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¿Te gustaría afrontar un nuevo desafío profesional? Desde Securitas Seguridad España S.A, buscamos Técnicos/as de Sistemas de Seguridad para unirse a nuestro equipo en Navarra. Securitas es la compañía líder global en soluciones de seguridad, con casi un siglo de historia. Más de 336.000 profesionales en todo el mundo estamos transformando la seguridad privada mediante la innovación, la tecnología y un enfoque centrado en las personas. Nuestro propósito, "Ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro", guía cada una de nuestras decisiones y describe el impacto positivo de lo que hacemos. Cultivamos un entorno donde las oportunidades profesionales, el éxito compartido y un liderazgo que empodera, son una realidad. Funciones: - Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas que le sean asignadas. - Realizar en forma y plazo los mantenimientos que le sean asignados. - Revisar y anotar en el parte de trabajo todos los materiales usados en cada asistencia y/o mantenimiento. - Llevar un inventario al día del material que le es asignado. - Efectuar el seguimiento de reparaciones de materiales con el Encargado/a Técnico/a para poder finalizar las averías o mantenimientos asignados. - Realizar diariamente los partes de asistencia derivados de su actividad. - Enviar el cierre de las asistencias diariamente. - Realizar las guardias 24*7 que le sean asignadas en cuadrante de rotación semanal. - Velar por el correcto estado de las instalaciones en las que interviene. - Comunicar cualquier deficiencia de las instalaciones en las que interviene al Encargado/a Técnico/a. - Velar por la imagen corporativa de la compañía. Ofrecemos: Contrato indefinido. Jornada parcial de tarde (a convenir) + posibilidad de realizar guardias en horario de noche y festivos. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Formación continua y desarrollo profesional en un contexto internacional. Requisitos mínimos: Estudios: Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares. Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación. Manejo y control de sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario. Experiencia: En puesto similar, al menos 6 meses. Carné de conducir. Requisitos deseados: Estudios: Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica o similares. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad. Experiencia: Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores. Valorable también experiencia en PCI. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

¿Te gustaría afrontar un nuevo desafío profesional? Desde Securitas Seguridad España S.A, buscamos Técnicos/as de Sistemas de Seguridad para unirse a nuestro equipo en Navarra Securitas es la compañía líder global en soluciones de seguridad, con casi un siglo de historia. Más de 336.000 profesionales en todo el mundo estamos transformando la seguridad privada mediante la innovación, la tecnología y un enfoque centrado en las personas. Nuestro propósito, "Ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro", guía cada una de nuestras decisiones y describe el impacto positivo de lo que hacemos. Cultivamos un entorno donde las oportunidades profesionales, el éxito compartido y un liderazgo que empodera, son una realidad. Funciones: - Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas que le sean asignadas. - Realizar en forma y plazo los mantenimientos que le sean asignados. - Revisar y anotar en el parte de trabajo todos los materiales usados en cada asistencia y/o mantenimiento. - Llevar un inventario al día del material que le es asignado. - Efectuar el seguimiento de reparaciones de materiales con el Encargado/a Técnico/a para poder finalizar las averías o mantenimientos asignados. - Realizar diariamente los partes de asistencia derivados de su actividad. - Enviar el cierre de las asistencias diariamente. - Realizar las guardias 24*7 que le sean asignadas en cuadrante de rotación semanal. - Velar por el correcto estado de las instalaciones en las que interviene. - Comunicar cualquier deficiencia de las instalaciones en las que interviene al Encargado/a Técnico/a. - Velar por la imagen corporativa de la compañía. Ofrecemos: Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Formación continua. Desarrollo profesional en un contexto internacional. Requisitos mínimos: Estudios: Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares. Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación. Manejo y control de sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario. Experiencia: En puesto similar, al menos 6 meses. Carné de conducir. Requisitos deseados: Estudios: Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica o similares. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad. Experiencia: Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores. Valorable también experiencia en PCI. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, estamos buscando un/a Ingeniero/a Técnico/a de logística que asuma la responsabilidad de coordinar, desarrollar y optimizar los procesos logísticos vinculados a la introducción de nuevos productos y plataformas, garantizando su madurez operativa, eficiencia en el transporte y alineación entre departamentos y regiones, con el objetivo de asegurar operaciones seguras, rentables y de alta calidad en proyectos del sector eólico. Responsabilidades : Representar al área de Logística en el desarrollo de nuevos productos y plataformas, coordinando la definición de requisitos operativos, su implementación y alineación global entre regiones y departamentos. Desarrollar, validar y optimizar conceptos, procesos y soluciones de transporte y elevación para componentes eólicos, incluyendo la coordinación de nuevos equipos y kits, así como la mejora continua del rendimiento operativo y de costes. Garantizar la madurez logística de productos y plataformas, asegurando la disponibilidad y gestión de documentación técnica, repuestos, formación, recursos humanos y requisitos operativos a lo largo del ciclo del proyecto. Facilitar el intercambio de conocimiento y la retroalimentación entre regiones, operaciones y desarrollo, promoviendo la transferencia de buenas prácticas y la resolución eficiente de consultas técnicas. Apoyar el análisis y toma de decisiones mediante la elaboración de casos de negocio, evaluaciones técnicas y propuestas de mejora ante retos operativos o técnico. Elaborar, revisar y mantener procesos, informes y entregables técnicos (planos, manuales, documentación de peso y dimensiones), así como gestionar su registro en sistemas PDM, asegurando el cumplimiento de hitos del proyecto. Participar en reuniones, validaciones y actividades técnicas, colaborando con áreas internas y externas para asegurar la correcta ejecución de los procesos logísticos. Requisitos : Titulación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de proyectos, consultoría o entornos corporativos. Experiencia en sector energético, construcción o grandes infraestructuras (valorable). Experiencia con PLM (Windchill, TeamCenter) y herramientas de diseño 3D (CATIA, NX, AutoCAD). Nivel avanzado en Microsoft Office. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades. Conocimientos en validación de equipos de transporte y operaciones de elevación. Disponibilidad para viajar y permiso de conducir. Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. Experiencia en entornos internacionales y nivel alto de inglés (mínimo B2). Actitud colaborativa, proactiva y orientada al aprendizaje. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Oportunidades reales de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS. Plan de formación continua en habilidades profesionales, herramientas e idiomas (según necesidad).

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Implementación de ECN que asuma la responsabilidad de analizar y gestionar el impacto de los cambios de ingeniería (ECN) en los procesos de instalación, herramientas y materiales en proyectos de energía eólica, garantizando su correcta implementación mediante una estrecha colaboración con los equipos de diseño y fabricación. Funciones : Analizar los cambios de ingeniería (ECN) y su impacto en los procesos de instalación, el utillaje y los materiales en obra (site parts). Revisar el diseño del producto (modelos 3D, requisitos técnicos y documentación) para asegurar su correcta integración en los procesos de instalación. Analizar productos de chapa metálica y su impacto en la instalación. Colaborar con los ingenieros de procesos y utillaje para actualizar las definiciones de procesos y herramientas. Alinear con los equipos industriales y de fabricación para asegurar la correcta distribución de materiales entre fábricas y obra. Implementar los cambios derivados de ECN y Requisitos Tardíos (Late Requirements) según las decisiones del Implementation Board. Asegurar la correcta ejecución de los ECN en coordinación con el equipo de fabricación. Trabajar en un entorno ágil con los equipos técnicos de diseño y fabricación para la aceptación e implementación de ECN. Requisitos: Grado o Máster en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Industrial). Mínimo 4 años de experiencia en procesos de configuración PLM (Windchill), análisis de producto, definición de reglas de configuración y estructuras de Site Parts y Spare Parts. Experiencia en procesos de instalación de parques eólicos y sólido conocimiento del producto. Alta capacidad técnica para el análisis de producto y la definición de procesos y estructuras de materiales. Inglés fluido, hablado y escrito (mínimo B2). Fuertes habilidades de colaboración y comunicación en entornos internacionales y multidisciplinares. Trabajo en equipo, proactividad y liderazgo. Herramientas: Windchill, CATIA, Office 365. Se ofrece: Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos globales. Posición de alto impacto y gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las primeras fases de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión del riesgo. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera.- Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Configuración de Instalación y Puesta en Marcha que asuma la responsabilidad de definir, estructurar y mantener la información de materiales, procesos, utillajes y site parts en los sistemas PLM y SAP, garantizando una configuración maestra precisa que dé soporte a la planificación, ejecución y entrega de proyectos de instalación de parques eólicos. Funciones : Gestión de Site Parts en PLM (Windchill): Definir y mantener la estructura de Procesos y Site Parts (150%) en Windchill. Definir y mantener las estructuras de Spare Parts y puesta en marcha. Definir las variantes de Site Parts y Spare Parts, así como las reglas de configuración. Definir estructuras de prototipo hasta el gate G2.5. Definir las estructuras de Site Parts y Spare Parts (100%) en Windchill para cada proyecto. Implementar cambios de ingeniería (ECN) y Requisitos Tardíos (Late Requirements) conforme a las decisiones del Implementation Board. Definir y mantener las estructuras de utillaje y su configuración dentro del MPBS. Configurar manuales de montaje e INS-COMM para cada proyecto específico. Gestión de Configuración Maestra en SAP: Crear y mantener la Vista / Versión Logística en Windchill. Gestionar las interfaces Windchill–SAP para la transferencia de materiales y estructuras de BOM. Crear y mantener registros maestros de referencia de materiales para el montaje en obra. Crear registros maestros de los principales componentes del aerogenerador para su uso en proyectos. Crear Listas de Materiales (BOMs) de proyecto. Mantener los registros técnicos de Centros de Trabajo por país para dar soporte a la planificación, programación y control. Crear rutas de construcción (roadmaps) incluyendo estimaciones de plazos. Crear Versiones de Producción para cada BOM de proyecto. Crear BOMs de Venta basadas en las BOMs de Producción. Implementar y dar soporte a cambios tanto en especificaciones de materiales como en estructuras de BOM. Estructura MPBS en Windchill. Planos 2D de embalaje para distribución en contenedores. Requisitos: Grado o Máster en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos de configuración PLM (Windchill), análisis de producto, definición de reglas de configuración y estructuras de Site Parts y Spare Parts. Alta especialización en Windchill, especialmente en reglas de configuración. Experiencia sólida en Reglas Maestras de SAP para montaje en obra. Alta capacidad técnica para la definición de procesos y estructuras de materiales. Inglés fluido, hablado y escrito (mínimo B2). Fuertes habilidades de colaboración y comunicación en entornos internacionales y multidisciplinares. Trabajo en equipo, proactividad y liderazgo. Herramientas: Windchill / Teamcenter, SAP, CATIA (opcional), Office 365. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos globales. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y AMFE de Proceso que asuma la responsabilidad de definir, optimizar y validar los procesos de instalación y puesta en marcha, integrando la gestión de riesgos desde la fase de diseño para garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad en proyectos de energía eólica. Funciones : Definir los requisitos de los procesos de instalación y puesta en marcha desde las fases tempranas de diseño, en coordinación con los equipos de ingeniería. Analizar los D-FMEA de producto para garantizar la seguridad, fiabilidad y calidad. Revisar y validar los diseños (modelos 3D y requisitos técnicos) para asegurar procesos seguros, eficientes (lean) y de alta calidad. Desarrollar la definición conceptual de los procesos de instalación y puesta en marcha. Preparar y liderar los P-FMEA de proceso, gestionando reuniones multidisciplinares. Definir instrucciones de trabajo detalladas y checklists operativos. Validar los procesos en obra (site) antes de su despliegue en proyectos regionales. Impulsar la mejora continua de procesos, incorporando las lecciones aprendidas. Alinear y comunicar los cambios de proceso con los stakeholders relevantes. Mantener y actualizar la documentación técnica de procesos. Requisitos : Titulación universitaria en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos industriales y P-FMEA, preferiblemente en instalación de parques eólicos. Alta capacidad de análisis de diseño de producto y procesos. Conocimientos de metodologías de medición de tiempos (MTM o similares). Alto nivel de redacción técnica para la definición de procesos. Inglés fluido, hablado y escrito. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Utillajes que asuma la responsabilidad de definir, diseñar y validar soluciones de utillaje para la fase de construcción de aerogeneradores, garantizando equipos seguros, eficientes y rentables, en estrecha colaboración con equipos de ingeniería global, regiones y desarrollo de producto. Funciones : Analizar el producto para definir necesidades de utillaje durante la fase de construcción. Definir los requisitos técnicos de herramientas y equipos de construcción. Desarrollar diseños conceptuales de utillaje, validados por expertos técnicos y H&S. Realizar el diseño 3D de utillaje y equipos. Ejecutar cálculos estructurales y mecánicos para el utillaje. Preparar documentación técnica: informes de cálculo, manuales de usuario, evaluaciones de riesgos de diseño, manuales de calidad y mantenimiento. Coordinar y validar FAT y SAT del utillaje. Impulsar la mejora continua del equipo de construcción, documentación y procesos. Proporcionar soporte técnico a proveedores y stakeholders, internos y externos. Actuar como responsable técnico y experto de la disciplina. Colaborar con otras disciplinas técnicas y coordinar interfaces cuando sea necesario. Requisitos : Grado en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Mecánica Industrial. Más de 8 años de experiencia en desarrollo y cálculo de equipos para la industria eólica, preferiblemente en construcción. Sólido conocimiento de normativas europeas e internacionales para diseño de equipos (Directiva de Máquinas 2006/42/EC, EN 13155, EN 199X, etc.). Conocimiento avanzado de procesos de fabricación (soldadura, estampación, etc.) e interpretación de planos y mecanismos (cilindros, rodamientos, etc.). Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. Habilidad para colaborar eficazmente en equipos multidisciplinares. Inglés fluido, hablado y escrito. Trabajo en equipo, proactividad y liderazgo. Herramientas: NX / CATIA, herramientas FEA (Ansys, Abaqus, Siemens NX), Teamcenter / Windchill, Acrolinx, Office 365. Se ofrece : Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos globales. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

¿Quiénes somos? En Terresis (antigua Magnesitas Navarras) llevamos 80 años extrayendo, transformando y comercializando la magnesita con un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo local. Nuestra fábrica y mina son un referente en el sector, y seguimos creciendo. Por eso, ¡te estamos buscando! Tu reto Buscamos incorporar a un/a Controller de gestión que asuma la responsabilidad de garantizar la fiabilidad de los datos financieros y comerciales de la empresa mediante la estructuración y análisis de base de datos. Formarás parte del equipo liderado por el Director financiero. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestión del cierre financiero y comercial mensual de la BU de Refractarios , coordinando plazos con las áreas de Ventas, Logística y Administración, y asegurando el cumplimiento de los estándares del Grupo. Control y fiabilidad de la facturación y resultados , mediante la gestión de datos desde SAP y procesos ETL, garantizando la correcta imputación de ingresos, costes, márgenes y descuentos. Elaboración y reporting de información financiera y de gestión (cuenta de resultados de la BU, márgenes, contribución, ventas por mercado y cliente), dando soporte a la toma de decisiones y al reporting corporativo (Hyperion/HFM). Análisis financiero y comercial del negocio , evaluando la rentabilidad por producto, cliente y mercado, comparativas vs. presupuesto e históricos, e identificación de desviaciones y palancas de mejora. Participación activa en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto y forecast de la BU de Refractarios, en colaboración con la Dirección Comercial y de Operaciones. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos financieros, control interno y normativas del Grupo , incluyendo reporting externo y políticas de calidad, seguridad y medioambiente. Lo que buscamos en ti Grado en ADE, Económicas y/o ramas similares. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, como controller en sector industrial. Inglés avanzado, mínimo B2. Valorable francés B2. Habilidades clave : liderazgo, organización, proactividad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable con salario competitivo, acorde a tu experiencia y valía. Posibilidad de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta comida y guardería). Formación continua a cargo de la empresa. Seguro de vida y beneficios sociales. Desarrollo profesional en un entorno técnico de alto nivel y con impacto real. Comprometidos con la Igualdad En Magnesitas Navarras creemos en el talento por encima de las etiquetas. Promovemos la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad en todas nuestras áreas. ¿Te interesa? Postúlate ahora y forma parte de un proyecto sólido, innovador y sostenible. #Controller #controllerdegestión #MagnesitasNavarras #OportunidadLaboral #Navarra

En Etalentum seleccionamos para una empresa del sector de fabricación electrónica (EMS), especializada en el montaje de tarjetas electrónicas y conjuntos electromecánicos, un/a Responsable de Producción, Procesos y Métodos, para la zona de Ribera Navarra. Se trata de una posición estratégica dentro de planta, con responsabilidad directa sobre producción y mejora de procesos, en un entorno técnico, dinámico y orientado a la excelencia operativa. La persona seleccionada liderará el área productiva, asegurando el cumplimiento de los objetivos en términos de calidad, eficiencia, costes y servicio al cliente. Funciones principales • Gestionar y asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción (volumen, calidad, costes, plazos y estándares medioambientales). - Dirigir el área de Procesos y Métodos, desarrollando y optimizando útiles y métodos de fabricación. - Planificar y controlar la producción en función de las necesidades de cliente y compromisos de entrega. - Definir objetivos departamentales, establecer planes de acción y realizar su seguimiento. - Coordinar y liderar el equipo de producción, fomentando su desarrollo y desempeño. - Elaborar y controlar el presupuesto del área (costes fijos, variables, recursos y servicios externos). - Realizar seguimiento de KPIs productivos e impulsar planes de mejora continua. - Analizar desviaciones y poner en marcha acciones correctivas y preventivas. - Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos, normas de planta y estándares de orden y limpieza. - Impulsar la optimización de procesos, tiempos y recursos productivos. Requisitos • Formación técnica o Ingeniería Industrial, Electrónica o similar. - Experiencia previa en gestión de producción en entorno industrial, preferiblemente en fabricación electrónica. - Conocimientos en planificación productiva, control de costes y mejora continua. - Experiencia en gestión y coordinación de equipos. - Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Se valorará • Experiencia en empresas EMS o montaje de PCBA. - Conocimientos en Lean Manufacturing, 5S u otras metodologías de mejora continua. - Perfil proactivo, resolutivo y con visión global de planta. - Capacidad de trabajo transversal con los departamentos de calidad, compras e ingeniería. Se ofrece • Incorporación estable en empresa consolidada del sector. - Posición con responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones. - Participación activa en proyectos de mejora y crecimiento industrial. - Entorno técnico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa. - Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía aportada.

Seleccionamos un/a Director/a de Operaciones para Koshkil Systems , compañía especializada en el mantenimiento de parques eólicos y en plena fase de consolidación y crecimiento en el mercado de Estados Unidos . La filial cuenta con un equipo técnico asentado, centro de reparaciones propio y el respaldo directo de la matriz en España. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar y coordinar la operativa integral de la filial en EE. UU., asegurando la correcta prestación de los servicios de mantenimiento eólico en parque y la actividad de reparación de componentes. Supervisar y desarrollar al equipo local , incluyendo técnicos de campo, personal de reparaciones y administración, garantizando la planificación, eficiencia y cumplimiento de estándares. Asegurar el cumplimiento de contratos y acuerdos con clientes , priorizando la calidad del servicio, la seguridad y los plazos de ejecución. Optimizar procesos e indicadores operativos , impulsando acciones de mejora continua que fortalezcan la rentabilidad y la eficiencia del negocio. Colaborar estrechamente con la dirección en España , contribuyendo a la estrategia, al crecimiento y a la profesionalización de la filial norteamericana. Gestionar la relación con clientes nacionales e internacionales , identificando oportunidades de ampliación, consolidación y desarrollo del negocio. Promover una cultura sólida de seguridad y cumplimiento normativo , alineada con los estándares del sector eólico. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a un proyecto internacional en crecimiento dentro de una compañía consolidada. Rol estratégico con alto impacto en la evolución y madurez de la filial en Estados Unidos. Acompañamiento directo de la Dirección Internacional y del equipo en España. Interesante paquete retributivo , competitivo en el mercado estadounidense y alineado con la responsabilidad del puesto. Posibilidad real de desarrollo profesional , con potencial evolución hacia roles de mayor responsabilidad. Entorno especializado en mantenimiento eólico , con equipos técnicos altamente cualificados. Ubicación preferente en el área Dallas–Fort Worth (Texas) , con desplazamientos puntuales a parques eólicos, instalaciones de clientes y eventos. Viajes periódicos a España. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica) o titulaciones afines. Experiencia de 5–7 años en gestión de operaciones en entornos industriales o de servicios técnicos, valorándose especialmente el sector eólico o energías renovables. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando operaciones distribuidas geográficamente. Muy valorable experiencia previa en proyectos u operaciones en Estados Unidos o en compañías internacionalizadas. Inglés profesional fluido . Sólida capacidad de análisis, orientación a resultados y habilidad para trabajar con clientes y equipos técnicos.

Seleccionamos un/a Director/a de Operaciones para Koshkil Systems , compañía especializada en el mantenimiento de parques eólicos y en plena fase de consolidación y crecimiento en el mercado de Estados Unidos . La filial cuenta con un equipo técnico asentado, centro de reparaciones propio y el respaldo directo de la matriz en España. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar y coordinar la operativa integral de la filial en EE. UU., asegurando la correcta prestación de los servicios de mantenimiento eólico en parque y la actividad de reparación de componentes. Supervisar y desarrollar al equipo local , incluyendo técnicos de campo, personal de reparaciones y administración, garantizando la planificación, eficiencia y cumplimiento de estándares. Asegurar el cumplimiento de contratos y acuerdos con clientes , priorizando la calidad del servicio, la seguridad y los plazos de ejecución. Optimizar procesos e indicadores operativos , impulsando acciones de mejora continua que fortalezcan la rentabilidad y la eficiencia del negocio. Colaborar estrechamente con la dirección en España , contribuyendo a la estrategia, al crecimiento y a la profesionalización de la filial norteamericana. Gestionar la relación con clientes nacionales e internacionales , identificando oportunidades de ampliación, consolidación y desarrollo del negocio. Promover una cultura sólida de seguridad y cumplimiento normativo , alineada con los estándares del sector eólico. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a un proyecto internacional en crecimiento dentro de una compañía consolidada. Rol estratégico con alto impacto en la evolución y madurez de la filial en Estados Unidos. Acompañamiento directo de la Dirección Internacional y del equipo en España. Interesante paquete retributivo , competitivo en el mercado estadounidense y alineado con la responsabilidad del puesto. Posibilidad real de desarrollo profesional , con potencial evolución hacia roles de mayor responsabilidad. Entorno especializado en mantenimiento eólico , con equipos técnicos altamente cualificados. Ubicación preferente en el área Dallas–Fort Worth (Texas) , con desplazamientos puntuales a parques eólicos, instalaciones de clientes y eventos. Viajes periódicos a España. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica) o titulaciones afines. Experiencia de 5–7 años en gestión de operaciones en entornos industriales o de servicios técnicos, valorándose especialmente el sector eólico o energías renovables. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando operaciones distribuidas geográficamente. Muy valorable experiencia previa en proyectos u operaciones en Estados Unidos o en compañías internacionalizadas. Inglés profesional fluido . Sólida capacidad de análisis, orientación a resultados y habilidad para trabajar con clientes y equipos técnicos.

Seleccionamos un/a Director/a de Operaciones para Koshkil Systems , compañía especializada en el mantenimiento de parques eólicos y en plena fase de consolidación y crecimiento en el mercado de Estados Unidos . La filial cuenta con un equipo técnico asentado, centro de reparaciones propio y el respaldo directo de la matriz en España. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar y coordinar la operativa integral de la filial en EE. UU., asegurando la correcta prestación de los servicios de mantenimiento eólico en parque y la actividad de reparación de componentes. Supervisar y desarrollar al equipo local , incluyendo técnicos de campo, personal de reparaciones y administración, garantizando la planificación, eficiencia y cumplimiento de estándares. Asegurar el cumplimiento de contratos y acuerdos con clientes , priorizando la calidad del servicio, la seguridad y los plazos de ejecución. Optimizar procesos e indicadores operativos , impulsando acciones de mejora continua que fortalezcan la rentabilidad y la eficiencia del negocio. Colaborar estrechamente con la dirección en España , contribuyendo a la estrategia, al crecimiento y a la profesionalización de la filial norteamericana. Gestionar la relación con clientes nacionales e internacionales , identificando oportunidades de ampliación, consolidación y desarrollo del negocio. Promover una cultura sólida de seguridad y cumplimiento normativo , alineada con los estándares del sector eólico. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a un proyecto internacional en crecimiento dentro de una compañía consolidada. Rol estratégico con alto impacto en la evolución y madurez de la filial en Estados Unidos. Acompañamiento directo de la Dirección Internacional y del equipo en España. Interesante paquete retributivo , competitivo en el mercado estadounidense y alineado con la responsabilidad del puesto. Posibilidad real de desarrollo profesional , con potencial evolución hacia roles de mayor responsabilidad. Entorno especializado en mantenimiento eólico , con equipos técnicos altamente cualificados. Ubicación preferente en el área Dallas–Fort Worth (Texas) , con desplazamientos puntuales a parques eólicos, instalaciones de clientes y eventos. Viajes periódicos a España. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica) o titulaciones afines. Experiencia de 5–7 años en gestión de operaciones en entornos industriales o de servicios técnicos, valorándose especialmente el sector eólico o energías renovables. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando operaciones distribuidas geográficamente. Muy valorable experiencia previa en proyectos u operaciones en Estados Unidos o en compañías internacionalizadas. Inglés profesional fluido . Sólida capacidad de análisis, orientación a resultados y habilidad para trabajar con clientes y equipos técnicos.

Seleccionamos un/a Director/a de Operaciones para Koshkil Systems , compañía especializada en el mantenimiento de parques eólicos y en plena fase de consolidación y crecimiento en el mercado de Estados Unidos . La filial cuenta con un equipo técnico asentado, centro de reparaciones propio y el respaldo directo de la matriz en España. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar y coordinar la operativa integral de la filial en EE. UU., asegurando la correcta prestación de los servicios de mantenimiento eólico en parque y la actividad de reparación de componentes. Supervisar y desarrollar al equipo local , incluyendo técnicos de campo, personal de reparaciones y administración, garantizando la planificación, eficiencia y cumplimiento de estándares. Asegurar el cumplimiento de contratos y acuerdos con clientes , priorizando la calidad del servicio, la seguridad y los plazos de ejecución. Optimizar procesos e indicadores operativos , impulsando acciones de mejora continua que fortalezcan la rentabilidad y la eficiencia del negocio. Colaborar estrechamente con la dirección en España , contribuyendo a la estrategia, al crecimiento y a la profesionalización de la filial norteamericana. Gestionar la relación con clientes nacionales e internacionales , identificando oportunidades de ampliación, consolidación y desarrollo del negocio. Promover una cultura sólida de seguridad y cumplimiento normativo , alineada con los estándares del sector eólico. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a un proyecto internacional en crecimiento dentro de una compañía consolidada. Rol estratégico con alto impacto en la evolución y madurez de la filial en Estados Unidos. Acompañamiento directo de la Dirección Internacional y del equipo en España. Interesante paquete retributivo , competitivo en el mercado estadounidense y alineado con la responsabilidad del puesto. Posibilidad real de desarrollo profesional , con potencial evolución hacia roles de mayor responsabilidad. Entorno especializado en mantenimiento eólico , con equipos técnicos altamente cualificados. Ubicación preferente en el área Dallas–Fort Worth (Texas) , con desplazamientos puntuales a parques eólicos, instalaciones de clientes y eventos. Viajes periódicos a España. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica) o titulaciones afines. Experiencia de 5–7 años en gestión de operaciones en entornos industriales o de servicios técnicos, valorándose especialmente el sector eólico o energías renovables. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando operaciones distribuidas geográficamente. Muy valorable experiencia previa en proyectos u operaciones en Estados Unidos o en compañías internacionalizadas. Inglés profesional fluido . Sólida capacidad de análisis, orientación a resultados y habilidad para trabajar con clientes y equipos técnicos.

Seleccionamos un/a Director/a de Operaciones para Koshkil Systems , compañía especializada en el mantenimiento de parques eólicos y en plena fase de consolidación y crecimiento en el mercado de Estados Unidos . La filial cuenta con un equipo técnico asentado, centro de reparaciones propio y el respaldo directo de la matriz en España. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar y coordinar la operativa integral de la filial en EE. UU., asegurando la correcta prestación de los servicios de mantenimiento eólico en parque y la actividad de reparación de componentes. Supervisar y desarrollar al equipo local , incluyendo técnicos de campo, personal de reparaciones y administración, garantizando la planificación, eficiencia y cumplimiento de estándares. Asegurar el cumplimiento de contratos y acuerdos con clientes , priorizando la calidad del servicio, la seguridad y los plazos de ejecución. Optimizar procesos e indicadores operativos , impulsando acciones de mejora continua que fortalezcan la rentabilidad y la eficiencia del negocio. Colaborar estrechamente con la dirección en España , contribuyendo a la estrategia, al crecimiento y a la profesionalización de la filial norteamericana. Gestionar la relación con clientes nacionales e internacionales , identificando oportunidades de ampliación, consolidación y desarrollo del negocio. Promover una cultura sólida de seguridad y cumplimiento normativo , alineada con los estándares del sector eólico. ¿Qué ofrecemos? Incorporación estable a un proyecto internacional en crecimiento dentro de una compañía consolidada. Rol estratégico con alto impacto en la evolución y madurez de la filial en Estados Unidos. Acompañamiento directo de la Dirección Internacional y del equipo en España. Interesante paquete retributivo , competitivo en el mercado estadounidense y alineado con la responsabilidad del puesto. Posibilidad real de desarrollo profesional , con potencial evolución hacia roles de mayor responsabilidad. Entorno especializado en mantenimiento eólico , con equipos técnicos altamente cualificados. Ubicación preferente en el área Dallas–Fort Worth (Texas) , con desplazamientos puntuales a parques eólicos, instalaciones de clientes y eventos. Viajes periódicos a España. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica) o titulaciones afines. Experiencia de 5–7 años en gestión de operaciones en entornos industriales o de servicios técnicos, valorándose especialmente el sector eólico o energías renovables. Experiencia liderando equipos multidisciplinares y gestionando operaciones distribuidas geográficamente. Muy valorable experiencia previa en proyectos u operaciones en Estados Unidos o en compañías internacionalizadas. Inglés profesional fluido . Sólida capacidad de análisis, orientación a resultados y habilidad para trabajar con clientes y equipos técnicos.

¿Te gustaría afrontar un nuevo desafío profesional? Desde Securitas Seguridad España S.A, buscamos Técnicos/as de Sistemas de Seguridad para unirse a nuestro equipo en Navarra Securitas es la compañía líder global en soluciones de seguridad, con casi un siglo de historia. Más de 336.000 profesionales en todo el mundo estamos transformando la seguridad privada mediante la innovación, la tecnología y un enfoque centrado en las personas. Nuestro propósito, "Ayudamos a hacer de tu mundo un lugar más seguro", guía cada una de nuestras decisiones y describe el impacto positivo de lo que hacemos. Cultivamos un entorno donde las oportunidades profesionales, el éxito compartido y un liderazgo que empodera, son una realidad. Funciones: - Realizar en forma y plazo las asistencias técnicas que le sean asignadas. - Realizar en forma y plazo los mantenimientos que le sean asignados. - Revisar y anotar en el parte de trabajo todos los materiales usados en cada asistencia y/o mantenimiento. - Llevar un inventario al día del material que le es asignado. - Efectuar el seguimiento de reparaciones de materiales con el Encargado/a Técnico/a para poder finalizar las averías o mantenimientos asignados. - Realizar diariamente los partes de asistencia derivados de su actividad. - Enviar el cierre de las asistencias diariamente. - Realizar las guardias 24*7 que le sean asignadas en cuadrante de rotación semanal. - Velar por el correcto estado de las instalaciones en las que interviene. - Comunicar cualquier deficiencia de las instalaciones en las que interviene al Encargado/a Técnico/a. - Velar por la imagen corporativa de la compañía. Ofrecemos: Contrato indefinido. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Formación continua. Desarrollo profesional en un contexto internacional. Requisitos mínimos: Estudios: Formación Profesional de Grado Medio: Electricidad o Electrónica o similares. Conocimientos técnicos en servicios de mantenimiento e instalación. Manejo y control de sistemas de seguridad. Ofimática a nivel usuario. Experiencia: En puesto similar, al menos 6 meses. Carné de conducir. Requisitos deseados: Estudios: Formación Profesional de Grado Superior: Electricidad o Electrónica o similares. Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de sistemas de seguridad. Experiencia: Experiencia en trabajos realizados como instaladores y/o mantenedores. Valorable también experiencia en PCI. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Sobre la empresa:Nuestra pasión son las tecnologías de sensores inteligentes. Juntos, damos forma a la visión de la Industria 4.0 en todo el mundo. Como Innovative Family, estamos conectados por nuestra pasión por los inventos. Por lo tanto, nuestros investigadores y desarrolladores ya trabajan hoy en nuevas tecnologías para la automatización del futuro.Sobre el rol:Estamos en investigación de una persona de Técnico Comercial con experiencia en ventas en el sector industrial para el asesoramiento y test de aplicaciones de sensorica óptica , inductivos , seguridad , Fluidos, ultrasonidos ....Responsabilidades:Venta de tecnologías innovadoras de sensores inteligentes a clientes comerciales.Area de venta Navarra _ La Rioja _ AragónAdquisición de nuevos clientes para aumentar de forma sostenible la cuota de mercado de wenglor.Responsabilidad por el proceso de venta completo desde la consulta hasta la conclusión del pedido.Ingresos y responsabilidad objetivo para su área.Trabajar en modo Homeoffice y estar regularmente con nuestros clientes directamente a nivel local.Calificaciones:Vocación técnica y gran interés en los negocios y las relaciones comerciales.La experiencia en ventas en la industria de la automatización industrial es una ventaja.Habilidades requeridas:EuskeraInglesDotes de empatía y buenas maneras.Orientado por objetivos.Capacidad de trabajar en equipo.Es importante que esté capacitada para trabajar en situaciones de exigencia.Habilidades preferidas:Pasión por la distribución de productos técnicos.Una personalidad convincente, positiva y sociable.Una forma de trabajo auto motivada y de acción emprendedora.Más de 6.000 productos en cartera. Electrónica. Ventas de automatismos.Para mayor información, visitáis .

Descripción de la empresa Soluciones para la Inversión. Descripción del puesto Como Integrador de herramientas de IA para producción de Textos, Guiones, Videos y PDFs, tu principal responsabilidad será implementar, ejecutar y optimizar con herramientas basadas en inteligencia artificial flujos de trabajo creativos y eficientes. Tus actividades incluirán: -Generación de contenido multimedia según cánones actuales de productividad y eficiencia.. -Configuración y personalización de sistemas con herramientas IA para la generación y edición de contenido multimedia. -Resolución de problemas técnicos, optimización y automatización de los procesos creativos. -Generación de procesos completos lo mas automatizados posible. -Conocimientos de múltiples herramientas IA para generación de guiones, locución, edición de Video y Audio, edición de imágenes, caratulas e infografías sobre el guion, y lo mas importante la integración de todas ellas conjuntamente. Requisitos Imprescindible conocimiento en integraciones con Inteligencia Artificial IA, tipo generación de guiones, generación del audio, depuración y humanización, confección de infografías (manuales o preferiblemente automáticas), todo ello integrado en productos finales como videos presentativos e informativos para canales habituales tipo YT. y/o documentos escritos tipo PDFs, siempre usando tecnologías innovadoras y herramientas de inteligencia artificial. Capacidad para evaluar, hacer y optimizar procesos basados en herramientas IA mediante generación de Plantillas que optimicen el tiempo y flujo del proceso. No necesaria experiencia senior, pero si haber realizado algunas soluciones y ejemplos en estas áreas con varias aplicaciones IA. Tener conocimientos de Programación en general y/o Edición, es un añadido muy interesante pero insuficiente por si mismo sino se tiene experiencia en el flujo de trabajos usando aplicaciones IA. Proactividad, interés por la innovación y capacidad para trabajar en equipo serán un plus. Más detalles concretos serán suministrados aquellos perfiles pre-seleccionados.

Sobre la Compañía Empresa promotora nacional se encuentra en búsqueda de arquitecto senior para sus oficinas ubicadas en Madrid. Responsabilidades Principales Análisis urbanístico y aprovechamiento de solares. Resolución de consultas urbanísticas con técnicos municipales. Encajes arquitectónicos según las indicaciones de dirección. Desarrollo de anteproyectos con pre-dimensionado de estructura e instalaciones. Elaboración de proyectos básicos y ejecutivos con firma y responsabilidad. Colaboración en la fase ejecutiva con el responsable de obras: mediciones, presupuestos, detalles constructivos, valoraciones y comparativas de elementos constructivos, I+D. Dirección facultativa de la obra. Requisitos (H/M/D) Título de Arquitecto Superior. Más de 5 años de experiencia en promociones de viviendas plurifamiliares y en Dirección Facultativa. Dominio avanzado de REVIT. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en aplicar ahora para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

Estamos buscando: Power Platform Junior Developer El objetivo del rol Aprender, crecer y contribuir al desarrollo de soluciones low-code con impacto real en los procesos de negocio , acompañado/a por un equipo con foco en mentoring y buenas prácticas. Responsabilidades Participar en el diseño y desarrollo de aplicaciones con Power Apps (Canvas y Model-driven). Colaborar en la automatización de procesos mediante Power Automate . Apoyar la creación de dashboards e informes con Power BI . Colaborar en la implementación de asistentes y copilots en Copilot Studio , creando flujos conversacionales y conectores básicos. Documentar desarrollos y seguir las buenas prácticas definidas por el equipo técnico. Realizar pruebas, corrección de errores y mantenimiento de soluciones desplegadas. Trabajar junto a analistas funcionales y equipos de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas. Aprender y aplicar conceptos de gobernanza, seguridad y ALM en Power Platform. Contribuir de forma proactiva a un entorno de mejora continua y aprendizaje conjunto. ✅ Requisitos Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o similar. 3 años de experiencia con Power Apps, Power Automate, Dataverse o Power BI. Conocimientos básicos en desarrollo sobre Power Platform y consumo de APIs REST o conectores estándar. Interés en aprender sobre Copilot Studio y herramientas con IA generativa . Comprensión general de seguridad, gobernanza y control de versiones. Buena comunicación con equipos técnicos y de negocio. Curiosidad, responsabilidad y ganas de desarrollarse en entornos colaborativos. Inglés funcional. ✨ Se valorará Certificaciones Microsoft relacionadas con Power Platform . Experiencia en prácticas, proyectos personales o académicos de automatización o análisis de datos. Conocimientos básicos de Azure (Functions, Logic Apps, OpenAI). Participación en proyectos universitarios o personales vinculados a desarrollo digital o IA. Qué ofrecemos Participar en proyectos reales con tecnologías Microsoft y automatización inteligente. Mentoring y formación continua en Power Platform y Copilot Studio con expertos del área. Entorno colaborativo, con cultura de aprendizaje y mejora constante. Oportunidad de crecer hacia roles técnicos o de consultoría en soluciones low-code e IA aplicada .

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos y AMFE de Proceso que asuma la responsabilidad de definir, optimizar y validar los procesos de instalación y puesta en marcha, integrando la gestión de riesgos desde la fase de diseño para garantizar operaciones seguras, eficientes y de alta calidad en proyectos de energía eólica. Definir los requisitos de los procesos de instalación y puesta en marcha desde las fases tempranas de diseño, en coordinación con los equipos de ingeniería. Analizar los D-FMEA de producto para garantizar la seguridad, fiabilidad y calidad. Revisar y validar los diseños (modelos 3D y requisitos técnicos) para asegurar procesos seguros, eficientes (lean) y de alta calidad. Desarrollar la definición conceptual de los procesos de instalación y puesta en marcha. Validar los procesos en obra (site) antes de su despliegue en proyectos regionales. Impulsar la mejora continua de procesos, incorporando las lecciones aprendidas. Mantener y actualizar la documentación técnica de procesos. Titulación universitaria en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos industriales y P-FMEA, preferiblemente en instalación de parques eólicos. Alta capacidad de análisis de diseño de producto y procesos. Alto nivel de redacción técnica para la definición de procesos. Inglés fluido, hablado y escrito. Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos a nivel global. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

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Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestro equipo! ¡Buscamos talento! Desde Plexus seleccionamos perfil con experiencia como Product Owner con 2-3 años de experiencia. Requisitos: Formación en Ingeniería, Sistemas, Geografía, Data o similar. Responsabilidad y Ownership Seguimiento constante de KPIs y métricas de uso Gestión proactiva de riesgos técnicos y de negocio. Organización y Gestión Experiencia gestionando backlog de forma estructurada y priorizada. Capacidad para definir roadmaps claros y realistas. Documentación ordenada de historias de usuario, criterios de aceptación y requerimientos técnicos. Coordinación eficiente entre equipos técnicos (backend, frontend, data, GIS) y stakeholders. Enfoque en Usuario Metodologías y Herramientas Experiencia en metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Manejo de herramientas como Jira, Confluence, Miro o similares. Definición y seguimiento de OKRs. Valoramos experiencia previa en productos de movilidad, logística, transporte o smart cities Ofrecemos : Contratación indefinida Modalidad en remoto 100%. Te unirás a un equipo de más de 5.000 profesionales Acceso a retribución flexible Acceso a formación continua. Podrás impulsar tu proyección profesional con nosotros/as. Formar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sector Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Busco CTO / Full-Stack Developer con visión de producto para startup de salud y biomarcadores. Somos una startup early-stage y estamos buscando a alguien que quiera liderar desde cero toda la parte de producto y tecnología con visión ambiciosa y enfoque global. Vamos a desarrollar una plataforma digital centrada en la medición, análisis e interpretación avanzada de biomarcadores en sangre, combinando ciencia, datos y experiencia de usuario para redefinir la medicina preventiva. Si crees que la intersección entre salud y desarrollo digital será uno de los sectores más disruptivos y con mayor crecimiento de la próxima década, este proyecto es para ti. Como CTO y socio tecnológico tendrás responsabilidad total sobre: Producto y Desarrollo • Diseñar y desarrollar el MVP (web + app). • Definir el roadmap técnico: qué construir primero y cómo escalar. • Diseñar la arquitectura y seleccionar el stack tecnológico. Estrategia • Colaborar directamente con el fundador en decisiones estratégicas clave. • Traducir visión de negocio en producto digital real. • Participar en la narrativa tecnológica frente a inversores. Crecimiento • Reclutar y liderar futuros perfiles técnicos según crezcamos. • Construir cultura tech desde cero. Perfil que Buscamos • Mentalidad startup: autonomía, velocidad y ejecución. • Comodidad trabajando sin estructura corporativa. • Capacidad de asumir responsabilidad real desde el día uno. • Entendimiento de producto digital y lógica de negocio, no solo código. Se valorará especialmente interés en: Salud digital, fitness, biohacking y medicina preventiva. Qué Ofrecemos • Equity como socio fundador. • Rol estratégico y liderazgo técnico real. • Posibilidad de construir algo con impacto global desde cero. • Crecimiento como socio tecnológico a largo plazo.

UNISYS, empresa multinacional con más de 23000 empleados a nivel mundial, busca incorporar a un Analista Programador/a Senior .NET para un importante cliente del sector aeronáutico. Se trata de un proyecto estable e internacional. Experiencia y formación Mínimo 5 años como analista programador en el desarrollo de aplicaciones basadas en tecnologías .NET. Mínimo 5 años en elaboración de especificaciones funcionales y de requisitos, trabajando directamente con usuarios y unidades de negocio. Mínimo 5 años en análisis y diseño técnico de aplicaciones web en arquitecturas .NET. Tecnologías de Desarrollo y Front-End Dominio de Visual Basic, C#, .NET Framework 4.8+, .NET 8.0+, ASP.NET MVC, ASP.NET Web API 2, ASP.NET Core MVC, Web API con .NET Core. Amplio conocimiento en Entity Framework y Entity Framework Core. Experiencia en desarrollo front: HTML5, CSS3, jQuery, Angular 19 o superior, React 18 o superior. Experto en SQL Server 2014–2022, incluyendo diseño y optimización de consultas, procedimientos almacenados e integración con aplicaciones .NET. Experiencia en ASP.NET Razor Pages y patrones modernos de UI/UX. Uso avanzado de GIT como sistema de control de versiones (GitFlow, PRs, branching strategies). Refactorización y Calidad de Código Experiencia en refactorización de código para mejorar mantenibilidad, rendimiento y robustez siguiendo principios SOLID, Clean Code y patrones de diseño. Aplicación continua de prácticas de code review, corrección de code smells y reducción de technical debt. Cumplimiento estricto de estándares de calidad definidos en SonarQube, garantizando la corrección de vulnerabilidades, bugs, security hotspots y problemas de mantenibilidad. Implantación de métricas de calidad en pipelines CI/CD, asegurando que el código cumple los Quality Gates de SonarQube antes de cada despliegue. Arquitectura, Integración y Servicios Conocimientos en WPF (Windows Presentation Foundation) y WCF (Windows Communication Foundation). Experiencia en diseño e implementación de microservicios con .NET Core, incluyendo patrones DDD, CQRS y Clean Architecture. Integración con servicios REST y SOAP. Diseño y documentación de arquitectura mediante UML. Microsoft Azure Valorable conocimientos de desarrollo y despliegue de aplicaciones en: Azure App Service Azure Functions Azure SQL Database Storage Accounts (Blobs/Queues/Tables) Experiencia con Azure Kubernetes Service (AKS) para despliegues containerizados. Gestión e integración mediante Azure API Management (APIM). CI/CD Jenkins. Conocimientos de contenedores: Docker, Dockerfiles, imágenes multi-stage. Plataforma y Administración Dominio de IIS 10.0 para despliegues y configuración avanzada (autenticación, bindings, optimización). Experiencia en ETL, modelado y explotación de datos, y Power BI. Conocimientos en Redis Cache y otras soluciones de caché distribuida. Solvencia en entornos On-Premise y Cloud híbridos. Metodologías de Trabajo Experiencia demostrable trabajando en entornos ágiles (SCRUM, KANBAN). Participación activa en reuniones de refinamiento, planificación, retrospectivas y definición de épicas/historias. Capacidades de Gestión Experiencia en coordinación de equipos técnicos. Planificación de tareas, identificación de riesgos y seguimiento de entregables. Supervisión de calidad del código y de buenas prácticas (revisiones técnicas). Conocimientos Funcionales Experiencia en aplicaciones de Intranet, auditoría, estadística, operativa y sistemas de Interés General. Gestión y resolución de incidencias con análisis orientado al negocio y al usuario final. Elaboración de diseños funcionales y técnicos de los desarrollos asignados. Supervisión del mantenimiento y correcta actualización de la documentación técnica y funcional. Tratamiento y resolución de consultas e incidencias mediante herramientas corporativas. Otros Conocimientos Dominio de herramientas ofimáticas (Office 365). Usuario avanzado de Jira, Confluence. Capacidad de comunicación clara con usuarios técnicos y no técnicos. Alta orientación a la calidad, detalle y responsabilidad. Te ofrecemos: Salario competitivo Contrato indefinido. 3 días de remoto a la semana Estacionamiento gratuito y garaje Programa de Bienestar y Asistencia al Empleado y sus familiares Entorno internacional y diverso con oportunidades a nivel mundial Plan de carrera a medida, orientado a crecimiento y aprendizaje continuo. Formación continuada, tanto técnica como competencial (clases de inglés, cursos de Skills interpersonales...). Proyectos dinámicos y en grandes Clientes del sector aeronáutico Interesante plan de retribución flexible: seguro de vida, seguro médico, tickets guardería, tickets restaurante, tickets transporte...

About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España , con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. Tu misión No solo reclutar perfiles. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Directors y equipos de Sales, estructurando y escalando el pipeline de talento nearshore para dar soporte a nuestras entidades europeas y a las cuentas asignadas. Responsabilidades principales Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando) Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales) Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega) Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España Perfil +3 años de experiencia como Recruiter 360º en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección) Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda) Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance Por qué esta posición es estratégica Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital Trabajarás directamente con stakeholders de negocio y cuentas estratégicas Tendrás impacto directo en el rendimiento de delivery y el crecimiento del Grupo Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo Salario fijo competitivo alineado con el mercado español Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones Objetivos claros y KPIs medibles Exposición internacional Participación activa en un modelo nearshore europeo en expansión Colaboración con múltiples países y stakeholders Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor Cultura dinámica y orientada a resultados Entorno ambicioso y orientado a performance Acceso directo a la toma de decisiones Autonomía, confianza y espacio para implementar tus ideas Cultura basada en responsabilidad, colaboración y delivery

En ITERIAM buscamos incorporar un programador full-stack para un proyecto en una compañía tecnológica líder en el desarrollo e implantación de soluciones innovadoras de Inteligencia Artificial para el sector de la construcción y el mantenimiento inteligente de carreteras e infraestructuras. Lo que harás Evolución y mejora de producto. Desarrollo de interfaces y Cuadros de Mando WEB. Soporte a la integración front-end. Desarrollo de back-end de las aplicaciones. Participación en tareas de despliegue y soporte cloud. Tech stack (imprescindible y valorable) Imprescindible Experiencia reciente desarrollando con React, Node, Nuxt. Django, Python. Experiencia con REST. BBDD relacional PostgreSQL. Trabajo en Agile (Scrum/Kanban) con experiencia real en equipos. Autonomía, enfoque a calidad (Git). Inglés medio-alto: participación en proyectos internacionales. Valorable (plus) Despliegues en Google Cloud y/o Azure. Contenerización con Docker. Sobre ti Curiosidad por las nuevas tecnologías y mentalidad de mejora continua. Trabajo en equipo, proactividad y buen rollo. Ganas de aprender en un entorno dinámico. Qué ofrecemos Flexibilidad y remoto desde cualquier punto de España , con cultura de conciliación real. Un entorno basado en libertad, responsabilidad y autogestión . Contrato indefinido . Seguro de salud, dental y de vida . Retribución flexible : comida, transporte, guardería, formación, plan de jubilación. Inglés online one-to-one . Formación a medida orientado a tu plan de carrera 23 días laborables de vacaciones • 24 y 31 de diciembre y bonus de empresa . Jornada intensiva los viernes y en verano. Ubicación España (remoto). Si te interesa inscríbete o envíanos tu CV a , te estamos esperando.

Si cuentas con sólida experiencia como Arquitecto de Software , has trabajado con Java y/o .NET en proyectos estratégicos y te motiva diseñar soluciones críticas para entornos distribuidos y de alto impacto, esta oportunidad es ideal para dar un paso más en tu carrera. En este rol, tendrás un impacto directo en la definición de la arquitectura, la calidad del software y la guía de equipos técnicos , asegurando soluciones escalables, seguras y alineadas con los objetivos del negocio. ¿Qué harás en tu día a día?Diseñar y evolucionar arquitecturas de software para plataformas críticas. Liderar y mentorizar equipos de desarrollo , guiando la implementación de microservicios, APIs y sistemas distribuidos. Seleccionar patrones de diseño, tecnologías y bases de datos (SQL y NoSQL) según los requerimientos. Supervisar pipelines CI/CD, despliegues automatizados y estrategias de integración continua . Garantizar la observabilidad y seguridad de los sistemas (logging, métricas, trazabilidad distribuida, DevSecOps). Participar en revisiones técnicas de diseño, código y estándares de arquitectura. Documentar arquitecturas mediante diagramas, vistas lógicas/físicas y decisiones de arquitectura (ADR). Colaborar con Product Owners, Managers y stakeholders para alinear la arquitectura con la visión del producto. ¿Qué te ofrece este proyecto?100% remoto , con flexibilidad para organizar tu jornada y conciliar tu vida profesional. Contrato indefinido con Experis , orientado al desarrollo profesional a largo plazo. Participación en iniciativas de transformación tecnológica y adopción de arquitecturas modernas . Aprendizaje continuo en Java, .NET, microservicios, cloud, CI/CD y observabilidad . Trabajo con metodologías Agile y equipos multidisciplinares . ¿Por qué confiar en Experis? En Experis no solo te ofrecemos un empleo, sino una carrera profesional acompañada y adaptada a ti : ️ 23 días de vacaciones ️️Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más. Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… ¡y todo ello desgrava en IRPF! ️ ♂️ ♀️ Acceso a +1.000 gimnasios y centros deportivos en toda España gracias a Gympass. Programa “Tráete a un amigo”: si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación! Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar. Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. ¿Qué te hará encajar en esta posición? Experiencia sólida como Arquitecto de Software , experto en Java o .NET y conocimientos del otro stack. Amplia experiencia en microservicios, APIs y sistemas distribuidos , incluyendo patrones como CQRS, Saga, Event Sourcing y DDD . Conocimiento en bases de datos SQL y NoSQL, mensajería/event-streaming (Kafka, RabbitMQ) y cloud (Azure/GCP) . Manejo de Docker, Kubernetes y pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins…). Conocimientos en observabilidad y seguridad (OpenTelemetry, ELK/EFK, OAuth2, JWT, mTLS). Nivel de inglés alto (deseable) para documentación técnica y colaboración interna. Capacidad de análisis, comunicación, liderazgo técnico y mentoría de equipos . ✨ ¿Te interesa este reto profesional? Si buscas un rol senior, con responsabilidad real en la definición de arquitecturas críticas , flexibilidad de trabajo remoto total y un entorno donde la innovación tecnológica y la calidad del software van de la mano , nos encantará conocerte. Inscríbete y sigue impulsando tu carrera como Arquitecto de Software Senior

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Consultor SAP EWM PROYECTO: proyecto adjudicado de estabilización de una primera implementación sobre SAP S/4 de un conjunto de 10 fábricas de una empresa del sector farmacéutico de gran tamaño y proyección internacional. El roadmap de implementación del cliente para las 10 fábricas se extiende varios años y hay posibilidad de extensión del contrato en función del rendimiento del candidato. Proyecto con proyección internacional y exposición a un sector y compañia en constante crecimiento. FUNCIONES: Consultoría sobre el módulo de EWM, análisis de la solución planteada por el implementador original, realización de evolutivos y correctivos sobre el módulo EWM. EXPERIENCIA: a mas de tres años de experiencia en el modulo EWM. Experiencia en proyectos de implementación. Skills valorables: se busca un profesional independiente, con capacidad de autogestionarse su área de responsabilidad, proactivo y con voluntad de servicio. Habilidades personales para realizar la interlocución directa con el cliente. JORNADA Y HORARIO: L a V 8 horas, horario flexible en función de las necesidades de la operación (habitualmente 9 a 18) DURACIÓN: 6 meses Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato de 6 meses. Sueldo bruto / año 45.000 – 55.000 Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Estabilidad y carrera profesional. ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas.

En Etalentum seleccionamos para una empresa del sector de fabricación electrónica (EMS), especializada en el montaje de tarjetas electrónicas y conjuntos electromecánicos, un/a Responsable de Producción, Procesos y Métodos, para la zona de Ribera Navarra. Se trata de una posición estratégica dentro de planta, con responsabilidad directa sobre producción y mejora de procesos, en un entorno técnico, dinámico y orientado a la excelencia operativa. La persona seleccionada liderará el área productiva, asegurando el cumplimiento de los objetivos en términos de calidad, eficiencia, costes y servicio al cliente. Funciones principales • Gestionar y asegurar el cumplimiento de los objetivos de producción (volumen, calidad, costes, plazos y estándares medioambientales). - Dirigir el área de Procesos y Métodos, desarrollando y optimizando útiles y métodos de fabricación. - Planificar y controlar la producción en función de las necesidades de cliente y compromisos de entrega. - Definir objetivos departamentales, establecer planes de acción y realizar su seguimiento. - Coordinar y liderar el equipo de producción, fomentando su desarrollo y desempeño. - Elaborar y controlar el presupuesto del área (costes fijos, variables, recursos y servicios externos). - Realizar seguimiento de KPIs productivos e impulsar planes de mejora continua. - Analizar desviaciones y poner en marcha acciones correctivas y preventivas. - Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos, normas de planta y estándares de orden y limpieza. - Impulsar la optimización de procesos, tiempos y recursos productivos. Requisitos • Formación técnica o Ingeniería Industrial, Electrónica o similar. - Experiencia previa en gestión de producción en entorno industrial, preferiblemente en fabricación electrónica. - Conocimientos en planificación productiva, control de costes y mejora continua. - Experiencia en gestión y coordinación de equipos. - Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados. Se valorará • Experiencia en empresas EMS o montaje de PCBA. - Conocimientos en Lean Manufacturing, 5S u otras metodologías de mejora continua. - Perfil proactivo, resolutivo y con visión global de planta. - Capacidad de trabajo transversal con los departamentos de calidad, compras e ingeniería. Se ofrece • Incorporación estable en empresa consolidada del sector. - Posición con responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones. - Participación activa en proyectos de mejora y crecimiento industrial. - Entorno técnico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa. - Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía aportada.

Sobre la empresa: Nuestra pasión son las tecnologías de sensores inteligentes. Por lo tanto, nuestros investigadores y desarrolladores ya trabajan hoy en nuevas tecnologías para la automatización del futuro. Estamos en investigación de una persona de Técnico Comercial con experiencia en ventas en el sector industrial para el asesoramiento y test de aplicaciones de sensorica óptica , inductivos , seguridad , Fluidos, ultrasonidos .... Venta de tecnologías innovadoras de sensores inteligentes a clientes comerciales. Area de venta Navarra _ La Rioja _ Aragón Adquisición de nuevos clientes para aumentar de forma sostenible la cuota de mercado de wenglor . Responsabilidad por el proceso de venta completo desde la consulta hasta la conclusión del pedido. Trabajar en modo Homeoffice y estar regularmente con nuestros clientes directamente a nivel local. Vocación técnica y gran interés en los negocios y las relaciones comerciales. La experiencia en ventas en la industria de la automatización industrial es una ventaja. Euskera Ingles Capacidad de trabajar en equipo. Pasión por la distribución de productos técnicos. Más de 6.000 productos en cartera. Ventas de automatismos. Para mayor información, visitáis .

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Actualmente, desde la delegación de Zaragoza nos encontramos en busca de Técnico/a Comercial de Desarrollo de Negocio, para Zuera (Zaragoza). Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: • Experiencia mínima de 10 años en venta técnica con desplazamiento, dirigida a empresas industriales, ingenierías, constructoras y/o instaladoras de sistemas anti-incendios. • Experiencia demostrable en captación, desarrollo y mantenimiento de cartera de clientes a nivel nacional. • Capacidad para la toma de datos técnicos y definición de soluciones junto a clientes. • Experiencia en negociación y cierre de operaciones con orientación clara a resultados. • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (2-3 días por semana). • Residencia en Zaragoza o alrededores. • Permiso de conducir B en vigor. • Nivel mínimo de inglés B1. • Conocimientos avanzados de MS Office. • Se valorará experiencia en el sector de composites y/o PRFV. Buscamos una persona dinámica, con alta capacidad de comunicación e influencia, autonomía, responsabilidad y orientación a objetivos, habituada a trabajar con flexibilidad horaria y alto grado de implicación. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: • Incorporación inmediata en empresa consolidada del sector industrial. • Contrato laboral estable. • Formación a cargo de la empresa. • Vehículo de empresa para el desempeño de la actividad comercial. • Retribución aproximada de 25.000 € bruto anual fijo + variable según valía y resultados. • Proyecto profesional con autonomía y desarrollo dentro de una compañía en crecimiento. ¿Listo/a para dar el salto? Si cumples con los 10 años de experiencia en producción/almacén liderando equipos y quieres asumir un rol clave, envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte!¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.

En Minerva Mkt , agencia de Marketing, Comunicación y PR , buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Account Manager con experiencia en agencia o marca , capaz de gestionar y liderar cuentas desde el primer día , con interlocución directa con cliente y participación activa en el desarrollo y ejecución de proyectos. Buscamos un perfil con base sólida en gestión de cuentas, con criterio, autonomía y capacidad para combinar liderazgo de cliente, desarrollo de propuestas y ejecución operativa , en un entorno exigente y sin estructuras rígidas. Funciones Gestión y liderazgo del día a día de cuentas , con interlocución directa con cliente. Desarrollo de presentaciones y propuestas para cliente. Elaboración, control y seguimiento de presupuestos . Gestión y coordinación de proyectos y activaciones: Planificación y preproducción Supervisión durante la ejecución Seguimiento y cierre post-proyecto Coordinación con equipos internos y proveedores. Participación activa en la ejecución de proyectos cuando sea necesario. Perfil requerido Formación en Marketing, Comunicación, ADE o similar . Experiencia demostrable gestionando cuentas en agencia o marca. Capacidad para liderar la relación con cliente. Versatilidad para participar activamente en el desarrollo de propuestas creativas. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Disponibilidad para viajar (aprox. 30%) y para trabajar puntualmente en fines de semana. ⭐ Se valorará Inglés fluido. Experiencia llevando proyectos de principio a fin. Capacidad de adaptación a entornos ágiles. Disponibilidad inmediata. Qué ofrecemos Proyectos con clientes de primer nivel . Responsabilidad real desde el inicio en la gestión de cuentas. Entorno dinámico, cercano y exigente, con aprendizaje continuo. Condiciones acordes a la experiencia y posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía. Interesados/as: [ o LinKedIn]

Acerca del empleo Estudios: Graduados en ADE, Económicas o similar, Valorable Máster en Auditoría. Fecha de incorporación: Inmediata Ubicación: Lleida Sobre la empresa Somos la 8ª firma de servicios profesionales a nivel mundial. Ayudamos a nuestros clientes a tomar decisiones más inteligentes hoy, generando valor duradero para el futuro. Presente en 150 países y en las ciudades más relevantes, contamos con más de 40.000 profesionales. En España somos 8 oficinas ubicadas en Barcelona, Madrid, Valencia, Murcia, A Coruña, Vigo, San Sebastián y Lleida, y contamos con un equipo de más de 450 personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y defensora de la diversidad e inclusión en todos sus procesos. Nos comprometemos a evaluar todas las solicitudes recibidas en igualdad de condiciones, sin importar origen étnico, género, orientación sexual, religión o cualquier otro factor de discriminación. Buscamos profesionales de la auditoria con experiencia para nuestra oficina de Lleida Aptitudes y conocimientos: · Sólidos conocimientos en contabilidad financiera y marco normativo aplicable. · Alta capacidad analítica y pensamiento crítico. · Amplia experiencia en auditoría financiera en firmas de auditoría o entornos similares. · Buscamos personas dinámicas y con motivación para asumir retos en una firma en constante crecimiento. · Valorable Inglés. · Soft skills. Tus responsabilidades serán: · Participar en la realización del enfoque y planificación del trabajo y dejar evidencia de ello. · Establecer los objetivos y planes de trabajo de los profesionales a su cargo. · Participar en la planificación de inventarios, circularización, determinación de la materialidad y revisión del muestreo. Enfoque y planificación de los trabajos. · Realización de trabajos de complejidad media y clientes con cierto riesgo. · Revisión de las cuentas anuales. · Comunicación de cualquier incidencia o comentario significativo en la relación del trabajo y las conclusiones a sus superiores. · Realizar formaciones internas. Ofrecemos: · Desarrollo profesional en una empresa global en un excelente ambiente de trabajo. · Plan de carrera con promoción a puestos de mayor responsabilidad. · Remuneración acorde al puesto. · Beneficios para comida, transporte, seguro médico y guardería. Departamento de Capital Humano

¿CONOCES EIFFAGE ENERGÍA SISTEMAS? SOMOS UNA GRAN EMPRESA, FORMADA POR DIFERENTES LÍNEAS DE NEGOCIO, especializada en: infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimientos, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina. Valoramos el capital humano, considerándolo el motor principal de todos nuestros proyectos. Nuestra plantilla supera los 5.800 empleados distribuidos en 65 delegaciones que existen. Contamos, además, con 19 filiales, 7 internacionales y 12 nacionales con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía Sistemas se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360º. Responsabilidad social, honestidad, transparencia y tenacidad son algunos de los valores que nos caracterizan, ¿también son los tuyos? ¡Trabajémoslos juntos! ¿Te gustaría ser uno/a más de nuestro equipo? Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE DESARROLLO DE NEGOCIO PARA INSTALACIONES Y REFORMAS. ¿Qué funcione s realizarás? Coordinación de contratos nacionales con clientes relevantes Apoyo en la realización de ofertas nacionales Gestión de plataformas de licitación Elaboración de informes de gestión de toda índole Adecuación de dosieres comerciales Soporte a responsable directo Coordinación de reuniones puntuales con delegaciones o clientes que implique viajar Requisitos mínimos: Formación en Ingeniería de Edificación o Arquitectura. No se necesita experiencia y se brindará apoyo a alumnos/as que estén en epata de realización y entrega del TFM Inglés B2 o superior. Competencia profesional completa (demostrable) Manejo de excel y outlook Requisitos valorables: Grado de ingeniería de edificación o Arquitectura 1-2 años años de experiencia como jefe/a de obra Inglés C1 Manejo de Power BI Navision Presto Ms Project Dotes comerciales y manejo de CRM Se ofrece: Contratación indefinida y proyección estable. Jornada completa con horarios flexibles Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornada intensiva los meses de junio, julio, agosto y septiembre. Participación en las campañas TIM: posibilidad de adquirir participaciones de Eiffage a un precio ventajoso. Incorporación a empresa multinacional en proceso continuo de expansión. (Ref.: 2026 066)

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Configuración de Instalación y Puesta en Marcha que asuma la responsabilidad de definir, estructurar y mantener la información de materiales, procesos, utillajes y site parts en los sistemas PLM y SAP, garantizando una configuración maestra precisa que dé soporte a la planificación, ejecución y entrega de proyectos de instalación de parques eólicos. Definir las variantes de Site Parts y Spare Parts, así como las reglas de configuración. Implementar cambios de ingeniería (ECN) y Requisitos Tardíos (Late Requirements) conforme a las decisiones del Implementation Board. Definir y mantener las estructuras de utillaje y su configuración dentro del MPBS. Configurar manuales de montaje e INS-COMM para cada proyecto específico. Gestión de Configuración Maestra en SAP: Gestionar las interfaces Windchill–SAP para la transferencia de materiales y estructuras de BOM. Crear y mantener registros maestros de referencia de materiales para el montaje en obra. Crear registros maestros de los principales componentes del aerogenerador para su uso en proyectos. Mantener los registros técnicos de Centros de Trabajo por país para dar soporte a la planificación, programación y control. Planos 2D de embalaje para distribución en contenedores. Grado o Máster en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos de configuración PLM (Windchill), análisis de producto, definición de reglas de configuración y estructuras de Site Parts y Spare Parts. Alta especialización en Windchill, especialmente en reglas de configuración. Experiencia sólida en Reglas Maestras de SAP para montaje en obra. Inglés fluido, hablado y escrito (mínimo B2). Fuertes habilidades de colaboración y comunicación en entornos internacionales y multidisciplinares. Trabajo en equipo, proactividad y liderazgo. Herramientas: Windchill / Teamcenter, SAP, CATIA (opcional), Office 365. Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos globales. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Consultor/a Financiero - OVB Allfinanz Ubicación: Híbrido (presencial en [Ciudad] + remoto) Tipo: Jornada completa Remuneración: Variable + bonus por objetivos ✅ SIN alta de autónomo al inicio (contrato de colaboración inicial) ⚠️ Estancia en España: 2 años o más Sobre nosotro sOVB es una consultora financiera europea con +50 años de trayectori a y presencia en 16 paíse s. Ayudamos a familias y profesionales a tomar mejores decisiones sobre ahorro, inversión y protección patrimonial. Tu rol Como Consultor/a Financiero, serás el punto de contacto direct o con clientes que necesitan: ✅ Analizar su situación financiera actual y objetivos futuros ✅ Diseñar planes personalizados de ahorro, inversión y protección ✅ Recomendar soluciones financieras adaptadas a cada perfil ✅ Hacer seguimiento continuo y ajustar estrategias según evolución En resumen : Construyes relaciones de confianza a largo plazo con personas que valoran el asesoramiento profesional. ✅ Qué busco (perfil ideal) Habilidades clave: Comunicación clara y capacidad de escucha activa Empatía y orientación genuina al cliente Organización y disciplina para gestionar tu agenda Mentalidad de crecimiento y resiliencia (este trabajo tiene altibajos) Se valora (pero NO es obligatorio): Formación en finanzas, economía, ADE o similar Experiencia previa en ventas, atención al cliente o asesoramiento Red de contactos profesional o social amplia Imprescindible: Compromiso, responsabilidad y ética profesiona lDisposición para formación continua (presencial + online) ❌ Este trabajo NO es para ti si: Buscas un empleo de oficina con horario fijo y tareas repetitivas Necesitas resultados inmediatos sin esfuerzo previo No te sientes cómodo/a trabajando con objetivos y resultados Prefieres trabajar solo/a sin interacción con clientes Te incomoda la venta consultiva o el desarrollo de cartera Este rol requiere: Proactividad y capacidad de generar oportunidades Resiliencia ante el no. Visión de largo plazo (construyes resultados con tiempo) Qué ofrecemos: Formación: Formación inicial y continua gratuita y certificada + acompañamiento constante junto a equipo. Carrera: Plan de carrera meritocrático (creces por resultados, no por antigüedad). Posibilidad de liderar equipos. Posibilidad de desarrollo nacional e internacional. Entorno colaborativo con equipo joven y dinámico. Flexibilidad: ✅ Se puede compaginar con otro trabajo o estudios ✅ No necesitas darte de alta como autónomo al inicio ✅ Tú gestionas tu horario ✅ Modelo híbrido (presencial + remoto) Remuneración: Variable: Ganas según tu actividad Sin techo salarial ⚠️ Realidad: Los primeros meses suelen ser de ingresos bajos mientras construyes tu cartera. Este trabajo premia la constancia a medio-largo plazo. Ideal para: Ingresos extra, estudiantes, o profesionales en transición al sector financiero. ¿Te interesa? Envíame tu CV al email, + 3-5 líneas explicando por qué te interesa esta oportunidad. ⚠️ Lee bien la sección NO es para ti antes de aplicar. Buscamos personas que entiendan realmente el modelo de trabajo.

OPORTUNIDAD PROFESIONAL Somos el mayor grupo inmobiliario de la marca en España, con más de 180 colaboradores y presencia en Madrid, Valencia y Toledo. Seguimos creciendo y buscamos profesionales inmobiliarios que quieran potenciar su propio negocio en un sector apasionante, dinámico y altamente rentable. ¿Cuál será tu misión? Serás el intermediario/a en todo tipo de transacciones inmobiliarias, acompañando tanto a propietarios como a compradores o arrendatarios, ofreciendo un asesoramiento integral (operativo, legal y fiscal) y una atención personalizada, cercana y de calidad, garantizando la satisfacción de todas las partes implicadas. Nuestro modelo de negocio Trabajamos con profesionales independientes, lo que te permite: Libertad total de zona geográfica Elección de productos a comercializar Flexibilidad de horarios y lugar de trabajo Desarrollo de tu negocio a tu propio ritmo ¿Qué te ofrecemos? Te proporcionamos todo el soporte necesario para que tengas éxito: Marca reconocida y de prestigio Excelente posicionamiento en los principales portales inmobiliarios CRM inmobiliario avanzado Plan de formación inicial y continua Asesoramiento fiscal y legal Plan de desarrollo comercial Seguros de Responsabilidad Civil y Caución Acompañamiento continuo y herramientas profesionales …y mucho más ¿Qué se necesita para ser un gran asesor inmobiliario? Conocimiento del mercado inmobiliario y sus tendencias Excelentes habilidades de comunicación Capacidad de negociación Clara orientación al cliente y vocación de servicio Conocimientos básicos legales y administrativos Autonomía, organización y autodisciplina Competencias y habilidades valoradas Experiencia previa en el sector inmobiliario o en ventas (no imprescindible) Actitud positiva y capacidad de trabajo en equipo Habilidades comerciales y de negociación Organización y gestión de múltiples tareas Proactividad e iniciativa para captar clientes y oportunidades Conocimientos básicos de informática y uso de herramientas digitales ¿Buscas crecer profesionalmente, gestionar tu propio negocio y formar parte de un gran equipo? Esta es tu oportunidad. Únete a nuestro proyecto y da el siguiente paso en tu carrera inmobiliaria.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Analista Programador/a OSB para que forme parte de un proyecto clave de la Administración Pública para el sector sanitario, en modalidad de trabajo Remoto, con Flexibilidad horaria y horario de oficina, jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. La persona que se incorpore nos ayudará con el diseño y desarrollo e implementación de soluciones de integración en las plataformas. Para la optimización de las comunicaciones entre los sistemas del Organismo. REQUISITOS Mínimo 4 años de experiencia acreditada en proyectos de desarrollo TIC con OSB12, específicamente con REST. Java Sql SQL REST SOAP Weblogic Herramientas de test como Postman o SOAP ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Descripción de la empresa Con más de dos décadas de trayectoria, en OKORU GLOBAL hemos forjado un camino destacado en el mercado de transporte del automóvil, jardín y movilidad urbana. Desde nuestros inicios, hemos liderado con nuestras marcas los respectivos mercados de referencia, canalizando nuestro talento hacia la creación de productos útiles, con un alto valor estético y una inigualable relación calidad / precio. Nuestra historia es un testimonio de constante evolución y crecimiento, trascendiendo fronteras para establecernos como líderes internacionales. Contexto del puesto Nuestra empresa comercializa diferentes líneas de producto a través de diferentes canales, nacionales e internacionales. Por este motivo tenemos un equipo comercial que se especializa en esas líneas de negocio y canales de venta. En dependencia del Director Comercial, y con la colaboración de su equipo, la persona elegida se encargará de desarrollar el negocio en Iberia de todas nuestras líneas de negocio a través de todas las cuentas y canales offline. Buscamos un líder experto o con gran potencial para ser un gestor que maximice el equipo a corto, medio y largo plazo y con foco en las personas tanto como en los resultados. Título del trabajo El Sales Manager – Iberia, junto a su trabajo en primera persona, será el líder de un equipo comercial de 5 personas, dentro del canal offline, especializadas en diferentes líneas de negocio. Será su responsabilidad planificar y ejecutar el plan de ventas que permita la consecución de los presupuestos anuales, trimestrales y mensuales. Así mismo, contribuirá al análisis y estrategia de mercado de la compañía. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? -Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos establecidos, proporcionando la orientación y capacitación continua al equipo de ventas para mejorar sus habilidades y conocimientos. -Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para los sectores asignados. -Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, asegurando su satisfacción y fidelización. -Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento. -Realizar informes periódicos sobre el rendimiento del equipo y las tendencias del mercado. -Negociación de contratos y acuerdos comerciales, seguimiento constante de los indicadores claves de rendimiento (KPI) de ventas, analizando los resultados y tomando medidas correctivas necesarias. Requisitos: -Buscamos a una persona analítica, proactiva, resolutiva, polivalente, responsable y dinámica con capacidad de negociación. -Orientación a resultados. -Experiencia en posiciones de liderazgo comercial de 2 años. -Muy valorable experiencia en grandes cuentas retail. -Experiencia en la dirección y gestión de equipos de ventas. -Habilidades en negociación y gestión de relaciones con Key Accounts. -Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones informadas. -Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar con deadlines. Estudios mínimos: Formación universitaria y/o de gestión comercial y de empresa Experiencia mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en roles similares. Ubicación: Trabajo presencial, o en remoto con visitas regulares a la central, ubicada en Cantabria.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Técnico/a CAU N1 para que forme parte de un proyecto de la Administración Pública en Madrid en modalidad de trabajo remoto ( Formación inicial de 15 dias aprox. 100% presencial y, posteriormente, será 100% teletrabajo). Con contrato 14h/semana (fines de semana y festivos). Turno de 7h sábados, domingos y festivos, de 8h a 15h o de 15h a 22h). La persona que se incorpore nos ayudará con el soporte a usuarios y resolución de incidencias informáticas, prestando atención a usuarios desde N0 a N1. REQUISITOS FP2 En Administración de Sistemas Informáticos o similar de la rama de Informática. Conocimientos y experiencia trabajando en: Instalación software y hardware, configuración de S.O. Windows y Linux. Instalación y configuración de periféricos (impresoras, escáner, etc.…). Mantenimiento de redes, base de datos. Resolución incidencias básicas y migración de equipos. Montaje y reparación de equipos informáticos - Hardware y software. Windows 7 y 8, Windows server 2008 y 2012, Linux server. Aplicaciones ofimáticas. Mantenimiento de redes. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Configuración de Instalación y Puesta en Marcha que asuma la responsabilidad de definir, estructurar y mantener la información de materiales, procesos, utillajes y site parts en los sistemas PLM y SAP, garantizando una configuración maestra precisa que dé soporte a la planificación, ejecución y entrega de proyectos de instalación de parques eólicos. Definir las variantes de Site Parts y Spare Parts, así como las reglas de configuración. Implementar cambios de ingeniería (ECN) y Requisitos Tardíos (Late Requirements) conforme a las decisiones del Implementation Board. Definir y mantener las estructuras de utillaje y su configuración dentro del MPBS. Configurar manuales de montaje e INS-COMM para cada proyecto específico. Gestión de Configuración Maestra en SAP: Gestionar las interfaces Windchill–SAP para la transferencia de materiales y estructuras de BOM. Crear y mantener registros maestros de referencia de materiales para el montaje en obra. Crear registros maestros de los principales componentes del aerogenerador para su uso en proyectos. Mantener los registros técnicos de Centros de Trabajo por país para dar soporte a la planificación, programación y control. Planos 2D de embalaje para distribución en contenedores. Grado o Máster en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos de configuración PLM (Windchill), análisis de producto, definición de reglas de configuración y estructuras de Site Parts y Spare Parts. Alta especialización en Windchill, especialmente en reglas de configuración. Experiencia sólida en Reglas Maestras de SAP para montaje en obra. Inglés fluido, hablado y escrito (mínimo B2). Fuertes habilidades de colaboración y comunicación en entornos internacionales y multidisciplinares. Trabajo en equipo, proactividad y liderazgo. Herramientas: Windchill / Teamcenter, SAP, CATIA (opcional), Office 365. Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos globales. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

Responsable de Obra / Técnico de Obra (Reformas Integrales) Madrid | Conejero Arquitectura En Conejero Arquitectura buscamos una persona para liderar operativamente la ejecución de nuestras reformas integrales en vivienda. No buscamos un perfil que solo “coordine gremios” desde fuera. Buscamos a alguien con criterio técnico y experiencia real de obra , capaz de ordenar, anticipar y controlar la ejecución para que la reforma avance con ritmo, calidad y previsión. Qué harás en este puesto Serás la figura responsable de que la obra funcione como un sistema: Planificación y seguimiento de obra por fases y frentes Coordinación diaria de oficios, proveedores y equipo propio Replanteos y control de ejecución en obra Control de calidad y revisión técnica por fases Detección temprana de bloqueos, riesgos e incidencias Seguimiento de materiales, pedidos y fechas de entrega Control económico operativo (producción, certificaciones, validación de trabajos) Comunicación estructurada con cliente y dirección Cierre de pendientes (snagging), puesta en marcha y entrega ordenada Documentación de obra (registros, actas, fotos, cierres, trazabilidad) Qué perfil buscamos Un perfil técnico con criterio, orden y capacidad real de ejecución: Experiencia en reformas integrales (vivienda / interiorismo) Capacidad para planificar y secuenciar trabajos con visión global Buen nivel de control de obra, detalle y acabados Capacidad para coordinar proveedores y resolver incidencias sin improvisar Comunicación clara con cliente, dirección y oficios Perfil responsable, anticipativo y orientado a calidad Imprescindible AutoCAD (nivel profesional) Presto (presupuestos, mediciones, certificaciones / control económico) Experiencia en planificación de obra y seguimiento de fases Experiencia coordinando gremios y proveedores Capacidad de lectura e interpretación de planos técnicos Se valorará Experiencia en obras de nivel medio-alto / alto Sensibilidad por el detalle y la calidad percibida Capacidad de documentación y trabajo con procesos Conocimiento de control de costes, cambios y desviaciones Familiaridad con pedidos, medición, coordinación y diseño de carpintería a medida y cocinas Enfoque ordenado, riguroso y resolutivo Muy importante (lo que entendemos por experiencia real de obra) Nos interesa una persona que haya vivido la obra de verdad : que sepa leer lo que pasa en obra y anticiparse, que haya coordinado oficios en secuencia real, que detecte errores de ejecución antes de que se tapen, que entienda tiempos, dependencias, remates y tolerancias, y que pueda sostener el orden técnico y operativo sin improvisación. No buscamos un perfil exclusivamente administrativo ni únicamente de oficina. Buscamos un perfil técnico que combine criterio en obra + planificación + control . Condiciones Salario: 30.000 – 34.000 € brutos/año (14 pagas), según perfil y experiencia Referencia aproximada: ~1.600 – 1.900 € netos/mes según situación personal Incorporación a un estudio con una forma de trabajo estructurada y detallada. Proyectos de reforma integral con alto nivel de detalle Autonomía real con responsabilidad Posibilidad de crecimiento dentro del sistema de gestión de Conejero Arquitectura Si encajas con este perfil, escríbenos por LinkedIn o envíanos tu CV + breve presentación (y si quieres, ejemplos de obras gestionadas).

Grupo Virto , empresa alimentaria líder y referente en el sector de las verduras ultracongeladas, busca para su sede central en Azagra un/a Director/a de Planta para dirigir y liderar el centro productivo de referencia dentro del Grupo , con un equipo de más de 400 personas. ¿Qué te aportará esta posición? AUTONOMÍA Y ORGANIZACIÓN: Serás responsable de la gestión integral de la planta, con autonomía para organizar y optimizar los recursos técnicos y humanos disponibles, alineándolos con los objetivos estratégicos del Grupo. LIDERAZGO Y EQUIPO DE TRABAJO: Gestionarás un equipo multidisciplinario y dinámico, formando parte de la dirección del Grupo y colaborando estrechamente con otros departamentos estratégicos en la toma de decisiones clave para las personas y su desarrollo. MEJORA CONTINUA: Tendrás la oportunidad de implementar proyectos innovadores para la mejora de procesos y la optimización de la producción, impulsando la cultura de mejora continua y excelencia operacional. PROYECTOS ESTRATÉGICOS: Colaborarás en el diseño y ejecución de proyectos estratégicos para el crecimiento y la expansión de la planta, con la posibilidad de dar tu visión en temas clave del Grupo. SECTOR LÍDER Y TECNOLOGÍA DE VANGUARDIA: Trabajarás en el sector alimentario, utilizando la tecnología más avanzada y aplicando las mejores prácticas de producción y seguridad alimentaria, en un entorno que valora la innovación y el talento. ¿Qué tendrás que hacer? En dependencia de la Dirección Industrial del Grupo, serás la persona responsable de la planta gestionando y optimizando los recursos técnicos y humanos. Tu misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos de eficiencia, calidad y seguridad alimentaria y optimizar los procesos de producción, buscando siempre mejorar la eficiencia y reducir los costes operativos. Gestionarás el equipo humano a tu cargo , desde operativos hasta mandos intermedios, motivándolos, desarrollándolos y asegurando que todos estén alineados con los objetivos de la empresa. Dimensionarás la carga de trabajo garantizando que la producción se realice de manera equilibrada y optimizando los tiempos de producción. Definir y gestionar el presupuesto anual de la planta, asegurando la optimización de los recursos económicos. Deberás analizar las desviaciones y garantizar el control de los costes operativos, buscando siempre la rentabilidad y eficiencia en todas las áreas. Coordinarás y asegurarás las áreas : calidad, mantenimiento, seguridad e higiene, y prevención de riesgos laborales cumplan con los estándares de calidad y seguridad establecidos, garantizando un entorno de trabajo seguro para todos los empleados y el cumplimiento de las normativas vigentes. Por otro lado, serás el encargado de impulsar la mejora continua a través de proyectos de optimización de procesos. Implementarás metodologías como Lean Manufacturing, TPM y Six Sigma para mejorar la productividad, reducir desperdicios y garantizar la estandarización de los procesos. Todo ello sin dejar de lado la automatización y digitalización industrial, que serán fundamentales para mantener la competitividad de la planta. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Se requiere formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica o disciplinas similares. Deberás contar con sólidos conocimientos sobre los procesos de producción, así como experiencia mínima de 5 años liderando una planta o en posiciones de responsabilidad en entornos industriales, preferiblemente en el sector alimentario, habiendo liderando equipos multidisciplinares. Es imprescindible que tengas una mentalidad proactiva y orientada a resultados , y que sepas gestionar conflictos de forma constructiva. Tu experiencia en la gestión de cambios organizacionales será un valor clave, ya que serás la persona encargada de impulsar una cultura de mejora continua en la planta. Marcarás la diferencia si además tienes pensamiento estratégico, capacidad de adaptarte a entornos de rápida evolución, toma decisiones y habilidades de comunicación. La residencia en la Ribera (Navarra) o cercanías es necesaria para poder asumir la responsabilidad del puesto. ¡Si eres un líder con amplia experiencia en la gestión de plantas de producción, con un enfoque en la optimización de procesos, mejora continua y desarrollo de equipos, esta es tu oportunidad!

Grupo Virto , empresa alimentaria líder y referente en el sector de las verduras ultracongeladas, busca para su sede central en Azagra un/a Director/a de Planta para dirigir y liderar el centro productivo de referencia dentro del Grupo , con un equipo de más de 400 personas. ¿Qué te aportará esta posición? AUTONOMÍA Y ORGANIZACIÓN: Serás responsable de la gestión integral de la planta, con autonomía para organizar y optimizar los recursos técnicos y humanos disponibles, alineándolos con los objetivos estratégicos del Grupo. LIDERAZGO Y EQUIPO DE TRABAJO: Gestionarás un equipo multidisciplinario y dinámico, formando parte de la dirección del Grupo y colaborando estrechamente con otros departamentos estratégicos en la toma de decisiones clave para las personas y su desarrollo. MEJORA CONTINUA: Tendrás la oportunidad de implementar proyectos innovadores para la mejora de procesos y la optimización de la producción, impulsando la cultura de mejora continua y excelencia operacional. PROYECTOS ESTRATÉGICOS: Colaborarás en el diseño y ejecución de proyectos estratégicos para el crecimiento y la expansión de la planta, con la posibilidad de dar tu visión en temas clave del Grupo. SECTOR LÍDER Y TECNOLOGÍA DE VANGUARDIA: Trabajarás en el sector alimentario, utilizando la tecnología más avanzada y aplicando las mejores prácticas de producción y seguridad alimentaria, en un entorno que valora la innovación y el talento. ¿Qué tendrás que hacer? En dependencia de la Dirección Industrial del Grupo, serás la persona responsable de la planta gestionando y optimizando los recursos técnicos y humanos. Tu misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos de eficiencia, calidad y seguridad alimentaria y optimizar los procesos de producción, buscando siempre mejorar la eficiencia y reducir los costes operativos. Gestionarás el equipo humano a tu cargo , desde operativos hasta mandos intermedios, motivándolos, desarrollándolos y asegurando que todos estén alineados con los objetivos de la empresa. Dimensionarás la carga de trabajo garantizando que la producción se realice de manera equilibrada y optimizando los tiempos de producción. Definir y gestionar el presupuesto anual de la planta, asegurando la optimización de los recursos económicos. Deberás analizar las desviaciones y garantizar el control de los costes operativos, buscando siempre la rentabilidad y eficiencia en todas las áreas. Coordinarás y asegurarás las áreas : calidad, mantenimiento, seguridad e higiene, y prevención de riesgos laborales cumplan con los estándares de calidad y seguridad establecidos, garantizando un entorno de trabajo seguro para todos los empleados y el cumplimiento de las normativas vigentes. Por otro lado, serás el encargado de impulsar la mejora continua a través de proyectos de optimización de procesos. Implementarás metodologías como Lean Manufacturing, TPM y Six Sigma para mejorar la productividad, reducir desperdicios y garantizar la estandarización de los procesos. Todo ello sin dejar de lado la automatización y digitalización industrial, que serán fundamentales para mantener la competitividad de la planta. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Se requiere formación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica o disciplinas similares. Deberás contar con sólidos conocimientos sobre los procesos de producción, así como experiencia mínima de 5 años liderando una planta o en posiciones de responsabilidad en entornos industriales, preferiblemente en el sector alimentario, habiendo liderando equipos multidisciplinares. Es imprescindible que tengas una mentalidad proactiva y orientada a resultados , y que sepas gestionar conflictos de forma constructiva. Tu experiencia en la gestión de cambios organizacionales será un valor clave, ya que serás la persona encargada de impulsar una cultura de mejora continua en la planta. Marcarás la diferencia si además tienes pensamiento estratégico, capacidad de adaptarte a entornos de rápida evolución, toma decisiones y habilidades de comunicación. La residencia en la Ribera (Navarra) o cercanías es necesaria para poder asumir la responsabilidad del puesto. ¡Si eres un líder con amplia experiencia en la gestión de plantas de producción, con un enfoque en la optimización de procesos, mejora continua y desarrollo de equipos, esta es tu oportunidad!

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, con una plantilla de 15.000 profesionales en 30 países, colaboramos en un proyecto industrial de gran envergadura que se encuentra actualmente en una fase clave de industrialización y puesta en marcha en Valencia. Buscamos un/a Ingeniero/a de Configuración de Instalación y Puesta en Marcha que asuma la responsabilidad de definir, estructurar y mantener la información de materiales, procesos, utillajes y site parts en los sistemas PLM y SAP, garantizando una configuración maestra precisa que dé soporte a la planificación, ejecución y entrega de proyectos de instalación de parques eólicos. Definir las variantes de Site Parts y Spare Parts, así como las reglas de configuración. Implementar cambios de ingeniería (ECN) y Requisitos Tardíos (Late Requirements) conforme a las decisiones del Implementation Board. Definir y mantener las estructuras de utillaje y su configuración dentro del MPBS. Configurar manuales de montaje e INS-COMM para cada proyecto específico. Gestión de Configuración Maestra en SAP: Gestionar las interfaces Windchill–SAP para la transferencia de materiales y estructuras de BOM. Crear y mantener registros maestros de referencia de materiales para el montaje en obra. Crear registros maestros de los principales componentes del aerogenerador para su uso en proyectos. Mantener los registros técnicos de Centros de Trabajo por país para dar soporte a la planificación, programación y control. Planos 2D de embalaje para distribución en contenedores. Grado o Máster en Ingeniería. Mínimo 4 años de experiencia en procesos de configuración PLM (Windchill), análisis de producto, definición de reglas de configuración y estructuras de Site Parts y Spare Parts. Alta especialización en Windchill, especialmente en reglas de configuración. Experiencia sólida en Reglas Maestras de SAP para montaje en obra. Inglés fluido, hablado y escrito (mínimo B2). Fuertes habilidades de colaboración y comunicación en entornos internacionales y multidisciplinares. Trabajo en equipo, proactividad y liderazgo. Herramientas: Windchill / Teamcenter, SAP, CATIA (opcional), Office 365. Rol clave en el desarrollo de estándares de instalación y puesta en marcha para proyectos eólicos globales. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Oportunidad de influir en el diseño del producto y de los procesos desde las fases tempranas de desarrollo. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Crecimiento profesional en una función estratégica que combina ingeniería, operaciones y gestión de riesgos. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS.

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización : Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN : Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro : Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? Un/a Consultor/a Senior con visión híbrida de negocio y gestión, orientado/a a liderar proyectos estratégicos en el sector bancario. Perfil con capacidad para conectar objetivos de negocio con ejecución operativa, coordinando equipos y aportando valor en entornos financieros complejos. Tu día a día y responsabilidades: Liderar y coordinar equipos multidisciplinares en iniciativas de consultoría financiera. Desempeñar funciones de Business Analyst y Project Manager, recopilando y analizando necesidades, definiendo soluciones operativas, planificando y controlando la ejecución para asegurar el cumplimiento de plazos y presupuesto. Comunicar el progreso y los resultados a la alta dirección y a comités de decisión mediante reportes ejecutivos y presentaciones. Facilitar workshops y reuniones con stakeholders internos y externos para asegurar la alineación estratégica. Evaluar y mejorar procesos contables y de reporting regulatorio, incluyendo IFRS 9, AnaCredit, FINREP y COREP. ✅ Requisitos imprescindibles: Formación académica en ADE, Economía, Ingeniería o titulaciones afines. Experiencia profesional mínima de 4 años en consultoría o en el sector bancario. Conocimiento avanzado de contabilidad financiera aplicada a banca, con foco en Balance (BS) y Cuenta de Resultados (P&L) de productos financieros. Participación en proyectos de implementación financiera, asumiendo responsabilidades como Project Manager, Business Analyst y PMO. Habilidad para interactuar y coordinar stakeholders de diferentes áreas y niveles, incluyendo negocio, riesgos, operaciones, IT y cumplimiento normativo. Experiencia en la planificación, ejecución y seguimiento de UATs (User Acceptance Testing), incluyendo la definición de escenarios y casos de prueba. Conocimiento funcional de productos financieros del entorno CIB, tales como préstamos sindicados, derivados, FX/MM y operaciones de mercado. Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Inglés nivel C1, imprescindible. Se valorará positivamente: Conocimientos de SQL y manejo de BBDD. Python, PowerBI. Francés. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.