A en torres jobs in SalamancaCrear alertas

Quiénes somos 🌟 Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, en Tipsi entendemos de primera mano los desafíos del sector. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confiado en nosotros. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. 🎯 Nuestra misión Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. 🏆 Nuestros logros • Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig)., • Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres)., • Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023., • Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech)., • Ya más de 3.000 establecimientos han confiado en nosotros. 🤝 Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. 🎯 Resumen del puesto: Gestor Comercial (Madrid) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Madrid, orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). 🛠️ Responsabilidades principales • Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales., • Identificación de necesidades y presentación de demos del software., • Seguimiento y cierre de operaciones., • Colaboración con partners estratégicos y gestión de oportunidades compartidas., • Uso diario y actualización del CRM., • Participación en formaciones y dinámicas comerciales., • Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. 🧩 Requisitos imprescindibles • 2–3 años de experiencia en ventas, • Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes., • Habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Experiencia utilizando CRM., • Alta autonomía y buena gestión del tiempo., • Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados., • Espíritu de equipo. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Retribución total (fijo + variable) de hasta 34.000 – 35.000 €, en función del desempeño., • Plan de variable claro, transparente y alcanzable., • Formación continua en producto y metodología comercial., • Autonomía real y responsabilidad desde el primer día., • Entorno dinámico, cercano y con oportunidades reales de crecimiento.

BECA EN CONTABILIDAD Y TESORERÍA GRI RENEWABLE INDUSTRIES En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables. Estamos especializados en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad, apoyando con orgullo a la industria eólica a nivel global. A través de nuestras tres líneas de negocio principales —GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel— ofrecemos soluciones innovadoras que impulsan la transición mundial hacia las energías renovables, con presencia en más de 10 países y en constante crecimiento. Únete a nosotros para seguir construyendo un mañana más sostenible. BECA EN CONTABILIDAD Y TESORERÍA Estamos buscando incorporar a una persona para dar soporte tutorizado a nuestro departamento corporativo de Finanzas. La persona que se incorpore dará soporte tutorizado en las siguientes tareas del departamento: • Soporte en la gestión de cuentas a cobrar, • Soporte en la gestión de cuentas a pagar, • Soporte en la realización de las declaraciones de impuestos, • Soporte en área de Tesorería **Esta lista de tareas se adaptará a las necesidades que vayan surgiendo en el departamento. PERFIL: • Posibilidad de firmar convenio con centro de estudios, • Graduado en administración y dirección de empresas (o en último curso de carrera), • Conocimientos de contabilidad financiera, • Nivel de Inglés: B2, • Nivel de medio de excel CONTRATO Y MOVILIDAD: • Contrato en prácticas / Beca, • La posición es de trabajo presencial, • La localización de la posición será en nuestras oficinas Corporativas en Madrid (C/Méndez Ávaro 53)

Desde ECB GROUP colaboramos con uno de nuestros clientes habituales, una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. Para ellos, buscamos un Ingeniero/a de Equipos Mecánicos para proyectos de torres de equipos de refrigeración. El perfil seleccionado realizará labores de diseño y selección de equipos, definición y optimización de manuelaes de O&M, preparación de RFQs, trabajando estrechamente con clientes y proveedores Entre sus responsabilidades clave se incluyen: • Diseño y selección de equipos: especificaciones técnicas y de compras para equipos mecánicos, evaluación de propuestas técnicas de fabricantes y proveedores., • Gestión del mantenimiento mecánico: definir y optimizar planes y manuales de mantenimiento, coordinar actividades de actualización/reparación/reemplazo, listas de repuestos, etc., • Manipulación, instalación y montaje: análisis de causa raíz (RCA), estudios de fiabilidad, mejoras de diseño u operación., • Gestión técnica y normativa: elaboración de documentación técnica, seguimiento y aprobación de planos de fabricante, cumplimiento de normativas internacionales., • Colaboración interdisciplinaria: trabajo conjunto con jefes de proyecto y otros compañeros del departamento de Ingeniería, soporte al dpto comercial y al dpto de compras, trato y relación con proveedores y clientes. ¿Qué necesitamos? • Ingeniería Técnica o Superior (Industrial/Mecánica como preferencia)., • Más de 3/5 años de experiencia en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.)., • Experiencia en proyectos internacionales., • Capacidad de trabajo en equipo y trato con cliente & proveedores., • Nivel avanzado de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Retribución flexible., • Horario de entrada flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Seguro médico., • Clases de inglés., • Jornada intensiva en verano de 3 meses y en Navidad., • Excelente ambiente laboral. ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

Desde SEGULA Technologies buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de procesos para servicio de definición y optimización de procesos de instalación de torres eólicas, en uno de nuestros clientes ubicados en Navarra. A continuación, indicamos funciones: Definir y actualizar procesos y especificaciones de instalación. Recopilar requisitos de ingeniería, PM, QSHE y Sourcing para validar herramientas de instalación. Participar en grupos de desarrollo de producto, revisar diseños y proponer mejoras. Implementar acciones de mejora relacionadas con los procesos de instalación, teniendo en cuenta lecciones anteriores. Resolver incidencias. Requisitos: Ingeniería Industrial o formación equivalente. Conocimiento y manejo técnico en entornos CAD-PLM ( AutoCAD, Teamcenter, SAP,...) Experiencia mínima de 3 años en definición y optimización de procesos. Disponibilidad para viajar de forma puntual. Imprescindible nivel avanzado de inglés (B2-C1). Se ofrece: Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. Retribución acorde a las características y experiencia. Posibilidad de elegir cómo obtener tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible. Teletrabajo con visitas puntuales a cliente. Si te interesa la posición y crees que tu perfil encaja, no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando!

Participa en innovadores proyectos del sector energético, aportando al equipo tu experiencia como Design Liaison Engineer. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes más de tres años de experiencia trabajando en proyectos de electrical testing, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Principales funciones: Supervisar y apoyar el ramp-up industrial de todas las instalaciones eléctricas dentro de las torres eólicas. Realizar pruebas, mediciones y controles de calidad de componentes eléctricos y electromecánicos. Coordinar temas técnicos eléctricos entre Ingeniería y la cadena de suministro. Ser el punto de contacto de Ingeniería en la herramienta de No Conformidades. Gestionar y resolver no conformidades detectadas en planta. Proponer Engineering Changes (ECP) basadas en la experiencia de taller. Apoyar en el desarrollo de instrucciones de trabajo y planos. ¿Qué buscamos? Ingeniero/a Industrial con especialidad en productos electromecánicos, ingeniería de fabricación o gestión de proyectos. Experiencia deseable en cables HV/MV. Persona operativa, orientada a la calidad y la trazabilidad técnica. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y ¡nos gustaría conocerte! Buscamos un/a Consultor/a ITSM Senior con nivel alto de inglés, para un proceso estable, en modalidad híbrida , en Madrid o Zaragoza, para liderar y gestionar proyectos de consultoría ITSM de cara al cliente, actuando como asesor principal para la estrategia y ejecución de la gestión de servicios. Su misión será la de diseñar, implementar y mejorar el modelo operativo ITSM end-to-end y las formas de trabajo, proporcionando resultados medibles en coste, riesgo y experiencia de servicio. El candidato elegido liderará todo el ciclo de las iniciativas con los clientes: evaluación inicial, definición de alcance y roadmap, diseño de procesos y modelos operativos, migraciones de herramientas (incluyendo ServiceNow), gobernanza de CMDB y datos, habilitación de AIOps/ observabilidad y automatización de niveles L1/L2. También facilitará comités de decisión con stakeholders (Operaciones IT, Arquitectura, Seguridad, FinOps) y será responsable de garantizar el cumplimiento de la gobernanza del servicio y los requisitos de auditoría. Podrá asimismo, asumir el liderazgo de la gobernanza de Incidentes Mayores y ejecutar análisis post mortem e iniciativas de mejora continua (CSI). ¿Cuáles serían las principales responsabilidades de esta posición? • Gestionar de principio a fin las iniciativas de consultoría ITSM con clientes: descubrimiento, alcance, roadmap, gobierno de entrega y adopción. • Diseñar el modelo objetivo de ITSM (políticas, RACI, estándares de proceso, plantillas) y guiar su implementación. • Liderar transformaciones de procesos/herramientas y migraciones de plataformas con un enfoque orientado al valor. • Establecer y hacer seguimiento de métricas operativas (SLA/OLA, disponibilidad, MTTR/MTBF, FCR) y promover la automatización. • Gobernar la calidad de datos de la CMDB/service mapping y la trazabilidad del cambio; habilitar el cambio basado en riesgos. • Coordinar con Delivery, Arquitectura, Seguridad y FinOps en entornos multi-torre/multi-proveedor. • Mentorizar a consultores y equipos del cliente; contribuir métodos y artefactos reutilizables. • Dar soporte a preventa con definiciones de alcance, estimaciones y business cases (ROI/TCO) cuando sea necesario. ¿Cuáles serían los principales requisitos de esta posición? • Educación: Grado en Ingeniería/Informática o similar. MBA/Máster en Gestión de TI es un plus. • Perfil técnico: experiencia práctica en operaciones de servicio (p. ej., ITO/NOC/SOC/Workplace/Plataformas/Redes) y buen entendimiento de arquitecturas e integraciones. • Perfil de entrega: experiencia previa como IT Services/Operations Manager y/o Project/Program Manager en entornos grandes o multi-cliente, además de consultoría. • Experiencia: más de 10 años en operaciones y consultoría ITSM; más de 5 liderando transformaciones complejas. • Frameworks: ITIL 4. Conocimiento de IT4IT es un plus. • Herramientas: experiencia con plataformas ITSM/ESM (p. ej., ServiceNow/JSM/BMC), CMDB/Discovery, observabilidad/AIOps, y automatización mediante runbooks/RPA. • Idiomas: español e inglés profesional (imprescindible). • Experiencia a lo largo de todo el ciclo de vida IT (diseño–construcción–pruebas–despliegue–operación) para rediseñar e integrar Incidencias, Problemas, Cambios, Releases, Peticiones/Catálogo, • Conocimiento y CMDB a lo largo de la cadena de valor. • Responsabilidad real en servicios IT: haber tenido ownership dentro de IT, gestión de servicios/proyectos (no solo consultoría), idealmente como IT Services/Operations Manager y/o Project/Program Manager. • Control de costes/presupuesto y gobernanza comercial (contratos, SLA/OLA) para apoyar ROI/TCO y gestión de proveedores. • Gobernanza en entornos multisourcing con clientes, proveedores y fabricantes: RFI/RFP, due diligence, modelos de servicio y coordinación de proveedores. • Diseño y mejora de procesos, definición de modelos operativos y gobernanza IT con estándares claros, RACI y adopción. • Experiencia en entornos multinacionales/matriz coordinando proveedores de múltiples torres y equipos on/offshore. • Liderazgo de equipos (internos/externos, onshore/offshore) y facilitación con stakeholders para foros de decisión y adopción. • Interacción con negocio y ejecutivos, actuando como nexo entre negocio, compliance y TI para cumplir marcos regulatorios. • Evaluación tecnológica con enfoque hacia automatización/IA para habilitar AIOps/observabilidad y automatización de L1/L2. ¿Cuáles serían los requisitos deseables de esta posición? • Certificaciones: ISO 20000, ISO 27001 Auditor Interno, PMP/PRINCE2, DevOps o SRE Foundation, ServiceNow CSA/ITSM. • Experiencia en transiciones y transformaciones (T&T) multi-torre/multi-proveedor, gobernanza de proveedores (RFI/RFP, due diligence) y operaciones híbridas en AWS/Azure/GCP. • Mejora continua (p. ej., Six Sigma Green Belt) y prácticas ágiles (p. ej., PSM I). • Experiencia habitual en preventa/consultoría (propuestas, concursos, RFI/RFP) tanto del lado cliente como proveedor • Gestión de stakeholders corporativos a gran escala para acelerar la gobernanza y adopción. • Benchmarking de fabricantes/proveedores y soporte a decisiones de inversión para selección de herramientas y business cases. ¿Qué ofrecemos?  Contrato indefinido con Solutio.  Modalidad de trabajo: híbrido en Madrid o Zaragoza.  Disfrute de 22 días laborales de vacaciones.  Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.).  Acceso, voluntario y flexible, al Paquete retributivo de Solutio.  Plan amigo, benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Estamos buscando Arquitectos Ubicación:.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura.Quiénes somos? Somos Iván Torres Arquitectos, un estudio de arquitectura dinámico y en crecimiento, enfocado en crea

Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Resumen del puesto: Gestor Comercial (Madrid). En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Madrid, orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría).

Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres). Resumen del puesto: Gestor Comercial (Madrid). En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Madrid, orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría).