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Buscamos un/a profesional para formar a clientes, escuelas de estética y equipos comerciales en técnicas profesionales de depilación con cera. Responsabilidades: • Liderar demostraciones de producto y eventos de lanzamiento., • Crear contenido educativo: manuales, videos y protocolos., • Ser el referente técnico de la marca., • Participar en el desarrollo y mejora de los productos., • Experiencia en depilación profesional y formación., • Excelentes habilidades de comunicación y enseñanza., • Idioma principal: inglés (imprescindible)., • Valorables: francés- otros idiomas, • Formación inicial completa sobre nuestros productos., • Materiales y soporte continuo, • Posibilidad de teletrabajo., • Oportunidades de crecimiento dentro de una marca internacional.

En Volkswagen Group Services estamos buscando a un/a Formador/a de Negocio (Posventa Automoción). El objetivo del proyecto es impulsar la formación fortaleciendo tanto las habilidades transversales y soft skills (liderazgo, comunicación, gestión del cambio, gestión del tiempo, trabajo en equipo) como el conocimiento del negocio y competencias comerciales, para garantizar una atención al cliente profesional, empática y orientada a resultados. Entre las funciones del puesto: • Elaborar materiales didácticos atractivos: presentaciones, manuales, casos prácticos, evaluaciones, píldoras digitales y contenidos blended para posteriormente impartirlos., • Trabajar habilidades clave como comunicación, venta consultiva, liderazgo y orientación a resultados, • Desarrollar contenidos para mejorar las competencias operativas, técnicas, legales y comerciales del personal, asegurando impacto directo en la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y los KPIs de negocio., • Aplicar metodologías dinámicas y disruptivas que favorezcan la retención del aprendizaje., • Medir la aplicabilidad y efectividad de las formaciones, aportando feedback y mejoras continuas., • Colaborar con el equipo de formación en la creación de experiencias de aprendizaje impactantes y prácticas., • Desarrollar formaciones basados con los KPIs clave del área como Productividad y eficiencia, Rotación de recambios, Satisfacción cliente, Tiempos de proceso, Margen y rentabilidad de posventa, así como analizar resultados y proponer acciones de mejora basadas en datos., • Participación en los eventos requeridos para el desarrollo del servicio. Qué esperamos de ti: • Formación: Grado Medio en Automoción o similar., • Experiencia mínima de 2 años como formador/a en el sector automoción., • Idiomas: Inglés B2., • Experiencia en gestión de proyectos y desarrollo de materiales formativos., • Buenas habilidades comunicativas y pedagógicas., • Conocimiento y manejo de herramientas para formación presencial, virtual y online., • Manejo de Microsoft Office 365 y programas de diseño (Adobe, Evolution3 u otras plataformas de e-learning). Qué podemos ofrecerte: • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Acceso a Plataforma de Formación E-learning., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo., • Hasta el 60% de teletrabajo

Centro de Formación en Prevención de Riesgos Laborales homologado por la Fundación Laboral de la Construcción y la Fundación Laboral del Metal. Actualmente necesitamos cubrir una vacante como Técnico/a Formador/a en Prevención de Riesgos Laborales. Contamos con varias aulas para la impartición de los cursos presenciales y una plataforma web para la realización de nuestros cursos online. PERFIL Y REQUISITOS • Formación Superior Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Imprescindible Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades., • Experiencia mínima de 2 años en obra como Técnico/a Formador/a en Prevención de Riesgos Laborales en el sector de la construcción o en el metal., • Buscamos una persona proactiva, con iniciativa, resolutiva y con dotes de comunicación y gran capacidad de trabajo en equipo. FUNCIONES • Docente para cursos presenciales TPC y TPM, basados en las directrices de la Fundación Laboral de la Construcción y la Fundación Laboral del Metal., • Preparación material para la impartición de cursos., • Volcado de datos en la plataforma. TIPO DE CONTRATO • Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba, • Jornada parcial de 40 horas semanales HORARIO • Horario en turno de mañana/tarde. Días de trabajo: de lunes a viernes. REMUNERACIÓN • 25.000€ brutos anuales.

¿ Quiénes somos? Importante empresa familiar con más de 50 años de trayectoria, líder en la distribución de soluciones tecnológicas innovadoras en sectores como alimentación, refrigeración y climatización. Con sede en Barcelona, la compañía se distingue por su compromiso con la excelencia, la innovación y el desarrollo sostenible, impulsando la transformación del sector a través de proyectos estratégicos y un fuerte enfoque en las personas. ¿Qué buscamos, puedes ser tu? Por crecimiento y expansión de la compañía buscamos un/a Técnic@ de Posventa en Climatización con un marcado perfil formador, que combine la transmisión de conocimiento técnico con el soporte especializado a la red de servicios técnicos y clientes. El rol tendrá un enfoque 60% formación y 40% soporte técnico, desarrollado principalmente en oficina, sin realizar puestas en marcha ni intervenciones en casa del cliente. Responsabilidades: Formación (60%) • Impartir formaciones técnicas a clientes y servicios técnicos colaboradores., • Preparar y adaptar contenidos formativos (teóricos y prácticos) según el perfil del asistente., • Soporte técnico de segundo nivel a la red de servicios técnicos, • Resolución de consultas técnicas desde la oficina, • Apoyo técnico interno al equipo de posventa, • Coordinación con otros departamentos cuando sea necesario Requisitos • Formación técnica en climatización, refrigeración, electricidad o similar., • Experiencia previa como técnic@ de posventa en climatización., • Valorable experiencia impartiendo formación técnica. No es imprescindible hacer sido formador/a, pero si contar con habilidades comunicativas y dotes pedagógicas., • Capacidad para transmitir conocimientos técnicos de forma clara y estructurada., • Perfil organizado, proactivo y orientado al cliente. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en una compañía consolidada y en pleno crecimiento en su división de climatización., • Ser partícipe de este nuevo reto pionero en el mundo de la climatización., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones.

El perfil que estamos buscando debe ser experto en materia de Prevención de riesgos laborales en el sector de la Construcción. Se valorará positivamente formación universitaria: licenciaturas superiores, ingenierías , arquitectura. Licencias y Certificaciones • Técnicos superiores en PRL, al menos con la especialidad de Construcción., • Coordinadores en materia de Seguridad y Salud en obras de Construcción., • Master en calidad y medio ambiente, • Formación en auditoría interna de sistemas de PRL, • Formación en auditoría interna de sistemas de gestión de calidad y medioambiente, • Formador profesional. Cualidades/Experiencia que valoramos: • Buscamos un perfil con al menos 10 años de experiencia en sistemas de gestion de PRL, Calidad y medioambiente, • El perfil debe contar con experiencia en coordinación y gestión documental para auditorías externas, en sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo acorde a ISO 45001, • Buscamos un perfil con experiencia en Auditoría interna en PRL, Sistema de calidad ISO 900 Y Gestión ambiental ISO 14001, • Manejo de programas especifícos de construcción: Presto-Autocad. Dependencia Jerárquica Director de Edificación Funciones: • Redacción de planes de seguridad y salud, • Apertura de centros de trabajo, libro de subcontratacion, libro de incidencias y designacion de recursos preventivos en obra., • Actualizacion dy control del cumplimiento de la normativa de PRL, • En lo relativo a Gestión documental del Area de PRL:, • Elaboración y seguimiento del Plan de Prevención, • Evaluación de riesgos, • Planificación de la formación del personal, • Diseño de Procesos Seguros, • Supervisión del CAE., • Implantacion de procedimientos, protocolos y políticas internas de seguridad., • Coordinación y seguimiento de los servicios de prevención ajenos, • Coordinación con la Mutua de accidentes para la gestión de los accidentes de trabajo, etc..., • Coordinación de las inspecciones de trabajo y organismos oficiales relacionados., • Gestión documental del sistema de gestión integrado de la empresa, • Gestión de las auditorias internas, • Gestión de las auditorías externas (Aenor), • Reuniones de formaciónd de técnicos y personal en materia de PRL, • Elaboración de los planes de gestión de residuso de las obras, • Elaboración de los planes en materia de gestion de vigilancia ambiental, • Coordinación y seguimiento de los servicios de gestion medioambiental y de residuos ajenos, • Seguimiento del cumplimiento de la normativa nacional y europea en material medioambiental en las boras., • Gestion documental del sistema de gestión integrado de la empresa en materia de calidad y medioambiente, • Actualizacion, seguimiento y supervisión del SGI de la empresa., • Gestión de las auditorias internas, • Gestión de las auditorías externas (Aenor), • Registro de documentación de obras finalizadas., • Archivo de la documentación final de obra., • Registro de informes post-venta. Salario: El salario será acorde a mercado y en función de las cualidades de cada candidato, fijando un rango que oscilará entre 40k€ y 50k€

