Trabajos tiendas sector retail en en MadridCrear alertas

LA EMPRESA: Resto Vite S.L.U. es una empresa perteneciente al Grupo Ñaming, líder en la elaboración de productos Casual Food en España, dedicada a las gamas de productos gourmet ultra-frescos bajo la marca Sansala. Entre nuestro surtido se encuentran, Sándwiches, Ensaladas, Wraps, Bocadillos de alta calidad, que elaboramos a diario en nuestras instalaciones de Algete y distribuimos a nivel Nacional e Internacional bajo los mayores estándares de garantías sanitarias, disponiendo el certificado IFS Food V7. Damos servicio a las principales empresas de catering, líneas aéreas, ferroviarias y marítimas, cadenas de supermercados, gasolineras y córners de conveniencia y tiendas del canal travel. El Grupo Ñaming, con más de 40 años en el mercado, es líder del sector, en constante crecimiento, compuesto por un equipo de más de más de 400 personas. EL PUESTO: Necesitamos incorporar un CHEF responsable del desarrollo de productos y procesos. En dependencia de la dirección de operaciones y de la dirección de innovación, se encargará de liderar la creación, mejora y puesta en marcha de nuevos productos, así como del constante seguimiento de su ejecución en la planta, asegurando que todos salgan de nuestras instalaciones según su correspondiente ficha de producción y asegurando la máxima excelencia. FUNCIONES: • Desarrollo de nuevos productos y en colaboración con los chefs de nuestros clientes., • Actualización de menú., • Búsqueda de proveedores, ingredientes, envases y maquinaria, para todos los proyectos de innovación/mejora., • Búsqueda constante de simplificaciones y mejoras en el proceso de producción., • Mantenerse informado en tendencias tanto en el mercado de la restauración como en el de la alimentación en retail., • Realización de escandallos y mantenimiento constante de los mismos, asegurando su constante actualización., • Apoyo a calidad en fichas técnicas, • Cargar recetas en BBDD, • Formación del personal para la elaboración de producto según sus indicaciones, cumpliendo normativa de calidad, eficiencia y PRL dadas por la compañía, • Cálculo de mermas reales en fabrica así como la averiguación y correcciones de las desviaciones., • Seguimiento diario en fábrica de cumplimiento de recetas., • Acompañamiento comercial de clientes a los que desarrollamos recetas Ad Hoc bajo su propia marca EL CANDIDATO: Formación en cocina y Artes culinarias Experiencia mínima de 5 años en cocinas de colectividades o catering, restauración, como chef ejecutivo o responsable de innovación. Manejo de Excel nivel Medio. Persona dinámica, responsable, metódica y muy proactiva, acostumbrada a trabajar en equipos multidisciplinares en entornos exigentes. Carnet B1 y coche propio/ Imprescindible residir en Madrid (centro o zona norte). El centro de trabajo se ubica en Algete. Se valorará conocimientos de panadería.

Responsabilidades： • Responsable de la gestión operativa de la tienda, incluyendo la planificación de personal, gestión de inventario, atención al cliente y la exhibición de productos, con el fin de garantizar la eficiencia operativa, la calidad del servicio y ofrecer a los clientes una experiencia satisfactoria., • Responsable del P&L de la tienda, supervisar y analizar los datos operativos, y ajustar las estrategias de operación de manera oportuna para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Más de 2 años de experiencia en gestión de tiendas, preferiblemente en la industria de teléfonos móviles o en el sector de electrónica de consumo., • Dominio fluido del idioma local y del inglés, tanto oral como escrito., • Gran pasión por el sector retail, alta capacidad de aprendizaje, excelente espíritu de colaboración y fuerte sentido de responsabilidad.

El Chief Operating Officer (COO) será responsable de liderar y supervisar la ejecución de las operaciones diarias de la empresa, asegurando eficiencia, calidad, rentabilidad y alineación con la estrategia global de negocio. Esta posición es clave para garantizar la excelencia operativa de los distintos pilares del negocio: almacén logístico, red de tiendas físicas, gestión de producto y sistemas tecnológicos. Buscamos un perfil 100% con idioma chino, con profundo conocimiento del ecosistema operativo y tecnológico del retail, con experiencia internacional y capacidad para trabajar en un entorno dinámico, en crecimiento y altamente exigente. Requisitos del Perfil: ● Idioma chino (imprescindible), Ingles y Espanol. ● Mínimo 8-10 años de experiencia en operaciones, con al menos 5 en posiciones de alta dirección en el sector retail, preferiblemente en moda, accesorios o joyería. ● Experiencia internacional y en compañías con presencia multicanal. ● Dominio de herramientas tecnológicas de gestión operativa (ERP, WMS, POS). ● Nivel alto de español y/o inglés. ● Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y alta capacidad de organización.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Retail Area Manager (H/M/X) en Madrid para una empresa multinacional del sector de la moda. Responsabilidades: • Supervisar y coordinar la operativa de los puntos de venta bajo su responsabilidad., • Definir estrategias comerciales para mejorar el rendimiento de las tiendas., • Liderar, formar y motivar a los equipos de tienda., • Analizar KPIs y proponer acciones para maximizar las ventas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y visual merchandising., • Gestionar la relación con clientes y garantizar una experiencia de compra óptima., • Coordinarse con otros departamentos para garantizar el buen funcionamiento de las tiendas. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en gestión de retail y liderazgo de equipos en posiciones similares, • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Alto nivel de inglés, • Experiencia en implementación de estrategias comerciales., • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional Se ofrece: • Salario competitivo + beneficios., • Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa., • Incorporación a una empresa consolidada en el sector retail. Si te apasiona el sector retail y quieres asumir un nuevo reto, ¡te estamos buscando!

🚀 ¡Buscamos IT Business Analysts para un proyecto estratégico en el sector retail! 🚀 ¿Tienes experiencia analizando, documentando y optimizando procesos de negocio? ¿Te apasiona actuar como puente entre las necesidades del negocio y los equipos técnicos en entornos ágiles, garantizando que las soluciones estén alineadas con los objetivos estratégicos? Estamos buscando Business Analysts dinámicos y polivalentes para incorporarse a un proyecto innovador de implantación de una nueva solución de cajas para un grupo internacional del sector retail, trabajando en estrecha colaboración con equipos en España, Portugal y Francia. 🌟 Qué ofrecemos 🌟 🏢 Trabajo híbrido: Flexibilidad para trabajar en remoto, con disponibilidad para acudir a oficinas y tiendas en España y Portugal, según lo requiera el proyecto. ✅ Estabilidad: Proyecto a largo plazo en una compañía líder en el sector retail, con un entorno dinámico y retador. 👨 Conciliación personal y familiar: Servicios de soporte integral para ayudarte en lo que necesites, desde asistencia personal hasta consultas legales. 📚 Formación continua: Accede a plataformas de formación, participa en bootcamps y obtén certificaciones en metodologías y tecnologías punteras. ✔️ Crecimiento profesional: Diseña tu plan de carrera con nosotros y accede a roles de mayor responsabilidad o movilidad interna. 🤝 Ambiente colaborativo: Trabajarás en equipos multidisciplinares, con una comunicación constante con áreas de negocio, desarrollo, QA y producto. 🚀 Tu misión 🚀 Como Business Analyst, serás responsable de asegurar que las necesidades de negocio estén claras y bien analizadas para que tanto los equipos de desarrollo como el editor de la solución tengan una comprensión precisa de los objetivos, implicaciones e impactos en los procesos End-to-End. Colaborarás con los equipos de QA en la definición, ejecución y validación de casos de prueba, documentarás requisitos y procesos, y velarás por la coherencia y calidad en cada fase del proyecto. ✅ Requisitos esenciales: ✔ Experiencia demostrada como Business Analyst senior en entornos ágiles. ✔ Inglés B2 (francés o portugués es un plus) ✔ Flexibilidad para combinar trabajo remoto con presencia en oficinas y tiendas en España y Portugal. Si eres un Business Analyst con visión global, fuertes habilidades de comunicación y capacidad analítica para anticipar impactos en procesos End-to-End, ¡queremos conocerte! #BusinessAnalyst #Agile #Retail #JoinUs

SILBON, NOTHING IS CASUAL ¿Te apasiona la moda y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante crecimiento? En Silbon, la marca cordobesa de las dos raquetas estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo. Desde nuestros inicios en 2009, hemos tenido un propósito claro: conectar la marca con nuevos segmentos de clientes a través de nuestra esencia: el diseño y elegancia, la calidad, la normalidad y el compromiso social y medioambiental reforzado con una visión clara: la búsqueda constante de la diferenciación, sorprender para liderar. Contamos con más de 150 tiendas y más de 450 colaboradores en la compañía entre España, Portugal, México y Francia. Silbon es moda, pero también es pasión y estilo de vida. Dress to live, dress to last. Descripción de la oferta: Buscamos perfil generalista de RRHH / HRBP para incorporarse acompañar el área de Retail dentro del equipo de RRHH Tus Principales Responsabilidades • Colaborar con el área comercial de la compañía para comprender las necesidades del negocio., • Asesorar y brindar apoyo en la gestión del talento y el desarrollo de los empleados., • Participar en la planificación y ejecución de procesos de selección, contratación y retención de talento., • Desarrollar e implementar políticas y programas de recursos humanos alineados con la estrategia de la compañía., • Proporcionar asesoramiento y soluciones en temas de relaciones laborales y gestión del rendimiento., • Analizar y reportar métricas y KPIs relacionados con el capital humano., • Colaborar en la gestión de la comunicación interna y fomentar el bienestar de los colaboradores, • Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión de recursos humanos., • Otras funciones relacionadas de apoyo al departamento. Requisitos • Experiencia previa de 5 años en RRHH, al menos 2 de ellos como HRBP., • Formación superior en Psicología, Derecho, ADE o similar., • Idealmente experiencia en empresas del sector retail/moda., • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para viajar Tus Beneficios • Salario fijo + variables, • Teletrabajo, • Horario flexible, • Seguro médico, • Posibilidades de desarrollo profesional ¡No dudes en apuntarte a nuestra oferta y desarrolla tu carrera profesional con nosotros! con nosotros!

Ubicación: Madrid Modalidad: Presencial AFFLELOU está buscando a su próximo/a Director/a de Estrategia de Marketing para liderar la marca en España desde una perspectiva 360°, un rol estratégico en el corazón de la transformación del retail óptico y de salud. • Desarrollar y ejecutar la estrategia de marca nacional alineada con la visión global., • Impulsar campañas integradas (digital, offline, retail, PR, eventos) con fuerte orientación a resultados., • Activar planes de marketing adaptados al calendario estacional y a los hitos clave del sector., • Asegurar coherencia en todos los puntos de contacto de marca: tiendas, online, campañas, contenidos y patrocinios., • Colaborar con operaciones para que marketing se traduzca en tráfico, leads y conversión., • Supervisar y optimizar el rendimiento del marketing con enfoque ROI y medición constante., • +8 años de experiencia en marketing estratégico, con mínimo 3-5 liderando equipos en salud, retail o sectores afines., • Experiencia contrastada en campañas multicanal, generación de demanda y marketing de ciclo de vida del cliente., • Dominio en marketing digital, análisis de datos, SEO/SEM y optimización del funnel., • Capacidad para liderar equipos, gestionar agencias y coordinar proyectos con múltiples stakeholders., • Pensamiento estratégico y visión creativa, con orientación clara a resultados de negocio., • Excelentes habilidades comunicativas, liderazgo transversal y visión de innovación constante., • Salario competitivo con variable por objetivos., • Formación continua a través de la Afflelou Academy., • Participar en un proyecto con impacto real en salud visual y auditiva en España. Manténgase informado sobre la ciberseguridad, tecnología, las tendencias y las noticias que afectan a los líderes de TI. #J-18808-Ljbffr

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán : Estrategia y Planificación de Marca : • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca : Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas., • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y / o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Dominio de análisis de marketing y toma de decisiones basada en datos., • Salario fijo y variable #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Especialista junior en Categoría y Marketing de Producto role at SQRUPS Resumen Profesional con fuerte motivación por desarrollarse en el sector retail, especialmente en un entorno dinámico y de oportunidades como el de SQRUPS, líder en la liquidación de stocks y productos de oportunidad. Con una mentalidad ágil, orientada al detalle y al aprendizaje continuo, este perfil está preparado para apoyar en procesos clave de compras, planificación de demanda y marketing de producto, contribuyendo a la eficiencia operativa y a la propuesta de valor de la compañía. Formación Académica • Formación Profesional en Administración, Comercio o Marketing., • Experiencia previa en roles similares (Category Analyst, Product Marketing Assistant, Demand Planner Junior)., • Manejo intermedio de Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas)., • Conocimiento básico de herramientas ERP y CRM., • Capacidad para analizar datos de rotación de producto, precios y tendencias de consumo., • Proactividad y actitud resolutiva., • Capacidad de adaptación a un entorno sin surtido de continuidad y con alta rotación de productos., • Buena comunicación y trabajo en equipo., • Apoyo en la gestión administrativa de compras: seguimiento de pedidos, control de documentación y contacto con proveedores., • Soporte en la preparación de campañas promocionales y análisis de resultados. Este perfil está diseñado para perfiles entre 2 y 5 años de experiencia, con proyección de evolucionar hacia roles superiores, en línea con el crecimiento de SQRUPS y su apuesta por el talento joven con visión comercial y operativa. #J-18808-Ljbffr

Director / a de Estrategia de Marketing — AFFLELOU Grupo Ubicación : Madrid Modalidad : Presencial AFFLELOU está buscando a su próximo / a Director / a de Estrategia de Marketing para liderar la marca en España desde una perspectiva 360°, un rol estratégico en el corazón de la transformación del retail óptico y de salud. Tu misión • Desarrollar y ejecutar la estrategia de marca nacional alineada con la visión global., • Impulsar campañas integradas (digital, offline, retail, PR, eventos) con fuerte orientación a resultados., • Activar planes de marketing adaptados al calendario estacional y a los hitos clave del sector., • Asegurar coherencia en todos los puntos de contacto de marca: tiendas, online, campañas, contenidos y patrocinios., • Colaborar con operaciones para que marketing se traduzca en tráfico, leads y conversión., • 8 años de experiencia en marketing estratégico, con mínimo 3-5 liderando equipos en salud, retail o sectores afines., • Experiencia contrastada en campañas multicanal, generación de demanda y marketing de ciclo de vida del cliente., • Dominio en marketing digital, análisis de datos, SEO / SEM y optimización del funnel., • Capacidad para liderar equipos, gestionar agencias y coordinar proyectos con múltiples stakeholders., • Pensamiento estratégico y visión creativa, con orientación clara a resultados de negocio., • Excelentes habilidades comunicativas, liderazgo transversal y visión de innovación constante., • Salario competitivo con variable por objetivos., • Formación continua a través de la Afflelou Academy., • Participar en un proyecto con impacto real en salud visual y auditiva en España. #J-18808-Ljbffr

ALAIN AFFLELOU es una compañía dinámica, innovadora y comprometida con sus colaboradores. Sabemos que el éxito de las empresas lo dan las personas que trabajan en ellas. Nuestro foco es su desarrollo y apostamos por la formación como la clave de nuestro éxito. Contamos con una innovadora Afflelou Academy y elementos de gamificación, que han contribuido a crear sinergias y colaboraciones entre nuestros profesionales, creando una auténtica comunidad de aprendizaje. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. ¿Quieres trabajar con nosotros? ¿te interesa el mundo del retail? Buscamos un DIRECTOR/A DE ESTRATEGIA DE MARKETING: Será el responsable de liderar y ejecutar estrategias de marketing integrales para impulsar el reconocimiento de marca, la generación de demanda y el crecimiento de ingresos en toda España. El rol implica desarrollar un plan de marketing adaptado al mercado español, colaborar con el equipo global de marketing, los equipos de operaciones de retail en España, gestionar presupuestos y aprovechar análisis basados en datos para optimizar el rendimiento del marketing y la conexión con los clientes. Sus principales funciones serán: Estrategia y Planificación de Marca: • Desarrollar y ejecutar una estrategia de marca regional, • Colaborar con equipos internos y socios externos para asegurar estrategias de marketing cohesionadas y de alto impacto., • Definir y supervisar la ejecución de planes de marketing para España, centrados en la generación de demanda y la penetración de mercado. Dirección Creativa y Supervisión de Campañas: • Supervisar la dirección creativa y la ejecución de campañas que reflejen la propuesta de marca, trabajando estrechamente con el equipo de marketing de marca y comunicaciones., • Garantizar la coherencia en todos los puntos de contacto de comunicación de la marca, incluidos tiendas, digital, impresos, eventos, medios pagados y relaciones públicas. Desarrollo y Activación de Campañas: • Liderar la creación y ejecución de campañas de marketing integradas adaptadas a España, aprovechando los temas y herramientas proporcionados por la sede central., • Crear y gestionar un calendario de campañas alineado con las oportunidades estacionales y los hitos de la marca., • Comunicaciones 360° / Activos Distintivos de Marca: Ser responsable de la estrategia de comunicación de principio a fin, supervisando el desarrollo y despliegue de activos distintivos de marca y materiales de activación en todos los medios (ATL, Digital, Social, PR, Eventos, Patrocinios) y canales comerciales (Retail físico, Online) para garantizar una ejecución sincronizada del plan en el mercado español., • Asegurar que el contenido y los mensajes regionales conecten con las audiencias locales, utilizando un enfoque multicanal que incluya marketing digital, eventos, campañas de email y redes sociales., • Colaborar con el equipo de marketing digital para perfeccionar los esfuerzos regionales en SEO, SEM, redes sociales y marketing de contenidos., • Supervisar y optimizar el rendimiento de las campañas para maximizar su alcance, nivel de compromiso y contribución al pipeline. Alineación entre Retail y Marketing: • Colaborar estrechamente con la dirección de Operaciones para asegurar que las estrategias de marketing generen leads, citas y conversión a ventas., • Proporcionar a los equipos de formación en retail herramientas y contenidos localizados para una interacción efectiva con prospectos y clientes., • Asegurar la aplicación coherente de las directrices de marca en todos los materiales de marketing regionales. Equidad de Marca y Seguimiento del Rendimiento: • Establecer KPIs y métricas para evaluar el rendimiento de la estrategia de marca y las campañas, asegurando su impacto en la equidad de marca y el crecimiento del negocio., • Liderar la preparación de informes sobre el rendimiento de campañas, tendencias del mercado y ROI para la alta dirección. Defensa del Cliente y Liderazgo de Pensamiento: • Colaborar con el responsable de clientes en los recorridos de CRM y el programa de fidelización, aprovechando casos de éxito de clientes para reforzar la lealtad a la marca. Innovación y Mejores Prácticas: • Impulsar la innovación continua en las estrategias de marketing orientadas a mercados en crecimiento, a través del Project manager de marketing e innovación., • Compartir insights y tácticas exitosas con los equipos globales de marketing. Liderazgo de Equipo y Colaboración: • Inspirar, liderar, mentorizar y desarrollar un equipo de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua., • Establecer objetivos de rendimiento claros y apoyar el desarrollo profesional., • Ser responsable de la efectividad del marketing de marca, la gestión presupuestaria y la relación con agencias, asegurando un sólido retorno de inversión (ROI)., • Trabajar de forma transversal con los equipos comercial, de producto y operaciones para alinear las iniciativas de marca con los objetivos del negocio. Gestión Presupuestaria: • Desarrollar, gestionar y optimizar el presupuesto regional de marketing, asegurando una asignación eficiente de recursos para maximizar el ROI., • Proporcionar informes periódicos sobre el uso del presupuesto y la efectividad de las campañas. ¿Qué buscamos? • Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de marketing, con al menos 3-5 años en una posición de liderazgo dentro de los sectores de salud, retail o industrias relacionadas., • Historial comprobado en el desarrollo y ejecución de estrategias de marketing regionales exitosas, tanto desde la generación de demanda como del marketing orientado al ciclo de vida del cliente., • Experiencia en la gestión y mentoría de equipos de marketing y agencias externas., • Deseable conocimiento del sector de óptica y audiología, salud y/o retail, incluyendo tendencias, desafíos y oportunidades, • Sólida experiencia en marketing digital., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación e interpersonales., • Pensamiento estratégico con capacidad para traducir los insights del mercado en planes accionables., • Capacidad demostrada para colaborar con equipos transversales y desenvolverse en entornos dinámicos y de ritmo acelerado, • Contrato indefinido a jornada completa, • Formato hibrido, • Salario fijo y variable, • Formación continua #J-18808-Ljbffr

TAURO ALONSO es una empresa dedicada al desarrollo y comercialización de diseños de prendas de vestir bajo la marca de su propiedad “Sybilla” y a la producción y comercialización de dichas prendas de vestir. Los productos de Sybilla son: • Inmediatamente reconocibles por su belleza y extraordinario estilo., • Altamente valorados por su patronaje elaborado, creando prendas favorecedoras con diseño atractivo y perdurable. • Al menos 5 años en dirección o gerencia comercial dentro del sector textil/moda lujo., • Negociación con grandes cuentas y distribuidores nacionales e internacionales., • Manejo de ferias, showrooms y eventos de moda., • Experiencia en gestión de colecciones y ciclos de temporada. Conocimientos y habilidades técnicas, • Estrategia comercial aplicada al sector textil., • Desarrollo de canales retail,wholesale y digital., • Gestión de presupuestos y forecasting de ventas., • Herramientas CRM y análisis de datos comerciales., • Conocimiento del funcionamiento de la cadena textil (producción, logística, retail) Competencias personales, • Negociación, influencia y habilidades de comunicación., • Orientación a resultados con visión estratégica., • Adaptabilidad a tendencias de mercado y cambios en el consumidor., • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Remuneración: A convenir según experiencia aportada del candidato/a., • Disponibilidad para viajar (ferias, showrooms, clientes nacionales e internacionales). #J-18808-Ljbffr

En Sephora inspiramos a nuestros clientes, empoderamos a nuestros equipos y les ayudamos a convertirse en la mejor versión de sí mismos. Creamos un entorno en el que se valora a las personas y se celebran las diferencias. Cada día, nuestros equipos en todo el mundo dan vida a nuestro propósito: extender la forma en que el mundo ve la belleza, potenciando lo extraordinario que hay en cada uno de nosotros. Nos une un objetivo común: re-imaginar el futuro de la belleza. Somos una comunidad global apasionada por ayudar a las personas a descubrir, expresar y celebrar su belleza única. Con más de 56,000 empleados en 35 países, trabajamos cada día para conectar a millones de amantes de la belleza con sus marcas favoritas en un entorno confiable, diverso y lleno de inspiración. A través de una red omnicanal que incluye más de 3,200 tiendas icónicas y plataformas digitales de vanguardia, ofrecemos experiencias personalizadas e inmersivas en cada punto de venta. Nos apasiona crear momentos memorables para cada cliente, ya sea en una tienda física u online desde casa. Con una cuidada selección de más de 500 marcas de prestigio, además de nuestra propia línea Sephora Collection, ofrecemos una de las gamas más amplias y diversas del mundo de la belleza: desde fragancias y maquillaje hasta cuidado del cabello, piel y mucho más. Nuestro objetivo es que cada persona encuentre lo que necesita para sentirse bien consigo misma. Desde que nacimos en 1969 en Limoges, Francia, y especialmente desde que nos unimos al grupo LVMH en 1997, hemos estado reimaginando lo que significa vivir y compartir la belleza. Hoy seguimos rompiendo moldes para avanzar en nuestra misión: crear un mundo más inclusivo e inspirador, donde cada persona se sienta libre de mostrarse tal como es. Disfruta del privilegio de compartir el día a día con un equipo experto y apasionado del mundo de la belleza y del servicio al cliente en una ciudad como Madrid. Tendrás la oportunidad de liderar el punto de venta y el equipo, con control total sobre los KPIs, pudiendo desarrollar planes de acción que impacten directamente en los resultados. ¿Quieres venir a Sephorizar el mundo con nosotros? ¡Te estamos esperando! • Experiencia de al menos 1 año gestionando equipos., • Gestión de KPIs o indicadores de venta y orientación a resultados., • Experiencia en el sector retail o cosmética., • Valorable nivel alto de inglés y/u otros idiomas., • Contrato indefinido 40h y paquete retributivo de variables y beneficios., • Participar en un proyecto de retail con previsión de expansión., • Ambiente muy divertido y dinámico., • Entorno de aprendizaje y crecimiento profesional. Nos une un objetivo común: re-imaginar el futuro de la belleza. Oportunidad: Como parte del gran equipo Sephora, disfrutarás de... • Las personas: estarás rodeado/a de algunos de los líderes y equipos con más talento y mayor impacto, con quienes puedes estar orgulloso/a de trabajar., • El aprendizaje: invertimos en la formación y desarrollo de nuestros equipos, y tú seguirás evolucionando y desarrollando tus habilidades a través de planes de carrera personalizados. Sephora se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades para todos. No discriminamos en el reclutamiento, la contratación, la formación, la promoción o en otras prácticas de empleo. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear y fomentar un entorno inclusivo para todos los empleados. Director Fundraising, experiencia en gestión, coaching, análisis, planificación estratégica, gestión de equipos, presupuestación, liderazgo, mentoría, oratoria, negociación, supervisión. Tiempo completo ¿Años? 1 #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un asistente del CEO altamente organizado y proactivo para unirse a nuestra cadena de joyerías en el centro de Madrid. El asistente del CEO desempeñará un papel crucial en la gestión de operaciones diarias, la coordinación entre tiendas, y la asistencia en tareas administrativas y estratégicas para asegurar el éxito y el crecimiento de la empresa. • Gestión de Agenda y Calendario: Coordinar y gestionar la agenda del CEO, programar reuniones, citas y viajes, asegurando la eficiencia en el uso del tiempo., • Soporte Administrativo: Preparar informes, presentaciones y documentos necesarios para las reuniones del CEO. Gestionar la correspondencia y el correo electrónico, asegurando respuestas oportunas y precisas., • Coordinación entre Tiendas: Actuar como enlace entre el CEO y las tiendas, facilitando la comunicación y asegurando la implementación de las directrices del CEO en todas las sucursales., • Análisis y Reportes: Recopilar, analizar y presentar datos de ventas, inventario y otros indicadores clave de rendimiento de las tiendas. Proporcionar al CEO información crítica para la toma de decisiones., • Organización de Eventos y Reuniones: Planificar y coordinar eventos, reuniones y actividades corporativas. Preparar la logística y materiales necesarios para su realización., • Atención a Clientes VIP: Gestionar y coordinar la atención a clientes VIP y eventos especiales, asegurando una experiencia de lujo acorde a la imagen de la marca., • Supervisión de Proyectos: Asistir en la supervisión y seguimiento de proyectos especiales, garantizando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos., • Manejo de Confidencialidad: Mantener la discreción y confidencialidad en todas las operaciones y comunicaciones relacionadas con el CEO y la empresa., • Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación o áreas relacionadas., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en el sector retail o de lujo., • Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés., • Habilidades Organizativas: Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente con alta eficiencia., • Conocimiento del Sector: Familiaridad con la industria de la joyería y / o retail, entendiendo las dinámicas y desafíos específicos del sector., • Tecnología: Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace)., • Proactividad y Adaptabilidad: Capacidad para anticipar necesidades y resolver problemas de manera independiente y efectiva., • Manejo del Estrés: Habilidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico y exigente., • Disponibilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios de horario y disponibilidad para viajar ocasionalmente., • Ambiente de Trabajo Dinámico: Formar parte de una empresa en crecimiento con un equipo comprometido y apasionado., • Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Para aplicar, por favor envía tu CV y carta de presentación. Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 24.000,00€-40.000,00€ al año #J-18808-Ljbffr