RECEPCIONISTA SUPLENTE - TURNO TARDE-NOCHE 14 HORAS (Salamanca) - AgioGlobal - Salamanca

Estamos en búsqueda de un/a Store Manager apasionado/a por el mundo del retail y con un fuerte enfoque en ventas, gestión de equipos y análisis de KPIs. La posición está orientada a liderar un equipo de alto rendimiento en un entorno dinámico, con el objetivo de maximizar los resultados y ofrecer una experiencia de cliente excepcional. Sobre el Rol La posición está orientada a liderar un equipo de alto rendimiento en un entorno dinámico, con el objetivo de maximizar los resultados y ofrecer una experiencia de cliente excepcional. Responsabilidades • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda., • Supervisar la operativa diaria asegurando estándares de calidad, imagen y atención al cliente., • Analizar resultados de venta y KPIs para implementar acciones de mejora., • Cumplir con los objetivos comerciales y garantizar una experiencia de compra excelente., • Asegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de la compañía. Requisitos • Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector retail., • Alta orientación a resultados y ventas., • Capacidad analítica para interpretar datos de negocio y tomar decisiones estratégicas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Habilidades Requeridas • Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector retail., • Alta orientación a resultados y ventas., • Capacidad analítica para interpretar datos de negocio y tomar decisiones estratégicas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Capacidad analítica para interpretar datos de negocio y tomar decisiones estratégicas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Si eres una persona dinámica, orientada a resultados y te apasiona liderar equipos en el entorno retail, esta puede ser una gran oportunidad para ti.

Madison MK busca un/a Auxiliar administrativo/a para su Secretaria Técnica en Valladolid.

Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/una Recepcionista para nuestro Hotel 3* ubicado en Ciudad Rodrigo (Salamanca).

En Hanbai estamos colaborando con una empresa del rubro manufactura en la búsqueda de su próximo Responsable de Recursos Humanos. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Resumen del Puesto Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con un perfil proactivo y equilibrado (estrategia + operativa) para liderar la gestión de personas de un sólido grupo empresarial en plena expansión. El objetivo principal de este rol será liderar al equipo actual para dirigir el departamento de manera estratégica y operativa alineado con el crecimiento del negocio. Tus Principales Desafíos y Funciones • Evolución del Área: Transformar el enfoque actual del departamento, aportando una visión estratégica y de anticipación a las necesidades de la empresa., • Liderazgo de Equipo: Coordinar y desarrollar al equipo actual, fomentando la proactividad y el trabajo en equipo., • Gestión del Cambio: Acompañar a la organización y a la plantilla en su proceso de crecimiento., • Relaciones Laborales y PRL: Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y garantizar una sólida gestión en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Cultura y Desarrollo: Desarrollar políticas de retención, clima laboral y desarrollo interno que acompañen el crecimiento del grupo., • Perfil "Hands-on": Equilibrio real entre la definición de estrategias y la implicación directa en el día a día operativo junto a su equipo. Experiencia y Conocimientos (Hard Skills) • Experiencia: Experiencia demostrada como Responsable de RRHH, idealmente en entornos de crecimiento o transformación de equipos., • Valorable experiencia previa en sectores de Fabricación / Manufactura o Comercio Internacional., • Experto/a en legislación laboral española., • Sólida experiencia en la gestión y supervisión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Competencias (Soft Skills) • Proactividad y Visión: Capacidad para adelantarse a los problemas y proponer soluciones antes de que surjan las necesidades., • Desarrollo de Equipos: Habilidad para guiar, motivar y hacer crecer a los especialistas a su cargo., • Tolerancia y Resiliencia: Perfil maduro, con buena gestión de la presión y tolerancia ante entornos dinámicos y exigentes., • Versatilidad: Capacidad para combinar la visión estratégica con la gestión operativa del día a día sin inconvenientes., • Residencia en Salamanca (Puesto 100% presencial), • Proyecto de Impacto: Oportunidad de liderar el cambio de un departamento clave en un grupo empresarial en pleno desarrollo y con gran proyección., • Estabilidad: Contrato indefinido en una estructura empresarial sólida y solvente., • Variable por Objetivos: Atractivo paquete variable ligado a la consecución de hitos. xcskxlj, • Facilidades para la relocalización si fuera necesario. #J-18808-Ljbffr

Administrativos/as_Bases de incendios (Segovia)Vacantes PrevistasEmpresaEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 2 Administrativos/as para dar apoyo en las Bases de incendios en Segovia.Lugar de TrabajoFunciones y Tareas- Tareas administrativas de trabajo de oficina: Archivo, registro, atención telefónica, correo electrónico, etc.- Elaboración de partes de actuación e introducción en el aplicativo informático.- Atención de la emisora de radio y comunicación con medios aéreos y con el centro provincial de mando.- Control de inventario en las instalaciones.- Registro y custodia del Libro diario de la base.Titulación- Posees la titulación de Grado en ESO, EGB, Graduado Escolar o Bachiller (BUP/COU) (titulación homologada en España).- acreditada en la especialidad administrativa (incluida ofimática) de al menos 120hs.- Curso de escuchas de incendios VIG.0 de la Consejería de Medio Ambiente.- Formación de al menos 2000 horas en la rama administrativa.Experiencia Previa- Desde 1 día Hasta 1 año realizando funciones como operador de base o escucha de incendios para operativos de incendios (acreditable a través de experiencia con contrato laboral o académica a través de contrato laboral/vida laboral/anexo de prácticas + CV).Otros Factores Meritorios- Permiso de conducir tipo B (acreditable a través de carnet).Observaciones- El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 01/07/2026 hasta el próximo 06/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular).- Contrato de duración determinada, con una duración estimada de 3 meses.- Jornada Completa.- Horario a turnos rotatorios de Lunes a Domingo, con los descansos establecidos.- No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explícitos en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@stagsa.es, antes de las 23:59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.- Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.Tragsa.Es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.Pdf.#J-18808-Ljbffr

Experiencia mínima de 1 año en contratación y reclutamiento de personal administrativo y de.

Empresa líder en servicios de tecnología y BPO busca un/a administrativo/a de Subsanaciones para colaborar con una importante entidad bancaria en Salamanca.

Las tareas incluyen participar en la gestión de PRL, colaborar en mejoras de seguridad, asesorar a clientes sobre seguridad de máquinas, trabajar de forma autónoma y actuar como interlocutor ante incidencias. En Salamanca, se busca un perfil técnico con experiencia en PRL industrial para evoluci