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Buscamos un Oficial de 1ª Generalista de Mantenimiento para incorporarse al equipo de servicios técnicos, dentro del ámbito del Convenio de la Industria Siderometalúrgica de Barcelona, para la realización de operaciones de mantenimiento preventivo, correctivo, conductivo y técnico-legal en instalaciones generales de edificios del sector terciario privado. La persona seleccionada deberá contar con experiencia demostrable en mantenimiento integral de edificios, con conocimientos polivalentes en climatización, electricidad de baja tensión, fontanería, protección contra incendios, cerrajería, pequeñas reparaciones, elementos constructivos y soporte a instalaciones auxiliares. El puesto está orientado a edificios de oficinas, centros corporativos, espacios comerciales, edificios multipropiedad, centros logísticos, equipamientos privados y otros inmuebles del sector terciario, donde se requiere un servicio técnico autónomo, resolutivo, ordenado y con alta orientación al cliente. Responsabilidades principales • Realizar el mantenimiento preventivo de instalaciones generales de edificios, siguiendo las gamas de mantenimiento establecidas, instrucciones técnicas internas, normativa vigente y recomendaciones de fabricante., • Ejecutar el mantenimiento correctivo de las instalaciones asignadas, atendiendo avisos, incidencias y averías, realizando diagnóstico inicial, reparación, sustitución de elementos y puesta en servicio de los equipos o sistemas afectados., • Llevar a cabo tareas de mantenimiento conductivo, incluyendo rondas técnicas, revisión visual y funcional de instalaciones, comprobación de parámetros básicos de funcionamiento, detección de anomalías y comunicación de incidencias., • Intervenir en instalaciones de climatización a nivel de usuario técnico y mantenimiento básico: revisión de fan-coils, splits, unidades interiores, termostatos, filtros, purgas, drenajes, elementos de regulación y apoyo a equipos HVAC, dentro del alcance autorizado., • Realizar actuaciones de electricidad de baja tensión vinculadas al mantenimiento del edificio: revisión de cuadros secundarios, protecciones, alumbrado normal y de emergencia, mecanismos, tomas de corriente, pequeños cableados, sustitución de elementos y comprobaciones básicas., • Ejecutar trabajos de fontanería y saneamiento: reparación de fugas menores, sustitución de grifería, latiguillos, sifones, fluxores, válvulas, desagües, purgas, revisión de bombas auxiliares y resolución de incidencias habituales en aseos, salas técnicas y zonas comunes., • Realizar actuaciones básicas en instalaciones de protección contra incendios, tales como revisión visual de extintores, BIEs, señalización, puertas cortafuegos, alumbrado de emergencia y comunicación de anomalías, sin sustituir las inspecciones reglamentarias especializadas., • Ejecutar trabajos de cerrajería, carpintería y pequeñas reparaciones: ajuste de puertas, cerraduras, bombines, bisagras, manillas, muelles cierrapuertas, persianas, registros, tapas, mobiliario técnico y elementos auxiliares del edificio., • Realizar pequeñas reparaciones de albañilería, pintura, sellados, reposición de elementos, fijaciones, soportes, canalizaciones, pasos de instalaciones y adecuaciones menores necesarias para la continuidad del servicio., • Utilizar herramientas de medida y diagnóstico básicas, tales como multímetro, pinza amperimétrica, termómetro, manómetros, detector de tensión, herramientas manuales, útiles de fontanería y equipos propios del mantenimiento integral., • Cumplimentar partes de trabajo, órdenes de mantenimiento, registros de intervención, mediciones, incidencias detectadas y materiales utilizados, preferentemente mediante herramienta GMAO o sistema informatizado de gestión del mantenimiento., • Comunicar al responsable del servicio cualquier incidencia relevante, anomalía, riesgo técnico, necesidad de repuesto, propuesta de mejora o actuación que requiera presupuesto adicional o intervención especializada., • Colaborar con el equipo técnico, responsable de contrato, subcontratas especializadas y servicios de soporte para garantizar la correcta prestación del servicio., • Acompañar y supervisar, cuando proceda, a empresas externas autorizadas en actuaciones sobre climatización, electricidad, PCI, fontanería, control, obra menor u otros sistemas vinculados al edificio., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente aplicable, especialmente en materia de prevención de riesgos laborales, trabajos del sector metal, seguridad eléctrica, RITE, REBT, PCI, medioambiente y seguridad industrial., • Contribuir a la mejora de la fiabilidad, conservación y eficiencia energética de las instalaciones, detectando desviaciones, consumos anómalos, deficiencias operativas y oportunidades de mejora., • Mantener en buen estado las herramientas, equipos de medida, EPIs, repuestos asignados, documentación técnica y espacios técnicos de trabajo., • Atender guardias, avisos urgentes o intervenciones fuera de horario cuando el contrato o la organización del servicio así lo requiera. Requisitos del puesto • Categoría profesional: Oficial de 1ª Generalista de Mantenimiento., • Convenio de aplicación: Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona., • Experiencia mínima recomendable: entre 3 y 5 años en mantenimiento integral de edificios del sector terciario, oficinas, centros corporativos, retail, edificios singulares, centros logísticos o instalaciones similares., • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento, Electricidad, Instalaciones Térmicas, Frío y Climatización, Fontanería, Mantenimiento Electromecánico o similar. También se valorará experiencia profesional equivalente acreditada en el sector., • Conocimientos polivalentes en climatización, electricidad de baja tensión, fontanería, saneamiento, PCI, cerrajería, pequeñas reparaciones y mantenimiento general de edificios., • Capacidad para realizar un diagnóstico inicial de incidencias, resolver averías de primer nivel y determinar cuándo es necesaria la intervención de un especialista o empresa autorizada., • Conocimiento básico de normativa técnica aplicable al mantenimiento de edificios, incluyendo REBT, RITE, normativa de PCI, prevención de riesgos laborales y normas internas de seguridad., • Formación PRL exigible para trabajos del sector metal y para las tareas específicas del puesto., • Formación en riesgo eléctrico, trabajos en altura, plataformas elevadoras, espacios confinados o manipulación de cargas, cuando sea necesario por el tipo de centro., • Manejo de herramientas manuales, eléctricas portátiles y equipos básicos de medición y diagnóstico., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar incidencias y resolver trabajos con criterio técnico, seguridad y orden., • Experiencia en atención al cliente, trato con propiedad, facility managers, usuarios del edificio o responsables de mantenimiento., • Conocimientos básicos en herramientas informáticas o aplicaciones móviles de gestión de órdenes de trabajo., • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia de Barcelona y para participar en servicios de guardia o atención de urgencias, si aplica. Competencias profesionales • Polivalencia técnica y capacidad de adaptación a diferentes tipos de instalaciones., • Autonomía operativa y capacidad resolutiva., • Rigor en el diagnóstico, ejecución y cierre documental de los trabajos., • Orientación al cliente y al servicio., • Capacidad de organización y priorización de incidencias., • Trabajo en equipo y coordinación con otros perfiles técnicos y subcontratas., • Compromiso con la seguridad, la calidad y el cumplimiento normativo., • Orden documental y trazabilidad en los partes de trabajo., • Sensibilidad hacia la eficiencia energética, conservación de activos y mejora continua de las instalaciones., • Buena comunicación con responsables de contrato, clientes y usuarios. Se ofrece • Contrato estable de jornada completa, adscrito al Convenio de la Industria Siderometalúrgica de Barcelona., • Incorporación a empresa especializada en servicios energéticos, mantenimiento técnico y gestión integral de instalaciones., • Puesto técnico polivalente con autonomía operativa en edificios del sector terciario privado., • Formación continua en climatización, electricidad BT, fontanería, PCI, seguridad, normativa y nuevas tecnologías aplicadas al mantenimiento., • Herramientas, equipos de medida, EPIs, vestuario y medios técnicos necesarios para la correcta ejecución del servicio., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de mantenimiento, servicios técnicos y gestión energética. Lugar de trabajo Barcelona provincia, con prestación de servicios en edificios del sector terciario privado según contrato asignado. Horario Turnos rotativos. Mañana y tarde, de 06:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00. Formación mínima recomendada • Formación Profesional de Grado Medio o Superior relacionada con mantenimiento, electricidad, climatización, fontanería, instalaciones térmicas, mantenimiento electromecánico o similar., • Formación PRL exigida por ENGIE y por el Convenio del Metal para las tareas desarrolladas., • Formación básica en riesgo eléctrico, trabajos sin tensión y procedimientos de seguridad eléctrica., • Formación complementaria en trabajos en altura, plataformas elevadoras, espacios confinados o manipulación de cargas, cuando aplique., • Formación básica o específica en RITE, REBT, PCI, GMAO, alumbrado de emergencia, fontanería, cerrajería y mantenimiento general de edificios. Se ofrece contrato estable según Convenio de la Industria Siderometalúrgica de Barcelona, jornada completa, formación continua y desarrollo profesional en empresa líder en servicios energéticos.

Buscamos un Oficial de 1ª Frigorista para incorporarse al equipo de mantenimiento técnico, dentro del ámbito del Convenio de la Industria Siderometalúrgica de Barcelona, para la realización de operaciones de mantenimiento preventivo, correctivo, conductivo y técnico-legal en instalaciones de climatización de edificios del sector terciario privado. La persona seleccionada deberá contar con experiencia demostrable en instalaciones de climatización, refrigeración, ventilación y sistemas HVAC, así como capacidad para diagnosticar averías, ejecutar reparaciones, realizar ajustes de funcionamiento y garantizar la continuidad operativa de las instalaciones asignadas. El puesto está orientado a edificios de oficinas, centros corporativos, espacios comerciales, edificios multipropiedad, centros logísticos, equipamientos privados y otros inmuebles del sector terciario, donde se requiere un servicio técnico autónomo, resolutivo y con alta orientación al cliente. Responsabilidades principales • Realizar el mantenimiento preventivo de instalaciones de climatización, refrigeración, ventilación y equipos asociados, siguiendo las gamas de mantenimiento establecidas, instrucciones técnicas internas, normativa vigente y recomendaciones de fabricante., • Ejecutar el mantenimiento correctivo de las instalaciones asignadas, atendiendo avisos, incidencias y averías, realizando diagnóstico técnico, reparación, sustitución de componentes y puesta en servicio de los equipos afectados., • Llevar a cabo tareas de mantenimiento conductivo, incluyendo rondas técnicas, comprobación de parámetros de funcionamiento, verificación visual y funcional de equipos, control de temperaturas, presiones, caudales, consumos y otros parámetros operativos., • Intervenir sobre equipos e instalaciones de climatización tales como enfriadoras, bombas de calor, sistemas VRV/VRF, splits, unidades interiores y exteriores, fan-coils, climatizadores, recuperadores, unidades de ventilación, circuitos hidráulicos, válvulas, sondas, termostatos y elementos de regulación y control., • Diagnosticar averías en sistemas HVAC mediante el uso de herramientas de medida y diagnóstico como manómetros, sondas de temperatura, pinzas amperimétricas, detectores de fugas, termómetros, equipos de vacío, recuperadoras y otros útiles propios del oficio frigorista., • Realizar pequeñas actuaciones complementarias vinculadas a la instalación, tales como ajustes eléctricos básicos asociados a equipos de climatización, sustitución de elementos auxiliares, limpieza técnica de equipos, revisión de filtros, comprobación de drenajes y purgas de circuitos., • Cumplimentar partes de trabajo, órdenes de mantenimiento, registros de intervención, mediciones, incidencias detectadas y materiales utilizados, preferentemente mediante herramienta GMAO o sistema informatizado de gestión del mantenimiento., • Comunicar al responsable del servicio cualquier incidencia relevante, anomalía, riesgo técnico, necesidad de repuesto, propuesta de mejora o actuación que requiera presupuesto adicional., • Colaborar con el equipo técnico, responsable de contrato, subcontratas especializadas y servicios de soporte para garantizar la correcta prestación del servicio., • Acompañar y supervisar, cuando proceda, a empresas externas autorizadas en actuaciones sobre instalaciones de climatización, frigoríficas, control, electricidad asociada u otros sistemas vinculados., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente aplicable, especialmente en materia de RITE, instalaciones frigoríficas, gases fluorados, prevención de riesgos laborales, medioambiente y seguridad industrial., • Contribuir a la mejora del funcionamiento energético de las instalaciones, detectando desviaciones, proponiendo ajustes operativos y colaborando en la optimización de consumos., • Mantener en buen estado las herramientas, equipos de medida, EPIs, repuestos asignados, documentación técnica y espacios técnicos de trabajo., • Atender guardias, avisos urgentes o intervenciones fuera de horario cuando el contrato o la organización del servicio así lo requiera. Requisitos del puesto • Categoría profesional: Oficial de 1ª Frigorista., • Convenio de aplicación: Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona., • Experiencia mínima recomendable: entre 3 y 5 años en mantenimiento de instalaciones de climatización, refrigeración y HVAC en edificios terciarios, oficinas, centros corporativos, retail, edificios singulares o instalaciones similares., • Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Frío Industrial, Climatización, Electricidad, Mantenimiento Electromecánico o similar. También se valorará experiencia profesional equivalente acreditada en el sector., • Carné profesional de instalaciones térmicas en edificios / RITE, cuando sea requerido por el servicio., • Certificado de manipulador de gases fluorados, valorable o requerido según el tipo de intervención., • Formación PRL exigible para trabajos del sector metal y para las tareas específicas del puesto., • Formación en trabajos en altura, plataformas elevadoras, espacios confinados o riesgo eléctrico, cuando sea necesario por el tipo de centro., • Conocimientos técnicos sólidos en climatización, refrigeración, ventilación, hidráulica básica, electricidad asociada a equipos HVAC, interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos y frigoríficos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, priorizar incidencias y resolver averías con criterio técnico., • Experiencia en atención al cliente, trato con propiedad, facility managers, usuarios del edificio o responsables de mantenimiento., • Conocimientos básicos en herramientas informáticas o aplicaciones móviles de gestión de órdenes de trabajo., • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia de Barcelona y para participar en servicios de guardia o atención de urgencias, si aplica. Competencias profesionales • Autonomía técnica y capacidad resolutiva., • Rigor en el diagnóstico y en la ejecución de trabajos., • Orientación al cliente y al servicio., • Capacidad de organización y priorización de incidencias., • Trabajo en equipo y coordinación con otros perfiles técnicos., • Compromiso con la seguridad, la calidad y el cumplimiento normativo., • Orden documental y trazabilidad en los partes de trabajo., • Sensibilidad hacia la eficiencia energética y mejora continua de las instalaciones., • Buena comunicación con responsables de contrato, clientes y usuarios. Se ofrece • Contrato estable de jornada completa, adscrito al Convenio de la Industria Siderometalúrgica de Barcelona., • Incorporación a empresa especializada en servicios energéticos, mantenimiento técnico y gestión integral de instalaciones., • Puesto técnico con autonomía operativa en edificios del sector terciario privado., • Formación continua en climatización, eficiencia energética, seguridad, normativa y nuevas tecnologías aplicadas al mantenimiento., • Herramientas, equipos de medida, EPIs, vestuario y medios técnicos necesarios para la correcta ejecución del servicio., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro del área de mantenimiento, servicios técnicos y gestión energética.

En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. 📌 Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. 🙌 Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. 🔍 Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. El talento es lo que nos hace grandes. TAREAS Y RESPONSABILIDADES: · Apoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante. · Asesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia. · Orientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo. · Ayudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing. · Comprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes. · Reportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio. · Redactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones. · La zona de actuación abarca Centro HABILIDADES Y COMPETENCIAS: · Altas habilidades de comunicación y de escucha. · Capacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación. · Orientación a resultados. · Iniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. · Habilidades en la resolución de problemas. · Capacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. PERFIL DESEABLE: · Buen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración. · Experiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación. · Valorable formación superior. · Manejo de paquete Office y Office 365. · Disponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B. · Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes. SE OFRECE: · Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. · Incorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. · Vehículo, portátil y móvil de empresa.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. E n la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya.E s te nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único.Fo r mar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas.Si t e apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y sé parte del futuro de la asistencia intermedia.🎯Fu n ciones principalesReali • zar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia.Coord, • inarse con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental.Diseñ, • ar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica.Parti, • cipar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria.Contr, • ibuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio.Favor, • ecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental.💯Req u isitosGrado • en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España..Experi, • encia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable).Conoci, • mientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves.Habili, • dades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas.Orient, • ación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica.Interé, • s en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental.🔝¿Qué ofrecemos?Contrat • o laboral estable bajo el Convenio SISCAT.Partici, • par desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia.Acceso, • a tecnología de última generación aplicada a la salud mental.Equipo, • profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial.Aquí tu saber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro.La Funda c ió Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Gestionar la asistencia médica de las personas usuarias que ingresan o están ingresadas en las diferentes Unidades de Atención Intermedia, trabajando de manera coordinada con un equipo profesional multidisciplinar, con el objetivo de conseguir una mejora funcional, cognitiva y conductual para rei

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Timup, consultora de selección, busca para un cliente del sector tecnológico un/a Consultor/a Senior de Tecnología y Transformación. La persona formará parte de un equipo estratégico, reportando al CCO y al CTO, y colaborando estrechamente con las unidades de negocio y un centro de innovación. Su misión será impulsar proyectos end-to-end, desde discovery hasta adopción y generación de valor, sirviendo de puente entre negocio y tecnología. #J-18808-Ljbffr

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Ingefor en Barcelona busca un profesional con experiencia para liderar proyectos transversales end-to-end, traduciendo las necesidades del negocio en soluciones operativas y tecnológicas que mejoren la eficiencia y la experiencia del cliente.La posición requiere experiencia en seguros, banca o servicios financieros, dominio de Excel y Jira, y capacidad para trabajar con equipos locales y unidades del Grupo. Se valora inglés avanzado y habilidades de comunicación con stakeholders.#J-18808-Ljbffr

RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN busca un European Freight Tender para unirse al equipo internacional. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Su misión es analizar proyectos logísticos y procesos de licitaciones para garantizar coherencia con directivas y requisitos locales. El objetivo principal es captar negocios a través de propuestas de licitación que satisfagan clientes y requisitos corporativos. Gestionará RFI/RFQ, xqbhyrx preparará soportes, cumplirá controles de Compliance y coordinará con países/unidades de negocio para completar #J-18808-Ljbffr

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Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamospersonas inquietas,que lesmotiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente,que se unan a nuestro equipo para tener unimpacto positivoen el mundo a través de la tecnologíoConsultor/a Senior de SAP de finanzas,formará parte de la Unidadde Consultoría SAPde SEIDOR.En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.Liderará proyectos de implementación, realizará la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajará estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos.Entre tus funciones estarán:Configuración end-to-end de la solución de Tesorería en SAP S/4 HANA o SAP ECC, incluyendo estructura organizativa, parametrización y pruebas integrales.Implementación de Cash Management avanzadoConfiguración de Cash Position, Liquidity Forecast y estructuras de liquidez, integración bancaria y automatización de previsiones de tesorería.Gestión y configuración de instrumentos financieros (TRM)Parametrización de operaciones financieras (préstamos, inversiones, derivados, FX, money market), flujos, valoración y contabilización automática.Integración FI–Tesorería–BancosDiseño de interfaces con bancos (Payment Medium Workbench, DMEE, extractos MT940/BAI2), conciliación automática y optimización de procesos de pagos y cobros.Definición de procesos de cobertura y gestión de riesgos financierosConfiguración de hedge management, valoración a mercado, contabilización IFRS/NIIF y reporting financiero de posiciones de tesorería.Requisitos:Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.Experiencia de al menos 6 años.Dominio avanzado de Cash Management en S/4 HANA, especialmente en FSCM, Liquidity Planner y One Exposure from Operations.Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas.Habilidades de comunicación y presentación excepcionales.Beneficios y oportunidades:Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más pañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Senior Program Director, para liderar el programa corporativo de seguridad de una organización internacional. Se trata de un puesto de liderazgo estratégico responsable de diseñar, implantar y supervisar un programa integral de seguridad destinado a proteger los activos críticos de todas las unidades de negocio y regiones geográficas. La posición liderará de forma transversal un equipo de especialistas en seguridad, con acceso directo a patrocinadores y alta dirección para impulsar las iniciativas estratégicas. No se requiere experiencia técnica práctica (hands-on), ya que los especialistas técnicos forman parte del equipo. Funciones: • Liderar el programa corporativo de seguridad de forma transversal, coordinando equipos de alto rendimiento., • Definir marcos de gobierno de seguridad y gestionar complejos requisitos de cumplimiento normativo en distintos países y jurisdicciones., • Relacionarse con patrocinadores, comité ejecutivo, consejo de administración y auditores externos, presentando la estrategia de seguridad y las evaluaciones de riesgos., • Comprender la infraestructura y la seguridad en entornos cloud desde un enfoque estratégico, incluyendo la definición de políticas de seguridad, protección de redes e identificación y mitigación de riesgos., • Traducir los indicadores clave (KPIs) y los riesgos del programa en información de negocio para la alta dirección y el consejo., • Impulsar la gestión del cambio y la adopción de nuevas políticas, procesos y cultura de seguridad en toda la organización. Requisitos mínimos del puesto: • +15 años de experiencia en ciberseguridad y seguridad de la información, con al menos entre 7 y 10 años desempeñando funciones de liderazgo o dirección., • Experiencia demostrable gestionando programas de seguridad corporativos que abarcan múltiples unidades de negocio y diferentes países., • Gestión internacional de programas de seguridad en distintos mercados, jurisdicciones y entornos regulatorios (GDPR, DORA, entre otros)., • Experiencia en la gestión de stakeholders de nivel ejecutivo (C-Level), incluyendo presentaciones ante consejos de administración, dirección ejecutiva y auditores externos., • Experiencia en respuesta a incidentes y gestión de crisis, liderando la actuación frente a brechas de seguridad o incumplimientos normativos., • Experiencia en programas de cumplimiento y auditoría de seguridad, con resultados demostrables en la obtención y mantenimiento de certificaciones como ISO 27001, SOC 2 u otras equivalentes., • Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: • Participación en iniciativas de transformación digital e integración de la seguridad en entornos tecnológicos en evolución., • Gestión de riesgos asociados a proveedores y terceros, incluyendo la seguridad de la cadena de suministro., • Contratación indefinida., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. xqbhyrx Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. #J-18808-Ljbffr

Treasury Manager / Responsable de Tesorería Corporativa Desde GHC estamos colaborando con una compañía consolidada en la búsqueda de un/a Responsable de Tesorería Corporativa / Treasury Manager para incorporarse a su área financiera. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Buscamos una persona con experiencia sólida en tesorería, cash management, financiación bancaria, previsiones de caja y reporting financiero, que quiera asumir un rol con responsabilidad, autonomía y contacto directo con Dirección Financiera. La posición tendrá un papel clave en la gestión de la liquidez, la planificación de flujos de caja, la relación con entidades financieras y la mejora de procesos dentro del área de tesorería. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar y coordinar la función de tesorería corporativa, asegurando una gestión rigurosa de la caja, una planificación fiable de la liquidez y una interlocución fluida con bancos, áreas internas y Dirección Financiera. Será una posición con una combinación muy equilibrada entre visión financiera, capacidad analítica, gestión operativa, mejora de procesos y coordinación de equipo. Gestión de tesorería y liquidez Elaborar, supervisar y mejorar las previsiones de tesorería a corto y medio plazo. Preparar y analizar el cash flow, identificando desviaciones entre previsión y realidad. Controlar la posición diaria de caja y anticipar necesidades de liquidez. Coordinar la información de tesorería procedente de diferentes sociedades, áreas o unidades de negocio. Optimizar la posición de caja, proponiendo mejoras en la gestión de saldos, flujos y necesidades de financiación. Asegurar que la información de tesorería sea fiable, actualizada y útil para la toma de decisiones. Relación bancaria y financiación Gestionar la relación diaria con entidades financieras. Participar en la negociación de condiciones bancarias, líneas de crédito, avales y otros instrumentos de financiación. Preparar información financiera para bancos y acompañar a Dirección Financiera en presentaciones o reuniones clave. Realizar seguimiento de productos financieros contratados y asegurar su correcta gestión. Analizar costes financieros y proponer medidas de optimización. Colaborar en la planificación de necesidades de financiación a corto, medio y largo plazo. Gestión de riesgos financieros Identificar y hacer seguimiento de riesgos vinculados a liquidez, tipo de cambio, tipo de interés y financiación. Colaborar en la definición y seguimiento de políticas de cobertura financiera. Supervisar el cumplimiento de compromisos financieros, covenants u obligaciones asociadas a financiación. Asegurar que las operaciones financieras se realizan de acuerdo con los criterios internos de control y gobierno corporativo. Anticipar posibles desviaciones o riesgos y proponer acciones correctoras. Reporting financiero y soporte a Dirección Elaborar reporting periódico de tesorería, liquidez, deuda, financiación y riesgos financieros. Presentar información ordenada, fiable y accionable para Dirección Financiera. Analizar indicadores clave vinculados a generación de caja, capital circulante, deuda y costes financieros. Traducir datos financieros complejos en conclusiones útiles para la toma de decisiones. Dar soporte a Dirección Financiera en análisis, previsiones, presentaciones y seguimiento de decisiones financieras. Procesos, herramientas y mejora continua Revisar, ordenar y estandarizar procedimientos de tesorería. Mejorar los circuitos de información entre tesorería, contabilidad, controlling y otras áreas internas. Impulsar mejoras en herramientas, sistemas, reporting y automatización de procesos. Reducir trabajo manual y aumentar la fiabilidad de la información financiera. Participar en proyectos de digitalización, optimización y mejora del cash management. Colaborar con auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta entrega de documentación. Coordinación de equipo Coordinar, organizar y acompañar al equipo del área de tesorería. Distribuir prioridades, hacer seguimiento de tareas y asegurar el cumplimiento de plazos. Fomentar una dinámica de trabajo rigurosa, colaborativa y orientada a la mejora. Aportar criterio técnico al equipo y resolver dudas operativas o financieras. Favorecer el desarrollo y la autonomía de las personas del área. ¿Qué buscamos? Pensamos en una persona con experiencia previa en posiciones de tesorería corporativa, cash management o financiación, que haya trabajado en entornos con cierta complejidad financiera y que pueda aportar criterio técnico desde el primer día. Nos gustaría que aportaras: Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Valorable formación de postgrado o máster en Finanzas, Tesorería, Corporate Finance o Dirección Financiera. Experiencia mínima de 6 - 10 años coordinando equipos en funciones de tesorería, cash management o financiación corporativa. Experiencia elaborando previsiones de tesorería y gestionando flujos de caja. Conocimiento de relación bancaria, financiación, líneas de crédito, avales o instrumentos financieros. Capacidad para preparar reporting financiero y analizar información crítica para Dirección. Nivel alto de inglés. Valorable experiencia en compañías con estructura corporativa o diferentes unidades de negocio. Competencias clave Para encajar en la posición, será importante aportar: Rigor y fiabilidad en la gestión de información financiera sensible. Alta capacidad analítica y criterio financiero. Organización, planificación y seguimiento. Capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones. Buenas habilidades de comunicación e interlocución. Capacidad de negociación y relación con entidades financieras. Estilo de liderazgo cercano, colaborativo y orientado al equipo. Proactividad para mejorar procesos y ordenar información. Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una compañía consolidada. Posición clave dentro del área financiera. Contacto directo con Dirección Financiera. Rol con impacto en la gestión de liquidez, financiación, reporting y mejora de procesos. Entorno profesional con recorrido y posibilidad de aportar valor desde el inicio. Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia aportada. xcskxlj Condiciones a concretar durante el proceso. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Te apuntas al reto? Como Operador/a SG formarás parte de la unidad de Network Security & Connectivity de SEIDOR donde impulsamos la transformación digital segura de las organizaciones, combinando más de 25 años de experiencia en redes, seguridad y conectividad con una visión integral orientada a las personas, los datos y la innovación. Diseñamos, implantamos y gestionamos infraestructuras inteligentes que conectan, protegen y optimizan los entornos tecnológicos, desde el puesto de trabajo y el datacenter hasta la nube híbrida o multicloud. Nuestro equipo ofrece servicios end-to-end que abarcan consultoría, diseño, despliegue, operación y automatización de redes y seguridad IT. ¿Qué harás en tu día a día? • Llevar a cabo todos los procesos de formación general básica internos que le sean asignados., • Velar por el acompañamiento de los NSOC Operator – Level 0, durante su proceso de aprendizaje., • Atender al desempeño de las tareas asignadas por el NSOC Technical Team Leader dentro de estos ámbitos:, • Supervisión y operación sobre los sistemas de monitorización para el tratamiento proactivo de alertas y su resolución., • Evaluación y triaje de alertas para su documentación y posterior escalado a los grupos de soporte pertinentes., • Tratamiento de peticiones, cambios e incidencias asignadas, velando siempre por el cumplimiento de los niveles de servicio., • Gestión y supervisión de los tickets asignados, documentando todas las actividades relacionadas y actualizando los estados y niveles de prioridad en la herramienta ITSM., • Tratamiento de acciones preventivas, para la evaluación del estado de los sistemas en el alcance., • Elaboración de informes, procedimientos e instrucciones técnicas., • Gestión y supervisión de la NSOC-KB (Wiki).¿Qué esperamos de ti?, • Formación: Haber finalizado estudios de Grado Medio, Grado Superior o Grado de manera satisfactoria., • Idiomas: bilingüe en catalán y castellano, e inglés básico., • Experiencia: mínima de 1 año en equipos de operación y administración de redes o sistemas., • Conocimientos básicos demostrables en al menos 3 de las siguientes áreas:, • Switching & Routing., • Wireless., • Sistemas de control de acceso a la red (NAC, RADIUS, 802.1x)., • Sistemas DNS, DHCP, NTP, IPAM., • Cortafuegos., • Anti-Malware, Anti-Spam., • Sistemas de detección y prevención de intrusiones (IPS/IDS)., • Conocimientos medios demostrables en las siguientes áreas:, • Sistemas operativos cliente Microsoft., • Sistemas operativos servidor Microsoft., • Sistemas operativos Linux.¿Qué encontrarás en SEIDOR?, • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

¿Cuentas con conocimientos en Microsoft Fabric y quieres seguir desarrollándote como Data Analyst? Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Opción de realizar de 07 a 15h durante todo el año 3 días remoto • Nivel alto de PowerBI y DAX para la generación de informes y visualización de datos., • Nivel alto en Microsoft Fabric., • Conocimiento avanzado de modelado y optimización de datos para analítica(SQL), • Conocimientos en procesos ETL y en lenguaje Python., • Valorable Power Automate Funciones • Desarrollo de proyectos y trabajo en equipo, • Definir insights basados en datos, • Crear y mantener informes completos alineados con la estrategia de la compañía y cuadros de mando analíticos utilizando herramientas como Power BI, • Colaborar estrechamente con los equipos de negocio para analizar datos operacionales, interpretar y mejorar de manera continua las soluciones analíticas y la eficacia de los casos de uso, • Ayudar a las unidades de negocio como partner a traducir requerimientos de datos xqbhyrx y definir KPIs que faciliten la toma de decisiones con insights claros, • Desarrollar, implantar y dar soporte a casos de uso integrando datos de múltiples fuentes para optimizar el rendimiento y la eficiencia operativos a través de la explotación analítica de los datos Si crees que puede interesarte, no dudes en inscribirte. #J-18808-Ljbffr

About Our ClientEmpresa del sector Retail urbano en fase de crecimiento a nivel nacional y profesionalización de su modelo de negocio y talentoJob Description- Liderar la gestión integral de las operaciones a nivel nacional.- Definir e implantar procesos, procedimientos y estándares operativos.- Desarrollar una cultura basada en indicadores, accountability y orientación a resultados.- Supervisar el desempeño de las distintas unidades operativas y asegurar el cumplimiento de objetivos.- Identificar oportunidades de mejora en productividad, eficiencia y rentabilidad.- Diseñar y monitorizar KPIs operativos y financieros.- Impulsar iniciativas de transformación y profesionalización de la organización.- Optimizar estructuras, recursos y costes operativos.- Coordinar y desarrollar a los responsables regionales y equipos de operación.- Participar activamente en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual.- Colaborar con otras áreas clave de la compañía para garantizar una ejecución excelente del plan de negocio.- Liderar proyectos de mejora continua, digitalización y escalabilidad del modelo operativo.- Actuar como referente de gestión en una organización en crecimiento y con presencia geográfica distribuida.The Successful Applicant- Titulación universitaria superior.- Valorable formación de posgrado o MBA.- Más de 10 años de experiencia en posiciones de dirección de operaciones, dirección general o dirección regional con responsabilidad sobre P&L.- Experiencia en entornos multisitio y operaciones distribuidas geográficamente.- Trayectoria demostrada liderando equipos amplios y estructuras descentralizadas.- Experiencia profesionalizando organizaciones y estableciendo modelos de gestión basados en datos e indicadores.- Acostumbrado/a a operar en compañías de tamaño medio o entornos emprendedores con elevada capacidad de ejecución.What’s on Offer- Incorporación a una compañía con presencia nacional y sólido potencial de crecimiento.- Posición estratégica con elevada capacidad de influencia en el negocio.- Interacción directa con Dirección General y accionistas.- Proyecto de transformación y profesionalización con recorrido a medio y largo plazo.#J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motive los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Queremos que formes parte de nuestro equipo de IT Business Partners, con un mandato transversal adicional en arquitectura de negocio e IA aplicada a la función IT. Reportarás directamente al CIO/Deputy CIO. en Barcelona. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Actuar como interlocutor de referencia entre las áreas de Comercial & Marketing y IT., • Recoger, analizar y priorizar las necesidades de negocio., • Traducir los requerimientos funcionales en soluciones de datos y aplicaciones., • Gestionar y realizar el seguimiento del portfolio de iniciativas tecnológicas. Arquitectura de Negocio • Liderar la evolución del Business Capability Model y mantener actualizado el mapa de capacidades, aplicaciones y datos en LeanIX., • Garantizar una arquitectura de negocio alineada con la estrategia tecnológica, facilitando la toma de decisiones sobre evolución, racionalización y gobierno del ecosistema de aplicaciones. Plan de Sistemas • Colaborar con el Deputy CIO en el despliegue del Plan de Sistemas a nivel internacional., • Definir metodologías y modelos comunes que aseguren la consistencia arquitectónica en los distintos países., • Trabajar de forma transversal con los IT Hub Leads como referente metodológico y de arquitectura. Innovación e Inteligencia Artificial • Identificar, priorizar e impulsar casos de uso de IA que mejoren la eficiencia y productividad de la función IT., • Actuar como enlace entre IT y el Centro de Excelencia de IA, facilitando la adopción de nuevas capacidades y mejores prácticas., • Evaluar nuevas tecnologías y plataformas de IA mediante pruebas de concepto que permitan tomar decisiones basadas en evidencia., • Promover el desarrollo de soluciones reutilizables alineadas con la Skills Library y el programa AI Coworker, favoreciendo su escalabilidad y generación de valor., • Detectar necesidades de capacitación en IA dentro de IT y coordinar los planes de adopción y evolución junto con el CoE de IA. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o titulaciones afines., • Se valorará formación de posgrado o máster en Transformación Digital, Arquitectura Empresarial, Sistemas de Información, Business Administration o Inteligencia Artificial., • Experiencia de Más de 8 años de experiencia en consultoría o departamentos IT, desempeñando funciones de IT Business Partner, Enterprise/Business Architect, Product Manager o Project Manager en iniciativas de transformación digital. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un granvolumen de candidaturas para esta oportunidad.En la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya.Este nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único.Formar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas.Si te apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y sé parte del futuro de la asistencia intermedia.Funciones principalesRealizar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia.Coordinarse con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental.Diseñar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica.Participar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria.Contribuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio.Favorecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental.RequisitosGrado en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España..Experiencia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable).Conocimientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves.Habilidades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas.Orientación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica.Interés en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental.¿Quéofrecemos?Contrato laboral estable bajo el Convenio SISCAT.Participar desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia.Acceso a tecnología de última generación aplicada a la salud mental.Equipo profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial.Aquí tusaber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro. xhfqzwm La Fundació Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Vanderlande Spain busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para coordinar proyectos de seguridad y salud en distintas unidades de negocio. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. El candidato formará parte de un grupo HSE global y aplicará estándares internacionales en el entorno local. Se valorará experiencia mínima de 4 años, capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación. xqbhyrx Se ofrece posición a tiempo completo, entorno informal y oportunidades de desarrollo profesional en España. #J-18808-Ljbffr

Real Estate Coordinator Application Deadline: 16 October 2026 Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Department: Property Acquisition Employment Type: Permanent - Full Time Location: Barcelona Description Como embajador/a de nuestra marca, tendrás la responsabilidad de coordinar procesos de compra de activos, analizar el planeamiento urbanístico aplicable, apoyar el plan de expansión mediante estudios técnicos y asegurar la correcta organización documental y operativa del Departamento de Expansión, incluyendo interacciones con otras áreas como Construcción. La posición de Real Estate Coordinator es clave para el desarrollo, expansión y gestión patrimonial del portfolio inmobiliario de OhMyBox! Responsabilidades principalesApoyar en la coordinación del Plan de Expansión en España: • Contribuir al crecimiento de la empresa mediante adquisiciones estratégicas alineadas con los objetivos de expansión., • Desarrollar información técnica para expansión en nuevas ciudades, evaluando la viabilidad económica y urbanística de cada oportunidad:, • Identificar activos potenciales como locales, edificios y terrenos., • Realizar análisis estadísticos y sociodemográficos., • Completar estudios de competencia., • Trabajar con planos y mapas., • Efectuar análisis de accesibilidad y tráfico., • Dar soporte en la evaluación de oportunidades inmobiliarias y su encaje dentro del modelo de negocio.Apoyar con la coordinación del Departamento de Expansión, • Dar apoyo con la coordinación general de procesos entre expansión, y construcción para unificar procedimientos, mejorar flujos de trabajo y estandarizar documentación.Urbanismo y análisis territorial, • Realizar análisis técnicos de modificaciones del planeamiento urbanístico que afecten a los inmuebles operativos de la empresa., • Elaborar informes urbanísticos, evaluación de viabilidades, condicionantes, normativas y riesgos.Apoyo con la adquisición de inmuebles en España, • Coordinar el proceso de compra: negociación, recopilación documental, gestión de Due Diligence Legal, relación con agentes, notarios, consultoras y propietarios., • Proceder con el seguimiento de plazos, hitos y riesgos del proceso de adquisición y propuestas presentadas., • Elaborar presentaciones, reports e informes internos y corporativos (Pipeline Reports, documentación para tours de visita, dossiers ejecutivos).Responsabilidades técnicas adicionales, • Elaborar y actualizar los planos en AUTOCAD (lay-outs, digitalización, superficies, box-mix, unidades brutas y netas) tanto para edificios operativos como para potenciales adquisiciones., • Recopilar la información técnica, legal, catastral y ambiental relevante para el análisis de inmuebles del Plan de Expansión., • Redactar dossiers técnicos y comerciales con planos, fotos, accesibilidad, aforo vehicular, descripción de edificios y normativa urbanística., • Gestionar documentación de expedientes técnicos: licencias, suministros, proyectos, contratos, fotografías y mantenimiento de archivos organizados.Requisitos de la Posición, • Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Urbanismo o similar., • Valorable máster o formación complementaria en Real Estate, Urbanismo o Gestión de Activos., • Experiencia de mínimo 5 años de experiencia demostrable en elaboración de estudios técnicos para adquisición o desarrollo inmobiliario y en el sector inmobiliario. Preferiblemente en roles relacionados con expansión, desarrollo y gestión de propiedades. xqbhyrx Qué ofrecemos Un entorno dinámico y cercano, donde tu trabajo tiene impacto real. Formarás parte de un grupo internacional, con oportunidades de desarrollo y un equipo con muy buen rollo que te apoyará desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

STRATEGIC SOURCING SPECIALIST ITApplylocations: BARCELONA-PEDROSAtime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R0006781¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo no1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas.Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje!Primero te preguntarás ¿quiénes somos?Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI). Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera!Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitarretribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesionalFormar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto!Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! *Y si te has quedado con ganas de saber como será tu día a sí, aquí te lo contamos:*Ejecutar proyectos de Procurement para garantizar que las condiciones económicas y de servicio de los contratos con proveedores son las óptimas, garantizando el cumplimiento de la Política de Compras Corporativa.1. Gestionar los concursos y procesos de Procurement, realizar las negociaciones, el control y el seguimiento de los proveedores, para garantizar el alcance de los objetivos más competitivos de plazo, calidad y precio a nivel de mercado y marcados en la estrategia. 2. Formalización de acuerdos y contratos para garantizar la cobertura del servicio y la protección legal frente a eventuales conflictos con proveedores. 3. Cumplimiento de la estrategia local y global de sourcing, así como de las políticas de nivel de servicio, para asegurar la homogeneidad y excelencia en los procesos de procurement. 4. Colaborar con los Global Category Managers en la implantación de la estrategia Global de Sourcing a nivel local, en sus respectivas categorías. 5. Analizar las necesidades de procurement de las distintas áreas y unidades, en las categorías bajo su responsabilidad, con el objetivo de detectar oportunidades de mejora, ahorro y procedimientos. 6. Colaborar en la elaboración de los objetivos presupuestarios anuales del programa OPEX, y las previsiones de cierre anual de acuerdo con las directrices de la Dirección, en las categorías bajo su ámbito de responsabilidad.### About UsGENERALI, está presente en más de 50 países y cuenta con más de 72.000 profesionales. Nuestros clientes son el corazón de nuestro negocio y nuestros empleados los pulmones, los que ofrecen el mejor servicio y nos permiten generar las mejores relaciones basadas en la confianza.Nos importan las personas que trabajan en GENERALI y les ofrecemos las herramientas y el apoyo para que crezcan profesionalmente, porque creemos en su desarrollo continuo acompañándolas a lo largo del journey. Nuestros profesionales están capacitados para tomar las riendas de los proyectos y hacerlos suyos, despertando su creatividad y liderazgo. Nuestro esfuerzo porque la experiencia de nuestros profesionales sea excelente ha sido reconocida por la certificación Top Employer.Al mismo tiempo, en GENERALI apostamos por el talento diverso. Ofrecemos un ambiente de trabajo abierto e inclusivo, que abraza la diversidad en todas sus manifestaciones: edad, genero, cultura, orientación sexual, capacidades diferentes y nos esforzamos por evitar sesgos inconscientes. Por ello estamos certificados como Empresa familiarmente Responsable (EFR) y estamos incluidos en el Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad.Además, velamos por la sostenibilidad de nuestro planeta y hemos desarrollado políticas internas que ponen de relieve nuestro compromiso.Vivimos en un entorno cambiante y los avances tecnológicos son una senda inagotable de posibilidades que nos impulsan a progresar y a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes. Actualmente estamos inmersos en proyectos relacionados con Big Data, Inteligencia Artificial, Smartworking, etc. La sociedad evoluciona y esto supone nuevos retos para GENERALI.Te estamos esperando. Queremos crecer contigo.#J-18808-Ljbffr

Ingefor en Barcelona busca un profesional con experiencia para liderar proyectos transversales end-to-end, traduciendo las necesidades del negocio en soluciones operativas y tecnológicas que mejoren la eficiencia y la experiencia del cliente. La posición requiere experiencia en seguros, banca o servicios financieros, dominio de Excel y Jira, y capacidad para trabajar con equipos locales y unidades del Grupo. xqbhyrx Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Se valora inglés avanzado y habilidades de comunicación con stakeholders. #J-18808-Ljbffr

About Our Client Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Empresa del sector Retail urbano en fase de crecimiento a nivel nacional y profesionalización de su modelo de negocio y talento Job Description • Liderar la gestión integral de las operaciones a nivel nacional., • Definir e implantar procesos, procedimientos y estándares operativos., • Desarrollar una cultura basada en indicadores, accountability y orientación a resultados., • Supervisar el desempeño de las distintas unidades operativas y asegurar el cumplimiento de objetivos., • Identificar oportunidades de mejora en productividad, eficiencia y rentabilidad., • Diseñar y monitorizar KPIs operativos y financieros., • Impulsar iniciativas de transformación y profesionalización de la organización., • Optimizar estructuras, recursos y costes operativos., • Coordinar y desarrollar a los responsables regionales y equipos de operación., • Participar activamente en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual., • Colaborar con otras áreas clave de la compañía para garantizar una ejecución excelente del plan de negocio., • Liderar proyectos de mejora continua, digitalización y escalabilidad del modelo operativo., • Actuar como referente de gestión en una organización en crecimiento y con presencia geográfica distribuida. The Successful Applicant • Titulación universitaria superior., • Valorable formación de posgrado o MBA., • Más de 10 años de experiencia en posiciones de dirección de operaciones, dirección general o dirección regional con responsabilidad sobre P&L., • Experiencia en entornos multisitio y operaciones distribuidas geográficamente., • Trayectoria demostrada liderando equipos amplios y estructuras descentralizadas., • Experiencia profesionalizando organizaciones y estableciendo modelos de gestión basados en datos e indicadores., • Acostumbrado/a a operar en compañías de tamaño medio o entornos emprendedores con elevada capacidad de ejecución. What’s on Offer • Incorporación a una compañía con presencia nacional y sólido potencial de crecimiento., • Posición estratégica con elevada capacidad de influencia en el negocio., • Interacción directa con Dirección General y accionistas. xqbhyrx, • Proyecto de transformación y profesionalización con recorrido a medio y largo plazo. #J-18808-Ljbffr

Timup, consultora de selección, busca para un cliente del sector tecnológico un/a Consultor/a Senior de Tecnología y Transformación. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. La persona formará parte de un equipo estratégico, reportando al CCO y al CTO, y colaborando estrechamente con las unidades de negocio y un centro de innovación. xcskxlj Su misión será impulsar proyectos end-to-end, desde discovery hasta adopción y generación de valor, sirviendo de puente entre negocio y tecnología. #J-18808-Ljbffr

Vidara ( ) forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes, con presencia internacional y sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura, el área de People & Culture desempeña un papel clave en el soporte a las diferentes compañías y unidades de negocio del grupo en Iberia, impulsando iniciativas orientadas a la excelencia operativa, la calidad del dato y la mejora continua de los procesos. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Para reforzar dicho departamento, la compañía precisa incorporar la figura de un/a: Reportando a la People & Culture Manager, la persona seleccionada se responsabilizará de actuar como referente en materia de nómina y gestión de datos de RRHH para Iberia, colaborando estrechamente con los distintos People & Culture Leads, proveedores externos y equipos corporativos europeos. Responsabilidades • Coordinar y supervisar el proceso de nómina para las diferentes entidades de Iberia, asegurando la correcta gestión junto con el proveedor externo., • Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento mensual de nómina, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos., • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos relacionados con payroll, contribuyendo a incrementar la eficiencia y minimizar incidencias., • Gestionar y mantener actualizada la información de empleados en los diferentes sistemas de RRHH, asegurando la integridad y consistencia del dato., • Participar en proyectos corporativos vinculados a HR Data, digitalización y mejora de herramientas, actuando como interlocutor con los equipos internacionales., • Dar soporte a empleados y managers en consultas relacionadas con nómina, administración de personal y aspectos laborales., • Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, contratos, onboarding y offboarding., • Colaborar en la elaboración de KPI’s, informes y dashboards de People & Culture, facilitando información fiable para la toma de decisiones., • Participar en la implantación y evolución de nuevas herramientas y procesos de gestión de personas dentro de la organización. Cualificaciones Buscamos a un/a profesional con formación superior y experiencia consolidada en administración de personal, nómina y gestión laboral, preferiblemente adquirida en asesoría o consultoría especializada. Asimismo, se requiere un nivel de inglés alto que permita interactuar con fluidez en entornos internacionales. Se valorará especialmente experiencia en entornos internacionales, contacto habitual con cliente interno, participación en proyectos de mejora de procesos y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH y herramientas de análisis de datos. xqbhyrx Oferta Ofrecemos incorporación a una compañía internacional, sólida y en constante evolución, en un entorno colaborativo, con flexibilidad horaria, política de teletrabajo y paquete retributivo acorde a la posición. #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Group Controller en empresa multinacional del sector industrial líder en su sector. En dependencia del Group Controlling Manager, la misión de la posición será garantizar la fiabilidad de la información financiera del Grupo mediante la consolidación de cuentas, el análisis y control de la información económico-financiera y la elaboración de reportes corporativos. Asimismo, participará en proyectos globales de mejora continua, impulsando la optimización de procesos, herramientas y procedimientos a nivel corporativo. Responsabilidades principales Realizar el proceso de consolidación financiera de las diferentes sociedades del Grupo. Elaborar y analizar mensualmente la cuenta de resultados (P&L), el balance y los principales indicadores financieros, garantizando la calidad y fiabilidad de la información reportada. Llevar a cabo controles y revisiones periódicas para asegurar la consistencia de los informes financieros globales. Analizar desviaciones y elaborar informes que faciliten la toma de decisiones por parte de la dirección. Gestionar y controlar las periodificaciones (devengos) de la sede central y de las distintas plantas del Grupo. Supervisar y controlar el balance de cuentas de las diferentes unidades de negocio. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de análisis de datos, control financiero y reporting, proponiendo e implementando iniciativas de optimización. Participar en proyectos corporativos internacionales orientados a la mejora de procedimientos, herramientas y procesos financieros. Colaborar con los auditores externos, facilitando la documentación e información requerida durante los procesos de auditoría. Participar en reuniones de seguimiento y proyectos globales del Grupo, realizando el control y seguimiento de las acciones derivadas. Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Economía o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en una posición similar. Nivel avanzado de SAP. Nivel avanzado de Microsoft Excel. Muy valorable conocimientos de Power BI. Caldes de Montbui *Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición. #J-18808-Ljbffr

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Por ello buscamos personas inquietas, que les motive los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Consultor/a Senior de SAP experto en CO, formará parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR, concretamente del equipo de Industria. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Funciones • Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora., • Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente., • Configurar y personalizar módulos SAP CO en Product Costing, Margin Analysis (Profitability Analysis) y contabilidad analítica, para cumplir con los requisitos del negocio., • Actuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente., • Proporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas., • Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas., • Identificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación. Requisitos • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados., • Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales., • Experiencia: 5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en CO., • Conocimientos Técnicos/Funcionales:, • Contabilidad analítica y control de gestión (cost centers, internal orders, profit centers, etc.)., • Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.)., • Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas., • Habilidades de comunicación y presentación excepcionales. Cultura y Beneficios • Un equipo diverso, respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible: Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xqbhyrx ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

STRATEGIC SOURCING SPECIALIST ITApplylocations: BARCELONA-PEDROSAtime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R0006781¿Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo no1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas.Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. **Primero te preguntarás ¿quiénes somos? **Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo. Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo; y se refleja en reconocimientos internacionales como el índice Dow Jones Best in Class Europe, anteriormente conocido como Dow Jones Sustainability Indexes (DJSI). Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas. **Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera! **Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva. Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitar retribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. Contarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas. Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países. Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesionalFormar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto!Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades! *Y si te has quedado con ganas de saber como será tu día a sí, aquí te lo contamos: *Ejecutar proyectos de Procurement para garantizar que las condiciones económicas y de servicio de los contratos con proveedores son las óptimas, garantizando el cumplimiento de la Política de Compras Corporativa.1. Gestionar los concursos y procesos de Procurement, realizar las negociaciones, el control y el seguimiento de los proveedores, para garantizar el alcance de los objetivos más competitivos de plazo, calidad y precio a nivel de mercado y marcados en la estrategia. Formalización de acuerdos y contratos para garantizar la cobertura del servicio y la protección legal frente a eventuales conflictos con proveedores. Cumplimiento de la estrategia local y global de sourcing, así como de las políticas de nivel de servicio, para asegurar la homogeneidad y excelencia en los procesos de procurement. Colaborar con los Global Category Managers en la implantación de la estrategia Global de Sourcing a nivel local, en sus respectivas categorías. Analizar las necesidades de procurement de las distintas áreas y unidades, en las categorías bajo su responsabilidad, con el objetivo de detectar oportunidades de mejora, ahorro y procedimientos. Colaborar en la elaboración de los objetivos presupuestarios anuales del programa OPEX, y las previsiones de cierre anual de acuerdo con las directrices de la Dirección, en las categorías bajo su ámbito de responsabilidad.### About UsGENERALI, está presente en más de 50 países y cuenta con más de 72.000 profesionales. Nuestros clientes son el corazón de nuestro negocio y nuestros empleados los pulmones, los que ofrecen el mejor servicio y nos permiten generar las mejores relaciones basadas en la confianza.Nos importan las personas que trabajan en GENERALI y les ofrecemos las herramientas y el apoyo para que crezcan profesionalmente, porque creemos en su desarrollo continuo acompañándolas a lo largo del journey. Nuestros profesionales están capacitados para tomar las riendas de los proyectos y hacerlos suyos, despertando su creatividad y liderazgo. Nuestro esfuerzo porque la experiencia de nuestros profesionales sea excelente ha sido reconocida por la certificación Top Employer.Al mismo tiempo, en GENERALI apostamos por el talento diverso. Ofrecemos un ambiente de trabajo abierto e inclusivo, que abraza la diversidad en todas sus manifestaciones: edad, genero, cultura, orientación sexual, capacidades diferentes y nos esforzamos por evitar sesgos inconscientes. Por ello estamos certificados como Empresa familiarmente Responsable (EFR) y estamos incluidos en el Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad.Además, velamos por la sostenibilidad de nuestro planeta y hemos desarrollado políticas internas que ponen de relieve nuestro compromiso.Vivimos en un entorno cambiante y los avances tecnológicos son una senda inagotable de posibilidades que nos impulsan a progresar y a ofrecer mejores servicios a nuestros clientes. Actualmente estamos inmersos en proyectos relacionados con Big Data, Inteligencia Artificial, Smartworking, etc. La sociedad evoluciona y esto supone nuevos retos para GENERALI.Te estamos esperando. xqbhyrx Queremos crecer contigo. #J-18808-Ljbffr

VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), con una clara posición de liderazgo dentro de su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Técnico/a de Estudios de Edificación para reforzar nuestro equipo de Barcelona (Oficina Barcelona). Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Formarás parte del equipo responsable de analizar, valorar y preparar ofertas técnicas y económicas , siendo la misión del puesto : estudiar ofertas para conseguir la adjudicación de obras, ajustándose a los criterios establecidos por la empresa. Si te motiva particpar en proyectos reales y tener impacto directo en el negocio queremos conocerte. Funciones: • Análisis de la oferta a licitar, • Estudio del proyecto o parte asignada, • Contactar con proveedores y subcontratistas para la realización de comparativos, • Realización de mediciones sobre plano y preparación de documentación para la memoria, • Calcular los costes de ejecución de las unidades de obra., • Formación: ICCP/Arquitectura/ Grado Ing Edificación/ Otras Ingenierías., • Experiencia de al menos dos/ tres años en la realización de estudios técnicos y económicos de proyectos de construcción, de edificación., • Proyecto estable en empresa sólida y en crecimiento., • Participar en proyectos relevantes a nivel local y nacional., • Equipo técnico experimentado y colaborativo, • Alta visibilidad y contacto directo con el negocio. xqbhyrx, • Horario flexible, • Jornada Intensiva en los meses de julio y agosto., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo, • Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, con 13 filiales a nivel internacional y 5 plantas productivas, incorpora un Senior Controller al equipo financiero. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Será responsable de gestionar, supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el control financiero dentro de la organización. Esto incluye la optimización de los costes de producción a nivel industrial, el análisis y control de los gastos en las distintas filiales internacionales y la elaboración de informes financieros precisos para apoyar la toma de decisiones estratégicas. • Control de Costes:, • Supervisar el control de los costes de producción en las plantas industriales, identificando áreas de eficiencia y proponiendo medidas para la optimización de los recursos., • Analizar los costes de materias primas, mano de obra y otros costes variables, comparándolos con los presupuestos y realizando recomendaciones para mejorar la rentabilidad., • Gestionar los procesos de control de inventarios, asegurando que los niveles de existencias sean adecuados y que se minimicen los costos asociados al almacenamiento y manejo de materiales., • Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para la gestión de costes, eficiencia operativa y productividad en las líneas de producción., • Coordinar y supervisar los procesos de controlling en las filiales internacionales, asegurando la consistencia en los informes financieros y en el cumplimiento de las políticas corporativas., • Asegurar la correcta integración de los resultados financieros de las filiales en los informes consolidados de la empresa., • Dar soporte financiero a las filiales, ayudando en la elaboración de presupuestos, pronósticos y análisis de resultados, alineándolos con los objetivos corporativos globales., • Analizar las variaciones de los resultados financieros de las filiales, identificando posibles riesgos y proponiendo medidas correctivas en conjunto con las operaciones locales.- Análisis y Reportes Financieros:, • Elaborar y presentar informes financieros globales que incluyan el análisis de la rentabilidad de las filiales, los costes industriales y el rendimiento general de la empresa., • Proporcionar recomendaciones estratégicas basadas en el análisis de costes y resultados de las filiales internacionales, contribuyendo a la toma de decisiones del equipo ejecutivo., • Gestionar el análisis de variaciones en los costes de producción, distribuciones y ventas, proporcionando explicaciones claras a la alta dirección.- Gestión presupuestaria y Planificación financiera:, • Colaborar en la elaboración de presupuestos a nivel global y por filiales, consolidando los resultados de las distintas unidades de negocio para lograr una visión financiera consolidada., • Supervisar la ejecución y monitoreo del presupuesto global, controlando el cumplimiento de los objetivos financieros de las diferentes regiones y áreas industriales.- Cumplimiento regulatorio y fiscal:, • Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales en todas las filiales, así como la correcta presentación de informes ante las autoridades fiscales., • Colaborar con los auditores externos e internos para asegurar que los procesos contables y financieros se alineen con las regulaciones vigentes en cada país., • Grado en Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 8 años en roles financieros, idealmente con experiencia inicial en auditoria Big4 y posterior en empresa ámbito industrial., • Experiencia sólida en control de costes industriales y en la gestión financiera de filiales., • Conocimiento profundo de procesos contables, análisis financiero, planificación estratégica y control de presupuestos., • Dominio avanzado de herramientas de software financiero y ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, etc.)., • Conocimiento actualizado sobre normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales. xcskxlj, • Fuertes habilidades analíticas, capacidad para interpretar datos financieros y presentar informes claros y detallados. #J-18808-Ljbffr

Oportunidad en Capitole – Project Manager PeopleSoftDescripción del puesto Buscamos un/a Project Manager especializado/a en PeopleSoft para liderar y supervisar el despliegue e implantación internacional del sistema ERP a nivel organizacional. En este rol, serás responsable de coordinar todos los aspectos técnicos e IT del proyecto, desde la planificación y ejecución hasta la puesta en marcha y soporte posterior, garantizando la entrega con éxito en alcance, tiempo y presupuesto. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Trabajarás en un entorno híbrido (2 días de presencia en oficina en Barcelona Sants) y dinámico, haciendo de puente entre las necesidades de negocio y los equipos técnicos. Responsabilidades del puesto • Desarrollar y gestionar planes de proyecto detallados, cronogramas, presupuestos, alcance y riesgos., • Coordinar la configuración, personalización, migración de datos y pruebas del sistema PeopleSoft (integraciones e interfaces in/out)., • Gestionar la comunicación y relación con stakeholders, unidades de negocio, equipos técnicos y proveedores., • Facilitar el proceso de go-live, la gestión del cambio y el soporte post-implementación asegurando el cumplimiento de normativas de seguridad y privacidad., • Experiencia en departamentos IT trabajando con PeopleSoft (desarrollo y mantenimiento) en organizaciones multinacionales., • Solidos conocimientos en arquitectura y módulos ERP de PeopleSoft Financials (AP, AR, Billing, GL, CM, PC, CA) y procesos de migración/roll-out., • Nivel alto/fluido de inglés y fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders.Requisitos deseables, • Conocimientos técnicos adicionales en PeopleCode, Process Scheduler y Application Designer., • Dominio o conocimientos de idioma francés o español., • Experiencia en entornos de Test Driven delivery y perfil orientado a la gestión de finanzas.¿Por qué unirte a nosotros?, • 1.200€ al año en formación, • Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante, • Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses, • Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animas a jugar, • Comunidades tecnológicas internes para compartir y crecer juntos Sabemos lo importante que es informarte de la empresa, cultura y opiniones de otros profesionales del sector. Por esto, te invitamos a investigar sobre nosotros en: ¿Quieres saber más? Mira este video YouTube ¿Te animas a este gran reto y equipo? El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: · Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que está trabajando. xqbhyrx · Deberá cumplir con las políticas de seguridad y las pautas internas de la empresa y del cliente. #J-18808-Ljbffr

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. Como Consultor/a Senior de SAP de finanzas, formará parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. Liderará proyectos de implementación, realizará la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajará estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Entre tus funciones estarán: Configuración end-to-end de la solución de Tesorería en SAP S/4HANA o SAP ECC, incluyendo estructura organizativa, parametrización y pruebas integrales. • Implementación de Cash Management avanzado Configuración de Cash Position, Liquidity Forecast y estructuras de liquidez, integración bancaria y automatización de previsiones de tesorería. • Gestión y configuración de instrumentos financieros (TRM) Parametrización de operaciones financieras (préstamos, inversiones, derivados, FX, money market), flujos, valoración y contabilización automática. • Integración FI–Tesorería–Bancos Diseño de interfaces con bancos (Payment Medium Workbench, DMEE, extractos MT940/BAI2), conciliación automática y optimización de procesos de pagos y cobros. • Definición de procesos de cobertura y gestión de riesgos financieros Configuración de hedge management, valoración a mercado, contabilización IFRS/NIIF y reporting financiero de posiciones de tesorería. Requisitos: • Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados., • Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales., • Experiencia de al menos 6 años., • Dominio avanzado de Cash Management en S/4HANA, especialmente en FSCM, Liquidity Planner y One Exposure from Operations., • Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas., • Habilidades de comunicación y presentación excepcionales. Beneficios y oportunidades: • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Project Manager - Cloud Buscamos Project Manager con sólida experiencia liderando proyectos complejos de transformación cloud y migraciones de infraestructura en entornos internacionales. La persona seleccionada será responsable de la gestión end-to-end de programas estratégicos, coordinando múltiples áreas de negocio, equipos técnicos y partners externos para garantizar el éxito de las iniciativas. Responsabilidades: Liderar proyectos y programas complejos de migración a la nube de principio a fin. Gestionar stakeholders de diferentes áreas de negocio y departamentos técnicos. Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos de implementación. Supervisar la planificación, riesgos, dependencias y cumplimiento de los objetivos del proyecto. Colaborar con expertos técnicos (SMEs) para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas. Garantizar la adopción de buenas prácticas en infraestructura cloud, seguridad y operaciones. Participar en proyectos internacionales y entornos multipaís. Requisitos: Conocimientos sólidos de tecnologías Cloud y proyectos de migración. Experiencia en gestión de programas internacionales y/o multipaís. Capacidad para gestionar stakeholders de alto nivel y coordinar diferentes unidades de negocio. Conocimientos de AWS. Experiencia en administración de entornos Microsoft Azure. Experiencia dando soporte a Azure Kubernetes Service (AKS). Experiencia práctica con Terraform y/o Bicep. Experiencia en gestión de infraestructura cloud y servidores virtuales. Experiencia trabajando con ServiceNow. Conocimientos de operaciones cloud, redes y buenas prácticas de seguridad. Capacidad para desenvolverse en entornos internacionales. AWS, Azure,

Process Quality Workshop Engineer page is loaded## Process Quality Workshop Engineerlocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Slået op i dagjob requisition id: JR-0091744Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# **Det tilbyder vi: **Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Mutua privada a cargo de la compañía., • Comedor de empresa parcialmente subvencionado., • Podrás acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, formación, etc.)., • Jornada de trabajo: Flexibilidad horaria y posibilidad de realizar el viernes intensivo.# **Om dig: Misión: **Diseñar, liderar, ejecutar y mejorar continuamente los procesos de los distintos talleres. Para asegurar que los equipos recibidos en taller central y los procesos para la personalización se cumplan con las especificaciones de seguridad, calidad y parámetros establecidos por las plantas de producción respectivamente. **Funciones principales y responsabilidades: **Como Process Workshop Engineer del grupo KION ITS EMEA Iberia, se busca un profesional con experiencia en Ingeniería de procesos con enfoque en procesos y mejora continua en campo para reportar las no conformidades de producto y tener foco en la seguridad de los procesos buscando la mejora en las estaciones de trabajo y asegurar la rentabilidad de los procesos instalados.Las responsabilidades asociadas a esta pasión por la industrialización serán: • Generar, corregir y monitorear los KPIs de todas las áreas a seguir en talleres centrales., • Colaborar con Operaciones y Calidad en la interpretación de los resultados y en la definición de acciones de mejora., • Participar en la definición de los requerimientos funcionales de Power BI y Apps del departamento. Aportar la visión de proceso para asegurar que los dashboards reflejen correctamente los KPIs y flujos operativos • Análisis de modo de falla (detección de causas inmediatas) y aplicar las acciones correctivas necesarias., • Confeccionar el AMFE de procesos para el taller central. Generar y mantener las Fichas de Proceso (FDP) y las Instrucciones Técnicas de Trabajo (ITT). • Desarrollar herramientas de Lean Manufacturing, tales como 5S, Kaizen,..., • Análisis de procesos para medir posibles riesgos ergonómicos para en conjunto con el equipo de QHSE confeccionar y aplicar planes de acción., • Organizar y mantener actualizada la información necesaria para la matriz de polivalencia, asegurando su revisión anual y actualización semestral. Analizar las necesidades de formación desde la perspectiva de procesos y controlar que el personal de Talleres recibe y tiene estas para el desarrollo normal de la actividad. • Asumir el rol de KU de Talleres para solventar cualquier desviación que se produzca en los procesos, tanto internos de Talleres como transversales con las otras unidades de negocio., • Actuar como back up del Ingeniero de Calidad en aspectos técnicos de proceso cuando sea necesario. **Formación, conocimientos & Experiencia: * Grado en Ingeniería técnica (Industrial & Mecánica) • Nivel de Ingles intermedio (B2), • Al menos 2 años de experiencia como Ingeniero de procesos (Montaje de implementos, mejora de puestos de trabajo y estandarización de procesos), • Conocimientos específicos en normativas de calidad (ISO, EFQM), • Conocimiento en metodologías calidad- procesos (AMFE de procesos & Ishikawa), • Experiencia en mejoras de puestos de trabajo con foco en ergonomía (Golden Zone), • Metodologías (Lean Manufacturing & WCM), • Conocimiento básico de producto (heavy Trucks – forklift) Deseable, • Nivel Intermedio de SAP., • Nivel de usuario alto en aplicaciones de Microsoft: + Excel + Power Point + PBI + Power Apps **Competencias & habilidades: * Visión estratégica. • Integración., • Capacidad de análisis matemático y estadístico., • Metódico, organizado e iniciativa., • Capacidad de trabajo en equipo., • Tratamiento con proveedores., • Resolución de conflictos. xqbhyrx, • Habilidades comunicativas. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar:Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.Formación continuada en diversas áreas.Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark.¿Cómo nos gustaría que fueras?Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-12063

Beneficios Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. • Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos., • Procesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia., • Espacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio., • Formación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional., • Gran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo., • Jerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo En Rhenus, buscamos un European Freight Tender que se una a nuestro equipo Internacional. Su misión es analizar proyectos logísticos y procesos de licitaciones con respecto a proporcionar soluciones tácticas y estratégicas de las actividades logísticas regionales y globales para garantizar la coherencia y la alineación a las directivas corporativas y requisitos locales / regionales. El objetivo principal es captar negocios a través de propuestas de licitación que ofrezcan soluciones y estén alineadas con los clientes y los requisitos corporativos. Principales responsabilidades • Gestionar Request for Information (RFI)., • Analizar Request for Quotation (RFQ)., • Preparar soportes digitales., • Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance., • Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance., • Coordinar con otros países o unidades de negocio, si es necesario, con tal de completar la solicitud., • Establecer contacto directamente con el cliente (preguntar/responder a dudas, dar más detalles, fechas límite, tipos de envíos…) con el objetivo de fortalecer la relación., • Preparar resumen/análisis de clúster (tabla dinámica) con la información analizada., • Verificar los documentos adjuntos a fin de contrastar la compatibilidad con nuestras directivas corporativas o proporcionar una solución alternativa. (Condiciones del carburante, términos de pago, seguro, penalizaciones, tipo de vehículos, equipo necesario, certificados, etc.), • Organizar documentos y calendarios a fin de hacerlos accesibles a otros a través de las conexiones internas., • Determinar tarifas usando la herramienta de cálculo disponible., • Validar los precios por las delegaciones implicadas. Lo que usted aporta Requisitos • Grado o formación reglada en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar., • Paquete Office a nivel usuario (deseable)., • Conocimientos de transporte y habilidades comerciales y de negociación., • Rodaje mínimo de 6 meses en puestos similares (deseable)., • Fluidez para comunicarse en una conversación en inglés. RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religion, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. xqbhyrx Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

EnFundación Hospitalariaste ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de lasalud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón.En la F undación Hospitalarias Barcelona Nord,con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del C AIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona),un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya. Este nuevo centro nace con la vocación de ser un re ferente en innovación, calidad y humanización,integrando te cnología de última generación yun en foque multidisciplinar único. F ormar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la sal ud y el bienestar de las personas. Site apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médi co Psiquiatra y s é parte del futuro de la asistencia intermedia. Funciones principales Realizar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia. Coordinarse con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental. Diseñar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica. Participar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria. Contribuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio. Favorecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental. Requisitos Gradoen Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España.. Experiencia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable). Conocimientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves. Habilidades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas. Orientación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica. Interés en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental.¿Quéofrecemos?Contrato laboral estable bajo el Conveni o SISCAT. Partic ipar desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia. Accesoa tecnología de última generación aplicada a la salud mental. Equipoprofesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial. Aquí tu

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas.Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda.En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares.¿Cómo nos gustaría que fueras?Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento.Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente.También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 09/08/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-12011

Somos IPLAN GROUP, compañía vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en los sectores de la Energía Eléctrica, Agua y Medio Ambiente, Urbanismo y Movilidad e Industria. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Business Developer B2B, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina central de BARCELONA. Funciones • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en empresas distribuidoras de energía eléctrica, utilities, organismos públicos y clientes industriales., • Elaborar y ejecutar estrategias comerciales para la venta de servicios de ingeniería, consultoría técnica, supervisión de obras, diseño de redes eléctricas y proyectos de modernización., • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, contacto comercial, presentación de propuestas, negociación y cierre de contratos., • Mantener y fortalecer relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales, asegurando altos niveles de satisfacción y fidelización., • Analizar el mercado, detectar tendencias del sector y monitorear oportunidades de licitaciones públicas y privadas., • Coordinar con los directores de las unidades productivas y con el equipo de ingeniería la preparación de ofertas técnico-económicas y propuestas para los diferentes clientes., • Colaborar en la definición de estrategias de expansión, alianzas estratégicas y apertura de nuevos mercados., • Elaborar reportes comerciales y pronósticos de ventas para la dirección de la empresa. Requisitos • Experiencia mínima de 6 años desarrollando negocios del sector y en roles de ventas técnico-comercial., • Experiencia gestionado clientes B2B del sector de la energía y en servicios de ingeniería., • Perfil analítico y con experiencia en ventas técnicas., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultados., • Nivel fluido de Inglés, se valorará positivamente otros idiomas como francés, etc., • Disponibilidad para viajar y participar en actividades comerciales del sector. ¡Conoce nuestros beneficios! • Incorporación con contrato indefinido., • Desarrollo profesional y plan de carrera., • Flexibilidad horaria de ingreso., • Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto., • Estabilidad laboral y unirte a una compañía en pleno proceso de expansión, acompañado claramente de una estabilidad laboral. xqbhyrx ¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! #J-18808-Ljbffr

Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Somos una gran empresa con alma de start‑up.Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les

Humanizando la Tecnología. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como SAP Marketing Manager formarás parte del equipo de Marketing de SEIDOR. Creemos en el poder de las ideas, la creatividad y los datos para generar un impacto real. Nuestro propósito es claro: contribuir al crecimiento del negocio y hacer que más personas conozcan quiénes somos, qué hacemos y cómo podemos ayudar a transformar el mundo a través de la tecnología. Trabajamos en muchas áreas (comunicación, diseño, generación de demanda, producto, sostenibilidad) y lo hacemos siempre en equipo, aprendiendo unos de otros y colaborando estrechamente con las diferentes áreas de negocio. Aquí, cada día es diferente: creamos campañas, lanzamos contenidos, organizamos eventos, analizamos resultados y, sobre todo, buscamos nuevas formas de conectar con nuestros públicos. Si te apasiona el marketing, el sector tecnológico, las marcas con propósito y quieres crecer rodeado de personas con ganas de cambiar el mundo, este es tu lugar. En SEIDOR no solo hacemos marketing, creamos impacto. Híbrido - Barcelona o Madrid ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Definir, activar y hacer seguimiento del plan de Marketing SAP España: objetivos, audiencias, mensajes, presupuesto, calendario y KPIs., • Diseñar y coordinar campañas integradas de generación de demanda, combinando canales digitales, contenidos, eventos, acciones con SAP y activación comercial., • Coordinar briefings, recursos internos, agencias, proveedores y partners para asegurar una ejecución ágil, consistente y orientada a resultados., • Impulsar contenidos y activos de marketing para inbound, outbound y soporte comercial: casos de éxito, informes, one pagers, presentaciones, landings y publicaciones., • Gestionar segmentaciones, cuentas objetivo y trazabilidad del funnel junto con CRM, SDR y equipos comerciales., • Gestionar los fondos SAP, incluyendo planificación, elegibilidad, aprobaciones, evidencias, claims, reporting y análisis de retorno., • Preparar reporting periódico para Business Unit SAP, Growth Marketing España, Global SAP Marketing y comités internos., • Analizar resultados y proponer mejoras para optimizar inversión, conversión, pipeline y contribución al negocio. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o titulaciones afines. Valorable Master en Marketing Digital, Business Administration o similares., • Idiomas: Inglés avanzado o bilingüe. Otros idiomas serán valorados positivamente., • Conocimientos Técnicos/Funcionales:, • Mínimo 6 años de experiencia en roles de marketing con responsabilidades crecientes., • Experiencia en Marketing B2B en tecnología, consultoría o software empresarial., • Dominio de plataformas de automatización y CRM (HubSpot, Salesforce)., • Conocimiento ecosistema SAP, modelo de partners y dinámicas de co-marketing con vendors., • Soluciones SAP: SAP ERP Cloud Private, SAP ERP Cloud Public, SAP S/4HANA, BTP, cloud, data, y por LoB: Finance, Supply Chain, HCM, CX, Spend Management, Data & Analytics u otras áreas funcionales., • Generación de demanda y aceleración de pipeline., • Gestión de fondos de marketing, presupuestos, claims y ROI., • Trabajo con Business Units, ventas, preventa, portfolio/product marketing y comunicación corporativa. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xqbhyrx ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

ALDIA es una empresa internacional con sede central en Londres, con presencia en España y Suecia. Nos especializamos en la consultoría tecnológica y de ingeniería. Nuestro core de actividad se centra en las áreas claves de las industrias de Infraestructura, Automoción, Ferroviario, Energía, Turbinas Eólicas y Oil & Gas.ALDIA trabaja con su propio grupo de consultores para mejorar la calidad y aportar soluciones tecnológicas e innovadoras formando parte de todas las fases del ciclo completo de los procesos.En la actualidad, estamos buscando un Ingeniero/a de procesos para que se incorpore a nuestro equipo de consultores.El propósito de este puesto es brindar ingeniería de Tecnología de Procesos y soporte técnico para sistemas intermedios con complejidad moderada.Actividades:Realizar una amplia gama de asignaciones de tecnología de ingeniería de procesos.Planificar y realizar trabajos de evaluación, selección y aplicación de técnicas, procedimientos y criterios de ingeniería de procesos estándar.Revisar periódicamente el trabajo de otros para asegurar la calidad general de los diseños de procesos.Contactar y consultar con otras disciplinas de ingeniería dentro de la Compañía, además de ingenieros de procesos y supervisores.Comprender y seguir el presupuesto de horas de esfuerzo y el cronograma del proceso.Apoyar la ejecución del Quality Plan para asegurar que el producto del trabajo cumpla con los requisitos y estándares definidos, según sea necesario.Contribuir conceptos de conciencia de valor al Diseño de Procesos para impactar positivamente la economía del proyecto.Documentar la información de la base del diseño con respecto a la base del diseño del proceso ( Process Design Basis, PDB ).Realizar estudios de proceso para sistemas más complejos.DesarrollarBalance de Masa y Energía(Heat and Material Balance,H&MB ) para unidades de proceso.Revisar la entrada mecánica con respecto a las hojas de datos de los equipos y las listas de equipos (Process Data Sheet, PDS).Preparar diagramas de instrumentación y tuberías (Piping and Instrumentation Diagrams, P&ID) iniciales para sistemas más complejos; interactuar con otras disciplinas.Verifique los cálculos de otros; realizar cálculos para sistemas complejos.Diseño de PSV (Protección Securite Valve) y todo tipo de dispositivos de seguridad.Participar en las evaluaciones de la pestaña de ofertas para equipos simples; Verificar los datos delproveedor para equipos complejos.Trabajar con un especialista o grupo ambiental para definir los requisitos ambientales y/o definir modelos de consecuencias/explosión/dispersión.Participar en la revisión del plan de la parcela y revisiones de peligros y operabilidad ( Hazard and Operability, HAZOP ) con respecto a la seguridad/operabilidad de la planta; realizar cálculos de válvulas de alivio para servicios complejos; ayudar con el desarrollo de paquetes de facturación.Analizar y hacer recomendaciones independientes con respecto a soluciones a problemas de diversa complejidad de acuerdo con los objetivos y directrices de la organización y/o proyecto.Organizar y priorizar una variedad de proyectos y múltiples tareas de manera efectiva y oportuna, establecer prioridades y cumplir con los plazos.Mantener el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y estándares globales aplicables.Es posible que deba viajar para atender asuntos relacionados con la empresa.Cumplir con las expectativas de asistencia y puntualidad.Otras tareas asignadas.Requisitos básicos:Título acreditado de cuatro (4) años o equivalente global en el campo de estudio de ingeniería y ocho (8) años de experiencia laboral.Inglés: fluido (escrito y hablado).Capacidad para comunicarse de manera efectiva con audiencias que incluyen, entre otras, la gerencia, compañeros de trabajo, clientes, proveedores, contratistas y visitantes.Capacidad para aprender y aplicar el conocimiento de los estatutos y pautas locales, estatales/provinciales y federales/nacionales aplicables.Capacidad para prestar atención a los detalles y trabajar de manera consciente y eficaz en el tiempo.Softwares requeridos:Aspen HYSYSAspen Flare AnalysisHTRIAFT FathomAFT ArrowAFT ImpulseInstru CalcPhastOthers would be a plus

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.Descripción del rol:Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial

Vidara () forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes, con presencia internacional y sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura, el área de People & Culture desempeña un papel clave en el soporte a las diferentes compañías y unidades de negocio del grupo en Iberia, impulsando iniciativas orientadas a la excelencia operativa, la calidad del dato y la mejora continua de los procesos.Para reforzar dicho departamento, la compañía precisa incorporar la figura de un/a:Reportando a la People & Culture Manager, la persona seleccionada se responsabilizará de actuar como referente en materia de nómina y gestión de datos de RRHH para Iberia, colaborando estrechamente con los distintos People & Culture Leads, proveedores externos y equipos corporativos europeos.ResponsabilidadesCoordinar y supervisar el proceso de nómina para las diferentes entidades de Iberia, asegurando la correcta gestión junto con el proveedor externo.Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento mensual de nómina, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos.Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos relacionados con payroll, contribuyendo a incrementar la eficiencia y minimizar incidencias.Gestionar y mantener actualizada la información de empleados en los diferentes sistemas de RRHH, asegurando la integridad y consistencia del dato.Participar en proyectos corporativos vinculados a HR Data, digitalización y mejora de herramientas, actuando como interlocutor con los equipos internacionales.Dar soporte a empleados y managers en consultas relacionadas con nómina, administración de personal y aspectos laborales.Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, contratos, onboarding y laborar en la elaboración de KPI’s, informes y dashboards de People & Culture, facilitando información fiable para la toma de decisiones.Participar en la implantación y evolución de nuevas herramientas y procesos de gestión de personas dentro de la organización.CualificacionesBuscamos a un/a profesional con formación superior y experiencia consolidada en administración de personal, nómina y gestión laboral, preferiblemente adquirida en asesoría o consultoría especializada. Asimismo, se requiere un nivel de inglés alto que permita interactuar con fluidez en entornos internacionales.Se valorará especialmente experiencia en entornos internacionales, contacto habitual con cliente interno, participación en proyectos de mejora de procesos y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH y herramientas de análisis de datos.OfertaOfrecemos incorporación a una compañía internacional, sólida y en constante evolución, en un entorno colaborativo, con flexibilidad horaria, política de teletrabajo y paquete retributivo acorde a la posición.

Desde LHH buscamos un Controlling & Reporting Lead responsable de coordinar los procesos de control financiero y reporting del grupo, garantizando la integridad, consistencia y fiabilidad de la información financiera utilizada tanto en la toma de decisiones internas como en el reporting al accionista, para uno de nuestros clientes, empresa hospitality ubicada en Barcelona.La posición tendrá un papel clave en la coordinación del cierre financiero, consolidación de información, generación de análisis financieros y mejora continua de los procesos de reporting, asegurando altos estándares de calidad y eficiencia en la función de controlling.Responsabilidades principalesCoordinación del proceso del cierre mensual de las cuentas de gestión del grupo.Garantizar la integridad, consistencia y calidad de la cuenta de resultados de gestion (USALI Management accounts).Validación y agregación de información financiera para reporting interno y a accionista.Supervisión de la calidad y coherencia de la información reportada por las distintas unidades de negocio.Preparación de bases analíticas financieras para foros de decisión como el Revenue Committee y el Comité Ejecutivo.Seguimiento y análisis de KPIs financieros y operativos recurrentes.Impulso de iniciativas de automatización, estandarización y mejora de procesos de cierre, reporting y bases de datos financieras.Desarrollo y mantenimiento de herramientas de análisis y reporting financiero.Calificaciones y experienciaTitulación universitaria en Finanzas, Economía, ADE o similar.Experiencia: Big4 Audit profile (4-6 anys)Experiencia relevante en controlling, reporting financiero o planificación financiera.Experiencia trabajando con procesos de cierre financiero y consolidación de información.Dominio de Excel avanzado y herramientas de análisis/BI (Power BI, Tableau u otros).Experiencia en entornos dinámicos y de multi-unidad operativa (valorado).Nivel alto de inglés profesional.Competencias claveAlta capacidad analítica y atención al detalle.Capacidad para transformar datos complejos en insights accionables.Mentalidad orientada a mejora de procesos y eficiencia operativa.Capacidad de coordinación con múltiples stakeholders.Rigor financiero y foco en la calidad del dato.OfrecemosSalario: €40-45 kTicket Restaurante: €15 por día laborable menos intensivo (viernes)Teletrabajo: 1 día a la semana

Director/a Consultoría medioambiental especializada en edificios sostenibles Join to apply for the Director/a Consultoría medioambiental especializada en edificios sostenibles role at Pla&Associats El reto Nuestro cliente, una consultoría medioambiental especializada en sostenibilidad y eficiencia energética en edificios, incluyendo certificaciones verdes (LEED, BREEAM y WELL), evaluación de impacto ambiental, implementación de sistemas de gestión ambiental, ACV, commissioning y hojas de ruta de descarbonización para obra nueva y edificios existentes. Buscamos incorporar un director para liderar la estrategia y el crecimiento de la línea de edificios sostenibles, asegurando rentabilidad, excelencia técnica y una experiencia de cliente sobresaliente. ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería, Arquitectura o Ciencias Ambientales, valorándose máster en energía/sostenibilidad Amplios conocimientos del mercado de la sostenibilidad y la eficiencia energética de carteras de edificios (oficinas, terciarios, logística…) certificaciones de edificios y asesoría en obra. Visión estratégica y alto liderazgo de personas y equipos y experiencias en el liderazgo de unidades de negocio con responsabilidad en P&L Éxitos en desarrollo de negocio: propuestas, licitaciones y gestión de cuentas clave. ¿Qué ofrecemos? Liderarás la expansión de una consultora que busca un mejor mundo a través de su impacto en el cómo se hacen las cosas. Serás un referente de prestigio en el sector de la sostenibilidad y los edificios. Contarás con un equipo altamente preparado y con vocación por el medioambiente. Proyecto de alto crecimiento profesional a corto y largo plazo. Ubicación: Barcelona. Interesantes condiciones económicas, a negociar según perfil #J-18808-Ljbffr

Condiciones del puesto:- Incorporación prevista entre septiembre y octubre de 2026.- Contrato temporal de un año.- Jornada anual de 1.636 horas.- Integración en la Unidad Coronaria del Servicio de Cardiología.- Integración a un equipo multidisciplinar y entorno de trabajo colaborativo, con posibilidades de desarrollo profesional.Funciones:- Atención a pacientes ingresados en la Unidad Coronaria, Unidad de Semicríticos y Servicio de Urgencias de Cardiología (4 días por semana).- Actividad asistencial en consultas externas (1 día por semana).- Realización de guardias de Cardiología.- Título de Especialista en Cardiología, expedido u homologado en España.- Colegiación vigente para el ejercicio de la profesión.- Experiencia acreditada como especialista en Cardiología, especialmente en unidades coronarias y cuidados críticos cardiológicos.- Dominio acreditado del castellano.- Nivel C1 de catalán o compromiso de obtenerlo en el plazo establecido.Se valorará:- Formación de máster o posgrado relacionada con la especialidad, especialmente en pacientes críticos.- Actividad docente e investigadora.- Formación complementaria relacionada con el puesto.- Conocimientos del paquete Microsoft Office.- Interés por la formación continuada y el desarrollo profesional.Competencias:- Compromiso con la institución.- Orientación al paciente.- Flexibilidad e innovación.- Capacidad diagnóstica y asistencial.- Trabajo en equipo.- Capacidad para participar en nuevos proyectos.La convocatoria permanecerá abierta hasta la cobertura del puesto. Las personas candidatas deberán enviar su currículum y la documentación acreditativa de su formación y experiencia profesional. Las candidaturas seleccionadas realizarán una entrevista personal con la responsable de la Unidad Coronaria y el Departamento de Recursos Humanos.Las personas interesadas pueden solicitar más información o enviar su candidatura a:#J-18808-Ljbffr