Trabajos reconocimiento en BarcelonaCrear alertas

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando Perfil del candidato/a • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Inglés B2, • Disponibilidad para viajar ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord , con más de 65 años de experiencia en atención intermedia y salud mental, estamos en busca de un Médico Psiquiatra apasionado para unirse a nuestro equipo en el Centro CSMA de Gràcia, ubicado en el corazón de Gràcia, brinda atención a la población adulta de los barrios de Camp d’en Grassot, Vila de Gràcia, Lesseps, La Salut y Vallcarca. Si te interesa formar parte de una institución consolidada que apuesta por la salud mental y el bienestar de la comunidad, ¡te estamos esperando! Qué ofrecemos Incorporación a un equipo multidisciplinar altamente cualificado (psiquiatría, psicología, enfermería de salud mental, trabajo social). Actividad asistencial comunitaria : visitas ambulatorias, programas de coordinación con atención primaria y recursos comunitarios, participación en planes individualizados. Formación continuada y oportunidades de docencia e investigación en un entorno en crecimiento. Contrato estable y condiciones retributivas según convenio SISCAT, con jornada flexible. Perfil buscado Título de especialista en Psiquiatría vía MIR o reconocimiento homologado en España. Interés por el modelo comunitario de salud mental y el trabajo en red. Capacidad para el abordaje integral de trastornos mentales graves y comunes, y para el trabajo en equipo. Nuestro compromiso CSMA de Gràcia es un dispositivo de referencia en la atención de la salud mental de adultos en Barcelona. Nuestra misión es ofrecer una atención integral, cercana y basada en la evidencia, fomentando la recuperación y la inclusión social. Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. Aquí tu saber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro.

Nuestro cliente, empresa ubicada en Barcelona dedicada a la venta y exportación de recambios y accesorios de automoción en mercados internacionales de nicho y con un ambicioso plan estratégico de crecimiento necesita la incorporación de un SALES & BUSINESS DEVELOPMENT PROJECT MANAGER Para este rol, tus responsabilidades serán las siguientes: Definirás planes de acción para posicionar a la empresa ante nuevos clientes de nichos de mercado emergentes e impulsar el crecimiento de ventas . Trabajarás con metodología de proyecto para la asignación de recursos y verificación del cumplimiento de los objetivos . Participarás en la ideación de la estrategia de crecimiento y propuesta de nuevos productos , servicios , canales de venta y expansión a mercados internacionales . Dirigirás y motivarás al equipo de comerciales que la empresa dispone en los países donde opera. Asegurarás la consecución de objetivos comerciales de los clientes asignados. Mejorarás los procesos del área comercial de la empresa para una mayor eficiencia e impacto comercial. Ejecutarás tareas administrativas relacionadas con las operaciones de ventas (p.e.colaboración con compras para las ofertas de ventas). Tu perfil nos encaja si cumples los siguientes requisitos: Tu experiencia está centrada en el área de ventas y comercial en una pyme , independientemente del sector (valoraremos la afinidad o parecido con el sector de recambios de automoción). Has dirigido equipos de venta y comerciales alineando resultados con satisfacción de las personas. Tienes disponibilidad para viajar ocasionalmente a nivel internacional (valoraremos la experiencia en exportación, mercados exteriores y competencia en idioma inglés). Tienes visión estratégica y un perfil analítico . Al mismo tiempo, destacas en las relaciones interpersonales , indispensables para la negociación o liderazgo de equipos comerciales, entre otras competencias. Valoraremos si posees formación superior universitaria y Master o Posgrado en el área Comercial y de Ventas, si bien nos importa mucho más tu experiencia y reputación en las empresas para las que has trabajado. ¿Qué puedes esperar de la empresa? Incorporarte a una empresa en claro crecimiento y expansión . Desarrollar tu carrera profesional en un entorno donde podrás alinear tu ambición con el reconocimiento . Explotar el potencial de tu perfil comercial, estratégico y ejecutivo en una pyme donde tendrás visibilidad y protagonismo . Un competitivo paquete retributivo orientado al logro a medio y largo plazo.

STAREGISTER: Impulsa tu Propio Proyecto Empresarial ámbito de la Certificación Sobre Nosotros En STAREGISTER, nos destacamos a nivel mundial por nuestra excelencia en certificación, auditoría y evaluación de la conformidad. Con raíces en Estados Unidos y extendiendo nuestra presencia a más de 25 países, nuestra misión es fortalecer a organizaciones en su camino hacia la excelencia y el reconocimiento internacional. A través de un enfoque objetivo, imparcial y experto, nos centramos en satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes, adaptándonos a cada uno de ellos para ofrecer soluciones a medida. Nuestra especialización cubre un amplio espectro de estándares internacionales en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, y más, asegurando a entidades de todo tipo ser reconocidas por su compromiso y excelencia. Nuestra Expansión Estamos ampliando nuestro horizonte global y para ello necesitamos líderes emprendedores que deseen iniciar y desarrollar su propio proyecto empresarial como Directores/as de Agencia de STAREGISTER. Este no es simplemente un empleo, es una oportunidad de emprendimiento donde serás el/la protagonista de la expansión de STAREGISTER en tu región, creando y liderando tu propia agencia. Tu Rol: Serás el pilar de STAREGISTER en tu zona, desarrollando el negocio de certificación y forjando relaciones sólidas con colaboradores y clientes. Asumirás la gestión integral de la agencia, desde la coordinación de auditorías hasta la adaptación de nuestros servicios a las necesidades locales, garantizando siempre la máxima calidad y el cumplimiento de estándares internacionales. Representarás a nuestra marca, llevando los valores y la visión de STAREGISTER a cada rincón de tu mercado. Buscamos Profesionales con: Espíritu emprendedor : Buscamos personas con una pasión indomable por emprender, que deseen liderar su propio proyecto dentro del fascinante mundo de la certificación y los sistemas de gestión. Conocimiento local profundo : Es esencial que conozcas el entorno económico y social de tu área, y que tengas la habilidad para navegar con soltura en el mundo de las relaciones institucionales. Iniciativa y autonomía : Queremos personas decididas, capaces de tomar la iniciativa y liderar su agencia con independencia, siempre contando con el soporte y la filosofía de STAREGISTER. ¿Qué Ofrecemos? La oportunidad de ser emprendedor/a dentro de una estructura global, liderando tu propio proyecto empresarial con el respaldo de una marca de prestigio internacional. Un ambiente de trabajo estimulante donde podrás aplicar tus habilidades, innovar y crecer profesionalmente. Flexibilidad y un equilibrio saludable entre tu vida personal y profesional, con políticas de trabajo adaptativas. Si estás listo/a para tomar las riendas de tu futuro profesional y liderar un negocio en mundo de la certificación, tu lugar está en STAREGISTER.

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Movilidad buscamos un/a Técnico/a de proyectos de Movilidad para unirse al equipo. Tu misión será impulsar una movilidad más segura, sostenible, conectada y equitativa, orientada a la mejora de la calidad de vida de las personas ¿Qué significa ser Técnico/a de Proyectos de movilidad en RACC? Liderarás y desarrollarás los estudios y proyectos de movilidad, tanto propios como encomendados por organizaciones públicas y privadas. Evaluarás el impacto social, ambiental y económico del transporte, a partir de fuentes de información específicas y bases de datos abiertas. Participarás en proyectos de I+D de la Comisión Europea relacionados con la movilidad de personas, tanto urbana como interurbana. Participarás en grupos de trabajo sectoriales de movilidad (Federación Internacional del Automóvil, DGT, Generalitat de Catalunya, ATM, AMB, Ajuntament de Barcelona, etc), a nivel nacional e internacional ¿Qué necesitarás? Será preferible que puedas tener formación de Grado Superior (Ingeniería, Economía, Ciencias ambientales, Geografía…). También se valorará formación en Postgrado y programa iRAP. Tu experiencia y formación anterior de entre 4 y 5 años en proyectos relacionados con la movilidad, consultoría, ingenierías especializadas, Dept. de movilidad en empresas afines o departamentos de investigación en Universidades o Admin. Públicas será indispensable para poder aportar tu visión y análisis en los proyectos. Para poder comunicarte y desarrollarte en tu día a día será imprescindible que domines el Inglés tanto hablado como escrito además del castellano y catalán. Con tal de participar en proyectos Internacionales y Nacionales necesitarás tener disponibilidad para viajar aproximadamente el 15% del tiempo. Si eres persona innovadora y proactiva será ideal para detectar oportunidades e implementar cambios cuando sea necesario. Si te apasiona comunicar y tienes una alta capacidad para hacerlo con empatía y claridad, queremos personas que les guste transmitir ideas de manera efectiva y con entusiasmo. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: -Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. •Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad •Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: •Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios •El programaFlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más •Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral •Cantina en la oficina con precios asequibles •Programa de reconocimiento SomValors •Programa RACCRecruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete a nuestro #YellowTeam , donde las personas somos la fuerza!

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque basado en la innovación, el impacto real y las soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios, procesos y equipos técnicos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore La oportunidad Buscamos incorporar un/a Junior Account Manager para nuestro equipo de Barcelona. Queremos conocer perfiles con 1-2 años de experiencia , preferiblemente con formación en ingeniería, tecnología o perfiles técnicos , que quieran desarrollarse en el mundo comercial dentro de una empresa tecnológica e internacional. No buscamos necesariamente a alguien con una gran trayectoria comercial. Buscamos una persona con hambre, ambición, actitud, ganas de aprender y mentalidad de crecimiento . Alguien con energía, capacidad de trabajo y vocación comercial real. Si tienes perfil técnico, entiendes el lenguaje de la ingeniería o la tecnología, y quieres dar el salto hacia una posición de desarrollo de negocio, esta puede ser una gran oportunidad. Tu misión Como Junior Account Manager , tu misión será contribuir al crecimiento comercial de K-LAGAN, apoyando en la apertura de nuevas cuentas, detección de oportunidades y desarrollo de relaciones con clientes en sectores tecnológicos e industriales. Trabajarás junto a perfiles senior del equipo comercial, aprendiendo cómo se construye una cuenta, cómo se detectan necesidades técnicas en cliente y cómo se proponen soluciones de valor desde K-LAGAN. ¿Qué harás en tu día a día? Prospección de mercado y detección de nuevas oportunidades de negocio. Identificación de potenciales clientes en sectores como automoción, ferroviario, logística, energía, industria, IT o tecnología. Contacto con clientes mediante LinkedIn, email, teléfono y reuniones comerciales. Apoyo en la apertura de nuevas cuentas y seguimiento de oportunidades. Participación en reuniones comerciales junto al equipo senior. Recogida de necesidades técnicas del cliente y coordinación con equipos internos. Colaboración con el equipo de selección y delivery para dar respuesta a las necesidades detectadas. Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales. Actualización de CRM, base de datos comercial y reporting de actividad. Desarrollo progresivo de cartera de clientes propia. Requisitos Formación en Ingeniería , perfiles técnicos, ADE, Business, Marketing o similar. Experiencia de 1-2 años en roles comerciales, desarrollo de negocio, ventas B2B, consultoría, recruitment técnico o posiciones orientadas a cliente. Interés por el mundo de la tecnología, ingeniería, industria o servicios profesionales . Perfil con clara orientación comercial: proactivo/a, insistente, con iniciativa y foco en resultados. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones. Mentalidad hunter: ganas de abrir mercado, llamar, escribir, insistir y generar oportunidades. Capacidad de aprendizaje, organización y autonomía. Inglés intermedio-alto valorable. Muy valorado Formación técnica o conocimientos básicos de ingeniería, IT, industria o tecnología. Experiencia previa en consultoría tecnológica, ingeniería, selección técnica o venta de servicios B2B. Perfil con ambición profesional y ganas de crecer hacia posiciones de Account Manager, Business Manager o desarrollo de negocio. Buena capacidad para entender necesidades técnicas de cliente. Actitud comercial de raza: energía, resiliencia, orientación a objetivos y capacidad para moverse bien en entornos dinámicos. Interés por sectores como automoción, ferroviario, logística, manufacturing, energía, software, electrónica o sistemas embebidos. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable, innovador e internacional, alineado con tu desarrollo profesional. Contrato indefinido. Modalidad de trabajo híbrida en Barcelona. Horario flexible. Plan de carrera y formación continua. Acompañamiento por parte de perfiles senior para acelerar tu crecimiento comercial. Posibilidad de evolucionar hacia una posición de mayor responsabilidad en desarrollo de negocio. Programa de reconocimiento 3 C’s: Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente, con incentivo económico para las personas ganadoras. Día libre por tu cumpleaños Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día solidario anual. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable y por el crecimiento de las personas. Queremos incorporar talento con actitud, curiosidad y ambición, ofreciendo un entorno donde puedas aprender, equivocarte, mejorar y construir una carrera sólida en desarrollo de negocio tecnológico. ¿Te interesa? Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera como Junior Account Manager en K-LAGAN. Buscamos personas con ganas de crecer, aprender y convertirse en referentes comerciales dentro del sector tecnológico. ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC seguimos creciendo y buscamos talento comercial con iniciativa y ganas de desarrollarse en un proyecto con futuro. Te integrarás en un entorno donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo guían nuestro día a día, ofreciéndote retos constantes y acompañamiento en tu crecimiento profesional. Da el primer paso y crece con nosotros en un proyecto que te reta y te impulsa. Tu misión como Asesor/a comercial de Autónomos y microempresas será: Captar, asesorar y fidelizar a microempresas y profesionales autónomos en tu zona asignada, ofreciendo soluciones aseguradoras y de servicios RACC que se adapten a sus necesidades, contribuyendo al crecimiento rentable y sostenible del negocio. ¿Qué funciones harás? Realizarás captación comercial a pie de calle, visitando microempresas y autónomos en su zona asignada, incluyendo puerta fría. Detectarás las necesidades aseguradoras y energéticas, ofreciendo las soluciones más adecuadas del catálogo RACC. Desarrollarás acciones de prospección activa, concertando visitas y generando nuevas oportunidades de negocio. Argumentarás los beneficios de nuestros productos. Mantendrás actualizada la agenda comercial y reportarás la actividad mediante las herramientas digitales corporativas. Resolverás las necesidades del cliente. Harás seguimiento con el mánager. Llamadas a leads. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC: Es valorable que tengas experiencia en sector Seguros. Conocimientos de Microsoft Office. Carnet de conducir y vehículo propio. Habilidades comerciales, negociación, persuasión y capacidad de cierre en entornos B2B. Experiencia en venta o atención al cliente. Hablar catalán y castellano. Capacidad para planificar la actividad y gestionar el territorio de Barcelona con autonomía. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real . Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario de lunes a viernes. Salario fijo y variable competitivo. Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

En Getronics seguimos creciendo y nos gustaría incorporar a un/a IT Account Manager en Barcelona que esté especializado/a en la venta de servicios tecnológicos dentro de la Administración pública con el fin de reforzar nuestro equipo de ventas y seguir impulsando el crecimiento de la compañía en este área. Se tendrá modalidad de trabajo híbrida (2 días presencial y resto remoto) con horario habitual de oficina, teniendo jornada intensiva los viernes y meses de verano además de flexibilidad horaria de entrada y salida. La persona que se incorpore nos ayudará a seguir creciendo y trabajará con el resto del equipo vinculado a la generación de ofertas (arquitecto/a, preventa), revisando y coordinando el trabajo de los diferentes equipos con el fin de garantizar la venta y entrega de servicios a clientes cumpliendo con los márgenes de beneficios esperados. REQUISITOS Atesorar como mínimo 3-5 años de experiencia gestionando la venta de servicios tecnológicos dentro de diferentes administraciones públicas de España. Conocimiento y experiencia concreta de procesos de venta de la administración general y local del Estado y en sus procesos administrativos. Experiencia en tramitación de licitaciones, orientación funcional hacia clientes del sector publico actuales y/o potenciales futuros. Experiencia previa en consultoría de venta / preventa tecnológica y participación en proyectos, licitaciones y ofertas técnicas relacionadas con proyectos tecnológicos y aplicaciones de Administraciones Públicas en España. Buenas dotes comunicativas, experiencia en la construcción de relaciones de confianza con clientes y equipos de trabajo. Conocimiento de principales indicadores del negocio (ventas, disponibilidad, costes de personal, márgenes, etc.) Inglés intermedio pues somos una compañía internacional aunque el mayor foco de trabajo será a nivel nacional. Buena presencia e interés en incorporarte en un equipo donde podrás desarrollar tu carrera. Se valorará positivamente aunque no es imprescindible: Otros idiomas (francés, alemán, etc) Formaciones / certificaciones relacionadas con seguridad IT Titulación universitaria / Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física. ADE, etc. ¿QUÉ HARÁS? Analizar BBDD de clientes actuales del sector público con el fin de identificar y gestionar sus necesidades actuales y/o futuras. Prospección y/o otras estrategias para generar entrada de nuevos clientes en sector público. Trabajo en las ofertas que se presentarán a clientes con el fin de satisfacer y cubrir sus necesidades tecnológicas. Orientación, asesoramiento e interlocución activa y proactiva con clientes o potenciales clientes. Colaboración con los diferentes equipos operacionales y de preventa para asegurar la entrega de servicios y los márgenes de beneficio. Reportes a responsable de la unidad de Sales del sector público. ¿QUÉ OFRECEMOS? Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día , formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc. Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento. Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras. Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación. Cultura de transparencia : Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos. Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona. Compromiso con la sostenibilidad : Impulsamos soluciones tecnológicas con bajas emisiones de carbono y contamos con certificaciones ISO que respaldan nuestra responsabilidad medioambiental. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo dpo@getronics.com, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad .

Balclis es una de las principales casas de subastas de arte y antigüedades en España, fundada en 1979 y especializada en subastas presenciales y online de pintura, escultura, antigüedades, joyas, diseño y arte oriental. Cuenta con un equipo de expertos en catalogación y tasación, y trabaja con coleccionistas, museos e instituciones nacionales e internacionales Buscamos un/a Experto/a Catalogador y Tasador de Obras de Arte y Antigüedades con sólida trayectoria profesional y experiencia consolidada en el sector. y amplio conocimiento del mercado del arte para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la identificación, análisis, catalogación y valoración de pintura y antigüedades, garantizando la precisión documental y el rigor técnico en cada proceso. Funciones principales: 1. Peritaje y Análisis Técnico de Piezas Análisis de pinturas y antigüedades: Catalogación técnica y descriptiva de obras de arte y antigüedades. Datación y atribución de piezas. Determinación de periodos y países de procedencia. Dominio de bibliografía y recursos de internet para la identificación. Autentificación: Seguridad en el reconocimiento de una obra. Conocimientos de los materiales pictóricos (craquelados, pátinas…) y de los materiales de los objetos (técnicas, acabados…). Detección de falsificaciones o transformaciones de piezas. Identificación de restauración pictórica y reconocimiento del estado de conservación de pintura y antigüedades : Uso de herramientas de examen (luz ultravioleta y otros). Elaboración de informes de tasación y valoración económica de pintura y antigüedades: Seguimiento de índices de mercado (ArtPrice, Artnet), resultados en salas internacionales. Elaboración de valoraciones para subasta o para reparto. Catalogación de Pintura y antigüedades: Elaboración de fichas técnicas siguiendo modelos internacionales, incluyendo bibliografía de la obra, exposiciones previas y estado de conservación. 2.Inventarios, Herencias y Valoraciones Globales Visitas de Captación: Evaluación in situ de colecciones completas que pueden incluir mobiliario, pintura y artes decorativas. 3.Vertiente comercial · Estrategia de captación: Atención a clientes en sala (presencial y telefónica). Actitud proactiva en el mantenimiento de una red de proveedores y "buscadores" de arte, así como de coleccionistas que quieran vender. · Actitud comercial: Buena predisposición y actitud proactiva con los clientes. Tanto en captación de piezas como en difusión para venta. · Coordinación con galerías, casas de subastas, coleccionistas y expertos externos. · Asesoramiento a clientes en procesos de compra, venta, herencias, etc. 4.Gestión de piezas en sala · Dominio de stocks: conocimiento del stock para su publicación en subasta presencial u online. · Asesoramiento en el montaje de la exposición Requisitos - Estudios en Historia del Arte, Bellas Artes, Conservación y Restauración o similar. - Experiencia mínima de 10 años en catalogación y tasación de obras de arte y antigüedades. - Conocimiento de pintura, escultura, mobiliario, artes decorativas y objetos de colección. - Experiencia en elaboración de informes técnicos. - Manejo de herramientas de catalogación y bases de datos especializadas. - Alto nivel de atención al detalle y capacidad analítica. - Se valorará experiencia en casas de subastas, galerías o instituciones culturales. - Nivel alto de inglés; otros idiomas serán valorados positivamente. - Actitud comercial y predisposición al buen trato con todo tipo de clientes. Condiciones y beneficios Contrato indefinido o colaboración de larga duración. Jornada completa de lunes a jueves de 10 a 14 y de 15 a 19, viernes de 9 a 14 y de 15 a 18. Ubicación: Casa de subastas Balclis, C/ Rosellón, 227 (Barcelona). Incorporación a una de las principales casas de subastas del país. Desarrollo profesional junto a expertos en tasación y catalogación. Ambiente dinámico vinculado al coleccionismo, antigüedades y patrimonio cultural. Contacto directo con clientes, coleccionistas y expertos del sector. Si quieres formar parte de un equipo apasionado por el arte y las antigüedades, nos encantará conocerte. Envía tu candidatura a slaborda@balclis.com.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. ¡Queremos conocerte! Sobre la posición : Schneider Electric es una empresa líder global en gestión de energía y automatización, con una sólida presencia en el sector de los data centers, especialmente en el ámbito de los centros de datos prefabricados. Nuestra experiencia y soluciones innovadoras nos han posicionado como un referente en el diseño, fabricación e implementación de data centers modulares, capaces de responder a las crecientes demandas del mercado europeo. La fábrica de Barcelona está dedicada a la realización de proyectos ETO (Engineer to Order), desde la cual damos servicio principalmente a Europa, garantizando proximidad, agilidad y calidad en nuestros proyecto Misión: Formarás parte del equipo de calidad en Barcelona, siendo parte de un equipo de 7 personas enfocadas en inspecciones, auditorias, gestión de non conformidades y mejora continua. En un contexto de crecimiento del negocio necesitamos incorporar un perfil altamente autónomo, motivado para unirse a este proyecto de crecimiento. La misión será la de participar en la etapa de ejecución del proyecto como representante de calidad en fábrica. Responsabilidades clave : · Inspeccionar material entrante · Inspeccionar los módulos durante la fase de ejecución · Hacer seguimiento de las no conformidades detectadas en fábrica · Ser parte de la autorización de salida del módulo · Mantener la librería de defectos · Colaborar con el equipo de calidad en mejora de las inspecciones · Hacer seguimiento retrabajos A quién buscamos : Requerimientos: · Nivel First/B2 de inglés en entorno laboral, capacidad para mantener discusiones de alcance técnico Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar · 3 años de experiencia previa en las funciones descritas ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Buscamos incorporar un/a Business Analyst con Experiencia en Migración Web en K‑LAGAN. El Business Analyst apoyará la migración integral (end-to-end) de la experiencia web , responsabilizándose de los requisitos, el mapeo de contenidos, la estructura del sitemap y las especificaciones funcionales. Este rol garantiza que la nueva experiencia refleje la identidad de marca y se integre perfectamente en el ecosistema existente. *Posición Remota* El rol combina visión estratégica, gestión de portafolio y liderazgo transversal, posicionándote como figura clave para dar coherencia a un entorno tecnológico complejo, asegurando escalabilidad, eficiencia y generación de valor. ¿Qué harás en tu día a día? 1. Definición de requisitos y alcance • Realizar un análisis del ecosistema web actual en 4 sitios legacy. • Evaluar la estructura del sitemap. • Definir y documentar los requisitos funcionales y de migración de contenidos. 2. Mapeo de contenidos y preparación para la migración • Elaborar un mapeo detallado de contenidos desde los sitios legacy hacia la nueva plataforma para: o ~300 artículos de thought leadership o ~200 artículos existentes de Insights • Definir los requisitos para la migración automatizada (scripted) y la validación manual (QA). • Validar metadatos, etiquetado, imágenes, descargas, redirecciones, necesidades SEO y reglas de localización. 3. SOW y coordinación con proveedores • Crear SOWs (Statements of Work) para la implementación y ejecución en términos de diseño, contenido y activos. • Traducir los requisitos de negocio en especificaciones técnicas para los equipos de CMS. • Asegurar que los stakeholders comprendan claramente el alcance, los entregables y los criterios de aceptación. 4. Testing y aseguramiento de calidad • Apoyar a los equipos de QA con criterios de aceptación y creación de casos de prueba. • Validar componentes del CMS (20 nuevos componentes en Builder.io). 5. Colaboración transversal • Trabajar estrechamente con diseñadores UX/UI, editores de contenido, desarrolladores y otros stakeholders globales/de negocio. • Asegurar la alineación entre las necesidades del negocio y la implementación técnica. Entregables clave • Evaluación del estado actual y análisis del sitemap • Documentación detallada de mapeo de contenidos • Especificaciones funcionales/técnicas de los nuevos componentes • Requisitos de migración y criterios de aceptación • SOWs para diseño, contenido y activos • Scripts de UAT y recomendaciones de aprobación (sign-off) • 3–5+ años como Business Analyst, preferiblemente en proyectos digitales/web • Experiencia sólida en: o Arquitectura de información web (IA) o Modelado de contenidos o Análisis funcional de CMS • Acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos y multifuncionales • Excelentes habilidades de documentación y comunicación con stakeholders • Valorable: Familiaridad con Builder.io u otros CMS similares Atributos personales • Proactivo/a y autónomo/a. Capaz de trabajar de forma independiente sin supervisión • Muy organizado/a, estructurado/a y fiable • Cómodo/a en una organización matricial global • Apasionado/a por ofrecer resultados de alta calidad centrados en el usuario ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Modalidad de trabajo 100% Remoto (importante vivir en España, ideal en Barcelona). Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera y formación continua. Día libre por tu cumpleaños Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día solidario anual. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas y encuentros de equipo. Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K‑LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto real. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K‑LAGAN! Si tienes cualquier duda, conecta conmigo y envíame tu CV a egalichini@k-lagan.com, conecta por LinkedIn o dejalo por aquí. ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Cuál será tu misión? Como Cocinero (a) , serás responsable de la preparación preliminar, el proceso de cocción, el emplatado o la presentación de platos de alta calidad para ofrecer una excelente experiencia a los clientes. HORARIO DE TARDES: 16:00 A 00:00 H Qué tendrás que hacer? Elaboración, conservación y organización de la mise-en-place para cada uno de los servicios, minimizando las pérdidas de producto. Garantizar la presentación, cantidad y calidad de cada plato del servicio, en base a los estándares establecidos. Verificar y controlar el correcto almacenamiento de los productos, controlando el estado de todos los alimentos para rotar y mantener la máxima calidad (FIFO). Recepción, conservación y organización de los productos de su partida. Mantener un área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada. Informar de los problemas de mantenimiento, higiene y peligros. Ser consciente de los objetivos del departamento y esforzarse por alcanzarlos como parte del equipo. Seguir todas las normas/reglamentos pertinentes del departamento de sanidad y todas las directrices de servicio al cliente (APPCC). Qué buscamos? Al menos 1-2 años de experiencia como Ayudante de Cocina, preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad. Formación profesional en hostelería/F&B/cocina . Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad de organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Orientación al servicio al cliente. Atención al detalle. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

Si tienes experiencia en logística y operaciones de almacén y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. Buscamos un/a Operations Key Account en Barcelona, que garantice el servicio y la atención para la cuenta asignada, supervisando el proceso operativo desde la recepción del pedido hasta la instalación final en cliente, coordinando transporte, equipos de instalación y recursos necesarios, asegurando el cumplimiento de los KPI. TUS RETOS SERÁN: En dependencia de la responsable de logística, la/el candidata/o se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión Operativa y Transporte: Supervisión de la gestión operativa de los envíos nacionales desde la recepción / confirmación del pedido. Coordinación y seguimiento de recogidas, entregas e instalaciones en cliente final. Coordinación y distribución de envíos a transportistas. Revisión y gestión documental y operativa en sistemas (Arcese + cliente). Planificación operativa diaria y semanal. Alto nivel de interlocución con cliente. Capacidad de anticipación y resolución en entornos dinámicos. Gestión de Equipos Gestión de equipos operativos tanto de Customer Service como de Instaladores. Coordinación del equipo en función de cargas de trabajo y planificación. Fomento de un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Gestión de Incidencias Resolución de incidencias en tiempo real, tanto en transporte como en instalación. Seguimiento proactivo de envíos y servicios críticos. Comunicación directa con cliente para gestión de incidencias y mejora del servicio. Seguimiento y KPIs Responsable del cumplimiento de los KPI operacionales definidos por el cliente. Control de calidad del servicio y mejora continua de procesos. QUIEN ERES: Experiencia previa en logística, almacén o puesto similar. Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente. Orientación a resultados y mejora continua. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos.

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Cuál será tu misión? Como Cocinero (a) , serás responsable de la preparación preliminar, el proceso de cocción, el emplatado o la presentación de platos de alta calidad para ofrecer una excelente experiencia a los clientes. Qué tendrás que hacer? Elaboración, conservación y organización de la mise-en-place para cada uno de los servicios, minimizando las pérdidas de producto. Garantizar la presentación, cantidad y calidad de cada plato del servicio, en base a los estándares establecidos. Verificar y controlar el correcto almacenamiento de los productos, controlando el estado de todos los alimentos para rotar y mantener la máxima calidad (FIFO). Recepción, conservación y organización de los productos de su partida. Mantener un área de trabajo limpia, ordenada y bien organizada. Informar de los problemas de mantenimiento, higiene y peligros. Ser consciente de los objetivos del departamento y esforzarse por alcanzarlos como parte del equipo. Seguir todas las normas/reglamentos pertinentes del departamento de sanidad y todas las directrices de servicio al cliente (APPCC). Qué buscamos? 5 años de experiencia como Cocinero/a preferiblemente en un hotel de similar tamaño y complejidad. Formación profesional en hostelería/F&B/cocina . Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad de organización. Capacidad para trabajar bajo presión. Orientación al servicio al cliente. Atención al detalle. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un Perfil de Consultoría de Seguridad GRC para que se incorpore en nuestro Departamento de ciberseguridad, en modalidad híbrida para Barcelona (cliente / Teletrabajo). ¿Qué buscamos en ti? Titulación: Grado universitario del ámbito de informática y comunicaciones, derecho, administración y gestión o similares Experiencia: 4 años de experiencia acreditada en el ámbito de sistemas tecnológicos (al menos 3 años de experiencia en el ámbito de gobierno, riesgo y cumplimiento de la seguridad): Organización y aseguramiento del cumplimiento de normativas aplicables (GDPR, ENS, NIS2, ISO, directrices del CCN...). Diseño, seguimiento e implementación de planes de adecuación NIS2, ENS, ISO27001, GDPR u otros estándares de cumplimiento de seguridad. Realización de auditorías internas y externas de cumplimiento de seguridad de ENS, ISO27001, NIS2, GDPR u otros estándares de cumplimiento de seguridad. Detección de riesgos operativos, tecnológicos, legales de ciberseguridad. Definición de controles, pruebas y evidencias. Propuesta y seguimiento de planes de mitigación Colaboración en la respuesta ante incidentes Certificación en ISO27001 Lead Auditor, ISO22301 Lead Auditor o similar Idiomas: Catalán hablado y escrito (bilingue con castellano) Nivel de ingles: mínimo nivel B2 Además valoramos... Conocimientos / experiencia en planes de continuidad de negocio y DRPs Conocimientos / experiencia en TPRM (Gestión de riesgos de terceros) ¿ Qué ofrecemos? Contratación indefinida Atractiva jornada laboral Compañía japonesa con sólida cultura organizacional Desarrollo en una multinacional líder del sector Plan de carrera Formación ilimitada Seguro de vida y accidentes Tarjeta restaurant Ayuda por hijos menores de edad ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

Desde K‑LAGAN buscamos incorporar un/a Senior SIEM & Security Logging Engineer para un proyecto internacional dentro del ámbito de ciberseguridad, trabajando en la mejora continua de capacidades de monitorización y detección de amenazas en entornos corporativos complejos. Formarás parte de un equipo especializado en Ciberdefensa, participando en la integración de sistemas, gestión de logs y optimización de plataformas de seguridad, con impacto directo en la detección temprana de incidentes y la protección de entornos críticos. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar el onboarding de nuevas fuentes de logs en plataformas SIEM, asegurando su correcta integración y calidad de datos. Configurar y mantener conectores, flujos de ingestión y mecanismos de envío de información desde distintos sistemas. Diseñar y desarrollar parsers y procesos de normalización para estructurar la información y facilitar su análisis. Validar la correcta ingesta de datos, identificando y resolviendo incidencias técnicas relacionadas con logs y conectividad. Colaborar con equipos de seguridad para asegurar que la información recogida cubre los casos de uso de monitorización y detección. Definir estándares de logging, documentación técnica y buenas prácticas de integración. Coordinar actividades técnicas con distintos stakeholders (infraestructura, seguridad, proveedores, etc.). Participar en la evaluación e integración de nuevas tecnologías dentro del ecosistema de monitorización. Identificar mejoras en los procesos actuales de ingestión y proponer optimizaciones. Dar soporte a iniciativas de mejora de la cobertura de seguridad y visibilidad operativa. Requisitos Experiencia como SIEM Engineer, Security Engineer o similar (≥4 años) . Conocimiento práctico de plataformas SIEM y entornos de monitorización de seguridad. Experiencia en log onboarding, ingestión y tratamiento de datos . Conocimiento en desarrollo de parsers y transformación de logs (regex, grok u otros) . Experiencia en troubleshooting de problemas técnicos de integración y conectividad. Conocimientos sólidos de Linux y Windows . Conocimientos básicos de networking (protocolos, puertos, flujos). Capacidad para trabajar en entornos complejos y coordinar múltiples equipos. Inglés fluido (80% en inglés) Muy valorado Experiencia en herramientas de ingestión y procesamiento de datos (Logstash, Fluentd, Beats, etc.). Conocimiento de casos de uso de detección de amenazas y frameworks de seguridad. Experiencia en entornos cloud y plataformas SIEM cloud. Scripting (Python, Bash). Experiencia en entornos enterprise o multinacionales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido con K‑LAGAN. Modalidad híbrida en Barcelona. Horario flexible. Plan de carrera y formación continua. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Día libre por tu cumpleaños Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Beneficios en guardería, transporte e idiomas. Día solidario anual. Eventos corporativos y team building. +1 día de vacaciones a partir de 4 años. Nuestro compromiso En K‑LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos un entorno donde las personas puedan crecer, innovar y generar impacto real. La diversidad y la igualdad de oportunidades forman parte de nuestro ADN. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K‑LAGAN! También puedes enviarme tu CV a asanchez@k-lagan.com o contactarme directamente. ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

En Monday estamos buscando Brand Manager para unirse a nuestro equipo con base en Barcelona Si te apasionan los retos y te ilusiona formar parte de un proyecto como este, puede que seas la persona que estamos buscando. Sigue leyendo para descubrirlo ¿De qué va el puesto? Como Brand Manager, serás responsable de liderar la estrategia de marca de Monday. Contamos con un equipo de 70 personas y 14 centros ubicados en Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra y Lisboa. Tu misión será desarrollar la marca Monday diferenciándonos de la competencia y aumentado su valor y reconocimiento en el mercado. Tu objetivo final será garantizar que la marca Monday sea percibida como la mejor opción del sector flex y con ello contribuir al mejor rendimiento de toda la compañía. ¿Qué perfil buscamos? 4-5 años de experiencia en gestión de marcas con renombre, preferiblemente en sectores de Gran Consumo y Hospitality. Experiencia en la creación y ejecución de estrategias de marketing y comunicación, tanto en canales online como offline. Conocimiento transversal de las diferentes ramas de Digital: social media, web, e-mail marketing y paid media. Experiencia en briefing y supervisión de campañas de marketing digital a través de agencias externas, incluyendo Google Ads, SEO y redes sociales. Estar al día de las tendencias digitales y conocimiento práctico de plataformas y herramientas como WordPress, Meta Business Suite, Instagram, LinkedIn, TikTok, Google Ads y Google Analytics. ------- Excelentes habilidades de comunicación para transmitir la propuesta de valor de la marca de manera atractiva y coherente. Facilidad para trabajar en equipo, colaborando con diferentes departamentos y agencias externas. Habilidades creativas para posicionar la marca de manera innovadora, con criterio estético y sensibilidad visual aplicada a campañas, contenidos y entornos de marca. Capacidad analítica para interpretar métricas, detectar oportunidades de mejora y realizar ajustes estratégicos basados en datos en los diferentes canales de marketing. ------ Disponibilidad para viajar (España, Andorra y Portugal). Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Publicidad, Comunicación o afines. Idiomas: catalán, castellano e inglés (nivel profesional completo). Vale y… ¿Qué haré yo? Gestión de Marca Definir y ejecutar la estrategia global de marca para Monday, asegurando que refleje nuestra identidad, misión y visión. Establecer y mantener el posicionamiento de Monday como la marca referente en espacios de coworking, destacando nuestra propuesta de valor frente a la competencia. Realizar estudios y análisis de la competencia para identificar oportunidades de diferenciación y ajustar la estrategia de marca en función de las tendencias en el sector flex y de las necesidades de la comunidad Monday. Gestionar la reputación de la marca, atendiendo el feedback de la comunidad y ajustando las estrategias de marketing y comunicación según las necesidades de los workers. Asegurar que los centros Monday reflejen los valores de la marca y proporcionen una experiencia de usuario acorde con la identidad de Monday. Garantizar que la identidad visual de Monday (logotipo, tipografía, colores) se mantenga coherente en todos los centros, materiales promocionales y plataformas digitales. Comunicación de Marca Crear y ejecutar la estrategia de comunicación que refuerce el posicionamiento de Monday, utilizando canales tanto online como offline. Supervisar campañas de marketing en colaboración con agencias externas para atraer nuevos clientes, incluyendo campañas digitales (Google Ads, SEO) y publicidad en medios relevantes Supervisar la creación de contenido en redes sociales que refuerce la imagen de Monday como un líder en el sector flex, aumentando el engagement y la visibilidad de la marca. Colaborar con los equipos de operaciones y ventas para asegurar que todas las acciones operaciones y comerciales estén alineadas con la identidad de marca, atrayendo tanto a empresas como a profesionales freelance a nuestros centros Monday. Coordinar agencias de publicidad, diseñadores y otros proveedores para crear campañas creativas que refuercen la identidad de la marca. ¿Y qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). Paquete de beneficios: Ticket restaurant de 110 € al mes Retribución flexible (transporte y seguro médico privado) Día libre por tu cumpleaños Programa de referidos Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas ️ Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. #OwnYourMondays

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión estratégica de cuentas clave: Desarrollo de relaciones con clientes estratégicos, asegurando satisfacción, detección de oportunidades y alineación con objetivos de negocio Administración integral de cuentas asignadas, uso de CRM y mantenimiento del mapa político y de intereses Planificación de visitas: Coordinación de visitas con especialistas y otros roles para fortalecer relaciones y detectar oportunidades Análisis de necesidades: Identificación y anticipación de requerimientos de equipamiento e infraestructura en la zona Coordinación interna: Colaboración con departamentos técnicos, marketing, IT y accesorios para cumplir objetivos y rentabilidad (P&L) Planificación de negocios: Desarrollo y ejecución de planes estratégicos para cuentas asignadas Resolución de problemas: Gestión de incidencias relacionadas con pedidos y facturación, optimizando la experiencia del cliente Análisis de competencia: Monitoreo de tendencias y actualización de información para marketing mediante herramientas de ventas Gestión comercial: Administración de descuentos, promociones y patrocinios, asegurando la rentabilidad de cuentas y proyectos Perfil del candidato/a Grado universitario en un área relevante, preferiblemente con enfoque en negocios, ventas o un campo relacionado. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Conocimientos de sistemas CRM Inglés C1 Disponibilidad para viajar un 25% del tiempo por la zona de Cataluña ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial. Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior para el equipo de Retail & E-Commerce en Barcelona , que quiera iniciar su carrera profesional en el desarrollo de negocio dentro del sector tecnológico. Si tienes mentalidad comercial, no te da miedo el contacto con cliente y quieres construir tu propio negocio desde cero con acompañamiento, este es tu sitio. Tu misión Como Business Manager Junior , tu misión será desarrollar y gestionar tu propia cartera de clientes dentro del sector Retail & E-Commerce, generando nuevas oportunidades de negocio y acompañando el crecimiento de la unidad, siempre con el soporte directo del Director de la Business Unit. ¿Qué harás en tu día a día? Prospección de mercado y captación de nuevos clientes (cold calling, LinkedIn, networking). Generación y gestión de tu propia base de datos (BBDD) de clientes potenciales. Identificación de necesidades y oportunidades de negocio en clientes del sector Retail & E-Commerce. Participación y acompañamiento en reuniones comerciales junto al Director de la unidad. Seguimiento de oportunidades y coordinación interna con equipos de selección y técnicos. Aprendizaje progresivo hasta gestionar de forma autónoma tus propias cuentas, consultores y clientes. Requisitos Formación: Grado en ADE, Económicas o similares (valorable background en IT, pero no imprescindible). Experiencia: Recién graduado/a o con experiencia previa en prácticas. Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas y valorable uso de LinkedIn u otras herramientas de prospección. Idiomas: Inglés nivel B2. Otros requisitos: Perfil claramente orientado a negocio, con buenas habilidades comunicativas, proactividad y sin miedo al contacto en frío (hunter). Muy valorado Interés por el sector tecnológico y el mundo del Retail & E-Commerce. Mentalidad emprendedora y ambición por crecer profesionalmente. Capacidad de aprendizaje, resiliencia y orientación a resultados. Curiosidad por entender en profundidad los servicios y soluciones que ofrecemos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Plan de desarrollo claro hacia Business Manager, con acompañamiento directo por parte del Director de la unidad. Posibilidad real de construir tu propio negocio dentro de la compañía, gestionando tus propios clientes. Modalidad de trabajo híbrida. Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera y formación continua. Día libre por tu cumpleaños Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día solidario anual. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y empieza a construir tu carrera en negocio con K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Buscamos incorporar un/a Program Manager para liderar la definición, estructuración y evolución del portafolio de soluciones de inteligencia artificial en K‑LAGAN. Tu misión será aportar una visión clara, estructurada y accionable del ecosistema de IA , facilitando la toma de decisiones y alineando las soluciones tecnológicas con las necesidades reales de negocio en un entorno internacional y altamente innovador. El rol combina visión estratégica, gestión de portafolio y liderazgo transversal , posicionándote como figura clave para dar coherencia a un entorno tecnológico complejo, asegurando escalabilidad, eficiencia y generación de valor. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar la definición y evolución del portafolio de soluciones de inteligencia artificial, asegurando claridad, coherencia y alineación estratégica. Establecer criterios y marcos de decisión para determinar qué soluciones utilizar en función de cada caso de uso. Definir el posicionamiento de soluciones, evaluando opciones de desarrollo interno frente a soluciones del mercado. Construir y mantener el mapeo entre necesidades de negocio, perfiles de usuario y soluciones tecnológicas. Identificar redundancias, solapamientos y gaps dentro del ecosistema, proponiendo mejoras continuas. Desarrollar y mantener artefactos de decisión claros y prácticos que faciliten el uso del portafolio por parte de los equipos. Colaborar con equipos de tecnología, producto, data y arquitectura para asegurar alineación y consistencia. Actuar como punto de referencia en foros estratégicos, aportando visión estructurada y orientada a negocio. Evaluar soluciones externas considerando aspectos como escalabilidad, costes, seguridad y cumplimiento. Promover la convergencia entre equipos y líneas de trabajo, reduciendo la fragmentación y fomentando la reutilización. Requisitos +7‑10 años de experiencia en roles de Product Management, Strategy, plataformas o gestión de portafolio tecnológico. Experiencia gestionando ecosistemas complejos de soluciones (tecnología, data, plataformas, vendors, etc.). Conocimiento del panorama actual de inteligencia artificial, incluyendo tendencias emergentes. Experiencia en entornos corporativos con procesos de gobernanza y toma de decisiones a escala. Capacidad para estructurar problemas complejos y transformarlos en soluciones claras y accionables. Alta capacidad analítica y pensamiento estratégico. Experiencia trabajando con stakeholders senior (tecnología y negocio). Excelentes habilidades de comunicación, influencia y alineación transversal. Inglés fluido (90% en inglés). Muy valorado Experiencia en transformación digital o definición de estrategias tecnológicas. Conocimiento de arquitectura empresarial, governanza o modelos operativos tecnológicos. Experiencia previa en iniciativas relacionadas con inteligencia artificial. Capacidad para influir sin autoridad directa en entornos matriciales. Perfil proactivo, estructurado y con fuerte orientación a impacto de negocio. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Modalidad de trabajo híbrida en Barcelona. Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente). Plan de carrera y formación continua. Día libre por tu cumpleaños Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día solidario anual. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas y encuentros de equipo. Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K‑LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse, crecer y generar impacto real. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K‑LAGAN! Si tienes cualquier duda, conecta conmigo y envíame tu CV a asanchez@k-lagan.com ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior (Industrial / Energía) para el equipo de Manufacturing en Barcelona. Si cuentas con alrededor de 1 año de experiencia y te interesa desarrollarte en un rol comercial dentro de un entorno tecnológico e industrial, esta es una excelente oportunidad para dar un salto en tu carrera y ganar responsabilidad progresiva. Tu misión Como Business Manager Junior, tu misión será contribuir al desarrollo de negocio en el área de Manufacturing, participando activamente en la captación de nuevos clientes, gestión de oportunidades y apoyo en la construcción de relaciones comerciales a largo plazo. ¿Qué harás en tu día a día? Prospección de mercado y detección de nuevas oportunidades en sectores industriales (energías renovables, oil & gas, utilities, etc.). Desarrollo de negocio con enfoque hunter: contacto con potenciales clientes (LinkedIn, email, teléfono). Gestión y actualización de base de datos de clientes y oportunidades. Participación en reuniones comerciales junto al equipo senior. Elaboración de propuestas comerciales con apoyo del equipo técnico. Seguimiento de oportunidades y coordinación interna con equipos de selección y delivery. Apoyo en la fidelización y crecimiento de cuentas existentes. Requisitos Formación: Grado en Ingeniería Industrial (valorable especialidad en energía o similares), ADE o similar. Experiencia: Alrededor de 1 año en roles comerciales, desarrollo de negocio o entornos similares (valorable sector IT o industrial). Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas y LinkedIn. Idiomas: Nivel de inglés intermedio-alto (B2). Otros: Perfil proactivo, con actitud comercial, orientación a resultados y ganas de crecer en negocio. Muy valorado Experiencia previa en consultoría, servicios tecnológicos o entornos industriales. Interés por sectores como energía, manufacturing o tecnología. Habilidades comunicativas y capacidad de interlocución con cliente. Capacidad de organización, autonomía y mentalidad analítica. ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable / innovador / internacional, alineado a tu experiencia. Contrato indefinido. Modalidad de trabajo: híbrido Horario flexible. Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras. Plan de carrera y formación continua. Día libre por tu cumpleaños Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio. Ayudas en guardería, idiomas y transporte. Día solidario anual. Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… Cena de verano y cena de Navidad. A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera en desarrollo de negocio con K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. La oportunidad Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para el equipo de People & Legal en Barcelona, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva desarrollarte en el ámbito legal-laboral, trabajar en un entorno profesional y aportar valor desde tu experiencia, este es tu sitio. Tu misión: Formarás parte del equipo de People & Legal, participando en la gestión completa del ciclo laboral de nuestros/as profesionales. Serás un pilar clave en la administración de nóminas, contratos y fiscalidad, contribuyendo a crear una experiencia laboral excelente y cumpliendo con la normativa vigente. ¿Qué harás en tu día a día? Cálculo, confección y control del proceso completo de nóminas Altas, bajas, prórrogas y modificaciones contractuales Elaboración de contratos y comunicación con la Seguridad Social Gestión de retribuciones en especie y fiscalidad de no residentes Administración de beneficios sociales y retribución flexible Presentación de impuestos laborales (modelos 111, 190, 216) Cálculo de finiquitos y elaboración de informes laborales Requisitos clave: ✔️ Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar ✔️ 2-3 años de experiencia en nóminas, preferiblemente en asesoría o despacho ✔️ Manejo avanzado de Excel y de a3innuva Nómina o a3ASESOR ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social, Sistema RED y Siltra ✔️ Nivel de inglés mínimo B1 (trabajarás con equipos internacionales) Valoramos además: ➕ Experiencia previa en gestoría o despacho jurídico ➕ Adaptabilidad a entornos dinámicos y multitarea ➕ Pasión por el detalle, la organización y el trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? ✨ Proyecto estable e internacional, alineado a tu experiencia ✨ Contrato indefinido ✨ Modalidad de trabajo híbrida (3 días de presencialidad) ✨ Horario flexible todo el año: De lunes a jueves: entrada 8h-9:30h / salida a partir de las 17h. Viernes: de 8h a 15h Verano: jornada intensiva (de 8h a 15h) ✨ Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras ✨ Plan de carrera y formación continua ✨ Día libre por tu cumpleaños ✨ Seguro médico y plan de retribución flexible ✨ Descuento en gimnasio ✨ Ayudas en guardería, idiomas y transporte ✨ Día solidario anual ✨ Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… ✨ Cena de verano y cena de Navidad ✨ A partir de 4 años de antigüedad, +1 día adicional de vacaciones Y además... ️ Ticket restaurante Seguro médico privado ️ Ayuda para gimnasio Plan de retribución flexible Nuestro compromiso En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y forma parte de K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

¿Estás listo/a para impulsar la estrategia de personas en una compañía que lidera la transformación global hacia la sostenibilidad? ⚡ En Schneider Electric lideramos la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos industrias, edificios y hogares para hacerlos más eficientes, resilientes y sostenibles. Nuestros valores — IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo) — guían cada decisión que tomamos. Formar parte de Schneider significa convertir la ambición por un futuro más sostenible en acciones reales, trabajando en un entorno diverso, internacional y altamente colaborativo. Si estás buscando un rol en el que puedas generar un impacto real desde la perspectiva de Personas y Organización , nos encantará conocerte ¿Cuál será tu misión? Como HR Business Partner , formarás parte del equipo de HR Business Partners de Iberia, dando soporte a distintas unidades de negocio de la región. En este rol trabajarás principalmente con equipos locales que dan soporte a funciones globales , así como con algunos equipos de negocio ubicados en Madrid, Sevilla y Barcelona . Tu misión será alinear las estrategias y tácticas de recursos humanos globales y locales , proporcionando una colaboración estratégica en materia de RRHH y apoyo al negocio para garantizar el cumplimiento de los objetivos organizativos y empresariales. ¿Qué harás? Colaborar con los equipos de liderazgo para construir Planes de Acción de Personas alineados con los objetivos del negocio . Actuar como socio estratégico del negocio en todos los temas relacionados con personas . Proponer e implementar nuevas estrategias e iniciativas de recursos humanos . Apoyar a los managers en gestión del talento, evaluación del desempeño y desarrollo de liderazgo . Garantizar la alineación entre estrategias y prácticas de RRHH globales y locales . Analizar, generar y gestionar métricas de personas y datos de RRHH para apoyar la toma de decisiones del negocio. Identificar necesidades de formación y desarrollo en los equipos y evaluar los programas formativos. Asegurar la correcta implementación de las políticas y procesos de recursos humanos . Analizar tendencias y feedback de los empleados para mejorar el compromiso y la experiencia del empleado . Actuar como punto de contacto con el comité de empresa , asegurando la alineación y comunicación adecuadas. Mantener un profundo conocimiento de la legislación laboral y los requisitos de cumplimiento , minimizando riesgos en la gestión de personas. Promover y reforzar la cultura, los valores y los estándares éticos de la compañía . Garantizar una excelente experiencia del empleado a lo largo de todo el ciclo de vida (onboarding, movilidad, desarrollo, reconocimiento, offboarding, etc.). ¿Qué habilidades y capacidades te harán tener éxito? Mínimo 5 años de experiencia como HR Business Partner o en roles similares de RRHH . Buena comprensión del funcionamiento del negocio y de los retos organizativos . Fuertes habilidades de organización, comunicación, gestión del cambio y resolución de conflictos . Experiencia demostrada en gestión de proyectos de RRHH . Mentalidad analítica y capacidad para trabajar con datos y métricas de personas . Dominio de Microsoft Office . Se valorará experiencia en organizaciones matriciales . Nivel alto de inglés , tanto escrito como hablado. ¡Nos adaptamos a ti! Horario flexible para adaptar tu jornada a tus necesidades personales. Plan de trabajo híbrido para combinar presencialidad y trabajo desde casa. Holy Pack: posibilidad de adquirir días adicionales de vacaciones. Floating Holidays para intercambiar festivos según tus preferencias. Sabbatical Pack: hasta 2 meses adicionales de descanso (no remunerados). Global Family Leave Policy con condiciones flexibles y remuneradas en momentos clave de tu vida. ¡Te cuidamos! Acceso a la plataforma Wellwo con atención médica virtual, apoyo psicológico y servicios de bienestar 24/7 para ti y hasta 5 personas. Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. Servicio médico en tu centro de trabajo. ¡Te empoderamos! Open Talent Market: plataforma global de desarrollo profesional impulsada por IA. Programa de accionariado para empleados. Programa de reconocimiento con sistema de puntos canjeables. Seguro de vida. Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y más). Club Schneider con descuentos exclusivos. Programas de voluntariado corporativo subvencionados ¿Por qué Schneider Electric? En Schneider Electric creemos que el trabajo debe tener un propósito. Nuestra misión es impulsar la energía y la eficiencia para permitir el progreso y la sostenibilidad para todos. Fomentamos la autonomía, la inclusión y el desarrollo continuo. Creemos en la igualdad de oportunidades, en valorar las diferencias y en crear un entorno donde cada voz sea escuchada. Si quieres formar parte de una compañía donde tu impacto es real y tu desarrollo importa, te estamos esperando. ¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy.

Acerca del empleo ¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un perfil de Responsable de Seguridad de la información para que se incorpore en uno de nuestros proyectos del Departamento de ciberseguridad, en modalidad híbrida para Barcelona (cliente / Teletrabajo). ¿Qué buscamos en ti? Titulación: Grado en ingeniería informática, telecomunicaciones o equivalente Experiencia: Al menos 7 años de experiencia acreditada en el ámbito de sistemas tecnológicos, habiendo desempeñado durante 5 años funciones equivalentes a Information Security Consultant , en una oficina de seguridad o en proyectos de similar responsabilidad: Definición y liderazgo de la estrategia de ciberseguridad alineada con negocio y alta dirección. Implantación y maduración de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) en entornos regulados. Dirección de programas de adecuación y mantenimiento de conformidad con el ENS (RD 311/2022). Adaptación organizativa y de gobernanza a la Directiva NIS2. Gestión de programas de detección de riesgos corporativos y tecnológicos. Supervisión y coordinación de SOC y gestión de respuesta ante incidentes (modelo 24x7). Integración de seguridad en proyectos tecnológicos (security by design / DevSecOps). Reporting ejecutivo a Dirección y órganos de gobierno. Coordinación con organismos públicos de ciberseguridad (ACC, CCN-CERT, CTTI u otros equivalentes). Certificación: Tendrás que acreditar al menos 2 certificaciones vigentes entre las siguientes opciones de certificaciones de seguridad de la información: ISO27001 Lead Auditor ISO22301 Lead Auditor CISM CISA CDPSE (o similares) Certificación CCSKv5. Idiomas: Catalán hablado y escrito (bilingue con castellano) Nivel de ingles: mínimo nivel B2 Además valoramos... Habilidades de comunicación, capacidad de interlocución con alta dirección y elaboración de informes ejecutivos de riesgo y estado de seguridad. Experiencia previa como CISO o responsable de un equipo/oficina de seguridad en sector público o entidades críticas. Experiencia en gestión de riesgos de terceros y cadena de suministro (TPRM) en entornos con múltiples proveedores. Conocimientos / experiencia en planes de continuidad de negocio y DRPs. ¿ Qué ofrecemos? Contratación indefinida Atractiva jornada laboral Compañía japonesa con sólida cultura organizacional Desarrollo en una multinacional líder del sector Plan de carrera Formación ilimitada Seguro de vida y accidentes Tarjeta restaurant Ayuda por hijos menores de edad ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

K-LAGAN sigue creciendo y ampliamos nuestro equipo de ingeniería En K-LAGAN estamos en una fase de fuerte expansión y crecimiento , lo que nos lleva a activar múltiples oportunidades para perfiles de ingeniería dentro de los sectores de Transporte, Supply Chain y Manufacturing , entre otros. ¿Quiénes somos? En K-LAGAN trabajamos para transformar el mundo de la consultoría , humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. Actuamos con responsabilidad hacia nuestros empleados, clientes y partners, manteniendo un compromiso real con la sociedad y el medio ambiente. Nuestra visión nos impulsa a convertirnos en una consultora de referencia , promoviendo un modelo que fomenta el crecimiento personal y profesional , basado en valores sólidos, innovación y excelencia técnica. ¿A qué nos dedicamos? Estamos especializados en IT, Transporte & Supply Chain, Manufacturing e I+D , ofreciendo servicios como: Asistencia Técnica (TM) Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Desarrollo de Productos Personalizados (software, aplicaciones, soluciones industriales y electrónicas) Consultoría especializada Nearshore / Offshore Service Lines : ciberseguridad, data, agile, entre otras ¿A quién buscamos? Buscamos todo tipo de perfiles de ingeniería —junior, senior, expertos técnicos, perfiles funcionales o híbridos— que quieran formar parte de un entorno dinámico y en crecimiento. Más allá del rol concreto, nos importa especialmente el company culture fit : personas con mentalidad colaborativa, orientación a la innovación, compromiso y ganas de desarrollarse en un entorno internacional. ¿Qué te ofrecemos? Proyectos estables, innovadores e internacionales , alineados con tu experiencia. Contrato indefinido . Modalidad híbrida , según proyecto. Horario flexible . Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente) con incentivo económico. Plan de carrera y formación continua . Día libre por tu cumpleaños . Seguro médico y plan de retribución flexible. Descuento en gimnasio . Ayudas en guardería, idiomas y transporte . Día solidario anual . Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas… Cena de verano y cena de Navidad . A partir de 4 años de antigüedad: +1 día adicional de vacaciones . Si estás abierto/a a nuevas oportunidades o quieres conocer cómo es trabajar en K-LAGAN, nos encantará conectar contigo . #Klagan #Hiring #Ingeniería #Crecimiento #Expansión #Consultoría #EngineeringJobs #Talent #CompanyCulture

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Cuál será tu misión? Como Cocinero de Banquetes , estarás a cargo de proporcionar la experiencia culinaria a nuestros huéspedes durante el banquete. Qué tendrás que hacer? Preparar, cocinar, guarnecer y servir buffets y servicios a la carta pedidos por los clientes. Supervisar y/o realizar la limpieza y organización de la cocina del hotel (limpieza, cuidado y mantenimiento de equipos, maquinaria y consumibles). Realizar los pedidos de productos para el aprovisionamiento de la cocina, de acuerdo con el Jefe de Cocina y los procedimientos establecidos, así como hacer el inventario de los productos en el almacén de la cocina. Control diario de las mercancías y productos destinados a la elaboración de platos, descartar aquellos que no cumplan con los estándares de calidad establecidos, supervisar su colocación y estado en el almacén (temperatura, etc.), asegurando su correcta gestión ("primero en entrar, primero en salir", etc.). Comprobar el cumplimiento de las normas higiénico-sanitarias en el área de cocina. Cumplir las responsabilidades de gestión ambiental asignadas por su jefe de sección, asegurándose de conocer el Sistema de Gestión Ambiental del hotel y participar proactivamente en las acciones y sugerencias de mejora. Qué buscamos? Titulación intermedia o superior en artes culinarias o formación similar Conocimiento de la normativa sanitaria y de higiene alimentaria. Experiencia mínima de 6 meses en un puesto similar. Vocación de servicio. Buen nivel de inglés. Dotes de comunicación y relación interpersonal. Interés por los resultados con ambición de superar las expectativas de los clientes. Iniciativa comercial. Trabajo en equipo. Respetuoso y profesional. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

¡Buscamos fisioterapeutas como tú! ¿Eres autónomo/a, estás colegiado y quieres ampliar tu cartera de pacientes sin perder tu independencia? ¿Buscas estabilidad a través de un contrato indefenido? Somos tu solución perfecta. FisioReact es la empresa líder en servicios de salud con sede en Barcelona/Madrid y presencia en todo el territorio nacional. Nuestra misión es clara: llevar salud allí donde y cuando nuestros pacientes la necesiten, siempre con un enfoque humano, profesional y especializado. Actualmente, estamos ampliando nuestro equipo de fisioterapeutas en Madrid. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad total: Tú eliges tus zonas de trabajo, el tipo de pacientes que deseas atender y cómo organizar tu agenda. Sueldo competitivo: Valoramos tu trabajo como se merece. Entorno colaborativo: Formarás parte de una comunidad que cuida tanto de sus pacientes como de sus profesionales. Reconocimiento a nivel nacional: Colabora con la empresa de referencia en el sector de la salud a domicilio. ¿Qué buscamos? Fisioterapeutas colegiados. Con ganas de seguir creciendo profesionalmente. Interesados en el tratamiento con paciente privado. Con disponibilidad para realizar atención a domicilio y desplazarse. Si estás interesado/a, envíanos tu CV a aldanalopez@fisioreact.com ¡Da el siguiente paso en tu carrera y súmate a FisioReact!

¿Te gustaría contribuir a dar forma al futuro a través del área de Servicios de Schneider Electric? ¿Te interesa descubrir cómo el negocio de Services contribuye a dar forma al futuro de la energía, la sostenibilidad y la experiencia del cliente? Buscamos personas motivadas con ganas de explorar, aprender y aportar valor real. Formarás parte de un entorno dinámico y colaborativo, donde se fomenta la curiosidad, se valoran las ideas y el aprendizaje continuo forma parte del camino. Cada propuesta en la que participes tendrá un impacto directo y tangible en las operaciones de nuestros clientes. Aquí podrás desarrollar tu experiencia profesional trabajando con propósito, responsabilidad y trabajo en equipo, valores que guían nuestra forma de actuar, colaborar y aportar valor cada día. Tu misión como Added Value Sales – EcoStruxure Transformer Expert (ETE) Desarrollar el negocio de EcoStruxure Transformer Expert (ETE) impulsando la generación de valor para el cliente mediante el análisis avanzado de los datos de la plataforma, la identificación de anomalías predictivas y la traducción de insights en propuestas de mejora operativa, reducción de riesgos y optimización del ciclo de vida de los transformadores. Responsabilidades principales Generación de valor basada en datos Analizar informes y dashboards de la plataforma ETE para interpretar el estado de salud de los transformadores. Detectar patrones de degradación, anomalías y tendencias a partir de análisis predictivos (temperatura, humedad, descargas parciales, gases, etc.). Traducir insights técnicos en acciones concretas de negocio para el cliente (optimización de mantenimiento, reducción de riesgo, extensión de vida útil). Desarrollo de negocio y propuesta de valor Identificar oportunidades comerciales basadas en el valor generado por ETE (reducción de downtime, CAPEX y OPEX, aumento de vida útil). Definir y comunicar propuestas de valor personalizadas para cada cliente, apoyadas en datos reales de su flota. Apoyar a equipos comerciales en la construcción de argumentos de venta basados en ROI y beneficios tangibles. Consultoría técnica y asesoría al cliente Actuar como advisor experto en monitorización y mantenimiento predictivo de transformadores. Explicar los resultados de análisis (Duval, Rogers u otros modelos DGA) y su impacto en la operación del cliente Acompañar al cliente en la toma de decisiones data-driven sobre mantenimiento, operación y renovación de activos. Explotación avanzada de la plataforma ETE Utilizar herramientas de análisis, simulación y forecasting para evaluar escenarios de operación y vida útil. Configurar informes, alertas y KPIs relevantes para cada cliente. Integrar insights de ETE con otros sistemas del cliente (SCADA, CMMS, ERP) cuando aplique. Impulso de la estrategia de servicios digitales Contribuir al desarrollo del portfolio de servicios digitales y modelos de negocio asociados a ETE. Colaborar con equipos globales y locales (ventas, PM, advisors) para escalar la solución. Identificar oportunidades de mejora en procesos y en la propuesta de valor del servicio ETE. Propuesta de valor del rol Este rol es clave para transformar datos en valor real, apoyándose en capacidades de ETE como: Monitorización continua y evaluación del estado del transformador en tiempo real Analítica avanzada y recomendaciones automáticas basadas en estándares industriales Predicción de fallos y estimación de vida útil del activo Optimización del mantenimiento y reducción de riesgos operativos ¡Nos adaptamos a ti! Horario flexible para adaptar tu jornada a tus necesidades personales. Plan de trabajo híbrido para combinar presencialidad y trabajo desde casa. Holy Pack: posibilidad de adquirir días adicionales de vacaciones. Floating Holidays para intercambiar festivos según tus preferencias. Sabbatical Pack: hasta 2 meses adicionales de descanso (no remunerados). Global Family Leave Policy con condiciones flexibles y remuneradas en momentos clave de tu vida. ¡Te cuidamos! Acceso a la plataforma Wellwo con atención médica virtual, apoyo psicológico y servicios de bienestar 24/7 para ti y hasta 5 personas. Convenio con AJ by Gympass para acceder a miles de gimnasios y centros deportivos. Servicio médico en tu centro de trabajo. ¡Te empoderamos! Open Talent Market: plataforma global de desarrollo profesional impulsada por IA. Programa de accionariado para empleados. Programa de reconocimiento con sistema de puntos canjeables. Seguro de vida. Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y más). Club Schneider con descuentos exclusivos. Programas de voluntariado corporativo subvencionados ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Desde la oficina de RAS INTERIM BCN INDUSTRIAL seleccionamos un/a Administrativo/a para departamento de cobro - recuperación de deuda para una empresa del sector limpiezas industriales ubicada en Barcelona (zona La Maquinista) . Tus responsabilidades: Gestión y reclamación de deuda (amistosa y precontenciosa) Seguimiento de cartera de clientes con impagos Gestión de devoluciones bancarias. Negociación de acuerdos, reconocimiento de deuda y planes de pago. Envío y gestión de burofax y comunicaciones formales. Control y seguimiento de expedientes hasta su cierre. Aplicación de distintas estrategias según antigüedad de la deuda. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia en gestión de cobros o recobro. Experiencia en gestión de deuda antigua. Conocimientos en burofax, reclamaciones formales y pactos de pago. Persona organizada, constante y con alta capacidad de seguimiento. Perfil con carácter, firmeza , seguridad en la negociación y ausencia de reparo a la hora de reclamar deuda. Capacidad para gestionar situaciones complejas y mantener el control. Buenas habilidades comunicativas. ¿Qué podemos aportarte? Contrato a través de ETT con posibilidades de incorporación en plantilla Jornada de 5 horas por la mañana Salario por hora 10,93€/brutos

