Trabajos valores en el en PamplonaCrear alertas

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una de las empresas más consolidadas en el sector retail, busca incorporar un Responsable de Prescripción en la zona de Pamplona. Como Responsable de Prescripción formarás parte del departamento de ingeniería y cubrirás el territorio nacional de implantación de la empresa. Serás responsable de: • Planificar y gestionar el Negocio de la Prescripción: fijar la estrategia y la planificación anual de la prescripción., • Gestionar y supervisar un equipo de 13 ejecutivos de prescripción, • Coordinar con el departamento técnico la ejecución de estudios técnicos para prescriptores, • Promover y ayudar a la organización de eventos relacionales de la prescripción, visitas, webinar, visitas a proveedores, jornadas, • Desarrollar la plataforma de servicio a prescriptores de la empresa, • Realizar un seguimiento y control de las participación en obras que incluyan producto prescrito, • Participar en la búsqueda y selección de un equipo creciente ayudando a su formación, • Definir herramientas de gestión de su negocio, • Coordinarse con los Servicios Centrales de la empresa. Requisitos: • Académicos: Estudios de grado o master en ingeniería, arquitectura o FP con experiencia., • Experiencia amplia en las funciones descritas y preferiblemente en distribución, fabricante, instaladora o despacho de arquitectura/ingeniería., • Formación complementaria: diseño y cálculo de instalaciones térmicas., • Informática: Ofimática, Autocad, etc., • Idiomas: Valorable Inglés., • Disponibilidad para viajar: Acompañamiento a su equipo en clientes de forma regular Competencias Clave: • Aptitudes comerciales para coordinar a su equipo y sus clientes., • Conocimientos teóricos/prácticos de instalaciones, edificación y productos. Deseable en instalaciones clima, ACS, VMC y otras de edificación., • Capacidad de resolución de problemas técnicos., • Trabajo en equipo. Ofrecemos: • Formar parte de una empresa con presencia a nivel nacional., • Oportunidad de contribuir y aportar valor a la empresa., • Un entorno dinámico y multicultural. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

¿Tienes experiencia en auditoría y te motiva seguir creciendo en una entidad financiera sólida, cercana y comprometida con su entorno? En Caja Rural de Navarra buscamos incorporar a nuestro equipo de Auditoría Interna un/a Auditor/a Junior con al menos 2 años de experiencia en auditoría, preferiblemente en el sector financiero. 🧩 ¿Qué harás? • Participarás en auditorías internas de procesos clave de la entidad., • Colaborarás en la identificación de riesgos y propuestas de mejora., • Aplicarás metodologías de control interno y normativa financiera., • Grado en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 2 años en auditoría interna o externa, valorándose esta experiencia en entidades financieras., • Conocimiento de normas de auditoria interna y normativas del sector financiero., • Capacidad para trabajo en equipo y liderazgo de proyectos., • Capacidad analítica, iniciativa y orientación al detalle., • Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Formación continua y acompañamiento desde el primer día., • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Incorporación a una entidad con valores cooperativos y arraigo local.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una de las empresas más consolidadas en el sector, busca incorporar un Responsable de Oficina Técnica de instalaciones térmicas en la zona de Pamplona. Como Responsable de Oficina Técnica de instalaciones térmicas serás el responsable de organizar, coordinar y supervisar al equipo técnico en la elaboración de estudios de instalaciones. Serás responsable de: • Recibir, priorizar y canalizar solicitudes técnicas del Front Office., • Planificar y asignar recursos según carga de trabajo recibida del Front Office., • Asegurar cumplimiento de plazos y calidad de entregas., • Dar apoyo técnico al equipo en la elaboración de estudios técnicos., • Garantizar actualización normativa y técnica de la oficina técnica., • Colaborar en el desarrollo de librerías, plantillas y herramientas internas., • Velar por la coherencia técnica de los entregables., • Participar en iniciativas de desarrollo de la organización en colaboración de otras áreas y departamentos., • Establecer y controlar indicadores internos (plazos, carga de trabajo, calidad)., • Motivar, formar y acompañar al equipo. Detectar necesidades de formación técnica y en gestión. Requisitos: • Titulación: Grado o máster en Ingeniería o Arquitectura., • Experiencia amplia en el diseño de instalaciones en edificación., • Idiomas: Inglés B2 ., • Informática: Office, Autocad, Presto, software de cálculo de instalaciones, software de certificación energética., • Disponibilidad para viajar: Esporádicamente a nivel nacional. Competencias clave: • Liderazgo., • Trabajo en equipo., • Orientación a objetivos. Ofrecemos: • Formar parte de una empresa con presencia a nivel nacional., • Oportunidad de contribuir y aportar valor a la empresa., • Un entorno dinámico y multicultural. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

En pleno proceso de expansión, una empresa referente en moda contemporánea busca incorporar un/a Store Manager para su tienda en Pamplona. Buscamos una persona con visión comercial, pasión por el producto y capacidad para liderar equipos en un entorno dinámico, cuidando cada detalle para ofrecer una experiencia de compra coherente con la esencia de la marca. Tus principales responsabilidades serán: • Impulsar las ventas y el rendimiento global de la tienda, garantizando la mejor presentación del producto., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo para alcanzar los objetivos comerciales y de servicio., • Gestionar eficazmente el stock, la reposición y la exposición del producto., • Asegurar la correcta aplicación de las directrices de Visual Merchandising., • Analizar los KPIs y proponer acciones que optimicen resultados., • Transmitir los valores, el estilo y la historia que definen la marca. Buscamos a alguien que: • Tenga al menos 2 años de experiencia gestionando equipos en retail., • Posea una fuerte orientación comercial y gusto por el detalle., • Sienta pasión por la moda y las tendencias actuales., • Disfrute trabajando en equipo y fomentando un ambiente positivo y motivador., • Tenga un nivel de inglés medio/alto (otros idiomas serán valorados). Te ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa (40h)., • Salario competitivo + variables por objetivos., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Un entorno dinámico, cercano y con muy buen ambiente., • La posibilidad de crecer en un proyecto de moda en plena expansión nacional e internacionalmente.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una de las empresas más consolidadas en el sector retail, busca incorporar un Responsable de área de RRHH en la zona de Pamplona. Como Responsable de área de RRHH serás el responsable de un área geográfica concreta y tendrás interlocución directa con el delegado del centro. Serás responsable de: • Administración de Personal: Te coordinarás con la Asesoría Laboral para temas de contratación, altas, bajas, vencimientos, IT's. Realizarás el seguimiento y control del absentismo. Gestionaras y harás un control de las vacaciones de la plantilla. Mantendrás actualizada la base de datos del personal y atenderás consultas y gestionarás de incidencias., • Selección de personal: Apoyo en los distintos procesos de selección aportando nuevas fuentes de reclutamiento, criba curricular, definición de perfiles, etc., • Prevención de Riesgos Laborales: Tendrás comunicación directa con el Servicio de Prevención Ajeno y los interlocutores de las distintas delegaciones del grupo para gestión y control de la documentación en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Realizarás la organización y coordinación de reconocimientos médicos. Requisitos: • Titulación Superior preferentemente en Derecho, Psicología o similar., • Valorable: Máster en Dirección y Gestión de RRHH., • Experiencia en puesto y funciones similares, valorándose la procedencia del sector servicios y retail., • Conocimientos de ofimática: Word, Outlook, Power Point, • Manejo avanzado de Excel, tablas dinámicas. Competencias deseadas: • Habilidades sociales., • Dotes de comunicación., • Proactividad e iniciativa, • Trabajo en equipo., • Capacidad de organización y planificación. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa. Sobre Flax & Kale Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce. En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento. Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer. Funciones Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán: Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes. Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio. Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio. Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta. Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral. Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores. Selección de personal de los departamentos de operaciones. Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual. Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo. KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción. Requisitos Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus. +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus. Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa. Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión. Conocimientos avanzados de derecho laboral. Nivel avanzado del paquete Office. Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus. Buena capacidad de gestionar el estrés. Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio. Qué ofrecemos Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable. Salario competitivo y sistema de remuneración flexible. Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.