., • Curso de Experto Universitario financiado por la compañía., • Ayuda económica de 950€ brutos/mes + dietas y beneficios., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana., • Oficinas en el centro de Madrid y un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Una experiencia altamente enriquecedora para impulsar tu desarrollo profesional. ⭐ Comienza tu carrera con nosotros En KIKO creemos en el talento joven y en el aprendizaje a través de la experiencia. Buscamos personas con curiosidad, iniciativa y ganas de aportar que quieran formar parte de una compañía internacional en constante evolución. Si quieres desarrollar tu potencial en un entorno dinámico y adquirir una visión global del área legal de una multinacional, queremos conocerte. Da el primer paso en tu carrera profesional junto a KIKO MILANO. ⚖️ #WeAreKIKO #KIKOMILANO #LegalCareers

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando un Sales Assistant para formar parte de nuestro equipo en ECI Sanchinarro. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Garantizar que la tienda se encuentre ordenada y limpia, verificando que los productos estén debidamente expuestos y etiquetados. Procesaras todas las ventas por la terminal de pago de manera eficaz. ¿Qué es lo que esperamos de ti? Experiencia previa en Retail. Habilidad para colaborar y fomentar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato indefinido Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando!

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando un Sales Assistant para formar parte de nuestro equipo en ECI Sanchinarro. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Garantizar que la tienda se encuentre ordenada y limpia, verificando que los productos estén debidamente expuestos y etiquetados. Procesaras todas las ventas por la terminal de pago de manera eficaz. ¿Qué es lo que esperamos de ti? Experiencia previa en Retail. Habilidad para colaborar y fomentar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato indefinido Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando!

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando un Sales Assistant para formar parte de nuestro equipo en ECI Sanchinarro. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Garantizar que la tienda se encuentre ordenada y limpia, verificando que los productos estén debidamente expuestos y etiquetados. Procesaras todas las ventas por la terminal de pago de manera eficaz. ¿Qué es lo que esperamos de ti? Experiencia previa en Retail. Habilidad para colaborar y fomentar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato indefinido Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando!

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando un Sales Assistant para formar parte de nuestro equipo en ECI Sanchinarro. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Garantizar que la tienda se encuentre ordenada y limpia, verificando que los productos estén debidamente expuestos y etiquetados. Procesaras todas las ventas por la terminal de pago de manera eficaz. ¿Qué es lo que esperamos de ti? Experiencia previa en Retail. Habilidad para colaborar y fomentar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato indefinido Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando!

Los eventos farmacéuticos no admiten improvisaciones ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Detrás de cada congreso, reunión científica o evento corporativo hay cientos de detalles, una normativa exigente y profesionales capaces de coordinarlo todo para que cada pieza encaje a la perfección. Si disfrutas gestionando proyectos complejos, trabajando con múltiples interlocutores y encontrando soluciones incluso cuando los tiempos aprietan, queremos conocerte. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Eventos Farma para unirse a nuestro equipo Ikigo By Nautalia y participar en la gestión integral de eventos del sector farmacéutico y sanitario. ¿Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral proyectos de eventos para clientes del sector farmacéutico y sanitario. Coordinar la logística y gestión de asistentes. Supervisar proveedores, presupuestos y timings de ejecución. Garantizar el cumplimiento de la normativa y procedimientos específicos del sector. Coordinar múltiples proyectos simultáneamente, asegurando los más altos estándares de calidad. Actuar como interlocutor/a con clientes, asistentes y proveedores. Resolver incidencias y asegurar el correcto desarrollo de cada proyecto de principio a fin. ¿Qué buscamos? Más de 3 años de experiencia gestionando eventos en el sector farmacéutico y/o sanitario. Experiencia previa en agencia de eventos. Conocimiento sólido de la normativa farmacéutica, compliance y procesos del sector. Capacidad para gestionar varios proyectos complejos de forma simultánea. Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle. Experiencia en gestión de asistentes y elaboración de presupuestos. Nivel profesional de español e inglés. Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar de forma habitual. Disponibilidad para Viajar ¿Qué encontrarás? ▶ Participación en proyectos nacionales e internacionales de primer nivel. ▶ Un entorno dinámico donde ningún proyecto es igual al anterior. ▶ Autonomía y responsabilidad desde el primer día. ▶ Desarrollo profesional dentro de un equipo especializado en eventos para la industria farmacéutica. ▶ Modalidad de trabajo híbrida. Una vez que hayas pasado tu periodo de adaptación, será de 3 días en remoto y 2 días en la oficina. Un gran proyecto también se disfruta, formar parte de nuestro equipo tiene recompensa. Estos son algunos de los beneficios que te esperan ⤵ Día de cumpleaños libre Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨ Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€ Seguro de vida Plan de Bienestar Plan de Formación Política de Promoción Interna Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación Horario Flexible de entrada y salida En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. Lugar de trabajo: Campo de las Naciones Banda salarial: Entre 30K y 35K Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.. Hay quien organiza eventos. xbhjioe Y hay quien consigue que cientos de asistentes, decenas de proveedores y una normativa exigente funcionen como un reloj Buscamos a los segundos ¿Te sumas?

¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? En Mapfre Tech buscamos un/a Técnico para formar parte de nuestro equipo de IA. Mapfre está comprometido con impulsar la transformación digital a través de la Automatización Inteligente y la adopción de la IA en todo el ciclo de vida del desarrollo de software. Como parte de este compromiso, buscamos un perfil híbrido que, además de construir soluciones de IA, sea experto en el uso de herramientas de IA (asistentes de código y agentes) para acelerar el diseño, desarrollo, prueba y mantenimiento del software, y sepa trasladar ese valor al negocio. Este departamento lidera la gestión técnica de las iniciativas de IA en procesos clave de las entidades del grupo. • Identificar oportunidades de aplicación de IA generativa y agentes en los procesos de las entidades del grupo, evaluando el impacto y proponiendo casos de uso priorizados junto al negocio., • Diseñar, integrar y orquestar agentes de IA que automaticen tareas del desarrollo y de los procesos de negocio, definiendo prompts, flujos y guardarraíles que garanticen resultados fiables, seguros y trazables., • Emplear asistentes de programación y agentes de IA para acelerar el diseño, generación y refactorización de código, la creación de pruebas y la documentación, aplicando buenas prácticas de revisión y control de calidad sobre el código asistido por IA., • Coordinar con el equipo de proyecto, los equipos de negocio y proveedores externos para cumplir objetivos, tiempos y presupuestos; dar visibilidad a la dirección del estado de los proyectos y planes de mitigación., • Difundir el uso responsable y efectivo de las herramientas de IA, definiendo guías, patrones de prompting y criterios de adopción, y midiendo la mejora de productividad., • Colaborar con áreas de negocio y stakeholders para identificar requisitos funcionales y traducirlos en especificaciones técnicas claras para el equipo de IA; realizar estudios de viabilidad funcional y proponer soluciones alineadas con las necesidades., • Participar en el diseño de arquitecturas de sistemas con inteligencia artificial, garantizando cumplimiento de estándares corporativos y normativas de seguridad y compliance., • Implementar componentes de software y modelos de IA, integrando aspectos técnicos y funcionales para garantizar una solución completa; trabajar con repositorios de código y pipelines CI/CD., • Liderar y ejecutar pruebas funcionales y técnicas (unitarias, de integración, de regresión) para garantizar la calidad; colaborar con QA y otras áreas para diseñar planes de prueba., • Elaborar y mantener la documentación técnica y funcional; capacitar y asesorar a usuarios internos en adopción y uso de las soluciones de IA., • Definir planes de mejora continua, manteniendo y optimizando modelos y aplicaciones en producción, asegurando que se ajusten a requisitos de rendimiento, escalabilidad y resiliencia., • Lenguajes de programación: dominio de Python., • Herramientas y tecnologías: APIs, Postman, GitHub, Docker, Sonar., • Cloud: AWS (preferente) y/o Azure., • Base de datos: SQL (PostgreSQL, Oracle), NoSQL (MongoDB, DynamoDB)., • Automatización y DevOps (deseable): GitHub Actions, Azure Artifacts o similares., • Despliegue y orquestación (deseable): Kubernetes, AWS CDK., • QA (deseable): SonarQube, Octane, JUnit, pytest., • Seguridad (deseable): Azure EntraID, Single Sign On, gestión de secretos y certificados digitales, gestión de redes cloud., • Manejo de metodologías ágiles, Scrum, Kanban; conocimiento básico en gestión de proyectos y estimación de esfuerzos., • Experiencia práctica con asistentes de IA de desarrollo (GitHub Copilot, Claude Code, Cursor u otros); prompt engineering aplicado al desarrollo., • Frameworks de agentes (deseable): LangChain, LangGraph, Model Context Protocol o similares., • Consumo de APIs de modelos (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI, Amazon Bedrock), patrones RAG e integración en aplicaciones., • Conocimiento de arquitecturas basadas en agentes, orquestación de tareas, uso de tool calling y patrones RAG; evaluar calidad y fiabilidad de las salidas., • Conocimientos en aprendizaje profundo y IA generativa., • Manejo de datos desestructurados (texto, imagen y voz); limpieza, transformación y preparación de datos para entrenamiento., • Capacidad para realizar experimentos, comprender trade-offs en precisión, velocidad y coste; portafolio demostrable de proyectos., • Conocimiento de riesgos de la IA generativa y de la EU AI Act, aplicando controles de seguridad y compliance sobre código y datos., • Alto nivel de resolución de problemas., • Orientación a resultados; cumplir objetivos y medir impacto en metas organizacionales., • Comunicación efectiva; presentar ideas complejas de manera clara a audiencias técnicas y no técnicas., • Experiencia moderada en gestión de proyectos y conocimiento de metodologías ágiles. ¿Dónde estamos? Calle María Tubau, Madrid. • Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo y despliegue de soluciones de IA en roles mid-senior, con experiencia demostrable en el uso de asistentes de código y/o agentes., • Proactividad para mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías IA., • Capacidad para trabajar colaborativamente en equipos multidisciplinares., • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)., • Programa de retribución flexible: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico y de vida, descuentos para empleados, etc. Y para residentes en Madrid, ruta de autobús disponible., • Acceso a plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Ruta de aprendizaje con recursos técnicos y 1.100 € anuales para ampliar expertise., • 25 días de vacaciones al año (prorrateados a partir de la fecha de incorporación)., • Descanso en 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Participación en proyectos de voluntariado., • Acceso a pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau., • Empresa reconocida en ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las aptitudes y la valía personal y profesional los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: política-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com). Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos. MAPFRE, como responsable, tratará tus datos con la única finalidad de tramitar tu participación en procesos de selección, y se podrán elaborar perfiles y decisiones automatizadas. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.mapfre.com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. #J-18808-Ljbffr

ph3Modelo de trabajo /h3 pHíbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) /p h3Sobre APWireless /h3 pAPWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. En España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. /p h3Tu rol como Gestor Comercial de Inversiones /h3 pSerás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. /p pRecibirás formación completa sobre el negocio, el sector y las operaciones. Lo que buscamos es talento comercial demostrado, la especialización la construimos juntos. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liIdentificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa. /li liDesarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave. /li liNegociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario. /li liGestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas. /li liCumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio. /li liParticipar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 pNo buscamos especialistas en telecomunicaciones, buscamos comerciales con instinto, trayectoria y ganas de crecer en un entorno internacional con producto de alta complejidad. /p h3Lo que sí necesitamos /h3 ul liExperiencia comercial demostrada en entornos de venta activa: seguros, banca, real estate, telecomunicaciones, retail u otros sectores con ciclos de negociación y relación con cliente. /li liHabilidades sólidas de negociación, persuasión y cierre. Sabes leer a tu interlocutor y llevar una conversación hacia la toma de decisión. /li liOrientación clara a resultados y comodidad trabajando con objetivos y variable ligado al rendimiento. /li liAutonomía real: organizas tu agenda, priorizas tu pipeline y no necesitas que nadie te diga en qué trabajar. /li liCapacidad para manejar conversaciones complejas con propietarios. No vendes un producto de consumo, sino una solución financiera de largo plazo. /li liManejo de CRM y herramientas digitales de trabajo. /li /ul h3Será un plus /h3 ul liExperiencia previa en venta de productos o servicios con ciclo largo o consultoría. /li liFamiliaridad con el sector inmobiliario o de infraestructuras. /li liExperiencia negociando contratos o acuerdos con particulares o empresas. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liModelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales. /li liPaquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados. /li liFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. /li liDos entrevistas con el equipo y responsables del área. /li liUn assessment práctico relacionado con el puesto. /li /ul h3Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selección /h3 pComo parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. /p pTodas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. /p h3En APWireless valoramos la diversidad y la inclusión /h3 pEn APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Nuestro Equipo!Próximas Vacantes: BECA Soporte Administativo TallerSandvik Mining es un área comercial dentro del Grupo Sandvik proveedor global líder de equipos y herramientas, servicios y soluciones técnicas para la industria minera. La oferta cubre perforación de rocas, corte de rocas, trituración de rocas, carga y transporte y manejo de materiales.Sandvik es un grupo mundial de ingeniería de alta tecnología que ofrece soluciones que mejoran la productividad, la rentabilidad y la sostenibilidad para las industrias de fabricación, minería e infraestructuras. El grupo cuenta con aproximadamente 44.000 empleados en más de 150 paísesNuestra oferta cubre toda la cadena de valor del cliente y se basa en amplias inversiones en investigación y desarrollo (I+D), conocimiento de los clientes y un profundo conocimiento de los procesos industriales y las soluciones digitales.Absolutamente comprometidos con la excelencia, la seguridad y la innovación. Estamos emocionados de anunciar que en los próximos meses tendremos varias vacantes disponibles para perfiles técnicos.¿Por qué unirte a nosotros?Innovación y Tecnología: Trabaja con las últimas tecnologías y procesos innovadores en la industria minera.Desarrollo Profesional: Ofrecemos programas de capacitación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.Compromiso con la Seguridad: Nuestra prioridad es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos nuestros empleados.Responsabilidad Social y Ambiental: Participa en proyectos que buscan minimizar el impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades locales.¿Que buscamos?Estamos buscando un/a estudiante o recién graduado/a en administración.REQUISITOS:Formación Profesional - Grado Superior o Medio en AdministraciónInformática: nivel usuarioInglés A2¿Estás interesado en formar parte de nuestro equipo?Si deseas ser considerado para estas futuras oportunidades y conocer más sobre lo que Sandvik Mining puede ofrecerte, no dudes en inscribirte.Estamos convirtiendo la tecnología en progreso humano y el conocimiento en valor significativo. Trabajando juntos, desarrollamos y aplicamos soluciones de fabricación de vanguardia para un mundo más eficiente, sostenible y próspero.Promovemos una cultura de innovación y mejora continua y nos esforzamos constantemente por superar las expectativas de los clientes en un entorno industrial competitivo e innovador.Creemos que la creación de equipos diversos en un entorno integrador, que acoja a todo el mundo, libera todo el potencial de los empleados y fomenta la innovación.Valoramos sus cualidades personales, que se caracterizan por un alto nivel de integridad, flexibilidad y amplitud de miras. Impulsas la mejora y consigues resultados, y al ser un modelo a seguir en la gestión de personas, aportas una perspectiva integradora con una gran capacidad para influir en los demás.En Sandvik, estamos firmemente convencidos de que la diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes conducirá a un mejor entorno para nuestros empleados, nuestro negocio y, a su vez, nuestros clientes.La equidad, el juego limpio y la pasión por ganar, junto con nuestra cultura de la seguridad ante todo, forman parte de nuestra NDA.Manténgase al día en nuestra página de empleo o visite nuestro sitio web, LinkedIn o Facebook para conocernos mejor.br#J-18808-Ljbffr

pp¿Te atreves con el reto de dejar huella en una compañía líder global con más de 180.000 profesionales en 36 países? En Prosegur buscamos personas imparables que quieran liderar el propósito de hacer del mundo un lugar más seguro. /ppEn Prosegur estamos buscando un/a bProduct Manager de Adquirencia /b para nuestro producto Prosegur Pay. /ppLa misión de esta posición es convertir Prosegur Pay en un producto de referencia, escalable y robusto, asegurando que cada evolución del producto genere impacto real en clientes, operación y negocio. La persona que ocupe el rol será responsable de llevar el producto desde la definición funcional hasta su funcionamiento en producción, anticipando bloqueos, resolviendo problemas reales y acompañando el crecimiento internacional de la solución. Es una oportunidad para construir, escalar y dejar huella en un producto estratégico dentro de un grupo líder. /ph3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3ulliEjercer como Product Owner del producto Prosegur Pay, con ownership real del backlog. /liliTraducir necesidades de negocio, operación y cliente en requisitos funcionales claros, priorizados y accionables. /liliTrabajar directamente con equipos de desarrollo, asegurando una definición funcional de calidad y alineada con la estrategia global. /liliParticipar activamente en la ejecución de evolutivos, mejoras continuas y nuevas funcionalidades. /liliDiseñar y ejecutar la batería de pruebas UAT, validando que las soluciones funcionan correctamente antes de su despliegue. /liliActuar como segunda línea de soporte ante incidencias complejas, colaborando con operaciones y tecnología para su resolución. /liliAnticipar bloqueantes técnicos, operativos o regulatorios de cara al escalado del producto en nuevos mercados. /liliColaborar estrechamente con el equipo global de producto, tecnología (IT), operaciones y el área comercial. /li /ulh3¿Qué estamos buscando? /h3ulliExperiencia sólida como Product Owner o Product Manager en productos digitales. /liliValorable experiencia en pagos, fintech, adquirencia. /li liExperiencia previa trabajando con proveedores de software y plataformas de pagos. /liliVisión end‑to‑end del producto, desde la definición hasta la operación diaria. /liliExperiencia trabajando con equipos de desarrollo (definicion funcional, priorización, seguimiento). /liliCapacidad para moverse cómodamente entre producto, operación y soporte, entendiendo que el producto vive en producción. /liliMentalidad práctica, orientada a resolver problemas reales y a ejecutar. /liliBuenas capacidades de comunicación y coordinación transversal. /liliNivel de inglés alto, suficiente para interactuar en un entorno internacional. /li /ulh3¿Por qué Prosegur? Porque PROMOVEMOS lo más te importa: /h3pNuestro compromiso contigo se basa en tres ejes que definen nuestra cultura: /ph3Promovemos tu bienestar /h3pDisfruta de un modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva en los meses de verano y días extras en puentes y otras fechas señaladas. Además, enamorarte de nuestro Programa Global de Bienestar con ponencias trimestrales de expertos, servicio de psicología subvencionado, actividades deportivas (pádel, taekwondo, carrera digital, fútbol) y mucho más. También podrás unirte a las acciones sociales y culturales promovidas a través de la Fundación Prosegur. /ph3Promovemos tu desarrollo /h3pContarás con un plan de carrera personalizado, la posibilidad de participar en el programa de oportunidades nacionales e internacionales y el acceso a nuestra Universidad Corporativa para que tu crecimiento no se detenga. /ph3Promovemos tu reconocimiento /h3pRevisamos tu salario anualmente y podrás beneficiarte de retribución flexible (REFLEX) con la que además de servicios de guardería, transporte, seguro médico y tarjeta restaurante, podrás incluir formación en idiomas y titulaciones (ese curso o MBA que tienes en mente). Además, accede a descuentos exclusivos y si traes nuevos clientes o candidatos para nuestras vacantes podrás acceder a incentivos adicionales con nuestros programas TSP+ y ProAmigo. /ppEn Prosegur lideramos el mercado impulsando la innovación tecnológica a través de nuestras cuatro grandes líneas de negocio: Security, Cash, Alarmas y AVOS Tech. Detrás de este ecosistema internacional nos mueven tres valores fundamentales: nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. Si compartes nuestra pasión por avanzar, colaborar y aportar soluciones constructivas ante los nuevos desafíos, has encontrado tu lugar. /pp¿Te sientes identificado/a? Únete a un equipo donde promovemos que cada profesional deje su propia marca. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Desde Gabinete de Presidencia asesoramos de manera directa y exclusiva al presidente ejecutivo, en su gestión, planificación y proceso de toma de decisiones. Así como en su proyección interna y externa como primer ejecutivo y representante de la Compañía. También apoyamos directamente al consejero delegado cuando se requiere. Participarás y serás responsable de diversas actividades del Gabinete, incluyendo la elaboración de la documentación pertinente y la interlocución con las áreas involucradas. ¿Qué capacidades buscamos en ti? • Soft skills requeridas: Se requiere una persona con alta agilidad y flexibilidad, capaz de desenvolverse con compromiso, confidencialidad y tolerancia al estrés en entornos exigentes. Debe demostrar rigor y atención al detalle, así como una sólida capacidad de comunicación y síntesis, tanto oral como escrita. Es clave contar con habilidades de interlocución, coordinación y trabajo en equipo, facilitando la colaboración entre distintas áreas y niveles de la organización, junto con una marcada visión de negocio, conocimiento del sector y orientación a la innovación., • Hard skills requeridas: Se valoran conocimientos sólidos en estrategia y desarrollo de negocio, incluyendo el análisis de oportunidades de crecimiento y posicionamiento. Asimismo, se requiere experiencia en finanzas y control de gestión, con capacidad para interpretar información financiera, realizar seguimiento de resultados y apoyar la toma de decisiones. Por último, se consideran esenciales los conocimientos en relaciones con inversores, abarcando reporting, comunicación financiera y gestión de stakeholders clave., • Idiomas: inglés avanzado ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? • Apoyo en la elaboración de Q&As, presentaciones, discursos, notas ejecutivas, informes de apoyo…, • El material de cuya elaboración será responsable o en la que participará será de naturaleza ejecutiva y estratégica, con repercusión interna y/o ante inversores, instituciones, prensa o grandes clientes., • Interlocución y coordinación con áreas internas, en particular con Control, Relaciones con Inversores, Estrategia, Comunicación, Regulación, áreas transversales y unidades de negocio., • Seguimiento de la estrategia, las operaciones y los resultados del Grupo., • Seguimiento de la actualidad del sector. ¿Qué otros aspectos valoramos? • Formación académica en Económicas, Empresariales, Ingeniería u otra carrera técnica., • Se valorará titulación adicional (máster) en gestión y administración de empresas., • Contar con al menos 2 años de experiencia en áreas estratégicas, financieras o de negocio., • Sólida experiencia estratégica y conocimiento tecnológico aplicado al negocio, con una visión transversal y experiencia contrastada en proyectos de alto impacto. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días laborales de vacaciones para disfrutar., • Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)., • Tarjeta cheques comida, • Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir., • Plan de pensiones En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. xcskxlj Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. #J-18808-Ljbffr

¿No te encaja ninguna oferta? ¡Prueba aquí!- Nombre - Género al que te identificas Información sobre la solicitud- Carta de presentación- ¿Qué puestos has tenido en el pasado que, desde tu punto de vista te pueden resultar útiles para esta vacante y por qué? - ¿Qué disponibilidad horaria tienes? - Localidad de residencia- A Coruña- Alcorcón- Alicante- Barcelona Gran de Gracia- Barcelona Sants- Castellón Colón- Ciudad Real- Gijón- Las Palmas ( Francisco Gurie)- Las Palmas (La ballena)- Las Palmas (Mesa y López)- León- Logroño- Madrid la Laguna- Málaga de la Mota- Móstoles Plaza Pradillo- Murcia Primo de Rivera- Santa Coloma de Gramanet- Sevilla Asunción- Sevilla Nervión- Valencia Benimaclet- Valencia Factory Bonaire- Valencia Fernando- Valencia Ruzafa- Valladolid Teresa Gil- ¿Qué conocimientos tienes de productos electrónicos como móviles y PC y de sus componentes o características principales?- ¿Qué te motiva a unirte a nuestro equipo en particular? Nos encantaría saber cómo crees que tus habilidades y experiencia podrían contribuir. - Sí, Complete Entertainment eXchange S.L. puede añadirme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo.Información personal- Nombre - Apellidos - Teléfono - Email - Género al que te identificas - URL personalInformación sobre la solicitud- Carta de presentación- Curriculum vitae - Subir archivo (máx. 10MB)- Imagen de perfil- Subir archivo (máx. 10MB)Preguntas- ¿Qué puestos has tenido en el pasado que, desde tu punto de vista te pueden resultar útiles para esta vacante y por qué? - ¿Qué disponibilidad horaria tienes? - Localidad de residencia- A Coruña- Albacete- Alcalá Magna- Alcorcón- Algeciras- Alicante- Barcelona Fabra i Puig- Barcelona Gran de Gracia- Barcelona Passeig Sant Joan- Barcelona Sant Antoni- Barcelona Sants- Bilbao Areilza- Bilbao Ballonti- Bilbao de la Cruz- Castellón Colón- Ciudad Real- Córdoba- Elche Glorieta- Getafe- Gijón- Girona- Granada- Hospitalet Just i Oliveres- Huelva- Jeréz- Las Palmas ( Francisco Gurie)- Las Palmas (La ballena)- Las Palmas (Mesa y López)- Leganés- León- Lleida- Logroño- Madrid Alcalá- Madrid Atocha- Madrid Bravo Murillo- Madrid Hortaleza- Madrid la Laguna- Madrid Usera- Madrid Vaguada- Málaga de la Mota- Móstoles Plaza Pradillo- Murcia Primo de Rivera- Palma Carrer Arago- Palma Joan March- Salamanca- San Sebastián- Santa Coloma de Gramanet- Santander- Sevilla Asunción- Sevilla Nervión- Sevilla Santa Justa- Talavera- Terrassa Fontvella- Torrent Avinguda Valencia Benimaclet- Valencia Factory Bonaire- Valencia Fernando- Valencia Ruzafa- Valladolid Teresa Gil- Vigo- Vilanova- Vitoria- Zaragoza- ¿Qué conocimientos tienes de productos electrónicos como móviles y PC y de sus componentes o características principales?- ¿Qué te motiva a unirte a nuestro equipo en particular? Nos encantaría saber cómo crees que tus habilidades y experiencia podrían contribuir. - He leído y acepto la Política de privacidad- Sí, Complete Entertainment eXchange S.L. puede añade rme a la bolsa de talentos y ponerse en contacto conmigo cuando haya futuras oportunidades de empleo.Revisa la información básica sobre protección de datosEVERYDAY SOFTWARE, S.L. tratará tus datos personales con el fin de gestionar tu candidatura en el proceso de selección. La base legal para este tratamiento es la ejecución de medidas precontractuales solicitadas por ti en relación con una posible relación laboral. Además, Factorial puede utilizar una herramienta de IA llamada “Match” para ayudar al reclutador en la decisión final de contratación. Esta herramienta no toma decisiones por sí mesma. El tratamiento de los datos se basa en el interés legítimo de identificar a los candidatos con mayor potencial para el empleo. Para más información, puedes consultar la Política de Candidatos.Ten en cuenta que puedes ejercer tus derechos conforme a la ley de protección de datos en cualquier momento, contactándonos en privacy@factorial.co.#J-18808-Ljbffr

El GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En nuestra empresa Intermoney S.A., empresa de Consultoría del Grupo CIMD, pasarás a formar parte de un equipo de referencia y dinámico, donde poder crecer y progresar aportando soluciones innovadoras para impulsar el cambio en nuestros clientes en proyectos disruptivos y de alto valor de negocio. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. La prioridad de los profesionales de Intermoney Consultoría son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría en Intermoney Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos un especialistas en Mercado de Capitales y proyectos en el área de CIB para incorporarse a nuestra práctica de Banca Mayorista , participando en proyectos end to end de migración/decomisionamiento/upgrates de plataformas, mejora de procesos y delivery en entornos de banca mayorista. ¿Cuál será tu misión? Asegurar la planificación, coordinación y entrega de iniciativas funcionales y tecnológicas en entornos CIB, actuando como nexo entre Negocio, Tecnología y Operaciones, garantizando el cumplimiento de la gobernanza, la calidad del delivery y la correcta ejecución de pruebas y despliegues. ¿Qué harás en tu día a día? (Tareas / Responsabilidades) • Liderar y coordinar iniciativas y proyectos CIB (uno o varios en paralelo) desde arranque hasta cierre, con foco en plazos, alcance, riesgos y calidad., • Gestión de equipo., • Gestión de presupuestos y desviaciones., • Gestionar la gobernanza del proyecto:, • Planificación detallada, dependencias, hitos, RAID (riesgos/issues), "escalation points", • Seguimiento de acciones, ownership por tarea, control de presupuesto (si aplica), • Definición y seguimiento de KPIs/indicadores de avance, • Facilitar comités y reuniones (workshops, seguimiento, steering committees) y asegurar:, • Alineamiento de stakeholders:, • Preparación de agenda, materiales, actas, reporting ejecutivo, • Comunicación continua del estado y próximos pasos, • Gestión de los distintos Stakeholders del proyecto, • Realizar análisis funcional y toma de requisitos con negocio; traducirlos a entregables accionables para IT:, • BRD/FRD, historias de usuario, criterios de aceptación, • Priorización y gestión de cambios (change management), • Coordinar actividades de testing/UAT y validación:, • Definición de estrategia y plan de pruebas, gestión de defectos, • Validación de resultados, reconciliación funcional de datos y evidencias, • Acompañar release & go-live:, • Identificación de necesidades de formación, materiales y soporte a usuarios, • Contribuir a gestión del cambio y adopción:, • Como perfil senior: mentoring a perfiles más junior y apoyo en mejora continua de prácticas de delivery. Experiencia • Más de 7 años en roles de gestión de proyectos end to end de CIB dentro del sector financiero (idealmente en sector bancario )., • Experiencia demostrable en todas las fases del proyecto: desde el análisis de requisitos y diseño funcional hasta pruebas, despliegue y soporte a estabilización., • Capacidad para gestionar entornos dinámicos con múltiples stakeholders y proyectos complejos. Conocimientos funcionales (orientación Markets/Risk/Capital Markets) • Conocimiento de procesos típicos de entornos de mercados / capital markets / riesgo (según proyecto):, • Ciclo de vida de operaciones, validación/seguimiento de operaciones, • Controles y reconciliaciones, reporting, coordinación middle/back office, • Productos: se valora conocimiento de renta fija, derivados OTC / exóticos, estructurados, FX/treasury (según asignación), • Conocimiento en normativa de Mercado de Capitales como EMIR, SFTR, Initial Margin, DFA, MiFID, entre otras. Herramientas / ecosistema (muy relevante) (Información adicional puede incluirse aquí) Metodologías y entorno IT • Experiencia con metodologías Agile/Scrum y/o Waterfall, y trabajo con herramientas tipo Jira/Confluence (o similares)., • Conocimientos funcionales de APIs/servicios REST, integraciones y flujos de datos (batch/near-real-time), con capacidad de interlocución con equipos técnicos., • Valorable: SQL o Python (para validaciones puntuales, análisis de incidencias y reconciliaciones) y herramientas de reporting (p.ej. Power BI)., • Conocimiento avanzado de Microsoft Office (Excel, Power Point y Word) Competencias • Excelente capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle; mentalidad “delivery & results driven”., • Muy buena comunicación escrita y oral; capacidad para generar documentación y reporting claro para audiencias senior., • Autonomía, proactividad, capacidad para desbloquear y gestionar prioridades., • Orientación a cliente y trabajo en equipo., • Inglés alto (C1 o equivalente) para interlocución con equipos y stakeholders internacionales., • Español fluido., • Contrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato., • Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte)., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. xcskxlj, • Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador. #J-18808-Ljbffr

ppDuración de las prácticas: 6 meses (Septiembre 2026 - Febrero 2027) /p pModalidad: híbrido /p pPrácticas remuneradas /p pLEGENDS GLOBAL /p pLegends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. /p pNuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, albergando 20.000 eventos y recibiendo a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por nuestro amplio expertise y la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que forman parte de los eventos y las venues de primer nivel: estudios de viabilidad y consultoría, ventas, partnerships, hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. /p pLa cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. /p pEn Legends Global, ganar es parte de nuestra esencia diaria. Contamos con los mejores profesionales que comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. /p p¿Te identificas con nuestra fórmula ganadora? ¡Únete a nosotros! /p h3El Rol /h3 pEl Consulting Intern brindará apoyo operativo a la función de Consultoría, incluido el análisis de datos, la investigación de mercados, la gestión de bases de datos y documentos compartidos. El becario/la becaria de Operaciones debe ser altamente organizado/a y orientado a la analítica. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liApoyar en el análisis de datos para la elaboración de informes internos y presentaciones para clientes. /li liRealizar investigación de mercados y benchmarks que contribuyan al desarrollo de proyectos estratégicos. /li liGestionar y actualizar bases de datos, dashboards y documentos compartidos, asegurando su precisión y organización. /li liColaborar en la preparación de reportes operativos, resúmenes ejecutivos y documentación de procesos. /li liParticipar en la coordinación de reuniones internas y con clientes, incluyendo la preparación de agendas y materiales. /li liAsistir en el seguimiento de KPIs, cronogramas y entregables de los proyectos en curso. /li liBrindar soporte al equipo en iniciativas relacionadas con operaciones, consultoría y gestión de proyectos. /li liContribuir a la mejora continua de procesos internos mediante la identificación de oportunidades de optimización. /li /ul h3Calificaciones y Habilidades /h3 ul liEstar estudiando una carrera/grado/máster relacionado con ADE/Economía. /li liTener conocimiento y experiencia en el manejo de la analítica de datos. /li liDeseable: experiencia trabajando con empresas del sector deportivo. /li liFluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito. /li liBuenas habilidades de comunicación, escritas y orales. /li liMuy importante: actitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender, aportar y crecer. /li liMentalidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Lugar de trabajo inclusivo /h3 pEn Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo! /p pNuestro objetivo es seguir siendo ese ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. /p pÚnete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. /p pEstamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. /p pSi necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. /p pSi estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bQuiénes somos /b /h3 pBOGGI Milano es una marca italiana que combina elegancia, calidad y espíritu contemporáneo. /p pCreemos que la excelencia en el servicio también se construye detrás del mostrador: gracias a la precisión, la organización y la pasión de quienes garantizan cada día el perfecto funcionamiento de la boutique. /p h3bRol /b /h3 pComo In-Store Operations, serás el corazón administrativo y operativo de la tienda. /p pGestionarás con precisión todas las actividades de caja, flujos omnicanal y procesos de back office, asegurando eficiencia y calidad en cada detalle. /p pColaborarás con el equipo de ventas y con la sede, garantizando que cada procedimiento, transacción e interacción refleje los estándares de la marca y contribuya a una experiencia impecable del cliente. /p h3bResponsabilidades /b /h3 ul liGestionar operaciones de caja y administración (pagos, devoluciones, Gift Cards, notas de crédito). /li liSupervisar flujos omnicanal (ClickCollect, SeekSend) y garantizar la correcta gestión de los procedimientos. /li liApoyar al equipo en fidelización y gestión del CRM. /li liGarantizar un flujo administrativo preciso y puntual: facturas, petty cash, reportes. /li liColaborar con el Store Manager en la comunicación con la sede y en la formación operativa del equipo. /li liContribuir al mantenimiento del orden y la imagen premium de la boutique. /li /ul h3bPerfil /b /h3 ul liPersona precisa, organizada y orientada al detalle. /li liGusto por el trabajo en equipo y por asegurar que todo funcione a la perfección. /li liExperiencia en administración, retail o atención al cliente. /li liPerfil fiable, discreto y apasionado por la moda. /li /ul h3b¿Por qué Boggi Milano? /b /h3 ol lipTrabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso. /p /li lipParticipar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal. /p /li lipRecibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la bBoggi Milano Academy /b. /p /li lipInvertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano. /p /li lipFormar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas. /p /li lipSer recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total. /p /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for Voice Interactions ExpertYour role and work environmentWe are looking for a Voice Interactions Expert acting as Product Owner to lead the design and evolution of voice interaction journeys, turning business needs into scalable customer solutions in close collaboration with business and IT teams.In this role, you will define MVPs, manage the squad backlog, align stakeholders, and ensure voice solutions are delivered with a strong focus on customer experience, business value, and regulatory compliance.As a Voice Interactions Expert, you will report to a Business Lead.Your key responsibilitiesIn this role, you will:Provide the best customer experience by designing, mapping and continuously improving the customer journey performance in voice interactions, leveraging on PACE methodology. Coupled with an end‑to‑end process view to be able to collect CX insights and data; and translate it into UX and IT landscapes.Comprehend, define, select, and analyze data to garner insights that enhance the decision‑making process. Translate ambiguous environments into meaningful indicators and provide the capacity for driving powerful business insights faster.Lifecycle management in order to develop, launch and maintain an attractive and compliant value proposition in the market, providing the best customer satisfaction. Responsible for backlog maintenance and update, KPI reporting and stakeholders management, guaranteeing bank revenue and benefit‑cost balance, presenting business cases with benefit tracking after implementation. Commercial acumen to ensure accomplishment of business results.Translate business needs into requirements for the implementation. Prioritize initiatives in short cycles, based on value delivery for our customers, defining an initial MVP to be improved with the feedback gathered. Strive for efficiency, reducing complexity in our definitions and pursuing innovative solutions. Manage dependencies, non‑financial risk issues and impediments. Slice Epic into Features and Features into user stories that increase value for your product and for the customer. Write User Stories being sure that they follow the INVEST model principles. Ensure the quality in the production uploads.As an expert in digital experience, be proactive in the identification of new capabilities in our digital platform to engage customers and increase the efficiency of our assisted channels, bringing the best experience in moments of truth. Support the adoption of cybersecurity practices to effectively protect our customers from risks in the digital world.What are we looking for?Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!- Master or bachelor’s degree with a minimum of 6 years of professional experience as Customer journey expert or Service designer working with Voice user interface and NLP tools, such as IVR and Voicebots (both NLU and GenAI). Prior experience with Twilio is a plus- Solid experience with a minimum of 3 years working in voice or chat virtual assistants. Experience with DialogFlow CX is a plus- Strong data capabilities with solid experience with a minimum of 2 years managing data and KPI reporting. Python and SQL knowledge is a plus- Capability of translating business needs into delivery requirements, proven experience working with IT managing delivery backlog. Prior experience as Product Owner is a plus- Curiosity to understand the industry, bank, and customer dynamics.- High level understanding of IT landscape (integrations, data flows, channels, architecture diagrams …)- Strong planning & organizational skills.- Relevant experience managing stakeholders, both local and international teams.- Combination of analytical mindset and skills together with pragmatic thoughts to deliver and have impact on customers and bank results.- Driven and customer focused and results‑oriented person- Able to work in an autonomous way, to take initiative and to make things happen with a can‑do attitude- Clear communications skills (written and oral).- Problem solving mindset- Good team player, loving to collaborate with different people- Excellent oral and written English skills- Versatility and experience in different voice assistant frameworks is a plusWhat do we offer?Check out what is waiting for you!Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance. We help you protect what matters most to you.Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax‑advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free company shuttle. It doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions.Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging. 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).Physiotherapy service on site.Clinics with professional, world‑class athletes.Gympass service.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.International Remote work program.Tu rol y entorno de trabajoEstamos buscando una persona experta en Voice Interactions que actúe como Product Owner para liderar el diseño y la evolución de los journeys de interacción por voz, convirtiendo las necesidades de negocio en soluciones escalables para la clientela, en estrecha colaboración con los equipos de negocio y de IT.En este rol, definirás MVPs, gestionarás el backlog del squad, alinearás a los distintos stakeholders y asegurarás que las soluciones de voz se entregan con un fuerte foco en la experiencia de cliente, el valor de negocio y el cumplimiento regulatorio.Como Voice Interactions Expert reportarás a un/a Business Lead.Tus principales responsabilidadesEn este rol, deberás:Proporcionar la mejor experiencia de cliente mediante el diseño, mapeo y mejora continua del rendimiento del customer journey en interacciones por voz, apoyándote en la metodología PACE. Todo ello con una visión end‑to‑end de los procesos que permita recoger insights y datos de CX y traducirlos a los ámbitos de UX y IT.Comprender, definir, seleccionar y analizar datos para obtener insights que mejoren el proceso de toma de decisiones. Traducir entornos ambiguos en indicadores significativos y aportar la capacidad de impulsar insights de negocio de alto impacto de forma más rápida.Gestionar el ciclo de vida para desarrollar, lanzar y mantener una propuesta de valor atractiva y compliant en el mercado, ofreciendo la mejor satisfacción a la clientela. Ser responsable del mantenimiento y actualización del backlog, del reporting de KPIs y de la gestión de stakeholders, garantizando los ingresos del banco y el equilibrio beneficio‑coste, presentando business cases con seguimiento de beneficios tras la implementación. Contar con visión comercial para asegurar el cumplimiento de los resultados de negocio.Traducir las necesidades de negocio en requisitos para la implementación. Priorizar iniciativas en ciclos cortos, basándose en la entrega de valor para la clientela, definiendo un MVP inicial que se mejore con el feedback recogido. Buscar la eficiencia, reduciendo la complejidad en las definiciones y persiguiendo soluciones innovadoras. Gestionar dependencias, riesgos no financieros e impedimentos. Dividir los Epics en Features y las Features en user stories que supongan un incremento de valor para el producto y para la clientela. Redactar User Stories asegurando que siguen los principios del modelo INVEST. Garantizar la calidad en las subidas a producción.Como persona experta en experiencia digital, ser proactiva en la identificación de nuevas capacidades en la plataforma digital para involucrar a la clientela y aumentar la eficiencia de los canales asistidos, aportando la mejor experiencia en los momentos de la verdad. Apoyar la adopción de prácticas de ciberseguridad para proteger de forma eficaz a la clientela frente a los riesgos en el mundo digital.¿Qué estamos buscando?¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… ¡no dudes en postularte!- Máster o grado universitario con un mínimo de 6 años de experiencia profesional como persona experta en customer journey o service designer trabajando con interfaces de usuario por voz y herramientas de NLP, como IVR y voicebots (tanto NLU como GenAI). Experiencia previa con Twilio es un plus.- Sólida experiencia de al menos 3 años trabajando con asistentes virtuales de voz o chat. Experiencia con DialogFlow CX es un plus.- Fuertes capacidades analíticas, con al menos 2 años de experiencia en gestión de datos y reporting de KPIs. Conocimientos de Python y SQL son un plus.- Capacidad para traducir necesidades de negocio en requisitos de entrega, con experiencia demostrada trabajando con IT y gestionando el delivery backlog. Experiencia previa como Product Owner es un plus.- Curiosidad por entender la industria, el banco y la dinámica de la clientela.- Alto nivel de entendimiento del landscape de IT (integraciones, flujos de datos, canales, diagramas de arquitectura, etc.).- Sólidas habilidades de planificación y organización.- Experiencia relevante en la gestión de stakeholders, tanto en equipos locales como internacionales.- Combinación de mentalidad analítica con un enfoque pragmático para entregar resultados e impactar en la clientela y en los resultados del banco.- Persona orientada a la clientela, a resultados y con alta motivación.- Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar iniciativa y hacer que las cosas sucedan con una actitud can‑do.- Claras habilidades de comunicación, tanto escritas como orales.- Mentalidad orientada a la resolución de problemas.- Buen/a jugador/a de equipo, con gusto por colaborar con personas diversas.- Excelente nivel de inglés, tanto oral como escrito.- Versatilidad y experiencia en distintos frameworks de asistentes de voz es un plus.¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Descubre lo que te está esperando!Sé flexible, my friend. Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestras personas clientas como de nuestras personas colaboradoras, decidís conjuntamente qué días trabajas desde casa y qué días vienes a ING MAD para dar tu mejor versión. A tu manera.Tarjeta restaurante. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos.Nuestra casa será tu hogar. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!Seguro medico. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos).Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa.Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación…Servicio de lanzadera gratuito en la empresa. No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.Beneficios bancarios. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco.¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros!Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia. 360º cuidado de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito).Servicio de fisioterapia en las oficinas.Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial.Servicio Gympass.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.Programa de trabajo remoto internacional.ConócenosSomos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.Un banco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile.Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo.Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… estamos deseando conocerte.At ING, tú perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.#J-18808-Ljbffr

ph3Por qué CBRE GWS /h3 pCuando te unes a CBRE GlobalWorkplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. /p pCBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. /p h3Sobre el rol /h3 pBuscamos incorporar un bIngeniero de Mantenimiento de Instalaciones /b para unirse al equipo de un importante cliente del sector bancario ubicado en Madrid. /p pEl objetivo del puesto consiste en liderar la gestión y organización del servicio de mantenimiento, actuando de interlocutor con el cliente. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liTitulación universitaria o grado superior en Ingeniería Mecánica, Industrial o Arquitectura Técnica con experiencia previa demostrables en puestos similares. /li liA partir de 4-5 años de experiencia en el área de mantenimiento de instalaciones de Climatización/Electricidad/PCI, etc. /li liExperiencia en liderazgo de equipos técnicos. /li liConocimientos en materia de Seguridad y Salud, PRL. /li /ul h3Tus principales funciones /h3 ul liResponsable de la gestión contractual del personal, la operación y el mantenimiento de todas las instalaciones/servicios eléctricos y mecánicos, los trabajos de proyectos y el rendimiento del edificio. /li liTrabajar con otros Gerentes de Operaciones para asegurar el desarrollo colaborativo del negocio, el trabajo en equipo efectivo y el apoyo a los colegas. /li liLiderazgo y orientación, asesoramiento, coaching y apoyo directo, cuando sea necesario, para ofrecer las mejores prácticas de selección, capacitación, evaluación y reconocimiento/recompensa. /li liAsegurar la provisión de un entorno de trabajo seguro y saludable, y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como las políticas, procedimientos y acuerdos de trabajo del sitio del cliente, según sea requerido. /li liControl y gestión del Plan de Mantenimiento Preventivo de la infraestructura del edificio. /li liControl y gestión de los correctivos e incidencias del edificio. /li liSupervisión de los mantenimientos de los proveedores del edificio. /li liArmado de presupuestos de reparaciones y nuevas instalaciones. /li liParticipación en la elaboración de informes en incidencias del tipo Causa raíz, lecciones aprendidas y generación de medidas correctivas. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liEn CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. /li liEsquema de trabajo híbrido /li liTarjeta restaurante /li liAcceso a Retribución Flexible (FLEX) /li liFormación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn. /li liAcceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul h3Nuestra misión, visión y valores /h3 pCreamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas. /p pNuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: brespeto, integridad, servicio y excelencia /b, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. /p pEn CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en constante cambio. /p pCBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

LEGENDS GLOBAL Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. LEGENDS GLOBAL es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. Nuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. La cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. En Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. EL ROL En Legends Global seguimos creciendo y anticipándonos a todos los nuevos proyectos que están por venir en el ámbito Retail. Por ello, estamos ampliando nuestro pool de talento para las futuras aperturas u operaciones especiales que puedan surgir en todas nuestras tiendas oficiales del Real Madrid. Buscamos Store Managers con sólida experiencia en Retail, liderazgo natural y una fuerte orientación a la excelencia operativa y comercial. Los candidatos se encargarán de supervisar y gestionar todas las áreas de las tiendas y a los miembros del equipo, cumpliendo siempre los KPIs y haciendo especial énfasis en la excelencia en el servicio al cliente. Funciones esenciales • Gestionar y motivar al equipo para impulsar el negocio creando un entorno de trabajo positivo y fomentando soluciones innovadoras., • Organizar al equipo de manera eficiente según las necesidades del negocio, sabiendo delegar responsabilidades., • Establecer objetivos retadores tanto para la tienda como a nivel individual para cada trabajador; evaluando, supervisando y gestionando su rendimiento y garantizando su cumplimiento., • Ser la voz de la tienda, comprendiendo el negocio y el mercado local para proponer acciones y recomendaciones., • Maximizar el potencial de todas las categorías y gamas de productos presentes en la tienda, haciendo uso de todos los recursos disponibles (Visual Merchandising, Formación a los equipos de tiendas, soporte desde back-office) y fomentando sinergias., • Liderar con el ejemplo las cifras de ventas, entendiendo las necesidades de los clientes, identificando áreas de mejora y desarrollando un enfoque orientado a maximizar las ventas., • Asegurar que las políticas, estándares y procedimientos de Legends Global se comuniquen e implementen correctamente., • Controlar los gastos de la tienda, supervisando las pérdidas/mermas, y asumiendo la responsabilidad de la gestión del inventario. Requisitos • Experiencia significativa de un mínimo de 5 años en gestión de equipos y dirección de tienda en entornos retail de deporte y/o lifestyle., • Buenas habilidades sociales y gran capacidad de escucha, junto con un fuerte sentido de la responsabilidad., • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas., • Capacidad de ser flexible y adaptarse a las necesidades del negocio., • Sólido sentido comercial y conocimiento de la marca., • Buen dominio de herramientas informáticas y afinidad por el producto y la cultura de moda., • Inglés fluido; idealmente contando con un segundo idioma adicional. Lugar de trabajo inclusivo En Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es seguir siendo un ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. Únete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. xcskxlj Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. #J-18808-Ljbffr

ppEn las bOficinas Centrales /b de Madrid buscamos un/unab Revenue Manager /b que desempeñe las siguientes funciones: /p ul liImplementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 *, ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue). /li liAnalizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar , así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado. /li liRecopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles. /li liEstablecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos. /li liMonitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick‑up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales. /li liGenerar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos. /li liCotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial. /li liAsegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel. /li liTrabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones. /li liGestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline. /li liAsegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento. /li liSupervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTA's. /li liGestionar relaciones con partners de distribución y canales directos. /li liRealización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liConocimientos a nivel Experto de PMS Opera Cloud. /li liConocimientos avanzados herramientas Yield: Ezyield, Roomrez, /li liConocimientos de Pricing por segmentos, análisis benchmarking, Inventory Management y forecast. /li liConocimientos avanzados en herramientas Revenue y Distribución: RMS Beonprice, D-Edge, Synxis, STR - Costar, herramientas BI, extranets de canales de venta on/off line. u otros sistemas similares. /li liConocimientos a nivel Experto de Microsoft Office (Excel y Power Point). /li liNivel alto de inglés. /li liAlta capacidad de análisis, organización y planificación, visión estratégica y mentalidad comercial. /li liTitulado Superior: Turismo, ADE, Económicas. /li liExperiencia mínima 3-5 años en puesto de Revenue Manager. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión. /li liBuen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. /li liFormación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. /li liDescuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, FB y SPA. /li liAcceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. /li /ul pEn HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3At ING we are looking for a Non-Financial Risk Specialist /h3 pYour role and work environment: /p pWe are looking for a talented and enthusiastic Non-Financial Risk Specialist to join our Non-Financial Risk Team of ING Spain. /p pIn the role of NFR Specialist, you will hierarchically report to the Head of NFR. /p pING is restructuring its processes, controls, and infrastructure to transform itself into a Digital Bank with the goal of end-to-end “straight through processing”. Non-Financial Risk Management uses sound principles of risk management to ensure that everything related to operational risk is within the risk appetite of the Bank, maintaining the control environment at an acceptable level following a risk-based approach (proportionate to its value and criticality). /p pThe NFR team performs oversight over the global NFR policies and best practice implementation within ING Spain and provides advice and challenge the risk/control owners on effectiveness of risk identification and mitigation. The team is responsible for monitoring and reporting on the ING Spain adherence to the NFR risk appetite and produces quarterly Non – financial risk dashboard (NFRD) report. /p pThe NFR team focuses on: /p ul liControl Risk /li liProcessing Risk /li liUnauthorized Activities /li liEmployment Practices /li liPersonal and Physical Security /li liInformation Technology Risks /li liContinuity and Operational Resilience Risk /li liInternal and External Fraud /li /ul h3Your key responsibilities: /h3 pAs NFR Specialist, your role is to: /p ul liBe a trusted NFR advisor towards IT and Business management. /li liSupport, challenge and monitor NFR risk management processes and quality. /li liParticipate in and challenge risk assessments on key strategic projects and programs. /li liSupport the Business and IT management on issue identification, risk rating assessment, action definition and follow up until issue solving. /li liContribute to the development, maintenance and roll out the NFR Frameworks, Policies, Minimum Standards and Procedures. /li liPerform Quality Assurance or deep dive reviews as part of second line monitoring. /li liIdentify external / internal developments, initiatives, and threats. Translate these proactively into the risk strategy. /li liMonitor the design and effectiveness of controls. /li liContribute to the identification of the impact of and the coordination of responses to law and regulatory changes, ECB reports, etc. and monitors the follow-up of the regulatory issue solving. /li liSupport the Head of NFR with research, assessing the risk profile of organization and reporting to Senior Management. /li liGenerate awareness related to risk management, within the Organization. /li liDevelop and maintain training modules and train the IT / business community. /li /ul h3What are we looking for? /h3 pWant to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! /p ul liExperience as NFR with aprox. minimum 5 years /li liUniversity Degree or equivalent /li liProfessional education and multiple international certifications for risk management. /li liInsight of digital banking, related processes, IT applications and regulations. We are looking for a colleague with specific experience in Business banking. /li liExperience on End-to-End processes analysis to identify and assess NFR risks, including root causes analysis. /li liExpertise on testing methodologies. /li liCollaboration skills and ability to work across functions and countries. /li liSound risk criteria: ability to be firm when needed and show flexibility when possible /li liExcellent analytical skills /li liFluent in English (written and spoken) /li liSoft skills: ul liPro-activeness and initiative /li liCommunication and influence /li liPersuasiveness and assertiveness /li /ul /li /ul h3What do we offer? /h3 pThe time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. /p pCheck out what is waiting for you! /p ul liFlexible model – flexibility and accountability. Keep both customers and colleagues' needs in mind, determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. /li liRestaurant card. /li liNourishment for your personal life. /li liHealth insurance for you and all your family (spouse/partner and children). /li liLife insurance. /li liFlexible remuneration model – more tax-advantaged, access to other services such as nursery, transport card, training aids. /li liFree company shuttle – 6 routes to get you to ING office in Madrid comfortably. /li liBanking benefits – special loans with more beneficial conditions, mortgage conditions after 6 months, pension plan after 1 month. /li liMore vitality and belonging – 360 care of the employee (physical, mental, social connection, purpose). Physiotherapy on site, professional clinics, gympass service, employee networks for diversity. /li /ul h3Get to know Us /h3 pWe are a team of more than 1800 people sharing one idea: bdoing our bit in helping our clients create a better future for themselves /b, by providing them with the tools they need to get where they want to go. /p pA bfully online bank /b where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with bagile methodologies /b. /p pAnd although we are based in Spain, we bare lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries /b. /p pWe are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of bDiversity, Inclusion and Belonging /b to foster a culture of bcollaboration and innovation /b that represents all collectives in society. /p pWe are green on the inside. Our ambition in Sustainability is bEmpowering our Sustainability journey /b. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. /p pMaking things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working… we are looking forward to meeting you! /p pAt ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. /p h3Job Application Safety Reminder /h3 pWe’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: /p ul liApply only via official ING platforms: ING uses bWorkday /b and bLinkedIn /b as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn. /li liCheck the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com. /li liNo payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. /li /ul h3En ING estamos buscando una persona Especialista en Riesgo No Financiero (Non-Financial Risk Specialist) /h3 pTu rol y entorno de trabajo: /p pEstamos buscando una persona talentosa y entusiasta para el puesto de bEspecialista en Riesgo No Financiero /b que se incorpore a nuestro bequipo de Riesgo No Financiero (NFR) /b de bING España /b. /p pEn el rol de Especialista en NFR, reportarás jerárquicamente a la bHead of NFR /b. /p pING está reestructurando sus procesos, controles e infraestructuras para transformarse en un bBanco Digital /b, con el objetivo de lograr un procesamiento de extremo a extremo (straight through processing). La Gestión del Riesgo No Financiero utiliza principios sólidos de gestión de riesgos para garantizar que todo lo relacionado con el riesgo operativo se mantenga dentro del apetito de riesgo del Banco, manteniendo el entorno de control en un nivel aceptable mediante un enfoque basado en riesgos (proporcionado a su valor y criticidad). /p pEl equipo de NFR realiza funciones de supervisión sobre la aplicación de las políticas globales de NFR y de las mejores prácticas dentro de ING España y proporciona asesoramiento y challenge a las personas responsables de riesgos y controles sobre la eficacia de la identificación y mitigación de riesgos. El equipo es responsable de monitorizar y reportar el grado de adherencia de ING España al apetito de riesgo NFR y de elaborar el informe trimestral del bNon-Financial Risk Dashboard (NFRD) /b. /p pEl equipo de NFR se centra en: /p ul liRiesgo de Control /li liRiesgo de Procesamiento /li liActividades No Autorizadas /li liPrácticas de Empleo /li liSeguridad Personal y Física /li liRiesgos de Tecnología de la Información /li liRiesgo de Continuidad y Resiliencia Operativa /li liFraude Interno y Externo /li /ul h3Tus principales responsabilidades: /h3 pComo Especialista en NFR, tu rol será: /p ul liActuar como asesor/a de confianza en NFR para la gestión de IT y del negocio. /li liApoyar, challenge y monitorizar los procesos de gestión del riesgo NFR y su calidad. /li liParticipar y aportar challenge en las evaluaciones de riesgos de proyectos y programas estratégicos clave. /li liApoyar a la gestión del negocio y de IT en la identificación de incidencias, evaluación del nivel de riesgo, definición de acciones y seguimiento hasta su resolución. /li liContribuir al desarrollo, mantenimiento y despliegue de los marcos de NFR, políticas, estándares mínimos y procedimientos. /li liRealizar revisiones de Quality Assurance o análisis en profundidad como parte del monitoreo de segunda línea. /li liIdentificar desarrollos, iniciativas y amenazas externas e internas, y traducirlos de forma proactiva en la estrategia de riesgos. /li liMonitorizar el diseño y la eficacia de los controles. /li liContribuir a la identificación del impacto y la coordinación de respuestas ante cambios legales y regulatorios, informes del BCE, etc., y monitorizar el seguimiento de la resolución de cuestiones regulatorias. /li liApoyar a la Head of NFR mediante investigación, evaluación del perfil de riesgo de la organización y reporting a la Alta Dirección. /li liGenerar concienciación sobre la gestión de riesgos dentro de la Organización. /li liDesarrollar y mantener módulos de formación y formar a la comunidad de IT y negocio. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 p¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encaja contigo… ¡no dudes en inscribirte! /p ul liExperiencia como NFR de aproximadamente un mínimo de 5 años. /li liTitulación universitaria o equivalente. /li liFormación profesional y múltiples certificaciones internacionales en gestión de riesgos. /li liConocimiento de la banca digital, procesos relacionados, aplicaciones IT y regulación. Buscamos una persona con experiencia específica en Business Banking. /li liExperiencia en el análisis de procesos End-to-End para identificar y evaluar riesgos NFR, incluyendo análisis de causas raíz. /li liExperiencia en metodologías de testing. /li liHabilidades de colaboración y capacidad para trabajar de forma transversal entre funciones y países. /li liCriterio sólido en riesgos: capacidad para ser firme cuando es necesario y flexible cuando es posible. /li liExcelentes capacidades analíticas. /li liNivel fluido de inglés (oral y escrito). /li /ul h3Soft skills: /h3 ul liProactividad e iniciativa /li liComunicación e influencia /li liCapacidad de persuasión y asertividad /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pEl tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. /p p¡Echa un vistazo a lo que te espera! /p ul liSé flexible. Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. /li liTarjeta restaurante. /li liNuestra casa será tu casa. /li liSeguro médico. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos). /li liSeguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa. /li liRetribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación... /li liLanzadera de empresa gratuita. No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid. /li liVentajas bancarias. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco. Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros. /li liMás vitalidad y pertenencia. Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social). Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos). Deporte naranja. Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG. /li /ul h3Conócenos /h3 pSomos un equipo de más de 1800 personas que compartimos una idea: baportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor /b, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. /p pUn bbanco totalmente online /b donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles. /p pY aunque tenemos nuestra sede en España, tenemos la bsuerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países /b. /p pEstamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de bDiversidad, Inclusión y Pertenencia /b para fomentar una cultura de bcolaboración e innovación /b que represente a todos los colectivos de la sociedad. /p pY aunque parezcamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es bEmpowering our Sustainability journey /b. Emprendemos nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan emprender este viaje. /p pHacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte! /p pEn ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. /p h3Recordatorio de Seguridad en las Candidaturas /h3 pEstamos viendo un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al apliccar a roles en ING: /p ul liInscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn. /li liRevisa cuidadosamente el correo electrónico del remitente: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com. /li liNunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for a Non-Financial Risk SpecialistYour role and work environment:We are looking for a talented and enthusiastic Non-Financial Risk Specialist to join our Non-Financial Risk Team of ING Spain.In the role of NFR Specialist, you will hierarchically report to the Head of NFR.ING is restructuring its processes, controls, and infrastructure to transform itself into a Digital Bank with the goal of end-to-end “straight through processing”. Non-Financial Risk Management uses sound principles of risk management to ensure that everything related to operational risk is within the risk appetite of the Bank, maintaining the control environment at an acceptable level following a risk-based approach (proportionate to its value and criticality).The NFR team performs oversight over the global NFR policies and best practice implementation within ING Spain and provides advice and challenge the risk/control owners on effectiveness of risk identification and mitigation. The team is responsible for monitoring and reporting on the ING Spain adherence to the NFR risk appetite and produces quarterly Non – financial risk dashboard (NFRD) report.The NFR team focuses on:- Control Risk- Processing Risk- Unauthorized Activities- Employment Practices- Personal and Physical Security- Information Technology Risks- Continuity and Operational Resilience Risk- Internal and External FraudYour key responsibilities:As NFR Specialist, your role is to:- Be a trusted NFR advisor towards IT and Business management.- Support, challenge and monitor NFR risk management processes and quality.- Participate in and challenge risk assessments on key strategic projects and programs.- Support the Business and IT management on issue identification, risk rating assessment, action definition and follow up until issue solving.- Contribute to the development, maintenance and roll out the NFR Frameworks, Policies, Minimum Standards and Procedures.- Perform Quality Assurance or deep dive reviews as part of second line monitoring.- Identify external / internal developments, initiatives, and threats. Translate these proactively into the risk strategy.- Monitor the design and effectiveness of controls.- Contribute to the identification of the impact of and the coordination of responses to law and regulatory changes, ECB reports, etc. and monitors the follow-up of the regulatory issue solving.- Support the Head of NFR with research, assessing the risk profile of organization and reporting to Senior Management.- Generate awareness related to risk management, within the Organization.- Develop and maintain training modules and train the IT / business community.What are we looking for?Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!- Experience as NFR with aprox. minimum 5 years- University Degree or equivalent- Professional education and multiple international certifications for risk management.- Insight of digital banking, related processes, IT applications and regulations. We are looking for a colleague with specific experience in Business banking.- Experience on End-to-End processes analysis to identify and assess NFR risks, including root causes analysis.- Expertise on testing methodologies.- Collaboration skills and ability to work across functions and countries.- Sound risk criteria: ability to be firm when needed and show flexibility when possible- Excellent analytical skills- Fluent in English (written and spoken)- Soft skills:- Pro-activeness and initiative- Communication and influence- Persuasiveness and assertivenessWhat do we offer?The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.Check out what is waiting for you!- Flexible model – flexibility and accountability. Keep both customers and colleagues' needs in mind, determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self.- Restaurant card.- Nourishment for your personal life.- Health insurance for you and all your family (spouse/partner and children).- Life insurance.- Flexible remuneration model – more tax-advantaged, access to other services such as nursery, transport card, training aids.- Free company shuttle – 6 routes to get you to ING office in Madrid comfortably.- Banking benefits – special loans with more beneficial conditions, mortgage conditions after 6 months, pension plan after 1 month.- More vitality and belonging – 360 care of the employee (physical, mental, social connection, purpose). Physiotherapy on site, professional clinics, gympass service, employee networks for diversity.Get to know UsWe are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in society.We are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working… we are looking forward to meeting you!At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.Job Application Safety ReminderWe’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:- Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.- Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.Com and/or @myworkday.Com.- No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.En ING estamos buscando una persona Especialista en Riesgo No Financiero (Non-Financial Risk Specialist)Tu rol y entorno de trabajo:Estamos buscando una persona talentosa y entusiasta para el puesto de Especialista en Riesgo No Financiero que se incorpore a nuestro equipo de Riesgo No Financiero (NFR) de ING España.En el rol de Especialista en NFR, reportarás jerárquicamente a la Head of NFR.ING está reestructurando sus procesos, controles e infraestructuras para transformarse en un Banco Digital, con el objetivo de lograr un procesamiento de extremo a extremo (straight through processing). La Gestión del Riesgo No Financiero utiliza principios sólidos de gestión de riesgos para garantizar que todo lo relacionado con el riesgo operativo se mantenga dentro del apetito de riesgo del Banco, manteniendo el entorno de control en un nivel aceptable mediante un enfoque basado en riesgos (proporcionado a su valor y criticidad).El equipo de NFR realiza funciones de supervisión sobre la aplicación de las políticas globales de NFR y de las mejores prácticas dentro de ING España y proporciona asesoramiento y challenge a las personas responsables de riesgos y controles sobre la eficacia de la identificación y mitigación de riesgos. El equipo es responsable de monitorizar y reportar el grado de adherencia de ING España al apetito de riesgo NFR y de elaborar el informe trimestral del Non-Financial Risk Dashboard (NFRD).El equipo de NFR se centra en:- Riesgo de Control- Riesgo de Procesamiento- Actividades No Autorizadas- Prácticas de Empleo- Seguridad Personal y Física- Riesgos de Tecnología de la Información- Riesgo de Continuidad y Resiliencia Operativa- Fraude Interno y ExternoTus principales responsabilidades:Como Especialista en NFR, tu rol será:- Actuar como asesor/a de confianza en NFR para la gestión de IT y del negocio.- Apoyar, challenge y monitorizar los procesos de gestión del riesgo NFR y su calidad.- Participar y aportar challenge en las evaluaciones de riesgos de proyectos y programas estratégicos clave.- Apoyar a la gestión del negocio y de IT en la identificación de incidencias, evaluación del nivel de riesgo, definición de acciones y seguimiento hasta su resolución.- Contribuir al desarrollo, mantenimiento y despliegue de los marcos de NFR, políticas, estándares mínimos y procedimientos.- Realizar revisiones de Quality Assurance o análisis en profundidad como parte del monitoreo de segunda línea.- Identificar desarrollos, iniciativas y amenazas externas e internas, y traducirlos de forma proactiva en la estrategia de riesgos.- Monitorizar el diseño y la eficacia de los controles.- Contribuir a la identificación del impacto y la coordinación de respuestas ante cambios legales y regulatorios, informes del BCE, etc., y monitorizar el seguimiento de la resolución de cuestiones regulatorias.- Apoyar a la Head of NFR mediante investigación, evaluación del perfil de riesgo de la organización y reporting a la Alta Dirección.- Generar concienciación sobre la gestión de riesgos dentro de la Organización.- Desarrollar y mantener módulos de formación y formar a la comunidad de IT y negocio.¿Qué estamos buscando?¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encaja contigo… ¡no dudes en inscribirte!- Experiencia como NFR de aproximadamente un mínimo de 5 años.- Titulación universitaria o equivalente.- Formación profesional y múltiples certificaciones internacionales en gestión de riesgos.- Conocimiento de la banca digital, procesos relacionados, aplicaciones IT y regulación. Buscamos una persona con experiencia específica en Business Banking.- Experiencia en el análisis de procesos End-to-End para identificar y evaluar riesgos NFR, incluyendo análisis de causas raíz.- Experiencia en metodologías de testing.- Habilidades de colaboración y capacidad para trabajar de forma transversal entre funciones y países.- Criterio sólido en riesgos: capacidad para ser firme cuando es necesario y flexible cuando es posible.- Excelentes capacidades analíticas.- Nivel fluido de inglés (oral y escrito).Soft skills:- Proactividad e iniciativa- Comunicación e influencia- Capacidad de persuasión y asertividad¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Echa un vistazo a lo que te espera!- Sé flexible. Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad.- Tarjeta restaurante.- Nuestra casa será tu casa.- Seguro médico. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos).- Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa.- Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación...- Lanzadera de empresa gratuita. No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid.- Ventajas bancarias. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco. Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros.- Más vitalidad y pertenencia. Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social). Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos). Deporte naranja. Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG.ConócenosSomos un equipo de más de 1800 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.Y aunque tenemos nuestra sede en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.Y aunque parezcamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering our Sustainability journey. Emprendemos nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan emprender este viaje.Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar… estamos deseando conocerte!En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.Recordatorio de Seguridad en las CandidaturasEstamos viendo un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al apliccar a roles en ING:- Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn.- Revisa cuidadosamente el correo electrónico del remitente: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.Com y/o @myworkday.Com.- Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa.#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a ingeniero/a de IA para un rol híbrido, que sea capaz de crear modelo de ML pero también agentes de IA. /p pEl objetivo es el diseño e implementación end to end de soluciones que sean capaces de transformar Verti. Con orientación Data Product, gran capacidad de interlocución con áreas de negocio y de colaborar con equipos multidisciplinares. /p pDiseñar y proponer soluciones de ML, IA generativa y agentes que ayuden a conseguir sus objetivos al área de clientes de Verti. /p pDiseño de agentes de IA, considerando la viabilidad técnica y el impacto en negocio en colaboración con equipos multidisciplinares (Ingenieros de datos, UX, data scientists, analistas, negocio) /p pConstruir agentes que generan impacto real, que resuelven problemas de forma autónoma y se conectan con un sistema empresarial. /p pDesarrollo y medición de modelos de ML en producción. /p pSeguimiento del impacto en negocio, análisis de las métricas técnicas para definir e implementar mejoras. /p pFormar parte del equipo referente en Verti de IA generativa y agentes. /p pActuar de interfaz entre equipos de negocio y equipos técnicos. /p h3FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS /h3 pGrado en Ingeniería Informática, Matemáticas, Física, Estadística o titulaciones técnicas afines. Se valorará formación específica en Data Science. /p pEntendimiento sólido de conceptos de IA/ML, IA generativa y agentes. /p pLenguajes de programación: Python. /p pExperiencia previa generando modelos empleados técnicas avanzadas y empleando datos de alta complejidad y elevado volumen. /p pSe valorará experiencia con soluciones/frameworks de agentes de IA, como langgraph (similares) o copilot studio. /p pExperiencia previa trabajando con metodologías ágiles. /p pHabilidades de comunicación para interactuar con equipos no técnicos. /p pExperiencia mínima de 2 años en el desarrollo, entrenamiento, puesta en producción y medición de proyectos de ML. /p pExperiencia mínima de 1 año en implementación de soluciones de IA Generativa. /p pExperiencia en desarrollo de agentes de IA. /p pbTodo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. /b /p pbCreamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) /b /p pSi es usted un/a candidato/a, está recibiendo una comunicación fundamentada en su interés de trabajar en MAPFRE. Sus datos personales se tratarán con la única finalidad de gestionar su participación en procesos de selección de personal de las Entidades del Grupo MAPFRE y Fundación MAPFRE. Puede acceder a más información sobre el tratamiento de datos personales en nuestros procesos de selección en el siguiente enlace /p pLe recordamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales proporcionados mediante comunicación escrita dirigida a la Oficina Corporativa de Privacidad y Protección de Datos. Carretera de Pozuelo, 52, 28222 Majadahonda, Madrid. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p p Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p p Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p p Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p h3Sobre WPP /h3 p WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por un talento excepcional y nuestra plataforma de agentic marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. /p p Buscamos una bpersona modalidad de beca /b para incorporarse a nuestro equipo de bTalent Acquisition /b, con foco principal en la bbúsqueda y selección de perfiles para las diferentes áreas /b (Diseño, Insights, Data Marketing, Tecnología, Estrategia, Salesforce). Es una oportunidad ideal para aprender y crecer en una empresa multinacional. /p p La posición es bhíbrida en Madrid /b, trabajando de la mano con el equipo de People Talent en España. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liApoyar en los procesos de reclutamiento de perfiles. /li liPublicación y gestión de ofertas en portales de empleo y redes profesionales. /li liBúsqueda activa (sourcing) de talento en LinkedIn y otras plataformas. /li liPrimer contacto con candidatos/as y apoyo en entrevistas iniciales. /li liCoordinación de agendas y seguimiento de procesos de selección. /li liColaborar en iniciativas de employer branding y mejora de la experiencia del candidato. /li liAprender sobre el mercado tecnológico y los distintos roles. /li liOnboardings y employee experience /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liEstudiantes o recién titulados/as en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similares. /li liInterés real por el talento tecnológico y el mundo digital. /li liGanas de aprender sobre reclutamiento. /li liBuenas habilidades de comunicación y organización. /li liActitud proactiva, curiosidad y ganas de trabajar en equipo. /li liBuen nivel de inglés /li /ul h3Beneficios de trabajar en VML The Cocktail /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa /li liModelo híbrido, full remote o presencial. /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liMejora tu nivel de inglés con clases formativas /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pEn VML The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… /p pWPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Visión general /h3pNTT DATA ofrece un bcatálogo completo de servicios de ciberseguridad /b con un enfoque integral para apoyar a las organizaciones en: /pulliGestión de riesgos de forma proactiva /liliGarantizar el cumplimiento normativo /liliImpulsar la innovación y la transformación digital segura /liliAumentar la resiliencia frente a amenazas digitales /li /ulpLa propuesta se basa en buna estrategia moderna con tecnología y plataformas /b, apoyada en inteligencia artificial y un enfoque de ciclo de vida completo, desde la adopción hasta el soporte continuo, para adaptarse al entorno de amenazas cambiante. /ppEl puesto podrá desarrollarse en una o varias de las siguientes áreas, según experiencia e intereses: /pullibGestión del Riesgo y Cumplimiento (GRC) /b: gobierno de la seguridad, gestión de riesgos y cumplimiento normativo /lilibSeguridad para la Habilitación del Negocio /b: arquitecturas de seguridad, Zero Trust, cloud y tecnologías emergentes (IA, 5G, IoT) /lilibCiberresiliencia Empresarial /b: continuidad de negocio, respuesta ante incidentes y gestión de crisis /lilibFormación y Concienciación /b: programas de capacitación y cultura de ciberseguridad /lilibPrivacidad y Seguridad por Diseño /b: SSDLC, SecDevOps, pruebas de seguridad, Red Team y hacking ético /lilibOperaciones de Seguridad (SOC) /b: monitorización, gestión de incidentes, SIEM/XDR y threat intelligence /li /ulh3Desarrollo y formación /h3pEn NTT DATA te ofrecemos un track formativo personalizado, adaptado a tu categoría profesional y nivel de conocimiento, en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te ayudarán a crecer como profesional. Además de la formación interna proporcionada por NTT DATA, tendrás acceso a diversas plataformas especializadas y cursos de referencia en el mundo de la IA, para seguir desarrollándote. /ppTambién te ofrecemos la oportunidad de acceder a formaciones y prácticas para diferentes certificaciones cloud (AWS, Google y Azure), disponiendo de horas laborales dedicadas a ello, ya que la formación se realiza durante el horario de trabajo. Además, si te apasiona compartir tus conocimientos, tendrás la oportunidad de publicar y contar tus experiencias en nuestros hubs de contenido, como IfGeekThen | El blog de programadores geek ( /ph3Ambiente y cultura /h3pEn NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, equipos diversos donde cada voz cuenta, tecnologías punteras y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y personal a través del aprendizaje continuo, la valentía para innovar y la colaboración que genera impacto real. bMake this the place where /b byou /b bgrow /b. /ppbInnovación /b /ppEn NTT DATA, no nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, ayudamos a alcanzar tus objetivos y creamos un mañana más brillante para todos. Nos impulsan las tecnologías más disruptivas, que utilizamos para liderar la transformación digital y hacer realidad las oportunidades de un mundo cada vez más conectado y avanzado. /ppbColaboración /b /ppbNuestro objetivo es crear ambientes colaborativos /b, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. /ppDesde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. /ppbBe Flex /b /ppLo importante es que dediques tiempo a lo que realmente te importa. Con la flexibilidad horaria y el teletrabajo que ofrecemos, podrás lograrlo. Diseña y adapta tu modelo de flexibilidad a tu propia realidad con Be Flex, un formato híbrido que te permite trabajar desde casa y/o en la oficina. /ph3Requisitos y perfil /h3ulliExperiencia en una o varias áreas de ciberseguridad /liliConocimientos en frameworks, estándares o tecnologías de seguridad /liliInterés por la innovación y la mejora continua /liliCapacidad de trabajo en equipo y orientación a cliente /liliValorable certificaciones de seguridad (ISO, CISSP, CISM, CEH, etc.) /li /ulp¡Nos entusiasma saber que podrías ser la persona que estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ESTAMOS BUSCANDO UN/A TÉCNICO/A DE DISEÑO PCB & LIBRARY MANAGEMENT PARA COLABORAR EN NUESTROS PROYECTOS EN EL SECTOR AEROESPACIAL. ?¿QUIÉNES SOMOS? ARIAL INDUSTRIES ES UNA EMPRESA FRANCESA EN PLENO CRECIMIENTO DESDE SU CREACIÓN EN 2001. NOS ESPECIALIZAMOS EN INGENIERÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN LOS CAMPOS DE LA MECÁNICA, LA ELECTRICIDAD Y LA ELECTRÓNICA. INTERVENIMOS A NIVEL NACIONAL Y EUROPEO EN PROGRAMAS DE GRAN ENVERGADURA EN LOS SECTORES AERONÁUTICO, AUTOMOVILÍSTICO, ESPACIAL, ENERGÉTICO Y DE DEFENSA. ¿NUESTROS VALORES? NUESTRA POLÍTICA DE RRHH SE BASA EN UNA PALABRA CLAVE: LO HUMANO. FOMENTAMOS EL SENTIDO DEL SERVICIO, LA PROACTIVIDAD, LA ESCUCHA ACTIVA Y EL RECONOCIMIENTO. EL PROCESO CONSTA DE VARIAS ETAPAS: REVISIÓN DE CV, ENTREVISTA INICIAL, ENTREVISTA TÉCNICA E INTEGRACIÓN EN EL EQUIPO. ¡TE ESPERAMOS! Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026015749 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92312238) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

En Verti Seguros seguimos apostando fuerte por los datos, la analítica avanzada y la inteligencia artificial como palancas clave del negocio. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Buscamos incorporar un/a Data Engineer Senior para formar parte de nuestro equipo de Data & IA dentro del área Digital, trabajando en un entorno multidisciplinar que da servicio directo a Canales y Marketing. Si te apasiona construir plataformas de datos modernas y quieres impactar en casos reales de negocio… ¡esto es para ti! ¿Qué harás en el día a día? Serás una pieza clave en la evolución de nuestra plataforma de datos: • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos en entornos híbridos (on-premise + cloud), • Ingesta de datos desde múltiples fuentes: Oracle, BigQuery, ficheros, APIs…, • Modelado de datos en arquitectura moderna (Bronze / Silver / Gold), • Optimización de procesos en Cloud (performance & costes), • Colaborar en la definición de la arquitectura de datos junto a IT, • Implementar controles de calidad de datos (testing, validaciones), • Documentar datasets y procesos de forma clara y reusable, • Integración con herramientas de visualización (Cognos, Power BI), • Participación en casos de uso analíticos y de IA, • Interlocución directa con negocio para aterrizar necesidades en soluciones data-driven Experiencia clave • +5 años trabajando con Python, • +3 años como Data Engineer (o rol similar), • Experiencia sólida en SQL avanzado, • Experiencia con Spark, • Desarrollo en Visual Studio y repositorios de código (GitHub), • Experiencia en entornos Cloud (AWS, GCP o Azure), • Modelado de datos (Data Warehouse / Data Lake) Muy valorable • Experiencia en diseño de arquitectura software, • Conocimientos en SAS, • Experiencia con LLMs / IA generativa / agentes de IA (Gemini u otros), • Familiaridad con formatos abiertos (Parquet, Iceberg), • Experiencia en entornos multi-cloud Tecnologías con las que trabajarás Oracle | DBT | Snowflake | Contenedores | SAS Beneficios • Formar parte de un equipo Data & IA de alto impacto en negocio, • Entorno tecnológico moderno y en evolución constante, • Casos reales en marketing, canales y personalización, • Cultura colaborativa, multidisciplinar y orientada a resultados, • Crecimiento profesional en el ámbito de datos y AI “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf ( ) Si es usted un/a candidato/a, está recibiendo una comunicación fundamentada en su interés de trabajar en MAPFRE. Sus datos personales se tratarán con la única finalidad de gestionar su participación en procesos de selección de personal de las Entidades del Grupo MAPFRE y Fundación MAPFRE. Puede acceder a más información sobre el tratamiento de datos personales en nuestros procesos de selección en el siguiente enlace recordamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales proporcionados mediante comunicación escrita dirigida a la Oficina Corporativa de Privacidad y Protección de Datos. xcskxlj Carretera de Pozuelo, 52, 28222 Majadahonda, Madrid. #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta /h3pHemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon. /ppApostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: puedes teletrabajar al menos tres días por semana y compartir tiempo en oficinas adaptadas a la metodología ágil. /ppTe ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Ofrecemos seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales, tales como alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación y regalo de Navidad. /ppOportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. /ppNuestro modelo de gestión se basa en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. El 87% de los empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. /ph3Responsabilidades /h3pEn esta posición formarás parte de un equipo innovador responsable de diseñar, construir y operar aplicaciones que integran IA generativa y modelos de lenguaje (LLM), incluidos modelos multimodales. El foco principal será impulsar la eficiencia, robustez y seguridad del área de IT, contribuyendo a su transformación digital y asegurando que las soluciones desarrolladas sean escalables y alineadas con los objetivos de la organización. /pulliDiseñar, construir y operar aplicaciones basadas en IA generativa con calidad de producción. /liliAutomatizar procesos, optimizar recursos para reducir costes y minimizar riesgos en sistemas y operaciones del área de IT. /liliDefinir buenas prácticas de evaluación de LLM (tests, benchmarks, métricas de latencia, coste, seguridad, etc.). /liliDesarrollar soluciones utilizando workflows, agentes y otros paradigmas, seleccionando el enfoque adecuado para cada proyecto. /liliColaborar en el desarrollo de agentes de IA utilizando librerías como LangGraph o Strand Agents, y aplicar protocolos como MCP o A2A cuando proceda. /liliIntegrar servicios y APIs garantizando escalabilidad, robustez e interoperabilidad. /liliOrquestar servicios y flujos de datos (eventos, colas, microservicios) asegurando observabilidad y fiabilidad. /liliSeleccionar plataformas y modelos de IA generativa aplicando criterios técnicos claros. /liliAlinear las soluciones técnicas con proyectos estratégicos de negocio. /liliDocumentar, comunicar y facilitar la adopción de las soluciones desarrolladas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /liliNivel alto de inglés. /liliDominio de Python y Java. /liliExperiencia desarrollando aplicaciones con IA, workflows, agentes y arquitecturas escalables. /liliExperiencia integrando APIs y servicios robustos. /liliCapacidad para evaluar y comparar plataformas y modelos de IA generativa. /liliExperiencia en RAGs, vector DBs, agentes (LangGraph/Strand), protocolos MCP/A2A, cloud (AWS) y MLOps (opcional). /liliTecnologías habituales: LangChain, LangGraph, Transformers, AWS Bedrock, Azure OpenAI, FastAPI, Flask, Spring Boot, Git, Postgres+pgvector, Qdrant, MLflow, Docker, Kubernetes, Streamlit, Gradio. /li /ulh3EEO Statement /h3pSomos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo especialista de clientes B2B (m/f/d), garantizarás una excelente experiencia para nuestros clientes de empresa. Tus tareas incluyen: /p ul liEstablecer, desarrollar y mantener relaciones leales y sostenibles con clientes empresa en la tienda /li liAdquirir nuevos clientes de empresa. /li liEjecutar la estrategia B2B nacional, en cooperación con el equipo B2B nacional /li liApoyar al/la gerente de la tienda en el posicionamiento del segmento de clientes empresariales /li liTomar medidas y ejecutar promociones para clientes de empresa. /li liAsegurar una colaboración eficiente y buena con el equipo de la tienda. /li /ul pAdemás de la interacción con personas y la pasión por la tecnología innovadora y las ventas, cuentas con las siguientes habilidades: /p ul liFormación en comercio y/o tiene experiencia profesional en ventas de productos y servicios o un puesto similar en el área B2B /li liTienes conocimiento e interés en el modelo de negocio B2B así como en soluciones y tendencias en la industria de electrónica de consumo /li liMuestras una alta orientación a resultados /li liTienes excelentes habilidades analíticas. /li liActúas de manera convincente y tienes fuertes habilidades de comunicación. /li liTe encanta trabajar y disfrutas del éxito conjunto. /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pEn MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. /p pMediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. /p pEn España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). /p pTrabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. /p pLas mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. /p p¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! /p /p #J-18808-Ljbffr

GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Intermoney S.A., empresa de Consultoría de Grupo CIMD, con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos y regulación. Nuestra prioridad son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, con una visión clara de aporte de valor desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos Consultores Cuantitativos con experiencia para que se incorporen a nuestra práctica de Riesgos y Regulación, donde están encuadrados los profesionales que trabajan y tienen conocimiento de la regulación bancaria BCBS, ECB y EBA en Riesgos. El perfil debe tener alto conocimiento en finanzas cuantitativas. • Titulación universitaria superior (Física, Matemáticas, Ingeniería, ADE, Económicas, o similar con especialización cuantitativa)., • Muy valorable Máster/posgradoen finanzas cuantitativas., • Conocimientos en valoración de instrumentos financieros, Riesgo de Mercado – FRTB, métricas de Riesgo VaR – SvaR, XVA, SIMM, etc., • Conocimientos e interés en programación (Python y/o R y BBDD-SQL), • Alta capacidad analítica y de razonamiento lógico., • Gran iniciativa, proactividad y motivación., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado., • Contrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato., • Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte)., • Formación y desarrollo profesional continuo. Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. xcskxlj Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador. #J-18808-Ljbffr

pYUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. /pbr /Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.br /pNuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. /ppSer parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. /pp¿Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando un Sales Assistant para formar parte de nuestro equipo en ECI Sanchinarro. /pp¿Cuáles serán tus funciones? /ppAsegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. /ppAtenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. /ppGarantizar que la tienda se encuentre ordenada y limpia, verificando que los productos estén debidamente expuestos y etiquetados. /ppProcesaras todas las ventas por la terminal de pago de manera eficaz. /pp¿Qué es lo que esperamos de ti? /ppExperiencia previa en Retail. /ppHabilidad para colaborar y fomentar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. /ppPasión por la moda y el producto. /pp¿Qué ofrecemos? /ppSalario por convenio + comisiones. /ppContrato indefinido /ppDescuento en nuestras prendas. /ppSi te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando! xhfqzwm ¿No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestra web : /p

ppb¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? /b /p pSi te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? /p pb¿Por qué Redeia? /b /p pNacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. /p pNuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! /p pEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación. /p h3Puesto: Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento /h3 pDepartamento: Dp. Seguridad Corporativa /p pUbicación: La Moraleja Albatros /p h3bFunciones básicas /b /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad integral, leyes y reglamentos en los negocios de Redeia. /li liContribuir al desarrollo de la estrategia, la política y los procedimientos de ciberseguridad de la organización. /li liIdentificar y documentar las lagunas de cumplimiento y coordinar las medidas necesarias para su resolución. /li liCoordinar las evaluaciones de seguridad integral en la segunda línea de defensa en el ecosistema de la organización. /li liDefinir el alcance, los objetivos y los criterios de las evaluaciones. /li liEstablecer las metodologías y prácticas utilizadas para las evaluaciones de sistemas. /li liAsistir en el diseño, la aplicación, la evaluación y las actividades de comprobación del cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad. /li liSupervisar las actividades de corrección de riesgos que salgan de las evaluaciones. /li liProfesional con bperfil gestor/técnico y capacidad de gestión /b, orientado a la bsupervisión del riesgo, cumplimiento y eficacia de controles de seguridad /b dentro de un modelo de segunda línea de defensa. /li liGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. /li liConocimientos y Experiencia previaul li5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento. /li /ul /li liGestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad (OT/PMO GRC) /li liGobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en ciberseguridad /li liGestión de riesgos de seguridad y continuidad de negocio /li liEvaluación de marcos de control y cumplimiento normativo (ISO, NIS2, ENS, etc.) /li liAnálisis técnico-operativo de controles de seguridad (no solo documental) /li liCertificaciones Profesionales (deseables):ul liCISM (Certificado Information Security Manager) /li liCISSP (Certificado Information Systems Security Professional) /li liCRISC (Certificado en Risk and Information Systems Control) /li liISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor /li /ul /li liExperiencia en integración de la ciberseguridad en modelos GRC, alineando gobernanza, riesgo y cumplimiento en la organización. /li liExperiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo, identificando y corrigiendo brechas de control. /li liExperiencia en seguimiento de riesgos y planes de remediación, asegurando la resolución de vulnerabilidades y el escalado de desviaciones. /li liExperiencia en traducción de riesgos técnicos a impacto en negocio, para facilitar la toma de decisiones. /li liExperiencia en definición y evolución de marcos de control de ciberseguridad, incluyendo políticas, estándares y metodologías. /li liExperiencia en evaluación de seguridad desde segunda línea de defensa, definiendo alcance, criterios y metodología. /li liExperiencia en análisis técnico‑operativo de controles de seguridad, evaluando su funcionamiento real (no solo documental). /li liExperiencia en gestión de riesgos de terceros, evaluando proveedores y cadena de suministro. /li liExperiencia en gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad, integrando estrategia, control y ejecución. /li liValorable experiencia en continuidad de negocio, evaluando planes BCP/DRP y su integración en el modelo de riesgos. /li liValorable experiencia en evaluación de la gestión de incidentes de seguridad, supervisando los procesos de detección y respuesta /li liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul pbPrincipales compromisos de la compañía /b /p pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. /p pNuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. /p /p #J-18808-Ljbffr

OfertaHemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon.Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: puedes teletrabajar al menos tres días por semana y compartir tiempo en oficinas adaptadas a la metodología ágil.Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Ofrecemos seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales, tales como alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación y regalo de Navidad.Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo.Nuestro modelo de gestión se basa en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. El 87% de los empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.ResponsabilidadesEn esta posición formarás parte de un equipo innovador responsable de diseñar, construir y operar aplicaciones que integran IA generativa y modelos de lenguaje (LLM), incluidos modelos multimodales. El foco principal será impulsar la eficiencia, robustez y seguridad del área de IT, contribuyendo a su transformación digital y asegurando que las soluciones desarrolladas sean escalables y alineadas con los objetivos de la organización.- Diseñar, construir y operar aplicaciones basadas en IA generativa con calidad de producción.- Automatizar procesos, optimizar recursos para reducir costes y minimizar riesgos en sistemas y operaciones del área de IT.- Definir buenas prácticas de evaluación de LLM (tests, benchmarks, métricas de latencia, coste, seguridad, etc.).- Desarrollar soluciones utilizando workflows, agentes y otros paradigmas, seleccionando el enfoque adecuado para cada proyecto.- Colaborar en el desarrollo de agentes de IA utilizando librerías como LangGraph o Strand Agents, y aplicar protocolos como MCP o A2A cuando proceda.- Integrar servicios y APIs garantizando escalabilidad, robustez e interoperabilidad.- Orquestar servicios y flujos de datos (eventos, colas, microservicios) asegurando observabilidad y fiabilidad.- Seleccionar plataformas y modelos de IA generativa aplicando criterios técnicos claros.- Alinear las soluciones técnicas con proyectos estratégicos de negocio.- Documentar, comunicar y facilitar la adopción de las soluciones desarrolladas.Requisitos- Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.- Nivel alto de inglés.- Dominio de Python y Java.- Experiencia desarrollando aplicaciones con IA, workflows, agentes y arquitecturas escalables.- Experiencia integrando APIs y servicios robustos.- Capacidad para evaluar y comparar plataformas y modelos de IA generativa.- Experiencia en RAGs, vector DBs, agentes (LangGraph/Strand), protocolos MCP/A2A, cloud (AWS) y MLOps (opcional).- Tecnologías habituales: LangChain, LangGraph, Transformers, AWS Bedrock, Azure OpenAI, FastAPI, Flask, Spring Boot, Git, Postgres+pgvector, Qdrant, MLflow, Docker, Kubernetes, Streamlit, Gradio.EEO StatementSomos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores.#J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de Metrica España: /h3 pMetrica España es una consultora líder en el sector de la tecnología y la gestión empresarial, comprometida con la excelencia y la innovación. Contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional de nuestros empleados. /p h3Descripción del Puesto: /h3 pBuscamos un bConsultor Funcional /b experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo en Metrica España. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento de bsistemas /b y una sólida trayectoria en la implementación y optimización de soluciones bfuncionales /b para empresas. Como bconsultor /b, serás responsable de analizar las necesidades de negocio de nuestros clientes, diseñar soluciones personalizadas y guiar su implementación, asegurando la máxima eficiencia y satisfacción. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…). Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p h3bSobre WPP /b /h3 pWPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico con punto de vista en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing de agencia, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. /p pSomos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. /p pDiseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. /p pPara nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. /p pSi te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. /p h3bEl área de Diseño /b /h3 pEn el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. /p pTrabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. /p pDiseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. /p pCreemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. /p pBuscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. /p h3b¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: /b /h3 pSerás responsable de diseñar, construir, mantener y escalar el sistema de diseño, garantizando coherencia visual, funcional y técnica entre todos los productos y plataformas. Actuarás como puente entre diseño y desarrollo, impulsando la adopción, la eficiencia y la calidad del diseño en toda la organización. /p ul liDiseñar, documentar y mantener la estructura del DesignSystem (principios de diseño, foundations, tokens, componentes, patrones y guías de uso). /li liDefinir la arquitectura y organización de librerías en Figma y en código para asegurar escalabilidad. /li liCrear componentes escalables y alineados a las necesidades de producto. /li liColaborar con desarrollo para implementar los componentes en las distintas plataformas (web, iOS, Android). /li liGarantizar la coherencia visual, funcional y de experiencia entre productos. /li liRealizar auditorías heurísticas (visual, funcional y experiencia) para detectar oportunidades de mejora. /li liDefinir la estrategia de principios y gobernanza del sistema, asegurando su evolución y escalabilidad. /li liAnalizar flujos de usuario y necesidades de producto para definir requerimientos de nuevos componentes o iteraciones. /li liDocumentar guías de estilo, patrones de uso, interacción y principios técnicos en plataformas como Storybook y Zeroheight. /li liRedactar documentación técnica que facilite la implementación en desarrollo y asegure la consistencia entre diseño y código. /li liDefinir procesos de versionado, control de cambios y mantenimiento continuo. /li /ul h3bGestión de proyectos /b /h3 ul liCo-crear soluciones con equipos de desarrollo (Design‑Dev handoff). /li liLiderar sesiones de adopción y validación con equipos de producto, diseño y desarrollo. /li liCapacitar a los equipos internos en buenas prácticas, uso y mantenimiento del DesignSystem. /li liIdentificar oportunidades de mejora basadas en nuevas herramientas o buenas prácticas de diseño y desarrollo. /li liAsegurar accesibilidad (WCAG) y usabilidad en todos los componentes. /li liOptimizar procesos de colaboración para mejorar la eficiencia entre diseño y desarrollo. /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul li+5 años de experiencia en sistemas de diseño. /li liDominio de Figma (componentes, variantes, tokens, auto‑layout, librerías compartidas). /li liConocimiento de herramientas que conectan diseño y desarrollo (como bStorybook /b o librerías de componentes). /li liCapacidad para definir y mantener estilos visuales consistentes (colores, tipografías, espacios, etc.) de forma escalable. /li liEntendimiento general de cómo se implementan los componentes de interfaz en las distintas plataformas (web, iOS, Android). /li liCapacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras. /li liHabilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente. /li liEspíritu de equipo e implicación en los proyectos. /li liCuriosidad y ganas de aprender. /li liProactividad y autonomía. /li /ul h3bBeneficios de trabajar en VMLTheCocktail /b /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pWPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

Madrid | Modalidad híbrida Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. En Shopadvizor transformamos la voz del consumidor en decisiones inteligentes. Ayudamos a marcas y retailers a conectar con sus consumidores a través de insights reales, accionables y con impacto, desde el ecommerce hasta la góndola Seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona apasionada por el marketing, la comunicación y las redes sociales para unirse a nuestro equipo Coordinar y ejecutar acciones de marketing y comunicación B2B y B2C, asegurando campañas efectivas, mensajes coherentes y una excelente experiencia para nuestros usuarios y clientes. ¿Qué harás en tu día a día? • Ejecutar campañas en email marketing, LinkedIn, blog corporativo y otros canales, • Analizar resultados y hacer seguimiento de campañas, • Crear materiales de apoyo para acciones comerciales y eventos, • Participar en campañas enfocadas en usuarios y consumidores, • Generar contenidos atractivos y útiles, • Analizar resultados y proponer mejoras continuas, • Gestionar el calendario de contenidos junto al equipo de Marketing, • Publicar y dinamizar redes sociales, • Gestionar comentarios, mensajes e interacción con la comunidad, • Analizar métricas y elaborar reportes Atención al Cliente & Operativa • Dar soporte en comunicaciones con usuarios, • Coordinar resolución de incidencias con equipos internos, • Detectar mejoras a partir del feedback de usuarios, • Trabajar de la mano con Diseño, IT, Marketing y Comercial, • Asegurar timings y calidad de entregables Requisitos • +2 años de experiencia en marketing/comunicación, • Experiencia en campañas B2B y B2C, • Experiencia en social media y community management, • Nivel alto de español e inglés intermedio-alto, • Excelente redacción y comunicación, • Manejo de Excel, PowerPoint y herramientas digitales como Canva, Jira o Meta Business Suite, • Conocimiento de email marketing y redes sociales, • Organización, autonomía y proactividad, • Mentalidad analítica y orientación a resultados, • Trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos Mucha confianza y autonomía Nuestro modelo de trabajo se basa en la autorresponsabilidad, la flexibilidad y la autogestión. Tecnología puntera Trabajamos con un stack moderno y actual… ¡y te necesitamos para seguir llevándolo al siguiente nivel! Ambiente internacional Estamos presentes en España, Argentina, Francia y Uruguay, por lo que trabajarás en un entorno multicultural y enriquecedor Flexibilidad real Horario flexible, modalidad híbrida/teletrabajo y jornada intensiva en agosto (porque el verano se disfruta). Trabajamos 37,5h semanales y todos los viernes terminamos antes. Disfrutarás de 24 días de vacaciones al año + 1 día extra por tu cumpleaños (¡y eliges cuándo usarlo!). Retribución flexible Con diferentes beneficios adaptados a tus necesidades. Formación Clases online de inglés y francés para que sigas creciendo profesionalmente ¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador y con impacto real en el mundo retail y consumer insights? ¡Queremos conocerte! xcskxlj Comparte tu CV o etiqueta a alguien que encaje con esta oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Empresa: MAPFRE¡Únete a MAPFRE España! En MAPFRE España estamos buscando un/a Ejecutivo/a Comercial especializado en productos de Vida e Inversión para formar parte de nuestro equipo. Si eres una persona proactiva, con habilidades comerciales y ganas de crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti!- Tipo de contrato: Indefinido- Jornada: Completa (9:00-14:00 y 16:00-19:00, con flexibilidad de entrada de 8:30 a 10:00)Beneficios- Subvención de comida- Compensación por uso del vehículo (3.600 € anuales)- Cheques guardería- Seguro de salud- Plan de ahorro y pensiones- Descuentos en productos y servicios MAPFRE- Ayuda escolar para hijosFunciones principales- Asesorar a clientes sobre productos y servicios de salud y vida.- Desarrollar acciones comerciales para captar y fidelizar clientes.- Elaborar informes y documentación técnica.- Mantenerse actualizado/a en procedimientos y normativa.- Analizar información comercial y planificar actividades para cumplir objetivos.- Estudios universitarios o FP Dual- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas- Experiencia comercial previa (valorable)- Competencias: Orientación a resultados, conocimiento del negocio, resolución de problemas, trabajo en equipo.- Valorable Formación en MIFID IIEn MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo.¡Únete a nuestro equipo y crece con nosotros!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.#J-18808-Ljbffr

h3Consultor/a Senior - Valoración y Riesgo de Mercado /h3h3Consultor/a Senior - Valoración y Riesgo de Mercado /h3pstrongNTT DATA /strong es una empresa de consultoría global dinámica, creciente y ambiciosa. Somos uno de los 6 principales proveedores mundiales de servicios de TI, con sede en Tokio, y operamos en más de 65 países. Para nosotros, el trabajo no es solo la innovación tecnológica, se trata de conectar a las personas para crear mejores soluciones para la vida cotidiana. Ofrecemos una avanzada cartera de servicios de consultoría, aplicaciones, procesos de negocio, nube e infraestructura a empresas y gobiernos de todo el mundo. NTT DATA Europe LATAM nace de la alianza entre NTT DATA y everis, y está presente en España, Italia, Portugal, Benelux, Rumanía, Alemania, Austria, Suiza, Países Bajos, Noruega, Finlandia, Reino Unido, Estados Unidos y Latinoamérica. /ppEl modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. /ppActualmente buscamos strongConsultores/as Senior de Negocio /strong(experiencia de más de 2-3 años) para que se incorporen a nuestra strongpráctica de Business Banca – Valoración y Mercados, /strong donde están encuadrados los profesionales que trabajan en strongMiddle Office /strong (asset control, riesgo de mercado y riesgo de contraparte), strongRiesgos Estructurales /strong y strongValoración de Instrumentos Financieros /strong con un fuerte foco metodológico y con capacidades en herramientas tipo Python o R como medio para hacer su trabajo. /pulliTitulación universitaria superior (Matemáticas, Ingeniería, Económicas o similar) y máster/posgrado en Banca y Finanzas Cuantitativas o métodos cuantitativos. Muy valorable certificación FRM. /liliExperiencia en alguno de los siguientes ámbitos, en ámbito metodológico y cuantitativo: /liliValoración de instrumentos financieros complejos. /liliRiesgo de mercado y marco FRTB. /liliRiesgo de contraparte y SA-CCR. /liliRiesgos Estructurales: Liquidez/IRRBB-ALM/FX /liliInitial Margin y Variation Margin. Margin Call. /liliExperiencia en el uso de herramientas R y/o Python, SAS, etc. y de lenguajes de Bases de datos (SQL) /liliExperiencia en el uso avanzado de Excel y VBA /liliIdiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (B2-C1 de MCER). /liliDisponibilidad para viajar, aunque en la situación actual nuestro trabajo es mayoritariamente en remoto (un modo de trabajo que ha llegado para quedarse y que está impulsado por la cultura corporativa de flexibilidad y centrada en el empleado). /liliDeseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.). /liliGestión emend to end /emde proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción. /liliCoordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.). /liliSupervisión de consultores junior y/o senior, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía. /liliParticipación en el desarrollo de nuevos servicios asociados a la práctica. /liliAcogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y emoffering /em de la línea de conocimiento). /li /ulpstrong¿Qué esperamos de ti? /strong /pulliOrientación al desempeño de alta calidad. /liliPensamiento analítico y conceptual. /liliGestión de equipos. /liliTrabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual. /liliFuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y emTop Management /em. /liliResolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. /liliFlexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. /li /ulpTe incorporarás a una compañía con vocación global, enfocada en la excelencia y el crecimiento, impulsada por personas con la mentalidad adecuada para superar expectativas y aportar valor real a clientes. Formarás parte de la práctica de Business Banca, un equipo joven y emprendedor, donde el ambiente colaborativo y el desarrollo profesional son clave. /ppGreater Madrid Metropolitan Area 1 week ago /ph3Business Strategy Consultant (Sector Sanidad - PM/Gestión del Cambio) /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 days ago /ppPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /ph3Product Owner/Business Analyst 100% Teletrabajo /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /p #J-18808-Ljbffr

ph3STYLE ADVISOR - ZEGNA MADRID /h3 pEn ZEGNA el talento y la pasión de nuestra gente son los pilares de nuestro éxito. Es por eso que estamos buscando un impresionante equipo de Style Advisors en Madrid, para contribuir a nuestro orgulloso legado y ayudar a dar forma a nuestro vibrante futuro. /p h3Usted y Zegna son uno mismo /h3 pEl legado de Zegna no existiría si no fuera por las habilidades únicas de cada persona en nuestro equipo; los creadores, maestros, diseñadores y realizadores. Todos contribuyen. /p h3Como Style Advisor /h3 pComo Style Advisor de Zegna, le das el toque humano a la experiencia de lujo. Eres nuestro embajador, compartiendo tanto nuestra rica herencia como nuestras colecciones para crear una atmósfera de energía y pasión por la marca Zegna. Desde el momento en que el cliente entra en la tienda, haces uso de los gestos y rituales de la ceremonia de venta para proporcionar un servicio tan personal como excepcional. /p h3Lo que compone su día /h3 pLa experiencia del cliente comienza con usted, por lo que su posición es vital para asegurar que cada interacción sea memorable y personal. Aprenderá las historias detrás de la marca Zegna, los productos y la artesanía y las utilizará para comprometerse auténticamente con los clientes mientras comparte nuestra oferta. Esto continúa cuando el cliente sale de la tienda, mientras construyes relaciones estrechas con ellos para hacerles sentir que son una parte valiosa del mundo Zegna. /p pUsted y sus colegas son responsables de alcanzar los objetivos de ventas de su tienda, ejecutando los planes proporcionados por el gerente de la tienda, así como usando su propia iniciativa para sugerir estrategias alternativas. Necesitas trabajar inteligentemente, manteniéndote al tanto de la situación de las existencias de la tienda y ajustando tus técnicas para maximizar las ventas. /p pSe le encomienda una serie de funciones de servicio al cliente, incluyendo la realización de ajustes y medidas de alteración, y potencialmente convertirte en un especialista de "Hecho a la Medida". También está ahí para escuchar a los clientes y compartir sus opiniones con nosotros, asegurándose de que, si tienen algún problema, se resuelva con cuidado. /p pEres responsable de asegurar que el entorno de la tienda esté siempre a la par con lo que nuestros clientes esperan de nosotros. Para lograrlo, utilizarás las pautas de comercialización visual, de productos y de embalaje para crear una experiencia verdaderamente excepcional. /p pTambién hay una serie de tareas operacionales que se le puede pedir que realice, entre ellas la gestión del almacén, el inventario, la caja y la presentación de informes. /p h3Lo que te define, conforma nuestro equipo /h3 pCuando te unes a Zegna, te unes a un equipo, trabajando juntos para dar forma al futuro de nuestra compañía. Para tener éxito en esta posición debes tener pasión por el estilo que llevas contigo sin importar a donde vayas, mezclando looks casuales y de lujo para encajar con tu estilo de vida activo. Eres curioso por naturaleza, aventurero e interesado en la tecnología. Conectas con el espíritu innovador detrás de la marca Zegna y sabes cómo hacerlo relevante e interesante cuando lo compartes con otros. /p h3Lo que te define, conforma nuestro legado /h3 pEl Grupo Ermenegildo Zegna está fundado sobre una orgullosa historia de artesanía y calidad que se remonta a 1910, con la visión de crear éticamente los mejores textiles del mundo. Desde entonces, Zegna se ha expandido a ready-to-wear, convirtiéndose en una de las compañías familiares más exitosas de Italia y una marca global de estilo de vida de lujo. /p pA través de nuestro enfoque verticalmente integrado, de "oveja a tienda", nos esforzamos por crear productos excepcionales sin comprometer la calidad de vida para las futuras generaciones. Con más de 500 tiendas y 6.500 empleados en todo el mundo, nuestro éxito se inspira en el espíritu pionero del fundador y se basa en la experiencia e integridad de cada individuo en Zegna. /p /p #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Sobre WPP WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing ágil, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite . ¿Quienes somos? VML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales, abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Quieres ser parte de VML The Cocktail? Esto es lo que buscamos: Buscamos un/a Consultor/a de Marketing con visión transversal de las distintas disciplinas de marketing y una clara orientación a cliente. Una persona capaz de entender los retos de negocio, traducirlos en estrategias de marketing accionables y acompañar al cliente en todo el proceso, desde la definición hasta la ejecución. • Trabajar de forma muy cercana con clientes para entender sus objetivos de negocio, contexto y necesidades., • Definir estrategias de marketing integrales que combinen branding, comunicación, marketing digital, contenidos, performance, CRM y experiencia de cliente., • Coordinar y alinear distintas disciplinas de marketing para ofrecer soluciones coherentes y efectivas., • Acompañar al cliente en la toma de decisiones, actuando como partner estratégico y punto de referencia., • Analizar resultados, extraer insights y proponer mejoras continuas basadas en datos., • Colaborar con equipos internos y externos para asegurar una correcta ejecución de los planes definidos., • Experiencia previa en consultoría de marketing, agencia o entornos orientados a cliente., • Al menos 3 años realizando las funciones descritas., • Conocimiento transversal de las principales disciplinas de marketing (estratégico, digital, contenidos, performance, CRM, branding)., • Habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y presentación a cliente., • Mentalidad analítica, enfoque práctico y orientación a resultados., • Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Proyectos variados y retadores, con impacto real en el negocio del cliente., • Relación directa con cliente y posibilidad de influir en la estrategia., • Entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y crecimiento profesional., • Flexibilidad y un modelo de trabajo orientado a la confianza y la responsabilidad., • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa, • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee EEO Statement WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. xcskxlj Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Sobre WPP WPP eselpartner deconfianzaparaelcrecimientode lasmarcaslíderesanivelmundial.Unimosinteligenciademediosysolucionesdedatosdevanguardia,creatividadde primernivel,produccióndeúltimageneración,solucionesempresarialestransformadorasyasesoramientoestratégicopunteroenunasolaempresa,impulsadaporuntalentoexcepcionalynuestraplataformade agentic marketing, WPP Open, paraayudaranuestrosclientesanavegarporelcambio,aprovecharlasoportunidadesylograruncrecimientotransformador. Paraobtenermásinformación, . El área de Insights En el área de Insights de VML The cocktail buscamos personas que quieran incorporar su visión de la ciencia del comportamiento para: aportar valor en la generación de insights, ayudar en el diseño de experimentos y en el análisis de datos, y ayudar a consolidar la disciplina dentro de una consultora. Aspiramos no sólo a ayudar a nuestros clientes a conectar con las personas mediante la comprensión de sus procesos psicológicos, decisiones y comportamientos, sino también a mejorar su día a día a través de los productos y servicios que diseñamos. Este es el reto: • Eres un perfil especializado en Behavioral Economics, Quantitative Research o Qualitative Research que está buscando un nuevo reto, • Tienes experiencia de al menos dos años en una de las tres disciplinas, • Has trabajado anteriormente en consultoría o te gustaría trabajar para proyectos de alto impacto, • Participarás en iniciativas internas que contribuyan a llevar al equipo más lejos y al buen ambiente., • Tendrás un papel clave en la relación con el cliente, dirigiendo el discurso de producto, con empatía hacia el momento en el que se encuentra su organización y su madurez digital, y adaptando tu discurso a tus interlocutores., • Participarás en proyectos de investigación end to end en coordinación con otros equipos de VML The Cocktail., • Trabajarás en proyectos internacionales , presentando a cliente en inglés., • Que tengas al menos3 años de experienciaen proyectos de investigación cualitativa., • Que tengas unnivel de inglés altode cara a participar en proyectos internacionales., • Que puedas venir varios días por semana a nuestrasoficinas de Madrid. Beneficios de trabajar en VMLTheCocktail: • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja + 2 días en Semana Santa, • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee. xcskxlj, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características . Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras . #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for bright talent for the International Talent Programme – ITTrackJust graduated from a Ms and talented? Join theING International Talent Programme.The ING International Talent Programme is a two-year development programme designed for talented international graduates to experience as many roles, places, skills and challenges as we could pack into 2 intensive years.During the programme you will be able to rotate between different teams of the bank.In addition, over the course of the programme, you will also have workshops and activities to develop you potential in three key areas:Banking SkillsPersonal GrowthProfessional DevelopmentIn addition to the learning courses, you will attend 2 Global events where all trainees of come together in to learn, network and develop themselves.If you want to learn more about the programme you can follow this link: International Talent ProgrammeYour key responsibilities:The banking industry is evolving and there has never been a more interesting time to be part of it. At ING, the projects we develop impact millions of clients worldwide and enable the digital transformation of ING.As an ITP in the IT track you will collaborate in the design, development and test of the code that will shape the different components of the application, ensuring that they meet the requirements of functionality, quality and performance.To deliver in Production a working software by giving the best use to technology and development practices. It includes the documentation and parameters that can help reaching that goal. To support Production by analysis and fixing any bugs that occurs. Contribute to improve the technical discipline by collaborating with the cross technical chapter.What are we looking for?Bachelor’s degree preferably in computer science, Informatics, Software Engineering or Mathematics (with clear programming affinity)You have a Master degree.You are passionate about technologyYou are enthusiastic and consider the interests of our customers and your colleagues.You have an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality.You are interested to learn more about banking/finance.You act with integrity and responsibility.You have a maximum of 2 years of professional experience,Extra-curricular activities (such as board or committee experience, volunteer work, internships) to prove your leadership development and affinity with the track you applied for.What do we offer?The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.Check out what is waiting for you!Be flexible my friend.Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self.Do your thing.Restaurant card.So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home.In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance.For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance.We help you protect what matters most to you.Flexible remuneration.In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free company shuttle.It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking benefits.Special loans with more beneficial conditions.Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).Physiotherapy service on site.Clinics with professional, world-class athletes.Gympass service.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.International Remote work program.Get to know UsWe are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.Job Application Safety ReminderWe’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.Com and/or @myworkday.Com.No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.En ING estamos buscando talento brillante para el International Talent Programme – IT Track¿Acabas de graduarte de un máster y tienes talento? Únete al ING International Talent Programme.El ING International Talent Programme es un programa de desarrollo de dos años diseñado para personas graduadas internacionales con talento, con el objetivo de que puedan experimentar tantos roles, ubicaciones, habilidades y retos como sea posible en 2 años intensivos.Durante el programa podrás rotar entre diferentes equipos del banco.Además, a lo largo del programa, también tendrás talleres y actividades para desarrollar tu potencial en tres áreas clave:Habilidades bancariasCrecimiento personalDesarrollo profesionalAdemás de los cursos de aprendizaje, asistirás a 2 Global events en los que todas las personas trainees se reúnen para aprender, hacer networking y desarrollarse.Si quieres saber más sobre el programa puedes seguir este enlace: International Talent ProgrammeTus principales responsabilidades:El sector bancario está evolucionando y nunca ha habido un momento más interesante para formar parte de él. En ING, los proyectos que desarrollamos impactan a millones de clientes en todo el mundo y permiten la transformación digital de ING.Como ITP en el IT track colaborarás en el diseño, desarrollo y testeo del código que dará forma a los distintos componentes de la aplicación, asegurando que cumplen los requisitos de funcionalidad, calidad y rendimiento.Entregar en Production un software funcional haciendo el mejor uso de la tecnología y de las prácticas de desarrollo. Esto incluye la documentación y los parámetros que ayudan a alcanzar ese objetivo. Dar soporte a Production mediante el análisis y la corrección de cualquier bug que se produzca. Contribuir a la mejora de la disciplina técnica colaborando con el capítulo técnico transversal.¿Qué estamos buscando?Grado universitario preferiblemente en informática, ciencias de la computación, ingeniería del software o matemáticas (con clara afinidad por la programación)Tienes un título de máster.Te apasiona la tecnología.Eres una persona entusiasta y tienes en cuenta los intereses de nuestra clientela y de tus compañeras y compañeros.Tienes una visión innovadora de la banca y una motivación incondicional para convertir tus ideas en realidad.Te interesa aprender más sobre banca/finanzas.Actúas con integridad y responsabilidad.Tienes un máximo de 2 años de experiencia profesional.Actividades extraacadémicas (como experiencia en juntas o comités, voluntariado, prácticas) que demuestren tu desarrollo de liderazgo y afinidad con el track al que te has postulado.¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Echa un vistazo a lo que te espera!Sé flexible.Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo.Tarjeta restaurante.Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos.Nuestra casa será tu casa.En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más!Seguro médico.Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos).Seguro de vida.Te ayudamos a proteger lo que más te importa.Retribución flexible.Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación...Lanzadera de empresa gratuita.No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid.Ventajas bancarias.Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco.¡Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros!Más vitalidad y más pertenenciaCuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social).Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos).Deporte naranja (fútbol, baloncesto, running, golf, gympass...).Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG.ConócenosSomos un equipo de más de 1800 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.Y aunque tenemos nuestra sede en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.Y aunque parezcamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Emprendemos nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan emprender este viaje.Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar... ¡estamos deseando conocerte!En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.Recordatorio de Seguridad en las CandidaturasEstamos viendo un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al apliccar a roles en ING:- Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn.- Revisa cuidadosamente el correo electrónico del remitente: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.Com y/o @myworkday.Com.- Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa.#J-18808-Ljbffr

Desarrollador Salesforce Marketing Cloud Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Sobre WPP WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico punto en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de agencia marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite . Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y de marketing. Es un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? • Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes, • Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral, • Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos, • Trabajamos en entornos globales ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Un Salesforce Marketing Cloud Developer que se una a nuestro equipo. Buscamos a alguien con Experiencia previa en la implementación desarrollo sobre los distintos módulos de Marketing Cloud: Email Studio, Mobile Studio, Automation Studio, Contact Builder y Journey Builder. • Interactuarás con el cliente extensamente, participando, junto con diseñadores, estrategas y arquitectos, en workshops de co‑creación para definir las mejores soluciones., • Participarás en proyectos de implantación, soporte y evolución de la plataforma Salesforce Marketing Cloud, CDP e IS., • Te formarás en las soluciones de Salesforce más innovadoras (CDP, Interaction Studio, etc…), • Trabajarás en un equipo con compañeros/as con diferentes perfiles: diseño, negocio, estrategia y otros perfiles técnicos., • Participarás en la conceptualización, desarrollo, testing y seguimiento de campañas (de email marketing y otros canales) que mejoren la experiencia de los clientes y que contribuyan a alcanzar los objetivos de la compañía en cuanto a captación, ventas y fidelización., • Experiencia de al menos 4 años: Gestión de bases de datos con SQL integraciones API (REST/SOAP). SQL y comprensión robusta del modelo de datos de Marketing Cloud e integraciones AP (REST / SOAP), • Se valorará experiencia en implementación de CDP o Interaction Studio., • Conocimientos: HTML, XML, CSS, AMPScript y SSJS HTML, XML, CSS, AMPScript y SSJS enfocado a la maquetación y personalización de emails y landing pages y desarrollo Back‑end con Node. js., • Valor agregado si tiene conocimientos en AJO., • Valorable: Inglés avanzado. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en semana Santa, • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. xcskxlj, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características . Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras . #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for bright talent for the International Talent Programme – ITTrack Just graduated from a Ms and talented? Join theING International Talent Programme. The ING International Talent Programme is a two-year development programme designed for talented international graduates to experience as many roles, places, skills and challenges as we could pack into 2 intensive years. During the programme you will be able to rotate between different teams of the bank. In addition, over the course of the programme, you will also have workshops and activities to develop you potential in three key areas: Banking Skills Personal Growth Professional Development In addition to the learning courses, you will attend 2 Global events where all trainees of come together in to learn, network and develop themselves. If you want to learn more about the programme you can follow this link: International Talent Programme Your key responsibilities: The banking industry is evolving and there has never been a more interesting time to be part of it. At ING, the projects we develop impact millions of clients worldwide and enable the digital transformation of ING. As an ITP in the IT track you will collaborate in the design, development and test of the code that will shape the different components of the application, ensuring that they meet the requirements of functionality, quality and performance. To deliver in Production a working software by giving the best use to technology and development practices. It includes the documentation and parameters that can help reaching that goal. To support Production by analysis and fixing any bugs that occurs. Contribute to improve the technical discipline by collaborating with the cross technical chapter. What are we looking for? Bachelor’s degree preferably in computer science, Informatics, Software Engineering or Mathematics (with clear programming affinity) You have a Master degree. You are passionate about technology You are enthusiastic and consider the interests of our customers and your colleagues. You have an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality. You are interested to learn more about banking/finance. You act with integrity and responsibility. You have a maximum of 2 years of professional experience, Extra-curricular activities (such as board or committee experience, volunteer work, internships) to prove your leadership development and affinity with the track you applied for. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self.Do your thing. Restaurant card. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… Free company shuttle. It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. Banking benefits. Special loans with more beneficial conditions. Special mortgage conditions after 6 months working at the bank. And you can benefit from our pension plan after 1 month with us! More vitality and more belonging 360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG. International Remote work program. Get to know Us We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING: Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn. Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ and/or @ . No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam. En ING estamos buscando talento brillante para el International Talent Programme – IT Track ¿Acabas de graduarte de un máster y tienes talento? Únete al ING International Talent Programme. El ING International Talent Programme es un programa de desarrollo de dos años diseñado para personas graduadas internacionales con talento, con el objetivo de que puedan experimentar tantos roles, ubicaciones, habilidades y retos como sea posible en 2 años intensivos. Durante el programa podrás rotar entre diferentes equipos del banco. Además, a lo largo del programa, también tendrás talleres y actividades para desarrollar tu potencial en tres áreas clave: Habilidades bancarias Crecimiento personal Desarrollo profesional Además de los cursos de aprendizaje, asistirás a 2 Global events en los que todas las personas trainees se reúnen para aprender, hacer networking y desarrollarse. Si quieres saber más sobre el programa puedes seguir este enlace: International Talent Programme Tus principales responsabilidades: El sector bancario está evolucionando y nunca ha habido un momento más interesante para formar parte de él. En ING, los proyectos que desarrollamos impactan a millones de clientes en todo el mundo y permiten la transformación digital de ING. Como ITP en el IT track colaborarás en el diseño, desarrollo y testeo del código que dará forma a los distintos componentes de la aplicación, asegurando que cumplen los requisitos de funcionalidad, calidad y rendimiento. Entregar en Production un software funcional haciendo el mejor uso de la tecnología y de las prácticas de desarrollo. Esto incluye la documentación y los parámetros que ayudan a alcanzar ese objetivo. Dar soporte a Production mediante el análisis y la corrección de cualquier bug que se produzca. Contribuir a la mejora de la disciplina técnica colaborando con el capítulo técnico transversal. ¿Qué estamos buscando? Grado universitario preferiblemente en informática, ciencias de la computación, ingeniería del software o matemáticas (con clara afinidad por la programación) Tienes un título de máster. Te apasiona la tecnología. Eres una persona entusiasta y tienes en cuenta los intereses de nuestra clientela y de tus compañeras y compañeros. Tienes una visión innovadora de la banca y una motivación incondicional para convertir tus ideas en realidad. Te interesa aprender más sobre banca/finanzas. Actúas con integridad y responsabilidad. Tienes un máximo de 2 años de experiencia profesional. Actividades extraacadémicas (como experiencia en juntas o comités, voluntariado, prácticas) que demuestren tu desarrollo de liderazgo y afinidad con el track al que te has postulado. ¿Qué ofrecemos? El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. ¡Echa un vistazo a lo que te espera! Sé flexible. Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo. Tarjeta restaurante. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos. Nuestra casa será tu casa. En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más! Seguro médico. Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos). Seguro de vida. Te ayudamos a proteger lo que más te importa. Retribución flexible. Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación... Lanzadera de empresa gratuita. No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid. Ventajas bancarias. Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco. ¡Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros! Más vitalidad y más pertenencia Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social). Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos). Deporte naranja (fútbol, baloncesto, running, golf, gympass...). Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG. Conócenos Somos un equipo de más de 1800 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles. Y aunque tenemos nuestra sede en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países. Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad. Y aunque parezcamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Emprendemos nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan emprender este viaje. Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar... ¡estamos deseando conocerte! En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. Recordatorio de Seguridad en las Candidaturas Estamos viendo un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al apliccar a roles en ING: Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn. Revisa cuidadosamente el correo electrónico del remitente: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ y/o @ . Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Asesor/a Jurídico/a (M&A, VC y Contratación) para formar parte del equipo de Derecho de Negocio Telecomunicaciones y Servicios Corporativos de Redeia Corporación. Funciones básicas • Prestar asesoramiento jurídico especializado a las distintas unidades organizativas de la compañía y a las sociedades del Grupo, analizando las implicaciones legales de sus actividades con el fin de asegurar su adecuación a la normativa vigente y a la política general del Grupo., • Dar soporte jurídico integral en materia contractual, participando en la definición, redacción, negociación, perfeccionamiento, firma, ejecución y seguimiento de los contratos que formalice la compañía o el Grupo, velando por su correcto cumplimiento., • Realizar y coordinar las actuaciones de defensa jurídica de la compañía y del Grupo ante la Administración y los tribunales, tanto en el ámbito judicial como arbitral, salvaguardando sus intereses., • Gestionar, supervisar y coordinar la actuación de asesores jurídicos externos, y su contratación, asegurando la calidad, coherencia y eficiencia de los servicios prestados y su alineación con los objetivos del Grupo., • Analizar y proponer mecanismos legales orientados a la minimización de los riesgos jurídicos del Grupo, contribuyendo a una gestión proactiva del riesgo legal. Funciones específicas - Soporte en operaciones corporativas (M&A / VC) • Participación en procesos de inversión y desinversión., • Análisis y estructuración jurídica de operaciones., • Soporte jurídico en todas las fases de las operaciones (due diligence, negociación de acuerdos, periodo interino, cierre)., • Coordinación de asesores externos. Dentro de la función de soporte en materia contractual, la tipología de Contratación será: • Contratos comerciales y de prestación de servicios., • Contratos tecnológicos (IT, software, cloud, desarrollo, licencias, telecom)., • Acuerdos de colaboración y joint ventures (Term-sheets, MoUs, etc)., • Contratos vinculados a proyectos de innovación y de desarrollo de negocio (Contratos de Inversión, SpAs, ShAs). Requisitos • Grado en Derecho y valorable estudios en Finanzas, Máster en Derecho de Empresa, posgrado en Derecho Mercantil, M&A o similar., • Experiencia profesional de 8-10 años en operaciones de M&A/Venture Capital y redacción y negociación de contratos de distinta naturaleza., • Se valorará experiencia en negociación y en coordinación de asesores externos., • Capacidad de trabajar con contratos “no estandarizados”, más allá del entorno puramente societario o de M&A., • Perfil transversal capaz de asesorar y dar soporte a distintas áreas de negocio (Telecomunicaciones, Innovación, TI, IA, Financiero, Desarrollo de Negocio, etc.) y participación en proyectos estratégicos., • Inglés C1/C2 imprescindible., • Fuerte orientación a negocio, capacidad de negociación, toma de decisiones y versatilidad jurídica., • Autonomía, capacidad de priorización, enfoque resolutivo y orientación a soluciones y habilidades de comunicación e interacción con distintas áreas. ¿Qué más podemos ofrecerte? • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

ph3International Talent Programme – IT Track /h3 pAt ING we are looking for bright talent for the International Talent Programme – IT Track. /p pJust graduated from your master’s and have talent? Join the ING International Talent Programme. /p pThe ING International Talent Programme is a two-year development programme designed for talented international graduates to experience as many roles, places, skills and challenges as we could pack into 2 intensive years. /p pDuring the programme you will be able to rotate between different teams of the bank. /p pIn addition, over the course of the programme, you will also have workshops and activities to develop your potential in three key areas: /p ul liBanking Skills /li liPersonal Growth /li liProfessional Development /li /ul pIn addition to the learning courses, you will attend 2 Global events where all trainees come together to learn, network and develop themselves. /p h3Key Responsibilities /h3 pAs an ITP in the IT track you will collaborate in the design, development and test of the code that will shape the different components of the application, ensuring that they meet the requirements of functionality, quality and performance. /p pTo deliver in Production a working software by giving the best use to technology and development practices. It includes the documentation and parameters that can help reaching that goal. To support Production by analysis and fixing any bugs that occurs. Contribute to improve the technical discipline by collaborating with the cross technical chapter. /p h3What we are looking for? /h3 ul liBachelor’s degree preferably in computer science, Informatics, Software Engineering or Mathematics (with clear programming affinity) /li liYou have a Master degree. /li liYou are passionate about technology. /li liYou are enthusiastic and consider the interests of our customers and your colleagues. /li liYou have an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality. /li liYou are interested to learn more about banking/finance. /li liYou act with integrity and responsibility. /li liYou have a maximum of 2 years of professional experience. /li liExtra-curricular activities (such as board or committee experience, volunteer work, internships) to prove your leadership development and affinity with the track you applied for. /li /ul h3What do we offer? /h3 ul libFlexibility: /b Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. /li libRestaurant card: /b So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. /li libOur house will be your home: /b In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! /li libHealth insurance: /b For you and all your family (spouse/partner and children). /li libLife insurance: /b We help you protect what matters most to you. /li libFlexible remuneration: /b In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids. /li libFree company shuttle: /b It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. /li libBanking benefits: /b Special loans with more beneficial conditions, special mortgage conditions after 6 months working at the bank, and you can benefit from our pension plan after 1 month with us! /li libMore vitality and more belonging: /b 360º care of the employee (physical, mental, social connection purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas RIÑG. International Remote work program. /li libCompany culture: /b We are a team of more than 1800 people sharing one idea: does our bit helping clients create a better future, by providing them with tools they need to reach where they want. We are a fully online bank with technology, innovation, simplicity and transparency. We are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging. We are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. /li /ul h3Información en Español /h3 pEn ING estamos buscando talento brillante para el International Talent Programme – IT Track. /p p¿Acabas de graduarte de un máster y tienes talento? Únete al ING International Talent Programme. /p pEl ING International Talent Programme es un programa de desarrollo de dos años diseñado para personas graduadas internacionales con talento, con el objetivo de que puedan experimentar tantos roles, ubicaciones, habilidades y retos como sea posible en 2 años intensivos. /p pDurante el programa podrás rotar entre diferentes equipos del banco. /p pAdemás, a lo largo del programa, también tendrás talleres y actividades para desarrollar tu potencial en tres áreas clave: /p ul liHabilidades bancarias /li liCrecimiento personal /li liDesarrollo profesional /li /ul pAdemás de los cursos de aprendizaje, asistirás a 2 Global events en los que todas las personas trainees se reúnen para aprender, hacer networking y desarrollarse. /p pTus principales responsabilidades: /p pEl sector bancario está evolucionando y nunca ha habido un momento más interesante para formar parte de él. En ING, los proyectos que desarrollamos impactan a millones de clientes en todo el mundo y permiten la transformación digital de ING. /p pComo ITP en el IT track colaborarás en el diseño, desarrollo y testeo del código que dará forma a los distintos componentes de la aplicación, asegurando que cumplen los requisitos de funcionalidad, calidad y rendimiento. /p pEntregar en Production un software funcional haciendo el mejor uso de la tecnología y de las prácticas de desarrollo. Esto incluye la documentación y los parámetros que ayudan a alcanzar ese objetivo. Dar soporte a Production mediante el análisis y la corrección de cualquier bug que se produzca. Contribuir a la mejora de la disciplina técnica colaborando con el capítulo técnico transversal. /p p¿Qué estamos buscando? /p ul liGrado universitario preferiblemente en informática, ciencias de la computación, ingeniería del software o matemáticas (con clara afinidad por la programación) /li liTienes un título de máster. /li liTe apasiona la tecnología. /li liEres una persona entusiasta y tienes en cuenta los intereses de nuestra clientela y de tus compañeras y compañeros. /li liTienes una visión innovadora de la banca y una motivación incondicional para convertir tus ideas en realidad. /li liTe interesa aprender más sobre banca/finanzas. /li liActúas con integridad y responsabilidad. /li liTienes un máximo de 2 años de experiencia profesional. /li liActividades extraacadémicas (como experiencia en juntas o comités, voluntariado, prácticas) que demuestren tu desarrollo de liderazgo y afinidad con el track al que te has postulado. /li /ul p¿Qué ofrecemos? /p ul libFlexibilidad: /b Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo. /li libTarjeta restaurante. /b Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos. /li libNuestra casa será tu casa. /b En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) y mucho más! /li libSeguro médico. /b Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos). /li libSeguro de vida. /b Te ayudamos a proteger lo que más te importa. /li libRetribución flexible. /b Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación… /li libLanzadera de empresa gratuita. /b No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid. /li libVentajas bancarias. /b Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco. /li libMás vitalidad y más pertenencia. /b Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social). Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos). Deporte naranja (fútbol, baloncesto, running, golf, gympass…). Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG. /li libConócenos. /b Somos un equipo de más de 1800 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. /li /ul pEn ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En MAQUINZA S.A ., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a En MAQUINZA S.A ., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS especializado/a en gestión de nóminas para nuestra central en Zaragoza. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Gestión íntegra de nóminas y seguros sociales. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Experiencia previa de al menos 3 años gestionando nóminas y administración laboral. Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social. Buscamos a una persona con ganas de seguir desarrollándose dentro de una empresa en crecimiento para ampliar el equipo del departamento de Recursos Humanos. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Contrato indefinido. Salario competitivo en función de la experiencia aportada 26-35K. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.especializado/a en gestión de nóminas para nuestra central en Zaragoza. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p h3Sobre WPP /h3 pWPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing ágil, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. /p h3¿Quienes somos? /h3 pVML The Cocktail es una compañía de transformación creativa, que trabaja con el objetivo de combinar creatividad, diseño, tecnología y datos para crear productos, marcas, servicios y empresas que se relacionan con las personas, diseñando historias para el día de mañana. /p pTrabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3El área de Data Marketing /h3 pDesde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales, abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. /p h3¿Quieres ser parte de VML The Cocktail? Esto es lo que buscamos: /h3 pBuscamos un/a Consultor/a de Marketing con visión transversal de las distintas disciplinas de marketing y una clara orientación a cliente. Una persona capaz de entender los retos de negocio, traducirlos en estrategias de marketing accionables y acompañar al cliente en todo el proceso, desde la definición hasta la ejecución. /p ul liTrabajar de forma muy cercana con clientes para entender sus objetivos de negocio, contexto y necesidades. /li liDefinir estrategias de marketing integrales que combinen branding, comunicación, marketing digital, contenidos, performance, CRM y experiencia de cliente. /li liCoordinar y alinear distintas disciplinas de marketing para ofrecer soluciones coherentes y efectivas. /li liAcompañar al cliente en la toma de decisiones, actuando como partner estratégico y punto de referencia. /li liAnalizar resultados, extraer insights y proponer mejoras continuas basadas en datos. /li liColaborar con equipos internos y externos para asegurar una correcta ejecución de los planes definidos. /li liExperiencia previa en consultoría de marketing, agencia o entornos orientados a cliente. /li liAl menos 3 años realizando las funciones descritas. /li liConocimiento transversal de las principales disciplinas de marketing (estratégico, digital, contenidos, performance, CRM, branding). /li liHabilidades de comunicación, gestión de stakeholders y presentación a cliente. /li liMentalidad analítica, enfoque práctico y orientación a resultados. /li liAutonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. /li liProyectos variados y retadores, con impacto real en el negocio del cliente. /li liRelación directa con cliente y posibilidad de influir en la estrategia. /li liEntorno colaborativo, con aprendizaje continuo y crecimiento profesional. /li liFlexibilidad y un modelo de trabajo orientado a la confianza y la responsabilidad. /li li25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee /li /ul h3EEO Statement /h3 pWPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr