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TRABAJO A MEDIA JORNADA con flexibilidad y donde se prioriza la conciliación como JEFE/A DE EQUIPO ONG -MEDIA JORNADA LABORAL de 22h/semana de lunes a viernes. SUELDO FIJO de 1.000€/mes + altos incentivos por objetivos alcanzados. SUELDO MEDIO MENSUAL DE 1.800€. CONTRATO LABORAL INDEFINIDO CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL. FORMACIÓN CONTINUA. POSIBILIDADES REALES DE PROMOCIÓN INTERNA. ¡Y EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE! El trabajo consiste en concienciar a las personas mediante el diálogo directo de la importancia de colaborar haciéndose soci@ para la ONG con la que estemos colaborando en su fundraising (captación de socios) y de liderar desde el ejemplo un equipo de 2 a 4 promotores con la mejor actitud, se comisiona por socios propios y por los del equipo, más el sueldo fijo personal. EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 MESES EN CAPTACIÓN DE SOCIOS ONG ¿Qué pedimos por tu parte? Perfil extrovertido, con don de gentes, capaz de trabajar por objetivos, buena comunicación, resistencia a la frustración, carisma, poder de persuasión, energía positiva, responsabilidad y liderazgo. ¿Te sientes identificad@? ¡Te estamos buscando!

Busco gente con ganas de aprender un trabajo que te puede cambiar la vida económica y personalmente haciéndote crecer en todos los aspectos. Para ello, se necesita tener don de gentes, empatía, carisma y ganas de trabajar en equipo. Se ofrece contrato indefinido con salario fijo + comisiones. Conseguirás el sueldo que te propongas. Además, se ofrece rápido crecimiento en la empresa, pudiendo dirigir tu propio equipo en el plazo de poco más de un año, hasta llegar a franquiciarte con tu propia oficina si lo deseas como yo y muchos otros compañeros han conseguido en pocos años. Horario de 09.30 a 14 y de 16.30 a 20, con dos sábados al mes de 10 a 14, compensando las horas extras con libranza entre semana. Somos la empresa inmobiliaria líder en el sector con mayor crecimiento a nivel nacional en los últimos años. Yo soy el mayor ejemplo del que podrás aprender a cambiar tu vida. Si te animas te cuento más en una entrevista! Envía tu cv!

TRABAJO A MEDIA JORNADA con flexibilidad y donde se prioriza la conciliación como JEFE/A DE EQUIPO ONG -MEDIA JORNADA LABORAL de 22h/semana de lunes a viernes. SUELDO FIJO de 900€/mes + altos incentivos por objetivos alcanzados. SUELDO MEDIO MENSUAL DE 1.700€. CONTRATO LABORAL INDEFINIDO CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL. FORMACIÓN CONTINUA. POSIBILIDADES REALES DE PROMOCIÓN INTERNA. ¡Y EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE! El trabajo consiste en concienciar a las personas mediante el diálogo directo de la importancia de colaborar haciéndose soci@ para la ONG con la que estemos colaborando en su fundraising (captación de socios) y de liderar desde el ejemplo un equipo de 2 a 4 promotores con la mejor actitud, se comisiona por socios propios y por los del equipo, más el sueldo fijo personal. EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 MESES EN CAPTACIÓN DE SOCIOS ONG ¿Qué pedimos por tu parte? Perfil extrovertido, con don de gentes, capaz de trabajar por objetivos, buena comunicación, resistencia a la frustración, carisma, poder de persuasión, energía positiva, responsabilidad y liderazgo. ¿Te sientes identificad@? ¡Te estamos buscando!

Oferta de Empleo: Peluquera Profesional -Peluquerí­a en El Cañaveral , Madrid Descripción del Puesto: Buscamos una peluquera profesional con experiencia y pasión por su trabajo para unirse a nuestro equipo en una peluquería moderna y en crecimiento en El Cañaveral, Madrid. Si eres una persona creativa, con habilidades técnicas avanzadas y un enfoque en la satisfacción del cliente, ¡queremos conocerte! Funciones Principales: • Realizar cortes, peinados, tintes, mechas, tratamientos capilares y alisados. •Asesorar a los clientes sobre tendencias, colores y cuidados del cabello. • Mantener un alto estándar de higiene y organización en el puesto de trabajo. • Contribuir a un ambiente de trabajo agradable y profesional. • Vender y recomendar productos capilares según las necesidades del cliente. •Maquillaje Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en peluquería. • Conocimientos en técnicas de coloración, balayage, babylights y tratamientos capilares. • Persona responsable, con ganas de aprender y capacidad para trabajar en equipo. • Buena atención al cliente y habilidades comunicativas. • Se valorará experiencia en recogidos y maquillaje. Ofrecemos: •Contrato estable con jornada completa o parcial (según disponibilidad). • Buen ambiente de trabajo en una peluquerí­a en crecimiento •Salario según convenio + incentivos según experiencia y rendimiento. • Posibilidad de formación continua y crecimiento profesional. Si crees que encajas en el perfil, envíanos tu CV con foto y ejemplos de tu trabajo. ¡Te esperamos para formar parte de nuestro equipo!

Misión del Puesto Ser la primera persona de contacto para los clientes al llegar a Juanita 2.0, gestionando de manera eficiente el cobro de entradas y asegurando una experiencia rápida y amable en la entrada del club. Responsabilidades Principales ** 1. Gestión de Taquilla** • Cobrar las entradas de manera rápida y precisa, gestionando tanto efectivo como pagos con tarjeta. • Informar a los clientes sobre los precios, promociones y condiciones de entrada (por ejemplo, acceso VIP o consumiciones incluidas). • Emitir tickets o pulseras de entrada y asegurarte de que los clientes las reciban correctamente. ** 2. Atención al Cliente** • Recibir a los clientes con actitud amable y profesional, siendo el primer punto de contacto del club. • Resolver dudas básicas de los asistentes (normas de entrada, ubicación de áreas dentro del club, etc.). • Gestionar situaciones imprevistas o problemáticas con rapidez y diplomacia (rechazos de entrada, errores en reservas, etc.). 3. Control Administrativo • Mantener un registro ordenado de las ventas realizadas durante el turno. • Realizar cierres de caja al final del turno, asegurándote de que los ingresos coincidan con los tickets emitidos. • Informar al encargado/a de cualquier incidencia en la caja o con el sistema de cobro. ** 4. Cumplimiento de Normativas** • Garantizar el acceso únicamente a clientes mayores de edad, solicitando documentación cuando sea necesario. • Asegurarte de que se respeten las políticas de entrada del club (aforo, reservas, listas, etc.). ** 5. Colaboración con el Equipo** • Coordinarte con el personal de seguridad para garantizar un flujo ordenado en la entrada. • Informar al encargado/a de cualquier situación especial (afluencia alta, clientes VIP, problemas con reservas).

🚨 Busco Videógrafo/Editor para unirse al equipo de Emoción 🚨 Hola, soy Emoción, un artista (Post Malon/Rels B mas o menos). Para mi proyecto actual, estoy buscando a alguien con habilidades para: 🎥 Grabar videos sencillos pero atractivos conmigo de manera semanal 🎬 Editar estos videos para que reflejen las reaciones de la gente (Ya compartare ejemplos) Lo que ofrezco: 💼 Trabajo constante con pago mensual 🎵 La oportunidad de ser parte de un proyecto creativo y global Si te apasiona la música y el mundo audiovisual, y te emociona colaborar conmigo, ¡mándame un mensaje directo ahora! Además, escucha mi música para ver si conecta contigo.

En Atrevido, estamos por abrir nuestras puertas y queremos causar un revuelo con nuestro nuevo concepto de bar: un espacio inspirado en la coctelería de alto nivel, buenas copas, música vibrante y un ambiente único. Estamos buscando un/a Community Manager / Content Creator apasionado/a que se una a nuestro equipo desde el principio. Las cualidades que nos atraen de ti: - Pasión por la coctelería y la gastronomía - Creativo/a - Proactivo/a - Ganas de probar, aprender y sorprender - Organización - Capacidad alta de comunicación verbal y escrita (Storytelling) - Pasión por la comunicación audiovisual El conocimiento que nos atrae de ti: - Experto/a y apasionado/a por las redes sociales (IG, Tik tok, Youtube, Pinterest y adicionales) - Conocimiento en (Adobe, Canvas) y otras herramientas de trabajo - Producción y edición de fotos y videos - Creación de contenido llamativo enfocado en Storytelling - Capacidad para identificar tendencias - Experiencia en campañas de Ads - Capacidad de elaboración de estrategias de marketing digital - Elaboración y análisis de KPI´S - Conocimiento y uso de Google Business - Gestion web Tus responsabilidades: - Planificar contenido destinado a las RRSS - Elaboración y edición de fotos y videos para estas campañas. - Presupuestar campañas basadas en Inversión/ Retorno basados en análisis de KPI´S - Supervisar y gestionar campañas - Elaborar y ejecutar la estrategia definida de Marketing Digital - Análisis de mercado y tendencias - Análisis permanente de resultados y elaboración de reportes a presentar a las dueñas - Gestión de partners y proveedores ejemplo ( Agencia de influencers ) - Gestionar nuestra web y construir una comunidad entusiasta alrededor de nuestra marca. Requisitos minimos: - 2 años de experiencia - Ingles C1 - Permiso de trabajo en España ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de formar parte de un equipo desde el inicio y crecer con nosotros. - Un ambiente donde la creatividad y las ideas frescas son bienvenidas. - Ser parte de un proyecto que redefinirá la experiencia nocturna en nuestra ciudad. Si amas el marketing, el diseño, la gastronomía/coctelería y quieres ser parte del nacimiento de Atrevido, ¡Te queremos en nuestro equipo! ¡Sé parte de esta aventura y ayúdanos a dejar huella desde el día uno!

¿QUIERES EMPEZAR EL AÑO LIDERANDO UN TRABAJO QUE VAYA MÁS ALLÁ? Únete a Flexibleos como JEFE DE EQUIPO A PIE DE CALLE F2F (Face to Face) PARA EDUCO y ayuda a transformar la vida de niños y niñas en situación de vulnerabilidad. Si eres una persona dinámica, con dotes de liderazgo y pasión por contribuir a una causa que realmente importa, ¡este es tu momento! ¿QUÉ OFRECEMOS? - SUELDO COMPETITIVO de 860€/mes + COMISIONES POR PRODUCCIÓN PROPIA COMISIONES SIN TECHO + COMISIONES POR EQUIPO (¡tú decides cuánto ganar!).(Sueldo medio mensual entre 1300€ y 1800€) - MEDIA JORNADA de 10H A 14H (20 horas/semana) para que puedas CONCILIAR tu vida personal y profesional. - CONTRATO LABORAL con ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL desde el primer día. - FLEXIBILIDAD HORARIA , porque sabemos que tu bienestar es esencial. - FORMACIÓN continua, con nuevas técnicas y habilidades para liderar con éxito. - POSIBILIDADES REALES DE CRECIMIENTO dentro de un equipo joven y motivado. ¿QUÉ HARÁS EN TU PUESTO? - LIDERAR DESDE LA ACCIÓN : Serás el referente del equipo de captadores en la calle, participando activamente en la CAPTACIÓN DE SOCIOS PROPIA y transmitiendo los valores y misión de EDUCO. - DISEÑAR ESTRATEGIAS EFECTIVAS : Planificarás y organizarás el trabajo del equipo para maximizar el impacto de nuestras campañas con el apoyo del coordinador. - INSPIRAR Y MOTIVAR : Mantendrás al equipo enfocado y motivado para superar los objetivos, liderando con el ejemplo. REQUISITOS MÍNIMOS: - Que cuentes con experiencia previa en captación face to face (F2F) y en liderazgo de equipos. - Que seas una persona comunicativa, organizada y con capacidad para motivar e inspirar a otro s. - Que compartas nuestra visión de un mundo donde los derechos de los niños y niñas sean siempre respetados. - Disponibilidad para trabajar en Madrid 20 horas semanales de 10h a 14h a pie de calle. Si buscas un empleo que combine acción, impacto y liderazgo, ¡este puesto es para ti! Únete para trabajar para EDUCO y contribuye al cambio real en la vida de miles de niños. ¡Apúntate ahora y sé parte del cambio!

Sobre Nosotros Fiordland.travel es una startup innovadora especializada en el sector travel tech, que combina experiencias premium con tecnología de vanguardia. Ofrecemos actividades únicas, como rutas en moto, buceo en destinos paradisíacos y esquí en montañas icónicas, todo a través de una experiencia digital de primer nivel. Estamos buscando a un/a Becario/a de Frontend Developer apasionado/a por el desarrollo tecnológico y que quiera aprender sobre el funcionamiento completo de una startup.Esta es una oportunidad única para trabajar en proyectos emocionantes, aprender tecnologías modernas como FlutterFlow, Flutter y WordPress, y contribuir al crecimiento de una empresa que redefine las experiencias de viaje. Descripción del Puesto Como Becario/a de Frontend Developer en Fiordland.travel, serás parte esencial del equipo encargado de mantener y evolucionar nuestras plataformas digitales. Tendrás la oportunidad de gestionar proyectos end-to-end, desde el desarrollo hasta la implementación, adquiriendo experiencia práctica en el sector travel tech. Responsabilidades Principales • Desarrollo en Flutter/FlutterFlow: Colaborar en la creación y mejora de nuestra aplicación móvil, enfocada en ofrecer experiencias de usuario excepcionales. • Solución de Problemas: Identificar y resolver errores en el código o en las configuraciones para garantizar un rendimiento óptimo. • Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar con equipos de diseño, marketing y negocio para implementar cambios y nuevas funcionalidades según las necesidades de la empresa. • Optimización: Mejorar el rendimiento y la usabilidad de nuestras plataformas digitales en todos los dispositivos. • Participación Estratégica: Obtener una visión integral del funcionamiento de una startup, desde la tecnología hasta las operaciones diarias.Requisitos ** • Educación:** Estar cursando estudios en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o un campo relacionado. • Conocimientos Técnicos: ** • Experiencia básica o interés en Flutter y/o FlutterFlow.** ** • Familiaridad con WordPress, tanto en configuración como en personalización.** ** • Conocimientos de lenguajes de programación web como JavaScript, HTML y CSS.** ** • Habilidades Personales:** ** • Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevas herramientas y tecnologías.** ** • Iniciativa para proponer soluciones y optimizaciones.** ** • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.** ** • Idiomas:** Nivel intermedio de inglés, ideal para la interacción con clientes o partners internacionales.Qué Ofrecemos ** • Aprendizaje Práctico:** Experiencia directa trabajando en el desarrollo y mantenimiento de plataformas digitales. • Entorno Startup: Inmersión en el funcionamiento completo de una startup, adquiriendo habilidades tanto técnicas como de gestión empresarial. • Flexibilidad: Horario flexible y posibilidad de trabajo remoto. • Crecimiento Profesional: Acceso a mentores y la oportunidad de trabajar en proyectos que marcarán la diferencia en el sector travel tech. • Compensación: de hasta 150 € mensuales.Cómo Aplicar Si te entusiasma y quieres aprender sobre travel tech y estás interesado/a en adquirir experiencia práctica en una startup en crecimiento, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV y un portafolio o ejemplos de proyectos (si los tienes) Únete a Fiordland travel y crea experiencias de viaje inolvidables con nosotros!

¿Eres una persona dinámica, con dotes de liderazgo y una fuerte motivación por transformar la vida de niños y niñas en situación de vulnerabilidad para SAVE THE CHILDREN? Si tienes experiencia en captación en calle (F2F) y quieres liderar un equipo apasionado mientras trabajas por una causa que importa, este es tu momento. ¿Qué ofrecemos? - MEDIA JORNADA LABORAL de 20 horas/semana . - SUELDO COMPETITIVO de 860€/mes bruto + COMISIONES POR PRODUCCIÓN PROPIA SIN TECHO + PRODUCCIÓN DE EQUIPO, tu decides cuánto ganas. - (SUELDO MEDIO MENSUAL DE 1300€ - 1.800€/mes). - CONTRATO LABORAL CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL, desde el primer día. - FLEXIBILIDAD , tendrás un horario que te permitirá CONCILIAR con tu vida personal. - FORMACIÓN, aprenderás nuevas técnicas y habilidades para liderar con éxito en un entorno desafiante y emocionante. - POSIBILIDADES REALES DE CRECIMIENTO dentro de un EQUIPO JOVEN Y DINÁMICO. - Un PROPÓSITO CLARO: Cada día de trabajo, estarás contribuyendo a cambiar vidas reales. ¿Qué harás en este puesto? · LIDERAR DESDE LA ACCIÓN: Serás el referente del equipo de captadores/as en calle, participando activamente en la captación de socios/as y asegurándote de transmitir la misión y valores de Save the Children. · DISEÑAR ESTRATEGIAS EFECTIVAS: Planificarás y organizarás el trabajo del equipo semanal y mensualmente para maximizar el impacto de las campañas. · INSPIRAR y DAR EJEMPLO: Estarás a cargo del repaso diario de los captadores/as y de mantener la motivación alta en todo el equipo para superar objetivos. · MEDIR EL ÉXITO: Analizarás resultados diarios y aplicarás mejoras para que el equipo alcance su mejor versión con la colaboración del Coordinador de la campaña. ¿Qué necesitamos para este puesto? · Que cuentes con experiencia previa en captación face to face (F2F) y en liderazgo de equipos. · Que seas una persona comunicativa, organizada y con capacidad para motivar e inspirar a otros. · Que compartas nuestra visión de un mundo donde los derechos de los niños y niñas sean siempre respetados. · Disponibilidad inmediata para trabajar en Madrid 20 horas semanales de 10h a 14h. Si buscas un empleo que combine acción, impacto y liderazgo, este puesto es para ti. HAZ QUE TU TRABAJO IMPORTE ¡Apúntate ahora y sé parte del cambio!

¿Eres un experto/a en redes sociales y creación de contenido viral? ¿Tienes experiencia gestionando redes de marcas personales, te encanta grabar y editar contenido, y estás al día con las últimas tendencias en Instagram y TikTok? ¿Vives en Madrid y tienes el talento para llevar el contenido al siguiente nivel? ¡Entonces sigue leyendo porque en elevA estamos buscando a alguien como tú! ¿Quiénes somos? En elevA, somos una agencia de marketing joven y enérgica, apasionada por la innovación y la excelencia. Nos encanta romper moldes y asegurarnos de que cada día en el trabajo sea emocionante y lleno de retos. Lo que harás: Crear guiones diseñados para captar la atención y hacerse virales. Grabar y editar contenido vertical de alta calidad para redes sociales, especialmente Instagram y TikTok. Colaborar con marcas personales para plasmar su visión en contenido impactante. Asistir a grabaciones presenciales en Madrid un par de veces al mes. Mantenerte actualizado/a con las últimas tendencias en formatos y redes sociales. Requisitos imprescindibles: Vivir en Madrid (indispensable por las grabaciones presenciales). Experiencia demostrable en redes sociales, con un portfolio que nos deje boquiabiertos. Habilidades avanzadas en grabación y edición de vídeo. Gran conocimiento de las tendencias y formatos de redes sociales, especialmente contenido vertical. Actitud proactiva, creativa y apasionada por el contenido. Posibilidad de emitir facturas. Beneficios de unirte a elevA: Pago mensual inicial de 1200€ a 1800€ + IVA, dependiendo de tu experiencia y habilidades. Trabajo remoto, con visitas puntuales en Madrid para grabaciones. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con proyectos emocionantes. Bonos por desempeño y recompensas por tu dedicación y esfuerzo. Nuestra cultura: En elevA, creemos que el equipo lo es todo. Fomentamos un ambiente de trabajo cercano y colaborativo, donde cada miembro se siente valorado y como parte de la familia. Nos encanta la comunicación abierta y trabajar codo a codo para alcanzar grandes objetivos. Si eres una persona creativa, apasionada por las redes sociales, y quieres formar parte de un equipo que valora tus ideas, ¡este es tu lugar! Importante: Solo consideraremos candidaturas con experiencia demostrable. Si no tienes experiencia previa, por favor no apliques a esta oferta. ¿Te unes a nuestro equipo? Ten a mano tu teléfono, CV y portfolio con ejemplos de tu trabajo. ¡Queremos verte en acción!

Ofrecemos: - MEDIA JORNADA LABORAL de 20 horas/semana. - SUELDO FIJO de 660€/mes + COMISIONES SIN TECHO, tu decides cuánto ganas. SUELDO MEDIO MENSUAL DE 900€ - 1.250€/mes - CONTRATO LABORAL CON ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL, desde el primer día. - FLEXIBILIDAD, tendrás un horario que te permitirá CONCILIAR con tu vida personal. - La FORMACIÓN corre de nuestra parte, queremos personas con ganas de aprender y motivación para trabajar. - POSIBILIDADES REALES DE CRECIMIENTO dentro de un EQUIPO JOVEN Y DINÁMICO. TU LABOR será la de CONCIENCIAR mediante el diálogo directo CARA A CARA la importancia que tiene colaborar siendo SOCIO/A de "EDUCO" explicando la labor que realiza y así llegar a alcanzar los objetivos planteados. El trabajo es a PIE DE CALLE en zonas concurridas de MADRID. Este trabajo está especialmente recomendado si has trabajado, por ejemplo, como monitor, monitora, actor, actriz, artista, influencer, tiktoker, instagramer, camarera, camarero, captador, captadora, comercial, encuestador, encuestadora, azafata, azafato, actor, actriz, animador, animadora, figurante, músico, promotor, promotora, relaciones públicas, voluntaria, voluntario. NUESTRO OBJETIVO es que el trabajo sea algo "guay" y sume en tu vida. Las personas más contentas son las más productivas, ¿serás tú? Haz "Click", INSCRÍBETE y, ¡bienvenido/a al equipo!

Responsabilidades laborales: Responsable del trabajo administrativo diario de la oficina, incluido el procesamiento de documentos, gestión de archivos, envío y recepción de correos electrónicos, etc. Ayudar a organizar reuniones, organizar los asuntos diarios de la oficina y manejar llamadas telefónicas, correos electrónicos y consultas de los clientes diarios. Mantener y administrar equipos, suministros e inventario de oficina para garantizar un entorno de oficina limpio y ordenado. Coordina eventos internos de la empresa, reuniones, capacitaciones y otras tareas de apoyo administrativo. Asistir al departamento de finanzas con reembolso de gastos básicos, procesamiento de facturas, etc. Manejar asuntos de comunicación interna y externa dentro de la empresa para asegurar la transmisión oportuna y precisa de la información. Completar otras tareas administrativas asignadas por los líderes superiores. Requisitos del trabajo: Se prefieren carreras en administración, negocios o afines. Aproximadamente 1 año de experiencia laboral administrativa relevante. Se prefieren solicitantes con experiencia en la industria de la educación, los deportes o el entretenimiento. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación y ser capaz de manejar múltiples tareas de manera eficiente. Atento, paciente, actitud positiva en el trabajo y espíritu de equipo. Beneficios: Bonificación de fin de año. Seguridad social (incluidos seguros médicos, pensiones, etc.). Horarios de trabajo flexibles y formas de trabajo flexibles (por ejemplo, posibilidad de teletrabajo). La formación profesional periódica y las oportunidades de desarrollo apoyan el crecimiento profesional.