Que es la metodologia de un jobs in Madrid

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en Madrid - ¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. - ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. - ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. - ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Illescas ¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

Buscamos personas que quieran formar parte de nuestro proyecto. Somos El Super de los Pastores, una organización social que nace con ganas de estar en todos los barrios de las ciudades para que agricultores, pastores, ganaderos y productores puedan hacer venta directa de sus productos a menos de 15 minutos andando de vuestras casas. Somos expertos en dar de comer rico con producto artesanal, ecológico y de pequeño productor; y en atender a los clientes con la mejor de nuestras sonrisas. Trabajamos con la metodología TEAL, un modelo organizativo basado en la autogestión y la plenitud de las personas y el propósito evolutivo de El Super de los Pastores. Damos oportunidades laborales a todas las personas, incluso si vienen de entornos de exclusión social, y trabajamos en igualdad. Si buscas un trabajo como COCINERO/A y/o AYUDANTE DE COCINA DE COLECTIVIDADES a jornada completa en el comedor del Campus de Acciona en Gran Vía de Hortaleza, 3-5 Madrid, no dudes en inscribirte.

Pelo verde Salón Botánico es un salón joven con metodología vegana y consciente con la salud y el medio ambiente. Estamos buscando a profesionales de la peluquería con un mínimo de 10 años de experiencia demostrable, buen corazón, ganas de trabajar en un entorno feliz, crecer y que ofrezca una altísima calidad en el servicio de peluquería , un trato humano cercano y amable. Trabajamos con productos Secretos del Agua en exclusiva donde la formación de esta metodología correrá a cargo de la empresa. Tendrán preferencia aquellos profesionales que tenga ya previa experiencia Secretos del agua. Se ofrece contrato indefinido con jornada de trabajo 40 horas semanales y muy buenas condiciones de trabajo tanto a nivel horario, tiempo libre y salario que se tratará de una forma más personal en la entrevista según las necesidades de ambas partes. Ya que creemos que pasa estar feliz, es importante trabajar en un entorno feliz, disfrutando del trabajo y del tiempo libre. horario: -Martes a viernes de 10:30 a 20:00 y sábados de 9:00 a 15:00 ( sábado tarde , domingos y lunes siempre libres) Nunca trabajamos festivos Es imprescindible tener documentación en regla y ganas continuar creciendo como estilista. Se valora mucho conocimiento de secretos del agua

Te damos la oportunidad de crear tu propio negocio inmobiliario como agente asociado de la mejor franquicia inmobiliaria, con las mejores herramientas de captación y venta, la mejor metodología y la mejor formación sin que tengas que invertir nada. Tendrás tu propia cartera inmobiliaria y captaras propiedades para vender o alquilar desde el primer día. Publicaras en los mejores portales inmobiliarios sin coste alguno. No es necesaria experiencia inmobiliaria porque te formamos desde cero. Té proporcionamos todo lo necesario para que puedas desarrollar tu negocio inmobiliario de forma inmediata y sin tener que invertir ni un €. Solo tu tiempo y trabajo. Una parte importante del trabajo se desarrolla teletrabajando. Una oportunidad de tener tu propio negocio con altos ingresos. Empieza una carrera de éxito en un sector en continuo crecimiento. Esta actividad es totalmente compatible con otras actividades o trabajos.

MISIÓN DEL PUESTO: En dependencia directa de la Dirección Estratégica, deberá diseñar y proponer la estrategia y políticas de desarrollo de personas y coordinar su implantación, así como dirigir y controlar la gestión de personal administrativa y el asesoramiento laboral de la entidad, conforme a los valores y directrices de la organización y a la legalidad vigente, con el fin de asegurar que las políticas de personas contribuyen al cumplimiento de la misión dentro del cumplimiento normativo laboral. FUNCIONES: - Definir e implantar políticas de administración de personal, entre ellas, la gestión de nóminas y contratación y la prevención de riesgos laborales - Vigilar el cumplimiento de las obligaciones laborales (contratación, afiliación, cotizaciones) de acuerdo al Convenio Colectivo de Provivienda y a la normativa vigente. - Asesorar en aspectos legales y normativos sobre relaciones laborales e interpretación del convenio, así como mantener relaciones fluidas con los representantes legales de la entidad - Diseñar y controlar los procesos de selección y acogida - Elaborar el Plan Anual de Formación para el desarrollo de talento y formación continua de la plantilla - Crear los mecanismos necesarios para detectar y desarrollar el talento dentro de la organización en beneficio de la organización y del empleado, como sistemas de evaluación del desempeño y de gestión por competencias - Llevar a cabo un plan de comunicación interna que garantice canales de comunicación efectivos y suficientes entre áreas y departamentos y entre todas las personas trabajadoras - Evaluar la satisfacción del entorno de trabajo y clima laboral - Participar y asesorar a los órganos directivos de la Organización - Participación en los diferentes Comités y relaciones con la RLPT de la entidad REQUISITOS: FORMACION Y EXPERIENCIA - Titulación universitaria en Derecho o Graduado Social - Ofimática nivel alto. Especial conocimiento de software de gestión de personal. - Experiencia mínima demostrable de 3 años en puestos similares al descrito en organizaciones similares (más de 500 trabajadores/as). No se admitirán candidaturas que no cumplan este requisito - Experiencia en negociación de convenios colectivos y relaciones con RLPT SE VALORARÁ: - Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales. - Máster en RRHH - Formación en materia de negociación y resolución de conflictos - Experiencia en diseño e implementación de planes de igualdad y de planes de formación. - Se valorará haber trabajado previamente en entidades similares así como experiencia de Voluntariado - Certificado de discapacidad al menos del 33%. - Carné de conducir - Formación y/o experiencia en metodologías ágiles. COMPETENCIAS: - Compromiso con los valores y la misión de Provivienda. - Capacidad de resolución y toma de decisiones - Habilidades de comunicación y negociación. - Orientación al logro de objetivos. - Trabajo en equipo y colaboración. - Flexibilidad y adaptación al cambio. - Capacidad de organización y planificación

Puesto de profesor/a de inglés todos los niveles que también tenga experiencia en preparación Cambridge niveles B2 a C2. Horario de trabajo de lunes a viernes en turno de tarde a partir de las 4'00, con diferente horario dependiendo del día. Posibles mañana de lunes y miércoles también. Metodología de enseñaza propia que pone gran énfasis en el uso de juegos y distintas dinámicas de conversación en el aula.

Hola👋🏻 En vistas a la preparación de la temporada 24/25 estamos buscando ya nuevos entrenadores y entrenadoras de cara a la siguiente temporada. Si tienes experiencia en el puesto y te gustaría unirte a las filas del UDM Elida Olimpia te invitamos a que te suscribas a la oferta de trabajo. Tus tareas principales como entrenador o entrenadora serán llevar un equipo de fútbol 7 u 11 para que aprendan de este gran deporte siguiendo las instrucciones de la metodología deportiva del club estando acompañado en esta aventura por nuestro director deportivo. Nos vemos pronto!!! #GoElida

Empresa de reparto de paquetería en furgoneta, en la zona este de Madrid. Nuestro centro de trabajo está situado en Vicálvaro, en C/Pirotecnia. Damos servicio exclusivo a la mayor empresa de Comercio Online del mundo. Los días de reparto son de lunes a domingo con rutas prediseñadas para realizarse en 9 o 10 horas. Los turnos son rotativos, aunque se ajustarán semanalmente según el volumen de trabajo. El horario de entrada estará entre las 11:00 y 12:00. Tendrás una formación en las primeras semanas sobre política de empresa, metodología de trabajo, uso de las aplicaciones y dispositivos, etc. OFRECEMOS CONTRATOS INDEFINIDOS DE FORMA DIRECTA. Con un salario bruto de 1.323€ mensuales de forma inicial y a los seis meses se aumenta a 1.350€ en 12 pagas anuales.

Cocinero/a mayor de 30 años con al menos 5 años de experiencia en Cocina (restaurante alto volumen de trabajo) realizando labores en diferentes partidas (plancha, fritos, pase,...). Se requiere demostrar experiencia con: Seguimiento de recetas disponibles en el restaurante Capacidad de aprendizaje y atención en la presentación de los platos Realización de elaboraciones Capacidad de organización y gestión de múltiples comandas Capacidad para trabajar en equipo y colaboración durante el servicio Adaptación a la metodología de trabajo Disciplina Limpieza en el trabajo, antes, durante y después del servicio Valorable: Experiencia en otros restaurantes de cocina tradicional Indiferente: mujer / hombre No computable experiencia como Officce.

Buscamos personas que quieran formar parte de nuestro proyecto. Somos Deluz y Compañía, una organización social con 16 años de trayectoria, formada por 195 personas. Somos expertos en dar de comer rico con producto artesanal, ecológico y de pequeño productor; y en atender a los clientes con la mejor de nuestras sonrisas. Trabajamos con la metodología TEAL, un modelo organizativo basado en la autogestión y la plenitud de las personas y el propósito evolutivo de Deluz y Compañía. Damos oportunidades laborales a personas que vienen de entornos de exclusión social y trabajamos en igualdad. Si buscas un trabajo como COCINERO/A a jornada completa en uno de nuestros restaurantes en Madrid y te puedes incorporar de forma inmediata, no dudes en inscribirte. En principio, será para cubrir una baja larga, salario según convenio, jornada completa (40h/semana) y trabajo en equipo.