ITW, somos un grupo empresarial con sede central en Chicago, con más de un siglo de experiencia operando en más 52 países de todo el mundo, empleando a más de 45.000 personas en siete unidades de negocio. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Nuestra unidad TW Reagents - Panreac es una marca consolidada de productos químicos para laboratorio y ciencias de la vida de la división de reactivos de ITW. Desde nuestros centros de producción de Darmstadt y Barcelona, así como nuestros centros de Distribución en Alemania, España y Italia, o sedes comerciales en todo el mundo, suministramos productos químicos y bioquímicos de alta calidad a nuestros socios de la industria, la investigación y el comercio. ¿Quieres formar parte de una compañía internacional líder en su sector de excelencia en la industria Química? Esta es tu oportunidad! ¿Cuál es la misión? Buscamos a una persona para llevar a cabo la substitución de periodo de maternidad de una de nuestras colaboradoras. La misión principal se centra en asegurar los procesos de la calidad y el cumplimiento de sus normativas a lo largo de toda la cadena de suministro. · Contribuir activamente al cumplimiento de los requerimientos del mercado en línea con la estrategia de la compañía y la Política de Calidad. · Colaborar en la definición, implementación y seguimiento del sistema de gestión integrado (Gestión de Calidad según ISO 9001 e IPEC-PQG guide, Gestión de Medio Ambiente según ISO 14001 y Seguridad según ISO 45001). Tareas Principales: • Preparar y dar soporte en auditorias internas y externas (de cliente y de proveedores)., • Revisar toda la documentación previa relacionada con las auditorias recibidas de cliente (CDAs y QAs)., • Participar activamente en la gestión y mejora del Sistema de Calidad de la Compañía: CAPAs, Controles de Cambios, altas de productos y No Conformidades., • Redactar los informes de reclamaciones, de auditorias a proveedores y de auditorias internas., • · Mantener el Sistema documental y velar por que los procedimientos normalizados de trabajo sean correctos y estén actualizados., • Investigar las Reclamaciones de cliente, No-conformidades internas y Acciones correctivas y preventivas., • Preparar las comunicaciones técnicas a clientes y proveedores., • Colaborar activamente en los proyectos asignados que se gestionan desde el departamento de Garantía de Calidad., • Preparar e impartir formaciones internas necesarias para cumplir con los procedimientos y cultura de calidad de la compañía., • Preparar los indicadores de Calidad (KPIs) y Paneles mensuales., • Contribuir en la gestión de los proveedores: homologación, contratos y seguimiento., • Preparar requerimientos de usuario, cualificaciones y validaciones de equipos y procesos., • Evaluar los cambios en documentación técnica (fichas técnicas, métodos de fabricación, etc.), • Revisar documentación crítica generada por varios departamentos (ordenes de fabricación, ordenes de envasados, registros, etc.). Qué te ofrecemos? • Oportunidad profesional en el sector químico en una de las compañías con mayor reconocimiento en su sector., • Organización dinámica., • Flexibilidad horaria / Atractivo calendario laboral., • Servicio de fisioterapia., • Servicio de comida de Lunes a Viernes, para todos los empleados/as gratuito., • Posibilidades reales de incorporación una vez finalizada la substitución. ¿Qué requisitos debe tener tu perfil? • Grado en Química, Ingeniería Química o similar, • Masters o Postgrados relacionados con Garantía de Calidad para compañías del sector químico-farmacéutico, • Inglés – Nivel medio ¿Estás interesado/a? xcskxlj Envíanos tu CV a o aplica a esta posición por aquí! Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades; todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza/etnia, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.

Somos HUTCHISON PORTS BEST, terminal semiautomática de contenedores del Puerto de Barcelona, necesitamos incorporar una persona para el puesto de DESPACHANTE DE ADUANAS con alto nivel de inglés, y valorable francés. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. El perfil que buscamos es una persona con formación profesional en Comercio Internacional, con buenos conocimientos de Excel y en general dominio del paquete de MS Office. Valorable conocimiento de programa TDUA. Experiencia en Departamento de Aduanas y conocimientos de la operativa aduanera de al menos 1 año. Competencias: • Capacidad de adaptación, • Resolución de problemas, • Flexibilidad, • Trabajo en equipo Descripción de tareas: • Reconocimiento de mercancías en muelle o PIF, • Gestión y tratamiento de servicios para aduaneros (Sanidad, Soivre, Farmacia, Fitosanitario, etc.) y su posterior seguimiento., • Puntualización de DUAS de importación y exportación., • Clasificación arancelaria adecuada de la mercancía., • Puntualización de tránsitos., • Emisión de mensajes G5 y EXS., • Contestación requerimientos, instancias, rectificaciones. xcskxlj Otros: - Con vehículo propio para facilitar el acceso al lugar de trabajo.

Desde la delegación de Tarragona de Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, nos encontramos en busca de PAYROLL ANALYST para uno de nuestros clientes ubicado en Valls y con gran reconocimiento internacional en la distribución eléctrica automo

Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería (preferentemente Telecomunicaciones, Aeronáutico, Informática y/o Industrial), o reconocimiento interno otorgado por la Organización, según conocimientos y experiencia. SISTEM es integradora de sistemas con vocación internacional, que

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Principales responsabilidades • Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes., • Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos., • Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones., • Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa., • Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Perfil del candidato/a • Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente)., • Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations., • Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site., • Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones., • Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL., • Inglés nivel alto (C1) ¿Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? xcskxlj Muestra tu interés ahora a esta posición.

Acerca del empleo La acreditación se basa en una rigurosa evaluación que realiza un equipo auditor de elevado nivel técnico. Operamos en la práctica totalidad de sectores técnicos y económicos y buscamos profesionales en cualquier lugar de España que quieran colaborar con nosotros. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Objetivo del trabajo Evaluar la competencia técnica en la realización de inspecciones de equipos a presión, según Directiva 2014/68/UE y Reglamento RD 809/2021. Es imprescindible experiencia técnica en este sector. Formando parte de un equipo auditor, evaluará, mediante la revisión de documentos, registros, entrevistas con el personal y observación de actividades reales, la competencia técnica y el correcto desempeño de estas. Para ello, recibirá la formación necesaria por parte del personal de ENAC sobre técnicas de evaluación y aspectos operativos. Tipo de colaboración profesional La colaboración con ENAC es puntual para cada evaluación por lo que resulta fácilmente compatible con la actividad profesional habitual dado que el número de auditorías asignado puede ajustarse en función de la disponibilidad del colaborador/a. Remuneración La remuneración se establece en función de la dedicación y en base a los honorarios aprobados anualmente por ENAC. Los gastos de transporte, alojamiento y manutención derivados de la auditoría, así como las gestiones relacionadas necesarias son asumidos por ENAC. Requisitos • Ingeniería industrial o grado equivalente., • Experiencia: 5 años en el sector de seguridad de equipos a presión, por ejemplo en áreas como diseño, instalación, asistencia técnica, consultoría ,inspección, etc., • Estar en disposición de viajar Beneficios de colaborar con ENAC • Aumenta tu reconocimiento profesional, al formar parte del grupo de profesionales de ENAC, una comunidad de reconocido prestigio., • Enriquece tu experiencia profesional. Participa en evaluaciones que te permitirán realizar nuevas actividades y conocer diferentes formas de trabajo., • Colabora en una actividad de servicio público ENAC es una organización sin ánimo de lucro que desarrolla su actividad de manera independiente y en beneficio del interés general., • Contribuye a la mejora de tu sector: La acreditación es un catalizador que eleva el nivel técnico de los sectores al requerir el cumplimiento de normas internacionales y ejecutarse siguiendo pautas aceptadas dentro de la comunidad científica o técnica, • Intercambia conocimiento e incrementa tu red de contactos profesionales con los más de 900 expertos de todos los sectores que integran la red de colaboradores de ENAC. xcskxlj, • Obtén ingresos económicos adicionales, compatibilizando tu actividad profesional con tu colaboración con ENAC según tu disponibilidad. Si tienes alguna duda, puedes contactar con nosotros a través del email

Sobre nosotros Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. En Daimler Truck Financial Services (DTFS), somos una de las mayores empresas de servicios financieros y de movilidad del sector de vehículos industriales, integrados dentro del grupo Daimler Truck, que opera a nivel mundial. Desde DTFS, simplificamos el negocio de nuestros clientes con una amplia gama de soluciones de financiación y servicios a medida, apoyándoles en el camino hacia una conducción respetuosa con el medio ambiente, autónoma y segura. Entre las diferentes opciones de financiación que ofrecemos, se encuentran la financiación retail, el leasing y los seguros. Estos servicios están diseñados para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, desde los minoristas hasta los grandes flotistas. En DTFS, todos formamos parte del mismo equipo, por ello queremos contar con personas creativas que tengan ganas de asumir responsabilidades donde puedan desplegar todas sus capacidades. Nuestra cultura está basada en el respeto, el compañerismo y la confianza, siempre cuidando de los nuestros. Juntos, creamos un ambiente que se caracteriza por el reconocimiento, la colaboración y el buen trabajo, para así alcanzar la excelencia en nuestro negocio. ¿Qué puedes esperar de la posición? Queremos incorporar a nuestra empresa a dos personas que estén finalizando sus estudios o que se hayan graduado recientemente del Grado de Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar, para formar parte de nuestro equipo de Gestión de Clientes. Las tareas en las que se colaboraría son: Gestión de Clientes • Soporte Operacional:, • Gestionar las reclamaciones de los clientes, • Gestionar las ampliaciones de contrato y kilometraje, • Resolver consultas generales de los clientes, • Gestionar los duplicados de facturas, contratos y cuadro de amortizaciones, • Gestionar los cambios de cuentas bancarias, • Gestionar la documentación para el estudio de las subrogaciones, • Realizar simulaciones de cuotas para las cancelaciones anticipadas de contrato, • Atención telefónica: atender a las consultas de los clientes que entren por teléfono, así como dar apoyo a la red de concesionarios resolviendo sus dudas o consultas relacionadas con los clientes. Gestión de Contratos • Control de documentación: dar apoyo en el seguimiento de la documentación que esté pendiente de recibir o firmar para asegurar que se reciben todos los documentos., • Gestión de firmas: recoger y certificar las firmas de los representantes legales para los contratos firmados en papel, • Envío de documentación: colaborar con la gestoría en el envío de los contratos a los clientes., • Reportes: elaborar los reportes del área para mantener actualizado el status de cada uno de los contratos y poder trasladar la información a los departamentos afectados., • Anexos de subsanación: elaborar los anexos necesarios para la subsanación de defectos ante los registros y organismos públicos que lo requieran. ¿Qué te ofrecemos? • Beca de 1 año a través de la Fundación-Universidad Empresa (FUE), por lo que, si tu universidad no te ofrece la posibilidad de formalizar el convenio, ¡no te preocupes!, • Ayuda a estudios de 1.000 €/brutos mensuales, • Cheques restaurante, • Flexibilidad para trabajar presencial en la oficina o en remoto, • Formar parte de un proyecto nuevo y en pleno crecimiento ¿A quién estamos buscando? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho o estudios similares, • Haber finalizado los estudios hace menos de un año o estar finalizando la carrera, • No tener experiencia previa realizando las tareas descritas, • Ser una persona resolutiva, con capacidad de adaptación, ganas de aprender y formarse Información adicional En DTFS, promovemos la diversidad y defendemos una cultura corporativa inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales porque contribuyen a un mejor rendimiento grupal, así como ayudan a alcanzar el éxito de nuestra empresa. En DTFS, puedes ser tu verdadero yo, ya que la inclusión y las oportunidades equitativas son importantes para nosotros. Todas las solicitudes de personas de cualquier género, cultura, grupo generacional, personas con discapacidad y personas de cualquier grupo subrepresentado, son bienvenidas. Los datos personales proporcionados en el marco de este proceso de selección serán tratados de forma confidencial y conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la normativa española vigente en materia de protección de datos. Serán utilizados exclusivamente para gestionar tu candidatura y no se emplearán para otros fines en base a tu consentimiento. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, retirada del consentimiento y portabilidad dirigiéndote al responsable del tratamiento indicado en la oferta. xcskxlj Del mismo modo, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos. Dispones de la información en la página web

Desde Profile, buscamos un/a Full Stack Developer con más de 5 años de experiencia para integrarse en un equipo clave de modernización tecnológica. El reto consiste en la evolución de un CORE estratégico del sector asegurador, transformando arquitecturas tradicionales hacia un modelo modular, escalable y basado en eventos. Si te motiva el desafío de refactorizar y evolucionar sistemas críticos hacia tecnologías actuales como Angular 12+ y Spring Boot, ¡este proyecto es para ti! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Modalidad: 100% Teletrabajo. Incorporación: Inmediata. Requisitos Técnicos • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia trabajando en la evolución de sistemas complejos y su transición a arquitecturas modernas., • Frontend (Angular): Experiencia en Angular 12+. Valoramos la capacidad para transformar interfaces antiguas en arquitecturas de Microfrontends y componentes reutilizables., • Backend (Java/Spring): Experiencia experta en Java y ecosistema Spring (Boot, MVC, Data). Es fundamental tener fluidez en Spring Batch., • Modernización de Arquitectura: Capacidad para trabajar en la transición hacia microservicios y sistemas orientados a eventos (Kafka)., • Bases de Datos: Diseño y optimización de consultas en bases de datos SQL y NoSQL. Skills Valorables • Refactorización: Experiencia previa en proyectos de migración de versiones legacy a arquitecturas cloud-native., • Calidad: Foco en resolución de cuellos de botella y optimización de rendimiento en sistemas de alta carga. ¿Por qué unirte a este reto? Este no es un proyecto de "borrón y cuenta nueva". Buscamos a un referente técnico que entienda la complejidad de los sistemas financieros y disfrute liderando el camino hacia la vanguardia tecnológica, asegurando la estabilidad del negocio mientras se innova. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo • Equilibrio trabajo/vida: Teletrabajo total, flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto., • Retribución flexible: Optimiza tu salario con cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, formación, etc., • Onboarding de calidad: Welcome pack y un proceso de acogida diseñado para que tu aterrizaje sea perfecto., • Crecimiento constante: Acceso a nuestra plataforma de gamificación y reconocimiento interno., • Inclusión y Diversidad: Entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos! xcskxlj Si te apasiona la arquitectura de software y quieres ser el motor del cambio tecnológico en un entorno estable, ¡contáctanos! Conoce más sobre Profile en nuestra web

Desde el dpto de RRHH estamos buscando un responsable comercial B2B, orientado al desarrollo de cuentas activas y gestión de equipo. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ¿Cuál será tu misión? Responsable de la gestión integral y el desarrollo de una cartera de cuentas B2B activas — agencias y operadores del sector inmobiliario — garantizando su activación, fidelización y crecimiento dentro de nuestra plataforma SaaS. Liderarás un equipo de más de cinco personas y serás el referente estratégico de las cuentas a tu cargo, combinando visión comercial con una gestión relacional de alto nivel. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas B2B activas, asegurando la adopción de la plataforma SaaS, la satisfacción del cliente y la retención a largo plazo., • Identificar oportunidades de upsell y cross-sell dentro de la cartera y ejecutar acciones concretas para materializarlas., • Liderar y desarrollar un equipo de más de cinco personas, estableciendo objetivos claros y acompañando su evolución., • Actuar como interlocutor principal de las cuentas más estratégicas, con perfiles de decisión como gerentes, directores comerciales y propietarios de agencias., • Detectar señales de riesgo en la cartera (baja actividad, baja adopción) y activar palancas de retención y reactivación de forma proactiva., • Colaborar con los equipos de producto y operaciones para trasladar el feedback de la cartera y contribuir a la mejora del servicio., • Reportar métricas clave (activación, retención, churn, NPS, ARR) y proponer acciones basadas en datos. ¿Qué buscamos? Experiencia: Mínimo 5/6 años en roles de responsable comercial o gestión de cartera B2B, con al menos 2-3 años liderando equipos. Experiencia imprescindible en entornos SaaS. Conocimientos técnicos: • Gestión de carteras B2B con alto volumen de cuentas y ciclos de relación largos., • Conocimiento de métricas SaaS: ARR, churn, NPS, adoption rate, expansion revenue., • Manejo fluido de CRM (Salesforce, HubSpot o similares)., • Se valorará experiencia en el sector inmobiliario, proptech o fintech. Competencias clave: • Liderazgo de equipos con capacidad de desarrollo y exigencia., • Orientación a resultados sin perder el foco en la relación con el cliente., • Proactividad y visión anticipatoria., • Comunicación clara con interlocutores de distintos niveles., • Visión estratégica con capacidad de ejecución operativa. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido con visión internacional y recorrido real de crecimiento., • Liderazgo de equipo consolidado con margen para desarrollarlo., • Entorno ágil con cultura de reconocimiento del talento. xcskxlj, • Modalidad híbrida 3-2, • Jornada 10:00-19:00 (L-V)., • Fijo (A negociar según perfil y experiencia) + Variable + Retribución Flexible

En Grupo Globartia impulsamos soluciones innovadoras para el sector de la automoción, con un enfoque especializado en garantía mecánica, servicios técnicos y gestión de siniestros. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. A través de nuestras distintas líneas de negocio, ofrecemos un servicio integral que combina conocimiento técnico, agilidad y un alto nivel de especialización en la valoración y gestión de averías. Si tienes conocimientos en mecánica y quieres desarrollarte profesionalmente en el ámbito de la gestión de siniestros como Técnico/a de Automoción en nuestras oficinas de Madrid (Alcobendas), ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? • Realizarás diagnósticos técnicos y reconocimiento de averías en vehículos., • Determinarás la tipología y el origen de los fallos mecánicos., • Revisarás y validarás informes técnicos y presupuestos de reparación., • Utilizarás herramientas de tasación y valoración (como GT Estimate)., • Gestionarás la documentación técnica y el seguimiento de las reparaciones., • Mantendrás la comunicación con clientes y talleres. Tu incorporación será un éxito si tienes: • Formación técnica en mecánica de automoción o similar., • Conocimientos en diagnóstico de averías y sistemas mecánicos., • Manejo de GT Estimate y herramientas de tasación., • Nivel medio en paquete Office., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa: Lunes-Jueves de 9h-18h y Viernes intensivo rotativo de 8-15h o 11-18h, • Jornada intensiva en verano., • Seguro médico a cargo de la empresa., • 1 día de teletrabajo a la semana., • 25 días hábiles de vacaciones., • Formación continua., • Un entorno dinámico, joven e innovador. Si te apasiona la automoción, tienes mentalidad técnica y quieres formar parte de un equipo en pleno crecimiento… ¡Queremos conocerte! xcskxlj ¡Inscríbete o mándanos tu CV a y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros!

Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un perfil de Responsable de Seguridad de la información para que se incorpore en uno de nuestros proyectos del Departamento de ciberseguridad, en modalidad híbrida para Barcelona (cliente / Teletrabajo). ¿Grado en ingeniería informática, telecomunicaciones o equivalente Experiencia: Al menos 7 años de experiencia acreditada en el ámbito de sistemas tecnológicos, habiendo desempeñado durante 5 años funciones equivalentes a Information Security Consultant , en una oficina de seguridad o en proyectos de similar responsabilidad: Implantación y maduración de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) en entornos regulados. Adaptación organizativa y de gobernanza a la Directiva NIS2. Supervisión y coordinación de SOC y gestión de respuesta ante incidentes (modelo 24x7). Integración de seguridad en proyectos tecnológicos (security by design / DevSecOps). Reporting ejecutivo a Dirección y órganos de gobierno. Tendrás que acreditar al menos 2 certificaciones vigentes entre las siguientes opciones de certificaciones de seguridad de la información: Idiomas: Catalán hablado y escrito (bilingue con castellano) Nivel de ingles: mínimo nivel B2 Habilidades de comunicación, capacidad de interlocución con alta dirección y elaboración de informes ejecutivos de riesgo y estado de seguridad. Experiencia previa como CISO o responsable de un equipo/oficina de seguridad en sector público o entidades críticas. Experiencia en gestión de riesgos de terceros y cadena de suministro (TPRM) en entornos con múltiples proveedores. Conocimientos / experiencia en planes de continuidad de negocio y DRPs. ¿ Contratación indefinida ~ Compañía japonesa con sólida cultura organizacional ~ Desarrollo en una multinacional líder del sector ~ Formación ilimitada ~ Ayuda por hijos menores de edad ~¡La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. xcskxlj · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. ·

En Monday estamos buscando Brand Manager para unirse a nuestro equipo con base en Barcelona Si te apasionan los retos y te ilusiona formar parte de un proyecto como este, puede que seas la persona que estamos buscando. Sigue leyendo para descubrirlo Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. ¿De qué va el puesto? Como Brand Manager, serás responsable de liderar la estrategia de marca de Monday. Contamos con un equipo de 70 personas y 14 centros ubicados en Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra y Lisboa. Tu misión será desarrollar la marca Monday diferenciándonos de la competencia y aumentado su valor y reconocimiento en el mercado. Tu objetivo final será garantizar que la marca Monday sea percibida como la mejor opción del sector flex y con ello contribuir al mejor rendimiento de toda la compañía. ¿Qué perfil buscamos? • 4-5 años de experiencia en gestión de marcas con renombre, preferiblemente en sectores de Gran Consumo y Hospitality., • Experiencia en la creación y ejecución de estrategias de marketing y comunicación, tanto en canales online como offline., • Conocimiento transversal de las diferentes ramas de Digital: social media, web, e-mail marketing y paid media., • Experiencia en briefing y supervisión de campañas de marketing digital a través de agencias externas, incluyendo Google Ads, SEO y redes sociales., • Estar al día de las tendencias digitales y conocimiento práctico de plataformas y herramientas como WordPress, Meta Business Suite, Instagram, LinkedIn, TikTok, Google Ads y Google Analytics. ------- • Excelentes habilidades de comunicación para transmitir la propuesta de valor de la marca de manera atractiva y coherente., • Facilidad para trabajar en equipo, colaborando con diferentes departamentos y agencias externas., • Habilidades creativas para posicionar la marca de manera innovadora, con criterio estético y sensibilidad visual aplicada a campañas, contenidos y entornos de marca., • Capacidad analítica para interpretar métricas, detectar oportunidades de mejora y realizar ajustes estratégicos basados en datos en los diferentes canales de marketing. ------ • Disponibilidad para viajar (España, Andorra y Portugal)., • Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Publicidad, Comunicación o afines., • Idiomas: catalán, castellano e inglés (nivel profesional completo). Vale y… ¿Qué haré yo? Gestión de Marca • Definir y ejecutar la estrategia global de marca para Monday, asegurando que refleje nuestra identidad, misión y visión., • Establecer y mantener el posicionamiento de Monday como la marca referente en espacios de coworking, destacando nuestra propuesta de valor frente a la competencia., • Realizar estudios y análisis de la competencia para identificar oportunidades de diferenciación y ajustar la estrategia de marca en función de las tendencias en el sector flex y de las necesidades de la comunidad Monday., • Gestionar la reputación de la marca, atendiendo el feedback de la comunidad y ajustando las estrategias de marketing y comunicación según las necesidades de los workers., • Asegurar que los centros Monday reflejen los valores de la marca y proporcionen una experiencia de usuario acorde con la identidad de Monday., • Garantizar que la identidad visual de Monday (logotipo, tipografía, colores) se mantenga coherente en todos los centros, materiales promocionales y plataformas digitales. Comunicación de Marca • Crear y ejecutar la estrategia de comunicación que refuerce el posicionamiento de Monday, utilizando canales tanto online como offline., • Supervisar campañas de marketing en colaboración con agencias externas para atraer nuevos clientes, incluyendo campañas digitales (Google Ads, SEO) y publicidad en medios relevantes, • Supervisar la creación de contenido en redes sociales que refuerce la imagen de Monday como un líder en el sector flex, aumentando el engagement y la visibilidad de la marca., • Colaborar con los equipos de operaciones y ventas para asegurar que todas las acciones operaciones y comerciales estén alineadas con la identidad de marca, atrayendo tanto a empresas como a profesionales freelance a nuestros centros Monday., • Coordinar agencias de publicidad, diseñadores y otros proveedores para crear campañas creativas que refuercen la identidad de la marca. ¿Y qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). xcskxlj, • Paquete de beneficios:, • Ticket restaurant de 110 € al mes, • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños, • Programa de referidos, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas, • Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. #OwnYourMondays

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Buscamos incorporar profesionales con experiencia como técnico en sistemas de almacenamiento y backup, con experiencia mínima a partir de 4 años. Para poder realizar sus funciones será imprescindible conocer: VMAX Interfaz Symmetryc BROCADE Siendo valorable: Netbackup, PMAX, VPLEX ¿Qué podemos ofrecerte? Teletrabajo ·Estabilidad con un Contrato indefinido. ·Desarrollo profesional personalizado donde podrás diseñar tu propio camino en función de tus intereses, talento y experiencia. ·Un Modelo de Reconocimiento basado en tu contribución. ·Formación desde el primer día dirigido a la especialización y empoderamiento. ·Plan de certificaciones en tu área de conocimiento ·Salario en función de la experiencia y grado de madurez profesional basado en la equidad. ·Trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender para desarrollarte y compartir en un entorno de Igualdad, Inclusión y Diversidad. ·Beneficios sociales, Clubs de ocio/deportivos/descuentos/ayuda Teletrabajo, Summer Party y más actividades que fomentan la conexión del talento diverso bajo el Movimiento Digital Lovers en NTT! Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante siempre serán las personas y por eso velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestro talento y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de seguir creciendo. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. xcskxlj Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you.

El ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. GRUPO VILOR somos una de las principales empresas a nivel nacional, integrada en el sector de la construcción y las infraestructuras públicas, con experiencia y reconocimiento en la gestión de proyectos constructivos. Nos encontramos en búsqueda de un perfil de ADMINISTRATIVO/A DE OFICINA TÉCNICA para nuestra delegación de obra de construcción civil en Salt, GIRONA. Principales funciones: Analizar proyectos de las obra y proponer las posibles variantes del mismo. Realizar la valoración económica. Realizar el estudio del proyecto para obtener los costes. Preparar la documentación técnica de las presentaciones de los estudios. ¿Qué estamos buscando? Personas con formación relacionada en Ingeniería Civil, Obras Públicas o Ingeniería de Caminos, Canales y puertos. Experiencia en presentaciones técnicas, como estudios económicos de obras civiles. Conocimientos avanzados de ofimática (Valorable conocimientos básicos de PRESTO, TCQ, y de Excel para el procesamiento de datos...). Requisito: Dominio lengua castellana y catalana, tanto escrita como oral Ofrecemos: Jornada completa Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Dietas Grupo Vilor - AIP es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con lograr la diversidad dentro de su plantilla y crear un entorno de trabajo inclusivo. Por lo tanto, aceptamos solicitudes de personas cualificadas para el puesto, independientemente de su género, orientación sexual, origen étnico, creencias, edad, discapacidad u otras características. xcskxlj Se anima a las mujeres, especialmente, a solicitar el puesto.

¡ÚNETE A NTT DATA! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. En NTT DATA somos más de 139.000 profesionales en +50 países, trabajando en sectores clave como telecomunicaciones, finanzas, industria, energía, sector público y salud Nuestra misión Ofrecer soluciones de tecnología, negocio y estrategia que marcan la diferencia. Apostamos por la innovación, la calidad humana y el trabajo en equipo para crear impacto real en nuestros clientes y en la sociedad. Gracias a nuestro talento, somos una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech necesita #GreatPeople… como tú ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Ejecución de tareas técnicas y proyectos Gestión de incidencias y problemas en infraestructuras Cloud y On-Prem Takeover de nuevos servicios Mejora continua y evolución de plataformas Soporte técnico en reuniones con cliente ¿QUÉ BUSCAMOS? Formación • ASIR o Grado en Ingeniería Informática / Telecomunicaciones Conocimientos técnicos clave • Cloud pública (AWS, Azure, GCP) – nivel especialista, • Terraform (IaC) – nivel avanzado, • Kubernetes (EKS, AKS, GKE) – nivel medio, • OpenShift (ROSA, ARO, On-Prem), • Helm, CI/CD (ArgoCD, Jenkins, Git), • Monitorización: New Relic, Kibana, Prometheus, Grafana, ElasticSearch, • Linux y PowerShell, • ITSM: ServiceNow, JIRA, BMC Remedy VALORAMOS ESPECIALMENTE • Certificaciones AWS / Azure / GCP, • Terraform y Kubernetes, • ITIL, Scrum, Kanban, • Inglés nivel medio, • Trabajo en equipo y actitud colaborativa ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido Contrato indefinido desde el primer día Plan de desarrollo profesional personalizado Modelo de reconocimiento basado en tu aportación Formación continua y plan de certificaciones Salario competitivo, acorde a tu experiencia Entorno inclusivo, diverso y colaborativo • Beneficios sociales, ayuda al teletrabajo, clubs, eventos, Summer Party y mucho más En NTT DATA las personas son lo primero Cuidamos tu bienestar, impulsamos tu crecimiento y apostamos por una cultura inclusiva donde cada persona puede ser auténtica y desarrollar su singularidad. Aquí tu talento importa. xcskxlj Aquí puedes crecer. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatPeople #GreatTech #Cloud #DevOps #Kubernetes #Terraform #NTTDATA

NTT DATA es un equipo de más de 139.000 profesionales diversos que operan en más de 50 países de todo el mundo. Los sectores en los que operamos incluyen: telecomunicaciones, finanzas, industria, servicios públicos, energía, administración pública y salud. Nuestra misión: ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestro equipo y a que no nos conformamos con lo establecido, siempre buscamos la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y aportando soluciones que realmente responden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha llevado a ser una de las 6 principales empresas tecnológicas del mundo. Porque #GreatTech, necesita #GreatPeople, como tú. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Las funciones que desempeñará la persona son: • Instalación, configuración y administración de servidores de bases de datos MySQL 5.x en adelante., • Backup y recovery en MySQL., • Configuración y monitorización de réplicas y alta disponibilidad., • Migraciones y actualización de versiones., • Instalación, configuración y administración de MongoDB onprem., • Configuración, monitorización y administración de Replica Sets y Sharding Clusters., • Manejo de Ops Manager., • Optimización de consultas., • Configuración de la seguridad, backups, snapshots y alertas en MongoDB Atlas. Para poder desempeñar el puesto son necesario los siguientes requisitos: • Experiencia con MySQL en servidores en cloud, MySQL Azure flexible servers, Amazon RDS, • Experiencia en upgrades y migraciones entre versiones y entre entornos on-prem y Atlas., • Experiencia en creación y administración de clusters en MongoDB Atlas, • Experiencia previa en las funciones anteriormente descritas durante al menos 4 años. ¿Qué podemos ofrecerte? Puesto de trabajo híbrido ·Estabilidad con un Contrato indefinido. ·Desarrollo profesional personalizado donde podrás diseñar tu propio camino en función de tus intereses, talento y experiencia. ·Un Modelo de Reconocimiento basado en tu contribución. ·Formación desde el primer día dirigido a la especialización y empoderamiento. ·Plan de certificaciones en tu área de conocimiento ·Salario en función de la experiencia y grado de madurez profesional basado en la equidad. ·Trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender para desarrollarte y compartir en un entorno de Igualdad, Inclusión y Diversidad. ·Beneficios sociales, Clubs de ocio/deportivos/descuentos/ayuda Teletrabajo, Summer Party y más actividades que fomentan la conexión del talento diverso bajo el Movimiento Digital Lovers en NTT! Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante siempre serán las personas y por eso velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestro talento y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de seguir creciendo. En NTT Data, creemos que cada persona es única y diferente, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. xcskxlj Trabajamos día a día para crear un entorno donde podamos explorar, vivir y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Por qué Gantrex? Porque somos líderes mundiales en la producción, distribución, instalación y mantenimiento de vías para grúas industriales y portuarias. Nuestros productos se utilizan en una amplia variedad de aplicaciones industriales y mercados finales, entre los que se incluyen puertos (servicios de grúas portuarias), astilleros, acerías, fundiciones de aluminio, estaciones de clasificación ferroviaria e industrias pesadas. La reputación de nuestro grupo goza del reconocimiento de nuestros clientes, socios y cadena de suministro en todo el mundo. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Líder en su sector, pero sobre todo una empresa y un grupo a escala humana (aproximadamente 500 empleados en todo el mundo), fundada en Bélgica en 1971, con un ADN internacional, guiada por tres pilares: el liderazgo tecnológico a través del desarrollo continuo de productos, en el que Gantrex invierte fuertemente año tras año; una fuerte presencia local con personal altamente cualificado cerca de nuestros clientes; y productos y servicios de calidad superior para garantizar la satisfacción del cliente. Deseamos incorporar un/a Service Manager/Senior Site Manager que será responsable de la organización y evolución del área de Servicios, impulsando la estandarización operativa, el desarrollo de equipos y la mejora continua, asegurando una ejecución alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. Deberá liderar, desarrollar y gestionar integralmente la actividad del Departamento de Servicios de de nuestra división PCS (Port Crane Services), garantizando la rentabilidad, eficiencia operativa, seguridad y calidad de los trabajos ejecutados. Qué harás: • Gestión integral de la actividad del Departamento de Servicios., • Control y seguimiento de costes estructurales, productividad y rentabilidad del área., • Dimensionamiento, planificación, organización y desarrollo de equipos de trabajo., • Liderazgo y supervisión de jefes de obra y equipos técnicos durante la preparación y ejecución de trabajos., • Definición, implantación y mejora de procedimientos y metodologías de trabajo., • Coordinación transversal con departamentos técnicos, operaciones, compras, PRL y áreas comerciales., • Participación y apoyo comercial en proyectos estratégicos y negociaciones clave., • Supervisión del cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y ejecución., • Seguimiento de KPIs operativos y definición de planes de mejora. Identificación de oportunidades de optimización y crecimiento del negocio de servicios. Qué buscamos: • Ingeniero mecánico, o industrial., • Más de 10 años de experiencia en el sector portuario o industrial pesado, y 5 años liderando equipos y operaciones de servicio técnico, • Conocimiento sólido de mantenimiento, reparación y modernización de grúas portuarias., • Experiencia en gestión operativa de servicios industriales y/o portuarios., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y de incertidumbre., • Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares., • Inglés fluido (oral y escrito), el conocimiento de otros idiomas es deseable, • Uso común del software tradicional utilizado en las empresas, • Valorable experiencia M. Dynamics (ERP) Soft Skills: • Orientación al cliente., • Capacidad de comunicación y adaptación., • Perfil dinámico, estructurado y proactivo. xcskxlj, • Capacidad para liderar equipos y gestionar presión operativa. Ubicación: • Se valorará positivamente a los/as candidatos/as que residan en Bilbao, Madrid o alrededores o bien aquellos que lo hagan en el arco Mediterráneo (Barcelona, Valencia,...)

Comercial Técnico de Proyectos de Construcción – Zona Centro Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. AMPUERO GRUPO INDUSTRIAL 10 (en adelante AMPUERO) Descripción del puesto AMPUERO es un fabricante industrial de puertas y ventanas de PVC con un alto reconocimiento de marca en Europa y un liderazgo indiscutible en España, destacando por su apuesta por la innovación, la calidad de sus productos y su capacidad para desarrollar y gestionar una red comercial sólida. En el marco del desarrollo del canal de proyectos, AMPUERO busca incorporar un Comercial Técnico de Proyectos para la zona centro(Madrid y alrededores), orientado al trabajo directo con constructoras medianas y grandes. El puesto tiene un enfoque claramente técnico-comercial, centrado en la captación, gestión y cierre de proyectos de obra, actuando como interlocutor técnico desde las primeras fases del proyecto hasta su contratación. Funciones y responsabilidades • Captación activa de proyectos en constructoras., • Presentación y defensa de las soluciones de cerramiento de AMPUERO en proyectos de obra., • Análisis técnico de proyectos y coordinación con oficina técnica, producción y jefes de obra., • Elaboración y defensa técnica y económica de ofertas., • Seguimiento de proyectos adjudicados y relación continua con el cliente., • Desarrollo de relaciones estables y acuerdos marco con constructoras., • Reporte de actividad, oportunidades y evolución de proyectos a Dirección. Indicadores (KPIs) • Número de proyectos captados y gestionados., • Ratio de adjudicación de ofertas., • Volumen de facturación por proyectos cerrados., • Margen de los proyectos gestionados., • Evolución y calidad del pipeline comercial., • Nivel de recurrencia y fidelización de clientes estratégicos. Formación requerida • Formación técnica: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar., • Alternativamente, experiencia técnica contrastada en venta de soluciones técnicas para proyectos de construcción. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en:, • Venta técnica de proyectos de construcción., • Relación directa con constructoras., • Comercialización de productos con fuerte componente técnico (ventanas, envolventes, fachadas, aislamientos, soluciones constructivas, etc.). Idiomas • Español: nativo o bilingüe., • Inglés: valorable. Habilidades personales • Capacidad para interlocución técnica con perfiles cualificados., • Orientación clara a resultados y cierre de proyectos., • Autonomía y capacidad de organización., • Credibilidad técnica y visión de obra., • Habilidad para generar relaciones de confianza a largo plazo., • Enfoque práctico y resolutivo. Remuneración • Paquete retributivo competitivo compuesto por fijo + variable, acorde a la experiencia, valía y capacidad del candidato., • Coche de empresa, e hibrido (presencia en obra, trabajo de gestión en home office). xcskxlj, • Proyecto con posibilidades reales de crecimiento profesional y asunción de mayores responsabilidades.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Principales responsabilidades • Gestión estratégica del canal o producto asignado: Representa a la empresa frente al canal o producto designado, manteniendo y desarrollando relaciones clave, actualizando el mapa político y gestionando oportunidades y visitas a través del CRM., • Planificación y desarrollo del negocio: Diseña y ejecuta planes de negocio para el canal o producto asignado, definiendo la estrategia del área de responsabilidad en coordinación con el manager de ventas, estableciendo acciones a corto, medio y largo plazo., • Coordinación comercial con clientes finales: Actúa como representante de la empresa ante el cliente final, coordinando actividades, promociones y visitas en colaboración estrecha con el canal o producto asignado., • Monitorización de resultados y mejora continua: Supervisa los resultados y KPI del canal o producto asignado, analiza el desempeño y propone e implementa acciones de mejora que impulsen la eficiencia y el crecimiento., • Gestión competitiva y de procesos clave: Colabora con Marketing aportando análisis de competencia relevantes, desarrolla la argumentación y los puntos clave de los productos/soluciones de su área, y gestiona las licitaciones públicas dentro de su ámbito de responsabilidad. Perfil del candidato/a • Formación universitaria en áreas como ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería Biomédica, Farmacia, o disciplinas afines., • Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario, • Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting., • Disponibilidad para viajar., • Ingles B2 ¿Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? xcskxlj Muestra tu interés ahora a esta posición.