Trabajos personal de tienda en en SevillaCrear alertas

. Actualmente buscamos un/a DEPENDIENTE para una de nuestras tiendas, que quiera formar parte de un equipo humano excepcional, te acompañaremos desde el primer dia y y nos encargaremos de potenciar tu talento . Funciones: Gestión del personal del punto de venta. Control y análisis de los ratios operativos de tienda( Control KIPs) Supervisión del cumplimiento de las políticas coorporativas de atención al cliente, realización de pedidos, gestión de stocks y almacenaje y visual. Reporte de ventas e incidencias Formacion y motivación al equipo de ventas. Requisitos Estudios mínimos: Bachillerato o Eso Experiencia mínima: Experiencia 2/3 años Requisitos mínimos Buscamos profesionales con las siguientes competencias.: - Capacidad comercial. -Experiencia liderando equipos de tiendas y en el sector retail. - Ser un referente para tu equipo y conseguir juntos los mejores resultados. Imprescindible residente en: SEVILLA CENTRO Y DOS HERMANAS Requisitos mínimos: - Experiencia comercial o ventas en el sector textil - Experiencia en gestión de equipos de trabajo. - Afán de superación y vocación de servicio. Contrato INDEFINIDO 24 HORAS SEMANALES TURNOS ROTATIVOS

Oferta de Empleo: Responsable de RRHH – BengalaSpain Ubicación: Sevilla, España Tipo de contrato: Jornada completa Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:30 con una hora de descanso de 14:00 a 15:00, Viernes de 9:00 a 15:00 Sobre Nosotros: Bengala Spain es una empresa joven y dinámica, líder en el sector de cachimbas y vapeo en España. Actualmente, contamos con 12 tiendas repartidas por la Península Ibérica y las Islas Canarias. Nos caracterizamos por nuestro espíritu joven e innovador, equipo enérgico y compromiso en todo lo que hacemos. Actualmente, buscamos un Responsable de RRHH que se una a nuestro equipo para gestionar el talento humano de la empresa. ¿Qué buscamos? Un perfil proactivo y organizado con experiencia en Recursos Humanos y administración, que sirva de apoyo a nuestro equipo y ayude a optimizar la estructura organizativa de la empresa. Debe ser una persona comprometida con el proyecto, con ambición y que se tome el día a día como un reto. Funciones principales: -Gestión de contratación, altas y bajas en la Seguridad Social. -Administración de nóminas y control de asistencia. -Cuadrar los turnos de los empleados de tienda y gestionar las vacaciones. -Coordinación de procesos de selección y formación de nuevos empleados. -Gestión de despidos, renuncias y liquidaciones. -Desarrollo de estrategias de retención y motivación del equipo. -Supervisión de normativas laborales y gestión de documentación legal. -Apoyo en tareas administrativas generales y organización interna. Requisitos: -Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. -Formación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. -Conocimiento en legislación laboral y gestión de personal. -Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. -Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH. -Se valorará el conocimiento del ERP Odoo. -Persona extrovertida con capacidades para el trabajo en equipo. -Indispensable el carnet de conducir para desplazarse en caso necesario a los diferentes centros de trabajo. ¿Qué ofrecemos? -Oportunidad de crecimiento profesional y personal en una empresa en plena expansión. -Un entorno de trabajo joven y dinámico. -Descuentos en nuestros productos y asistencia a eventos exclusivos de la marca. -¡No te preocupes por el aparcamiento! A pesar de tener el centro de trabajo en Sevilla, disponemos de una zona libre para todos nuestros empleados. Si te apasiona el mundo de los RRHH y la administración y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡Apúntate a la oferta!