Trabajadora servicio social jobs in MadridCreate job alerts

Estamos buscando para incorporar una compañera al departamento de laboral de nuestra asesoría. Actualmente son 4 personas en el departamento laboral. - Gestión y realización del ciclo de nómina, liquidaciones y finiquito. - Coordinar el proceso de calculo de nomina, asegurando la calidad y el cumplimiento de plazos. - Resolución de incidencias de nomina y dudas del trabajador. - Gestión, revisión y pago de anticipos de nomina. - Calculo de IRPF (previsión anual y regularizaciones, modelo 111 y 190). - Gestión de embargos y comunicación con los organismos (AEAT, TGSS, juzgados, ayuntamientos…). - Actualización y revisión de actualizaciones salariales marcadas por la legislación vigente. - Realización de contratos de trabajo, comunicaciones, altas, bajas, modificaciones, novaciones… - Gestión de subrogaciones. - Informes y revisiones anteriores y posteriores al calculo de nomina. - Tramitación de Seguros Sociales. - Manejo sistema Red, Siltra, SEPE. - A3NOM

- Registro en base de datos del absentismo. - Recepción y entrega de documentación a los/las trabajadores/as. - Dar soporte al Oficial Administrativo en la tramitación de partes de baja por enfermedad común, accidentes de trabajo e incidencias de nómina. - Atención llamadas telefónicas - Archivo de documentación para concursos públicos. - Altas y bajas de artículos. - Atención a visitas, clientes y proveedores - Contabilización facturas. - Registro de saldos pagos y cobros. - Informes deudores y proveedores. - Realización de pedidos. Requisitos - FP1 AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A - FP2 ADMINISTRATIVO/A O EQUIVALENTE, especialidad Relaciones Laborales y RHH. - Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. - Manejo del paquete office. - Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad igual o mayor al 33%. Se ofrece - Contrato Fijo discontinuo. - Jornada completa. - De Lunes a Viernes. - Turno de mañana. - Servicio de fisioterapia gratuito. - Beneficios sociales.

Requisitos • Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior - Hostelería y Turismo • Experiencia mínima Al menos 3 años • Idiomas deseables o Inglés - Nivel Intermedio • Conocimientos necesarios o Gestión de incidencias o Informatica o Hoteles o House o Gestión o Calidad •** Requisitos mínimos** Preferible formación en Hostelería y conocimientos de idiomas. Experiencia: Mínimo de 3 años en puesto similar en hotel de 4*- 5* Urbanos de unas 120 habitaciones Funciones del puesto de trabajo: Recoger el RACK de habitaciones (listado general del estado de habitaciones del día). Reparto de habitaciones por empleado. Asignación de partes de trabajos y tareas rutinarias a camareras. Recogida de habitaciones asignadas y grupos de entrada. Recogida de habitaciones Vips y asignación de las mismas. Atención peticiones. Velar por el estricto cumplimiento de procesos operacionales y de PRL. Gestión de incidencias del servicio. Liberación de habitaciones en el sistema. Control de ratios. Realización cierre del día y envío de los partes de trabajo a la Central. Verificación y recuento de dotaciones utilizadas. Control ocupación hotel día siguiente. Preparación partes de trabajo día siguiente. Verificación de partes de trabajo del día anterior. Entrega de olvidos del día a Gobernanta / Dirección del hotel. Realización de cuadrantes y gestión de los descansos del personal. El objetivo principal del puesto es la gestión integral del departamento de House Keeping, manteniendo los estándares de calidad muy altos, a la vez de aportar valor añadido al hotel en concepto de servicio y atención al huésped. Requisitos mínimos: Experiencia de 3 o 4 años, en Hoteles de 5 y 4 estrellas gestionando un alto volumen de trabajadores y desempeñando el puesto ofertado. Conocimientos de informática, paquete office, Word, Excell, correo electrónico. Requisitos mínimos: - Preferible formación en Hostelería y conocimientos de idiomas. Experiencia: Mínimo de 3 años en puesto similar en hotel de 4*- 5* Urbanos de unas 120 habitaciones Beneficios sociales: - Teléfono móvil Especialidad: - Hostelería y Turismo • Tipo de industria de la oferta; Hostelería y restaurantes

¡Ampliamos nuestro equipo! Buscamos promotores / promotoras o captadores / captadoras para Cruz Roja. Necesitamos gente extrovertida, dinámica y con afán de superación, interesada en la AYUDA HUMANITARIA y la LABOR SOCIAL. Trabajarás representando a una de las principales organizaciones de voluntariado en España. Sus principales actividades se vinculan a servicios y programas de protección social y sanitaria. No es necesario tener experiencia previa como promotor/a o captador/a de socios para ONG, nosotros te formaremos de manera continua y diaria. Valorable experiencia en atención al cliente, vendedor, vendedora, comercial... La captación de socios se realizar de manera F2F en los códigos postales asignados, en Madrid. Saldrás en grupo con todo el equipo de promotores. Somos SALESLAND, multinacional líder en el sector de las ventas con presencia en 13 países. Nos dedicamos a potenciar las ventas de nuestros clientes, y siempre apostamos por proyectos a largo plazo donde poder desarrollar tus habilidades y carrera profesional. ¿Te sumas a nuestro equipo? ¡TE ESTAMOS ESPERANDO! Salesland apuesta siempre por igualdad de condiciones entre sus trabajadores.