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ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. /p pOperamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. /p pEstamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. /p pNuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. /p pTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! /p pSobre la compañía: /p pSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pEsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada a cargo de la compañía. /li liComedor de empresa parcialmente subvencionado. /li liPodrás acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, formación, etc.). /li liJornada de trabajo: Flexibilidad horaria y posibilidad de realizar el viernes intensivo. /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pDiseñar, liderar, ejecutar y mejorar continuamente los procesos de los distintos talleres. Para asegurar que los equipos recibidos en taller central y los procesos para la personalización se cumplan con las especificaciones de seguridad, calidad y parámetros establecidos por las plantas de producción respectivamente. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p pComo Process Workshop Engineer del grupo KION ITS EMEA Iberia, se busca un profesional con experiencia en Ingeniería de procesos con enfoque en procesos y mejora continua en campo para reportar las no conformidades de producto y tener foco en la seguridad de los procesos buscando la mejora en las estaciones de trabajo y asegurar la rentabilidad de los procesos instalados. /p pLas responsabilidades asociadas a esta pasión por la industrialización serán: /p ul liGenerar, corregir y monitorear los KPIs de todas las áreas a seguir en talleres centrales. /li liColaborar con Operaciones y Calidad en la interpretación de los resultados y en la definición de acciones de mejora. /li liParticipar en la definición de los requerimientos funcionales de Power BI y Apps del departamento. Aportar la visión de proceso para asegurar que los dashboards reflejen correctamente los KPIs y flujos operativos. /li liAnálisis de modo de falla (detección de causas inmediatas) y aplicar las acciones correctivas necesarias. /li liConfeccionar el AMFE de procesos para el taller central. Generar y mantener las Fichas de Proceso (FDP) y las Instrucciones Técnicas de Trabajo (ITT). /li liDesarrollar herramientas de Lean Manufacturing, tales como 5S, Kaizen, … /li liAnálisis de procesos para medir posibles riesgos ergonómicos y con el equipo de QHSE confeccionar y aplicar planes de acción. /li liOrganizar y mantener actualizada la información necesaria para la matriz de polivalencia, asegurando su revisión anual y actualización semestral. Analizar las necesidades de formación desde la perspectiva de procesos y controlar que el personal de Talleres recibe y tiene estas para el desarrollo normal de la actividad. /li liAsumir el rol de KU de Talleres para solventar cualquier desviación que se produzca en los procesos, tanto internos de Talleres como transversales con las otras unidades de negocio. /li liActuar como back up del Ingeniero de Calidad en aspectos técnicos de proceso cuando sea necesario. /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul liGrado en Ingeniería técnica (Industrial Mecánica) /li liNivel de Ingles intermedio (B2) /li liAl menos 2 años de experiencia como Ingeniero de procesos (Montaje de implementos, mejora de puestos de trabajo y estandarización de procesos) /li liConocimientos específicos en normativas de calidad (ISO, EFQM) /li liConocimiento en metodologías calidad- procesos (AMFE de procesos Ishikawa) /li liExperiencia en mejoras de puestos de trabajo con foco en ergonomía (Golden Zone) /li liMetodologías (Lean Manufacturing WCM) /li liConocimiento básico de producto (heavy Trucks – forklift) Deseable /li liNivel Intermedio de SAP. /li liNivel de usuario alto en aplicaciones de Microsoft: /li /ul ul liExcel /li liPower Point /li liPBI /li liPower Apps /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul liVisión estratégica. /li liIntegración. /li liCapacidad de análisis matemático y estadístico. /li liMetódico, organizado e iniciativa. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liTratamiento con proveedores. /li liResolución de conflictos. /li liHabilidades comunicativas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /p pFecha de publicación: 14 may 2026 /p h3¿Te defines por tu talento y tu visión? /h3 pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p h3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /h3 h3Desarrolla tu carrera con nosotros. /h3 h3¿Qué podrás hacer? /h3 pEn bKPMG /b, desde el área de bSectors Business Consulting /b, ayudamos a nuestros clientes a anticiparse a los cambios del entorno y a impulsar su transformación, conectando bestrategia, procesos y tecnología /b para maximizar su crecimiento, competitividad y acceso a nuevas oportunidades. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos incorporar bun/a Consultor/a Senior en Contratación Pública /b, con un perfil híbrido entre la vertiente técnica y la gestión de proyectos, cuyo principal reto será acompañar a clientes públicos y/o privados en bel diseño, preparación y ejecución de procedimientos de contratación pública /b, aportando rigor técnico, visión estratégica y excelencia en la ejecución, así como contribuyendo al desarrollo de negocio y a la coordinación de equipos de trabajo. /p pLa persona que se incorpore desarrollará un papel clave en el bsoporte operativo y técnico a los órganos de contratación y/o potenciales licitadores /b, colaborando en la bplanificación estratégica, preparación, ejecución y seguimiento de los expedientes de contratación /b, así como en el bcontrol económico y presupuestario asociado /b, asegurando el cumplimiento de la normativa de contratación pública y de los procedimientos internos de los clientes. /p h3Principales responsabilidades: /h3 ul liSoporte y acompañamiento en la elaboración de los pliegos de cláusulas administrativas particulares, prescripciones técnicas y documentación asociada a los procedimientos de contratación pública. /li liElaboración y revisión de la documentación necesaria para la licitación de procedimientos de contratación, especialmente procedimientos abiertos ordinarios, así como otros de menor envergadura y complejidad (contratos menores, procedimientos simplificados, etc.). /li liSoporte al seguimiento estratégico del calendario de contratación, contribuyendo a la planificación y coordinación de los expedientes para garantizar el cumplimiento de plazos e hitos clave, así como definición y seguimiento de indicadores asociados. /li liCoordinación con las distintas unidades implicadas en el proceso de contratación para asegurar una correcta definición de necesidades y una ejecución ordenada de los expedientes. /li liSoporte al control presupuestario asociado a los expedientes de contratación, velando por la correcta imputación del gasto, así como definición y seguimiento de indicadores asociados. /li liSoporte al seguimiento económico y a la gestión de la facturación derivada de los contratos formalizados. /li liElaboración de documentación de seguimiento económico y soporte en tareas de control y justificación. /li liSoporte y acompañamiento a empresas y entidades en la preparación y presentación de ofertas a licitaciones públicas, incluyendo el análisis de pliegos, la definición de la estrategia de licitación y la elaboración de propuestas comerciales. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años como consultor/a especialista en contratación pública, con participación en tareas de elaboración de documentación de los procedimientos, planificación estratégica de la contratación y gestión económica y presupuestaria asociada. /li liGrado universitario en ámbito de las Ciencias Sociales y Jurídicas (Derecho, ADE, Economía, Ciencias Políticas o similares). También se valorarán titulaciones en el ámbito de Ingeniería, Arquitectura o similares, así como en el ámbito TIC. /li liSólidos conocimientos de la normativa de contratación pública y de su aplicación práctica. /li liCapacidad de análisis, rigor técnico, autonomía y orientación a resultados. /li liBuenas habilidades de comunicación y de trabajo coordinado con distintos agentes. /li liNivel de catalán avanzado (C1). /li /ul h3Beneficios que ofrecemos: /h3 ul liParticipación en proyectos relevantes, con impacto directo en la mejora de los procesos de gestión. /li liDesarrollo profesional en una firma líder en servicios profesionales, con un entorno de trabajo colaborativo y enfocado a la calidad técnica. /li liOportunidades de crecimiento y consolidación en el ámbito de la consultoría. /li liEntorno colaborativo, dinámico y con foco en el desarrollo de talento y liderazgo. /li liUna gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continua y plan de carrera a la medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pValores: Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bPorque tú marcas la diferencia /b /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como PC Admin. /p pPorque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como PC Admin. /p h3bPorque tú importas /b /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3b¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /h3 pComo PC Admin serás el soporte clave del área de People Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store PC Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. /p pSerás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. /p pAdemás, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. /p pTambién desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. /p pEn esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. /p h3b¿Cómo nos gustaría que fueras? /b /h3 pBuscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. /p pSerá clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. /p pSe valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. /p pSerá necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. /p p¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el b10/07/2026 /b. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p pbREQ ID: /b JR-10877 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Olala! /h3 pOlala Group es una empresa hotelera y de gestión inmobiliaria basada en tecnología de rápido crecimiento con sede en Barcelona. Somos parte de un grupo hotelero que gestiona más de 1200 unidades de alojamiento, como alquileres de corta duración, hoteles y otras estancias únicas; así como 10 activos de alimentos y bebidas en varios países de Europa, Asia y Oriente Medio. Nuestra misión es brindar a nuestros huéspedes experiencias de hospitalidad únicas y al mismo tiempo promover un servicio eficiente y forma sostenible de viajar con estilo. /p pDesde nuestros inicios en 2014, hemos ampliado nuestra operaciones a 17 ciudades y estamos en camino de seguir creciendo en diferentes mercados a nivel mundial ofreciendo a los viajeros alojamiento inteligente/digital y con estilo y servicio de alto nivel. /p h3Responsabilidades /h3 ul liInspeccionar las instalaciones periódicamente para determinar problemas y mantenimiento necesario. /li liPreparar horarios de mantenimiento semanales y asignar trabajo. /li liReclutar, supervisar y capacitar a técnicos de mantenimiento. /li liContratar y supervisar a artesanos durante las instalaciones, reparaciones o mantenimiento (electricistas, fontaneros, etc.). /li liInspeñar y mantener los sistemas del edificio (calefacción, ventilación, etc.). /li liContribuir al desarrollo del presupuesto de mantenimiento y asegurar el cumplimiento. /li liMonitorear el inventario de materiales y equipos. /li liParticipar en la coordinación de proyectos (por ejemplo, renovaciones). /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las regulaciones de salud y seguridad. /li /ul pPara nosotros, cada día está lleno de propósitos. /p h3Requerimientos /h3 ul liExperiencia comprobada como supervisor de mantenimiento o rol similar. /li liConocimientos técnicos sólidos de todos los sistemas del edificio (eléctrico, calefacción, etc.). /li liConocimiento de prácticas y regulaciones de salud y seguridad. /li liComprensión de la presupuestación y la gestión del rendimiento. /li liExcelentes habilidades de planificación y liderazgo. /li liAtención a los detalles. /li liConocimientos de informática. /li liExcelentes habilidades de comunicación e interpersonales. /li liCertificaciones profesionales son preferidas. /li /ul h3Diversidad y sostenibilidad /h3 pEn Olala Homes, nos enorgullecemos de cultivar un entorno de trabajo vibrante e integrador que celebra la individualidad y la diversidad. Creemos que son activos inestimables que alimentan la innovación, fomentan la creatividad e impulsan nuestro éxito general. /p pAdemás, creemos en la adopción de medidas para reducir el impacto de nuestra empresa en el medio ambiente. Esto incluye la aplicación de prácticas energéticamente eficientes y la participación en proyectos comunitarios que promuevan la preservación cultural, entre otras acciones. /p p¡Esperamos recibir su solicitud! /p pPara obtener más información sobre Olala Homes, visite y para mantenerse al día con las noticias de Olala, síganos en LinkedIn e Instagram. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Alonso, referente en logística, transporte y energía, busca conductores/as mecánicos/as para nuestras unidades de transporte de contenedores marítimos.

Corporación Radio Televisión Española, S.Sant Cugat del Vallès, Barcelona.El puesto implica soporte y mantenimiento de equipos electrónicos, cámaras HD/IP, audio y sistemas de producción en IP, así como coordinación de instalaciones AV en estudios y unidades móviles.Se ofrece contrato temp