Trabajos discapacidad media jornada en MadridCrear alertas

Tareas y requerimientosEn Dentsu Madrid estamos buscando un Commercial Finance Analyst. La persona seleccionada formará parte del equipo de Finanzas de Dentsu España, dando soporte a la gestión financiera de las distintas líneas de negocio del grupo (Media, Creative y CXM). Trabajará en estrecha colaboración con el equipo senior de FP&A y con las personas responsables de negocio, desarrollando su carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con amplias oportunidades de aprendizaje.ResponsabilidadesApoyar los procesos de planificación, forecasting y cierre mensual de la cuenta de resultados (P&L).Elaborar y mantener informes estándar y métricas clave de negocio.Proporcionar la información necesaria para los procesos de reporting interno y de Grupo.Colaborar en el seguimiento y análisis de la rentabilidad por cliente.Preparar informes y previsiones financieras a nivel de cliente.Trabajar junto con los equipos de negocio en el análisis de acuerdos comerciales y revisiones de rentabilidad.Dar soporte a la gestión diaria de aspectos relacionados con clientes, incluyendo la gestión del alcance de los servicios y el seguimiento de compromisos comerciales.Elaborar análisis e informes que faciliten la toma de decisiones de negocio.Realizar el seguimiento de KPIs y preparar reportes de rendimiento para las personas responsables de negocio.RequisitosEntre 2 y 3 años de experiencia en FP&A, controlling, auditoría o finanzas de negocio.Se valorará experiencia previa en agencias o empresas de servicios profesionales.Nivel avanzado de Excel; se valorarán conocimientos de BPC, SAP u otras herramientas de reporting financiero.Se valorará experiencia previa en auditoría dentro de una firma Big Four.Nivel alto de inglés.BeneficiosVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral.Horario flexible.Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre).Política híbrida de teletrabajo.Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University.Paquete de compensación atractivo.Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica…).Programa de Asistencia al Empleado.2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social.Excelente ambiente de trabajo.Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora.Inclusión y DiversidadEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.#LI-HybridLocation: MadridBrand: DentsuTime Type: Full timeContract Type: PermanentAbout dentsuFor over 120 years, innovation has been a core tenet of our offering – exploring new ways to reach, engage and nurture relationships with audiences. Together we drive a multiplier effect for clients at a global scale, through the development of Integrated Growth Solutions that are underpinned by our promise to clients: innovating to impact. Be a force for good. Sustainability is a vital part of our business and an important area of focus for our clients. We’re leading the way – helping to build a more sustainable planet. Dream loud. In this moment of transformation, we need our people to be fearless, embracing change and ambiguity, driven by the love for their work and excitement for the future. Team without limits. We create opportunities for connection and collaboration between our colleagues and clients, building a sense of belonging and having some fun along the way.#J-18808-Ljbffr

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. Como Responsable de plataformas B2 C, será el arquitecto principal y líder técnico del ciclo de Comercialización y Gestión de Clientes de los negocios B2 C del Grupo VOCENTO. Su misión es comprender a fondo los negocios y sus palancas clave (captación, conversión, retención, embudos de venta y facturación) para estructurar un ecosistema tecnológico al servicio directo del rendimiento del negocio. Deberá liderar la transición hacia una arquitectura ágil que soporte el ciclo de vida completo del cliente B2 C: aplicando analítica de datos e inteligencia artificial en cada fase. Asimismo, será el orquestador transversal de las capacidades tecnológicas, integrando eficazmente áreas de Seguridad, Infraestructura, Data, Analítica e IA, y promoviendo metodologías modernas de desarrollo impulsadas por IA Generativa e IA Agent coding. Responsabilidades Estratégicas y de Arquitectura Diseño y gestión del Ciclo de Vida del Producto: Colaborar estrechamente con las áreas comerciales en la conceptualización, lanzamiento y optimización de productos,, ofertas y paquetes (bundles), definiendo una arquitectura ágil y basada en datos que acompañe todo el ciclo de vida técnico y de negocio. Orientación a Rendimiento y Conversión: Construir y optimizar la tecnología de embudos de venta, checkout y monetización para maximizar la tasa de conversión, la retención de usuarios y el volumen de facturación. Capacidad de Abstracción: Diseñar arquitecturas y sistemas que sean abstractos y configurables, permitiendo a los equipos de negocio lanzar nuevas ofertas y productos, empaquetados (bundles) sin necesidad de desarrollos ad-hoc para cada producto. Orquestación Transversal de Tecnología: Actuar como punto de integración y orquestador central con las áreas de Tecnología, Data e IA para asegurar ecosistemas escalables, protegidos y basados en datos. Transformación de Metodologías de Desarrollo: Fomentar la adopción de frameworks actuales de trabajo e integrar de manera práctica soluciones de IA Generativa y Agent Coding para acelerar las entregas del equipo técnico.. Requisitos Técnicos y Experiencia Experiencia en Negocio B2 C: Mínimo 7-10 años en ingeniería y desarrollo de software, con al menos 3 años liderando equipos técnicos orientados a conversión, ingresos y rendimiento comercial en entornos Saa S, Media o Streaming. IA Generativa y Agent Coding (Indispensable): Experiencia demostrable en la aplicación de modelos de IA generativa y agentes de codificación (Agent Coding) para la optimización y automatización del desarrollo de software. Tecnología de Suscripciones y Ventas: Sólida trayectoria en plataformas de Paywalls dinámicos, pasarelas de pago recurrentes, gestión de facturación y diseño de embudos de captación. Trabajo Transversal y Modern Frameworks: Dominio de metodologías ágiles modernas y capacidad demostrada para coordinar proyectos colaborativos de forma orquestada con Seguridad, Infraestructura y Data. Data-Driven & Analítica: Experiencia en la integración de flujos de datos y analítica en tiempo real para la toma de decisiones comerciales y el seguimiento de KPIs de negocio. Contrato indefinido y entorno estable. Horario flexible y jornada intensiva en verano. Sede ubicada en Madrid. Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…). Descuentos exclusivos por ser parte del grupo. Y además… ¡gimnasio subvencionado en la oficina! En nuestra compañía cree en el talento sin etiquetas. Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias, Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se tratan con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros. #J-18808-Ljbffr

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística. Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Somdara, Candee, Marketing4e Commerce y Elev8. Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy. Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 300 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera. Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí: Las personas y el buen ambiente de trabajo. La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal. La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing. Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo. El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo. Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol de Digital Commerce & Marketplaces Specialist en Elogia. Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo… ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento y la rentabilidad de los canales de venta digital de nuestros clientes, conectando ecommerce y marketplaces desde una visión integral del negocio. Combinarás estrategia y ejecución, y contribuirás a desarrollar y consolidar la propuesta de Full Digital Commerce de Elogia. ¿Qué harás en tu día a día? Definir la estrategia de venta digital de los clientes, conectando el ecommerce propio, los marketplaces y los e-retailers, y desarrollar el roadmap del canal en línea con sus objetivos de crecimiento y rentabilidad. Gestionar la operativa diaria de la tienda online: catálogo, contenidos, promociones, precios, navegación y experiencia de compra. Gestionar y optimizar la presencia de los clientes en marketplaces y e-retailers, adaptando la estrategia y la operativa a las particularidades de cada canal. Analizar el rendimiento de los canales y monitorizar sus principales KPIs para identificar oportunidades y liderar iniciativas que mejoren la conversión, el ticket medio y la rentabilidad. Diseñar y coordinar campañas comerciales en colaboración con los equipos de Paid Media, SEO, Email Marketing, Diseño y UX. Recomendar y optimizar el stack tecnológico del ecommerce, evaluando herramientas, integraciones y soluciones que mejoren la eficiencia y la escalabilidad del canal. Actuar como principal interlocutor del cliente, presentando resultados, conclusiones y recomendaciones orientadas al crecimiento del negocio. Coordinar los proyectos de Digital Commerce de forma transversal, alineando a los distintos equipos internos y garantizando la correcta ejecución de las iniciativas. Trabajar junto al equipo especializado en logística. No será necesario gestionar directamente esa operativa, pero sí comprender su impacto en el inventario, el catálogo, la experiencia de cliente y la rentabilidad. Participar en la definición y evolución de los procesos, las metodologías y los servicios del área de Digital Commerce. Compartir tu conocimiento sobre ecommerce con el resto de especialistas, acompañando al equipo y contribuyendo a desarrollar sus capacidades en estas áreas. Explorar y aplicar herramientas de IA y automatización con una mentalidad de mejora continua, buscando formas más inteligentes y eficientes de trabajar. ¿Cómo es el equipo con el que trabajarás? Formarás parte del equipo de Digital Commerce liderado por Laura, Operations Manager, y trabajarás con especialistas de distintas disciplinas de marketing digital y, de forma transversal, con Project Managers para asegurar el éxito de tus proyectos. Jornada semanal de 37,5 horas. Horario flexible de entrada y de salida, y jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre). 25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños). Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana, aunque nuestras oficinas están abiertas de lunes a viernes. 10 semanas completas al año de Teletrabajo (a escoger por cada persona) para que puedas trabajar desde donde quieras. Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX. Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud) para que tengas beneficios fiscales. Además, la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud. Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de Cuidadosa MENTE. Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus. Apoyo económico para estudiar inglés. Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, We Road, entre otras. Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #We Are Fun. Experiencia gestionando de forma integral un ecommerce, ya sea desde una marca, fabricante, pyme o agencia (operativa de tienda, catálogo, pricing, campañas y análisis). Experiencia con Shopify u otros CMS como Prestashop, Magento, Salesforce Commerce Cloud o Woo Commerce. Experiencia gestionando cuentas en Amazon Seller/Vendor, Tik Tok Shop, Miravia, ECI, Pc Componentes u otros marketplaces. Capacidad para combinar pensamiento estratégico y ejecución: te gusta diseñar el plan, pero también ponerlo en marcha. Experiencia analizando resultados y tomando decisiones basadas en datos. Capacidad para gestionar clientes o distintos stakeholders y convertir necesidades de negocio en acciones concretas. Autonomía, iniciativa y capacidad para ordenar procesos y proponer nuevas formas de trabajo. Experiencia con feeds e integradores como Channable, Lengow o Shoppingfeed. Conocimiento transversal de Paid Media, SEO, UX y Email Marketing. Visión de stack tecnológico: capacidad de evaluar y recomendar herramientas, plataformas e integraciones. Conocimientos de CRO, PIM, Hotjar, testing o SEO on-site aplicado a fichas y a categorías. Poder trabajar en otros idiomas (además de inglés). Conectarás con el equipo si: Buscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques. Trabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones. Te apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo. No te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio. Estás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles. Celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Se buscan analistas-programadores con certificado de discapacidad igual o superior al 33%. La labor principal consiste en desarrollar funcionalidades de complejidad media de forma autónoma, abarcando desde el análisis técnico hasta la implementación, validación y puesta en marcha. También se participa en el diseño técnico de soluciones, valorando aspectos como mantenibilidad, escalabilidad, rendimiento, seguridad y experiencia de usuario. Se colabora estrechamente con product managers, diseñadores y otros equipos para entender los problemas y alinear expectativas. Es necesario garantizar la calidad del software mediante buenas prácticas de desarrollo, testing, revisión de código y seguimiento en producción. También se analizan, resuelven y previenen incidencias técnicas para mantener la estabilidad de los sistemas. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 y viernes de 08:00 a 15:00. El salario es de 35.000 euros brutos al año. Se requiere titulación en ingeniería o similar, al menos tres años de experiencia en puestos parecidos y nivel avanzado de inglés. Es necesario tener conocimientos sólidos de desarrollo backend o frontend en entornos web, usando tecnologías como Java, Angular y plataformas cloud como AWS, además de herramientas de CI/CD y monitorización como Datadog. También se valoran aptitudes para colaborar con perfiles técnicos y no técnicos, así como una mentalidad de ownership y orientación a la mejora continua. El puesto se ubica en Madrid.

GfK - An NIQ Company, como multinacional líder en investigación, analítica, data y medición del consumo, abre una vacante comoMedia Sales Managerpara incorporarse a laoficina de Madrid en el departamento Media .¿Cuál será tu misión dentro de la compañía?Coordinar la gestión comercial y de producto de la operativa de clientes en España, tanto de grandes cuentas como medianas y pequeñas,asegurando una importante actividad comercial y consiguiendo una excelente relación con el cliente. Además, gracias a tu excelente conocimiento de producto en medición de campañas, audiencias e investigación, serás la conexión entre el desarrollo de producto y las necesidades reales del mercado.Experiencia a partir de 4 años en gestión de grandes cuentas comerciales en la industria de Media.Nivel alto de inglés (se hará prueba de nivel)Interés y conocimiento del ecosistema digital y publicitario¿Qué encontrarás si te unes a nuestra compañía?Proyecto laboral interesante en una de las empresas punteras actualmente en el mundo digital y de medios con crecimiento profesional en una multinacionalFlexibilidad horaria de entrada/salida y jornada intensiva durante los meses de verano y con modalidad híbridaBeneficios sociales (tarjeta comida, transporte público, seguro médico,…)GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar#J-18808-Ljbffr

En ILUNION VidaSénior buscamos incorporar fisioterapeutas a media jornada, en horario de mañana al equipo de nuestro Centro de Día JM Bringas, en Madrid. PUESTO: ILUNION VidaSénior - Fisioterapeuta con/sin discapacidad (H/M/D) CD J.

Quiénes somos:Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluye n TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES y SCALPERS. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética ? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional!¿Te apasiona el Marketing Digital, el Retail Media y el eCommerce?EnPYDbuscamos incorporar un/aDigital Marketing & Media Specialist,con un perfil altamente analítico, proactivo y orientado al negocio, que contribuya a acelerar el crecimiento de nuestras marcas a través de los medios, el Retail Media y el comercio electrónico.Reportando al/laDigital Manager, serás responsable de desarrollar y optimizar estrategias de medios 360°, impulsar la visibilidad en los principales e-retailers, gestionar iniciativas de Retail Media, apoyar el crecimiento de nuestras plataformas propias de eCommerce y transformar los datos en oportunidades de negocio accionables.¿Cuál será tu misión?Diseñar, implementar y optimizar estrategias de medios 360º, Retail Media y eCommerce que contribuyan al crecimiento del negocio, mejorando la visibilidad de nuestras marcas, la eficiencia de la inversión publicitaria y el rendimiento comercial tanto en retailers como en nuestros canales propios.Responsabilidades Principales:Estrategia de Medios y Marketing de Resultados:Definir y ejecutar estrategias de medios online y offline alineadas con los objetivos de negocio y ventas.Gestionar campañasen canales como Retail Media, Paid Social, Programmatic, Search, Online Video, CTV, Display, TV y OOH.Retail Media y Digital Shelf:Liderar proyectos de Retail Media con partners clave maximizando la visibilidad y el rendimiento comercial. Optimizar la presencia digital de nuestras marcas y productos en marketplaces y plataformas de venta online.Análisis de Datos e Insights de Negocio:Analizar resultados, identificar oportunidades de crecimiento y convertir datos en recomendaciones estratégicas.Transformación Digitalde la compañía, identificando oportunidades para mejorar la efectividad de los medios, la visibilidad en retailers y los resultados de negocio.Colaboración Transversal : Colaborar estrechamente con los equipos de Brand, Trade Marketing, Comercial y otros stakeholders para maximizar el impacto de las iniciativas digitales.3-5 años de experiencia en Digital Marketing, Media Planning, Performance Marketing, Retail Media o eCommerce.Experiencia previa en agencia de medios, agencia digital, orientado a marketing de resultados.Experiencia gestionando campañas y presupuestos de medios.Valorable experiencia en entornos de Retail Media y marketplaces.Imprescindible Nivel Alto de Inglés.Conocimientos técnicos:Herramientas: Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics 4 (GA4), DV360,Looker StudioCompetencias claveMentalidad analítica y orientación a resultados.Capacidad para transformar datos en insights accionables.Pensamiento estratégico y capacidad de ejecución.Proactividad, autonomía y sentido de ownership.Curiosidad por la innovación y las tendencias digitales.Entorno colaborativo y altamente profesional, trabajando con expertos del sector.Modelo de trabajo 100% presencial(imprescindible).Flexibilidad horariade lunes a viernes, con entrada entre las08:00 h y las 10:00 h .Viernes y jornada intensiva durante el verano, favoreciendo un mejor equilibrio entre vida personal y profesional.Compromiso con la diversidadPromovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal.Declaración de Igualdad de OportunidadesLa Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la 'Empresa') con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web www.Aepd.Es.#J-18808-Ljbffr

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet nace de la unión de los ecosistemas de Kiwoko (Tiendas físicas y online, peluquerías Mundo Belleza y Centros Veterinarios Kivet ) y Tiendanimal (Tiendas físicas y online, peluquerías Salón de Belleza y Centros Veterinarios Clinicanimal ) tras la compra por parte de EMEFIN, grupo empresarial familiar peruano con más de 80 años de experiencia en retail. Ambos ecosistemas mantienen sus identidades propias y sumando capacidades para ofrecer la propuesta más completa en el cuidado de los animales de compañía. Hoy, con presencia en España y Portugal, más de 300 centros de trabajo y 4000 personas, trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, bajo nuestra misión: "To care for animals and make life better". Actualmente buscamos una persona para la posición de Director/a de Marketing Digital en el departamento de Marketing&Customer para nuestras oficinas de MADRID O MALAGA, para liderar la estrategia digital de una de las compañías líderes del sector pet care en Europa. Con presencia tanto física como digital en España y Portugal. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de captación de clientes, crecimiento en ventas y construcción de marca en entornos digitales, liderando equipos especializados y garantizando que la inversión en marketing genere impacto tanto en negocio como en marca. La persona seleccionada formará parte de los principales foros de decisión de marketing y negocio de la compañía. Reportará directamente a la CMO, trabajando estrechamente con el resto de áreas de marketing (Brand y Comunicación, CRM, Customer Experience, Customer Insights...), así como con otras áreas de la compañía: Ecommerce, Operaciones, Comercial, Tecnología y Data & Analytics. ¿Qué habilidades esperamos encontrar en esta persona? -Liderazgo estratégico • Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing Digital alineada con los objetivos de negocio y marca., • Liderar los equipos de Paid Media, SEO & GEO y Social Media & Influencers., • Identificar oportunidades de captación, fidelización y crecimiento., • Acompañar al responsable del área en la estrategia de inversión digital con foco tanto en performance como en branding., • Impulsar modelos avanzados de medición, atribución e incrementalidad, y garantizar la correcta medición de resultados y la optimización continua de la inversión. -SEO, GEO y Visibilidad Digital • Definir, junto al responsable de SEO, las prioridades estratégicas de SEO y GEO para impulsar la visibilidad orgánica y el crecimiento digital., • Coordinar iniciativas junto a los equipos de Marketing, Ecommerce y Tecnología., • Colaborar con la responsable del área en impulsar estrategias de Social Media e Influencer Marketing orientadas a notoriedad, engagement y crecimiento., • Identificar tendencias, oportunidades y riesgos reputacionales en el entorno digital., • Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares, fomentando una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados., • Establecer objetivos, prioridades y planes de desarrollo para el equipo., • Inspirar al equipo y actuar como referente, fomentando una cultura de aprendizaje, curiosidad, responsabilidad, bienestar y mejora continua., • Promover una cultura basada en datos para la toma de decisiones y la optimización del negocio digital., • Liderar la adopción de nuevas tecnologías e inteligencia artificial aplicadas al marketing., • Más de 8-10 años de experiencia en Marketing Digital , especialmente en Performance Marketing y Paid Media., • Experiencia liderando equipos, gestionando presupuestos y definiendo estrategias de captación y crecimiento., • Sólidos conocimientos en Paid Media, SEO, analítica digital, atribución y medición ., • Experiencia en ecommerce de gran volumen y entornos complejos., • Perfil con visión estratégica, orientación a resultados, capacidad analítica y liderazgo transversal., • Muy valorable experiencia en retail, omnicanalidad, medición de conversiones offline e internacionalización . Nuestra propuesta de valor, #HappyIskaylife , reúne iniciativas que impulsan el bienestar en sus 5 dimensiones: físico, emocional, social, profesional y financiero, con medidas como: • Horario flexible de entrada y salida, con modelo híbrido (50% teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y en julio y agosto., • Entorno #petfriendly: ¡puedes traerte a tu animal de compañía a la oficina!, • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte), seguro de salud para ti y tu familia y servicio de atención psicológica., • Apostamos por tu talento con formación continua y desarrollo profesional a tu medida., • Programa Erasmus con oportunidad de traslado temporal o indefinido a nuestras oficinas de Málaga, Madrid u Oporto. Y esto es solo una parte, contamos con muchas más iniciativas pensadas para cuidarte y acompañarte en tu día a día. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr