Formacion grado superior jobs in SalamancaCreate job alerts

Requisitos: • Formación en Gestión de PYMES, ADE, o Grado Superior relacionado., • Experiencia previa con conocimientos en:, • Gestión analítica., • Liquidación de impuestos., • Depósito de libros y Cuentas Anuales. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario en jornada intensiva., • Desarrollo y estabilidad profesional.

¿Te apasiona el mundo de las ventas y de la tecnología? ¿Eres una persona extrovertida con dotes comerciales y facilidad en el trato con el cliente? Si tu respuesta es sí, queremos que seas parte de nuestro equipo. Desde Eurofirms Services para el área de Trade Marketing estamos en búsqueda de promotores/as de ventas para trabajar en una importante marca de tecnología en MADRID. Condiciones: • Contrato 3 meses + 3 meses + indefinido, • Jornada parcial., • Salario: 1.056€ brutos/ mes + Altas comisiones., • Funciones:, • Asesoramiento al cliente sobre las televisiones de la marca., • Atención al cliente., • Resolución de dudas y consultas sobre el producto., • Promocionar la venta del producto., • Requisitos:, • Formación: Educación Secundaria Obligatoria, FP Grado Superior, Bachillerato., • Conocimientos: habilidades de ventas., • Experiencia mínima como promotor de 1 año., • Experiencia en ventas en el sector de la tecnología (Valorable).

About the job Restaurante CEBO – Estrella Michelin El concepto de CEBO, bajo la Dirección de los jóvenes Javier Sanz y Juan Sahuquillo, Cocineros Revelación en Madrid Fusión y premiados con diversas estrellas Michelin, se inspira en una cocina desnuda de artificios y que se expresa con productos selectos. Una cocina profunda y llena de matices, que ahonda en los sabores, reivindicando la sencillez y lo elemental. Cocina para la memoria y el recuerdo. Producto de ESENCIA, es la búsqueda de la mejor materia prima del momento, de la mano de pequeños productores de todo el país, donde habla y manda la temporada. CEBO es una cocina natural y libre de artificios, premiada con una Estrella Michelin en 2024. DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid, Londres y París, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de Jefe/a de Partida de cocina para el Restaurante CEBO en el Hotel Urban 5* GL. Si te apasiona la hostelería, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad. Reporta a: 2º Jefe/a de cocina Funciones: • Preparar y supervisar la preparación de los platos asignados a su estación. Asegurando que los ingredientes se manipulan adecuadamente y de que los platos se preparan siguiendo las recetas y técnicas establecidas., • Asistencia para la organización, coordinación y motivación al equipo de cocineros asignados a su partida., • Asegurar que todos los platos que salen de su estación cumplen con los estándares de calidad y presentación establecido., • Colaborar con otros departamentos de la cocina para garantizar la eficiencia en el servicio, especialmente con el Jefe/a de cocina y el jefe/a de cocina ejecutivo., • Velar por el correcto funcionamiento de la maquinaria y utensilios de cocina, así como de las cámaras frigoríficas y su control de temperatura., • Velar por el correcto cumplimiento de la normativa sobre seguridad e higiene (APPCC) en el trabajo en las áreas que dependen de su departamento, promoviendo las acciones pertinentes., • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Friends & Family y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más. Department: F&B kitchen About you • Experiencia de 1 años como jefe/a de partida en hotel de categoría similar., • Experiencia de 3 años en cocina de hoteles., • Formación universitaria de grado superior específica de Cocina., • Experiencia en procedimientos APPCC., • Amplios conocimientos de técnicas de cocina y de control de costes., • Vocación de servicio y pasión por la hostelería., • Al día de las nuevas tendencias gastronómicas, tanto de productos como de nuevos diseños y presentaciones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Imprescindible el dominio de castellano y del inglés Language required: Spanish. English is a plus The company Derby Hotels Collection is a hotel group of recognized national and international prestige in expansion, which currently has hotels in Barcelona, Madrid and London, located in historic buildings such as palaces, stately homes or landmark buildings, noted for housing collections of ancient and contemporary art, more than 5,000 pieces in total, which makes them small museums of incalculable artistic value, these hotels enjoy the representation of prestigious brands such as Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts among others. We are a global company, paying attention to sustainability, we collaborate with social organizations that promote values of integration, equal opportunities and social insertion and creating unique experiences of excellence, gastronomy and culture. We are sincerely committed to excellence in service, quality and, above all, continuous improvement to ensure maximum satisfaction and personalized attention to guests. GRUPO DERBY HOTELS COLLECTION declares its commitment to the establishment and development of policies that integrate equal treatment or opportunities between women and men, without discriminating directly or indirectly on the basis of gender, as well as the promotion and encouragement of measures to achieve real equality within the organization, establishing equal opportunities between women and men as a strategic principle of its corporate and human resources policy.

Se Ofrece: • Salario negociable según experiencia., • Jornada completa., • Residencia en Madrid., • Incorporación a un proyecto dinámico dentro de las instalaciones de un cliente estratégico., • Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos, con especialización en la gestión de servicios onsite. Funciones del Puesto: • Ser el punto de referencia de Jobandtalent en las instalaciones del cliente, gestionando al equipo de trabajadores., • Apoyar en la selección y evaluación de candidatos para el servicio., • Realizar el proceso de onboarding y acogida para las nuevas incorporaciones., • Gestionar y hacer seguimiento de los trabajadores en su día a día (control de fichajes, absentismos, bajas, etc.)., • Resolver las incidencias que puedan surgir, garantizando una respuesta rápida y eficaz., • Mantener una interlocución fluida y constante con el cliente para asegurar la calidad del servicio., • Elaborar informes internos, analizar datos del servicio y realizar tareas administrativas relacionadas. Requisitos: • Formación mínima: FP / Ciclo Formativo de Grado Superior, preferiblemente en áreas administrativas., • Imprescindible residir cerca de la ubicación del puesto., • Disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo., • Manejo avanzado del paquete Office, especialmente Excel para la gestión y análisis de datos., • Se valorará experiencia de al menos 1 año en RRHH (ETT, consultoría o departamento de personal)., • Será un plus contar con Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Altas habilidades de comunicación, proactividad, polivalencia y orientación a las personas. Desde Job and Talent buscamos un/a Técnico/a de RRHH para trabajar como Onsite Coordinator en las instalaciones de uno de nuestros clientes clave ubicado en la zona de Marchamalo. La persona seleccionada será el enlace principal entre la empresa, los trabajadores y el cliente.

En Travel Vibes, nos dedicamos a diseñar experiencias de viaje inolvidables que conectan con las emociones de nuestros clientes. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Agente de Viajes con perfil Administrativo Contable para una jornada parcial de mañanas. Si eres una persona organizada, proactiva y compartes nuestra pasión por el sector turístico y la gestión eficiente, esta es tu oportunidad. Tu Misión Principal Serás una pieza clave en nuestra oficina, combinando la atención al cliente y la venta de viajes con la gestión administrativa y contable de la agencia. Tu rol será fundamental para garantizar que la experiencia Travel Vibes sea excelente desde el primer contacto hasta el regreso del viajero, manteniendo al día la salud financiera de nuestras operaciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Atención y Asesoramiento al Cliente:, • Asesorar a los clientes sobre destinos, paquetes turísticos, vuelos y hoteles con el sello de Travel Vibes., • Realizar cotizaciones, reservas y seguimiento de las mismas., • Gestionar la documentación de los viajes., • Gestión Administrativa y Contable:, • Facturación: Emisión y seguimiento de facturas a clientes y gestión de cobros., • Proveedores: Contabilización de facturas de proveedores, gestión de pagos y conciliación de cuentas., • Contabilidad Básica: Realización de asientos contables, conciliaciones bancarias y apoyo en la preparación de impuestos., • Caja: Arqueo y control de caja diario., • Reportes: Elaboración de informes básicos de ventas y gastos. 💼 ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) • Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en agencia de viajes., • Formación: Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas, Turismo o similar., • Conocimientos Técnicos:, • Dominio del programa de reservas Amadeus., • Buen manejo del Paquete Office, especialmente Excel., • Conocimientos sólidos de contabilidad básica y facturación., • Se valorará experiencia con software de gestión contable (p.ej., Sage, Contaplus)., • Habilidades Personales:, • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente., • Persona meticulosa, organizada y con gran atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido en jornada parcial de 10:00 a 14:00h., • Ideal para conciliar la vida personal y profesional., • Salario competitivo acorde a la jornada y valía del candidato., • Un ambiente de trabajo dinámico, creativo y multicultural en Travel Vibes.

Desde Movistar Prosegur Alarmas precisamos incorporar en nuestro Contact Center, Operadores/as para dar soporte a nuestros clientes en el departamento de Atención al Cliente, ubicado en nuestra instalación de Vicálvaro. Se precisa experiencia previa en atención al cliente vía telefónica en call center (imprescindible).Queremos incorporar personas dinámicas, habituadas a realizar varias tareas a la vez, con ganas de trabajar, aprender y profesionalizarse en el sector de la seguridad. Las principales funciones consisten en la recepción y emisión de llamadas de clientes de la compañía, resolución de incidencias, seguimiento y reporte de actividades, etc. La jornada de trabajo es de lunes a sábado en horario de tarde de 16 a 21 horas (30h semanales) La formación inicial será en horario de mañana y está incluida en el contrato de trabajo. REQUISITOS: -Bachillerato / grado / estudios superiores. -Experiencia mínima en Atención a Clientes vía telefónica. -Conocimientos informáticos nivel usuario (Word, Excel, correo electrónico), se realizará prueba de nivel. -Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en horario de tarde de 16 a 21 horas -Disponibilidad para realizar la formación inicial en horario de mañana(Importante: El curso de formación es para las personas ya contratadas, no es una formación selectiva). -Capacidad para adaptarse a los cambios. -El lugar de trabajo se encuentra en la sede Vicálvaro. SE OFRECE: -Puesto estable con contrato Indefinido. -Jornada de 5 horas. -Formación inicial incluida en el contrato y formación continua. -Salario Fijo por convenio de 13.612 € brutos anuales + incentivos -Posibilidad posterior de promoción y ampliación de horas

Seleccionamos un técnico de mantenimiento industrial para una importante empresa industrial ubicada en Madrid Dependiendo del responsable de mantenimiento, sus principales funciones serán: • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial., • Asegurar el funcionamiento óptimo de los equipos e instalaciones de producción., • Revisión y ajuste de componentes mecánicos, eléctricos, neumáticos y hidráulicos., • Identificar y resolver incidencias en tiempo real, manteniendo una comunicación fluida con el área de producción y con otros departamentos., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia en todas las operaciones de mantenimiento., • Colaborar en la implementación de nuevas ideas y mejoras técnicas para optimizar el funcionamiento de los equipos. Buscamos una persona proactiva, con habilidades de comunicación y capacidad analítica , habilidades manuales y conocimiento de inglés (para comprender manuales y documentación). Que tenga conocimientos técnicos de neumática, hidráulica, mecánica y electricidad. Que tenga experiencia previa demostrable en mantenimiento industrial, y que tenga la hablidaad de resolver problemas técnicos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Trabajo por turnos, • Desarrollarte en un equipo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución Si tienes la formación y la experiencia en mantenimiento industrial, y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te estamos esperando! Requisitos Mínimos • Ciclo formativo Grado superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad o Automatización, • Experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial ., • Conocimientos técnicos en mecánica, hidráulida y electricidad., • Residencia en la provincia, • Disponibilidad para trabajo a turnos de Lunes a Viernes, • Conocimientos de inglés (Lectura de manuales y documentación) Conocimientos necesarios (SKILLS): Mantenimiento, Mecánica, Mantenimiento Industrial, Neumática, Lean, Mantenimiento preventivo, electricidad Estudios mínimos: Ciclo formativo Grado superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad o Automatización Experiencia mínima Al menos 3 años Nivel: Empleado Personas a su cargo: 0 Categoría / Subcategoría: Calidad, producción e I+D /Mantenimiento Salario: 28.000-33.000 Jornada: Completa Tipo de contrato: Indefinido

Importante empresa de transporte busca incorporar un/a administrativo/a para su departamento de Administración. Sus funciones serán: • Facturación, • Resolución de incidencias, • Realización y control de pedidos, • Atención de reclamaciones de clientes, • Reclamación de pagos Se ofrece salario competitivo, contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes. Se valorará disponibilidad de incorporación y residencia cercana al puesto de trabajo. Requisitos Mínimos Formación profesional grado superior en Administración y al menos 2 años de experiencia en puesto similar (sector transporte y mensajería) Conocimientos necesarios Administración, Atención al cliente, Documentación, facturación, gestión de incidencias, logística, transporte, control de pagos Estudios mínimos Formación profesional grado superior en Administración Experiencia mínima: Al menos 2 años Nivel: Empleado Personas a su cargo: 0 Categoría / Subcategoría: Administración de empresas - Administración Salario: 21.000-24.000 euros Jornada: De 8/9 y de 17/18 horas (L-V) Tipo de contrato: Indefinido

¡Únete a nuestro equipo en constante crecimiento! En Arveng Training & Engineering brindamos servicios de Formación e Ingeniería. Somos un equipo de profesionales motivados, con altos niveles de capacitación y más de veinte años de experiencia. Nuestra principal actividad es la formación especializada en ingeniería mecánica y el desarrollo de proyectos de ingeniería. Contamos con cursos en diferentes modalidades: online, presencial, en directo virtual, e in-company. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un perfil administrativo/a con orientación comercial y atención al cliente, para formar parte de la plantilla permanente de nuestro equipo y contribuir activamente a mejorar la experiencia de nuestros clientes y la eficiencia de nuestros procesos. Buscamos una persona: • Polivalente, proactiva y resolutiva, con capacidad para adaptarse a distintos contextos., • Organizada y metódica, con atención al detalle., • Comunicativa y empática, con experiencia en atención al cliente y habilidades comerciales., • Con ganas de aprender y crecer profesionalmente en un entorno dinámico. Para que puedas desempeñar de forma excelente tu trabajo, será importante que cumplas con los siguientes requisitos: • Estudios mínimos: ciclo formativo grado superior., • Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos y /o de atención al público., • Dominio de paquete Office., • Nivel avanzado de inglés., • Gran capacidad de organización., • Habilidades para la atención al público y comerciales., • Habilidades para la gestión administrativa., • Disponibilidad inmediata., • Indispensable residir en Madrid. Tareas a desarrollar: • Atención al público: respuesta a consultas por correo y por teléfono., • Tareas comerciales: llamadas a clientes, ofrecimiento de servicios, envío y actualización de porfolio, y trato con potenciales clientes., • Gestión de cursos online en plataforma educativa: alta de alumnos, informes de desempeño, actualización de contenidos y certificados., • Gestión de cursos en directo virtuales: organización de fechas, gestión de sesiones en Teams y organización del material., • Gestión de cursos presenciales: organización de viajes de los instructores y organización del material., • Emisión de certificados., • Comunicación con alumnos y gestión de la base de datos., • Tareas administrativas: facturación, comprobantes, ofertas, presupuestos, manejo de proveedores y gestión de viajes., • Organización de calendario de actividades, cursos y webinars. Las condiciones y beneficios que ofrecemos son: • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Jornada intensiva: de 7:00 a 15:30 h., • Modalidad presencial en nuestras oficinas de Madrid., • Salario competitivo según experiencia y valía., • Formación continua y desarrollo profesional., • Excelente ambiente laboral y equipo colaborativo. Si te identificas con este perfil y quieres formar parte de un equipo profesional, dinámico y en constante evolución, ¡esperamos tu candidatura!

n AdegoSport, empresa especializada en la gestión de actividades extraescolares, buscamos un/a monitor/a de guitarra para impartir clases a alumnado de Primaria y Secundaria en un colegio del Barrio de El Pilar (Madrid). El objetivo es fomentar el gusto por la música y el aprendizaje del instrumento en un ambiente dinámico, creativo y adaptado al nivel del alumnado. Funciones: • Impartir clases grupales de guitarra (niveles iniciación y medio)., • Diseñar sesiones motivadoras con repertorio adaptado., • Preparar pequeñas actuaciones o muestras musicales a final de trimestre., • Coordinarse con la dirección del centro y con AdegoSport., • Requisitos:, • Formación musical (grado medio o superior, conservatorio o similar)., • Experiencia docente con niños/as y jóvenes., • Responsabilidad, dinamismo y habilidades comunicativas., • Disponibilidad en horario de tarde (de lunes a jueves)., • Se valorará disponer de material propio y vehículo., • Ofrecemos:, • Contrato laboral o acuerdo de colaboración según perfil., • Incorporación inmediata (octubre 2025)., • Buen ambiente de trabajo y apoyo del equipo AdegoSport., • Retribución según convenio y experiencia., • 🎶 Si te apasiona la enseñanza musical y quieres formar parte de un equipo comprometido con la educación artística, te estamos esperando! 👉 Envía tu CV Asunto: Monitor/a de Guitarra – El Pilar

Cooperativa de profesores busca para su Centro de FP perfiles con Grados universitarios en Informática e Ingenieros informáticos superiores. Recomendable tener CAP o Máster en formación del profesorado. Lugar: Alto de Extremadura. Jornada: por determinar aún.

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Volapie Ponzano, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. valorable Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

¿Te apasiona el mundo de las ventas y de la telefonía? ¿Eres una persona extrovertida con dotes de ventas y facilidad en el trato con el cliente? Si tu respuesta es sí, queremos que seas parte de nuestro equipo. Desde Eurofirms Services para el área de Trade Marketing estamos en búsqueda de promotores/as de ventas para trabajar en una importante marca telefónica en MADRID - NUEVO MINISTERIOS . Condiciones: • Contrato 2 meses + 4 meses + indefinido, • Jornada parcial., • Asesoramiento al cliente sobre los dispositivos móviles de la marca., • Atención al cliente., • Resolución de dudas y consultas sobre el producto., • Formación: Educación Secundaria Obligatoria, FP Grado Superior, Bachillerato., • Conocimientos: habilidades de ventas., • Experiencia mínima como promotor de 1 año., • Experiencia en ventas en el sector de la tecnología (Valorable).

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

¿Te apasiona el mundo de las ventas y de la telefonía? ¿Eres una persona extrovertida con dotes comerciales y facilidad en el trato con el cliente? Si tu respuesta es sí, queremos que seas parte de nuestro equipo. Desde Eurofirms Services para el área de Trade Marketing estamos en búsqueda de promotores/as de ventas para trabajar en una importante marca telefónica en Madrid centro. Condiciones: · Contrato estable (2 meses + indefinido). · Jornada completa. · Salario: 1462 € brutos/ mes (14 pagas) + ALTAS COMISIONES. Funciones: · Asesoramiento al cliente sobre los dispositivos móviles de la marca. · Atención al cliente. · Resolución de dudas y consultas sobre el producto. · Promocionar la venta del producto. Requisitos: · Formación: Educación Secundaria Obligatoria, FP Grado Superior, Bachillerato. · Conocimientos: habilidades de ventas. · Experiencia mínima como promotor de 1 año. · Experiencia en ventas en el sector de la tecnología (Valorable).

Desde Movistar Prosegur Alarmas precisamos incorporar en nuestro Contact Center, Operadores/as para dar soporte a nuestros clientes en el departamento de Atención al Cliente, ubicado en nuestra instalación de Vicálvaro. Se precisa experiencia previa en atención al cliente vía telefónica en call center (imprescindible).Queremos incorporar personas dinámicas, habituadas a realizar varias tareas a la vez, con ganas de trabajar, aprender y profesionalizarse en el sector de la seguridad. Las principales funciones consisten en la recepción y emisión de llamadas de clientes de la compañía, resolución de incidencias, seguimiento y reporte de actividades, etc. La jornada de trabajo es de lunes a sábado en horario de tarde de 16 a 21 horas (30h semanales) La formación inicial será en horario de mañana y está incluida en el contrato de trabajo. REQUISITOS: -Bachillerato / grado / estudios superiores. -Experiencia mínima en Atención a Clientes vía telefónica. -Conocimientos informáticos nivel usuario (Word, Excel, correo electrónico), se realizará prueba de nivel. -Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en horario de tarde de 16 a 21 horas -Disponibilidad para realizar la formación inicial en horario de mañana(Importante: El curso de formación es para las personas ya contratadas, no es una formación selectiva). -Capacidad para adaptarse a los cambios. -El lugar de trabajo se encuentra en la sede Vicálvaro. Se ofrece: -Puesto estable con contrato Indefinido. -Jornada de 5 horas. -Formación inicial incluida en el contrato y formación continua. -Salario Fijo por convenio de 13.612 € brutos anuales + incentivos -Posibilidad posterior de promoción y ampliación de horas

Buscamos un/a estudiante de FP en Protocolo y Organización de Eventos para incorporarse como Asistente de Eventos Corporativos en nuestro coworking en Madrid. Si eres organizado/a, tienes energía para los montajes y quieres vivir de cerca la adrenalina de los eventos, ¡este es tu sitio! Envíanos tu CV y únete al equipo. 🎯 Requisitos Estudiante de FP de Grado Superior en Protocolo y Organización de Eventos (o similar: Producción de Espectáculos, Comercio Internacional, Marketing y Publicidad con enfoque en eventos). Persona organizada, resolutiva y con mucha energía física (montajes, desmontajes, movimientos de material). Capacidad de trabajo en equipo y resistencia al estrés (imprevistos, cambios de último minuto). Buen trato interpersonal y don de gentes (estará en contacto con clientes y proveedores). Manejo básico de herramientas digitales (Excel/Sheets, Canva, Zoho o similares). ⚡ Responsabilidades Apoyo en montajes y desmontajes de eventos corporativos. Coordinación logística con catering, técnicos de sonido, decoración y transporte. Gestión de inventario de materiales (decoración, mobiliario, bebidas, papelería). Recepción y asistencia a ponentes, invitados y participantes. Soporte en protocolos de sala (ubicación, cronogramas, atención VIP). Apoyo en la gestión administrativa y comunicación de eventos (convocatorias, seguimientos). 🚀 Qué ofrecemos Experiencia real en la organización de eventos corporativos de alto nivel. Participación en todas las fases del proceso: desde la idea hasta la ejecución. Formación práctica en protocolo, logística y coordinación. Oportunidad de crear contactos profesionales en un ecosistema de networking. Buen ambiente, aprendizaje acelerado y por ser parte de nuestro equipo, tendrás consumo gratuito de cualquier producto de nuestra cafetería ☕✨.