Gerente de atencion jobs in SalamancaCreate job alerts

¿Eres un profesional de ventas B2B con experiencia y relaciones comerciales consolidadas con empresas? Buscamos profesionales comerciales independientes que deseen generar una nueva fuente de ingresos aprovechando su experiencia, conocimiento del mercado y relaciones comerciales con clientes empresariales. Valoramos especialmente la experiencia comercial en sectores como: • Industria, suministros y equipamiento industrial., • Hostelería, restauración y canal HORECA., • Maquinaria, instalaciones y mantenimiento., • Distribución mayorista, logística y servicios a empresas., • Consultoría empresarial y otros sectores B2B. ¿Qué buscamos en ti? Un profesional con experiencia demostrable en ventas B2B, relaciones empresariales activas y capacidad para acceder directamente a propietarios, gerentes y responsables de decisión. Valoramos especialmente a quienes ya desarrollan una actividad comercial y desean diversificar sus fuentes de ingresos mediante una colaboración independiente, compatible con sus obligaciones profesionales actuales. ¿Cómo será tu remuneración? ✓ 3.000 € por cada 10 acuerdos formalizados y activados en un mismo mes. ✓ Comisiones variables anuales adicionales, sujetas a las condiciones contractuales. ✓ Sin límite contractual de ingresos por volumen de acuerdos. Condiciones de colaboración: • Colaboración mercantil independiente., • Remuneración exclusivamente por resultados., • Libertad para desarrollar otras actividades profesionales no competidoras., • Capacidad de actuación comercial en al menos una localidad de España. ¿Te interesa convertir tu experiencia comercial en una nueva fuente de ingresos? Únete a nuestra red de B2B Commercial Partners completando el formulario

Gestión y apertura/cierre del local. Atención al cliente y servicio en barra/sala. Control de stock, pedidos y recepción de mercancía. Supervisión del equipo en turno. Cumplimiento de estándares de limpieza y calidad. Requisitos: Experiencia previa como encargado/a, gerente o responsable de turno en hostelería. Persona responsable, organizada y con liderazgo. Disponibilidad para turnos rotativos. Residencia en Madrid. Se ofrece: Jornada 40 horas semanales. Contrato indefinido. Salario 24.000€ brutos/año. Estabilidad en empresa en pleno centro

Empresa: ParBos Hospitality Ubicación: 100 % remoto Modalidad: Colaboración comercial Sector: Hostelería y gestión de alojamientos turísticos ¿Quiénes somos? ParBos Hospitality es un proyecto especializado en gestión operativa y optimización de pequeños alojamientos turísticos en España. Ayudamos a hostales, pensiones, pequeños hoteles y apartamentos turísticos a mejorar su organización y rendimiento mediante soluciones flexibles adaptadas a las necesidades de cada establecimiento. Nuestros servicios incluyen: • Recepción virtual y atención al huésped., • Gestión de reservas y canales de distribución (Booking.com, Airbnb, Expedia, etc.)., • Coordinación de limpieza y mantenimiento., • Apoyo en la gestión operativa diaria., • Optimización de tarifas y canales de distribución., • Análisis de resultados y reporting: ocupación, ADR y RevPAR., • Asesoramiento en organización y mejora de procesos. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con perfil comercial, iniciativa y buenas habilidades de comunicación para ayudarnos a captar nuevos clientes y participar en el crecimiento de ParBos Hospitality. Su principal función será contactar telefónicamente con pequeños alojamientos turísticos de España, principalmente hostales, pensiones, pequeños hoteles y establecimientos independientes, presentar nuestros servicios e identificar oportunidades de colaboración. Funciones principales • Realizar llamadas comerciales a hostales y pequeños alojamientos turísticos., • Contactar con propietarios, gerentes o responsables de los establecimientos., • Presentar ParBos Hospitality y explicar nuestros servicios., • Identificar las necesidades operativas de cada alojamiento., • Detectar oportunidades comerciales y generar interés., • Conseguir nuevos clientes para la empresa., • Realizar seguimiento de los contactos interesados., • Registrar llamadas, resultados y oportunidades comerciales., • Mantener una comunicación fluida con la dirección de ParBos. No se trata de vender un producto estándar, sino de presentar soluciones que puedan ayudar a cada alojamiento a mejorar su gestión y funcionamiento diario. ¿Qué ofrecemos? • Trabajo 100 % remoto., • Flexibilidad y organización del trabajo por objetivos., • Formación inicial sobre la empresa, nuestros servicios y el enfoque comercial., • Guion comercial y base de datos de establecimientos para contactar., • Comisiones por cada nuevo cliente conseguido., • Posibilidad de colaboración a largo plazo., • Oportunidad de crecer profesionalmente junto con un proyecto en expansión. Remuneración y posibilidades de crecimiento Ofrecemos un modelo de remuneración basado en resultados, con comisiones por cada nuevo cliente captado y formalizado. • Comisión económica por cada cliente nuevo conseguido., • Ingresos variables en función de los resultados comerciales., • Posibilidad de incorporar una base salarial fija en función del volumen de clientes captados y la evolución de la colaboración., • Posibilidad de desarrollar una relación profesional estable a largo plazo dentro de ParBos Hospitality. Buscamos una persona con iniciativa y motivación comercial, que quiera crecer junto con nuestro proyecto y participar directamente en su desarrollo. Perfil que buscamos • Experiencia en ventas telefónicas, telemarketing o captación comercial B2B., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para realizar llamadas en frío y generar interés., • Persona organizada, constante y orientada a objetivos., • Facilidad para trabajar de forma autónoma., • Se valorará experiencia comercial en hostelería, turismo o servicios a empresas. No es necesario tener experiencia previa en gestión hotelera. Proporcionaremos formación sobre nuestros servicios y el tipo de cliente al que nos dirigimos. ¿Te interesa? Si tienes perfil comercial, te gustan las ventas y quieres participar en el crecimiento de un proyecto especializado en el sector turístico, nos gustaría conocerte. Envíanos tu candidatura y cuéntanos brevemente tu experiencia comercial.

Telepizza es una marca líder en pizza delivery, fundada en España en 1987. Desde hace más de 35 años, estamos entregando momentos de felicidad a nuestros clientes, como un buen sabor que se comparte entre amigos. ¿Quieres ser Asistente de turno y formar parte del Equipo Gerente? Buscamos personas positivas, dinámicas y emprendedoras, con ganas de aprender y crecer con nosotros, como un ingrediente esencial en nuestra receta. ¡Únete a nuestro equipo! Te ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer día: Como una base sólida para construir tu futuro. Conciliación: Creemos en equilibrar tu vida personal y profesional, como la perfecta mezcla de masa y salsa. Formación continua: Queremos que sigas aprendiendo y mejorando, como un chef que siempre busca nuevas técnicas. Desarrollo dentro de la compañía: Varios de nuestros directivos empezaron como repartidores, demostrando que cada paso cuenta en el camino hacia el éxito. Cercanía: Buscaremos un centro de trabajo cercano a tu casa, para que tu viaje al trabajo sea tan cómodo como un paseo al parque. Si te gusta trabajar en equipo y tienes buena energía, ¡te queremos conocer! *Es posible que recibas un mensaje con un enlace para que te presentes brevemente en vídeo y te contemos las condiciones del puesto. Si tu candidatura sigue avanzando, te contactaremos personalmente. ¡Te esperamos! Responsabilidades: • Cumplir con el ABC del negocio en la tienda, garantizando una excelente atención al cliente., • Asegurar que el equipo base de la tienda ofrezca un servicio de atención al cliente excepcional., • Controlar y gestionar el producto de la tienda para mantener estándares de calidad., • Supervisar y asegurar el mantenimiento de instalaciones y la limpieza de la tienda., • Realizar las tareas diarias de apertura, tarde y cierre de la tienda., • Dirigir las ventas antes, durante y después de las horas punta., • Gestionar recursos humanos, incluyendo: Manejo del personal en el programa informático; Modificaciones en condiciones laborales; Gestión de vacaciones, bajas médicas y bajas voluntarias. Únete a nosotros y contribuye a crear momentos de felicidad para nuestros clientes mientras desarrollas tu carrera en Telepizza!

Sales Assistant — Estanco turístico en la zona Gran Vía – Preciados Nueva apertura de estanco en la zona más comercial de Madrid, entre Gran Vía y Preciados. Se busca a una persona responsable, resolutiva y con capacidad para desenvolverse en un entorno comercial de alto tránsito, donde la agilidad, la organización y la atención al cliente son fundamentales. No se trata de un estanco convencional, traemos una versión renovada y un sistema probado. ¿Qué buscamos? • Persona proactiva, cálida y social, con don de gentes, ganas de trabajar y encontrar un proyecto en el que crecer, con posibilidades reales de carrera. Idealmente, perfil proveniente del sector retail, especialmente moda, y sin experiencia previa en el sector., • Responsabilidad y confianza: una persona honesta, puntual, leal y comprometida, que cuide el negocio como si fuera suyo., • Ritmo de trabajo y agilidad: capacidad para atender a numerosos clientes, gestionar varias operaciones simultáneamente y mantener un servicio fluido, especialmente en momentos de máxima afluencia., • Autonomía: capacidad para desenvolverse con soltura en las tareas del día a día y gestionar el control del buen funcionamiento del estanco de forma independiente., • Orientación al cliente: trato amable, cercano, eficaz y profesional, priorizando una atención rápida y resolutiva sin descuidar la calidad del servicio., • Organización y atención al detalle: capacidad de adaptación, reponer productos, mantener el orden y controlar las existencias., • Ganas de aprender y progresar: alguien que quiera mejorar, asumir responsabilidades y demostrar su capacidad para convertirse en encargado/a del establecimiento cuando surja la oportunidad., • Inglés B2: imprescindible para atender a la clientela internacional de la zona. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto nuevo con una visión diferente del comercio tradicional., • Turnos continuos y una organización orientada a facilitar la conciliación personal., • Trato cercano, flexibilidad razonable y reconocimiento de la implicación y el trabajo bien hecho., • Formación para aprender la operativa y desenvolverse con autonomía., • Posibilidad real de crecimiento profesional: nuestra intención es que una persona que demuestre responsabilidad, fiabilidad y capacidad de gestión pueda evolucionar hacia un puesto de encargada o gerente de/de los establecimientos. No buscamos únicamente a alguien que atienda un mostrador. Buscamos a una persona responsable y de confianza, que disfrute haciendo bien su trabajo y quiera construir una relación profesional a largo plazo. Si eres una persona comprometida y con ganas de demostrar lo que vales, queremos conocerte. Esto va a ser una aventura.

Oferta de empleo – Director/a de Restaurante / Gerente Operativo Buscamos un Director/a de Restaurante con experiencia demostrable en restaurantes de buen nivel, gestión operativa, liderazgo de equipos y excelencia en el servicio al cliente. Nuestra especialidad es ofrecer productos de excelente calidad, acompañados de un servicio basado en la hospitalidad, la atención al detalle y una experiencia gastronómica excepcional. Funciones principales • Supervisión de la operativa diaria del restaurante y participación activa en los servicios., • Dirección, coordinación y seguimiento de los equipos de sala y cocina., • Supervisión de protocolos de servicio, tiempos de atención, hospitalidad y experiencia del cliente., • Organización de horarios, turnos y planificación del personal., • Gestión de contrataciones, altas, bajas y seguimiento del equipo., • Implementación y supervisión de procedimientos operativos., • Control de inventarios, compras, costes de materia prima y escandallos., • Análisis de ventas, costes operativos y rentabilidad., • Formación y seguimiento del personal para garantizar los estándares de calidad y servicio. Requisitos indispensables • Experiencia mínima de 5 años como Director/a o Gerente de Restaurante, con equipos a cargo., • Experiencia demostrable en servicio de sala en restaurantes de buen nivel., • Conocimientos sólidos de protocolo de servicio, hospitalidad y atención al cliente., • Manejo de sistemas de reservas y gestión de clientes., • Manejo de TPV, sistemas de ventas y análisis de facturación., • Experiencia con sistemas de compras, proveedores e inventarios., • Conocimiento de sistemas de escandallos y control de costes., • Manejo de plataformas de recursos humanos, planificación de horarios y gestión de personal., • Capacidad de liderazgo, organización, resolución de incidencias y orientación a resultados. Condiciones laborales • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Salario: 35.000 € brutos anuales. Buscamos una persona con presencia activa en el restaurante, que se involucre directamente en los servicios, lidere y forme a su equipo, supervise los resultados operativos y garantice que cada cliente reciba una atención excelente. Es indispensable contar con experiencia real en dirección de restaurantes, gestión de equipos y supervisión del servicio de sala.

Encargado/a de Cocina – Olive Garden Buscamos Encargado/a de Cocina para incorporarse al equipo de Olive Garden. Queremos una persona con experiencia en cocina y capacidad real para liderar equipo, organizar el servicio y asegurar que la operación funcione correctamente cada día. Responsabilidades principales: • Liderar y coordinar al equipo de cocina durante el servicio., • Organizar partidas, producción y mise en place., • Garantizar el cumplimiento de recetas, gramajes y estándares de calidad., • Controlar tiempos de servicio y correcta salida de platos., • Gestionar pedidos, recepción de mercancía, stock y mermas., • Supervisar limpieza, APPCC y seguridad alimentaria., • Formar y acompañar al equipo., • Trabajar junto al gerente para mejorar productividad, organización y resultados del restaurante. Buscamos: • Experiencia previa como encargado/a, jefe/a de partida o posición similar., • Perfil operativo: buscamos a alguien que lidere desde la cocina, no desde la oficina., • Capacidad para organizar equipos y mantener el control en servicios de alto volumen., • Orden, exigencia y atención al detalle., • Disponibilidad horaria y para trabajar fines de semana. Ofrecemos: • Proyecto estable dentro de una marca internacional de restauración., • Incorporación a un equipo en crecimiento., • Formación y posibilidades de desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y una posición con responsabilidad real dentro del restaurante. Si te gusta la cocina, disfrutas organizando equipos y sabes mantener los estándares incluso cuando el restaurante está lleno, queremos conocerte.

Madrid (zona Las Ventas) · Presencial con viernes en remoto · Jornada de 20 a 40 h/semana · Contrato de prácticas Sobre nosotros Hander VET es una startup madrileña de servicios veterinarios a domicilio. Hacemos dos cosas muy bien: acompañar a las familias en el final de la vida de su mascota con eutanasias en casa, y gestionar de principio a fin los certificados que necesita un animal para viajar al extranjero (CEXGAN). Nacimos en 2022, hemos hecho más de 1.700 visitas a domicilio y trabajamos con una red de veterinarios por toda España. Estamos en pleno crecimiento y abriendo ciudad tras ciudad. Una parte importante de nuestro negocio es B2B: clínicas veterinarias, crematorios, empresas de transporte y relocation de mascotas, y cuentas corporativas que necesitan un partner que se encargue de lo que ellos no pueden cubrir. Ahí es donde entras tú. Sobre el puesto Buscamos una persona motivada e inteligente para unirse al equipo como Sales Development Representative (SDR). Los SDR tienen un papel fundamental en el éxito de la empresa: son quienes construyen la parte alta del embudo de ventas. Es también el punto de partida habitual de una carrera comercial larga, que puede llegar hasta la dirección de ventas, uno de los perfiles mejor pagados de cualquier organización por la responsabilidad y las comisiones que conlleva. Trabajarás en una startup. Tenemos procesos y metodología, pero nos gusta probar cosas nuevas y cambiar lo que hacemos en función de los datos de nuestros experimentos. Queremos que pienses de forma crítica y que formes parte de esa cultura. Vas a hablar con interlocutores de todo tipo: veterinarios, gerentes de clínica, responsables de crematorios, empresas de logística de mascotas. Es un rol exigente y estimulante que va a poner a prueba tu comunicación, tu constancia y tu capacidad de seguir un plan. También puedes verlo como un máster práctico en ventas: te vamos a ayudar a desarrollar esas habilidades desde cero. Qué vas a hacer • Contactar con clientes potenciales a partir de listas de empresas trabajadas (clínicas, crematorios, pet cargo, cuentas corporativas), • Detectar si hay oportunidad de negocio mediante llamadas, email y otros canales, • Identificar a quién toma las decisiones, entender qué necesita y descubrir cómo podemos resolverlo, • Agendar reuniones para el equipo de cierre, • Registrar y mantener toda la información del cliente potencial en el sistema, • Trabajar codo con codo con marketing y con el equipo de cierre, • Cumplir (o superar) los objetivos de desarrollo de negocio Qué buscamos • Que quieras empezar una carrera comercial en un entorno de startup, • Carácter comercial: te mueve hablar con gente y no te frena un "no", • Muy buena comunicación escrita y verbal, • Proactividad, entusiasmo, organización y gusto por trabajar con objetivos, • Capacidad de priorizar y gestionar bien tu tiempo, • Poder formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional: título universitario o de FP de grado superior finalizado en los últimos tres años Nos importa más el entusiasmo y las ganas de aprender que la experiencia previa. Recibirás formación específica sobre el puesto antes de empezar a vender. Qué ofrecemos • Contrato de prácticas de 6 meses, prorrogable hasta un máximo de un año, • Jornada flexible de 20 a 40 horas semanales, adaptada a tu disponibilidad, • Horario de mañanas si haces media jornada: de 10:00 a 14:00, con flexibilidad si necesitas otra franja, • Trabajo presencial en nuestra oficina de Madrid (zona Las Ventas), con los viernes en teletrabajo, • Formación comercial desde cero y contacto directo con el equipo fundador, • Un sector con sentido: todo lo que vendemos existe para que las mascotas y sus familias lo pasen lo mejor posible en momentos que no son fáciles