Trabajos a turnos en PamplonaCrear alertas

¿Quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en un Hospital Veterinario de referencia y formar parte de un equipo consolidado? El Hospital Veterinario Pamplona, inaugurado en 1998, es el primer centro de Navarra abierto las 24 horas para pequeños animales. Si te apasiona la medicina de pequeños animales y el trabajo en equipo, te estamos buscando. Buscamos un/a Veterinario/a con experiencia que quiera continuar creciendo profesionalmente, con posibilidades de especialización y un atractivo Plan de Carrera dentro de un hospital en constante evolución. Requisitos • Licenciatura/Grado en Veterinaria., • Experiencia previa en clínica u hospital de pequeños animales. Condiciones • Contrato: indefinido., • Jornada: completa., • Turnos jornadas continuas de mañana o de tarde, de lunes a viernes, con un fin de semana de día al mes. Posibilidad de realizar algún turno de noche dentro de la planificación del equipo., • Retribución primer año: 32.400 € brutos/anuales (fijo + incentivos), más pluses por festivos y turnos extraordinarios. A partir del segundo año, la retribución aumentará a 37.000 € brutos/anuales (fijo + incentivos), más pluses., • Beneficios sociales: seguro médico privado (Asisa) financiado por la empresa e interesante paquete de beneficios sociales., • Formación continua mediante webinars, talleres y otras acciones formativas., • Desarrollo profesional: atractivo Plan de Carrera y oportunidad de desarrollo formando parte de Unavets, grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

¿Quieres comenzar tu carrera profesional en un Hospital Veterinario de referencia? El Hospital Veterinario Pamplona, primer centro de Navarra abierto las 24 horas para pequeños animales, busca incorporar un/a Veterinario/a Junior con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Si te apasiona el bienestar animal y el trabajo en equipo, te ofrecemos un completo plan de formación, acompañamiento desde el primer día y un atractivo Plan de Carrera dentro de un equipo con amplia experiencia. Requisitos • Licenciatura/Grado en Veterinaria. Condiciones • Contrato: indefinido., • Jornada: completa., • Turnos, jornadas continuas de mañana o de tarde, de lunes a viernes, con un fin de semana de día al mes y sin urgencias ni turnos de noche. Siempre trabajarás acompañado/a por otros veterinarios/as del equipo., • Retribución primer año: 30.000 € brutos/anuales (fijo + incentivos), más pluses por festivos y turnos extraordinarios. A partir del segundo año, la retribución aumentará a 34.600 € brutos/anuales (fijo + incentivos), más pluses., • Beneficios sociales: seguro médico privado (Asisa) financiado por la empresa e interesante paquete de beneficios sociales., • Formación a cargo de la empresa, con acceso a webinars, talleres y otras acciones formativas., • Desarrollo profesional: atractivo Plan de Carrera y oportunidad de crecimiento dentro de Unavets, grupo de clínicas y hospitales veterinarios con más de 150 centros. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

En GURPEA seleccionamos un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico con un fuerte componente eléctrico y electrónico para incorporarse al equipo de mantenimiento de una importante empresa industrial ubicada en Villava (Navarra). Buscamos un perfil con experiencia en el diagnóstico y resolución de averías en instalaciones automatizadas, trabajando con PLC, variadores de frecuencia, sensores, instrumentación y sistemas de automatización industrial. Si te apasiona el mantenimiento industrial, disfrutas resolviendo averías y quieres desarrollar tu carrera en una planta con un alto nivel de automatización, tecnología industrial y un proyecto estable, esta oportunidad es para ti. ¿Cuáles serán tus funciones? • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo., • Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas., • Participar en mejoras técnicas para aumentar la fiabilidad de los equipos., • Reducir tiempos de parada de producción., • Registrar las intervenciones realizadas., • Trabajar coordinadamente con Producción para garantizar la continuidad del proceso. ¿Qué buscamos? • Formación Profesional de Grado Superior en Electricidad, Electrónica, Automatización Industrial o similar., • Conocimientos de PLC Siemens y Schneider., • Experiencia con variadores de frecuencia Schneider., • Conocimientos de lazos simples de regulación (DRS21 u otros sistemas equivalentes)., • Interpretación de esquemas eléctricos y resolución de averías. Requisitos valorables • Formación en trabajos en altura., • Carné de plataforma elevadora (PEMP)., • Carné de carretilla elevadora., • Experiencia en mantenimiento industrial. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa industrial consolidada., • Jornada en turno fijo de mañana, de 06:00 a 14:00 h. Puntualmente será necesario trabajar en turno de tarde (14:00 a 22:00 h) según necesidades del servicio., • Tras aproximadamente un año, se incorporará al sistema de guardias localizadas (cada 5 semanas), que incluye turnos de tarde, disponibilidad nocturna y atención de incidencias durante el fin de semana cuando sea necesario., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Si quieres formar parte de un proyecto estable y desarrollar tu carrera en mantenimiento eléctrico y electrónico industrial, envíanos tu candidatura. Estaremos encantados/as de conocerte.

¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de planificar, organizar y supervisar la actividad asistencial del centro, asegurando la continuidad del cuidado, la coordinación del equipo multidisciplinar y el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan de Gestión Anual. Trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección Asistencial para impulsar la mejora continua y el bienestar de las personas usuarias y de los equipos. Principales responsabilidades Liderar y coordinar el equipo multidisciplinar (medicina, enfermería, trabajo social, psicología, terapia ocupacional, auxiliares…). Organizar la actividad asistencial diaria, gestionando incidencias, turnos y coberturas. Supervisar procesos asistenciales, protocolos, circuitos y estándares de calidad. Impulsar la mejora continua, auditorías internas, indicadores de calidad y seguridad del paciente. Coordinar los Planes de Atención Individualizada (PAI) y su seguimiento. Ser referente para personas usuarias y familias, gestionando reclamaciones y necesidades de comunicación. Supervisar documentación, registros y actividad administrativa asistencial. Garantizar el cumplimiento de protocolos de PRL, emergencias e higiene. Participar en proyectos de innovación, transformación digital e investigación. Colaborar con comisiones asistenciales y grupos corporativos. Requisitos Formación académica Titulación universitaria (preferentemente del ámbito sanitario o social). Valorable formación en gestión de personas, calidad asistencial o áreas afines. Experiencia Mínimo 3 años en coordinación o supervisión de equipos Competencias clave Liderazgo ético y colaborativo. Comunicación efectiva y empática. Gestión de equipos y resolución de conflictos. Toma de decisiones en entornos complejos. Orientación a objetivos y mejora continua. Organización y planificación. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Liderarás equipos comprometidos con el bienestar y la calidad asistencial. Participarás en proyectos innovadores y de impacto real en la vida de las personas. Entorno colaborativo, humano y orientado al desarrollo profesional. Además… podrás beneficiarte de beneficios y ventajas como seguro médico a través de retribución flexible, portal de descuentos, horario flexible para facilitar la conciliación y oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional en una institución en continua evolución.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y la salud mental. Contamos con un equipo de aproximadamente 9.000 profesionales en España y una red de más de 200 centros, donde priman nuestros valores hospitalarios, centrados en el cuidado y la atención a la persona desde el corazón. FUNDACION HOSPITALARIAS • Padre Menni es un centro referente en el ámbito de la salud mental y la atención sociosanitaria. Buscamos profesionales vocacionales, empáticos y comprometidos con el bienestar integral de los pacientes para incorporarse a nuestro equipo multidisciplinar. Requisitos del Puesto Titulación: Estar en posesión del Grado o Diplomatura en Enfermería (con homologación vigente en caso de titulaciones extranjeras). Se valorará: Especialidad en Salud Mental y/o experiencia previa en unidades de psiquiatría o centros sociosanitarios. Competencias: Capacidad de trabajo en equipo, templanza, habilidades de comunicación y firme vocación de servicio. ️ Condiciones Laborales Tipo de contrato: Temporal Jornada y Turnos: Cobertura de turnos especiales de 14 horas y 24 horas, diseñados para optimizar la conciliación de la vida laboral y personal, así como los días de descanso. Incorporación: Inmediata. Funciones Principales Cuidados de Enfermería: Valorar, planificar, ejecutar y evaluar los planes de cuidados de enfermería orientados a la salud mental y física de los usuarios. Control Farmacológico : Administración, supervisión y control de los tratamientos farmacológicos prescritos por el equipo médico. Atención en Crisis: Intervenir de forma preventiva y resolutiva ante situaciones de agitación o crisis de los pacientes, aplicando protocolos de seguridad y contención emocional con un trato humanizado. Trabajo Multidisciplinar: Coordinarse de manera estrecha con médicos psiquiatras, psicólogos, educadores y auxiliares de enfermería para el seguimiento integral del paciente. Registro y Documentación: Actualizar de forma rigurosa las historias clínicas, evolución de enfermería y incidencias acaecidas durante los turnos de 14 y 24 horas. En Fundación Hospitalarias Navarra promovemos un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, género, orientación o identidad sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición personal, en coherencia con nuestros valores y nuestro compromiso con el respeto a la dignidad de las personas.

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Queremos incorporar un Data Analyst con experiencia en Talend para unirse a proyectos de IA y DATA. 💡¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar y mantener procesos de integración de datos mediante Talend., • Desarrollar y optimizar consultas SQL para la explotación, análisis y tratamiento de la información., • Elaborar y mantener la documentación técnica asociada a los desarrollos y procesos implementados., • Proponer mejoras continuas en los procesos de integración, calidad y explotación del dato. 🎯¿Qué buscamos en en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia trabajando con Talend, al menos 3 años., • Experiencia con herramientas ETL y procesos de integración de datos., • Conocimientos de modelado de datos. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Teletrabajo 100% remoto con posibilidad de acudir a oficina si lo deseas., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad), • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Buscamos un Técnico CoreOps para incorporarse al grupo CoreOps 7x24 de nuestro Centro de Operaciones, responsable de garantizar la monitorización, operación y soporte continuo de los servicios e infraestructuras de nuestros clientes las 24 horas del día, los 7 días de la semana. La persona seleccionada participará en la monitorización, operación y soporte de infraestructuras de redes, seguridad perimetral, conectividad, Wi-Fi, servicios Cloud y plataformas de Contact Center, siendo el primer nivel de actuación ante incidencias y alarmas. Su misión será garantizar una respuesta ágil ante cualquier evento que pueda afectar a la disponibilidad o calidad de los servicios, realizando el diagnóstico inicial, aplicando los procedimientos operativos definidos y coordinándose con clientes, proveedores y equipos técnicos de segundo y tercer nivel cuando sea necesario. La posición está integrada en un modelo de operación 7x24, por lo que el trabajo se desarrolla mediante un sistema de turnos que permite garantizar la continuidad operativa y la atención permanente de los servicios gestionados. Responsabilidades: • Supervisar de forma proactiva las plataformas de monitorización para detectar incidencias, alarmas y degradaciones del servicio., • Realizar la monitorización y operación continua de los servicios dentro del entorno CoreOps 7x24., • Diagnosticar y resolver incidencias de primer nivel relacionadas con redes, conectividad, Wi-Fi, seguridad perimetral, servicios Cloud y plataformas de Contact Center, siguiendo los procedimientos establecidos., • Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets a través de las herramientas ITSM, asegurando una correcta documentación y trazabilidad., • Realizar las comprobaciones técnicas iniciales necesarias para identificar el origen y alcance de las incidencias antes de su escalado., • Ejecutar procedimientos operativos estandarizados (SOP), tareas recurrentes y actuaciones previamente documentadas., • Mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y equipos internos durante todo el ciclo de gestión de las incidencias., • Realizar el seguimiento de incidencias críticas o de alto impacto, garantizando su correcta actualización y escalado., • Escalar a los equipos de segundo nivel aquellas incidencias que requieran un análisis o intervención especializada, aportando toda la información recopilada durante el diagnóstico., • Garantizar un correcto traspaso de información entre turnos, asegurando la continuidad en la gestión de incidencias y tareas pendientes., • Participar en tareas de monitorización, mantenimiento preventivo y comprobaciones operativas programadas., • Actualizar la documentación técnica y contribuir a la mejora continua de los procedimientos y de la base de conocimiento., • Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información establecidos por Evolutio y por nuestros clientes. Formación y experiencia: • Formación Profesional de Grado Superior en Sistemas, Redes, Telecomunicaciones, Informática o similar, o experiencia equivalente., • Experiencia mínima de 1 año en centros de soporte, NOC, Service Desk, Centros de Operaciones o entornos de servicios gestionados., • Disponibilidad para trabajar en un modelo de turnos 7x24, incluyendo turnos de mañana, tarde y noche según la planificación del servicio., • Capacidad para trabajar en entornos de operación continua, donde la correcta priorización, comunicación y gestión de incidencias resulta fundamental. Se valorarán conocimientos en: Redes y seguridad • Fundamentos de redes TCP/IP., • Direccionamiento IP, VLAN, VPN y conceptos básicos de routing y switching., • Firewalls y seguridad perimetral (Fortinet, Cisco, Palo Alto u otros)., • Redes Wi-Fi corporativas. Sistemas y monitorización • Sistemas operativos Windows y Linux., • Herramientas de monitorización de infraestructuras y servicios., • Herramientas ITSM (Remedy, ServiceNow o similares)., • Procedimientos de gestión de incidencias y escalado en entornos de operación 7x24. Tecnologías Cloud • Conocimientos de operación y soporte sobre plataformas de Cloud público, especialmente:, • Microsoft Azure., • Amazon Web Services (AWS)., • Capacidad para realizar comprobaciones iniciales sobre disponibilidad, estado de servicios, recursos, conectividad y alertas en entornos Cloud., • Familiaridad con consolas y herramientas de monitorización de plataformas Cloud. Contact Center • Conocimientos de plataformas y tecnologías de Contact Center, valorándose especialmente experiencia o conocimientos en Genesys Cloud., • Conocimientos básicos sobre operación, monitorización y diagnóstico inicial de servicios de Contact Center., • Capacidad para identificar incidencias relacionadas con disponibilidad de servicios, agentes, colas, comunicaciones e integraciones, realizando el diagnóstico inicial y escalado cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar.

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Queremos incorporar un Data Analyst con experiencia en Talend para unirse a proyectos de IA y DATA. 💡¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar y mantener procesos de integración de datos mediante Talend., • Desarrollar y optimizar consultas SQL para la explotación, análisis y tratamiento de la información., • Elaborar y mantener la documentación técnica asociada a los desarrollos y procesos implementados., • Proponer mejoras continuas en los procesos de integración, calidad y explotación del dato. 🎯¿Qué buscamos en en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia trabajando con Talend, al menos 3 años., • Experiencia con herramientas ETL y procesos de integración de datos., • Conocimientos de modelado de datos. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Teletrabajo 100% remoto con posibilidad de acudir a oficina si lo deseas., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad), • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

Buscamos un Técnico CoreOps para incorporarse al grupo CoreOps 7x24 de nuestro Centro de Operaciones, responsable de garantizar la monitorización, operación y soporte continuo de los servicios e infraestructuras de nuestros clientes las 24 horas del día, los 7 días de la semana. La persona seleccionada participará en la monitorización, operación y soporte de infraestructuras de redes, seguridad perimetral, conectividad, Wi-Fi, servicios Cloud y plataformas de Contact Center, siendo el primer nivel de actuación ante incidencias y alarmas. Su misión será garantizar una respuesta ágil ante cualquier evento que pueda afectar a la disponibilidad o calidad de los servicios, realizando el diagnóstico inicial, aplicando los procedimientos operativos definidos y coordinándose con clientes, proveedores y equipos técnicos de segundo y tercer nivel cuando sea necesario. La posición está integrada en un modelo de operación 7x24, por lo que el trabajo se desarrolla mediante un sistema de turnos que permite garantizar la continuidad operativa y la atención permanente de los servicios gestionados. Responsabilidades: • Supervisar de forma proactiva las plataformas de monitorización para detectar incidencias, alarmas y degradaciones del servicio., • Realizar la monitorización y operación continua de los servicios dentro del entorno CoreOps 7x24., • Diagnosticar y resolver incidencias de primer nivel relacionadas con redes, conectividad, Wi-Fi, seguridad perimetral, servicios Cloud y plataformas de Contact Center, siguiendo los procedimientos establecidos., • Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets a través de las herramientas ITSM, asegurando una correcta documentación y trazabilidad., • Realizar las comprobaciones técnicas iniciales necesarias para identificar el origen y alcance de las incidencias antes de su escalado., • Ejecutar procedimientos operativos estandarizados (SOP), tareas recurrentes y actuaciones previamente documentadas., • Mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y equipos internos durante todo el ciclo de gestión de las incidencias., • Realizar el seguimiento de incidencias críticas o de alto impacto, garantizando su correcta actualización y escalado., • Escalar a los equipos de segundo nivel aquellas incidencias que requieran un análisis o intervención especializada, aportando toda la información recopilada durante el diagnóstico., • Garantizar un correcto traspaso de información entre turnos, asegurando la continuidad en la gestión de incidencias y tareas pendientes., • Participar en tareas de monitorización, mantenimiento preventivo y comprobaciones operativas programadas., • Actualizar la documentación técnica y contribuir a la mejora continua de los procedimientos y de la base de conocimiento., • Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información establecidos por Evolutio y por nuestros clientes. Formación y experiencia: • Formación Profesional de Grado Superior en Sistemas, Redes, Telecomunicaciones, Informática o similar, o experiencia equivalente., • Experiencia mínima de 1 año en centros de soporte, NOC, Service Desk, Centros de Operaciones o entornos de servicios gestionados., • Disponibilidad para trabajar en un modelo de turnos 7x24, incluyendo turnos de mañana, tarde y noche según la planificación del servicio., • Capacidad para trabajar en entornos de operación continua, donde la correcta priorización, comunicación y gestión de incidencias resulta fundamental. Se valorarán conocimientos en: Redes y seguridad • Fundamentos de redes TCP/IP., • Direccionamiento IP, VLAN, VPN y conceptos básicos de routing y switching., • Firewalls y seguridad perimetral (Fortinet, Cisco, Palo Alto u otros)., • Redes Wi-Fi corporativas. Sistemas y monitorización • Sistemas operativos Windows y Linux., • Herramientas de monitorización de infraestructuras y servicios., • Herramientas ITSM (Remedy, ServiceNow o similares)., • Procedimientos de gestión de incidencias y escalado en entornos de operación 7x24. Tecnologías Cloud • Conocimientos de operación y soporte sobre plataformas de Cloud público, especialmente:, • Microsoft Azure., • Amazon Web Services (AWS)., • Capacidad para realizar comprobaciones iniciales sobre disponibilidad, estado de servicios, recursos, conectividad y alertas en entornos Cloud., • Familiaridad con consolas y herramientas de monitorización de plataformas Cloud. Contact Center • Conocimientos de plataformas y tecnologías de Contact Center, valorándose especialmente experiencia o conocimientos en Genesys Cloud., • Conocimientos básicos sobre operación, monitorización y diagnóstico inicial de servicios de Contact Center., • Capacidad para identificar incidencias relacionadas con disponibilidad de servicios, agentes, colas, comunicaciones e integraciones, realizando el diagnóstico inicial y escalado cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar.

Buscamos un Técnico CoreOps para incorporarse al grupo CoreOps 7x24 de nuestro Centro de Operaciones, responsable de garantizar la monitorización, operación y soporte continuo de los servicios e infraestructuras de nuestros clientes las 24 horas del día, los 7 días de la semana. La persona seleccionada participará en la monitorización, operación y soporte de infraestructuras de redes, seguridad perimetral, conectividad, Wi-Fi, servicios Cloud y plataformas de Contact Center, siendo el primer nivel de actuación ante incidencias y alarmas. Su misión será garantizar una respuesta ágil ante cualquier evento que pueda afectar a la disponibilidad o calidad de los servicios, realizando el diagnóstico inicial, aplicando los procedimientos operativos definidos y coordinándose con clientes, proveedores y equipos técnicos de segundo y tercer nivel cuando sea necesario. La posición está integrada en un modelo de operación 7x24, por lo que el trabajo se desarrolla mediante un sistema de turnos que permite garantizar la continuidad operativa y la atención permanente de los servicios gestionados. Responsabilidades: • Supervisar de forma proactiva las plataformas de monitorización para detectar incidencias, alarmas y degradaciones del servicio., • Realizar la monitorización y operación continua de los servicios dentro del entorno CoreOps 7x24., • Diagnosticar y resolver incidencias de primer nivel relacionadas con redes, conectividad, Wi-Fi, seguridad perimetral, servicios Cloud y plataformas de Contact Center, siguiendo los procedimientos establecidos., • Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets a través de las herramientas ITSM, asegurando una correcta documentación y trazabilidad., • Realizar las comprobaciones técnicas iniciales necesarias para identificar el origen y alcance de las incidencias antes de su escalado., • Ejecutar procedimientos operativos estandarizados (SOP), tareas recurrentes y actuaciones previamente documentadas., • Mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y equipos internos durante todo el ciclo de gestión de las incidencias., • Realizar el seguimiento de incidencias críticas o de alto impacto, garantizando su correcta actualización y escalado., • Escalar a los equipos de segundo nivel aquellas incidencias que requieran un análisis o intervención especializada, aportando toda la información recopilada durante el diagnóstico., • Garantizar un correcto traspaso de información entre turnos, asegurando la continuidad en la gestión de incidencias y tareas pendientes., • Participar en tareas de monitorización, mantenimiento preventivo y comprobaciones operativas programadas., • Actualizar la documentación técnica y contribuir a la mejora continua de los procedimientos y de la base de conocimiento., • Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información establecidos por Evolutio y por nuestros clientes. Formación y experiencia: • Formación Profesional de Grado Superior en Sistemas, Redes, Telecomunicaciones, Informática o similar, o experiencia equivalente., • Experiencia mínima de 1 año en centros de soporte, NOC, Service Desk, Centros de Operaciones o entornos de servicios gestionados., • Disponibilidad para trabajar en un modelo de turnos 7x24, incluyendo turnos de mañana, tarde y noche según la planificación del servicio., • Capacidad para trabajar en entornos de operación continua, donde la correcta priorización, comunicación y gestión de incidencias resulta fundamental. Se valorarán conocimientos en: Redes y seguridad • Fundamentos de redes TCP/IP., • Direccionamiento IP, VLAN, VPN y conceptos básicos de routing y switching., • Firewalls y seguridad perimetral (Fortinet, Cisco, Palo Alto u otros)., • Redes Wi-Fi corporativas. Sistemas y monitorización • Sistemas operativos Windows y Linux., • Herramientas de monitorización de infraestructuras y servicios., • Herramientas ITSM (Remedy, ServiceNow o similares)., • Procedimientos de gestión de incidencias y escalado en entornos de operación 7x24. Tecnologías Cloud • Conocimientos de operación y soporte sobre plataformas de Cloud público, especialmente:, • Microsoft Azure., • Amazon Web Services (AWS)., • Capacidad para realizar comprobaciones iniciales sobre disponibilidad, estado de servicios, recursos, conectividad y alertas en entornos Cloud., • Familiaridad con consolas y herramientas de monitorización de plataformas Cloud. Contact Center • Conocimientos de plataformas y tecnologías de Contact Center, valorándose especialmente experiencia o conocimientos en Genesys Cloud., • Conocimientos básicos sobre operación, monitorización y diagnóstico inicial de servicios de Contact Center., • Capacidad para identificar incidencias relacionadas con disponibilidad de servicios, agentes, colas, comunicaciones e integraciones, realizando el diagnóstico inicial y escalado cuando sea necesario. ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ 💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar.

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? 🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. 👋 Tenemos un completo programa de integración y formación. 👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI 🎯 Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros 😊 Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing., • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

• Responsable de Mantenimiento, • Valencia Misión del puesto Garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los equipos e instalaciones de la planta, liderando el área de mantenimiento y evolucionando hacia un modelo de gestión basado en la planificación preventiva, la reducción de averías y la mejora continua. La persona seleccionada tendrá una fuerte orientación a planta y será responsable tanto de la gestión del equipo como de la optimización de los procesos, recursos y medios técnicos del departamento. Funciones principales • Liderar y desarrollar el equipo de mantenimiento, organizando recursos, prioridades, turnos y cargas de trabajo, así como detectando necesidades de formación y desarrollo., • Diseñar, implantar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo y predictivo, asegurando su correcta ejecución y actualización., • Coordinar la resolución de averías e incidencias, garantizando una respuesta rápida y eficaz ante las paradas de producción., • Analizar las averías recurrentes y principales causas de fallo, utilizando metodologías de análisis de causa raíz para establecer acciones correctivas permanentes., • Mejorar los indicadores de mantenimiento, trabajando sobre KPIs como disponibilidad, MTBF, MTTR, porcentaje de mantenimiento preventivo/correctivo y horas de parada., • Garantizar el correcto funcionamiento y conservación de los equipos e instalaciones, incluyendo sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos, hidráulicos y de automatización., • Gestionar los repuestos y materiales de mantenimiento, definiendo stocks mínimos y críticos y optimizando los costes asociados., • Coordinar y supervisar a proveedores y empresas externas, asegurando la calidad, plazo y coste de los trabajos realizados en planta., • Participar y liderar proyectos de mejora y nuevas instalaciones, colaborando con Producción, Ingeniería y otros departamentos en la optimización de procesos y equipos., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, normativa y mantenimiento legal de las instalaciones, promoviendo además una cultura de trabajo segura dentro del departamento. Perfil buscado (H/M/D) • Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial, con experiencia previa en posiciones de responsabilidad o coordinación., • Experiencia gestionando equipos técnicos de mantenimiento., • Conocimientos sólidos de mantenimiento mecánico, eléctrico y automatización., • Experiencia en implantación y gestión de mantenimiento preventivo y predictivo., • Experiencia trabajando con KPIs de mantenimiento y mejora de la fiabilidad de equipos., • Experiencia en gestión de proveedores, repuestos y presupuestos de mantenimiento. Qué ofrecemos Oportunidad para incorporarse a empresa líder en su sector SBA: 45.000€/50.000€ + variable

Indra Group, Tech for the future. Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Queremos incorporar un Data Analyst con experiencia en Talend para unirse a proyectos de IA y DATA. 💡¿Qué harás? • Diseñar, desarrollar y mantener procesos de integración de datos mediante Talend., • Desarrollar y optimizar consultas SQL para la explotación, análisis y tratamiento de la información., • Elaborar y mantener la documentación técnica asociada a los desarrollos y procesos implementados., • Proponer mejoras continuas en los procesos de integración, calidad y explotación del dato. 🎯¿Qué buscamos en en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia trabajando con Talend, al menos 3 años., • Experiencia con herramientas ETL y procesos de integración de datos., • Conocimientos de modelado de datos. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Teletrabajo 100% remoto con posibilidad de acudir a oficina si lo deseas., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad), • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? 🏆 Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. 👋 Tenemos un completo programa de integración y formación. 👕 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI 🎯 Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros 😊 Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing., • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

Inserta Empleo en Huarte busca dependiente/a textil y hogar para tienda especializada.

Inserta Empleo en Huarte busca dependiente/a textil y hogar para tienda especializada.Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.Contrato indefinido y jornada entre 21 y 30 horas.Turnos rotativ

En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. xcskxlj Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece puesto de atención a residentes en Pamplona.Las funciones incluyen asistir en la higiene personal, ayudar con la alimentación, administrar la medicación y realizar otras labores propias del cuidado diario de personas mayores.El horario laboral se organiza en turnos rotativos de mañana,

¿Quiénes somos? A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Sabor a España empezó sobre ruedas, recorriendo pueblos y ciudades con lo que mejor sabemos hacer: vender sabor, alegría y tradición. Y seguimos haciéndolo, cinco generaciones después. Vendemos turrones, frutos secos, garrapiñadas y dulces que conquistan a quien los prueba. Formarás parte de un proyecto con alma, que ha demostrado que se puede vender con alegría y con energía. Aquí se viene a pasarlo bien vendiendo… y a crecer, si tú quieres. ¿Qué harás? Liderar, motivar y coordinar a tu equipo para alcanzar los objetivos de venta. Fabricarás producto en directo (¡tranqui, te enseñamos!). Reportar resultados y proponer mejoras para el rendimiento de la tienda. Ofrecerás algo recién hecho y tradicional. Mantener el ambiente dinámico, ágil y lleno de energía que nos caracteriza. ¿A quién buscamos? Buscamos personas que: Que disfruten el proceso de vender y se sientan cómodos interactuando con las personas. Estén listas para trabajar con turnos rotativos, fines de semana y en temporada alta. Tengan actitud, energía y ganas de formar parte de algo diferente. Alguien que lidere desde la acción. Control de KPI's. ¿Y qué te llevas tú? Sueldo fijo bruto mensual de € 2.149,03+ festivos. Premios semanales por objetivos: si vendéis, todos ganáis (¡hasta un 15% extra!). Retribución salarial flexible: ¡así los imprevistos del mes se resuelven mejor! Convenio con seguro médico privado Descuento para que puedas disfrutar de todos nuestros productos Dos días de descanso por semana Un equipo que te hace sentir en casa Un trabajo divertido, dinámico y diferente, donde aprenderás a “cochurar” en nuestro perol de cobre Formación desde el primer día. Oportunidades reales de crecimiento: el 100 % de nuestros Área Managers empezaron como Store Managers. ¿Te suena bien? xcskxlj Postúlate ahora y empieza a formar parte de esta experiencia única con sabor a tradición y alma de feria. #J-18808-Ljbffr

GURPEA GROUP en Villava (Navarra) busca un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico con fuerte componente eléctrico para unirse al equipo de mantenimiento de una empresa industrial. El perfil requiere diagnóstico y resolución de averías en instalaciones automatizadas, con PLC, variadores de Schneider, y conocimiento de lazos de regulación. xcskxlj Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Jornada de mañana, con posibles turnos de tarde y guardias locales, desarrollo profesional y continuidad en planta. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal de mantenimiento para un proyecto en el sector de automoción en Pamplona/Iruña. La función principal es asegurar el funcionamiento continuo de la maquinaria y equipos industriales, realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, programación y ajuste de robots, soldadura, montaje y desmontaje, interpretación de planos, y diagnóstico de averías. Se requiere formación profesional en mecánica, mantenimiento, electricidad, mecatrónica, robótica o similar, junto con al menos un año de experiencia en entornos industriales. Es necesario tener conocimientos de mecánica, electricidad, neumática y robótica, así como capacidad para leer planos técnicos. Se valora experiencia con CAD, SAP, visión artificial o IA, y disponibilidad para turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Se ofrece contrato indefinido a tiempo completo en una empresa internacional del sector, con un entorno de trabajo en equipo y seguro.

Se busca incorporar a un profesional para el punto de encuentro familiar en Pamplona/Iruña, con jornada parcial. La persona seleccionada se encargará de realizar entrevistas iniciales y de seguimiento con las familias derivadas al servicio, así como de organizar los calendarios de visitas según el convenio regulador y las particularidades del recurso. Entre las tareas principales están supervisar los encuentros entre menores y progenitores, ofrecer orientación y apoyo a las familias en la relación con sus hijos e hijas, y diseñar un plan de intervención individual para cada usuario. También se elaborarán informes para las entidades derivantes, se llevarán a cabo sesiones de juego con los menores y se mediará para alcanzar acuerdos sobre patria potestad, reparto de tiempos u otras cuestiones de crianza. Además, se realizará atención telefónica para resolver consultas e incidencias, se participará en la evaluación del proyecto y en la búsqueda de mejoras, y se velará por la confidencialidad y protección de datos. La persona asumirá tareas organizativas como cumplimentar registros, asistir a reuniones de equipo, gestionar reclamaciones y aportar datos para la memoria anual. El horario será de miércoles a domingo, en turnos de mañana o tarde, con descansos legales.

Técnico de soporte remoto gestionando incidencias IT, utilizando herramientas ITSM, en un entorno internacional.Ofrece resolución de problemas, coordinación con equipos técnicos y documentación.

Se busca una persona para un puesto en el sector metal, con contrato a jornada completa de 40 horas semanales. El trabajo se realiza de lunes a viernes en turnos rotativos: mañana de 06:00 a 14:00, tarde de 14:00 a 22:00 y noche de 22:00 a 06:00, respetando los descansos legales. Las tareas principales incluyen el manejo de torno CNC y fresadora, además de asegurarse de que las máquinas estén en buen estado. También hay que controlar la producción, mantener el puesto de trabajo limpio y ordenado, y realizar otras labores propias del puesto. El horario es de jornada completa y el trabajo se lleva a cabo en el Polígono Ipertegui.

En HAYS colaboramos con Veolia y precisamos incorporar distintos perfiles para una institución de referencia a nivel nacional en la zona de San Blas Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Buscamos un/a Operador/a de Sala de Control BMS que se responsabilice de la supervisión y operación de las instalaciones técnicas de sus edificios en Madrid, con experiencia en instalaciones de climatización, electricidad y sistemas centralizados de control, habituado a trabajar en entornos críticos donde la continuidad operativa, la seguridad y la eficiencia energética son aspectos fundamentales. RESPONSABILIDADES • Operar y supervisar desde Sala de Control los sistemas BMS del edificio, con especial foco en instalaciones de climatización, electricidad y sistemas de energía., • Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo de sistemas HVAC (climatización, ventilación, calefacción) e instalaciones eléctricas., • Responder de forma urgente ante alarmas y avisos del sistema BMS, especialmente relacionados con climatización y electricidad., • Supervisar el buen funcionamiento de las instalaciones, respondiendo de forma inmediata ante avisos y alarmas., • Verificar parámetros de temperatura, humedad, confort térmico y consumo energético mediante sistema de control., • Diagnosticar y resolver averías en equipos de climatización, sistemas eléctricos y equipos de control., • Ejecutar trabajos de mantenimiento integral del edificio a través de GMAO Prisma., • Realizar inspecciones periódicas de equipos e instalaciones para garantizar su correcto funcionamiento., • Recibir y derivar avisos telefónicos al departamento técnico correspondiente según origen de la incidencia., • Cumplimentar hojas de control, informes de incidencias y registros de mantenimiento., • Apoyar al departamento eléctrico y otras áreas de mantenimiento en tareas específicas., • Colaborar en la optimización energética del edificio mediante análisis de datos del BMS., • Realizar pruebas de funcionamiento y calibración de sensores y actuadores. OFRECEMOS • Contrato indefinido., • Salario a convenir según experiencia y valía profesional, • Incorporación inmediata. REQUISITOS • Muy valorable: Poseer certificados de Profesionalidad, FP II, Ciclo Formativo Superior o Equivalente en las especialidades de Electricidad, Electrónica o Climatización., • Formación específica en: Sistemas de control (Honeywell, Siemens, Schneider Electric, etc.)., • Experiencia demostrable en mantenimiento de sistemas BMS, climatización e instalaciones eléctricas., • Conocimiento de GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador)., • Deseable contar con formación de trabajos en altura, legionella o contar con alguna formación del convenio de metal. xcskxlj, • IMPRESCINDIBLE --> Disponibilidad para turnos rotativos (mañana, tarde y noche).

Se trabaja como educador o educadora de atención directa acompañando a niños, niñas y adolescentes en su desarrollo dentro del programa educativo individual, con apoyo del equipo. Se recoge la información de la intervención mediante un diario de seguimiento y se comparte en los cambios de turno. También se cuida y protege a los menores dentro y fuera del centro, detectando sus necesidades materiales y emocionales para activar las respuestas adecuadas. La persona se convierte en un referente afectivo, ofreciendo un espacio de seguridad emocional donde el menor se sienta validado y querido. Es un modelo de identificación en pautas de comportamiento y roles sociales integradores. Se promueve la autonomía personal y social de los atendidos. En el caso de menores extranjeros, se abordan el idioma, la regularización administrativa, la integración sociocomunitaria y la promoción sociolaboral. Además, se puede requerir testificar en procedimientos judiciales si así lo solicitan el Juzgado, el Ministerio Fiscal o la Entidad Pública. El horario es en turnos rotativos: mañanas, tardes, noches entre semana, noches de fin de semana o días de fin de semana. La jornada es completa.

En HAYS colaboramos con Veolia y precisamos incorporar distintos perfiles para una institución de referencia a nivel nacional en la zona de San Blas Buscamos un/a Operador/a de Sala de Control BMS que se responsabilice de la supervisión y operación de las instalaciones técnicas de sus edificios en Madrid, con experiencia en instalaciones de climatización, electricidad y sistemas centralizados de control, habituado a trabajar en entornos críticos donde la continuidad operativa, la seguridad y la eficiencia energética son aspectos fundamentales. RESPONSABILIDADES Operar y supervisar desde Sala de Control los sistemas BMS del edificio, con especial foco en instalaciones de climatización, electricidad y sistemas de energía. Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo de sistemas HVAC (climatización, ventilación, calefacción) e instalaciones eléctricas. Responder de forma urgente ante alarmas y avisos del sistema BMS, especialmente relacionados con climatización y electricidad. Supervisar el buen funcionamiento de las instalaciones, respondiendo de forma inmediata ante avisos y alarmas. Verificar parámetros de temperatura, humedad, confort térmico y consumo energético mediante sistema de control. Diagnosticar y resolver averías en equipos de climatización, sistemas eléctricos y equipos de control. Ejecutar trabajos de mantenimiento integral del edificio a través de GMAO Prisma. Realizar inspecciones periódicas de equipos e instalaciones para garantizar su correcto funcionamiento. Recibir y derivar avisos telefónicos al departamento técnico correspondiente según origen de la incidencia. Cumplimentar hojas de control, informes de incidencias y registros de mantenimiento. Apoyar al departamento eléctrico y otras áreas de mantenimiento en tareas específicas. Colaborar en la optimización energética del edificio mediante análisis de datos del BMS. Realizar pruebas de funcionamiento y calibración de sensores y actuadores. OFRECEMOS Contrato indefinido. Salario a convenir según experiencia y valía profesional Incorporación inmediata. REQUISITOS Muy valorable: Poseer certificados de Profesionalidad, FP II, Ciclo Formativo Superior o Equivalente en las especialidades de Electricidad, Electrónica o Climatización. Formación específica en: Sistemas de control (Honeywell, Siemens, Schneider Electric, etc.). Experiencia demostrable en mantenimiento de sistemas BMS, climatización e instalaciones eléctricas. Conocimiento de GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador). Deseable contar con formación de trabajos en altura, legionella o contar con alguna formación del convenio de metal. - Disponibilidad para turnos rotativos (mañana, tarde y noche).

Este trabajo ya no está disponible. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Grupo Sermicro Empresa integradora de referencia en Soluciones y Servicios TIC con más de 40 años de experiencia y presencia internacional. Roles ofrecidos 1. Product Owner – Madrid (modo híbrido) • Definir, priorizar y mantener el Product Backlog, garantizando requisitos claros, alineados con los objetivos de negocio., • Actuar como enlace entre negocio y equipo técnico, traduciendo necesidades funcionales en historias de usuario claras y accionables., • Colaborar continuamente con el equipo de desarrollo durante las iteraciones, resolviendo dudas y validando entregables., • Participar en ceremonias Agile (planning, refinamientos, reviews y retrospectivas) y contribuir a la mejora continua del proceso y del producto., • Colaborar con equipos de desarrollo de software, con conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Desarrollar capacidades de negocio y técnico para evolucionar hacia roles de Product Owner o Business Analyst., • Experiencia o conocimientos en el sector IT, trabajando directamente con equipos de desarrollo., • Inglés avanzado imprescindible para la comunicación con equipos internacionales., • Buena comunicación, organización y trabajo en equipo., • Contrato indefinido, salario negociable según experiencia y conocimientos aportados., • Modalidad híbrida: 2/3 días presenciales en la oficina de Méndez Álvaro; horario flexible con viernes intensivos. 1. Técnico especializado en administración de Microsoft Exchange – Chamartín (modo híbrido) • Gestión y mantenimiento de buzones de usuario, buzones compartidos y grupos de distribución., • Configuración y soporte de Microsoft Outlook., • Resolución de incidencias de correo electrónico y de servicios de Exchange., • Soporte remoto y presencial a usuarios., • Elaboración de documentación técnica y procedimientos., • Administración básica de cuentas y permisos; gestión de archivos PST., • Manejo de herramientas de ticketing (Jira, ServiceNow, Remedy u otras)., • Conocimientos de Microsoft Windows 10 y Windows 11., • Disponibilidad para trabajar en un entorno híbrido: lunes y miércoles presenciales; martes, jueves y viernes en remoto., • Horario (1h flexible) de lunes a viernes entre 8:00 y 18:00, 8h trabajo + 1h comida., • Stabilida profesional y desarrollo a largo plazo. 1. Técnico de soporte general – Madrid (modo híbrido) • Atención y soporte técnico a usuarios (niveles 1 y 2)., • Gestión, seguimiento y resolución de incidencias y peticiones, garantizando cumplimiento de SLA definidos., • Priorización y correcta escalada de incidencias cuando corresponda., • Control y organización del flujo de tickets; aplicación de procedimientos operativos y buenas prácticas., • Orientación al usuario, asegurando una experiencia de calidad., • Uso de herramientas de ticketing; documentación de incidencias., • Disponibilidad para cubrir turnos de fin de semana y festivos, remunerados como horas extras., • Horario rotativo entre 08:00 y 23:00; jornada completa (8 horas diarias)., • Oportunidad de estabilidad laboral y desarrollo profesional. Requisitos comunes • 1 año de experiencia en puestos similares., • Experiencia en resolución de incidencias microinformáticas y soporte a usuarios., • Conocimiento de Office 365 y directorio activo (para roles de soporte)., • Capacidad de gestión de procesos y atención al cliente., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Oportunidad para trabajar en una empresa líder en su sector y en continuo crecimiento. xcskxlj, • Formación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización y promoción. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto en Noáin (Valle de Elorz) para realizar tareas de troquelado de etiquetas anónimas. El trabajo consiste en manejar la maquinaria necesaria para dar forma a las etiquetas, asegurando su correcto acabado. El horario es de lunes a viernes, con turnos rotativos: de 06:00 a 14:00 horas por la mañana o de 14:00 a 22:00 horas por la tarde. La jornada es completa, lo que permite una estabilidad laboral. Se requiere disponibilidad para ambos turnos y capacidad para realizar tareas repetitivas con atención al detalle. El puesto ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en un entorno industrial.

En Burlada/Burlata, se busca persona para el puesto de carnicero/a. Las tareas incluyen el control, despiece y preparación de productos cárnicos, la verificación de fechas y estado de la carne, la reposición de expositores, la preparación de pedidos y la realización de producciones propias. También se encarga de la descarga de mercancía, el inventario y la atención directa a la clientela en el mostrador. El horario es de lunes a sábado, con turnos rotativos de mañana (de 06:00 a 13:30) o de tarde (de 13:30 a 20:30). La jornada es completa, lo que implica dedicación exclusiva y disponibilidad para ambos tramos.

En Talenttu by Gurpea buscamos 2 Técnicos/as de Mantenimiento Electromecánico para incorporarse directamente a una empresa del sector alimentario ubicada en Funes (Navarra). ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Te integrarás en un equipo de mantenimiento consolidado, trabajando en una planta altamente automatizada, donde participarás en el mantenimiento de instalaciones modernas y equipos industriales de última generación. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones de producción, asegurando la máxima disponibilidad de los equipos mediante la realización de mantenimiento preventivo, correctivo y la mejora continua de los procesos. En tu día a día te encargarás de: • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones industriales (líneas automáticas de procesado y producción alimentaria, cintas transportadoras, envasadoras, sistemas automáticos de paletizado, equipos de corte y procesado etc)., • Diagnosticar y solucionar averías eléctricas, mecánicas, neumáticas e hidráulicas., • Participar en la mejora continua de los equipos productivos., • Colaborar con el equipo de producción para minimizar los tiempos de parada., • Registrar las intervenciones realizadas y proponer mejoras técnicas. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación directa a empresa con contrato indefinido, • Horario: turnos de mañana, tarde y noche. Una vez al mes turno de fin de semana (sábado y domingo de 18:00 a 06:00), disfrutando posteriormente de 40 horas consecutivas de descanso., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Convenio de aplicación: Industria Siderometalúrgica de Navarra. 14 pagas (12 mensuales + 2 extras en junio y diciembre)., • Salario desde 30.000 € brutos anuales, con posibilidad de mejora según experiencia. ¿Que necesitamos? • Grado Superior en Mecatrónica Industrial, Automatización o Mantenimiento Electromecánico., • Experiencia previa en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos con maquinaria automatizada., • Capacidad para interpretar planos eléctricos, neumáticos e hidráulicos., • Valorable formación o conocimientos en PLC y robótica industrial., • Persona polivalente, resolutiva y con orientación al trabajo en equipo. Si buscas un entorno estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, esta es tu oportunidad. xcskxlj ¡Esperamos tu candidatura!

• Responsable de Mantenimiento, • Valencia Misión del puesto Garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los equipos e instalaciones de la planta, liderando el área de mantenimiento y evolucionando hacia un modelo de gestión basado en la planificación preventiva, la reducción de averías y la mejora continua. La persona seleccionada tendrá una fuerte orientación a planta y será responsable tanto de la gestión del equipo como de la optimización de los procesos, recursos y medios técnicos del departamento. Funciones principales • Liderar y desarrollar el equipo de mantenimiento, organizando recursos, prioridades, turnos y cargas de trabajo, así como detectando necesidades de formación y desarrollo., • Diseñar, implantar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo y predictivo, asegurando su correcta ejecución y actualización., • Coordinar la resolución de averías e incidencias, garantizando una respuesta rápida y eficaz ante las paradas de producción., • Analizar las averías recurrentes y principales causas de fallo, utilizando metodologías de análisis de causa raíz para establecer acciones correctivas permanentes., • Mejorar los indicadores de mantenimiento, trabajando sobre KPIs como disponibilidad, MTBF, MTTR, porcentaje de mantenimiento preventivo/correctivo y horas de parada., • Garantizar el correcto funcionamiento y conservación de los equipos e instalaciones, incluyendo sistemas mecánicos, eléctricos, neumáticos, hidráulicos y de automatización., • Gestionar los repuestos y materiales de mantenimiento, definiendo stocks mínimos y críticos y optimizando los costes asociados., • Coordinar y supervisar a proveedores y empresas externas, asegurando la calidad, plazo y coste de los trabajos realizados en planta., • Participar y liderar proyectos de mejora y nuevas instalaciones, colaborando con Producción, Ingeniería y otros departamentos en la optimización de procesos y equipos., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, normativa y mantenimiento legal de las instalaciones, promoviendo además una cultura de trabajo segura dentro del departamento. Perfil buscado (H/M/D) • Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en mantenimiento industrial, con experiencia previa en posiciones de responsabilidad o coordinación., • Experiencia gestionando equipos técnicos de mantenimiento., • Conocimientos sólidos de mantenimiento mecánico, eléctrico y automatización., • Experiencia en implantación y gestión de mantenimiento preventivo y predictivo., • Experiencia trabajando con KPIs de mantenimiento y mejora de la fiabilidad de equipos., • Experiencia en gestión de proveedores, repuestos y presupuestos de mantenimiento. Qué ofrecemos Oportunidad para incorporarse a empresa líder en su sector SBA: 45.000€/50.000€ + variable

Ofrecemos formación desde el primer día, jornada de lunes a domingo en turnos rotativos (mañana y tarde) y salario según convenio. Amavir en Pamplona busca personas comprometidas para apoyar a nuestros residentes en las actividades diarias, garantizando su seguridad, higiene y bienestar. Si tien

Educador/a de noches en hogares tutelados en Huarte-Uharte. Se buscan personas para realizar funciones educativas durante la noche con menores residentes en hogares tutelados. El horario es de 22:00 a 09:00, con jornada completa. Se trata de acompañar, supervisar y ofrecer apoyo a los chicos y chicas en su rutina nocturna, velando por su bienestar y seguridad. La labor se desarrolla en turnos nocturnos dentro de un entorno residencial. Es necesario contar con disponibilidad para trabajar durante toda la noche y tener capacidad para manejar situaciones cotidianas con menores. Se valora la experiencia previa en ámbitos educativos o sociales, así como la empatía y la responsabilidad.

Se ofrece un puesto de auxiliar educativo en Pamplona/Iruña, con jornada completa y horario de lunes a domingo, con los descansos establecidos por ley. Las funciones principales incluyen la atención directa a menores, aplicando la interacción socioeducativa, la observación y evaluación de cada caso. También se encarga de educar y cuidar a los menores según el proyecto educativo y la normativa vigente, ejercer semanalmente la acción tutorial como educador o educadora referente, y coordinar con los recursos y servicios que intervienen en los planes de caso y programas educativos individuales. Además, hay que cumplir y facilitar las normas de convivencia, asumir la responsabilidad dentro de las competencias propias para tomar decisiones o medidas necesarias en ausencia del superior directo, y cubrir los turnos necesarios para garantizar el sistema de turnos establecido.

Se busca un educador o educadora de apoyo y acompañamiento para trabajar en Pamplona. La persona seleccionada colaborará con los educadores de atención directa en la aplicación de los Programas Educativos Individuales, acompañando a niños, niñas y adolescentes en las actividades programadas. Su labor consistirá en favorecer la consecución de los objetivos operativos, mantener el reglamento interno y el marco básico de convivencia, así como realizar otras funciones propias de la intervención educativa. El horario se organiza en turnos rotativos que incluyen noches de fin de semana, noches entre semana y fines de semana de día. Se ofrece un contrato a jornada completa.

Este trabajo ya no está disponible.Grupo SermicroEmpresa integradora de referencia en Soluciones y Servicios TIC con más de 40 años de experiencia y presencia internacional.Roles ofrecidos1. Product Owner – Madrid (modo híbrido)- Definir, priorizar y mantener el Product Backlog, garantizando requisitos claros, alineados con los objetivos de negocio.- Actuar como enlace entre negocio y equipo técnico, traduciendo necesidades funcionales en historias de usuario claras y accionables.- Colaborar continuamente con el equipo de desarrollo durante las iteraciones, resolviendo dudas y validando entregables.- Participar en ceremonias Agile (planning, refinamientos, reviews y retrospectivas) y contribuir a la mejora continua del proceso y del producto.- Colaborar con equipos de desarrollo de software, con conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).- Desarrollar capacidades de negocio y técnico para evolucionar hacia roles de Product Owner o Business Analyst.- Experiencia o conocimientos en el sector IT, trabajando directamente con equipos de desarrollo.- Inglés avanzado imprescindible para la comunicación con equipos internacionales.- Buena comunicación, organización y trabajo en equipo.- Contrato indefinido, salario negociable según experiencia y conocimientos aportados.- Modalidad híbrida: 2/3 días presenciales en la oficina de Méndez Álvaro; horario flexible con viernes intensivos.2. Técnico especializado en administración de Microsoft Exchange – Chamartín (modo híbrido)- Gestión y mantenimiento de buzones de usuario, buzones compartidos y grupos de distribución.- Configuración y soporte de Microsoft Outlook.- Resolución de incidencias de correo electrónico y de servicios de Exchange.- Soporte remoto y presencial a usuarios.- Elaboración de documentación técnica y procedimientos.- Administración básica de cuentas y permisos; gestión de archivos PST.- Manejo de herramientas de ticketing (Jira, ServiceNow, Remedy u otras).- Conocimientos de Microsoft Windows 10 y Windows 11.- Disponibilidad para trabajar en un entorno híbrido: lunes y miércoles presenciales; martes, jueves y viernes en remoto.- Horario (1h flexible) de lunes a viernes entre 8:00 y 18:00, 8h trabajo + 1h comida.- Stabilida profesional y desarrollo a largo plazo.3. Técnico de soporte general – Madrid (modo híbrido)- Atención y soporte técnico a usuarios (niveles 1 y 2).- Gestión, seguimiento y resolución de incidencias y peticiones, garantizando cumplimiento de SLA definidos.- Priorización y correcta escalada de incidencias cuando corresponda.- Control y organización del flujo de tickets; aplicación de procedimientos operativos y buenas prácticas.- Orientación al usuario, asegurando una experiencia de calidad.- Uso de herramientas de ticketing; documentación de incidencias.- Disponibilidad para cubrir turnos de fin de semana y festivos, remunerados como horas extras.- Horario rotativo entre 08:00 y 23:00; jornada completa (8 horas diarias).- Oportunidad de estabilidad laboral y desarrollo profesional.Requisitos comunes- 1 año de experiencia en puestos similares.- Experiencia en resolución de incidencias microinformáticas y soporte a usuarios.- Conocimiento de Office 365 y directorio activo (para roles de soporte).- Capacidad de gestión de procesos y atención al cliente.- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.- Oportunidad para trabajar en una empresa líder en su sector y en continuo crecimiento.- Formación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización y promoción.#J-18808-Ljbffr

RESPONSABILIDADES - Garantizar que el cumplimiento del régimen de visitas no suponga una amenaza para la seguridad del menor y/o de la parte más vulnerable. - Evitar los sentimientos de desprotección y abandono ofreciendo un espacio de seguridad. - Reconocer y valorar las necesidades y situación de los menores en todo el proceso de separación. - Preparar a los progenitores y familias biológicas y acogedoras para que puedan crear una relación de colaboración. - Mediar en las conflictivas derivadas del proceso de separación y apoyar y acompañar a las partes en la elaboración de su proceso de duelo. - Ofrecer información del desarrollo de las visitas a las partes implicadas, padres, madres y organismos derivantes (Juzgado y Bienestar Social). - Supervisar y controlar las visitas que por presentar características especiales hayan sido prescritas administrativamente o judicialmente. - Facilitar orientación profesional para mejorar las relaciones entre padres/madres e hijos. RELACIONES INTERNAS: Coordinador/a. Compañeros de equipo.Usuarios. RELACIONES EXTERNAS: Abogados de parte. Otros servicios que intervienen con la familia. FORMACION REQUERIDA Titulación universitaria (Licenciatura en Psicología, Derecho …) OTROS REQUISITOS Todos aquellos requisitos exigidos en los pliegos de aplicación en el recurso en el que desarrolla sus funciones. - Formación en prevención de riesgos laborales, facilitada por la empresa. VALORABLE - Especialización en atención a menores y familia en situación de desprotección. - Especialización en mediación. - Conocimientos de informática a nivel usuario. - Se valorará experiencia en puestos similares. - Carné de conducir COMPETENCIAS ASOCIADAS AL PUESTO Responsabilidad, capacidad de organización, iniciativa, autonomía, flexibilidad, capacidad comunicativa y de relación, discreción. HORARIO: Turnos de lunes a domingo con los descansos establecidos por la ley.

Senecesita una persona con conocimientos en soldadura MIG-MAG y TIG, capaz de interpretar planos y realizar montajes de estructuras metálicas. También se encargará de trabajos de carpintería metálica, corte y plegado de acero. Se valora especialmente la experiencia previa con carretilla elevadora y puente grúa, así como en carpintería metálica. El horario se organiza en dos turnos: de 06:00 a 14:00 y de 14:00 a 22:00. La jornada es completa y el contrato es temporal.

Puesto de mantenimiento electromecánico en una fábrica situada en Pamplona/Iruña. Las tareas principales consisten en realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial, asegurando su correcto funcionamiento. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos de mañana y tarde, lo que permite adaptarse a las necesidades de producción. La jornada es completa y el contrato tiene una duración temporal de seis meses. Se requiere experiencia previa en mantenimiento industrial y conocimientos de electricidad y mecánica. Un puesto está dirigido a personas con capacidad para trabajar en equipo y resolver incidencias técnicas de forma autónoma.

Se busca educador o educadora para el turno de noche en pisos tutelados, donde las funciones principales incluyen acompañar a los jóvenes durante la noche y supervisar las rutinas nocturnas. El horario laboral es de lunes a domingo, de 22:00 a 9:00, con los descansos que marca la ley. Los turnos son rotatorios: una semana se trabaja lunes, viernes, sábado y domingo; la otra semana, martes, miércoles y jueves. La jornada es completa y el contrato es de tipo temporal.

Las funciones del puesto incluyen programar, calibrar y operar máquinas de plegado para dar forma a piezas metálicas según especificaciones técnicas. También se deben leer e interpretar planos y esquemas, ajustando parámetros como el ángulo y la presión de plegado en función del material y la forma deseada. Además, se verifican las dimensiones y acabados con herramientas de medición como calibres y micrómetros para cumplir con los estándares de calidad. El horario es en turnos rotativos de mañana (6:00 a 14:00) y tarde (14:00 a 22:00). Se trata de un contrato temporal a jornada completa, en Pamplona.

Preparación, programación y operación de máquinas CNC para la transformación de piezas metálicas. Se realiza control de calidad y verificación de las piezas, además del mantenimiento preventivo básico de la máquina. El puesto es en Orkoien, con contrato temporal de 4 meses y jornada completa. El horario es de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Se busca a alguien con experiencia en el manejo de tornos CNC y capacidad para trabajar en equipo, asegurando la calidad y el buen estado de las piezas.

Desde Etalentum, buscamos un/a Responsable de Delegación de Transporte y Logística para incorporarse a una empresa consolidada del sector transporte y logística, ubicada en Valencia. La persona seleccionada será responsable de liderar la operativa integral de la delegación, garantizando la eficiencia del servicio, la correcta gestión de los recursos humanos y materiales, el cumplimiento de los estándares de calidad y la satisfacción de los clientes. Entre sus principales funciones se encuentran: Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. • Dirigir y coordinar equipos operativos y administrativos, organizando funciones, turnos, vacaciones y necesidades de refuerzo, y promoviendo la comunicación, formación y cohesión del personal., • Supervisar las operaciones diarias de transporte y almacén, garantizando una adecuada planificación de los recursos, el cumplimiento de los plazos y la resolución eficaz de las incidencias., • Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, seguridad, medioambiente y calidad, así como por la correcta aplicación de los procedimientos internos y el seguimiento de las auditorías correspondientes., • Controlar la gestión económica y administrativa del centro mediante el seguimiento de costes, márgenes, facturación y KPIs, proponiendo medidas de mejora de la eficiencia y la rentabilidad., • Gestionar la relación con clientes, proveedores y colaboradores logísticos, asegurando la calidad del servicio y una adecuada atención de incidencias y reclamaciones. Se requiere: • Experiencia de 3-5 años en posiciones similares dentro del sector transporte, logística o distribución., • Capacidad de liderazgo, organización, negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones., • Experiencia en la gestión o supervisión de operaciones de transporte y almacén., • Capacidad para realizar el seguimiento de costes, márgenes, facturación y KPIs operativos., • Experiencia en planificación operativa, resolución de incidencias y mejora de procesos. Se ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector transporte., • Proyecto estable con responsabilidad directa sobre una delegación., • Posición con autonomía de gestión y capacidad de impacto en la mejora operativa., • Jornada completa presencial., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía., • Retribución competitiva y negociable según experiencia y valía profesional. Formación: • Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria relacionada con Logística, Transporte, Comercio Internacional, Administración de Empresas, Ingeniería o áreas afines. xcskxlj Se valorará: • Máster o formación de posgrado en Logística, Supply Chain Management, Dirección de Operaciones, Dirección de Empresas o áreas relacionadas.

En KIABI, somos mucho más que una empresa. Fieles a nuestro ADN, estamos transformando nuestro modelo con una visión clara: Facilitar la vida de las familias, poniendo a su alcance un modo de vida sostenible en su día a día. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Nuestra fuerza nace de nuestra Kultura Humana, que se construye cada día gracias a nuestros Kiabers. Son ellos quienes dan vida a nuestros valores: confianza, compromiso, respeto y sencillez y quienes nos impulsan a estar siempre donde el cliente nos necesita. Aquí, «hacemos un trabajo que nos gusta, con personas que nos gustan, para clientes que nos gustan». ¿Por qué unirse a nosotros? Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes. Tenemos un completo programa de integración y formación. 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de Kiabi! Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI! Únete a nosotros Descripción del empleo En Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aportar conocimiento y experiencia, visión estratégica y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi? Actualmente necesitamos contar con un STORE MANAGER en el C.C. Islazul, con contrato indefinido cuya misión será animar las acciones comerciales de tienda, y coordinar y desarrollar al equipo para incrementar la cifra y alcanzar los objetivos comerciales fijados. ¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN KIABI? • Asegurar una gran experiencia de las personas en KIABI., • Liderar, animar, acompañar y gestionar a tu equipo durante toda su trayectoria con el objetivo de garantizar su buen desempeño y el desarrollo del talento en la compañía., • Implicarte en la captación e identificación de Talentos (externos e internos) y el desarrollo del equipo., • Conocer las tendencias de colecciones de cada periodo y garantizar la correcta implantación de la identidad visual de la tienda, a fin de facilitar la experiencia cliente y cumplir los objetivos de venta., • Animar la consecución del presupuesto y objetivos comerciales de la tienda., • Tomar decisiones a través del análisis de indicadores comerciales centrados en la generación de ventas y el cliente., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos a fin de aportar valor a los clientes y los equipos. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • Incorporación inmediata con contrato indefinido., • Horario a turnos., • ¡El día de tu cumpleaños libre!, • Descuento en todas las compras que realices en tiendas Kiabi o en la web. Y, además, disfrutarás de otros descuentos exclusivos para Kiabers., • Posibilidad de adherirte a planes de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta transporte, ticket restaurant, ticket guardería, formación, etc., • En Kiabi nuestra máxima es que tú eres el protagonista de tu propio desarrollo, te ofrecemos oportunidades constantes de crecimiento y de nuevos retos., • Y muchas otras ventajas, ¡Comienza tu aventura en Kiabi y compruébalo por ti mismo/a! Requisitos • Experiencia de al menos 2 años coordinando equipos (como por ejemplo: encargado tienda, responsable de sección, o experiencias similares)., • Disponibilidad para trabajar a turnos semanales., • ¡Que te apasione la moda y atender a nuestros clientes!, • Valorable formación de Moda o Marketing. xcskxlj, • Valorable formación en técnicas de venta y/o administración de empresas.

Desde Adecco estamos buscando un/a Oficial de mantenimiento para una gran compañía del sector automoción ubicada en Navarra, en la Comarca de Pamplona, de manera indefinida. Objetivo del puesto: Realizar los trabajos preventivos, correctivos y predictivos de mantenimiento de robots de soldadura, entre otro tipo de maquinaria. De manera más concreta, la persona seleccionada realizará las siguientes funciones: ·Tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las máquinas e instalaciones (mecánico/a, eléctrica, neumática e hidráulica), para garantizar la seguridad y el correcto funcionamiento de los equipos. ·Realizar ajustes de proceso (trayectorias de robots, parámetros, soldadura, ajustes utillajes, visión artificial etc..) para asegurar la calidad del producto y la eficiencia general de la línea. ·Colaborar en el control, petición y análisis de recambios de máquinas. ·Ayudar en la puesta en marcha de nuevos equipos y/o instalaciones, aportando sus conocimientos de planta. ·Realizar ajustes de proceso, trayectorias de robots (KUKA, ABB), nociones de soldadura por resistencia (servopinzas) y aportación (MIG), visón artificial, valorables conocimientos de Programación Siemens TIA PORTAL. Requisitos ¿Qué buscamos? Formación de grado medio o superior en mantenimiento, mecatrónica o similar. Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de mantenimiento en entorno de metal. Buscamos perfiles con experiencia en mantenimiento en celdas de soldadura como ABB, KUKA. Conocimientos requeridos: Automatización y Robótica Industrial. Mantenimiento y servicios a la producción. Electricidad - Electrónico/a. Hidráulica - Neumática Mecánico/a Valorable Formación convenio del metal. (20h) Valorable formación convenio del metal puente grúa, carretilla elevadora, trabajos en altura. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido con una gran multinacional en crecimiento. Salario competitivo, con compromiso de recorrido salarial. Jornada a turnos rotativos: Mañana, tarde y noche (6h-14h/ 14h-22h/22h-6h). Si consideras que cumples con el perfil no lo dudes e inscríbete, ¡Te estamos esperando!

Se busca peluquero o peluquera para incorporarse a un salón en Pamplona. Las tareas incluyen lavar, cortar y peinar a los clientes, además de asesorarles sobre estilos y productos. También tendrás que recibir a quienes lleguen al local, abrir y cerrar la caja registradora, y encargarte de que todo esté ordenado y limpio. El horario es de lunes a jueves, con dos turnos posibles: de 8:00 a 14:30 o de 13:30 a 19:00. Los viernes se trabaja de 9:00 a 17:00, y los sábados de 8:00 a 14:00. La jornada es completa. El contrato tendrá una duración de seis meses, con opción a quedarse fijo en la empresa si todo va bien.

Desde Etalentum, buscamos un/a Responsable de Delegación de Transporte y Logística para incorporarse a una empresa consolidada del sector transporte y logística, ubicada en Valencia. La persona seleccionada será responsable de liderar la operativa integral de la delegación, garantizando la eficiencia del servicio, la correcta gestión de los recursos humanos y materiales, el cumplimiento de los estándares de calidad y la satisfacción de los clientes. Entre sus principales funciones se encuentran: • Dirigir y coordinar equipos operativos y administrativos, organizando funciones, turnos, vacaciones y necesidades de refuerzo, y promoviendo la comunicación, formación y cohesión del personal., • Supervisar las operaciones diarias de transporte y almacén, garantizando una adecuada planificación de los recursos, el cumplimiento de los plazos y la resolución eficaz de las incidencias., • Velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, seguridad, medioambiente y calidad, así como por la correcta aplicación de los procedimientos internos y el seguimiento de las auditorías correspondientes., • Controlar la gestión económica y administrativa del centro mediante el seguimiento de costes, márgenes, facturación y KPIs, proponiendo medidas de mejora de la eficiencia y la rentabilidad., • Gestionar la relación con clientes, proveedores y colaboradores logísticos, asegurando la calidad del servicio y una adecuada atención de incidencias y reclamaciones. Se requiere: • Experiencia de 3-5 años en posiciones similares dentro del sector transporte, logística o distribución., • Capacidad de liderazgo, organización, negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones., • Experiencia en la gestión o supervisión de operaciones de transporte y almacén., • Capacidad para realizar el seguimiento de costes, márgenes, facturación y KPIs operativos., • Experiencia en planificación operativa, resolución de incidencias y mejora de procesos. Se ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector transporte., • Proyecto estable con responsabilidad directa sobre una delegación., • Posición con autonomía de gestión y capacidad de impacto en la mejora operativa., • Jornada completa presencial., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía., • Retribución competitiva y negociable según experiencia y valía profesional. Formación: • Formación Profesional de Grado Superior o titulación universitaria relacionada con Logística, Transporte, Comercio Internacional, Administración de Empresas, Ingeniería o áreas afines. Se valorará: • Máster o formación de posgrado en Logística, Supply Chain Management, Dirección de Operaciones, Dirección de Empresas o áreas relacionadas.