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💥 ¡Modo Hiring Activado! 💥 En Nautalia Viajes ampliamos nuestro equipo del dpto. de Viajes Corporativos, y es por ello que nos encontramos en búsqueda de 1 Junior Business Travel Agent para nuestra Delegación en Cataluña ubicada en el centro de Barcelona. 🚀 Entre las funciones que realizará nuestro nuevo/a compañero/a se encuentran las de: ➡ Atención al cliente de empresa vía telefónica y mail ➡ Asesoramiento y adecuación de las ofertas que han solicitado nuestro cliente para garantizar una mejor experiencia en su viaje ➡ Gestión y reserva de los productos a través de Amadeus. ➡ Gestión de los cambios, cancelaciones y servicios especiales ➡ Facturación de los servicios prestados ¿Qué buscamos en ti? 👩🏻 💼👨🏻 💼 ✈ Que puedas demostrar, al menos, 2 años de experiencia gestionando viajes corporativos como un/a auténtico/a profesional 🌐 Conoces a fondo los productos y servicios orientados a clientes de empresa 🧠 Dominas Amadeus con soltura. (Sí, te haremos una pequeña prueba👍) 🤝 Eres cercano/a, resolutivo/a y tienes un gran enfoque comercial 💡 Te gusta anticiparte, tomar la iniciativa y sumar siempre al equipo 📍 Resides en Barcelona o alrededores —esto es clave para nosotros 🔝Que tengas iniciativa, actitud positiva y que siempre estés dispuesto/a a dar un paso más, aprender y crecer. Si formas parte de nuestro equipo podrás acceder a los siguiente beneficios: 🎂 Día de cumpleaños libre 💰 Club de beneficios para empleados ¨Club Travel Live¨ 👶 Semana extra a cargo de la empresa maternidad/paternidad 🍼 Ayuda por nacimiento de hijo/a: 250€ 🏥 Seguro de vida 🧘 ♀️ Plan de Bienestar 👨 🎓 Plan de Formación ✍ Política de Promoción Interna ✅ Modalidad de trabajo híbrida, tras pasar el periodo inicial de formación. 3 días en remoto y 2 días en la oficina ✌ En nuestro equipo, cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo y positivo, donde cada persona se sienta valorada y motivada para aportar lo mejor de sí misma. Nautalia Viajes, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc..

¡Estamos ampliando nuestro equipo técnico de consultores/as en Salud en Barcelona! Si tienes experiencia liderando el desarrollo de plataformas digitales modernas o has trabajado en consultoría tecnológica en el ámbito de Salud, ¡te estamos buscando! En NTT DATA Healthcare, queremos que formes parte de nuestra misión de transformar el sector sanitario a través de la innovación tecnológica. Acompañamos a clientes en esta revolución digital, promoviendo soluciones que garantizan la sostenibilidad de los sistemas de salud y mejoran la calidad de vida de las personas. ___ 💼¿Qué te ofrecemos? • Plan de carrera personalizado con revisiones salariales periódicas., • Formación continua en tecnología, metodologías y habilidades, con acceso a certificaciones., • Flexibilidad laboral: teletrabajo, horario flexible, jornada intensiva los viernes y en verano., • Beneficios sociales: seguro de vida, mutua de salud y retribución flexible para adaptar a tus necesidades., • Conciliación y bienestar: cuidamos tu equilibrio entre vida personal y profesional. 🔧¿Qué harás? • Liderar proyectos tecnológicos o desarrollar nuevas soluciones en el sector Salud., • Conviértete en referente técnico, aportando valor y conocimiento al equipo., • Proponer soluciones innovadoras y sostenibles, alineadas con las necesidades del cliente., • Diagnosticar y resolver retos tecnológicos complejos., • Garantizar que las soluciones se mantengan eficientes y actualizadas. 👀¿Qué buscamos? • Experiencia en proyectos con tecnologías como Java, Spring, React, Node.js, PostgreSQL, MongoDB, microservicios, Kubernetes, OpenShift y Docker., • Familiaridad con metodologías Agile, cultura DevOps y prácticas de automatización., • Conocimientos en herramientas de observabilidad y monitorización (Grafana, Kibana, Prometheus, OpenTelemetry)., • Experiencia con plataformas Cloud como AWS o Azure., • Más de 2 años de experiencia en arquitectura, desarrollos e integraciones., • Se valora experiencia en estándares y tecnologías del sector Salud (HL7, FHIR, OpenEHR, SNOMED). 💰Rango salarial: • 31.000 – 69.000 € según experiencia y conocimientos. 🌍¿Quiénes somos? En NTT DATA somos más de 139.000 profesionales en 50 países, apasionados por crear soluciones tecnológicas innovadoras. Nuestro éxito se basa en la colaboración, la calidad humana y el compromiso con la mejora continua. Somos una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo y promovemos una cultura inclusiva que valora la diversidad y la singularidad de cada persona. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Únete a NTT DATA Healthcare y sé parte de la transformación tecnológica en el ámbito de la salud. ¡Tu talento es lo que necesitamos para marcar la diferencia! #GreatTechNeedsGreatPeople #YouMakeUsUnique #WeAreAllUnique #TheDigitalLovers

Hola!! ¿Te apasiona la innovación tecnológica? Te contamos… Airplane Solutions es una compañía que desarrolla proyectos y productos de innovación, modernización tecnológica y arquitectura disruptiva, en entorno Microsoft para brindar las mejores soluciones de software personalizadas, flexibles y potentes para el sector aeronáutico ✈️ 🔎 Buscamos un/a Azure Data Engineer Para diseñar, implementar y optimizar soluciones de datos escalables en Microsoft Azure y Microsoft Fabric, liderando desde la ingesta hasta la entrega de insights, incluyendo la gobernanza, seguridad de los datos y la integración de capacidades de IA. 👨🏻 💻👩🏻 💻 Responsabilidades 1. Diseño y orquestación de pipelines de datos • Creación, despliegue y monitorización de pipelines en Azure Data Factory y/o Azure Databricks., • Estrategias de ingestión batch y streaming (Event Hubs, Azure Stream Analytics). 2. Procesamiento y almacenamiento • Modelado y optimización en Azure Synapse Analytics y Azure SQL Data Warehouse., • Gestión de grandes volúmenes en Azure Data Lake Storage Gen2 con partición y compresión., • Políticas de seguridad y cifrado (en reposo y en tránsito). 3. Azure Data Explorer (ADX) y Kusto Query Language (KQL) • Diseño de tablas ADX: ingestión por pipelines, SDKs, Event Grid., • KQL avanzado: consultas exploratorias, agregaciones, series temporales., • Funciones y políticas: parse_json, mv-expand, estimated_statistics, update policies., • Integración: Power BI DirectQuery y dashboards nativos ADX., • Monitorización: ajuste de clústeres, escalado y análisis de costes con Azure Monitor. 4. Microsoft Fabric • Lakehouse & Warehouse: unificación de Data Lake y Synapse en un entorno integrado., • Pipelines en Fabric: orquestación con Data Factory en Fabric, notebooks de Spark en Spark Compute., • Data Engineering en Fabric: Spark SQL, PySpark y C# en Notebooks; optimización con Delta tables nativas., • Governance & Security: Control con Purview integrado, políticas de acceso unificadas y encriptación automática., • Fabric Workloads: integración de Data Science (ML), Power BI en Fabric, Data Activator para eventos en tiempo real. 5. Integración y desarrollo • Transformaciones avanzadas con Apache Spark (PySpark/Scala) en Databricks o Fabric Spark Compute., • Azure Functions y .NET para microservicios data-driven., • IaC con Terraform, Bicep o ARM Templates. 6. Business Intelligence y visualización • Dashboards en Power BI sobre Fabric or Synapse, DAX avanzado, DirectQuery/Composite Models., • DataOps y MLOps: CI/CD para pipelines, despliegues automáticos con Azure DevOps. 🎓 Formación Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Estadística o similar. 💼 Experiencia • Al menos 4 años de experiencia con AZURE, en diseño, implementación y optimización de soluciones de datos escalables en Microsoft Azure y Microsoft Fabric, con capacidad de liderar desde la ingesta hasta la entrega de insights, incluyendo la gobernanza, seguridad de los datos y la integración de capacidades de IA. 🧰 Conocimientos Técnicos • +4 años en Data Engineering sobre Azure y Fabric., • DP-203 skills: almacenamiento, procesamiento y continuidad operativa., • SQL avanzado, Python (pandas, PySpark) y/o Scala., • AKS y contenedores., • Inglés técnico fluido (B2) Conocimiento en Modelado de datos y arquitecturas • Modelos tabulares y multidimensionales: cubos OLAP, tablas de hechos y dimensiones; jerarquías, medidas y relaciones en tabular (SSAS) o Azure Analysis Services., • Arquitecturas de datos:, • Medallion (Bronce-Plata-Oro): zonas raw, cleansed y curated con gobernanza y trazabilidad., • Lambda: pipelines batch + streaming para baja latencia., • Delta Lake: transacciones ACID, versionado y time travel., • SCD (Slowly Changing Dimensions): implementación de tipos 1, 2 y 3., • Data Vault (opcional): hubs, links y satellites. Habilidades 🤝 • Capacidad de resolución de problemas y pensamiento crítico para resolver desafíos de datos complejos., • Habilidad para documentar procesos y soluciones técnicas de manera clara y estructurada., • Comunicación efectiva tanto con equipos técnicos como no técnicos para facilitar la toma de decisiones basada en datos., • Adaptabilidad y disposición para aprender y trabajar con nuevas tecnologías o actualizaciones del ecosistema Azure. Deseable • Conocimientos de LLM e IA, • Gobernanza y DevOps ¿QUÉ TE OFRECEMOS? 🙌 📄 Contrato indefinido 💰 Salario acorde al mercado y a la experiencia y conocimientos que aportarás 🏠 Modalidad de Trabajo híbrida, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto, no estamos en la oficina por estar 📚 Formación técnica y de soft-skills para reforzar esas áreas que tu consideras necesarias para alcanzar tu máximo potencial 🎓 Certificaciones oficiales de Microsoft. Valoramos tu esfuerzo y lo incentivamos con un premio por obtenerlas 👨 👩 👧 Libertad y flexibilidad horaria. Somos flexibles con tu tiempo, solo tienes que asegurarte de que esté bien con tu equipo ⏰ Viernes y agosto jornada intensiva de 8:30 a 15:00 🤝Excelente ambiente de trabajo que se basa en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo 🏖️ 23 días de vacaciones retribuidas + 2 flexidays 🎂 Día de cumpleaños libre, para que lo celebres como prefieras 🎖️ Eventos en primavera e invierno en donde nos relajamos, disfrutamos y exploramos actividades de muchos estilos ⚕️ Seguro médico privado a cargo de la empresa 🍽 Tarjeta Restaurante a cargo de la empresa también 💻 Ayuda para la formación en inglés 🪙 Retribución flexible, puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal

🚀 ¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! 🌟 ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Es la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Productos como UrgoStart, UrgoClean, Corpitol o Urgotul han sido pioneros en su segmento de mercado en los últimos años. La empresa se está expandiendo rápidamente en España, con un crecimiento anual constante en los últimos 5 años. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes. Ya que las heridas son una fuente de sufrimiento en todo el mundo, nuestra misión, como empresa de referencia en la curación de heridas, es apoyar a los profesionales de la salud cada día proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. Desarrollamos una organización que aprende, compartimos una mentalidad ganadora, e involucramos a nuestros equipos en nuestra misión. Esto queda reflejado en nuestros pilares: • Learning Organization (Emprendeduría): Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento., • Winning Mindset (Mentalidad ganadora): Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas., • Espíritu de equipo: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Urgo Medical España inició su andadura en 2003 y desde entonces hemos experimentado un rápido crecimiento, tanto en facturación, como en cuota de mercado. En estos momentos contamos con un equipo de unas 80 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. ¿Qué buscamos? ¿Eres enfermero/a, te apasiona la compresión y encajas con nuestros valores? ¡Queremos conocerte! 🎯 Con la introducción de un nuevo producto muy innovador en Cataluña queremos reforzar la frecuencia y cobertura de las sesiones formativas sobre terapia compresiva, así como dar un mayor acompañamiento técnico de esta patología ¡Ampliamos el equipo! Funciones: • Realizar sesiones de formación a clientes sobre el proceso de cicatrización y sus fases., • Organizar y liderar mesas redondas, reuniones de Advisory Boards con especialistas clínicos, médicos especialistas y enfermería junto con los Brand Managers., • Crear una red de contactos con KOL, con los que crear contenido de calidad para impartir en los programas de educación médica en línea con la estrategia de marketing., • Gestionar y hacer seguimiento de casos clínicos, para conseguir evidencia clínica con los productos Urgo Medical, en diferentes indicaciones., • Garantizar la identificación y el contacto adecuados con los lideres de opinión científicos en tu zona de influencia., • Comprender e identificar problemas y necesidades específicos que puedan ser resueltos con los productos de Urgo Medical., • Colaborar con los líderes de opinión para generar proyectos personalizados y flexibles, que permitan involucrar a la mayor parte de profesionales de la salud de tu zona de influencia., • Creación y gestión de estos proyectos alineados con la estrategia de Urgo Medical para cambiar la vida de los pacientes de heridas., • Generar y gestionar publicaciones que puedan surgir de estos proyectos, • Digerir y analizar las publicaciones relativas al mundo de las heridas que pueden aportar valor a Urgo y a la promoción de sus productos., • Involucrar a los diferentes colegas y departamentos de Urgo Medical para satisfacer las necesidades de las partes interesadas en los proyectos., • Ser un socio interno estratégico, recopilar y aprovechar los conocimientos científicos para involucrar a todos los participantes en estos proyectos científicos., • Aprovechar el conocimiento de Urgo Medical para ofrecer formaciones como experto clínico y científico para colegas de campo con actividades y eventos educativos., • Participar en la difusión y creación de contenidos formativos internos y externos para mejorar el conocimiento científico en el campo del desarrollo. Requisitos imprescindibles: • Grado en enfermería. Valorable doctorado, • Residencia en Barcelona o alrededores, • Carnet de conducir y permiso de trabajo vigentes y válidos en el lugar donde desarrolle su actividad., • Dominio del Castellano e inglés. Requisitos Deseables: • Catalán hablado y escrito Competencias Claves: • Habilidades de comunicación científica., • Conocimiento del mercado, de la compresión y de Key Opinion Leaders., • Acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados., • Habilidades de organización y priorización., • Encaje con nuestros valores: Learning Organization, Winning Mindset y Engaged Teams ¿Qué ofrecemos? 🔝 Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. 📄 Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. 💰 Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. 🩺 Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad.

• Ubicación: Barcelona, • Modalidad: Híbrido (mix de remoto y presencial), • Contrato: Indefinido, • Rango salarial: 26.000€ - 30.000€ brutos anuales Resumen de la posición Buscamos un Social Ads Specialist experimentado para liderar la estrategia de publicidad pagada en redes sociales para nuestras cuentas internacionales. En este rol, serás responsable de optimizar campañas de alto presupuesto, analizar performance y generar insights que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. Tu expertise en paid media será clave para maximizar el ROI y alcanzar objetivos ambiciosos de conversión y alcance. Sobre nosotros Somos una agencia digital con más de 15 años de experiencia ofreciendo servicios excepcionales en social media, generación de tráfico web, diseño y estrategia digital. Nuestro éxito se basa en la combinación única de experiencia tanto en cliente como en agencia, lo que nos permite entender profundamente las necesidades de las marcas y ofrecer soluciones realmente efectivas. Lo que ofrecemos 1. Beneficios principales: • Contrato indefinido desde el primer día, • Horario flexible basado en objetivos, • Mix de trabajo remoto y presencial adaptado a tu localización, • 6 semanas al año de 100% teletrabajo, • 23 días de vacaciones + 2 días adicionales (24 y 31 de diciembre), • Formación continua en tecnologías y herramientas de vanguardia 2. Horario y flexibilidad: • Jornada intensiva los miércoles y viernes, • Jornada intensiva durante julio y agosto, • Flexibilidad de entrada y salida 3. Ambiente y desarrollo: • Excelente ambiente de trabajo en un equipo joven y dinámico, • Participación en proyectos multisectoriales para grandes cuentas nacionales e internacionales, • Oportunidades de especialización en nuevas plataformas y formatos publicitarios, • Acceso a las últimas tendencias y herramientas del sector Responsabilidades clave • Desarrollar y ejecutar estrategias y campañas de Social Ads para múltiples plataformas (Meta, TikTok, LinkedIn), • Gestionar presupuestos publicitarios optimizando el performance y maximizando el ROI, • Realizar análisis profundo de audiencias y segmentación avanzada para targeting efectivo, • Crear y optimizar campañas de conversión, tráfico, awareness y engagement, • Monitorizar KPIs y métricas de performance proporcionando insights accionables, • Colaborar en la definición de estrategias de paid media integradas con contenido social media orgánico, • Mantenimiento y optimización continua de campañas en base a datos de rendimiento, • Presentar resultados y recomendaciones estratégicas a clientes, • Investigar nuevas plataformas y formatos publicitarios emergentes, • Colaborar con los equipos de diseño, contenidos y marketing para alinear creatividades Requisitos 1. Experiencia y formación: • 4+ años de experiencia en Social Ads y paid media, • Experiencia demostrada gestionando presupuestos significativos (+50k€/mes), • Formación en Marketing Digital, Publicidad, Comunicación o similar 2. Conocimientos técnicos: • Dominio avanzado de Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager, TikTok, • Experiencia con herramientas de analítica (Google Analytics, Meta Business Suite, Plausible, Looker Studio, etc.), • Conocimiento de píxeles de conversión, eventos personalizados y attribution models, • Experiencia en A/B testing y optimización de campañas, • Conocimiento de herramientas de gestión y reporting (Hootsuite, Sprout Social, etc.) 3. Idiomas: • Inglés nivel B2 o superior (imprescindible), • Se valorará competencia en alemán, francés, portugués o italiano 4. Habilidades personales: • Pensamiento analítico y orientación a datos, • Capacidad de trabajo bajo presión y gestión de múltiples proyectos, • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Proactividad y orientación a resultados, • Capacidad de trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos Proceso de selección • Revisión de CV y casos de éxito, • Caso práctico, • Entrevista inicial - Marc Tortosa (Head of Social) y Josu Tellaeche (Head of Marketing), • Entrevista final - Marc Tortosa (Head of Social) e Iñigo Flores (CEO)

En el Grupo Caja Ingenieros buscamos incorporar a nuestro equipo de Riesgo de Crédito de Particulares una persona para prestar soporte y asistencia al departamento, con visión global para poder incidir en la gestión del mismo, asegurando la eficiencia de los procesos, el cumplimiento de objetivos y el alineamiento con las políticas y directrices de la compañía, así como en el análisis de operaciones crediticias. Funciones y responsabilidades • Seguimiento de las condiciones de mercado de productos de activo para particulares, para identificar tendencias de mercado y posicionamiento de la entidad., • Mantenimiento del catálogo de productos de activo para particulares y su traslado a los sistemas de información de la entidad (SCACS y SRN entre otros), • Seguimiento y control de la información de activo facilitada en Web pública e Intranet corporativa., • Mantenimiento y actualización de las Normativas internas de activo., • Participación directa en los proyectos de mejora de procesos y eficiencia de los circuitos operativos., • Soporte a la Red Comercial y oficinas en relación a la actividad del departamento., • Análisis y presentación de solicitudes de financiación de productos de activo. Perfil Titulación/certificaciones • Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar., • Certificación LCCI, • Experiencia mínima de 5 años en entidad financiera, de los que mínimo 3 en dirección de oficina o análisis de riesgos, • Conocimiento de productos financieros y contables, • Funcionamiento del sistema bancario, • Valorable inglés a nivel B2. Condiciones del puesto • Incorporación a una entidad cooperativa sólida, innovadora y en crecimiento., • Contrato indefinido, • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida (posibilidad de teletrabajo 2 días por semana), • Beneficios sociales y buen ambiente laboral En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

En el Grupo Caja Ingenieros buscamos incorporar a nuestro equipo de Riesgo de Crédito de Empresas, a un/a profesional con talento, motivación y visión analítica para contribuir a la evaluación y control de riesgos en la admisión de operaciones de crédito. ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar solicitudes de crédito de personas jurídicas, evaluando su viabilidad financiera., • Elaborar informes de riesgo considerando aspectos cualitativos y cuantitativos, siguiendo la política crediticia de la entidad., • Exponer los análisis realizados a los miembros del comité de créditos., • Colaborar con áreas comerciales para garantizar una gestión prudente del riesgo., • Participar en el desarrollo de herramientas de análisis y de nuevos productos de activo., • Participación en formaciones específicas a la red comercial. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Economía, ADE, Estadística, Ingeniería o similar., • Experiencia previa (mínimo 2 años) en análisis de riesgos crediticios., • Capacidad de trabajo en equipo, pensamiento crítico y orientación a resultados., • Nivel de inglés B2 (valorable). ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una entidad cooperativa sólida, innovadora y en crecimiento., • Contrato indefinido, • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida (posibilidad de teletrabajo 2 días por semana.), • Beneficios sociales y buen ambiente laboral En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

Incorporándote en el departamento de Administración de Personal, dentro del Área de Personas, Talento y Cultura, tus principales funciones serán: • Gestionar la correcta aplicación del proceso de contratación, movimientos internos y vencimientos de contratos, así como la correcta afiliación a la Seg. Social y cotizaciones de los empleados de la entidad para garantizar la relación laboral del empleado y su correcta aplicación en la nómina., • Coordinar el proceso de elaboración de la nómina y de los seguros sociales, así como las gestiones derivadas de su pago, garantizando su correcta ejecución y contabilización., • Elaborar el reporting contable mensual del gasto del departamento para presentar un cierre correcto y fiable, así como las provisiones de gastos asociados (bonos, indemnizaciones...), • Elaborar el reporting de datos del dept. para auditorías y seguimientos internos y externos., • Informar y coordinar la retribución variable, así como gestionar los beneficios internos con el objetivo de garantizar una aplicación correcta de la política del variable a las personas., • Coordinar la confección de documentos administrativos (cambio de centro, categorías, excedencias...) e informes, así como la gestión documental, a fin de asegurar la correcta aplicación de los trámites y apoyar la toma de decisiones., • Control y seguimiento de las bajas IT, AT para aplicar correctamente las bajas en el proceso de nómina y seguridad social., • Control de presencia, • Gestionar los pedidos de compras no productivas del dept. para suministrar correctamente el servicio al dept., • Atender consultas y solicitudes en materia laboral de forma adecuada, a fin de clarificar, como persona experta, las dudas que puedan tener los empleados y empleadas., • Identificar procesos y colaborar en la elaboración de procedimientos internos de Administración de Personal, así como su automatización, a fin de mejorar la gestión del área., • Preparación y elaboración de la información requerida en materia del Plan de Igualdad (registro salarial, auditoría retributiva...), • Grado en RRLL, Graduado Social y/o Ciencias del Trabajo, • Experiencia mínima de 3 años en como técnico/a de adm de personal o similar. Habilidades y experiencias • Experiencia demostrable con integraciones en la gestión de datos, software y herramientas informáticas., • Usuario habitual @contrata, sistema Red, delta, • Usuario paquete Office, • Valorable formación en Analytics, • Valorable conocimientos de A3, • Persona proactiva, autónoma, capacidad de resolución, análisis, toma de decisiones según valoraciones, evaluación y análisis de datos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Ubicación Barcelona, • Teletrabajo 2 días a la semana, • Interesante paquete de beneficios sociales En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.

Sobre Nosotros Cooper Consumer Health es una compañía farmacéutica en plena expansión, especializada en salud y autocuidado, con presencia consolidada en más de 30 países europeos. En España, hemos vivido un crecimiento transformador en los últimos años, pasando de ser una estructura reducida a convertirnos en un equipo diverso, dinámico y con gran proyección. Nuestro estilo de trabajo se basa en la transparencia, la cercanía y la acción directa: aquí los problemas se enfrentan rápido y las ideas se ponen en marcha sin burocracia innecesaria. Creemos en equipos ágiles, en la colaboración entre áreas y en dar a las personas la autonomía para liderar proyectos que generan impacto real en el negocio y en los consumidores. Si buscas un entorno donde cada día trae un reto nuevo, donde tu voz cuenta y donde la energía de construir algo en crecimiento es palpable, en Cooper encontrarás tu lugar. Propósito del puesto Gestionar y desarrollar la relación comercial con hospitales, grupos privados y residencias en España, asegurando la consecución de objetivos de ventas, expansión de mercado y posicionamiento de los productos de Cooper Consumer Health en el canal hospitalario. Respondiendo directamente al "Head of HCP & Medical Channel" Responsabilidades principales • Ejecutar el plan comercial para la cartera de hospitales de toda España., • Mantener y ampliar relaciones con decisores clave en hospitales, grupos privados y residencias., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar procesos de licitación/concursos públicos., • Detectar y establecer relaciones con KOL para acciones conjuntas., • Negociar acuerdos comerciales, condiciones de suministro y precios, alineado con la estrategia de la compañía., • Colaborar estrechamente con el equipo de Marketing y Regulatory para maximizar el impacto de las acciones en el canal hospitalario., • Realizar un seguimiento constante de la competencia, tendencias del mercado y necesidades de clientes., • Reportar actividad comercial, previsiones de ventas y resultados., • Garantizar la formación y soporte comercial adecuado a los equipos médicos, compras y responsables de hospital. Requisitos y calificaciones • Experiencia de 4–5 años en ventas hospitalarias (idealmente en compañías de medical devices, farma o healthcare)., • Trayectoria demostrada en apertura de cuentas y negociación con hospitales grandes., • Alta disponibilidad para viajar (80–90% del tiempo)., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones., • Orientación a resultados y mentalidad proactiva., • Se valorará conocimiento en medicina preventiva, cirugías y experiencia en procesos de concursos públicos., • Idiomas: Español nativo. Inglés valorado., • Formación: Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas o similar.

¿VENDES O MEJORAS A TU CLIENTE? Con Enerthy Consultores conseguirás deshacerte del tópico que está de moda, “El síndrome del impostor”. ¡Por qué SI! Vendemos, pero lo hacemos para mejorar a nuestros clientes. Aunque, si lo piensas, todos usamos la energía, nosotros la cambiamos. 😉 Nuestro modelo se basa en 3 pilares: Lo que te aportamos Te damos las herramientas y claves gratuitas para que destaques como asesor/a en el sector energético. Apoyo continuo con un equipo profesional a nivel de ventas y administrativo. Ingresos semanales como freelance. Enerthy Consultores tiene una responsabilidad social con su marca corporativa, por eso tenemos patrocinios con varias empresas. Que necesitamos de ti Tu mejor versión para que te desarrolles y puedas aprender de nuestro sector. Capacidad creativa/verbal para captar y generar nuevas oportunidades de negocio. Actitud comercial y así poder enfocarte en tus resultados. Tus ventajas Tendrás flexibilidad total, gestionando tu tiempo. Nuestro modelo se basa en altos ingresos por comisiones y bonus mensuales. ¡Conócenos y comienza tu carrera como gestor Energético Freelance!

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. TU OBJETIVO EN ESTE PUESTO El motivo de la incorporación de un nuevo Electricista Industrial se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. FUNCIONES PRINCIPALES • Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos) en el área Eléctrica e instalaciones., • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. TE OFRECEMOS Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte.

Geox es una de las marcas líderes en calzado de todo el mundo. Geox debe su éxito a la atención constante en el producto, que se caracteriza por la aplicación de soluciones innovadoras y tecnológicas capaces de garantizar la transpirabilidad e impermeabilidad, y basa sus futuras estrategias de crecimiento en la innovación tecnológica continua. La tecnología Geox está protegida por más de 60 patentes registradas en Italia y extendida internacionalmente. El Grupo Geox busca un/una Assistant Store Manager. El Assistant Store Manager apoya al Store Manager en la gestión exitosa de un equipo de profesionales comprometidos en garantizar un excelente nivel de experiencia del cliente maximizando la rentabilidad de la tienda mediante el establecimiento y el logro de los objetivos claves y KPIs respetando el valor de marca y su sostenibilidad. Principales Responsabilidades: Venta y Resultados de Tienda • Impulsar las ventas y cumplir o superar los objetivos financieros de la tienda a través una excelente customer experience., • Gestionar los KPI de ventas como principal herramienta de desarrollo de negocio, • Nuestros managers son expertos en trabajar con un entorno de KPI complejo para garantizar el funcionamiento de la tienda, tanto en términos de ventas y experiencia del cliente., • Ayudar en la identificación de las tendencias de negocios y en reaccionar rápidamente a las necesidades de la empresa Desarrollo del Personal: • Apoyar al Store Manager en el reclutamiento de los mejores equipos con las mejores técnicas, • Monitorear constantemente rendimiento y actitudes del equipo de venta., • Asegurar de que el equipo haya adquirido los valores Geox (modelo de servicio, patentes, nuevas colecciones y directrices) y formar al equipo para lograr un mayor nivel profesional de conocimiento del producto., • En conjunto con el Store Manager ayudar a crear un ambiente de trabajo positivo y de actitud eficiente promoviendo ideas y solución innovadora de problemas., • Garantizar la correcta administración de la tienda a través el mejor planning de turnos optimizando las prioridades correctas en el momento adecuado en función de las horas de trabajo planificadas con el fin de lograr el mejor SPH. Customer experience • Asistir en desarrollar las directrices de customer experience para el equipo de ventas de acuerdo con modelo de servicio Geox., • Garantizar la mejor experiencia de compra en su tienda para aumentar la fidelidad., • Utilizar el programa de fidelización Geox Benefeet para mejorar la satisfacción del cliente e introducir a los clientes la experiencia de compra multicanal de Geox (G@H, Geox.com)., • Demostrar un alto nivel de profesionalidad y entusiasmo en las comunicaciones con los clientes, compañeros, responsables y personal de la sede central. Operacional y Visual • Responder junto con el Store Manager de los resultados operacionales en los procedimientos de tienda, manejo de efectivo y control de inventario., • Gestionar correctamente el archivo de los documentos y controlar constantemente el almacén y el sistema e stock., • Garantizar con el Store Manager que la tienda cumpla con todos los estándares de la Compañía con respecto a la seguridad, funcionalidad y seguridad., • Garantizar la correcta aplicación de las pautas de Visual definidas por la Central y la correcta colocación del producto., • Estar pendiente de las transferencias de producto o reposición del mismo en el piso de venta.

SARIA es una empresa global y líder especialista en economía circular. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad y alto valor para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y construimos una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Consultor/a de Microsoft Dynamics 365 (Granollers) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Realizar tareas y análisis de consultoría de negocio para la implementación de las diferentes aplicaciones informáticas que ayuden al usuario a gestionar sus procesos y permitan obtener los datos resultantes de las diferentes transacciones. Tus funciones principales serán: -Dar soporte informático de segundo nivel a todos los usuarios, en el ámbito de Microsoft Dynamics 365 Business Central o cualquier otra aplicación relacionada con la gestión de procesos de negocio, resolviendo consultas, dudas o incidencias de forma personalizada. • Juntamente con el resto del equipo del área, intervenir en el desarrollo de mejoras y resolución de incidencias de las aplicaciones., • Desarrollar mejoras de programación e informes., • Realizar sesiones de formación a usuarios internos, tanto a nuevas incorporaciones como en el reciclaje de otros usuarios., • Desarrollar documentación de uso interno o manuales que faciliten adquirir el conocimiento de la aplicación a los usuarios., • Colaborar en la definición, desarrollo y organización del departamento de sistemas de información. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales con experiencia de 3-5 años como Consultor/a de Microsoft Dynamics 365 en multinacionales. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo. Requisitos deseados: -Grado Universitario en ingeniería informática o FP afín a los conocimientos. • Gestión de Microsoft SQL, lenguaje SQL, • Gestión de MS Power Platform, • Conocimientos de metodología ITIL, • Conocimientos de entorno web/Javascript/AP Formación y conocimientos adicionales: -Nivel de inglés avanzado (B2-C1) Qué ofrecemos: Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en el siguiente paso de tu desarrollo profesional. · Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo joven y dinámico. Plan de Carrera. · Trabajo estable, híbrido y con flexibilidad horaria. · Tendrás a tu disposición diversos beneficios a través de retribución flexible como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte.

En IKIGAI Talent Group estamos buscando un/a Técnico/a de RRHH dinámico y motivado para unirse a nuestro equipo en Barcelona. 🚀 Somos una compañía dedicada a la selección de perfiles Tech, Digital y Ventas que ayuda a compañías tecnológicas que buscan crecer y crear equipos de alto rendimiento. Nuestra metodología se basa en encontrar el match entre la razón de ser de las personas y los valores de la empresa, logrando el equilibrio perfecto en la relación empresa-trabajador. 🎯 "Si en un proceso de contratación no pones a las personas en el centro, tanto las empresas como los trabajadores pierden". Responsabilidades: • Publicar ofertas de trabajo en diferentes portales., • Entrevistar a candidatos de diferentes áreas., • Buscar candidatos válidos por especialización a través de LinkedIn., • Presentar las posiciones a los candidatos que encajen con el puesto., • Impulsar y poner en marcha nuevas iniciativas en nuestra base de datos., • Preparar y realizar presentaciones. Requisitos: • Graduado/Actualmente cursando: Administración de Empresas, Economía, Derecho, Psicología, Marketing, Estudios Internacionales u otros campos relacionados., • Nivel mínimo de inglés B2, valorable otros idiomas. Beneficios: • Formarás parte de un equipo de expertos en tecnología, compartiendo experiencias con profesionales de alto nivel en un entorno dinámico y colaborativo., • Tendrás la oportunidad de gestionar procesos de selección para clientes nacionales e internacionales, trabajando con una gran variedad de perfiles y roles dentro del sector tecnológico., • Podrás crecer dentro de la empresa gracias a un plan de carrera diseñado para ti., • Disfrutarás de un gran ambiente laboral, con actividades de teambuilding y pequeños detalles del día a día como fruta, chocolate y café siempre a tu alcance. 👉 Si eres apasionado por las personas, y buscas trabajar en un entorno dinámico, te animamos a aplicar para el puesto como Técnico de RRHH - Selección de personal en IKIGAI Talent Group. 📩

Somos una agencia de growth marketing y ventas que se asocia con infoproductores para escalar sus resultados mediante embudos de alta conversión, lanzamientos e implementación de equipos de venta. (No nos quedamos en el match: nos gusta terminar la faena 😜) Serás el arquitecto/a de nuestros embudos: planificarás y optimizarás Reels virales, campañas Meta Ads y VSLs que atraigan clientes, nutrirás las base de datos de nuestros clientes con e-mails semanales, y sentirás los nervios de los lanzamientos. Abstenerse personas que busquen teletrabajo o híbrido. Para nosotros es primordial que estés en medio del meollo, porque nuestra filosofía se basa en estar al pie del cañón, de construir codo con codo, de ser parte de algo que solo pasa cuando estamos todos juntos. Condiciones • Crecimiento real. Somos un equipo nuevo, pero tenemos muy claro hasta dónde queremos llegar — y solo lo lograremos si quienes se unan crecen al mismo ritmo que Nexaris., • Variable que se toca. Salario fijo exacto: 21 984 € brutos/año (12 pagas). Además, puedes sumar hasta 2 200 € anuales en bonus si alcanzas los objetivos., • Creatividad al mando. Oficina abierta, cero cubículos y un canal Slack para proponer locuras que pasen de idea a test en días., • Transparencia total. Todos vemos el scoreboard de KPIs; si algo chirría, se comenta de frente y se arregla igual de rápido. Misión • El que sabe Viralizar Reels. Buscas ideas ganadoras y las adaptas a los proyectos de los clientes con la intención de atraer nueva audiencia masivamente, • Copy con puntería. VSLs, anuncios y emails salen de tus dedos cargados de intención; escribes para convertir, no para rellenar caracteres., • Media buyer sin miedo al fuego. Has manejado presupuestos serios en Meta Ads y disfrutas optimizando hasta exprimir cada euro; escalar campañas te pone las pilas., • Obsesión por el impacto. Te apasiona mover las métricas clave y sabes qué palanca tocar cuando la aguja se estanca., • Data-driven de verdad. Los dashboards semanales son tu brújula; detectas rápido dónde falla el embudo y lanzas tests antes de que alguien lo pida., • Jugador/a de equipo. Compartes wins, pides feedback y ayudas a quien lo necesite; aquí la creatividad se multiplica, no se compite.

¡Únete a VASS como Desarrollador/a Appian! Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo. Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. En VASS buscamos un/a Desarrollador/a Senior de Appian ¿Qué requisitos debes cumplir? • Experiencia mínima de 3 años trabajando con Appian., • Habilidades en el desarrollo de aplicaciones BPM (Business Process Management)., • Experiencia haciendo análisis funcional y soporte técnico a los diferentes ciclos de vida del proyecto., • Conocimientos sólidos en modelado de procesos, gestión de casos y diseño de interfaces dentro de Appian., • Habilidad para resolver problemas técnicos y proponer soluciones efectivas., • Experiencia en integración de Appian con sistemas externos mediante APIs REST/SOAP., • Inglés alto (B2-C1). ¿Qué requisitos son valorables? • Certificación oficial en Appian (Associate, Senior Developer, Lead Designer, etc.)., • Conocimientos complementarios en otras tecnologías, como bases de datos, lenguajes de programación (Java, JavaScript, etc.) o integración con APIs y servicios web. ¿Tus principales tareas serán? • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios, tanto técnicos como de negocio, para diseñar, desarrollar e implementar soluciones eficientes, escalables y alineadas con las necesidades del cliente., • Participar en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en Appian., • Configurar procesos, formularios, reglas de negocio e integraciones dentro de la plataforma., • Colaborar con equipos de análisis para traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas viables., • Realizar pruebas unitarias y soporte a pruebas funcionales., • Mantener una comunicación efectiva con los stakeholders del proyecto., • Participar en revisiones de código y en sesiones de mejora continua., • Documentar desarrollos y configuraciones según los estándares del proyecto. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Porque creemos en la responsabilidad de las personas., • Cercanía y Comunicación: Fomentamos una comunicación abierta y cercana entre los empleados y los responsables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral., • Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona., • Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Para crecer de la manera que más te gusté, te ofrecemos cambios a lo largo de carrera profesional. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación.

Buscamos Responsable de Supply Chain! Intermas Group es un referente global en la fabricación y comercialización de soluciones en mallas y productos plásticos técnicos para sectores como agricultura, construcción, packaging, industrial, acuacultura y geosistéticos. Con más de 60 años de trayectoria, presencia en más de 70 países y un fuerte enfoque en innovación, sostenibilidad y desarrollo tecnológico, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos con soluciones eficientes y de alta calidad. Nuestro crecimiento se basa en un equipo comprometido y apasionado por la mejora continua. Si buscas un entorno dinámico, con proyección internacional y oportunidades de desarrollo, ¡queremos conocerte! Estamos buscando un/a Supply Chain Manager para unirse a nuestro equipo! ¿Te apasionan la logística, la planificación y la optimización de procesos? ¿Tienes visión estratégica, pero también te gusta estar cerca de la operación diaria? Entonces esta puede ser tu oportunidad. Tu misión es gestionar la cadena de suministro asegurando el cumplimiento de plazos, optimización de costes y coordinación entre producción, logística y ventas. Serás clave en la planificación, ejecución y mejora continua del proceso, garantizando la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa. Principales funciones: En dependencia del Dtor Supply Chain Grupo • Asegurar que cumplimos con plazos según las necesidades de clientes, coordinando producción y logística, asignando e identificando la necesidad de recursos, • Gestión y optimización de costes con proveedores logísticos y de suministros a almacén, • Definición y control de flujos inbound y outbound, • Definición de la demanda en función de históricos, necesidades futuras y campañas, coordinando con el equipo de ventas, • Gestión de stocks. Análisis, definición y control, asegurando la fiabilidad de los niveles definidos, • Análisis de KPIs del departamento, e implementación de mejoras, • Definición de procedimientos buscando sinergias con los diferentes centros del grupo Dimensión del puesto: • Alcance: Desde la entrada de pedido hasta la entrega final al cliente., • Viajes: Esporádicos para coordinación intercentros., • Equipo a cargo: Aprox. 15 personas. Competencias • Capacidad analítica y enfoque en datos., • Organización y método de trabajo., • Alta colaboración interdepartamental., • Experiencia en entornos de mejora continua., • Habilidad para identificar, analizar y resolver problemas., • Experiencia en gestión de almacenes y cadena de suministro. Requisitos • Formación técnica (mecánica, ingeniería técnica, …), • Exp. Resp. Supply Chain en sector industrial y en Gestión de Almacenes,, • Transporte, gestión de la producción, en EXPORT/ IMPORT., • Experiencia mínima de 5 años en Supply Chain en entornos industriales, • Experiencia en Mejora de Procesos y Lean Management, • Inglés hablado y escrito Que ofrecemos • Salario competitivo acorde con la experiencia y el mercado. Entre 50-55K, • Contrato estable con posibilidades de crecimiento., • Horario de entrada y salida flexible, el horario de entrada es 08-09horas y de salida de 17-18horas, • Los viernes realizamos jornada intensiva., • Horario flexible para favorecer la conciliación., • Parking en empresa, • Retribución flexible

Digital Channels – PO / BA (Customer) (Remoto – España) Tienes un perfil híbrido entre funcional y técnico, y te apasiona mejorar la experiencia del cliente a través de productos digitales sólidos? ¿Quieres trabajar en iniciativas con alto impacto en canales web y mobile dentro del sector bancario? Esta oportunidad puede ser perfecta para ti. Sobre nuestro cliente Estamos colaborando con una entidad financiera líder en transformación digital, que impulsa el desarrollo de soluciones orientadas al cliente final mediante tecnología de vanguardia. Su misión : simplificar procesos, integrar experiencias y construir productos digitales escalables y seguros, con visión de largo plazo y colaboración entre equipos multidisciplinares. Su cultura se basa en la innovación continua, el trabajo colaborativo y la excelencia técnica al servicio del usuario. Qué harás? Como Product Owner / Business Analyst en Canales Digitales , serás clave en la toma de requerimientos, planificación funcional y coordinación con equipos de desarrollo para garantizar entregas de valor a través de soluciones web y mobile. Además, colaborarás con áreas técnicas, legales y de compliance para construir productos robustos, regulados y centrados en la experiencia del cliente. Tus misiones clave : Recoger, priorizar y documentar requerimientos funcionales junto a stakeholders internos. Participar activamente en la planificación y seguimiento de iniciativas en canales digitales (web y mobile). Definir y mantener el backlog y las user stories alineadas con objetivos de negocio. Supervisar el desarrollo técnico, pruebas funcionales y subidas a entorno pre / pro. Realizar seguimiento de testing, gestión de incidencias y reporting de KPIs. Traducir necesidades de áreas transversales (Legal, Compliance, Producto) en especificaciones funcionales claras. Asegurar una comunicación efectiva y transparente con stakeholders digitales, clientes internos y equipos técnicos. Colaborar con desarrolladores en la integración de APIs, análisis de logs y revisión técnica básica del código. Participar en la mejora continua de arquitectura cloud y modelado de datos para productos digitales orientados al cliente. Requisitos imprescindibles +5 años de experiencia como Product Owner / Business Analyst en proyectos digitales. Background técnico con experiencia en entornos de desarrollo web y mobile. Capacidad para leer y entender logs, APIs y estructura técnica básica. Experiencia en productos y procesos bancarios (cuentas, tarjetas, préstamos, onboarding, etc.). Conocimiento de herramientas como Jira, Confluence y Postman. Inglés B2 o superior (entorno de trabajo internacional). Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban). Sólidas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders funcionales y técnicos. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles y regulados. Bonus / Nice to have Especialización en Customer Experience. Conocimiento en arquitectura cloud y modelado de datos. Experiencia previa en entornos de banca digital o fintech. Familiaridad con procesos de parental control o programas de innovación (Startapp). Cómo eres tú? Eres resolutivo / a, organizado / a y colaborativo / a. Sabes trabajar con autonomía sin perder la perspectiva del equipo. Combinas visión de negocio y sensibilidad técnica. Te interesa construir productos digitales que realmente mejoran la vida de las personas. Te adaptas bien a contextos regulados y entornos complejos. Dónde y cómo? 100% remoto desde cualquier punto de España Jornada completa, con horario reducido en agosto Proyecto estable en banca digital con alto potencial de impacto Te motiva mejorar la experiencia del cliente desde dentro de productos digitales escalables y bien diseñados? Únete a un equipo que construye soluciones reales con visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

CASAS es una cadena de zapaterías con más de 90 años de experiência y en continua expansión. Actualmente tiene más de 50 puntos de venta en las principales poblaciones y en centros comerciales de Cataluña, Valencia, Madrid, San Sebastián y Bilbao. Su expansión se basa en un gran equilibrio entre calidad, prestigio y funcionalidad del producto. Precisamos incorporar en nuestro departamento de Compras, situado en Barcelona, el perfil de Product Manager, para realizar funciones de Diseño y creación de calzado masculino y mixto, análisis del stock y políticas de pricing. Estamos buscando a una persona creativa, dinámica con sensibilidad y visión para las nuevas tendencias y la moda. Con iniciativa, responsabilidad, dinamismo y capacidad para trabajar y conseguir en equipo los objetivos comunes de la Marca. Trabajará con un buen ambiente laboral y un gran equipo de profesionales del sector retail. Estudios mínimos : Grado - Grado en Diseño de Moda Experiência mínima : Al menos 2 años Requisitos mínimos : Creatividad y dinamismo. Sensibilidad y visión para las nuevas tendencias y la moda. Dominio de herramientas digitales como Ilustrator o Photoshop. Idiomas : Castellano nativo. Imprescindible buen nível de inglés. Deseable el catalán. Se valorará otros idiomas. Residencia en Barcelona o alrededores. Se valorará aportar experiência previa en un puesto similar. Conocimiento del sector del Calzado. Ofrecemos : Contrato indefinido, estable dentro de una empresa (CASAS) conocida en el sector. Lugar de trabajo : Centro de Barcelona Rogamos se inscriban únicamente las personas que cumplan los requisitos. Calidad Producto • Barcelona, Provincia de Barcelona, España #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Con sede en Parma, Italia, Chiesi es un grupo farmacéutico y de atención sanitaria internacional centrado en la investigación, con más de 90 años de experiencia. Operamos en 31 países y contamos con más de 7.000 empleados en todo el mundo. Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida de las personas, actuando de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Para ello, investigamos, desarrollamos y comercializamos fármacos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Nos enorgullece ser el mayor grupo farmacéutico global en obtener la Certificación B Corp, un reconocimiento a nuestros altos estándares sociales y medioambientales. Somos una empresa fiable que fomenta y promueve un comportamiento transparente y ético en todos los niveles. Creemos que el éxito de Chiesi se basa en las personas y en nuestros sólidos valores y comportamientos compartidos. Nuestra gente marca la diferencia, por lo que es fundamental atraer y retener el talento adecuado que continúe enriqueciendo nuestra cultura y viviendo nuestros valores. En Chiesi, somos una familia global diversa, compuesta por múltiples culturas, géneros, generaciones, etnias, habilidades, identidades sexuales y muchas otras formas de diversidad enriquecedora. Misión Esta posición tendrá como misión principal el desarrollo del negocio NHCO Nutrition enla zona asignada a través de una óptima gestión comercial que incluye la prospección y captación de farmacias potenciales además de su fidelización a través de la consulta formativa técnica y soporte sell-out de la marca dentro y fuera del punto de venta. Responsabilidades • Tendrá bajo su responsabilidad la prospección y captación de nuevos clientes según perfil y segmentación de farmacia definida en la zona asignada., • Será el responsable de la promoción y referenciación de todos los productos de la marca NHCO en su zona, además de ser el encargado de su propia organización y de los resultados obtenidos., • Se encargará de la ejecución y aplicación de los planes formativos de producto, micronutrición y protocolos de recomendación a los equipos de la farmacia responsables de la recomendación., • Se responsabilizará de las asistencias y convocatorias de clientes a formaciones externas con expertos (webinars, reuniones locales…)., • Activará los puntos de venta con herramientas de fidelización y formativas necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos de experiencia al cliente, basándose en una venta consultiva., • Asegurará un surtido óptimo en todos los puntos de venta activados y gestionará el seguimiento de rotación de producto en clientes. Esta posición reportará al Business Manager NHCO Nutrition España. Sus principales stakeholders serán : • Auxiliar / técnico de farmacia, • Farmacéutico titular / responsable de compras., • Medical advisor de la marca, • Marketing / Trade Marketing, • Responsable de formación, • Delegados / JJVV CHC que compartan zona., • Experiencia previa como comercial de farmacia en productos nutraceúticos, dietética, nutrición, terapias alternativas, nutricosmética y / o cosmética selectiva., • Se valorará estudios en ciencias de la salud especialmente con conocimientos de fisiología humana, farmacia, nutrición, biología., • Fuerte orientación a negocio, a resultados y a cliente, • Fuertes habilidades comerciales, sociales y de comunicación, • Orientación sell-in y sell-out, • Personalidad positiva, • Empatía y asertividad, • Trabajo en equipo Te unirás a un entorno dinámico, en constante crecimiento, desafiante y a la vez cercano y colaborativo. En Chiesi, creemos firmemente que las personas son nuestro activo más valioso, por lo que invertimos en formación, aprendizaje y desarrollo continuo. Promovemos un entorno laboral de calidad y el bienestar colectivo. Queremos que nuestra gente venga a trabajar feliz cada día, y sabemos lo importante que es mantener un buen equilibrio entre la vida laboral y personal para rendir al máximo. Por eso, ofrecemos : • Flexibilidad laboral y trabajo en remoto parcial., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Apoyo en procesos de reubicación., • Asistencia fiscal para empleados internacionales., • Otros beneficios orientados al bienestar de nuestro equipo., • Si buscas un nuevo reto en una empresa líder en el sector farmacéutico, ¡te esperamos en Chiesi! #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro exclusivo equipo!.En el restaurante del museo de.Las preparaciones culinarias están destinadas a la oferta del buffet en el restaurante, que se basa en una cocina gastronómica pero accesible, y a los servicios de catering.Responsabilidades principales:.Preparar ingredientes: corta

Se precisa que tenga los papeles regulados para poder hacer contrato. Se busca cuidadora de personas mayores para hacer de interna los fines de semana. Entrada el sábado a las 9h y salida los lunes a las 9h de la mañana.

Experiencia deseable en venta: captación, fidelización y desarrollo de clientes en venta de servicios (muy valorable del sector de la educación). Cómo esperamos que sea?🧐Queremos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Asesor/a Comercial Pedagógico/a, una persona con experiencia como docent

Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Se precisa experienci

Experiencia deseable en venta: captación, fidelización y desarrollo de clientes en venta de servicios (muy valorable del sector de la educación). Cómo esperamos que sea?🧐Queremos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Asesor/a Comercial Pedagógico/a, una persona con experiencia como docent

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Te motiva construir y liderar equipos comerciales de alto rendimiento? ¿Te entusiasma el reto de escalar un equipo desde cero y generar impacto real? En Kabilio, no solo buscamos transformar la industria contable y fiscal con inteligencia artificial, buscamos líderes que compartan nuestra visión

Definir las prioridades de trabajo a medio y largo plazo para orientar los esfuerzos del equipo de desarrollo, teniendo en cuenta los recursos y las limitaciones tecnológicas, así como las repercusiones en la empresa y los riesgos identificados. Ser propietario del desarrollo, la evolución y el m

Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, color, religión, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Ayudar en la preparación de platos y participar en e

Servicio doméstico interno (Servicio Doméstico) Cerdanyola del Vallès (Barcelona). Tareas de cuidado de la casa y atención a una persona mayor.

Los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Take the lead with La Squadra as JUNIOR SOUS CHEF in

Competencia docente: Estar en posesión de las titulaciones oficiales de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o graduado en Magisterio o de un título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos || o poseer una titulacion universitaria oficial y además estar en posesión del Cer

Nuestro objetivo es unir a millones de profesores con alumnos para impartir y aprender nuevos conocimientos en cientos de materias diferentes con clases particulares online o presencial, alrededor del mundo. Más de 3MM de alumnos ya están aprendiendo con nuestras clases. Puedes dar clases de a

Estamos buscando un Formador/a a nivel nacional para entrenar al equipo ventas, transmitiendo los conocimientos y las habilidades necesarias para desarrollar sus competencias y su rendimiento y asegurar el desempeño efectivo de su rol y el logro de los objetivos establecidos. En Primer Impacto, l�

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Rendimiento excelente en un entorno personalizado orientado hacia el cliente. Celebramos nuestra presencia global apoyando a nuestro equipo culturalmente diverso en todo el mundo. Vender ofreciendo una excelente experiencia de compra al cliente.

Nuestro objetivo es unir a millones de profesores con alumnos para impartir y aprender nuevos conocimientos en cientos de materias diferentes con clases particulares online o presencial, alrededor del mundo. No es necesario tener experiencia previa, pero se valorará formación en matemáticas, e

Este apoyo tiene diferentes formas: el conocimiento y la experiencia se comparten entre los consultores de Itecor, hay un Centro de Gestión del Conocimiento, talleres, reuniones técnicas, libros y mucha documentación. Eres una persona talentosa, motivada y curiosa? ¿Quieres trabajar en una empre

Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, color, religión, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Ayudar en la preparación de platos y participar en e

Desde Docendo-BTlanguages estamos buscando un profesor para realizar un extraescolar de inglés en colegios de Esplugues de Llobregat HORARIO: Lunes: Tarde REQUISITOS: -C1 inglés -Experiencia en educación.

Valoramos la capacidad de conectar con la gente y, aunque no es imprescindible, el conocimiento en redes sociales sería un plus. Atención!!! No es negocio piramidal ni nada que tenga que ver con ello. Si eres una persona de confianza con habilidades sociales y un interés en generar ingresos extra

Experiencia mínima de 1 año en ventas en el sector de reformas, mobiliario o similar. Atención personalizada al cliente en tienda. Seguimiento de las obras hasta su finalización (La toma de medidas y control de obra, lo realiza el gerente).

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferent

Creamos experiencias de aprendizaje de matemáticas accesibles basadas en la investigación en educación matemática que fomenten la comprensión conceptual y el pensamiento de los estudiantes. Formarás parte de nuestro equipo de Business Development y desempeñarás un rol clave en la expansión