Trabajos unidades en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Line Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role • Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales., • Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto., • Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores., • Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes., • Desarrollo comercial Qualifications The Requirements • Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría., • Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft, • Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE., • Inglés, nivel medio/alto, • Empatía, espíritu de equipo We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Line Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role • Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales., • Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto., • Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores., • Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes., • Desarrollo comercial Qualifications The Requirements • Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría., • Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft, • Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE., • Inglés, nivel medio/alto, • Empatía, espíritu de equipo We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

Iwantic busca un Senior Data Engineer para un laboratorio de IA aplicada en Madrid. Diseñarás y operarás soluciones de datos end‑to‑end para múltiples unidades de negocio, con colaboración estrecha con Data Scientists y equipos de DevOps. Se valorará experiencia en ML, APIs REST, y despliegue de modelos con CI/CD. Industria orientada a IA aplicada, con modelo híbrido y sede en Madrid. #J-18808-Ljbffr

La Fundación Jiménez Díaz precisa incorporar un/a especialista en Cardiología para un contrato de seis meses, con posibilidad de continuidad. El puesto está orientado al área de Cardiología no invasiva, con actividad en ecocardiografía y consultas, e incluye la posibilidad de realizar guardias. El Servicio de Cardiología de la Fundación Jiménez Díaz dispone de todas las unidades necesarias para la atención integral del paciente cardiológico, propias de un hospital de tercer nivel, incluyendo disponibilidad de angioplastia primaria 24 horas al día, los 7 días de la semana. • Laboratorio de Hemodinámica., • Unidad Coronaria., • Unidad de Arritmias., • Unidad de Investigación., • Título de Médico Especialista en Cardiología., • Experiencia previa en ecocardiografía. #J-18808-Ljbffr

Desde la División de AI & Data estamos buscando un/a Senior Data Engineer para un innovador laboratorio de IA aplicada con el objetivo de diseñar, construir, desplegar y operar soluciones de datos end-to-end para múltiples unidades de negocio en Madrid. • Diseñar, construir y mantener pipelines de datos escalables para la ingesta, transformación y servicio, dando soporte a casos de uso analíticos y de Machine Learning., • Colaborar estrechamente con el equipo de Data Scientists para traducir notebooks y prototipos en sistemas de ML robustos y listos para producción., • Implementar patrones de despliegue de modelos (batch, tiempo real o híbrido) utilizando APIs, jobs programados o arquitecturas orientadas a eventos., • Construir y mantener feature pipelines y abstracciones de datos que permitan un comportamiento del modelo reproducible y fiable., • Garantizar la calidad, el versionado y la trazabilidad de la información en todos los datasets y modelos., • Optimizar los flujos de trabajo de ML y los pipelines buscando el máximo rendimiento, escalabilidad y eficiencia en costes., • Trabajar junto a los equipos de DevOps y Plataforma para desplegar soluciones aplicando containerización y buenas prácticas de CI/CD., • Contribuir a la definición de los estándares de Data Engineering y MLOps, participando activamente en revisiones de código, documentación y mentoring., • Sólida base en principios de ingeniería de software (OOP, SOLID, testing, Git y flujos de desarrollo colaborativo)., • Dominio avanzado de Python, incluyendo prácticas de clean code, empaquetado y diseño modular., • Experiencia práctica construyendo pipelines de datos (ETL / ELT) utilizando frameworks basados en Python o soluciones a medida., • Experiencia demostrable en flujos de trabajo de Machine Learning (entrenamiento, evaluación y despliegue) y prácticas de MLOps (versionado, monitorización, detección de drift y estrategias de reentrenamiento)., • Experiencia en el desarrollo de APIs REST y arquitecturas orientadas a servicios (FastAPI, Flask o similares)., • Manejo fluido de herramientas de orquestación (ej. Airflow, Prefect, Dagster)., • Experiencia con sistemas de almacenamiento de datos (bases de datos SQL/NoSQL, Data Lakes) y entornos de containers (Docker) en Cloud (AWS o Azure)., • Nivel alto de inglés y español (comunicación fluida tanto oral como escrita)., • Conocimientos en librerías científicas y frameworks de ML (NumPy, Pandas, Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow)., • Experiencia con arquitecturas de streaming o basadas en eventos., • Experiencia desplegando y operando sistemas ML en entornos altamente regulados., • Interés por temáticas de IA aplicada como NLP, sistemas basados en LLMs o computación científica., • Modelo de trabajo híbrido con horario flexible de entrada y salida., • Ubicación en oficinas centrales y bien comunicadas en Madrid, • Importante paquete de beneficios sociales: ticket restaurante, seguro de vida y accidentes, y servicio médico., • Fuerte apuesta por la formación continua a través de una plataforma de aprendizaje y formación en idiomas., • Planes de desarrollo profesional claros y políticas sólidas de movilidad interna. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Senior Technical Accounting Specialist al departamento de Group Reporting & Performance, dentro del equipo de Finanzas. La persona seleccionada será el referente técnico del Grupo en materia de contabilidad, tanto bajo normativa IFRS como bajo el Plan General Contable español. Su misión será asegurar que los criterios aplicados por las distintas áreas financieras, principalmente Accounting y Consolidación, sean correctos, coherentes y estén alineados con la normativa vigente y con los requerimientos del accionista, los auditores externos y las entidades financiadoras. Actuará como garante de la calidad de la información financiera del Grupo y como principal interlocutor técnico-contable con los auditores externos. Analizar nuevas normas y modificaciones de IFRS, IAS y PGC, evaluar su impacto en el Grupo y coordinar su implantación. Preparar memorandos contables y position papers relacionados con operaciones y transacciones complejas. Elaborar y revisar modelos de impairment bajo IAS 36, incluyendo la definición de unidades generadoras de efectivo, el cálculo del carrying amount, las sensibilidades y los disclosures correspondientes. Definir el tratamiento contable de los instrumentos de cobertura de los project finance del Grupo bajo IFRS 9, incluyendo la documentación de las relaciones de cobertura, los test de efectividad y su registro en los cierres individuales y consolidados. Supervisar el tratamiento contable de las SPVs en construcción bajo IAS 16 e IAS 23, incluyendo la capitalización de costes, la activación de costes financieros y el registro de certificaciones EPC. Definir y revisar los ajustes entre PGC e IFRS utilizados en el cierre consolidado y en los reportes mensuales y trimestrales al Grupo y al accionista. Gestionar la relación técnica con los auditores externos, preparando la documentación de soporte y resolviendo posibles discrepancias de criterio. Actualizar las políticas y los criterios contables internos, asegurando su aplicación homogénea entre sociedades y países. Impartir formación interna sobre novedades normativas y su aplicación al modelo de negocio del Grupo. Prestar soporte técnico-contable en procesos de M&A, incluyendo due diligence, identificación de riesgos contables y purchase price allocation bajo IFRS 3. Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función. Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Máster especializado en Contabilidad IFRS o certificación ACCA o ACA. Al menos 7 años de experiencia en auditoría, accounting advisory, consolidación o technical accounting. Experiencia mínima de 4 o 5 años en una Big Four o firma de auditoría de primer nivel. Conocimientos avanzados de normativa IFRS, especialmente: • IFRS 9: instrumentos financieros, derivados y hedge accounting., • IFRS 11, IAS 28 e IFRS 12: joint ventures, método de la participación y equity pick-up., • IFRS 16: identificación, valoración y modificación de arrendamientos., • IAS 16 e IAS 23: activos en construcción y capitalización de costes financieros., • IAS 36: deterioro de activos no financieros., • IFRS 15 e IFRIC 12: reconocimiento de ingresos y contratos de concesión., • IFRS 3: combinaciones de negocios y purchase price allocation. Conocimiento práctico del PGC español y experiencia en cierres individuales y consolidados. Experiencia elaborando memorandos técnicos y analizando operaciones contables complejas. Nivel avanzado de Microsoft Excel. Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito. Experiencia en energías renovables, infraestructuras, utilities o compañías con estructuras de project finance. Conocimiento de PPAs, joint ventures y activos en construcción. Experiencia con herramientas de consolidación como OneStream, Hyperion o similares. Salario fijo competitivo con revisión anual + variable Modalidad híbrida de trabajo. Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. Seguro de vida. Seguro de accidentes. Plan de ahorro. Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal. Clases de inglés dentro de la jornada laboral. Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente). Libre elección de vacaciones. Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

En Johnson Controls, somos pioneros en soluciones de Detección de Incendios, mediante sensores, dispositivos de iniciación, anunciadores y unidades de control conectadas a sistemas integrados, ofrecemos servicios con capacidad de respuesta y soluciones a medida para reducir riesgos, mejorar la seguridad y ayudar a gestionar el entorno. Innovando constantemente para hacer del mundo un lugar más seguro, y con más de 150 años de experiencia, combinamos tecnología de vanguardia con un profundo conocimiento del sector para ofrecer soluciones inteligentes y confiables. ¿Tienes un claro perfil comercial y trabajas en el sector de la Detección contra Incendios? Si buscas un reto donde tu trabajo tenga un impacto real en la seguridad de las personas, ¡esta es tu oportunidad! • Identificar nuevas oportunidades de negocio, impulsando el crecimiento en el área asignada., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, detectando clientes potenciales (instaladores, prescriptoresy cliente final)., • Presentar y asesorar sobre soluciones y productos de detección contra incendios adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Colaborar con los equipos técnicos y de ingeniería para ofrecer soluciones personalizadas., • Elaborar y presentar ofertas económicas a clientes., • Realizar seguimiento de los proyectos en marcha con los departamentos implicados para la consecución de plazos acordados con cliente., • Mantenerse actualizado sobre normativas y tendencias del sector., • Representar a la empresa en eventos clave del sector, como ferias y congresos, para fortalecer la presencia de la marca y compartir nuestra cartera de productos. Formación Técnica/Superior o Postgrado equivalente en Marketing y/o Ventas. Más de 5 años de experiencia en venta directa y desarrollo comercial en el sector de Protección contra Incendios, con un profundo conocimiento del mercado. Conocimientos sobre normativas y estándares de instalación, diseño de alarmas contra incendios y sistemas de evacuación por voz, serán valorables. Excelentes habilidades de comunicación, tanto técnicas como interpersonales, con capacidad para explicar conceptos complejos de manera clara. Iniciativa, dinamismo y proactividad, con capacidad para afrontar desafíos. Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs, así como para autocontrolar el propio desempeño. Disponibilidad para viajar, llevando la innovación y la seguridad donde más se necesita. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo.Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #LI-Hybrid #LI-LB3 #J-18808-Ljbffr

BERNER Group busca un líder técnico en integración para diseñar y gobernar una plataforma basada en Workato y SAP BTP, definiendo recetas, APIs y eventos. Liderarás un equipo de integración en crecimiento, identificando oportunidades de automatización y colaborando estrechamente con áreas SAP y no SAP, Arquitectura Empresarial y Unidades de Negocio.En un entorno que valora la innovación y la excelencia, tendrás autonomía, coaching y responsabilidad de arquitectura para distinguir a la empresa#J-18808-Ljbffr

Se convoca proceso selectivo para el ingreso, como personal laboral fijo, de un puesto de trabajo con la categoría profesional de Responsable de Gestión Económica y Presupuestaria, fuera de convenio, en el Consorcio Público Instituto de Astrofísica de Canarias, por el sistema general de acceso libre y que tendrá, entre otras, las siguientes funciones:Coordinar y organizar el soporte administrativo del IAC, así como el trabajo de las diferentes unidades económico, administrativas y presupuestarias de la Administración General: departamento de Presupuesto, contabilidad e inventarioOrganizar, planificar y gestionar todos los recursos técnicos y humanos bajo su mando, así como de gestión económica administrativa del plan de actuación y presupuesto del IAC.Coordinar y organizar el soporte administrativo del IAC así como el trabajo de las diferentes unidades económico-administrativas y presupuestarias de la Administración General: Contabilidad (gestión del presupuesto e inventario); contratación administrativa y Fondos Externos.Organización y gestión económica y presupuestariaSe convoca proceso selectivo para formalizar un contrato laboral de duración indefinida (Artículo 23bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, fuera de Convenio, por el sistema general de acceso libre y que tendrá las siguientes funciones: Gestión y operación de comunicaciones espaciales: Programación de los pases del satélite ALISIO-1, así como laSe convoca proceso selectivo para formalizar un contrato laboral de duración indefinida (Artículo 23bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), fuera de convenio, por el sistema general de acceso libre y que tendrá, entre otras, las siguientes funciones: Dentro del equipo de mecánica del proyecto sistemaSe convoca proceso selectivo para formalizar un contrato laboral de duración indefinida (Artículo 23bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), fuera de convenio, por el sistema general de acceso libre y que tendrá, entre otras, las siguientes funciones: Simulación de turbulencia atmosférica, propagación de#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Consultor/a Senior PP (9940)ID de solicitud de puesto9940-Publicado10/09/2026-P1-BarcelonaSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.Como Consultor/a Senior de SAP PP formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR.En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos.Entre tus funciones estarán:Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora.Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente.Configurar y personalizar módulos SAP PP para cumplir con los requisitos del negocio.Actuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente.Proporcionar soporte durante el arranquepara resolver problemas.Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas.Identificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación.Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.Experiencia: 3-5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en uno o más módulos (FI, CO, MM, SD, PP, HR, etc.).Conocimientos Técnicos/Funcionales:Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA.Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.)Certificación en SAP (deseable) en los módulos correspondientes y conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum Master).Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas.Habilidades de comunicación y presentación excepcionales.Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible.Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especialesen tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.Como Consultor/a Senior de SAP de finanzas, formará parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR.En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.Liderará proyectos de implementación, realizará la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajará estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos.Entre tus funciones estarán:Configuración end-to-end de la solución de Tesorería en SAP S/4HANA o SAP ECC, incluyendo estructura organizativa, parametrización y pruebas integrales.Implementación de Cash Management avanzadoConfiguración de Cash Position, Liquidity Forecast y estructuras de liquidez, integración bancaria y automatización de previsiones de tesorería.Gestión y configuración de instrumentos financieros (TRM)Parametrización de operaciones financieras (préstamos, inversiones, derivados, FX, money market), flujos, valoración y contabilización automática.Integración FI–Tesorería–BancosDiseño de interfaces con bancos (Payment Medium Workbench, DMEE, extractos MT940/BAI2), conciliación automática y optimización de procesos de pagos y cobros.Definición de procesos de cobertura y gestión de riesgos financierosConfiguración de hedge management, valoración a mercado, contabilización IFRS/NIIF y reporting financiero de posiciones de tesorería.Requisitos:Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.Experiencia de al menos 6 años.Dominio avanzado de Cash Management en S/4HANA, especialmente en FSCM, Liquidity Planner y One Exposure from Operations.Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas.Habilidades de comunicación y presentación excepcionales.Beneficios y oportunidades:Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.¿TE APUNTAS AL RETO?Como Consultor/a C4C formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR.En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos.Entre tus funciones estarán:Implantación SAP Sales cloud y SAP Service Cloud v2.Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente.Toma de datos, analisis, formacion, cargas y pues en marcha de proyectos y su mantenimiento.Proporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas.Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas.Equipo con amplia experiencia en desarrollar proyectos CRM en el ambito SAP. SAP CRM y C4C, Sales Cloud v2 y Service Cloud v2¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.Experiencia: 3-5 años de experiencia en C4C .Híbrido en Barcelona¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales y en tecnología, ocio, viajes, etc..Podrás formara parte de iniciativas solidarias o relacionados con el medio ambiente..Si tu reseench:¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.¿TE APUNTAS AL RETO?Como Consultor/a Senior de SAP formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR.En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos.Entre tus funciones estarán:Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora.Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente.Configurar y personalizar módulos SAP (PP, MM, SD..) para cumplir con los requisitos del negocio.Actuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente.Proporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas.Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas.Identificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.Nivel avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.Experiencia: 6 años de experiencia o más en consultoría SAP.Conocimientos Técnicos/Funcionales:Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA.Conocimientos de integración con otros sistemas y herramientas de desarrollo SAP (ABAP, Fiori, etc.)Certificación en SAP (deseable) en los módulos correspondientes y conocimientos en metodologías de gestión de proyectos (PMP, Scrum Master).Habilidad para analizar problemas complejos y diseñar soluciones efectivas.Habilidades de comunicación y presentación excepcionales.¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR?Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

El rol implica la implementación y evolución del ERP Sage X3, siendo key user, y la mejora continua de procesos junto a usuarios y unidades de negocio del Resort.

En excelia buscamos incorporar un/a Senior Access Management Specialist para formar parte de un proyecto dentro del sector bancario, con responsabilidad sobre la gestión funcional y el gobierno de los accesos de usuarios (UAM).La persona seleccionada trabajará de forma transversal con diferentes unidades operativas del banco y responsables de aplicaciones, participando en la definición, mantenimiento y revisión de las matrices de autorización y perfiles de acceso.Se trata de una posición funcional y operativa, con un alto componente de coordinación y gestión de stakeholders, no orientada a tareas técnicas de administración o desarrollo de herramientas IAM.Responsabilidades principalesDefinir y mantener las matrices de autorización y perfiles de acceso de las aplicaciones dentro del ámbito de responsabilidad.Mantener reuniones con las unidades operativas y responsables de aplicaciones para analizar qué usuarios necesitan acceso, a qué aplicaciones y con qué nivel de permisos.Definir y actualizar el mapa de roles y perfiles en función de las necesidades funcionales y organizativas.Identificar aplicaciones que requieran la creación o actualización de matrices de autorización.Analizar el impacto de cambios organizativos o funcionales sobre los accesos existentes.Participar en la incorporación de nuevas aplicaciones, trabajando con el Application Owner para definir el modelo de acceso, roles y perfiles correspondientes.Mantener actualizada la información y documentación relativa a usuarios, aplicaciones, roles, perfiles y permisos.Actuar como Aprobador de Nivel 2 (N2), validando las solicitudes de acceso y comprobando que sean coherentes con la función y perfil del usuario.Planificar y realizar el seguimiento del calendario de certificaciones y revisiones periódicas de accesos.Validar periódicamente que los usuarios mantienen únicamente los accesos que necesitan para el desempeño de sus funciones.Identificar posibles accesos indebidos, excesivos o incompatibles y proponer las correspondientes acciones correctivas.Velar por el cumplimiento de los principios de mínimo privilegio y Segregación de Funciones (SoD).RequisitosExperiencia profesional en gestión funcional de accesos de usuarios (UAM), Access Management o ámbitos relacionados.Conocimientos de gestión de identidades y accesos (IAM) desde una perspectiva funcional.Experiencia trabajando con matrices de autorización, roles y perfiles de usuario.Experiencia en procesos de certificación, revisión o recertificación de accesos.Experiencia en la gestión de stakeholders, especialmente con unidades de negocio, responsables funcionales y Application Owners.Capacidad para analizar necesidades de acceso y traducirlas en roles, perfiles y matrices de autorización.Conocimientos de Segregación de Funciones (SoD) y principio de mínimo privilegio.Muy valorable experiencia previa en sector bancario o financiero.¿Qué buscamos?Buscamos un perfil funcional, organizado y analítico, con capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de negocio.Una persona con buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, acostumbrada a mantener reuniones con responsables de diferentes áreas para entender sus necesidades y definir los correspondientes modelos de acceso.No se requiere un perfil técnico de desarrollo o administración de herramientas IAM. El foco estará en la gestión funcional de accesos, definición de roles y perfiles, mantenimiento de matrices, certificaciones y gobierno del proceso.Ubicación: Madrid (1-2 días de presencialidad)¿Qué ofrecemos?Incorporación a un proyecto estable dentro del sector bancario.Participación en un entorno transversal, trabajando con diferentes áreas y responsables de aplicaciones.Oportunidad de desarrollar experiencia en Access Management, gobierno de identidades y gestión de accesos.Integración en un equipo multidisciplinar y en un entorno de trabajo dinámico.Desarrollo profesional dentro de excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales.#J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Controller Internacional Senior (9920)ID de solicitud de puesto9920-Publicado10/09/2026-DESPESES GENERALS (HZ)-BarcelonaSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamos personas inquietas, que les motivan los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.Como Controller Internacional Senior pertenecerás a la unidad de Finanzas Internacional de SEIDOR.En esta unidad somos responsables de garantizar el cumplimiento riguroso de las normativas fiscales y contables de nuestras sociedades participadas. Además, consolidamos y estandarizamos la información económica y financiera del grupo, alineándonos con las normas internacionales de contabilidad y los estándares contables generalmente aceptados, asegurando así una gestión transparente y eficaz de los recursos financieros.Serás responsable de la supervisión y gestión de las operaciones financieras de diferentes subsidiarias internacionales del Grupo. Este rol implica seguimiento del negocio a nivel local, revisión de los informes económicos (Cuenta de Resultados, Balance, Presupuesto y CashFlow), análisis de los controles internos implementados y la consolidación de informes financieros para el Grupo.Tus funciones serán:Revisarás y consolidarás los informes financieros mensuales, trimestrales y anuales de las diferentes filiales.Garantizarás la precisión y el cumplimiento de las normativas contables y fiscales internacionales, así como de las normativas contables del Grupo.Coordinarás el proceso de planificación financiera y elaboración de presupuestos a nivel local (por país).Analizarás y compararás los resultados reales con los presupuestados, identificando y analizando desviaciones.Revisarás las políticas y procedimientos financieros para asegurar la integridad y seguridad de la información financiera.Realizarás auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las normativas locales e internacionales.Proporcionarás análisis financieros y operativos a la alta dirección para la toma de decisiones estratégicas.Supervisarás y mentorizarás a los equipos financieros de cada país.Fomentarás un ambiente de trabajo colaborativo y formativo que promueva el desarrollo profesional del equipo.Actuarás como enlace entre la gestión financiera global y las filiales, facilitando la comunicación y el intercambio de información.Colaborarás con auditores externos y otros asesores en la revisión de estados financieros y controles.Idiomas: Inglés avanzado y muy valorable nivel avanzado en otroidioma.Conocimientos Técnicos/FuncionalesExperiencia mínima de 4 años en roles financieros, preferiblemente en entornos multinacionales.Conocimiento profundo de normativas contables internacionales (IFRS) y regulación fiscal general.Habilidades avanzadas en análisis y gestión de datos financieros.Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible.Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Huesca | Grupo constructor de ámbito nacional |EnConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos incorporar un/aJefe/a de Topografíapara formar parte de un importante grupo constructor de ámbito nacional, participando en proyectos relevantes deobra civil en Huesca y provincia .Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en topografía aplicada a construcción, acostumbrado/a a trabajar directamente sobre el terreno, coordinar los trabajos topográficos de obra y colaborar estrechamente con Jefatura de Obra, Producción y Oficina Técnica.La posición ofrece estabilidad, responsabilidad técnica y posibilidades de continuidad dentro de una compañía consolidada y con una importante cartera de proyectos.TareasTu misiónSerás responsable deplanificar, coordinar y supervisar todos los trabajos topográficos necesarios para la correcta ejecución de la obra, garantizando la precisión de replanteos, mediciones y controles geométricos durante las distintas fases del proyecto.Tendrás un papel clave en la ejecución, trabajando de manera coordinada con el equipo de producción y anticipando posibles desviaciones que puedan afectar al desarrollo de los trabajos.Principales responsabilidadesPlanificación y ejecución de los trabajos topográficos de la obra.Realización y supervisión dereplanteos de obra civil .Levantamientos topográficos y toma de datos en campo.Control geométrico y altimétrico de las diferentes unidades de obra.Establecimiento y comprobación de bases y redes topográficas.Verificación de coordenadas, cotas, alineaciones, pendientes y rasantes.Replanteo de estructuras, movimientos de tierras, drenajes, servicios, firmes y otras unidades de obra.Seguimiento y control de movimientos de tierras y cubicaciones.Elaboración de mediciones y comprobación de volúmenes ejecutados.Preparación y tratamiento de datos topográficos.Elaboración de planos, informes y documentación técnica asociada.Control y actualización de informaciónas-built .Coordinación con Jefatura de Obra, Producción y Oficina Técnica.Supervisión, cuando corresponda, de otros topógrafos o auxiliares del equipo.Coordinación con subcontratas y empresas especializadas en trabajos topográficos.Detección y comunicación anticipada de posibles desviaciones geométricas respecto al proyecto.RequisitosPerfil que buscamosFormación comoIngeniero/a Técnico/a en Topografía, Grado en Ingeniería Geomática y Topografía, Técnico/a Superior en Proyectos de Obra Civil o formación equivalente vinculada a topografía.Experiencia profesional entopografía aplicada a obra civil .Experiencia en proyectos de infraestructuras, carreteras, urbanización, movimientos de tierras, obra hidráulica, ferroviaria o proyectos lineales.Dominio de equipos topográficos:estación total, GPS/GNSS y nivelación .Manejo de software específico de topografía y obra civil.Se valorarán conocimientos deAutoCAD, Civil 3D, MDT, TCP-MDT o herramientas equivalentes .Capacidad para interpretar proyectos, planos y documentación técnica.Experiencia en cubicaciones, replanteos y control geométrico de obra.Carnet de conducir.Disponibilidad para trabajar presencialmente en los proyectos deHuesca y provincia .Buscamos un/a profesionalCon experiencia de campo, precisión técnica y capacidad para asumir la responsabilidad topográfica de una obra.Una persona autónoma, rigurosa y resolutiva, acostumbrada a trabajar en coordinación permanente con producción y capaz de aportar información fiable para la correcta toma de decisiones durante la ejecución del proyecto.Valoramos especialmente profesionales que entiendan la topografía como una parte fundamental de la producción y no únicamente como una función de replanteo.Beneficios¿Qué ofrecemos? .Incorporación a unimportante grupo constructor de ámbito nacional .Proyecto estable dentro del área de obra civil.Participación en proyectos relevantes de infraestructuras.Retribución competitiva y negociable en función de la experiencia aportada.Posibilidades reales de continuidad profesional una vez finalizado el proyecto inicial.Integración en un equipo técnico especializado.Desarrollo profesional dentro de una compañía consolidada y con presencia nacional.Centro de trabajo enHuesca y provincia .Buscamos un/a profesionalCon experiencia de campo, precisión técnica y capacidad para asumir la responsabilidad topográfica de una obra.Una persona autónoma, rigurosa y resolutiva, acostumbrada a trabajar en coordinación permanente con producción y capaz de aportar información fiable para la correcta toma de decisiones durante la ejecución del proyecto.Valoramos especialmente profesionales que entiendan la topografía como una parte fundamental de la producción y no únicamente como una función de replanteo.Si cuentas con experiencia como Topógrafo/a en obra civil y buscas un proyecto estable donde asumir responsabilidad técnica dentro de una compañía constructora consolidada,queremos conocerte .#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Gran Superficie para liderar uno de los centros de una multinacional líder en distribución de gran volumen. Una posición con responsabilidad real sobre negocio, equipos amplios y operaciones complejas. Este rol está pensado para perfiles con mentalidad empresarial, capaces de combinar visión estratégica, excelencia operativa y liderazgo inspirador. Tu misión Serás responsable de la gestión integral de una unidad de negocio de gran volumen, liderando la operación del centro y asegurando el crecimiento sostenible del negocio. Tu foco estará en tres pilares clave: Personas, Negocio y Operación. Lo que buscamos Experiencia mínima de 8–10 años en gestión de retail o distribución. Experiencia liderando equipos grandes (+100 personas). Experiencia gestionando cuenta de resultados o unidades de negocio. Perfil con alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo y visión estratégica. Orientación a resultados, mejora continua y desarrollo de personas. Responsabilidades Principales Liderar un equipo de + 100 personas, desarrollando talento y cultura de alto rendimiento. Gestionar la cuenta de resultados del centro, analizando indicadores clave y tomando decisiones estratégicas. Asegurar la excelencia operativa en ventas, logística y gestión de inventario. Implementar iniciativas que impulsen la rentabilidad, eficiencia operativa y crecimiento del negocio. Crear un entorno de trabajo motivador, donde el equipo se sienta parte del proyecto y de los resultados. ¿Qué te ofrece este proyecto? Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en expansión. Una posición con impacto real en resultados y en tu equipo. Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (salario fijo + paquetes variables ligados a objetivos). Coche de empresa. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios sociales: seguro de salud, programa de retribución flexible y descuentos corporativos. Entorno de trabajo dinámico, con proyectos de transformación y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Se busca profesional para puesto de analista de sistemas de nivel superior en Madrid, con contrato indefinido y jornada completa. El horario es de lunes a viernes de 9 a 18 horas, con un salario bruto de 1.750 euros al mes. Es imprescindible contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, así como titulación universitaria en Ingeniería y 36 meses de experiencia. También se requiere un nivel C1 de inglés. Entre las funciones principales están la supervisión y soporte de los servicios de comunicación, la gestión de autorizaciones y permisos, la actualización y mantenimiento de certificados digitales y la actualización de los catálogos de servicios. Además, se realizará seguimiento de la creación y puesta en marcha de nuevos servicios de comunicación y coordinación con los distintos equipos técnicos y unidades implicadas. Se valoran conocimientos en MS Office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook y Notes) y otras herramientas como MS Project, Artemis, MS Planner, MS Teams, Cisco Webex Meeting y Zoom. El puesto está ubicado en Madrid.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs.Estamos buscando un/a Project Manager para ampliar uno de nuestros equipos en Madrid.Funciones:Responsable de la gestión integral del servicio, la dirección tecnológica y funcional de los proyectos y la coordinación con las distintas áreas.Gestión del servicio y dirección tecnológica y funcional de los trabajos en el ámbito del contrato.Coordinación con otras áreas, unidades funcionales y terceros implicados.Evaluación y análisis de requisitos de usuario, incluyendo la estimación de esfuerzos y planificación de actividades.Interlocución habitual con usuarios y partes interesadas, asegurando una comunicación fluida y trazable.Realización de estudios específicos sobre materias del ámbito del contrato.Identificación de soluciones y análisis de viabilidad de alternativas técnicas y funcionales.BeneficiosSeguro médico completo.Oportunidades de formación continua: Idiomas, Certificaciones técnicas, Bootcamps y mucho más.Participación en una multitud de eventos sociales y de networking: BETWEEN Night, Torneo de Pádel y otros.Retribución flexible adaptada a tus necesidades (complemento de restaurant, transporte, guardería).Atractivos incentivos por validar o recomendar talento a nuestra red.#LI-AS3#J-18808-Ljbffr

DescriptionLine Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES.Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal.Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional.Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente.Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia.The Role- Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales.- Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto.- Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores.- Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes.- Desarrollo comercialQualificationsThe Requirements- Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría.- Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft- Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE.- Inglés, nivel medio/alto- Empatía, espíritu de equipoWe’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.#J-18808-Ljbffr

BERNER pushing the limits - for those who dare more Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity.Tu misiónConstruir una capa de integración a nivel corporativo basada en Workato y SAP BTPResponsabilizarte del diseño de arquitectura, gobernanza, seguridad y operación de la plataformaDesarrollar un marco de integración escalable (recipes, APIs, eventos, patrones reutilizables)Liderar técnicamente a un equipo de integración en crecimientoIdentificar nuevas oportunidades de automatización e integración en el grupoDefinir y evolucionar la hoja de ruta técnica de la plataformaColaborar estrechamente con áreas SAP y no SAP, Arquitectura Empresarial y Unidades de NegocioLo que aportasMás de 5 años de experiencia en integración, idealmente con iPaaS y arquitectura orientada a eventosConocimientos en Workato o SAP BTP - idealmente ambos, o gran disposición para aprenderSólida comprensión de APIs, webhooks, OData y arquitecturas de interfacesConocimientos en sistemas empresariales como SAP, Salesforce, ServiceNow, etc.Experiencia con estándares de seguridad (OAuth2, JWT, certificados, encriptación)Competencias de liderazgo: coaching, sparring, ownership de arquitecturaPlus Certificaciones en WorkatoExperiencia con SAP BTP Integration Suite o SAP Cloud Integration (CPI)Conocimientos en DevOps, CI/CD o gestión de APIsThe BERNER Group as employer, dare to differentiate ourselves and provide every employee the opportunity to and enable them to dare to be more. Together, we push our own limits and contribute to shape a better tomorrow. Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don't like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.Brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself.Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group#J-18808-Ljbffr

¡Hola! En Hopla Software estamos buscando incorporar un/a Consultor/a de Estrategia IA.¿Qué responsabilidades tendrás?Coordinar la elaboración del Plan de Gobernanza de la IA.Coordinar la elaboración de guías, materiales formativos, políticas, matrices de riesgo y demás documentación asociada al proyecto.Coordinar la definición de criterios de transparencia, explicabilidad y evaluación de modelos.Coordinar la definición de indicadores de calidad, métricas y KPIs de rendimiento.Coordinar la identificación, priorización, documentación y validación funcional de Casos de Uso y Pruebas de Concepto.Supervisar el seguimiento y control de los Casos de Uso y Pruebas de Concepto que se desarrollen durante todo el ciclo de vida.Acompañamiento activo a las unidades funcionales en la gestión del cambio.Asesorar sobre tendencias, riesgos éticos y oportunidades tecnológicas.Asegurar la alineación con el marco ético, normativo y estratégico de GOIB.Coordinar el Plan de difusión, formación y transferencia de conocimiento.Actuar como enlace entre los usuarios finales y el equipo técnico.Asesorar al jefe de proyecto ante la Oficina Técnica de Gestión de la Demanda.¿QUÉ OFRECEMOS?Incorporación en una compañía dinámica del sector IT, en fase de crecimiento, con proyectos punteros a nivel tecnológico tanto internos como con clientes.Contrato IndefinidoSeguro médicoDesarrollo y evolución a largo plazoPrograma de formación y aprendizajeFlexibilidad horariaRetribución flexible (transporte, restaurante, guardería)Eventos de empresaAmbiente de trabajo abierto e inclusivo#J-18808-Ljbffr

Omnicom Media Group España busca incorporar un Digital Media Manager en la oficina de Barcelona para gestionar la relación diaria con el cliente, ejecutar la estrategia y coordinar con las distintas unidades especializadas.La persona trabajará en un entorno orientado a performance, con foco en resultados, delivery de campañas y mejoras continuas en procesos y herramientas de medición.#J-18808-Ljbffr

Veolia busca un HR Business Partner para proporcionar consultoría y apoyo estratégico y operativo a unidades de negocio asignadas, asegurando la alineación de prácticas de gestión de personas con los objetivos de la empresa.El rol integra capacidades de consultoría HR 360°, gestión del cambio y coordinación de Learning & Development, compensación y beneficios, y proyectos transversales. Se valorará dominio del inglés y español (C1) y experiencia vigente en RR. HH.#J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Identificar oportunidades de upselling y cross-selling dentro de la cartera de clientes asignada mediante análisis estratégicos de cuentas y la detección de áreas de crecimiento en distintos departamentos, filiales y unidades de negocio.- Construir relaciones sólidas y de confianza con los principales interlocutores de las cuentas existentes, actuando como socio estratégico y colaborando estrechamente con los equipos de servicio al cliente para fortalecer el compromiso y la confianza.- Gestionar y liderar el pipeline de expansión desde la fase de cualificación hasta el cierre, asumiendo la responsabilidad integral del proceso comercial, incluyendo la estructuración de acuerdos, elaboración de propuestas, negociación y cierre.- Colaborar de forma transversal con diferentes equipos para garantizar la correcta ejecución e implementación de las iniciativas de crecimiento.Requirements- Experiencia demostrable impulsando la expansión de cuentas y el crecimiento de ingresos dentro del sector de staffing, selección de personal o soluciones de talento.- Orientación a resultados y a la generación de valor sostenible para el cliente, combinada con una marcada curiosidad y capacidad para aprovechar la tecnología y la inteligencia artificial con el fin de optimizar procesos y diseñar soluciones innovadoras.- Capacidad para transformar datos e insights en estrategias de crecimiento accionables y apoyar la toma de decisiones basada en información.- Excelentes habilidades de negociación y gestión de stakeholders, con capacidad para generar credibilidad y relaciones de confianza a todos los niveles de la organización.- Mentalidad proactiva, alto sentido de responsabilidad y motivación para asumir la plena propiedad de la cartera asignada.- Disponibilidad para viajar dentro de España cuando sea necesario para reunirse presencialmente con clientes.Core CompetenciesDemonstrates expertise in account expansion and revenue growth within the staffing and talent solutions sector, leveraging data-driven insights to develop actionable growth strategies. Strong negotiation skills and stakeholder management capabilities are essential for building trust and driving successful outcomes.Highest Signal Resume Keywords- Account Expansion- Revenue Growth- Stakeholder Management- Negotiation Skills- Data-Driven StrategyHard Skills- Upselling- Cross-Selling- Proposal Development- Deal Structuring- Process OptimizationSoft Skills- Relationship Building- Proactive Mindset- Curiosity- Responsibility- Trust GenerationIndustry Keywords- Staffing- Talent Solutions- Client Engagement- Business DevelopmentTools & Technologies- Artificial Intelligence- Data Analysis#J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que se motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.¿Te apuntas al reto?ComoTécnico/a en Ciberseguridad Seniorformarás parte de SEIDOR, dentro de nuestraárea de Ciberseguridad, especializada en proteger sistemas, redes y datos frente a amenazas internas y externas. Desde aquí, implementamos medidas preventivas como firewalls y antivirus, realizamos auditorías para detectar vulnerabilidades y respondemos a incidentes de seguridad, gestionando ataques o brechas de datos. Además, mantenemos políticas y protocolos para asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. También aseguramos las operaciones, la ingeniería, el gobierno y la gestión del riesgo para garantizar la seguridad y continuidad de la infraestructura digital.Híbrido - Barcelona¿Qué harás en tu día a día?Implantar, operar y mejorar herramientas de seguridad, con especial foco en la gestión de vulnerabilidades, evaluando la seguridad de sistemas y aplicaciones para identificar riesgos, implementando estrategias de seguridad y proponiendo medidas de mitigación.Gestionar y hacer seguimiento de las excepciones de seguridad, valorando su impacto y ayudando a que los controles y políticas se cumplan correctamente.Definir, validar y supervisar requisitos de seguridad en proyectos corporativos, promoviendo buenas prácticas de seguridad en el desarrollo y uso de aplicaciones corporativas.Participar en la ejecución de pruebas de concepto (PoC) para evaluar nuevas soluciones de seguridad y proporcionar soporte técnico en ciberseguridad a equipos de IT y áreas de negocio.Colaborar en la gestión de incidentes de seguridad y elaborar informes técnicos y ejecutivos sobre los riesgos identificados.¿Qué esperamos de ti?Formación: Grado profesional o Ingeniería.Experiencia de al menos 2 años en funciones similares de Ciberseguridad.Conocimientos técnicos: Ciberseguridad, Entorno Cloud, Hacking, Gobierno y gestión del riesgo.Inglés profesional (documentación técnica y redacción de informes).Capacidad de adaptación al cambio, autonomía, confidencialidad.Valorable:Certificaciones en materia de Ciberseguridad o IT.Conocimientos en Arquitectura de la IA.Experiencia en Pentesting / Redteam / Auditorías técnicas.Conocimiento de marcos de referencia en ciberseguridad (ENS, NIST CSF, CIS Controls, ISO/IEC 27001).¿Qué encontrarás en SEIDOR?Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar.Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países.¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Ubicación:Madrid, ES, 28046Fecha de publicación:28 sept 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.Desde el equipo del LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Desarrollador/a Full Stack Senior para incorporarse a nuestro equipo¿Qué necesitas saber?Formación: Ingeniería Informática o Ingeniería de Telecomunicaciones. Se valoran titulaciones de Ciclo Superior en áreas relacionadas con el desarrollo de softwareContar con experiencia y conocimientos en:Frontend: Experiencia sólida en alguno de los siguientes frameworks y tecnologías:JavaScript y TypeScriptReact y su ecosistema: Hooks, Context API, React Router, etc.Angular y su ecosistemaVue.Js y su ecosistemaEstilado moderno: CSS, SCSS, TailwindCSSConocimientos en autenticación y autorización de aplicacionesBackend: Experiencia demostrable en uno o más de los siguientes entornos:Node.Js y su ecosistemaPython con frameworks como Django y FlaskSpring Boot (Java)C# y el ecosistema .NET (Core y Framework)Diseño e implementación de APIs RESTArquitectura de capas y buenas prácticas de desarrolloConexión y manipulación de bases de datosUso de ORMs como Entity FrameworkAutenticación y autorización de servicios¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Almería, Almería -Publicada el 21 de septiembre de 2026VÍTALY nace de la fusión entre dos grandes del sector, Grupo Preving y Cualtis. Esta fusión da como resultado el nacimiento de una nueva identidad: Vítaly. Hemos decidido apostar por un propósito común, promover el bienestar de las personas.La nueva compañía dispone de una infraestructura de servicio de ámbito nacional, conformada por 283 centros propios, 110 unidades móviles para la realización de exámenes de salud, 23 unidades móviles de formación práctica y 15 centros especializados de formación avanzada.Actualmente disponemos de una posición abierta de Médico/a para Almería. El cometido de este/a profesional será la vigilancia y control de la salud de los trabajadores de las empresas cliente, mediante la realización de la vigilancia de la salud y exámenes médicos.Pensamos en personas dinámicas, ambiciosas, con ganas de incorporarse a un proyecto líder en el sector.Si buscas estabilidad, salario competitivo, buen ambiente de trabajo y múltiples beneficios sociales... ¡VÍTALY ES TU EMPRESA!Licenciatura/Grado en Medicina.Valorable especialidad en Medicina del trabajo.#J-18808-Ljbffr

Ibermutua Pinto (Madrid) busca Médic@ Neurofisiólogo para cubrir una vacante indefinida en su centro de Pinto. Realizará medicina asistencial, evaluaciones diagnósticas y pruebas como EEG, EMG y potenciales evocados, en CP/CC y sus unidades. También impartirá charlas sobre patología del sueño.La jornada es de lunes a viernes en horario de mañana, con incorporación inmediata y sueldo según convenio. Se valorará especialidad y experiencia previa en el área, así como formación continua y manejo#J-18808-Ljbffr

Se busca profesional con experiencia en gestión de delegaciones o unidades de negocio en ingeniería y construcción, capaz de identificar oportunidades, supervisar la obra y asegurar el cumplimiento de objetivos económicos, de calidad y#J-18808-Ljbffr. Betancourt selecciona Delegado/a de Obra Civ

BBVA busca un Responsable Principal de AML y Cumplimiento para su área CIB en España. El candidato apoyará a las unidades de negocio, participará en proyectos de mejora de procesos y gestionará requerimientos de supervisión y auditoría.Se requiere título en Derecho o Administración de Empresas, al menos 10 años en el sector financiero y 5–6 años en funciones AML. Se valorará conocimiento de Fenergo, y fluidez en español e inglés. Trabajar en un entorno híbrido con retos regulatorios amplios.#J-18808-Ljbffr

Desde Improven acompañamos un cliente en un nuevo reto, encontrar talento para el rol deDirección de Operaciones .Nuestro cliente es una organización consolidada deingeniería, infraestructuras y consultoría técnica, con sede en Valencia y actividad nacional e internacional que lidera principalmente proyectos de infraestructuras, ingeniería civil, transporte y movilidad, además de otras disciplinas técnicas vinculadas a instalaciones y arquitectura.Buscamos un perfil con experiencia liderando carteras de proyectos de ingeniería e infraestructuras, capaz de coordinar a las distintas Direcciones Técnicas de la compañía y generar, a través de ellas, impacto sobre sus equipos y sobre el conjunto de la operación.El rol requiere integrar una visión técnica, económica, contractual y de negocio en un entorno de proyectos complejos, con una importante vinculación con Administraciones Públicas y organismos públicos, además de clientes privados, y en un momento de crecimiento y evolución organizativa.Tu misión seráLiderar y coordinar las diferentes Direcciones Técnicas, asegurando su alineación con la estrategia y los objetivos de negocio.Supervisar la cartera global de proyectos, anticipando necesidades de recursos, riesgos y posibles desviaciones.Impulsar la rentabilidad de la operación, equilibrando calidad técnica, cumplimiento contractual y resultados económicos.Acompañar la resolución de incidencias complejas relacionadas con contratos, clientes, alcance, plazos o ejecución.Participar en decisiones de negocio, licitaciones y relación con clientes estratégicos.Desarrollar a los responsables técnicos y Project Managers, fomentando autonomía, delegación y capacidad de decisión.Trabajar transversalmente con Dirección General, Finanzas, Desarrollo de Negocio y Personas y Cultura.Encajarás si tienes:Una trayectoria consolidada, idealmente de alrededor de20 años, en ingeniería, infraestructuras, consultoría técnica o entornos similares.Formación preferentemente enIngeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial + experiencia en el sector o equivalente.Experiencia liderando operaciones, proyectos, contratos o unidades de negocio complejas.Capacidad para integrar la dimensión técnica, económica, contractual y operativa de los proyectos.Experiencia gestionando equipos directivos y/o responsables técnicos.Experiencia internacional relevante, especialmente gestionando proyectos u operaciones fuera de España.Visión estratégica, capacidad de anticipación y un estilo de liderazgo transversal, cercano y orientado al desarrollo de personas.Valorable experiencia con clientes públicos y procesos de licitación.¿Qué encontrarás en este proyecto?Una compañía en pleno crecimiento, con proyectos de mayor dimensión y una clara ambición de futuro (los datos lo corroboran).Un rol corporativo con impacto nacional e internacional.Participación directa en el Comité de Dirección y cercanía a la Dirección General.La oportunidad de desarrollar un equipo potente de líderes técnicos.Un reto donde combinar estrategia, negocio, personas y operaciones.Ubicación:Valencia. Se valorarán perfiles de otras localizaciones con disponibilidad real de traslado.Movilidad:viajes nacionales e internacionales puntuales.Si te atrae liderar una operación compleja y contribuir a una etapa de crecimiento y profesionalización, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

Director/a de Operaciones Regional – Servicios de Restauración¿Te motiva liderar equipos numerosos, gestionar unidades de negocio y convertir la excelencia operativa en resultados tangibles? Buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones Regional para asumir la gestión integral de varias unidades de servicio dentro de una compañía multinacional líder en el ámbito de los servicios de alimentación y restauración.Se trata de una posición estratégica con un importante componente operativo, orientada a profesionales con visión de negocio, capacidad de liderazgo y experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y exigentes.¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los centros asignados, impulsando la rentabilidad, la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y el desarrollo de los equipos. Actuarás como figura clave entre la compañía, los responsables de centro y los clientes, asegurando que la operación funcione con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio.Principales responsabilidadesLiderar y acompañar a los responsables de los distintos centros bajo tu responsabilidad.Supervisar la actividad operativa y económica de las unidades asignadas.Analizar indicadores de negocio, resultados y márgenes, proponiendo acciones de mejora.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, estándares de calidad y políticas corporativas.Mantener una interlocución directa y constante con clientes estratégicos.Detectar oportunidades de crecimiento, optimización y mejora del servicio.Gestionar dimensionamientos, organización de equipos y necesidades de personal.Impulsar una cultura de liderazgo cercano, orientada a resultados y desarrollo de personas.Participar en procesos de negociación, renovación y consolidación de cuentas.#J-18808-Ljbffr

Redeia busca un/a T. Sistemas de Control y Protección (Proyectos) para unirse al equipo de Red Eléctrica. Se encargará de diseñar y desarrollar la ingeniería de protecciones y control, mantener la documentación y coordinar con las unidades para proyectos internacionales.Se valorará experiencia en estandarización de criterios, CAD/EPLAN/BIM y conocimiento de IEC61850, con viajes del 5-10% anual. Jornada principalmente en Madrid y entorno.#J-18808-Ljbffr

Lidera proyectos estratégicos en un entorno de alta exigencia técnicaSe trata de una oportunidad para profesionales con visión estratégica, capacidad de liderazgo y sólida experiencia técnica que quieran impactar directamente en el crecimiento y posicionamiento de la compañía.Buscamos incorporar un/a Head of HVAC & Black Utilities que asuma un rol clave en la organización, liderando una línea de negocio crítica y gestionando proyectos complejos en sectores altamente regulados.Sobre nosotros:En Airplan, somos apasionados de la ingeniería y el diseño. Desde 1968, hemos crecido y evolucionado, y hoy somos referentes en la creación de soluciones llave en mano para entornos controlados y líneas de proceso para la industria Lifescience (Farmacéutica, Biológica, Cosmética,..).Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y el respeto por la diversidad. Sabemos que el talento no tiene una única forma, por eso fomentamos un entorno inclusivo donde cada miembro del equipo tiene la oportunidad de brillar. En estos momentos estamos buscando un/a talentoso/a Técnico de Posventa para unirse a nuestro equipo.Misión del PuestoLiderar la planificación, ejecución y entrega de proyectos de HVAC y Black Utilities, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, normativas aplicables y objetivos de negocio, al tiempo que se impulsa el desarrollo y rendimiento del equipo.Definir y ejecutar la estrategia de proyectos de HVAC y Black UtilitiesLiderar y desarrollar el equipo de Project ManagersGarantizar la entrega de proyectos en plazo, coste y calidadSupervisar la correcta implementación de soluciones técnicas conforme a normativa (cGMP, ISO, etc.)Gestionar presupuestos y optimizar la rentabilidad de los proyectosDesarrollar relaciones estratégicas con clientes claveImpulsar la mejora continua de procesos, metodologías y estándaresIdentificar oportunidades de innovación y nuevas tecnologíasReportar al Comité de Dirección (CDA) mediante KPIs y seguimiento de proyectosCoordinar transversalmente con áreas clave: comercial, compras, calidad y fabricaciónFormación: Titulación en Ingeniería (Industrial, Mecánica o similar)Experiencia: Entre 7-10 años en gestión de proyectos HVAC & Black Utilities. Experiencia previa liderando equipos o unidades de negocio, muy valorable experiencia en el sector farmacéutico.Conocimientos: Sistema de HVAC, Utilidades industriales (vapor, agua, aire comprimido,...), valorable normativa del sector farmacéutico, Experiencia en gestión económica y control presupuestario.RequisitosFormación: Titulación en Ingeniería (Industrial, Mecánica o similar)Experiencia: Entre 7-10 años en gestión de proyectos HVAC & Black Utilities. Experiencia previa liderando equipos o unidades de negocio, muy valorable experiencia en el sector farmacéutico.Conocimientos: Sistema de HVAC, Utilidades industriales (vapor, agua, aire comprimido,...), valorable normativa del sector farmacéutico, Experiencia en gestión económica y control presupuestario.Idiomas: Español, e Inglés B2-C1BeneficiosPosición estratégica con impacto directo en el negocioParticipación en proyectos de alta complejidad técnicaEntorno dinámico, innovador y orientado a la excelenciaDesarrollo profesional y crecimiento dentro de la organizaciónFlexibilidad y modelo de trabajo híbridoPorque no es solo una posición de liderazgo técnico:Es una oportunidad para definir, transformar y consolidar una línea de negocio clave, liderando equipos y proyectos que marcan la diferencia en los sectores de las Life-science.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.UbicaciónMadrid, ES, 28046Fecha de publicación: 28 sept 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación.Nos encontramos en proceso de crecimiento y estamos buscando un/a Data Engineer Senior¿Qué podrás hacer?Diseñar y desarrollar soluciones de datos escalables en entornos cloud, trabajando con Snowflake, Databricks y Microsoft Fabric.Construir, automatizar y optimizar pipelines de datos, asegurando su rendimiento, calidad y fiabilidad.Participar en la definición de arquitecturas y modelos de datos adaptados a las necesidades de cada proyecto.Participar en proyectos innovadores vinculados a Data, Analytics, Inteligencia Artificial y tecnologías emergentes.¿Que necesitas saber?FormaciónenTelecomunicaciones, Informática o a finesMás de 3 años de experienciaImprescidible programación: Python, SQL, Scala.Experiencia en plataformas de datos: Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric...Experiencia en construcción de pipelines, modelado de datos y orquestación de los mismos.Conocimiento de DataOps y CI/CD para la automatización de despliegues en pipelines de datos.Soft skills: capacidad de interlocución, liderazgo y proactvidadCertificaciones de desarrollos en nube publica (Azure, AWS, GCP)RecomendableFormación de postgrado en IA / Certificaciones en el ámbito de la IAExperiencia en Kubernetes y Docker para despliegue de entornos de datos escalables.Familiaridad con GraphQL y APIs REST para consumo de datos.Inglés¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a INGENIERO/A PUESTA EN SERVICIO para nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios en Valencia. La persona trabajará en el área de TESTING Y VALIDACIÓN, integrándose en proyectos nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante.El candidato apoyará la puesta en servicio de unidades ferroviarias, coordinando pruebas, elaboración de informes y resolución de incidencias, con disponibilidad para viajar y trabajar#J-18808-Ljbffr

Objetivo principal:Convertirse en el brazo ejecutor de la estrategia, asegurando la implantación detallada de las iniciativas de negocio y el control riguroso de las operaciones, con especial foco en distribuidores y cabeceras de grupo.Funciones principales:- Actuar como enlace entre Dirección Financiera y Dirección de Desarrollo de Negocio, trasladando las iniciativas estratégicas al terreno operativo.- Controlar y optimizar los KPIs financieros, comerciales y de servicio, generando cuadros de mando robustos.- Viajar de forma recurrente para estar presente en las unidades de negocio y con la red de distribuidores.- Liderar proyectos concretos como el repricing de la oferta a farmacias, garantizando alineación con cabeceras y red comercial.- Implantar y supervisar sistemas de reporting y herramientas tecnológicas en todas las cabeceras.- Dar seguimiento a iniciativas de compras, adquisiciones o cambios estratégicos definidos por la Dirección General.Perfil requerido:- Experiencia mínima de 10 años en posiciones de operaciones o dirección de negocio.- Alto componente ejecutor y analítico, con capacidad para transformar estrategia en acción.- Orientación a resultados, proximidad al terreno y disponibilidad para viajar.- Conocimiento del sector salud/farma será altamente valorado.#J-18808-Ljbffr

Somos IPLAN GROUP, compañía vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en los sectores de la Energía Eléctrica, Agua y Medio Ambiente, Urbanismo y Movilidad e Industria.Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingenieria con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Business Developer B2B, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina central de BARCELONA.¿Cuál será tu misión?Participar en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio, la gestión de clientes y la elaboración de propuestas comerciales, trabajando de forma coordinada con nuestros equipos de ingeniería y unidades operativas.¿Cuáles serán tus funciones?Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en distribuidoras eléctricas, utilities, organismos públicos y clientes industriales.Realizar prospección comercial y desarrollar relaciones con clientes actuales y potenciales.Participar en la elaboración y seguimiento de propuestas comerciales y técnico-económicas para servicios de ingeniería, consultoría, supervisión de obras y diseño de redes eléctricas.Analizar el mercado y detectar tendencias y oportunidades en el sector eléctrico, incluyendo licitaciones públicas y privadas.Colaborar con los directores de las unidades operativas y equipos de ingeniería en la definición de propuestas de valor y estrategias comerciales.Participar en iniciativas de expansión, alianzas estratégicas y apertura de nuevos mercados.¿Qué buscamos?Formación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía o similar.Experiencia de al menos 3 años en desarrollo de negocio, ventas técnicas o posiciones técnico-comerciales.Se valorará experiencia con clientes B2B del sector energético y/o servicios de ingeniería.Perfil analítico, comercial y orientado a resultados.Buenas habilidades de comunicación y negociación.Nivel fluido de inglés. Se valorarán otros idiomas, especialmente francés.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Desarrollo profesional y plan de carrera.Flexibilidad horaria de entrada.Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante julio y agosto.Incorporación a una compañía en expansión, con oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral.¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!#J-18808-Ljbffr

Liderar la operación y evolución del modelo BPO del grupo, garantizando la eficiencia, la calidad y la satisfacción del cliente mediante la mejora continua, la optimización de procesos y una gestión efectiva de equipos y recursos.Funciones principalesDirigir y coordinar la operativa de los servicios, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia.Mantener una relación cercana y proactiva con los clientes internos, comprendiendo sus necesidades y garantizando la excelencia en la prestación del servicio.Gestionar equipos multidisciplinares, fomentando la motivación, la colaboración y el desarrollo profesional.Identificar, proponer e implementar iniciativas de optimización de procesos, automatización y transformación digital.Establecer, monitorizar y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs), promoviendo acciones correctivas y preventivas según los resultados.Garantizar la asignación eficiente de recursos humanos y materiales, optimizando costes y capacidades operativas.Impulsar la adopción de nuevas tecnologías que mejoren la productividad y la calidad del servicio.Colaborar con las áreas corporativas y transversales para asegurar la coherencia, sostenibilidad y estandarización de los procesos.Velar por el cumplimiento de los estándares internos, las políticas de calidad y la normativa aplicable.Promover la formación continua y la gestión del conocimiento dentro del equipo.Experiencia mínimaAl menos 3 años en posiciones de liderazgo en entornos BPO o Contact Center, gestionando equipos y operaciones complejas.Capacidad demostrada para dirigir equipos multidisciplinares y coordinar proyectos transversales.Experiencia en la gestión de clientes internos en organizaciones con múltiples unidades de negocio.Conocimientos sólidos en la gestión de KPIs y herramientas de monitorización operativa.Disponibilidad para viajar.Competencias y aptitudesOrientación a resultados.Capacidad analítica y de toma de decisiones.Visión estratégica, proactividad y adaptabilidad.“En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.”#J-18808-Ljbffr

CrowdLog – Museros es el centro logístico de CrowdFarming, donde se preparan hasta 15.000 cajas diarias y se gestionan más de 10 millones de unidades anuales. Buscan optimizar procesos industriales y reducir el coste por caja manteniendo la calidad, con enfoque en Lean y automatización.Te incorporarás al equipo de Procesos, reportando al Processes Lead y colaborando con Producción, Calidad, Logística interna y Mantenimiento. Experiencia en planta y habilidades analíticas requeridas.#J-18808-Ljbffr

Grupo Azvi, con presencia en España, busca un/a Jefe/a de Producción de tierras para la obra en Ontinyent. Será responsable del movimiento de tierras de la obra, gestionar subcontratas y la planificación técnica y económica de la remodelación de la Vía Xàtiva - Alcoi.Se requiere al menos 10 años de experiencia en movimiento de tierras, experiencia en estabilización de taludes y coordinación de unidades de obra. Formación en Ingeniería Industrial o Caminos, Canales y Puertos.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollarte en el área de sistemas, comunicaciones y seguridad en una empresa líder en el sector? ¡Te estamos esperando!Westcon-Comstor está liderando el mercado con una distribución IT de 4,35 millones de beneficio. Nuestro trabajo es ofrecer servicios de seguridad y ofrecer soluciones a nuestros clientes.Actualmente estamos seleccionando a un Business Development Senior Manager para formar parte de nuestra plantilla en una compañía situada en MadridEl candidato ideal combina un profundo entendimiento del go‑to‑market de servicios de ciberseguridad, la transformación de SOC y el desarrollo de negocio basado en partners.Tu día a díaImpulsar nuevas líneas de ingresos para servicios SOC centrados en SASE y SecOps (MDR, XDR, SOC‑as‑a‑Service, Threat Intelligence, automatización SOAR)Apoyar a los equipos comerciales regionales en la estructuración de deals complejos, incluyendo cross‑selling de servicios SOC en cuentas empresariales existentesActuar como experto en servicios SOC, traduciendo capacidades técnicas en propuestas de valor para clientesLiderar la estrategia de desarrollo de negocio para servicios SOC habilitados por Fortinet, alineándola con el roadmap de ciberseguridadConstruir programas conjuntos de go‑to‑market con los equipos de desarrollo de negocio de Fortinet para maximizar coinversión, generación de pipeline y diferenciaciónDesarrollar propuestas sectoriales (por ejemplo, finanzas, manufactura, sector público) para acelerar la penetración en el mercadoDefinir, gestionar y hacer seguimiento del pipeline y funnel de ventas específico para servicios SASE y SecOpsColaborar con Product Marketing, otros Business Development Managers, equipos de Preventa y Operaciones para refinar continuamente las ofertasFormar y habilitar a las unidades comerciales locales del cliente en las propuestas de valor de SOC, asegurando un mensaje coherente y preparación comercialLiderar y apoyar reuniones con clientes estratégicos, sesiones ejecutivas y respuestas a RFPs con un posicionamiento sólido tanto de negocio como técnicoFormación y ExperienciaMás de 8 años de experiencia en desarrollo de negocio en ciberseguridad, MSSP o ventas enterpriseHistorial demostrado en la venta de servicios SOC, SecOps o SASE en mercados empresariales o telcoHorario 8x5modelo híbrido (4 días en la oficina, 1 teletrabajo)#J-18808-Ljbffr

Misión:Ser la persona responsable de la unidad de negocio, garantizando la rentabilidad y la calidad de los servicios, así como del desarrollo del equipo, siguiendo y aplicando los valores de la compañía.Responsabilidades:Analizar, diseñar y gestionar los proyectos, de acuerdo con las necesidades del cliente y las directrices de la Empresa.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de cada proyecto.Realizar contactos periódicos con los clientes actuales, para asegurar la máxima calidad del servicio y ver oportunidades de crecimiento.Control y seguimiento de la implantación de las herramientas de gestión.Garantizar y realizar seguimiento de la rentabilidad de los diferentes servicios.Elaborar la estrategia y planificar la puesta en marcha de los proyectos.Intervenir en las oportunidades de crecimiento en los servicios del cliente, a partir de los recursos y objetivos de la compañía.Realizar reuniones de seguimiento de los servicios con los equipos que intervienen en su operativa.Liderar y motivar al equipo de trabajo.Seguimiento de absentismo y rotación en su área.Impulso de cultura orientada a cliente, calidad y mejora continua.Colaboración en la estrategia comercial y su elaboración, así como en escandallos.Responsabilidades asociadas al plan de prevención: Coordinar las actividades preventivas en su área específica, asegurar la comunicación entre departamentos, y supervisar la implementación de medidas preventivas.Experiencia:Mínimo 3 años como responsable en gestión de unidades de negocio, preferiblemente en el sector del outsourcing. Experiencia liderando equipoConocimientos:Conocimientos financieros (análisis de costes).Conocimientos específicos de su línea de negocio (Logística & Industria).Conocimiento de herramientas de reporte y PBI.Paquete Office (Excel alto).Carné de conducir.Buenas prácticas para la conservación del medio ambiente.Competencias:Orientación al servicio.Confianza en los demás.Liderazgo.Pensamiento estratégico.Habilidades comunicativas.Capacidad resolutiva (organización y resolución).Orientación al éxito. xqysrnhOrientación a la Excelencia.#J-18808-Ljbffr

Realnaut busca un/a DesignOps para participar en el diseño y evolución de productos digitales, trabajando de forma transversal con equipos de Producto, Desarrollo y distintas unidades de negocio. Entre las funciones, se destacan el diseño de soluciones UI, prototipado y validación con usuarios, y la colaboración estrecha con Producto y Desarrollo para alinear soluciones con objetivos de negocio y roadmap.Se valoran experiencia en Design Systems, accesibilidad digital WCAG 2.1 y herramientas#J-18808-Ljbffr

BERNER pushing the limits - for those who dare moreMaking a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity.Tu misiónConstruir una capa de integración a nivel corporativo basada en Workato y SAP BTPResponsabilizarte del diseño de arquitectura, gobernanza, seguridad y operación de la plataformaDesarrollar un marco de integración escalable (recipes, APIs, eventos, patrones reutilizables)Liderar técnicamente a un equipo de integración en crecimientoIdentificar nuevas oportunidades de automatización e integración en el grupoDefinir y evolucionar la hoja de ruta técnica de la plataformaColaborar estrechamente con áreas SAP y no SAP, Arquitectura Empresarial y Unidades de NegocioLo que aportasMás de 5 años de experiencia en integración, idealmente con iPaaS y arquitectura orientada a eventosConocimientos en Workato o SAP BTP - idealmente ambos, o gran disposición para aprenderSólida comprensión de APIs, webhooks, OData y arquitecturas de interfacesConocimientos en sistemas empresariales como SAP, Salesforce, ServiceNow, etc.Experiencia con estándares de seguridad (OAuth2, JWT, certificados, encriptación)Competencias de liderazgo: coaching, sparring, ownership de arquitecturaPlusCertificaciones en WorkatoExperiencia con SAP BTP Integration Suite o SAP Cloud Integration (CPI)Conocimientos en DevOps, CI/CD o gestión de APIsThe BERNER Group as employer, dare to differentiate ourselves and provide every employee the opportunity to and enable them to dare to be more. Together, we push our own limits and contribute to shape a better tomorrow.#J-18808-Ljbffr

Área de responsabilidadComoArea Manageren Synergym, tu misión será acompañar a los clubes de tu zona para garantizar una gestión operativa y comercial sólida, homogénea y orientada a resultados. Trabajarás de la mano de los equipos de club para impulsar el rendimiento, cuidar la experiencia de las personas socias y asegurar que los estándares de la compañía se viven en el día a día.Qué harásSupervisar la actividad de varios clubes de tu zona, asegurando la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares de la compañía.Analizar indicadores clave de negocio y convertirlos en planes de acción adaptados a cada club.Acompañar a los equipos de Club Managers en la consecución de objetivos comerciales y operativos.Revisar la evolución del presupuesto asignado a cada club y apoyar la toma de decisiones para optimizar resultados.Detectar oportunidades de mejora en captación, retención, ocupación y experiencia de cliente.Impulsar el desarrollo del talento interno mediante selección, acogida, formación y seguimiento de equipos.Establecer planes de desarrollo individual y colaborar con el área de formación para activar acciones de mejora.Mantenerte al día sobre la competencia local y las tendencias del sector fitness para anticipar movimientos del mercado.Ser un referente de liderazgo cercano, coherente y motivador para los equipos de tu zona.Qué buscamosFormación vinculada a la actividad física, la gestión deportiva o áreas afines.Experiencia en liderazgo y coordinación de equipos en entornos con varios centros, tiendas o unidades de negocio.Conocimiento del sector fitness o de entornos retail de alta afluencia.Capacidad para interpretar datos, detectar desviaciones y definir planes de acción eficaces.Orientación clara a cliente, a resultados y a la mejora continua.Perfil proactivo, organizado y con visión de negocio.Habilidad para comunicar, acompañar y desarrollar personas.Disponibilidad para desplazarte con frecuencia por la zona asignada.Qué valoramosExperiencia en entornos multiclub o multisede.Criterio para priorizar, planificar y tomar decisiones con agilidad.Sensibilidad para construir equipos cohesionados y comprometidos.Interés por el fitness y por una forma de trabajar cercana, dinámica y enfocada en la comunidad.Qué ofrecemosUn entorno de trabajo en una empresa en plena expansión dentro del sector fitness.Formación continua en liderazgo y gestión de equipos.Retribución competitiva con componente variable ligado a objetivos.Acceso gratuito a nuestros clubes para ti y otra persona que tú elijas.Posibilidad de acogerte a beneficios flexibles para empleados/as.Opciones de trabajo en remoto según las necesidades del puesto.Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.Cultura SynergymEn Synergym trabajamos con una idea muy clara: el fitness se vive mejor en comunidad. Nuestro enfoque combina cercanía, energía y compromiso para crear clubes donde cada persona se sienta acompañada y motivada. Buscamos personas que disfruten liderando desde el ejemplo, cuidando a sus equipos y ayudando a que cada club funcione con la misma pasión.Proceso de selecciónSi te motiva liderar equipos, analizar negocio y contribuir al crecimiento de una compañía que sigue expandiéndose, nos encantará conocerte. Comparte tu candidatura y valoraremos tu experiencia, tu visión de gestión y tu encaje con nuestra forma de entender el fitness.#J-18808-Ljbffr