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This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Line Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role • Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales., • Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto., • Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores., • Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes., • Desarrollo comercial Qualifications The Requirements • Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría., • Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft, • Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE., • Inglés, nivel medio/alto, • Empatía, espíritu de equipo We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description Line Of Business SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. The Role • Suscripción de los riesgos de Motor con foco en Flotas de Vehículos de hasta 100 unidades. Apoyo al negocio en Lineas Comerciales., • Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto., • Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores., • Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes., • Desarrollo comercial Qualifications The Requirements • Experiencia mínima 3 años, preferentemente en el ámbito de Correduría., • Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft, • Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE., • Inglés, nivel medio/alto, • Empatía, espíritu de equipo We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

La Fundación Jiménez Díaz precisa incorporar un/a especialista en Cardiología para un contrato de seis meses, con posibilidad de continuidad. El puesto está orientado al área de Cardiología no invasiva, con actividad en ecocardiografía y consultas, e incluye la posibilidad de realizar guardias. El Servicio de Cardiología de la Fundación Jiménez Díaz dispone de todas las unidades necesarias para la atención integral del paciente cardiológico, propias de un hospital de tercer nivel, incluyendo disponibilidad de angioplastia primaria 24 horas al día, los 7 días de la semana. • Laboratorio de Hemodinámica., • Unidad Coronaria., • Unidad de Arritmias., • Unidad de Investigación., • Título de Médico Especialista en Cardiología., • Experiencia previa en ecocardiografía. #J-18808-Ljbffr

Desde la División de AI & Data estamos buscando un/a Senior Data Engineer para un innovador laboratorio de IA aplicada con el objetivo de diseñar, construir, desplegar y operar soluciones de datos end-to-end para múltiples unidades de negocio en Madrid. • Diseñar, construir y mantener pipelines de datos escalables para la ingesta, transformación y servicio, dando soporte a casos de uso analíticos y de Machine Learning., • Colaborar estrechamente con el equipo de Data Scientists para traducir notebooks y prototipos en sistemas de ML robustos y listos para producción., • Implementar patrones de despliegue de modelos (batch, tiempo real o híbrido) utilizando APIs, jobs programados o arquitecturas orientadas a eventos., • Construir y mantener feature pipelines y abstracciones de datos que permitan un comportamiento del modelo reproducible y fiable., • Garantizar la calidad, el versionado y la trazabilidad de la información en todos los datasets y modelos., • Optimizar los flujos de trabajo de ML y los pipelines buscando el máximo rendimiento, escalabilidad y eficiencia en costes., • Trabajar junto a los equipos de DevOps y Plataforma para desplegar soluciones aplicando containerización y buenas prácticas de CI/CD., • Contribuir a la definición de los estándares de Data Engineering y MLOps, participando activamente en revisiones de código, documentación y mentoring., • Sólida base en principios de ingeniería de software (OOP, SOLID, testing, Git y flujos de desarrollo colaborativo)., • Dominio avanzado de Python, incluyendo prácticas de clean code, empaquetado y diseño modular., • Experiencia práctica construyendo pipelines de datos (ETL / ELT) utilizando frameworks basados en Python o soluciones a medida., • Experiencia demostrable en flujos de trabajo de Machine Learning (entrenamiento, evaluación y despliegue) y prácticas de MLOps (versionado, monitorización, detección de drift y estrategias de reentrenamiento)., • Experiencia en el desarrollo de APIs REST y arquitecturas orientadas a servicios (FastAPI, Flask o similares)., • Manejo fluido de herramientas de orquestación (ej. Airflow, Prefect, Dagster)., • Experiencia con sistemas de almacenamiento de datos (bases de datos SQL/NoSQL, Data Lakes) y entornos de containers (Docker) en Cloud (AWS o Azure)., • Nivel alto de inglés y español (comunicación fluida tanto oral como escrita)., • Conocimientos en librerías científicas y frameworks de ML (NumPy, Pandas, Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow)., • Experiencia con arquitecturas de streaming o basadas en eventos., • Experiencia desplegando y operando sistemas ML en entornos altamente regulados., • Interés por temáticas de IA aplicada como NLP, sistemas basados en LLMs o computación científica., • Modelo de trabajo híbrido con horario flexible de entrada y salida., • Ubicación en oficinas centrales y bien comunicadas en Madrid, • Importante paquete de beneficios sociales: ticket restaurante, seguro de vida y accidentes, y servicio médico., • Fuerte apuesta por la formación continua a través de una plataforma de aprendizaje y formación en idiomas., • Planes de desarrollo profesional claros y políticas sólidas de movilidad interna. #J-18808-Ljbffr

Iwantic busca un Senior Data Engineer para un laboratorio de IA aplicada en Madrid. Diseñarás y operarás soluciones de datos end‑to‑end para múltiples unidades de negocio, con colaboración estrecha con Data Scientists y equipos de DevOps. Se valorará experiencia en ML, APIs REST, y despliegue de modelos con CI/CD. Industria orientada a IA aplicada, con modelo híbrido y sede en Madrid. #J-18808-Ljbffr

En Johnson Controls, somos pioneros en soluciones de Detección de Incendios, mediante sensores, dispositivos de iniciación, anunciadores y unidades de control conectadas a sistemas integrados, ofrecemos servicios con capacidad de respuesta y soluciones a medida para reducir riesgos, mejorar la seguridad y ayudar a gestionar el entorno. Innovando constantemente para hacer del mundo un lugar más seguro, y con más de 150 años de experiencia, combinamos tecnología de vanguardia con un profundo conocimiento del sector para ofrecer soluciones inteligentes y confiables. ¿Tienes un claro perfil comercial y trabajas en el sector de la Detección contra Incendios? Si buscas un reto donde tu trabajo tenga un impacto real en la seguridad de las personas, ¡esta es tu oportunidad! • Identificar nuevas oportunidades de negocio, impulsando el crecimiento en el área asignada., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes, detectando clientes potenciales (instaladores, prescriptoresy cliente final)., • Presentar y asesorar sobre soluciones y productos de detección contra incendios adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Colaborar con los equipos técnicos y de ingeniería para ofrecer soluciones personalizadas., • Elaborar y presentar ofertas económicas a clientes., • Realizar seguimiento de los proyectos en marcha con los departamentos implicados para la consecución de plazos acordados con cliente., • Mantenerse actualizado sobre normativas y tendencias del sector., • Representar a la empresa en eventos clave del sector, como ferias y congresos, para fortalecer la presencia de la marca y compartir nuestra cartera de productos. Formación Técnica/Superior o Postgrado equivalente en Marketing y/o Ventas. Más de 5 años de experiencia en venta directa y desarrollo comercial en el sector de Protección contra Incendios, con un profundo conocimiento del mercado. Conocimientos sobre normativas y estándares de instalación, diseño de alarmas contra incendios y sistemas de evacuación por voz, serán valorables. Excelentes habilidades de comunicación, tanto técnicas como interpersonales, con capacidad para explicar conceptos complejos de manera clara. Iniciativa, dinamismo y proactividad, con capacidad para afrontar desafíos. Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs, así como para autocontrolar el propio desempeño. Disponibilidad para viajar, llevando la innovación y la seguridad donde más se necesita. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, así como disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo.Además, nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite www.johnsoncontrols.com El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta. #LI-Hybrid #LI-LB3 #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Senior Technical Accounting Specialist al departamento de Group Reporting & Performance, dentro del equipo de Finanzas. La persona seleccionada será el referente técnico del Grupo en materia de contabilidad, tanto bajo normativa IFRS como bajo el Plan General Contable español. Su misión será asegurar que los criterios aplicados por las distintas áreas financieras, principalmente Accounting y Consolidación, sean correctos, coherentes y estén alineados con la normativa vigente y con los requerimientos del accionista, los auditores externos y las entidades financiadoras. Actuará como garante de la calidad de la información financiera del Grupo y como principal interlocutor técnico-contable con los auditores externos. Analizar nuevas normas y modificaciones de IFRS, IAS y PGC, evaluar su impacto en el Grupo y coordinar su implantación. Preparar memorandos contables y position papers relacionados con operaciones y transacciones complejas. Elaborar y revisar modelos de impairment bajo IAS 36, incluyendo la definición de unidades generadoras de efectivo, el cálculo del carrying amount, las sensibilidades y los disclosures correspondientes. Definir el tratamiento contable de los instrumentos de cobertura de los project finance del Grupo bajo IFRS 9, incluyendo la documentación de las relaciones de cobertura, los test de efectividad y su registro en los cierres individuales y consolidados. Supervisar el tratamiento contable de las SPVs en construcción bajo IAS 16 e IAS 23, incluyendo la capitalización de costes, la activación de costes financieros y el registro de certificaciones EPC. Definir y revisar los ajustes entre PGC e IFRS utilizados en el cierre consolidado y en los reportes mensuales y trimestrales al Grupo y al accionista. Gestionar la relación técnica con los auditores externos, preparando la documentación de soporte y resolviendo posibles discrepancias de criterio. Actualizar las políticas y los criterios contables internos, asegurando su aplicación homogénea entre sociedades y países. Impartir formación interna sobre novedades normativas y su aplicación al modelo de negocio del Grupo. Prestar soporte técnico-contable en procesos de M&A, incluyendo due diligence, identificación de riesgos contables y purchase price allocation bajo IFRS 3. Garantizar el cumplimiento de los controles internos aplicables a la función. Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Máster especializado en Contabilidad IFRS o certificación ACCA o ACA. Al menos 7 años de experiencia en auditoría, accounting advisory, consolidación o technical accounting. Experiencia mínima de 4 o 5 años en una Big Four o firma de auditoría de primer nivel. Conocimientos avanzados de normativa IFRS, especialmente: • IFRS 9: instrumentos financieros, derivados y hedge accounting., • IFRS 11, IAS 28 e IFRS 12: joint ventures, método de la participación y equity pick-up., • IFRS 16: identificación, valoración y modificación de arrendamientos., • IAS 16 e IAS 23: activos en construcción y capitalización de costes financieros., • IAS 36: deterioro de activos no financieros., • IFRS 15 e IFRIC 12: reconocimiento de ingresos y contratos de concesión., • IFRS 3: combinaciones de negocios y purchase price allocation. Conocimiento práctico del PGC español y experiencia en cierres individuales y consolidados. Experiencia elaborando memorandos técnicos y analizando operaciones contables complejas. Nivel avanzado de Microsoft Excel. Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito. Experiencia en energías renovables, infraestructuras, utilities o compañías con estructuras de project finance. Conocimiento de PPAs, joint ventures y activos en construcción. Experiencia con herramientas de consolidación como OneStream, Hyperion o similares. Salario fijo competitivo con revisión anual + variable Modalidad híbrida de trabajo. Seguro médico privado gratuito para el empleado y subvencionado al 50% para cónyuge e hijos. Seguro de vida. Seguro de accidentes. Plan de ahorro. Programa de retribución flexible (ticket restaurante, transporte y guardería). Programa de apoyo al empleado con atención psicológica, coaching y asesoramiento financiero, legal y personal. Clases de inglés dentro de la jornada laboral. Jornada intensiva en verano, todos los viernes del año y vísperas de festivos. Día libre por cumpleaños (disfrutable dentro del mes correspondiente). Libre elección de vacaciones. Programas de reconocimiento por antigüedad, valores corporativos, innovación y desempeño. Formación interna y externa financiada por la empresa. #J-18808-Ljbffr

Let´s shape the future together!Amplia tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la que la innovación es inseparable de la ingeniería.Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada...Estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 ingeniosos talentos en más de 30 países.Tanto si eres estudiante, recién graduado o tienes experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera. ¡Da el paso, únete a nosotros! Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial.Desde SEGULA Technologies buscamos a un Ingeniero/a UX Senior para participar en proyectos en MadridFunciones- La persona estará orientada a liderar la experiencia de usuario y el diseño de vistas, además de definir y ejecutar estrategias de comunicación, identidad digital y diseminación alineadas con la estrategia de la unidad y la compañía.- El puesto combina UX y difusión, con impacto directo en la visibilidad, coherencia y posicionamiento digital de las soluciones.- Liderará la planificación, ejecución y seguimiento de actividades de diseminación, coordinándose con equipos de proyecto, unidades de negocio para maximizar impacto y huella digital.- Será responsable de estrategias de comunicación, identidad visual y contenidos en canales digitales y tradicionales (web, redes sociales, presentaciones, material gráfico y elementos corporativos)- Elaborará informes y documentación para evaluar resultadosRequisitos- Se requiere experiencia mínima de 5 años como ingeniero/a de UX.-Se requiere titulación preferente en diseño gráfico, marketing digital o Informática.- Mínimo 5 años de experiencia en enfoque consultivo de UX, diseño gráfico y contenidos digitales.- Conocimiento sólido del ciclo de vida del software y metodologías Agile.- Capacidad para entender requisitos complejos en entornos militares y de ciberseguridad.- Experiencia en identidad digital, estrategias de comunicación y gestión de canales (web, blogs, redes sociales).- Alto nivel de inglés.¿Qué Ofrecemos ?Modalidad de trabajo presencial.Salario en función de valía y experiencia aportada por el candidato.Formación continua.Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado.Promoción interna según tus propios objetivos.#J-18808-Ljbffr

BERNER pushing the limits - for those who dare more Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity.Tu misiónConstruir una capa de integración a nivel corporativo basada en Workato y SAP BTPResponsabilizarte del diseño de arquitectura, gobernanza, seguridad y operación de la plataformaDesarrollar un marco de integración escalable (recipes, APIs, eventos, patrones reutilizables)Liderar técnicamente a un equipo de integración en crecimientoIdentificar nuevas oportunidades de automatización e integración en el grupoDefinir y evolucionar la hoja de ruta técnica de la plataformaColaborar estrechamente con áreas SAP y no SAP, Arquitectura Empresarial y Unidades de NegocioLo que aportasMás de 5 años de experiencia en integración, idealmente con iPaaS y arquitectura orientada a eventosConocimientos en Workato o SAP BTP - idealmente ambos, o gran disposición para aprenderSólida comprensión de APIs, webhooks, OData y arquitecturas de interfacesConocimientos en sistemas empresariales como SAP, Salesforce, ServiceNow, etc.Experiencia con estándares de seguridad (OAuth2, JWT, certificados, encriptación)Competencias de liderazgo: coaching, sparring, ownership de arquitecturaPlus Certificaciones en WorkatoExperiencia con SAP BTP Integration Suite o SAP Cloud Integration (CPI)Conocimientos en DevOps, CI/CD o gestión de APIsThe BERNER Group as employer, dare to differentiate ourselves and provide every employee the opportunity to and enable them to dare to be more. Together, we push our own limits and contribute to shape a better tomorrow. Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don't like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.Brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself.Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group#J-18808-Ljbffr

OCA Global Group busca un profesional Titulado y Colegiado en Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica o Eléctrica para liderar proyectos industriales o mineros, coordinando equipos multidisciplinarios y obras multi-frente en plantas industriales.Se valora PMP y al menos 5 años en puestos de Jefe o Gerente de Proyecto; se asignarán desplazamientos itinerantes a unidades y una jornada de lunes a sábado, régimen 20x10.#J-18808-Ljbffr

Desde Improven acompañamos un cliente en un nuevo reto, encontrar talento para el rol deDirección de Operaciones .Nuestro cliente es una organización consolidada deingeniería, infraestructuras y consultoría técnica, con sede en Valencia y actividad nacional e internacional que lidera principalmente proyectos de infraestructuras, ingeniería civil, transporte y movilidad, además de otras disciplinas técnicas vinculadas a instalaciones y arquitectura.Buscamos un perfil con experiencia liderando carteras de proyectos de ingeniería e infraestructuras, capaz de coordinar a las distintas Direcciones Técnicas de la compañía y generar, a través de ellas, impacto sobre sus equipos y sobre el conjunto de la operación.El rol requiere integrar una visión técnica, económica, contractual y de negocio en un entorno de proyectos complejos, con una importante vinculación con Administraciones Públicas y organismos públicos, además de clientes privados, y en un momento de crecimiento y evolución organizativa.Tu misión seráLiderar y coordinar las diferentes Direcciones Técnicas, asegurando su alineación con la estrategia y los objetivos de negocio.Supervisar la cartera global de proyectos, anticipando necesidades de recursos, riesgos y posibles desviaciones.Impulsar la rentabilidad de la operación, equilibrando calidad técnica, cumplimiento contractual y resultados económicos.Acompañar la resolución de incidencias complejas relacionadas con contratos, clientes, alcance, plazos o ejecución.Participar en decisiones de negocio, licitaciones y relación con clientes estratégicos.Desarrollar a los responsables técnicos y Project Managers, fomentando autonomía, delegación y capacidad de decisión.Trabajar transversalmente con Dirección General, Finanzas, Desarrollo de Negocio y Personas y Cultura.Encajarás si tienes:Una trayectoria consolidada, idealmente de alrededor de20 años, en ingeniería, infraestructuras, consultoría técnica o entornos similares.Formación preferentemente enIngeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial + experiencia en el sector o equivalente.Experiencia liderando operaciones, proyectos, contratos o unidades de negocio complejas.Capacidad para integrar la dimensión técnica, económica, contractual y operativa de los proyectos.Experiencia gestionando equipos directivos y/o responsables técnicos.Experiencia internacional relevante, especialmente gestionando proyectos u operaciones fuera de España.Visión estratégica, capacidad de anticipación y un estilo de liderazgo transversal, cercano y orientado al desarrollo de personas.Valorable experiencia con clientes públicos y procesos de licitación.¿Qué encontrarás en este proyecto?Una compañía en pleno crecimiento, con proyectos de mayor dimensión y una clara ambición de futuro (los datos lo corroboran).Un rol corporativo con impacto nacional e internacional.Participación directa en el Comité de Dirección y cercanía a la Dirección General.La oportunidad de desarrollar un equipo potente de líderes técnicos.Un reto donde combinar estrategia, negocio, personas y operaciones.Ubicación:Valencia. Se valorarán perfiles de otras localizaciones con disponibilidad real de traslado.Movilidad:viajes nacionales e internacionales puntuales.Si te atrae liderar una operación compleja y contribuir a una etapa de crecimiento y profesionalización, nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

Director/a de Operaciones Regional – Servicios de Restauración¿Te motiva liderar equipos numerosos, gestionar unidades de negocio y convertir la excelencia operativa en resultados tangibles? Buscamos incorporar un/a Director/a de Operaciones Regional para asumir la gestión integral de varias unidades de servicio dentro de una compañía multinacional líder en el ámbito de los servicios de alimentación y restauración.Se trata de una posición estratégica con un importante componente operativo, orientada a profesionales con visión de negocio, capacidad de liderazgo y experiencia gestionando equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y exigentes.¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los centros asignados, impulsando la rentabilidad, la calidad del servicio, la satisfacción de los clientes y el desarrollo de los equipos. Actuarás como figura clave entre la compañía, los responsables de centro y los clientes, asegurando que la operación funcione con los más altos estándares de calidad, eficiencia y servicio.Principales responsabilidadesLiderar y acompañar a los responsables de los distintos centros bajo tu responsabilidad.Supervisar la actividad operativa y económica de las unidades asignadas.Analizar indicadores de negocio, resultados y márgenes, proponiendo acciones de mejora.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, estándares de calidad y políticas corporativas.Mantener una interlocución directa y constante con clientes estratégicos.Detectar oportunidades de crecimiento, optimización y mejora del servicio.Gestionar dimensionamientos, organización de equipos y necesidades de personal.Impulsar una cultura de liderazgo cercano, orientada a resultados y desarrollo de personas.Participar en procesos de negociación, renovación y consolidación de cuentas.#J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Fabricación para participar en el programa DDMS en importante empresa del sector Aeronáutico.ResponsabilidadesExploración y documentación de soluciones mediante 3DEXPERIENCE.Desarrollo y maduración de soluciones en colaboración con Dassault Systèmes y los Arquitectos Funcionales.Definición de casos de uso (Use Cases).Definición de la MBOM, creación de procesos y generación de SOI.Presentación y puesta en común de soluciones con otras unidades de negocio de Airbus (ACA y AH).Coordinación y gestión del flujo de comunicación entre Airbus y Dassault Systèmes.Colaboración con los responsables de capacidades de ACA y AH para identificar y desarrollar soluciones comunes.¿Qué ofrecemos?Desarrollo profesional continuo y estabilidad.Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo! Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.Requisitos mínimosRequisitosIngeniero/a mecánico o similar con experiencia en el sector aeronáutico.Experiencia y/o conocimientos en Ingeniería de Fabricación (procesos).Disponibilidad para trabajar en horario de 7:00h a 15:00hNivel de Inglés B2 en conversación (las reuniones serán en inglés íntegramente).Se valorará positivamente conocimientos con la herramienta 3DX o en su defecto Catia V5.Se valorará muy positivamente formación aeronautica o experiencia previa en el sector y en el entorno Airbus.#J-18808-Ljbffr

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a INGENIERO/A PUESTA EN SERVICIO a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios.La persona seleccionada estará integrada en el área de TESTING Y VALIDACIÓN realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante.El soporte se dará presencialmente en una de las factorías de nuestro cliente a nivel internacional (Alemania, Suecia, etc)Aportará valor a nuestro equipo de pruebas en taller, coordinando y ejecutando la puesta en servicio de unidades ferroviarias en función de su experiencia/conocimientos en sistemas electrónicos, eléctricos, electromecánicos del vehículo.A Continuación, Indicamos FuncionesCoordinar y ejecutar la puesta en servicio de sistemas ferroviarios, asegurando la integración adecuada de los componentes y sistemas.Ejecutar protocolos de pruebas dinámicas en tren.Realizar los informes correspondientes a los resultados obtenidos en las pruebas.Hacer la diagnosis inicial de las incidencias y recopilar información para su tratamiento.Identificar y proponer soluciones a las incidencias, interlocución con otros departamentos y proveedores.Formar parte de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se garantiza la igualdad de oportunidades.Equipos altamente cualificados y con alto grado de especialización.Proyecto estable y posibilidad de desarrollo.Buen ambiente de trabajo.Retribución acorde a las características y experiencia.Plan de retribución flexible (seguro de salud, formación, cheque restaurante, tarjeta transporte...)Ingeniería Eléctrica/Electrónica/Mecatrónica/Telecomunicaciones o similar.Experiencia previa en puestos relacionados con la gestión de pruebas, entregas, mantenimiento y puesta en marcha de equipos complejos.Conocimiento en términos de seguridad del tren.Imprescindible experiencia previa en sector ferroviario.Haber trabajado con instrumentación, captura y análisis de registros, mantenimiento y diagnóstico de errores.Excelentes habilidades en resolución de problemas, resiliencia y autonomía.Capacidad analítica y adaptación a los cambios en distintos entornos tecnológicos.Flexibilidad y movilidad. Disponibilidad para realizar viajes de larga o corta duración a diferentes ubicaciones y países.Disponibilidad para trabajar a turnos en caso de turnos de noches o fines de semana, obtendrás un plus según convenio.#J-18808-Ljbffr

Dos plazas de Facultativo Especialista de Área en UrologíaSobre Nosotros:En Uros Associats ofrecemos el mejor servicio privado de Urología a nivel nacional, proporcionamos una atención médica de excelencia y soluciones especializadas a nuestros pacientes. Para nosotros el paciente es lo primero.Tras una trayectoria de más de 20 años, nuestra actividad se desarrolla en Barcelona, Badalona, Tarragona e Ibiza. Nuestras Unidades de Especialización son: Uro-oncología, Litiasis y LEOC, Láser Prostático y Urología Reconstructiva, Cirugía Robótica y Laparoscópica, Andrología, Urología Funcional-Dolor Crónico Pélvico y Nefrología.Estamos buscando expandir nuestro equipo de Centro Médico Teknon con 2 médicos especialistas en Urología. Por ello, si te consideras una persona apasionada, con ganas de aprender, continuar tu carrera profesional en una empresa líder en el sector y entre tus valores destacan el trato humano, el compromiso, la profesionalidad y la humildad ¡necesitas incorporarte en nuestro equipo!Salarios desde 50.000 euros a 125.0000 euros en función de la experiencia y la actividad (Se aceptan Fellows).Formación, con garantías de calidad para nuestros pacientes, mediante más de 5 horas de sesiones clínicas semanales y tutorización en las cirugías.Flexibilidad para asistir a congresos.Carrera profesional, nuestra misión es que os desarrolléis y crezcáis profesionalmente.Flexibilidad horaria (nos adaptamos a vuestra disponibilidad)¡Buen rollo y muchas ganas de haceros participes de este equipo!– Pasión, motivación y compromiso.– Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente.– Titulación vía MIR u homologación/reconocimiento por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.El Grupo Uros le informa de que sus datos se tratarán de conformidad con la normativa de protección de datos, por las sociedades del grupo como corresponsables del tratamiento. La finalidad del tratamiento es llevar a cabo la gestión de selección de futuros empleados del grupo y la legitimidad del tratamiento se fundamenta en la intención de establecer una relación laboral (conforme al artículo 6.1.B del GDPR). Los datos proporcionados se conservarán por un período máximo de dos años, tras el cual serán eliminados asegurando la confidencialidad tanto en el tratamiento como en su destrucción. Respecto a sus derechos, puede usted retirar su consentimiento en cualquier momento, y tiene derecho a acceder, rectificar, portar y suprimir sus datos, así como limitar u oponerse a su tratamiento mediante el envío de un correo a lopd@urosassociats.com. Asimismo, le informamos que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control (www.Aepd.Es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.#J-18808-Ljbffr

Velora busca un profesional con formación universitaria en ADE, Turismo, Hostelería, Marketing o áreas afines y experiencia en gestión de operaciones. Se valorará experiencia en restauración, retail u hospitality y la capacidad para coordinar varias unidades de negocio.Debe dominar Excel y herramientas de análisis, con conocimiento de IA y Power BI; capacidad para hacer seguimiento de ventas, analizar indicadores y proponer mejoras.#J-18808-Ljbffr

Almería, Almería -Publicada el 21 de septiembre de 2026VÍTALY nace de la fusión entre dos grandes del sector, Grupo Preving y Cualtis. Esta fusión da como resultado el nacimiento de una nueva identidad: Vítaly. Hemos decidido apostar por un propósito común, promover el bienestar de las personas.La nueva compañía dispone de una infraestructura de servicio de ámbito nacional, conformada por 283 centros propios, 110 unidades móviles para la realización de exámenes de salud, 23 unidades móviles de formación práctica y 15 centros especializados de formación avanzada.Actualmente disponemos de una posición abierta de Médico/a para Almería. El cometido de este/a profesional será la vigilancia y control de la salud de los trabajadores de las empresas cliente, mediante la realización de la vigilancia de la salud y exámenes médicos.Pensamos en personas dinámicas, ambiciosas, con ganas de incorporarse a un proyecto líder en el sector.Si buscas estabilidad, salario competitivo, buen ambiente de trabajo y múltiples beneficios sociales... ¡VÍTALY ES TU EMPRESA!Licenciatura/Grado en Medicina.Valorable especialidad en Medicina del trabajo.#J-18808-Ljbffr

Seniors es una red integrada de residencias especializada en la atención y cuidados de personas mayores. Dispone de un enfoque centrado en la historia de vida de cada persona, con un equipo especializado que ofrece un trato cercano y profesional, así como unidades de rehabilitación, prevención de enfermedades y programas de salud. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 1.400 profesionales, los cuales dan atención en 50 centros distribuidos a nivel nacional.Actualmente, estamos buscando un/a Médico/a para que se incorpore en nuestro centro ubicado en Cerdanyola del Vallès.¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Realizar el reconocimiento médico a las nuevas personas usuarias y cumplimentar la correspondiente historia médica y certificaciones profesionales, en que constarán las indicaciones de tipo de vida más acorde, la rehabilitación necesaria, y el tratamiento a seguir si hace falta.Atender las necesidades asistenciales de las personas usuarias. Hacer los exámenes médicos, diagnósticos, prescribir los tratamientos más acordes, en cada caso, para llevar a cabo las terapias preventivas, asistenciales y de rehabilitación de los diagnósticos clínicos y funcionales de las personas usuarias.Informar a los familiares sobre el estado de salud del usuario.Dirigir el programa de movilización y rehabilitación de las personas usuarias, fijando en equipo los programas a desarrollar de forma individual y en grupo. Realizar el seguimiento y evaluar los programas, conjuntamente, con el equipo formado por todas las personas que intervienen.Asistir al personal destinado en el centro en los casos de necesidad y de urgencia.Como máximo responsable de su departamento médico, en el caso de que el centro no pueda tratar debidamente a las personas usuarias, derivarles a un centro hospitalario o de salud.Participar en la comisión de supervisión y seguimiento de las personas usuarias en cuanto a las necesidades asistenciales y de la vida diaria de las personas usuarias que realizarán en colaboración con la dirección, el trabajador/a social, el psicólogo/ a, y demás profesionales, de acuerdo con la situación física de las personas usuarias, los objetivos a conseguir y las características del centro.Programar y supervisar los menús y dietas alimentarías de las personas usuarias.Supervisar el trabajo del personal sanitario. Supervisar el estado sanitario de las dependencias del centro.¿QUÉ BUSCAMOS?Grado en Medicina homologadoSe valorará experiencia en residenciasPersona empática y proactivaCapacidad para trabajar en equipo¿QUÉ OFRECEMOS?Horario: a pactar con el centroContrato: indefinidoJornada: completaSalario: por encima de convenioIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continuaPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico.Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía#J-18808-Ljbffr

En excelia buscamos incorporar un/a Senior Access Management Specialist para formar parte de un proyecto dentro del sector bancario, con responsabilidad sobre la gestión funcional y el gobierno de los accesos de usuarios (UAM).La persona seleccionada trabajará de forma transversal con diferentes unidades operativas del banco y responsables de aplicaciones, participando en la definición, mantenimiento y revisión de las matrices de autorización y perfiles de acceso.Se trata de una posición funcional y operativa, con un alto componente de coordinación y gestión de stakeholders, no orientada a tareas técnicas de administración o desarrollo de herramientas IAM.Responsabilidades principalesDefinir y mantener las matrices de autorización y perfiles de acceso de las aplicaciones dentro del ámbito de responsabilidad.Mantener reuniones con las unidades operativas y responsables de aplicaciones para analizar qué usuarios necesitan acceso, a qué aplicaciones y con qué nivel de permisos.Definir y actualizar el mapa de roles y perfiles en función de las necesidades funcionales y organizativas.Identificar aplicaciones que requieran la creación o actualización de matrices de autorización.Analizar el impacto de cambios organizativos o funcionales sobre los accesos existentes.Participar en la incorporación de nuevas aplicaciones, trabajando con el Application Owner para definir el modelo de acceso, roles y perfiles correspondientes.Mantener actualizada la información y documentación relativa a usuarios, aplicaciones, roles, perfiles y permisos.Actuar como Aprobador de Nivel 2 (N2), validando las solicitudes de acceso y comprobando que sean coherentes con la función y perfil del usuario.Planificar y realizar el seguimiento del calendario de certificaciones y revisiones periódicas de accesos.Validar periódicamente que los usuarios mantienen únicamente los accesos que necesitan para el desempeño de sus funciones.Identificar posibles accesos indebidos, excesivos o incompatibles y proponer las correspondientes acciones correctivas.Velar por el cumplimiento de los principios de mínimo privilegio y Segregación de Funciones (SoD).RequisitosExperiencia profesional en gestión funcional de accesos de usuarios (UAM), Access Management o ámbitos relacionados.Conocimientos de gestión de identidades y accesos (IAM) desde una perspectiva funcional.Experiencia trabajando con matrices de autorización, roles y perfiles de usuario.Experiencia en procesos de certificación, revisión o recertificación de accesos.Experiencia en la gestión de stakeholders, especialmente con unidades de negocio, responsables funcionales y Application Owners.Capacidad para analizar necesidades de acceso y traducirlas en roles, perfiles y matrices de autorización.Conocimientos de Segregación de Funciones (SoD) y principio de mínimo privilegio.Muy valorable experiencia previa en sector bancario o financiero.¿Qué buscamos?Buscamos un perfil funcional, organizado y analítico, con capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de negocio.Una persona con buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, acostumbrada a mantener reuniones con responsables de diferentes áreas para entender sus necesidades y definir los correspondientes modelos de acceso.No se requiere un perfil técnico de desarrollo o administración de herramientas IAM. El foco estará en la gestión funcional de accesos, definición de roles y perfiles, mantenimiento de matrices, certificaciones y gobierno del proceso.Ubicación: Madrid (1-2 días de presencialidad)¿Qué ofrecemos?Incorporación a un proyecto estable dentro del sector bancario.Participación en un entorno transversal, trabajando con diferentes áreas y responsables de aplicaciones.Oportunidad de desarrollar experiencia en Access Management, gobierno de identidades y gestión de accesos.Integración en un equipo multidisciplinar y en un entorno de trabajo dinámico.Desarrollo profesional dentro de excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales.#J-18808-Ljbffr

Omnicom Media Group España busca incorporar un Digital Media Manager en la oficina de Barcelona para gestionar la relación diaria con el cliente, ejecutar la estrategia y coordinar con las distintas unidades especializadas.La persona trabajará en un entorno orientado a performance, con foco en resultados, delivery de campañas y mejoras continuas en procesos y herramientas de medición.#J-18808-Ljbffr

Veolia busca un HR Business Partner para proporcionar consultoría y apoyo estratégico y operativo a unidades de negocio asignadas, asegurando la alineación de prácticas de gestión de personas con los objetivos de la empresa.El rol integra capacidades de consultoría HR 360°, gestión del cambio y coordinación de Learning & Development, compensación y beneficios, y proyectos transversales. Se valorará dominio del inglés y español (C1) y experiencia vigente en RR. HH.#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Ubicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 17 may 2026. Modelo de trabajo: híbrido.Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación.Actualmente estamos buscando un/a Manager de Estrategia de Inteligencia Artificial, quien será responsable de definir, coordinar y acelerar la implantación de la estrategia de IA en los clientes.Su rol consistirá en integrar tecnología con visión de negocio, liderando la definición de la estrategia de IA, la priorización de casos de uso, el diseño del modelo operativo y de gobierno, así como el análisis del impacto generado.Será un referente en la creación y madurez de oficinas de IA (AI Office) y en el desarrollo de agentes y sistemas inteligentes que escalen la adopción de la IA de forma segura, responsable y eficiente.ResponsabilidadesDefinirás estrategias de IA alineadas con los objetivos de negocio y las capacidades tecnológicas del cliente.Diseñarás modelos operativos de IA, incluyendo estructura organizativa, roles, procesos y mecanismos de decisión.Liderarás el diseño e implantación de oficinas de IA (AI Office) y sus funciones: estrategia, gobierno, priorización, desarrollo, ética y cumplimiento.Dirigirás proyectos de transformación de IA, automatización y agentes IA, asegurando la coherencia entre negocio, datos y tecnología.Impulsarás el marco de gobierno de IA, definiendo políticas, responsabilidades, principios éticos, trazabilidad y mecanismos de control.Realizarás el análisis y seguimiento del rendimiento de los modelos de IA, incluyendo KPIs técnicos, de negocio y de adopción.Identificarás y priorizarás casos de uso de IA, elaborando business cases, análisis de viabilidad y modelos de retorno de inversión.Coordinarás equipos multidisciplinares (estrategia, data science, legal, riesgo, tecnología, operaciones), garantizando entregables consistentes y de calidad.Contribuirás al desarrollo de frameworks, metodologías y activos propios en el ámbito de estrategia y gobierno de IA.Acompañarás al cliente en la creación de capacidades internas, fomentando una cultura de IA responsable, formación y gestión del cambio.Analizarás y harás seguimiento de tendencias tecnológicas y regulatorias, anticipando oportunidades y riesgos emergentes.Apoyarás la actividad comercial, participando en propuestas, workshops y sesiones con alta dirección.RequisitosFormación académica (obligatoria)Titulación universitaria STEM: Ingeniería, Matemáticas, Física, Estadística, Informática o similares.Valorable máster en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos o MBA complementario.Experiencia profesional6–10 años de experiencia total, con al menos 3–5 años liderando proyectos de IA en consultoría estratégica o tecnológica.Experiencia demostrada en definición de estrategias de IA, modelos de gobierno y diseño de oficinas de IA (AI Office).Participación previa en proyectos de IA generativa, machine learning, automatización o agentes de IA, con impacto directo en negocio.Capacidad probada para asesorar a dirección general y C-level, gestionar equipos multidisciplinares y entornos de alta complejidad.Conocimientos y habilidadesDominio del ecosistema de IA: modelos fundacionales, agentes autónomos, IA generativa, automatización inteligente y plataformas cloud.Conocimiento básico de principios y estándares de IA responsable (RGPD, RIA, ISO 42001, NIST AI RMF).Conocimiento profundo de modelos de gobierno y marcos de gestión de riesgo de IA.Capacidad analítica y estratégica para traducir capacidades técnicas en impacto medible.Habilidades de comunicación en entornos directivos.Inglés avanzado (mínimo C1) y capacidad para trabajar con equipos y clientes internacionales.¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.Oportunidades internacionales y red de contactos global.Formación continua y plan de carrera a tu medida.Salario competitivo y plan de remuneración flexible.31 días laborables de vacaciones.La tarde de tu cumpleaños libre.Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Responsibilities- Identificar oportunidades de upselling y cross-selling dentro de la cartera de clientes asignada mediante análisis estratégicos de cuentas y la detección de áreas de crecimiento en distintos departamentos, filiales y unidades de negocio.- Construir relaciones sólidas y de confianza con los principales interlocutores de las cuentas existentes, actuando como socio estratégico y colaborando estrechamente con los equipos de servicio al cliente para fortalecer el compromiso y la confianza.- Gestionar y liderar el pipeline de expansión desde la fase de cualificación hasta el cierre, asumiendo la responsabilidad integral del proceso comercial, incluyendo la estructuración de acuerdos, elaboración de propuestas, negociación y cierre.- Colaborar de forma transversal con diferentes equipos para garantizar la correcta ejecución e implementación de las iniciativas de crecimiento.Requirements- Experiencia demostrable impulsando la expansión de cuentas y el crecimiento de ingresos dentro del sector de staffing, selección de personal o soluciones de talento.- Orientación a resultados y a la generación de valor sostenible para el cliente, combinada con una marcada curiosidad y capacidad para aprovechar la tecnología y la inteligencia artificial con el fin de optimizar procesos y diseñar soluciones innovadoras.- Capacidad para transformar datos e insights en estrategias de crecimiento accionables y apoyar la toma de decisiones basada en información.- Excelentes habilidades de negociación y gestión de stakeholders, con capacidad para generar credibilidad y relaciones de confianza a todos los niveles de la organización.- Mentalidad proactiva, alto sentido de responsabilidad y motivación para asumir la plena propiedad de la cartera asignada.- Disponibilidad para viajar dentro de España cuando sea necesario para reunirse presencialmente con clientes.Core CompetenciesDemonstrates expertise in account expansion and revenue growth within the staffing and talent solutions sector, leveraging data-driven insights to develop actionable growth strategies. Strong negotiation skills and stakeholder management capabilities are essential for building trust and driving successful outcomes.Highest Signal Resume Keywords- Account Expansion- Revenue Growth- Stakeholder Management- Negotiation Skills- Data-Driven StrategyHard Skills- Upselling- Cross-Selling- Proposal Development- Deal Structuring- Process OptimizationSoft Skills- Relationship Building- Proactive Mindset- Curiosity- Responsibility- Trust GenerationIndustry Keywords- Staffing- Talent Solutions- Client Engagement- Business DevelopmentTools & Technologies- Artificial Intelligence- Data Analysis#J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoDentro de Auditoría Interna, disfrutarás de los interesantes retos del negocio, y tendrás un impacto de 360 grados, en lugar de en una sola parte del negocio. Crecerás y te sentirás desafiado en tu carrera. Un papel en el equipo de Auditoría Interna significa aportar una perspectiva interna ayudando a identificar los riesgos del negocio. Fomentarás una cultura de conciencia de cumplimiento y ética empresarial. Serás un recurso de importancia crítica para comprender la eficacia de los procesos y controles operativos y estratégicos clave.¿Qué harás?Realizar auditorías contables, de procesos y procedimientos en Unidades de negocio y Oficinas Corporativas, principalmente en España y EMEARealizar auditorías de la información financiera (SCIIF) y no financiera (SCIIS)Identificar los riesgos del negocio durante las auditorías internasEvaluar los controles implantados en el centro /proceso auditadoTrabajar con datos para detectar patrones, incidencias, duplicidades o anomalíasColaborar en dashboards, automatizaciones y pruebas de auditoría continuaProponer recomendaciones adecuadas para mitigar los riesgosRealizar el seguimiento de los resultados de las auditoríasProponer mejoras en la función de auditoríaMantenerse actualizado con las normativas y regulaciones aplicables¿Qué buscamos?Experiencia previa 2-3 años en auditorías internas o externasHabilidades analíticas de tratamiento, consulta - gestión bases de datos y visualizaciónTitulación universitaria. Grado en Administración de Empresas, doble grado en Derecho y Administración de Empresas, Economía, Turismo, EstadísticaDisponibilidad para viajar alrededor del 50% del tiempo de trabajoNivel alto de inglés y españolCompromiso de vivir en Palma/MadridAdicionalmente, se valorará:Conocimiento y/o experiencia en el uso de herramientas de procesos de análisis y visualización de datos (ACL o similar, MySQL, PowerBI)Conocimiento y/o experiencia de software de gestión de auditoría y conocimientos avanzados de contabilidadConocimiento funcional de operaciones turísticas y herramientas informáticas utilizadas en la gestión hotelera (SAP, sistema PMS)Conocimiento de ESG (ambiental, social, SCIIS), conocimiento de otras leyes o normas aplicables (PCI, GDPR...)Conocimientos de informática, paquete office, ciberseguridad, etc.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR#J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.UbicaciónMadrid, ES, 28046Fecha de publicación: 28 sept 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.Desde el equipo de LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación.Nos encontramos en proceso de crecimiento y estamos buscando un/a Data Engineer Senior¿Qué podrás hacer?Diseñar y desarrollar soluciones de datos escalables en entornos cloud, trabajando con Snowflake, Databricks y Microsoft Fabric.Construir, automatizar y optimizar pipelines de datos, asegurando su rendimiento, calidad y fiabilidad.Participar en la definición de arquitecturas y modelos de datos adaptados a las necesidades de cada proyecto.Participar en proyectos innovadores vinculados a Data, Analytics, Inteligencia Artificial y tecnologías emergentes.¿Que necesitas saber?FormaciónenTelecomunicaciones, Informática o a finesMás de 3 años de experienciaImprescidible programación: Python, SQL, Scala.Experiencia en plataformas de datos: Snowflake, Databricks, Microsoft Fabric...Experiencia en construcción de pipelines, modelado de datos y orquestación de los mismos.Conocimiento de DataOps y CI/CD para la automatización de despliegues en pipelines de datos.Soft skills: capacidad de interlocución, liderazgo y proactvidadCertificaciones de desarrollos en nube publica (Azure, AWS, GCP)RecomendableFormación de postgrado en IA / Certificaciones en el ámbito de la IAExperiencia en Kubernetes y Docker para despliegue de entornos de datos escalables.Familiaridad con GraphQL y APIs REST para consumo de datos.Inglés¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

Ubicación:Madrid, ES, 28046Fecha de publicación:28 sept 2026¿Te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.Desde el equipo del LIGHTHOUSE, nuestro centro de excelencia de Data & Analytics, Inteligencia Artificial & Tecnologías Emergentes, ayudamos a nuestros clientes a encontrar la eficiencia y el alto rendimiento en todas sus funciones TIC, tanto internas como externas hacia sus unidades de negocio y proveedores: buscando la máxima eficiencia en la operación de sus servicios y ajustando sus costes; así como incrementando su trascendencia en la cuenta de resultados y facilitando la innovación. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a Desarrollador/a Full Stack Senior para incorporarse a nuestro equipo¿Qué necesitas saber?Formación: Ingeniería Informática o Ingeniería de Telecomunicaciones. Se valoran titulaciones de Ciclo Superior en áreas relacionadas con el desarrollo de softwareContar con experiencia y conocimientos en:Frontend: Experiencia sólida en alguno de los siguientes frameworks y tecnologías:JavaScript y TypeScriptReact y su ecosistema: Hooks, Context API, React Router, etc.Angular y su ecosistemaVue.Js y su ecosistemaEstilado moderno: CSS, SCSS, TailwindCSSConocimientos en autenticación y autorización de aplicacionesBackend: Experiencia demostrable en uno o más de los siguientes entornos:Node.Js y su ecosistemaPython con frameworks como Django y FlaskSpring Boot (Java)C# y el ecosistema .NET (Core y Framework)Diseño e implementación de APIs RESTArquitectura de capas y buenas prácticas de desarrolloConexión y manipulación de bases de datosUso de ORMs como Entity FrameworkAutenticación y autorización de servicios¿Qué valor añadido te podemos aportar?Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactos globalFormacióncontinuay plan de carrera a tu medidaSalario competitivo y plan de remuneración flexible31 días laborables de vacacionesLa tarde de tu cumpleaños libreFlexibilidad y posibilidad de teletrabajoAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promocionesLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas.Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?SomosKairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos un/a Senior SW Engineer (Embebido) apasionado/a y altamente experimentado/a que se una a nuestro departamento de I+D (R&D Engineering) para liderar la evolución de la lógica de negocio y sistemas globales en dispositivos embebidos de seguridad.Este es un rol 100% centrado en la parte técnica, arquitectura e implementación, donde podrás aplicar toda tu excelencia sin personas a cargo.- Evolución Tecnológica: Responsable directo de la arquitectura, diseño e implementación de la lógica de negocio en unidades centrales para dispositivos IoT y de seguridad.- Calidad de Código y Arquitectura: Diseñarás software robusto asegurando el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) completo, aplicando de forma rigurosa principios SOLID y Clean Architecture desde el análisis de especificaciones.- Innovación con Inteligencia Artificial: Aplicarás e integrarás herramientas de Inteligencia Artificial en tu flujo diario de desarrollo de software para optimizar la eficiencia y calidad del código.- Desarrollo Embebido: Desarrollarás software embebido de alta calidad en C++ sobre entornos Linux.- Colaboración Internacional: Participarás en la definición y ejecución técnica manteniendo una comunicación fluida en inglés con los equipos centrales.Qué te hará tener éxitoFormación y Experiencia (Must-have)- Más de 10 años de experiencia técnica (Nivel Senior / Staff) en desarrollo de software embebido sobre entorno Linux.- Dominio de C++ aplicado a sistemas embebidos.- Uso obligatorio de Inteligencia Artificial: Experiencia previa demostrable utilizando herramientas de IA aplicadas al desarrollo de software y disposición para seguir usándolas en el día a día.- Nivel de inglés alto / fluido (mínimo B2) para trabajar de manera directa con las oficinas centrales.- Ubicación en Madrid para acudir a la oficina en modalidad híbrida (2 días a la semana en Pozuelo).Dominio Técnico y Arquitectura (Must-have)- Conocimiento profundo y aplicación práctica de principios SOLID y Clean Architecture.- Experiencia sólida en todo el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC), desde la toma y análisis de especificaciones hasta la implementación.- Experiencia previa en el dominio funcional de arquitectura de dispositivos IoT, unidades centrales de control o sistemas de alarma y seguridad.Buscamos a alguien que...- Se sienta cómodo en un rol centrado en la excelencia técnica, arquitectura e implementación sin gestión de personas.- Tenga pasión por la innovación continua y la integración de IA en el desarrollo.- Disfrute trabajando en entornos globales y dinámicos.- Valore la transparencia, la comunicación clara y la calidad en las entregas.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.- Modelo de trabajo híbrido: dos días por semana en oficinas de Pozuelo.Beneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.- Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia, Alemania y México a través de nuestras filiales.Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas.Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo.Sobre el PuestoBuscamos a un/a SENIOR PROJECT MANAGER para proyectos de C&I y autoconsumo industrial.Gestión del alcance del proyecto, incluyendo ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha, legalización.Gestión de las comunicaciones, tanto internamente (departamentos o unidades de servicios centrales o Bussines Units y Country Manager) como externamente (cliente, proveedores, stakeholders, etc.)Gestión de la planificación. Asegurando el cumplimiento de los hitos establecidos en función de la importancia de los mismos, incluyendo la detección del caminó crítico y la implementación de las medidas necesarias para minimizar los riesgos del incumplimiento de los mismos.Gestión de los costes del proyecto. Partiendo del presupuesto inicial aceptado por el cliente es responsable de controlar, en tiempo real, el coste del total del proyecto, realizando previsión de coste total final del proyecto, manteniendo los criterios establecidos (margen bruto o similar indicado previamente por la gerencia).Gestión de la calidad. Mantener y asegurar los niveles de calidad de todas las operaciones involucradas siguiendo los estándares legales, así como los internos del grupo Prosolia.Gestión de riesgos. Identificar los posibles riesgos asociados en cada momento al proyecto y planificar posibles planes de contingencias para el caso de que se produzca una situación de riesgo.Gestión de la ingeniería relativa al proyecto asignado, optimizando las soluciones técnicas que permitan la optimización de los recursos, cumpliendo con los requisitos normativos vigentes.Gestión de la construcción y puesta en marcha de la instalación, permitiendo alcanzar el proceso de entrega de la instalación.Gestión del cierre del proyecto, incluyendo al menos la elaboración de la documentación As Built para el cliente y archivo interno.Gestión de la información. El Project manager es responsable de la gestión de la información relacionada con el proyecto en todos sus aspectos, con los sistemas y herramientas existentes en cada momento:información económica (incluyendo su vinculación con SAP o el ERP usado en el Grupo Prosolia en cada momento),información de la planificación y avances en el proyecto en cualquiera de sus fases (ingeniería, tramitación, construcción, puesta en marcha y cierre) con las herramientas disponibles en cada momento por el Grupo Prosolia.Información de los riesgos asociados al proyecto.Perfil RequeridoGrado en Ingeniería EléctricaGrado en Ingeniería Industrial (especialmente valorable el Master habilitante, así como estar colegiado en colegio profesional correspondiente).Formación Complementaria para el puesto:Formación en Project Management PMP–IPMA (muy valorable).#J-18808-Ljbffr

Se convoca proceso selectivo para el ingreso, como personal laboral fijo, de un puesto de trabajo con la categoría profesional de Responsable de Gestión Económica y Presupuestaria, fuera de convenio, en el Consorcio Público Instituto de Astrofísica de Canarias, por el sistema general de acceso libre y que tendrá, entre otras, las siguientes funciones:Coordinar y organizar el soporte administrativo del IAC, así como el trabajo de las diferentes unidades económico, administrativas y presupuestarias de la Administración General: departamento de Presupuesto, contabilidad e inventarioOrganizar, planificar y gestionar todos los recursos técnicos y humanos bajo su mando, así como de gestión económica administrativa del plan de actuación y presupuesto del IAC.Coordinar y organizar el soporte administrativo del IAC así como el trabajo de las diferentes unidades económico-administrativas y presupuestarias de la Administración General: Contabilidad (gestión del presupuesto e inventario); contratación administrativa y Fondos Externos.Organización y gestión económica y presupuestariaSe convoca proceso selectivo para formalizar un contrato laboral de duración indefinida (Artículo 23bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, fuera de Convenio, por el sistema general de acceso libre y que tendrá las siguientes funciones: Gestión y operación de comunicaciones espaciales: Programación de los pases del satélite ALISIO-1, así como laSe convoca proceso selectivo para formalizar un contrato laboral de duración indefinida (Artículo 23bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), fuera de convenio, por el sistema general de acceso libre y que tendrá, entre otras, las siguientes funciones: Dentro del equipo de mecánica del proyecto sistemaSe convoca proceso selectivo para formalizar un contrato laboral de duración indefinida (Artículo 23bis de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), fuera de convenio, por el sistema general de acceso libre y que tendrá, entre otras, las siguientes funciones: Simulación de turbulencia atmosférica, propagación de#J-18808-Ljbffr

Oxigent Technologies busca un/a Ingeniero/a Data Scientist para crear soluciones basadas en analítica, modelos estadísticos y aprendizaje automático para diversas unidades de negocio. Se valorará experiencia en SQL, Python y herramientas de visualización; se ofrece contratación indefinida y salario acorde a la experiencia (48.000–54.000 € brutos anuales).Trabajarás con datos, colaborarás con equipos de datos, negocio y MLOps para diseñar, validar y desplegar modelos en producción, manteniendo#J-18808-Ljbffr

Boiro, A Coruña -Publicada el 24 de septiembre de 2026VÍTALY nace de la fusión entre dos grandes del sector, Grupo Preving y Cualtis. Esta fusión da como resultado el nacimiento deuna nueva identidad: Vítaly. Hemos decidido apostar por un propósito común, promover el bienestar de las personas.La nueva compañía dispone de una infraestructura de servicio de ámbito nacional, conformada por 283 centros propios, 110unidades móviles para la realización de exámenes de salud, 23 unidades móviles de formación práctica y 15 centrosespecializados de formación avanzada.Actualmente disponemos de una posición abierta de Médico/a para Boiro. El cometido de este/a profesional será lavigilancia y control de la salud de los trabajadores de las empresas cliente, mediante la realización de la vigilancia de la salud yexámenes médicos.Pensamos en personas dinámicas, ambiciosas, con ganas de incorporarse a un proyecto líder en el sector.Si buscas estabilidad, salario competitivo, buen ambiente de trabajo y múltiples beneficios sociales... ¡VÍTALY ES TU EMPRESA!Licenciatura/Grado en Medicina.Valorable especialidad en Medicina del trabajo.#J-18808-Ljbffr

Misión:Ser la persona responsable de la unidad de negocio, garantizando la rentabilidad y la calidad de los servicios, así como del desarrollo del equipo, siguiendo y aplicando los valores de la compañía.Responsabilidades:Analizar, diseñar y gestionar los proyectos, de acuerdo con las necesidades del cliente y las directrices de la Empresa.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de cada proyecto.Realizar contactos periódicos con los clientes actuales, para asegurar la máxima calidad del servicio y ver oportunidades de crecimiento.Control y seguimiento de la implantación de las herramientas de gestión.Garantizar y realizar seguimiento de la rentabilidad de los diferentes servicios.Elaborar la estrategia y planificar la puesta en marcha de los proyectos.Intervenir en las oportunidades de crecimiento en los servicios del cliente, a partir de los recursos y objetivos de la compañía.Realizar reuniones de seguimiento de los servicios con los equipos que intervienen en su operativa.Liderar y motivar al equipo de trabajo.Seguimiento de absentismo y rotación en su área.Impulso de cultura orientada a cliente, calidad y mejora continua.Colaboración en la estrategia comercial y su elaboración, así como en escandallos.Responsabilidades asociadas al plan de prevención: Coordinar las actividades preventivas en su área específica, asegurar la comunicación entre departamentos, y supervisar la implementación de medidas preventivas.Experiencia:Mínimo 3 años como responsable en gestión de unidades de negocio, preferiblemente en el sector del outsourcing. Experiencia liderando equipoConocimientos:Conocimientos financieros (análisis de costes).Conocimientos específicos de su línea de negocio (Logística & Industria).Conocimiento de herramientas de reporte y PBI.Paquete Office (Excel alto).Carné de conducir.Buenas prácticas para la conservación del medio ambiente.Competencias:Orientación al servicio.Confianza en los demás.Liderazgo.Pensamiento estratégico.Habilidades comunicativas.Capacidad resolutiva (organización y resolución).Orientación al éxito. xqysrnhOrientación a la Excelencia.#J-18808-Ljbffr

WHOLESALE RISK CONTROL DISCIPLINE ANALYST IISolicitarremote type:Hybridlocations:28050, MADRID, Madridtime type:Full timeposted on:Publicado hoytime left to apply:Fecha final: 31 de julio de 2026 (Quedan 9 días para realizar la solicitud)job requisition id:JR00109767¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:La Disciplina de Insurance, Financial Institutions & Counterparty Risk está ubicada dentro de Global Risk Management. En el ámbito de seguros es la unidad holding responsable de la gestión de riesgos de las compañías de Seguros del Grupo y, como disciplina de Financial Institutions & Counterparty Risk, somos la unidad responsable del desarrollo —en coordinación con el área de admisiones del sector financiero de CIB— del marco de gestión específico para el segmento de Instituciones Financieras, incluyendo la estrategia, las políticas, los modelos de calificación, las herramientas y los marcos de gestión.Te incorporarás a un equipo de 7 personas en el que todos compartimos un perfil analítico, así como una actitud dinámica y proactiva donde todos nos implicamos en la consecución de los objetivos del área.Te ofrecemos un puesto de trabajo muy variado que abarca múltiples riesgos, principalmente crédito y mercado, vinculados a la operativa del Grupo con el sector financiero que engloba bancos, aseguradoras, fondos y gestoras y servicios financieros diversificados.Sobre el puestoLas funciones del puesto incluyen:1. Como owners del rating system de Instituciones Financieras: Definir el perímetro de aplicación (productos, tipo de cliente, geografía, etc.), desde un punto de vista cualitativo y cuantitativo. Participar activamente en el desarrollo del modelo y en su implementación y dar el visto bueno al desarrollo del mismo previo a las fases de Validación Interna y su presentación a los diferentes Comités. Definir e implementar controles con el objetivo de realizar un seguimiento activo del funcionamiento del modelo. Validar que el modelo de rating interno sea adecuado, identificando riesgos o un uso o funcionamiento incorrecto.2. Participar, dentro del ámbito de responsabilidad de la unidad, en el proceso RAF, desarrollando el marco de la industria para el sector financiero, incluyendo la presentación en Comités y reportes periódicos, así como el desarrollo de otros marcos, políticas o lineamientos necesarios para el desarrollo de la función.3. Analizar y contrastar las propuestas del área de admisión del sector financiero. 4. Involucrarse en los procesos de validación interna, auditoría (interna, externa) y revisión supervisora (OSIs, IMIs) de los modelos.5. Como miembro de una función global, participar en reuniones con las distintas unidades de negocio con el objetivo de difundir, coordinar y estandarizar las mejores prácticas de la función.Tu experiencia Licenciado en Estadística, Ingeniería informática o similar. Se valorará máster en tratamiento de datos (Data Science, Data Analytics o similar). Conocimientos de idioma: inglés. (C1) Conocimientos en tratamiento BBDD, programación y herramientas de visualización. Se valorará conocimientos de productos y mercados financieros. Se valorará experiencia en área de riesgos, área de negocio transversal o sector financiero.HABILIDADES Persona dinámica Gran capacidad analítica Alto grado de autonomía e iniciativa Con ganas de trabajar en equipo Implicación y alto grado de responsabilidadHabilidades:Empatía, Ética, Innovación, Orientación al cliente, Pensamiento proactivo#J-18808-Ljbffr

Desde la División de AI & Data estamos buscando un/a Senior Data Engineer para un innovador laboratorio de IA aplicada con el objetivo de diseñar, construir, desplegar y operar soluciones de datos end-to-end para múltiples unidades de negocio en Madrid.Funciones:Diseñar, construir y mantener pipelines de datos escalables para la ingesta, transformación y servicio, dando soporte a casos de uso analíticos y de Machine Learning.Colaborar estrechamente con el equipo de Data Scientists para traducir notebooks y prototipos en sistemas de ML robustos y listos para producción.Implementar patrones de despliegue de modelos (batch, tiempo real o híbrido) utilizando APIs, jobs programados o arquitecturas orientadas a eventos.Construir y mantener feature pipelines y abstracciones de datos que permitan un comportamiento del modelo reproducible y fiable.Garantizar la calidad, el versionado y la trazabilidad de la información en todos los datasets y modelos.Optimizar los flujos de trabajo de ML y los pipelines buscando el máximo rendimiento, escalabilidad y eficiencia en costes.Trabajar junto a los equipos de DevOps y Plataforma para desplegar soluciones aplicando containerización y buenas prácticas de CI/CD.Contribuir a la definición de los estándares de Data Engineering y MLOps, participando activamente en revisiones de código, documentación y mentoring.Sólida base en principios de ingeniería de software (OOP, SOLID, testing, Git y flujos de desarrollo colaborativo).Dominio avanzado de Python, incluyendo prácticas de clean code, empaquetado y diseño modular.Experiencia práctica construyendo pipelines de datos (ETL / ELT) utilizando frameworks basados en Python o soluciones a medida.Experiencia demostrable en flujos de trabajo de Machine Learning (entrenamiento, evaluación y despliegue) y prácticas de MLOps (versionado, monitorización, detección de drift y estrategias de reentrenamiento).Experiencia en el desarrollo de APIs REST y arquitecturas orientadas a servicios (FastAPI, Flask o similares).Manejo fluido de herramientas de orquestación (ej. Airflow, Prefect, Dagster).Experiencia con sistemas de almacenamiento de datos (bases de datos SQL/NoSQL, Data Lakes) y entornos de containers (Docker) en Cloud (AWS o Azure).Nivel alto de inglés y español (comunicación fluida tanto oral como escrita).Valorable:Conocimientos en librerías científicas y frameworks de ML (NumPy, Pandas, Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow).Experiencia con arquitecturas de streaming o basadas en eventos.Experiencia desplegando y operando sistemas ML en entornos altamente regulados.Interés por temáticas de IA aplicada como NLP, sistemas basados en LLMs o computación científica.Condiciones:Modelo de trabajo híbrido con horario flexible de entrada y salida.Ubicación en oficinas centrales y bien comunicadas en MadridImportante paquete de beneficios sociales: ticket restaurante, seguro de vida y accidentes, y servicio médico.Fuerte apuesta por la formación continua a través de una plataforma de aprendizaje y formación en idiomas.Planes de desarrollo profesional claros y políticas sólidas de movilidad interna.#J-18808-Ljbffr

Grupo Vithas está buscando un/a Coordinador/a Médico/a de Urgencias para el Hospital Vithas Turia. Liderará al equipo de profesionales de Urgencias, garantizará la aplicación de protocolos, la atención de calidad y la coordinación con unidades hospitalarias.Participará en comisiones médicas, gestionará la bolsa de candidatos y organizará la Unidad de Urgencias para optimizar recursos y resultados. Deberá coordinar turnos, planillas mensuales y formaciones, asegurar la docencia e investigación,#J-18808-Ljbffr

Senior Business Process & Transformation Consultant | Consultoría TecnológicaOfertas de empleo Senior Business Process & Transformation Consultant | Consultoría TecnológicaAcerca del puesto Senior Business Process & Transformation Consultant | Consultoría TecnológicaDesde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico en búsqueda de un/aSenior Business Process & Transformation Consultant. La persona seleccionada formará parte de un equipo estratégico, trabajando estrechamente con las áreas de negocio, equipos comerciales y especialistas tecnológicos de la compañía.Su misión seráanalizar y transformar procesos de negocio, entendiendo cómo funcionan actualmente, identificando ineficiencias y diseñando modelos operativos más eficientes y escalables. Buscamos un perfil con sólida experiencia endiagnóstico operativo, process mapping, BPMN y reingeniería de procesos, capaz de acompañar al cliente desde el análisis AS-IS hasta el diseño e implantación del modelo TO-BE, utilizando la tecnología como habilitador de la transformación.Liderar sesiones dediscovery y workshops con clientespara entender procesos, necesidades, pain points y objetivos de transformación.Analizar procesos de negocio de diferentes áreas como operaciones, atención al cliente, compras, administración o logística.Realizar el levantamiento y documentación de procesosAS-IS, identificando ineficiencias, cuellos de botella, duplicidades, riesgos y oportunidades de mejora.Diseñar procesosTO-BE, proponiendo nuevos modelos operativos orientados a mejorar eficiencia, escalabilidad y experiencia de usuario.Modelar y documentar procesos utilizandoBPMN y herramientas de process mapping .Identificar oportunidades desimplificación, estandarización, digitalización y automatización de procesos .Evaluar junto con especialistas tecnológicos qué soluciones pueden actuar como habilitadores de la transformación, incluyendo IA, automatización/RPA, low-code, datos, integraciones o soluciones cloud.Definir roadmaps de transformación y planes de implantación, priorizando iniciativas en función de impacto, esfuerzo y viabilidad.Diseñar y acompañar planes degestión del cambio, asegurando la correcta adopción de nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo.Definir KPIs que permitan medir la eficiencia de los nuevos procesos y el impacto de las iniciativas implementadas.Participar en lapreventa consultiva, apoyando en sesiones de discovery, workshops y construcción de propuestas de transformación.Detectar nuevas necesidades durante los proyectos y contribuir a identificar oportunidades decross-selling, conectándolas con las unidades de negocio o especialistas correspondientes.Requisitos principalesMínimo 5-6 años de experiencia en consultoría de procesos, transformación de negocio, transformación digital o posiciones similares.Experiencia sólida realizandodiagnóstico operativo y análisis y transformación de procesos de negocio .Experiencia realizando levantamientosAS-IS y diseño de modelos TO-BE .Conocimiento y experiencia práctica enBPMN, process mapping y reingeniería de procesos .Experiencia identificando oportunidades de mejora, simplificación, digitalización y automatización de procesos.Experiencia engestión del cambio y adopción, acompañando a organizaciones durante procesos de transformación.Capacidad para liderar workshops y sesiones de discovery con clientes e interlocutores de diferentes niveles.Capacidad para entender cómo la tecnología puede actuar como habilitador de la transformación, sin necesidad de ser un perfil especialista en arquitectura tecnológica.Visión transversal de soluciones comoIA, automatización/RPA, low-code, datos, integraciones o cloudy de su aplicación a procesos de negocio.Experiencia trabajando directamente con clientes y capacidad para convertir necesidades operativas en iniciativas concretas de transformación.Excelentes habilidades de comunicación, análisis y estructuración de problemas.Participación en proyectos estratégicos de transformación de procesos con clientes de diferentes sectores.Posibilidad de trabajar desde el diagnóstico inicial hasta el diseño e implantación de nuevos modelos operativos.Participación en iniciativas donde tecnología, procesos y negocio convergen para generar impacto real.Colaboración con especialistas de diferentes ámbitos tecnológicos y unidades de negocio.Cultura basada en autonomía, colaboración, flexibilidad y aprendizaje continuo.Plan de desarrollo profesional y posibilidad de asumir progresivamente mayor responsabilidad dentro de la práctica de consultoría y transformación.#J-18808-Ljbffr

MISIÓNGarantizar que las decisiones comerciales se adopten de manera eficiente, en línea con las Directrices Estratégicas, el Presupuesto y los objetivos comercialesFUNCIONESEl rol de Specialist Finance Planning and Control_Cost Controller tiene asociada las siguientes responsabilidades:Planificación: coordinar la información y los resultados con las distintas áreas (Unidad de Negocio, Planificación Financiera, …)Garantizar que los inputs comerciales recibidos de los responsables comerciales/operativos sean consistentes, ambiciosos, equilibrados y alineados con la estrategiaDar soporte a la unidad de negocio en cuestiones relacionadas con finanzasIdentificar oportunidades clave para maximizar la eficiencia en la toma de decisiones empresarialesElaborar reportes externos cumpliendo los plazos establecidosExplicar semanal y mensualmente las variaciones entre los resultados reales y los distintos escenarios (año anterior, forecast, …) con una visión analítica y aportando valor al negocioEvaluar el impacto financiero de las propuestas comerciales o de proyectosAbordar proactivamente cualquier cuestión financiera que pueda afectar al negocio en cursoEjecutar y dar soporte al proceso de cierre mensual en la Unidad de Negocio EnterpriseElaborar estimaciones quincenales de la cuenta de resultados (P&L) e identificar riesgos potenciales para cumplir los objetivos presupuestariosGarantizar información precisa y oportuna para el negocioActuar como punto de contacto entre finanzas y negocio para asegurar la exactitudCONOCIMIENTOS y EXPERIENCIACapacidad para trabajar en un entorno orientado a resultados, con trabajo en equipo, a menudo de forma transversal.Enfoque de Business Partner para los equipos de las unidades de negocioExcelentes habilidades de comunicación y capaz de expresar conceptos financieros a audiencias no financierasOrientado a resultados y acostumbrado a trabajar con plazos ajustadosOrientado al detalle. Interés en comprender las perspectivas del negocioConocimientos técnicos y financieros básicos, incluida la comprensión de los requisitos de control interno y los principios de contabilidad, así como la comprensión del entorno y los procesos comerciales relevantesConocimiento de bases de datos (SQL, Teradata...)Alto nivel de MS Excel; Modelado de planificación y previsiónConocimiento de SAP (MM, CO, FI)#J-18808-Ljbffr

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Islazul Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 05/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Para liderar la estrategia de su negocio de venta de dispositivos electrónicos en España dentro de su amplia cartera de clientes, se buscaincorporar un/a ejecutivo experto en comercialización omnicanal (B2C)de productos/dispositivos electrónicos.Reportando al CEO de la compañía y con un experto equipo a su cargo, trabajará con todas las unidades de negocio y canales de comercialización de los servicios y productosde la compañía para asegurar y coordinar el despliegue e impactode la estrategia,marketing mix y acciones que impulsen el crecimiento y resultados del negociode ElectronicDevices.Principales responsabilidades- Diseñar la estrategia para impulsar el crecimiento de los ingresos y cuota del negocio de la línea de negocio de Eletronic Devices- Asegurar el despliegue de la estrategia de ventas y marketing mix de Electronic Devices a nivel omnicanal, asegurando el conocimientos y alineamiento con los responsables de todos los canales implicados en su comercialización así como su correcta implementación y despliegue en el mercado, tanto a nivel de producto como de marketing y ventas.- Representar a la compañía ante los partners de la industria de consumer devices, liderando la gestión, negociación y relación a largo plazo con las marcas fabricantes de los productos comercializados.- Establecer un modelo de objetivos ambicioso que oriente e impulse la venta de consumer devices en toda la cartera y sea generador de nuevos clientes, respaldado por un sólido modelo analítico que permita un seguimiento estrecho de los niveles de crecimiento y conversión de ventas.- Desarrollar la orientación a Electronic Devices de toda la organización e inculcar una cultura de resultados de ventas a corto plazo en todos los canales y equipos involucrados.- Supervisar y asegurar todo el ciclo de planificación, previsión y abastecimiento para garantizar unos índices de cumplimiento en entrega, tiempos y asistencia de producto óptimos.- Gestionar el ciclo de vida de todo el portfolio de consumer devices, desde su incorporación y promoción hasta su discontinuidad o reemplazo.- Hacer un seguimiento continuo y mantener una estrecha relación con las áreas clave de cada unidad/canal de comercialización, particularmente con los líderes de Ventas, Marketing, Merchandising, Abastecimiento y Operaciones.- Articular y supervisar el despliegue de las campañas y eventos (ej. Black Friday) en todos los canales, asegurando un seguimiento y evaluación preciso del impacto, retorno e implicaciones de cada accion realizada.Perfil del Candidat@- Formación universitaria con MBA o posgrado deseable.- Experiencia profesional de al menos 10 años en comercialización omnicanal B2C (Ventas/Marketing) de Electrónica de Consumo en gran empresa (fabricante, retailer, telco, …)- Experiencia en la gestión de equipos profesionales (tendrá un equipo directo de 4 personas)- Imprescindible una gran visión, conocimiento y pensamiento/capacidad estratégica para desarrollar con éxito el mercado de Electrónica de Consumo.- Liderazgo y capacidad relacionar para alinear e influir en el desarrollo de su línea de negocio entre las distintas unidades/canales de venta. Experiencia en supervisión, apoyo y facilitación de interdependencias en grandes estructuras matriciales.- Pensamiento estratégico y pasión por lograr el éxito a corto y largo plazo mediante un enfoque práctico y orientado a soluciones.- Sólidos conocimientos de ventas y marketing para el consumidor de electrónica.- Excelentes habilidades analíticas y capacidad de traducir datos en información práctica e iniciativas para impulsar el crecimiento de los ingresos y los resultados.- Capacidad demostrada para desarrollar y mantener con éxito la relación con fabricantes y partners.- Gran capacidad de negociación y persuasión. Fuerte capacidad de autoexigencia y determinación.- Automotivado, emprendedor, flexible y con capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico.- Sólidas habilidades de comunicación y organización, capaz de gestionar plazos y objetivos eficazmente.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Director/a de Gran Superficie para liderar uno de los centros de una multinacional líder en distribución de gran volumen. Una posición con responsabilidad real sobre negocio, equipos amplios y operaciones complejas. Este rol está pensado para perfiles con mentalidad empresarial, capaces de combinar visión estratégica, excelencia operativa y liderazgo inspirador. Tu misión Serás responsable de la gestión integral de una unidad de negocio de gran volumen, liderando la operación del centro y asegurando el crecimiento sostenible del negocio. Tu foco estará en tres pilares clave: Personas, Negocio y Operación. Lo que buscamos Experiencia mínima de 8–10 años en gestión de retail o distribución. Experiencia liderando equipos grandes (+100 personas). Experiencia gestionando cuenta de resultados o unidades de negocio. Perfil con alta capacidad de toma de decisiones, liderazgo y visión estratégica. Orientación a resultados, mejora continua y desarrollo de personas. Responsabilidades Principales Liderar un equipo de + 100 personas, desarrollando talento y cultura de alto rendimiento. Gestionar la cuenta de resultados del centro, analizando indicadores clave y tomando decisiones estratégicas. Asegurar la excelencia operativa en ventas, logística y gestión de inventario. Implementar iniciativas que impulsen la rentabilidad, eficiencia operativa y crecimiento del negocio. Crear un entorno de trabajo motivador, donde el equipo se sienta parte del proyecto y de los resultados. ¿Qué te ofrece este proyecto? Incorporación a una compañía multinacional consolidada y en expansión. Una posición con impacto real en resultados y en tu equipo. Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (salario fijo + paquetes variables ligados a objetivos). Coche de empresa. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios sociales: seguro de salud, programa de retribución flexible y descuentos corporativos. Entorno de trabajo dinámico, con proyectos de transformación y oportunidades de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU.En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers.Queremos que estés en nuestro equipo, es por ello que actualmente nos encontramos con una vacante para que formes parte de él como Responsable eléctrico planta fotovoltaica, en nuestra planta fotovoltaica ubicada en Zarra (Valencia).Será el responsable de la ejecución de los trabajos de Construcción y precomisionado (hasta energización) de la planta FV en coordinación y dependencia directa del SITE MANAGER del proyecto.Organizar, coordinar y controlar la correcta ejecución de la obra eléctrica a realizar por los diferentes subcontratistas conforme a los estándares de calidad e ingeniería del proyecto.Dependiendo directamente del jefe de obra será responsable de todo el personal de supervisión eléctrica de la obra.Coordinar con las diferentes disciplinas de construcción las secuencias constructivas, así como velar por el cumplimiento de los tiempos de ejecución y planificación de proyecto.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales velando por el cumplimiento en plazo y coste de los trabajos.Asegurar la supervisión y acompañamiento de los trabajos.Apoyar en la resolución de problemas técnicos encontrados durante la ejecución de las obras.Garantizar el seguimiento de la producción en lo referente a unidades de obra ejecutadas, horas-hombre empleadas y la previsión de posibles desviaciones en volúmenes de obra y costes asociados.Gestionar la documentación técnica y administrativa del área eléctrica.Cierre de las listas de pendientes eléctricos.Asegurar en la correspondiente al montaje eléctrico la consecución del certificado de Finalización MecánicaRequisitos mínimos:Instalaciones de BT y MT.Sistemas de media tensión y secuencias de energización.Titulado en Ingeniería eléctrica o similares.Puesta en servicio de trackers con seguidor solar.Comunicaciones de plantas fotovoltaicas, sistema SCADAExperiencia previa de al menos 3 años en seguimiento y supervisión de instalaciones eléctricas industriales, al menos 1 en plantas fotovoltaicas.Beneficios:Estabilidad laboral con contratación indefinida en una compañía líder en el sector.Referencia salarial competitiva.Complemento 100% en caso de incapacidad temporal.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Controller para incorporarse a nuestro equipo financiero.En PROA GROUP queremos incorporar un/a Controller que se una a nuestro equipo y nos ayude a seguir mejorando el análisis, control y seguimiento de nuestras diferentes líneas de negocio.Somos un grupo empresarial consolidado, con una larga trayectoria en el sector de la automoción, formado por diferentes empresas y marcas.Buscamos una persona con capacidad analítica, visión de negocio y ganas de trabajar en un entorno dinámico, cercano y colaborativo.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del equipo financiero del Grupo, trabajando de forma transversal con las diferentes empresas y departamentos, con el objetivo de convertir la información financiera y operativa en información útil para la toma de decisiones.Entre tus principales funciones estarán:Elaboración y seguimiento de presupuestos.Análisis de desviaciones y evolución de resultados.Seguimiento de KPIs financieros y operativos de las distintas unidades de negocio.Elaboración y mejora de reporting periódico para Dirección.Análisis de rentabilidad por empresa, área y línea de negocio.Apoyo en cierres mensuales y análisis de la cuenta de resultados.Desarrollo y mejora de herramientas de control de gestión y cuadros de mando. Participación en proyectos transversales de mejora de procesos, digitalización y automatización del reporting.Colaboración con los responsables de las diferentes áreas para entender el negocio, detectar desviaciones y proponer mejoras.#J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Obra – Edificación | GuadalajaraGuadalajara | 46.000–55.000 € brutos/año + vehículo + dietas | Contrato indefinido | Proyecto estableEnConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/aJefe/a de Obra de Edificaciónpara incorporarse a unaimportante constructora de ámbito nacional, con sólida implantación, cartera estable de proyectos y perspectivas de continuidad en la zona centro.La posición se desarrollará inicialmente enGuadalajara, en una ubicación próxima a Madrid, dentro de un proyecto de edificación con recorrido y estabilidad.Buscamos un/a profesional con experiencia real en obra vertical, capacidad para asumir la responsabilidad integral del proyecto y acostumbrado/a a coordinar equipos, subcontratas, producción, costes y planificación.Tu misiónComo Jefe/a de Obra asumirás la gestión completa del proyecto, siendo responsable del cumplimiento de los objetivos técnicos, económicos, de calidad y de plazo establecidos.Entre tus principales responsabilidades estarán:Planificación, organización y seguimiento diario de la obra.Control económico del proyecto, costes, producción y certificaciones.Gestión y coordinación de subcontratas, proveedores y equipos propios.Seguimiento de planificación, rendimientos y cumplimiento de hitos.Control de calidad y correcta ejecución de las diferentes unidades de obra.Coordinación con Dirección Facultativa, Propiedad y resto de agentes intervinientes.Gestión de compras, comparativos y contratación de industriales.Supervisión del cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales.Elaboración de informes de seguimiento y reporte periódico a la Dirección de Producción.Anticipación y resolución de incidencias técnicas y organizativas durante la ejecución.Qué ofrecemosContrato indefinido directamente con una importante constructora nacional.Retribución entre 46.000 y 55.000 € brutos anuales, negociable en función de experiencia y trayectoria.Vehículo de empresa.Dietas y gastos asociados al puesto.Proyecto estable y con recorrido.Incorporación a una compañía consolidada, con importante cartera de obra y estructura técnica.Posibilidades reales de continuidad y desarrollo profesional dentro de la organización.Entorno profesional donde el Jefe de Obra cuenta con autonomía y capacidad real de gestión.Buscamos profesionales que no estén pensando únicamente en una obra concreta, sino en incorporarse a unproyecto empresarial estable, dentro de una constructora con presencia nacional y oportunidades de crecimiento.Si tienes experiencia gestionando proyectos de edificación y buscas dar un paso profesional dentro de una compañía sólida, queremos conocerte.ConfiARTEEntendemos de personas, inspiramos confianza.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! En Hopla Software estamos buscando incorporar un/a Consultor/a de Estrategia IA.¿Qué responsabilidades tendrás?Coordinar la elaboración del Plan de Gobernanza de la IA.Coordinar la elaboración de guías, materiales formativos, políticas, matrices de riesgo y demás documentación asociada al proyecto.Coordinar la definición de criterios de transparencia, explicabilidad y evaluación de modelos.Coordinar la definición de indicadores de calidad, métricas y KPIs de rendimiento.Coordinar la identificación, priorización, documentación y validación funcional de Casos de Uso y Pruebas de Concepto.Supervisar el seguimiento y control de los Casos de Uso y Pruebas de Concepto que se desarrollen durante todo el ciclo de vida.Acompañamiento activo a las unidades funcionales en la gestión del cambio.Asesorar sobre tendencias, riesgos éticos y oportunidades tecnológicas.Asegurar la alineación con el marco ético, normativo y estratégico de GOIB.Coordinar el Plan de difusión, formación y transferencia de conocimiento.Actuar como enlace entre los usuarios finales y el equipo técnico.Asesorar al jefe de proyecto ante la Oficina Técnica de Gestión de la Demanda.¿QUÉ OFRECEMOS?Incorporación en una compañía dinámica del sector IT, en fase de crecimiento, con proyectos punteros a nivel tecnológico tanto internos como con clientes.Contrato IndefinidoSeguro médicoDesarrollo y evolución a largo plazoPrograma de formación y aprendizajeFlexibilidad horariaRetribución flexible (transporte, restaurante, guardería)Eventos de empresaAmbiente de trabajo abierto e inclusivo#J-18808-Ljbffr

We’rebuilding the future of medical dermatology by focusing on unmet patient needs and giving people the space to think independently, take ownership and make an impact that matters.Our purpose is simple: to transform patients’ lives by addressing real needs. We work with care, act with courage, keep things simple andfocusour innovation where it makes a difference.Recognisedas a Top Employer in Spain since 2008 and in Germany since 2025, we continue to invest in an environment where people can grow and move forward.If you care differently, you belong here.Funciones y ResponsabilidadesAdopción de Everyday-AI y Digital Workplace (rol principal, ~75%)Liderar la estrategia de adopción de everyday-AI en herramientas corporativas, soluciones a medida y plataformas externas (especialmente Copilot y Claude), impulsando el uso real y un impacto medible en la productividad.Impulsar la adopción de las herramientas de Digital Workplace (ecosistema M365, colaboración, automatización, uso de datos).Elevar el nivel de AI Literacy de la organización diseñando y ejecutando iniciativas de adopción (formaciones, workshops, pilotos, hackathons y materiales de comunicación).Potenciar, liderar y dinamizar las Comunidades de Prácticas asociadas a nuestra estrategia self-service de adopción de IA y Digital Workplace, consolidando los roles clave de Business Technologists.Trabajar directamente con los líderes de negocio para impulsar la adopción en sus áreas, incluyendo:Facilitar workshops y dinamizar eventos que eleven el nivel de AI Literacy en los equipos.Impartir sesiones a medida a los equipos de dirección.Ayudarles a identificar casos de uso e integrar la IA en sus flujos de trabajo.Guiar a los usuarios de negocio para que cursen los journeys formativos de IA disponibles en la academia de “Digital, Data & Technologies”, ofrecidos a través de Workday.Promover un modelo de aprendizaje self-service y apoyar a los empleados en el desarrollo de competencias digitales y de IA.Aplicar las directrices de gobernanza existentes y asegurar un uso responsable de las soluciones de IA.Medir las métricas de adopción y de AI Literacy y mejorar de forma continua las iniciativas.IT Business Partner – People & Culture (~25%)Colabora con la alta dirección para alinear las soluciones tecnológicas con las estrategias de negocio y contribuye al proceso de planificación estratégica de la unidad de negocio.Comprende la tecnología aplicable a las unidades de negocio asignadas. Está a la vanguardia y habla con conocimiento de las tendencias tecnológicas y del sector.Asesora y aclara las expectativas al Senior Leadership sobre los riesgos y el valor/beneficios del uso de la tecnología para generar ventaja competitiva y mejorar el rendimiento del negocio.Lidera la gestión de la demanda de IT en nombre de la empresa y comunica los requisitos de negocio de alto nivel a los grupos de IT delivery. Alinea la demanda de la unidad de negocio con la oferta de TI.Es responsable de la planificación estratégica del portafolio de II para las unidades de negocio asignadas. Negocia y media entre los equipos de negocio y de IT Delivery para encontrar soluciones pragmáticas.Anticipa las necesidades del negocio e identifica y propone, en colaboración con las demás, productos y servicios de IT para satisfacerlas (esto incluye la gestión y cualificación del flujo de oportunidades de II, así como el modelado de valor interno y el proceso de propuesta).Promueve la comprensión de las funciones, procesos y actividades de IT en el negocio, y actúa como principal responsable de marketing y comunicación de los servicios y capacidades de IT.Facilita y, potencialmente, impulsa la planificación y ejecución de cambios en el negocio mediante el uso de la tecnología.Colabora con ejecutivos de negocio y de IT para identificar oportunidades de mejora en la eficiencia operativa y empresarial. Define métricas de rendimiento de negocio y de IT, y mide, realiza un seguimiento e informa sobre la obtención de beneficios y los niveles de satisfacción del cliente.Asiste a los Comités Directivos de Programas, Productos y Servicios de TI, e identifica, gestiona y resuelve problemas, ya sea de forma proactiva o a partir de los informes de las Unidades de Negocio, según sea necesario.Puede colaborar en el desarrollo de acuerdos de nivel de servicio (SLA) o en la selección de proveedores de acuerdo con los estándares de TI.Colabora eficazmente con los demás socios de negocio de TI para resolver desafíos comunes y proporcionar una comunicación, servicios y experiencia fluidos a las Unidades de Negocio. - Colabora con su compañero/a de la Oficina Digital para alinear las iniciativas de demanda digital o de datos y análisis.Es responsable de gestionar el presupuesto general de TI de las unidades de negocio asignadas para proporcionar los servicios descritos anteriormente, incluyendo las inversiones en proyectos y los gastos operativos.FormaciónTitulación universitaria en Administración de Empresas, Tecnología, Ingeniería, Informática, Sistemas de Información o similar.Se valorará una titulación de posgrado (MBA o Máster en Transformación Digital / Gestión de la Información).Conocimientos EspecíficosMetodologías de adopción, gestión del cambio y creación de comunidades.Herramientas y ecosistemas de IA como Copilot y Claude, y/o algún otro harness de everyday-AI.Entornos de Digital Workplace, especialmente Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Viva, Power Platform, Copilot).Conocimiento de datos, automatización e IA aplicados a procesos de negocio, idealmente en el ámbito de People & Culture / RR. HH.Sólida comprensión de la gobernanza de la IA y de la IA responsable.Inglés fluido.Experiencia7–8+ años en Digital Workplace, adopción de IA, habilitación de usuarios o transformación digital.Trayectoria demostrada liderando iniciativas de adopción (formaciones, pilotos, workshops) y comunidades de prácticas a escala.Experiencia trabajando directamente con líderes de negocio y con la alta dirección para impulsar la adopción y el cambio de comportamiento (facilitando sesiones, habilitando la identificación de casos de uso).Experiencia relacionándose, presentando e influenciando a la capa de dirección de compañías, especialmente deseable en el área de P&C y en entorno farmacéutico.Valores y CompetenciasValores: Courage, Simplicity, Care, Innovation.Gestión de stakeholders, comunicación, facilitación e influencia.Mentalidad orientada a la ejecución y hands‑on.Curiosidad y mentalidad de experimentación (especialmente en IA).Foco en habilitar a los demás, no en crear dependencia.Autonomía, adaptabilidad y proactividad en entornos cambiantes.Capacidad de traducir la tecnología en uso práctico#J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera.Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos.Somos la primera plataforma digitalend to endpara la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo.En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar.Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años.El retoEn 011h buscamos a un/a Jefe/a de Producción / Production Manager para liderar y coordinar todas las operaciones productivas, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y eficiencia económica. Buscamos a alguien capaz de liderar el área de producción, impulsar proyectos de optimización de procesos y diseñar soluciones que mejoren la productividad y reduzcan costes.Qué buscamosPlanificar, organizar y dirigir proyectos de construcción en la fase de ejecución.Prevenir, controlar y resolver situaciones atendiendo a la metodología de la compañía, tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos.Garantizar la ejecución de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información.Garantizar la calidad de los trabajos realizados y todos los requisitos de seguridad necesarios.Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido.Implantar la metodología Lean Construction en la gestión de la ejecución de la obra utilizando las herramientas de la compañía para Last Planner System y Takt time planning y colaborar en su desarrollo.Coordinar a todos los agentes directamente implicados en la ejecución de los trabajos onsite, tanto internos como externos y colaborar con el Project manager del proyecto en todas las gestiones necesarias hasta la finalización y entrega del edificio.Gestión y supervisión del Post Venta de la construcción.Participar en el seguimiento económico semanal de la obra, así como colaborar en las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas.Requirements2-3 años de experiencia mínima en obras residenciales de más de 50 viviendas.Licenciado en arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería superior o técnica con especialidad de construcción, o similar.Dominio de Excel nivel básico.Conocimiento en el uso de aplicaciones de presupuestos (TCQ, Autocad, Bim etc.) y de planificación de obra (MProject, etc).Usuario de CAD y BIM.Conocimiento en construcción de madera o prefabricación.BenefitsImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional.Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.️ 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.Seniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeJob functionOtherIndustriesIT Services and IT Consulting#J-18808-Ljbffr

Liderar la operación y evolución del modelo BPO del grupo, garantizando la eficiencia, la calidad y la satisfacción del cliente mediante la mejora continua, la optimización de procesos y una gestión efectiva de equipos y recursos.Funciones principalesDirigir y coordinar la operativa de los servicios, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia.Mantener una relación cercana y proactiva con los clientes internos, comprendiendo sus necesidades y garantizando la excelencia en la prestación del servicio.Gestionar equipos multidisciplinares, fomentando la motivación, la colaboración y el desarrollo profesional.Identificar, proponer e implementar iniciativas de optimización de procesos, automatización y transformación digital.Establecer, monitorizar y reportar indicadores clave de desempeño (KPIs), promoviendo acciones correctivas y preventivas según los resultados.Garantizar la asignación eficiente de recursos humanos y materiales, optimizando costes y capacidades operativas.Impulsar la adopción de nuevas tecnologías que mejoren la productividad y la calidad del servicio.Colaborar con las áreas corporativas y transversales para asegurar la coherencia, sostenibilidad y estandarización de los procesos.Velar por el cumplimiento de los estándares internos, las políticas de calidad y la normativa aplicable.Promover la formación continua y la gestión del conocimiento dentro del equipo.Experiencia mínimaAl menos 3 años en posiciones de liderazgo en entornos BPO o Contact Center, gestionando equipos y operaciones complejas.Capacidad demostrada para dirigir equipos multidisciplinares y coordinar proyectos transversales.Experiencia en la gestión de clientes internos en organizaciones con múltiples unidades de negocio.Conocimientos sólidos en la gestión de KPIs y herramientas de monitorización operativa.Disponibilidad para viajar.Competencias y aptitudesOrientación a resultados.Capacidad analítica y de toma de decisiones.Visión estratégica, proactividad y adaptabilidad.“En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.”#J-18808-Ljbffr

CrowdLog – Museros es el centro logístico de CrowdFarming, donde se preparan hasta 15.000 cajas diarias y se gestionan más de 10 millones de unidades anuales. Buscan optimizar procesos industriales y reducir el coste por caja manteniendo la calidad, con enfoque en Lean y automatización.Te incorporarás al equipo de Procesos, reportando al Processes Lead y colaborando con Producción, Calidad, Logística interna y Mantenimiento. Experiencia en planta y habilidades analíticas requeridas.#J-18808-Ljbffr