Por crecimiento y expansión de la compañía buscamos un/a Técnic@ de Posventa en Climatización con un marcado perfil formador, que combine la transmisión de conocimiento técnico con el soporte especializado a la red de servicios técnicos y clientes. No es imprescindible hacer sido formador/a,

No es imprescindible hacer sido formador/a, pero si contar con habilidades comunicativas y dotes pedagógicas. Por crecimiento y expansión de la compañía buscamos un/a Técnic@ de Posventa en Climatización con un marcado perfil formador, que combine la transmisión de conocimiento técnico con e

Por crecimiento y expansión de la compañía buscamos un/a Técnic@ de Posventa en Climatización con un marcado perfil formador, que combine la transmisión de conocimiento técnico con el soporte especializado a la red de servicios técnicos y clientes. No es imprescindible hacer sido formador/a,

Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional ¿empresa multinacional ? es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Es la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Productos como Urgo Start, Urgo Clean, Corpitol o Urgotul han sido pioneros en su segmento de mercado en los últimos años. Ya que las heridas son una fuente de sufrimiento en todo el mundo, nuestra misión, como empresa de referencia en la curación de heridas, es apoyar a los profesionales de la salud cada día proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. Desarrollamos una organización que aprende, compartimos una mentalidad ganadora, e involucramos a nuestros equipos en nuestra misión. Learning Organization (Emprendeduría): Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Espíritu de equipo : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Urgo Medical España inició su andadura en 2003 y desde entonces hemos experimentado un rápido crecimiento, tanto en facturación, como en cuota de mercado. En estos momentos contamos con un equipo de unas 80 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. ¿Como formador/a clínico serás responsable de detectar, contactar y gestionar las relaciones con los profesionales de la salud más relevantes de la zona de la que te hagas cargo, involucrando a estos profesionales de la salud para crear conjuntamente proyectos científicos y de formación que permitan optimizar la práctica clínica y mejorar la vida de los pacientes con heridas. Así mismo, serás responsable de gestionar las publicaciones relativas al mundo de las heridas, así como de liderar las publicaciones con los datos que los principales KOLs que trabajan con Urgo puedan generar. Realizar sesiones de formación a clientes sobre el proceso de cicatrización y sus fases. Organizar y liderar mesas redondas, reuniones de Advisory Boards con especialistas clínicos, médicos especialistas y enfermería junto con los Brand Managers. Crear una red de contactos con KOL, con los que crear contenido de calidad para impartir en los programas de educación médica en línea con la estrategia de marketing. Gestionar y hacer seguimiento de casos clínicos, para conseguir evidencia clínica con los productos Urgo Medical, en diferentes indicaciones. Comprender e identificar problemas y necesidades específicos que puedan ser resueltos con los productos de Urgo Medical. Colaborar con los líderes de opinión para generar proyectos personalizados y flexibles, que permitan involucrar a la mayor parte de profesionales de la salud de tu zona de influencia. Creación y gestión de estos proyectos alineados con la estrategia de Urgo Medical para cambiar la vida de los pacientes de heridas. Generar y gestionar publicaciones que puedan surgir de estos proyectos Digerir y analizar las publicaciones relativas al mundo de las heridas que pueden aportar valor a Urgo y a la promoción de sus productos. Involucrar a los diferentes colegas y departamentos de Urgo Medical para satisfacer las necesidades de las partes interesadas en los proyectos. Ser un socio interno estratégico, recopilar y aprovechar los conocimientos científicos para involucrar a todos los participantes en estos proyectos científicos. Aprovechar el conocimiento de Urgo Medical para ofrecer formaciones como experto clínico y científico para colegas de campo con actividades y eventos educativos. Participar en la difusión y creación de contenidos formativos internos y externos para mejorar el conocimiento científico en el campo del desarrollo. Grado en enfermería. Valorable doctorado Carnet de conducir y permiso de trabajo vigentes y válidos en el lugar donde desarrolle su actividad. Dominio del Castellano e inglés. Acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados. Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: ticket restaurant, transporte y guardería

TYPSA , empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y más de 50 años de historia, está buscando a un/a "Supervisor/a de SyS de Infraestructuras Eléctricas" para participar en una obra de ZAMORA y alrededores dentro de nuestra División de Transmisión y Distribución de Energía. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! :) Duración de la Obra : 1-1,5 años, con posibilidades reales de posterior continuidad en otros proyectos de la zona. Titulación universitaria. ~ Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con 3 Especialidades. ~ Experiencia mínima de 2 años en Servicios de Prevención Propio o Ajeno. ~ Inglés: mínimo nivel B2 (se hará prueba de nivel). Deseable nivel C1. ~ Manejo nivel usuario del paquete Microsoft Office (Word, Excel, etc.). Titulaciones universitarias de ramas de ciencias o técnicas (ej: Químicas, CC Ambientales, Ingenierías, o similar). ~ Experiencia en sistemas de gestión de seguridad y salud, ISO 45001 . ~ Experiencia como formador/a de cursos de prevención de riesgos laborales. ~ Carnet de conducir B. Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . ~ Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. ~ Full time en obra y horarios adaptados a las necesidades de la obra . ~ Plan de retribución flexible (opción de tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y ayudas a formación). ~ Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. ~ Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

Necesitamos un formador/a de Prevención de Riesgos Laborales, Primeros Auxilios y Manejo de desfibrilador y Extinción de Incendios para impartir formación a uno de nuestros clientes que está ubicado en. Se valorará que el formador/a pueda aportar maniquí/s para prácticas de RCP de los alumnos

Ingeniería, para impartir formación presencial en.Horario de mañanas &##128205; Provincia de Castellón &##128197; Inicio: marzo.La formación tiene un enfoque práctico y aborda organización industrial, líneas de producción, control de calidad, gestión de almacén y prevención de riesgos la

Necesitamos un formador/a de Prevención de Riesgos Laborales, Primeros Auxilios y Manejo de desfibrilador y Extinción de Incendios para impartir formación a uno de nuestros clientes que está ubicado en. Se valorará que el formador/a pueda aportar maniquí/s para prácticas de RCP de los alumnos

En Conceptfarma , empresa de servicios para la industria Farmacéutica, estamos buscando un formador/a para dar formación a las farmacias de la Zona de Barcelona.

Necesitamos un formador/a de Prevención de Riesgos Laborales, Primeros Auxilios y Manejo de desfibrilador y Extinción de Incendios para impartir formación a uno de nuestros clientes que está ubicado en. Se valorará que el formador/a pueda aportar maniquí/s para prácticas de RCP de los alumnos

Buscamos cubrir el puesto con urgencia.Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.Primaria, ESO y Bachillerato) e impulsa sesiones de familias y profesorado con enfoque feminista, inclusivo y de diversidad.Sexología, Psicología, Pedagogía, Educación Social o Trabajo Social.Catalán B2 (mínimo

Tècnic / Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals.Tècnic / Tècnica Formador/a en Prevenció de Riscos Laborals.Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat.Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i s

Qué requisitos son imprescindibles?Experiencia demostrada como formador/a de producto o rol similar en el sector de automoción. Qué buscamos?Buscamos un/a formador/a de producto para diseñar, impartir y evaluar acciones formativas especializadas en el portafolio de Vehículos Comerciales, con es

Formador/a Técnico en Herramientas y Procesos de Posventa,. Experiencia mínima de 2 años como formador/a en el sector automoción.

Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados.Misión Instruir a maquinistas y técnicos de mantenimiento en la conducción y el adecuado mantenimiento de nuestros vehículos.Gestión de proyectos de formación con suministradores y con el cliente.Principales Responsabilidad

Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Presencial, Barcelona (zona 22@) ✅ Tipo de contrato: Freelance / Autónomo ✅ Duración estimada: 30 horas lectivas - Módulos de 4 a 6 horas (negociable) ✅Continuidad: Formaciones estables.

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Tècnic / Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals.Tècnic / Tècnica Formador/a en Prevenció de Riscos Laborals.Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat.Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i s

Ingeniería, para impartir formación presencial en.Horario de mañanas Provincia de Castellón Inicio: marzo.La formación tiene un enfoque práctico y aborda organización industrial, líneas de producción, control de calidad, gestión de almacén y prevención de riesgos laborales.

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Necesitamos un formador/a de Prevención de Riesgos Laborales, Primeros Auxilios y Manejo de desfibrilador y Extinción de Incendios para impartir formación a uno de nuestros clientes que está ubicado en. Se valorará que el formador/a pueda aportar maniquí/s para prácticas de RCP de los alumnos

Buscamos cubrir el puesto con urgencia.Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.Primaria, ESO y Bachillerato) e impulsa sesiones de familias y profesorado con enfoque feminista, inclusivo y de diversidad.Sexología, Psicología, Pedagogía, Educación Social o Trabajo Social.Catalán B2 (mínimo

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Formador/a , para impulsar la marca en las.

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En Conceptfarma , empresa de servicios para la industria Farmacéutica, estamos buscando un formador/a para dar formación a las farmacias de la Zona de Barcelona.

Més Digitals , una iniciativa que vol garantir que ningú es quedi enrere en el món digital.L’objectiu? Acompanyar persones grans i col·lectius vulnerables perquè aprenguin a utilitzar el mòbil i Internet amb.Impartiràs tallers pràctics sobre eines digitals bàsiques (WhatsApp, tràmits en

Buscamos un/a formador/a especializado/a en Robótica Básica y Programación de Sistemas PLC para impartir formación teórica y práctica en uno de nuestros clientes en Tarragona.

No es imprescindible hacer sido formador/a, pero si contar con habilidades comunicativas y dotes pedagógicas. Por crecimiento y expansión de la compañía buscamos un/a Técnic@ de Posventa en Climatización con un marcado perfil formador, que combine la transmisión de conocimiento técnico con e

Buscamos cubrir el puesto con urgencia.Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.Primaria, ESO y Bachillerato) e impulsa sesiones de familias y profesorado con enfoque feminista, inclusivo y de diversidad.Sexología, Psicología, Pedagogía, Educación Social o Trabajo Social.Catalán B2 (mínimo

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Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Desde Gi Training buscamos a un/A Formador/a en Soldadura, electricidad para desarrollar las siguientes tareas.

Buscamos un/a profesional de la restauración organizada con vocación formadora, alta capacidad de comunicación y clara orientación a resultados, que actúe como embajador/a de la marca Santagloria. Experiencia previa en posiciones como Responsable de tienda, Gerente, Encargado/a, Area Manager, F

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Formación Bonificada con experiencia para una empresa nacional con sede en Valencia . ¿Realizar una correcta detección de necesidades, conocer los planes estratégicos de los clientes, a través de visitas y reuniones de negocio que permitan alinear los planes de formación y planes estratégicos por clientes. Informar y asesorar al cliente sobre todo lo relativo a los procesos y procedimientos de la formación, tanto bonificada como no bonificada, ofreciendo soluciones adecuadas a cada una de las problemáticas. Optimización de los planes de formación de los clientes. Incrementar la facturación de los clientes de gestión, ofreciendo nuevas soluciones de alto valor añadido, valorando todas las posibilidades de crecimiento por cliente. Garantizar la presentación en tiempo y plazo de los indicadores de calidad exigidos por nuestros clientes, haciendo seguimiento de estos e interpretando los resultados, ofreciendo planes de mejora. Anticipar al cliente los posibles cambios de FUNDAE que afecten a la formación bonificada, recomendando las mejores prácticas. Hacer seguimiento y control del presupuesto del área de formación, reportando de forma periódica el estado de este y posibles desviaciones. Apoyar en la fase de detección de necesidades y elaboración del Plan de formación. Asesoramiento al cliente en todo lo relativo a la comunicación de las RLTs, conciliaciones, etc. Identificar al formador/proveedor necesario para cada caso, ofreciendo la mejor alternativa conforme a los objetivos de cada cliente, facilitar la información necesaria a cada formador/proveedor para el éxito de la acción formativa. ¿Titulación universitaria. Licenciatura Pedagogía, Psicología, Sociología, ADE, Empresariales, Derecho, MK o Ciclo Formativo de Grado Superior Al menos 5 años en la gestión integral de proyectos de formación bonificada. Usuario avanzado de Paquete Office y Office 365. Programas específicos de formación. Conocimientos de plataformas y soluciones e-learning. ¿B.A entre 21.000€ y 24.000€ en función de los años de experiencia y el desempeño profesional. Lunes a jueves (8:00-17:00) y viernes (8:00-15:00) Posibilidad de teletrabajo. Jornada completa. Contrato Indefinido. ¡

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Gestor/a de Formación Bonificada con experiencia para una empresa nacional con sede en Valencia . ¿Qué harás en tu día a día? Realizar una correcta detección de necesidades, conocer los planes estratégicos de los clientes, a través de visitas y reuniones de negocio que permitan alinear los planes de formación y planes estratégicos por clientes. Informar y asesorar al cliente sobre todo lo relativo a los procesos y procedimientos de la formación, tanto bonificada como no bonificada, ofreciendo soluciones adecuadas a cada una de las problemáticas. Optimización de los planes de formación de los clientes. Incrementar la facturación de los clientes de gestión, ofreciendo nuevas soluciones de alto valor añadido, valorando todas las posibilidades de crecimiento por cliente. Garantizar la presentación en tiempo y plazo de los indicadores de calidad exigidos por nuestros clientes, haciendo seguimiento de estos e interpretando los resultados, ofreciendo planes de mejora. Anticipar al cliente los posibles cambios de FUNDAE que afecten a la formación bonificada, recomendando las mejores prácticas. Hacer seguimiento y control del presupuesto del área de formación, reportando de forma periódica el estado de este y posibles desviaciones. Apoyar en la fase de detección de necesidades y elaboración del Plan de formación. Asesoramiento al cliente en todo lo relativo a la comunicación de las RLTs, conciliaciones, etc. Identificar al formador/proveedor necesario para cada caso, ofreciendo la mejor alternativa conforme a los objetivos de cada cliente, facilitar la información necesaria a cada formador/proveedor para el éxito de la acción formativa. ¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria. Licenciatura Pedagogía, Psicología, Sociología, ADE, Empresariales, Derecho, MK o Ciclo Formativo de Grado Superior Al menos 5 años en la gestión integral de proyectos de formación bonificada. Usuario avanzado de Paquete Office y Office 365. Programas específicos de formación. Conocimientos de plataformas y soluciones e-learning. ¿Qué ofrece la empresa? S.B.A entre 21.000€ y 24.000€ en función de los años de experiencia y el desempeño profesional. Lunes a jueves (8:00-17:00) y viernes (8:00-15:00) Posibilidad de teletrabajo. Jornada completa. Contrato Indefinido. ¡Es tu momento! Si crees que encajas en el puesto ¡no dudes en inscribirte!

A sp| activa estem buscant 2 persones per treballar a les nostres oficines d'AMPOSTA (Tarragona) com a … 1.-Tècnic / Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals . 2.-Tècnic / Tècnica Formador/a en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa d' AMPOSTA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos, la formació de treballadors/es i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. • Lloc de treball en oficines àmplies, comfortables i amb un equip expert i acollidor. T’animes a formar part del nostre equip?

TYPSA , empresa española líder en ingeniería con implantación internacional y más de 50 años de historia, está buscando a un/a "Supervisor/a de SyS de Infraestructuras Eléctricas" para participar en una obra de ZAMORA y alrededores dentro de nuestra División de Transmisión y Distribución de Energía. Si buscas potenciar tu carrera profesional, ¡ésta puede ser tu oportunidad de entrar a formar parte de una de las primeras empresas de Ingeniería Civil españolas! :) Duración de la Obra : 1-1,5 años, con posibilidades reales de posterior continuidad en otros proyectos de la zona. Titulación universitaria. ~ Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con 3 Especialidades. ~ Experiencia mínima de 2 años en Servicios de Prevención Propio o Ajeno. ~ Inglés: mínimo nivel B2 (se hará prueba de nivel). Deseable nivel C1. ~ Manejo nivel usuario del paquete Microsoft Office (Word, Excel, etc.). Titulaciones universitarias de ramas de ciencias o técnicas (ej: Químicas, CC Ambientales, Ingenierías, o similar). ~ Experiencia en sistemas de gestión de seguridad y salud, ISO 45001 . ~ Experiencia como formador/a de cursos de prevención de riesgos laborales. ~ Carnet de conducir B. Formación y desarrollo en una empresa con un crecimiento sostenible durante 60 años de historia y plena solvencia financiera . ~ Integración en un equipo sólido de ingenieros/as y arquitectos/as que forman parte de un equipo multidisciplinar, continuamente enfrentado a desafíos técnicos en el sector de la ingeniería civil, la arquitectura singular y el medioambiente. ~ Full time en obra y horarios adaptados a las necesidades de la obra . ~ Plan de retribución flexible (opción de tarjeta transporte, tarjeta restaurante, seguro de salud, ayudas a guardería y ayudas a formación). ~ Acceso a cursos de formación gratuita a través de una escuela de formación especializada en el ámbito STEM. ~ Acceso a una plataforma que te permitirá ganar dinero por tus compras y reservas online en más de 1000 tiendas, incluyendo moda, tecnología, viajes, ¡y más!

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Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional ¿empresa multinacional ? es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Es la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Productos como UrgoStart, UrgoClean, Corpitol o Urgotul han sido pioneros en su segmento de mercado en los últimos años. Ya que las heridas son una fuente de sufrimiento en todo el mundo, nuestra misión, como empresa de referencia en la curación de heridas, es apoyar a los profesionales de la salud cada día proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. Desarrollamos una organización que aprende, compartimos una mentalidad ganadora, e involucramos a nuestros equipos en nuestra misión. Learning Organization (Emprendeduría): Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Espíritu de equipo : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Urgo Medical España inició su andadura en 2003 y desde entonces hemos experimentado un rápido crecimiento, tanto en facturación, como en cuota de mercado. En estos momentos contamos con un equipo de unas 80 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. ¿Como formador/a clínico serás responsable de detectar, contactar y gestionar las relaciones con los profesionales de la salud más relevantes de la zona de la que te hagas cargo, involucrando a estos profesionales de la salud para crear conjuntamente proyectos científicos y de formación que permitan optimizar la práctica clínica y mejorar la vida de los pacientes con heridas. Así mismo, serás responsable de gestionar las publicaciones relativas al mundo de las heridas, así como de liderar las publicaciones con los datos que los principales KOLs que trabajan con Urgo puedan generar. Realizar sesiones de formación a clientes sobre el proceso de cicatrización y sus fases. Organizar y liderar mesas redondas, reuniones de Advisory Boards con especialistas clínicos, médicos especialistas y enfermería junto con los Brand Managers. Crear una red de contactos con KOL, con los que crear contenido de calidad para impartir en los programas de educación médica en línea con la estrategia de marketing. Gestionar y hacer seguimiento de casos clínicos, para conseguir evidencia clínica con los productos Urgo Medical, en diferentes indicaciones. Comprender e identificar problemas y necesidades específicos que puedan ser resueltos con los productos de Urgo Medical. Colaborar con los líderes de opinión para generar proyectos personalizados y flexibles, que permitan involucrar a la mayor parte de profesionales de la salud de tu zona de influencia. Creación y gestión de estos proyectos alineados con la estrategia de Urgo Medical para cambiar la vida de los pacientes de heridas. Generar y gestionar publicaciones que puedan surgir de estos proyectos Digerir y analizar las publicaciones relativas al mundo de las heridas que pueden aportar valor a Urgo y a la promoción de sus productos. Involucrar a los diferentes colegas y departamentos de Urgo Medical para satisfacer las necesidades de las partes interesadas en los proyectos. Ser un socio interno estratégico, recopilar y aprovechar los conocimientos científicos para involucrar a todos los participantes en estos proyectos científicos. Aprovechar el conocimiento de Urgo Medical para ofrecer formaciones como experto clínico y científico para colegas de campo con actividades y eventos educativos. Participar en la difusión y creación de contenidos formativos internos y externos para mejorar el conocimiento científico en el campo del desarrollo. Grado en enfermería. Valorable doctorado Carnet de conducir y permiso de trabajo vigentes y válidos en el lugar donde desarrolle su actividad. Dominio del Castellano e inglés. Acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados. Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: ticket restaurant, transporte y guardería

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A sp| activa estem buscant 2 persones per treballar a les nostres oficines d'AMPOSTA (Tarragona) com a … 1.-Tècnic / Tècnica en Prevenció de Riscos Laborals . 2.-Tècnic / Tècnica Formador/a en Prevenció de Riscos Laborals . Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp| activa d' AMPOSTA , contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos, la formació de treballadors/es i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp| activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit. • Un horari atractiu. • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar. • Formació i desenvolupament professional. • Lloc de treball en oficines àmplies, comfortables i amb un equip expert i acollidor. T’animes a formar part del nostre equip?

Cómo será trabajar como Comercial en WÜRTH?. Plan de carrera real, con ejemplos reales : Formador / a, jefe / a de grupo, comercial grandes cuentas, vendedores especialistas… Muchos empezaron como tú.