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Job Description: Ready to join one of our Graduate Programs in Spain? AIRBUS offer more than 60 vacancies for our full time graduate program in Spain - # DISCOVER II 2026/2027 - Starting date October 1st 2026. We are looking for recent graduates from different disciplines interested in developing their professional career in the aeronautical sector.The current context demands different ways of looking, thinking and relating. The selection process will be during April 2026 until July 2026. What does this internship consists in? Together with Camilo José Cela University, Airbus has developed an exclusive program (#DISCOVER) designed for those interested in the best training in new areas of knowledge essential to be able to develop as professionals of the future. You will have the opportunity to study a Master, organized in three training blocks, that will allow you to DISCOVER the skills most in demand today. It will be combined with an 11 month internship at Airbus in an area related to your degree, where you can learn and complete your academic background. The start of the internship will be in early October 2026, and will last 11 months (August disabled for all purposes). It is a full-time experience (40h/week), in which you will receive an attractive study grant. Internship Job Description: Data Analysis & System Improvement: Assist in analyzing financial data to identify root causes of issues and contribute to the design and implementation of solutions that enhance our financial systems. Project Management: Support project planning activities, including task management, documentation, and coordination with external suppliers to ensure alignment with programming guidelines and project objectives. Customer Interfacing : Work closely with internal clients, primarily within the finance department, to understand their needs and translate them into actionable improvement projects Integration: Collaborating with IT Departments to integrate financial systems with other business systems like ERP Global Project Participation: Engage in both national and international projects aimed at developing and improving digital solutions, such as cost automation processes, which are applied across the Airbus Group. Technical Expertise: Utilize SAP R3, S/4 HANA, SAP Analytics Cloud, and other financial solutions to support project goals and system improvements. Required skills #AirbusDiversity Educational Background: Degree in Computer Engineering, Software Engineering, or a related field with a specialization in systems. Double degrees in Computer Science and Business are highly valued. AI specialization and machine learning Knowledge is a significant plus. Advanced proficiency in English is required. Analytical and problem-solving skills Team spirit and great collaboration skills. Ability to work in complex and international environments Why should you apply? - Foster your professional development with a strong academic background and an in-depth collaboration in AIRBUS projects. - Expand your network within the aeronautical industry. - Meet our people working with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. - Be part of our diversity and teamwork culture that propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space. For any inquiries concerning this selection process, please contact us at randstad-airbus@randstad.es Are you interested? Apply and make it fly! * #Graduates_Spain #DISCOVER This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Operations SL Employment Type: Internship ------- Experience Level: Entry Level Job Family: Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description: Ready to join one of our Graduate Programs in Spain? AIRBUS offer more than 60 vacancies for our full time graduate program in Spain - # DISCOVER II 2026/2027 - Starting date October 1st 2026. We are looking for recent graduates from different disciplines interested in developing their professional career in the aeronautical sector.The current context demands different ways of looking, thinking and relating. The selection process will be during April 2026 until July 2026. What does this internship consists in? Together with Camilo José Cela University, Airbus has developed an exclusive program (#DISCOVER) designed for those interested in the best training in new areas of knowledge essential to be able to develop as professionals of the future. You will have the opportunity to study a Master, organized in three training blocks, that will allow you to DISCOVER the skills most in demand today. It will be combined with an 11 month internship at Airbus in an area related to your degree, where you can learn and complete your academic background. The start of the internship will be in early October 2026, and will last 11 months (August disabled for all purposes). It is a full-time experience (40h/week), in which you will receive an attractive study grant. Internship Job Description: Data Analysis & System Improvement: Assist in analyzing financial data to identify root causes of issues and contribute to the design and implementation of solutions that enhance our financial systems. Project Management: Support project planning activities, including task management, documentation, and coordination with external suppliers to ensure alignment with programming guidelines and project objectives. Customer Interfacing : Work closely with internal clients, primarily within the finance department, to understand their needs and translate them into actionable improvement projects Integration: Collaborating with IT Departments to integrate financial systems with other business systems like ERP Global Project Participation: Engage in both national and international projects aimed at developing and improving digital solutions, such as cost automation processes, which are applied across the Airbus Group. Technical Expertise: Utilize SAP R3, S/4 HANA, SAP Analytics Cloud, and other financial solutions to support project goals and system improvements. Required skills #AirbusDiversity Educational Background: Degree in Computer Engineering, Software Engineering, or a related field with a specialization in systems. Double degrees in Computer Science and Business are highly valued. AI specialization and machine learning Knowledge is a significant plus. Advanced proficiency in English is required. Analytical and problem-solving skills Team spirit and great collaboration skills. Ability to work in complex and international environments Why should you apply? - Foster your professional development with a strong academic background and an in-depth collaboration in AIRBUS projects. - Expand your network within the aeronautical industry. - Meet our people working with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. - Be part of our diversity and teamwork culture that propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space. For any inquiries concerning this selection process, please contact us at randstad-airbus@randstad.es Are you interested? Apply and make it fly! * #Graduates_Spain #DISCOVER This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Operations SL Employment Type: Internship ------- Experience Level: Entry Level Job Family: Support to Management By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

En Randstad Professionals nos encontramos en la búsqueda activa de un/a Jefe/a de Obra con un sólido bagaje técnico para incorporarse de forma indefinida en una de las compañías constructoras de referencia a nivel general, adjudicataria de un megaproyecto de infraestructura lineal de gran enver

Randstad Digital España busca un Desarrollador Full Stack (Legacy Modern Stack) con experiencia en ASP Clásico y optimización de queries.

Overview /h3pEn Randstad Professionals Madrid seleccionamos un Product Manager especializado en materiales de construcción para integrarse en uno de los grupos líderes en fabricación de soluciones constructivas de España. Gracias! /pp#ProductManager #IngenieriaIndustrial #Acustica #MaterialesCon

Responsibilities- Develops compelling job descriptions and specifications to improve the attraction and matching of qualified candidates.- Organizes job postings on various platforms and local job boards, ensuring they are accurate, up to date, and aligned with clients' needs.- Conducts interviews to assess candidates' skills, knowledge, and experience against the job requirements.- Sources active and passive candidates by leveraging recruitment software, databases, social media or referrals within own professional network to find suitable talents for operational roles.- Initiates regular market analysis to stay up-to-date with labour market trends and hiring practices.- Collaborates with clients to shortlist successful candidates, manages the offer and candidate feedback process, while balancing the interests of both candidate and client.- Provides updated recruitment reports and candidate pipeline analysis to clients and internal management.- Maintains regular communication with candidates, updating them on their application status and next steps of the recruitment process, while facilitating career conversations around their long-term development goals.Grade Descriptor (Qualifications)- Requires expanded conceptual knowledge and experience in own discipline.- Grows knowledge of the company, processes and customers.- Performs structured work assignments related to discipline.- Uses existing policies, procedures or instructions to solve routine or standard problems.- Receives supervision and direction from more senior level roles.- Impacts quality of own work and the work of others on the team; works within guidelinesand policies.- Explains factual information of limited complexity to others in straightforward situations.Benefits- Compensation Package Talent Incentive Plus, for hiring colleagues at Randstad. Access to stock purchase (after six months of employment). A highly profitable plan, with which you have the opportunity to earn a 100% return on your savings and double your savings. Flexible compensation (food, transportation, and childcare). Special discounts for employees. Sickness benefits.- Work‑life balance: Two days of teleworking (after six months). Flexible start and end times: 2 hours and 1 afternoon off per week. 24 days of vacation + your birthday + 1 additional day at Christmas.- Well‑being: Good work environment, open space, etc. Adeslas private health insurance with dental coverage (starting after one year of service), life insurance, and discounts for family members. Emotional well‑being programs: A set of services and tools designed to care for and improve your well‑being. Skills development, psychological assistance, and mindfulness sessions. Career guidance and transition program for unemployed family members. Support and guidance in situations of disability and specific resources. Availability of one day (8 hours) per year to participate in volunteer work and contribute to social causes.- Training: Onboarding and on-the‑job training. Culture Club: A module to share our purpose, culture, and values. Access to the online learning Hub: where you will find content and training modules that you can use whenever and wherever you want, based on your own motivation. Free English for everyone.- Development: Career/development plans. We have a target of 80% of management vacancies filled with internal staff. Possibility of national and international mobility. Mentoring program with company leaders and the opportunity to participate in corporate projects. Talent scholarship awards, where Randstad can fund 100% of postgraduate studies. We have a supportive leadership style that fosters team development and learning. We especially value employee feedback regarding engagement through quarterly surveys, which tell us how you're feeling and what we need to improve.#J-18808-Ljbffr

ph3Benefits /h3ulliCompensation Package Talent Incentive Plus, for hiring colleagues at Randstad. Access to stock purchase (after six months of employment). A highly profitable plan, with which you have the opportunity to earn a 100% return on your savings and double your savings. Flexible compensation (food, transportation, and childcare). Special discounts for employees. Sickness benefits. /liliWork-life balance Two days of teleworking (after six months). Flexible start and end times: 2 hours and 1 afternoon off per week. 24 days of vacation + your birthday + 1 additional day at Christmas. /liliWell-being Good work environment, open space, etc. Adeslas private health insurance with dental coverage (starting after one year of service), life insurance, and discounts for family members. Emotional well-being programs: A set of services and tools designed to care for and improve your well-being. Skills development, psychological assistance, and mindfulness sessions. Career guidance and transition program for unemployed family members. Support and guidance in situations of disability and specific resources. Availability of one day (8 hours) per year to participate in volunteer work and contribute to social causes. /liliTraining Onboarding and on-the-job training. Culture Club: A module to share our purpose, culture, and values. Access to the online learning Hub: where you will find content and training modules that you can use whenever and wherever you want, based on your own motivation. Free English for everyone. /liliDevelopment Career/development plans. We have a target of 80% of management vacancies filled with internal staff. Possibility of national and international mobility. Mentoring program with company leaders and the opportunity to participate in corporate projects. Talent scholarship awards: where Randstad can fund 100% of postgraduate studies. We have a supportive leadership style that fosters team development and learning. We especially value employee feedback regarding engagement through quarterly surveys, which tell us how you're feeling and what we need to improve. /li /ulh3Responsibilities /h3ulliAssesses operational talent profiles based on required skills, experience, and qualifications for specific short term/project based and long term job assignments /liliConducts performance evaluations and provides feedback to operational talent to support their development /liliDetermines training programs by identifying relevant learning sessions based on skill gaps /liliAnalyzes key performance indicators (KPIs) related to operational talent engagement, productivity, and cost savings to support workforce planning optimization /liliSupports the redeployment of operational talent by identifying and matching them with appropriate short term/project based and long term job opportunities/assignments /liliSupports operational talent with tools and guidance for career mobility, based on skills and experience /liliDevelops a robust pool of operational talents through networking /li /ulh3Qualifications / Job Profile /h3ulliRequires expanded conceptual knowledge and experience in own discipline /liliGrows knowledge of the company, processes and customers /liliPerforms structured work assignments related to discipline /liliUses existing policies, procedures or instructions to solve routine or standard problems /liliReceives supervision and direction from more senior level roles /liliImpacts quality of own work and the work of others on the team; works within guidelines and policies /liliExplains factual information of limited complexity to others in straightforward situations /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. ¡Si esto te resulta interesante y quieres dar un giro a tu carrera y seguir creciendo, sigue leyendo! La persona elegida tendrá la oportunidad de unirse al equipo de consultoría (GRC) realizando funciones de: • Auditorías de cumplimiento del RGPD y normativa aplicable., • Adecuación de empresas a las obligaciones exigidas en el RGPD y normativa aplicable., • Asesoramiento a empresas en materia de protección de datos personales y seguridad de la información (DPIAs, transferencias internacionales de datos, etc)., • Funciones de DPO para empresas., • Realización de evaluaciones de impacto., • Formación a empleados en materia de protección de datos y seguridad de la información., • Revisión y realización de contratos en base al art. 28.3 RGPD (NDA) y el art. 46 y siguientes RGPD., • Redacción de informes jurídicos y opiniones legales., • Due Diligence en materia de RGPD, LSSICE y LOPDGDD. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grado en Derecho, Grado en Administración y Dirección de Empresas o Doble Grado de Derechos y Administración y Dirección de Empresas., • Al menos 2 a 3 años de experiencia en funciones similares, • Valorable Máster en Protección de datos, Compliance o nuevas tecnologías., • Valorable Certificación de Compliance, por ejemplo, Certificación CESCOM., • Valorable conocimiento de ciberseguridad, ENS, ISO 27001., • Nivel alto de inglés demostrable (B2 en adelante). ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución., • Energía y proactividad., • Interés y capacidad de realizar trabajos distintos a los de auditoría, en un entorno multidisciplinar., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Elevada capacidad de trabajo en equipo., • Motivación y capacidad de trabajar en equipo., • Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotros., • Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina., • Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. xcskxlj Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. #J-18808-Ljbffr

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, presente en más de 100 países.ResponsabilidadesGestión, implementación y verificación de fondos estructurales europeos.Formulación, ejecución y justificación de proyectos financiados con fondos europeos.Seguimiento técnico y administrativo de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos.Coordinación con los distintos departamentos implicados y organismos financiadores.Formación y experiencia requeridaGraduados Universitarios.Nivel alto de inglés (mínimo B2).Conocimiento y experiencia en la normativa FEDER.Experiencia acreditada en la asistencia técnica a autoridades de gestión de fondos estructurales europeos.Experiencia acreditada en la gestión, implementación y seguimiento de Proyectos de Actuación Integrada (PAI) en el marco del Plan EDIL o proyectos equivalentes de desarrollo urbano y territorial (EDUSI).Experiencia acreditada en la redacción de proyectos aprobados de desarrollo urbano y territorial, como Proyectos de Actuación Integrados (PAI) u otras estrategias enmarcadas en FEDER.Qué ofrecemosProyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotros.Flexibilidad: trabajo presencial en oficinas y remoto, margen de entrada y salida, jornada intensiva los viernes, 9 semanas en verano y tiempo libre el día del cumpleaños.Generación de impacto social y ambiental: colaboración con asociaciones.Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos (Wellhub, Uber, etc.) como parte de Forvis Mazars.Ética y DiversidadDesde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once – Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.#J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano /b /p pby con oportunidades de crecimiento? /b /p pForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /p pUniéndote a Forvis Mazars podrás hacer bcrecer /b tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como bpertenecer /b a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, bimpactando /b así en el crecimiento continuo de la Firma. /p pbSi esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Ciberseguridad, te animamos a descubrir más: /b /p h3¿En qué funciones podrás participar? /h3 ul liParticipación en proyectos de consultoría y ciberseguridad orientados a la definición de arquitecturas tecnológicas, entornos cloud, identificación, detección y gestión de vulnerabilidades y amenazas, protección de la información, soluciones de seguridad y auditorías técnicas /li liSe valorarán conocimientos tecnológicos en sistemas operativos (Windows, Linux, MacOS, Android, iOS, etc) y sistemas de comunicaciones (redes LAN, WAN, WiFi, redes virtuales, VPNs, accesos remotos, etc), así como bases de datos y tecnologías Cloud /li liSe valorarán conocimientos en programación Web (HTML, HTML5, PHP, CSS, otros) /li liSe valorarán conocimientos en programación Java, .NET, Python, C++, otros /li liSe valorarán conocimientos en tests de intrusión, sistemas de autenticación, auditorías técnicas, Firewalling, ACLs, Proxies, NAC, DLPs, seguridad en Enpoints (EDRs, XDRs), etc /li /ul h3¿Podría encajar tu perfil? /h3 ul liEstudiante de grados en Matemáticas, Informática, Telecomunicaciones, física, estadística o similares. /li liEstudiante de máster o cursos de especialización en seguridad de la información, sistemas o comunicaciones. /li liSe valorarán conocimientos de Office y de diferentes lenguajes y herramientas de tratamiento masivo de datos (SQL, SAS, ACL y similares). /li liSe valorarán certificaciones técnicas en ciberseguridad (CEH, CISA, CISSP, CISM, etc) /li liNivel alto de inglés (mínimo B2) /li liEntre 2-3 años de experiencia /li /ul h3¿Cuentas con las siguientes competencias? /h3 ul liIniciativa y proactividad. /li liFacilidad de trabajo en equipo. /li liAlta capacidad de comunicación. /li liCapacidad y rigórico analítico. /li liMotivación en el aprendizaje. /li liCapacidad de adaptación. /li liResponsabilidad y organización. /li /ul pProyectos de alto impacto con bclientes nacionales e internacionales /b. /p pPlan de bformación /b personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. /p pPlan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? /p pAmbiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? /p pGeneramos un bimpacto social y ambiental /b: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. /p pBeneficios sociales y plan de flexibilidad. /p pEn Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. /p pAdemás, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? /b /p pForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /p pUniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. /p h3¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Procesal? /h3 pGestión de los conflictos judiciales y extrajudiciales de un determinado producto financiero de una empresa. /p h3¿Podría encajar tu perfil? /h3 ul liLicenciado/a en Derecho, doble grado con Derecho (Dº + ADE, Dº + Relaciones Internacionales, etc). /li liEntre 4 y 6 años de experiencia /li liBuen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. /li liSe valorará Máster de Acceso a la Abogacía (colegiado) /li liSe valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras y la experiencia en vistas. /li liSe valorará experiencia en asuntos concursales. /li liSe valorará un buen nivel de catalán /li /ul h3¿Cuentas con las siguientes competencias? /h3 ul liAlto nivel de interlocución. /li liEnergía y proactividad. /li liCapacidad de trabajar bajo presión. /li liCapacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liGestión del tiempo /li liProyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. /li liPlan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. /li liPrograma de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con /li liApuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. /li liAmbiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? /li liGeneramos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. /li liBeneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros. /li /ul h3¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? /h3 p¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! /p pDesde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. /p pAdemás, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /p pUniéndote a Forvis Mazars podrás hacer bcrecer /b tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como bpertenecer /b a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, bimpactando /b así en el crecimiento continuo de la Firma. /p pbSi esto te resulta interesante y crees que la Consultoría puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: /b /p h3Funciones a realizar en el puesto: /h3 ul libGestión, implementación y verificación /b de fondos estructurales europeos. /li liFormulación, ejecución y justificación de proyectos financiados con fondos europeos. /li liSeguimiento técnico y administrativo de los proyectos, asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos. /li liCoordinación con los distintos departamentos implicados y organismos financiadores. /li /ul h3Formación y experiencia requerida: /h3 ul liGraduados Universitarios. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2). /li liConocimiento y experiencia en la bnormativa FEDER /b /li liExperiencia acreditada en la basistencia técnica a autoridades de gestión /b de fondos estructurales europeos. /li liExperiencia acreditada en la bgestión, implementación y seguimiento de Proyectos de Actuación Integrada (PAI) en el marco del Plan EDIL /b o proyectos equivalentes de desarrollo urbano y territorial (EDUSI). /li liExperiencia acreditada en la bredacción de proyectos aprobados de desarrollo urbano y territorial, /b como Proyectos de Actuación Integrados (PAI) u otras estrategias enmarcadas en FEDER. /li liProyectos de alto impacto con bclientes nacionales e internacionales /b. /li liPlan de bformación /b personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. /li liPrograma de bevaluación /b anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu bcarrera profesional /b a largo plazo con ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? /li liApuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. /li liGeneramos un bimpacto social y ambiental: /b en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. /li liBeneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. /li /ul p¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? /p p¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! /p pDesde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. /p pAdemás, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? /b /p pForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /p pUniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. /p pSi esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! /p p¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como analista de gestión de riesgos y compliance : /p ul liImplantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio. /li liCuantificación y modelización de riesgos. /li liDesarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros. /li liGestión de Riesgos y Control Interno: Identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios. /li /ul pApoyo en procesos de Compliance: /p ul liDesarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance. Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance. /li /ul p¿Podría encajar tu perfil?: /p ul liGrado en ADE, derecho ,económicas o similares /li liExperiencia de 2-3 años en proyectos de gestión de riesgos, compliance, control interno o auditoría interna/externa, entre otros. /li liNivel avanzado de inglés. (C1 mínimo - se realizará prueba) /li /ul pMuy Valorable /p ul liConocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000 /li liConocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno. /li /ul pAdemás de: /p ul liCapacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. /li liOrientación a resultados. /li liCapacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes. /li liExperiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. /li liProyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. /li liPlan de bformación /b personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. /li liPrograma de bevaluación /b anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con /li liApunta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. /li liAmbiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? /li liGeneramos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. /li liBeneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. /li /ul p¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? /p p¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! /p pDesde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. /p pAdemás, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3ulliDevelops compelling job descriptions and specifications to improve the attraction and matching of qualified candidates. /liliOrganizes job postings on various platforms and local job boards, ensuring they are accurate, up to date, and aligned with clients' needs. /liliConducts interviews to assess candidates' skills, knowledge, and experience against the job requirements. /liliSources active and passive candidates by leveraging recruitment software, databases, social media or referrals within own professional network to find suitable talents for operational roles. /liliInitiates regular market analysis to stay up-to-date with labour market trends and hiring practices. /liliCollaborates with clients to shortlist successful candidates, manages the offer and candidate feedback process, while balancing the interests of both candidate and client. /liliProvides updated recruitment reports and candidate pipeline analysis to clients and internal management. /liliMaintains regular communication with candidates, updating them on their application status and next steps of the recruitment process, while facilitating career conversations around their long-term development goals. /li /ulh3Grade Descriptor (Qualifications) /h3ulliRequires expanded conceptual knowledge and experience in own discipline. /liliGrows knowledge of the company, processes and customers. /liliPerforms structured work assignments related to discipline. /liliUses existing policies, procedures or instructions to solve routine or standard problems. /liliReceives supervision and direction from more senior level roles. /liliImpacts quality of own work and the work of others on the team; works within guidelines and policies. /liliExplains factual information of limited complexity to others in straightforward situations. /li /ulh3Benefits /h3ulliCompensation Package Talent Incentive Plus, for hiring colleagues at Randstad. Access to stock purchase (after six months of employment). A highly profitable plan, with which you have the opportunity to earn a 100% return on your savings and double your savings. Flexible compensation (food, transportation, and childcare). Special discounts for employees. Sickness benefits. /liliWork‑life balance: Two days of teleworking (after six months). Flexible start and end times: 2 hours and 1 afternoon off per week. 24 days of vacation + your birthday + 1 additional day at Christmas. /liliWell‑being: Good work environment, open space, etc. Adeslas private health insurance with dental coverage (starting after one year of service), life insurance, and discounts for family members. Emotional well‑being programs: A set of services and tools designed to care for and improve your well‑being. Skills development, psychological assistance, and mindfulness sessions. Career guidance and transition program for unemployed family members. Support and guidance in situations of disability and specific resources. Availability of one day (8 hours) per year to participate in volunteer work and contribute to social causes. /liliTraining: Onboarding and on-the‑job training. Culture Club: A module to share our purpose, culture, and values. Access to the online learning Hub: where you will find content and training modules that you can use whenever and wherever you want, based on your own motivation. Free English for everyone. /liliDevelopment: Career/development plans. We have a target of 80% of management vacancies filled with internal staff. Possibility of national and international mobility. Mentoring program with company leaders and the opportunity to participate in corporate projects. Talent scholarship awards, where Randstad can fund 100% of postgraduate studies. We have a supportive leadership style that fosters team development and learning. We especially value employee feedback regarding engagement through quarterly surveys, which tell us how you're feeling and what we need to improve. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr