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Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Contenidos a desarrollar: G.I. Training (GI Group Holding) amplía su red de expertos para el desarrollo de proyectos formativos en el ámbito de las energías renovables, con especial enfoque en energía eólica y sistemas de almacenamiento BESS. Buscamos profesionales con experiencia real en el sector para colaborar en un proyecto formativo presencial en Madrid. El formador/a deberá impartir los módulos del programa diseñado para que los participantes conozcan: • El ecosistema humano y de mercado de la energía eólica., • La evolución tecnológica, actores clave y cadena de valor., • Modelos de contratación y servicios: EPCs, subastas, O&M, digitalización y gestión de riesgos., • Fundamentos del almacenamiento energético BESS: tipos, tecnologías, ciclo de vida y dimensionamiento., • Aplicaciones industriales y regulación asociada., • Introducción técnica a aerogeneradores, parques eólicos y sistemas híbridos., • Impacto social, sostenibilidad y mejores prácticas del sector., • Análisis de casos reales y lessons learned. Funciones a desempeñar: • Diseñar, estructurar y adaptar el programa formativo según los objetivos del cliente y el nivel del grupo., • Impartir sesiones presenciales y telemáticas con un enfoque práctico, aplicado y basado en experiencias reales del sector., • Explicar conceptos clave de eólica y BESS de manera clara y rigurosa: tecnología, operación, mantenimiento, modelos de negocio y tendencias., • Facilitar dinámicas participativas que ayuden a la comprensión de conceptos complejos (ciclo de vida, regulación, gestión de proyectos, etc.)., • Elaborar materiales didácticos: presentaciones, casos prácticos, guías de apoyo y ejemplos de proyectos reales., • Acompañar al grupo durante todo el proceso formativo, resolviendo dudas técnicas y realizando seguimiento del aprendizaje., • Evaluar la adquisición de conocimientos y proporcionar retroalimentación clara. Requisitos: • Estar dado/a de alta como autónomo/a., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Madrid., • Experiencia demostrable en el sector de energía eólica, almacenamiento energético o renovables., • Haber impartido anteriormente formaciones o talleres técnicos., • Conocimiento actualizado del mercado, tendencias y normativa del sector eléctrico/renovable., • Capacidad para dinamizar grupos y explicar conceptos técnicos de forma comprensible., • Habilidades sólidas de comunicación, escucha activa y gestión de grupos., • Capacidad de adaptar contenidos a diferentes perfiles profesionales (técnicos, gestores, perfiles juniors)., • Actitud proactiva, flexible y orientada a resultados.

Los objetivos de ANESE reflejan el compromiso de la asociación en impulsar la eficiencia energética y fomentar la descarbonización y la sostenibilidad en España. Trabajamos en la consecución de metas específicas que nos acercan cada vez más a un futuro energético responsable y sostenible. En su proceso de profesionalización y crecimiento, desde Anese buscamos un director/a del área de formación, responsable de diseñar y ejecutar la estrategia formativa, desarrollar alianzas con organismos nacionales e internacionales, participar activamente en proyectos estratégicos de la asociación, así como dar apoyo técnico al asociado, en contacto directo con el equipo de dirección, con incorporación inmediata. Funciones El candidato/a seleccionado, se encargará de dirigir el área de formación de la asociación en estrecha colaboración con el director general y los socios. Exploración, diseño y desarrollo de oportunidades formativas • Analizar las necesidades formativas de los asociados, • Monitorizar tendencias del sector para proponer nuevas líneas de formación, • Elaborar y gestionar el plan anual de formación y su presupuesto asociado., • Desarrollar la estrategia de comunicación y promoción de la oferta formativa de la asociación., • Reportar resultados a dirección general y presentar métricas de impacto ante la junta directiva., • Definir el catálogo y los itinerarios formativos anuales, alineados con la estrategia de la asociación., • Seleccionar y coordinar ponentes, docentes y expertos del sector para cada acción formativa., • Garantizar la calidad de la oferta formativa mediante KPIs, encuestas de satisfacción y evaluaciones de impacto., • Supervisar el diseño instruccional, la producción de materiales y la gestión de la plataforma. Desarrollo de alianzas estratégicas • Identificar y establecer convenios con universidades, centros de FP, organismos de certificación y entidades del sector., • Representar a la asociación en foros sectoriales, eventos y mesas de trabajo con administraciones públicas., • Cultivar relaciones con organismos reguladores nacionales y europeos para anticipar cambios normativos con impacto formativo. Apoyo técnico al asociado y participación en proyectos estratégicos • Atender consultas técnicas de los asociados., • Elaborar guías, fichas técnicas y documentos de referencia de la asociación., • Participar activamente en proyectos europeos y nacionales. Competencias • Experto/a en eficiencia energética., • Al menos 5 años de experiencia como responsable de departamento de ingeniería del sector energético, experiencia docente como formador., • Experiencia demostrable en el diseño y gestión de programas de formación para entornos profesionales., • Experiencia en participación o coordinación de proyectos europeos o nacionales con financiación pública (muy valorable)., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar recursos a su cargo, con múltiples tareas y prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Capacidad de negociación., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Nivel de inglés alto C1 (con capacidad para mantener conversaciones y negociaciones técnico - comerciales). Qué ofrecemos • Trabajo en una asociación comprometida con la innovación y la sostenibilidad en el sector energético., • Oportunidades de desarrollo profesional en un sector en crecimiento., • Flexibilidad laboral y balance entre vida personal y profesional., • Puesto ubicado en el centro de Madrid., • Jornada híbrida (40% del tiempo teletrabajo)., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales., • Retribución económica acorde a candidatura.

SENASA, empresa puntera en el sector aeronáutico comprometida con la excelencia y la seguridad, selecciona Ingeniero-a para realizar las siguientes funciones: • Asesoramiento técnico y regulatorio a empresas, Administraciones Públicas y operadores UAS., • Desarrollo de evaluaciones de riesgo, ConOps, informes SORA 2.5, y documentación operacional., • Participación en proyectos de integración de UAS en operaciones avanzadas., • Elaboración de contenidos didácticos, material formativo y manuales. Desarrollo e impartición de formación teórica y práctica en UAS., • Apoyo técnico en proyectos de innovación y desarrollo relacionados con UAS., • Representación técnica en reuniones, jornadas o eventos. Requisitos del puesto de trabajo: Titulación universitaria en Ingeniería Aeronáutica, Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Experiencia en: • Mínimo cinco años trabajando con operadores profesionales o industria., • Mínimo tres años en consultoría, operación o gestión de proyectos UAS., • Dos años en elaboración de SORA 2.0, 2.5 y evaluaciones de riesgo., • Desarrollo e impartición de formación teórica y práctica en UAS. Formación en: • UAS conforme al marco regulatorio europeo (Reglamentos (UE) 2019/947 y 2019/945)., • UAS conforme al marco regulatorio nacional (RD 517/2024)., • Certificación de piloto remoto A1/A3, A2 y teóricopráctica en STS01/02. Conocimientos en: • Normativa europea EASA y AESA aplicable a UAS., • SORA (Metodología JARUS). Aplicaciones informáticas: • Nivel avanzado de Microsoft 365 (Office, Teams, SharePoint)., • Conocimientos en software GIS (QGIS, ArcGIS), plataformas de planificación de vuelo. Idiomas: Nivel de inglés B2 o superior Disponibilidad para viajar. Méritos a valorar: Formación en: • Cursos avanzados UAS (SORA 2.5, PDRA)., • Instructor/Examinador para categoría específica en régimen de Autorización Operacional., • Certificaciones específicas de fabricantes UAS (DJI Enterprise, senseFly, Wingtra…)., • Formación en auditoría, gestión de calidad o seguridad operacional. Experiencia en: • Elaboración de documentación operacional para operadores UAS (Manuales Operaciones, Análisis de Riesgos, EARO)., • Gestión de proyectos técnicos y consultoría regulatoria., • Participación en proyectos con Administraciones Públicas o sector industrial., • Formador homologado o acreditado en otras disciplonas: fotogrametría, termografía, etc. Conocimientos en: • Integración de UAS en espacio aéreo controlado., • Conceptos de seguridad operacional (SMS), factores humanos y gestión del riesgo., • Tecnología aplicada en UAS, sistemas integrados en UAS, software de gestión de operaciones, etc.

Cambia la vida de otras personas. Desarrolla tu talento. En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos a Finance, nuestros equipos están formados por personas con talento, con diferentes aptitudes, que juntos, quieren transformar la industria de la selección. Forma parte de nuestro equipo Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un negocio global. 🚀 Buscamos Consultor/a en Inteligencia Artificial aplicada a negocio No buscamos un formador en IA. Buscamos a alguien que entienda la inteligencia artificial… y sepa explicarla, adaptarla y llevarla a negocio. Desde Gi Group Holding estamos colaborando con una compañía que está impulsando proyectos de inteligencia artificial en entorno empresarial y busca incorporar este perfil a su equipo. 💡 Un rol con impacto real, donde trabajarás tanto con equipos como con perfiles directivos. 🎯 ¿Qué harás? • Diseñar e impartir formaciones en IA adaptadas a cada entorno, • Traducir herramientas (Copilot, OpenAI, etc.) a aplicaciones reales de negocio, • Adaptar contenidos según el nivel de cada equipo, • Interactuar con distintos niveles dentro de la organización 🔍 ¿Qué buscamos? • Base sólida en IA / data / tecnología, • Capacidad para explicar conceptos de forma clara y cercana, • Experiencia en formaciones, talleres o presentaciones, • Interés por el entorno empresarial y contacto con cliente 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✔️ Contrato indefinido ✔️ Proyecto innovador en crecimiento ✔️ Entorno dinámico y con autonomía ✔️ Exposición a cliente ✔️ Paquete retributivo competitivo + beneficios

¿Te gusta apoyar a las empresas en la implantación de soluciones de software? ¡Únete a nuestro equipo! Somos líderes a nivel europeo en desarrollo de soluciones de Recursos Humanos y de Control de Acceso. Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de integración IT. La persona seleccionada, trabajará en la implantación de soluciones de RRHH en diferentes clientes en España, manteniendo estrecha comunicación y soporte con clientes de diferentes sectores de actividad: industrias, servicios, administraciones, transportes, sanidad, bancos, compañías de seguros... Tu misión principal es trabajar con los clientes para instalar el software de Recursos Humanos y Control de Accesos. Para ello, primero realizarás una auditoría técnica y funcional para entender el entorno, los retos y las expectativas de su cliente. A continuación, instalarás y configurarás el software según la solicitud y formarás a las personas para que lo utilicen. Qué necesitamos: • Experiencia de al menos 2 años, idealmente como Consultor / Formador de implantación de SW de RRHH., • Formación: Grado superior o formación universitaria., • Inglés: Medio-alto (se realizará prueba de nivel)., • Disponibilidad para viajar y/o desplazarse al cliente., • Gran capacidad de aprendizaje., • Contrato indefinido e incorporación a una compañía internacional en crecimiento y expansión., • Salario fijo + Bonus, • Beneficios sociales., • Coche de empresa para desplazamientos al cliente., • 2 días a la semana de teletrabajo. Las personas incorporadas recibirán formación, en nuestra matriz en Francia, de los productos de la empresa desde el momento de su llegada. Si te reconoces en la descripción anterior y quieres unirte a una empresa en crecimiento, con proyectos innovadores y de alto valor añadido que ofrecen verdaderas perspectivas de desarrollo, ¡envíanos tu solicitud!

¿Te apasiona formar, influir y transformar la cultura preventiva de las organizaciones? Si disfrutas transmitiendo conocimiento, conectando con las personas y dejando huella a través de la formación, esta oportunidad como Técnico/a Formador/a de Prevención de Riesgos Laborales en Madrid puede ser tu siguiente paso. En Grupo EULEN, somos especialistas en externalización de servicios y creemos firmemente que el verdadero valor de una compañía está en su gente. Por eso, buscamos incorporar a un/a profesional que no solo domine la prevención, sino que sea capaz de inspirar, concienciar y generar impacto real en la seguridad y salud de las personas. ¿Cómo será tu día a día? Formarás parte de un equipo clave dentro del área de Prevención de Riesgos Laborales, donde tu papel será esencial para impulsar una cultura preventiva sólida y sostenible. Tendrás la oportunidad de: ● Diseñar e impartir formaciones en PRL, tanto presenciales como online, adaptándolas a distintos públicos. ● Crear contenidos formativos innovadores que realmente conecten con las personas. ● Planificar de forma autónoma tus acciones formativas. ● Desarrollar campañas de sensibilización en Seguridad y Salud con impacto real en la organización. ¿Qué te ofrecemos? ● Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento ● Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida ● Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. ● 26 días laborales de vacaciones al año. ● Incorporación a un equipo consolidado de profesionales de la Prevención de Riesgos laborales. ● Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo ● Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social ● Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. ● Ventajas de formar parte del Club EULEN ● Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) ¿Qué nos puedes aportar? ● Titulación superior ● Máster en PRL con las tres especialidades: Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. ● Manejo de herramientas Office. ● Excelentes habilidades comunicativas: capacidad para transmitir, dinamizar y conectar con diferentes audiencias. ● Creatividad, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. ● Disponibilidad para viajar. Si quieres que tu trabajo tenga un impacto directo en la seguridad y bienestar de las personas, y te motiva un rol dinámico donde cada formación es una oportunidad para transformar, queremos conocerte. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas! Conócenos mejor entrando en ___

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Formación con experiencia para una empresa nacional con sede en Madrid. Será la persona del equipo con mayor responsabilidad en lo que se refiere a las comunicaciones y cierres en FUNDAE. Su misión principal es garantizar el cumplimiento de todos los requisitos necesarios que exige FUNDAE para la obtención de las bonificaciones necesarias para abordar el plan de formación de los clientes con garantías. ¿Qué harás en tu día a día? • Interlocución con cliente., • Recepción de las solicitudes de formación por parte del cliente., • Realizar la carga en Abilitia de las AAFF., • Solicitar al departamento de Compras los proveedores necesarios para llevar a cabo las diferentes acciones formativas en tiempo y forma., • Planificación junto con el departamento de Recursos Internos la formación online., • Informar al cliente de los calendarios disponibles para la ejecución de las AAFF solicitadas y cerrar fechas de las AAFF., • En caso de contrataciones laborales gestionar las mismas a través del departamento de RRHH., • Cumplimentar los cuadros de mandos con el registro de las AAFF., • Comunicar la AAFF FUNDAE y hacer el cierre y firma en FUNDAE., • Realizar la preparación y envío de documentación para la gestión de acciones formativas., • Seguimiento de la documentación recibida por parte del formador., • Gestionar las modificaciones, anulaciones o cambios en AAFF., • Tareas de detección de necesidades y elaboración del Plan de Formación, así como las posibles incidencias con la RLT´s., • Facturación. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria. Licenciatura Pedagogía, Psicología, Sociología, ADE, Empresariales, Derecho, MKT o Ciclo Formativo de Grado Superior • Al menos 2 años en la gestión de proyectos de formación bonificada., • Programas específicos de formación., • Alto nivel de conocimientos en normativa y aplicación FUNDAE., • Usuario avanzado de Paquete Office y Office 365., • Excel a nivel avanzado, • Se valorará especialmente tener experiencia en Abilitia. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido, • Jornada completa (39h semanales), • Horario: lunes a jueves (8:00-17:00) y viernes (8:00-15:00) con flexibilidad horaria, • Puesto híbrido en Madrid tras periodo de formación, • Jornada intensiva los meses de verano, • Salario: 18-20K brutos anuales (12 pagas) ¡Es tu momento! Si crees que encajas en el puesto ¡no dudes en inscribirte!

Buscamos Especialista en Inteligencia Artificial para Proyecto Educativo — Modalidad Remota Desde una empresa del sector EdTech, buscamos un/a profesional con experiencia acreditada en Inteligencia Artificial para formar parte de un programa educativo online de alto impacto. ¿Qué harás? Participar activamente en el desarrollo y soporte de un programa formativo de IA en modalidad online (teleformación): acompañamiento a alumnos, tutorización, resolución de dudas y apoyo al contenido educativo. Requisitos imprescindibles: Titulación mínima de Formación Profesional de Grado Superior (cualquier especialidad). Mínimo 500 horas acreditadas de impartición y/o tutorización de cursos de Inteligencia Artificial en modalidad online (teleformación), realizadas entre 2023, 2024 y 2025. Se valorará especialmente: Experiencia con plataformas de teleformación y entornos virtuales de aprendizaje. Capacidad para hacer la IA accesible y práctica. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Aplica y te contactaremos ⚠️ Es imprescindible poder acreditar documentalmente la experiencia indicada.

¿Te gusta apoyar a las empresas en la implantación de soluciones de software? ¡Únete a nuestro equipo! Somos líderes a nivel europeo en desarrollo de soluciones de Recursos Humanos y de Control de Acceso. Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de integración IT. La persona seleccionada, trabajará en la implantación de soluciones de RRHH en diferentes clientes en España, manteniendo estrecha comunicación y soporte con clientes de diferentes sectores de actividad: industrias, servicios, administraciones, transportes, sanidad, bancos, compañías de seguros... Tu misión principal es trabajar con los clientes para instalar el software de Recursos Humanos y Control de Accesos. Para ello, primero realizarás una auditoría técnica y funcional para entender el entorno, los retos y las expectativas de su cliente. A continuación, instalarás y configurarás el software según la solicitud y formarás a las personas para que lo utilicen. Qué necesitamos: • Experiencia de al menos 2 años, idealmente como Consultor / Formador de implantación de SW de RRHH., • Formación: Grado superior o formación universitaria., • Inglés: Medio-alto (se realizará prueba de nivel)., • Disponibilidad para viajar y/o desplazarse al cliente., • Gran capacidad de aprendizaje., • Contrato indefinido e incorporación a una compañía internacional en crecimiento y expansión., • Salario fijo + Bonus, • Beneficios sociales., • Coche de empresa para desplazamientos al cliente., • 2 días a la semana de teletrabajo. Las personas incorporadas recibirán formación, en nuestra matriz en Francia, de los productos de la empresa desde el momento de su llegada. Si te reconoces en la descripción anterior y quieres unirte a una empresa en crecimiento, con proyectos innovadores y de alto valor añadido que ofrecen verdaderas perspectivas de desarrollo, ¡envíanos tu solicitud!

Los objetivos de ANESE reflejan el compromiso de la asociación en impulsar la eficiencia energética y fomentar la descarbonización y la sostenibilidad en España. Trabajamos en la consecución de metas específicas que nos acercan cada vez más a un futuro energético responsable y sostenible. En su proceso de profesionalización y crecimiento, desde Anese buscamos un director/a del área de formación, responsable de diseñar y ejecutar la estrategia formativa, desarrollar alianzas con organismos nacionales e internacionales, participar activamente en proyectos estratégicos de la asociación, así como dar apoyo técnico al asociado, en contacto directo con el equipo de dirección, con incorporación inmediata. Funciones El candidato/a seleccionado, se encargará de dirigir el área de formación de la asociación en estrecha colaboración con el director general y los socios. Exploración, diseño y desarrollo de oportunidades formativas • Analizar las necesidades formativas de los asociados, • Monitorizar tendencias del sector para proponer nuevas líneas de formación, • Elaborar y gestionar el plan anual de formación y su presupuesto asociado., • Desarrollar la estrategia de comunicación y promoción de la oferta formativa de la asociación., • Reportar resultados a dirección general y presentar métricas de impacto ante la junta directiva., • Definir el catálogo y los itinerarios formativos anuales, alineados con la estrategia de la asociación., • Seleccionar y coordinar ponentes, docentes y expertos del sector para cada acción formativa., • Garantizar la calidad de la oferta formativa mediante KPIs, encuestas de satisfacción y evaluaciones de impacto., • Supervisar el diseño instruccional, la producción de materiales y la gestión de la plataforma. Desarrollo de alianzas estratégicas • Identificar y establecer convenios con universidades, centros de FP, organismos de certificación y entidades del sector., • Representar a la asociación en foros sectoriales, eventos y mesas de trabajo con administraciones públicas., • Cultivar relaciones con organismos reguladores nacionales y europeos para anticipar cambios normativos con impacto formativo. Apoyo técnico al asociado y participación en proyectos estratégicos • Atender consultas técnicas de los asociados., • Elaborar guías, fichas técnicas y documentos de referencia de la asociación., • Participar activamente en proyectos europeos y nacionales. Competencias • Experto/a en eficiencia energética., • Al menos 5 años de experiencia como responsable de departamento de ingeniería del sector energético, experiencia docente como formador., • Experiencia demostrable en el diseño y gestión de programas de formación para entornos profesionales., • Experiencia en participación o coordinación de proyectos europeos o nacionales con financiación pública (muy valorable)., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar recursos a su cargo, con múltiples tareas y prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Capacidad de negociación., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Nivel de inglés alto C1 (con capacidad para mantener conversaciones y negociaciones técnico - comerciales). Qué ofrecemos • Trabajo en una asociación comprometida con la innovación y la sostenibilidad en el sector energético., • Oportunidades de desarrollo profesional en un sector en crecimiento., • Flexibilidad laboral y balance entre vida personal y profesional., • Puesto ubicado en el centro de Madrid., • Jornada híbrida (40% del tiempo teletrabajo)., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales., • Retribución económica acorde a candidatura.

Los objetivos de ANESE reflejan el compromiso de la asociación en impulsar la eficiencia energética y fomentar la descarbonización y la sostenibilidad en España. Trabajamos en la consecución de metas específicas que nos acercan cada vez más a un futuro energético responsable y sostenible. En su proceso de profesionalización y crecimiento, desde Anese buscamos un director/a del área de formación, responsable de diseñar y ejecutar la estrategia formativa, desarrollar alianzas con organismos nacionales e internacionales, participar activamente en proyectos estratégicos de la asociación, así como dar apoyo técnico al asociado, en contacto directo con el equipo de dirección, con incorporación inmediata. Funciones El candidato/a seleccionado, se encargará de dirigir el área de formación de la asociación en estrecha colaboración con el director general y los socios. Exploración, diseño y desarrollo de oportunidades formativas • Analizar las necesidades formativas de los asociados, • Monitorizar tendencias del sector para proponer nuevas líneas de formación, • Elaborar y gestionar el plan anual de formación y su presupuesto asociado., • Desarrollar la estrategia de comunicación y promoción de la oferta formativa de la asociación., • Reportar resultados a dirección general y presentar métricas de impacto ante la junta directiva., • Definir el catálogo y los itinerarios formativos anuales, alineados con la estrategia de la asociación., • Seleccionar y coordinar ponentes, docentes y expertos del sector para cada acción formativa., • Garantizar la calidad de la oferta formativa mediante KPIs, encuestas de satisfacción y evaluaciones de impacto., • Supervisar el diseño instruccional, la producción de materiales y la gestión de la plataforma. Desarrollo de alianzas estratégicas • Identificar y establecer convenios con universidades, centros de FP, organismos de certificación y entidades del sector., • Representar a la asociación en foros sectoriales, eventos y mesas de trabajo con administraciones públicas., • Cultivar relaciones con organismos reguladores nacionales y europeos para anticipar cambios normativos con impacto formativo. Apoyo técnico al asociado y participación en proyectos estratégicos • Atender consultas técnicas de los asociados., • Elaborar guías, fichas técnicas y documentos de referencia de la asociación., • Participar activamente en proyectos europeos y nacionales. Competencias • Experto/a en eficiencia energética., • Al menos 5 años de experiencia como responsable de departamento de ingeniería del sector energético, experiencia docente como formador., • Experiencia demostrable en el diseño y gestión de programas de formación para entornos profesionales., • Experiencia en participación o coordinación de proyectos europeos o nacionales con financiación pública (muy valorable)., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar recursos a su cargo, con múltiples tareas y prioridades., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Capacidad de negociación., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Nivel de inglés alto C1 (con capacidad para mantener conversaciones y negociaciones técnico - comerciales). Qué ofrecemos • Trabajo en una asociación comprometida con la innovación y la sostenibilidad en el sector energético., • Oportunidades de desarrollo profesional en un sector en crecimiento., • Flexibilidad laboral y balance entre vida personal y profesional., • Puesto ubicado en el centro de Madrid., • Jornada híbrida (40% del tiempo teletrabajo)., • Contrato indefinido., • Beneficios sociales., • Retribución económica acorde a candidatura.

El formador/a deberá impartir los módulos del programa diseñado para que los participantes conozcan:.

Desde ISG International Service Group buscamos un/a Técnico/a Formador/a en Mecánica para incorporarse a un proyecto estable en una compañía del sector industrial ubicada en Algete (Madrid). Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Se trata de una oportunidad dirigida a profesionales con sólida base técnica en mecánica y experiencia en formación, que quieran participar en el desarrollo de talento en entornos industriales. Funciones principales: Diseño e impartición de formaciones teóricas y prácticas en mecánica Elaboración y adaptación de materiales didácticos Evaluación del aprendizaje y seguimiento de los participantes Impartición de formaciones en inglés cuando sea necesario Actualización continua en avances técnicos y metodologías formativas Requisitos: Formación en Mecánica, Ingeniería Mecánica, Automoción o similar Experiencia mínima de 5 años como formador/a en mecánica Habilidades comunicativas y pedagógicas Nivel alto de inglés (B2-C1) Manejo de herramientas digitales de formación Permiso de conducir y disponibilidad para desplazamientos Se valorará: Certificación como formador/a (CAP, Certificado xcskxlj de Profesionalidad, etc.) Experiencia en entornos industriales o automoción Conocimientos en nuevas tecnologías aplicadas a la mecánica Se ofrece: Proyecto estable Seguro médico privado Entorno técnico con oportunidades de desarrollo Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda encajar, no dudes en contactarme o compartir esta publicación.

¡Hola! Somos un laboratorio farmacéutico con más de 17 años de experiencia en el que ofrecemos soluciones B2B en servicios farmacéuticos de análisis y certificación de lotes, acondicionado primario y secundario de medicamentos a nivel nacional e internacional. Estamos buscando una persona para nuestro equipo de Garantía de Calidad , cuya misión principal será asegurar la correcta implantación y cumplimiento de las GMP en las diversas actividades del laboratorio. Si te gustaría trabajar en una empresa con impacto real en la sociedad , en un entorno de transformación hacía un modelo TEAL y desarrollar tu carrera profesional en el sector farmacéutico… ¡Somos tu proyecto! ¿Cómo será tu día a día? Trabajarás en el Departamento de Garantía de Calidad, pero dando soporte principalmente al Laboratorio de Control de Calidad, para asegurar el cumplimiento GMP del mismo y conseguir la máxima eficiencia en sus procesos. Dentro del entorno GMP gestionarás desviaciones/incidencias, CAPAs, Controles de Cambios (CC), Registros, Documentación GMP (PNTs, métodos de análisis, especificaciones de producto...) Realizarás Planes Anuales y Análisis de Riesgos (AARR) Liderarás las Auditorías recibidas de clientes, y a realizar a los proveedores. Participarás en la mejora continua de procesos, en la calibración y cualificación de equipos de laboratorio, en las transferencias de métodos analíticos y en validación de limpieza del material de laboratorio. Realizarás autoinspecciones al Laboratorio de Control de Calidad. Actuar como formador@ interna en materia de Calidad. Revisarás la actualización de la normativa aplicable y adaptarás los procesos internos para su correcto cumplimiento. ¿Qué ofrece DAU? Trabajar en un entorno con oportunidades de crecimiento y aprendizaje constante. Oportunidad colaborar en un proyecto de transformación hacia un modelo de gestión TEAL . Contratación indefinida. Horario de trabajo intensivo de mañana (flexibilidad horaria) Equipo joven, dinámico y con buen ambiente. Trabajar para una organización con alto impacto en la sociedad y mejorar la vida de las personas. Conócenos mas en: y Envía tu candidatura si… Tienes el Grado universitario en Farmacia o Química. Experiencia previa, mínimo dos años en entorno GMP en Departamento de Garantía de Calidad o Control de Calidad, y interés y motivación por el sector farmacéutico. Tienes un nivel de inglés alto.

¡Hola! Somos un laboratorio farmacéutico con más de 30 años de experiencia, especializado en análisis y certificación de lotes , así como acondicionamiento primario y secundario de medicamentos, cosméticos, complementos alimenticios y productos sanitarios , tanto a nivel nacional como internacional. Estamos buscando un/a técnico/a para nuestro equipo de Garantía de Calidad , cuya misión será asegurar la correcta implantación y cumplimiento de las GMP, BPF, APPCC e ISO 9001 en las actividades de acondicionamiento. Si te motiva trabajar en una empresa con impacto real en la sociedad , en pleno proceso de transformación hacia un modelo TEAL , y quieres seguir desarrollando tu carrera dentro del sector farmacéutico… ¡Este proyecto puede ser para ti! ¿Cómo será tu día a día? Participarás activamente en las actividades clave del sistema de calidad, entre ellas: Gestión de documentación ( desviaciones, reclamaciones, CAPAs, controles de cambios (CC) , registros, PNTs, guías de fabricación, PQRs, mapeos, manual APPCC …). Elaboración de planes anuales y análisis de riesgos (AARR) . Participación en proyectos de mejora continua, así como en calibración y cualificación de equipos y máquinas, y en la validación de sistemas y procesos. Colaboración en auditorías internas, de clientes y de proveedores. Función de formador/a interno/a en materia de calidad. Asegurar el cumplimiento de las GMPs , las BPF , el sistema APPCC y la ISO 9001 en todas las instalaciones de DAU (vestimenta, higiene, flujos, etc.) ¿Qué te ofrece DAU? Un entorno con oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje continuo. Participar en un proyecto de transformación hacia un modelo organizativo TEAL . Contrato indefinido . Horario intensivo de mañana, con flexibilidad y posibilidad de modalidad híbrida . Contribuir a un proyecto con alto impacto social y orientado a mejorar la vida de las personas . Conócenos más en: ; Envía tu candidatura si… Tienes grado universitario en Farmacia ( preferente), Química, Biotecnología u otras ciencias. Tienes experiencia en entorno GxP (GMP, GLP, GDoCP, GDP...), APPCC y/o ISO porque has trabajado en industria farmacéutica , biotecnológica, alimentaria, clínica o laboratorios regulados; o bien, tienes interés y motivación por el sector (se valorará positivamente haber cursado un posgrado o máster en GMPs, BPF y/o ISO ). Cuentas con un nivel de inglés medio-alto . Si crees que este puede ser tu rol y que las responsabilidades encajan contigo, inscríbete en la vacante , ¡tenemos muchas ganas de conocerte! Y si no eres tú, pero conoces a alguien a quien pueda ilusionarle este proyecto, por favor, ¡compártelo!

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la s

Formador homologado o acreditado en otras disciplonas: fotogrametría, termografía, etc.

Formador homologado o acreditado en otras disciplonas: fotogrametría, termografía, etc.

El formador/a deberá impartir los módulos del programa diseñado para que los participantes conozcan:.

Experiencia demostrable en el sector de energía eólica, almacenamiento energético o renovables. Training (GI Group Holding) amplía su red de expertos para el desarrollo de proyectos formativos en el ámbito de las energías renovables, con especial enfoque en. Buscamos profesionales con experien

Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. Ventajas de formar parte del Club EULEN. En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades e

¿Te gusta apoyar a las empresas en la implantación de soluciones de software? ¡Únete a nuestro equipo! Somos líderes a nivel europeo en desarrollo de soluciones de Recursos Humanos y de Control de Acceso. Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de integración IT. La persona seleccionada, trabajará en la implantación de soluciones de RRHH en diferentes clientes en España, manteniendo estrecha comunicación y soporte con clientes de diferentes sectores de actividad: industrias, servicios, administraciones, transportes, sanidad, bancos, compañías de seguros... Tu misión principal es trabajar con los clientes para instalar el software de Recursos Humanos y Control de Accesos. Para ello, primero realizarás una auditoría técnica y funcional para entender el entorno, los retos y las expectativas de su cliente. A continuación, instalarás y configurarás el software según la solicitud y formarás a las personas para que lo utilicen. Qué necesitamos: • Experiencia de al menos 2 años, idealmente como Consultor / Formador de implantación de SW de RRHH., • Formación: Grado superior o formación universitaria., • Inglés: Medio-alto (se realizará prueba de nivel)., • Disponibilidad para viajar y/o desplazarse al cliente., • Gran capacidad de aprendizaje., • Contrato indefinido e incorporación a una compañía internacional en crecimiento y expansión., • Salario fijo + Bonus, • Beneficios sociales., • Coche de empresa para desplazamientos al cliente., • 2 días a la semana de teletrabajo. Las personas incorporadas recibirán formación, en nuestra matriz en Francia, de los productos de la empresa desde el momento de su llegada. Si te reconoces en la descripción anterior y quieres unirte a una empresa en crecimiento, con proyectos innovadores y de alto valor añadido que ofrecen verdaderas perspectivas de desarrollo, ¡envíanos tu solicitud!

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Sobre el proyecto Buscamos incorporar Formadores/as especialistas en Competencias Profesionales y Sustituciones, formador/es especialistas en competencias clave, dinámicas de grupo, habilidades educativas, etc. Indica en el asunto: Candidatura – Formador/a Cataluña carolina@emocional. Formadores

Actualmente buscamos profesores de catalán para clases online.

Técnico/a Formador/a de Prevención de Riesgos Laborales.

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Ambassador. Reportando a Brand Managment, serás responsable de impulsar la construcción y el crecimiento de las marcas en el canal on-trade a través de una relación directa, constante y de calidad con cuentas clave de la hostelería diurna y nocturna. El rol está orientado a incrementar el uso real del producto, ampliar distribución, mejorar visibilidad y aumentar la rotación, consolidando la presencia de las marcas en barras influyentes y trabajando estrechamente con bartenders, responsables de local. La posición se centra en crear relaciones de valor a largo plazo, generar fidelidad hacia las marcas, impartir formaciones de producto y marca a los distintos stakeholders, dar soporte al equipo comercial y activar las marcas en el punto de venta mediante activaciones, propuestas de perfect serve, desarrollo de recetas, masterclasses y acciones de dinamización que impulsen su uso y recomendación. Objetivos Ø Aumentar la distribución del portafolio de las marcas asignadas: Enfoque en la marca, incrementando la visibilidad y disponibilidad en locales clave del canal on-trade. Ø Incrementar el uso y rotación en el canal on-trade, así como el número de SKUs por local. Ø Incrementar el conocimiento y uso de las marcas entre la comunidad de bartenders. Ø Detectar y capturar nuevas oportunidades: Tanto en términos de distribución y uso, como en construcción de marca y captación de consumidores. Funciones · Apoyo al equipo de ventas de la Empresa en visitas On Trade: aumentar SKUs, asesorar sobre creación de menús, etc. · Sesiones de formación para el personal en los locales: uso de productos, integración en recetas, etc. · Identificación y contacto con cuentas objetivo: Transferir al equipo de ventas (realizando una primera visita conjunta) para introducción y posibles acuerdos. · Implementación de masterclasses: Para bartenders, distribuidores, escuelas de bartending, etc. · Desarrollo de un catálogo de recetas de cócteles simples y populares con productos de las marcas. · Detección y activación de nuevas oportunidades para la marca. · Organización, junto al Brand Manager, de eventos del plan de acción de las marcas. · Reclutamiento de bartenders para participar en eventos e iniciativas. · Identificación de ideas y palancas para aumentar la rotación y penetración en los puntos de venta. Requisitos Generales Experiencia en la industria de bebidas espirituosas: Amplia experiencia en la industria, con un enfoque particular en licores y la cultura de cócteles. Debe ser bartender activo en Barcelona o contar con experiencia como bartender, mixólogo/a o formador/a en bebidas espirituosas. Pasión por los productos de las marcas que representa: El/la embajador/a debe estar genuinamente entusiasmado/a con los productos que representa. Habilidades en bartending y mixología: Será responsable de mostrar los productos de las marcas creando cócteles únicos e innovadores. Se requieren fuertes habilidades en bartending y mixología. Habilidades de comunicación y presentación: El rol incluye la realización de eventos, talleres y presentaciones. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con clientes, profesionales del sector y el público. Conocimiento del mercado español: Familiaridad con el mercado español y sus matices culturales para adaptar las estrategias de marketing de las marcas de manera efectiva. Dominio de redes sociales: Participación en plataformas sociales, conectándose con la comunidad, fomentando relaciones y promoviendo las marcas. Habilidades multilingües: Se requiere fluidez en español e inglés. Habilidades de networking: Capacidad para construir relaciones con influencers clave del sector, dueños de bares y otros stakeholders relevantes. Disponibilidad y flexibilidad: Disponibilidad para viajar, trabajar en horarios irregulares y participar en eventos y promociones, incluidos los fines de semana y noches. Promoción del consumo responsable: Dado que el rol gira en torno a bebidas alcohólicas, es esencial fomentar el consumo responsable. Se ofrece Puesto estable con contrato indefinido . Jornada parcial de 19 horas semanales. Remuneración competitiva y acorde con la experiencia. Entorno de trabajo dinámico y estimulante. Formar parte de un equipo joven, dinámico e innovador, con un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.

Formación pedagógica y/o didáctica y/o certificado de profesionalidad de formador de formadores. Formadores/as Especialistas – Emocional Technologies SL. Buscamos incorporar Formadores/as especialistas en Gestión del Estrés y Regulación Emocional, en Habilidades y Técnicas de Comunicación

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Formación con experiencia para una empresa nacional con sede en Madrid. Será la persona del equipo con mayor responsabilidad en lo que se refiere a las comunicaciones y cierres en FUNDAE. Su misión principal es garantizar el cumplimiento de todos los requisitos necesarios que exige FUNDAE para la obtención de las bonificaciones necesarias para abordar el plan de formación de los clientes con garantías. ¿Qué harás en tu día a día? • Interlocución con cliente., • Recepción de las solicitudes de formación por parte del cliente., • Realizar la carga en Abilitia de las AAFF., • Solicitar al departamento de Compras los proveedores necesarios para llevar a cabo las diferentes acciones formativas en tiempo y forma., • Planificación junto con el departamento de Recursos Internos la formación online., • Informar al cliente de los calendarios disponibles para la ejecución de las AAFF solicitadas y cerrar fechas de las AAFF., • En caso de contrataciones laborales gestionar las mismas a través del departamento de RRHH., • Cumplimentar los cuadros de mandos con el registro de las AAFF., • Comunicar la AAFF FUNDAE y hacer el cierre y firma en FUNDAE., • Realizar la preparación y envío de documentación para la gestión de acciones formativas., • Seguimiento de la documentación recibida por parte del formador., • Gestionar las modificaciones, anulaciones o cambios en AAFF., • Tareas de detección de necesidades y elaboración del Plan de Formación, así como las posibles incidencias con la RLT´s., • Facturación. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación universitaria. Licenciatura Pedagogía, Psicología, Sociología, ADE, Empresariales, Derecho, MKT o Ciclo Formativo de Grado Superior • Al menos 2 años en la gestión de proyectos de formación bonificada., • Programas específicos de formación., • Alto nivel de conocimientos en normativa y aplicación FUNDAE., • Usuario avanzado de Paquete Office y Office 365., • Excel a nivel avanzado, • Se valorará especialmente tener experiencia en Abilitia. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido, • Jornada completa (39h semanales), • Horario: lunes a jueves (8:00-17:00) y viernes (8:00-15:00) con flexibilidad horaria, • Puesto híbrido en Madrid tras periodo de formación, • Jornada intensiva los meses de verano, • Salario: 18-20K brutos anuales (12 pagas) ¡Es tu momento! Si crees que encajas en el puesto ¡no dudes en inscribirte!

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un perfil técnico que nos acompañe en el desarrollo y evolución de soluciones dentro del ecosistema Microsoft 365, con foco en automatización, eficiencia operativa y seguridad. La persona se integrará en proyectos transversales de la firma, participando en el diseño e implementación de soluciones que impacten directamente en la forma en la que trabajamos. Responsabilidades principales: Diseño y desarrollo de soluciones con Power Automate y Power Apps. Automatización de procesos internos y mejora de flujos de trabajo. Desarrollo de aplicaciones internas sobre entorno Microsoft 365. Integración con otras herramientas del ecosistema (Share Point, Outlook, Teams, etc.) Validación de soluciones desde una perspectiva de seguridad y gobierno del dato. Participación en la definición de arquitectura y buenas prácticas. Colaboración directa con equipos de negocio para identificar oportunidades de mejora. Requisitos: Perfil técnico con experiencia en Microsoft 365 / Power Platform. Experiencia demostrable en: Power Automate, Power Apps. Conocimientos en: Share Point, Integraciones y APIs, Seguridad en entorno Microsoft 365 (permisos, acceso, gobierno) Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a solución. Mentalidad práctica, con foco en ejecución. Valoraremos especialmente: Experiencia en proyectos reales (automatización, apps internas, etc.) Capacidad de entender negocio y traducirlo en soluciones técnicas. Perfil dinámico, con ganas y curiosidad tecnológica. Enfoque práctico y resolutivo. Capacidad de trabajar en entornos exigentes y cambiantes. Orientación al impacto y mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos estratégicos de transformación dentro de la firma. Exposición directa a negocio y toma de decisiones. Entorno dinámico, con foco en innovación y eficiencia. Posibilidad de crecimiento en un área clave para la organización.

¿Te apasiona enseñar y transformar práctica clínica en resultados? Únete a InMode Iberia como Formador/a Clínico/a en Barcelona o alrededores (jornada completa, incorporación inmediata). Liderarás formaciones prácticas y teóricas para equipos médicos, y acompañarás el post‐training para asegurar la adopción segura y eficaz de nuestras soluciones. Trabajarás con IPL, láser y radiofrecuencia (incluida RF fraccionada), tecnologías de referencia en estética médica. Responsabilidades Planificar y ejecutar formaciones clínicas (teóricas y prácticas) para equipos médicos y profesionales sanitarios, asegurando la correcta aplicación de protocolos y parámetros de la tecnología InMode. Mantenerse actualizado en tecnologías InMode (radiofrecuencia fraccionada, luz pulsada, láser, BodyTite, Morpheus8, etc.) y en tendencias del sector médico-estético para garantizar formaciones de alto nivel. Realizar seguimiento post-formación (follow-up) para acompañar la curva de aprendizaje del cliente, resolver dudas y reforzar la confianza en la tecnología. Coordinar la logística de las sesiones (agenda, equipos revisados y en mantenimiento, gestión de materiales clínicos como informes y fotos de casos). Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y normativa sanitaria, eximiendo a la compañía de responsabilidades médicas y asegurando prácticas éticas. Colaborar con otros departamentos (Marketing, Ventas y Clínico) para presentaciones, demostraciones y soporte técnico en eventos o congresos. Registrar todas las acciones en CRM (SalesForce) para trazabilidad y control de formaciones, demos y casos clínicos. Disponibilidad para viajar por España y Portugal para impartir formaciones y dar soporte en clínicas. Requisitos Experiencia en educación clínica e instrucción en entornos de formación médica. Conocimiento en medicina estética, cirugía plástica, dermatología, ginecología y medicina regenerativa. Deseable contar con experiencia en entornos tecnológicos aplicados a clínicas y fuerte capacidad de comunicación y presentación. Orientación a resultados, proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. Residencia en Barcelona Carnet de conducir válido

Compañía consolidada e innovadora del sector cosmética profesional, con fuerte presencia nacional e internacional, busca incorporar un/a Beauty Trainer / Formador/a Técnico para su sede en.

Si eres una persona dinámica, enérgica, organizada y apasionada del mundo de la belleza, Experiencia como formadora, Y tienes titulación técnica superior en estética, La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este

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Así como tener homogeneidad en la red y estar actualizados de las novedades de las herramientas. Conocimiento y manejo de herramientas para formación presencial, virtual y online. Formador/a Técnico en Herramientas y Procesos de Posventa,.

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En Conceptfarma estamos creciendo y buscamos talento farmacéutico en Barcelona En.Cuál será tu misión? Formar al personal de las oficinas de farmacia en patologías y productos asignados, realizando formaciones directamente en farmacia y aportando estrategias comerciales que ayuden a impulsar la

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Una empresa líder en formación busca un/a formador/a en energías renovables, especialmente en energía eólica y sistemas de almacenamiento BESS, para impartir un programa formativo presencial en Madrid.

Buscamos formadores/as expertos/as para impartir acciones formativas en Higiene Postural y Escuela / Tratamiento de Espalda y Columna, dirigidas a personas trabajadoras de entornos industriales, logísticos y administrativos. Incorporación a una red estable de formadores de GI Training.

Oferta de Empleo – Formadores/as y Docentes (Soft Skills | Seguridad Alimentaria | IA) – Cataluña. Formador/a en Soft Skills & Liderazgo.

Estamos buscando personal docente SSCE0212 Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres cumpliendo alguno de los siguientes requisitos: Titulación/acreditación requerida: • Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. • Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto técnico o el título de grado correspondiente u otros títulos equivalentes. • Técnico de Formación Profesional de grado medio o superior y/o equivalente de la familia profesional de Administración y Gestión. Competencia docente: • Se requiere estar en posesión del Certificado de profesionalidad de formador ocupacional o de Docencia de la formación profesional para el empleo. Otras competencias: • Seguimiento y apoyo al estudiante. • Evaluación, apoyo y seguimiento del alumnado

El formador/a deberá impartir los módulos del programa diseñado para que los participantes conozcan:.

Buscamos Especialista en Inteligencia Artificial para Proyecto Educativo — Modalidad Remota Desde una empresa del sector EdTech, buscamos un/a profesional con experiencia acreditada en Inteligencia Artificial para formar parte de un programa educativo online de alto impacto.Por favor, asegúrese d