Trabajos vendedor en SalamancaCrear alertas

Nos estamos expandiendo y estamos ampliando la plantilla. Te ofertamos una remuneración competitiva y estabilidad laboral. Nuestros teleoperadores gestionaran la cartera de clientes potenciales nuestros y gestionaran clientes nuevos, ofreciéndoles un producto energético totalmente gratuito para ellos, aportándoles ventajas y asesoramiento gratuito, así como descuentos. Se Ofrece: -Contrato indefinido, turno de mañana y tarde hasta las 18 horas. Flexibilidad horaria. -Formación completa y continúa a cargo de la empresa. Nuestro formador te acompaña en todo momento, si así lo precisas. -Promoción interna, todos nuestros mandos intermedios, han salido de una promoción interna de entre nuestros TELEOPERADORES. -Salario fijo según Convenio de Telemarketing mas COMISIONES. -Buen ambiente de trabajo estable en Madrid, Collado villalba, Salamanca y Leon. -Incentivos extras. Necesario experiencia en el sector

En Generali, buscamos incorporar personas para desarrollar su carrera como mediador de seguros dentro de nuestro plan de expansión para la apertura de Oficinas de la Provincia. Buscamos personas que sean emprendedoras y dispuestas a crear y gestionar una cartera de clientes propia, para formarlas como asesores/as mediadores/as de seguros exclusivos, e integrarlos en un proyecto de carrera líder en el sector asegurador que les proporcionará una gran estabilidad profesional y económica. Altos ingresos mediante un interesante paquete retributivo, compuesto de: Alto Fijo Mensual + Comisiones venta + Comisiones de cartera + Bonos, Rappels e incentivos Tipo Contrato: Mercantil Autónomo. ¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.

Oppizi busca Repartidor/a de Folletos en Salamanca de la Frontera y alrededores. Una sesión de distribución (hasta 3h) se paga a 30€ + 0.45€ por cada nuevo cliente. El reparto de Flyers en una ubicación concreta. Turnos Mañana, Mediodía y Tarde de Lunes a Domingo. Se realiza en régimen de autónomo, por lo que tu eliges cuando trabajas. Se proporciona la formación y el material necesario para trabajar.

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1. Captación de nuevos clientes en el sector HORECA. 2. Gestión y seguimiento de cartera de clientes existente. 3. Presentación de productos y soluciones adaptadas a cada cliente. 4. Negociación de condiciones comerciales y cierre de ventas. 5. Experiencia previa como comercial, preferiblemente en hostelería, restauración o alimentación. 6. Buena capacidad de comunicación y negociación. 7. Persona organizada, autónoma y orientada a resultados 8. Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (CRM, Excel, correo electrónico).

Técnico y/o conocimientos mínimos de climatización. Conocimientos técnicos básicos en edificación. Perfil claramente autónomo, comisión según resultados. Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible)

Responsable de Expansión de Franquicia de Belleza Estamos buscando a una persona apasionada y motivada para unirse a nuestro equipo como Responsable de Expansión de Franquicia de Belleza. Si eres una persona dinámica y con experiencia en el sector de la belleza, ¡esta es tu oportunidad! Descripción del Puesto: - Desarrollar y ejecutar estrategias para expandir nuestra franquicia de belleza en nuevos mercados y ubicaciones. - Identificar y evaluar oportunidades de negocio, analizando la competencia y el mercado potencial. - Establecer y mantener relaciones con posibles franquiciados, brindándoles apoyo y orientación durante el proceso de incorporación. - Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas y materiales promocionales efectivos. - Analizar y reportar sobre el rendimiento de las franquicias existentes, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Requisitos: - Experiencia en el sector de la belleza o en roles similares de expansión de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Conocimientos sólidos de marketing y estrategias de negocio. - Disponibilidad para viajar y trabajar en un entorno dinámico. Beneficios: - Oportunidad de crecer y desarrollarte en una empresa en expansión. - Paquete de compensación competitivo. - Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Asesor comercial y televenta para oficina Iberdrola

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About the job ROLE AND RESPONSABILITIES: As a CRO Sales Representative (H/M), you will report to the Supervisor of the Central Reservations Office of Hotels Menores de Madrid and will be responsible for ensuring compliance with the service through different channels, offering products and services from the hotels, actively contributing to increasing income and decisively exceeding customer expectations, guaranteeing excellent service. What are we looking for? . Flexibility, Proactivity and liking to work by objectives; . Excellent communication skills; . Training in Hospitality, Tourism or similar (preferential factor); . Sales skills (experience in reservation management or in the commercial area will be valued); . Experience in customer service . Knowledge of Italian and English is a must; . Availability to carry out full-time face-to-face functions . Computer knowledge: Microsoft Office, Internet, Database, etc. WE OFFER: - Integration in a dynamic team, focused on a service of excellence - Remuneration compatible with the role - Continuous Training Plan to enhance career development - Access to the e-learning training platform - Possibility of functional, national and/or international mobility - Incentives and Benefits Plan Leisure: . Special rates for employees, family and friends in the several services of the Minor, National and International Group. Accommodation . F&B, among others; . Credits awarded based on years of service to convert stays or meals at Minor, National and International Group hotels, resorts and restaurants Health and wellness: . Health insurance This could be your opportunity to start a professional career in one of the largest international groups in the hotel sector Department: Sales The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

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