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En Winche Redes Comerciales buscamos incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta/Comercial con experiencia demostrada para un proyecto clave gestionando hipermercados y supermercados con marca pionera. Productos: bebidas (aguas, leches, yogures). Si eres una persona proactiva y experiencia en la gestión de puntos de venta, ¡esta es tu oportunidad! Responsabilidades: · Negociación en el punto de venta: Asegurar nuevos posicionamientos de producto y segundas exposiciones. En supermercados e hipermercados · Aumento de la distribución: Incrementar la presencia del producto en tiendas, mejorando la referenciación y la rotación. · Optimización del surtido: Asegurar una adecuada ganancia de ambiente y aumentar el surtido disponible. · Implementación de PLV: Montaje de material promocional en exteriores y colocación estratégica de vinilos. · Monitorización de la competencia: Reportar sobre promociones, acciones comerciales y movimientos de la competencia. · Zonas a visitar: Navarra y La Rioja. Requisitos: · Experiencia previa: Experiencia como Gestor/a de Punto de Venta. Gestionando Super e Hyper. 1 año de experiencia. · Habilidades de comunicación: Estarás en contacto constante con gerentes de tienda, proveedores y otros miembros del equipo. · Habilidades organizativas: Para gestionar eficazmente múltiples tareas, plazos y prioridades. · Disponibilidad para realizar jornada de 40h semanales. · Residencia en provincia de Navarra o alrededores. · Permiso de conducir. Ofrecemos: · Jornada Completa 100% de 40h semanales de Lunes a Viernes 8h/día en horario partido. · Incorporación inmediata · Contrato indefinido · Salario de 1.450€ brutos por mes + 100€ comisiones mensuales de pago Trimestral. Vehículo de empresa Pago de gastos (gasolina, peajes, dietas...). Entrega de dispositivo móvil.

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 23.000 personas. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar incorporar dos perfiles de Técnico PRL para nuestra Delegación de Telecomunicaciones Norte en Navarra. Las funciones del puesto incluirán: - Supervisión de las directrices internas y normativa en Prevención de Riesgos Laborales. - Elaboración de evaluaciones de riesgos y planes de seguridad y salud. - Auditorías para acciones formativas internas. - Supervisión e investigación de accidentes, seguimiento de los índices de frecuencia y gravedad. - Formación de los trabajadores en materia de PRL. Requisitos mínimo s: Máster en Prevención en Riesgos Laborales Experiencia previa gestionando proyectos y obras del sector de las telecomunicaciones. Carnet de conducir y vehículo propio. Conocimientos de ofimática a nivel usuario. Valorable nivel de inglés B2 ¿Qué te podemos ofrecer? Proyecto estable en empresa líder del sector Salario a convenir según perfil y experiencia + contrato indefinido Jornada completa, horario partido L-J, viernes intensiva. Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc. Estabilidad en la empresa y evolución profesional.

¿Te apasiona el mundo de la automoción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en la venta y reparación de vehículos de ocasión? En HR Motor contamos con 32 delegaciones distribuidas por todo el país y presencia en las principales ciudades. Con más de 26 años de experiencia en el sector y en pleno proceso de expansión, buscamos profesionales con talento para seguir fortaleciendo nuestra marca. En este momento, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial para nuestra delegación en Fontellas (Navarra ). Responsabilidades: Ofrecer atención y asesoramiento personalizado a los clientes en tienda. Ayudar al cliente en la selección del vehículo que mejor se adapte a sus necesidades. Gestionar la atención telefónica y leads conforme a los estándares de calidad de la empresa. Realizar el seguimiento y fidelización de clientes . Brindar asesoramiento sobre las opciones de financiación disponibles . Gestionar todo el proceso de venta , desde la reserva hasta la entrega del vehículo. Colaborar con el equipo comercial para mantener la tienda y la exposición en óptimas condiciones . ¿Qué ofrecemos? Salario fijo + atractivas comisiones variables , con un salario medio mensual aproximado de 2.900 € brutos/mes, pudiendo alcanzar hasta 11.800 € brutos/mes en función de objetivos. Jornada completa de Lunes a Sábado , con dos sábados libres al mes en horario partido a concretar. Un entorno de trabajo dinámico y profesional . Oportunidades reales de crecimiento (Jefe/a de Tienda y/o Área Manager). Incorporación a una empresa sólida y líder en el sector , en pleno proceso de expansión. Si te apasiona la venta, el trato con el cliente y quieres crecer en una empresa en expansión dentro del sector automoción, ¡nos encantará recibir tu candidatura para HR Motor en Girona (Cataluña)!