Trabajos personal en GironaCrear alertas

Hola, soy madre y mdico de urgencias.Somos una familia de 2, muy amorosas, alegres y creativas.Nos gusta el orden, el cuidado personal, la educacin y la lectura.Nos encanta contarnos historias, pero sobre todo nuestras aventuras.La ayuda que solicitamos es para recibir a mi hija al llegar de la ruta

As an Onboarding Manager, you will play a key role in driving the successful onboarding and migration of venture capital funds onto fundcraft's platform. You will take ownership of end-to-end project management for a portfolio of onboarding mandates — monitoring and coordinating timelines and milestones, and acting as the primary point of contact and escalation point between clients, operations teams, and data migration teams. This role requires a strong understanding of the fund industry and its regulatory environment, a solid grasp of fund accounting fundamentals, and sharp attention to detail to review, reconcile, and validate data migrated from clients' previous administrators. You will play a vital role in setting up funds' static data on the platform, ensuring data conformity and a clean foundation for ongoing fund operations. You will also provide guidance to team members supporting the mandate and contribute to the continuous improvement of the onboarding function’s process and client expericence.This position is based in Luxembourg and reports directly to the Head of Client Solutions.Key Responsibilities:Own nd-to-end project management of portfoio of VC & private market fund onboarding and migration mandates, from kick-off through to go-live.Build, monitor and maintain project plans, tracking timelines, milestones and deliverables across all workstreams.Coordinate closely between clients, the operations and the data migration teams to keep migrations on schedule.Proactively flag risks, delays or blockers to timelines, and elevate to the Head of Onboarding with recommended actions.Act as a trusted point of contact for clients throughout the migration cycle, managing expectations and communications as key milestones.Set up and maintain funds' static data on the platform (fund and entity structure, share/interest classes, fee terms, key dates, service providers) ensuring accuracy and conformity with source documentation.Support and perform first-level checks and reconciliation of data migrated from the client's previous fund administrator in coordination with other teams.Maintain onboarding trackers, status reports and checklists, providing clear visibility to internal stakeholders and clients.Prepare and organise onboarding documentation and working papers, ensuring an auditable trail of the migration process.Provide day-to-day guidance and quality review to the onboarding team members supporting your mandates, ensuring consistent standards across the team.Contribute to the continuous improvement of onboarding processes, templates and checklists.Feed onboarding timelines, capacity constraints and lessons learned into commercial discussions on prospective VC & private market fund migrations, in coordination with the Head of Onboarding.Skills & Behaviours:Strong attention to detail, ensuring high accuracy when handling fund and investor data.Well organised, with genuine project management instincts — able to track multiple workstreams and deadlines in parallel.Quickly learns and adapts to new software, systems and processes.Proactive and solution-oriented, comfortable raising issues early rather than letting them surface late.Clear communicator, able to coordinate effectively between clients and internal teams (operations, data migration, fund accounting).Confident engaging with senior client stakeholders and internal leadership, comfortable representing the onboarding function externally.Sound, independent judgement; able to make and stand behind decisions, escalating only where truly necessary.Thrives in a collaborative environment, with a focus on shared team goals.Flexible and resilient under deadline pressure, typical of a migration project environment.Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business, Law or a related field.3-5 years of experience in fund administration, fund accounting, transfer agency, client onboarding or a related role within the asset management / private capital industry.Solid understanding of private capital fund structures (e.G. SCSp, RAIF, SICAV-SCA, AIFMD) and of the venture capital & private market fund lifecycle is expected.Familiarity with core fund accounting concepts (NAV, capital accounts, capital calls/distributions, subscriptions) are helpful to support reconciliation work.Understanding of alternative fund regulatory frameworks (such as AIFMD or CSSF guidelines) in Luxembourg or other jurisdictions is expected, given the regulatory scrutiny to fund migrations.Comfortable working with Excel; exposure to project management or productivity tools (e.G. Notion) is a plus.Fluent in English; French and/or German are an advantage.Join a culture that celebrates creativity and welcomes innovative, disruptive ideas, empowering you to make a real impact.Immerse yourself in a fast-paced, diverse workplace where you'll have the chance to collaborate and learn from specialists across various fields, fostering personal and professional growth.Embrace automation and seamless tech integration in your workflows, while our platform boosts operations through tech leverage, ensuring you stay ahead of the curve and updated with new technologies.Work in a comfortable, ergonomic environment within our spacious, modern offices where you can enjoy daily fresh fruit and coffee!#J-18808-Ljbffr

Skills required.NET DevOps Docker Java Kotlin Spring Boot CI/CD SOLID Principles Domain Driven Design (DDD) Test Driven Development (TDD) Hexagonal Architecture Pair Programming Clean CodeLanguagesLanguagesAdvanced english Native spanishLocationLocationRemote Hybrid Barcelona, SpainRemote candidates must be living (or willing to live) in: Spain.We are looking for a Java/.NET developer to join our software development team! We build goal-driven working software and we want essential people to be part of our growing team andto work with us on inspiring projects.About UsAt Apiumhub, we are experts in software architecture and software development. We build scalable software platforms and think about performance and cost reduction every time westart the project. We receive interesting projects from around the world, from startup projects to products for big international companies. But what we always do is the same – we buildworking software. And we want like-minded people to join us! Meet our growing family!About The Project and The PositionOur client is one of the world leaders of fashion and retail. We are building the software that implements its ecommerce, APIs for payments, APIs for themobile clients, internal tools and other stuff that is really really cool. You will be a part of a development team that will be periodically rotating between areas to helppush the parts that are needed the most. We are looking for a team player, with good soft skills, that is up for the challenge. Our client has several systems written in Java and Springboot.Required Skills● Bachelor Degree in computer science, software engineering or similar● 5+ years of backend development experience● Experience in Java and some knowledge of .NET● Experience in Spring Boot● Experience in Continuous Integration● Experience working with Docker● Experience with DDD● Experience in Test Driven Development and unit testing● Strong knowledge of SOLID principles● Strong knowledge in object-oriented programming concepts (polymorphism, interface● Understanding of refactoring concepts● Knowledge of the main and the most used design patterns● Be experienced in working on LinuxSkills that are a plus● Know how to work with CI & TDD● Experience with Kotlin● Functional coding experience● Experience with DDD architectureResponsibilities● Contribute to implement the necessary logic and APIs to feed the UI and integration endpoints.● Participate in meetings to discuss the implementation approach of features● Manage your time and tasks to push the sprints forward - raise your hand upon any shortcoming.● Communicate effectively and responsibly in an Agile environment.What We Offer● Permanent contract and 23 days of vacation.● Remote friendly policy, be the owner of your time and enjoy the flexibility and remote working. We have an amazing new office in the Barcelona center (with free snacks,coffee and beer), and we will be very happy to share moments with you there whenever you want.● Medical insurance with dental coverage.● Free English classes.● Personal budget for continuous learning, training and certifications.● You will enjoy different activities, from technical and informal workshops to off-site company events.Hiring ProcessProcess- 30-40minuts introduction meeting to talk about what we can offer you, and know a little bit about you, your experience and your goals.- 1h technical meeting. No-code meeting, just technical discussions.About the companyApiumhubsmall companyWe solve complex problems with high quality software solutions. At Apiumhub, we are experts in software architecture and software development. We build Goal-Driven Working Software thinking about performance and cost reduction every time we start the project. We work with companies from different industries and build web platforms and mobile apps to be proud of!Working at ApiumhubApiumhub in numbers- 2014Founded- 95%Retention rate- Work from home- Health insurance- Food & drinks- Team offsitesCool things about ApiumhubApiumhub is all about us and we are the only ones who set our limits. Every week we have time for us to propose, develop and execute new ideas. Working at Apiumhub implies constant development and teamwork. Every member of the team has its own personalized career path within the company, but at the same time we all grow together as professionals and as Apiumhub brand.Kind of people they are looking forWe love what we do. We are a bunch of passionate techies that enjoy every day whether having a beer together or working on the most challenging problems a customer can have. It feels good to be part of a team that makes an impact on the software industry.We are honest, transparent and proactive. At Apiumhub every voice counts and we are willing to hear yours. We have a high sense of responsibility and ownership, we are all Apiumhub.About the team- 8 nationalitiesWork MethodologyWe use latest methodologies and teach new developers how to use best practices, how to be truly agile and how to build quality and scalable software platforms in the most efficient way. We believe that working closely with a team makes developers grow. We follow strict agile principles and always use TDD & CI.#J-18808-Ljbffr

SUMAR a Gironès cerca professionals titulats per cobrir vacances en cures a domicili.Treballaràs amb persones amb dependència proporcionant higiene, control d'aliments i suport en higiene personal, contribuint a la millora de la seva qualitat de vida i benestar.Es valorarà experiència prèv

Durante los últimos treinta años, el mantenimiento ha cambiado debido al importante aumento en número y variedad de los activos físicos que deben ser mantenidos (capital, equipamiento, edificaciones) diseños más complejos, nuevos métodos de mantenimiento, y una óptica cambiante en la organización del mantenimiento y sus responsabilidades. Hoy en día las estrategias están encaminadas a aumentar la disponibilidad y eficacia de los equipos que son importantes en la producción, reduciendo los costos de mantenimiento y manteniendo la seguridad del personal. El crecimiento explosivo de nuevos conceptos y técnicas de mantenimiento ha provocado un gran desafío para los Responsables de Mantenimiento: elegir cuál de estas técnicas son útiles para la organización con el objetivo de mejorar el rendimiento y reducir el coste del mantenimiento. Desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes un/a Director de Mantenimiento con experiencia trabajando en Plantas de Producción. La persona tendrá la responsabilidad principal de asegurar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones y equipos, mediante la planificación y ejecución de programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Planificación y programación: Define y planifica la política de mantenimiento, elaborando planes preventivos y predictivos para las líneas de producción y otras instalaciones. Gestión de equipos y recursos: Asegura el correcto funcionamiento de los equipos y coordina los recursos necesarios para las tareas de mantenimiento. Gestión del personal: Dirige, gestiona y motiva al equipo de mantenimiento, asignando tareas y supervisando su ejecución. Coordinación interdepartamental: Coordina con producción y otros departamentos para la planificación y ejecución del mantenimiento. Control de calidad y seguridad: Garantiza que las tareas de mantenimiento se realicen de acuerdo a normativas, políticas de seguridad y estándares de calidad. Presupuesto y control de costos: Participa en la elaboración del presupuesto anual de mantenimiento y controla los costos asociados. Implementación de mejoras: Introduce mejoras en los procesos de mantenimiento y promueve la adopción de nuevas tecnologías. Resolución de problemas: Identifica, analiza y resuelve problemas técnicos que puedan afectar el funcionamiento de las instalaciones. ¿ Te ves en el reto?#J-18808-Ljbffr

Buscamos para una clínica veterinaria en el centro de Girona un/a veterinario/a clínico/a con 2 años de experiencia y conocimientos en ecografía.Es una excelente oportunidad para profesionales con muchas ganas de aprender, crecer en clínica y desarrollarse en un centro con un fuerte enfoque en la formación continua, el trabajo en equipo y la conciliación.Sobre la clínicaEl centro con más de 200mts está completamente equipado con tres consultas, prequirofano y quirófano, sala de hospitalizaciones, laboratorio, 2 salas de personal y tienda. El equipo esta formado por 3 veterinarios/as y 2 ATV.¿Qué ofrece la clínica?- Contrato indefinido a jornada completa (36 horas semanales)- Salario: 2.000 € netos/mes- Cursos y formación abonados por la empresa- Alta conciliación laboral- Una tarde libre a la semana a convenir.- Festivos cerrados- 15 días de vacaciones en verano- Posibilidad de crecimiento y autonomía progresivaHorario- Lunes a viernes a en horario continuo rotativo de mañanas (9.30 a 16.00) y de tardes (15.00 a 20.00) *Negociable- Sábados alternos: 10:00 a 13:00 (1 de cada 3)- Guardias localizadas 1 fin de semana de cada 3 - remuneradas aparte y con porcentaje sobre las urgencias atendidas.Perfil que buscamos- Veterinario/a con 1/2 años de experiencia- Todos los perfiles serán valorados- Muchísimas ganas de aprender y evolucionar- Actitud positiva, proactividad y pasión por la profesión- Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente- Capacidad de trabajar en equipo- Se valorarán conocimientos de ecografía#J-18808-Ljbffr

Leonardo Hotels, cadena hotelera en constante crecimiento y reconocida en el sector, buscamos incorporar un/a HR Payroll para reforzar el Departamento de Recursos Humanos.Si te apasiona el área de Administración de Personal, el análisis de datos y la gestión de costes de personal, y quieres desarrollarte en una compañía internacional con un entorno dinámico y en constante evolución, esta puede ser tu oportunidad.Buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia en una posición similar, con sólidos conocimientos en gestión de nóminas, control presupuestario y análisis de costes de personal. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y con los distintos departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de los procesos administrativos y financieros relacionados con las personas.Tus principales responsabilidades serán:- Bajo la supervisión y directrices de la dirección de recursos humanos realizar las siguientes funciones:- Gestión y supervisión del proceso de nómina, asegurando la correcta recopilación y validación de incidencias para su envío a la gestoría externa.- Control y seguimiento de los costes de personal, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora.- Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de personal (Budget).- Preparación y actualización de forecasts de costes de personal.- Seguimiento y análisis del P&L relacionado con los gastos de personal.- Elaboración de informes y reportes periódicos de KPIs de Recursos Humanos.- Control y seguimiento de plantillas (Headcount), costes salariales y productividad.- Coordinación con los departamentos de Finanzas y Operaciones para garantizar la fiabilidad de la información económica de personal.- Gestión administrativa y supervision de despidos y finiquitos.- Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con personal.- Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos del departamento de Recursos Humanos.¿Qué buscamos?- Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (requisito imprescindible).- Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en compañías del sector hotelero o empresas con alto volumen de plantilla.- Conocimientos sólidos en administración de personal y procesos de nómina.- Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y análisis de costes de personal.- Conocimientos de P&L y control financiero aplicado a Recursos Humanos.- Nivel avanzado de Microsoft Excel.- Valorable experiencia con sistemas de gestión de RRHH y ERP.- Valorable conocimientos y experiencia minimo 2 años en el sistema Work day.- Conocimientos de legislación laboral española.- Perfil analítico, organizado y orientado al detalle.- Capacidad para trabajar con datos, cumplir plazos y colaborar con diferentes departamentos.- Proactividad, autonomía y orientación a resultados.¿Qué ofrecemos?- Incorporación a una compañía hotelera internacional en pleno crecimiento.- Desarrollo profesional dentro de un departamento estratégico de Recursos Humanos.- Participación en proyectos transversales y de mejora continua.- Formación continua y oportunidades de crecimiento.- Excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo.Si buscas un nuevo reto profesional donde combinar Recursos Humanos, análisis de payroll, budget y gestión de personas, en Leonardo Hotels estaremos encantados de conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

fundcraft is seeking an experienced, forward-thinking Chief Financial Officer (CFO) to join our executive leadership team during a pivotal phase of hyper-growth. Reporting directly to the CEO and partnering closely with the Board, the CFO will serve as the strategic architect of fundcraft’s financial strategy, corporate growth, and capital allocation across European markets. As fundcraft prepares for its next growth stage, the CFO will co-lead fundraising initiatives, champion investor relations, and build an investor-grade financial engine. You will own financial operations across our Luxembourg, Spanish, and French entities, lead and scale a team of finance professionals, and ensure our financial architecture underpins fundcraft's ambition to transform alternative asset management infrastructure. Requirements Executive Leadership & Strategic Growth - Partner with the co-founders, the CEO and executive team to shape and execute company-wide growth strategies, business models, and profitability roadmaps. - Spearhead corporate development strategy, evaluating strategic partnerships, M&A opportunities, and new geographic market entry. - Direct capital allocation, cash management, liquidity planning, and unit economics optimization to align financial execution with enterprise value creation. Fundraising, Investor Relations & Board Governance - Co-lead fundcraft’s equity and debt fundraising strategy alongside the CEO, engaging directly with institutional investors, venture capital funds, and strategic partners. - Drive the narrative for external capital raises, managing the buildout of financial models, investor presentations, data rooms, and due diligence processes. - Own board-level financial reporting, delivering transparent insights, risk assessments, and scenario analyses to the Board of Directors. Financial Operations, Compliance & International Tax - Oversee multi-jurisdictional financial operations across Luxembourg, Spain, and France, ensuring total regulatory compliance and reporting standards across all legal entities. - Direct transfer pricing strategy, intercompany agreements, tax optimization, and treasury functions in alignment with local and EU regulatory requirements. - Maintain rigorous internal controls, risk management protocols, and audit readiness under relevant accounting frameworks (IFRS / local GAAPs). Commercial FP&A & AI Intelligence - Build and refine long-range financial planning processes, unit economics frameworks (CAC, LTV, NRR), and dynamic pricing strategies. - Champion an AI-native finance function by embedding modern AI tools and automated financial workflows to elevate predictive analytics, speed up reporting, and maximize productivity. - Translate complex operational data into actionable commercial insights for department leaders. Team Leadership & Organizational Scaling - Lead, mentor, and expand the finance organization (currently 4 direct reports), building a world-class team aligned with high-performance standards. - Establish a culture of operational excellence, continuous learning, continuous technological integration, and high integrity across the finance function. Qualifications & Experience - Leadership Experience: 10+ years of progressive financial leadership, with proven experience as a CFO, VP of Finance, or equivalent leadership role in a high-growth tech or fintech company, preferably in a regulated environment. - Track Record in VC-backed companies: Demonstrated experience leading or co-leading successful venture capital rounds, growth equity fundraising, or debt financing processes. - Multi-Jurisdictional Expertise: Deep operational familiarity with European regulatory, legal, and tax environments (direct experience operating in Luxembourg, Spain, or France preferred). - Industry Domain Knowledge: Background in financial services, alternative asset management, or fund administration software/tech ecosystems is highly desirable. - AI-Native Mindset: Active practitioner of modern finance tools, automation, and AI platforms to streamline FP&A, reporting, and operational efficiency. - Education & Credentials: Master’s degree in Finance, Business Administration, or Economics; CFA, CPA, or ACCA certification is a plus. Key Competencies - Executive presence and charisma with the ability to articulate complex financial narratives clearly to investors, board members, and internal teams. - Exceptional strategic vision balanced with high-level financial modeling capability and detail-oriented execution. - Entrepreneurial resilience, thriving in dynamic, fast-paced environments with shifting priorities. - Full professional fluency in English; working proficiency in Spanish or French is a strong advantage. Skills & Behaviours - Strategic & Enterprise Acumen: Connects financial performance directly to enterprise value creation, setting long-term growth strategy, capital allocation, and driving executive-level commercial decisions. - Strategic & Operational Agility: Effortlessly navigates between high-level enterprise valuation, M&A modeling, and long-range strategy down to granular financial operations and unit economics. - Executive Presence & Investor Communication: Clear, authoritative communicator capable of presenting complex financial strategies and growth narratives seamlessly to the CEO, Board of Directors, institutional investors, and external partners. - Executive Leadership & Capability Building: Proven track record of scaling world-class finance organizations, fostering a culture of high performance, accountability, continuous learning, and AI-driven operational efficiency. - Entrepreneurial Resilience & Change Leadership: Thrives in fast-paced, high-growth environments with high ambiguity, driving organizational scaling, liquidity events, and process infrastructure from the top down. - Corporate Governance: Uncompromising integrity and sound judgment in high-stakes governance, international compliance, regulatory oversight, and risk management across multiple EU jurisdictions. - Global & Multilingual Orientation: Fluent in English, with Spanish and/or French working capability to effectively lead cross-border operations across Luxembourg, Spain, and France. Benefits - Join a culture that celebrates creativity and welcomes innovative, disruptive ideas, empowering you to make a real impact. - Immerse yourself in a fast-paced, diverse workplace where you'll have the chance to collaborate and learn from specialists across various fields, fostering personal and professional growth. - Embrace automation and seamless tech integration in your workflows⚙, while our platform boosts operations through tech leverage, ensuring you stay ahead of the curve and updated with new technologies. - Work in a comfortable, ergonomic environment within our spacious, modern offices where you can enjoy daily fresh fruit and coffee! - Monthly afterworks organised by the company to unwind and strengthen team connections.

Leonardo Hotels en Cataluña busca un/a HR Payroll para reforzar RR.Te incorporarás al equipo de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con Dirección y departamentos para garantizar la gestión eficiente de procesos administrativos y financieros relacionados con las personas.

Fundcraft is seeking an experienced, forward-thinking Chief Financial Officer (CFO) to join our executive leadership team during a pivotal phase of hyper-growth. Reporting directly to the CEO and partnering closely with the Board, the CFO will serve as the strategic architect of fundcraft's financial strategy, corporate growth, and capital allocation across European markets.As fundcraft prepares for its next growth stage, the CFO will co-lead fundraising initiatives, champion investor relations, and build an investor-grade financial engine. You will own financial operations across our Luxembourg, Spanish, and French entities, lead and scale a team of finance professionals, and ensure our financial architecture underpins fundcraft's ambition to transform alternative asset management infrastructure.Executive Leadership & Strategic Growth- Partner with the co-founders, the CEO and executive team to shape and execute company-wide growth strategies, business models, and profitability roadmaps.- Spearhead corporate development strategy, evaluating strategic partnerships, M&A opportunities, and new geographic market entry.- Direct capital allocation, cash management, liquidity planning, and unit economics optimization to align financial execution with enterprise value creation.Fundraising, Investor Relations & Board Governance- Co-lead fundcraft's equity and debt fundraising strategy alongside the CEO, engaging directly with institutional investors, venture capital funds, and strategic partners.- Drive the narrative for external capital raises, managing the buildout of financial models, investor presentations, data rooms, and due diligence processes.- Own board-level financial reporting, delivering transparent insights, risk assessments, and scenario analyses to the Board of Directors.Financial Operations, Compliance & International Tax- Oversee multi-jurisdictional financial operations across Luxembourg, Spain, and France, ensuring total regulatory compliance and reporting standards across all legal entities.- Direct transfer pricing strategy, intercompany agreements, tax optimization, and treasury functions in alignment with local and EU regulatory requirements.- Maintain rigorous internal controls, risk management protocols, and audit readiness under relevant accounting frameworks (IFRS / local GAAPs).Commercial FP&A & AI Intelligence- Build and refine long-range financial planning processes, unit economics frameworks (CAC, LTV, NRR), and dynamic pricing strategies.- Champion an AI-native finance function by embedding modern AI tools and automated financial workflows to elevate predictive analytics, speed up reporting, and maximize productivity.- Translate complex operational data into actionable commercial insights for department leaders.Team Leadership & Organizational Scaling- Lead, mentor, and expand the finance organization (currently 4 direct reports), building a world-class team aligned with high-performance standards.- Establish a culture of operational excellence, continuous learning, continuous technological integration, and high integrity across the finance function.Qualifications & Experience- Leadership Experience: 10+ years of progressive financial leadership, with proven experience as a CFO, VP of Finance, or equivalent leadership role in a high-growth tech or fintech company, preferably in a regulated environment.- Track Record in VC-backed companies: Demonstrated experience leading or co-leading successful venture capital rounds, growth equity fundraising, or debt financing processes.- Multi-Jurisdictional Expertise: Deep operational familiarity with European regulatory, legal, and tax environments (direct experience operating in Luxembourg, Spain, or France preferred).- Industry Domain Knowledge: Background in financial services, alternative asset management, or fund administration software/tech ecosystems is highly desirable.- AI-native Mindset: Active practitioner of modern finance tools, automation, and AI platforms to streamline FP&A, reporting, and operational efficiency.- Education & Credentials: Master's degree in Finance, Business Administration, or Economics; CFA, CPA, or ACCA certification is a plus.Key Competencies- Executive presence and charisma with the ability to articulate complex financial narratives clearly to investors, board members, and internal teams.- Exceptional strategic vision balanced with high‑level financial modeling capability and detail-oriented execution.- Entrepreneurial resilience, thriving in dynamic, fast-paced environments with shifting priorities.- Full professional fluency in English; working proficiency in Spanish or French is a strong advantage.Skills & Behaviours- Strategic & Enterprise Acumen: Connects financial performance directly to enterprise value creation, setting long-term growth strategy, capital allocation, and driving executive‑level commercial decisions.- Strategic & Operational Agility: Effortlessly navigates between high-level enterprise valuation, M&A modeling, and long-range strategy down to granular financial operations and unit economics.- Executive Presence & Investor Communication: Clear, authoritative communicator capable of presenting complex financial strategies and growth narratives seamlessly to the CEO, Board of Directors, institutional investors, and external partners.- Executive Leadership & Capability Building: Proven track record of scaling world-class finance organizations, fostering a culture of high performance, accountability, continuous learning, and AI-driven operational efficiency.- Entrepreneurial Resilience & Change Leadership: Thrives in fast-paced, high-growth environments with high ambiguity, driving organizational scaling, liquidity events, and process infrastructure from the top down.- Corporate Governance: Uncompromising integrity and sound judgment in high-stakes governance, international compliance, regulatory oversight, and risk management across multiple EU jurisdictions.- Global & Multilingual Orientation: Fluent in English, with Spanish and/or French working capability to effectively lead cross-border operations across Luxembourg, Spain, and France.- Join a culture that celebrates creativity and welcomes innovative, disruptive ideas, empowering you to make a real impact.- Immerse yourself in a fast-paced, diverse workplace where you'll have the chance to collaborate and learn from specialists across various fields, fostering personal and professional growth.- Embrace automation and seamless tech integration in your workflows, while our platform boosts operations through tech leverage, ensuring you stay ahead of the curve and updated with new technologies.- Work in a comfortable, ergonomic environment within our spacious, modern offices where you can enjoy daily fresh fruit and coffee!- Monthly afterworks organised by the company to unwind and strengthen team connections.#J-18808-Ljbffr

La Fundació Resilis de Girona busca un/a Pedagog/a per formar part de l'Equip Tècnic del Servei d'Acollida.Ets responsable de la salut i educació de infants i adolescents, avaluant com la seva trajectòria familiar i personal influeix en el procés d'aprenentatge i resolució de situa

RESPONSABLE SECCIÓSi vols formar-te i continuar creixent professionalment, treballar amb un ambient estimulant, gestionant i fent créixer l’equip de la teva secció, ets un dels nostres! Ametller Origen és una empresa en plena fase d'expansió on tindràs la llibertat de poder proposar i implantar noves idees i treballar conjuntament amb l'equip.Quina serà la teva missió a Ametller Origen? Garantir la coordinació i funcionament de la secció amb la finalitat d'assegurar l'aprovisionament, implementació comercial i satisfacció de clients i del teu equip, així com la consecució dels objectius.Com ho faràs? Seràs un referent pel teu equip: Acompanyaràs i faràs seguiment del teu equip per garantir la seva formació i creixement. Col·laboraràs en la gestió de l’aprovisionament i garantiràs el circuit del producte fins a la venda. Realitzaràs la implementació de les accions comercials de la teva secció per tal de garantir la consecució dels objectius. Donaràs suport al teu responsable en la planificació, la gestió dels equips, el seguiment d'indicadors i resolució d’incidències i necessitats de botiga.Què et farà triomfar? Ser entusiasta, motivador i comunicatiu, ja que d'aquesta manera motivaràs el teu equip, trauràs la millor versió de cadascú i et posicionaràs com a líder.Experiència prèvia en gestió d'equips. La teva experiència i visió operativa en la gestió d’una secció. Capacitat analítica i visió global per garantir les accions comercials, resoldre conflictes i saber detectar les prioritats a cada moment.Com serà el procés de selecció?En la primera fase, faràs una entrevista amb un tècnic de selecció, on t'explicarem el projecte, les funcions a desenvolupar i les condicions que et podem oferir. En la segona, faràs una entrevista amb el gerent de zona i/o responsable regional on s’avaluarà el teu expertise tècnic. Si finalment ets la persona seleccionada, tenim establert un pla d’integració en l’ofici a través del qual amb l’acompanyament i formació de diferents especialistes coneixeràs com desenvolupar el teu rol i et donarem eines per fer-ho possible.Per què treballar a Ametller Origen?T’acompanyem en el teu creixement: Si així ho desitges, el creixement de la companyia et donarà l’oportunitat de fer el salt i optar a nous reptes professionals que et permetràn créixer. A la teva disposició teva tindràs aquests beneficis- Assegurança de salut amb cobertura dental- Servei de nutrició i dietètica- Descompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per Ametllerencs/ques- I molts altres descomptes i beneficis- Oblidat dels torns partits- Els nostres horaris et permeten compaginar la teva vida personal amb la laboral, ja que tindràs un horari rotatiu i intensiu (matí/tarda), de dilluns a diumenge, amb un dia de descansSi el que t'agrada és treballar en equip assolint objectius grupals, oferint un servei personalitzat als clients i formar-te per a continuar creixent professionalment.Responsable seccióVols formar part del nostre equip? Formaràs part d’un projecte en constant creixement amb un propòsit compartit: promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient.Des del moment de la incorporació,comptaràs amb un seguiment individual amb l’objectiu d’acompanyar el teu creixement professional dins la companyia. A més, t’oferirem formació personalitzada i l’oportunitat de promocionar tant verticalment com horitzontalment. Amb l’objectiu d’escoltar-te i garantir el teu benestar, comptem amb eines per avaluar i millorar la conciliació en el teu lloc de treball. A més, podràs gaudir de múltiples beneficis socials i descomptes exclusius a totes les nostres botigues.Si ets una persona entregada, vital i amb passió per la teva feina, et busquem à la...#J-18808-Ljbffr

VENEDOR/A VIC_ 30H SETMANALS T'apassiona el sector del Retail? Vols treballar en un lloc on t'ofereixin l'oportunitat de treballar amb un producte de gran qualitat alhora que puguis oferir un servei i assessorament personalitzat al client? Ets un/a dels nostres! A Ametller Origen treballaràs amb productes seleccionats per nosaltres mateixos on volem garantir el sabor i qualitat des de l'origen. A més a més, tindràs l'oportunitat de formar-te per créixer i convertir-te en un expert en producte fresc! La teva missió serà oferir el millor servei al nostre client traslladant els nostres valors respecte a un estil de vida saludable i sostenible.Com ho faràs?- Assessoraràs i ajudaràs al client durant la seva compra.- Cobraràs a caixa.- Reposaràs els productes de botiga garantint que estigui ordenada i neta pel client.- Faràs els muntatges i exposicions per tal que el producte sigui més atractiu cap al client.- Organitzaràs el magatzem i col·locaràs productes a les cambres de fred.Què et farà tenir èxit a les nostres botigues?- La teva vocació pel tracte al client serà molt important per tal d'oferir un servei de qualitat i aconseguir clients fidelitzats i satisfets.- El teu compromís i treball en equip, ja que això farà que treballis més a gust.- Dominar i parlar tant el català com el castellà, per poder adaptar-te millor al client.Per què treballar com a Venedor/a a Ametller Origen?- Experiència al client: Podràs realitzar una atenció al client molt personalitzada.- Som una pinya: Cada botiga és una petita família on podràs aportar el teu granet de sorra i alhora aprendre dels teus companys/es.- Producte de 10: A Ametller Origen volem oferir un producte de qualitat, podràs aprendre com treballem i produïm el nostre producte.- Fer-te creixer és el nostre objectiu: Si tens ganes de continuar aprenent i creixent com a professional, nosaltres farem tot el possible perquè així sigui.- A la teva disposició teva tindràs aquests beneficis- Assegurança de salut amb cobertura dental- Servei de nutrició i dietètica- Descompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per Ametllerencs/ques! I molts altres descomptes i beneficis!- Tranquil·litat laboral: Volem que et quedis i creixis amb nosaltres, per això t'oferim la tranquil·litat de poder tenir una feina estable, amb un contracte indefinit des de l'inici amb els 6 mesos de prova pertinents.- Oblidat dels torns partits! Els nostres horaris et permeten compaginar la teva vida personal amb la laboral, ja que tindràs un horari intensiu rotatiu de Dilluns a Diumenge, lliurant un dia a la setmana.- Salari :El salari que oferim per una jornada de 30h és de 1090€ bruts/mes. A més tindràs incentius anuals en funció del teu rendiment #LI-DNISi creus que pots ser un/a dels nostres, no dubtis a inscriure't a la nostra oferta, estarem encantats de poder resoldre tots els teus dubtes.Vols formar part del nostre equip? Formaràs part d’un projecte en constant creixement amb un propòsit compartit: promoure un estil de vida més saludable i sostenible, facilitant l’accés a una alimentació més nutritiva, plaent i neta, amb un ferm compromís amb la societat i el medi ambient.Des del moment de la incorporació, comptaràs amb un seguiment individual amb l’objectiu d’acompanyar el teu creixement professional dins la companyia. A més, t’oferirem formació personalitzada i l’oportunitat de promocionar tant verticalment com horitzontalment. Amb l’objectiu d’escoltar-te i garantir el teu benestar, comptem amb eines per avaluar i millorar la conciliació en el teu lloc de treball. A més, podràs gaudir de múltiples beneficis socials i descomptes exclusius a totes les nostres botigues.Si ets una persona entregada, vital i amb passió per la teva feina, et busquem a tu!#J-18808-Ljbffr

About the role: As a Trainee in Fund Accounting, you work within the Accounting and Financial Reporting team of our Operations department, gaining hands-on experience while supporting prestigious clients in the alternative investment fund industry. Your responsibilities encompass a variety of essential accounting tasks, providing a solid foundation for your career development. You assist in managing accounts payable, participate in fund accounting reconciliations, and contribute to the preparation of financial statements, all while ensuring compliance with regulatory filings. This position is based in Girona, and reports to our Senior Associates in Accounting. Key Responsibilities: - Perform daily bookkeeping, ensuring accurate and timely recording of transactions based onstandardised processes. - Reconcile bank statements (on a daily basis) for funds and related entities, prioritising key transactions. - Process and review vendor invoices, ensuring accurate classification and compliance with internal guidelines. - Assist in preparing NAV packages, Capital Account Statements (CAS), and Quarterly Reports (QR) using the fundcraft platform, ensuring accuracy and compliance with fund standards. - Provide documentation and support for audits, ensuring compliance with Limited Partnership Agreements (LPA) and internal policies. - Organise and maintain financial records in the fundcraft platform, extract and review accounting data, and support team members in delivering high-quality accounting outputs. Requirements Skills & Behaviours: - University degree in Business Administration, Economics or related field. Also considering candidates on their 3rd or 4th year of studies. - Major in accounting and finance (it would be a plus!) - Willingness to learn IFRS and international GAAP frameworks and fund-specific practices like NAV calculation. - Strong interest in developing expertise in alternative investment funds and openness to adopting new tools and technologies. - Enthusiastic about leveraging accounting platforms (e.g., fundcraft platform, Odoo) to optimise workflows and ensure data accuracy. - Good English skills, being an effective communicator who collaborates well with internal and external stakeholders, and team members while supporting shared goals. - Ability to take initiative, and meet deadlines while maintaining high accuracy and attention to detail. Benefits - Join a culture that celebrates creativity and welcomes innovative, disruptive ideas, empowering you to make a real impact. - Immerse yourself in a fast-paced, diverse workplace where you'll have the chance to collaborate and learn from specialists across various fields, fostering personal and professional growth. - Embrace automation and seamless tech integration in your workflows⚙, while our platform boosts operations through tech leverage, ensuring you stay ahead of the curve and updated with new technologies. - Work in a comfortable, ergonomic environment within our spacious, modern offices where you can enjoy daily fresh fruit and coffee! - Monthly afterworks organised by the company to unwind and strengthen team connections.

PERSONAL DE SERVEISanta Coloma de FarnersVacant indefinida de 15 hores setmanals (39,73 % jornada) Funcions a desenvolupar:Vetllar per les necessitats i organització a nivell domèstic del servei a nivell d’alimentació, higiene i neteja del servei.Realitzar les compres, comandes i la recepció i

Se necesita personal para el mantenimiento de maquinaria industrial en el sector de la chatarra, en la zona de Girona. Las tareas principales incluyen el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, la revisión, reparación y ajuste de instalaciones eléctricas, así como la detección y resolución de averías eléctricas y mecánicas básicas. También se requiere poner a punto los equipos y colaborar en posibles mejoras de producción, además de controlar el funcionamiento de motores, cuadros eléctricos y cableado, entre otras labores propias del puesto. La jornada es completa, de 40 horas semanales, con turno partido entre las 08:00 y las 18:00 horas, de lunes a domingo, respetando los descansos que marca la ley. El contrato es de carácter temporal.

AXXON selecciona PLANIFICADOR DE PRODUCCIÓ (H/D) per empresa del sector metal·lúrgic, ubicada a la rodalia de Girona.En dependència del Responsable de Supply Chain, s'encarregarà de planificar i coordinar la producció de la planta d'estampació, d'acord amb les necessitats reals i previsibles dels clients, optimitzant l'ús de matèries primeres, premses, matrius i recursos humans disponibles, amb l'objectiu de garantir el servei i maximitzar l'eficiència de les unitats productives.FUNCIONS- PLANIFICAR LA PRODUCCIÓ. Analitzar la demanda actual i prevista a curt i mig termini, prioritzar ordres de fabricació i ajustar el planning davant canvis de demanda, urgències o incidències.- OPTIMITZAR LA UTILITZACIÓ DE RECURSOS. Planificar la producció tenint en compte la disponibilitat i/o limitacions dels diferents recursos: matèria primera, premses, matrius i recursos humans. Optimitzar l'assignació i càrrega de les premses, minimitzar els canvis de referències, detectar colls d'ampolla i anticipar possibles limitacions de capacitat. Organitzar i gestionar la producció subcontractada a tallers externs.- COORDINAR LES NECESSITATS DE PRODUCCIÓ AMB LES DIFERENTS ÀREES: producció, matriceria, compres i logística, recursos humans o responsables de producció. Comunicar les prioritats i canvis de plannings als responsables corresponents.- CONTROLAR EL COMPLIMENT DEL PLANNING. Fer seguiment de l'estat de les ordres de fabricació, detectar desviacions, analitzar les causes de les desviacions, replanificar la producció quan sigui necessari, anticipar possibles riscos de ruptura d'estocs o retard en el servei.- IMPULSAR LA MILLORA CONTINUA DE LA PLANIFICACIÓ DE LA PRODUCCIÓ. Analitzar els resultats i grau de compliment, identificar oportunitats de millora, proposar millores en la seqüenciació de les ordres de fabricació, participar en la deinició i seguiment d'indicadors de planificació i productivitat.EXPERIÈNCIA mínima en la planificació de la producció en entorns industrials, preferiblement en sectors de transformació (metall, plàstic...), donant suport en àrees com planificació i control de la producció, millora de processos i control de costos industrials, aprovisionament i compres, o similars.S'OFEREIX- Projecte estable. Contracte inicial 3m ETT + incorporació en plantilla.- Jornada completa. Dilluns a Divendres, 8h a 17h.- Retribució negociable segons experiència i competències professionals.- Incorporació immediata.Axxon és una empresa de treball temporal i selecció de personal que treballa per connectar els candidats/es i empreses que veritablement encaixen. Generem connexions que acaben en relacions laborals valuoses per tal que tant tu com l'empresa seguiu creixent. Encaixes amb la descripció? No t'ho pensis més i passa a formar part de la comunitat d'Axxon Jobbers.- Grau en Enginyeria Organització Industrial, Enginyeria Tècnica Mecànica o similar.- Experiència prèvia mínima com a Tècnic de planificació de la producció, aprovisionament, millora de processos i control de costos industrials o funcions similars.Habilitats- Domini català/castellà. Nivell d'anglès mitjà-alt (valorable).- Domini MsOffice i coneixements avançats de SAP (PP), QlikView, UPKOPS, Power BI.#J-18808-Ljbffr

Experience the power of a game-changing careerPassionate about finding your next big opportunity? We're a global technology and services leader that powers the brands of the future. We help well-known brands — the ones you use every day — improve their businesses with technology and integrated solutions, in over 70 countries.If you're looking to grow and be inspired, as a Hunter in Barcelona (hybrid), you will be part of our team of game-changers who are powering the brands of the future in tech.Career growth and personal developmentThis is a great opportunity to experience the power of what's next and develop "friends for life" at the same time. We'll give you all the training, cutting-edge technologies, and the continuing support you'll need to succeed.What you will do in this roleIn everything we do, we believe in doing right by and for people – our clients, their customers, our people, our community, and our planet.As a Hunter on our team, you will:Execute and achieve sales quota and targetsIdentify and qualify prospects and deciders in the targeted companiesFocus on driving profitability through proactive managementTrack, manage, and report ongoing activity relative to sales pipelineReview level of client satisfaction and escalating issues when necessaryCommunicate client feedback to appropriate parties for follow upon potential businessTimely response and resolution of incoming customer or partner calls regarding, customer inquiries and requestPrepare commercial and technical service proposals and ensure such proposals are technically and commercially soundMake outbound calls to existing customers when requiredYour QualificationsWe embrace our game-changers with open arms, people from diverse backgrounds, who are curious and willing to learn. Your natural talent to help others and go beyond WOW for our customers will fit right in with what we do and who we are.Concentrix is a great match if you:Are proficient or bilingual in EnglishHave strong communication skillsHave solid Sales BackgroundAre achievement and goal orientedHave good computer skillsHave previous experience in Sales B2BAre motivated and self-starterDon't meet every requirement? No worries. We're dedicated to creating a diverse, inclusive, and authentic workplace for everyone. If you feel you don't check every box, we still encourage you to apply. We'll do our best to match you with the right job, whether it's this one or another role.What's in it for youWe challenge conventions to deliver outcomes unimagined by creating customer experiences that go beyond WOW. That's why we significantly invest in our people, our infrastructure, and our capabilities to ensure long-term success for our teams, our customers, and YOU.Full-time 39 hours/week permanent contract: Monday to Friday 9:00 to 18:00Salary 20.376 euros gross/year + up to 5.000 euros gross/year in bonus + private medical insuranceGreat location in BarcelonaFull paid training on the company and the project you'll be working onCareer development programs and specialized coursesExperience the best version of you!At Concentrix, we invest in our game-changers because we know that when our people thrive, our clients and their customers thrive.If all this feels like the perfect next step in your career journey, we want to hear from you. Apply today and discover why over 440k+ game-changers around the globe call Concentrix their "employer of choice."Concentrix is an equal opportunity employerWe're proudly united as one team, one company, globally. We're committed to equal employment opportunities for all candidates and a work environment free from discrimination and harassment. All our recruitment practices are based on business needs, job requirements, and professional qualifications, without regard to race, age, gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, family or parental status, national origin, disability, or any other classification protected by applicable national laws.R1720180

OFERTA DE EMPLEO Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.↪ ¿Estás buscando un cambio laboral? ↪¿Tienes experiencia como DevOps Engineer?¡Quizás esta sea tu oportunidad! ¡Échale un ojo! ⬇⬇⬇En este momento desde Sphera-TI, buscamos incorporar un/a DevOps Engineer para uno uno de nuestros clientes lider en el sector bancario.Requisitos:EXPERIENCIA:Minimo entre 2-3 años de experiencia como DEVOPS especialista en automatizaciónExperiencia con OpenshiftExperiencia con AnsibleValorable Entorno Cloud (AWS)Valorable KubernetesModalidades contractuales:Contrato indefinidoPosibilidad real de desarrollo profesionalGran ambiente de trabajoModalidad: 100% teletrabajoRango Salarial: Según experiencia y valía (30-35K)¿¿¿Te gustaría saber más??? Inscríbete Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando xhfqzwm el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Des de COMMONSENSE seleccionem, per a consolidat grup industrial, un/a Tècnic/a de Selecció i Recursos Humans per incorporar-se al seu equip a la seu de Girona.La persona seleccionada formarà part de l’àrea de Recursos Humans i tindrà un paper actiu en la gestió i desenvolupament de les persones de l’organització.Busquem un perfil amb experiència en selecció i una visió transversal dels Recursos Humans, que vulgui continuar creixent professionalment en un entorn industrial i proper al negoci.QUÈ FARÀS?- Gestionar processos de selecció de principi a fi, tant de perfils operatius com tècnics.- Treballar conjuntament amb els responsables dels diferents equips per identificar les seves necessitats de personal.- Participar en els processos d’acollida i integració de noves incorporacions.- Donar suport als responsables en la gestió del dia a dia dels equips.- Participar en diferents projectes i iniciatives de l’àrea de Recursos Humans.- Col·laborar en accions relacionades amb la formació, el desenvolupament i la gestió del talent.- Participar en la millora i implantació de processos de Recursos Humans.QUÈ T’OFERIM?- Incorporació a una empresa industrial consolidada de la zona de Girona.- Posició estable amb recorregut i possibilitats de desenvolupament professional.- Entorn de treball dinàmic i proper al negoci.#J-18808-Ljbffr

Seeking a Family Caregiver for the Home Care Service in Anglès, responsible for personal hygiene, meal assistance, and supporting the well-being and social integration of assisted individuals.

¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social?¡Buscamos tu talento! Si eres psicólogo/a y quieres ser parte proactiva del cambio en un entorno diverso, ¡tu lugar está con nosotros/as! En ONCE estamos buscando un/a Psicólogo/a para una vacante indefinida para nuestra Agencia de Girona. ¿Qué realizarás en tu día a día? Realizar funciones de atención psicológica especializada a personas con ceguera, discapacidad visual o sordoceguera en áreas clínicas, de la salud y psicopedagógicas, diseñando y aplicando procedimientos de evaluación, diagnóstico, orientación y tratamiento psicoterapéutico y/o psicopedagógico, siguiendo las directrices desarrolladas en el modelo de prestación de servicios sociales para afiliados en los servicios específicos de apoyo psicosocial y/o atención educativa, los programas de actuación y normativa interna, a fin de conseguir el óptimo ajuste emocional, adaptación y desarrollo integral de los usuarios y de sus entornos familiares y sociales. ¿Qué necesitamos de ti? (Requisitos) Licenciatura universitaria o Grado en Psicología. Asimismo, es necesario contar con la habilitación o el Máster en Psicología general sanitaria. En caso de título universitario extranjero, debe estar homologado en España. Estar incorporado al Colegio Profesional de Psicólogos correspondiente. Experiencia mínima de tres años. Carné de conducir y vehículo propio. Previo a la contratación, será necesaria la aportación de una certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, o documento que acredite la solicitud de dicha certificación, conforme a lo establecido en el artículo 12, apartado 5, de la Ley 26/2015 sobre "Modificación del Sistema de Protección de la Infancia y la Adolescencia". ¿Y qué más nos gustaría valorar en tu perfil? (Requisitos valorables) Participación de los candidatos en proyectos/acciones de voluntariado. Formación relacionada con las funciones a desempeñar. ¿Qué te ofrecemos? Jornada completa de 36 h/s con jornada de mañana y tarde, hasta un máximo de 5 jornadas partidas (a la semana). Salario competitivo de + 40.000€ bruto/año, y tras 2 años, paso a categoría senior con salario de +/- 53.000€ bruto/año. 24 días laborables de vacaciones + 6 días de asuntos propios de disfrute personal. Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que te formes! Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos. Ayudas económicas por nacimiento de hijos/as o adopción. Ofrecemos oportunidades para que cualquier persona pueda participar en actividades de voluntariado y contribuir al bienestar de la comunidad. ONCEInnova; Contamos con una unidadde innovación y emprendimiento, donde cualquier empleado puede proponer y formar parte de proyectos de intraemprendimiento e innovación en la ONCE, ¡y según tus intereses (mejoras internas, mejora en servicios a afiliados, introducción de nuevas tecnologías...)!Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, de personas y para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar!#J-18808-Ljbffr

Axxon Producció & Logística busca PREPARADORS DE COMANDES (H/D) per a un ecommerce esportiu líder a la comarca del Gironès!Si t’apassiona la logística i vols unir-te a un equip dinàmic, innovador i en creixement, aquesta és la teva oportunitat!Quines seran les teves funcions?- Preparar les comandes amb la PDA, assegurant que els productes siguin els correctes.- Empaquetar i etiquetar els productes per a l’enviament,- Organitzar i col·locar les mercaderies al magatzem.Què busquem?- Serà molt valorada l’experiència prèvia en magatzem, especialment en la preparació de comandes amb PDA.- Capacitat per treballar de manera organitzada i eficient en un entorn àgil.- Motivació per aprendre i créixer dins d’un sector en ple desenvolupament.Què t’oferim?- Formar part d’una empresa capdavantera i en plena expansió.- Horari de 40h/setmana de dilluns a divendres, amb opció de torn diürn (matí/tarda) o nocturn (de diumenge a dijous, de 22h a 06h).- Un entorn de treball dinàmic amb oportunitats de creixement dins l’empresa.Axxon es una empresa de trabajo temporal y selección de personal que trabaja para conectar a los candidatos/as y empresas que verdaderamente encajan. Generamos conexiones que terminan en relaciones laborales valiosas para que tanto tú como la empresa sigáis creciendo. ¿Encajas con la descripción? No lo pienses más y pasa a formar parte de la comunidad de Axxon Jobbers.Formació:- Estudis Secundaris Obligatoris.- Valorable formació o curs de logística.- Valorable formació de maquinària.Pensem en una persona activa i amb iniciativa, amb capacitat per treballar en equip i concentrar-se en la feina ben feta.#J-18808-Ljbffr

PERSONAL CONSERGERIA (Suplència OCTUBRE)PERSONAL CONSERGERIA (Suplència OCTUBRE)Descripció del lloc de treballSeleccionem personal de consergeria i control d’accesos per a la cobertura d'una suplència temporal en equipaments a Girona. QUÈ OFERIM?Ubicació: Girona (Pavellons ,centres educa

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un Responsable de Mantenimiento Industrial con capacidad para liderar y coordinar todas las tareas de mantenimiento eléctrico y mecánico de la planta, integrándose en el departamento responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria e instalaciones.Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcció n, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección .Rango salaria l: De 38.000 € a 40.000 € brutos anuales.¿Cómo será tu día a d ía?Supervisión y planificación del mantenimientoEjecución, coordinación y supervisión del equipo técnico en tareas de mantenimiento eléctrico y mecánico sobre maquinaria industrialPlanificación y control del mantenimiento preventivo y correctivo, llevando el seguimiento del estado de los equipos mediante partes diarios y reportes técnicosVerificación del cumplimiento de los programas de mantenimiento establecidosGestión de averías y reparacionesDiagnóstico de fallos mecánicos y eléctricos y coordinación de las reparaciones correctivas, asegurando soluciones efectivas en el menor tiempo posible.Validación de la calidad de las reparaciones realizadas tanto por el personal a cargo como por proveedores externos.Gestión de recursos, repuestos y proveedoresCoordinación del inventario de repuestos, herramientas y consumibles, velando por el uso eficiente de los recursos disponibles.Coordinación con proveedores externos y talleres especializados cuando se requieran servicios tercerizados de mantenimiento o reparación.Documentación y reporteRegistro de actividades realizadas, tiempos de parada y trabajos ejecutados en los formatos establecidosReporte al Gerente de Fábrica sobre el estado general del parque de maquinaria mecánica y eléctricaSeguridad, salud, medio ambiente y calidadApoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laboralesGarantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargoAplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia¿Qué necesitas para tener éxito?Formación: Grado Superior FPII en mecánica, eléctrica o electrónicaExperiencia: Mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad en mantenimiento electromecánico, preferiblemente en entorno industrial de producción, con gestión de proyectos y equiposConocimientos de mantenimiento eléctrico y mecánico industrialConocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint); Se valorará SAPImprescindible vehículo propioIdiomas: Castellano nivel nativo o avanzado.Inglés B1 valorableCo mpetencias: Perfil planificador y organizado, con fuerte orientación a resultados y al trabajo en equipo. Capacidad de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas.Habilidades de negociación y orientación al cliente interno¿Qué ofrece el proyecto?Ubicación / modalidad: Zona Besalú (Girona).Presencial.Imprescindible vehículo propioHorario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00.Contratación según política de empresa con seguro de vida y accidentesParking propio en las instalacionesEl proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. La confidencialidad del proceso está garantizada.

Mecánicos, Peritos y Pintores de Automoción (H/M) – Trabaja en Alemania¿Quieres trabajar en Autohero, la plataforma líder de venta de coches en Europa? ¿Tienes experiencia en el sector de la automoción y quieres crecer profesionalmente en un entorno internacional?En Autohero buscamos Peritos, Mecánicos y Pintores de vehículos (H/M) interesados en crecer profesionalmente y trabajar en nuestro taller de Alemania, disfrutando de un entorno profesional e internacional.Contrato: temporal de 24 meses (2 años)Salario acorde al mercado y a la experiencia aportada.28 días de vacaciones + 2 días adicionales después de tu primer año trabajando con nosotros.Alojamiento incluido proporcionado por la empresa desde el primer día, totalmente equipado.Ayuda económica para el traslado, así como apoyo en la gestión documental.Curso de alemán para una mejor adaptación tanto profesional como personal en el país.Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno dinámico y motivador.Otros beneficios:Descuento para compra de coches de empresa.Plataforma de descuentos corporativos (grandes marcas).Tarjeta mensual de 50€ (tipo Mastercard).Descuentos con SIXT.Perito/a: Peritaje e inspección de vehículos de ocasión, valoración de daños y verificación del estado técnico y mecánico de los vehículos. Elaboración de informes y reportajes fotográficos de los daños e incidencias detectadas.Mecánico/a de vehículos: Mantenimiento y reparación de vehículos, realizando trabajos de mecánica rápida y general. Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos, así como reparación, sustitución y ajuste de componentes mecánicos.Pintor/a de vehículos: Preparación de vehículos para el proceso de pintado, incluyendo lijado, aplicación de masilla, sellado e imprimación. Pintado y acabado final de los vehículos, realizando el remate y la corrección de posibles imperfecciones.Experiencia previa demostrable en puestos similares.Valorable estudios en Automoción, mantenimiento de vehículos autopropulsados, mecánica de vehículos, carrocería/pintura o equivalente.Conocimientos teóricos y prácticos relacionados con el puesto.Carnet de conducir tipo B y manejo de vehículos manuales y automáticos.#J-18808-Ljbffr

En col·laboració amb una important associació de l’entorn de la Unió de Federacions Esportives, busquem incorporar una posició Tècnica per al Departament d’Economia. Una posició estratègica dissenyada amb una clara projecció de futur i creixement intern. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.Quina serà la teva missió?En dependència directa de la Direcció del Departament, donaràs suport tècnic en l'anàlisi de la conjuntura econòmica, l'elaboració d'informes i la transformació de dades en continguts útils per a la defensa dels interessos de les nostres empreses associades. Amb el temps, evolucionaràs cap a rols de major autonomia, coordinació de projectes i representació institucional. Funcions principals:· Seguiment de conjuntura i indicadors econòmics: T’encarregaràs de recopilar, ordenar i analitzar dades sobre activitat econòmica, ocupació, inflació, salaris, exportacions, inversió, productivitat, pressupostos públics, fiscalitat, finançament empresarial i altres variables rellevants per al teixit empresarial. Aquest seguiment és clau per integrar àmbits com el PIB, comerç exterior, preus, salaris, mercat de treball, sector públic i indicadors de síntesi. · Suport a l’elaboració d’informes i notes tècniques: Participaràs activament en la preparació d’informes econòmics, notes de conjuntura, documents de treball, presentacions, argumentaris i resums executius. Haure d’aportar rigor en les dades, claredat en l’exposició i capacitat per adaptar el contingut a diferents públics: direcció interna, empreses associades, administracions públiques o mitjans de comunicació. · Anàlisi de normativa i polítiques públiques: Faràs el seguiment de projectes normatius, pressupostos, plans de govern, mesures fiscals, regulacions econòmiques i iniciatives públiques que puguin afectar l’activitat empresarial, preparant resums, quadres comparatius i primeres valoracions del seu impacte. · Suport a posicionaments institucionals: Contribuiràs a la redacció de posicionaments de l’associació en matèries clau com competitivitat, fiscalitat, inversió, política industrial, regulació, mercat laboral, energia, simplificació administrativa i creixement empresarial, treballant sempre alineat amb els criteris de l'organització.· Materials per a Presidència, Secretaria General i Direcció: Elaboraràs notes breus, fitxes d’indicadors, argumentaris, documents de preguntes i respostes (Q&A), dades de suport i presentacions per a reunions, intervencions públiques, jornades, òrgans de govern i trobades institucionals. · Suport a comissions i grups de treball: Prepararàs la documentació, convocatòries, ordres del dia, actes i materials de suport per a les comissions vinculades a economia, fiscalitat, empresa, indústria o polítiques públiques, fent seguiment dels acords i transformant les aportacions de les empreses en documents accionables.· Relació amb fonts estadístiques i documentals: Treballaràs amb fonts oficials i solvents d’informació econòmica (catalanes, espanyoles, europees i internacionals), sabent localitzar dades, validar-les, interpretar-les i presentar-les de manera clara (com els quadres d'indicadors del Ministeri d'Economia). · Activitats, jornades i comunicació econòmica: Col·laboraràs en la preparació de jornades, esmorzars econòmics, presentacions d’informes i sessions amb experts, així com en la preparació de continguts de caire econòmic per a notes de premsa, web o xarxes socials. · Escolta i servei a les empreses associades: Canalitzaràs consultes, aportacions i preocupacions de les nostres empreses en matèria econòmica, fiscal, pressupostària o reguladora, desenvolupant progressivament una comprensió profunda de la realitat empresarial. Què busquem? Formació: Grau en Economia, ADE, Ciències Polítiques, Dret (orientació econòmica), Estadística o Relacions Internacionals. Es valorarà positivament postgrau o màster sectorial. Experiència: Entre 2 i 5 anys en anàlisi econòmica, consultoria, serveis d'estudis o organitzacions empresarials. (Obert a perfils amb menys experiència si demostren una alta capacitat analítica i excel·lent redacció). Coneixements: Domini d'indicadors macroeconòmics, fonts estadístiques i eines de fulls de càlcul/dades. Idiomes: Català i castellà excel·lents (especialment escrit). Anglès molt valorable. Competències clau: Rigor analític, capacitat de síntesi, proactivitat, discreció i una gran curiositat econòmica. Què t'oferim?Pla de carrera real: Un itinerari estructurat en 3 etapes per consolidar el teu perfil fins a poder esdevenir Tècnic/a Sènior, Responsable d'Estudis o Coordinador/a de Polítiques Econòmiques. Un entorn de treball de primer nivell, en contacte directe amb l'actualitat econòmica i el lideratge empresarial. Franja salarial: de 35 a 40.000€ bruts anualAquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla l’equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat és compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya. Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya. Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya. Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives. Un òrgan de formació en els ensenyaments esportius.OBJECTIUS Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya. Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva. El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat. Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu. L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català. Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català. Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament. Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat. xhfqzwm La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

ES NECESSITA UN/A TèCNIC/A DE SUPERVISIÓ OPERATIVA A IB2 SEGURETAT CATALUNYA (GIRONA). GESTIÓ DE QUADRANTS, COORDINACIÓ I SUPERVISIÓ DELS SERVEIS DE SEGURETAT, SELECCIÓ DE PERSONAL I RESOLUCIÓ D'INCIDèNCIES. INCORPORACIÓ SETEMBRE 2026, CONTRACTE ESTABLE, JORNADA COMPLETA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029356 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326191) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Se busca Jefe de Obra técnico para la ejecución de obras de instalaciones mecánicas en edificación, gestionando personal, planificación, costes, seguridad y calidad, y asegurando la interlocución con clientes y proveedores.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología.¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Senior Data Analyst.¿Qué harás?Tendrás autonomía para liderar proyectos técnicos y la capacidad para influir en la toma de decisiones estratégicas de nuestros clientes.¿Qué buscamos en ti?+5 años de experiencia como Data Analyst/BI Consultant.Comprensión del flujo del dato end-to-end en entornos cloud, asegurando la integridad de la información desde la ingesta hasta la explotación/visualización.Desarrollo avanzado y supervisión de soluciones de reporting en Power BI, garantizando altos estándares de visualización, rendimiento y usabilidad.Dominio de SQL: Capacidad avanzada para realizar consultas complejas, optimización de queries y modelado de datos.Diseño y modelado de datos para asegurar que las estructuras sean eficientes y estén optimizadas para el análisis y el reporting.Definición y ejecución de transformación de datos (ETLs).Nivel alto de inglés, B2-C1.Deseable:Experiencia en ecosistemas Cloud (AWS, GCP, Azure) y entornos Big Data.Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…).Conocimiento de Python o R enfocado al análisis exploratorio de datos.¿Qué te ofrecemos en Keepler?Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día.Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones.Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado.Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo.Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema.Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto.Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección.Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares.Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online.Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares.Salario competitivo basado en la meritocracia que reflejará tu crecimiento profesional y podrás hacerlo crecer añadiendo skills a tu perfil. ¿Qué significa? Te lo explicamos en este artículo: evaluación y subida salarial la realizarán tus compañeros/as, nada de responsables porque aquí no lo encontrarás como tal, y tienes 2 oportunidades al año para presentarte a una subida.Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta.Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación.Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado.Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as?We believe en el talento con pasión por la tecnología.We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto.We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. xhfqzwm We foster una cultura de equipo y generosidad.Salario:Para estos perfiles, el rango salarial depende de tu experiencia y es 46k-51k euros al año + BONO

Programmer (SAS & R) with German - Spain-based (remote/hybrid) Madrid, SpainMadrid, SpainFull timeRWe are looking for a highly motivated HTA Programmer (Analyst/Consultant) to support health technology assessment (AMNOG) and market access activities in Germany. The role is ideally suited for biostatisticians or data scientists with a strong interest in applying clinical evidence to reimbursement and market access decision-making. A substantial part of the role involves statistical programming. Key Responsibilities Contribute to the development of German AMNOG dossiers, with a focus on programming of statistical analyses for Module 4 Perform scientific assessment and analysis of clinical trial data, including analysis of efficacy, safety, patient-relevant endpoints, and subgroup analyses Perform meta-analyses and indirect treatment comparisons and support interpretation of statistical outputs Contribute to the automation and standardization of analysis workflows to ensure efficiency, consistency, and reproducibility Collaborate closely with cross functional teams (Market Access, HEOR, Medical Affairs, EU-HTA Team) Ensure scientific quality, clarity, and consistency of generated outcomes Monitor and interpret methodological developments from IQWi G, G BA, and relevant HTA bodies Your Profile Education & Technical Background Master's degree or Ph D in biostatistics, data science, or a related field Initial experience in HTA, AMNOG, HEOR, or Market Access (industry, consultancy, or research institute preferred) and/or in clinical development Solid understanding of clinical study designs, endpoints, and statistical principles Familiarity with clinical study data and the corresponding industry standards (CDISC SDTM/ADa M) Familiarity with the German AMNOG process, IQWi G methodology, or G‑BA procedures is an advantage Skills Strong analytical skills and attention to detail Ability to translate complex data into clear and structured output Affinity for data and excellent analytical and conceptual skills Strong background in statistics/data sciences/programming with a focus on process automation > 2 years experience in advanced SAS programming, R programming skills are an advantage > 2 years hands‑on clinical data analysis experience with CDISC SDTM/ADa M datasets Solid understanding of core statistical methods used in clinical trials and HEOR Personal Competencies Structured, reliable, and quality‑driven working style Strong teamwork and communication skills Fluent German and English, written and spoken (this is an absolute must) Strong strategic and critical thinking skills focus on quality, service, and solutions. Well-organized, highly independent, highly motivated Strong customer orientation, a high level of responsibility and reliability High attention to detail, and audit-ready mindset IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights, and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at. IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism. At IQVIA, we believe that diversity, inclusion, and belonging empower our mission to accelerate innovation for a healthier world. We create a culture of belonging by valuing the perspectives of all talented employees worldwide and providing them with the opportunity to power smarter healthcare for everyone, everywhere. When our talented employees bring their authentic selves and their diverse experiences to work, they enable us to accomplish extraordinary things. Multifaceted thought processes spark innovation. Multi-talented collaboration harnesses innovation to deliver superior outcomes. Likewise, as part of this culture, IQVIA is committed to ensuring effective equality between women and men, integrating it as a strategic principle in its corporate and human resources policies. IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create connections that accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments. Everything we do is part of a journey to improve patient outcomes and population health worldwide. To get there, we seek out diverse talent with curious minds and a relentless commitment to innovation and impact. No matter your role, everyone at IQVIA contributes to our shared goal of helping customers improve the lives of patients everywhere. Thank you for your interest in growing your career with us. EEO Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled #J-18808-Ljbffr

Logistics administrator needed in Sant Feliu de Pallerols for a transport company. Responsibilities include van tracking, driver coordination, traffic control, delivery verification, and administrative tasks. Requires previous experience in transport/logistics.

Full-time/part-time permanent contracts are offered with career development opportunities.

Join us and celebrate the beauty of human experience. Create for happier, healthier lives, with love for nature. Together, with kindness and humility, we deliver food innovations, craft inspired fragrances and develop beauty and wellbeing solutions that make people look and feel good. There’s much to learn and many to learn from, with more than 17,000 employees around the world to explore ideas and ambitions with. Dive into varied, flexible, and stimulating environments. Meet empowered professionals to partner with, befriend, and stretch your skills alongside. Every day, your energy, your creativity, and your determination will shape our future, making a positive difference on billions of people. Every essence of you enriches our world. We are Givaudan. Human by nature. Process Automation Solution Architect - Your future role? As a Process Automation Solution Architect, you will design and support the implementation of enterprise-wide automation and hyper-automation solutions. Additionally, you will be an important member in the future governance for automation at Givaudan. You will be based in Argenteuil, Barcelona, Budapest or Sant Celoni and report to the Automation Technology & Service Manager. Your Main Responsibilities Architecture & Design Define and maintain enterprise-level automation architecture standards and frameworks Manage end-to-end solution architecture design across automation programs Manage technology and business capabilities related to automation under the Enterprise Architecture framework. Ensure understanding of enterprise architecture principles and participate in architecture governance boards Design scalable, reusable, and secure automation solutions Architect performance and business dashboards to track value, usage, and outcomes Delivery & Technical Oversight Contribute hands‑on to automation solution implementation Conduct code reviews and provide technical oversight to ensure quality and consistency Participate in technology and vendor selection for RPA, Hyperautomation, and Agents platforms Ensure solutions meet requirements for performance, scalability, and maintainability Allow data pipelines and reporting layers to support automation performance visibility Governance & Standards Define development standards, frameworks, and best practices Ensure compliance with security, data protection, and regulatory requirements Develop reusable components and accelerators to improve delivery efficiency Support governance frameworks for RPA, IPA, and Hyperautomation programs Ensure data governance and quality for dashboarding and analytics Leadership & Stakeholder Management Guide automation developers Engage with business and IT partners to align solutions with our needs Be the trusted advisor for automation and Hyperautomation projects Collaborate with business teams to define Measurements and dashboard requirements Support capability development and maturity of the automation function Innovation & Roadmap Improve adoption of advanced technologies within Hyperautomation ecosystems Help shape the automation and Hyperautomation roadmap Evaluate latest technologies for benefits Promote continuous improvement and innovation culture Technologies & Tools RPA & Hyperautomation Platforms: Ui Path, Microsoft Power Automate Low-Code Platforms: Microsoft Power Platform Agentic AI: Ui Path Process Mining: Ui Path, Power Automate Process Mining Integration: APIs, SAP, enterprise applications Cloud Platforms: Microsoft Azure, AWS Data & Analytics:Databases: Postgre SQL, Snowflake Dashboarding: Power BI /Tableau/ enterprise BI tools You Have Minimum 10+ years of overall IT experience At least 5+ years of experience in RPA, IPA, and Hyperautomation projects Experience with solution architecture and enterprise-scale implementations Hands‑on experience in automation delivery Experience desiging data models and dashboards for performance monitoring and analytics Knowledge of automation and Hyperautomation architecture patterns and frameworks Experience with Agentic AI, AI/ML, OCR, NLP technologies Experience with integration patterns and enterprise systems (e.G., SAP, Api Gee, and Kakfa) Experience with data management, data pipelines, and analytics platforms (Postgre SQL, Snowflake) Design business and operational dashboards for automation insights Familiarity with cloud architectures (Azure/AWS) Understanding of security, compliance, and governance requirements Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field Preferred Certifications Ui Path Solution Architect / Advanced RPA Developer Microsoft Certified: Power Platform Solution Architect Expert TOGAF or equivalent enterprise architecture certification (preferred) Our Benefits Home Office Private Health Insurance Employee shop discount Travel reimbursement Access to exclusive perfumes and other employee discounts Career development opportunities in our multinational environment Team buildings and company events Learning programs to develop your soft and hard skills Multiple locations: Argenteuil (France), Budapest (Hungary), Barcelona (Spain), Sant Celoni (Spain) At Givaudan, you contribute to delightful taste and scent experiences that touch people’s lives. We value the different perspectives that come from diverse cultures, backgrounds, and experiences. Everyone — regardless of race, gender identity, sexual orientation, age, disability, culture, religion, or any personal circumstances — is warmly welcomed at Givaudan, a place where we all love to be and grow. Every essence of you enriches our world. Join us in making a difference together. #J-18808-Ljbffr

Axxon Producció & Logística busca MOSSOS DE MAGATZEM (H/D) per a un ecommerce esportiu líder a la comarca del Gironès!Si t’apassiona la logística i vols unir-te a un equip dinàmic, innovador i en creixement, aquesta és la teva oportunitat!Quines seran les teves funcions?- Preparar les comandes amb la PDA, assegurant que els productes siguin els correctes.- Empaquetar i etiquetar els productes per a l’enviament,- Organitzar i col·locar les mercaderies al magatzem.Què busquem?- Serà molt valorada l’experiència prèvia en magatzem, especialment en la preparació de comandes amb PDA.- Capacitat per treballar de manera organitzada i eficient en un entorn àgil.- Motivació per aprendre i créixer dins d’un sector en ple desenvolupament.Què t’oferim?- Formar part d’una empresa capdavantera i en plena expansió.- Horari de 40h/setmana de dilluns a divendres, amb opció de torn diürn (matí/tarda) o nocturn (de diumenge a dijous, de 22h a 06h).- Un entorn de treball dinàmic amb oportunitats de creixement dins l’empresa.Axxon es una empresa de trabajo temporal y selección de personal que trabaja para conectar a los candidatos/as y empresas que verdaderamente encajan. Generamos conexiones que terminan en relaciones laborales valiosas para que tanto tú como la empresa sigáis creciendo. ¿Encajas con la descripción? No lo pienses más y pasa a formar parte de la comunidad de Axxon Jobbers. Formació:- Estudis Secundaris Obligatoris.- Valorable formació o curs de logística.- Valorable formació de maquinària.Pensem en una persona activa i amb iniciativa, amb capacitat per treballar en equip i concentrar-se en la feina ben feta.#J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para asumir el puesto de Responsable de Producción en una empresa del sector químico ubicada en Vilafant. El contrato es a jornada completa, con 40 horas semanales de lunes a viernes en turno de mañana, entre las 08:00 y las 16:05 horas, con los descansos establecidos por ley. La persona seleccionada se encargará de organizar las tareas y prioridades diarias, coordinar y supervisar los procesos de fabricación y envasado, y controlar los plazos y las cantidades previstas. Entre sus funciones estarán la fabricación de productos estériles, la preparación de materias primas, equipos y materiales, y la realización de las operaciones de fabricación siguiendo los procedimientos establecidos. También registrará los datos de la producción diaria, mantendrá el orden y la limpieza de los equipos y las zonas de trabajo, y resolverá las incidencias que puedan afectar a la producción. Asimismo, se ocupará de la formación del personal, supervisará la correcta cumplimentación de las órdenes de fabricación y la trazabilidad de los productos, y coordinará con el almacén y el departamento de compras la disponibilidad de materias primas y materiales. Colaborará con el equipo de mantenimiento ante posibles averías, comunicará al responsable de calidad cualquier incidencia o desviación relacionada con productos o procesos, y asegurará el cumplimiento de los procedimientos de producción, higiene, orden y seguridad, entre otras tareas propias del puesto.

Potenciar les habilitats socials per afavorir l’autonomia personal i social. Busquem un/a educador/a social pel torn de nits d'un centre de joves migrats sols a Piera (Anoia). Què necessites?- Grau en educació social finalitzat.

Trèves se ha convertido hoy en día en un fabricante reconocido de equipos automovilísticos, especializado en el interior del vehículo y su aislamiento acústico. Una empresa internacional que emplea cerca de 4 600 personas y dispone de plantas industriales en 16 países.Trèves diseña y ofrece nuevas soluciones de tratamiento acústico para reducir el ruido exterior e interior.Reportando al Director de la Planta, su misión será gestionar al equipo encargado de cumplir los objetivos de productividad, calidad, costes y plazos de entrega durante su turno, en la planta de Trety (Girona).Responsabilidades- Gestionar el proceso “Producir y Entregar”, supervisando todos los aspectos de la planificación, ejecución y entrega de la producción.- Gestionar las actividades y el resultado de la producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos y el seguimiento diario de los indicadores clave de rendimiento (KPI).- Gestionar de manera eficiente las necesidades de personal en cada línea de producción, garantizando la formación en el puesto de trabajo.- Liderar la preparación del presupuesto del departamento.Cualificaciones- Grado universitario en Ingeniería (preferiblemente Industrial, Mecánica, etc.) y/o ADE.- Experiencia en gestión de equipos, preferiblemente en sector productivo/industrial (con experiencia en un puesto similar).- Dominio de MS Office y sistemas ERP; se valorará haber trabajado con SAP.- Capacidad para trabajar en colaboración con los distintos departamentos del grupo.- Sólidas habilidades analítica y de comunicación.- Se requiere conocimiento de inglés, nivel medio‑alto.Fundado hace más de 180 años, Trèves es un grupo familiar basado en valores humanos fundamentales: respeto, confianza, responsabilidad y un sólido enfoque en el desarrollo sostenible.En Trèves, fomentamos la autonomía y la agilidad en la toma de decisiones.Con un rápido crecimiento (490 millones de euros en ingresos en 2019, 670 millones en 2023, lo que representa un crecimiento del 35 %, con un objetivo de 750 millones de euros para 2024), ofrecemos numerosas oportunidades profesionales, tanto en Francia como a nivel internacional, que te permiten desarrollar trayectorias profesionales emocionantes y variadas.#J-18808-Ljbffr

Si estás preparado para liderar la reinvención total de la empresa a través de la tecnología y los datos, tienes una oportunidad para unirte al equipo de Accenture y cambiar el futuro de nuestros clientes y la sociedad.Buscamos HR Transformation Consultant para unirse a nuestro Intelligent Consulting Hub en Barcelona y Madrid.Si tienes pasión por el mundo de los Recursos Humanos, la tecnología y la Inteligencia Artificial aplicada a la función de Personas, este es tu lugar.Funciones- Comprender las necesidades de RRHH de cada cliente y diseñar soluciones de negocio y digitales basadas en IA, incluyendo Generative AI y Agentic AI, enfocadas en el éxito a largo plazo.- Diseñar la visión futura de HR, su modelo operativo, procesos y servicios, incluyendo mejoras de employee experience e integración de automatización.- Identificar y definir las skills del futuro necesarias para cumplir la estrategia del cliente, evaluando brechas y diseñando planes de upskilling y reskilling.- Ejecutar programas de HR Transformation vinculados a la adopción de nuevas formas de trabajo, plataformas digitales y soluciones de IA que impulsen eficiencia y personalización.Responsabilidades- Liderar equipos de trabajo en proyectos de transformación digital de RRHH, gestionando stakeholders, planificación y entregables.- Analizar procesos end-to-end de HR y diseñar nuevos procesos soportados por tecnologías cloud HCM y capacidades de IA generativa.- Configurar o supervisar configuraciones funcionales en plataformas HCM (SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) y coordinarse con equipos técnicos para asegurar calidad y gobernanza.- Elaborar documentación funcional, planes de adopción, materiales de formación y estrategias de change management aplicadas a la digitalización de HR.- Mantenerse actualizado en IA aplicada a HR (Generative AI, Agentic AI, copilotos para HR, automatización inteligente y HR analytics).- Asegurar que las soluciones propuestas cumplan con criterios de escalabilidad, seguridad, experiencia de usuario y sostenibilidad tecnológica.Requisitos- A partir de 5 años de experiencia en HR Transformation, Digital HR o como experto funcional en áreas de Talento, Organización, Compensación, HR Services u Organización.- Experiencia demostrable en al menos una plataforma HCM: SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, ServiceNow o Eightfold (certificaciones muy valoradas).- Experiencia o conocimiento sólido en aplicación de IA a procesos de Recursos Humanos.- Alto nivel de inglés hablado y escrito; otros idiomas son un plus.- Capacidad de análisis, pensamiento crítico, autonomía y gestión de múltiples compromisos.- Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.- Interés por aprender nuevas tecnologías y tendencias aplicadas al futuro del trabajo.Modalidad del puestoEl puesto se desempeña en Barcelona o Madrid en un modelo de trabajo híbrido, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.Beneficios y compensaciones- Seguro médico, de vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture- Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive.Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join agreat place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

About the role:As a Senior Frontend Engineer, you are a key member of our development team, you collaborate closely with backend engineers, product owners and designers to build and enhance our digital platform, bringing design concepts to life as high-quality, scalable React components.In this role, you are responsible for driving key technical decisions, taking ownership of critical frontend components, and supporting the team's long-term success. Your expertise plays an instrumental role in ensuring scalability, performance, and a best-in-class user experience for our products. Additionally, you need to guide junior developers, promoting team growth through mentorship and sharing best practices across our development processes.This position is based in Girona, Spain, and reports to our Lead Frontend Engineer.Key ResponsibilitiesTechnical Leadership & Strategy- Lead the architecture and development of high-impact frontend components, ensuring scalability, performance, and alignment with technical goals.- Drive key technical decisions, particularly in areas of architecture, design patterns, and frontend best practices.Code Quality & Standards- Establish and enforce coding standards and testing practices across the frontend team.- Conduct code reviews with a focus on quality, security, and maintainability.Mentorship & Knowledge Sharing- Mentor junior developers, providing guidance on technical challenges, best practices, and career growth.- Share knowledge through regular workshops, documentation, and pair programming sessions.Collaboration & Cross-Functional Communication- Partner with Product Owners, UX/UI designers, and Backend Engineers to ensure project alignment and cohesive user experiences.- Actively participate in sprint planning, retrospectives, and technical discussions.Project Ownership- Take full ownership of specific features or components, from development through deployment and maintenance.- Proactively identify, troubleshoot, and resolve complex issues within the frontend infrastructure.Innovation & Continuous Improvement- Stay up-to-date with the latest frontend technologies and methodologies, bringing innovative solutions to the team.- Lead initiatives for improving frontend tooling, workflows, and productivity.Skills & Behaviours:- Leads projects with accountability, ensuring delivery of complex features and maintaining high standards across the team.- Actively shares progress, decisions, and challenges with stakeholders, fostering trust and alignment.- Mentors team members, promotes knowledge sharing, and builds a cohesive, collaborative environment.- Pioneers technical improvements, proposes innovative solutions, and drives the team towards scalable and efficient practicesWhy Join Us:- Join a culture that celebrates creativity and welcomes innovative, disruptive ideas, empowering you to make a real impact.- Immerse yourself in a fast-paced, diverse workplace where you'll have the chance to collaborate and learn from specialists across various fields, fostering personal and professional growth.- Embrace automation and seamless tech integration in your workflows, while our platform boosts operations through tech leverage, ensuring you stay ahead of the curve and updated with new technologies.- Enjoy an attractive compensation package that recognizes your contributions and dedication to our shared success, rewarding you fairly for your hard work.- Work in a comfortable, ergonomic environment within our spacious, modern offices located conveniently in the heart of Girona, just minutes away from the train station where you can enjoy daily fresh fruit and coffee!- Monthly afterworks organised by the company to unwind and strengthen team connections.- Enjoy flexible entry hours that help you balance your personal life with your work commitments.#J-18808-Ljbffr

Job ID: 10526725 | Amazon Road Transport Spain, S.L.U.Operations is the beating heart of Amazon. As an Area Manager at a Delivery Station, this role sits at the centre of last-mile logistics, ensuring orders are fulfilled, dispatched, and delivered to customers on time and to the highest standard. The position involves leading a team focused on safety, efficiency, and quality, while driving continuous improvement projects across the operation.Key job responsibilities- Build, oversee, and champion a culture of safety and associate wellbeing across all shifts- Analyse operational performance data and implement changes to maintain consistently high quality and productivity standards- Lead and manage process improvement projects to streamline workflows and optimise Delivery Station output- Evaluate shift performance against business objectives and define clear action plans to strengthen operational excellence- Collaborate with fellow managers to standardise best practices and ensure consistency across all shifts- Act as a role model and mentor to new and developing managers within the teamA day in the lifeNo two days are the same in a Delivery Station. Responsibilities span routine team management and daily operational tasks through to large-scale contingency planning and network-wide process improvement initiatives. The primary focus remains on owning a culture of safety, upholding quality standards, and ensuring each shift performs at its best. Mentoring emerging talent and role-modelling Amazon's Leadership Principles are equally central to the day-to-day experience.About the teamAmazon Logistics (AMZL) manages last-mile delivery in partnership with third-party distribution businesses, combining creative thinking and continuous improvement to get millions of products into customers' hands. The mission is to deliver a seamless customer experience while rolling out innovative global delivery solutions, including Amazon Fresh and Prime Now.The Delivery Station operates across two dimensions: an under-the-roof team that processes and dispatches millions of products daily, and an on-the-road network operating through Amazon Flex. The team runs 24/7 across most locations, with a strong people-first culture, particularly supporting associates on overnight shifts. Innovation is constant, from finding new ways to tackle industry logistics challenges to reducing the carbon footprint through advanced technology and a growing fleet of Electric Vehicles.Basic Qualifications- Bachelor's degree, or Advanced degree- Experience in people management- Experience working with multiple groups of stakeholders- Experience using data analysis to drive business decisions- Speak, write, and read fluently in Spanish and English at C1 level or abovePreferred Qualifications- Experience with process improvement techniques such as Kaizen, Lean Manufacturing or Six Sigma- Experience in warehouse operations and logistics or equivalent- Experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environmentAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.Amazon.Jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.Jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status.#J-18808-Ljbffr

As a Product Manager, you play a pivotal role in driving the strategic direction of our platform. You require a deep understanding of user needs and a commitment to delivering exceptional solutions that align with both user requirements and business objectives. You engage directly with clients to conduct product discovery, gather user feedback, and share insights with the Product Owners.We're seeking a strategically minded Product Manager who thrives in complex environments and can drive impactful product outcomes. In this role, you will own a key area of our platform, working at the intersection of business, design, and development to conceptualise, deliver, and scale high-impact products.This role requires not just delivery skills, but also the ability to understand and align with company strategy, translate that into smart product decisions, and proactively manage stakeholders and client expectations. You will report directly to the Head of Product, and play a critical role in both day-to-day product development and long-term planning.This position is based in Girona, Spain, and reports directly to the Head of Product.Key Responsibilities:- Actively participate in client meetings to conduct product discovery, gather user feedback, and identify opportunities for enhancements based on client interactions.- Formulate and execute product strategies that align with business objectives, driving innovation and competitive positioning in the market.- Collaborate with cross-functional teams, including Product Engineering, Software Engineering to facilitate smooth execution of two-week sprints, providing guidance and removing obstacles as necessary.- Proactively identify areas for improvement within the product development process and implement solutions to enhance efficiency and effectiveness.- Own the full product lifecycle for a functional area, from discovery and conceptualization to delivery and post-launch optimization.- Act as a strategic partner to business teams, understanding client needs and proactively identifying opportunities for scalable solutions.- Collaborate closely with the UI/UX Lead to conceptualise user flows and interfaces that are intuitive, consistent, and efficient to develop.- Demonstrate a high level of accountability for both individual and team deliverables, ensuring quality and timeliness in execution.- Take initiative to identify challenges, propose innovative solutions, and drive necessary changes within the team and product development processes.- Exercise sound judgement in making product decisions, advocating for user needs while balancing business requirements, and confidently articulate your rationale to stakeholders.- Utilise data analytics to inform product decisions and prioritise features based on user engagement, market trends, and business impact.- Embrace change and guide teams through transitions, fostering a culture of resilience and continuous learning.- Approach challenges with both creative problem-solving and analytical rigour, encouraging innovative thinking within the team.- Exhibit exceptional communication skills, facilitating alignment between cross-functional teams and ensuring transparency in product progress and challenges.Why Join Us:- Join a culture that celebrates creativity and welcomes innovative, disruptive ideas, empowering you to make a real impact.- Immerse yourself in a fast-paced, diverse workplace where you'll have the chance to collaborate and learn from specialists across various fields, fostering personal and professional growth.- Embrace automation and seamless tech integration in your workflows, while our platform boosts operations through tech leverage, ensuring you stay ahead of the curve and updated with new technologies.- Enjoy an attractive compensation package that recognizes your contributions and dedication to our shared success, rewarding you fairly for your hard work.- Work in a comfortable, ergonomic environment within our spacious, modern offices located conveniently in the heart of Girona, just minutes away from the train station where you can enjoy daily fresh fruit and coffee!- Monthly afterworks organised by the company to unwind and strengthen team connections.- Enjoy flexible entry hours that help you balance your personal life with your work commitments.#J-18808-Ljbffr

Atracció emblemàtica amb història des de 1982 s’està buscant personal d’atenció al públic per les Fires de Girona 2026.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su solicitud sin demora.S’ofereixen 8 vacants

Inorent busca personal per cobrir una plaça de Mosso de Magatzem a la província de Girona.Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.La tasca inclou el manteniment d'equips de fred i calor, mant

OBRAMAT, como empresa líder en distribución de materiales y parte del Grupo ADEO, busca incorporar personal para su equipo de ventas en la zona de Cataluña.Consulte la descripción del puesto a continuación.Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud h

Dins del Pla d'Expansió d'Etalentum Selecció, seleccionem un/a Consultor/a de selecció de personal per a fer front al nostre creixement. Etalentum és la primera empresa de selecció de personal en nombre d'oficines a Espanya. Estem especialitzats en headhunting i selecció de personal per a càr

MediaMarkt Girona busca incorporar personal para ventas, atención al cliente y cajas/fulfillment.

Titulacions universitàries relacionades amb experiència acreditada (Infermeria, Fisioteràpia, Teràpia Ocupacional, Treball Social, Educació Social, Psicologia, etc. Fomentar l'autonomia personal i social de cada persona. Treballar en xarxa amb altres agents socials de l'entorn.