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¿Tienes un perfil comercial y te gusta el trato con el cliente? ¿Te gustaría trabajar en retail y formar parte de una marca top? 👉 ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a SALES ASSISTANT para empresa del sector RETAIL en la zona de ALICANTE. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión será ofrecer una experiencia de compra excelente y cercana, siendo una pieza clave en el día a día de la tienda. • Atender y asesorar a los clientes durante todo el proceso de compra., • Vender activamente el producto, detectando necesidades y generando oportunidades de venta., • Mantener el orden, la imagen y la correcta reposición del producto en tienda., • Apoyar en tareas de caja, stock e inventarios. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Que disfrutes del trato con el cliente y te sientas cómodo/a trabajando de cara al público., • Que tengas una actitud abierta, cercana y con ganas de aprender, más allá de la experiencia previa., • Que te motive la venta y el contacto constante con personas., • Que valores el trabajo en equipo y aportes buen ambiente al día a día de la tienda., • Que tengas energía, iniciativa y una mentalidad positiva para crecer dentro del proyecto. 👉 Valoraremos positivamente experiencia previa en atención al público (hostelería, servicios, atención al cliente…). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Incorporarte a una marca sólida y en crecimiento, donde la experiencia de cliente marca la diferencia., • Contrato de 40 h., • Un entorno dinámico y cercano, donde tu actitud cuenta más que tu experiencia., • Formación continua en producto, venta y atención al cliente., • Contrato TEMPORAL., • Salario fijo con un variable ligado a los objetivos de la tienda., • Descuentos en productos de la marca y del grupo., • Horarios planificados con antelación para facilitar la conciliación. Si quieres formar parte de un proyecto donde aprender, vender y disfrutar del contacto con el cliente, 👉 ¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

En Cool Bottles hemos nacido para bebernos el mundo. Para que nos lo bebamos juntos: creciendo, disfrutando y aprendiendo en el camino. Nuestra marca parte del problema para el planeta que el nivel de consumo actual de plástico está generando. Creemos que (parte) de la solución está en reemplazar este uso masivo por productos de acero inoxidable de alta calidad y con una funcionalidad térmica superior. Y pensamos que hacerlo cool es fundamental para cambiar hábitos y estilos de vida. Buscamos sumar al equipo un rol de Customer Service. Te doy unas pinceladas de la misión del puesto… • Va a dar soporte a todo el negocio, tanto offline (grandes cuentas, distribuidores y retailers) como online (web, marketplaces). ¿ En qué nos puedes ayudar para ganar foco y crecer de manera sostenible?, • Va a ser el punto clave de conexión entre la parte operativa y la comercial de la empresa. ¿Cómo podemos mejorar cada proceso para ser más ágiles y eficientes?, • Va a supervisar el funcionamiento logístico y operativo, asegurando que cada pedido llegue en tiempo y forma. ¿Qué podemos hacer para que la experiencia del cliente sea siempre impecable?, • Va a participar en proyectos de expansión (clientes en España, distribuidores, nuevos mercados internacionales) aportando visión y control. ¿Cómo podemos seguir escalando sin perder de vista nuestros valores? Yendo más en detalle, las principales funciones son… • Supervisión del almacén y coordinación de la operativa diaria., • Gestión de distribuidores y tiendas de exportación (Business Development & Customer Service)., • Apoyar a la acción comercial en el día a día, proporcionando propuestas de mejora y acciones de incremento de negocio., • Asistir a ferias nacionales e internacionales., • Responder y gestionar las consultas de clientes de forma oportuna y precisa, por diferentes canales (teléfono, email, chat…), • Gestionar la operativa de los pedidos de venta (nacional, exportación, online) optimizando su envío en tiempo y forma., • Dar soporte a las incidencias, ofreciendo soluciones y alternativas adecuadas dentro de los plazos establecidos., • Coordinación logística con nuestra web y marketplaces. Y lo que buscamos es… • Mínimo 2 años de experiencia previa en puestos de Atención al Cliente, Administración Comercial o similares, • Grado o titulación superior, preferiblemente en ADE, Economía o similar. Se valorará especialmente un Máster en Comercio Internacional., • Experiencia en la gestión y desarrollo de clientes B2B y B2C, incluyendo grandes cuentas y entornos internacionales., • Experiencia en eCommerce y marketplaces (Amazon, Decathlon, etc.)., • Conocimiento de procesos logísticos y de gestión de almacén., • Experiencia en negocios online o vinculados al mundo digital., • Nivel avanzado de Excel y del paquete Office en general., • Experiencia en el uso de herramientas informáticas de gestión de empresas., • Iniciativa, capacidad de análisis, innovación y comunicación., • Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma., • Orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal., • Ingles avanzado y, muy valorable otros idiomas como francés, italiano, portugués, alemán,…, • Disponibilidad para viajar y asistir a ferias. #JoinTheCoolers

En Faes Farma , donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas , buscamos un/a Visitador/a Médico/a que contribuya a fortalecer la relación con profesionales sanitarios y a difundir información científica sobre nuestros productos, siempre con la salud de los pacientes como prioridad. Principales funciones : Promocionar y posicionar los productos farmacéuticos de Faes Farma en el área asignada. Planificar y realizar visitas médicas, divulgando información científica rigurosa. Analizar el mercado y detectar oportunidades de colaboración con profesionales sanitarios, favoreciendo una mejor atención de las patologías. Asegurar el cumplimiento de la estrategia definida por Faes Farma, en coherencia con nuestros valores. Colaborar en la definición y desarrollo de planes de acción enfocados en las necesidades identificadas. Establecer relaciones de confianza y cooperación con los profesionales sanitarios. Requisitos Grado en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Medicina, Química u otros afines). Experiencia previa de alrededor de 3 años como Visitador/a Médico/a. Orientación a la colaboración, la comunicación científica y el trabajo en equipo. En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER - PEOPLE & CULTURE (m/f/d) QUIENES SOMOS En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas. Llevamos más de tres décadas ayudando a miles de personas a reinventarse profesionalmente, acceder a nuevas oportunidades laborales y desarrollar carreras con futuro en sectores clave para la sociedad. Hoy somos una compañía en plena evolución: con más de diez centros en España, un equipo multidisciplinar en crecimiento y el respaldo del grupo europeo Eureka Education, iniciamos una nueva etapa marcada por la innovación, la expansión y el desarrollo del talento. Buscamos personas con ganas de construir, aportar ideas y crecer junto a una organización dinámica, cercana y con la ambición de seguir dejando huella en el sector de la formación especializada en oficios. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO En Albali Centros de Formación estamos construyendo una nueva etapa dentro del área de People & Culture , y buscamos una persona que quiera crecer junto a nosotros desde dentro. Buscamos incorporar un perfil con experiencia en selección y pasión por las personas para ayudarnos a desarrollar y profesionalizar el departamento de P&C en un momento clave de expansión y crecimiento de la compañía. La posición tendrá un fuerte foco en Talent Acquisition, liderando procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio: profesorado, equipos comerciales, atención al alumno, marketing, administración y perfiles de soporte, entre otros. Queremos incorporar a una persona con iniciativa, mentalidad proactiva y ganas de construir , capaz de participar activamente en la definición y evolución del departamento junto al Director del departamento. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos vinculados a Employer Branding, cultura organizacional, candidate experience, onboarding, comunicación interna y futuras iniciativas estratégicas relacionadas con el desarrollo del talento. Si te motivan los proyectos en crecimiento y quieres aprender cómo se construye un departamento de People & Culture, ¡sigue leyendo! TU IMPACTO Gestión integral de procesos de selección end-to-end para diferentes áreas de negocio. Construcción y mantenimiento de una bolsa de talento cualificada para futuras necesidades de contratación. Identificación de necesidades de contratación junto a managers y stakeholders internos. Publicación y gestión de ofertas en portales de empleo y diferentes canales de captación. Cribado curricular, entrevistas online/presenciales y entrevistas por competencias/valores. Coordinación y seguimiento de pruebas técnicas y procesos de evaluación. Acompañamiento y seguimiento de candidatos durante todo el proceso de selección. Coordinación del onboarding para nuevas incorporaciones y experiencia del empleado. Participación activa en el diseño e implementación de iniciativas de Employer Branding alineadas con la estrategia de compañía. Colaboración en acciones online y offline vinculadas a marca empleadora: ferias de empleo, networking, eventos, universidades y colaboración con partners externos. Apoyo en tareas administrativas y reporting: gestión de HRIS, seguimiento de KPIs básicos, coordinación con gestoría y resolución de incidencias internas. Participación activa en la construcción del área de People & Culture : procesos, comunicación interna, desarrollo, formación, engagement, benefits y experiencia del empleado. Curiosidad por la innovación en RRHH y ganas de participar en la evolución digital del área mediante nuevas herramientas de IA y automatización . NUESTRO-A HUMAN BUSINESS PARTNER IDEAL Experiencia previa de al menos 2-3 años en posiciones similares. Muy valorable experiencia en entornos dinámicos o de alto volumen: telecomunicaciones, contact center, retail, servicios, formación o consultoría de selección. Capacidad para gestionar procesos de selección de forma autónoma y organizada. Perfil resolutivo, proactivo y con orientación clara a resultados. Pasión por el recruitment y capacidad para luchar cada proceso hasta encontrar el mejor match posible. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para conectar con perfiles muy diferentes. Interés por Employer Branding, cultura organizacional y experiencia del empleado. Muy valorable experiencia utilizando portales como InfoJobs, LinkedIn o ATS/HRIS. Nivel de inglés valorable. Residencia en Alicante ciudad o alrededores. Resiliente y con sentido del humor! ¿TE APETECE AYUDARNOS A CONSTRUIR EL FUTURO DEL ÁREA DE PEOPLE & CULTURE? Aplica ahora y acompáñanos en una etapa de crecimiento, transformación y construcción de una cultura con impacto real en las personas.

Talent Acquisition Technician | Recruiter | Employer Branding En Calconut hacemos que las cosas pasen. Nuevos proyectos. Nuevos mercados. Nuevos retos. Y detrás de todo eso, personas con iniciativa. Buscamos incorporar a alguien con energía, mentalidad proactiva y ganas de construir. Una persona que disfrute atrayendo talento, impulsando employer branding y participando activamente en el crecimiento de una compañía dinámica y en constante evolución. Aquí tendrás autonomía, ritmo, aprendizaje constante y espacio real para aportar ideas. Tu reto Atraer, conectar y construir el talento que impulsará el crecimiento de Calconut. Qué buscamos Una persona con 2-3 años de experiencia en recruiting de puestos técnicos y mandos intermedios, con capacidad para gestionar varias posiciones de manera simultánea. Organizada, resolutiva, orientada a plazos y objetivos. Con buenas dotes de comunicación. Pasión por las personas y con ganas de crecer, aprender y construir. Habituada a trabajar con ATS. Una persona con ganas de aportar pero sobre todo con ganas de aprender y construir. Tu principal misión Hacer una gestión proactiva del pool de talento de la compañía. Criba curricular, gestión del ATS, entrevistas proactivas a candidatos que encajen con nuestro negocio y valores. Gestión de cuadro de mando y KPI´s del área de recruiting. Coordinación del pool de talento en prácticas en contacto con universidades y escuelas de negocio. Preparar, dinamizar y alinear la Propuesta de Valor del Empleado con nuestro momento de negocio. ¿Qué encontrarás en Calconut? Un entorno exigente, dinámico y con retos constantes. Proyectos con impacto real. Cultura de mejora continua. Formación y crecimiento constante. Un equipo con ambición, cercanía y ganas de hacer cosas diferentes. Si te motiva construir, aportar ideas y crecer en un entorno donde las cosas pasan rápido nos encantará conocerte. Condiciones Entrada y salida flexible de 1 hora en tu jornada laboral. Horario lunes a jueves 8:30-18:00. Viernes jornada 8:00 14:45. Jornada intensiva en verano 8:00 a 15:00. Un día de teletrabajo a la semana. Seguro médico completo a precio reducido. Comedor saludable diario gratuito. Programa Grattitude & Effort de recompensa interna. Banda salarial en función de experiencia 25K-28K. Plan formativo anual.

¿Tienes un perfil comercial y te gusta el trato con el cliente? ¿Te gustaría trabajar en retail y formar parte de una marca top? ¡Esta es tu oferta! Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Desde la división RAS RECRUITING , especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a SALES ASSISTANT para empresa del sector RETAIL en la zona de ALICANTE. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión será ofrecer una experiencia de compra excelente y cercana, siendo una pieza clave en el día a día de la tienda. Atender y asesorar a los clien t es durante todo el proceso de compra. Vender activamente el producto , detectando necesidades y generando oportunidades de venta. Mantener el orden, la imagen y la correcta reposición del producto en tienda. Apoyar en tareas de caja, stock e inventarios . ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Que disfrutes del trato con el cliente y te sientas cómodo/a trabajando de cara al público. Que tengas una actitud abierta, cercana y con ganas de aprender , más allá de la experiencia previa. Que te motive la venta y el contacto constante con personas. Que valores el trabajo en equipo y aportes buen ambiente al día a día de la tienda. Que tengas energía, iniciativa y una mentalidad positiva para crecer dentro del proyecto. Valoraremos positivamente experiencia previa en atención al público (hostelería, servicios, atención al cliente…). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporarte a una marca sólida y en crecimiento , donde la experiencia de cliente marca la diferencia. Contrato de 40 h . Un entorno dinámico y cercano, donde tu actitud cuenta más que tu experiencia . Formación continua en producto, venta y atención al cliente. Contrato TEMPORAL. Salario fijo con un variable ligado a los objetivos de la tienda. Descuentos en productos de la marca y del grupo. Horarios planificados con antelación para facilitar la conciliación. xcskxlj Si quieres formar parte de un proyecto donde aprender, vender y disfrutar del contacto con el cliente, ¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

En ATRIO FOODS , grupo especializado en conservas vegetales (tomate, alcachofa, pimiento y otros vegetales), seguimos creciendo en el mercado nacional y buscamos incorporar un/a Comercial Nacional para el canal Distribuidores. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Base: Rafal – Orihuela (Alicante) Ámbito: Nacional (viajes frecuentes) Tu misión Gestionar y desarrollar la cartera de clientes del canal Distribuidores, impulsando las ventas, la rentabilidad y la satisfacción del cliente, alineado con nuestros valores de calidad, tradición y crecimiento sostenible. ¿Qué harás en el día a día? · Gestionar la cartera de clientes del canal Distribuidores a nivel nacional. · Cumplir objetivos de ventas, márgenes y crecimiento. · Visitar clientes: seguimiento de cuentas, promociones, introducción de nuevas referencias y análisis de rotación. · Negociar condiciones comerciales, precios y lanzamientos. · Captar nuevos clientes (visitas, ferias, llamadas, reuniones). · Analizar mercado y competencia para detectar oportunidades. · Analizar la rentabilidad por cliente y por producto. · Colaborar con los equipos de producción y calidad en el desarrollo de nuevos productos. · Gestionar incidencias y asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente. Buscamos a una persona que cumpla con las siguientes características; Imprescindible 3–5 años de experiencia comercial en el canal Distribuidores dentro del sector alimentación. · Disponibilidad para viajar de forma habitual por España. · Orientación clara a resultados. . Orientación a cliente. · Habilidades sólidas de comunicación y negociación. · Capacidad para construir relaciones comerciales duraderas. Valorable · Experiencia en conservas vegetales o productos similares. · Conocimiento de las políticas de compra del canal Distribuidores. · Nivel de inglés medio-alto. · Formación en ADE, Comercio, Marketing o similar (FP o universitaria). · Manejo de CRM, Excel y herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? · Proyecto estable en un grupo agroalimentario en pleno crecimiento. · Contrato indefinido. · Vehículo de empresa. · Autonomía, responsabilidad y posibilidad real de desarrollo profesional. · Impacto directo en el crecimiento del negocio. ¿Te interesa o conoces a alguien que le motive el reto? xcskxlj Envíanos tu candidatura o escríbenos por mensaje directo.

¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en una marca de moda nativa digital? Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. En Polo Club nos mueve la pasión por crear moda atemporal, capaz de trascender las estaciones y las tendencias del momento, desde nuestras oficinas ubicadas en Elche (Alicante). Somos un equipo en constante crecimiento. Cada día vencemos el miedo a equivocarnos para aprender, evolucionar y explorar nuevos caminos que nos ayuden a encontrar soluciones diferentes. La autenticidad, la honestidad, el optimismo y la atención al detalle son los valores que nos guían para alcanzar una misión compartida: liberar los futuros clásicos que permitan a cada persona mostrar su mejor versión. Abrimos nuestras puertas a personas que quieran realizar sus prácticas y dar los primeros pasos de su carrera en un entorno digital, dinámico e internacional, formando parte de un equipo en crecimiento. Un programa pensado para quienes quieren empezar aportando de verdad, aprendiendo desde la práctica y creciendo junto a equipos que trabajan con criterio, cercanía y ganas de seguir mejorando. Buscamos talento para distintas áreas de la compañía • Accounting & Finance, • Brand & Communication: Social Media, Influencer Marketing, • Technology Transformation: IT Support, Data Analytics, Development, • Construction & Store Development, • Customer Service, • Fashion Design, • Logistics, • People, • Planning, Buying & Operations, • Web, Marketplace, • Legal ¿Qué requisitos son indispensables? • Estar cursando un Grado universitario, Máster o Ciclo Formativo de Grado Superior relacionado con el área de interés, • Disponibilidad para realizar prácticas de lunes a viernes, en horario de mañana o mañana y tarde, • Nivel de inglés medio-alto, según el área, • Vehículo propio para desplazarse a las oficinas ¿Por qué unirte al Polo Club Team? Somos una marca nativa digital de moda que vende 100 % online, consolidada a nivel internacional y en pleno proceso de expansión. Formarás parte de un equipo joven, con talento, pensamiento crítico y muchas ganas de seguir creciendo, en un ambiente cercano donde podrás aprender, aportar valor y desarrollar tu potencial. Trabajarás en espacios luminosos y atractivos, pensados para que te sientas cómodo/a y puedas desarrollar tu trabajo en un entorno único a las afueras de la ciudad. Horario flexible para conciliar de la mejor manera. Además, la dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad, por lo que en nuestras oficinas siempre encontrarás fruta de temporada y de proximidad. Y también podrás seguir desarrollándote con clases de inglés pensadas para impulsar tu crecimiento personal y profesional. Sobre nosotros: Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso, que nace fruto de nuestro compromiso con la inclusión y la equidad, y que nos impulsa a conseguir nuevos retos. 50% women | 49% men | 1% dogs (Pow, nuestro Chief Happiness Officer ) B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda Desde el 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. xcskxlj ¿Sientes que este programa es para ti? Te invitamos a formar parte del equipo de Polo Club.

En ATRIO FOODS , grupo especializado en conservas vegetales (tomate, alcachofa, pimiento y otros vegetales), seguimos creciendo en el mercado nacional e internacional y queremos incorporar un/a Export KAM para el canal Retail internacional. Base: Rafal – Orihuela (Alicante) o Alcobendas (Madrid). Ámbito: Internacional (viajes frecuentes). Tu misión; Liderar y ejecutar la estrategia de expansión internacional, creando relaciones comerciales con nuevos clientes potenciales. Enfocar los esfuerzos a los mercados objetivo de habla inglesa, como son USA, UK, Australia y Centro Europa, con el foco en un crecimiento sostenible, alineado con nuestros valores de calidad, tradición y crecimiento sostenible. ¿Qué harás en el día a día? · Implementar y desarrollar el plan de exportación acorde con la estrategia general de la compañía. · Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales asignados. · Gestionar y ampliar la cartera de clientes internacionales (importadores, distribuidores, cadenas de Retail, etc.). · Colaborar en la coordinación de la logística y operativa de exportación: transporte, aduanas, documentación, Incoterms, etc. · Negociar acuerdos comerciales, precios y condiciones con clientes y partners internacionales. · Analizar la competencia y las tendencias del mercado en cada país objetivo. · Asistir a ferias internacionales del sector (Sial, Anuga, Alimentaria, Gulfood, etc.). · Coordinar con los departamentos de producción, logística, calidad y marketing para asegurar el cumplimiento de requisitos del cliente. · Elaborar reportes de ventas internacionales, KPIs y previsiones de crecimiento. ✅ Buscamos a una persona que tenga; Imprescindible • 3–5 años de experiencia comercial internacional dentro del sector alimentación, y experiencia demostrada en la apertura de mercados internacionales. -Disponibilidad para viajar de forma habitual fuera de España. -Imprescindible dominio de Inglés -Experiencia desarrollando negocio en UK, USA... -Orientación clara a resultados y al cliente. -Habilidades sólidas de comunicación y negociación. -Capacidad para construir relaciones comerciales duraderas. Valorable · Experiencia en conservas vegetales o productos similares. · Formación en ADE, Comercio Internacional, Marketing o similar (FP o universitaria). · Formación complementaria en comercio exterior, logística y/o ventas. · Manejo de CRM, Excel y herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? · Proyecto estable en un grupo agroalimentario en pleno crecimiento. · Contrato indefinido. · Autonomía, responsabilidad y posibilidad real de desarrollo profesional. · Impacto directo en el crecimiento del negocio. ¿Te motiva el reto? Envíanos tu candidatura!!

En ATRIO FOODS , grupo especializado en conservas vegetales (tomate, alcachofa, pimiento y otros vegetales), seguimos creciendo en el mercado nacional e internacional y queremos incorporar un/a Export Manager para el canal Distribuidores y Retail internacional. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Base: Rafal – Orihuela (Alicante) o Alcobendas (Madrid). Ámbito: Internacional (viajes frecuentes). Tu misión; Liderar y ejecutar la estrategia de expansión internacional, creando relaciones comerciales con nuevos clientes potenciales. Enfocar los esfuerzos a los mercados objetivo, como es Francia y Centro Europa, con el foco en un crecimiento sostenible, alineado con nuestros valores de calidad, tradición y crecimiento sostenible. ¿Qué harás en el día a día? · Implementar y desarrollar el plan de exportación acorde con la estrategia general de la compañía. · Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales asignados. · Gestionar y ampliar la cartera de clientes internacionales (importadores, distribuidores, cadenas de Retail, etc.). · Colaborar en la coordinación de la logística y operativa de exportación: transporte, aduanas, documentación, Incoterms, etc. · Negociar acuerdos comerciales, precios y condiciones con clientes y partners internacionales. · Analizar la competencia y las tendencias del mercado en cada país objetivo. · Asistir a ferias internacionales del sector (Sial, Anuga, Alimentaria, Gulfood, etc.). · Coordinar con los departamentos de producción, logística, calidad y marketing para asegurar el cumplimiento de requisitos del cliente. · Elaborar reportes de ventas internacionales, KPIs y previsiones de crecimiento. Buscamos a una persona que tenga; Imprescindible • 3–5 años de experiencia comercial internacional dentro del sector alimentación, y experiencia demostrada en la apertura de mercados internacionales. -Disponibilidad para viajar de forma habitual fuera de España. -Imprescindible dominio de Francés. -Experiencia desarrollando negocio en Francia. -Orientación clara a resultados y al cliente. -Habilidades sólidas de comunicación y negociación. -Capacidad para construir relaciones comerciales duraderas. Valorable · Experiencia en conservas vegetales o productos similares. · Nivel de inglés alto, hablado y escrito. · Formación en ADE, Comercio Internacional, Marketing o similar (FP o universitaria). · Formación complementaria en comercio exterior, logística y/o ventas. · Manejo de CRM, Excel y herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? · Proyecto estable en un grupo agroalimentario en pleno crecimiento. · Contrato indefinido. · Autonomía, responsabilidad y posibilidad real de desarrollo profesional. · Impacto directo en el crecimiento del negocio. xcskxlj ¿Te motiva el reto? Envíanos tu candidatura!!

En Faes Farma , donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas , buscamos un/a Visitador/a Médico/a que contribuya a fortalecer la relación con profesionales sanitarios y a difundir información científica sobre nuestros productos, siempre con la salud de los pacientes como prioridad. Principales funciones : • Promocionar y posicionar los productos farmacéuticos de Faes Farma en el área asignada., • Planificar y realizar visitas médicas, divulgando información científica rigurosa., • Analizar el mercado y detectar oportunidades de colaboración con profesionales sanitarios, favoreciendo una mejor atención de las patologías., • Asegurar el cumplimiento de la estrategia definida por Faes Farma, en coherencia con nuestros valores., • Colaborar en la definición y desarrollo de planes de acción enfocados en las necesidades identificadas., • Establecer relaciones de confianza y cooperación con los profesionales sanitarios. Requisitos • Grado en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Medicina, Química u otros afines)., • Experiencia previa de alrededor de 3 años como Visitador/a Médico/a., • Orientación a la colaboración, la comunicación científica y el trabajo en equipo. En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

pEl Professional Services es responsable de definir, dimensionar y optimizar la estructura de recursos del área de Professional Services, asegurando el equilibrio entre la oferta de capacidades (supply) y la demanda de proyectos (demand). /ppSu objetivo es garantizar la disponibilidad de los perfiles adecuados en volumen, seniority y especialización, maximizando la productividad, la rentabilidad y la calidad del servicio. Es responsable directo de la productividad del equipo y corresponsable del resultado económico del área (revenue y gross margin). /ppLidera la planificación de capacidad, la estrategia de contratación y el diseño organizativo, apoyándose en datos para la toma de decisiones. Participa en los procesos de planificación económica y análisis de resultados. /ppImpulsa un modelo operativo escalable, basado en planificación, estandarización y toma de decisiones apoyada en datos /ppNo gestiona directamente clientes ni proyectos. Se apoya en Team Leaders, responsables directos del seguimiento y desarrollo de los consultores. /ppbr/ppbResponsabilidades Principales /b /ppbr/ppbPlanificación de Capacidad y Supply Demand /b /pulliAnalizar la demanda de recursos futuros (backlog, pipeline y previsiones). /liliConstruir y mantener modelos de capacity planning por perfil y seniority. /liliDiseñar un modelo que pueda incorporar capacidad variable (e.g. subcontratación). /liliColaborar con Customer Operations para asegurar calidad del dato relacionado Supply Demand /li /ulpbr/ppbDimensionamiento y Estrategia de Hiring /b /pulliDefinir el dimensionamiento óptimo del equipo según demanda prevista. /liliDiseñar y mantener el modelo de piramidación. /liliTraducir previsiones en planes de contratación. /liliParticipar activamente en procesos de selección. /liliAlinear hiring con demanda, productividad y margen. /liliPlanificar evolución de capacidades según complejidad de producto. /liliAsegurar integración eficiente de perfiles junior. /li /ulpbr/ppbStaffing y Asignación de Recursos /b /pulliCoordinar asignación de recursos con Project Managers. /liliAsegurar encaje entre necesidades del proyecto y capacidades del equipo. /liliOptimizar utilización y equilibrar cargas de trabajo. /liliResolver conflictos de asignación junto con la PMO /liliAsegurar coherencia con el modelo de piramidación. /liliMantener visibilidad de la planificación futura de asignaciones. /liliImpulsar autonomía de los PM en planificación, interviniendo en excepciones. /liliAutomatizar el proceso de staffing junto con Customer Operations. /liliPresupuestar y asignar recursos para las actividades no facturables presupuestadas como preventa, estimación de proyectos o proyectos internos de la compañía. /li /ulpbr/ppbProductividad, Utilización y Rentabilidad /b /pulliMonitorizar indicadores clave (utilización, revenue, coste, eficiencia). /liliGarantizar cumplimiento de objetivos de productividad. /liliPredecir productividad y utilización a mínimo 6 semanas. /liliAnalizar desviaciones y activar acciones correctivas. /liliContribuir a objetivos de revenue y Gross Margin. /liliAsegurar el reporting semanal de timesheets /liliEjecutar ciclo semanal de seguimiento con Team Leaders. /liliReportar cierre y forecast al CCO y Operaciones. /li /ulpbr/ppbGestión de Team Leaders y Modelo Organizativo /b /pulliDefinir y evolucionar el modelo organizativo basado en Team Leaders. /liliDimensionar equipos (ratio 8–12 consultores por TL). /liliSeleccionar y desarrollar Team Leaders. /liliEstablecer modelo claro de coordinación con PMO. /liliEstandarizar prácticas y rutinas de gestión. /liliSupervisar desempeño del equipo. /liliGestionar situaciones de bajo rendimiento mediante planes de mejora. /liliAdaptar la estructura al crecimiento del área. /li /ulpbr/ppbDesarrollo y Retención del Talento /b /pulliDefinir modelos de onboarding rápido y efectivo. /liliAsegurar productividad temprana de perfiles junior. /liliImpulsar desarrollo de capacidades y polivalencia. /liliReducir dependencias críticas. /liliDefinir estrategias de retención de talento clave. /liliColaborar con Team Leaders y People en desarrollo y evaluación. /liliAlinear evolución del talento con necesidades del negocio y piramidación. /li /ulpbr/ppbMejora Continua del Modelo /b /pulliIdentificar mejoras en planificación, staffing y modelo operativo. /liliImpulsar automatización y eficiencia junto con Customer Operations. /liliMejorar calidad y uso del dato. /liliPromover estandarización y reutilización de capacidades. /liliIdentificar cuellos de botella y proponer mejoras estructurales. /liliParticipar en transformación del área. /liliColaborar en metodologías de implantación alineadas con capacidad y productividad. /li /ul pbKPI asociados al rol /b /ppbr/ppbProductividad y Rentabilidad /b /pulliUtilización de los Recursos (%) /liliGross Margin del área (%) /liliRevenue x FTE / Total Cost x FTE /li /ulpbr/ppbPlanificación y Capacidad /b /pulliCobertura de Demanda (%) /liliDesviación Capacidad Planificada vs Real /liliPrecisión del Forecast de Productividad (≥ 4 semanas) /li /ulpbr/ppbEjecución Operativa /b /pulliTiempo de Staffing /liliRatio de Piramidación (Senior / Middle / Junior) /liliCalidad del Dato (Timesheets) /li /ulpbr/ppbTalento /b /pulliRotación del Equipo (%) /liliÍndice de polivalencia /li /ulpbr/ppbCompetencias y Habilidades Clave /b /ppbr/ppbFuncionales /b /pulliGestión de Professional Services (delivery, proyectos, recursos) /liliCapacity planning y gestión supply/demand /liliDiseño de estructuras escalables /liliModelos de rentabilidad (utilización, margen) /liliPiramidación de equipos /liliWorkforce planning /liliPlanificación económica y análisis de resultados /liliParticipación en preventa y estimación /liliToma de decisiones basada en datos /liliIntegración eficiente de perfiles junior /li /ulpbr/ppbTécnicas /b /pulliHerramientas PSA y resource management /liliExcel, Power BI o similares /liliModelos de forecasting y capacity planning /liliERP, CRM y herramientas de gestión de proyectos /liliAutomatización de procesos y gestión de datos /liliSistemas de timesheets /liliIntegración de datos de múltiples fuentes /liliUso de IA aplicada a análisis y automatización (valorable) /li /ulpbr/ppbInterpersonales /b /pulliComunicación clara con múltiples stakeholders /liliCoordinación transversal con otros departamentos /liliGestión de conflictos y negociación /liliRigor y credibilidad analítica /liliCapacidad de sintetizar ideas para facilitar la acción /li /ulpbr/ppbGestión: /b /pulliEnfoque data-driven /liliPlanificación a corto, medio y largo plazo /liliOrientación a eficiencia y mejora continua /liliDiseño organizativo escalable /liliPriorización y organización /liliOrientación a resultados económicos /li /ulpbr/ppbIdiomas: /b /pulliInglés: nivel profesional (mínimo lectura) /liliPortugués: valorable /li /ulpbr/ppbRequisitos deseables: /b /pulliExperiencia en Resource Management / Delivery / Operations /liliGestión de equipos de consultoría o técnicos /liliExperiencia en capacity planning y staffing /liliEntornos complejos (ERP, MES, soluciones modulares) /liliEscalado de equipos (hiring, piramidación) /liliParticipación en budget y forecast /liliEntornos data-driven /liliTransformación operativa /liliImplantación de PSA, ERP o CRM /li /ulpbr/ppEn Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo juntos. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día. /p

pEn Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. /ppNuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. /ppbr/ppb¿En qué consistirá tu trabajo? /b /ppbr/ppTe integrarás en el departamento/área de RAMS de nuestro centro ubicado en Las Matas, Madrid. /ppbr/ppTu bmisión /b como Ingeniero/a RAMS será gestionar y mitigar los peligros, que afecten al producto durante su desarrollo y operación, asegurando que se realizan las acciones necesarias de cara a conseguir valores adecuados de fiabilidad, disponibilidad y mantenibilidad de los sistemas que componen el producto, desarrollando planes, análisis, registros, informes y documentación técnica. /ppbr/ppY para ello, realizarás funciones como: /pulliGenerar documentación RAMS para material rodante conforme a requisitos contractuales y estándares internacionales (Reglamento 402, EN50126, EN50129, EN50128, EN50657, EN50716). /liliAnalizar y distribuir los requisitos RAMS a los subsistemas, identificando peligros y realizando análisis de riesgos para configurar el registro correspondiente. /liliAplicar métodos cualitativos y cuantitativos (FMEA/CA, RBD, FTA) para demostrar el cumplimiento de los objetivos RAMS. /liliRevisar e integrar la documentación RAMS de proveedores, preparar casos de seguridad y gestionar el rendimiento de seguridad en fases de prueba. /liliEvaluar modificaciones para determinar su impacto en el rendimiento RAMS. /li /ulpbr/ppbLo que buscamos en ti: /b /pulliIngeniería Técnica/Superior o Grado en ingeniería, preferiblemente especialidad eléctrica/electrónico . /liliSi cuentas con formación complementaria en RAMS, perfecto! /liliExperiencia de 1 a 3 años en gestión RAMS a lo largo del ciclo de vida en V, desde su concepción hasta su implementación y pruebas. /liliDeseable conocimiento y manejo de normativa ferroviaria de aplicación Reglamento 402, EN50126, EN50128, EN50129, EN50657. /liliManejo de herramientas y metodologías como análisis funcional de sistemas, Registro de Peligros, FMEAS, FTA y cálculo de fiabilidad. /liliNivel de inglés alto, mínimo B2. /li /ulpbr/ppbEn Talgo, te ofrecemos: /b /pulliContrato de carácter indefinido. /liliPaquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. /liliPara Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. /liliHorario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses. /liliPorque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones blaborales /b en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. /liliAutobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo. /liliPlan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. /li /ulpbr/ppCreemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. /ppSi te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! /p

pBuscamos profesionales que quieran formar parte de nuestro gran proyecto industrial. /ppbr/ppSomos una empresa española con gran presencia a nivel internacional y con más de 62 años de experiencia ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para mejorar la envolvente del edificio y la calidad de vida de las personas. /ppbr/ppActualmente estamos en búsqueda de un bBusiness Support Executive, /breportando directamente a Dirección Comercial, desempeñará un papel clave en la optimización y desarrollo de los procesos de gestión de negocio. /ppbr/ppbFunciones y responsabilidades /b /ppSerás responsable de impulsar y mejorar los procesos comerciales y de análisis de negocio, incluyendo: /pulliGestión como bKey User de CRM y Power BI /b para el mercado nacional /lilibSeguimiento de campañas comerciales /b y otros procesos asociados /lilibAnálisis y gestión del Pipeline /b, con enfoque estratégico hacia la planificación /liliSoporte en la toma de decisiones a través de análisis de datos /li /ulpbr/ppbPerfil requerido /b /pulliTitulación en bADE o similar /b /liliExperiencia previa en bDepartamento Comercial y/o Atención al Cliente /b /liliSólida experiencia en bgestión de CRM /b y bmanejo avanzado de Power BI /b /liliValorable experiencia en empresas bfabricantes o distribuidoras de materiales de construcción /b /liliPerfil analítico, orientado a resultados y con capacidad de organización /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos /b /pulliIncorporación a un entorno dinámico y en crecimiento /liliDesarrollo profesional en un área estratégica del negocio /liliColaboración directa con Dirección Comercial. /li /ulpbr/ppSi cumples con el perfil requerido y compartes nuestros valores: transparencia, colaboración, sostenibilidad, eficiencia, mejora continua y visión a largo plazo, te ofrecemos una gran oportunidad profesional para unirte a nuestra compañía y al reto DANOSA. /p

¿Tienes un perfil comercial y te gusta el trato con el cliente? ¿Te gustaría trabajar en retail y formar parte de una marca top? ¡Esta es tu oferta! Desde la división RAS RECRUITING, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Actualmente, estamos reclutando un/a SALES ASSISTANT para empresa del sector RETAIL en la zona de ALICANTE. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Tu misión será ofrecer una experiencia de compra excelente y cercana, siendo una pieza clave en el día a día de la tienda. Atender y asesorar a los clien t es durante todo el proceso de compra. Vender activamente el producto, detectando necesidades y generando oportunidades de venta. Mantener el orden, la imagen y la correcta reposición del producto en tienda. Apoyar en tareas de caja, stock e inventarios. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Que disfrutes del trato con el cliente y te sientas cómodo/a trabajando de cara al público. Que tengas una actitud abierta, cercana y con ganas de aprender, más allá de la experiencia previa. Que te motive la venta y el contacto constante con personas. Que valores el trabajo en equipo y aportes buen ambiente al día a día de la tienda. Que tengas energía, iniciativa y una mentalidad positiva para crecer dentro del proyecto. Valoraremos positivamente experiencia previa en atención al público (hostelería, servicios, atención al cliente…). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporarte a una marca sólida y en crecimiento, donde la experiencia de cliente marca la diferencia. Contrato de 40 h. Un entorno dinámico y cercano, donde tu actitud cuenta más que tu experiencia. Formación continua en producto, venta y atención al cliente. Contrato TEMPORAL. Salario fijo con un variable ligado a los objetivos de la tienda. Descuentos en productos de la marca y del grupo. Horarios planificados con antelación para facilitar la conciliación. xcskxlj Si quieres formar parte de un proyecto donde aprender, vender y disfrutar del contacto con el cliente, ¡ponte en contacto con nosotros/as, queremos conocerte!

pWe areb One Team. /bWeb make it happen. /bWe are bUnstoppable. /b /ppbr/ppBABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. /ppbr/ppb¿Cuál es nuestro plan estratégico? /b /ppbr/pp¡Miramos hacia el futuro! Nuestrob plan estratégico Hiperespacio 2029 /b promete ser un viaje emocionante, blleno de oportunidades /b para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar b1000 millones /bde facturación, un reto que estamos seguros de que con la bcolaboración /b y el btalento /b de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. /ppbr/ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppbr/ppEn Babel seguimos impulsando nuestrab Comunidad Java /b, un espacio donde el talento back crece, comparte conocimiento y participa en proyectos tecnológicos de alto impacto. /ppbr/ppActualmente buscamosb Desarrolladores Senior /b en bJava /b y bQuarkus /b para incorporarse a nuestro equipo. /ppbr/pp bRequisitos clave /b /pulliSQL avanzado: Muy alto /liliPostgreSQL: Muy alto /liliJava: Alto /liliQuarkus / arquitectura backend: Alto /liliSincronización de datos / ETL / procesos batch: Alto /liliModelado de datos y optimización de consultas: Alto /liliGestión de transacciones e idempotencia: Alto /liliSQLite: Medio-Alto /liliGit: Medio-Alto /liliDocker: Medio /liliLinux: Medio /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbr/ppbBabel, the great way to achieve the success. /b /ppbr/pp¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. /ppbr/ppTrabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. /ppbr/ppY lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. /ppbr/ppAdemás, /pulliApostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). /liliInvertimos en la formación de nuestros Babelievers. /liliInvertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). /liliInvertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) /liliParticipamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). /liliPonemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. /li /ulpbr/ppb¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! /b /ppbr/ppEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. /p

pbAbout Max Mara Fashion Group /b /ppbr/ppMax Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del bprêt-à-porter moderno /b. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. /ppLa pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: /pullib9 marcas /b /liliMás de b60 colecciones /b por temporada /liliMás de b de artículos /b vendidos al año /liliPresencia en b105 países /b /liliMás de b2.500 tiendas /b monomarca /liliMás de b10.000 tiendas /b multimarca /lilib27 idiomas /b hablados /liliMás de b5.500 colaboradores /b en todo el mundo /li /ulpNuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. /ppbr/ppbAcerca del Puesto /b /ppbr/ppEl/La bSales Assistant MaxCo /b(interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de bMax Mara Fashion Group /b con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. /ppbr/ppbResponsabilidades Principales /b /ppbr/pulliDar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una bexcelente experiencia en tienda /b en todo momento. /liliDemostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del blujo /b y la bcompetencia /b. /liliLlevar a cabo de forma proactiva el bprotocolo de venta /b de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. /liliFomentar activamente la confianza del cliente creando una bexperiencia interactiva y atractiva /b. /liliCaptar bnuevos clientes /b, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /ppbr/pulliExperiencia mínima de b1 a 3 años /b en bRetail /b; experiencia en el sector del lujo es un plus. /liliSe valorará muy positivamente la experiencia con producto bRTW (Ready-to-Wear) /b en retail de lujo o de alta gama. /liliSólidas bhabilidades interpersonales, organizativas y de comunicación /b. /liliBuen conocimiento de binglés /b. El bitaliano /b es un plus. /liliCapacidad para trabajar de forma bautónoma /b y en bequipo /b. /liliManejo fluido de herramientas informáticas. /liliPasión por las brelaciones humanas /b y las bventas /b. /liliCapacidad de resolución de problemas, bcuriosidad /b e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. /li /ulpbr/ppEstamos comprometidos con la bigualdad de oportunidades /b para todos los empleados. /ppAceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas. /p

pWe areb One Team. /bWeb make it happen. /bWe are bUnstoppable. /b /ppBABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. /ppbr/ppb¿Cuál es nuestro plan estratégico? /b /pp¡Miramos hacia el futuro! Nuestrob plan estratégico Hiperespacio 2029 /b promete ser un viaje emocionante, blleno de oportunidades /b para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar b1000 millones /bde facturación, un reto que estamos seguros de que con la bcolaboración /b y el btalento /b de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. /ppbr/ppb¿Qué buscamos? /b /ppDesde Babel estamos buscando un/a bIngeniero/a DevOps_Observabilidad /b, con un balto nivel de conocimiento técnico /b para que se incorpore a nuestro equipo. /ppbr/ppbConocimientos técnicos requeridos: /b /pulliExperiencia en despliegue, administración y evolución de entornos de monitorización (Centreon, CheckMK, Nagios). /liliExperiencia sólida en scripting (Python, Bash, PowerShell, Perl) para automatización. /liliExperiencia con herramientas de observabilidad modernas: Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, Elastic/ELK, OpenTelemetry, InfluxDB, etc. /liliExperiencia instrumentando aplicaciones (métricas, logs, traces) mediante SDKs o agentes. /liliConocimientos de integración con pipelines CI/CD y automatización de despliegues. /lili(Valorable) Experiencia con Kubernetes, Docker, Kafka u otros sistemas distribuidos. /li /ulpbr/ppbFunciones: /b /pulliDesplegar, actualizar y mantener plataformas de monitorización y observabilidad dentro de su ciclo de vida. /liliAdministrar y optimizar herramientas como Centreon, CheckMK, Nagios, Prometheus, Grafana, Loki, Elastic Stack, OpenTelemetry, Zabbix, entre otras. /liliDiseñar y desarrollar mecanismos de monitorización, métricas, logs y trazas basados en estándares modernos (OTel). /liliAutomatizar tareas y procesos de recolección de telemetría mediante scripting (Bash, Python, PowerShell, Perl) y uso de REST APIs. /liliDesarrollar o adaptar plugins de monitorización en formato Nagios plugin (exit codes, perfdata). /liliLiderar proyectos de observabilidad de principio a fin: análisis, diseño, instrumentación, dashboards, alertas y puesta en producción. /liliColaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y SRE para mejorar la resiliencia y detectar fallos de forma proactiva. /liliContribuir a la definición de SLO/SLI y a la implantación de buenas prácticas SRE /li /ulpbr/pp Inscríbete a través de: Ingeniero DevOps- Observabilidad /ppbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /ppbBabel, the great way to achieve the success. /b /ppbr/ppEn Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. /ppTrabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. /ppAdemás, /pulliApostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). /liliInvertimos en la formación de nuestros Babelievers. /liliInvertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). /liliInvertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) /liliParticipamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). /liliPonemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. /li /ulpbr/ppb¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! /b /ppEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. /p

Anekke es la marca de moda para mujer que se caracteriza porque en cada producto hay una historia única, inspirada en un viaje o en una mujer icónica. Esto ha hecho que cada bolso, complemento, zapato o prenda de ropa Anekke sea único, enamorando a mujeres de todo el mundo y haciéndonos crecer sin límites. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Anekke es una empresa joven, con presencia en más de 60 países y en plena fase de crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona con una sólida visión creativa, pasión por el diseño y capacidad de liderazgo, que asuma el reto de liderar la dirección creativa de la marca como Director/a Creativo/a. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de definir y liderar la visión creativa global de Anekke, garantizando la coherencia estética y conceptual en todas nuestras líneas de producto: calzado, moda y complementos. Tu misión será transformar la identidad y los valores de la marca en colecciones, campañas y experiencias visuales únicas, capaces de reforzar nuestro posicionamiento y generar una conexión emocional con nuestra comunidad. Tus principales responsabilidades serán: Dirección creativa y conceptual • Diseñar la visión estética de cada temporada: concepto, moodboard, color, materiales y storytelling., • Garantizar la coherencia visual entre todas las líneas de producto., • Supervisar el desarrollo de bocetos, prototipos y presentaciones de colección., • Participar en la definición del ADN y los códigos visuales de la marca. Liderazgo y gestión de equipo • Coordinar, inspirar y guiar al equipo de diseño, patronaje y desarrollo de producto., • Fomentar un entorno de trabajo creativo, colaborativo e innovador., • Supervisar shootings, lookbooks y materiales visuales junto al equipo de marketing. Investigación y tendencias • Detectar y analizar tendencias de moda, consumo y cultura visual., • Asistir a ferias, pasarelas y showrooms para captar inspiración y oportunidades., • Incorporar criterios de sostenibilidad e innovación tecnológica en el proceso creativo. Estrategia de marca y comunicación • Colaborar con marketing y retail para garantizar coherencia estética en todos los puntos de contacto., • Definir la dirección visual de campañas, colaboraciones y lanzamientos., • Participar en decisiones estratégicas de producto, estilo y posicionamiento de marca. Requisitos mínimos • Grado o Licenciatura en Diseño de Moda, Diseño Industrial, Bellas Artes o disciplinas afines., • 7–10 años de experiencia en el sector moda., • Mínimo 3 años en puestos de liderazgo creativo., • Experiencia demostrable en calzado y/o accesorios., • Conocimiento de procesos industriales y de producción., • Conocimiento avanzado de materiales, patronaje, procesos de confección y acabados. xcskxlj, • Nociones de marketing de moda, storytelling y visual merchandising. #J-18808-Ljbffr

Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! /ppbr/ppbSOBRE LA OPORTUNIDAD /b /ppbr/ppQueremos incorporar un/ab Ingeniero/a de Compras /b con experiencia en la gestión y super

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural

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This is a senior leadership role responsible for overseeing the end-to-end operational execution of Phase I–IV clinical trials, driving operational excellence, quality, compliance, and cross-functional collaboration within a dynamic R&D environment. This is an excellent opportunity to join a highl

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquie

Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial,

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Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un

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Coordinarse con las distintas áreas de ingeniería para asegurar la integración de la seguridad en todas las fases del ciclo de vida del sistema. Conocimiento deseado en subsistema de energía (catenaria y/o subestaciones). Te apasiona la seguridad y quieres participar en proyectos estratégicos e

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Desde el área de Government de Serveo buscamos un/a Senior Facility Manager cuya misión será gestionar los contratos de mantenimiento de instalaciones, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, como máximo responsable de la cuenta de resultado