Trabajos reconocimiento en BarcelonaCrear alertas

Desde • Barcelona en la zona del 22@., • CONTRATO INDEFINIDO / SII Spain East, • Operar y evolucionar la infraestructura basada en Kubernetes y microservicios, garantizando estabilidad, seguridad y despliegues fiables., • Operación diaria de clusters K8s. Salud, upgrades controlados, capacity, troubleshooting., • Despliegues y releases con Helm, Kustomize y pipelines CI CD., • Observabilidad. Alertado y trazas Prometheus, Grafana, ELK.Loki, OpenTelemetry., • Networking en K8s. Ingress, Service Mesh si aplica, DNS, TLS, certificados, políticas de red., • Seguridad básica. RBAC, namespaces, secrets, hardening de imágenes, escaneo y parches., • Automatización IaC. Terraform, Ansible, GitOps con ArgoCD, Flux si aplica., • Soporte a equipos de dev: entornos, troubleshooting, buenas prácticas de despliegue., • 3 años de experiencia en ingeniería DevOps incluyendo: Linux, redes, scripting Bash y Python., • Experiencia real con Kubernetes en producción., • Contenedores Docker, registro de imágenes, versionado y rollback., • Nivel de inglés alto. Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. Publicado el 21/04/2026 Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso. SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un MES Subject Matter Expert (SME) con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems). La persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados. • Actuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos., • Participar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales., • Asesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación., • Impulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables., • Colaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES., • Participar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta., • Apoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación., • Dar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare., • Facilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo., • Contribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES. En Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes. Buscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional. Ofrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo. • Workflex: Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras., • Flexibilidad y conciliación: Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados., • Presupuesto anual de formación: Dispondrás de 1.500 CHF al año para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias., • Aprendizaje continuo: Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades., • Movilidad internacional: Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario., • Unity Scheme: Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad., • Programa de referidos: Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía., • Beneficios locales: Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país., • People First: Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional., • Entorno global: Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito., • Experiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences., • Conocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta., • Experiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales., • Buen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación., • Experiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, PharmaSuite, Camstar, POMSnet o soluciones similares., • Experiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación., • Conocimiento de GxP, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity., • Capacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales., • Español e inglés fluido (oral y escrito). #J-18808-Ljbffr

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. • Identificar nuevas tendencias y oportunidades de análisis, colaborando con diferentes partes del negocio para impulsar la agenda de análisis y ciencias de datos., • Transformar grandes conjuntos de datos complejos en ideas pragmáticas y factibles., • Llevar a cabo actividades de investigación, desarrollo, exploración y descubrimiento de datos y desarrollar prototipos, algoritmos y pruebas de concepto, utilizando la ciencia de datos líder y soluciones innovadoras., • Aplicar métodos analíticos, como el aprendizaje automático, el reconocimiento de patrones, los algoritmos de recomendación para resolver problemas comerciales y optimizar resultados., • Trabajar en el descubrimiento de datos que aporte valor y ayude a la toma de decisiones., • Colaborar con los equipos de ingeniería de datos para mejorar los datos como activo del negocio., • Crear conocimientos sobre las tecnologías y técnicas existentes y emergentes, según corresponda a la ciencia de los datos, y mantener un espíritu de aprendizaje., • Grado en Estadística, Matemáticas, Ingenierías, Física (o estudios comparables). Valoramos otras formaciones (ADE, Economía,…) si se complementa con un Máster en Data Science / Data Analytics., • Experiencia mínima de 1 año como Data Scientist realizando modelos estadísticos / machine learning., • Experiencia práctica con alguno de los paquetes estadísticos: SAS, Python (Sckit-Learning, Pandas, Numpy, VerticaPy) y/o R., • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de transformación., • Integrarte en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Amplias posibilidades de desarrollo profesional., • Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites. #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Disponibilidad para viajar Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. • Experiencia demostrable como Test Manager en proyectos complejos., • Experiencia gestionando pruebas de soluciones integradas entre múltiples sistemas., • Capacidad para definir e implementar estrategias y planes de testing., • Experiencia en gestión de stakeholders y coordinación de equipos multidisciplinares., • Nivel de inglés C1. El trabajo se desarrolla en un entorno internacional y el idioma de comunicación habitual será el inglés., • Definir y liderar la estrategia global de testing del proyecto., • Elaborar planes de pruebas y coordinar su ejecución., • Gestionar la relación con stakeholders nacionales e internacionales., • Coordinar equipos de testing y realizar seguimiento de incidencias y riesgos., • Garantizar la calidad de soluciones integradas con intercambio de información entre distintos sistemas., • Asegurar el cumplimiento de los criterios de calidad y validación antes de las puestas en producción., • Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos., • Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa), • Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías y en INGLES! Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business., • Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales como en aniversarios con nosotros, en tus cumples y nacimientos de vuestros bebés, • Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo y recibir una recompensa, • Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable, • Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...), • Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento. ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars y formaciones ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood... Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí ->> Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección #J-18808-Ljbffr

Desde Advantage Consultores estamos colaborando con la Fundació Pasqual Maragall en la búsqueda de un/a People Partner para el Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), en Barcelona. La Fundació Pasqual Maragall fue creada en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia y contribuir a encontrar soluciones frente al Alzheimer y otras demencias. La investigación de la Fundación se desarrolla en el Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universitat Pompeu Fabra. La Fundación y el BBRC reúnen actualmente a más de 250 profesionales en un entorno dinámico y en crecimiento. La persona se incorporará al Área de Personas, reportando a su Dirección y actuando como referente de gestión de personas para los equipos del BBRC. Su misión será liderar, coordinar e impulsar los principales procesos y proyectos de gestión de personas dentro de las áreas asignadas, acompañando el desarrollo del talento y las necesidades de una organización científica en crecimiento. • Participar junto con la Dirección de Personas en el diseño e implementación de políticas y proyectos de RRHH., • Actuar como referente de Personas para las áreas asignadas del BBRC., • Acompañar a responsables y equipos en sus necesidades de gestión de personas., • Participar en la planificación de plantillas, futuras incorporaciones y planes de carrera., • Colaborar en proyectos de política retributiva, desarrollo y evolución profesional., • Acompañar procesos de cambio y transformación organizativa., • Identificar y analizar indicadores y KPIs del área., • Definir perfiles y necesidades de incorporación junto con los responsables de las áreas., • Coordinar y acompañar los procesos de selección, contratación e incorporación., • Participar en entrevistas y procesos de promoción interna., • Impulsar acciones de atracción y fidelización del talento., • Analizar indicadores relacionados con onboarding, rotación y experiencia de las personas., • Detectar necesidades de formación y desarrollo., • Participar en proyectos transversales de desarrollo de personas., • Coordinar procesos de evaluación y desarrollo., • Hacer seguimiento de planes de desarrollo individuales y colectivos., • Participar en el diseño de itinerarios de carrera para los diferentes equipos del BBRC., • Trabajar y actualizar descripciones de puestos., • Participar en procesos de valoración y clasificación profesional., • Colaborar en cuestiones relacionadas con evolución profesional, reconocimiento y retribución., • Participar en el Comité de Gestión del Talento., • Coordinarse con los diferentes especialistas del Área de Personas., • Acompañar procesos relacionados con onboarding, contratación, altas, bajas y otras cuestiones laborales., • Actuar como nexo entre el Área de Personas y los equipos del BBRC., • Generar relaciones de confianza y una comunicación fluida con managers y profesionales., • Participar en proyectos transversales, comités y espacios de trabajo internos., • Formación universitaria en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Humanidades o similar., • Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos., • Más de 3 años de experiencia en Recursos Humanos., • Experiencia en selección, gestión del talento, formación y desarrollo., • Conocimientos de compensación y beneficios, estructura organizativa y relaciones laborales., • Muy valorable experiencia en centros de investigación, entornos científicos, sanitarios o similares., • Catalán y castellano. A nivel personal, buscamos una persona colaborativa, cercana y adaptable, con capacidad para generar confianza, trabajar con diferentes interlocutores y combinar una visión estratégica con una orientación muy práctica. #J-18808-Ljbffr

Sobre Eaton en España Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. • Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados., • Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido., • Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave., • Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo., • Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades., • Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office., • Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación., • Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton., • Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones., • Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales., • Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton., • Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”., • Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones., • Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton., • Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave., • Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas., • Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas., • Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones., • Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución., • Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional., • Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición., • Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción., • Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas., • Sólida orientación comercial y habilidades de negociación., • Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos., • Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras., • Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos., • Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados., • Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional., • Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético., • Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo., • Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados., • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones., • Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional., • Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación., • Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados., • Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización., • Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Energy/ Utilities Expert Procurement Strategic Purchaser Descripción del puesto Eres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. Energy/ Utilities Expert Procurement Strategic Purchaser Empresa: B. Braun Medical, S.A. U. Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain Área funcional: Compras Modelo de trabajo: Híbrido ID de la demanda: 12142 Location: Europe Department: Global Indirect Procurement Reporting line: Direct reporting line to the Director Global Category Cluster We are looking for a Global Category Manager (m/f/d) for Utilities for our global indirect procurement organization at the earliest possible date. The Utilities & Sterilization Services department is responsible for the strategic procurement of external services and products in the areas of energy supply (including electricity, gas, steam) and sterilization services. We act as a proactive business partner to internal functions and production sites, aiming to achieve optimal results across the dimensions of quality, supply security, sustainability, innovation, risk, and cost. The key to successful procurement lies in cross-functional and global collaboration, as well as a deep understanding of technical requirements and regulatory frameworks. • Development and implementation of a global category strategy within the overall global energy procurement strategy, • Representation of procurement towards external business partners and senior management, • Monitoring of markets, as well as analysis of innovation and technology trends, • Negotiation and conclusion of energy contracts with a strong focus on risk and cost optimization, • Monitoring regulatory developments in energy markets and deriving required actions, • Collaboration with internal stakeholders (e.g., sustainability team, facility management, finance), • Responsibility for CSRD-relevant procurement measures including PPAs, ESG integration, and reporting support, • Degree in business administration, engineering, energy economics, or comparable, • Several years of experience in strategic energy procurement, • Solid knowledge of energy markets (electricity and gas), • Experience with PPAs and sustainability strategies, • Strong understanding of end-to-end procurement processes, • Fluency in English and Spanish; German is an advantage, • Proficiency with digital tools and MS Office, • SAP knowledge is a plus, • Strong strategic mindset and analytical skills, • Excellent communication and negotiation skills, • High level of initiative and responsibility, • Team player with intercultural competence, • Affinity for sustainability and innovation B. Braun Medical, S.A. U.|Soledad Barragán López #J-18808-Ljbffr

En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities., • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas. Nos mueve un propósito claro: Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Buscamos incorporar un/a Project Manager de Workplace AI y End User Services para un importante proyecto internacional dentro del sector seguros, basado en Barcelona. Formarás parte de una iniciativa clave enfocada en la transformación del entorno de trabajo digital y la adopción de productos de Inteligencia Artificial para el usuario final. Si te apasiona liderar proyectos complejos en entornos globales, gestionar el cambio e impulsar la efectividad operativa, este es tu proyecto! Tu misión será liderar con éxito la ejecución de proyectos concurrentes de IT/Workplace en un contexto global altamente dinámico. Garantizarás el cumplimiento de alcance, costes, plazos y calidad, asegurando una gobernanza sólida, la mitigación de riesgos y la perfecta adopción de las nuevas capacidades por parte del negocio y los equipos de soporte operativo. • Gestión Integral de Proyectos: Definir y supervisar el alcance (contenido, costes y planificación detallada) de varios proyectos independientes de Workplace en paralelo dentro de entornos internacionales., • Involucración de Stakeholders: Coordinar de forma proactiva a equipos multidisciplinares (producto, ventas, cumplimiento, soporte) asegurando su compromiso en cada fase del despliegue., • Gobernanza y Comités: Organizar y liderar los Comités de Dirección (Project Steering Committees), preparando informes ejecutivos, KPIs y consolidados de estado., • Gestión de Riesgos y Dependencias: Mantener actualizado el registro de riesgos, identificando dependencias y aplicando mitigaciones oportunas en colaboración con roles técnicos y de negocio senior., • Gestión del Cambio (Change Management): Mantener al día los planes de despliegue, adopción digital y medición del valor esperado de acuerdo con el business case., • Transición a Operaciones (BAU): Traspasar con éxito las soluciones entregadas al modelo operativo de soporte habitual (Business As Usual), facilitando planes de formación y acompañamiento posterior a la puesta en marcha., • Experiencia: Más de 7 años de experiencia en gestión de proyectos IT, Workplace, End User Services y adopción digital en entornos globales o multinacionales., • Idiomas: Dominio fluido (nivel profesional) de Español, Francés e Inglés (imprescindible para interactuar con distintas entidades internacionales)., • Gestión Global & Matriz: Capacidad demostrada para dirigir grupos de trabajo y partes interesadas sin autoridad formal directa en entornos cambiantes y matriciales., • Change Management: Sólida experiencia aplicando metodologías de Gestión del Cambio y adopción de herramientas por parte de usuarios finales., • Habilidades Personales: Enfoque práctico (hands-on), resiliencia, excelente capacidad de comunicación y negociación transversal a todos los niveles jerárquicos., • Conocimiento práctico de marcos de trabajo y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban)., • Experiencia en la implementación de productos de IA aplicados al puesto de trabajo (Workplace AI products)., • Visión de negocio (Business acumen) y experiencia previa en el sector asegurador o de asistencia., • Formación o background en gestión financiera de proyectos., • Proyecto estratégico e internacional de alto impacto en el sector seguros., • Horario flexible y día libre por tu cumpleaños., • Programa de reconocimiento 3 C's (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente)., • Plan de carrera, formación continua y seguro médico., • Plan de retribución flexible (guardería, transporte, idiomas)., • Eventos y team buildings: afterworks, barbacoas y cenas de Navidad/Verano. En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector. Con un equipo de más de 600 profesionales en España, nos encontramos entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. • Gestionarás activamente los procedimientos de registro europeos (centralizado, de reconocimiento mutuo y descentralizado), así como los nacionales., • Evaluarás, prepararás y presentarás las variaciones de calidad, clínicas y administrativas de los medicamentos autorizados a nivel nacional., • Analizarás el impacto regulatorio de las solicitudes de cambio internas., • Grado en Farmacia o afín., • Experiencia de al menos tres años como Técnico/a de Registros en la industria farmacéutica., • Experiencia en gestión de procedimientos nacionales y europeos., • Jornada laboral completa de lunes a jueves y viernes intensivo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modalidad de trabajo híbrida., • Beneficios sociales., • Salario en función de experiencia. #J-18808-Ljbffr

Objetivo del puestoBuscamos un/a profesional de ventas con experiencia y una clara orientación al desarrollo de nuevo negocio con grandes clientes y cuentas estratégicas. Se trata de una posición muy enfocada al mercado y al contacto directo con clientes, ideal para una persona que disfrute creando nuevas oportunidades, abriendo puertas y construyendo relaciones comerciales a largo plazo. La persona tendrá la oportunidad de trabajar con grandes organizaciones, relacionándose con interlocutores de alto nivel para entender sus necesidades y desarrollar soluciones que combinen productos tecnológicos, servicios y nuevos modelos comerciales.Responsabilidades:- Identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades de negocio con grandes clientes y cuentas estratégicas.- Crear relaciones sólidas y de confianza con decisores y perfiles de alto nivel mediante un contacto cercano y visitas presenciales a clientes.- Analizar las necesidades y retos de los clientes para desarrollar propuestas de valor adaptadas a su negocio.- Diseñar y ejecutar planes comerciales para impulsar el crecimiento y desarrollar nuevas líneas de negocio.- Liderar negociaciones comerciales de alto valor y gestionar oportunidades de venta complejas.- Identificar oportunidades para ampliar la presencia de TD SYNNEX dentro de los clientes mediante nuevas soluciones, productos y servicios.- Trabajar conjuntamente con los equipos de Business Development, unidades de negocio especializadas, Internal Sales y Sales Operations para desarrollar las mejores soluciones para cada cliente.- Coordinar a los diferentes equipos internos involucrados durante todo el proceso comercial.- Preparar y presentar propuestas de valor de alto impacto a interlocutores senior y C-level.- Analizar las cuentas y el mercado para detectar nuevas oportunidades comerciales.- Garantizar un equilibrio adecuado entre crecimiento, rentabilidad y valor aportado al cliente.- Mantener actualizada la información sobre clientes y oportunidades en CRM, así como realizar el seguimiento y reporting correspondiente.Perfil que buscamos:- Más de 6 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de cuentas estratégicas, preferiblemente trabajando con grandes clientes.- Marcada orientación a nuevo negocio, con experiencia identificando oportunidades, abriendo nuevas cuentas y desarrollando relaciones comerciales.- Perfil comercial orientado al cliente y cómodo trabajando en un entorno con un alto componente de visitas y reuniones presenciales.- Capacidad para relacionarse, influir y negociar con interlocutores senior y C-level.- Experiencia en venta consultiva, entendiendo las necesidades del cliente y transformándolas en oportunidades y soluciones comerciales.- Capacidad para gestionar oportunidades de venta complejas y de alto valor.- Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.- Visión comercial y conocimiento de conceptos como ingresos, margen y rentabilidad.- Capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes equipos internos y especialistas.- La experiencia previa en el sector tecnológico/IT será valorada positivamente, aunque no es imprescindible.- Experiencia trabajando con herramientas CRM.- Buen manejo de Microsoft Office.Beneficios- Seguro de vida: cobertura completa a través de Generali para ofrecer mayor tranquilidad y protección.- Seguro médico privado: póliza de salud de Cigna financiada al 100% por la compañía para todos los empleados.- Programa de retribución flexible: acceso a tickets restaurante, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación.- Servicio gratuito de asesoramiento fiscal: apoyo de TaxDown para la declaración de la renta, consultas fiscales y gestiones administrativas relacionadas.- Aprendizaje continuo: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera.- Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado enfocado en desarrollo profesional, bienestar personal y salud mental.- Beneficios financieros: condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas en hipotecas y productos bancarios.- Wellhub (Gympass): acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 €/mes.- Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con ofertas y descuentos en una amplia variedad de productos y servicios.- Empresa certificada Great Place to Work®: reconocimiento obtenido de forma consecutiva desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo inclusivo, positivo y colaborativo.- Oportunidades de desarrollo profesional: fomentamos el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global.What’s In It For You?- Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.- Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.- Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.- Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.- Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.- Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Our valuesAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.Diversity, Equity & InclusionDiversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. We’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. This broad perspective is integral to our commitment to diversity, equity and inclusion.About UsWe’re proud to share an unwavering passion for bringing compelling technology products, services and solutions to the world. We’re an innovative partner that helps our customers maximize the value of IT investments, demonstrate business outcomes and unlock growth opportunities. With diverse backgrounds, expertise and experiences, our co-workers make us who we are. When we seek to understand one another and recognize the power of the individual, we demonstrate respect and dignity; we learn, evolve and unlock potential to achieve outstanding results for our customers and win together.To learn more, visit www.TDSYNNEX.Com or follow us on Twitter, LinkedIn, and Facebook#J-18808-Ljbffr

Desde Advantage Consultores estamos colaborando con la Fundació Pasqual Maragall en la búsqueda de un/a People Partner para el Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), en Barcelona.La Fundació Pasqual Maragall fue creada en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia y contribuir a encontrar soluciones frente al Alzheimer y otras demencias. La investigación de la Fundación se desarrolla en el Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universitat Pompeu Fabra.La Fundación y el BBRC reúnen actualmente a más de 250 profesionales en un entorno dinámico y en crecimiento.Descripción de la posiciónLa persona se incorporará al Área de Personas, reportando a su Dirección y actuando como referente de gestión de personas para los equipos del BBRC.Su misión será liderar, coordinar e impulsar los principales procesos y proyectos de gestión de personas dentro de las áreas asignadas, acompañando el desarrollo del talento y las necesidades de una organización científica en crecimiento.Principales responsabilidadesEstrategia y gestión de personasParticipar junto con la Dirección de Personas en el diseño e implementación de políticas y proyectos de RRHH.Actuar como referente de Personas para las áreas asignadas del BBRC.Acompañar a responsables y equipos en sus necesidades de gestión de personas.Participar en la planificación de plantillas, futuras incorporaciones y planes de carrera.Colaborar en proyectos de política retributiva, desarrollo y evolución profesional.Acompañar procesos de cambio y transformación organizativa.Identificar y analizar indicadores y KPIs del área.Selección, atracción y fidelización del talentoDefinir perfiles y necesidades de incorporación junto con los responsables de las áreas.Coordinar y acompañar los procesos de selección, contratación e incorporación.Participar en entrevistas y procesos de promoción interna.Impulsar acciones de atracción y fidelización del talento.Analizar indicadores relacionados con onboarding, rotación y experiencia de las personas.Formación y desarrolloDetectar necesidades de formación y desarrollo.Participar en proyectos transversales de desarrollo de personas.Coordinar procesos de evaluación y desarrollo.Hacer seguimiento de planes de desarrollo individuales y colectivos.Participar en el diseño de itinerarios de carrera para los diferentes equipos del BBRC.Organización y compensaciónTrabajar y actualizar descripciones de puestos.Participar en procesos de valoración y clasificación profesional.Colaborar en cuestiones relacionadas con evolución profesional, reconocimiento y retribución.Participar en el Comité de Gestión del Talento.Coordinación y relaciones internasCoordinarse con los diferentes especialistas del Área de Personas.Acompañar procesos relacionados con onboarding, contratación, altas, bajas y otras cuestiones laborales.Actuar como nexo entre el Área de Personas y los equipos del BBRC.Generar relaciones de confianza y una comunicación fluida con managers y profesionales.Participar en proyectos transversales, comités y espacios de trabajo internos.Se requiere:Formación universitaria en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Humanidades o similar.Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.Más de 3 años de experiencia en Recursos Humanos.Experiencia en selección, gestión del talento, formación y desarrollo.Conocimientos de compensación y beneficios, estructura organizativa y relaciones laborales.Muy valorable experiencia en centros de investigación, entornos científicos, sanitarios o similares.Catalán y castellano.A nivel personal, buscamos una persona colaborativa, cercana y adaptable, con capacidad para generar confianza, trabajar con diferentes interlocutores y combinar una visión estratégica con una orientación muy práctica.#J-18808-Ljbffr

A nivel proyecto se trata de una ampliación completo del equipo de desarrollo, QA y BA, ya que el cliente va a abrir una cantidad de proyectos considerables, y todos estos nuevos proyectos de 0 como los evolutivos más top se encargará este nuevo equipo que te comento.En este caso buscamos un perfil enfocado a Java en el Backend y que quiera enfocar su perfil a Full Stack usando React Js para el Front (En caso de no haber trabajado front, o haber usado Angular se le hace formación en React).Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente.De +3 años de experiencia en proyectos reales con Java.Experiencia en proyectos de nuevos evolutivos o des de 0.Amplia experiencia con el Framework de Spring.Muy valorable experiencia en Frontend en Angular y/o React.Bueno dominio de la metodología Agile como Scrum.Nivel de francés alto (será la lengua vehicular del proyecto) ya que trabajarás en colaboración con la sede de Suiza y de Francia de SII Group, así como con los equipos de cliente.¿Quiénes somos?Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso.¡SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work.¿Listo/a para el siguiente paso en tu carrera?¡Queremos conocerte, Let’s Tech Together!En SII Group Spain respondemos a las necesidades de diversas industrias a través de Servicios y Soluciones Digitales, IT e Ingeniería. Combinamos experiencia en IT y desarrollo de software con capacidades en ingeniería de fabricación, sistemas, mecánica y eléctrica, así como en sistemas embebidos, ofreciendo soluciones integrales que impulsan la transformación digital y la innovación, alineadas con nuestros pilares estratégicos: Growth, People & ESG.Buscamos ser el mejor lugar para trabajar, un reconocimiento respaldado por la certificación Great Place to Work por cuarto año consecutivo, gracias a la valoración positiva de nuestros/as profesionales en credibilidad, respeto, honestidad, orgullo y compañerismo.#J-18808-Ljbffr

EmpresaEmpresa con sede en Súria.Posición estable.Consolidada empresa del sector industrial con sede en Súria.ResponsabilidadesDesarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos generales de la empresa.Liderar y supervisar todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento, onboarding, gestión del desempeño, desarrollo y offboarding.Diseñar y gestionar la estructura organizativa, descripciones de puestos y planificación de la plantilla.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, normativas y políticas internas.Supervisar la compensación, beneficios, nómina y programas de reconocimiento de empleados.Impulsar iniciativas de gestión del talento, incluyendo planes de sucesión, desarrollo de liderazgo y formación.Monitorizar métricas y KPIs de RRHH, analizar tendencias y aportar información para decisiones estratégicas.Fomentar una cultura organizativa positiva, compromiso de los empleados e iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos y procedimientos disciplinarios.Asesorar a la alta dirección en asuntos de RRHH y actuar como socio estratégico de negocio.Liderar al equipo de RRHH, proporcionando orientación, coaching y oportunidades de desarrollo profesional.Apoyar en iniciativas de cambio organizativo, incluyendo fusiones, reestructuraciones y mejoras de procesos.CondicionesUbicación: Súria.Posición estable.Salario: 77.000 - 87.000 € SBA + bonus + car allowance + relocation1 día de teletrabajo a la semana (jueves)Horario: jornada completa de Lunes a Viernes de 9 a 17h con flexibilidad horaria.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un MES Subject Matter Expert (SME) con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems).La persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados.- Actuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos.- Participar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales.- Asesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación.- Impulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables.- Colaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES.- Participar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta.- Apoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación.- Dar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare.- Facilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo.- Contribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES.En Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes.Buscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional.Ofrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo.Nuestros beneficios- Workflex: Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras.- Flexibilidad y conciliación: Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados.- Presupuesto anual de formación: Dispondrás de 1.500 CHF al año para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias.- Aprendizaje continuo: Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades.- Movilidad internacional: Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario.- Unity Scheme: Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad.- Programa de referidos: Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía.- Beneficios locales: Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país.- People First: Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional.- Entorno global: Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito.Requisitos- Experiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences.- Conocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta.- Experiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales.- Buen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación.- Experiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, PharmaSuite, Camstar, POMSnet o soluciones similares.- Experiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación.- Conocimiento de GxP, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity.- Capacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES.- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.- Experiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares.- Capacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales.- Español e inglés fluido (oral y escrito).#J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte!¿Cuál es tu misión?Como técnico especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes.Principales Responsabilidades y funciones- Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado.- Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado.- Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas.- Colaborar en la planificación de las intervenciones.- Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío.- Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades.¿Qué obtendrás?Como Técnico tendrás algunos beneficios adicionales:- Un plan remunerado por detección de negocio.- Plus de disponibilidad y de guardias.- Vehículo.- ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales.- Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar.- ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites.- ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales.- ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados).- Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites.- ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7.- Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica.- ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global.- Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado.- Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento.- Contarás con un seguro de vida para tu protección.- Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones.- Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos.- Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa.¿Por qué Schneider Electric?Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo.¿Quién tendría éxito?- Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío.- Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas.- Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío.DisclaimerEstamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte!You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.Looking to make an IMPACT with your career?At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions.Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instalaciones en Barcelona que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto:- Análisis técnico de alternativas al proyecto.- Revisión y optimización técnica- económica del proyecto: Realización y revisión de cálculos de ménsulas, despiece de materiales, replanteo de obra, etc.- Gestión del equipo a cargo dentro del propio departamento.- Supervisión de la producciónBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:- Experiencia profesional previa de 3-5 años en instalaciones de obra en Constructora o Instaladora.- Nivel avanzado de paquete office, Autocad, Project y Presto.- Experiencia consolidada en gestión de equipo (Técnico/a Oficina Técnica; Delineación, etc).Si teconsideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.¿Qué te ofrecemos?:- Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.- Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.- Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nuestros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Planificación y soporte a TenderingAnalizar materiales críticos y componentes de largo plazo de aprovisionamiento. - Revisar y validar ofertas en relación a materiales con largo plazo de entrega. - Coordinar con equipos de Tendering para evaluar riesgos de suministro y disponibilidad de materiales. - Participar en reuniones periódicas de seguimiento de pipeline de proyectos. - Forecast y planificación de demandaElaborar el forecast de necesidades de materiales para proyectos OG e IG. - Analizar tendencias de demanda y evolución del pipeline comercial. - Mantener actualizado el forecast mensual. - Consolidar información proveniente de equipos comerciales, tendering y operaciones. - Compartir periódicamente el pipeline de proyectos con las partes interesadas. - Gestión de capacidad y asignacionesSeguimiento de la capacidad global de proveedores según tipología de material - Revisar asignaciones (allocations) de materiales - Identificar riesgos de escasez de materiales y proponer planes de mitigación. - Coordinar prioridades de suministro entre proyectos concurrentes. - Gestión de proveedores y comprasGestionar solicitudes de oferta a proveedores estratégicos y estructuristas. - Dar seguimiento a órdenes de compra alineando la entrega con la necesidad de producción - Revisar ETAs de materiales y confirmar fechas comprometidas de entrega. - Coordinar adelantos, retrasos y expediciones urgentes cuando sea necesario. - Realizar revisiones periódicas de desempeño logístico y OTD (On-Time Delivery) de proveedores. - Seguimiento de proyectos en ejecuciónParticipar en reuniones de seguimiento de proyectos OG e IG. - Coordinar necesidades de materiales con equipos internos y externos. - Realizar seguimiento específico de proveedores y partners clave: - Asegurar la correcta disponibilidad de materiales para producción y envío a site. - Gestión de BOM y materialesRevisar BOMs de proyectos y su alineación con las órdenes de compra. - Identificar desviaciones entre necesidades planificadas y materiales disponibles. - Participar en revisiones de BOM y cambios de ingeniería. - Asegurar la correcta planificación de materiales para proyectos MDC RoW. - Gobernanza y reuniones operativasParticipar activamente en reuniones SIOP. - Participar en reuniones MDC RoW. - Facilitar la comunicación entre Supply Chain, Procurement, Tendering, Project Management y proveedores. - Elaborar y dar seguimiento a planes de acción derivados de reuniones operativas. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? Formación - Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain, Logística, ADE o similar. - Valorable especialización en Supply Chain Management o Planificación. Experiencia - 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, supply chain o procurement. - Experiencia en entornos ETO (Engineer To Order), fabricación industrial o proyectos complejos. - Experiencia gestionando materiales de largo plazo (Long Lead Items). - Experiencia en coordinación con proveedores. Conocimientos técnicos - Planificación de demanda y materiales. - Gestión de BOMs y estructuras de producto. - MRP y planificación de suministros. - Gestión de órdenes de compra y seguimiento de proveedores. - Forecasting y análisis de capacidad. - Conocimiento de KPI de Supply Chain (OTD, Lead Time, Service Level, Inventory). Herramientas - MRP - Microsoft Excel avanzado. - Power BI / Tableau (valorado). - Microsoft Office 365. Competencias - Visión end-to-end de la cadena de suministro. - Capacidad analítica y de resolución de problemas. - Gestión de prioridades múltiples. - Orientación a resultados. - Comunicación efectiva con equipos multifuncionales. - Capacidad de negociación con proveedores. - Trabajo colaborativo en entornos globales. - Proactividad y orientación a la mejora continua. Idiomas - Inglés avanzado (B2-C1 mínimo). - Español fluido. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados.¿Seguimos creciendo?Buscamos personal para nuestro punto de venta en Barcelona. Jornada de 12 horas semanales, contrato temporal.¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando!Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto.Nuestra misión"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes"¿Te sumas al equipo para conseguirlo?RequisitosCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona.¿Qué necesitarás?- Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias.- Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS.- Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc.- Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma.- Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible.¿Qué ofrecemos?- BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.- OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.- CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.- PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!AVISOSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.#J-18808-Ljbffr

Seniors es una red integrada de residencias especializada en la atención y cuidados de personas mayores. Dispone de un enfoque centrado en la historia de vida de cada persona, con un equipo especializado que ofrece un trato cercano y profesional, así como unidades de rehabilitación, prevención de enfermedades y programas de salud. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 1.400 profesionales, los cuales dan atención en 50 centros distribuidos a nivel nacional.Actualmente, estamos buscando un/a Médico/a para que se incorpore en nuestro centro ubicado en Cerdanyola del Vallès.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?- Realizar el reconocimiento médico a las nuevas personas usuarias y cumplimentar la correspondiente historia médica y certificaciones profesionales, en que constarán las indicaciones de tipo de vida más acorde, la rehabilitación necesaria, y el tratamiento a seguir si hace falta.- Atender las necesidades asistenciales de las personas usuarias. Hacer los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes, en cada caso, para llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de las personas usuarias.- Informar a los familiares sobre el estado de salud del usuario.- Dirigir el programa de movilización y rehabilitación de las personas usuarias, fijando en equipo los programas a desarrollar de forma individual y en grupo. Realizar el seguimiento y evaluar los programas, conjuntamente, con el equipo formado por todas las personas que intervienen.- Asistir al personal destinado en el centro en los casos de necesidad y de urgencia.- Como máximo responsable de su departamento médico, en el caso de que el centro no pueda tratar debidamente a las personas usuarias, derivarles a un centro hospitalario o de salud.- Participar en la comisión de supervisión y seguimiento de las personas usuarias en cuanto a las necesidades asistenciales y de la vida diaria de las personas usuarias que realizarán en colaboración con la dirección, el trabajador/a social, el psicólogo/ a, y demás profesionales, de acuerdo con la situación física de las personas usuarias, los objetivos a conseguir y las características del centro.- Programar y supervisar los menús y dietas alimentarías de las personas usuarias.- Supervisar el trabajo del personal sanitario. Supervisar el estado sanitario de las dependencias del centro.¿QUÉ BUSCAMOS?- Grado en Medicina homologado- Se valorará experiencia en residencias- Persona empática y proactiva- Capacidad para trabajar en equipo¿QUÉ OFRECEMOS?- Horario: a pactar con el centro- Contrato: indefinido- Jornada: completa- Salario: por encima de convenio- Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua- Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.- Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía#J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡¿Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? 🌳 Schneider Electric - We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Category Buyer | Universal Enclosures About the Role Join a dynamic and entrepreneurial environment where the agility of a small company meets the strength and global reach of Schneider Electric. As a Category Buyer, you will be responsible for securing the best Quality, Cost, and Delivery (QCD) conditions for a portfolio of components supplied to multiple Universal Enclosures manufacturing plants across Europe. Working within an international procurement organization, you will play a key role in supplier management, strategic sourcing, cost optimization, and business continuity. You will be part of a collaborative team of 10 procurement professionals, contributing to Schneider Electric's purchasing strategy and supplier performance objectives. Key Responsibilities Aligned with Schneider Electric's Procurement Strategy, you will drive supplier performance and implement sustainable cost optimization initiatives while ensuring business continuity. Supplier Management & Strategic Sourcing - Manage operational relationships with assigned suppliers and foster sustainable competition within the supplier panel. - Lead Request for Quotation (RFQ) processes and select suppliers in alignment with commodity strategies. - Drive supplier consolidation plans while mitigating business and supply chain risks. - Act as the first escalation point for supplier crisis management. Negotiation & Cost Optimization - Lead or participate in annual negotiations with suppliers and cross-functional stakeholders. - Identify and implement cost reduction initiatives, including Value Engineering (QVE) and Change of Source (COS) projects. - Ensure achievement of annual productivity and procurement performance targets. Cross-Functional Collaboration - Collaborate closely with Marketing, R&D, Quality, Supply Chain, and Manufacturing teams. - Support strategic supplier initiatives and procurement transformation projects. - Contribute to procurement tools and databases by ensuring data accuracy and availability. Supplier Leadership - When acting as a Schneider Supplier Leader (SSL), lead global supplier strategies, including: - Global negotiations - Should-Cost analysis - Lean manufacturing initiatives - Supplier performance improvement plans (External) Spanish Qualifications: Required Skills Education - Master's Degree in Purchasing, Supply Chain, Business, or a related field with at least 3 years of purchasing experience. - Alternatively, an Engineering degree combined with procurement experience. Languages - Fluent English (mandatory). - Spanish (mandatory). - French is highly desirable. Technical Competencies - Strong negotiation and supplier management capabilities. - Purchasing expertise including: - Cost analysis - Market analysis - Supplier performance management - Advanced Excel and analytical skills. - Knowledge of procurement digital tools and platforms (RPA, e-Sourcing, SRM, SupplierOn, Prism, Tableau, etc.). - Understanding of contract management, legal frameworks, and risk assessment. - Financial acumen and Total Cost of Ownership (TCO) analysis. - Knowledge of Quality and Supply Chain processes. Leadership & Behavioral Competencies - Strong leadership and stakeholder management skills. - Ability to work effectively with plant leadership teams and international stakeholders. - Excellent organizational, communication, and prioritization skills. - Strong analytical thinking with the ability to translate data into actionable plans. - Solution-oriented mindset with the ability to perform under pressure. - High level of autonomy, adaptability, and decision-making capability. Why Join This Opportunity? - Work in a highly international environment supporting multiple manufacturing plants across Europe. - Gain exposure to strategic procurement and supplier negotiations at a global level. - Be part of a fast-paced and complex industrial environment where your impact is visible. - Collaborate with senior stakeholders and procurement leaders across Schneider Electric. - Contribute directly to business performance, competitiveness, and supply chain resilience. Additional Information - International exposure with regular interaction across several European countries. - Frequent supplier negotiations and strategic sourcing activities. - Business travel required: approximately 10% to 20% of working time. - Experience in an international manufacturing environment is highly valued. - Ideal candidate profile includes 3 to 5 years of procurement experience, particularly in supplier negotiations and strategic sourcing. - French language skills are considered a strong advantage. What will you get? We adapt to you!: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: 🎯 With Career Hub, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🛒 As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: The PreFab Modular Data Center Systems have been driving a tremendous growth to the segment during the last years. The PreFab Data Center Systems Line of Business integrates Schneider products into modular enclosures, test the systems in the factory and deliver the final solution to the country of destination. As Technical Leader you will be accountable for the technical solutions delivered to customers. You will be the primary technical point of contact for meetings and interviews with clients during the tender and design phase. You will be responsible for managing the design proposals, specifications, drawings, and other data to evaluate the feasibility, cost implications, and maintenance requirements of designs or applications. You will identify the project requirements, provide design solutions to meet the customer and site requirements, and ensure the customer’s best interests are protected during the project. As part of the engineering team, you will lead a multidisciplinary engineering team on medium and large technical complexity projects. Main Responsibilities: During Tender Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Participate in the programming of the project with the customer or customer representative to understand and document the owner’s project requirements (OPR) - Manage appropriate design documents to support the proposal and allow the estimating team to assemble cost for the proposal. These design documents should identify at a minimum the following as applicable: - Identify major infrastructure equipment - Bid specifications for the major/long lead equipment - Space and site layout - Load calculations - System diagrams (electrical single lines, mechanical piping diagrams, etc.) - Manage review of major equipment quotes for technical compliance from vendors. (Estimating team shall be responsible for soliciting and gathering the quotes) - Provide support to estimate and develop the final design documents and production administration as appropriate for the project - Solicit, review, and approve sub-consultant proposals to provide a complete set of design documents for the project - Provide the technical narrative for the critical infrastructure to be incorporated into the proposal - Working with solutions sales teams and potential customers to help qualify customer needs - Performing design improvements primarily to support upgrades and efficient solutions in conjunction with client needs. - Working with the various application centers to select optimized products, software, and overall solutions for projects During Design Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Utilizing engineering skills and applicable codes and standards to implement systems that are safe, reliable, and economical - Takes the OPR to develop the basis of design (BOD) for the project to include, but not limited to: - Design intent - Capacity requirements - Project ambient/unique conditions - System sequence of operation (SOO) - System expansion capabilities based on project phasing requirements - Design conditions - Redundancy requirements - Identify applicable codes and ordinances for the project location and occupancy type - Capture site conditions. Being available to travel to meet customers on-site to review and identify their needs - Defining technical architecture and providing technical support and quality control for assigned projects - Managing project timeline commitments to customers and ensuring long-term client relationships - Manage the design documents for approvals and production - Coordinate with sub-consultants to ensure cohesion of the design documents - Facilitate progress meetings with the design team and with the customer - Work with the construction team and project scheduler for constructability review - Provide support to the construction team to secure permits During Production and Delivery Phase, the Technical Leader will be responsible of: - Manage the support and response to request for information (RFI) - Provide regular onsite assessment - Participate in recurring construction meeting as required in the contract - Assist the production team for clarification, changes, corrections, value engineering, etc. of the design documents for unforeseen site conditions or customer requests - Provide assistance to the production/project management team for change order requests - Manage as-builts drawings at the end of the project from redlines provided by the production team and site verification Main interactions: - Reports to the PreFab Tendering team Leader - Internal: Project Engineers, Drafters, SME, Sales Manager, Opportunity Leader, Intra Group suppliers, Project Managers, Procurement, Supply Chain, Logistics, Finance, Quality, Factory - External: customers and Outside Group suppliers (External) Spanish Qualifications: - Requirements: - Bachelor’s Degree in an Engineering discipline, Electrical Engineering preferrable - +Five years experience with Infrastructure Projects within Engineering teams in Multinational companies and global teams. - +3 years technical experience in Data center Solutions including but not limited to Secure Power Systems, Cooling systems, Electrical and Mechanical installations, Logistics, Civil Works. - Previous Customer facing roles preferred - Ability to be customer facing with excellent communication skills. - Ability to work effectively in a group setting, team oriented and results driven - Senior-level experience leading a multidisciplinary team on medium- to large-scale projects. - Results oriented, critical thinking and problem-solving skills - Influence and convince skills - Decision-making and escalate appropriately when arbitration is required. - Foster cooperation and people motivation in a multi-cultural environment and different time zone - Experience working independently and covering the responsibilities of project engineering and technical expert. - Experience in the development of technical documents and drawings, in the preparation of material estimates for bids, in preparing requests for quotations and material purchase requisitions and in the technical evaluation of vendor offers - Adopting an excellent attitude toward providing system solutions to customer problems. - Proven ability to work independently and provide sound technical advice and constructive support to project managers and customers (directly). - Ability to generate and foster client relationships while working in a fast paced and competitive business environment. - Capacity to work under pressure in order to meet deadlines. - Excellent organizational skills and attention to detail - English fluency is a must (C1) - Computer tools at user level: MS Excel, MS Word, MS Project - Some knowledge on Autodesk REVIT, Autodesk Construction Cloud could be valuable ¡Únete a nuestro equipo! Postula hoy. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Eres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise.Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, SpainÁrea funcional: Otras áreasModelo de trabajo: HíbridoID de la demanda: 12628Desde B. Braun se desea incorporar un Team Leader para el departamento de Marketing Services con sede en Rubí.El principal objetivo del rol será garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de Marketing Services de los que se sea responsable, con los medios humanos y las herramientas que se requieran, para poder prestar el servicio de atención a nuestros clientes internos de Marketing y Ventas.FuncionesCoordinar y desarrollar al equipo de Marketing Services de los que se sea responsable, fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración.Supervisar y coordinar la gestión de peticiones (tickets) recibidas desde Marketing y Ventas, asignando solicitudes al equipo, asegurando eficiencia y balanceando cargas de trabajo.Seguimiento de los KPI’s del equipo para asegurar el cumplimiento de los plazos, calidad de entregables y nivel de servicio.Colaboración interdepartamental para conseguir la información necesaria para dar soluciones e información a nuestros clientes internos, actuando como punto de contacto principal con stakeholders (Marketing, Ventas y otras áreas corporativas).Participar en tareas y proyectos especiales de implementación de nuevas herramientas o sistemas en el departamento de Marketing ServicesIdentificar oportunidades de mejora en procesos y operativa diaria del área.CompetenciasCapacidad de organización y priorización en entornos con alto volumen de peticiones, asegurando una gestión eficiente de cargas de trabajo y cumplimiento de plazos.Orientación a cliente interno y servicio, garantizando calidad, fiabilidad y adecuada gestión de expectativas con Marketing y Ventas.Liderazgo y gestión de equipos, combinando desarrollo de personas, coordinación operativa y orientación a resultados.Capacidad analítica y orientación a datos, utilizando KPIs para el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones.Habilidades de comunicación y coordinación transversal con distintos stakeholders de la organización.Proactividad y mejora continua, identificando oportunidades de optimización en procesos y operativa.Rigor y confidencialidad en la gestión de la información.RequerimientosExperiencia mínima de 5 años en entornos operativos (Customer Service, Marketing Operations, Administración Comercial o Shared Services).Experiencia y/o capacidad en gestión de equipos y coordinación de personas.Manejo avanzado de herramientas de Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint)Experiencia con herramientas de gestión (ej.: Power BI, sistemas de ticketing, CRM, SAP)Valorable experiencia en modelos de ticketing/intake management o servicios centralizadosHabituado/a a trabajar con KPIs y seguimiento de desempeño operativo.Inglés nivel Avanzado.Retribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata.Y para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo:Modelo híbrido de trabajoRetribución flexibleSeguro de vida y accidentesAutobús lanzadera y parkingPlan de jubilaciónAyudas económicasServicio de Bienestar emocionalExámenes de salud gratuitosActividades deportivas y sociales#J-18808-Ljbffr

En Invox Medical llevamos más de 15 años transformando la documentación clínica con IA y reconocimiento de voz. Ayudamos a los profesionales sanitarios a reducir su carga burocrática para que puedan centrarse en lo que de verdad importa: el paciente.Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. +650 instituciones sanitarias en 21 países +8.000 profesionales sanitarios +6 millones de documentos clínicos generados 60% menos tiempo en documentación 40% menos burnout entre sanitariosTrabajamos con el SAS, SMS, SERGAS, Salud Madrid, Quirónsalud, Vithas, el 12 de Octubre, el Clínic de Barcelona y muchos más. Tu misiónSerás el puente entre nuestras soluciones de IA y los profesionales sanitarios que las usan. Tu objetivo: que cada médico, enfermero y técnico experimente desde el primer día el valor real de nuestra tecnología. Tus responsabilidades1. Gestión de la Implantación y Adopción ClínicaLiderar la implantación y formación en los centros asignados: diseñarás planes de onboarding adaptados a cada servicio médico, asegurando que el equipo sanitario adopte la herramienta desde el primer día con confianza y sin fricciones.Monitorizar la adopción clínica: seguirás de cerca los indicadores de uso y satisfacción, detectando de forma temprana cualquier barrera o resistencia al cambio para actuar antes de que se convierta en un problema.Ser el referente de confianza para los centros asignados: gestionarás la relación con direcciones médicas, jefes de servicio y equipos de TI, coordinando internamente con los equipos de Producto, Ingeniería y Ventas cuando sea necesario.Fidelizar y demostrar valor: prepararás informes de impacto que muestren de forma tangible el tiempo ahorrado y los beneficios conseguidos, apoyando también al equipo comercial en renovaciones e identificación de nuevas oportunidades dentro del hospital.Ser la voz del sanitario: capturarás el feedback real a pie de hospital y lo traducirás en propuestas concretas de mejora para el equipo de Producto.Resolver incidencias con agilidad: atenderás consultas del día a día con empatía y criterio, escalando al equipo técnico con todo el contexto necesario cuando la situación lo requiera. Trayectoria y Experiencia:Formación en Enfermería, Medicina, Gestión Sanitaria o similar — muy valorable, pero no imprescindible.2-4 años de experiencia en implantación de software, Customer Success o consultoría HealthTech, idealmente desde un perfil clínico que haya dado el salto al mundo digital.También nos encaja un profesional de la salud con experiencia asistencial real en hospitales o clínicas que tenga fuerte orientación tecnológica y quiera dar el salto a la IA médica.Experiencia navegando organizaciones sanitarias complejas: sabes cómo hablar con una dirección médica, un jefe de servicio, el equipo de enfermería y el departamento de sistemas — y adaptarte a cada uno.Disponibilidad para viajar a centros hospitalarios (presencia en campo)Carnet de conducir y vehículo propioNo buscamos un experto en tecnología, buscamos a alguien que entienda el día a día de una institución sanitaria y sepa hablar el idioma de nuestros clientes. Lo que te hace ideal para este rol Mentalidad analítica basada en datos: Capacidad para interpretar métricas e indicadores de uso del software (para ti será equivalente a monitorizar las\ "constantes vitales" de la adopción del hospital) para saber dónde intervenir. Destreza digital: Agilidad para aprender a usar herramientas de gestión interna (CRM, plataformas de datos y software de seguimiento), las cuales serán tus grandes aliadas en el día a día. Tus Habilidades Humanas:Empatía y orientación al usuario: Tu capacidad para escuchar activamente al personal sanitario, entender su frustración con la burocracia y ganarte su confianza desde el primer minuto.Comunicación clara y capacidad de influencia: Saber explicar la tecnología de forma sencilla (sin tecnicismos innecesarios) y motivar a los equipos médicos a adoptar nuevos hábitos digitales.Autonomía y Ownership: Capacidad para liderar tus propios centros asignados, tomar decisiones con criterio y priorizar las necesidades urgentes de los hospitales. xhfqzwm Resolución de problemas bajo presión: El entorno sanitario es dinámico y exigente; buscamos a alguien resolutivo, que mantenga la calma ante los imprevistos y sepa priorizar con lógica. Lo que ofrecemos Salario 30k – 34k + objetivos 100% remoto con flexibilidad horaria Plan de carrera real en el sector de mayor crecimiento del momento Equipo internacional, dinámico y con propósito

Eres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise.Ubicación del puesto: Rubí, Barcelona, SpainÁrea funcional: Otras áreasModelo de trabajo: HíbridoID de la demanda: 12628Desde B. Braun se desea incorporar un Team Leader para el departamento de Marketing Services con sede en Rubí.El principal objetivo del rol será garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de Marketing Services de los que se sea responsable, con los medios humanos y las herramientas que se requieran, para poder prestar el servicio de atención a nuestros clientes internos de Marketing y Ventas.Funciones- Coordinar y desarrollar al equipo de Marketing Services de los que se sea responsable, fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración.- Supervisar y coordinar la gestión de peticiones (tickets) recibidas desde Marketing y Ventas, asignando solicitudes al equipo, asegurando eficiencia y balanceando cargas de trabajo.- Seguimiento de los KPI’s del equipo para asegurar el cumplimiento de los plazos, calidad de entregables y nivel de servicio.- Colaboración interdepartamental para conseguir la información necesaria para dar soluciones e información a nuestros clientes internos, actuando como punto de contacto principal con stakeholders (Marketing, Ventas y otras áreas corporativas).- Participar en tareas y proyectos especiales de implementación de nuevas herramientas o sistemas en el departamento de Marketing Services- Identificar oportunidades de mejora en procesos y operativa diaria del área.Competencias- Capacidad de organización y priorización en entornos con alto volumen de peticiones, asegurando una gestión eficiente de cargas de trabajo y cumplimiento de plazos.- Orientación a cliente interno y servicio, garantizando calidad, fiabilidad y adecuada gestión de expectativas con Marketing y Ventas.- Liderazgo y gestión de equipos, combinando desarrollo de personas, coordinación operativa y orientación a resultados.- Capacidad analítica y orientación a datos, utilizando KPIs para el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones.- Habilidades de comunicación y coordinación transversal con distintos stakeholders de la organización.- Proactividad y mejora continua, identificando oportunidades de optimización en procesos y operativa.- Rigor y confidencialidad en la gestión de la información.Requerimientos- Experiencia mínima de 5 años en entornos operativos (Customer Service, Marketing Operations, Administración Comercial o Shared Services).- Experiencia y/o capacidad en gestión de equipos y coordinación de personas.- Manejo avanzado de herramientas de Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint)- Experiencia con herramientas de gestión (ej.: Power BI, sistemas de ticketing, CRM, SAP)- Valorable experiencia en modelos de ticketing/intake management o servicios centralizados- Habituado/a a trabajar con KPIs y seguimiento de desempeño operativo.- Inglés nivel Avanzado.Retribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata.Y para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo:- Modelo híbrido de trabajo- Retribución flexible- Seguro de vida y accidentes- Autobús lanzadera y parking- Plan de jubilación- Ayudas económicas- Servicio de Bienestar emocional- Exámenes de salud gratuitos- Actividades deportivas y sociales#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la Revolución de los Cuidados de Mayores, uno de los mayores retos al que nos vamos a afrontar en el próximo futuro? Buscamos un/a Manager de M&A. Su misión será la de identificar, analizar y ejecutar la adquisición de compañías estratégicas que enriquezcan la propuesta de valor y el ecosistema de productos/servicios de Grupo Cuideo, acelerando el plan de crecimiento inorgánico Acerca de Cuideo: Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa de base tecnológica en pleno de crecimiento. - Ambiente colaborativo y cultura orientada al cumplimiento y las personas. - Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. - Modelo de trabajo híbrido. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Funciones - Mapeo de Mercado y Originación: Identificar y analizar continuamente empresas target (servicios asistenciales, AgeTech, teleasistencia, productos especializados, etc.) en España (y mercados internacionales si aplica). - Análisis Financiero y Valoración: Construir modelos financieros, proyecciones de negocio y realizar la valoración de las empresas objetivo (múltiplos, DCF, etc.). - Definición de la Tesis de Inversión: Justificar estratégicamente por qué cada adquisición tiene sentido para el ecosistema de Cuideo y qué sinergias se generarán intra Grupo Cuideo. - Coordinación de Due Diligence: Liderar el proceso de auditoría (financiera, legal, laboral, fiscal), coordinando tanto a los equipos internos de Cuideo como a los asesores externos. - Negociación y Cierre: Participar activamente en la negociación de las estructuras de la operación (precio, earnout, pactos de socios) junto a la Dirección General/CFO. - Apoyo al Plan de Integración (PMI): Aunque la integración la ejecuten otras áreas, este perfil debe diseñar las bases del plan de integración para asegurar que las sinergias identificadas se cumplan. Requisitos de puesto - Entre 4 y 6 años de experiencia demostrable en transacciones de M&A en compañías como: - Boutiques de M&A de Mid-Market o Big 4 (Transaction Services / Corporate Finance): Perfiles muy sólidos técnicamente que buscan dar el salto al cliente final (Corporate) para ver el impacto real de sus operaciones - Áreas de Corporate Development en Scale-ups, Corporaciones o proyectos financiados por Private Equity que hayan ejecutado estrategias de Buildup (sectores de interés: sectores como salud privada, clínicas dentales/estéticas, software/SaaS, o agregadores de e-commerce). Formación - Grado en ADE, Economía, Ingeniería o similares. - Muy valorable:Máster en Finanzas Corporativas o CFA. Competencias clave - Mentalidad de Originador (Hunter): En una estrategia de Buildup, el valor está en identificar oportunidades que no están formalmente a la venta. Debe ser capaz de levantar el teléfono, agendar reuniones con fundadores y "venderles" la visión de Cuideo. - Capacidad de Gestión End-to-End: Debe tener la autonomía para llevar una operación desde el mapeo inicial hasta el cierre del contrato, apoyándose en asesores externos y en equipos internos. - Habilidades de relación y empatía: Muchos targets serán empresas familiares. El candidato debe generar confianza, entender el lado emocional del vendedor y no presentarse como un "fondo agresivo". - Resiliencia y proactividad: En Buildup, de cada 50 empresas contactadas, quizás se avanza con 5 y se cierra 1. Debe tolerar la frustración del pipeline. - Visión de negocio (Ecosistema): No debe ver sólo los números; debe entender perfectamente el ecosistema de la dependencia y los momentos vitales del mayor. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Descripción del Trabajo: La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Mantener actualizada la creación de pedidos - Seguimiento y reclamación de la cartera - Seguimiento con Producción para la consecución de los plazos necesarios para evitar que se pare la producción - Responsable de los escalados - Responsable del seguimiento de los materiales más críticos - Validación y control de compras - Revisión de cartera W-2 de finalización del Proyecto - Consumo del WIP - Extracción de datos y reporting del conusmo del plástico (impuesto al plástico) - Definición en función del consumo del stock de seguridad en el almacén - Gestión y seguimiento con los proveedores (revisar indices de Servicio y trabajar con ellos para mejorarlo) (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - +2 años de experiencia en departamento de compras. - Excel (tablas dinámicas, formulas, filtros, links entre archivos, macros valorable) - Inglés fluido - Conocimiento y uso ERP, con experiencia de todo el proceso transaccional: demanda – PO – albarán - facturación - Valorable Oracle - Persona dinámica que sea capaz de aportar, mejorar y automatizar los procesos actuales en un entorno de transformación y crecimiento. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Descripción del Trabajo: La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compras y la coordinación con proveedores. Key Responsibilities: - Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro. - Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación. - Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción. - Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa. - Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas. - Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos. - Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea. - Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción. - Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP. - Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking. - Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación. - Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción. (External) Spanish Qualifications: ¿A quién buscamos? - Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar. - Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta. - Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order). - Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración. - Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario. - Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción. - Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente). - Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales. - Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Sobre Eaton en España Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. Responsabilidades principales Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados. Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido. Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave. Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo. Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades. Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office. Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación. Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton. Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones. Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales. Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton. Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”. Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones. Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton. Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave. Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas. Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas. Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones. Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución. Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional. Formación y experiencia Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición. Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción. Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. Competencias Sólida orientación comercial y habilidades de negociación. Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos. Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras. Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos. Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados. Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. Lo que ofrecemos Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético. Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo. Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados. Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones. Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional. Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación. Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados. Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización. Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local.#LI-AP3 Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. Hiring Manager: Ricardo Bolanos Recruiter: Anangela Padilla Bottini HR Business Partner: Patricia López Cano Function: Sales Work Type: Remote Career Category: Professional Job ID:68183 Referral Program: Global Program Location: Madrid, ESP, 47140, Barcelona, ESP, 08908 Department: Sales

Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los val

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina.Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Es esencial asegurarse de

Dotgainen Consulting diseña, implementa y mantiene soluciones tecnológicas para empresas, con reconocimiento como socio destacado por Cisco e Ingränmicro. Buscamos un Arquitecto de red y seguridad orientado al cliente para liderar diseño y despliegue en entornos corporativos. Responsable de definir arquitecturas end-to-end y coordinar su ejecución junto a Cisco y Microsoft, conectando visión técnica, cliente y delivery real en un entorno de crecimiento y alta autonomía. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos, especializada en: • Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística, y Aeroespacial., • Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas, y Utilities, • I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida, acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad, siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas, participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral: • Asistencia Técnica, • Servicios Gestionados (SLA), • Productos tecnológicos personalizados, • Consultoría especializada Además, trabajamos áreas clave como Ciberseguridad, Data, QA, Agile, AI & Business Transformation y Green IT. Buscamos incorporar un/a Contable - Financial Accountant para el equipo de Administration & Finance, que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Si te motiva trabajar en un entorno internacional, seguir desarrollándote dentro del área financiera y asumir progresivamente nuevas responsabilidades, este es tu sitio. Como Contable - Financial Accountant, tu misión será participar en la gestión contable y financiera de las sociedades españolas de K-LAGAN, asegurando el correcto registro y seguimiento de las operaciones, la gestión de tesorería y proveedores y la correcta ejecución de los cierres contables y obligaciones fiscales. La posición contará inicialmente con el acompañamiento y supervisión de nuestra gestoría externa, especialmente en materia fiscal, para facilitar tu incorporación y el conocimiento progresivo de nuestros procesos. A medida que adquieras experiencia y autonomía, irás asumiendo nuevas responsabilidades dentro del área. • Gestionar las conciliaciones bancarias y el registro de cobros y pagos en Business Central., • Mantener actualizada la posición diaria de tesorería y realizar seguimiento de los saldos de las sociedades., • Revisar, registrar y contabilizar facturas de proveedores, verificando sus datos fiscales y las correspondientes aprobaciones internas., • Gestionar el buzón de proveedores y realizar seguimiento de consultas, reclamaciones y pagos pendientes., • Preparar y gestionar remesas de pago y transferencias, incluyendo su carga en las plataformas bancarias para posterior autorización., • Revisar la documentación necesaria de proveedores internacionales y extracomunitarios, incluyendo certificados de residencia fiscal y documentación relacionada con convenios de doble imposición y retenciones., • Participar en los cierres contables mensuales, realizando conciliaciones y revisiones de cuentas., • Gestionar periodificaciones, provisiones, gastos anticipados y amortizaciones de activos fijos en Business Central., • Registrar las nóminas facilitadas por la gestoría y colaborar en la revisión de posibles incidencias o descuadres., • Colaborar con la gestoría externa en materia fiscal, participando progresivamente en la preparación y revisión de las obligaciones tributarias., • Participar en el cierre contable anual y dar soporte en la preparación de la documentación necesaria para las Cuentas Anuales y el Impuesto sobre Sociedades., • Dar soporte en procesos de auditoría, preparando mayores contables, extractos, circularizaciones y documentación justificativa., • Coordinarte con otros departamentos para recopilar la información necesaria para cierres, auditorías y otras necesidades del área financiera., • Formación: Grado universitario en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o titulaciones relacionadas., • Experiencia: 2-4 años de experiencia profesional en posiciones contables., • Conocimientos técnicos: Contabilidad financiera, conciliaciones bancarias, gestión de proveedores, cierres contables y conocimientos de fiscalidad española., • Herramientas: Buen manejo de Excel. Se valorará experiencia con Business Central., • Idiomas: Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno internacional., • Otros requisitos: Capacidad de organización, atención al detalle, proactividad y motivación por seguir aprendiendo y asumiendo progresivamente nuevas responsabilidades., • Experiencia previa en empresas de servicios, consultoría o entornos internacionales., • Experiencia trabajando con proveedores y operaciones internacionales., • Conocimientos de Business Central., • Experiencia colaborando con gestorías externas y/o auditorías., • Conocimiento de obligaciones fiscales y modelos tributarios españoles., • Capacidad de aprendizaje y orientación a la mejora continua., • Modalidad de trabajo: híbrido, según proyecto., • Horario flexible., • Programa de reconocimiento 3 C’s (Compromiso, Comunicación y Orientación al Cliente), con incentivo económico para las personas ganadoras., • Plan de carrera y formación continua., • Día libre por tu cumpleaños, • Seguro médico y plan de retribución flexible., • Descuento en gimnasio., • Ayudas en guardería, idiomas y transporte., • Día solidario anual., • Eventos y team buildings: afterworks, cafés tecnológicos, cenas, barbacoas, • Cena de verano y cena de Navidad., • A partir de 4 años de antigüedad, + 1 día adicional de vacaciones. En K-LAGAN, apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual, dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades es uno de nuestros pilares. #J-18808-Ljbffr

Ciudad Publicada Sobre Nosotros: En Uros Associats ofrecemos el mejor servicio privado de Urología a nivel nacional, proporcionamos una atención médica de excelencia y soluciones especializadas a nuestros pacientes. Para nosotros el paciente es lo primero. Tras una trayectoria de más de 20 años, nuestra actividad se desarrolla en Barcelona, Badalona, Tarragona e Ibiza. Nuestras Unidades de Especialización son: Uro-oncología, Litiasis y LEOC, Láser Prostático y Urología Reconstructiva, Cirugía Robótica y Laparoscópica, Andrología, Urología Funcional-Dolor Crónico Pélvico y Nefrología. Estamos buscando expandir nuestro equipo de Badalona con 2 médicos especialistas en Urología. Por ello, si te consideras una persona apasionada, con ganas de aprender, continuar tu carrera profesional en una empresa líder en el sector y entre tus valores destacan el trato humano, el compromiso, la profesionalidad y la humildad ¡necesitas incorporarte en nuestro equipo! • Salarios desde 50.000 euros a 125.0000 euros en función de la experiencia y la actividad. (Se aceptan Fellows)., • Formación, con garantías de calidad para nuestros pacientes, mediante más de 5 horas de sesiones clínicas semanales y tutorización en las cirugías., • Flexibilidad para asistir a congresos., • Carrera profesional, nuestra misión es que os desarrolléis y crezcáis profesionalmente., • Flexibilidad horaria (nos adaptamos a vuestra disponibilidad), • ¡Buen rollo y muchas ganas de haceros participes de este equipo! – Pasión, motivación y compromiso. – Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. – Titulación vía MIR u homologación/reconocimiento por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social. El Grupo Uros le informa de que sus datos se tratarán de conformidad con la normativa de protección de datos, por las sociedades del grupo como corresponsables del tratamiento. La finalidad del tratamiento es llevar a cabo la gestión de selección de futuros empleados del grupo y la legitimidad del tratamiento se fundamenta en la intención de establecer una relación laboral (conforme al artículo 6.1.b del GDPR). Los datos proporcionados se conservarán por un período máximo de dos años, tras el cual serán eliminados asegurando la confidencialidad tanto en el tratamiento como en su destrucción. Respecto a sus derechos, puede usted retirar su consentimiento en cualquier momento, y tiene derecho a acceder, rectificar, portar y suprimir sus datos, así como limitar u oponerse a su tratamiento mediante el envío de un correo a lopd@urosassociats.com. Asimismo, le informamos que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control (www.aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente. Web en renovación, trabajamos para ofrecerles una mejor experiencia #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente. • Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones., • Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos., • Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave., • Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento., • Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño., • Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna., • Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar., • Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción., • Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores., • Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal., • Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio., • Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas., • Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios., • Experiencia liderando equipos y proyectos transversales., • Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación., • Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa., • Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH., • Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding., • Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad de gestión del cambio., • Comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Desarrollo de personas y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y organizativa. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

Buscamos personas con reconocimiento del máster de Psicologia General Sanitaria que quieran emprender en un local con 5 años de antigüedad con despacho propio. Se oferta el alquiler del despacho destinado a psicologo masterizado. El local es de uso común y cuenta con 2 despachos privados, una sala de descanso, recepción y un aseo, con acceso a minusválidos.

¿Te gustaría que la operación esté bajo control y que cada huésped se sienta querido desde el primer mensaje? En Stay Unique gestionamos alrededor de 450 apartamentos turísticos en Barcelona, Andalucía y Atenas, y nuestro propósito es simple: hacer que la gente se sienta querida. Buscamos a la persona que será el referente operativo del turno de mañana de nuestro equipo de Guest. Reportarás a la Jefatura de Experiencia al Huésped y serás su mano derecha en el turno AM. Te encargarás de que la operación diaria fluya, de que los indicadores estén al día y de que el equipo tenga un punto de apoyo claro. Tareas - Controlar la operativa diaria: reservas pendientes, inquiries, llegadas sin asignar, mensajes sin responder e incidencias. - Gestionar quejas y resolver incidencias de huéspedes en primera instancia. - Ser responsable de los KPIs diarios y del reporte del turno. - Coordinarte a diario con nuestro partner de check-in, proveedores, el turno de tarde y otros departamentos. - Acompañar a las personas nuevas del equipo en lo operativo y proponer mejoras en protocolos. Requisitos - 2–3 años en guest experience, atención al cliente o reservas (apartamentos turísticos, hotelería, OTAs o contact center). - Español e inglés profesionales; un tercer idioma es un plus. - Manejo de PMS y OTAs (Airbnb, Booking.com), Google Workspace, Slack y Excel/Sheets. - Organización, calma bajo presión y criterio para saber cuándo resolver y cuándo escalar. - Suma: haber sido referente de turno o formador/a, y experiencia. Beneficios - Contrato estable a jornada completa, de lunes a viernes en turno de mañana: fines de semana libres. - Un rol clave en un área en crecimiento, con exposición directa a la Jefatura. - Gestión estructurada con EOS: objetivos trimestrales claros y reuniones que sirven para decidir. - Formación continua, programa de reconocimiento y encuestas de clima que sí se accionan. - Un equipo diverso, cercano y con mucha alegría. ¿Te sumas? Postúlate a través de este anuncio. En nuestras selecciones solo importan tus habilidades, tu experiencia y tus valores. #GuestExperience #Hospitality #Barcelona #EmpleoBarcelona #TurismoBarcelona #CustomerExperience #StayUnique

¿Te apasiona el mundo de la selección de perfiles de cuidados a domicilio y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y con impacto social? En Cuideo buscamos un/a becario/a de selección. Esta es una oportunidad ideal para desarrollar experiencia en el ámbito de selección masiva, gestión del talento y digitalización de procesos. A continuación te explicamos un poco más sobre la beca: ¿Qué ofrecemos? - Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con mentalidad startup, donde la creatividad y las nuevas ideas son altamente valoradas. - Compromiso Social: Oportunidad de contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas mayores, generando un impacto positivo en la sociedad. - Horario: Jornada completa: De lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 y viernes intensivo de 08:00 a 15:00 - Incorporación: 1 de Octubre 2026 - Convenio de prácticas 6 meses - Ayuda al estudio: 800€ brutos al mes Tus funciones: - Redactar y publicar anuncios de trabajo para la selección de cuidadores/as, siguiendo los procedimientos internos para asegurar que se cumplan los requisitos del puesto y la cultura de la empresa. - Realizar la pre-selección de los perfiles recibidos, revisando que los candidatos cumplan con los requisitos básicos para el puesto, según las instrucciones proporcionadas por el/la asesor/a de servicios. - Comprobar las referencias laborales de los candidatos siguiendo los protocolos establecidos para asegurar que se cumplen los requisitos de idoneidad y ajuste cultural. - Realizar tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la actualización de la base de datos de candidatos y el registro de la información correspondiente. - Mantener contacto con los candidatos durante el proceso de selección, proporcionándoles información sobre su estado y asegurándose de que se sientan valorados, incluso si no son seleccionados para el puesto. - Fidelización del/la candidato/a a través del offboarding: realización de llamada una vez finalizan el servicio, y proponerle nuevos servicios según sus necesidades y capacidades. Requisitos: - Estudiante de Psicología, Recursos Humanos o estudios afines. - Imprescindible poder realizar convenio con un centro formativo. - Interés en reclutamiento y digitalización de procesos de RRHH. - Habilidades de análisis de datos, organización - Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo. - Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico. - Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.) y entorno GMAIL. - Se valora positivamente el dominio del catalán hablado y escrito. Sobre nosotros Cuideo nació en 2016 en Barcelona con la misión de revolucionar el cuidado de mayores, apostando por la calidad, la cercanía y la innovación. Hoy más de 170.000 familias confían en nuestra red de personas cuidadoras y profesionales contribuyendo a dignificar el sector. Hoy, Cuideo es la compañía de referencia en España en cuidados de mayores, con un firme compromiso con la responsabilidad social y el bienestar de las familias, y con el reconocimiento como empresa B Corp, nuestro impacto social es evidente. Nuestro eje central son los cuidados a domicilio, complementados con un ecosistema de soluciones innovadoras como Cuideo Assist, videollamadas médicas ilimitadas, tramitación de ayudas económicas, Cuideo Market, servicios de fisioterapia y podología a domicilio y los Centros Cuideo, nuestra apuesta más innovadora por el bienestar de las personas mayores. Nuestro equipo ya está formado por más de 130 personas en 8 ciudades y seguimos creciendo. Si quieres formar parte de un proyecto con propósito y responsabilidad, ¡esperamos tu candidatura! "Fomentamos la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo.

¿Eres capaz de transformar conceptos estratégicos en piezas gráficas de alto impacto que impulsen el crecimiento orgánico de una comunidad? Buscamos un/a Graphic Designer para Social Media (Organic) con un dominio técnico impecable y una gran sensibilidad estética; un/a profesional de la producción visual que combine el diseño gráfico tradicional con la IA generativa para crear narrativas coherentes y conectar emocionalmente con la audiencia. El Ecosistema: Rocket Digital en Jungle Te unirás a Rocket Digital, la consultora donde la tecnología y la ambición se encuentran para transformar el marketing digital y el ecommerce. Al mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos B Corp, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. Tu día a día - Diseño de contenido orgánico: Crear plantillas, posts, stories, reels, reel covers, carruseles y recursos visuales adaptados a Instagram, Facebook, TikTok y Pinterest. - Interpretación de briefs: Traducir objetivos de comunidad, tono editorial y pilares de contenido en piezas visuales claras y atractivas. - Desarrollo de líneas visuales: Construir universos gráficos consistentes que refuercen identidad, storytelling y reconocimiento de marca. - Diseño modular: Crear plantillas reutilizables para acelerar producción sin perder calidad ni coherencia. - Exploración de tendencia: Proponer nuevas estéticas, formatos, tipografías, composiciones y tendencias visuales relevantes para contenido orgánico. - Colaboración con estrategia Organic: Asegurar que cada pieza responde a insights de comunidad, tono editorial y objetivos de crecimiento. - Revisión y control de calidad: Garantizar consistencia visual, legibilidad, jerarquía y alineación con guías de marca. - Edición de contenidos: Experiencia editando en Adobe Suite contenido de producción (foto y vídeo) para crear creatividades finales de alta calidad. - Edición básica de Reels: Capacidad para montar piezas cortas para Instagram y TikTok: selección de clips, ritmo, tipografías, overlays y pequeños ajustes de color para reforzar storytelling y engagement orgánico. - Generación de recursos con IA: Crear fondos, texturas, props, ilustraciones y elementos visuales mediante IA (Freepik, Runway, Midjourney, etc.). - Variaciones rápidas para orgánico: Producir múltiples versiones de un mismo concepto para testear engagement y optimizar el feed. Así te imaginamos - Adobe Suite: Photoshop, Illustrator, After Effects como un plus. - Capcut o video editing software para redes sociales. - Figma Diseño de layouts, carousels, plantillas y organización de assets. - Herramientas de IA Freepik,, Midjourney, Runway, etc. Lo que encontrarás - Oficinas: Nuestras oficinas estás en la Calle Àlaba 111, Barcelona. Te encontrarás en el centro de las ciudad, rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios. - ⏰ Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. - Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería). ¿Qué pasará ahora? Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

La posición se centra en la ejecución diaria de una ruta comercial específica en estancos de la provincia de Barcelona. Las actividades principales involucran la reposición y el acondicionamiento del producto, asegurando que las diferentes labores de tabaco estén colocadas, repuestas y presentes en los lineales y mostradores de acuerdo con los estándares establecidos. Este proceso requiere una supervisión constante para mantener la integridad visual y la disponibilidad de los artículos. Otra responsabilidad clave es la gestión de la visibilidad y la imagen de marca, lo que incluye la implementación y el mantenimiento de elementos promocionales y de visibilidad siguiendo las directrices de campaña, para mejorar el reconocimiento del producto en el punto de venta. El control de stock y rotación también es fundamental, implicando la supervisión de las existencias en los estancos visitados para evitar roturas de stock y garantizar que el producto expuesto se mantenga en condiciones óptimas, optimizando así la rotación comercial. Además, se espera que el representante proporcione atención y dinamización en el punto de venta, manteniendo una relación fluida con los expendedores y ofreciendo asesoramiento sobre novedades de la marca para impulsar las ventas. La organización eficiente de los desplazamientos en ruta es esencial, requiriendo la planificación y el cumplimiento del itinerario diario asignado, respetando los horarios y objetivos comerciales previstos. Este rol demanda autonomía y habilidades de gestión del tiempo para adaptarse a las necesidades variables de cada punto de venta, contribuyendo directamente al éxito operativo y comercial en el territorio. En resumen, la posición combina tareas logísticas con interacción comercial, asegurando que los productos estén disponibles y presentados de manera atractiva, mientras se fomenta una colaboración productiva con los expendedores para maximizar el impacto en las ventas. El contrato es eventual por circunstancias de la producción, vinculado a un pico de trabajo en campaña. La duración del contrato abarca del 1 de septiembre de 2026 al 31 de diciembre de 2026. La jornada laboral es a tiempo parcial en horario continuo de 09:00 a 17:00 horas. La retribución salarial es equivalente a una base anual de 13,247.85 euros brutos, adaptada a la jornada contratada. La ubicación de partida es Barcelona, con desplazamientos por la provincia durante la ruta diaria.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina.Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.Tras 18 años de trayecto

Job Description: - ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) English Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? 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Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. Local Benefits (English): At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work. Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker. Schneider Electric is there when it matters most to you Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team: Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges. Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future. Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow. Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace. Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education. (External) English Company Boiler Plate: Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.