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En RVHotels, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo. Actualmente contamos con 14 hoteles vacacionales y, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360º para incorporarse a nuestra división de hoteles como Director/a de Operaciones. Esta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa 6 de nuestros hoteles ubicados en la zona de Girona, trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo. 🎯 Tu perfil encaja si... • Posees visión estratégica y de negocio, con formación superior (ADE, Turismo o similares) y una mentalidad orientada a la eficiencia., • Aportas una experiencia mínima de 5 años en la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando capacidad para liderar personas y equipos directivos., • Eres una persona analítica, habituada a trabajar por objetivos y a utilizar la cuenta de explotación como tu herramienta principal de gestión., • Dominas el castellano y el inglés (valoramos mucho tus conocimientos de catalán y francés)., • Tienes movilidad geográfica por la zona de Girona y alrededores, carné de conducir y pasión por el trabajo sobre el terreno. 📝 Funciones principales: • Estrategia Operativa: Definir junto a la Dirección los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado., • Garantía de Calidad: Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels., • Mejora Continua: Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división., • Control de KPI's: Seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisión de los aspectos financieros de los hoteles., • Soporte en Expansión: Liderar y dar apoyo técnico en las aperturas y reaperturas del grupo., • Liderazgo de Equipos: Orientar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria. 📊 Qué ofrecemos: • Proyecto Estable: Contrato indefinido en una organización sólida y en constante expansión., • Retribución Competitiva: Según la experiencia aportada., • Entorno Dinámico: Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional y cercano., • Crecimiento: La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en una de las zonas más emblemáticas del grupo.

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas. REQUISITOS • Dos años de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Titulado universitario, • Familiarizado en entornos digitales SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos, no hay límites • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos

Empresas: Enterprise Mobility Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. Cómo será tu día a día? Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. Algunas de las funciones son: • Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina., • Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad., • Gestión contratos de alquiler y reservas., • Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina., • Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos., • Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales., • Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial., • Estudios de grado universitario finalizados., • Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos., • Imprescindible nivel de inglés B2, • Carné de conducir un año de antigüedad., • Permiso de residencia de la UE., • Contrato indefinido., • Salario inicial 24K-26K bruto (rango salarial de 45K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera), • Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios., • Plan de carrera personalizado con una formación continua., • Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional., • Ambiente divertido, inclusivo y multicultural. Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. Requisitos :

¿Buscas un proyecto estable donde se valore tu criterio técnico y puedas crecer sin las rigideces de una gran firma? En Nous Tràmits llevamos 30 años en Girona acompañando a empresas y autónomos. Somos un equipo de proximidad que está evolucionando hacia un servicio de consultoría más integral y digital, y buscamos a alguien que quiera sumarse a este camino. En este puesto gestionarás de forma autónoma una cartera de clientes, encargándote del ciclo contable y fiscal recurrente, pero con la oportunidad de participar en proyectos de más valor (planificación patrimonial, estructuras societarias o apoyo financiero) a medida que te sientas cómodo/a con el equipo. Todo bajo un modelo híbrido real que respeta tu tiempo. Lo que harás con nosotros Buscamos a una persona resolutiva que se encargue de: • Gestión de Cartera: Ciclo contable completo y presentación de impuestos (IVA, Sociedades, IRPF, etc.) con autonomía., • Asesoramiento Directo: Ser el punto de apoyo de tus clientes, resolviendo sus dudas del día a día con claridad y rigor técnico., • Colaboración Técnica: Apoyar en temas de mayor complejidad (como reorganizaciones empresariales o análisis de balances) cuando la situación lo requiera., • Modernización: Ayudarnos a que nuestros procesos sean cada vez más ágiles y digitales. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia en Despacho: Alguien que ya conozca el ritmo de una asesoría y domine los cierres trimestrales y anuales., • Sólida base técnica: Buen conocimiento de la normativa fiscal y soltura con programas de gestión contable., • Proximidad: Una persona comunicativa, que sepa explicar temas técnicos de forma sencilla y que valore el buen ambiente de trabajo., • Conexión local: Preferiblemente alguien que resida en la provincia de Girona y busque estabilidad a largo plazo. Lo que te ofrecemos • Salario Competitivo y Evolutivo: Ofrecemos una remuneración acorde a tu experiencia técnica (33.000€ - 43.000€ Bruto/año), con una política de revisión y actualización periódica para asegurar que tu retribución crezca a medida que lo hace tu responsabilidad y el valor que aportas a la firma., • Flexibilidad Real: Modalidad híbrida (oficina en Girona + teletrabajo) para que puedas organizar tu semana con sentido común., • Proyecto a Largo Plazo: Un contrato indefinido en una empresa solvente, con 30 años de historia y una cultura de trabajo muy humana., • Aprendizaje Continuo: Tendrás la oportunidad de tocar áreas de consultoría estratégica y finanzas si tienes curiosidad por ir más allá de la contabilidad pura. Si buscas un sitio donde se trabaje bien, se te valore y puedas tener un recorrido profesional sólido en Girona, hablemos.

¿Eres arquitecto/a, arquitecto/a técnico/a o ingeniero/a y buscas aumentar tu fuente de ingresos con encargos recurrentes sin asumir costes y con el respaldo de una empresa sólida? Somos una empresa con muchos años de experiencia en el sector inmobiliario , en crecimiento constante y con tecnología propia para que puedas trabajar de forma más ágil, organizada y rentable. Buscamos arquitectos recién titulados que quieran adquirir conocimientos en el área de tasaciones inmobiliarias, así como profesionales con experiencia para realizar visitas a inmuebles (interiores y/o exteriores) con el fin de incluirlas en informes de tasación. Perfil buscado Autónomo/a con titulación: Arquitectura / Arq. Técnica / Ing. Edificación / Industrial / Agrónoma/ Fundamentos de arquitectura con máster habilitante y con título homologado. Persona seria, comprometida y cumplidora de plazos. ¿Qué te ofrecemos? Más ingresos, menos costes y más control del trabajo. Encargos recurrentes ajustados a tus preferencias. Honorarios claros por encargo. Sin costes para el profesional : acceso a software propio sin costes fijos ni variables. Cobertura total mediante seguro de responsabilidad civil . Facturación mensual : rápida, centralizada y transparente. Gestión integral del trabajo en una sola herramienta: encargos, presupuestos y facturación. Sistema de control de expedientes para que no pierdas tiempo y puedas hacer más encargos en menos horas. Cobertura nacional : trabaja en toda España eligiendo la zona que prefieras. Qué harás Visitas interiores: toma de datos, croquis sencillo acotado (muchas veces ya hay plano), fotos interiores/exterior/entorno, ficha catastral, normativa urbanística y una ficha simple de características. Visitas exteriores: fotos exterior y entorno + ficha catastral + normativa urbanística. ¿Te encaja? Envíanos tu CV/perfil, ¡estamos deseando conocerte!

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Analista Programador/a OSB para que forme parte de un proyecto clave de la Administración Pública para el sector sanitario, en modalidad de trabajo Remoto, con Flexibilidad horaria y horario de oficina, jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. La persona que se incorpore nos ayudará con el diseño y desarrollo e implementación de soluciones de integración en las plataformas. Para la optimización de las comunicaciones entre los sistemas del Organismo. REQUISITOS Mínimo 4 años de experiencia acreditada en proyectos de desarrollo TIC con OSB12, específicamente con REST. Java Sql SQL REST SOAP Weblogic Herramientas de test como Postman o SOAP ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Técnico/a Obra-Granada Somos EPTISA, una compañía multinacional con más de 70 años de experiencia en ingeniería, consultoría, tecnologías de la información y desarrollo institucional, económico y social. Actualmente operamos en más de 35 países, liderando proyectos internacionales que promueven soluciones innovadoras en movilidad sostenible y planificación estratégica. Eptisa | Empresa Multinacional de Ingeniería Buscamos un/a Técnico/a de obra en Granada con experiencia en trabajos de diseño, ejecución y/o control de obras lineales, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en a la oficina de Huétor Tajar (Granada) Responsabilidades: Ayudar al jefe de unidad a Realizar la supervisión y seguimiento del Plan de Ejecución y de la calidad de información de los subcontratistas y otras empresas participantes. Será su responsabilidad garantizar la implementación de todos los procedimientos de aseguramiento de la calidad. Controlar y supervisar las tareas de control de replanteo, control de ejecución de obra, así como de la documentación final as built, incluso de la redacción de los proyectos modificados. Técnico de obra para el contrato de Adif de la Variante de Loja con una duración de 40 meses Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería, Nivel 2 MECES o nivel 6 del EQF o Nivel 3 MECES/ nivel 7 EQF Excel, Word, Autocad, Presto, Se valorará: Trabajo en Equipo. Buen Nivel de ingles En Eptisa estamos comprometidos con el desarrollo profesional de las personas que trabajan con nosotros y también con su bienestar personal y emocional, por eso, si te incorporas con nosotros dispondrás de los siguientes beneficios: Ofrecemos: Un ambiente de trabajo colaborativo y creativo. Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua. Beneficios competitivos y un paquete salarial atractivo.

OFERTA DE EMPLEO Jefe de Obra Civil – Especialidad Plantas Fotovoltaicas Ubicación: Levante español (Requena – Valencia y provincia de Alicante) ⸻ Descripción del puesto Grupo empresarial del sector de energías renovables, en fase de crecimiento y ejecución de nuevos proyectos fotovoltaicos, selecciona Jefe de Obra Civil para la dirección simultánea de dos proyectos en curso en la zona de Levante. El perfil se orienta exclusivamente a obra civil aplicada a plantas fotovoltaicas, quedando descartados perfiles de edificación, industrial o eléctricos. ⸻ ️ Funciones principales • Dirección integral de la ejecución de obra civil en plantas fotovoltaicas • Planificación, control de costes y cumplimiento de plazos • Coordinación de equipos propios y subcontratas • Supervisión técnica de: • Movimiento de tierras • Ejecución de cunetas y drenajes • Apertura y ejecución de zanjas • Construcción de caminos internos • Vallados perimetrales • Control de mediciones, certificaciones y producción • Interlocución directa con dirección facultativa y cliente • Garantizar cumplimiento de normativa de seguridad y calidad ⸻ Requisitos clave (filtro crítico) • Imprescindible: • Mínimo 3 años de experiencia en obra civil de plantas fotovoltaicas, • Se valorará también perfiles JUNIOR • Experiencia real en ejecución (no perfiles exclusivamente de oficina técnica) • Capacidad de gestión simultánea de varias obras • Perfil operativo, orientado a resultados y cumplimiento de hitos ⸻ Formación (valor añadido) • Ingeniería Civil, Caminos, Obras Públicas o similar homologada/convalidada en España. • 50-60 horas PRL, 20 horas mando intermedio o de oficio similar validadas por la Fundación Laboral de la Construcción o del Metal. ⸻ Condiciones • Salario: en torno a 40.000 € brutos/año (según experiencia y ajuste al perfil) • Teléfono móvil • Ordenador portátil y Tablet • Proyecto estable con continuidad en pipeline de obras ⸻ Qué buscamos (visión estratégica) Un perfil con mentalidad de ejecución, acostumbrado a entornos de presión y optimización de recursos, capaz de asumir responsabilidad directa sobre producción, coste y plazo en proyectos fotovoltaicos. Envía tu CV actualizado a indicando en el asunto: “Jefe de Obra” o directamente a través de LinkedIn

Importante empresa del sector moda en pleno crecimiento precisa incorporar un/a Store Manager para uno de sus puntos de venta en PLATJA D’ARO. OBJETIVO DEL PUESTO DE TRABAJO Tu papel será clave para garantizar una experiencia de compra excelente, liderando el punto de venta y asegurando el correcto funcionamiento operativo del mismo, así como la adecuada representación de los valores de la compañía. TUS RESPONSABILIDADES Como Store Manager asumirás la gestión integral de la tienda: - Garantizarás un servicio al cliente excelente, asesorando sobre producto, tendencias y resolviendo cualquier incidencia. - Supervisarás la operativa diaria del punto de venta: planificación de tareas, control de stock, gestión de caja, visual merchandising y ejecución de acciones comerciales. - Liderarás, formarás y motivarás al equipo, asegurando un alto nivel de desempeño y orientación a resultados. - Realizarás el seguimiento de objetivos comerciales, analizando indicadores y proponiendo acciones de mejora. - Velarás por el cumplimiento de los estándares de la compañía y el correcto funcionamiento general de la tienda. - Reportarás a la dirección de área. REQUISITOS - Formación Profesional de Grado Superior o equivalente. - Experiencia mínima de 3 años en posición similar, gestionando equipos en entorno retail. - Imprescindible nivel alto de inglés y francés. - Valorable experiencia en sector moda. - Perfil con fuerte orientación comercial y a resultados. - Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. - Persona dinámica, resolutiva y proactiva. - Disponibilidad para trabajar fines de semana y en campañas comerciales clave. SE OFRECE - Incorporación a una compañía en expansión. - Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. - Entorno dinámico y orientado a resultados. - Condiciones acordes a la responsabilidad del puesto.

Perfil del puesto: Jefe de Proyecto – Construcción Vivienda Unifamiliar Denominación del puesto: Jefe de Proyecto / Project Manager de Construcción Residencial Unifamiliar Dependencia jerárquica: Propiedad / Dirección del Proyecto Ámbito del proyecto: Construcción de vivienda unifamiliar de alto nivel, con alto grado de personalización técnica y arquitectónica. Superficie de 1300 metros ubicada en La Cerdanya - Puigcerdà. Misión del puesto Responsabilizarse de la planificación, coordinación, supervisión y control integral del proyecto de construcción de una vivienda unifamiliar, garantizando su correcta ejecución técnica, el cumplimiento de plazos y presupuestos, y la adecuada gestión de proveedores y contratistas desde la fase de licitación hasta la entrega final de la obra. El proyecto técnico ya está terminado con la validación de un arquitecto. Duración de proyecto aproximadamente un año, será contratado por cuenta ajena. Responsabilidades principales Planificación global del proyecto de obra, definiendo hitos, cronograma y recursos necesarios. Preparación, gestión y coordinación de concursos de obra y subcontratas (movimiento de tierras, estructura, instalaciones, acabados, etc.). Negociación técnica y económica con proveedores, industriales y contratistas, asegurando las mejores condiciones de calidad, coste y plazo. Supervisión directa y periódica de la obra mediante visitas presenciales, controlando la correcta ejecución conforme a proyecto, normativa y buenas prácticas constructivas. Coordinación con dirección facultativa (arquitectura, ingeniería y dirección de ejecución), propiedad y resto de agentes intervinientes. Control del presupuesto, certificaciones, desviaciones económicas y propuesta de medidas correctoras. Seguimiento del cumplimiento de plazos, detección de riesgos y resolución de incidencias técnicas o de planificación. Validación de calidades, soluciones constructivas y acabados, especialmente en proyectos de alto nivel o singulares. Gestión documental del proyecto (contratos, actas, certificaciones, modificaciones, etc.). Acompañamiento hasta la finalización de obra, puesta en marcha de instalaciones y entrega final. Requisitos profesionales Experiencia mínima de 20 años en gestión y dirección de proyectos de construcción. Experiencia demostrable en viviendas unifamiliares , preferiblemente de alto nivel o proyectos residenciales singulares. Amplia trayectoria en preparación de concursos, análisis de ofertas y negociación con proveedores y subcontratistas. Experiencia sólida en supervisión de obra in situ y control de ejecución en tiempo, coste y calidad. Conocimiento profundo de procesos constructivos, instalaciones (climatización, electricidad, fontanería, energías renovables, etc.) y normativa técnica aplicable. Capacidad para trabajar con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Formación Formación técnica: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial o similar. Valorable formación complementaria en Project Management (PMP, PRINCE2 o equivalente). Competencias clave Alta capacidad de planificación y organización. Orientación a resultados y control presupuestario. Habilidades avanzadas de negociación. Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas. Rigor técnico y atención al detalle. Comunicación clara y eficaz con todos los agentes del proyecto. Liderazgo técnico y capacidad de coordinación. Perfil personal deseado Profesional senior, con criterio técnico consolidado. Acostumbrado a proyectos exigentes y a la interlocución directa con la propiedad. Enfoque práctico, resolutivo y orientado a la calidad constructiva. we value diversity and inclusion. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or other protected factors by law. All candidates will be considered equally based on their skills and experience

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de un Chapista para Audi . La principal misión de esta posición será realizar las reparaciones de los vehículos asignados según los estándares de la marca, asegurando la máxima satisfacción del cliente y cumpliendo los procedimientos establecidos. ¿Cómo será tu día a día? Reparación de las diferentes averías de chapa de los vehículos Mantener y limpiar un puesto de trabajo adecuado Conservar y limpiar el utillaje y herramientas Garantizar la máxima satisfacción del cliente Asegurar la correcta documentación para su posterior facturación Asegurar los estándares de las marcas Realización de las formaciones obligatorias de las marcas Tu perfil encaja con la posición si.. . • Tienes experiencia mínima de 3 años. • Tienes experiencia en concesionario oficial. • Valorable experiencia dentro del grupo VAG. ¿Qué ofrecemos? Seguro de vida a cargo de la empresa Salario fijo + variable Retribución flexible Descuentos especiales de empleados VGRS VGRSalud (actividades deportivas) Ubicación: Alcobendas, Madrid Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera!

Sobre la Compañía Empresa promotora nacional se encuentra en búsqueda de arquitecto senior para sus oficinas ubicadas en Madrid. Responsabilidades Principales Análisis urbanístico y aprovechamiento de solares. Resolución de consultas urbanísticas con técnicos municipales. Encajes arquitectónicos según las indicaciones de dirección. Desarrollo de anteproyectos con pre-dimensionado de estructura e instalaciones. Elaboración de proyectos básicos y ejecutivos con firma y responsabilidad. Colaboración en la fase ejecutiva con el responsable de obras: mediciones, presupuestos, detalles constructivos, valoraciones y comparativas de elementos constructivos, I+D. Dirección facultativa de la obra. Requisitos (H/M/D) Título de Arquitecto Superior. Más de 5 años de experiencia en promociones de viviendas plurifamiliares y en Dirección Facultativa. Dominio avanzado de REVIT. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en aplicar ahora para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

En JBM Campllong, S.L. contamos con más de 30 años de experiencia en la importación y comercialización de productos para sectores como automoción, suministros industriales, ferretería y bricolaje. Disponemos de un amplio catálogo con más de 7.000 referencias que incluyen maletines y herramientas manuales, utillaje de taller, iluminación y mucho más. Seguimos creciendo y queremos incorporar una persona con experiencia en compras para reforzar nuestro equipo. Como Procurement Analyst formarás parte del equipo de compras serás responsable de garantizar un aprovisionamiento eficiente y basado en datos, optimizando niveles de stock, costes y servicio. Entre tus funciones principales estarán: • Planificar las compras mediante previsiones de demanda (forecasting) y análisis de datos históricos de ventas y consumo., • Analizar ventas, consumos y stocks para detectar tendencias, desviaciones y riesgos de suministro , proponiendo acciones correctivas., • Definir, monitorizar y optimizar KPIs clave : rotación, cobertura, nivel de servicio, forecast accuracy y obsolescencia., • Elaborar informes y cuadros de mando (reporting) para la toma de decisiones en compras y supply chain., • Realizar análisis de costes (TCO) y evaluar impactos de precios, transporte y condiciones comerciales, • Asegurar la calidad y fiabilidad del dato en el ERP, contribuyendo a la mejora continua de la información y procesos ., • Gestionar el ciclo completo de compras: análisis comparativo de ofertas, negociación y emisión de pedidos a proveedores nacionales e internacionales., • Identificar y desarrollar nuevas fuentes de suministro basadas en criterios de coste, riesgo y rendimiento . ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año en una posición similar, preferiblemente en entornos logísticos e internacionales., • Idiomas: Dominio de inglés (nivel B2 o superior) imprescindible para la relación con proveedores internacionales. Valorable conocimientos de otros idiomas., • Muy valorable experiencia en herramientas analíticas (Excel avanzado, Power BI, SQL o similares)., • Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Transporte y Logística, Comercio Internacional o Grado en Administración de Empresas / Ingeniería (Valorable), • Competencias: Alta capacidad analítica y orientación a datos, habilidades de negociación, visión organizativa y proactividad. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con la empresa des del primer dia., • Jornada completa en turno central (8:00 a 17:00), con jornada intensiva en julio y agosto hasta las 15:00 los viernes., • Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto, además de otros beneficios., • Plan de formación y desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento personal y profesional., • Ubicación: Carretera Aeropuerto, Km. 1.6, 17185 Vilobí d’Onyar, Girona. Fácil acceso en bus y vehículo privado (a menos de 5 minutos de la autopista)., • Un ambiente de trabajo estimulante dentro de una empresa innovadora y dinámica. Si te apasiona el mundo de las compras y quieres impulsar tu desarrollo profesional en una empresa consolidada e innovadora, esta es tu oportunidad. ¡Únete a JBM!

¿Buscas un proyecto estable donde se valore tu criterio técnico y puedas crecer sin las rigideces de una gran firma? En Nous Tràmits llevamos 30 años en Girona acompañando a empresas y autónomos. Somos un equipo de proximidad que está evolucionando hacia un servicio de consultoría más integral y digital, y buscamos a alguien que quiera sumarse a este camino. En este puesto gestionarás de forma autónoma una cartera de clientes, encargándote del ciclo contable y fiscal recurrente, pero con la oportunidad de participar en proyectos de más valor (planificación patrimonial, estructuras societarias o apoyo financiero) a medida que te sientas cómodo/a con el equipo. Todo bajo un modelo híbrido real que respeta tu tiempo. Lo que harás con nosotros Buscamos a una persona resolutiva que se encargue de: • Gestión de Cartera: Ciclo contable completo y presentación de impuestos (IVA, Sociedades, IRPF, etc.) con autonomía., • Asesoramiento Directo: Ser el punto de apoyo de tus clientes, resolviendo sus dudas del día a día con claridad y rigor técnico., • Colaboración Técnica: Apoyar en temas de mayor complejidad (como reorganizaciones empresariales o análisis de balances) cuando la situación lo requiera., • Modernización: Ayudarnos a que nuestros procesos sean cada vez más ágiles y digitales. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia en Despacho: Alguien que ya conozca el ritmo de una asesoría y domine los cierres trimestrales y anuales., • Sólida base técnica: Buen conocimiento de la normativa fiscal y soltura con programas de gestión contable., • Proximidad: Una persona comunicativa, que sepa explicar temas técnicos de forma sencilla y que valore el buen ambiente de trabajo., • Conexión local: Preferiblemente alguien que resida en la provincia de Girona y busque estabilidad a largo plazo. Lo que te ofrecemos • Salario Competitivo y Evolutivo: Ofrecemos una remuneración acorde a tu experiencia técnica (33.000€ - 43.000€ Bruto/año), con una política de revisión y actualización periódica para asegurar que tu retribución crezca a medida que lo hace tu responsabilidad y el valor que aportas a la firma., • Flexibilidad Real: Modalidad híbrida (oficina en Girona + teletrabajo) para que puedas organizar tu semana con sentido común., • Proyecto a Largo Plazo: Un contrato indefinido en una empresa solvente, con 30 años de historia y una cultura de trabajo muy humana., • Aprendizaje Continuo: Tendrás la oportunidad de tocar áreas de consultoría estratégica y finanzas si tienes curiosidad por ir más allá de la contabilidad pura. Si buscas un sitio donde se trabaje bien, se te valore y puedas tener un recorrido profesional sólido en Girona, hablemos.

¿Te gustaría formar parte de un proyecto digital con impacto real y crecer dentro de un equipo que apuesta por las personas? Buscamos un/a Maquetador/a WordPress con base técnica para incorporarse a una organización de referencia que está evolucionando su ecosistema web y ampliando el equipo para afrontar nuevos retos digitales. Es una oportunidad para alguien que disfrute maquetando, tenga criterio de usabilidad y quiera seguir aprendiendo en un entorno multidisciplinar. No es necesario que seas programador/a ni un perfil puramente de diseño; buscamos equilibrio, curiosidad, proactividad y una actitud muy responsable. Además, es clave que seas una persona que sabe trabajar en equipo, ya que colaborarás con distintos departamentos. ✨ Tu misión Formarás parte del equipo de Marketing y Comunicación Digital y tendrás un rol clave en la gestión y evolución de las páginas web corporativas. Tu objetivo será mantenerlas actualizadas, funcionales y orientadas a ofrecer la mejor experiencia de usuario posible. 🔧 Qué harás en tu día a día • Maquetar y optimizar páginas, secciones y landings en WordPress., • Gestionar contenidos y actualizaciones recurrentes en un entorno web global., • Dar soporte en la creación de landings de captación y espacios multilingües., • Aplicar mejoras de usabilidad y UX básica: estructuras claras, CTAs visibles, navegación intuitiva., • Configurar UTM, eventos, etiquetado y elementos de tracking de campañas., • Colaborar de forma fluida con equipos de Marketing, Diseño e IT, integrando elementos visuales o funcionales cuando sea necesario., • Detectar y solucionar pequeños errores utilizando herramientas como Chrome Inspector., • Contribuir a la evolución de un ecosistema web vivo, amplio y en constante actualización. 🎯 Qué esperamos de ti Imprescindible • Dominio de WordPress y de sus principales maquetadores, themes y plugins., • Conocimientos sólidos de HTML y CSS; nociones de JavaScript., • Familiaridad con ACF y con plugins habituales (cookies, formularios, multidioma…)., • Conocimientos básicos de SEO técnico y criterio para no comprometer rendimiento o indexación., • Entender (o querer aprender) integraciones como APIs, etiquetado, tracking o automatismos digitales., • Buen criterio de usabilidad y orientación a la conversión., • Responsabilidad, constancia y capacidad para gestionar tareas con autonomía y fiabilidad. No hay problema. La empresa ofrece acompañamiento, soporte y un entorno donde aprender de forma real. 💡 Valoramos mucho • Experiencia en diseño responsive., • Conocimiento de herramientas como Figma., • Familiaridad con herramientas de analítica (GA4, Clarity, Maze…)., • Experiencia previa en UX/UI., • Inglés B2. 🤝 La persona que mejor encajará Encajas si… • Te gusta maquetar y cuidar los detalles y la coherencia visual., • Eres autónomo/a, responsable, curioso/a y buscas soluciones con agilidad., • Te motiva aprender y entender cómo encaja cada pieza dentro de una arquitectura web más amplia., • Te mueves bien entre marketing, diseño y entornos digitales., • Buscas un rol 100% IT o de desarrollo puro., • Solo te interesa el diseño y no los aspectos técnicos., • Te cuesta gestionar dinamismo, cambios y entornos digitales con ritmo., • No te sientes cómodo/a trabajando de manera colaborativa. 🌍 Qué ofrece la empresa • Formar parte de un equipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente., • Acompañamiento y aprendizaje constante., • Participación en un proyecto web global con impacto directo en el negocio., • Estabilidad y proyección real de crecimiento., • Modelo híbrido y flexibilidad horaria., • Un entorno donde el compromiso, la responsabilidad y el trabajo en equipo se valoran de verdad.

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¿Buscas un proyecto estable donde se valore tu criterio técnico y puedas crecer sin las rigideces de una gran firma? En Nous Tràmits llevamos 30 años en Girona acompañando a empresas y autónomos. Somos un equipo de proximidad que está evolucionando hacia un servicio de consultoría más integral y digital, y buscamos a alguien que quiera sumarse a este camino. En este puesto gestionarás de forma autónoma una cartera de clientes, encargándote del ciclo contable y fiscal recurrente, pero con la oportunidad de participar en proyectos de más valor (planificación patrimonial, estructuras societarias o apoyo financiero) a medida que te sientas cómodo/a con el equipo. Todo bajo un modelo híbrido real que respeta tu tiempo. Lo que harás con nosotros Buscamos a una persona resolutiva que se encargue de: • Gestión de Cartera: Ciclo contable completo y presentación de impuestos (IVA, Sociedades, IRPF, etc.) con autonomía., • Asesoramiento Directo: Ser el punto de apoyo de tus clientes, resolviendo sus dudas del día a día con claridad y rigor técnico., • Colaboración Técnica: Apoyar en temas de mayor complejidad (como reorganizaciones empresariales o análisis de balances) cuando la situación lo requiera., • Modernización: Ayudarnos a que nuestros procesos sean cada vez más ágiles y digitales. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia en Despacho: Alguien que ya conozca el ritmo de una asesoría y domine los cierres trimestrales y anuales., • Sólida base técnica: Buen conocimiento de la normativa fiscal y soltura con programas de gestión contable., • Proximidad: Una persona comunicativa, que sepa explicar temas técnicos de forma sencilla y que valore el buen ambiente de trabajo., • Conexión local: Preferiblemente alguien que resida en la provincia de Girona y busque estabilidad a largo plazo. Lo que te ofrecemos • Salario Competitivo y Evolutivo: Ofrecemos una remuneración acorde a tu experiencia técnica (33.000€ - 43.000€ Bruto/año), con una política de revisión y actualización periódica para asegurar que tu retribución crezca a medida que lo hace tu responsabilidad y el valor que aportas a la firma., • Flexibilidad Real: Modalidad híbrida (oficina en Girona + teletrabajo) para que puedas organizar tu semana con sentido común., • Proyecto a Largo Plazo: Un contrato indefinido en una empresa solvente, con 30 años de historia y una cultura de trabajo muy humana., • Aprendizaje Continuo: Tendrás la oportunidad de tocar áreas de consultoría estratégica y finanzas si tienes curiosidad por ir más allá de la contabilidad pura. Si buscas un sitio donde se trabaje bien, se te valore y puedas tener un recorrido profesional sólido en Girona, hablemos.

¿Te gustaría formar parte de un proyecto digital con impacto real y crecer dentro de un equipo que apuesta por las personas? Buscamos un/a Maquetador/a WordPress con base técnica para incorporarse a una organización de referencia que está evolucionando su ecosistema web y ampliando el equipo para afrontar nuevos retos digitales. Es una oportunidad para alguien que disfrute maquetando, tenga criterio de usabilidad y quiera seguir aprendiendo en un entorno multidisciplinar. No es necesario que seas programador/a ni un perfil puramente de diseño; buscamos equilibrio, curiosidad, proactividad y una actitud muy responsable. Además, es clave que seas una persona que sabe trabajar en equipo, ya que colaborarás con distintos departamentos. ✨ Tu misión Formarás parte del equipo de Marketing y Comunicación Digital y tendrás un rol clave en la gestión y evolución de las páginas web corporativas. Tu objetivo será mantenerlas actualizadas, funcionales y orientadas a ofrecer la mejor experiencia de usuario posible. 🔧 Qué harás en tu día a día • Maquetar y optimizar páginas, secciones y landings en WordPress., • Gestionar contenidos y actualizaciones recurrentes en un entorno web global., • Dar soporte en la creación de landings de captación y espacios multilingües., • Aplicar mejoras de usabilidad y UX básica: estructuras claras, CTAs visibles, navegación intuitiva., • Configurar UTM, eventos, etiquetado y elementos de tracking de campañas., • Colaborar de forma fluida con equipos de Marketing, Diseño e IT, integrando elementos visuales o funcionales cuando sea necesario., • Detectar y solucionar pequeños errores utilizando herramientas como Chrome Inspector., • Contribuir a la evolución de un ecosistema web vivo, amplio y en constante actualización. 🎯 Qué esperamos de ti Imprescindible • Dominio de WordPress y de sus principales maquetadores, themes y plugins., • Conocimientos sólidos de HTML y CSS; nociones de JavaScript., • Familiaridad con ACF y con plugins habituales (cookies, formularios, multidioma…)., • Conocimientos básicos de SEO técnico y criterio para no comprometer rendimiento o indexación., • Entender (o querer aprender) integraciones como APIs, etiquetado, tracking o automatismos digitales., • Buen criterio de usabilidad y orientación a la conversión., • Responsabilidad, constancia y capacidad para gestionar tareas con autonomía y fiabilidad. No hay problema. La empresa ofrece acompañamiento, soporte y un entorno donde aprender de forma real. 💡 Valoramos mucho • Experiencia en diseño responsive., • Conocimiento de herramientas como Figma., • Familiaridad con herramientas de analítica (GA4, Clarity, Maze…)., • Experiencia previa en UX/UI., • Inglés B2. 🤝 La persona que mejor encajará Encajas si… • Te gusta maquetar y cuidar los detalles y la coherencia visual., • Eres autónomo/a, responsable, curioso/a y buscas soluciones con agilidad., • Te motiva aprender y entender cómo encaja cada pieza dentro de una arquitectura web más amplia., • Te mueves bien entre marketing, diseño y entornos digitales., • Buscas un rol 100% IT o de desarrollo puro., • Solo te interesa el diseño y no los aspectos técnicos., • Te cuesta gestionar dinamismo, cambios y entornos digitales con ritmo., • No te sientes cómodo/a trabajando de manera colaborativa. 🌍 Qué ofrece la empresa • Formar parte de un equipo cercano, colaborativo y con muy buen ambiente., • Acompañamiento y aprendizaje constante., • Participación en un proyecto web global con impacto directo en el negocio., • Estabilidad y proyección real de crecimiento., • Modelo híbrido y flexibilidad horaria., • Un entorno donde el compromiso, la responsabilidad y el trabajo en equipo se valoran de verdad.

Perfil del puesto: Jefe de Proyecto – Construcción Vivienda Unifamiliar Denominación del puesto: Jefe de Proyecto / Project Manager de Construcción Residencial Unifamiliar Dependencia jerárquica: Propiedad / Dirección del Proyecto Ámbito del proyecto: Construcción de vivienda unifamiliar de alto nivel, con alto grado de personalización técnica y arquitectónica. Superficie de 1300 metros ubicada en La Cerdanya - Puigcerdà. Misión del puesto Responsabilizarse de la planificación, coordinación, supervisión y control integral del proyecto de construcción de una vivienda unifamiliar, garantizando su correcta ejecución técnica, el cumplimiento de plazos y presupuestos, y la adecuada gestión de proveedores y contratistas desde la fase de licitación hasta la entrega final de la obra. El proyecto técnico ya está terminado con la validación de un arquitecto. Duración de proyecto aproximadamente un año, será contratado por cuenta ajena. Responsabilidades principales Planificación global del proyecto de obra, definiendo hitos, cronograma y recursos necesarios. Preparación, gestión y coordinación de concursos de obra y subcontratas (movimiento de tierras, estructura, instalaciones, acabados, etc.). Negociación técnica y económica con proveedores, industriales y contratistas, asegurando las mejores condiciones de calidad, coste y plazo. Supervisión directa y periódica de la obra mediante visitas presenciales, controlando la correcta ejecución conforme a proyecto, normativa y buenas prácticas constructivas. Coordinación con dirección facultativa (arquitectura, ingeniería y dirección de ejecución), propiedad y resto de agentes intervinientes. Control del presupuesto, certificaciones, desviaciones económicas y propuesta de medidas correctoras. Seguimiento del cumplimiento de plazos, detección de riesgos y resolución de incidencias técnicas o de planificación. Validación de calidades, soluciones constructivas y acabados, especialmente en proyectos de alto nivel o singulares. Gestión documental del proyecto (contratos, actas, certificaciones, modificaciones, etc.). Acompañamiento hasta la finalización de obra, puesta en marcha de instalaciones y entrega final. Requisitos profesionales Experiencia mínima de 20 años en gestión y dirección de proyectos de construcción. Experiencia demostrable en viviendas unifamiliares , preferiblemente de alto nivel o proyectos residenciales singulares. Amplia trayectoria en preparación de concursos, análisis de ofertas y negociación con proveedores y subcontratistas. Experiencia sólida en supervisión de obra in situ y control de ejecución en tiempo, coste y calidad. Conocimiento profundo de procesos constructivos, instalaciones (climatización, electricidad, fontanería, energías renovables, etc.) y normativa técnica aplicable. Capacidad para trabajar con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Formación Formación técnica: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Industrial o similar. Valorable formación complementaria en Project Management (PMP, PRINCE2 o equivalente). Competencias clave Alta capacidad de planificación y organización. Orientación a resultados y control presupuestario. Habilidades avanzadas de negociación. Capacidad de toma de decisiones y resolución de problemas. Rigor técnico y atención al detalle. Comunicación clara y eficaz con todos los agentes del proyecto. Liderazgo técnico y capacidad de coordinación. Perfil personal deseado Profesional senior, con criterio técnico consolidado. Acostumbrado a proyectos exigentes y a la interlocución directa con la propiedad. Enfoque práctico, resolutivo y orientado a la calidad constructiva. we value diversity and inclusion. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or other protected factors by law. All candidates will be considered equally based on their skills and experience

ALZAMORA GROUP es una empresa familiar con proyección internacional y más de un siglo de historia. A lo largo de su historia, ha crecido apostando por la innovación, la sostenibilidad y, sobre todo, por el talento de las personas que forman parte del equipo. Formarás parte del equipo de CALIDAD , donde contribuirás a garantizar que los procesos de fabricación del Packaging de cartón cumplen con los estándares de calidad establecidos. Participarás en el seguimiento, control y mejora de los procesos productivos, asegurando que los productos cumplen los requisitos definidos por el cliente y contribuyendo a la mejora continua, la satisfacción del cliente y la eficiencia de la planta. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad durante el proceso productivo. Realizar controles y verificaciones de calidad según las especificaciones técnicas del cliente. Gestionar y hacer seguimiento de no conformidades y reclamaciones de clientes y proveedores. Gestionar la documentación técnica de calidad, incluyendo certificados de análisis, lotes de control, fichas técnicas, muestras, cuestionarios y declaraciones de no conformidad. Participar en auditorías internas de calidad y colaborar en auditorías externas relacionadas con certificaciones como ISO, FSC, PEFC y BRC. Compromiso, responsabilidad y capacidad de trabajar en equipo. Atención al detalle, organización, capacidad de observación y pensamiento crítico. Formación relacionada con CFGM o CFGS en Calidad, Procesos Industriales, Química o similar. Formación continua y aprendizaje personalizado, para que desarrolles tu potencial desde el primer día. Desarrollo profesional real, con oportunidades de crecimiento interno. Estabilidad y confianza, en una empresa familiar con visión internacional y crecimiento sostenido. Bienestar y cohesión, con iniciativas como torneos de pádel, talleres y actividades entre equipos. Ubicación: Sant Joan Les Fonts, N-260, Km 81 (Olot E), 17857. Contrato: Indefinido a jornada completa. Horario: De lunes a viernes, con turno intensivo y rotativo semanal. ¿

En RVHotels, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo. Actualmente contamos con 14 hoteles vacacionales y, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360º para incorporarse a nuestra división de hoteles como Director/a de Operaciones. Esta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa 6 de nuestros hoteles ubicados en la zona de Girona, trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo. 🎯 Tu perfil encaja si... • Posees visión estratégica y de negocio, con formación superior (ADE, Turismo o similares) y una mentalidad orientada a la eficiencia., • Aportas una experiencia mínima de 5 años en la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando capacidad para liderar personas y equipos directivos., • Eres una persona analítica, habituada a trabajar por objetivos y a utilizar la cuenta de explotación como tu herramienta principal de gestión., • Dominas el castellano y el inglés (valoramos mucho tus conocimientos de catalán y francés)., • Tienes movilidad geográfica por la zona de Girona y alrededores, carné de conducir y pasión por el trabajo sobre el terreno. 📝 Funciones principales: • Estrategia Operativa: Definir junto a la Dirección los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado., • Garantía de Calidad: Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels., • Mejora Continua: Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división., • Control de KPI's: Seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisión de los aspectos financieros de los hoteles., • Soporte en Expansión: Liderar y dar apoyo técnico en las aperturas y reaperturas del grupo., • Liderazgo de Equipos: Orientar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria. 📊 Qué ofrecemos: • Proyecto Estable: Contrato indefinido en una organización sólida y en constante expansión., • Retribución Competitiva: Según la experiencia aportada., • Entorno Dinámico: Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional y cercano., • Crecimiento: La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en una de las zonas más emblemáticas del grupo.

En RVHotels, cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo. Actualmente contamos con 14 hoteles vacacionales y, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360º para incorporarse a nuestra división de hoteles como Director/a de Operaciones. Esta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa 6 de nuestros hoteles ubicados en la zona de Girona, trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo. 🎯 Tu perfil encaja si... • Posees visión estratégica y de negocio, con formación superior (ADE, Turismo o similares) y una mentalidad orientada a la eficiencia., • Aportas una experiencia mínima de 5 años en la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando capacidad para liderar personas y equipos directivos., • Eres una persona analítica, habituada a trabajar por objetivos y a utilizar la cuenta de explotación como tu herramienta principal de gestión., • Dominas el castellano y el inglés (valoramos mucho tus conocimientos de catalán y francés)., • Tienes movilidad geográfica por la zona de Girona y alrededores, carné de conducir y pasión por el trabajo sobre el terreno. 📝 Funciones principales: • Estrategia Operativa: Definir junto a la Dirección los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado., • Garantía de Calidad: Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels., • Mejora Continua: Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división., • Control de KPI's: Seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisión de los aspectos financieros de los hoteles., • Soporte en Expansión: Liderar y dar apoyo técnico en las aperturas y reaperturas del grupo., • Liderazgo de Equipos: Orientar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria. 📊 Qué ofrecemos: • Proyecto Estable: Contrato indefinido en una organización sólida y en constante expansión., • Retribución Competitiva: Según la experiencia aportada., • Entorno Dinámico: Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional y cercano., • Crecimiento: La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en una de las zonas más emblemáticas del grupo.

En RVHotels , cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo. Actualmente contamos con 14 hoteles vacacionales y, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360º para incorporarse a nuestra división de hoteles como Director/a de Operaciones . Esta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa 6 de nuestros hoteles ubicados en la zona de Girona , trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo. Tu perfil encaja si... Posees visión estratégica y de negocio , con formación superior (ADE, Turismo o similares) y una mentalidad orientada a la eficiencia. Aportas una experiencia mínima de 5 años en la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando capacidad para liderar personas y equipos directivos. Eres una persona analítica , habituada a trabajar por objetivos y a utilizar la cuenta de explotación como tu herramienta principal de gestión. Dominas el castellano y el inglés (valoramos mucho tus conocimientos de catalán y francés). Tienes movilidad geográfica por la zona de Girona y alrededores , carné de conducir y pasión por el trabajo sobre el terreno. Funciones principales: Estrategia Operativa: Definir junto a la Dirección los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado. Garantía de Calidad: Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels. Mejora Continua: Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división. Control de KPI's: Seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisión de los aspectos financieros de los hoteles. Soporte en Expansión: Liderar y dar apoyo técnico en las aperturas y reaperturas del grupo. Liderazgo de Equipos: Orientar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria. Qué ofrecemos: Proyecto Estable: Contrato indefinido en una organización sólida y en constante expansión. Retribución Competitiva: Según la experiencia aportada. Entorno Dinámico: Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional y cercano. Crecimiento: La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en una de las zonas más emblemáticas del grupo.

Importante empresa , en pleno proceso de expansión y crecimiento, con sólida trayectoria en el sector de la construcción , selecciona en Madrid, un/a Técnico/a de instalaciones. En dependencia del Responsable de instalaciones, su misión será velar por la correcta ejecución de las obras en fase de construcción de instalaciones, garantizando el estudio, la gestión de los proyectos y el soporte técnico tanto en las fases de estudio como en la fase de ejecución de la obra. Sus funciones serán: Estudiar, gestionar y controlar los proyectos en fase de estudio y ejecución. Seleccionar Instaladoras y contratas en el área de instalaciones (electricidad, fontanería, PCI, climatización, etc). Verificar y controlar las modificaciones de la obra, realizando el seguimiento de las distintas partidas y proveedores para asegurar una correcta ejecución de la obra. Propuestas de mejora para optimización del proyecto. Dar asistencia ante incidencias que surjan en las instalaciones y puesta en funcionamiento de las mismas. Registro de la actividad y servicios prestados. Control de la ejecución de la obra, en plazo, coste y calidad, en estrecha colaboración con la jefatura de obra. Apoyar a los técnicos de estudios en la preparación de los apartados relativos a instalaciones en las ofertas. Aportar conocimientos en cuanto a la normativa en el ámbito de las instalaciones Realizar estudios sobre aspectos relativos a instalaciones. Requisitos : Experiencia previa de al menos 3 años como Ingeniero/a de instalaciones en empresa constructora, muy valorable en edificación de obra nueva residencial. Titulación Universitaria (homologada, si procede) preferiblemente Ingeniería Industrial, o similar. Dominio de Presto, Autocad, Revit, Office y Project a nivel avanzado. Conocimientos en Sigrid, valorable. Competencias deseadas : Liderazgo, capacidad de planificación, y dotes organizativas. Sentido de la responsabilidad y capacidad de decisión. Orientación al cambio y la mejora continua. Persona organizada, metódica, con habilidades comunicativas. Ofrecemos : Plan de carrera y desarrollo profesional. Incorporarse en una empresa sólida con amplia posibilidad de crecimiento. Entorno laboral flexible, de confianza en el Talento y en el empleado. Condiciones retributivas y salariales en base a experiencia aportada en el puesto. Beneficios sociales. El Talento es la base de todo lo que construimos. ¿Listo/a para dar el salto? Tu oportunidad empieza ahora.

Responsable de Taller Mecánico de Camiones – Figueres (Girona) Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Empresa de transporte con sede en Figueres (Girona) busca incorporar un/a Responsable de Taller Mecánico para la gestión del taller de camiones y grúas . La persona seleccionada será la responsable del correcto funcionamiento del taller, coordinando la actividad mecánica y asegurando que todas las tareas se realicen de forma eficiente y organizada. FUNCIONES Control y seguimiento de las revisiones de ITV Gestión y coordinación de las reparaciones de camiones y grúas Compra de material y recambios necesarios para el taller Solicitud y gestión de presupuestos Organización del trabajo junto a otro mecánico (perfil operativo) Trato directo con los conductores para la gestión de incidencias y necesidades técnicas REQUISITOS Formación y/o experiencia como mecánico Conocimientos sólidos de mecánica Perfil orientado a la gestión y organización del taller Capacidad de responsabilidad y autonomía Buena xiphteb actitud y habilidades de comunicación para el trato con conductores CONDICIONES Horario: De 8:00 a 17:00, con una hora para comer Salario: Entre 25.000 y 26.000 euros brutos anuales, según experiencia Ubicación: Figueres (Girona) Si te interesa o tienes alguna duda, no dudes en contactarnos!

Desde la división RAS Recruiting especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente estamos reclutando a una persona para cubrir una nueva posición como TECHNICAL SOLUTIONS ENGINEER en una empresa ubicada en la zona de GIRONA. Desempeñarás un rol técnico y de enlace entre producto, ingeniería y clientes, participando en todo el ciclo de vida del producto y garantizando su viabilidad técnica y satisfacción del cliente: Dar soporte técnico en consultas relacionadas con producto y soluciones constructivas, tanto a nivel interno como con clientes. Analizar los requisitos de los proyectos y ayudar a definir la solución técnica más adecuada según normativa y necesidades. Interpretar y revisar documentación técnica para asegurar la coherencia y viabilidad de las propuestas. Evaluar la viabilidad de las soluciones planteadas, detectando posibles riesgos o incompatibilidades. Proponer alternativas técnicas cuando sea necesario, buscando soluciones más eficientes o adaptadas. Apoyar en cálculos y validaciones técnicas básicas relacionadas con producto o sistemas. Elaborar comparativas técnicas entre diferentes opciones para facilitar la toma de decisiones. Mantener actualizada la documentación técnica y las bases de datos internas. Colaborar con distintos departamentos para asegurar una correcta implementación de las soluciones. Dar soporte técnico al equipo comercial en fases de preventa. Identificar incidencias recurrentes y participar en la mejora continua de productos y procesos. Recoger feedback técnico para contribuir a la evolución de las soluciones. Formación: Ingeniería industrial. Experiencia: 2 - 3+ años en roles de ingeniería de producto, consultas técnicas. Conocimientos técnicos: conocimientos sólidos en diseño y validación de sistemas, protocolos de comunicación y pruebas de laboratorio; experiencia con herramientas de gestión de requisitos y control de versiones valorable. Habilidades informáticas: usuario avanzado de herramientas ofimáticas (Excel), experiencia con ERPs/PLMs y herramientas de Autocad y Solidworks. Idiomas: castellano / catalán fluido; inglés técnico alto para documentación y comunicación con proveedores/partners internacionales - francés valorable. Competencias: orientación al cliente, capacidad analítica, resolución de problemas, comunicación técnica clara, autonomía y trabajo en equipo. Disponibilidad: capacidad para viajar ocasionalmente a clientes o proveedores y flexibilidad horaria según necesidades de proyecto. Salario: retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. Desarrollo profesional: formación continua, participación en proyectos de I+D y posibilidades de crecimiento dentro de la organización. Entorno: equipo multidisciplinar, alto grado de autonomía y responsabilidad con impacto directo en la evolución del producto y la satisfacción del cliente. Porque te permitirá combinar criterio técnico, interlocución con clientes y capacidad de influencia en la hoja de ruta del producto. Si te motiva trabajar en entornos técnicos desafiantes y ser referente técnico entre producto, ingeniería y cliente, queremos conocerte. Si cumples los requisitos, envíanos tu candidatura. Desde RAS Recruiting te acompañaremos en todo el proceso. #J-18808-Ljbffr

Buscamos nuev@ compañer@ para el puesto de Seafreight Operations, para colaborar junto al equipo de Operaciones ubicado en Madrid. Su misión principal será gestionar de forma integral operaciones marítimas de importación y/o exportación (FCL/LCL), garantizando el cumplimiento de plazos, costes y calidad de servicio, con coordinación fluida entre clientes, navieras, agentes y proveedores. Para nosotros, lo importante no solo es el qué, sino también el cómo hacemos las cosas. Es importante dar el mejor servicio aplicando nuestros principales valores: integridad y compromiso, excelencia y responsabilidad. Funciones y responsabilidades Gestión end-to-end de expedientes marítimos (FCL/LCL) de importación y/o exportación: apertura, seguimiento y cierre. Coordinación con navieras, agentes internacionales, transitarios partner, terminales y transporte terrestre para asegurar ventanas, cut-offs y entregas. Booking y planificación : solicitud y comparación de rutas/cotizaciones, elección de servicio y confirmación de reservas. Documentación y cumplimiento : B/L (HBL/MBL), instrucciones de embarque, VGM, DGD/IMDG (si aplica), packing list, certificados, ISF/AMS (según destino), etc. Seguimiento proactivo de hitos operativos: ETD/ETA, transbordos, incidencias, demoras (demurrage/detention) y desviaciones. Atención al cliente : comunicación clara, status reports, resolución de consultas e incidencias con mentalidad de servicio. Control económico del expediente : revisión de costes, provisiones, facturación, márgenes y validación de facturas de proveedores. Gestión de incidencias y reclamaciones : coordinación con seguros y partners; elaboración de reportes y acciones correctivas. Uso de ERP y herramientas internas: registro riguroso, trazabilidad, calidad de datos y archivo documental. Mejora continua : propuestas para reducir costes, mejorar lead time, estandarizar procesos y elevar calidad. Requisitos mínimos Experiencia : 3–5 años en operaciones marítimas dentro de un Freight Forwarder/transitario . Conocimiento operativo de documentación marítima (B/L, instrucciones, VGM, cut-offs) y coordinación con navieras/agentes. Orientación al cliente y a la resolución de problemas , con capacidad de priorización y trabajo bajo presión. Herramientas : manejo fluido de Outlook/Excel y experiencia con TMS/ERP (VisualTrans, Bfirst o similar). Idiomas : Inglés medio-alto. Requisitos valorables Conocimiento práctico de incoterms y gestión de costes asociados (THC, local charges, demurrage/detention). Experiencia en aduanas (coordinación con despacho) y/o transporte terrestre asociado. Inglés C1 u otro idioma secundario. Perfil “data-driven”: control de KPIs operativos (OTD, incidencias, costes, productividad). ✅ Competencias clave Organización y rigor documental. Comunicación clara y proactiva. Orientación al servicio. Negociación operativa. Trabajo en equipo y coordinación transversal. Nuestra propuesta Condiciones según valía del candidat@. Retribución fija competitiva y retribución variable anual por objetivos. Contratación indefinida. Jornada Completa mejorada a 37 horas semanales. 25 días hábiles anuales de vacaciones. 1 día de teletrabajo semanal. Flexibilidad de 1 hora en la entrada y salida (8:00-9:00 y 17:00-18:00). Viernes intensivos de 09:00 a 14:00. Otros beneficios (club ahorro, seguro médico por reflex). Plan de Formación Corporativo. Si crees que tu perfil encaja en esta oferta, te animamos a inscribirte. ¡Únete al equipo!

FIATC Seguros busca un/a Responsable Comercial para liderar y gestionar el crecimiento y desarrollo de su red de agentes en la región de Madrid. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". El candidato seleccionado será responsable de maximizar las ventas a través del canal agencial, implementando estrategias comerciales efectivas y fomentando relaciones sólidas con los agentes. Este puesto es clave para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales y garantizar una oferta de servicios de calidad a los clientes de FIATC Seguros. Responsabilidades: • Desarrollar, implementar y gestionar el plan comercial del canal agencial en la región de Madrid, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía., • Supervisar y liderar el equipo de agentes comerciales, asegurando su capacitación, motivación y orientación hacia el logro de metas de ventas., • Establecer relaciones sólidas y de confianza con la red de agentes, promoviendo la fidelización y el crecimiento de la cartera de clientes., • Analizar y evaluar el rendimiento del canal agencial, identificando oportunidades de mejora y acciones correctivas cuando sea necesario., • Coordinar y optimizar las campañas comerciales y promociones dirigidas a los agentes para potenciar las ventas de los diferentes productos de seguros., • Monitorear el cumplimiento de los objetivos de ventas y rentabilidad, asegurando que se cumplan las metas tanto a nivel individual como colectivo., • Colaborar estrechamente con otras áreas de la compañía, como marketing, producto y atención al cliente, para mejorar la propuesta de valor ofrecida a los clientes., • Realizar informes periódicos sobre el rendimiento comercial, tendencias de mercado y la competencia en la región., • Implementar estrategias de captación y desarrollo de nuevos agentes para expandir la red agencial en la región. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ventas o áreas similares. Valorable formación complementaria en seguros., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales. Valoraremos sea en el sector asegurador, preferiblemente con experiencia en la gestión de redes agenciales., • Conocimiento profundo del mercado asegurador y de los productos de seguros, especialmente en el ámbito de los seguros de vida, salud y generales., • Experiencia comprobada en liderazgo de equipos comerciales y en la gestión de relaciones con agentes o corredores de seguros., • Alta capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidades de planificación estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Dominio de herramientas tecnológicas y CRM para la gestión de ventas y seguimiento de clientes. Competencias Deseadas: • Capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y competitivo., • Orientación al cliente y enfoque en la mejora continua., • Visión estratégica y capacidad para identificar oportunidades de negocio., • Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficaz. Ofrecemos: • Un puesto de responsabilidad en una compañía líder en el sector asegurador., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales (Descuento en seguros FIATC)., • Retribución Flexible., • Plan de Jubilación, • 28 días de descanso anuales., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Si te interesa, puedes enviarnos tu currículum y una carta de motivación a través de esta plataforma. xcskxlj ¡Únete a FIATC Seguros y contribuye al crecimiento del canal agencial en una de las aseguradoras más destacadas del país!

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Actualmente estamos buscando un perfil de CAD INVENTOR con experiencia en programación Visual Basic .Net para importante cliente final de origen Suizo, líder a nivel mundial en el sector de la construcción, que se encuentra desarrollando su hub tecnológico en Málaga. Objetivos y responsabilidades principales: • Responsabilidad sobre el entorno de Autodesk (principalmente Inventor y AutoCAD Mechanical) y los sistemas asociados., • Garantizar el soporte global del sistema bajo su responsabilidad., • Participación significativa en la configuración y el diseño conjunto de los procesos de negocio afectados por los sistemas a los que se presta soporte (en colaboración con los responsables de los procesos y los usuarios clave). Nivel estratégico • Desarrollo y optimización continuos de los procesos CAD en consonancia con la estrategia global de TI., • Garantizar un apoyo óptimo a los procesos empresariales en términos de funcionalidad, eficiencia y rentabilidad., • Excelente conocimiento práctico de la gama de productos de Autodesk Inventor., • Amplia experiencia en la instalación, personalización e implementación de software., • Experiencia en programación con Autodesk Inventor; dominio de la API de Inventor para el desarrollo de aplicaciones personalizadas (.NET/VB.NET, etc.), • Conocimientos de PLM (SAP ECTR) para dar soporte a personalizaciones con fines de integración., • Inglés comercial fluido, tanto hablado como escrito. Se Ofrece: • Posición estable y de larga duración., • Contrato indefinido directamente con el cliente., • Salario competitivo acorde a experiencia., • Flexibilidad laboral y horaria. xcskxlj, • Otros beneficios de grupo.

Sobre Eugen Eugen es una startup del sector InsurTech dedicada al desarrollo de soluciones B2B SaaS para aseguradoras líderes del mercado. Nuestro foco es aplicar tecnología avanzada —especialmente IA y automatización— para transformar la gestión de siniestros y procesos aseguradores. Fundada en 2011, hoy somos un equipo de unas 40 personas que trabajamos de forma coordinada para construir productos robustos, escalables y con impacto real en negocio. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Nuestra cultura La cultura en Eugen se construye sobre estos pilares: • Personas primero: nuestro equipo es nuestro mayor activo., • Innovación constante: fomentamos la mejora continua y la autocrítica., • Comunicación efectiva: base de nuestra colaboración y éxito., • Empoderamiento: valoramos y confiamos en las contribuciones individuales., • Agilidad y adaptabilidad: siempre listos para evolucionar y abrazar el cambio., • Excelencia técnica: practicamos integración y despliegue continuos para mantenernos a la vanguardia. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos un/a Lead AI Engineer con una base sólida en ingeniería de software y experiencia demostrada diseñando y liderando soluciones de IA en producción. Este rol combina capacidad técnica profunda con liderazgo, siendo responsable de la arquitectura de IA, la calidad de las soluciones y la evolución de prácticas del equipo. No buscamos únicamente un perfil ejecutor, sino alguien con visión de sistema, capaz de tomar decisiones técnicas complejas y liderar iniciativas de IA con impacto real en negocio. Valoramos de forma positiva candidatos/as con certificado de discapacidad. Requisitos principales Experiencia • Al menos 6-8 años en roles técnicos (Software Engineer, ML Engineer, AI Engineer osimilares), • Experiencia diseñando arquitecturas y sistemas en producción, • Experiencia liderando técnicamente proyectos o equipos Inglés: nivel alto • Imprescindible residir en territorio español Programación y calidad • Python avanzado, • Diseño de código mantenible, testing y buenas prácticas, • Experiencia definiendo estándares técnicos IA aplicada (LLMs y ML) • Diseño de soluciones basadas en LLMs (RAG, agentes, flujos complejos), • Evaluación y mejora de modelos en producción, • Construcción de pipelines de inferencia robustos, • Experiencia con frameworks de LLMs (LangChain u otros) Sistemas e infraestructura • Experiencia en entornos cloud (AWS preferido), • Diseño de sistemas escalables y resilientes, • Docker y despliegues en producción, • CI/CD y automatización MLOps / LLMOps • Definición de pipelines de entrenamiento, inferencia y retraining, • Monitorización y observabilidad de modelos en producción, • Gestión de costes y optimización de recursos Mentalidad de producto • Capacidad de entender problemas de negocio y traducirlos en soluciones técnicas, • Definición de métricas de impacto, • Priorización basada en valor, • Comunicación y liderazgo, • Capacidad de documentar decisiones técnicas, • Liderazgo en discusiones de arquitectura, • Mentorización de otros ingenieros Conocimientos deseables • Machine Learning avanzado (DL, transformers, ensembles), • Observabilidad de modelos (drift, métricas, trazabilidad), • Seguridad, privacidad y cumplimiento normativo en IA (AI Act, GDPR), • Optimización de costes (FinOps), • Conocimiento del sector asegurador ¿Qué harás en tu día a día? • Diseñar la arquitectura de soluciones de IA aplicadas a producto, • Liderar el desarrollo de sistemas basados en LLMs en producción, • Definir estándares de MLOps / LLMOps y buenas prácticas, • Diseñar pipelines de datos, entrenamiento e inferencia, • Colaborar con equipos de producto y desarrollo en iniciativas estratégicas, • Liderar proyectos de IA transversales, • Asegurar la calidad, escalabilidad y fiabilidad de los sistemas, • Mentorizar a otros ingenieros y elevar el nivel técnico del equipo, • Medir impacto real de las soluciones en negocio, • Proponer mejoras e iniciativas de innovación en IA aplicada ¿Qué te ofrecemos? 100% remoto Vacaciones flexibles: 23 días + ampliables por antigüedad El día de tu cumpleaños libre Horario flexible Jornada reducida en verano (julio y agosto) Retribución flexible (restaurante, salud, transporte, guardería) Presupuesto individual de formación Aprendizaje colaborativo mediante seminarios técnicos Contrato indefinido Salario acorde a experiencia (indícanos tu rango) ¿Cómo unirte a Eugen? El proceso de selección sigue estas etapas: • Revisión de candidaturas, • Reunión con Recursos Humanos, • Entrevista técnica con el CTO (incluyendo discusión de arquitectura) Una vez dentro, ¿Cómo será tu integración? xcskxlj Primer mes Inducción: conocerás al equipo y las áreas de negocio y tecnología Contexto técnico: entenderás la arquitectura actual y retos del sistema Primeras decisiones: comenzarás a participar en discusiones técnicas En tres meses Liderazgo técnico: participarás en decisiones de arquitectura Proyectos estratégicos: liderarás iniciativas de IA con impacto en producto Mentoría: comenzarás a apoyar a otros ingenieros En seis meses Ownership técnico: responsabilidad sobre sistemas y decisiones clave Impacto transversal: influencia en múltiples equipos y proyectos Evolución del área: contribuirás a definir la dirección técnica de IA Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte.

Buscamos Profesional de Atención al Cliente en Francés (Media Jornada) ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En Promocyl, agencia de publicidad y productora audiovisual, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a profesional con nivel nativo de francés para gestionar la comunicación con nuestros clientes de Francia. Si te gusta el trato con el cliente, eres organizado/a y te interesa el mundo audiovisual, esta oportunidad puede encajar contigo. Qué ofrecemos • Contrato de media jornada., • Trabajo estable en un entorno creativo y dinámico., • Formación inicial sobre nuestros procesos y productos., • Participación directa en proyectos de alto impacto: spots para cine, campañas audiovisuales y piezas creativas., • Nivel nativo de francés (imprescindible)., • Buenas habilidades de comunicación telefónica., • Capacidad para transmitir información de forma clara y profesional., • Organización, responsabilidad y atención al detalle., • Se valorarán conocimientos o experiencia en el sector audiovisual., • Contactar y atender a clientes de Francia por teléfono., • Recoger sus necesidades y trasladarlas al equipo técnico de la empresa., • Hacer de intermediario/a entre el cliente y nuestro equipo creativo durante el proceso de creación del spot para cine. Envíanos tu CV a o tu perfil de LinkedIn. xcskxlj Nos encantará conocerte y valorar tu candidatura.

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. Conócenos más en: ¿Qué buscamos? Como AI Lead en Nfq, serás el/la responsable técnico/a de referencia en proyectos de Inteligencia Artificial y actuarás como Solution Architect de soluciones de IA end-to-end. Diseñarás arquitecturas robustas y escalables en cloud, construirás y desplegarás en producción soluciones de alto impacto — desde modelos clásicos de ML/DL hasta sistemas GenAI y agénticos enterprise— integrándolas con el ecosistema tecnológico del cliente (datos, seguridad, plataformas, operaciones y sistemas core). Trabajarás mano a mano con el AI Manager definiendo la visión técnica, liderando al equipo de desarrollo y garantizando la excelencia en la ejecución. Tu día a día y responsabilidades: ▸ 𝗔𝗿𝗾𝘂𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗦𝗼𝗹𝘂𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗔 (𝗦𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗔𝗿𝗰𝗵𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁) • Diseñar soluciones de IA 𝗲𝗻𝗱-𝘁𝗼-𝗲𝗻𝗱: desde la ingesta de datos hasta la capa de consumo, integrando modelos, APIs, agentes y sistemas enterprise del cliente., • Definir 𝗮𝗿𝗾𝘂𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 para distintos patrones de uso: sistemas conversacionales, automatización inteligente, extracción de información, decision support y arquitecturas agénticas., • Evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y plataformas cloud adecuadas para cada proyecto., • Diseñar patrones de arquitectura reutilizables, estándares técnicos y 𝗮𝘀𝘀𝗲𝘁𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼𝘀 para acelerar el delivery., • Liderar 𝗣𝗼𝗖𝘀 𝘆 𝗽𝗿𝗼𝘁𝗼𝘁𝗶𝗽𝗼𝘀 para validar hipótesis técnicas y de negocio, con foco en time-to-value y paso a producción. ▸ 𝗜𝗔 𝗧𝗿𝗮𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹, 𝗠𝗟 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴 𝘆 𝗗𝗮𝘁𝗼𝘀 𝗮 𝗘𝘀𝗰𝗮𝗹𝗮 • Liderar el desarrollo e industrialización de modelos de 𝗠𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘆 𝗗𝗲𝗲𝗽 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 (supervisado/no supervisado), optimizando calidad, generalización y latencia., • Diseñar e implementar 𝗽𝗶𝗽𝗲𝗹𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗮𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝗳𝗲𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀 a escala: ETL/ELT, feature engineering, feature stores, calidad de datos y trazabilidad., • Trabajar con ecosistemas de datos modernos (lakehouse, streaming) y tecnologías distribuidas (por ejemplo Spark) para entrenamiento y preparación de datos en entornos enterprise., • Definir estrategias de evaluación: métricas, validación, sesgo, robustez, interpretabilidad y planes de reentrenamiento. ▸ 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗔𝗜 𝘆 𝗔𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗔𝘂𝘁𝗼́𝗻𝗼𝗺𝗼𝘀 • Liderar el desarrollo de soluciones de 𝗜𝗔 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮: RAG, fine-tuning/PEFT, prompt engineering avanzado, function calling, structured outputs., • Diseñar e implementar 𝗮𝗿𝗾𝘂𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝘀 𝗮𝗴𝗲́𝗻𝘁𝗶𝗰𝗮𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲: orquestación multi-agente, gestión de estado, tool use, guardrails, human-in-the-loop y patrones de escalado en producción., • Implementar 𝗥𝗔𝗚 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼: estrategias de chunking, embeddings, re-ranking, vector stores, evaluación de retrieval y calidad de respuesta, y observabilidad de trazas., • Integrar GenAI con 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲: ERPs, CRMs, core bancario, plataformas documentales, BPMs, contact centers, etc. ▸ 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻, 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀/𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀 𝘆 𝗣𝗹𝗮𝘁𝗮𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 • Diseñar e implementar 𝗽𝗶𝗽𝗲𝗹𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗹𝗶𝗲𝗴𝘂𝗲: empaquetado, serving (APIs REST/gRPC), escalado automático, versionado, rollback y gestión de latencia., • Definir y operar prácticas de 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀/𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀: entrenamiento, evaluación, monitorización de drift/calidad, trazabilidad, auditoría y reentrenamiento continuo., • Asegurar 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶́𝗮: code reviews, testing automatizado, documentación técnica (ADRs), seguridad y buenas prácticas de software., • Colaborar con Data/Platform/Infra para construir activos compartidos (plantillas, repos, aceleradores, estándares). ▸ 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗧𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼 • Ser el 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼 del equipo de IA: mentorizar, resolver bloqueos y elevar el nivel técnico del equipo., • Tomar decisiones de diseño críticas y documentar las arquitecturas y decisiones técnicas (ADRs)., • Colaborar con equipos de ingeniería de datos, infraestructura y desarrollo para garantizar integraciones robustas., • Contribuir a la 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮: charlas, documentación, guías y estándares. ▸ 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘆 𝗗𝗲𝗹𝗶𝘃𝗲𝗿𝘆 • Participar en reuniones técnicas con clientes: demos, workshops de arquitectura y sesiones de descubrimiento., • Estimar esfuerzos técnicos y contribuir a la elaboración de propuestas desde la perspectiva de implementación., • Garantizar la entrega en plazo, calidad y escalabilidad de las soluciones. Requisitos imprescindibles: ▸ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines., • 𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́ 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: Máster o Posgrado en Inteligencia Artificial, Machine Learning o Data Science. ▸ 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 • Mínimo 𝟰–𝟲 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 de experiencia en desarrollo y despliegue de soluciones de IA/ML en entornos productivos., • Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo de IA (al menos 𝟭–𝟮 𝗮𝗻̃𝗼𝘀)., • Experiencia como 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝘁𝗲𝗰𝘁 o tech lead diseñando soluciones end-to-end que integren modelos de IA con sistemas enterprise., • Experiencia demostrable en 𝗱𝗲𝘀𝗽𝗹𝗶𝗲𝗴𝘂𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗼𝘀 𝘆/𝗼 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝗰𝗶𝗼́𝗻 a escala., • Experiencia en consultoría tecnológica o proyectos de IA para clientes enterprise (muy valorado). ▸ 𝗦𝘁𝗮𝗰𝗸 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼 • 𝗣𝘆𝘁𝗵𝗼𝗻 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Dominio de librerías del ecosistema ML/DL: PyTorch, TensorFlow, Scikit-learn, HuggingFace Transformers., • Experiencia práctica con 𝗟𝗟𝗠𝘀: fine-tuning, prompt engineering avanzado, function calling, structured outputs., • Frameworks de 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘆 𝗼𝗿𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, CrewAI, AutoGen, Semantic Kernel o similares. Experiencia en patrones multi-agente y arquitecturas agénticas en entornos enterprise., • Diseño e implementación de arquitecturas 𝗥𝗔𝗚: vector databases (Pinecone, Weaviate, Qdrant, pgvector), estrategias de chunking, re-ranking y evaluación., • 𝗗𝗲𝘀𝗽𝗹𝗶𝗲𝗴𝘂𝗲 𝘆 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗼𝘀: experiencia con APIs de inferencia (vLLM, TGI, Triton), model serving, escalado y gestión de latencia en producción., • Plataformas cloud de IA: 𝗔𝘇𝘂𝗿𝗲 (OpenAI Service, AI Studio/Foundry), 𝗔𝗪𝗦 (Bedrock, SageMaker), 𝗚𝗖𝗣 (Vertex AI)., • 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀/𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀: MLflow, Weights & Biases, Kubeflow, CI/CD para modelos, monitorización de drift y calidad., • Contenedores y orquestación: 𝗗𝗼𝗰𝗸𝗲𝗿, 𝗞𝘂𝗯𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁𝗲𝘀. Familiaridad con IaC (Terraform, Pulumi)., • Bases de datos: SQL, NoSQL, bases de datos vectoriales. Conocimiento de arquitecturas de datos modernas (lakehouse, streaming)., • Prácticas de ingeniería de software: Git, testing, CI/CD, clean code, documentación técnica (ADRs). ▸ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 • Mentalidad 𝗵𝗮𝗻𝗱𝘀-𝗼𝗻 con visión end-to-end: te gusta estar en el código tanto como diseñando la solución completa en la pizarra., • Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas viables., • Comunicación clara y efectiva con perfiles técnicos y no técnicos., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. xcskxlj Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

Desde Grupo Vithas estamos seleccionando a un Farmacéutico/a para el Hospital ubicado en Arturo Soria. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Misión Contribuir a mejorar la salud y la calidad de vida de los pacientes, mediante una farmacoterapia efectiva, segura y eficiente, en un marco de asistencia integral y continua. Colaborar con el Responsable de Farmacia en el cumplimiento de las funciones definidas en el RDL 1/2015 de 24 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios. Responsabilidades • Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de las Unidades Funcionales del Servicio de Farmacia encomendadas por el Responsable de Farmacia., • Asumir la responsabilidad de la validación farmacéutica de la prescripción médica, identificando oportunidades de mejora en la farmacoterapia que recibe el paciente y garantizando una Atención Farmacéutica de calidad., • Control y seguimiento de estupefacientes, medicamentos de ensayo clínico y medicamentos de dispensación a paciente externo de acuerdo con la normativa vigente., • En ausencia del Responsable de Farmacia o por delegación del mismo, intervenir en las Comisiones del Hospital donde sus conocimientos resulten relevantes; Comisión de Farmacia y Terapéutica, Comisión de Ensayos Clínicos y Comisión de Infecciones., • Participar en el asesoramiento relativo a la gestión y uso de los medicamentos y productos sanitarios para todo el personal del hospital, en el cumplimiento del sistema de farmacovigilancia intrahospitalario y realizar estudios sistemáticos de utilización de medicamentos., • Llevar a cabo actividades educativas sobre cuestiones de su competencia dirigidas al personal sanitario del hospital y a los pacientes., • Efectuar trabajos de investigación propios o en colaboración con otras unidades o servicios y participar en los ensayos clínicos con medicamentos., • Realizar cuantas funciones puedan redundar en un mejor uso y control de los medicamentos y productos sanitarios., • Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Formación Específica • Principales conocimientos técnicos Conocimientos y habilidades desarrollados durante la Especialidad en las diferentes Unidades Funcionales de un Servicio de Farmacia Hospitalario;, • Unidad de Gestión: selección y adquisición, • Unidad de Dispensación: Sistema de Distribución de Medicamentos en Dosis Unitarias (SDMDU), • Unidad de elaboración de mezclas intravenosas; nutriciones parenterales, citostáticos y otras mezclas intravenosas., • Unidad de Farmacotécnia, • Otros: Unidad de Ensayos Clínicos, Unidad de Farmacocinética. xcskxlj Si estás interesado/a no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

Nuestro cliente, Orkla, multinacional de origen nórdico referente en marcas de gran consumo y soluciones de salud y bienestar, con una sólida presencia internacional y una clara apuesta por la innovación, el crecimiento sostenible y el desarrollo del talento, busca incorporar en Islas Canarias un/a Key Account Manager (KAM) para el canal FMCG (Fast-Moving Consumer Goods), con responsabilidad directa sobre cuentas regionales estratégicas. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Se trata de una posición clave dentro de la organización, orientada a liderar el desarrollo comercial en la zona, impulsar el crecimiento de negocio y consolidar relaciones de valor a largo plazo con los principales clientes del canal. La posición requiere un profundo conocimiento del canal FMCG en Canarias —incluyendo perfumerías y supermercados—, así como una fuerte orientación a resultados, visión de negocio y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento rentable. Principales responsabilidades: • Definir e implementar la estrategia comercial de las cuentas asignadas, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, distribución y rentabilidad., • Liderar la planificación estratégica por cliente, detectando oportunidades de crecimiento, optimización y desarrollo comercial., • Construir relaciones sólidas y de largo recorrido con clientes clave del canal FMCG., • Trabajar de forma transversal con los equipos internos para asegurar una excelente ejecución en el punto de venta., • Analizar resultados, tendencias de mercado y evolución del negocio, elaborando reporting periódico para dirección. Perfil requerido: • Sólida experiencia en el canal FMCG dentro de la zona asignada, con profundo conocimiento del cliente, dinámicas comerciales y palancas de crecimiento., • Trayectoria contrastada en negociación con cuentas regionales, alcanzando acuerdos sostenibles que maximizan volumen, margen y posicionamiento de marca., • Alta capacidad analítica, con enfoque en la interpretación de datos para la toma de decisiones estratégicas y la identificación de oportunidades de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, con capacidad para generar relaciones de confianza y alinear intereses con clientes clave., • Fuerte orientación a resultados, rentabilidad y mejora continua, impulsando iniciativas que optimizan el rendimiento comercial y la eficiencia operativa., • Nivel de inglés fluido, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales y multiculturales., • Dominio avanzado de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint, aplicadas al análisis, reporting y presentación ejecutiva., • Lugar de residencia preferible Tenerife o Gran Canaria. Se ofrece: • Incorporación a un grupo multinacional sólido, referente en su sector y en plena fase de crecimiento, con proyectos ambiciosos y visión a largo plazo., • Posición clave dentro de la organización, con alta visibilidad y un impacto directo en los resultados del negocio, participando en la toma de decisiones estratégicas. xcskxlj, • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, que impulsa el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y la evolución de carrera.

Descripción del puesto de trabajo: Análisis y Simulación (AYS-pertenece al grupo ATS), Partner de Siemens Digital Industries Software, con más de 25 años de experiencia proporcionando productos y servicios de ingeniería. ATS es el Proveedor Independiente de Soluciones para Automatización Industrial y de Procesos, IT y Calidad a nivel mundial. En suma, somos expertos en tecnologías de control, SCADA/HMI, lenguajes de programación, comunicación y redes, bases de datos y sistemas de ejecución de fabricación. Además, con la aplicación de nuestro Plan de Igualdad, buscamos garantizar nuestro compromiso con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y conseguir la igualdad real en nuestra organización. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Actualmente estamos buscando una persona para apoyar a nuestro equipo técnico CAM de postprocesadores. En este puesto, serás responsable del desarrollo de proyectos de postprocesadores con software Siemens NX CAM y del mantenimiento y producción de documentación técnica CAM. El trabajo implica desarrollar y dar soporte a todos los aspectos de los proyectos de postprocesadores, así como crear postprocesadores correctamente configurados para nuestros clientes, tanto formando parte de un equipo como siendo responsable a nivel individual del proyecto asignado. Es necesario viajar, ocasionalmente, a los clientes para realizar pruebas in situ de testing y verificaciones posteriores. Las tareas principales son, entre otras: • Desarrollar y configurar postprocesadores mediante software Siemens NX CAM, adaptados a requerimientos de cliente., • Asegurar que el código generado por el CAM sea compatible con la máquina-herramienta., • Validación y verificación del trabajo realizado y que los programas funcionan correctamente con cliente., • Realizar pruebas para detectar y corregir errores., • Elaboración y estandarización de material técnico dentro de la empresa, así como documentar buenas prácticas., • Asegurar la integración con otros sistemas si se requiere., • Resolver incidencias y dar soporte técnico al cliente., • Mantenerse actualizado/a con nuevas versiones de software CAM y controles CNC., • Formar a usuarios en el uso de postprocesadores desarrollados. Forma parte de un equipo dinámico, profesional, con buen ambiente y especializado en proyectos CAM, realizando servicios de gran valor para nuestros clientes de sector industria. Requisitos: • Formación académica: Ingeniería Industrial / Electrónica / Informática o similar., • Experiencia acreditada trabajando en un puesto similar de más de 5 años, • Conocimiento y manejo de NX CAM u otro sistema de CAM., • Lenguaje de programación: C/C#, TCL y/o Python., • Lenguaje CNC: Fanuc, Sinumerik y/o TNC., • Disponibilidad para acudir a cliente (frecuencia baja, pero necesaria) y vehículo propio., • Inglés: mínimo B2., • Buenas habilidades comunicativas y orientación a cliente., • Responsabilidad., • Resolución de problemas., • Trabajo en equipo: aportar, compartir y colaborar. Se ofrece: • Rango salarial 4 € bruto anual., • Horario de trabajo flexible., • Posibilidad de realizar Home-Office., • Conciliación personal y familiar., • Buen entorno de trabajo., • Formación interna., • Especialización técnica. xcskxlj, • Oportunidad de acceder a las últimas tecnologías en área CAD/CAM.

En RVHotels , cadena hotelera con presencia en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, seguimos creciendo. Actualmente contamos con 14 hoteles vacacionales y, ante nuestra próxima fase de expansión, buscamos un perfil de liderazgo 360º para incorporarse a nuestra división de hoteles como Director/a de Operaciones . Esta posición estratégica tendrá bajo su responsabilidad directa 6 de nuestros hoteles ubicados en la zona de Girona , trabajando mano a mano con la dirección de la división para garantizar la excelencia en cada activo. Tu perfil encaja si... Posees visión estratégica y de negocio , con formación superior (ADE, Turismo o similares) y una mentalidad orientada a la eficiencia. Aportas una experiencia mínima de 5 años en la dirección de operaciones o gestión hotelera, demostrando capacidad para liderar personas y equipos directivos. Eres una persona analítica , habituada a trabajar por objetivos y a utilizar la cuenta de explotación como tu herramienta principal de gestión. Dominas el castellano y el inglés (valoramos mucho tus conocimientos de catalán y francés). Tienes movilidad geográfica por la zona de Girona y alrededores , carné de conducir y pasión por el trabajo sobre el terreno. Funciones principales: Estrategia Operativa: Definir junto a la Dirección los objetivos operativos y de negocio de cada hotel asignado. Garantía de Calidad: Asegurar la excelencia operativa basándote en los estándares de calidad y los valores de RVHotels. Mejora Continua: Promover la optimización de procesos para maximizar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de la división. Control de KPI's: Seguimiento exhaustivo de los indicadores clave y supervisión de los aspectos financieros de los hoteles. Soporte en Expansión: Liderar y dar apoyo técnico en las aperturas y reaperturas del grupo. Liderazgo de Equipos: Orientar y apoyar a los directores de los hoteles en su gestión diaria. Qué ofrecemos: Proyecto Estable: Contrato indefinido en una organización sólida y en constante expansión. Retribución Competitiva: Según la experiencia aportada. Entorno Dinámico: Incorporación a un equipo joven, con un ambiente de trabajo profesional y cercano. Crecimiento: La oportunidad de gestionar una cartera relevante de hoteles en una de las zonas más emblemáticas del grupo.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. Actualmente, buscamos un/a Consultant para incorporarse a nuestra división de Reputation Management & Analytics liderada por Villafañe, en nuestras oficinas de Madrid. Reportando a Reputation Management & Analytics Senior Consultant de la división, su misión será la de generar y dirigir un proyecto de principio a fin, gestionando la reputación corporavtiva con KPIs de negocio que trabajan la medición, evaluación y gestión integral de la reputación y de sus principales intangibles. División: Reputation Management & Analytics Ubicación: Madrid Requisitos de la posición: • Licenciatura o grado en Economía o similar., • Deseable Postgrado o Máster en Análisis de Datos., • Experiencia de al menos un año en departamento de Data Analytics., • Deseable experiencia en agencia de comunicación., • Conocimientos o formación en Estadística, análisis de datos cuantitativos y cualitativos., • Habilidad de identificación y extracción de KPI’s., • Inglés: Nivel Advanced o nivel equivalente. Responsabilidades: • Volumen de clientes, • Carteras a nivel de facturación, • Clientes críticos o de cierto nivel o proyectos especiales (crisis), • Cumplir las políticas de empresa corporativas:, • Plan de Prevención, • Plan de Sostenibilidad, • Governance: LOPD y Compliance, • Políticas de People&Culture: Igualdad, Fichajes, Ausencias, Conciliación… Funciones de la posición: • Tratamiento y análisis de datos, • Análisis de información cuantitativa y cualitativa, • Identificación de KPIs a partir de análisis de información, • Extraer de conclusiones y elaboración recomendaciones para el cliente., • Desarrollo de informes para clientes, • Actualización de información en Cuadros de mando de reputación tanto en Excel como en Power BI., • Análisis estadísticos que permitan elaborar análisis de situación presente y futura. Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad Ofrecemos: Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija, • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año), • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. xcskxlj Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

¿Estás buscando un desafío que te permita crecer profesionalmente y hacer lo que te gusta? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Gestión de proyecto logístico de aprovisionamiento de piezas en proyecto de automoción. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Graduado en Ingeniería o similar., • Experiencia en gestión logística de piezas., • Imprescindible conocimiento en GPI, así como BALA CONNECT., • Imprescindible inglés nivel B2 mínimo., • Conocimiento en el dominio del diseño del automóvil y procesos de industrialización de vehículo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro. Nuestros centros de trabajo son espacios donde valoramos y respetamos a todas las personas. Además, fomentamos la conciliación de la vida laboral y personal a través de jornadas flexibles. Si estás buscando unirte a una compañía multinacional, líder en servicios y soluciones de ingeniería y desarrollar tu carrera profesional en sectores como Oil&Gas, Aeronáutica, Defensa, Automoción, Industrial, Energía, Administración Pública o Naval. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. xcskxlj ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo?

pEstamos buscando a una persona con gran talento uniéndose a nuestro equipo de Private Equity MA (PEMA) en Marsh con contrato indefinido, focalizado en el área de Transactional Risk, en el que gestionamos, negociamos y colocamos pólizas de manifestaciones y garantías (WI) y contingencias identificadas. Este puesto estará ubicado en Madrid. /pp¿Te gustaría formar parte de una empresa de servicios profesionales con fuerte presencia mundial que cuida de sus empleados, aboga por la integridad, promueve el voluntariado activo y desarrolla e implementa políticas para el cuidado del medio ambiente? Únete a nuestro equipo de Marsh Riesgos Profesionales, donde podrás aportar y aprender de profesionales en un entorno colaborativo e internacional bajo el lema #BetterTogether. /ppbr/ppbr/ppbContaremos contigo para: /b /pulliRevisión y análisis de los documentos propios de una transacción de MA desde el punto de vista legal y del sector asegurador, concretamente del seguro de manifestaciones y garantías. /liliAnálisis de las propuestas recibidas por el mercado asegurador. /liliColocación y negociación de riesgos transaccionales en el mercado asegurador. /liliParticipación en la fidelización de clientes y desarrollo de nuevo negocio. /li /ulpbr/ppbr/ppbLo que necesitas tener: /b /pulli3 o 4 años de experiencia en un despacho de reconocido prestigio en el área de Corporate/MA. /liliGrado en derecho o doble Grado. /liliBuen nivel de inglés (mínimo C1). /liliDominio paquete Office (Outlook, Excel y PowerPoint) /liliTener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad. /liliCapacidad para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos. /liliHabilidades interpersonales para comunicarse con clientes y diferentes equipos de la compañía. /liliCon proactividad, ganas de aprender y con un alto grado de trabajo en equipo. /liliExcelentes habilidades interpersonales para una comunicación efectiva con clientes y diferentes equipos. /liliDeseo de aprender y un alto grado de trabajo en equipo. /liliAtención al detalle y capacidad para trabajar bajo plazos ajustados en un entorno acelerado. /liliDesarrollo de habilidades comerciales y de gestión de clientes, junto con formación en comunicación. /li /ulpbPor qué unirse a nuestro equipo: /b /pulliTe ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino. /liliFomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades. /liliNuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar. /li /ul

Estamos colaborando con una compañía de gran dimensión, integrada en un grupo empresarial sólido y consolidado, que se encuentra en un momento clave de crecimiento y profesionalización de su departamento de Recursos Humanos. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección de Personal que asuma la responsabilidad exclusiva de los procesos de reclutamiento e incorporación de talento. La persona seleccionada se integrará en un equipo de RR. HH., desempeñando un rol clave y transversal en la definición, estructuración y optimización de los procesos de selección y onboarding. La posición ofrece la oportunidad de participar activamente en un proyecto de transformación, aportando criterio, autonomía y visión en un entorno industrial dinámico y con alto ritmo de trabajo, bajo los estándares y criterios del grupo empresarial. 🎯 Funciones principales Gestionar de manera integral los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del talento. Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y pruebas prácticas, utilizando metodologías y herramientas de selección. Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones (documentación, formación inicial, EPIs y seguimiento). Anticipar necesidades de personal, ordenar y definir perfiles profesionales y gestionar la base de datos de candidatos. Realizar el seguimiento de nuevas incorporaciones, mantener relación con ETTs y servicios de empleo y participar en acciones de captación y employer branding. Analizar indicadores de selección y rotación para mejorar la eficiencia y la calidad de las contrataciones. 🧠 Perfil que buscamos Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Experiencia de más de 3 años en selección de personal. Alta capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con ritmo elevado. Perfil autónomo, organizado y proactivo, con capacidad para estructurar y profesionalizar procesos. Interés y motivación por formar parte de un proyecto en fase de transformación y crecimiento. Valorable conocimiento del sector cárnico o industria alimentaria. 💼 Qué se ofrece Incorporación a un grupo empresarial sólido y consolidado, referente en su sector. Posición estratégica dentro del departamento de Recursos Humanos, con impacto directo en la organización. Proyecto estable con recorrido y posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo, con aprendizaje constante. Horario flexible de lunes a viernes. Se solicitará tu expectativa salarial al aplicar.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Data Curator o Especialista en Etiquetado de Datos para dar soporte al equipo de Visión Artificial. Su responsabilidad principal será la gestión, limpieza y validado de un dataset de gran volumen (100.000 imágenes) para garantizar que el entrenamiento del modelo sea óptimo. ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos • Manejo fluido de herramientas de etiquetado (ej. CVAT, LabelImg, Roboflow )., • Atención al detalle extrema (fundamental para el éxito del OCR posterior)., • Conocimientos básicos de Python y OpenCV (para ejecutar scripts de procesado por lotes)., • Capacidad de seguir guías de anotación técnica complejas. Responsabilidades • Curación de Datasets: Analizar grandes volúmenes de imágenes para detectar y descartar aquellas que no cumplan los criterios de calidad (desenfoque, mala iluminación, etc.)., • Preprocesamiento Manual/Semiautomático: Realizar tareas de rotación, ajuste de perspectiva básico y normalización de imágenes para que estén listas para el modelo., • Etiquetado (Labeling): Dibujar cajas delimitadoras (Bounding Boxes) o máscaras de segmentación en etiquetas industriales., • QA de Datos: Asegurar la consistencia del etiquetado para evitar sesgos en el aprendizaje del algoritmo. Idiomas: • Español Modalidad: • Remota 100% ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

¿Te motiva construir productos académicos que realmente transformen carreras? Buscamos un/a Product Manager estratégico/a y resolutivo/a que entienda la educación no como contenido, sino como impacto. Una persona obsesionada con la calidad, la innovación y los resultados reales de aprendizaje, capaz de diseñar programas que marquen la diferencia en el sector. Como Manager de Producto Académico en Namencis Education tendrás la responsabilidad de garantizar la calidad formativa y lograr un impacto real en el aprendizaje del alumno. La misión del rol es definir la malla curricular, crear nuevos programas e itinerarios y coordinar a los docentes y equipos académicos para ofrecer un producto formativo de máximo nivel. Responsabilidades: • Definición de la malla curricular: Diseñar y actualizar la estructura académica de los programas., • Programas e itinerarios: Crear nuevos programas e itinerarios de aprendizaje., • Modelo de enseñanza: Aportar creatividad al modelo y a los recursos de enseñanza., • Docentes de calidad: Captar y coordinar docentes de alto nivel., • Contenido digital: Liderar la generación continua de contenido digital., • Calidad docente y de aprendizaje: Supervisar y mejorar la calidad de la docencia y del aprendizaje., • Coordinación académica: Alinear equipos para que todo gire en torno al aprendizaje del alumno. Requisitos del rol: • 8–15 años de experiencia en producto educativo, diseño curricular o dirección académica., • MBA y conocimiento profundo de cómo funciona un MBA., • Experiencia manejando equipos multifacetas., • Experiencia creando programas formativos e itinerarios., • Capacidad para seleccionar, coordinar y retar a docentes de alto nivel. Si todo esto resuena contigo, por favor envía un email a

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración? En Foodbox te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y ser parte activa de un proyecto en constante expansión. Somos un Grupo de Restauración Organizada en pleno crecimiento y buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Garantizar el correcto funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos mediante la planificación, supervisión y control del mantenimiento, la coordinación de equipos y proveedores, y la gestión documental y presupuestaria, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento normativo. Buscamos un perfil con fuerte orientación a resultados, con alto nivel de planificación y capacidad para detectar incidencias, tomar decisiones rápidas y garantizar la continuidad operativa. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? • Definir e implementar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de toda la red., • Definir e implementar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de toda la red, • Coordinar y supervisar proveedores externos (SAT, obras, instalaciones, etc.), • Gestionar incidencias técnicas asegurando rapidez de respuesta y resolución eficiente, • Controlar el presupuesto de mantenimiento (CAPEX y OPEX) y optimizar costes, • Gestionar el presupuesto global del departamento, asegurando el cumplimiento de objetivos económicos y desviaciones controladas, • Supervisar y optimizar los gastos energéticos (electricidad, gas, agua), identificando oportunidades de ahorro y eficiencia, • Liderar la contratación y negociación de suministros energéticos, asegurando las mejores condiciones económicas y operativas para la compañía, • Liderar proyectos de adecuación de los locales, • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente (seguridad, PRL, instalaciones, mantenimientos preceptivos, oca ́s), • Monitorización del departamento a través de las herramientas de seguimiento (GMAO, reporting, KPIs), • Colaborar con Operaciones para asegurar el correcto funcionamiento diario de los restaurantes, • Realizar visitas periódicas a los locales para auditoría técnica y detección de mejoras ¿QUÉ TE OFRECEMOS NOSOTROS? • Salario fijo competitivo + variable, • 25% de descuento en todas las marcas del grupo, • Proyecto líder en el sector con gran crecimiento, • Flexibilidad horaria, • Jornada intensiva en Julio y Agosto, • 1 día de Teletrabajo, • Desarrollo profesional en una empresa referente en el sector. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en mantenimiento multisistema, gestionando redes de puntos de venta (restauración organizada, retail, hospitality o similares)., • Historial demostrable en la implantación y gestión de planes de mantenimiento preventivo y correctivo, con impacto directo en la reducción de incidencias operativas., • Experiencia sólida en gestión integral de proveedores (mantenimiento, instalaciones, obras), incluyendo negociación de contratos, SLAs y control de calidad del servicio, • Experiencia acreditada en gestión presupuestaria (CAPEX y OPEX), con foco en optimización de costes y control de desviaciones., • Experiencia directa en gestión y optimización de consumos energéticos, incluyendo negociación y contratación de suministros (electricidad, gas), con resultados medibles en ahorro y eficiencia., • Experiencia en la implantación de herramientas de gestión (GMAO, cuadros de mando, KPIs) para seguimiento y toma de decisiones., • Conocimiento práctico de normativa técnica, seguridad, PRL e instalaciones en entornos de pública concurrencia., • Valorable experiencia en entornos de crecimiento rápido y alta exigencia operativa. Si tienes espíritu ganador y ganas de un nuevo reto... ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Desde nuestra división especializada en perfiles de Desarrollo y Programación, estamos seleccionando un QA Automation, para un importante cliente final ubicado en Madrid (compañía internacional). ¿QUÉ HARÍAS? • Desarrollo de pruebas automáticas., • Responsabilidad end-to-end sobre los procesos de calidad: pruebas funcionales, de rendimiento (performance), regresión e integración., • Testeo sobre APIs con Postman, • Definición y puesta en marcha de los procesos de calidad de la compañía., • Pruebas web tanto para el back-end como para el front-end., • Liderar el plan de pruebas de la compañía., • Definir y hacer cumplir estándares de calidad y mejores prácticas en todo el equipo., • Mantener la documentación de pruebas y contribuir a la mejora continua de los procesos de QC., • Fluido nivel de inglés, tanto oral como escrito (imprescindible)., • Experiencia práctica en el desarrollo y mantenimiento de frameworks de automatización utilizando herramientas de pruebas funcionales como PlayWright, Cypress o Selenium., • Experiencia con herramientas como Postman, SOAP UI o Bruno., • Poseer conocimientos básicos de consultas sobre Bases de Datos SQL., • Salario base competitivo, en función de la experiencia y conocimientos aportados., • Modalidad híbrida en Madrid (2 días de teletrabajo a la semana)., • Contrato indefinido y directo en cliente final., • Trabajarás en un equipo de TI internacional en rápido crecimiento donde la tecnología es una prioridad estratégica, no un añadido., • Una empresa lo suficientemente grande como para operar en seis países, pero lo suficientemente pequeña como para que tu trabajo tenga un impacto real y visible., • Amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno tecnológico dinámico y en constante evolución., • Rol de liderazgo técnico., • Horario flexible de lunes a jueves, viernes y verano (julio y agosto) intensivo.

Desde SII Group Spain buscamos un/a DevOps Lead / Windows Infrastructure Automation Engineer para participar en un proyecto estratégico dentro de un cliente del sector seguros en Barcelona ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos ? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Formación personalizada que te permitirá crecer: Acceso a Udemy o Linkedin Learning, y sesiones de soft skills con cursos de Mindfulness, coaching…, • Modelo remoto 100%, • Paquete retributivo flexible: Te cuidamos y ponemos a tu disposición beneficios sociales (seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería o ticket transporte)., • Ambiente y equipos internacionales., • Somos una familia: Sabemos que las personas son nuestro principal valor añadido y por eso queremos estar cerca de todos los compañeros realizando After-Works, cenas y eventos de empresa, • ¡Somos un excelente lugar de trabajo! Certificados por Great Place to Work! ¿Qué te hará triunfar en este rol? Experiencia sólida en administración de Windows Server, especialmente en: • Windows OS Imaging, • In-Place Upgrades de Windows, • Ansible, • Puppet, • Definición de procesos y herramientas dentro del DevOps tool stack, • También se trata de un rol con responsabilidad técnica, donde la persona liderará iniciativas de automatización, definirá estrategias de OS lifecycle management y guiará a otros ingenieros. *Nivel de inglés avanzado. ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Es por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. ¡Eres el talento que buscamos! xcskxlj Certificados por Great Place to Work.

Desde VYNE, consultora especializada en selección de talento industrial, acompañamos a una empresa industrial consolidada en la incorporación de un/a Responsable de Tooling (Mecanizado). Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Se trata de una posición con alto contenido técnico y de gestión, liderando una “mini planta” interna crítica para el proceso productivo. El reto El área funciona como una unidad casi autónoma, con responsabilidad directa sobre medios, personas y resultados. Buscamos un perfil que combine oficina técnica y liderazgo de equipo, con capacidad para bajar al taller cuando el proceso lo requiere. Responsabilidades principales • Diseño y desarrollo de utillajes junto con el área de Ingeniería., • Programación CAM y lanzamiento de mecanizados., • Gestión de compras de materiales y herramientas del área., • Coordinación y liderazgo de un equipo de 3 personas., • Resolución de incidencias técnicas del proceso., • Soporte directo a producción en ajustes, calidades y problemas complejos relacionados con moldes y troqueles., • Gestión del día a día del taller de mecanizado. Qué buscamos • Experiencia previa en mecanizado, tooling, utillajes o troqueles., • Perfil mixto: técnico + gestión de personas., • Capacidad para organizar, priorizar y resolver problemas en entorno industrial., • Mentalidad práctica, cercana al taller. Qué se ofrece • Proyecto estable en entorno industrial sólido., • Autonomía real y responsabilidad sobre el área. xcskxlj, • Proceso gestionado con máxima confidencialidad.

Sobre nosotros ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. OnGres (ON postGRES) es una compañía deep-tech especializada en PostgreSQL e infraestructura de datos cloud-native. Nuestra misión es hacer de PostgreSQL la base de datos universal: ayudar a las organizaciones a operar Postgres de forma más robusta, automatizada y escalable, llevándolo a un nivel verdaderamente enterprise. Detrás de OnGres hay un equipo compacto de especialistas en Postgres, Kubernetes y DevOps, liderado por Álvaro Hernández, AWS Data Hero, fundador de la Fundación PostgreSQL y referente internacional con más de dos décadas dedicadas a I+D en bases de datos. Somos contribuidores activos a la comunidad PostgreSQL y trabajamos con grandes corporaciones en sectores como banca, energía, telecomunicaciones y tecnología, gestionando infraestructuras de datos de misión crítica. Nuestro producto principal, StackGres, es una plataforma open-source para ejecutar PostgreSQL sobre Kubernetes con un enfoque productivo, seguro y sin dependencia de proveedor. Si PostgreSQL fuera el kernel de Linux, StackGres sería la distribución completa: no se limita a desplegar Postgres en contenedores, sino que aporta el modelo operativo y todos los componentes necesarios para ejecutarlo en serio en producción. Incluye alta disponibilidad y failover automático con Patroni, backups y recuperación point-in-time, observabilidad nativa con Prometheus y Grafana, connection pooling, consola web de administración, operaciones day-2 automatizadas y sharding distribuido. Con cerca de 200 extensiones soportadas y un repositorio que sirve 1,5 millones de extensiones al mes, StackGres ofrece la mayor oferta de extensiones del ecosistema PostgreSQL. Junto al producto, OnGres opera una línea consolidada de servicios profesionales: soporte 24×7, migraciones desde bases de datos legacy (especialmente Oracle), auditorías de rendimiento, consultoría y formación. De cara al futuro, estamos construyendo OnDB, que extiende la experiencia de StackGres a cualquier entorno: Postgres con o sin Kubernetes, en cloud, on-premise o en configuraciones híbridas con una consola de gestión unificada, optimización del rendimiento basada en IA y detección proactiva de incidentes. ¿Que harás en este rol? Serás la persona que abra el mercado español desde cero: investigando, contactando y generando las primeras oportunidades comerciales para el equipo. Tu trabajo tendrá impacto directo en el crecimiento de la empresa y en nuestra capacidad de demostrar tracción comercial de cara a la próxima ronda de financiación. En tu dia a dia: • Generas pipeline outbound atacando el mercado español y latinoamericano: cold email, social selling por LinkedIn y mucho foco en llamadas en frío, • Prospectarás, Investigaras y pre-cualificarás empresas target., • Identificarás a los decisores clave: CTOs, DevOps Leads, Platform Engineers, Responsables de Infraestructura., • Diseñar y ejecutar secuencias de outreach multicanal para maximizar la conversión., • Agendadas reuniones de discovery de alto potencial con los founders de Ongres., • Mantendrás el CRM actualizado y reportes métricas de actividad y conversión semanalmente. Lo que buscamos en ti Experiencia y hard skills: • +2 años de experiencia como SDR o BDR en entornos B2B, con foco en outbound. Experiencia en SaaS o empresas de producto técnico, muy valorable., • Mentalidad Hunter: te motiva a prospectar y contactar en frío, abrir mercado y construir pipeline desde cero. No esperas a que el lead llegue solo., • Español nativo: imprescindible. Toda tu prospección y contacto será en español. El inglés es un plus, no un requisito., • Manejo de herramientas: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay o similares. Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, etc.)., • Comunicación clara y orientada a resultados: sabes adaptar tu mensaje al perfil tecnico del comprador español y entiendes cómo hablar el idioma de un CTO o un DevOps Lead., • Curiosidad por la tecnología: no necesitas ser ingeniero/a, pero si entender por que Kubernetes y PostgreSQL importan a las empresas a las que vas a contactar., • Zona horaria CET: debes poder cubrir la franja comercial española (9h-18h). Puedes estar en España o en LATAM hispanohablante (Argentina, Colombia u otros países con horario compatible)., • Se valorará especialmente experiencia vendiendo a perfiles técnicos o en empresas de software de infraestructura, cloud o bases de datos. Lo que ofrecemos • Salario competitivo: 30.000EUR fijo anuales + hasta 10.000EUR variable por objetivos., • Variable sin límite (uncapped): si superas tus objetivos, tu comisión crece en proporción. Sin techo., • 100% remoto: trabaja desde donde quieras, • Flexibilidad horaria total: organizas tu jornada como necesites. Solo tienes que estar disponible en la franja comercial española., • Seguro médico privado: cubierto por la empresa., • Política de vacaciones flexible: muy por encima de la media del mercado. Confiamos en tu responsabilidad., • Producto real con tracción real: StackGres tiene clientes enterprise, certificación Red Hat y una comunidad open-source activa., • Respaldados por Lanzadera (#1 incubadora en España y #7 en Europa): acceso a la red y recursos de uno de los principales aceleradores de startups de Europa., • Primera contratación comercial: entras en el momento fundacional del equipo de ventas. Tu impacto y visibilidad serán máximos desde el primer día., • Plan de carrera real: queremos que crezcas con nosotros. El paso natural siguiente es Account Executive. xcskxlj Si te apasiona el outbound, el español es tu idioma natural para vender y quieres ser parte del equipo que ponga StackGres en el radar de las empresas tecnológicas más avanzadas de España... este rol es para ti. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Empresa en expansión internacional de Headhunting, Executive Search y Consultoría en RRHH ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Buscamos: Consultores/as freelance a éxito, con foco principal en captación de clientes (empresas). Responsabilidad principal: • Identificar, contactar y cerrar acuerdos con empresas que necesiten servicios de selección, • Si cuentas con experiencia en selección, podrás gestionar directamente los procesos conseguidos, • Perfil orientado a desarrollo de negocio / ventas B2B, • Red de contactos sólida o capacidad real de generar clientes, • Experiencia en consultoría, selección o servicios profesionales (muy valorable), • Dominio de varios idiomas, • Sin límite de edad, • Modelo 100% freelance a éxito (comisión por cliente/proceso cerrado), • Acceso a metodología, soporte y ejecución xcskxlj de procesos, • Abstenerse perfiles que no quieran trabajar en modelo freelance a comisión