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LABORAL GROUP somos una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en el ámbito de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Contamos con una red de más de 120 oficinas repartidas estratégicamente por todo el territorio nacional y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia . Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de DIRECTOR/A DE AGENCIA . Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Esta persona debe aportar CONOCIMIENTOS Y/O EXPERIENCIAS previas en alguna de las áreas: · Desarrollo comercial. · Dirección unidades de negocio. · Prevención de riesgos laborales. · Creación de equipos. · Gestión de recursos humanos. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROUP dará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología absolutamente testada que garantiza el éxito del proyecto . Si compartes nuestra visión y buscas asociar tu futuro a un proyecto ambicioso y competitivo, envíanos tu candidatura para conocernos .

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar española dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona, España) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapur, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría liderar el equipo de Contract Manufacturing para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Liderar la estrategia, desarrollo y crecimiento sostenible de la unidad de negocio de Contract Manufacturing, definiendo y ejecutando el plan de expansión comercial y organizativa, impulsando la separación progresiva de la unidad actual de Distribución y asegurando una gestión eficiente de los recursos, capacidades y equipos para cumplir los objetivos de negocio, rentabilidad y servicio. FUNCIONES Estrategia y Desarrollo de Unidad de Negocio • Definir la estrategia de crecimiento de la unidad de Contract Manufacturing a corto, medio y largo plazo., • Diseñar y liderar el plan de negocio y roadmap de desarrollo de la unidad, alineado con la estrategia corporativa., • Identificar, evaluar y priorizar oportunidades de crecimiento, nuevos mercados, nuevas categorías, geografías, clientes y alianzas estratégicas., • Analizar y presentar a Dirección oportunidades de negocio, escenarios de evolución, necesidades de inversión y riesgos asociados., • Liderar el posicionamiento de la unidad como plataforma de fabricación para terceros, reforzando su propuesta de valor y diferenciación en el mercado. Separación de la Unidad Actual de Distribución • Liderar la definición e implantación del proceso de separación organizativa y operativa de la unidad de Contract Manufacturing respecto a la unidad actual de Distribución., • Diseñar, junto con las áreas implicadas, el modelo operativo objetivo, governance, interfaces funcionales y ámbitos de responsabilidad de cada unidad., • Identificar dependencias, recursos compartidos, riesgos de transición y necesidades de soporte para asegurar una separación ordenada y eficiente., • Definir procesos, circuitos de decisión, KPIs y mecanismos de coordinación propios de la unidad., • Asegurar la continuidad del negocio, el nivel de servicio y la eficiencia operativa durante todo el proceso de transición. Desarrollo de Negocio y Gestión Comercial • Liderar la estrategia comercial de la unidad y asegurar la captación de nueva clientela y el desarrollo de cuentas estratégicas., • Desarrollar y gestionar asociaciones estratégicas para alcanzar los objetivos de venta y crecimiento rentable., • Identificar oportunidades para aumentar el negocio mediante prospección de mercado, análisis cualitativos y cuantitativos y seguimiento del pipeline comercial., • Establecer relaciones sólidas con clientela y partners estratégicos, actuando como interlocutor/a de alto nivel., • Supervisar y participar en negociaciones complejas de precios, márgenes, condiciones comerciales y contratos., • Planificar y realizar presentaciones de negocio de alto impacto para nuevas oportunidades y proyectos estratégicos., • Identificar y seguir oportunidades de proyectos, analizar su viabilidad y asegurar su adecuada priorización. Gestión de Clientela, Propuesta Técnica y Servicio • Asegurar una respuesta ágil y eficaz a las necesidades de la clientela, garantizando un alto nivel de servicio., • Supervisar el seguimiento de fórmulas producidas, nuevas fórmulas y asignaciones de materias primas junto con los equipos implicados., • Coordinar con el equipo técnico la mejor propuesta de materias primas en términos de precio, calidad, viabilidad y competitividad., • Coordinar con Customer Service y otras áreas soporte para garantizar una experiencia excelente para la clientela externa e interna., • Asegurar un enfoque equilibrado entre crecimiento comercial, excelencia operativa y satisfacción del cliente. Gestión de Recursos y Organización • Definir las necesidades de recursos humanos, técnicos y económicos de la unidad en función de los objetivos de crecimiento y transformación., • Liderar la estructura organizativa de la unidad, proponiendo dimensionamiento, funciones, responsabilidades y capacidades necesarias., • Asegurar una asignación eficiente de recursos, prioridades y cargas de trabajo para maximizar productividad y resultados., • Liderar, desarrollar y evaluar al equipo, fomentando accountability, desarrollo profesional y sucesión en posiciones clave., • Participar activamente en los procesos de selección del personal del área, asegurando la adecuación de las personas candidatas a las necesidades del negocio., • Identificar las necesidades formativas del equipo y promover planes de desarrollo alineados con la evolución de la unidad. Gestión Operativa, Reporting y Mejora Continua • Analizar los procesos internos del departamento y proponer e implantar planes de mejora., • Asegurar que los procesos, capacidades y recursos acompañan el crecimiento previsto del negocio., • Definir y monitorizar indicadores clave de rendimiento de negocio, servicio, rentabilidad, productividad y avance de la separación de la unidad., • Reportar de forma mensual y periódica la evolución del negocio, desviaciones, oportunidades, riesgos y planes de acción., • Impulsar una cultura de mejora continua, orientación a resultados y colaboración transversal. Normativa Interna y Externa • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo., • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria, comunicarlo de forma inmediata., • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. FORMACIÓN • Licenciatura/Grado en Química, ADE, Ingeniería o similar., • Formación adicional en escuelas especializadas en el sector F&F., • Valorable formación de postgrado en negocio, estrategia, operaciones o sector perfumería y fragancias. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Plan de negocio / Plan Comercial., • Conocimientos y experiencia en Contract Manufacturing en la industria F&F o similar., • Conocimiento avanzado de desarrollo de negocio, gestión de unidad, estrategia comercial y análisis de mercado., • Experiencia en definición de modelos operativos, transformación organizativa y gestión del cambio., • Conocimientos avanzados del paquete Office., • Conocimientos de SAP., • Conocimientos de procedimientos técnicos y de calidad sobre el servicio y la satisfacción del cliente., • Capacidad para realizar seguimiento económico, reporting de negocio y análisis de rentabilidad. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimientos avanzados de las materias primas utilizadas en perfumes y aromas., • Conocimientos de comercio internacional (INCOTERMS)., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca., • Sensibilidad olfativa. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Francés: avanzado / muy valorable. HABILIDADES • Capacidad de negociación., • Habilidades sociales e influencia transversal., • Liderazgo., • Gestión de equipos., • Gestión del cambio., • Resolución de problemas., • Autonomía., • Visión estratégica., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Disponibilidad para viajar. EXPERIENCIA • 8-10 años de experiencia en posiciones de responsabilidad progresiva en desarrollo de negocio, dirección comercial o liderazgo de unidad., • Experiencia en negocios / ventas de fragancias o sabores, Contract Manufacturing o industria similar., • Experiencia en gestión de clientes estratégicos y negociación de alto nivel., • Muy valorable experiencia en proyectos de transformación, escalado o separación de unidades de negocio. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar española dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona, España) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapur, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría liderar el equipo de Contract Manufacturing para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Liderar la estrategia, desarrollo y crecimiento sostenible de la unidad de negocio de Contract Manufacturing, definiendo y ejecutando el plan de expansión comercial y organizativa, impulsando la separación progresiva de la unidad actual de Distribución y asegurando una gestión eficiente de los recursos, capacidades y equipos para cumplir los objetivos de negocio, rentabilidad y servicio. FUNCIONES Estrategia y Desarrollo de Unidad de Negocio • Definir la estrategia de crecimiento de la unidad de Contract Manufacturing a corto, medio y largo plazo., • Diseñar y liderar el plan de negocio y roadmap de desarrollo de la unidad, alineado con la estrategia corporativa., • Identificar, evaluar y priorizar oportunidades de crecimiento, nuevos mercados, nuevas categorías, geografías, clientes y alianzas estratégicas., • Analizar y presentar a Dirección oportunidades de negocio, escenarios de evolución, necesidades de inversión y riesgos asociados., • Liderar el posicionamiento de la unidad como plataforma de fabricación para terceros, reforzando su propuesta de valor y diferenciación en el mercado. Separación de la Unidad Actual de Distribución • Liderar la definición e implantación del proceso de separación organizativa y operativa de la unidad de Contract Manufacturing respecto a la unidad actual de Distribución., • Diseñar, junto con las áreas implicadas, el modelo operativo objetivo, governance, interfaces funcionales y ámbitos de responsabilidad de cada unidad., • Identificar dependencias, recursos compartidos, riesgos de transición y necesidades de soporte para asegurar una separación ordenada y eficiente., • Definir procesos, circuitos de decisión, KPIs y mecanismos de coordinación propios de la unidad., • Asegurar la continuidad del negocio, el nivel de servicio y la eficiencia operativa durante todo el proceso de transición. Desarrollo de Negocio y Gestión Comercial • Liderar la estrategia comercial de la unidad y asegurar la captación de nueva clientela y el desarrollo de cuentas estratégicas., • Desarrollar y gestionar asociaciones estratégicas para alcanzar los objetivos de venta y crecimiento rentable., • Identificar oportunidades para aumentar el negocio mediante prospección de mercado, análisis cualitativos y cuantitativos y seguimiento del pipeline comercial., • Establecer relaciones sólidas con clientela y partners estratégicos, actuando como interlocutor/a de alto nivel., • Supervisar y participar en negociaciones complejas de precios, márgenes, condiciones comerciales y contratos., • Planificar y realizar presentaciones de negocio de alto impacto para nuevas oportunidades y proyectos estratégicos., • Identificar y seguir oportunidades de proyectos, analizar su viabilidad y asegurar su adecuada priorización. Gestión de Clientela, Propuesta Técnica y Servicio • Asegurar una respuesta ágil y eficaz a las necesidades de la clientela, garantizando un alto nivel de servicio., • Supervisar el seguimiento de fórmulas producidas, nuevas fórmulas y asignaciones de materias primas junto con los equipos implicados., • Coordinar con el equipo técnico la mejor propuesta de materias primas en términos de precio, calidad, viabilidad y competitividad., • Coordinar con Customer Service y otras áreas soporte para garantizar una experiencia excelente para la clientela externa e interna., • Asegurar un enfoque equilibrado entre crecimiento comercial, excelencia operativa y satisfacción del cliente. Gestión de Recursos y Organización • Definir las necesidades de recursos humanos, técnicos y económicos de la unidad en función de los objetivos de crecimiento y transformación., • Liderar la estructura organizativa de la unidad, proponiendo dimensionamiento, funciones, responsabilidades y capacidades necesarias., • Asegurar una asignación eficiente de recursos, prioridades y cargas de trabajo para maximizar productividad y resultados., • Liderar, desarrollar y evaluar al equipo, fomentando accountability, desarrollo profesional y sucesión en posiciones clave., • Participar activamente en los procesos de selección del personal del área, asegurando la adecuación de las personas candidatas a las necesidades del negocio., • Identificar las necesidades formativas del equipo y promover planes de desarrollo alineados con la evolución de la unidad. Gestión Operativa, Reporting y Mejora Continua • Analizar los procesos internos del departamento y proponer e implantar planes de mejora., • Asegurar que los procesos, capacidades y recursos acompañan el crecimiento previsto del negocio., • Definir y monitorizar indicadores clave de rendimiento de negocio, servicio, rentabilidad, productividad y avance de la separación de la unidad., • Reportar de forma mensual y periódica la evolución del negocio, desviaciones, oportunidades, riesgos y planes de acción., • Impulsar una cultura de mejora continua, orientación a resultados y colaboración transversal. Normativa Interna y Externa • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo., • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. 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CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Plan de negocio / Plan Comercial., • Conocimientos y experiencia en Contract Manufacturing en la industria F&F o similar., • Conocimiento avanzado de desarrollo de negocio, gestión de unidad, estrategia comercial y análisis de mercado., • Experiencia en definición de modelos operativos, transformación organizativa y gestión del cambio., • Conocimientos avanzados del paquete Office., • Conocimientos de SAP., • Conocimientos de procedimientos técnicos y de calidad sobre el servicio y la satisfacción del cliente., • Capacidad para realizar seguimiento económico, reporting de negocio y análisis de rentabilidad. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimientos avanzados de las materias primas utilizadas en perfumes y aromas., • Conocimientos de comercio internacional (INCOTERMS)., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca., • Sensibilidad olfativa. 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Laboral Group busca un/a Director/a para liderar y desarrollar un nuevo proyecto enfocado en la prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria. Se requiere experiencia en desarrollo comercial y gestión de recursos humanos, así como habilidades en dirección de unidades de negocio y creac

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