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YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. ¿Te apasiona la moda y disfrutas interactuando con clientes?¿Crees tener buenas habilidades comunicativas? En Yuxus estamos buscando un Sales Assistant para formar parte de nuestro equipo en ECI Sanchinarro. ¿Cuáles serán tus funciones? Asegurarás unos minuciosos estándares de atención al cliente. Atenderás a los clientes de forma amable y experta, ofreciéndoles una orientación de calidad sobre nuestros productos. Garantizar que la tienda se encuentre ordenada y limpia, verificando que los productos estén debidamente expuestos y etiquetados. Procesaras todas las ventas por la terminal de pago de manera eficaz. ¿Qué es lo que esperamos de ti? Experiencia previa en Retail. Habilidad para colaborar y fomentar un ambiente laboral positivo y de trabajo en equipo. Pasión por la moda y el producto. ¿Qué ofrecemos? Salario por convenio + comisiones. Contrato indefinido Descuento en nuestras prendas. Si te consideras una persona con iniciativa, apasionada por la moda y con ganas de crecer ¡Te estamos esperando! 🚀 ¿No nos conocías antes? Te animamos a echarle un vistazo a nuestra web :https://yuxus.es

⚖️ BECA LEGAL | KIKO MILANO ¿Te apasiona el derecho, buscas una experiencia profesional con impacto real y quieres desarrollarte en una compañía internacional en pleno crecimiento? En KIKO MILANO buscamos una persona con ganas de aprender, iniciativa y vocación jurídica para incorporarse a nuestro equipo de Legal Iberia & LATAM. Una oportunidad única para adquirir experiencia práctica y conocer de primera mano el funcionamiento legal de una empresa multinacional líder en el sector beauty. 💄 ¿Quiénes somos? KIKO MILANO es una marca italiana de cosmética con presencia internacional, reconocida por ofrecer productos innovadores, de alta calidad y fabricados en Europa. Nuestro éxito se basa en la innovación, la cercanía y el talento de las personas que forman parte de nuestra compañía. Desde nuestras oficinas de Madrid damos soporte a diferentes mercados de Iberia y Latinoamérica, participando activamente en un contexto de crecimiento y transformación constante. 🚀 Tu misión Reportando a la Directora de Legal Iberia & LATAM, colaborarás en la gestión y coordinación de los procesos jurídicos del departamento, apoyando en la correcta adaptación de la actividad de la compañía a la normativa vigente. • Actualizar y mantener bases de datos, documentación legal y archivos internos., • Revisar escritos jurídicos, normativa y legislación aplicable en España y Portugal., • Dar soporte en la gestión y seguimiento de contratos, acuerdos y documentación corporativa., • Colaborar en el seguimiento y coordinación de las acciones legales de la compañía., • Participar en proyectos transversales relacionados con cumplimiento normativo y soporte jurídico al negocio. 🌟 ¿Qué buscamos? • Grado o formación superior en Derecho., • Nivel de inglés B2 o superior., • Experiencia previa de al menos 6 meses en departamentos legales, despachos o entornos corporativos., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas durante 12 meses., • Interés por el entorno empresarial y por desarrollar una carrera profesional en el área legal corporativa., • Perfil organizado, analítico, dinámico y con capacidad de aprendizaje., • Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Beca formativa de 12 meses en el Departamento Legal de KIKO MILANO., • Curso de Experto Universitario financiado por la compañía., • Ayuda económica de 950€ brutos/mes + dietas y beneficios., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana., • Oficinas en el centro de Madrid y un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Una experiencia altamente enriquecedora para impulsar tu desarrollo profesional. ⭐ Comienza tu carrera con nosotros En KIKO creemos en el talento joven y en el aprendizaje a través de la experiencia. Buscamos personas con curiosidad, iniciativa y ganas de aportar que quieran formar parte de una compañía internacional en constante evolución. Si quieres desarrollar tu potencial en un entorno dinámico y adquirir una visión global del área legal de una multinacional, queremos conocerte. Da el primer paso en tu carrera profesional junto a KIKO MILANO. ⚖️ #WeAreKIKO #KIKOMILANO #LegalCareers

📢 ¡Buscamos un/a Administrativo/a de Obra con ganas de construir un futuro sólido! 🏗️💼 Desde IMAN Global Consulting, estamos en busca de un administrativo/a de Obra/Arquitectura organizado/a, resolutivo/a y con espíritu de equipo para unirse a nuestro cliente del sector de construcción. Si te apasiona la gestión, la coordinación y quieres formar parte de un equipo que construye no solo proyectos, sino también relaciones sólidas con clientes y proveedores, ¡este es tu sitio! 🔹 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada día es un nuevo reto. ✅ Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. ✅ Salario acorde a tu experiencia y capacidades. 🔹 ¿Cuáles serán tus funciones? 📝 Gestión documental y administrativa de proyectos de construcción y reformas. 📝 Apoyo en datos de obra con AutoCAD 📑 Control y seguimiento de facturación, presupuestos y pedidos. 📑 Control de las subcontratas 📅 Coordinación con proveedores, clientes y equipos de obra (visitas ocasionales a obra). 🔹 ¿Qué buscamos en ti? 💡 Experiencia previa en administración de obra/construcción. 🖥️ Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión (ideal Nalanda u Obralia). 🖥️ Muy valorable el manejo de AutoCAD. 📢 Habilidad para la comunicación y el trabajo en equipo. 🔍 Atención al detalle y capacidad organizativa. Si te apasiona la organización y la eficiencia, y quieres formar parte de un equipo que transforma espacios y mejora vidas, ¡te estamos esperando! 💪 Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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Buscamos un/a ingeniero/a de IA para un rol híbrido, que sea capaz de crear modelo de ML pero también agentes de IA. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. El objetivo es el diseño e implementación end to end de soluciones que sean capaces de transformar Verti. Con orientación Data Product, gran capacidad de interlocución con áreas de negocio y de colaborar con equipos multidisciplinares. Diseñar y proponer soluciones de ML, IA generativa y agentes que ayuden a conseguir sus objetivos al área de clientes de Verti. Diseño de agentes de IA, considerando la viabilidad técnica y el impacto en negocio en colaboración con equipos multidisciplinares (Ingenieros de datos, UX, data scientists, analistas, negocio) Construir agentes que generan impacto real, que resuelven problemas de forma autónoma y se conectan con un sistema empresarial. Desarrollo y medición de modelos de ML en producción. Seguimiento del impacto en negocio, análisis de las métricas técnicas para definir e implementar mejoras. Formar parte del equipo referente en Verti de IA generativa y agentes. Actuar de interfaz entre equipos de negocio y equipos técnicos. FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Grado en Ingeniería Informática, Matemáticas, Física, Estadística o titulaciones técnicas afines. Se valorará formación específica en Data Science. Entendimiento sólido de conceptos de IA/ML, IA generativa y agentes. Lenguajes de programación: Python. Experiencia previa generando modelos empleados técnicas avanzadas y empleando datos de alta complejidad y elevado volumen. Se valorará experiencia con soluciones/frameworks de agentes de IA, como langgraph (similares) o copilot studio. Experiencia previa trabajando con metodologías ágiles. Habilidades de comunicación para interactuar con equipos no técnicos. Experiencia mínima de 2 años en el desarrollo, entrenamiento, puesta en producción y medición de proyectos de ML. Experiencia mínima de 1 año en implementación de soluciones de IA Generativa. Experiencia en desarrollo de agentes de IA. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf ( ) Si es usted un/a candidato/a, está recibiendo una comunicación fundamentada en su interés de trabajar en MAPFRE. Sus datos personales se tratarán con la única finalidad de gestionar su participación en procesos de selección de personal de las Entidades del Grupo MAPFRE y Fundación MAPFRE. Puede acceder a más información sobre el tratamiento de datos personales en nuestros procesos de selección en el siguiente enlace recordamos que puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales proporcionados mediante comunicación escrita dirigida a la Oficina Corporativa de Privacidad y Protección de Datos. xcskxlj Carretera de Pozuelo, 52, 28222 Majadahonda, Madrid. #J-18808-Ljbffr

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se basa en el talento de las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Project Manager , queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Responsabilidades • Diseño y actualización de roadmaps, cronogramas y dependencias para asegurar la ejecución exitosa de proyectos, con enfoque en hitos críticos y priorización de valor., • Seguimiento riguroso de tareas, riesgos y entregables, con reporting claro para stakeholders internos y externos. Herramientas: Jira, Confluence, Power BI., • Facilitación de ceremonias (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Retrospectivas) y gestión activa del backlog (creación de user stories, priorización, métricas de sprint). Documentación de acuerdos y bloqueos con enfoque en soluciones., • Puente entre equipos técnicos y áreas de negocio para garantizar alineación en objetivos. Escalado proactivo de riesgos y preparación de materiales ejecutivos (agendas, actas, presentaciones)., • Identificación de oportunidades de optimización en procesos y herramientas, y colaboración en la implementación de buenas prácticas Agile/Scrum. Requisitos. • Mínimo 2/3 años en roles similares (soporte a PMO, coordinación de proyectos, analista funcional)., • Experiencia práctica con Jira (creación de boards, workflows, informes)., • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum (experiencia en ceremonias, gestión de backlog)., • Organización, proactividad y capacidad para gestionar múltiples prioridades., • Comunicación clara y efectiva (oral y escrita)., • Inglés B2 (imprescindible para coordinación con equipos internacionales)., • Orientación a resultados y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y resolución de problemas. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad híbrida en Madrid ., • Contrato indefinido., • Retribución competitiva., • Formar parte de una empresa en continuo crecimiento., • Proyectos estratégicos dentro del sector financiero., • Integración en un equipo altamente cualificado y colaborativo., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, multinacional europea especializada en consultoría tecnológica, servicios IT e ingeniería. En España contamos con una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo de más de 5.500 personas. Nos enorgullece promover la igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento. xbhjioe Si crees que eres talento y quieres crecer con nosotros, ¡ apúntate !

¿Quieres crecer en un entorno de trabajo dinámico y con un crecimiento profesional de futuro, contribuyendo en un equipo colaborativo a alcanzar objetivos comunes? ¡Entonces eres Domino! Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Actualmente tenemos una posición temporal de 6 meses de tiempo aproximadamente. Sobre nosotros Domino Printing Sciences es líder mundial en el mercado de la impresión industrial que actualmente pertenece al grupo Brother Industries. Domino está presente en más de 120 países a través de 15 operaciones de canales subsidiarios directos y una extensa red de distribuidores externos. Domino Amjet Ibérica, S.A.U es la filial en España con sede en Madrid y Barcelona. Nuestros clientes son algunas de las marcas más reconocidas en el sector de la salud, alimentación, bebidas e impresión comercial. Domino ayuda a habilitar la seguridad del producto, mejorar la gestión de la cadena de suministro y proteger la marca, aunque lo que realmente marca la diferencia es el gran equipo humano de Domino, con empleados dedicados, expertos y apasionados por el trabajo bien hecho. Función La posición de Logistics & Customer Service es responsable de: Fortalecer la relación a largo plazo y la fidelización de los clientes, a través de brindar un servicio único y de primer nivel, resolviendo sus necesidades de forma eficiente y eficaz Suministrar en tiempo y forma los consumibles y repuestos que requiere el cliente para mantener el óptimo desempeño de los equipos en la línea de producción Ejecutar los acuerdos de suministro de consumibles y repuestos realizados a través del área de Aftermarket y/o Comercial Tareas clave Gestión del ciclo completo de pedidos de venta de consumibles y repuestos Realización de presupuestos de venta de consumibles y repuestos y seguimiento a los mismos Registro y tramitación de pedidos de venta de consumibles y repuestos Comunicación del tiempo de entrega y aseguramiento de recepción del material. Gestión de Incidencias de Logística (transportistas, Fábrica, Grupo) Registro de incidencias en sistema Seguimiento interno, externo y/o con Grupo Resolución al cliente en el menor tiempo posible. Gestión de reclamaciones de producto, garantías, devoluciones, etc. Investigación, obtención de información y registro en sistema Seguimiento para aprobación interno o con Grupo y realización de operación en sistema Resolución al cliente en el menor tiempo posible. Gestión de pedidos de compra a proveedores Registro y seguimiento a pedidos de compra para cumplir con tiempos de entrega. Gestión integral de cliente Mantenimiento y actualización de la base de datos del cliente en sistema Llamadas de seguimiento a clientes para venta de consumibles Envío de información general como actualización de precios, comunicado de productos, etc. Envío de información de producto como fichas técnicas, de seguridad, certificados, etc. Seguimiento y ejecución de acuerdos firmados (precios, cantidades, entregas, etc.) Cumplimiento con el tiempo de respuesta Respuesta al cliente en menos de 24 horas Consecución de presupuesto de venta de consumibles Trabajo junto con el área de Aftermarket para la consecución mensual del presupuesto de venta de consumibles Qué esperamos de ti Experiencia/Conocimiento Departamento de Atención al Cliente y/o Logística mínimo de 2 años, gestionando pedidos e incidencias Valorable experiencia en entornos internacionales Valorable experiencia en entornos industriales Valorable conocimiento de normativas y cláusulas que rigen el transporte de mercancías términos de comercio internacional. Habilidades/Competencias Manejo de sistema ERP módulos de gestión, inventarios, finanzas, etc., p.e. Oracle/SAP Manejo de sistema CRM, p.e. Salesforce Manejo de base de datos y análisis de información Usuario avanzado de ofimática Nivel medio-alto de inglés Educación/Training Formación universitaria en administración o afín Cualidades personales Empatía con cliente interno y externo Iniciativa, Proactividad Ambición Compromiso Capacidad de adaptación al cambio Optimismo y energía Profesionalidad Qué puedes esperar de nosotros Como gran profesional que trabaja en Domino, puedes esperar un salario competitivo y un paquete de beneficios, que incluye bonos, seguro de vida y seguro médico. Somos una empresa de gran éxito, lo suficientemente grande como para ofrecer oportunidades de desarrollo profesional, pero lo suficientemente pequeña como para que su contribución sea fácilmente reconocida y recompensada. Nuestra cultura se basa en nuestros valores fundamentales. xbhjioe Domino es un gran lugar para trabajar y si te unes a nosotros, serás parte de una organización que realmente se preocupa por su gente, además de ofrecer una carrera profesional de futuro.

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES • Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos)., • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. Turnos de M/T/N de lunes a viernes y guardias fin de semana (rotativas) Salario entre 28.000 y 35.000 euros brutos anuales.

ppEn Api Movilidad, somos líderes en el sector de la ingeniería y construcción, especializados en soluciones innovadoras para la movilidad urbana y la infraestructura civil. Con más de 20 años de experiencia, nuestro compromiso es mejorar la calidad de vida a través de proyectos sostenibles y de alta calidad. /ppAPI Movilidad forma parte de Grupo Imesapi, constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización optimizado y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. /ph3¿Qué necesitamos? /h3pNecesitamos incorporar un/a Jefe/a de conservación y explotación de carreteras (Jefe/a Coex) para la zona de Madrid. /ph3Las funciones a desempeñar serán: /h3ulliOrganización y gestión del contrato de conservación. /liliGestión y coordinación de los integrantes del equipo. /liliTransmisión de información a la Dirección del Contrato y al Comité de Gerencia de la empresa. /liliControl económico del contrato. /liliControl y aprobación de facturas, revisión de contratos con subcontratistas. /liliControl y gestión de documentación de PRL, gestión medioambiental de operaciones. /li /ulh3Nivel formativo y conocimientos deseados: /h3ulliIngeniería de Caminos, Canales y Puertos, o ingeniería Técnica de obras públicas o Graduado/a en Ingeniería Civil. /liliConocimientos en la normativa de carreteras de la DGT. /liliEstudios COEX. /liliAutocad. /liliGIS. /liliCarnet de conducir (B). /liliCurso PRL (60h). /li /ulh3Se valorará: /h3ulliSe valorará el tiempo de experiencia en gestión de contratos de conservación de carreteras, como jefe Coex o Jefe de Oper /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de Metrica España:Metrica España es una consultora líder en el sector de la tecnología y la gestión empresarial, comprometida con la excelencia y la innovación. Contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional de nuestros empleados.Descripción del Puesto:Buscamos un Consultor Funcional experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo en Metrica España. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento de sistemas y una sólida trayectoria en la implementación y optimización de soluciones funcionales para empresas. Como consultor, serás responsable de analizar las necesidades de negocio de nuestros clientes, diseñar soluciones personalizadas y guiar su implementación, asegurando la máxima eficiencia y satisfacción.#J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué CBRE GWS? /h3 pCuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. /p pCBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tenemos clientes en más de 100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. /p h3Sobre el rol /h3 pBuscamos incorporar un/a bIngeniero/a de Proyectos/Obras de Instalaciones /b para Madrid. /p pEl objetivo del puesto es liderar proyectos/obras de mejora de instalaciones en un entorno bancario. /p pLa persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y supervisar proyectos de manera eficiente, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liTitulación universitaria o grado superior en Ingeniería Industrial o similar. /li liAl menos 3 años de experiencia relacionada como Ingeniero de Instalaciones, en Obras o en Oficina Técnica. /li liSe requiere experiencia previa en proyectos de instalaciones (climatización, electricidad, PCI, etc.). /li liExperiencia en el uso de herramientas de diseño de instalaciones (Dialux, Autocad) y de gestión de proyectos (Asana, Trello, MS Project, etc.). /li liSe valorarán conocimientos del idioma inglés. /li /ul h3Tus principales funciones serán: /h3 ul liLiderar la ejecución de proyectos de mejora de instalaciones en un entorno bancario. /li liDirección de ejecución de obras propio y con terceros. /li liElaborar propuestas técnico-económicas de instalaciones de electricidad y/o climatización y/o PCI. /li liRealización de planos y mediciones. /li liAnálisis económico de propuestas. /li liRealizar cálculos para el dimensionamiento de instalaciones. /li liPlanificar y coordinar la ejecución de proyectos con equipo de trabajo y proveedores. /li liPetición de ofertas y comparativas de subcontratas y proveedores. /liliSupervisar y controlar el presupuesto y los plazos de los proyectos. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. /li liIdentificar y mitigar riesgos en los proyectos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liEn CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. /li liFlexibilidad horaria y esquema de trabajo híbrido. /li liTarjeta restaurante. /li liAcceso a Retribución Flexible (FLEX). /li liFormación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn. /li liAcceso a "Club CBRE" con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul h3Nuestra misión, visión y valores /h3 pCreamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. /p pNuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: brespeto, integridad, servicio y excelencia /b, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. /p pEn CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en constante cambio. /p pÚnete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas. /p pCBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Por qué CBRE GWS /h3 pCuando te unes a CBRE GlobalWorkplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. /p pCBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. /p h3Sobre el rol /h3 pBuscamos incorporar un bIngeniero de Mantenimiento de Instalaciones /b para unirse al equipo de un importante cliente del sector bancario ubicado en Madrid. /p pEl objetivo del puesto consiste en liderar la gestión y organización del servicio de mantenimiento, actuando de interlocutor con el cliente. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liTitulación universitaria o grado superior en Ingeniería Mecánica, Industrial o Arquitectura Técnica con experiencia previa demostrables en puestos similares. /li liA partir de 4-5 años de experiencia en el área de mantenimiento de instalaciones de Climatización/Electricidad/PCI, etc. /li liExperiencia en liderazgo de equipos técnicos. /li liConocimientos en materia de Seguridad y Salud, PRL. /li /ul h3Tus principales funciones /h3 ul liResponsable de la gestión contractual del personal, la operación y el mantenimiento de todas las instalaciones/servicios eléctricos y mecánicos, los trabajos de proyectos y el rendimiento del edificio. /li liTrabajar con otros Gerentes de Operaciones para asegurar el desarrollo colaborativo del negocio, el trabajo en equipo efectivo y el apoyo a los colegas. /li liLiderazgo y orientación, asesoramiento, coaching y apoyo directo, cuando sea necesario, para ofrecer las mejores prácticas de selección, capacitación, evaluación y reconocimiento/recompensa. /li liAsegurar la provisión de un entorno de trabajo seguro y saludable, y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como las políticas, procedimientos y acuerdos de trabajo del sitio del cliente, según sea requerido. /li liControl y gestión del Plan de Mantenimiento Preventivo de la infraestructura del edificio. /li liControl y gestión de los correctivos e incidencias del edificio. /li liSupervisión de los mantenimientos de los proveedores del edificio. /li liArmado de presupuestos de reparaciones y nuevas instalaciones. /li liParticipación en la elaboración de informes en incidencias del tipo Causa raíz, lecciones aprendidas y generación de medidas correctivas. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liEn CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. /li liEsquema de trabajo híbrido /li liTarjeta restaurante /li liAcceso a Retribución Flexible (FLEX) /li liFormación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn. /li liAcceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul h3Nuestra misión, visión y valores /h3 pCreamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas. /p pNuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: brespeto, integridad, servicio y excelencia /b, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. /p pEn CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en constante cambio. /p pCBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Modelo de trabajo ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) Sobre APWireless APWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. En España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. Tu rol como Gestor Comercial de Inversiones Serás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. Recibirás formación completa sobre el negocio, el sector y las operaciones. Lo que buscamos es talento comercial demostrado, la especialización la construimos juntos. Responsabilidades principales • Identificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa., • Desarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave., • Negociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario., • Gestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas., • Cumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio., • Participar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. Perfil que buscamos No buscamos especialistas en telecomunicaciones, buscamos comerciales con instinto, trayectoria y ganas de crecer en un entorno internacional con producto de alta complejidad. Lo que sí necesitamos • Experiencia comercial demostrada en entornos de venta activa: seguros, banca, real estate, telecomunicaciones, retail u otros sectores con ciclos de negociación y relación con cliente., • Habilidades sólidas de negociación, persuasión y cierre. Sabes leer a tu interlocutor y llevar una conversación hacia la toma de decisión., • Orientación clara a resultados y comodidad trabajando con objetivos y variable ligado al rendimiento., • Autonomía real: organizas tu agenda, priorizas tu pipeline y no necesitas que nadie te diga en qué trabajar., • Capacidad para manejar conversaciones complejas con propietarios. No vendes un producto de consumo, sino una solución financiera de largo plazo., • Manejo de CRM y herramientas digitales de trabajo. Será un plus • Experiencia previa en venta de productos o servicios con ciclo largo o consultoría., • Familiaridad con el sector inmobiliario o de infraestructuras., • Experiencia negociando contratos o acuerdos con particulares o empresas., • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales., • Paquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional., • Dos entrevistas con el equipo y responsables del área., • Un assessment práctico relacionado con el puesto. Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selección Como parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. Todas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. En APWireless valoramos la diversidad y la inclusión En APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. xcskxlj Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. #J-18808-Ljbffr

ppEn OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se basa en el talento de las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Project Manager , queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. /pp¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! /ph3Responsabilidades /h3ulliFacilitar ceremonias ágiles: Liderar y moderar reuniones como Daily Stand-ups , Sprint Planning , Sprint Review , Sprint Retrospective y Refinement Sessions . /liliEliminar obstáculos: Identificar y resolver impedimentos que afecten el progreso del equipo, colaborando con stakeholders internos y externos. /liliCoaching al equipo: Promover las prácticas ágiles y la mentalidad Scrum , ayudando al equipo a ser autogestionado y multidisciplinar. /liliProtección del equipo: Asegurar que el equipo pueda enfocarse en sus objetivos sin interrupciones externas innecesarias. /liliColaboración con el Product Owner: Trabajar estrechamente para garantizar que el Product Backlog esté priorizado y claro, y que los objetivos del Sprint sean realistas. /liliMétricas y mejora continua: Monitorear el rendimiento del equipo mediante métricas como velocity , burn-down charts y cycle time , e impulsar acciones de mejora. /liliComunicación transparente: Fomentar la transparencia en el progreso, riesgos y logros del equipo, tanto internamente como con stakeholders. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 2 como Scrum Master. /liliFamiliaridad con herramientas como Jira , Confluence , Trello o similares. /liliValorable Certificaciones: Certified Scrum Master (CSM) , Professional Scrum Master (PSM) o similar. /liliInglés B2 (imprescindible para coordinación con equipos internacionales). /liliCapacidad para gestionar conflictos y promover un ambiente colaborativo. /li /ulh3Qué podemos ofrecerte? /h3ulliModalidad mixta en Madrid . /liliContrato indefinido. /liliRetribución competitiva. /liliFormar parte de una empresa en continuo crecimiento. /liliProyectos estratégicos dentro del sector financiero. /liliIntegración en un equipo altamente cualificado y colaborativo. /liliFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /liliBeneficios sociales y plan de compensación flexible. /li /ulh3¿Quiénes somos? /h3pSomos un equipo. Formamos parte de ALTEN, multinacional europea especializada en consultoría tecnológica, servicios IT e ingeniería. En España contamos con una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo de más de 5.500 personas. Nos enorgullece promover la igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento. Si crees que eres talento y quieres crecer con nosotros, apúntate ! /p /p #J-18808-Ljbffr

En ABAQO seguimos creciendo de forma constante y queremos incorporar dos Ingenieros/as de Sistemas y Comunicaciones para participar en un proyecto estratégico dentro del sector Defensa. Buscamos profesionales con experiencia en administración, operación y soporte de sistemas críticos, capaces de desenvolverse en entornos tecnológicos complejos, altamente regulados y con elevados requisitos de seguridad. Formarás parte de un equipo técnico especializado responsable de la operación, mantenimiento y evolución de herramientas de información y comunicaciones que dan soporte a actividades estratégicas dentro del ámbito de la Defensa. Administración funcional, operación y mantenimiento de sistemas de información y comunicaciones. • Instalación, configuración y explotación de herramientas software. • Monitorización de interfaces e integración con otros sistemas. • Identificación, análisis y seguimiento de incidencias. • Soporte a la configuración y operación de sistemas por parte de otros usuarios y administradores. • Participación en actividades de formación y transferencia de conocimiento. • REQUISITOS MÍNIMOS • Titulación universitaria oficial u homologada en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Industrial. • Experiencia en desarrollo software utilizando tecnologías como Java, JavaScript, Python, C#, C++, SQL o similares. • Experiencia en administración y operación de sistemas software críticos de gestión, comunicaciones o información en el ámbito de la defensa y/o la seguridad. • Nivel de inglés B2 o superior. Máster en áreas relacionadas con Ingeniería Software, Sistemas TIC, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, Big Data, Data Science o disciplinas afines. • Experiencia adicional en desarrollo software. • Experiencia en la administración y operación de sistemas críticos en organizaciones del ámbito de la defensa, seguridad o infraestructuras críticas. • Experiencia con herramientas avanzadas de planificación, seguimiento operativo o gestión de la información. • Certificaciones técnicas en redes y comunicaciones (Cisco CCNA). ¿Contrato indefinido. • Desarrollo profesional en proyectos críticos y altamente especializados. Somos una empresa de Ingeniería, Gestión de Proyectos y Consultoría especializada en Sistemas Críticos, con presencia en sectores como aeronáutico, ferroviario y defensa. xbhjioe Nuestro crecimiento se basa en un enfoque claro: excelencia técnica, compromiso y participación en proyectos de alto valor.

ppEn OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se basa en el talento de las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Security Expert (ITIL) y te interesa trabajar en un programa estratégico de cifrado, queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. /pp¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? Sigue leyendo. /ph3Responsabilidades /h3ulliSoporte al programa de cifrado en actividades como: /liliDefinición, estudio y despliegue de nuevos casos de uso (ej.: DKE, Confidential Computing). /liliMigración de casos de uso de cifrado (con/sin agente) entre plataformas. /liliIntegración con herramientas como Privileged Account Management, SIEM, Patching, consolas de hosts virtuales, etc. /liliSoporte durante sesiones técnicas para definir planes de ejecución o resolver incidencias. /liliIdentificación de posibles puntos de bloqueo o riesgos que puedan interferir con los objetivos del programa y propuesta de soluciones. /liliResponsable de la ejecución de actividades BAU en la plataforma CTM + Luna, como: /liliOnboarding de nuevas aplicaciones de cifrado bajo las restricciones del programa. /liliOperación de la plataforma en términos de rendimiento, resiliencia, calidad y SLAs. /liliRecertificación de casos de uso. /liliMonitorización regular de la plataforma y remediación de incidencias. /liliGestión de nuevas solicitudes de casos de uso o integraciones con herramientas corporativas. /liliOperación con herramientas habituales: SILA, gestión de cambios/incidencias, CMDB, informes de CTM, etc. /liliSeguridad por defecto: Todas las actividades (BAU o soporte al programa) deberán alinearse con las políticas de seguridad. /li /ulh3Requisitos /h3ulli5 años de experiencia como Experto en Seguridad IT. /liliExperiencia en bases de datos/DBA y sistemas operativos (OS). /liliConocimiento del ecosistema IT y procesos ITIL. /liliExperiencia en plataformas de cifrado (adecuado Thales CipherTrust o similares). /liliConocimiento de HSM (Hardware Security Modules). /liliNivel de inglés avanzado (imprescindible). /li /ulh3Qué podemos ofrecerte /h3ulliModalidad híbrida en Madrid. /liliContrato indefinido. /liliRetribución competitiva. /liliFormar parte de una empresa en continuo crecimiento. /liliProyectos estratégicos dentro del sector asegurador. /liliIntegración en un equipo altamente cualificado y colaborativo. /liliFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /liliBeneficios sociales y plan de compensación flexible. /li /ulpNos enorgullece promover la igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en pacientes de todo el mundo. Este camino está impulsado por personas curiosas, colaborativas y motivadas que prosperan en entornos dinámicos. /p pEl FIOH (Finance Innovation and Operations Hub) es el equipo dentro de Sandoz cuya misión es reinventar las finanzas corporativas a través de las últimas tecnologías como la Inteligencia Artificial, Data Science y Big Data. /p pTenemos la misión de mejorar la vida de cientos de millones de pacientes con nuestros medicamentos. Por tanto, buscamos incorporar talento de alto potencial en nuestro equipo a través de un programa de prácticas. /p p¿Quieres comenzar tu carrera aplicando las últimas tecnologías a problemas de negocio reales que impactan a personas en sus vidas diarias? ¿Te gusta la tecnología, la IA, el data science y programar? ¿Te atraen las finanzas y aplicar tus conocimientos tecnológicos a problemas de negocio complejos? ¡Aplica! /p h3Tus Funciones Principales Serán /h3 ul liSoporte en los proyectos de data science e IA del departamento. /li liDesarrollo e implementación de productos de data science. /li liColaboración end-to-end: desde la generación de la idea hasta su transformación en producto. /li liSoporte en la operativa de los productos ya implementados. Generación de mejoras de dichos productos. /li liRealización de presentaciones de los avances en los proyectos. /li liPreparación de herramientas para la generación automatizada de reportes. /li liAnálisis de los datos reportados. /li liExploración de cómo aplicar técnicas novedosas de data science a mejorar procesos de finanzas /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios mínimos (completados o en curso): Grado en Ingeniería, matemáticas, informática o data science. Cursando una formación en analítica de datos, data science, big data, que permita firmar un convenio de prácticas. /li liConocimientos sólidos de programación en Python y SQL (requisito esencial) /li liDominio y habilidades en herramientas informáticas (Office y manejo de base de datos). /li liNivel de inglés avanzado. El equipo es internacional, lo usarás en tu día a día. /li liConocimientos en estadística descriptiva e inferencial, así como en machine learning, incluyendo clasificación, regresión y aprendizaje no supervisado. Experiencia en modelos predictivos de forecasting será un gran plus /li liConocimientos básicos de gestión técnica de proyectos: sistemas de control de versiones (git), formatos de archivos para analítica y fundamentos de data engineering serán valorados muy positivamente /li liInterés y/o experiencia en el uso y experimentación con modelos de lenguaje (LLMs) y agentes de IA (prompting, testing, prototipos) serán un plus /li liCompetencias y habilidades personales: proactividad, independencia, iniciativa en búsqueda de soluciones, pensamiento analítico/crítico y buena comunicación. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liDuración de la etapa de las prácticas: Entre 6 y 12 meses, dependiendo del convenio con el centro de estudios (El comienzo y fin de la beca deben ser anteriores a la defensa del TFM o TFG). /li liLugar de trabajo: Madrid (modalidad híbrida). /li liHorario de lunes a viernes de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas o media jornada (idealmente jornada completa). /li liRetribución competitiva y beneficios. /li liAcceso a todas nuestras oportunidades y plataformas de aprendizaje. /li /ul h3¿Por qué Sandoz? /h3 pSandoz es líder mundial en medicamentos biosimilares y genéricos, un segmento de la industria sanitaria que proporciona el 80% de los medicamentos del mundo a solo el 30% del coste, llegando a más de mil millones de personas en más de 100 países. /p pAunque estamos orgullosos de nuestros logros, tenemos la ambición de ir más allá, para que todas las personas puedan acceder al derecho básico a la salud. A través de inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros productivos, adquisiciones y alianzas estratégicas, tenemos la oportunidad de dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más personas accedan a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible. /p pNuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, impulsada por el talento y la ambición de nuestros equipos. A cambio de aportar sus habilidades, nuestros profesionales encuentran un entorno ágil y cercano, con carreras de alto impacto, donde se valora la diversidad de pensamiento y se apoya el crecimiento personal. /p pÚnete a nosotros y ayúdanos a hacer la sanidad más equitativa y eficiente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta /h3pHemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon. /ppApostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: puedes teletrabajar al menos tres días por semana y compartir tiempo en oficinas adaptadas a la metodología ágil. /ppTe ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Ofrecemos seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales, tales como alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación y regalo de Navidad. /ppOportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. /ppNuestro modelo de gestión se basa en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. El 87% de los empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. /ph3Responsabilidades /h3pEn esta posición formarás parte de un equipo innovador responsable de diseñar, construir y operar aplicaciones que integran IA generativa y modelos de lenguaje (LLM), incluidos modelos multimodales. El foco principal será impulsar la eficiencia, robustez y seguridad del área de IT, contribuyendo a su transformación digital y asegurando que las soluciones desarrolladas sean escalables y alineadas con los objetivos de la organización. /pulliDiseñar, construir y operar aplicaciones basadas en IA generativa con calidad de producción. /liliAutomatizar procesos, optimizar recursos para reducir costes y minimizar riesgos en sistemas y operaciones del área de IT. /liliDefinir buenas prácticas de evaluación de LLM (tests, benchmarks, métricas de latencia, coste, seguridad, etc.). /liliDesarrollar soluciones utilizando workflows, agentes y otros paradigmas, seleccionando el enfoque adecuado para cada proyecto. /liliColaborar en el desarrollo de agentes de IA utilizando librerías como LangGraph o Strand Agents, y aplicar protocolos como MCP o A2A cuando proceda. /liliIntegrar servicios y APIs garantizando escalabilidad, robustez e interoperabilidad. /liliOrquestar servicios y flujos de datos (eventos, colas, microservicios) asegurando observabilidad y fiabilidad. /liliSeleccionar plataformas y modelos de IA generativa aplicando criterios técnicos claros. /liliAlinear las soluciones técnicas con proyectos estratégicos de negocio. /liliDocumentar, comunicar y facilitar la adopción de las soluciones desarrolladas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /liliNivel alto de inglés. /liliDominio de Python y Java. /liliExperiencia desarrollando aplicaciones con IA, workflows, agentes y arquitecturas escalables. /liliExperiencia integrando APIs y servicios robustos. /liliCapacidad para evaluar y comparar plataformas y modelos de IA generativa. /liliExperiencia en RAGs, vector DBs, agentes (LangGraph/Strand), protocolos MCP/A2A, cloud (AWS) y MLOps (opcional). /liliTecnologías habituales: LangChain, LangGraph, Transformers, AWS Bedrock, Azure OpenAI, FastAPI, Flask, Spring Boot, Git, Postgres+pgvector, Qdrant, MLflow, Docker, Kubernetes, Streamlit, Gradio. /li /ulh3EEO Statement /h3pSomos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. /p /p #J-18808-Ljbffr

GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Intermoney S.A., empresa de Consultoría de Grupo CIMD, con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos y regulación. Nuestra prioridad son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, con una visión clara de aporte de valor desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos Consultores Cuantitativos con experiencia para que se incorporen a nuestra práctica de Riesgos y Regulación, donde están encuadrados los profesionales que trabajan y tienen conocimiento de la regulación bancaria BCBS, ECB y EBA en Riesgos. El perfil debe tener alto conocimiento en finanzas cuantitativas. • Titulación universitaria superior (Física, Matemáticas, Ingeniería, ADE, Económicas, o similar con especialización cuantitativa)., • Muy valorable Máster/posgradoen finanzas cuantitativas., • Conocimientos en valoración de instrumentos financieros, Riesgo de Mercado – FRTB, métricas de Riesgo VaR – SvaR, XVA, SIMM, etc., • Conocimientos e interés en programación (Python y/o R y BBDD-SQL), • Alta capacidad analítica y de razonamiento lógico., • Gran iniciativa, proactividad y motivación., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado., • Contrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato., • Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte)., • Formación y desarrollo profesional continuo. Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. xcskxlj Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador. #J-18808-Ljbffr

ppDuración de las prácticas: 6 meses (Septiembre 2026 - Febrero 2027) /p pModalidad: híbrido /p pPrácticas remuneradas /p pLEGENDS GLOBAL /p pLegends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. /p pNuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, albergando 20.000 eventos y recibiendo a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por nuestro amplio expertise y la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que forman parte de los eventos y las venues de primer nivel: estudios de viabilidad y consultoría, ventas, partnerships, hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. /p pLa cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. /p pEn Legends Global, ganar es parte de nuestra esencia diaria. Contamos con los mejores profesionales que comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. /p p¿Te identificas con nuestra fórmula ganadora? ¡Únete a nosotros! /p h3El Rol /h3 pEl Consulting Intern brindará apoyo operativo a la función de Consultoría, incluido el análisis de datos, la investigación de mercados, la gestión de bases de datos y documentos compartidos. El becario/la becaria de Operaciones debe ser altamente organizado/a y orientado a la analítica. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liApoyar en el análisis de datos para la elaboración de informes internos y presentaciones para clientes. /li liRealizar investigación de mercados y benchmarks que contribuyan al desarrollo de proyectos estratégicos. /li liGestionar y actualizar bases de datos, dashboards y documentos compartidos, asegurando su precisión y organización. /li liColaborar en la preparación de reportes operativos, resúmenes ejecutivos y documentación de procesos. /li liParticipar en la coordinación de reuniones internas y con clientes, incluyendo la preparación de agendas y materiales. /li liAsistir en el seguimiento de KPIs, cronogramas y entregables de los proyectos en curso. /li liBrindar soporte al equipo en iniciativas relacionadas con operaciones, consultoría y gestión de proyectos. /li liContribuir a la mejora continua de procesos internos mediante la identificación de oportunidades de optimización. /li /ul h3Calificaciones y Habilidades /h3 ul liEstar estudiando una carrera/grado/máster relacionado con ADE/Economía. /li liTener conocimiento y experiencia en el manejo de la analítica de datos. /li liDeseable: experiencia trabajando con empresas del sector deportivo. /li liFluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito. /li liBuenas habilidades de comunicación, escritas y orales. /li liMuy importante: actitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender, aportar y crecer. /li liMentalidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Lugar de trabajo inclusivo /h3 pEn Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo! /p pNuestro objetivo es seguir siendo ese ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. /p pÚnete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. /p pEstamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. /p pSi necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. /p pSi estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Viroque Energy somos un grupo internacional especializado en la comercialización y trading de productos energéticos, incluyendo derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural y GNL. Operamos en Europa y América, combinando conocimiento de mercado, coordinación logística y ejecución de operaciones de trading en un entorno internacional dinámico. Nuestro modelo se basa en estructurar y desarrollar operaciones con agilidad y flexibilidad, adaptándonos a las dinámicas de cada mercado y construyendo relaciones de confianza con nuestras contrapartes a largo plazo. Creemos en una forma distinta de hacer este negocio: más cercana al mercado, más colaborativa y orientada a generar valor de forma sostenida, en un sector en plena transformación. Formar parte de Viroque Energy es incorporarse a un equipo en crecimiento, con proyección internacional y una forma de trabajar donde el negocio se entiende desde dentro, se participa activamente en su desarrollo y se accede a un entorno que combina aprendizaje continuo, y crecimiento profesional. /ppSerá la persona responsable de garantizar el cumplimiento normativo y fiscal del grupo, supervisando la presentación de impuestos, el análisis de las operaciones desde una perspectiva tributaria y el seguimiento de las obligaciones fiscales, tanto actuales como potenciales. Asegura la correcta relación con los organismos competentes, minimizando riesgos fiscales y reputacionales. /ph3Responsabilidades /h3ulliElaboración y presentación de los impuestos (IVA, IRPF, Impuesto sobre Sociedades, Impuestos Especiales, supervisión Impuestos Internacionales). /liliAsistencia a procedimientos de inspección o comprobación por parte de la AEAT. /liliConocimiento y seguimiento de la legislación fiscal vigente. /liliApoyo al departamento de contabilidad en el análisis y contabilización de los impuestos de la compañía. /liliLlevar a cabo actividades de contabilidad fiscal y cumplimiento fiscal. /liliGarantizar que la documentación fiscal cumpla la normativa local y las políticas de la compañía. /liliPreparación de informes y seguimiento del calendario fiscal anual. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en ADE, Economía o Derecho. /liliMáster en Asesoría Fiscal. /liliExperiencia previa de 5 años realizando funciones similares. /liliManejo de SAP. /liliNivel avanzado de Excel. /liliCapacidad para cumplir con proyectos y plazos. /liliValorable: experiencia trabajando con IVA de operaciones internacionales y poseer conocimientos de impuesto de sociedades e impuesto sobre la renta de las personas físicas. /li /ulh3Beneficios /h3p¿Formarás parte de una compañía internacional en crecimiento, donde tendrás la posibilidad de liderar proyectos tecnológicos estratégicos con impacto directo en el negocio. Además, disfrutarás de beneficios sociales y de oportunidades de desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En nuestra empresab Intermoney S.A. /b, empresa de Consultoría del Grupo CIMD, pasarás a formar parte de un equipo de referencia y dinámico, donde poder crecer y progresar aportando soluciones innovadoras para impulsar el cambio en nuestros clientes en proyectos disruptivos y de alto valor de negocio. /p pLa prioridad de los profesionales de Intermoney Consultoría son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. /p pEl modelo de Consultoría en Intermoney Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo. /p pActualmente buscamos un especialistas en Mercado de Capitales y proyectos en el área de CIB para incorporarse a nuestra práctica de Banca Mayorista , participando en proyectos end to end de migración/decomisionamiento/upgrates de plataformas, mejora de procesos y delivery en entornos de banca mayorista. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pAsegurar la bplanificación, coordinación y entrega /b de iniciativas funcionales y tecnológicas en entornos CIB, actuando como nexo entre bNegocio, Tecnología y Operaciones /b, garantizando el cumplimiento de la bgobernanza /b, la calidad del delivery y la correcta ejecución de pruebas y despliegues. /p h3¿Qué harás en tu día a día? (Tareas / Responsabilidades) /h3 ul libLiderar y coordinar /b iniciativas y proyectos CIB (uno o varios en paralelo) desde arranque hasta cierre, con foco en bplazos, alcance, riesgos y calidad. /b /li liGestión de equipo. /li liGestión de presupuestos y desviaciones. /li liGestionar la gobernanza del proyecto: ul liPlanificación detallada, dependencias, hitos, RAID (riesgos/issues), "escalation points" /li liSeguimiento de acciones, ownership por tarea, control de presupuesto (si aplica) /li liDefinición y seguimiento de KPIs/indicadores de avance /li /ul /li libFacilitar comités y reuniones /b(workshops, seguimiento, steering committees) y asegurar: ul liAlineamiento de stakeholders: /li liPreparación de agenda, materiales, actas, reporting ejecutivo /li liComunicación continua del estado y próximos pasos /li liGestión de los distintos Stakeholders del proyecto /li /ul /li liRealizarb análisis funcional y toma de requisitos /b con negocio; traducirlos a entregables accionables para IT: ul liBRD/FRD, historias de usuario, criterios de aceptación /li liPriorización y gestión de cambios (change management) /li /ul /li liCoordinar actividades deb testing/UAT /by validación: ul liDefinición de estrategia y plan de pruebas, gestión de defectos /li liValidación de resultados, reconciliación funcional de datos y evidencias /li /ul /li liAcompañar brelease go-live /b: ul liIdentificación de necesidades de formación, materiales y soporte a usuarios /li /ul /li liContribuir a bgestión del cambio y adopción /b: ul liComo perfil senior: bmentoring /b a perfiles más junior y apoyo en mejora continua de prácticas de delivery. /li /ul /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 7 años en roles de gestión de proyectos end to end de CIB dentro del sector financiero (idealmente en sector bancario ). /li liExperiencia demostrable en todas las fases del proyecto: desde el análisis de requisitos y diseño funcional hasta pruebas, despliegue y soporte a estabilización. /li liCapacidad para gestionar entornos dinámicos con múltiples stakeholders y proyectos complejos. /li /ul h3Conocimientos funcionales (orientación Markets/Risk/Capital Markets) /h3 ul liConocimiento de procesos típicos de entornos de mercados / capital markets / riesgo (según proyecto): ul liCiclo de vida de operaciones, validación/seguimiento de operaciones /li liControles y reconciliaciones, reporting, coordinación middle/back office /li liProductos: se valora conocimiento de renta fija, derivados OTC / exóticos, estructurados, FX/treasury (según asignación) /li liConocimiento en normativa de Mercado de Capitales como EMIR, SFTR, Initial Margin, DFA, MiFID, entre otras. /li /ul /li /ul h3Herramientas / ecosistema (muy relevante) /h3 p(Información adicional puede incluirse aquí) /p h3Metodologías y entorno IT /h3 ul liExperiencia con metodologías bAgile/Scrum y/o Waterfall /b, y trabajo con herramientas tipo bJira/Confluence /b (o similares). /li liConocimientos funcionales de bAPIs/servicios REST /b, integraciones y flujos de datos (batch/near-real-time), con capacidad de interlocución con equipos técnicos. /li liValorable: bSQL /bo bPython /b(para validaciones puntuales, análisis de incidencias y reconciliaciones) y herramientas de reporting (p.ej. bPower BI /b). /li liConocimiento avanzado de Microsoft Office (Excel, Power Point y Word) /li /ul h3Competencias /h3 ul liExcelente capacidad de borganización /b, seguimiento y atención al detalle; mentalidad “delivery results driven”. /li liMuy buena bcomunicación /bescrita y oral; capacidad para generar documentación y reporting claro para audiencias senior. /li liAutonomía, proactividad, capacidad para bdesbloquear /by gestionar prioridades. /li liOrientación a cliente y trabajo en equipo. /li liInglés alto (C1 o equivalente) para interlocución con equipos y stakeholders internacionales. /li liEspañol fluido. /li /ul ul liContrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato. /li liTrabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo. /li liSeguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte). /li liFormación y desarrollo profesional continuo. /li liColaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. /li liPlan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. /li liIntegración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En ABAQO seguimos creciendo de forma constante y queremos incorporar dos Ingenieros/as de Sistemas y Comunicaciones para participar en un proyecto estratégico dentro del sector Defensa. Buscamos profesionales con experiencia en administración, operación y soporte de sistemas críticos, capaces de desenvolverse en entornos tecnológicos complejos, altamente regulados y con elevados requisitos de seguridad. Formarás parte de un equipo técnico especializado responsable de la operación, mantenimiento y evolución de herramientas de información y comunicaciones que dan soporte a actividades estratégicas dentro del ámbito de la Defensa. Administración funcional, operación y mantenimiento de sistemas de información y comunicaciones. • Instalación, configuración y explotación de herramientas software., • Monitorización de interfaces e integración con otros sistemas., • Identificación, análisis y seguimiento de incidencias., • Soporte a la configuración y operación de sistemas por parte de otros usuarios y administradores., • Participación en actividades de formación y transferencia de conocimiento., • REQUISITOS MÍNIMOS, • Titulación universitaria oficial u homologada en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Industrial., • Experiencia en desarrollo software utilizando tecnologías como Java, JavaScript, Python, C#, C++, SQL o similares., • Experiencia en administración y operación de sistemas software críticos de gestión, comunicaciones o información en el ámbito de la defensa y/o la seguridad., • Nivel de inglés B2 o superior. Máster en áreas relacionadas con Ingeniería Software, Sistemas TIC, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, Big Data, Data Science o disciplinas afines. • Experiencia adicional en desarrollo software., • Experiencia en la administración y operación de sistemas críticos en organizaciones del ámbito de la defensa, seguridad o infraestructuras críticas., • Experiencia con herramientas avanzadas de planificación, seguimiento operativo o gestión de la información., • Certificaciones técnicas en redes y comunicaciones (Cisco CCNA). ¿Contrato indefinido. • Desarrollo profesional en proyectos críticos y altamente especializados. Somos una empresa de Ingeniería, Gestión de Proyectos y Consultoría especializada en Sistemas Críticos, con presencia en sectores como aeronáutico, ferroviario y defensa. xbhjioe Nuestro crecimiento se basa en un enfoque claro: excelencia técnica, compromiso y participación en proyectos de alto valor.

ph3Experto en Transformación Digital y Gobierno del Dato ESG - Sostenibilidad /h3 pFormarás parte del área de Sostenibilidad del Grupo Telefónica, dentro del ámbito de Gobierno del Dato y Transformación Digital. El equipo asegura la correcta gestión, calidad y trazabilidad de los datos de sostenibilidad (ESG), impulsando iniciativas tecnológicas que mejoran la eficiencia, el control y la toma de decisiones a nivel global. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pImpulsar el programa de Gobierno del Dato y Transformación Digital en Sostenibilidad, asegurando una gestión eficiente, estructurada y fiable de la información a lo largo de todo su ciclo de vida. Participar en la definición de procesos, herramientas y controles que mejoren la calidad del dato y en la evolución tecnológica del área para cumplir con las necesidades del negocio y los requerimientos regulatorios. /p pb¿Qué capacidades buscamos en ti? /b /p ul liExperiencia en gestión de proyectos tecnológicos (end-to-end) y metodologías ágiles (Scrum, Kanban) /li liConocimiento en Gobierno del Dato y gestión del ciclo de vida del dato /li liExperiencia en definición de políticas, controles y modelos de calidad del dato (KPIs) /li liConocimiento en entornos tecnológicos y herramientas de gestión de datos (valorable Workiva) /li liManejo avanzado de herramientas MS365 (Excel, PowerPoint, etc.) /li liCapacidad analítica y pensamiento estructurado /li liHabilidades de comunicación y gestión de stakeholders /li liProactividad, autonomía y orientación a resultados /li liTrabajo en equipo y capacidad de influencia /li liAdaptabilidad al cambio y capacidad de aprendizaje continuo /li /ul pb¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /b /p ul liAnalizarás, definirás y optimizarás los procesos de gestión del dato en todo su ciclo de vida, identificando oportunidades de automatización /li liRealizarás evaluaciones funcionales y tecnológicas, definiendo requerimientos y planes de acción /li liParticiparás en scoutings tecnológicos para identificar soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del negocio /li liRevisarás el ecosistema tecnológico existente, contribuyendo al diseño del roadmap evolutivo /li liDiseñarás e implementarás herramientas de gobierno del dato y modelos de calidad del dato con sus KPIs asociados /li liDefinirás políticas, procedimientos y controles en materia de gestión, seguridad y protección de datos /li liImplantarás controles generales de IT (ITGC) para garantizar la fiabilidad del dato /li liGestionarás operativamente las herramientas del área (usuarios, incidencias, evolutivos y soporte a negocio) /li liDarás soporte en los procesos de reporting de sostenibilidad y en auditorías internas y externas /li liColaborarás en la gestión del cambio, formación y soporte a usuarios /li /ul pb¿Qué otros aspectos valoramos? /b /p ul liFormación académica en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o similares /li liAl menos 6–7 años de experiencia en posiciones similares (consultoría TI, data governance, transformación digital) /li liValorable experiencia en consultoría tecnológica /li liValorable conocimiento en data analytics e inteligencia artificial /li liValorable conocimiento en Sostenibilidad (ESG) /li liMuy valorable experiencia en herramientas de reporting y gestión de datos de sostenibilidad (ej. Workiva) /li liExperiencia internacional valorable /li /ul pb¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /b /p ul libProyectos transformadores. /b En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li libDesarrollo profesional. /b Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. /li libFlexibilidad. /b Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos posicionamos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li lib27 días laborales de vacaciones. /b /li libBeneficios sociales. /b Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: ul libSeguro de vida y accidentes /b /li libSeguro médico /b para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /li libTarjeta cheques comida /b /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li libPlan de pensiones /b /li /ul /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo del retail y la relación directa con clientes? Somos una empresa referente en soluciones personalizadas para el punto de venta, colaborando con compañías innovadoras que buscan diferenciarse y potenciar su presencia en el mercado. Apostamos por el servicio cercano, la calidad y la creación de relaciones a largo plazo. /p pAhora queremos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial que quiera asumir un papel protagonista en el desarrollo de negocio, la generación de nuevas oportunidades y la fidelización de clientes. /p pSi buscas un entorno dinámico, con retos comerciales reales, autonomía y la oportunidad de dejar huella en el crecimiento de la empresa, esta posición es para ti. /p h3Responsabilidades /h3 ul lipGestionar y desarrollar una cartera de clientes, combinando fidelización y captación de nuevas oportunidades. /p /li lipImpulsar el crecimiento de las ventas en tu territorio, trabajando con objetivos claros por cliente y línea de negocio. /p /li lipDetectar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y nuevas oportunidades, aportando información clave para la toma de decisiones. /p /li lipLiderar la relación comercial con los clientes, negociando condiciones y gestionando incidencias con enfoque resolutivo y orientado a largo plazo. /p /li lipConstruir relaciones de confianza, convirtiéndote en un partner de referencia para tus clientes. /p /li lipAcompañar proyectos desde la fase inicial de detección de necesidades hasta su coordinación interna y puesta en marcha. /p /li lipPlanificar y realizar visitas comerciales de forma eficiente, optimizando rutas y tiempos. /p /li lipElaborar previsiones de ventas y hacer seguimiento de oportunidades a través de informes y herramientas comerciales. /p /li lipMantener actualizada la información comercial, oportunidades y competencia. /p /li lipParticipar activamente en ferias, eventos y acciones comerciales que refuercen la visibilidad y el posicionamiento de la empresa. /p /li /ul h3Requisitos /h3 ul lipCiclo Formativo de Grado Medio en Comercio y Marketing o formación similar. /p /li lipExperiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales o de ventas. /p /li lipResidencia en la provincia del puesto vacante. /p /li lipCarnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional. /p /li lipHabilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. /p /li /ul h3Requisitos deseables (valorables) /h3 ul lipCapacidad para identificar necesidades del cliente y proponer soluciones adaptadas. /p /li lipExperiencia en trabajo transversal con otros departamentos. /p /li lipIniciativa para proponer acciones comerciales y cerrar acuerdos satisfactorios. /p /li lipPerfil proactivo, dinámico y orientado a resultados. /p /li lipHabilidades de organización, empatía y enfoque relacional. /p /li /ul h3Beneficios /h3 ul lipIncorporación a una empresa en crecimiento con un equipo dinámico y un excelente ambiente laboral. /p /li lipOportunidades de desarrollo profesional y retos constantes para potenciar tu creatividad y habilidades comerciales. /p /li lipParticipación en proyectos innovadores y personalizados para marcas líderes en retail. /p /li lipFormación continua y acompañamiento desde el primer día. /p /li /ul pCompromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde WayOps buscamos un Fullstack Developer (Salesforce) que quiera seguir creciendo profesionalmente asumiendo la evolución de una arquitectura empresarial compleja dentro del sector farmacéutico, con una sólida base técnica en el ecosistema Salesforce (Apex, LWC), integraciones robustas y automatización agéntica basada en Python, capaz de conectar la plataforma con modelos de Inteligencia Artificial de última generación.PROYECTO & EQUIPOFormarás parte de una iniciativa de desarrollo de aplicaciones corporativas estratégicas para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico. El proyecto se centra en transformar y evolucionar la plataforma Salesforce para convertirla en el núcleo digital de los procesos comerciales, médicos y de relación con clientes, integrándola activamente con sistemas empresariales core y entornos avanzados de Inteligencia Artificial.No se trata de un rol exclusivo de gestión, sino de un liderazgo técnico práctico (hands‑on) y coordinación. Te integrarás en un equipo multidisciplinar de IT y Transformación, actuando como el referente técnico de la plataforma Salesforce para las áreas de negocio, IT y los partners de implantación externos. La dinámica de trabajo se basa en la colaboración transversal, la revisión de código, el diseño de contratos de integración claros y la aplicación de buenas prácticas de ingeniería de software.Tu papel será clave para industrializar la evolución de la plataforma, asegurando la alineación tecnológica mediante la definición de estándares de desarrollo y guías de gobierno. Aportarás la visión de arquitectura de integración, conectando Salesforce con el ecosistema de agentes corporativos y modelos de IA mediante protocolos avanzados como MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A (Agent‑to‑Agent).FUNCIONES & RESPONSABILIDADES- Liderazgo técnico en la definición del roadmap de la plataforma Salesforce y supervisión del gobierno de releases- Administración avanzada de la plataforma (hands‑on), control del modelo de seguridad, perfiles, permisos y optimización de objetos- Desarrollo de evolutivos complejos en Apex (clases, triggers, batches), Lightning Web Components (LWC) y automatizaciones avanzadas con Flows- Diseño e implementación de integraciones entre Salesforce y sistemas internos/externos (ERP, Data Lakes, plataformas médicas) vía APIs REST/SOAP- Integración de Salesforce con plataformas de agentes y modelos de IA mediante protocolos MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A- Realización de code reviews, mentoría a perfiles de desarrollo internos y supervisión técnica de partners de implantación- Garantía de la salud técnica de la plataforma, control de límites, consumo de API, debug logs y ejecución de pruebas con alta cobertura (≥ 85 %)REQUISITOS & EXPERIENCIAPara que tu perfil sea considerado, buscamos una trayectoria sólida en ecosistemas Salesforce, combinando experiencia demostrable en desarrollo y administración avanzada, con capacidad para liderar técnicamente integraciones cognitivas.- Más de 6 años de experiencia trabajando con la plataforma Salesforce, de los cuales al menos 3 en un rol senior con responsabilidad técnica (mixto admin + developer)- Sólidos conocimientos de Apex, LWC, SOQL/SOSL, Flow y del modelo de seguridad de Salesforce- Experiencia práctica y conocimientos avanzados de Python orientados al desarrollo agéntico y conexión de sistemas- Experiencia diseñando e implementando integraciones vía API REST/SOAP entre Salesforce y sistemas de terceros- Experiencia con Salesforce DX, control de versiones (Git) y pipelines de despliegue (Copado, Gearset, GitHub Actions o similar)- Al menos dos de las siguientes certificaciones oficiales activas: Salesforce Certified Platform App Builder, Platform Developer I o Platform Developer II- Fluidez en español e inglés a nivel profesional (escrito y hablado)Además, se valorará positivamente:- Certificación Salesforce Certified Administrator o certificaciones de arquitectura (Application/System Architect, Sharing & Visibility, Integration Designer)- Experiencia práctica con Agentforce, Einstein y casos de uso de IA generativa sobre Salesforce- Experiencia implementando o consumiendo MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A (Agent‑to‑Agent) para la orquestación de agentes- Conocimiento de Data Cloud (CDP) y modelos de datos unificados- Experiencia previa en el sector farmacéutico, healthcare o life sciences- Manejo de herramientas de integración tipo iPaaS (MuleSoft, Boomi, Workato o similares)- Experiencia trabajando en proyectos multi‑org o multi‑país bajo metodologías ágilesCONTRATACIÓN & UBICACIÓNLa colaboración será mediante contratación directa como personal asalariado con contrato indefinido a jornada completa, dentro de un proyecto estratégico a largo plazo diseñado para ofrecer estabilidad, continuidad y desarrollo profesional continuo.La posición será a tiempo completo (40 h/semana). El proyecto se ejecuta en modalidad mayoritariamente remota, requiriendo únicamente una presencialidad híbrida mínima de un día al mes en las oficinas del cliente situadas en Madrid para dinámicas presenciales de alineamiento y diseño técnico de la plataforma.SOBRE WAYOPSWayOps es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data‑driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio.Todos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos.En WayOps creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real.#J-18808-Ljbffr

Quiénes somosBOGGI Milano es una marca italiana que combina elegancia, calidad y espíritu contemporáneo.Creemos que la excelencia en el servicio también se construye detrás del mostrador: gracias a la precisión, la organización y la pasión de quienes garantizan cada día el perfecto funcionamiento de la boutique.RolComo In-Store Operations, serás el corazón administrativo y operativo de la tienda.Gestionarás con precisión todas las actividades de caja, flujos omnicanal y procesos de back office, asegurando eficiencia y calidad en cada detalle.Colaborarás con el equipo de ventas y con la sede, garantizando que cada procedimiento, transacción e interacción refleje los estándares de la marca y contribuya a una experiencia impecable del cliente.Responsabilidades- Gestionar operaciones de caja y administración (pagos, devoluciones, Gift Cards, notas de crédito).- Supervisar flujos omnicanal (Click&Collect, Seek&Send) y garantizar la correcta gestión de los procedimientos.- Apoyar al equipo en fidelización y gestión del CRM.- Garantizar un flujo administrativo preciso y puntual: facturas, petty cash, reportes.- Colaborar con el Store Manager en la comunicación con la sede y en la formación operativa del equipo.- Contribuir al mantenimiento del orden y la imagen premium de la boutique.Perfil- Persona precisa, organizada y orientada al detalle.- Gusto por el trabajo en equipo y por asegurar que todo funcione a la perfección.- Experiencia en administración, retail o atención al cliente.- Perfil fiable, discreto y apasionado por la moda.¿Por qué Boggi Milano?1. Trabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso.2. Participar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal.3. Recibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la Boggi Milano Academy.4. Invertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano.5. Formar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas.6. Ser recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total.#J-18808-Ljbffr

GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Intermoney S.A., empresa de Consultoría de Grupo CIMD, con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos y regulación. Nuestra prioridad son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, con una visión clara de aporte de valor desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos Consultores Cuantitativos con experiencia para que se incorporen a nuestra práctica de Riesgos y Regulación, donde están encuadrados los profesionales que trabajan y tienen conocimiento de la regulación bancaria BCBS, ECB y EBA en Riesgos. El perfil debe tener alto conocimiento en finanzas cuantitativas. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria superior (Física, Matemáticas, Ingeniería, ADE, Económicas, o similar con especialización cuantitativa)., • Muy valorable Máster/posgrado en finanzas cuantitativas., • Conocimientos en valoración de instrumentos financieros, Riesgo de Mercado – FRTB, métricas de Riesgo VaR – SvaR, XVA, SIMM, etc., • Conocimientos e interés en programación (Python y/o R y BBDD-SQL), • Alta capacidad analítica y de razonamiento lógico., • Gran iniciativa, proactividad y motivación., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato., • Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte)., • Formación y desarrollo profesional continuo. · Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. · Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. xbhjioe · Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador.

ph3Posición Delegado/a Comercial HVAC /h3pTipo de contrato: A tiempo completo /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión comercial y desarrollo de la cartera de clientes. /liliProspección de la cartera de clientes de la zona asignada. /liliInterlocución comercial con los clientes. /liliDefender las propuestas técnico‑económicas ante los clientes para los servicios de reparaciones. /liliAmpliar los contratos de servicios del área asignada y realizar estudio de mercado de esta zona. /liliPlanificar las visitas comerciales y planes de acción para el crecimiento de la cartera de la zona. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en grado superior en instalaciones de clima o similares. /liliConocimiento RSIF y RITE. /liliExperiencia mínima de 5 años en ventas como delegado comercial en proyectos y servicios de climatización. /liliConocimiento de potenciales clientes en la zona de Andalucía Occidental. /liliHábil en el trabajo por objetivos. /liliIdiomas: Español alto/bilingüe, dominio inglés. /liliPermiso de trabajo válido en la UE. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulliLlamada inicial con el equipo de reclutamiento y selección. /liliEntrevista con el responsable de la posición. /li /ulh3Compensación y ventajas /h3pRango salarial: €36,500.00-€86,000.00 anual. El rango se basa en habilidades, formación, experiencia y otras cualificaciones específicas. /ppOtra compensación: Incentivos económicos a corto plazo sujetos a los requisitos del plan. /ph3Beneficios /h3pPaquete competitivo de compensación total que puede incluir beneficios y programas de bienestar. /ph3Igualdad de trato y no discriminación /h3pCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. /ph3Adaptaciones razonables /h3pPara adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, contacte al equipo de reclutamiento. /ppFecha límite de solicitud: Las solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación. Fecha de publicación: 5 June 2026. /p /p #J-18808-Ljbffr

DORDIO & ASSOCIATES es una empresa con amplia experiencia en el asesoramiento y gestión de la protección integral de edificios, empresas y organizaciones. Nuestro éxito se basa en la conjugación de dos factores: técnico y operativo, imprescindibles para garantizar la seguridad de las personas, los bienes, la información, la imagen y el prestigio frente a todo tipo de riesgos. Actualmente estamos buscando a dos Ingenieros/as de Planes de Autoprotección Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Gabinete, reportando al Director del Departamento y a la Directora Técnica. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar planes de autoprotección y de emergencia para diferentes clientes, incluyendo instruir a los trabajadores/as de estos, para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad. FUNCIONES: - Visitar las instalaciones de las empresas que se le asignen para tomar los datos necesarios. - Elaborar los planes, lo que incluye la redacción de los documentos y el diseño de los planos. - Dirigir y coordinar simulacros de emergencia. - Impartir cursos formativos en la materia. - Firmar y registrar, de forma telemática, los proyectos desarrollados. - Dar respuesta a los clientes en la posibles dudas o consultas que puedan tener y hacer seguimiento de los servicios prestados. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una empresa consolidada, referente en su sector, participando en proyectos diversos y de alta relevancia técnica, dentro de un equipo profesional y comprometido, con elevados estándares de calidad en el trabajo. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 18:00 p.m. (con dos horas para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma puntual (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo). - Permiso de conducir B. - Competencias: capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Vehículo propio.

En ABAQO seguimos creciendo de forma constante y queremos incorporar dos Ingenieros/as de Sistemas y Comunicaciones para participar en un proyecto estratégico dentro del sector Defensa. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Buscamos profesionales con experiencia en administración, operación y soporte de sistemas críticos, capaces de desenvolverse en entornos tecnológicos complejos, altamente regulados y con elevados requisitos de seguridad. Formarás parte de un equipo técnico especializado responsable de la operación, mantenimiento y evolución de herramientas de información y comunicaciones que dan soporte a actividades estratégicas dentro del ámbito de la Defensa. Funciones principales • Administración funcional, operación y mantenimiento de sistemas de información y comunicaciones., • Instalación, configuración y explotación de herramientas software., • Monitorización de interfaces e integración con otros sistemas., • Identificación, análisis y seguimiento de incidencias., • Coordinación con distintos equipos técnicos y usuarios especializados., • Soporte a la configuración y operación de sistemas por parte de otros usuarios y administradores., • Participación en actividades de formación y transferencia de conocimiento., • Apoyo técnico en entornos tecnológicos de alta criticidad. ¿Qué buscamos? REQUISITOS MÍNIMOS • Titulación universitaria oficial u homologada en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Industrial., • Experiencia en desarrollo software utilizando tecnologías como Java, JavaScript, Python, C#, C++, SQL o similares., • Experiencia en administración y operación de sistemas software críticos de gestión, comunicaciones o información en el ámbito de la defensa y/o la seguridad., • Nivel de inglés B2 o superior. REQUISITOS VALORABLES • Máster en áreas relacionadas con Ingeniería Software, Sistemas TIC, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, Big Data, Data Science o disciplinas afines., • Experiencia adicional en desarrollo software., • Experiencia en la administración y operación de sistemas críticos en organizaciones del ámbito de la defensa, seguridad o infraestructuras críticas., • Experiencia con herramientas avanzadas de planificación, seguimiento operativo o gestión de la información., • Certificaciones técnicas en redes y comunicaciones (Cisco CCNA). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estratégico en el sector Defensa., • Participación en programas tecnológicos de alta especialización., • Entorno técnico exigente y de alto impacto., • Incorporación a una compañía en crecimiento sólido y sostenido., • Desarrollo profesional en proyectos críticos y altamente especializados. Sobre ABAQO Somos una empresa de Ingeniería, Gestión de Proyectos y Consultoría especializada en Sistemas Críticos, con presencia en sectores como aeronáutico, ferroviario y defensa. xbhjioe Nuestro crecimiento se basa en un enfoque claro: excelencia técnica, compromiso y participación en proyectos de alto valor.

ML Engineer para impulsar soluciones avanzadas con LLMs ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¿Te apasiona la IA generativa y quieres trabajar en proyectos punteros que están redefiniendo la manera en la que las organizaciones interactúan con el dato? Si disfrutas creando, optimizando e industrializando soluciones basadas en Large Language Models, este rol es para ti. Lo que harás • Diseñar y evolucionar arquitecturas y modelos LLM para casos de uso reales., • Implementar e industrializar la capa completa de gestión de agentes: infraestructura, pipelines, RAG, orquestación y despliegues., • Optimizar la fiabilidad, rendimiento y escalabilidad de las soluciones., • Trabajar con buenas prácticas de testing, calidad y CI/CD para garantizar entregas robustas. Lo que buscamos en ti • Experiencia mínima de 2 años en roles de Machine Learning / AI Engineering., • Conocimientos sólidos en LLMs, arquitecturas, frameworks y estrategias de optimización., • Experiencia en testing, DevOps e integración continua (GIT, Jenkins u otros)., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, aportar ideas y resolver problemas complejos. Plus que valoramos mucho • Familiaridad con servicios AWS (SageMaker, Bedrock, Lambda, etc.)., • Conocimientos en Spark, pipelines distribuidos o procesamiento de datos a gran escala., • Experiencia previa con RAG, vector stores o agentes inteligentes. Te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Formar parte de proyectos estratégicos donde la IA generativa es el motor de innovación Acceso a formación continua y certificaciones en ML/IA y cloud. Un equipo altamente técnico, colaborativo y orientado a la excelencia. Plan de desarrollo profesional y tecnologías de última generación Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades. Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. xcskxlj #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos! San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

En ABAQO seguimos creciendo de forma constante y queremos incorporar dos Ingenieros/as de Sistemas y Comunicaciones para participar en un proyecto estratégico dentro del sector Defensa. Buscamos profesionales con experiencia en administración, operación y soporte de sistemas críticos, capaces de desenvolverse en entornos tecnológicos complejos, altamente regulados y con elevados requisitos de seguridad. Formarás parte de un equipo técnico especializado responsable de la operación, mantenimiento y evolución de herramientas de información y comunicaciones que dan soporte a actividades estratégicas dentro del ámbito de la Defensa. Administración funcional, operación y mantenimiento de sistemas de información y comunicaciones. • Instalación, configuración y explotación de herramientas software., • Monitorización de interfaces e integración con otros sistemas., • Identificación, análisis y seguimiento de incidencias., • Soporte a la configuración y operación de sistemas por parte de otros usuarios y administradores., • Participación en actividades de formación y transferencia de conocimiento., • REQUISITOS MÍNIMOS, • Titulación universitaria oficial u homologada en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Industrial., • Experiencia en desarrollo software utilizando tecnologías como Java, JavaScript, Python, C#, C++, SQL o similares., • Experiencia en administración y operación de sistemas software críticos de gestión, comunicaciones o información en el ámbito de la defensa y/o la seguridad., • Nivel de inglés B2 o superior. Máster en áreas relacionadas con Ingeniería Software, Sistemas TIC, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial, Big Data, Data Science o disciplinas afines. • Experiencia adicional en desarrollo software., • Experiencia en la administración y operación de sistemas críticos en organizaciones del ámbito de la defensa, seguridad o infraestructuras críticas., • Experiencia con herramientas avanzadas de planificación, seguimiento operativo o gestión de la información., • Certificaciones técnicas en redes y comunicaciones (Cisco CCNA). ¿Contrato indefinido. • Desarrollo profesional en proyectos críticos y altamente especializados. Somos una empresa de Ingeniería, Gestión de Proyectos y Consultoría especializada en Sistemas Críticos, con presencia en sectores como aeronáutico, ferroviario y defensa. xbhjioe Nuestro crecimiento se basa en un enfoque claro: excelencia técnica, compromiso y participación en proyectos de alto valor.

ppDescripción de la empresa Engel Völkers Commercial Madrid forma parte de una reconocida empresa internacional con 49 años de experiencia en la intermediación de inmuebles de alto standing. Con presencia en más de 55 ciudades alrededor del mundo, incluido Madrid, ofrecemos servicios integrales en sectores como oficinas, propiedades comerciales, inversión y hostelería. Nuestro éxito se basa en una red global y un conocimiento detallado del mercado local, lo que permite a nuestros clientes obtener ventajas competitivas sostenibles y crear valor a largo plazo. Contamos con expertos locales e internacionales que aseguran soluciones personalizadas en los mercados más atractivos del mundo. /ph3Descripción del puesto /h3pComo Team Leader Office, serás responsable de supervisar y coordinar las operaciones del equipo, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo. Tus tareas diarias incluirán la gestión del rendimiento del equipo, la planificación y asignación de tareas, y el apoyo en el desarrollo profesional de los miembros. Este puesto ofrece una modalidad mixta, por lo que trabajarás desde nuestras oficinas en Madrid y tendrás la posibilidad de trabajar desde casa en ocasiones. /ph3Requisitos /h3pExperiencia previa en liderazgo de equipos y habilidad para gestionar personas con eficacia y motivación. Conocimiento en la gestión del sector inmobiliario, especialmente en superficies comerciales, inversión y oficinas del mercado inmobiliario en Madrid. Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación al cliente. Aptitudes administrativas y organizativas para supervisar procesos y trabajar con herramientas tecnológicas. Un buen dominio del inglés será valorado positivamente. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliAltísima remuneración basada en comisiones, la más competitiva del sector /liliPlan de crecimiento y promoción real para perfiles con alto rendimiento /liliHerramientas líderes del sector (incluyendo CRM como Salesforce) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…). Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p h3bSobre WPP /b /h3 pWPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico con punto de vista en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing de agencia, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. /p pSomos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. /p pDiseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. /p pPara nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. /p pSi te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. /p h3bEl área de Diseño /b /h3 pEn el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. /p pTrabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. /p pDiseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. /p pCreemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. /p pBuscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. /p h3b¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: /b /h3 pSerás responsable de diseñar, construir, mantener y escalar el sistema de diseño, garantizando coherencia visual, funcional y técnica entre todos los productos y plataformas. Actuarás como puente entre diseño y desarrollo, impulsando la adopción, la eficiencia y la calidad del diseño en toda la organización. /p ul liDiseñar, documentar y mantener la estructura del DesignSystem (principios de diseño, foundations, tokens, componentes, patrones y guías de uso). /li liDefinir la arquitectura y organización de librerías en Figma y en código para asegurar escalabilidad. /li liCrear componentes escalables y alineados a las necesidades de producto. /li liColaborar con desarrollo para implementar los componentes en las distintas plataformas (web, iOS, Android). /li liGarantizar la coherencia visual, funcional y de experiencia entre productos. /li liRealizar auditorías heurísticas (visual, funcional y experiencia) para detectar oportunidades de mejora. /li liDefinir la estrategia de principios y gobernanza del sistema, asegurando su evolución y escalabilidad. /li liAnalizar flujos de usuario y necesidades de producto para definir requerimientos de nuevos componentes o iteraciones. /li liDocumentar guías de estilo, patrones de uso, interacción y principios técnicos en plataformas como Storybook y Zeroheight. /li liRedactar documentación técnica que facilite la implementación en desarrollo y asegure la consistencia entre diseño y código. /li liDefinir procesos de versionado, control de cambios y mantenimiento continuo. /li /ul h3bGestión de proyectos /b /h3 ul liCo-crear soluciones con equipos de desarrollo (Design‑Dev handoff). /li liLiderar sesiones de adopción y validación con equipos de producto, diseño y desarrollo. /li liCapacitar a los equipos internos en buenas prácticas, uso y mantenimiento del DesignSystem. /li liIdentificar oportunidades de mejora basadas en nuevas herramientas o buenas prácticas de diseño y desarrollo. /li liAsegurar accesibilidad (WCAG) y usabilidad en todos los componentes. /li liOptimizar procesos de colaboración para mejorar la eficiencia entre diseño y desarrollo. /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul li+5 años de experiencia en sistemas de diseño. /li liDominio de Figma (componentes, variantes, tokens, auto‑layout, librerías compartidas). /li liConocimiento de herramientas que conectan diseño y desarrollo (como bStorybook /b o librerías de componentes). /li liCapacidad para definir y mantener estilos visuales consistentes (colores, tipografías, espacios, etc.) de forma escalable. /li liEntendimiento general de cómo se implementan los componentes de interfaz en las distintas plataformas (web, iOS, Android). /li liCapacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras. /li liHabilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente. /li liEspíritu de equipo e implicación en los proyectos. /li liCuriosidad y ganas de aprender. /li liProactividad y autonomía. /li /ul h3bBeneficios de trabajar en VMLTheCocktail /b /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pWPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn IMESAPI somos referentes en el sector de la ingeniería y la construcción, con una sólida especialización en el desarrollo de soluciones innovadoras en el ámbito de las instalaciones y servicios orientados a la ciudadanía. /ppIMESAPI forma parte de Grupo Imesapi, constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. /ppNecesitamos incorporar un/a bTécnico/a - Jefe/a de Obra /bpara el desempeño de las siguientes /ppfunciones: /pulliPlanificación y organización integral de obras e instalaciones ferroviarias y de metro, definiendo recursos, plazos y estrategias de ejecución.. /liliDirección y supervisión técnica de los trabajos. /liliControl económico de la obra mediante el seguimiento de costes, producción, certificaciones y desviaciones presupuestarias. /liliSeguimiento y control de la ejecución de la obra, verificando el cumplimiento de la planificación, gestionando incidencias y coordinando la puesta en servicio de las instalaciones. /liliAl menos 2 años de experiencia en obras e instalaciones ferroviarias y/o metro. /liliIngeniería Técnica o Superior Civil, en Obras Públicas, Caminos, Canales y Puertos... /liliManejo de herramientas específicas: Paquete Office, Autocad, PRESTO. /liliAcceso a plan de retribución flexible. /liliLicencias de conciliación ligadas al Plan de Igualdad. /liliOportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento. /liliFormación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización y promoción. /liliBuen ambiente de trabajo. /li /ulpPara Grupo ImesAPI, la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. Un Key Account Manager con experiencia en moda textil para liderar nuestra expansión de mercado B2B en la parte de Wholesale. Únete a nuestro equipo y sé clave en el crecimiento estratégico de nuestra marca a nivel internacional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar y ejecutar una estrategia de ventas al por mayor para alcanzar los objetivos de ventas y alinearse con los objetivos de negocio., • Identificar e incorporar nuevas cuentas mayoristas, al tiempo que se mantienen y fomentan relaciones sólidas con los clientes existentes para garantizar su fidelidad a largo plazo., • Realizar estudios de mercado periódicos para mantenerse actualizado de las tendencias del sector, explorar nuevas oportunidades e identificar posibles asociaciones., • Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas promocionales, materiales y contenidos que apoyen las iniciativas mayoristas e impulsen las ventas., • Preparar y presentar regularmente previsiones de ventas, informes y análisis de rendimiento. Incorporar ideas y resultados para identificar éxitos y áreas de mejora., • Asistir a ferias y eventos clave del sector para representar la marca, aumentar la visibilidad y generar nuevas oportunidades de negocio., • Servir como principal punto de contacto para las agencias de ventas externas., • Mínimo 3 años de experiencia desempeñando funciones similares en mercados internacionales., • Grado en ADE, Comercio Internacional o áreas similares., • Disponibilidad para viajar., • Nivel alto de inglés., • Familiaridad con las tendencias del mercado y capacidad para adaptar las estrategias, • Capacidad analítica y de negociación., • Actitud proactiva y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo., • Viernes de teletrabajo., • Jornada intensiva y teletrabajo en verano., • Salario según experiencia. xcskxlj ¡Te estamos esperando! Key Account Managers Spain ( Pharma / Financial Services)Key Account Manager Desarrollo de Negocio Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

ph3International Talent Programme – IT Track /h3 pAt ING we are looking for bright talent for the International Talent Programme – IT Track. /p pJust graduated from your master’s and have talent? Join the ING International Talent Programme. /p pThe ING International Talent Programme is a two-year development programme designed for talented international graduates to experience as many roles, places, skills and challenges as we could pack into 2 intensive years. /p pDuring the programme you will be able to rotate between different teams of the bank. /p pIn addition, over the course of the programme, you will also have workshops and activities to develop your potential in three key areas: /p ul liBanking Skills /li liPersonal Growth /li liProfessional Development /li /ul pIn addition to the learning courses, you will attend 2 Global events where all trainees come together to learn, network and develop themselves. /p h3Key Responsibilities /h3 pAs an ITP in the IT track you will collaborate in the design, development and test of the code that will shape the different components of the application, ensuring that they meet the requirements of functionality, quality and performance. /p pTo deliver in Production a working software by giving the best use to technology and development practices. It includes the documentation and parameters that can help reaching that goal. To support Production by analysis and fixing any bugs that occurs. Contribute to improve the technical discipline by collaborating with the cross technical chapter. /p h3What we are looking for? /h3 ul liBachelor’s degree preferably in computer science, Informatics, Software Engineering or Mathematics (with clear programming affinity) /li liYou have a Master degree. /li liYou are passionate about technology. /li liYou are enthusiastic and consider the interests of our customers and your colleagues. /li liYou have an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality. /li liYou are interested to learn more about banking/finance. /li liYou act with integrity and responsibility. /li liYou have a maximum of 2 years of professional experience. /li liExtra-curricular activities (such as board or committee experience, volunteer work, internships) to prove your leadership development and affinity with the track you applied for. /li /ul h3What do we offer? /h3 ul libFlexibility: /b Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. /li libRestaurant card: /b So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. /li libOur house will be your home: /b In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! /li libHealth insurance: /b For you and all your family (spouse/partner and children). /li libLife insurance: /b We help you protect what matters most to you. /li libFlexible remuneration: /b In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids. /li libFree company shuttle: /b It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. /li libBanking benefits: /b Special loans with more beneficial conditions, special mortgage conditions after 6 months working at the bank, and you can benefit from our pension plan after 1 month with us! /li libMore vitality and more belonging: /b 360º care of the employee (physical, mental, social connection purpose). Physiotherapy service on site. Clinics with professional, world-class athletes. Gympass service. Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas RIÑG. International Remote work program. /li libCompany culture: /b We are a team of more than 1800 people sharing one idea: does our bit helping clients create a better future, by providing them with tools they need to reach where they want. We are a fully online bank with technology, innovation, simplicity and transparency. We are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. We are proud to have a diverse team and committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging. We are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. /li /ul h3Información en Español /h3 pEn ING estamos buscando talento brillante para el International Talent Programme – IT Track. /p p¿Acabas de graduarte de un máster y tienes talento? Únete al ING International Talent Programme. /p pEl ING International Talent Programme es un programa de desarrollo de dos años diseñado para personas graduadas internacionales con talento, con el objetivo de que puedan experimentar tantos roles, ubicaciones, habilidades y retos como sea posible en 2 años intensivos. /p pDurante el programa podrás rotar entre diferentes equipos del banco. /p pAdemás, a lo largo del programa, también tendrás talleres y actividades para desarrollar tu potencial en tres áreas clave: /p ul liHabilidades bancarias /li liCrecimiento personal /li liDesarrollo profesional /li /ul pAdemás de los cursos de aprendizaje, asistirás a 2 Global events en los que todas las personas trainees se reúnen para aprender, hacer networking y desarrollarse. /p pTus principales responsabilidades: /p pEl sector bancario está evolucionando y nunca ha habido un momento más interesante para formar parte de él. En ING, los proyectos que desarrollamos impactan a millones de clientes en todo el mundo y permiten la transformación digital de ING. /p pComo ITP en el IT track colaborarás en el diseño, desarrollo y testeo del código que dará forma a los distintos componentes de la aplicación, asegurando que cumplen los requisitos de funcionalidad, calidad y rendimiento. /p pEntregar en Production un software funcional haciendo el mejor uso de la tecnología y de las prácticas de desarrollo. Esto incluye la documentación y los parámetros que ayudan a alcanzar ese objetivo. Dar soporte a Production mediante el análisis y la corrección de cualquier bug que se produzca. Contribuir a la mejora de la disciplina técnica colaborando con el capítulo técnico transversal. /p p¿Qué estamos buscando? /p ul liGrado universitario preferiblemente en informática, ciencias de la computación, ingeniería del software o matemáticas (con clara afinidad por la programación) /li liTienes un título de máster. /li liTe apasiona la tecnología. /li liEres una persona entusiasta y tienes en cuenta los intereses de nuestra clientela y de tus compañeras y compañeros. /li liTienes una visión innovadora de la banca y una motivación incondicional para convertir tus ideas en realidad. /li liTe interesa aprender más sobre banca/finanzas. /li liActúas con integridad y responsabilidad. /li liTienes un máximo de 2 años de experiencia profesional. /li liActividades extraacadémicas (como experiencia en juntas o comités, voluntariado, prácticas) que demuestren tu desarrollo de liderazgo y afinidad con el track al que te has postulado. /li /ul p¿Qué ofrecemos? /p ul libFlexibilidad: /b Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo. /li libTarjeta restaurante. /b Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos. /li libNuestra casa será tu casa. /b En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) y mucho más! /li libSeguro médico. /b Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos). /li libSeguro de vida. /b Te ayudamos a proteger lo que más te importa. /li libRetribución flexible. /b Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación… /li libLanzadera de empresa gratuita. /b No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid. /li libVentajas bancarias. /b Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas. Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco. /li libMás vitalidad y más pertenencia. /b Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social). Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos). Deporte naranja (fútbol, baloncesto, running, golf, gympass…). Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG. /li libConócenos. /b Somos un equipo de más de 1800 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor, proporcionando las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. /li /ul pEn ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre Tech! Formarás parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@?¿Dónde estamos?Buscamos un/a responsable de proyectos y especialista Técnico/Funcional SAP, experto/a en procesos de Logística y Facturación (recibida y emitida), altamente cualificado/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal contará con experiencia sólida en estos ámbitos y estará al corriente de las nuevas tendencias y la evolución de la suite SAP. Este rol es clave para el desarrollo y mantenimiento de las soluciones SAP en Mapfre, asegurando la máxima eficiencia, la alineación con las mejores prácticas y la mejora continua de los procesos.¿Cuáles serán tus funciones?- Ejecución y gestión de proyectos de implantación de procesos cross de SAP, con foco en los ámbitos de compras, ventas y facturación, para distintas compañías del Grupo a nivel nacional e internacional, bajo plataformas SAP S/4HANA y distintos canales de integración.- Toma de requisitos para la evaluación, dimensionamiento y valoración de la evolución de la herramienta SAP en los diferentes procesos.- Gestión de proyectos relacionados con facturación electrónica (emitida y recibida), en múltiples canales y con diferentes tecnologías.- Análisis e integración de los procesos SAP dentro de los procesos de la compañía, gestionando la evolución de las herramientas.- Análisis, validación y ejecución de peticiones de evolución, tanto de forma directa como mediante la coordinación y seguimiento de proveedores externos.- Ejecución de actividades técnicas y validación de propuestas técnicas de proveedores en proyectos con participación de personal externo.- Adopción e integración de nuevas tecnologías SAP en los procesos existentes.- Pruebas y documentación del sistema.- Gobierno y responsabilidad funcional sobre los RPAs vinculados a los procesos del área.- Velar por el mantenimiento de los procesos definidos en el área a través de impartición de formación a usuarios finales, gestión del cambio, UAT y el mantenimiento de la documentación.- Soporte a usuarios para la resolución de consultas e incidencias relativas.- Apoyo funcional y técnico al resto de proyectos y procesos desarrollados dentro del departamento que coincidan temporalmente con los proyectos de su asignación.- Reporting según sea requerido a los responsables internos, con un alto nivel de autonomía.¿Cuáles son los requisitos?- Formación: Titulado Superior (Ingeniero/a o Licenciado/a).- Mínimo 6 años de experiencia como consultor senior de procesos de Logística y Facturación (manual y electrónica), realizando proyectos de implantación, mejora o mantenimiento sobre módulos SD, MM y VIM.- Capacidad para entender el valor para el negocio, la arquitectura y el catálogo de servicios de las plataformas SAP.- Conocimiento profundo de las versiones y especificaciones actuales de las plataformas SAP para facturación, incluyendo:- Experiencia contrastable en la implementación de procesos de logística y facturación electrónica (lectura y tratamiento del dato), así como en compliance con regulaciones locales. Experiencia en facturación electrónica en distintos países.- Conocimientos profundos y demostrables en procesos de logística y facturación, siendo valioso el conocimiento de MM, SD y/o VIM.- Conocimientos demostrables de integración con otros sistemas.- Al menos una implantación end‑to‑end liderando procesos de facturación y/o integración en entornos S/4HANA.- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.- Proactividad y altas capacidades de organización.- Sólido criterio para analizar prioridades y viabilidad de requerimientos.- Razonamiento analítico.- Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente y resolución de problemas.- Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel internacional si se requiere en momentos clave de proyectos.- Conocimientos de otros módulos SAP como ARIBA.- Conocimiento técnico analista de módulos de SAP e integraciones.- Certificaciones en tecnologías SAP.- Conocimientos Sector asegurador.- Conocimientos de gestión de impuestos/retenciones en SAP.- Rápida adaptación a áreas de conocimiento nuevas. Experiencia en Innovación.- Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo).- Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.- Acceso a un plan de pensiones atractivo.- Jornada intensiva de verano.- Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.- 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).- Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.- 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.- Poder participar en proyectos de voluntariado.- Pistas de pádel y gimnasio gratuitos.- ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Área de trabajo: SAP, ERP, Logistics, Technology, Operations#J-18808-Ljbffr

ppEn las bOficinas Centrales /b de Madrid buscamos un/unab Revenue Manager /b que desempeñe las siguientes funciones: /p ul liImplementar los procesos de revenue management y distribución para hoteles de 5 *, ubicados en la zona asignada, con el objetivo de maximizar los ingresos totales de todos estos hoteles en todos los departamentos (ancillary revenue). /li liAnalizar las dinámicas del mercado y monitorizar precios de la competencia, para incrementar los ingresos y el RevPar , así como la pentración del RGI, de los hoteles del portfolio asignado. /li liRecopilar la información necesaria para establecer una base de datos de reservas y eventos en la que se basará la estrategia y previsión de los hoteles. /li liEstablecer una estrategia de pricing efectiva, así como de control de inventario, para todos los canales y segmentos. /li liMonitorizar en formato estadístico y estudiar los patrones de pick‑up, los tiempos de reserva y las tendencias comerciales. /li liGenerar Forecast de ventas y presupuestos para los hoteles del portfolio. Forecast semanales. Forecast por segmentos. /li liCotización de las solicitudes de precio de grupo conjuntamente con el dpto. Comercial. /li liAsegurar que todos los segmentos del mercado objetivo se desarrollen para el beneficio a largo plazo del negocio del hotel. /li liTrabajar con todo el equipo de los hoteles para promover la venta interna y el up selling de todas las instalaciones. /li liGestionar y optimizar la estrategia de distribución online y offline. /li liAsegurar que todos los Sistemas de Distribución Electrónica estén actualizados en todo momento para maximizar el rendimiento de distribución y alojamiento. /li liSupervisar la paridad tarifaria y el posicionamiento en OTA's. /li liGestionar relaciones con partners de distribución y canales directos. /li liRealización y envío todos los informes de gestión de ingresos diarios, semanales y mensuales estén actualizados y completados de acuerdo con los procedimientos estandarizados de la empresa. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liConocimientos a nivel Experto de PMS Opera Cloud. /li liConocimientos avanzados herramientas Yield: Ezyield, Roomrez, /li liConocimientos de Pricing por segmentos, análisis benchmarking, Inventory Management y forecast. /li liConocimientos avanzados en herramientas Revenue y Distribución: RMS Beonprice, D-Edge, Synxis, STR - Costar, herramientas BI, extranets de canales de venta on/off line. u otros sistemas similares. /li liConocimientos a nivel Experto de Microsoft Office (Excel y Power Point). /li liNivel alto de inglés. /li liAlta capacidad de análisis, organización y planificación, visión estratégica y mentalidad comercial. /li liTitulado Superior: Turismo, ADE, Económicas. /li liExperiencia mínima 3-5 años en puesto de Revenue Manager. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liFormar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión. /li liBuen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. /li liFormación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. /li liDescuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, FB y SPA. /li liAcceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. /li /ul pEn HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p p Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p p Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p p Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p h3Sobre WPP /h3 p WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por un talento excepcional y nuestra plataforma de agentic marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. /p p Buscamos una bpersona modalidad de beca /b para incorporarse a nuestro equipo de bTalent Acquisition /b, con foco principal en la bbúsqueda y selección de perfiles para las diferentes áreas /b (Diseño, Insights, Data Marketing, Tecnología, Estrategia, Salesforce). Es una oportunidad ideal para aprender y crecer en una empresa multinacional. /p p La posición es bhíbrida en Madrid /b, trabajando de la mano con el equipo de People Talent en España. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liApoyar en los procesos de reclutamiento de perfiles. /li liPublicación y gestión de ofertas en portales de empleo y redes profesionales. /li liBúsqueda activa (sourcing) de talento en LinkedIn y otras plataformas. /li liPrimer contacto con candidatos/as y apoyo en entrevistas iniciales. /li liCoordinación de agendas y seguimiento de procesos de selección. /li liColaborar en iniciativas de employer branding y mejora de la experiencia del candidato. /li liAprender sobre el mercado tecnológico y los distintos roles. /li liOnboardings y employee experience /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liEstudiantes o recién titulados/as en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similares. /li liInterés real por el talento tecnológico y el mundo digital. /li liGanas de aprender sobre reclutamiento. /li liBuenas habilidades de comunicación y organización. /li liActitud proactiva, curiosidad y ganas de trabajar en equipo. /li liBuen nivel de inglés /li /ul h3Beneficios de trabajar en VML The Cocktail /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa /li liModelo híbrido, full remote o presencial. /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liMejora tu nivel de inglés con clases formativas /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pEn VML The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… /p pWPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de la empresa /h3pLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. /ppUna red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y se basa en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /ph3Valores /h3ulliINTEGRIDAD: hacemos lo correcto /liliCOLABORACIÓN: confiamos los unos en los otros /liliVALENTÍA: cambiamos e innovamos /liliEXCELENCIA: aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /li /ulh3Responsabilidades Principales /h3ulliMantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto). /liliAcondicionamiento de máquinas para demostración, STR y usadas. /liliReparaciones en taller y en instalaciones de clientes. /liliAsesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente. /liliCumplimiento de normas de seguridad y uso correcto de herramientas, EPIs y repuestos. /liliGestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada. /liliComunicación y registro de incidencias en la aplicación interna. /liliPropuesta de mejoras en procesos y métodos de trabajo. /li /ulh3Formación y Requisitos /h3ulliMódulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. /liliConocimientos de MS Office. /liliCarné de carretillero frontal y retráctil en vigor (muy valorable). /liliConocimientos de inglés (valorable). /liliHabilidades comunicativas. /liliCapacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. /liliTrabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. /liliResponsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. /li /ulh3Lo que Ofrecemos /h3ulliIncorporación estable en empresa líder en su sector. /liliRetribución según valía y aptitudes. /liliMutua privada a cargo de la empresa. /liliRetribución flexible. /li /ulpSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /ppRetribución flexibile y oportunidades de desarrollo profesional en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLEGENDS GLOBAL /b /p pLEGENDS GLOBAL es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. /p pNuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. /p pLa cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. /p pEn Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. /p pbEL ROL /b /p pEn Legends Global seguimos creciendo y anticipándonos a todos los nuevos proyectos que están por venir en el ámbito Retail. Por ello, estamos ampliando nuestro pool de talento para las futuras aperturas u operaciones especiales que puedan surgir en todas nuestras tiendas oficiales del Real Madrid. /p pBuscamos bStore Managers /b con sólida experiencia en Retail, liderazgo natural y una fuerte orientación a la excelencia operativa y comercial. Los candidatos se encargarán de supervisar y gestionar todas las áreas de las tiendas y a los miembros del equipo, cumpliendo siempre los KPIs y haciendo especial énfasis en la excelencia en el servicio al cliente. /p h3Funciones esenciales /h3 ul liGestionar y motivar al equipo para impulsar el negocio creando un entorno de trabajo positivo y fomentando soluciones innovadoras. /li liOrganizar al equipo de manera eficiente según las necesidades del negocio, sabiendo delegar responsabilidades. /li liEstablecer objetivos retadores tanto para la tienda como a nivel individual para cada trabajador; evaluando, supervisando y gestionando su rendimiento y garantizando su cumplimiento. /li liSer la voz de la tienda, comprendiendo el negocio y el mercado local para proponer acciones y recomendaciones. /li liMaximizar el potencial de todas las categorías y gamas de productos presentes en la tienda, haciendo uso de todos los recursos disponibles (Visual Merchandising, Formación a los equipos de tiendas, soporte desde back-office) y fomentando sinergias. /li liLiderar con el ejemplo las cifras de ventas, entendiendo las necesidades de los clientes, identificando áreas de mejora y desarrollando un enfoque orientado a maximizar las ventas. /li liAsegurar que las políticas, estándares y procedimientos de Legends Global se comuniquen e implementen correctamente. /li liControlar los gastos de la tienda, supervisando las pérdidas/mermas, y asumiendo la responsabilidad de la gestión del inventario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia significativa de un mínimo de 5 años en gestión de equipos y dirección de tienda en entornos retail de deporte y/o lifestyle. /li liBuenas habilidades sociales y gran capacidad de escucha, junto con un fuerte sentido de la responsabilidad. /li liExcelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas. /li liCapacidad de ser flexible y adaptarse a las necesidades del negocio. /li liSólido sentido comercial y conocimiento de la marca. /li liBuen dominio de herramientas informáticas y afinidad por el producto y la cultura de moda. /li liInglés fluido; idealmente contando con un segundo idioma adicional. /li /ul h3Lugar de trabajo inclusivo /h3 pEn Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es seguir siendo un ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. /p pÚnete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. /p pSi estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. /p /p #J-18808-Ljbffr

This job is with IMAN Group, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Volver a la página de ofertas ¡Aplica ahora! 2 de Junio Ubicación Madrid Categoría Recursos humanos Subcategoría Relaciones laborales Sector Servicios de RRHH Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Recursos Humanos Técnico/a Nóminas-RRHH Senior En Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales con experiencia para unirse a nuestro equipo.Si tienes experiencia en gestión laboral, administración de personal y nóminas, y te interesa seguir desarrollándote en un entorno dinámico y formativo, esta puede ser tu oportunidad.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.Buscamos una persona con experiencia en gestión de nóminas y sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, convenios colectivos y administración de personal.¿Qué harás como Técnico/a de RRHH?Formarás parte del equipo de Administración Laboral y Nóminas, participando tanto en la gestión de nómina como en diferentes procesos relacionados con las relaciones laborales y la gestión de personal:Cálculo de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos y atrasos.Envío de remesas de pago de nóminas.Gestión y resolución de incidencias relacionadas con nómina.Gestión de cotizaciones y liquidaciones a la Seguridad Social e IRPF.Control mensual de pagos y conciliación de datos.Asesoramiento interno en materia de normativa laboral y aplicación de convenios colectivos.Análisis e interpretación de convenios colectivos aplicables a la empresa.Elaboración mensual de informes de costes de personal operativo por centro.Recopilación de documentación para inspecciones de trabajo, auditorías y procedimientos judiciales.Seguimiento de cambios legislativos y apoyo en la correcta aplicación de la normativa laboral vigente.Soporte al área de Relaciones Laborales en consultas y gestiones vinculadas a la administración de personal.Ofrecemos:- Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento.- Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados.- Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18 y Viernes de 9h a 15h- 1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba- Salario: (Según valía)- Oficinas en el centro de Madrid- Incorporación: Inmediata Requisitos mínimos - Estudios en Grado de Relaciones Laborales, o Máster en RRHH- Residencia en Madrid.- Disponibilidad de incorporación inmediata.- 3 años de experiencia mínima realizando el ciclo completo de la nómina de principio a fin.

ppPROPAV Infraestructuras, con sede en Madrid, es una compañía internacional especializada en el desarrollo de proyectos de infraestructura y energía en mercados emergentes. /ppComo parte de su estrategia de crecimiento internacional, PROPAV desarrolla activamente proyectos de infraestructura y energía en África Subsahariana, colaborando con ministerios de infraestructura. /ppPara nuestro Departamento de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Payroll Labour Specialist, que será responsable de la gestión diaria del corporativo en su dimensión hard, incluyendo procesos administrativos, laborales, contractuales y operativos. Además, contribuirá activamente a proyectos e iniciativas de la dimensión soft, participando en el desarrollo e implementación de procesos dentro de la organización. /ph3Responsabilidades y Funciones /h3ulliDesarrollo de Políticas de la compañía a nivel internacional: vacaciones, ausencias, permisos, horas, etc., y asegurar su cumplimiento. /liliCreación de calendarios laborales (distintos países). /liliApoyo a Proyecto: Asegurar el cumplimiento de políticas de expatriados, apoyo en la creación de tablas salariales en nuevos países, etc. /liliCoordinación de trámites de expatriación y movilidad: Gestión de visados, residencia, etc. /liliCoordinación de contrataciones y gestión de nuevas incorporaciones tanto a nivel nacional como internacional: Gestión de contratos laborales, trámites para altas en gestoría. /liliCoordinación de nóminas a nivel nacional e internacional: Envío de inputs a gestoría, revisión y mandar a pago. /liliCoordinación de salidas a nivel internacional: Documentación de salida, cálculo para finiquitos, offboarding. /liliGestión de retribución versátil y seguros. /liliTrámites con gestoría: Revisión de modelos 111 y 216, Paye internacional, etc. /liliGestión de proveedores: Contratos, facturas, etc. /liliApoyo en PRL: Gestión de exámenes médicos anuales, protocolos de PRL y accidentes, formaciones, etc. /liliAuditorías: Apoyo en auditoría interna para revisión de cumplimiento del área. /li /ulh3Perfil Requerido /h3ulliTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. /liliValorable formación de postgrado en RRHH, Derecho Laboral o Fiscalidad internacional. /li /ulh3Experiencia previa /h3ulli4-5 años en un rol de Administración Laboral / Payroll / Relaciones laborales. /liliExperiencia en gestión de nóminas nacionales e internacionales en coordinación con gestorías. /liliValorable experiencia en movilidad internacional / expatriados: Visados, fiscalidad, cotizaciones internacionales. /liliExperiencia en contratación laboral y gestión de altas/bajas. /liliValorable experiencia en multinacionales o entornos con presencia internacional. /liliConocimiento sólido de la legislación laboral española y de Seguridad Social. /liliValorable manejo de software de RH. /liliHerramientas Microsoft. /liliSe requiere buen dominio del inglés, tanto oral como escrito. /li /ulh3Qué Ofrecemos /h3ulliPaquete retributivo competitivo acorde a experiencia y perfil profesional. /liliBeneficios tales como ticket restaurante, transporte y seguro médico. /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo a largo plazo dentro del grupo. /liliJornada Laboral de lunes a viernes en horario de oficina. /liliVacante presencial. Oficinas ubicadas en Av. Manoteras 14, Madrid. /li /ulh3Cultura PROPAV /h3pEn PROPAV queremos contar con profesionales que tengan iniciativa y capacidad para desenvolverse sin necesidad de supervisión constante. Valoramos profesionales resolutivos que transmitan confianza y que estén acostumbrados a entornos internacionales exigentes, donde la capacidad de adaptación marca la diferencia. /ppLa cultura se basa en la meritocracia, la responsabilidad y el desempeño, reconociendo la actitud y la contribución de cada persona a través de su impacto real en los proyectos. /ppBuscamos profesionales con enfoque práctico, que lideren con el ejemplo y trabajen en equipo. La eficiencia, la capacidad de resolución de problemas y la predisposición para aportar más allá de lo esperado forman parte de nuestra manera de trabajar cada día. /ppSi te consideras una persona con ganas de crecer profesionalmente asumiendo responsabilidades desde el primer día, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Citius Outsourcing, entendemos que el turismo va más allá de ser un simple sector: es una oportunidad para crear momentos memorables para las personas. Nos apasiona ofrecer un servicio excepcional, guiado por el compromiso, la cercanía y la dedicación en cada detalle. Si buscas un trabajo dinámico, en un entorno laboral positivo y con auténticas posibilidades de crecimiento, y si el mundo del turismo te motiva, esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo. /ph3Responsabilidades /h3ulliPlanificar turnos y dimensionar el equipo según la ocupación. /liliDirigir, formar y supervisar al personal de limpieza. /liliControlar la productividad y reportar diariamente los resultados. /liliVelar por el cumplimiento de los protocolos internos y estándares del hotel. /liliRealizar inspecciones de calidad y gestionar inventarios. /liliActuar como interlocutor/a principal con la dirección del hotel. /liliSupervisar control horario, ausencias y vacaciones. /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos y sostenibilidad. /liliCoordinarte con el departamento de RRHH para la gestión administrativa del equipo. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSalario: 19.596,85 € brutos mensuales /liliContrato: Susutitución IT /liliHorario: Lunes a Domingo con 2 días de libranza semanales /lili¡Y lo más importante: formar parte de un equipo profesional, en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo! /li /ulh3Requisitos /h3ulliQue puedas aportar experiencia en limpieza de habitaciones en hoteles o alojamientos similares. /liliQue seas una persona organizada y con atención al detalle. /liliValoraremos tu capacidad para trabajar en equipo y que sepas dar lo mejor de ti incluso en momentos de alta carga de trabajo. /liliValoraremos positivamente la disponibilidad horaria. /liliBuscamos a alguien que esté listo para incorporarse al equipo de forma inmediata. /li /ulpEn Citius Outsourcing, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad ni ningún otro aspecto protegido por la legislación. Este proceso de selección se basa exclusivamente en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Adquisición de Talento y Reclutamiento en Talento Fuerte | Gestión del Talento | Headhunter | Psicóloga y Psicoterapeuta | Cazatalentos | Talent... ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de las personas. Con un enfoque centrado en el talento humano, Talento Fuerte apuesta por construir soluciones personalizadas y sostenibles que impulsen el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos de trabajo. En este caso, buscamos un técnico de sistemas para una empresa multinacional líder en integración de tecnologías para la gestión de infraestructuras públicas. Con más de 100 años de historia, se ha convertido en referente internacional en áreas como ITS, túneles, transporte, movilidad y servicios urbanos inteligentes, peaje, gestión del agua, seguridad e ingeniería civil. La empresa ofrece una visión transversal que incluye todas las fases del proyecto: consultoría, ingeniería, implantación, mantenimiento y explotación. Descripción del puesto Buscamos un Técnico de Sistemas que se integrará en un equipo que da soporte a un importante proyecto de la Administración Pública. Funciones / Tareas / Responsabilidades • Instalar y configurar programas en los ordenadores., • Revisar y solucionar fallos básicos en los equipos., • Mantener actualizado el sistema operativo y los programas. Requisitos • Ingeniería Técnica en Informática, Grado o equivalente., • Experiencia de al menos 2 años como Administrador de Sistemas Windows Server., • Formación en Configuración de routers y electrónica de red. Si consideras que cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte. En caso de que encajes, me pondré en contacto contigo muy pronto. Entiende que si no te escribo, querrá decir que tu candidatura no cumple con lo que la empresa está requiriendo. xcskxlj No obstante, puedes escribirme sin problema para preguntar. Talento Fuerte Torrejón de Ardoz, Comunidad de Madrid, España - Hace 5 días San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 semanas San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 meses San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 1 semana San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 3 semanas San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 semanas Técnico/a sénior para Proyectos de Presas Técnico/a Estudios Sector Sociosanitario - Madrid #J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for a Financial Crime Prevention Analyst - temporaryYour role and work environment:We are looking for a talented and enthusiastic Financial Crime Prevention Analyst to join our Financial Crime Prevention Ops Team of Financial Crime Prevention Tribe.The responsibility of this team is to ensure all customer due diligence measures are met during the different CDD events (onboarding, CDD review, etc.), aligned with local and global standards and our way of working requires skills in process monitoring and reporting, teamwork, attention to detail, data mindset, accountability and proactivity.Your key responsibilities:As a Financial crime prevention Analyst you will:- Customer Due Diligence: Be responsible for conducting thorough due diligence on new and existing customers to ensure completeness and consistency of customer knowledge.- Monitoring: Design, establish and oversee effective monitoring framework to ensure proper process performance and identify areas for improvement.- Reporting: Design and implement comprehensive reports and dashboards to deliver actionable insights that drive decision-making.- Results-oriented: Positively contribute to the achievement of departmental goals, fostering a culture of teamwork and continuous improvement.What are we looking for?Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!- Experience:- at least 2 years of professional experience in a similar role with proven expertise in projects, monitoring, and reporting along with CDD knowledge.- KYC-CDD Know-How: Deep understanding of Customer Due Diligence regulation and practices.- Education: University Degree.- Language skills: Fluency in English & Spanish, both spoken and written.- Team player: Ability to collaborate with cross-functional teams and stakeholders at all levels, with great communication skills, building solid and productive working relationships.- Data Mindset: Strong analytical skills and data fluency, particularly with Excel and SQL. Experience with BI apps would be highly valued.- Problem-solver: Advanced analytical and problem-solving capabilities, with the ability to tackle complex issues.- Organization & Resilience: Robust planning, organizational, prioritization and time management skills, maintaining resilience and adaptability to address arising needs.- Results orientation: Exhibit a “can do” attitude with focus on achieving set goals, managing complexity and thriving in dynamic environments.What do we offer?The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.Check out what is waiting for you!Be flexible my friend.Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self.Do your thing.Restaurant card.So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home.In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance.For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance.We help you protect what matters most to you.Flexible remuneration.In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free company shuttle.It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking benefits.Special loans with more beneficial conditions.Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).Physiotherapy service on site.Clinics with professional, world-class athletes.Gympass service.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.International Remote work program.Get to know UsWe are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.Job Application Safety ReminderWe’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:- Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.- Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.Com and/or @myworkday.Com.- No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.VERSION ESPAÑOL:En ING estamos buscando un/a Financial Crime Prevention Analyst – temporalTu rol y entorno de trabajo:Estamos buscando una persona con talento y entusiasmo para el rol de Financial Crime Prevention Analyst que se incorpore a nuestro Financial Crime Prevention Ops Team dentro de la Financial Crime Prevention Tribe.La responsabilidad de este equipo es garantizar que se cumplen todas las medidas de Customer Due Diligence (CDD) durante los diferentes eventos de CDD (onboarding, revisión de CDD, etc.), alineadas con los estándares locales y globales. Nuestra forma de trabajar requiere competencias en monitorización de procesos y reporting, trabajo en equipo, atención al detalle, mentalidad de datos, accountability y proactividad.Tus principales responsabilidades:Como Financial Crime Prevention Analyst, deberás:- Customer Due Diligence: Ser responsable de llevar a cabo una due diligence exhaustiva sobre clientela nueva y existente para garantizar la integridad y coherencia del conocimiento del/de la cliente.- Monitoring: Diseñar, establecer y supervisar un marco de monitorización eficaz para asegurar el correcto desempeño de los procesos e identificar áreas de mejora.- Reporting: Diseñar e implementar informes y dashboards completos para ofrecer insights accionables que impulsen la toma de decisiones.- Orientación a resultados: Contribuir de manera positiva al logro de los objetivos del departamento, fomentando una cultura de trabajo en equipo y mejora continua.¿Qué estamos buscando?¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… ¡no dudes en inscribirte!- Experiencia:- Al menos 2 años de experiencia profesional en un rol similar, con experiencia demostrada en proyectos, monitorización y reporting, junto con conocimiento de CDD.- KYC-CDD Know-How: Conocimiento profundo de la normativa y las prácticas de Customer Due Diligence.- Formación: Titulación universitaria.- Idiomas: Nivel fluido de inglés y español, tanto hablado como escrito.- Team player: Capacidad para colaborar con equipos cross‑functional y stakeholders de todos los niveles, con excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones de trabajo sólidas y productivas.- Data Mindset: Fuertes habilidades analíticas y fluidez en datos, especialmente con Excel y SQL. Se valorará muy positivamente la experiencia con aplicaciones de BI.- Problem-solver: Capacidades avanzadas de análisis y resolución de problemas, con habilidad para abordar cuestiones complejas.- Organización y resiliencia: Sólidas competencias de planificación, organización, priorización y gestión del tiempo, manteniendo resiliencia y adaptabilidad para atender necesidades emergentes.- Orientación a resultados: Mostrar una actitud “can do”, con foco en el logro de objetivos, gestión de la complejidad y capacidad para prosperar en entornos dinámicos.¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te realice en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Descubre lo que te está esperando!Be flexible my friend.Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la accountability. Teniendo en cuenta las necesidades tanto de nuestra clientela como de tus compañeras y compañeros, decidís conjuntamente qué días trabajas desde casa y cuáles vienes a ING MAD para dar lo mejor de ti. Hazlo a tu manera.Restaurant card.Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos.Nuestra casa será tu hogar.En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!Seguro de salud.Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos).Seguro de vida.Te ayudamos a proteger lo que más te importa.Retribución flexible.Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación…Lanzadera gratuita de empresa.No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.Beneficios bancarios.Préstamos especiales con condiciones más ventajosas.Condiciones especiales de hipoteca tras 6 meses trabajando en el banco.¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones tras 1 mes con nosotras y nosotros!Más vitalidad y más sentimiento de pertenenciaCuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito).Servicio de fisioterapia in situ.Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial.Servicio Gympass.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG.Programa de International Remote Work.ConócenosSomos un equipo de más de 1.700 personas que compartimos una idea: poner nuestro granito de arena para ayudar a nuestra clientela a crear un futuro mejor, proporcionándole las herramientas que necesita para llegar a donde quiere.Un banco 100 % online donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.Y, aunque estamos basados en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación y que represente a todos los colectivos de la sociedad.Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo nuestro propio camino, pero también estamos ahí cuando nuestra clientela decide emprender el suyo.Hacer que las cosas ocurran, ayudar a otras personas a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si al mirarte al espejo tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte!En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial, y sabemos que cuando puedes ser tú mismx, haces tu mejor trabajo.Recordatorio de seguridad en candidaturasEstamos detectando un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, por favor sigue estas pautas clave al aplicar a puestos en ING:- Aplica solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como sistema interno de selección. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestra web oficial de empleo o mediante ofertas publicadas por ING en LinkedIn.- Revisa cuidadosamente el remitente del email: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de direcciones @ing.Com y/o @myworkday.Com.- Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa.#J-18808-Ljbffr