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En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. 📌 Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. 🙌 Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. 🔍 Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. El talento es lo que nos hace grandes. TAREAS Y RESPONSABILIDADES: · Apoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante. · Asesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia. · Orientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo. · Ayudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing. · Comprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes. · Reportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio. · Redactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones. · La zona de actuación abarca Centro HABILIDADES Y COMPETENCIAS: · Altas habilidades de comunicación y de escucha. · Capacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación. · Orientación a resultados. · Iniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. · Habilidades en la resolución de problemas. · Capacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. PERFIL DESEABLE: · Buen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración. · Experiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación. · Valorable formación superior. · Manejo de paquete Office y Office 365. · Disponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B. · Disponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes. SE OFRECE: · Posición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. · Incorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. · Vehículo, portátil y móvil de empresa.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. E n la Fundación Hospitalarias Barcelona Nord, con más de 65 años de trayectoria en atención intermedia y salud mental, estamos viviendo un momento histórico: la apertura del CAIIB (Centro de Atención Integrada Intermedia de Barcelona), un proyecto pionero que redefine el modelo asistencial en Catalunya.E s te nuevo centro nace con la vocación de ser un referente en innovación, calidad y humanización, integrando tecnología de última generación y un enfoque multidisciplinar único.Fo r mar parte de nuestro equipo significa ser protagonista desde el inicio en la construcción de un proyecto transformador para la salud y el bienestar de las personas.Si t e apasiona la atención integral en salud mental, este es tu lugar: únete como Médico Psiquiatra y sé parte del futuro de la asistencia intermedia.🎯Fu n ciones principalesReali • zar el diagnóstico, tratamiento y seguimiento clínico de pacientes con trastornos psiquiátricos en hospitalización intermedia.Coord, • inarse con psicología, enfermería, trabajo social y otros especialistas para un abordaje integral de la salud mental.Diseñ, • ar y supervisar programas terapéuticos individualizados, adaptados a cada situación clínica.Parti, • cipar en programas innovadores de salud mental comunitaria y de integración sociosanitaria.Contr, • ibuir a la formación y supervisión de equipos en el manejo de la salud mental en el ámbito intermedio.Favor, • ecer la incorporación de nuevas terapias, tecnologías y herramientas digitales en salud mental.💯Req u isitosGrado • en Medicina y preferiblemente especialidad MIR en Psiquiatría/Título homologado en España..Experi, • encia en hospitales, unidades de agudos, intermedios o programas comunitarios (valorable).Conoci, • mientos actualizados en psicofarmacología y abordaje de trastornos mentales graves.Habili, • dades para el trabajo interdisciplinar y la gestión de situaciones clínicas complejas.Orient, • ación a la humanización del cuidado, la escucha activa y la relación terapéutica.Interé, • s en participar en proyectos de innovación e investigación en salud mental.🔝¿Qué ofrecemos?Contrat • o laboral estable bajo el Convenio SISCAT.Partici, • par desde el inicio en un centro pionero en la red de atención intermedia.Acceso, • a tecnología de última generación aplicada a la salud mental.Equipo, • profesional, cercano y comprometido con la excelencia asistencial.Aquí tu saber enriquece, tu humanidad marca la diferencia y tu compromiso construye futuro.La Funda c ió Hospitalàries Barcelona Nord está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Te gusta la gestión y captación de nuevo suelo en promociones inmobiliarias dentro del sector de la construcción? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Estamos en búsqueda de un Director/a de suelo que lidere, dentro del holding constructivo todo lo que es la parte B2C del negocio, captando, negociando y comprando nuevo suelo para rentabilizar los proyectos constructivos de edificación residencial, tradicional e industrializada. ¿Cuál será tu misión? Alimentar el crecimiento de grupo localizando y adquiriendo el suelo sobre el que se levantan nuestras viviendas. Eres el punto de partida de cada promoción: sin suelo no hay proyecto, no hay fábrica en marcha y no hay entrega. Tu objetivo concreto: construir el pipeline de suelo necesario para tener 100 viviendas en producción en 2027, en promociones de 10-20 unidades y con un 80% de producto unifamiliar. De la calidad de las operaciones que cierres depende directamente la rentabilidad de todo lo que viene después. Responsabilidades: Localizar solares finalistas (aptos para licencia, sin desarrollo urbanístico pendiente) que encajen con promociones de 10-20 unidades, priorizando producto unifamiliar. Generar flujo propio de oportunidades a través de tu red: propietarios, API, brokers de suelo y prescriptores locales. Mantener un pipeline vivo y priorizado por encaje estratégico, tamaño y rentabilidad esperada. Verificar la situación urbanística del solar: calificación, edificabilidad, usos, número de viviendas y tipología admitida. Evaluar la viabilidad técnica de implantación del producto industrializado sobre la parcela. Construir el estudio económico-financiero de cada operación: coste de suelo, presupuesto estimado, margen y TIR. Descartar rápido lo que no encaja. Comprobación catastral, posesoria y de afecciones sectoriales (costas, carreteras, patrimonio, etc.). Anticipar los riesgos de cada operación por escrito, nunca descubrirlos después de firmar. NEGOCIACIÓN Y CIERRE. ¿Qué ofrecemos? Rol estratégico: eres el origen de cada promoción; sin suelo no hay producto. Impacto directo en el crecimiento de Visahomes: el objetivo de 100 viviendas en producción en 2027 pasa por ti. Autonomía real para construir y liderar el pipeline de suelo de la compañía. Proyecto ambicioso y diferencial en España: vivienda industrializada, sostenible y asequible. Retribución competitiva: fijo + variable ligado a operaciones cerradas y a su rentabilidad. Estabilidad: contrato indefinido en una empresa con demanda comercial ya consolidada. ¿Qué necesitas para hacer match? Trayectoria consolidada (senior) en captación y adquisición de suelo en promotora, family office o consultora de suelo. Red de contactos propia y activa en el mercado de suelo. El mercado de solar es localista: tu agenda es parte del puesto. Experiencia elaborando y defendiendo estudios de viabilidad económico-financiera (cash-flow, TIR, riesgos). Conocimiento sólido de la situación urbanística de solar finalista: planeamiento, calificación, edificabilidad, ordenanzas. Dominio de los fundamentos jurídicos de la compraventa de suelo (arras, opción de compra, condiciones suspensivas, cargas). Manejo avanzado de Excel para modelización. Castellano y catalán profesionales.

En ACCIONA Facility Services buscamos incorporar un/a Frigorista / Técnico/a de Climatización para realizar el mantenimiento de las instalaciones de climatización de una importante cadena de supermercados en Cataluña. Se trata de un puesto itinerante, con desplazamientos diarios por diferentes supermercados de Cataluña utilizando vehículo de empresa. Si buscas un proyecto estable dentro de una compañía líder en Facility Services, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia y conocimientos. Vehículo de empresa. Herramientas de trabajo. Formación continua. Incorporación a un equipo técnico consolidado. Posibilidades de desarrollo profesional. Funciones: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones de climatización en supermercados. Diagnosticar y reparar averías en equipos de climatización comercial. Intervenir sobre equipos de expansión directa (Split, Multisplit, VRV/VRF), rooftops, unidades de tratamiento de aire (UTA), bombas de calor y sistemas de ventilación. Garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, cumpliendo los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos imprescindibles: Experiencia en mantenimiento de instalaciones de climatización comercial. Carnet de conducir B. Disponibilidad para realizar desplazamientos diarios por toda Cataluña. Certificado de Manipulación de Gases Fluorados en vigor. Curso de Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas del Convenio del Metal. Se valorará: Formación en Climatización, Refrigeración, Frío Industrial o Instalaciones Térmicas. Carné RITE. Experiencia en mantenimiento de supermercados, retail o edificios terciarios. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar, puedes enviarme un mensaje directo o inscribirte en la oferta. #ACCIONA #FacilityServices #Climatización #Frigorista #HVAC #Mantenimiento #Cataluña #Empleo #Supermercados #GasesFluorados #RITE

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Nuestro cliente es uno de los principales grupos de distribución de productos de gran consumo de la Península Ibérica, con una sólida trayectoria empresarial, una amplia capilaridad comercial y una clara apuesta por la excelencia operacional. En un momento especialmente ilusionante de evolución y crecimiento, el Grupo acaba de realizar una de las inversiones logísticas más relevantes de su historia con la puesta en marcha de un nuevo centro logístico de última generación, fuertemente automatizado y diseñado para acompañar el crecimiento futuro del negocio. Dentro de este contexto, buscamos incorporar un/a Director Nacional de Logística que asumirá la responsabilidad integral de las operaciones logísticas de la compañía, liderando una de las áreas más estratégicas y críticas para el negocio. Reportando a la Dirección General y formando parte de uno de los equipos de liderazgo más relevantes de la organización, esta persona asumirá la responsabilidad de garantizar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística del grupo, asegurando la máxima eficiencia operativa, calidad de servicio, productividad y rentabilidad. Hablamos de una posición con un impacto directo en el negocio y con una dimensión muy relevante, tanto por volumen de actividad como por complejidad operativa. La compañía gestiona actualmente más de 100 puntos de entrega, una enorme diversidad de referencias y unidades de producto, una amplia red de clientes y una estructura logística nacional que combina recursos propios con colaboradores externos especializados. Será además una pieza clave en la definición de la logística del futuro del Grupo, participando activamente en la consolidación del nuevo modelo operativo y en posibles planes de expansión mediante futuras plataformas satélite en distintos puntos de la geografía nacional. RESPONSABILIDADES Misión: Garantizar la excelencia logística de la compañía liderando todas las operaciones de almacenamiento, preparación de pedidos, distribución y transporte, impulsando la mejora continua de procesos, optimizando costes y asegurando los máximos niveles de servicio a clientes internos y externos. · Dirección integral de las operaciones logísticas nacionales, con el liderazgo de una estructura cercana a las 100 personas, organizadas en distintos equipos y turnos de trabajo. · Garantizar el correcto funcionamiento del nuevo centro logístico automatizado. · Optimización de procesos de recepción, almacenaje, picking, preparación y expedición de pedidos. · Definición y seguimiento de KPIs operativos, productividad, calidad y servicio. · Supervisión de la logística de distribución a clientes. · Coordinación de las operaciones de transporte propio en Cataluña. · Negociación y gestión de agencias de transporte nacionales. · Negociación de tarifas, niveles de servicio, acuerdos de colaboración y planes de mejora con operadores logísticos externos. · Definición de estrategias para optimizar costes logísticos y de transporte. · Liderazgo de proyectos de mejora continua, digitalización y automatización. · Identificación e implantación de nuevas herramientas, metodologías y procesos. · Participación en la planificación logística, incluyendo potenciales plataformas satélite en diferentes regiones. · Colaboración transversal con Compras, Comercial, Operaciones, Tecnología y Dirección General. REQUISITOS Experiencia: Buscamos un Director de Logística con experiencia consolidada liderando operaciones logísticas de gran volumen y complejidad, con una combinación equilibrada entre visión estratégica y capacidad operativa, una persona acostumbrada a gestionar equipos numerosos y estructuras complejas, con mentalidad analítica, capacidad de liderazgo y una clara orientación a resultados. Valoraremos especialmente profesionales procedentes de entornos de Distribución alimentaria, Gran consumo, Retail, Distribución multicanal, Operadores logísticos, E-commerce o plataformas de distribución con elevado nivel de automatización. Debe aportar experiencia en negociación y gestión de operadores de transporte, conocimiento de indicadores de productividad, nivel de servicio y optimización de costes. Buscamos un perfil orientado a la mejora continua y transformación operativa, con elevada capacidad de organización, liderazgo e influencia. Formación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística o similar. ¿QUÉ OFRECEMOS? Un lugar donde crecer de verdad: No hablamos únicamente de dirigir un almacén o una operación logística, sino de asumir el liderazgo de una función absolutamente estratégica dentro de una compañía sólida, rentable y con una enorme capacidad de crecimiento. La persona que se incorpore encontrará un proyecto estable y con visión de largo plazo dentro de un grupo empresarial de referencia en su sector, que cuenta además con un nuevo centro logístico de última generación con importantes inversiones ya realizadas. Tendrá capacidad real de influencia sobre las decisiones operativas del negocio, exposición directa a la alta dirección y participación en proyectos de crecimiento y expansión logística nacional. Un entorno donde las decisiones se ejecutan y los proyectos se llevan a cabo, con un equipo consolidado sobre el que construir y seguir desarrollando capacidades. Es una oportunidad especialmente atractiva para profesionales que quieran dejar huella, liderar una operación de gran dimensión y convertirse en una figura clave dentro de uno de los grupos de distribución más relevantes de nuestro país.

Gestionar la asistencia médica de las personas usuarias que ingresan o están ingresadas en las diferentes Unidades de Atención Intermedia, trabajando de manera coordinada con un equipo profesional multidisciplinar, con el objetivo de conseguir una mejora funcional, cognitiva y conductual para rei

Somos una gran empresa con alma de start-up.Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que se motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en e

En Clínica Diagonal (Grupo FIATC) seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Enfermero/a con experiencia en Pediatría para formar parte de nuestro equipo de Hospitalización. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Si ya has dado tus primeros pasos en enfermería pediátrica y buscas un lugar donde seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y desarrollarte junto a un equipo comprometido, nos encantará conocerte. ¿Cómo será tu día a día? • Proporcionar cuidados integrales a pacientes pediátricos hospitalizados., • Planificar y aplicar de cuidados de enfermería, • Administrar de manera segura medicación y tratamientos, • Acompañar y orientar a las familias durante el proceso asistencial, • Registrar de forma detallada en historia clínica de los pacientes, • Trabajar de forma coordinada con médicos y otros profesionales para ofrecer la mejor atención, • Garantizar la seguridad y confort del paciente ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Turno de tarde de 14:15h a 21:15h de lunes a viernes con dos fines de semana al mes, • Salario base: 35.640€ b/a + pluses de sábado, domingo y festivo. xkdbapo Subida salarial a 37.000€ b/a + pluses, • Formación continuada para seguir desarrollándote profesionalmente, • Comedor de empleados subvencionado, • Descuentos en la contratación del seguro de salud al cumplir un año de antigüedad, • Alojamiento temporal si vienes fuera de la provincia de Barcelona ¿Qué buscamos? • Grado o Diplomatura en Enfermería (homologado en España), • Colegiación vigente, • Experiencia mínima de 6 meses en hospitalización pediátrica o en unidades de Pediatría, • Una persona con ilusión por seguir creciendo, aprender cada día y aportar al equipo desde el primer momento

ph3Director/a Consultoría medioambiental especializada en edificios sostenibles /h3 pJoin to apply for the bDirector/a Consultoría medioambiental especializada en edificios sostenibles /b role at bPlaAssociats /b /p h3El reto /h3 pNuestro cliente, una consultoría medioambiental especializada en sostenibilidad y eficiencia energética en edificios, incluyendo certificaciones verdes (LEED, BREEAM y WELL), evaluación de impacto ambiental, implementación de sistemas de gestión ambiental, ACV, commissioning y hojas de ruta de descarbonización para obra nueva y edificios existentes. /p pBuscamos incorporar un director para liderar la estrategia y el crecimiento de la línea de edificios sostenibles, asegurando rentabilidad, excelencia técnica y una experiencia de cliente sobresaliente. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en Ingeniería, Arquitectura o Ciencias Ambientales, valorándose máster en energía/sostenibilidad /li liAmplios conocimientos del mercado de la sostenibilidad y la eficiencia energética de carteras de edificios (oficinas, terciarios, logística…) certificaciones de edificios y asesoría en obra. /li liVisión estratégica y alto liderazgo de personas y equipos y experiencias en el liderazgo de unidades de negocio con responsabilidad en PL /li liÉxitos en desarrollo de negocio: propuestas, licitaciones y gestión de cuentas clave. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLiderarás la expansión de una consultora que busca un mejor mundo a través de su impacto en el cómo se hacen las cosas. /li liSerás un referente de prestigio en el sector de la sostenibilidad y los edificios. /li liContarás con un equipo altamente preparado y con vocación por el medioambiente. /li liProyecto de alto crecimiento profesional a corto y largo plazo. /li liUbicación: Barcelona. /li liInteresantes condiciones económicas, a negociar según perfil /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Es para colocar una ventana de 360 cm x 90 cm. Si encontramos en alguna tienda de bricolaje o si hay que hacerla a medida tampoco hay problema. Es urgente, necesito presupuesto solamente mano de obra, el material lo pagamos nosotros.ul br/liIndica para qué elementos necesitas la carpintería metálica /li Ventanas br/li¿Qué servicio se necesita? /li Instalación br/li¿Qué metales se utilizarán? /li Aluminio br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. /li 1 br/liTipo de inmueble o propiedad /li Piso br/liIndica algunas medidas aproximadas o cualquier detalle a tener en cuenta /li Ancho: 3,60 m x 0,90 m br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Urgente (en las próximas 24 horas) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Necesito un servicio de Desinstalar aire acondicionado con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de aire acondicionado quieres desmontar? /li Ión br/li¿Qué tipo de servicio necesitas? /li Desmontaje br/li¿Cuántas unidades de aire acondicionado necesitas desmontar? /li 1 br/li¿Necesitas conservar el dispositivo que se desmonte? /li No br/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Necesito un servicio de Carpintería Metálica con las siguientes características:ul br/liIndica para qué elementos necesitas la carpintería metálica /li Ventanas br/li¿Qué servicio se necesita? /li Instalación br/li¿Qué metales se utilizarán? /li Aluminio br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. /li 4 br/liTipo de inmueble o propiedad /li Piso br/liIndica algunas medidas aproximadas o cualquier detalle a tener en cuenta /li Fabricar y instalar 4 ventanas de aluminio blanco, con cristal mate (que no se vea nada, pero pase un poco la luz). Medidas: 2,70 m x 1 m | 1,40 m x 1m | 1,80 m x 1m | 2,30 m x 1m. Necesito presupuesto para fabricación + instalación. br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

ppEn BETWEEN Group, continuamos expandiendo nuestro alcance y fortaleciendo nuestro equipo, siempre con el objetivo de atraer y retener al mejor talento. Nuestra División de Ingeniería de Instalaciones participa activamente en una diversa gama de proyectos de vanguardia, colaborando estrechamente con clientes líderes en los sectores Petroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil. /ppActualmente, estamos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Planificación experimentado/a para integrarse en uno de nuestros equipos en Hamburgo. /ph3Funciones Principales: /h3ulliDesarrollar, mantener y actualizar el cronograma maestro del proyecto utilizando Primavera P6. /liliElaborar cronogramas detallados para las fases de ingeniería, compras, construcción, precomisionado, comisionado y puesta en marcha. /liliDefinir la secuencia lógica de actividades e identificar la ruta crítica del proyecto. /liliEstablecer hitos clave contractuales y de ejecución, garantizando su cumplimiento. /liliAnalizar el progreso del proyecto mediante comparativas entre planificación base y avance real. /liliEmitir informes semanales y mensuales de progreso para la dirección del proyecto y el cliente. /liliRealizar análisis de desviaciones y proponer acciones correctivas para minimizar retrasos. /liliDesarrollar planes de recuperación (Recovery Plans) cuando se detecten desviaciones significativas. /liliCoordinar la integración de cronogramas de ingeniería, procurement, construcción y commissioning. /liliGestionar interfaces entre contratistas, subcontratistas, proveedores y equipos internos. /liliRealizar seguimiento de equipos y materiales críticos (Long Lead Items) para garantizar el cumplimiento de los plazos. /liliColaborar con los departamentos de compras y logística para asegurar la correcta planificación de suministros. /liliPreparar curvas S, histogramas de recursos y KPI de planificación. /liliAnalizar productividad y rendimiento de las actividades de construcción. /liliParticipar en reuniones de coordinación multidisciplinar y seguimiento del proyecto. /liliIdentificar riesgos relacionados con la planificación y desarrollar planes de mitigación. /liliEvaluar el impacto de cambios de alcance sobre el cronograma y los hitos contractuales. /liliRealizar análisis de riesgos de plazo y simulaciones de escenarios cuando sea requerido. /liliCoordinar la planificación de actividades de montaje mecánico, eléctrico e instrumentación. /liliDesarrollar cronogramas específicos para actividades de precomisionado, comisionado y start-up. /liliRealizar seguimiento del avance físico de las instalaciones LNG, incluyendo tanques criogénicos, unidades de proceso y sistemas auxiliares. /liliSupervisar el cumplimiento de los requisitos HSE que puedan afectar a la planificación de los trabajos. /liliApoyar al equipo de Project Controls en el seguimiento de costes y rendimiento del proyecto. /liliPreparar documentación de soporte para reclamaciones contractuales y análisis de extensiones de plazo (EOT). /liliMantener actualizada toda la documentación de planificación conforme a los procedimientos del proyecto. /liliGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y planificación establecidos por el cliente y la compañía. /li /ulh3Beneficios de unirte a BETWEEN Group: /h3ullibSeguro Médico: /b Cobertura médica completa para tu bienestar. /lilibOportunidades de Formación: /b Acceso a programas de desarrollo profesional, incluyendo cursos de idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps y mucho más, para impulsar tu carrera. /lilibRetribución Flexible: /b Opciones para adaptar tu paquete salarial a tus necesidades, incluyendo vales de restaurante, ayuda al transporte y beneficios para guarderías. /lilibIncentivos por Talento: /b Recompensas por referir y validar talento que se una a nuestro equipo. /lilibProyectos Innovadores: /b La oportunidad de trabajar en proyectos de gran impacto y tecnológicamente avanzados. /lilibCrecimiento Profesional: /b Un entorno que fomenta el desarrollo de carrera y la adquisición de nuevas competencias. /li /ulpSi eres un/a profesional proactivo/a, con una sólida experiencia en planificación y un interés particular en el sector del GNL, y buscas un nuevo desafío profesional en Alemania, queremos conocerte! Únete a un equipo dinámico y colaborativo en una empresa en constante expansión. /p /p #J-18808-Ljbffr

pVanderlande Spain busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para coordinar proyectos de seguridad y salud en distintas unidades de negocio. El candidato formará parte de un grupo HSE global y aplicará estándares internacionales en el entorno local. /ppSe valorará experiencia mínima de 4 años, capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación. Se ofrece posición a tiempo completo, entorno informal y oportunidades de desarrollo profesional en España. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior IT Consultant - Transformación digital (background técnico) /h3 pDesde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico en búsqueda de un/a bConsultor/a Senior de Tecnología y Transformación /b. La persona seleccionada formará parte de un equipo estratégico, reportando al CCO y al CTO, y colaborando estrechamente con las unidades de negocio y un centro de innovación tecnológica. Su misión será impulsar proyectos de consultoría tecnológica end-to-end, desde la fase de discovery hasta la adopción y generación de valor, actuando como enlace entre las necesidades de negocio y las capacidades tecnológicas. /p pRealizar sesiones de discovery con decisores para identificar situación actual, pain points, riesgos y oportunidades. /p pElaborar diagnósticos, arquitecturas objetivo y roadmaps priorizados en base a valor, esfuerzo y riesgo. /p pPreparar business cases, definir criterios de éxito y diseñar planes de implantación que integren personas, procesos y tecnología. /p pDiseñar y liderar pilotos o PoCs cuando sea necesario para validar hipótesis. /p pAcompañar el delivery con las unidades de negocio y partners, asegurando gobierno, calidad, seguridad y escalabilidad. /p pImpulsar planes de adopción y gestión del cambio (comunicación, formación y soporte). /p pDefinir KPIs y reportar a comités internos y cliente, documentando lecciones aprendidas y buenas prácticas. /p pApoyar al equipo comercial en la preventa consultiva (workshops, propuestas, RFI/RFP) sin rol de venta directa. /p pFortalecer la práctica de consultoría estandarizando entregables, creando aceleradores y gestionando repositorios de casos. /p pMantener vigilancia tecnológica en ámbitos como IA, cloud, modernización, ciberseguridad, automatización y datos. /p pAl menos 3 años de experiencia en consultoría tecnológica, transformación digital o arquitectura de soluciones. /p pExperiencia liderando proyectos de consultoría end-to-end. /p pConocimiento práctico en al menos dos de los siguientes ámbitos: /p pInteligencia Artificial (analítica, IA generativa, MLOps). /p pArquitecturas cloud (pública, híbrida o multi) y orquestación/contenedores. /p pModernización de aplicaciones y microservicios. /p pCiberseguridad (Zero-Trust, gestión de identidades, pruebas de seguridad). /p p(Deseable) Edge/IoT, 5G, low-code/no-code, automatización y datos. /p pFamiliaridad con metodologías como Design Thinking, Lean Startup y enfoque MVP; deseable TOGAF, ITIL/COBIT, PMP/PRINCE2, Prosci/ADKAR. /p pExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para traducir conceptos complejos en mensajes claros. /p pMentalidad práctica y orientada a impacto. /p pbSe valorará /b /p pExperiencia en entornos B2B y sectores regulados (salud, administraciones públicas, finanzas, energía o industria). /p pParticipación en ecosistemas de innovación (fabricantes, universidades, incubadoras). /p pExperiencia en centros de excelencia o laboratorios de innovación. /p pColaboración con equipos comerciales sin rol directo de ventas. /p pCapacidad para convertir workshops en oportunidades cualificadas. /p pParticipación en proyectos de consultoría y transformación tecnológica con impacto real. /p pAcceso directo a la dirección y a una red de partners líderes. /p pCultura basada en autonomía, flexibilidad, colaboración y aprendizaje continuo. /p pPlan de desarrollo profesional con mentoring, certificaciones y rotación por iniciativas clave. /p pOportunidad de liderar y consolidar la práctica de consultoría del grupo con proyección hacia un rol directivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. /p pPor ello buscamos bpersonas inquietas /b que les bmotiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente /b, que se unan a nuestro equipo para tener un bimpacto positivo /b en el mundo a través de la tecnología. /p pComo bConsultor/a de SAP /b formarás parte de la unidad de bConsultoría SAP /b de SEIDOR. /p pEn esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora. /li liDiseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente. /li liConfigurar y personalizar módulos SAP (MM, SD) para cumplir con los requisitos del negocio. /li liActuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente. /li liProporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas. /li liDocumentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas. /li liIdentificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación. /li /ul h3Requisitos /h3 pbTítulo universitario /b en Informática, Ingeniería, Ciencias Empresariales, Economía o carrera afín. /p pbCertificaciones /b en gestión de proyectos como PMP (Project Management Professional, Agile) /p pbNivel avanzado de inglés /b, especialmente para proyectos internacionales. /p pbExperiencia /b de al menos 4 años en funciones similares como jefe de proyecto con especialización en soluciones SAP, preferentemente trabajando con grandes clientes a nivel internacional. /p pbConocimientos Técnicos y Funcionales /b: /p ul liConocimiento profundo y comprensión de los módulos y productos SAP, incluyendo S/4HANA y otros módulos específicos como MM o SD, entre otros. /li liDocumentación: Capacidad para elaborar documentación específica de gestión y seguimiento de proyecto, así como manuales y guías para usuarios. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libUn equipo diverso /b Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. /li libCompañerismo /b Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. /li libFlexibilidad y conciliación /b El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /li libAprendizaje continuo /b Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. /li libCarrera profesional individualizada /b para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. /li libAutonomía /b y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. /li libPrograma de retribución flexible /b Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. /li libDescuentos exclusivos y condiciones especiales /b en tecnología, ocio, viajes, etc. /li liPodrás formar parte de biniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente /b. /li liSi tienes inquietudes internacionales, bestamos en 45 países /b. /li /ul pb¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Adsmurai, lideras el crecimiento de las unidades de negocio y coordinarás a SDRs para maximizar ingresos. Trabajarás con Directores de Área y equipos multifuncionales para diseñar estrategias de prospección y ampliar nuestra cartera de clientes en España. Impulsas soluciones que conectan Paid Media, Creative, Cou0026amp;Co y Data para ofrecer una oferta integral. Serás clave para identificar oportunidades de producto y alinear las ventas con la estrategia de negocio. Tu papel es impulsar un crecimiento sostenible y transformar procesos comerciales con enfoque en datos. Compensaciones / Beneficios • Liderar crecimiento de las unidades de negocio y supervisar al equipo de SDR en España • Diseñar e implementar planes de prospección alineados con objetivos de negocio • Coordinar equipos multifuncionales (Marketing, Partners, Operaciones) para desarrollar propuestas y pitches • Alinear estrategias comerciales con Directores de Unidad de Negocio y demandas de mercado • Identificar oportunidades de producto y maximizar oportunidades comerciales • Actuar como puente entre Sales y equipos internos para refinar procesos y herramientas • Gestionar y optimizar flujos de trabajo, métricas y coaching 1:1 para el equipo SDR Responsabilidades • Track record cumpliendo objetivos de ingresos en España • Experiencia en montar y escalar SDRs de élite con foco en prospección y conversión • Conocimiento de la cartera de Adsmurai (Paid Media, Creative, Cou0026Co, Data) y capacidad de posicionarla integralmente • Pensamiento estratégico orientado a crecimiento sostenible y retención • Nivel nativo de español y catalán; inglés profesional • Experiencia trabajando con CRM como Hubspot y plataformas de outreach Requisitos principales • Contrato indefinido • Flexibilidad horaria • Modelo híbrido oficina-remoto • 23 días de vacaciones • Adsmubirthday • Plan de Carrera

ppSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. /p pPor ello buscamos bpersonas inquietas, /b que les bmotiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, /b que se unan a nuestro equipo para tener unb impacto positivo /b en el mundo a través de la tecnología. /p pComo bConsultor/a Senior de SAP de finanzas, /b formará parte de la Unidad bde Consultoría SAP /b de SEIDOR. /p pEn esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. /p pLiderará proyectos de implementación, realizará la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajará estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. /p h3Entre tus funciones estarán: /h3 pConfiguración end-to-end de la solución de Tesorería en SAP S/4HANA o SAP ECC, incluyendo estructura organizativa, parametrización y pruebas integrales. /p ul libImplementación de Cash Management avanzado /b /li /ul pConfiguración de Cash Position, Liquidity Forecast y estructuras de liquidez, integración bancaria y automatización de previsiones de tesorería. /p ul libGestión y configuración de instrumentos financieros (TRM) /b /li /ul pParametrización de operaciones financieras (préstamos, inversiones, derivados, FX, money market), flujos, valoración y contabilización automática. /p ul libIntegración FI–Tesorería–Bancos /b /li /ul pDiseño de interfaces con bancos (Payment Medium Workbench, DMEE, extractos MT940/BAI2), conciliación automática y optimización de procesos de pagos y cobros. /p ul libDefinición de procesos de cobertura y gestión de riesgos financieros /b /li /ul pConfiguración de hedge management, valoración a mercado, contabilización IFRS/NIIF y reporting financiero de posiciones de tesorería. /p h3Requisitos: /h3 ul liTítulo universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados. /li liNivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. /li liExperiencia de al menos 6 años. /li liDominio avanzado de Cash Management en S/4HANA, especialmente en FSCM, Liquidity Planner y One Exposure from Operations. /li liHabilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas. /li liHabilidades de comunicación y presentación excepcionales. /li /ul h3Beneficios y oportunidades: /h3 ul liUn equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. /li liCompañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. /li liFlexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /li liAprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. /li liCarrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. /li liAutonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. /li liPrograma de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. /li liDescuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. /li liPodrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. /li liSi tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. /li /ul p¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. /p pPor ello buscamos personas inquietas, que les motive los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. /p pComo Consultor/a Senior de SAP experto en CO, formará parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR, concretamente del equipo de Industria. /p pEn esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. /p pLiderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. /p h3Funciones /h3 ul liRealizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora. /li liDiseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente. /li liConfigurar y personalizar módulos SAP CO en Product Costing, Margin Analysis (Profitability Analysis) y contabilidad analítica, para cumplir con los requisitos del negocio. /li liActuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente. /li liProporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas. /li liDocumentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas. /li liIdentificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados. /li liNivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales. /li liExperiencia: 5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en CO. /li liConocimientos Técnicos/Funcionales: ul liContabilidad analítica y control de gestión (cost centers, internal orders, profit centers, etc.). /li liConocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.). /li liHabilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas. /li liHabilidades de comunicación y presentación excepcionales. /li /ul /li /ul h3Cultura y Beneficios /h3 ul liUn equipo diverso, respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. /li liCompañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. /li liFlexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. /li liAprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. /li liCarrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. /li liAutonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. /li liPrograma de retribución flexible: Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. /li liDescuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes. /li liPodrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. /li liSi tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. /li /ul p¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Business Developer - Cell and Gene Therapy (CGT) /h3 pDescripción del trabajo: Business Developer - Cell and Gene Therapy (CGT). Nuestro equipo se encuentra en el corazón de todo lo que hacemos. En Cencora, estamos unidos en nuestra responsabilidad de crear futuros más saludables, y cada persona aquí es esencial para cumplir con nuestro propósito. Si deseas hacer una diferencia en el centro de la salud, únete a nuestra compañía innovadora y ayúdanos a mejorar la vida de personas y animales en todo el mundo. /p h3Cencora's Focus in Cell and Gene Therapy /h3 pEn el campo en rápido avance de la terapia celular y génica, Cencora está dedicada a liderar tratamientos transformadores que ofrecen nueva esperanza a pacientes con condiciones complejas. Nuestro enfoque se centra en aprovechar tecnologías de vanguardia y enfoques innovadores para desarrollar y entregar terapias de próxima generación. Con una red robusta de unidades de negocio especializadas, incluido el departamento de Advanced Therapies and Innovation en Alcura, estamos comprometidos con el avance de la ciencia CGT, optimizando procesos de desarrollo, mejorando el cumplimiento regulatorio y garantizando los más altos estándares de calidad y seguridad al llevar estas terapias revolucionarias al mercado. Al unirte a Cencora, formará parte de una organización que está configurando el futuro de la salud y generando un impacto significativo en los resultados de los pacientes a nivel mundial. /p h3About Alcura - Support Solutions for Clinical Trials /h3 pEn Alcura, ofrecemos soporte eficiente en cada fase de tu ensayo clínico. Alcura apoya más de 500 ensayos clínicos al año e introduce soluciones personalizadas innovadoras que mejoran la atención al paciente y la adherencia al tratamiento. /p h3What will you do? /h3 pComo Business Developer de Innovación y CGT, será clave impulsando el departamento de Advanced Therapies and Innovation, fundado hace 4 años en Alcura y con un fuerte énfasis en las unidades de negocio CGT de Cencora a nivel mundial. Su rol implica estimular el crecimiento del departamento y fortalecer su posicionamiento en el mercado mediante la interacción estratégica con clientes. Escuchará las necesidades de los clientes para desarrollar soluciones adaptadas en terapia celular y génica, innovación y cumplimiento regulatorio. Al adquirir e implementar información de mercado, ayudará a pulir nuestras ofertas y reforzar las relaciones con las partes interesadas, garantizando que nuestras operaciones cumplan con los estándares de la industria con la mayor calidad y respaldo al crecimiento del departamento. /p h3Role responsibilities: /h3 ul liIdentificar y dirigirse a posibles nuevos clientes para expandir el Unidad de Negocio de Innovación, Terapias Celulares y Génicas. /li liDesarrollar estrategias para reunirse y comprometerse con clientes potenciales. /li liColaborar con equipos internos para adaptar soluciones que satisfagan las necesidades del cliente. /li liGestionar canal, preparar propuestas (RFP) e informes financieros. /li liConstruir una red sólida de partes interesadas, tanto a nivel nacional como internacional. /li liOptimizar los procedimientos de Alcura para aumentar la eficacia dentro del presupuesto. /li liGestionar documentos legales para nuevos clientes (por ejemplo, NDA). /li /ul h3Required Training/Experience: /h3 ul liExperiencia previa en desarrollo de negocio es esencial, con 3 años en la industria farmacéutica. /li liLicenciatura, preferentemente en Ciencias de la Salud/Ingeniería/Finanzas. /li liMaestría en Ciencias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

u003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eDescripción del Puesto – Dirección Comercialu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eResumen del Rolu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eSe busca un/a Director/a Comercial con visión estratégica y creativa, capaz de liderar la estrategia comercial, el posicionamiento de marca y el desarrollo de nuevos modelos de negocio. La posición requiere combinar pensamiento innovador con una ejecución operativa sólida, además de liderar equipos y supervisar la actividad en retail y otros canales.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eObjetivo Generalu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eDefinir, desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la organización, impulsando el crecimiento de las líneas de negocio existentes y fortaleciendo el posicionamiento de la marca en el ámbito gourmet/premium. La persona asumirá responsabilidad sobre varios modelos comerciales y reportará directamente a la dirección general.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eResponsabilidades Principalesu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003e1. Estrategia Comercial y de Marcau003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eElaborar y desplegar la estrategia comercial global de la compañía.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eImpulsar el posicionamiento de la marca en un segmento premium/gourmet mediante campañas, acciones estratégicas y propuestas de valor diferenciadas.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eTraducir ideas creativas en planes operativos claros, medibles y ejecutables.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003e2. Desarrollo de Nuevos Canales y Modelos de Negociou003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eDiseñar e implementar planes de crecimiento para modelos comerciales físicos y digitales.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003ePriorizar y potenciar unidades de negocio estratégicas, especialmente vinculadas a productos gourmet o experiencias de cliente.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003e3. Alianzas y Colaboraciones Estratégicasu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eIdentificar, negociar y activar colaboraciones con otras marcas que aporten visibilidad, retorno de inversión y valor añadido.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eAsegurar la correcta ejecución y seguimiento de cada alianza.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003e4. Supervisión de Operaciones Retailu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eCoordinar la ejecución de la estrategia comercial en puntos de venta físicos.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eGarantizar la coherencia entre estrategia, producto, pricing y experiencia de cliente.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eAnalizar resultados, detectar oportunidades y proponer mejoras continuas.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003e5. Liderazgo y Gestión de Equiposu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eLiderar equipos comerciales y operativos con un estilo de comunicación cercano y orientado al negocio.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eGestionar eficazmente perfiles de alto carácter y roles muy involucrados en las decisiones operativas.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eFomentar un clima de trabajo flexible, colaborativo y alineado con los objetivos estratégicos.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003ePerfil del Candidato/au003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eExperiencia Requeridau003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eExperiencia en dirección comercial dentro de sectores como retail, alimentación o gran consumo.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eTrayectoria en empresas familiares o en compañías altamente estructuradas, con capacidad para adaptarse a una forma de trabajo definida y flexible.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eExperiencia en creación de marca, desarrollo de negocio y generación de alianzas estratégicas.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eCompetencias Claveu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eCreatividad estratégica y capacidad de innovar en propuestas de valor y posicionamiento.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eOrientación al negocio y a los resultados, con capacidad para analizar datos y tomar decisiones.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eLiderazgo cercano y flexible, con un estilo alineado con un perfil DISC bajo en azul y alto en amarillo: comunicativo, empático, colaborativo y movilizador.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eHabilidad para aterrizar ideas en acciones concretas y coordinar la ejecución con equipos diversos.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eCapacidad para gestionar relaciones con perfiles directos, exigentes y orientados a resultados.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eRequisitos Adicionalesu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eExperiencia en retail y comprensión sólida de la dinámica de punto de venta.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eSensibilidad por el producto gourmet o premium.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eCapacidad para representar a la marca en entornos internos y externos.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eDisponibilidad para asumir un rol con presencia en órganos de decisión.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003ePropuesta del Rolu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003cbru003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eLa persona seleccionada tendrá la oportunidad de:u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003culu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eLiderar la estrategia comercial en un entorno con visión de crecimiento.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eImpulsar iniciativas de alto impacto en branding y desarrollo de negocio.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eParticipar en decisiones clave dentro del equipo directivo.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003cliu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eu003cspanu003eContribuir al fortalecimiento de una marca en expansión y con fuerte identidad.u003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/spanu003eu003c/liu003eu003c/ulu003e

pBuscamos un/a Senior QA para unirse a una prestigiosa compañía internacional del sector Life Sciences. /ppstrongEl Reto /strong /ppLiderar la supervisión y garantía del cumplimiento normativo bajo los más altos estándares de calidad. Serás el garante de los procedimientos internos, las Buenas Prácticas Clínicas y las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia, impulsando una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del Sistema de Calidad. /pulliAsegurar la implementación del plan estratégico y de calidad corporativa, evaluando el impacto de cambios regulatorios y normativos. /liliDesarrollar, revisar y aprobar procedimientos normalizados (PNT) y documentos controlados para garantizar la estandarización entre unidades. /liliTomar decisiones basadas en criterios científicos y gestión de riesgos para gestionar desviaciones y acciones correctivas (CAPA). /liliCoordinar auditorías (internas, externas y GLP) para cualificar y hacer seguimiento a proveedores de farmacovigilancia, desarrollo clínico y filiales. /liliDesarrollar y capacitar equipos en entornos GCP/GVP, actuando como asesor experto en temas de calidad. /liliMantener y actualizar la información crítica del sistema de calidad en el Pharmacovigilance System Master File. /li /ulpstrong¿A quién buscamos? /strong /pulliMínimo de 5 años trabajando en entornos regulados /liliExperiencia previa gestionando equipos de personas. /liliInglés nivel avanzado /li /ulpstrong¿Qué ofrece nuestro cliente? /strong /pulliModelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. /liliUn paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a HRBP Nacional para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio. Será responsable de implementar políticas de RR. HH., apoyar a managers y asegurar la correcta gestión del talento en un entorno multisede. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Responsibilities • Ser referente de RR. HH. para las unidades de negocio a nivel nacional, dando soporte a las figuras de Recursos Humanos de cada ciudad., • Realización de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados/as., • Intermediación con la gestoría para la confección de los contratos laborales, revisión de las nóminas periódicas y asegurando la correcta afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones., • Solventar inquietudes a los empleados de la compañía en temas relacionados con el ámbito laboral., • Asesorar a managers en gestión de equipos de equipos, relaciones laborales y clima., • Gestionar procesos de selección, onboarding, formación y desempeño., • Participar en proyectos transversales de Personas. Qualifications • 5 años de experiencia como HRBP o generalista de RR. HH., • Conocimiento de legislación laboral española., • Experiencia en entornos multisede (valorable inmobiliario/construcción)., • Alta disponibilidad para viajar (50%)., • Excelentes habilidades de comunicación y autonomía., • Flexibilidad geográfica., • Posibilidad de teletrabajo un día a la semana. xcskxlj, • Oportunidad de impacto en un proyecto en transformación. Industries Real Estate Responsable Administración de Personal y Relaciones Laborales Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

ph3Beneficios /h3 ul liDesde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li liProcesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li liEspacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li liFormación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li liGran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li liJerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /ul h3Descripción del trabajo /h3 pEn Rhenus, buscamos un European Freight Tender que se una a nuestro equipo Internacional. Su misión es analizar proyectos logísticos y procesos de licitaciones con respecto a proporcionar soluciones tácticas y estratégicas de las actividades logísticas regionales y globales para garantizar la coherencia y la alineación a las directivas corporativas y requisitos locales / regionales. El objetivo principal es captar negocios a través de propuestas de licitación que ofrezcan soluciones y estén alineadas con los clientes y los requisitos corporativos. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liGestionar Request for Information (RFI). /li liAnalizar Request for Quotation (RFQ). /li liPreparar soportes digitales. /li liLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liRecoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liCoordinar con otros países o unidades de negocio, si es necesario, con tal de completar la solicitud. /li liEstablecer contacto directamente con el cliente (preguntar/responder a dudas, dar más detalles, fechas límite, tipos de envíos…) con el objetivo de fortalecer la relación. /li liPreparar resumen/análisis de clúster (tabla dinámica) con la información analizada. /li liVerificar los documentos adjuntos a fin de contrastar la compatibilidad con nuestras directivas corporativas o proporcionar una solución alternativa. (Condiciones del carburante, términos de pago, seguro, penalizaciones, tipo de vehículos, equipo necesario, certificados, etc.) /li liOrganizar documentos y calendarios a fin de hacerlos accesibles a otros a través de las conexiones internas. /li liDeterminar tarifas usando la herramienta de cálculo disponible. /li liValidar los precios por las delegaciones implicadas. /li /ul h3Lo que usted aporta /h3 h3Requisitos /h3 ul liGrado o formación reglada en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar. /li liPaquete Office a nivel usuario (deseable). /li liConocimientos de transporte y habilidades comerciales y de negociación. /li liRodaje mínimo de 6 meses en puestos similares (deseable). /li liFluidez para comunicarse en una conversación en inglés. /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religion, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3LS- - BUSINESS UNIT MANAGER - BARCELONA /h3 h3Objetivo de la Posición /h3 pLiderar la estrategia, desarrollo y ejecución del plan de negocio de la Unidad de Negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, financieros y de participación de mercado. Será responsable de maximizar el crecimiento sostenible del portafolio mediante una gestión integral de marketing, ventas y trabajo transversal con las diferentes áreas de la organización. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia de la Unidad de Negocio alineada con los objetivos corporativos. /li liDefinir y ejecutar el plan anual de negocio, incluyendo presupuesto, forecast y objetivos comerciales. /li liGestionar el ciclo de vida del portafolio de productos, identificando oportunidades de crecimiento y optimización. /li liAnalizar el mercado, la competencia y las tendencias de la industria para identificar oportunidades de negocio. /li liDiseñar e implementar estrategias de marketing y comerciales que impulsen el crecimiento y la rentabilidad del negocio. /li liLiderar equipos multidisciplinarios, promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y orientación a resultados. /li liCoordinar con las áreas de Marketing, Ventas, Medical Affairs, Acceso al Mercado, Asuntos Regulatorios, Supply Chain, Finanzas y Recursos Humanos para garantizar una ejecución efectiva de la estrategia. /li liGestionar el presupuesto de la Unidad de Negocio y asegurar el uso eficiente de los recursos. /li liMonitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs), proponiendo acciones para alcanzar los objetivos establecidos. /li liIdentificar oportunidades para el lanzamiento de nuevos productos, expansión del portafolio y desarrollo de nuevos negocios. /li liMantener relaciones estratégicas con clientes, líderes de opinión, sociedades médicas y otros actores relevantes del sector. /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas, normativas regulatorias y estándares de ética y compliance de la industria farmacéutica. /li /ul h3Perfil Requerido /h3 h3Formación Académica /h3 ul liTítulo universitario en Farmacia, Medicina, Biología, Química, Administración de Empresas o carreras afines. /li liEstudios de posgrado o MBA (deseable). /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo b8 años de experiencia en la industria farmacéutica. /b /li liExperiencia liderando equipos comerciales, de marketing o unidades de negocio. /li liExperiencia en planificación estratégica, gestión de portafolio y administración de presupuestos. /li liConocimiento del mercado farmacéutico y de sus procesos regulatorios. /li /ul h3Competencias /h3 ul liLiderazgo. /li liVisión estratégica. /li liOrientación a resultados. /li liCapacidad analítica. /li liPensamiento de negocio. /li liInfluencia y negociación. /li liComunicación efectiva. /li liGestión del cambio. /li liDesarrollo de personas. /li liTrabajo colaborativo. /li liEnfoque en el cliente. /li /ul h3Conocimientos Técnicos /h3 ul liMarketing farmacéutico. /li liGestión de portafolio. /li liPlaneación estratégica. /li liForecast y análisis financiero. /li liMarket Access. /li liCompliance farmacéutico. /li liHerramientas de análisis de datos y CRM. /li liInglés /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrongemEsta es una oferta de empleo de Penguin Random House publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strong /ppstrong⭐ /strongstrongCandidata/o ideal /strong /pulliBuen conocimiento de Python, SQL, Docker, Kubernetes. /liliComprender los conceptos básicos de las técnicas de aprendizaje automático. /li /ulpstrongPuntos extra... /strong /pulliExperiencia con arquitectura en la nube (AWS/Azure). ️ /liliExperiencia con herramientas ETL como Airflow. ️ /liliExperiencia con AWS SageMaker. /li /ulpstrong⭐ /strongstrongFunciones y responsabilidades /strong /pulliAnalizar datos empresariales para extraer ideas valiosas. /liliDiseñar algoritmos de ML desde el desarrollo hasta la producción. ️ /liliValidar la calidad de los datos y el rendimiento de los modelos de ML. ️ /liliCrear visualizaciones de datos / paneles para que las unidades de negocio interactúen con los modelos de ML. ️ /li /ul #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, con 13 filiales a nivel internacional y 5 plantas productivas, incorpora un Senior Controller al equipo financiero. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Será responsable de gestionar, supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el control financiero dentro de la organización. Esto incluye la optimización de los costes de producción a nivel industrial, el análisis y control de los gastos en las distintas filiales internacionales y la elaboración de informes financieros precisos para apoyar la toma de decisiones estratégicas. • Control de Costes:, • Supervisar el control de los costes de producción en las plantas industriales, identificando áreas de eficiencia y proponiendo medidas para la optimización de los recursos., • Analizar los costes de materias primas, mano de obra y otros costes variables, comparándolos con los presupuestos y realizando recomendaciones para mejorar la rentabilidad., • Gestionar los procesos de control de inventarios, asegurando que los niveles de existencias sean adecuados y que se minimicen los costos asociados al almacenamiento y manejo de materiales., • Implementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para la gestión de costes, eficiencia operativa y productividad en las líneas de producción., • Coordinar y supervisar los procesos de controlling en las filiales internacionales, asegurando la consistencia en los informes financieros y en el cumplimiento de las políticas corporativas., • Asegurar la correcta integración de los resultados financieros de las filiales en los informes consolidados de la empresa., • Dar soporte financiero a las filiales, ayudando en la elaboración de presupuestos, pronósticos y análisis de resultados, alineándolos con los objetivos corporativos globales., • Analizar las variaciones de los resultados financieros de las filiales, identificando posibles riesgos y proponiendo medidas correctivas en conjunto con las operaciones locales.- Análisis y Reportes Financieros:, • Elaborar y presentar informes financieros globales que incluyan el análisis de la rentabilidad de las filiales, los costes industriales y el rendimiento general de la empresa., • Proporcionar recomendaciones estratégicas basadas en el análisis de costes y resultados de las filiales internacionales, contribuyendo a la toma de decisiones del equipo ejecutivo., • Gestionar el análisis de variaciones en los costes de producción, distribuciones y ventas, proporcionando explicaciones claras a la alta dirección.- Gestión presupuestaria y Planificación financiera:, • Colaborar en la elaboración de presupuestos a nivel global y por filiales, consolidando los resultados de las distintas unidades de negocio para lograr una visión financiera consolidada., • Supervisar la ejecución y monitoreo del presupuesto global, controlando el cumplimiento de los objetivos financieros de las diferentes regiones y áreas industriales.- Cumplimiento regulatorio y fiscal:, • Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales en todas las filiales, así como la correcta presentación de informes ante las autoridades fiscales., • Colaborar con los auditores externos e internos para asegurar que los procesos contables y financieros se alineen con las regulaciones vigentes en cada país., • Grado en Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 8 años en roles financieros, idealmente con experiencia inicial en auditoria Big4 y posterior en empresa ámbito industrial., • Experiencia sólida en control de costes industriales y en la gestión financiera de filiales., • Conocimiento profundo de procesos contables, análisis financiero, planificación estratégica y control de presupuestos., • Dominio avanzado de herramientas de software financiero y ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, etc.)., • Conocimiento actualizado sobre normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales. xcskxlj, • Fuertes habilidades analíticas, capacidad para interpretar datos financieros y presentar informes claros y detallados. #J-18808-Ljbffr

En Clínica Diagonal (Grupo FIATC) seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Enfermero/a con experiencia en Pediatría para formar parte de nuestro equipo de Hospitalización . La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Si ya has dado tus primeros pasos en enfermería pediátrica y buscas un lugar donde seguir aprendiendo, asumir nuevos retos y desarrollarte junto a un equipo comprometido, nos encantará conocerte. ¿Cómo será tu día a día? • Proporcionar cuidados integrales a pacientes pediátricos hospitalizados., • Planificar y aplicar de cuidados de enfermería, • Administrar de manera segura medicación y tratamientos, • Acompañar y orientar a las familias durante el proceso asistencial, • Registrar de forma detallada en historia clínica de los pacientes, • Trabajar de forma coordinada con médicos y otros profesionales para ofrecer la mejor atención, • Garantizar la seguridad y confort del paciente ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Turno de tarde de 14:15h a 21:15h de lunes a viernes con dos fines de semana al mes, • Salario base: 35.640€ b/a + pluses de sábado, domingo y festivo. xcskxlj Subida salarial a 37.000€ b/a + pluses, • Formación continuada para seguir desarrollándote profesionalmente, • Comedor de empleados subvencionado, • Descuentos en la contratación del seguro de salud al cumplir un año de antigüedad, • Alojamiento temporal si vienes fuera de la provincia de Barcelona ¿Qué buscamos? • Grado o Diplomatura en Enfermería (homologado en España), • Colegiación vigente, • Experiencia mínima de 6 meses en hospitalización pediátrica o en unidades de Pediatría, • Una persona con ilusión por seguir creciendo, aprender cada día y aportar al equipo desde el primer momento

ppBuscamos un/a bCommercial Excellence Manager /b para formar parte del equipo de Leo Pharma y liderar una de las palancas estratégicas clave de la organización dentro del área de Commercial Excellence. La posición tendrá un papel fundamental como Business Partner del negocio, aportando una visión integral que conecte el rendimiento comercial con los resultados financieros, garantizando una lectura holística de la actividad y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. /ppSe trata de una posición de alta visibilidad, perteneciente al Extended Leadership Team, con una fuerte capacidad de influencia transversal y responsabilidad sobre la generación de insights, la excelencia comercial, la efectividad de la fuerza de ventas y el soporte analítico a la dirección de negocio. /ph3Responsabilidades Principales: /h3ulliLiderar la función de Commercial Excellence para las diferentes unidades de negocio. /liliActuar como socio estratégico del negocio, transformando datos en recomendaciones accionables para apoyar la toma de decisiones. /liliMonitorizar el desempeño comercial mediante el análisis de ventas, cuotas de mercado, evolución de productos y KPIs clave. /liliDesarrollar y consolidar reporting ejecutivo e insights de negocio de alto valor añadido. /liliElaborar análisis competitivos y de mercado para identificar riesgos, oportunidades y tendencias relevantes. /liliConstruir narrativas sólidas y fundamentadas para la presentación de resultados y previsiones a la dirección. /liliLiderar y coordinar el proceso de forecasting comercial. /liliTrabajar estrechamente con Finanzas para asegurar la alineación entre previsiones comerciales y financieras. /liliGarantizar una visión integrada de negocio y PL, identificando sinergias entre los distintos drivers comerciales y financieros. /liliParticipar activamente en Business Reviews y procesos de planificación estratégica. /liliSales Force Effectiveness /liliLiderar iniciativas relacionadas con la efectividad de la fuerza de ventas. /liliAnalizar y optimizar modelos de cobertura, sizing y estructura territorial. /liliDiseñar, revisar e implementar planes de incentivos comerciales. /liliAsegurar la correcta ejecución de los ciclos de incentivos, validando cálculos y garantizando la ausencia de incidencias. /liliProponer mejoras continuas en procesos, herramientas y modelos de trabajo. /liliLiderar proyectos de investigación de mercado tanto primaria como secundaria. /liliIdentificar gaps de información y desarrollar planes para cubrir necesidades de conocimiento del negocio. /liliElaborar business cases para decisiones estratégicas. /liliActuar como consultor interno para las áreas comerciales y de negocio. /liliImpulsar proyectos de mejora y transformación orientados a maximizar la eficiencia y el impacto comercial. /liliGestionar y desarrollar a una persona del equipo. /liliCoordinar proyectos transversales con Business Units, Finanzas y otras áreas corporativas. /liliInfluir en stakeholders de distintos niveles organizativos. /liliAportar seniority, credibilidad y capacidad de mediación para facilitar la toma de decisiones y gestionar entornos de presión. /li /ulh3Perfil Buscado /h3h3Experiencia /h3ulliMás de 10 años de experiencia en posiciones de Commercial Excellence, Business Operations, Business Intelligence, Sales Force Effectiveness o similar. /liliImprescindible experiencia trabajando con productos hospitalarios y/o de prescripción. /liliExperiencia demostrada en forecasting, performance management y análisis de negocio. /liliExperiencia gestionando proyectos transversales de alto impacto. /liliValorable experiencia previa en áreas de Finanzas o con fuerte exposición a la gestión de PL. /li /ulh3Competencias /h3ulliAlta capacidad analítica y orientación estratégica. /liliPerfil claramente orientado al negocio, capacidad para conectar información comercial y financiera. /liliExcelente capacidad de influencia y gestión de stakeholders. Habilidades de comunicación y presentación ejecutiva. /liliProactividad y mentalidad de mejora continua. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos complejos y de elevada exigencia. /liliLiderazgo colaborativo y desarrollo de equipos. /liliLicenciatura o Grado en Ciencias de la Salud, ADE, Economía, Ingeniería o similar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3MCM- br/COMMERCIAL EXCELLENCE BUSINESS PARTNERbr/BARCELONA /h3 h3Misión /h3 pBuscamos un/a Commercial Excellence Manager para formar parte del equipo de Leo Pharma y liderar una de las palancas estratégicas clave de la organización dentro del área de Commercial Excellence. La posición tendrá un papel fundamental como Business Partner del negocio, aportando una visión integral que conecte el rendimiento comercial con los resultados financieros, garantizando una lectura holística de la actividad y contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. /p pSe trata de una posición de alta visibilidad, perteneciente al Extended Leadership Team, con una fuerte capacidad de influencia transversal y responsabilidad sobre la generación de insights, la excelencia comercial, la efectividad de la fuerza de ventas y el soporte analítico a la dirección de negocio. /p h3Responsabilidades Principales: /h3 h3Commercial Excellence Business Insights /h3 ul liLiderar la función de Commercial Excellence para las diferentes unidades de negocio. /li liActuar como socio estratégico del negocio, transformando datos en recomendaciones accionables para apoyar la toma de decisiones. /li liMonitorizar el desempeño comercial mediante el análisis de ventas, cuotas de mercado, evolución de productos y KPIs clave. /li liDesarrollar y consolidar reporting ejecutivo e insights de negocio de alto valor añadido. /li liElaborar análisis competitivos y de mercado para identificar riesgos, oportunidades y tendencias relevantes. /li liConstruir narrativas sólidas y fundamentadas para la presentación de resultados y previsiones a la dirección. /li /ul h3Forecasting Business Planning /h3 ul liLiderar y coordinar el proceso de forecasting comercial. /li liTrabajar estrechamente con Finanzas para asegurar la alineación entre previsiones comerciales y financieras. /li liGarantizar una visión integrada de negocio y PL, identificando sinergias entre los distintos drivers comerciales y financieros. /li liParticipar activamente en Business Reviews y procesos de planificación estratégica. /li liSales Force Effectiveness /li liLiderar iniciativas relacionadas con la efectividad de la fuerza de ventas. /li liAnalizar y optimizar modelos de cobertura, sizing y estructura territorial. /li liDiseñar, revisar e implementar planes de incentivos comerciales. /li liAsegurar la correcta ejecución de los ciclos de incentivos, validando cálculos y garantizando la ausencia de incidencias. /li liProponer mejoras continuas en procesos, herramientas y modelos de trabajo. /li /ul h3Market Research Strategic Projects /h3 ul liLiderar proyectos de investigación de mercado tanto primaria como secundaria. /li liIdentificar gaps de información y desarrollar planes para cubrir necesidades de conocimiento del negocio. /li liElaborar business cases para decisiones estratégicas. /li liActuar como consultor interno para las áreas comerciales y de negocio. /li liImpulsar proyectos de mejora y transformación orientados a maximizar la eficiencia y el impacto comercial. /li /ul h3Leadership Stakeholder Management /h3 ul liGestionar y desarrollar a una persona del equipo. /li liCoordinar proyectos transversales con Business Units, Finanzas y otras áreas corporativas. /li liInfluir en stakeholders de distintos niveles organizativos. /li liAportar seniority, credibilidad y capacidad de mediación para facilitar la toma de decisiones y gestionar entornos de presión. /li /ul h3Perfil Buscado /h3 h3Experiencia /h3 ul liMás de 10 años de experiencia en posiciones de Commercial Excellence, Business Operations, Business Intelligence, Sales Force Effectiveness o similar. /li liImprescindible experiencia trabajando con productos hospitalarios y/o de prescripción. /li liExperiencia demostrada en forecasting, performance management y análisis de negocio. /li liExperiencia gestionando proyectos transversales de alto impacto. /li liValorable experiencia previa en áreas de Finanzas o con fuerte exposición a la gestión de PL. /li /ul h3Competencias /h3 ul liAlta capacidad analítica y orientación estratégica. /li liPerfil claramente orientado al negocio, capacidad para conectar información comercial y financiera. /li liExcelente capacidad de influencia y gestión de stakeholders. Habilidades de comunicación y presentación ejecutiva. /li liProactividad y mentalidad de mejora continua. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos complejos y de elevada exigencia. /li liLiderazgo colaborativo y desarrollo de equipos. /li /ul h3Formación /h3 ul liLicenciatura o Grado en Ciencias de la Salud, ADE, Economía, Ingeniería o similar. /li liMBA o formación de posgrado será valorado positivamente. /li liIngles y español fluidos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbModalidad: /b Híbrida /p pbLocalización: /b Barcelona o Madrid idealmente. /p pbNivel de empleo: /b Senior Leadership /p pDesde bCandee /b estamos gestionando esta posición de General Manager of Used Equipment para Equipzilla. /p h3¿Qué es Equipzilla? /h3 pEquipzilla nació para transformar digitalmente un sector tradicional: el de la maquinaria industrial y de construcción. /p pEquipzilla está construyendo el equivalente a Auto1 / Carvana para la maquinaria industrial en Iberia: una plataforma de compraventa de equipos usados basada en tecnología, datos y workflows industriales. /p pEl proyecto cuenta con el respaldo de un grupo industrial líder del sector en Europa, que aporta acceso a supply y capacidad operativa desde el día uno. /p pAhora buscamos a la persona que lidere esta unidad de negocio desde su lanzamiento. /p h3¿Qué hace que Equipzilla sea un sitio único? /h3 pSegún nos ha contado el equipo de Equipzilla, lo mejor de trabajar aquí es: /p ul liFormar parte de la digitalización de uno de los sectores más tradicionales de Europa, acercando tecnología, datos y eficiencia a la industria de la maquinaria. /li liCuestionar la forma en la que siempre se han hecho las cosas para construir soluciones más inteligentes, escalables y tecnológicas que generen un impacto real en el mercado. /li liContribuir a conectar a empresas de todo el país a través de una plataforma que ya se ha consolidado como un referente en el sector. /li /ul h3¿Cómo será tu equipo? /h3 pLiderarás la nueva unidad de negocio de compraventa de maquinaria usada, un proyecto con vocación de convertirse en una de las principales palancas de crecimiento de Equipzilla. /p pDesde el primer día contarás con un equipo a tu cargo, formado tanto por personas que ya forman parte de la compañía como por nuevos perfiles que se irán incorporando a medida que el proyecto crezca. /p pTrabajarás muy de cerca con el fundador de Equipzilla, y colaborarás de forma transversal con los equipos de Tecnología y Producto para construir una plataforma capaz de transformar la forma en que se compra y vende maquinaria usada. /p pTendrás un alto grado de autonomía y capacidad de decisión. Más que liderar un departamento, asumirás el reto de hacer crecer una nueva unidad de negocio con mentalidad emprendedora y visión a largo plazo. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar el lanzamiento y crecimiento de una nueva unidad de negocio con la ambición de convertirse en un referente en la compraventa digital de maquinaria usada. /p pTu misión no será únicamente liderar ventas: serás una de las personas clave en la construcción del modelo de negocio, ayudando a definir procesos, herramientas, red comercial y propuesta de valor. /p pBuscamos a una persona con mentalidad emprendedora, visión comercial y capacidad de ejecución, que disfrute creando negocios desde cero y quiera desafiar la forma tradicional de hacer las cosas para construir un modelo más inteligente, escalable y basado en datos. /p h3Entre tus principales funciones estarán /h3 ul liParticipar activamente en la definición de producto y en la construcción de una plataforma tecnológica que permita escalar el negocio de la compra-venta de maquinaria usada. /li liDiseñar y liderar la estrategia de adquisición y venta de maquinaria usada. /li liCrear y desarrollar una red sólida de compradores, vendedores, distribuidores, dealers, alquiladores y partners estratégicos. /li liDetectar oportunidades de compra y validar operaciones desde una perspectiva económica, comercial y operativa. /li liDefinir procesos de valoración, pricing y gestión de inventario apoyados en datos. /li liCoordinar operaciones de inspección, transporte, reacondicionamiento (retrofit) y puesta en mercado. /li liLiderar la estrategia comercial tanto en canales retail como wholesale. /li liSupervisar indicadores clave de negocio como margen, rotación, días de stock o reclamaciones. /li liIdentificar oportunidades de expansión nacional e internacional. /li liLiderar el equipo de la unidad de negocio. /li /ul h3¿Qué están buscando? /h3 pBuscamos a una persona con una combinación poco habitual: visión de negocio, capacidad comercial y experiencia desarrollando mercados o redes de compraventa de activos. /p h3Nos encajarás especialmente si /h3 ul liHas trabajado en sectores o modelos de negocio relacionados con la compraventa, el remarketing, los marketplaces o la gestión de activos, especialmente en entornos como automoción, renting, leasing, gestión de flotas o mercados de segunda mano. /li liHas desarrollado redes comerciales complejas B2B. /li liHas gestionado negocios o unidades con responsabilidad directa sobre el PL, tomando decisiones sobre ingresos, costes, márgenes y rentabilidad. /li liTe sientes cómodo/a moviéndote en entornos de construcción de negocio desde cero. /li liCombinas visión estratégica con capacidad de ejecución. /li liTienes una clara orientación a resultados y a la toma de decisiones basada en datos. /li liPosees excelentes habilidades de negociación y generación de confianza. /li liTe motiva transformar industrias tradicionales mediante tecnología y procesos escalables. /li liTienes disponibilidad para viajar cuando el negocio lo requiera. /li /ul h3Además, suma puntos extras si /h3 ul liConoces el sector de maquinaria industrial, construcción, alquiler de maquinaria o equipamiento pesado. /li liTienes experiencia internacional o gestionando operaciones transfronterizas. /li liTienes un buen nivel de inglés. /li /ul h3¿Cómo será tu proceso de selección? /h3 ul liAplica a la vacante. /li liEntrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. /li liEntrevista con Equipzilla: Si todo ha ido bien, agendaremos una entrevista con Equipzilla para que os podáis conocer y profundizar en tu experiencia, visión estratégica y encaje con el reto. /li liEntrevista con final con stakeholders: Agendaremos una entrevista final para que podáis confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. /li /ul pDurante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. /p pDesde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. /ppbNuestra misión es clara: /b ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. /ppbBuscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva /b, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. /ppbSi te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución /b, queremos conocerte! /ppEl talento es lo que nos hace grandes. /pulliApoyo al franquiciado en el desarrollo de las nuevas aperturas para conseguir unos altos estándares y éxito en el nuevo restaurante. /liliAsesoramiento y formación de los equipos de trabajo de los establecimientos para el cumplimiento de plazos, calidad, servicio, presupuestos, cuentas de explotación y política de la franquicia. /liliOrientar a los equipos gerenciales en las tareas de organizar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a cargo. /liliAyudar a los restaurantes a llevar a cabo las estrategias de marketing. /liliComprobar el cumplimiento de los estándares del grupo, identificar las desviaciones y proponer las medidas correctoras correspondientes. /liliReportar e informar a los distintos dptos. de la compañía las acciones a llevar a cabo en las unidades de negocio. /liliRedactar informes periódicos y dar recomendaciones específicas para optimizar las operaciones. /liliLa zona de actuación abarca Centro /liliAltas habilidades de comunicación y de escucha. /liliCapacidad de establecer confianza y estrechar lazos de comunicación. /liliOrientación a resultados. /liliIniciativa y proactividad para proponer soluciones y áreas de mejora en las unidades asignadas. /liliHabilidades en la resolución de problemas. /liliCapacidad de organización, análisis de datos y seguimiento. /liliBuen conocimiento del sector restauración, con experiencia contrastada de, al menos, 2 años en puestos de responsabilidad /gerencia de locales y/o como responsable de zona de restauración. /liliExperiencia en la gestión, elaboración e interpretación de cuentas de explotación. /liliValorable formación superior. /liliManejo de paquete Office y Office 365. /liliDisponibilidad para viajar y en posesión del permiso de conducir B. /liliDisponibilidad para trabajar de lunes a domingos, con los descansos correspondientes. /liliPosición estable, con contrato indefinido, a jornada completa. /liliIncorporación a importante empresa en plena expansión, nacional e internacional. /liliVehículo, portátil y móvil de empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ya tengo un presupuesto y me urge comparar con otras empresas.ul br/liTipo de cerramiento o elemento de carpintería metálica /li suelo térmico, cortina de cristal, puerta plegable, puerta, techo fijo o móvil br/li¿Qué servicio se necesita? /li Fabricación e instalación br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. /li 1 br/liTipo de inmueble o propiedad /li Piso br/liIndica algunas medidas aproximadas o cualquier detalle a tener en cuenta /li 2m alto x 1,75m ancho x 2m largo br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Urgente (en las próximas 24 horas) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppDescripción del trabajo Oversees the daily operations, ensures financial targets are met, and leads a team to maintain high standards and guest satisfaction. /ph3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3pLa misión principal de la posición es liderar la gestión financiera de la compañía, garantizando un sólido entorno decontrol y la fiabilidad de la información financiera.Será responsable tanto de ... Mostrar más /ppBuscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces?.Coordinador/a de Gestión (SAD).Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misió... Mostrar más /ppGran multinacional en el sector del retail está en búsqueda de un/a profesional para ocupar el puesto de.Director/a Retail Manager para Gran Superficie.La persona seleccionada será responsable de l... Mostrar más /ppDirector/a General responsable de liderar dos unidades de negocio, asegurar la estrategia y optimizar recursos. Mostrar más /p /p #J-18808-Ljbffr

Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales - BarcelonaApplylocations: Barcelonatime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Agotime left to apply: End Date: May 30, 2026 (5 days left to apply)job requisition id: JR16340# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Buscamos un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la implementación y seguimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales en nuestras obras y proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y promoviendo una cultura de seguridad. Funciones: \ Elaborar, implementar y supervisar los planes de prevención de riesgos laborales en las diferentes obras y centros de trabajo. \ Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas correctoras y preventivas. \ Investigar los accidentes e incidentes laborales, determinando sus causas y proponiendo acciones para evitar su repetición. \ Coordinar y ejecutar la formación e información en materia de prevención de riesgos laborales al personal de la compañía. \ Asesorar a la dirección y a los mandos intermedios en todas las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. \ Gestionar la documentación relativa a la prevención de riesgos laborales (evaluaciones, informes, registros, etc.). \ Participar en las auditorías internas y externas de prevención de riesgos laborales. \ Velar por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de seguridad y salud en el trabajo. \ Colaborar en la selección y evaluación de equipos de protección individual (EPIs). \ Mantener una comunicación fluida con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) cuando sea necesario.Requisitos: \ Título de Grado/Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). \ Experiencia mínima de 3-5 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de la construcción o infraestructuras. \ Conocimiento profundo de la legislación y normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales. \ Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. \ Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. \ Proactividad, capacidad de resolución de problemas y orientación a resultados. \ Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint). \ Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse a las obras. \* Se valorará positivamente el conocimiento de herramientas de gestión de la prevención.¿QUÉ OFRECEMOS?-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovialbr#J-18808-Ljbffr

En Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales, seguimos creciendo y buscamos un/a profesional Senior de Ciberseguridad con experiencia en Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) para incorporarse a un proyecto estratégico en entorno regulado. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Si te interesa trabajar en la implementación práctica de marcos de control, modelos de gobierno corporativo y gestión de riesgos de ciberseguridad en entornos complejos… esta oportunidad puede ser para ti. Modalidad híbrida: Barcelona con presencialidad de 1-2 días/semana. Responsabilidades • Diseño, despliegue y mantenimiento de marcos de controles de seguridad basados en estándares de referencia, • Definición y operación de modelos de gobierno de ciberseguridad alineados con objetivos del negocio, • Traducción de requisitos normativos y mejores prácticas en controles sobre infraestructura, aplicaciones, cloud (AWS, Azure, GCP) y procesos operativos, • Ejecución de análisis y evaluaciones de riesgos tecnológicos y de ciberseguridad, • Identificación de amenazas y vulnerabilidades, valoración de impacto y probabilidad, • Definición de planes de tratamiento de riesgos y seguimiento de KRIs/KPIs, • Elaboración de políticas, normativas y procedimientos de seguridad, • Coordinación con auditoría interna, cumplimiento normativo y unidades de negocio, • Definición de roles y responsabilidades (modelo de tres líneas de defensa) y reporte a comités de direcciónRequisitos, • Profesional con más de 4 años de experiencia en GRC dentro del ámbito de la ciberseguridad, • Experiencia sólida en implementación de marcos de control de seguridad basados en:, • Experiencia en gestión de riesgos tecnológicos y de ciberseguridad, incluyendo:, • Integración del riesgo en el marco corporativo (ERM) xcskxlj, • Capacidad para trabajar en la definición e implantación de modelos de gobierno y controles en entornos complejos, • Experiencia en coordinación con áreas técnicas, negocio, auditoría y cumplimiento, • Nivel de inglés alto (C1), con experiencia en entornos internacionales y comunicación con stakeholders globalesBeneficios, • Modelo híbrido de trabajo, • Participación en proyectos estratégicos en entornos de alta complejidad, • Entorno colaborativo en consultoría multinacional, • Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos de ciberseguridad y GRC #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Carpintería Metálica con las siguientes características:ul br/liTipo de cerramiento o elemento de carpintería metálica /li Cortina de cristal br/li¿Qué servicio se necesita? /li Fabricación e instalación br/li¿Qué metales se utilizarán? /li Aluminio br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. /li 1 br/liTipo de inmueble o propiedad /li Piso br/liIndica algunas medidas aproximadas o cualquier detalle a tener en cuenta /li 2x2,5m br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b La mejor calidad

ppEres el talento que estamos buscando si cuentas con… /p h3Perfil Senior /h3 pEn VidaCaixa nos motiva nuestra cultura y nos inspira nuestro modelo de liderazgo, que debe estar presente desde el primer día en cada profesional que se incorpore. /p pDesde el equipo de la Dirección de Inversiones en las oficinas de Barcelona, queremos incorporar un/a Gestor(a) de Inversiones con experiencia en porfolios de balances de aseguradoras y/o bancos. /p pBuscamos perfiles con experiencia en mercados financieros. Muy valorable experiencia en programación, gestión de bases de datos y conocimientos de programas informáticos de inversión. /p pb¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa? /b /p ul liSu misión principal será gestionar las carteras de inversiones de la aseguradora y colaborar con las distintas unidades de la Dirección de Inversiones. /li liAnálisis, propuesta, ejecución y monitorización de las operaciones en el mercado. /li liGestión de la cartera de inversiones considerando factores de rentabilidad y riesgo, contables, de consumo de capital y de cobertura del pasivo de la compañía. /li liCoordinación con distintas áreas de la compañía y del Grupo (CaixaBank, BPI VP). /li liParticipación en proyectos transversales para evolucionar las capacidades actuales de gestión. Implementación de nuevas herramientas informáticas para gestionar las carteras de inversión. /li liColaboración en el desarrollo de los nuevos productos de la compañía. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria superior en Economía, ADE, Matemáticas, Ingeniería o Física. /li liDeseable Master en mercados, instrumentos financieros o similar. /li liDebe contar con experiencia profesional en gestión de balance y seguimiento de métricas en compañías de seguros o direcciones financieras de bancos. /li liMínimo nivel C1 de inglés. /li liValorables conocimientos de programación en R, Python, C++, etc. y en lenguajes de gestión de BBDD (SQL). /li liDeseable conocimiento de herramientas de gestión y/o control de riesgos (SimCorp, Murex, Bloomberg). /li liConocimientos de renta fija y derivados. /li liIndispensable poseer: /li liCapacidad de organización, análisis y planificación. /li liOrientación a resultados. /li liGanas de trabajar y colaborar de forma activa en el proyecto. /li liAutonomía y alto grado de responsabilidad. /li liCapacidad de relación y de trabajo en equipo. /li liBuena comunicación. /li liEspíritu colaborativo. /li liCuriosidad. /li liMotivado/a al logro, al aprendizaje y al desarrollo profesional. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. /li liTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /li liDel 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva todos los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. /li liModelo de trabajo híbrido. /li liAcceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. /li liFruta, porque es importante cuidarse. Mens sana, in corpore sano. /li li29 días hábiles de vacaciones. /li liPlan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. /li liRetribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud familiares. /li /ul h3Proceso /h3 ul liRecibimos y validamos tu solicitud. /li liEvaluación telefónica con especialista de selección. /li liRealización de informe. /li liEntrevista con el/la responsable de departamento. /li liEntrevista personal con HRBP. /li liY no lo olvides, te daremos feedback. /li /ul p¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte! /p pEn Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. /p pSi necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. /p p¿Quieres saber más? Haz clic aquí à /p /p #J-18808-Ljbffr

pTimup busca un/a Consultor/a Senior de Tecnología y Transformación para impulsar proyectos de consultoría tecnológica end-to-end desde la fase de discovery hasta la adopción. El candidato/a seleccionada tendrá un papel estratégico, colaborando con el equipo de dirección y unidades de negocio. /ppSe valorará experiencia en consultoría tecnológica y transformación digital, así como habilidades comunicativas y un nivel de inglés alto. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN busca un European Freight Tender para unirse al equipo internacional. Su misión es analizar proyectos logísticos y procesos de licitaciones para garantizar coherencia con directivas y requisitos locales. /ppEl objetivo principal es captar negocios a través de propuestas de licitación que satisfagan clientes y requisitos corporativos. Gestionará RFI/RFQ, preparará soportes, cumplirá controles de Compliance y coordinará con países/unidades de negocio para completar /p #J-18808-Ljbffr

u003cdivu003e u003cpu003eu003cspanu003eSerá el/la máximo-a responsable del control, seguimiento y optimización del desempeño económico, financiero y operativo de la filial de Italia, actuando como enlace estratégico entre la filial y Headquarters. Se trata de una posición con foco 360, combinando las capacidades analíticas y de control propias de un Controller Senior con una visión general de gestión,u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspanu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eFunciones y responsabilidades:u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003cspanu003eu003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eControlu0 el cierre mensual, análisis de resultados y seguimiento de indicadores clave de negocio.u003c/liu003eu003cliu003eGarantizaru0026nbsp;lau0026nbsp;fiabilidadu0026nbsp;deu0026nbsp;lau0026nbsp;informaciónu0026nbsp;financierau0026nbsp;yu0026nbsp;deu0026nbsp;gestiónu0026nbsp;deu0026nbs presentaciones ejecutivas y reportes para Headquartersu003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eSe requiere:u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eFormación: u003c/strongu003eu003cspanu003eADE, Económicas, Empresariales, etc.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eCompetencias: u003c/strongu003eVisión global y estratégica de negocio. u003cspanu003eCapacidad de liderazgo e influencia sin dependencia jerárquica directa. u003c/spanu003eu003cspanu003eOrientación a resultados y rentabilidad. u003c/spanu003eu003cspanu003eAlta capacidad analítica y de toma de decisiones. u003c/spanu003eu003cspanu003eHabilidades de negociación y gestión de stakeholders. Mentalidad u003c/spanu003eu003cspanu003eemprendedora y enfoque práctico.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eExperiencia: u003c/strongu003eu003cspanu003eu0026nbsp;u003c/spanu003eMínima de 6-8 años de experiencia en posiciones de controlling o finanzas corporativas. u003cspanu003eExperiencia previa gestionando filiales internacionales o unidades de negocio. u003c/spanu003eu003cspanu003eSólida experiencia en análisis financiero, presupuestación, forecasting y control de gestión. u003c/spanu003eu003cspanu003eMuy valorable experiencia trabajando estrechamente con equipos comerciales y operaciones.u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eIdiomas: u003c/strongu003eu003cspanu003eInglés (fluido), Italiano (muy valorable).u003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eITu003c/strongu003eu003cspanu003e: u003c/spanu003eOffice,u0026nbsp;ERPu0026nbsp;(Microsoftu0026nbsp;Dynamicsu0026nbsp;365u0026nbsp;BCu0026nbsp;/u0026nbsp;NAV..u003c/pu003eu003cbru003eu003cbru003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cdivu003e u003cpu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eSe ofrece:u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eIncorporaciónu0026nbsp;inmediata.u003c/liu003eu003cliu003eContrataciónu0026nbsp;indefinida.u003c/liu003eu003cliu003eEmpresau0 de desarrollo profesional.u003c/liu003eu003c/ulu003eu003cpu003eu003cstrongu003eu003cspanu003eREFERENCIA: SBCON-070726u003c/spanu003eu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cbru003eu003cbru003eu003c/divu003eu003c/divu003e

Se ha desmontado la manila de la ventana y se han perdido los tornillosul br/liIndica para qué elementos necesitas la carpintería metálica /li Ventanas br/li¿Qué servicio se necesita? /li Reparación br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. /li 1 br/liTipo de inmueble o propiedad /li Piso br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Senior Test Analyst para apoyar las actividades de testing en las migraciones cloud de Risk Reveal / Fircosoft y el onboarding de nuevas unidades al Customer Risk Rating. Requisitos clave /h3ulli+4 años en QA / Software Testing. Test analysis, test design y defect management.

Necesito un servicio de Carpintería Metálica con las siguientes características:ul br/liTipo de cerramiento o elemento de carpintería metálica /li Puerta plegable br/li¿Qué servicio se necesita? /li Fabricación e instalación br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. /li 2 br/liTipo de inmueble o propiedad /li Piso br/liIndica algunas medidas aproximadas o cualquier detalle a tener en cuenta /li 20 br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Quisiera solicitar un presupuesto para una puerta de aluminio con las siguientes características: - Medidas: 1,80 m (alto) x 0,90 m (ancho) - Aluminio de serie fría (sin rotura de puente térmico) - Cristal templado simple y transparente; parte inferior de 40 cm ciega (sin vidrio) - Incluir maneta, cerradura y juego de llaves - Acabado en color blanco - Sin instalacionul br/liIndica para qué elementos necesitas la carpintería metálica /li Puerta br/li¿Qué servicio se necesita? /li Fabricación br/li¿Qué metales se utilizarán? /li Aluminio br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. /li 1 br/liTipo de inmueble o propiedad /li Vivienda unifamiliar br/liIndica algunas medidas aproximadas o cualquier detalle a tener en cuenta /li 90 ancho x 180 alto br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

pp aProperties somos una inmobiliaria, en crecimiento, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. /p pNos encontramos en búsqueda de un/a bHR Generalist /b para acompañar a nuestras delegaciones en España y actuar como socio/a estratégico/a del negocio, además de trabajar mano a mano con el bPeople Manager. /b /p h3Tus principales funciones serán: /h3 ul liAsesoramiento y apoyo a los/as empleados/as en temas relacionados con políticas, procedimientos y normativas laborales. /li liGestionar el bciclo administrativo laboral completo /b: altas, bajas y modificaciones contractuales. /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales vigentes. /li liCoordinarte con la bgestoría externa /b para la elaboración de contratos, revisión de nóminas y correcta afiliación y cotización a la Seguridad Social. /li liCompensación: apoyo en la gestión de incidencias en nómina y compensación en general. /li liApoyar en proyectos transversales del departamento de People Culture según las necesidades del negocio. /li liActuar como bHR Business Partner /b de las distintas unidades de negocio, dando soporte y coordinación a las figuras de RR. HH. de cada ciudad. /li lib2-3 años /b de experiencia como generalista/laboralista de RR. HH. /li liGrado en Relaciones Laborales o Derecho. /li liConocimiento de legislación laboral española. /li liAlta disponibilidad para viajar (30%). /li liExcelentes habilidades de comunicación y autonomía. /li liFlexibilidad y autonomía para desempeñar su posición. /li liFormación inicial y continua por parte de la empresa. /li liFormato laboral híbrido, con opción de teletrabajar 1 día a la semana. /li liAdemás, al año disfrutarás de 23 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños. /li liUn pack de retribución flexible muy atractivo. /li /ul pEsta es tu oportunidad si tienes experiencia en las funciones descritas y quieres dar un salto en tu carrera profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

pZurich Insurance busca un Analista de Fraude en Barcelona para gestionar expedientes con potencial fraude, especialmente en Responsabilidad Civil y Motor. Este puesto es clave para detectar y analizar alertas de fraude, colaborar con las unidades de negocio y cumplir con todos los requisitos legales. /ppOfrecemos un modelo híbrido mega flexible, con beneficios como bonos de oficina en casa, acceso a formación, 25 días de vacaciones, y un programa de mentoring personalizado. /p #J-18808-Ljbffr

Desde About your talent, buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) estratégico y orientado/a a resultados, que actúe como enlace clave entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio de nuestro cliente. Su misión será impulsar soluciones de talento alineadas con las necesidades de la operación, centros de distribución y oficinas, promoviendo una cultura organizacional sólida, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Responsabilidades Principales: • Actuar como consultor/a estratégico/a para su operación en temas de recursos humanos., • Ejecutar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con los objetivos del negocio., • Liderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo del talento en tiendas y unidades operativas., • Gestionar temas de clima laboral, relaciones laborales y cultura organizacional., • Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planificación de sucesión., • Monitorear indicadores de RRHH como rotación, ausentismo, productividad, entre otros., • Acompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o transformación de equipos., • Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente., • Ser punto de contacto para resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo., • Colaborar con equipos de capacitación para definir planes de formación y desarrollo., • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín., • 4+ años de experiencia en roles similares., • Conocimiento actualizado de la legislación laboral local., • Habilidad para influir, asesorar y generar alianzas estratégicas con líderes de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos. xcskxlj, • Deseable manejo de herramientas de gestión de RRHH (SAP, SuccessFactors, Workday, etc.)., • Trabajo 100% Presencial.HR Business Partner de Plantas IndustrialesInternational HR Business Partner - España Esplugues de Llobregat, Catalonia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr