Trabajos personal en AlmeríaCrear alertas

BeFind Staff Selection busca un/a Técnico/a de Selección y Contratación para ALMERÍA.Serás responsable de identificar, reclutar y seleccionar talentos, trabajando junto a los gerentes de contratación para entender las necesidades de personal de cada empresa.En tu día a día gestionarás tu ca

ESTAMOS BUSCANDO PERSONAL EN 3 BASES DIFERENTES:ROTA (CÁDIZ)ARMILLA (GRANADA)TORREJÓN DE ARDOZ (MADRID)Como miembro del equipo del departamento de aviónica, tus funciones se basarán en el desarrollo de las siguientes tareas en la base de nuestro cliente:- Realización de instalaciones eléctrica

MasterAre you looking for that unique combination of leading people, organizing processes and breeding varieties, and do you have excellent communication skills? Then you are the Team Leader Breeding Melon we are looking for our site in Almería.Research & BreedingMasterAre you looking for that unique combination of leading people, organizing processes and breeding varieties, and do you have excellent communication skills? Then you are the Team Leader breeding, we are looking for our site in Almería.What does your role as Team Leader breeding entail?As a Team Leader breeding, you are part of the Melon breeding department. The department focuses on the development of new varieties for Melon. You will manage a team consisting of 5 colleagues including breeders and assistants. As a Team Leader, you manage a local team and interact with specialists from various departments internationally, both in R&D and operations.You will also be involved in:Motivating, guiding, and managing colleagues in the execution of their tasks and projects, paying special attention to their personal developmentOrganizing, directing, and timely adjusting the various breeding goals across the local breeding programs with the breeders while managing one breeding program yourself Initiating new projects in line with the crop strategyBe involved in preparing strategic crop meetingsThinking along and participating in new initiatives and projects focused on development and implementation of new technologies and software in breedingYour contributionYou are proactive, communicative, and empathic. You bring people together easily and enjoy providing both structure and guidance for the employees in their work.You naturally think in solutions and opportunities.You are able to keep a clear view of the result within a multidisciplinary environment and to involve all stakeholders and interests. Given the international nature of the position, you are willing to travel about 4-6 times a year. In addition, your CV ticks the following boxes:You have at least a Msc degree with a specialization on genetics and/or breedingYou have proven experience in leading a breeding programYou have at least 2 years of experience in managing research teamYou are fluent in EnglishWhat can you expect from us?As Team Leader breeding, you will be part of the Melon department. Rijk Zwaan offers the opportunity to initiate and execute research that affects the world food supply. In addition to an ever-expanding international working environment, we are pleased to offer you:A permanent contract right from the startWorking hours from Monday to Thursday, 08:00 to 17:00, and Fridays from 08:00 to 14:00, with breakfast and lunch included on site.A great benefits package.A wide range of training opportunities.A friendly and supportive working environment.The opportunity to work in a well-recognised international company with a strong focus on innovation, people, and long-term vision.#J-18808-Ljbffr

Trabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios, incluyendo desarrolladores frontend, arquitectos de software, analistas de negocio y personal de operaciones, para asegurar la entrega de soluciones que superen las expectativas de nuestros clientes. Métrica, empresa líder en e

OFERTA DE EMPLEO Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.↪ ¿Estás buscando un cambio laboral? ↪¿Tienes experiencia como DevOps Engineer?¡Quizás esta sea tu oportunidad! ¡Échale un ojo! ⬇⬇⬇En este momento desde Sphera-TI, buscamos incorporar un/a DevOps Engineer para uno uno de nuestros clientes lider en el sector bancario.Requisitos:EXPERIENCIA:Minimo entre 2-3 años de experiencia como DEVOPS especialista en automatizaciónExperiencia con OpenshiftExperiencia con AnsibleValorable Entorno Cloud (AWS)Valorable KubernetesModalidades contractuales:Contrato indefinidoPosibilidad real de desarrollo profesionalGran ambiente de trabajoModalidad: 100% teletrabajoRango Salarial: Según experiencia y valía (30-35K)¿¿¿Te gustaría saber más??? Inscríbete Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando xhfqzwm el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Rijk Zwaan es una empresa familiar internacional con una cultura corporativa orientada a las personas. Nos encontramos al inicio de la cadena alimentaria: desarrollamos variedades hortícolas y comercializamos sus semillas a productores de todo el mundo. Desde nuestra posición, queremos contribuir al abastecimiento alimentario global. ¿Te motiva facilitar el aprendizaje y el desarrollo de las personas? ¿Disfrutas transformando necesidades de desarrollo en experiencias formativas de valor? Si es así, esta posición de Specialist Learning and Development puede encajar contigo. ¿Cómo será tu día a día como Specialist Learning and Development? Formarás parte del equipo de Recursos Humanos de Rijk Zwaan Ibérica y serás responsable de coordinar, ejecutar y dar soporte a las iniciativas de aprendizaje y desarrollo de la empresa. Trabajarás de forma muy cercana con los Team Leaders y empleados para asegurar que las acciones formativas se planifican, organizan, ejecutan y evalúan de manera eficiente. Además, participarás en el diseño y mejora de iniciativas de aprendizaje y desarrollo que contribuyan al crecimiento de las personas y al cumplimiento de los objetivos de la organización. Entre tus principales responsabilidades estarán: Gestionar el plan anual de formación de la empresa. Coordinar acciones formativas internas y externas, asegurando su correcta organización y seguimiento. Gestionar la logística y ejecución de programas de formación: convocatorias, inscripciones, asistencia, salas, materiales, proveedores, documentación y evaluación de las formaciones. Dar soporte en la gestión de bonificaciones a través de FUNDAE. Mantener actualizados los registros e indicadores de formación. Realizar el seguimiento de los itinerarios formativos y programas de desarrollo. Dar soporte en la creación y actualización de contenidos formativos y materiales de aprendizaje. Gestionar y mantener actualizada la información en la plataforma de formación y otras herramientas digitales de aprendizaje, garantizando la calidad y consistencia de los datos. Elaborar informes y análisis de participación, cumplimiento e impacto de las acciones formativas. Analizar la eficacia y el impacto de las acciones formativas, proponiendo mejoras basadas en datos y en el feedback de participantes y responsables. Colaborar en los procesos de onboarding, asegurando la correcta planificación y ejecución de las acciones formativas iniciales Colaborar en proyectos de desarrollo organizativo, gestión del talento y aprendizaje continuo. Tu contribución: Eres una persona organizada, proactiva, con una fuerte orientación de servicio y orientada a la mejora continua, que disfruta convirtiendo las necesidades de desarrollo en experiencias de aprendizaje de valor e interactuando con distintos interlocutores. En tu curriculum encontraremos: Formación universitaria en Recursos Humanos, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. 2-4 años de experiencia en el área de formación y desarrollo: gestión integral de la formación, FUNDAE, plataformas de formación, diseño y coordinación de programas formativos, Capacidad para comunicarse con fluidez en inglés, tanto oralmente como por escrito, en un entorno profesional. Capacidad para organizar y realizar el seguimiento de múltiples actividades simultáneamente, con atención al detalle y orientación a la calidad. Mentalidad analítica para evaluar resultados e impacto. Orientación a la mejora continua, utilizando la tecnología como palanca para simplificar procesos y generar valor. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Además de un trabajo estimulante, en contacto con diferentes equipos y con impacto directo en el desarrollo de las personas, te ofrecemos: Contrato indefinido y estable desde el primer día, con perspectivas de desarrollo profesional a largo plazo. Condiciones laborales atractivas y paquete completo de beneficios sociales. Jornada laboral de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 h y los viernes hasta las 14:00 h. Cuatro meses al año de jornada intensiva (de junio a octubre). Amplias oportunidades de formación y desarrollo personal, tanto a nivel técnico como de crecimiento personal. Desayuno y comida incluidos todos los días en nuestras instalaciones, con una amplia variedad de opciones saludables y sabrosas. Y, sobre todo, formar parte de una empresa familiar internacional en la que las personas están en el centro y donde el bienestar, la colaboración y el desarrollo continuo forman parte de nuestro día a día. #J-18808-Ljbffr

Key Account Manager - Openbank PayAumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Country: Spain Key Account Manager – Openbank Pay Openbank Pay is the new checkout lending platform of the Santander Group. Openbank Pay makes shopping simple, offering the possibility of splitting payments into interest-free installments in a fast and transparent way, powering merchants across Europe. This is an exciting opportunity to make your contribution over a growing market within the business areas of lending, cobranded credit cards and buy-now-pay-later with a solid expansion across different countries with global leading merchants. Openbank Pay leverages the technological resources and expertise of Openbank, the digital-native bank of the Santander Group, which is currently rolling out its international expansion plans. Through a simple and flexible banking model, Openbank offers customers the possibility to manage their finances on the website or app. Mission and responsibilities: Openbank Pay is seeking a Key Accounts manager to lead and scale partnerships. This role owns the full P&L of accounts and is accountable for commercial performance, growth strategy, new business lines, and executive relationship management. The responsible will act as the single commercial owner of the partnership, coordinating Product, Risk, Operations, Finance, Legal and Data to ensure flawless execution and sustainable profitability. The main tasks of this role will be the following: Strategy account Ownership Own the end-to-end commercial relationship with Key Accounts across all markets and product lines (BNPL, Installments, Cards, Lending). Define and execute the multi-year growth strategy for the account, aligned with Openbank Pay’s roadmap. Identify and develop new revenue streams, use cases and product extensions within the partnership. P&L & Performance Management Full accountability for the account P&L, including volumes, margin, cost of risk and operational cost drivers. Define commercial targets and ensure delivery of growth, profitability and efficiency objectives. Monitor KPIs including approval rates, conversion, portfolio quality, churn and customer value. Executive relationships & Negociation Act as senior point of contact for Key Account’s executive stakeholders. Represent Openbank Pay in strategic steering committees and governance forums. Cross-functional Coordination Ensure seamless coordination with Product, Risk, Compliance, Finance, Operations and Data. Drive resolution of blockers and ensure execution discipline across markets. Aligning internal teams around clear priorities, timelines and performance expectations. Market Expansion & Innovation Lead Key Accounts-related international rollouts and product launches. Identify innovation opportunities (e.G., agentic commerce, wallet integrations, cross-selling models). Ensure regulatory and operational readiness for each new initiative. To be successful in the role you must have: +6 years of experience in strategic partnerships, commercial leadership or account management in fintech, payments, ecommerce or consumer finance. Proven experience owning P&L in a regulated, multi-country environment. Strong negotiation and executive stakeholder management capabilities. Deep understanding of embedded finance, BNPL, credit cards and digital checkout ecosystems. Excellent financial acumen and performance management skills. Fluent English. German is a strong plus. Nice to have: Experience managing global tech platforms or marketplace partnerships. Exposure to multi-country European rollouts. Familiarity with AI-driven commerce or digital wallet ecosystems. What do we offer? Joining a dynamic and agile company undergoing international expansion. Working in start-up mode with the support of the Santander Group. Competitive remuneration and attractive benefits package. Possibility of growth within the company and the Group. Collaborating on international projects in different countries. Excellent work environment, social clubs and frequent events. Would you like to grow with us? Join our team! Openbank / ODS is an equal opportunity employer. All applicants will be considered as equal without paying attention to gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, age, political orientation, union membership nor disability status. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify, and build. The personal data you provide as well as any data generated during the selection process are confidential and will be processed by Open Bank, S.A./ Open Digital Services, S.L. with registered office at Plaza de Santa Bárbara 2, 28004 (Madrid), for the sole purpose of managing your participation in the selection processes and, where appropriate, to formalise your recruitment. xhfqzwm For further information about your rights and data protection, please read the ODS/Openbank Privacy Policy applicable to this type of data processing here. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En VivaGym creemos en un estilo de vida activo, saludable y accesible para todos. Somos una compañía en constante crecimiento, con un equipo dinámico, comprometido y apasionado por ayudar a nuestros socios a alcanzar sus objetivos. Buscamos un Club Manager con actitud positiva, energía, y vocación de servicio para unirse a nuestra familia, un entorno donde se valora el esfuerzo, el desarrollo profesional y el trabajo en equipo, necesitamos que tengas capacidad de trabajo en equipo, de liderazgo, dirección, con grandes habilidades comunicativas y habilidad de generar empatía, además de atención al detalle y capaz de gestionar de forma autónoma el club. Funciones: Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos. Contratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando el trabajo positivo y motivador. Gestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio. Implementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones aplicables al sector. Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones. Resolver conflictos y atender consultas de los clientes. Monitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario. Ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer día: estabilidad real para que puedas centrarte en lo que de verdad importa. Paquete de beneficios Jornada completa. Proyección de carrera: crece con nosotros una compañía líder del sector fitness y formación continua: nunca dejarás de aprender y evolucionar. Estabilidad laboral en un entorno sólido y motivador. #J-18808-Ljbffr

Bachelor As Client Manager in Spain you work on the support and development of clients and dealers. You build and develop further long-term and trusting relationships with clients at a management, tactical and operational level. Marketing & Sales Bachelor As Client Manager in Spain you work on the support and development of clients and dealers. You build and develop further long-term and trusting relationships with clients at a management, tactical and operational level. How does your job as Client Manager at Rijk Zwaan? As Client Manager in Spain you work on the support and development of clients and dealers. You build and develop further long-term and trusting relationships with clients at a management, tactical and operational level. You give professional advice and consult customers on Rijk Zwaan products and modern technologies. You track market trends and look for new clients. You work with a professional CRM system and accurately forecast the sales forecasts & results. Additionally, you are responsible for: Define the strategy for your clients (Know his position in the chain, Identify potential growth opportunities, create de strategy and translate into a concrete client plan) Lead client activities (Be the first point of contact for the client and introduce the right specialists at the right time, Identify and develop relationships with key decision makers of the client at all levels, Work across Rijk Zwaan to create custom solutions, Identify strategic partnership opportunities) Be accountable for the results (Identify sales opportunities and report activities of the competition, make the value of our proposition explicit, be responsible for the collection of overdue payments, deal promptly with potential complaints) Use RZ systems and tooling for effective international collaboration (CRM, Analys client information, timnely sales forecast) Take care of communication with relevant stakeholders What is your added value? You are based in Almería (Spain) committed to provide a high service level and to maintain the ethics of the company. You take initiative easily and you have a commercial and client-focused approach. You have good analytical skills and are able to think strategically. You are a team-player, have strong communication skills. You keep track of the latest developments in the horticultural industry, an independent self-starter with the ability to set your own goals and agenda in line with the company policy and the local management. In addition, we can find the following on your resume: A completed Bachelor’s degree in the field of Agriculture; 7-10 years of relevant work experience in sales and account management in an international environment; Leadership skills; Influence andpersuasion to lead and manage diverse client teams; Networking skills – ability to build bridges and connect people; Willingto travel frequently (both domestic and international) Project and process management skills; Good command of written and spoken English language; What can you expect from us? As Client Manager you will be part of Rijk Zwaan team. The team work actively on the introduction and supply of Rijk Zwaan varieties in the market. Besides the international and entrepreneurial work environment, interaction with colleagues from different countries and the opportunity to serve customers with our seeds and services, we are happy to offer you: permanent contract from the start; competitive to the market salary based on job level and experience; varioustraining opportunities through our Rijk Zwaan Academy on personal and professional development; extensive on-boarding program; #J-18808-Ljbffr

Are you an experienced, proactive researcher with a strong scientific foundation, analytical judgement and commercial mindset—ready to translate post-harvest and consumer insights into meaningful product value? This is why you want to join us as PH & CR Researcher at Enza Zaden. • You take ownership of post-harvest and consumer research activities that help strengthen Enza Zaden’s product value proposition across crops and markets., • You translate market, customer and stakeholder needs into relevant research questions, robust testing approaches and actionable insights for breeding, product management, marketing and sales., • You contribute to international, multidisciplinary projects and help prioritise activities based on their strategic relevance, business impact and added value., • Make a difference by … Designing, coordinating and interpreting post-harvest quality assessments on vegetable crops, including shelf life, texture, taste, colour, visual quality and other relevant product performance parameters., • Initiating and leading sensory and consumer research activities that generate insights into consumer needs, preferences and perceptions of Enza Zaden products., • Translating research findings into clear recommendations that support breeding decisions, product positioning, portfolio development and customer-facing value propositions., • Assessing the relevance and impact of research requests and prioritising activities according to their contribution to Enza Zaden’s commercial and strategic objectives., • Developing and improving protocols, methodologies and reporting standards for post-harvest testing, sensory evaluation and consumer research., • Analysing data, identifying patterns and translating technical results into concise reports, presentations and practical recommendations for internal and external stakeholders., • Staying up to date with scientific and market developments in post-harvest physiology, food science, sensory science, consumer research and relevant analytical methods, and translating these developments into practical applications., • Building strong connections with colleagues across regions and functions, including breeding, product management, portfolio management, marketing, sales, laboratories, universities and research partners., • Engaging confidently with customers and contributing to building customer partnerships from a post-harvest perspective by understanding their needs and requirements and providing research-based services and insights that help address them. You’ll be part of the Post Harvest & Consumer Research team, within the Marketing department of Enza Zaden. In Spain, the team consists of three members: two lab technicians, one based in Almeria and one in Murcia, and you as the Researcher. The two lab technicians will report to you. The role is based mainly in Murcia, with regular activities and collaboration in Almeria. This international team supports the development and validation of innovative vegetable traits by combining technical lab research, sensory evaluation, consumer understanding and market‑driven insights. Working closely with colleagues across regions and functions, you help ensure that our research is scientifically sound, practically applicable and commercially meaningful. You will report to the manager of the Post Harvest & Consumer Research team. • A university degree, preferably an MSc, in Food Science, Biochemistry, Plant Science, Plant Biotechnology, Sensory or Consumer Science, or another relevant agri‑food or life science discipline., • Relevant experience in post‑harvest research, food quality, sensory evaluation, consumer research, product research or a related research environment., • Strong analytical and problem‑solving skills, with the ability to interpret complex data and translate findings into practical recommendations., • Strategic judgement and the ability to assess which activities have the highest impact and added value for Enza Zaden’s product and market priorities., • A proactive mindset: you anticipate needs, identify opportunities for improvement and connect technical insights with business opportunities., • Strong collaboration and communication skills, with the ability to connect effectively with multidisciplinary and multicultural teams across the organisation., • Confidence and credibility in engaging with customers, with the ability to listen actively, understand customer challenges and translate post‑harvest expertise into relevant services, insights and partnership opportunities., • The confidence to take ownership, make well‑founded decisions and ensure progress in a fast‑paced, international environment., • Fluent written and spoken English; knowledge of Spanish is a plus. Your proactive and connecting approach helps us turn post‑harvest and consumer research into insights that support stronger products, clearer value propositions and better decisions across the vegetable value chain. Great Place To Grow – Breeding to feed the world, creating value for sustainable life and living. Our employees are the driving power of our company. From their specific sphere of expertise, each individual contributes to creating the vegetable varieties of the future. We rely on specialists and the wide‑ranging skills amassed by people with years of experience in the field. And the innovative vision of interns and newcomers. We value this knowledge and experience and therefore invest in our people by providing plenty of opportunity for personal development and advancement. #J-18808-Ljbffr

Nuestra organización se enfoca en la lucha activa contra la exclusión social, desarrollando proyectos que promueven la inclusión y el bienestar de colectivos vulnerables. Actualmente, estamos en un proceso de estructuración y expansión para fortalecer nuestra capacidad de intervención en la comunidad. El objetivo principal es crear un entorno de apoyo integral que aborde las diversas dimensiones de la problemática social, desde el asesoramiento legal hasta el acompañamiento psicosocial y la inserción laboral. Este proyecto requiere de un equipo multidisciplinar comprometido con los valores de justicia social y equidad. El ámbito de actuación se centra en el desarrollo de programas de intervención comunitaria, atención directa a personas en situación de vulnerabilidad y la creación de redes de apoyo locales. Trabajamos para facilitar el acceso a recursos básicos, mejorar las condiciones de vida y fomentar la autonomía personal. La labor implica un contacto directo y continuo con la realidad social, analizando necesidades y diseñando estrategias de actuación coordinadas para generar un impacto positivo y duradero en la comunidad. La incorporación al equipo supone participar en la construcción de una organización desde sus bases, contribuyendo con conocimiento y experiencia a la definición de sus líneas estratégicas. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo donde la innovación social y el compromiso ético son pilares fundamentales. Buscamos profesionales que compartan nuestra visión de una sociedad más justa e inclusiva, capaces de trabajar de manera coordinada en un proyecto de transformación social.

Cards & Payments Product Innovation Specialist - Openbank Country: Spain IT STARTS HERE Santander () is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.Openbank is Santander Group's global digital consumer bank, bringing together retail banking, mobility finance and consumer lending solutions in one integrated digital platform.THE DIFFERENCE YOU MAKEOpenbank is looking for a Cards & Payments Product Innovation Specialist based out of Madrid. You will drive the evolution of the cards and payments proposition with a fintech mindset, identifying customer needs, market trends and new business opportunities and turning them into simple, distinctive and scalable digital products. Own product definition and business prioritization, providing delivery teams with clear customer journeys, functional requirements, acceptance criteria and measurable outcomes. We’re shaping the way we work through innovation, cutting-edge technology, collaboration and the freedom to explore new ideas.To succeed in this role, you will be responsible for: Product innovation and opportunity identification: Identify unmet customer needs, fintech and retail digital trends, and new business opportunities, translating them into differentiated product concepts and scalable propositions.Product strategy and prioritization: Define the product vision, value proposition and opportunity pipeline. Prioritize initiatives based on customer value, differentiation, business potential, strategic alignment and speed to market.Customer experience and product definition: Define simple and intuitive customer journeys, business rules, functional requirements and acceptance criteria, ensuring commercial, regulatory and operational viability.Data-driven validation and growth: Use customer insight, market analysis and product KPIs to validate opportunities, build business cases and assess measurable customer and business impact.Cross-functional product leadership: Coordinate Digital Channels, UX, Technology, Operations, Risk, Compliance, Growth and external partners, providing clear product decisions and visibility to senior management. Day-to-day project management, testing coordination and operational implementation remain with the relevant delivery teams.Market and ecosystem evolution: Assess relevant fintech, payments, digital commerce and regulatory developments, and identify partnerships or ecosystem opportunities that can improve the customer proposition or unlock growth. WHAT YOU’LL BRINGOur people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring.The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.Professional ExperienceProfessional Experience +4 years of relevant experience. Demonstrated product excellence, entrepreneurial drive and tangible product outcomes will be valued above tenure. Experience in fintech, payments, digital commerce, wallets, card issuing, acquiring or consumer digital products will be especially valued; candidates from outsidetraditional banking are strongly encouraged.Education Business Administration, Engineering, Economics, Finance, Design, Technology or a similar degree (required).Additional knowledge of payments, cards, fintech, digital commerce, customer experience or digital product development will be highly valued (preferred). LanguageHigh level of English (Required)Hard SkillsStrong knowledge of payments, card products or adjacent fintech propositions. (Required) Demonstrated ability to identify unmet customer needs and turn loosely defined opportunities into differentiated product concepts, experiments and scalable propositions. (Required) Outstanding product judgment and a high bar for quality, simplicity and customer experience. (Required) Strong analytical and commercial capabilities, able to interpret customer, market, competitor and KPI/economics data to identify opportunities and assess impact. (Required) Ability to prioritize based on customer value, differentiation, business potential, strategic alignment, speed to market and execution complexity. Experience defining customer journeys, value propositions, functional requirements, business rules and acceptance criteria. (Required) Ability to coordinate and influence Digital Channels, UX, Technology, Operations, Risk, Compliance, Growth and external partners. Resilience and pragmatism to push valuable ideas through complexity without losing customer simplicity.Soft SkillsCuriosity and the ability to learn the banking and operational model quickly are essential. Entrepreneurial mindset, curiosity and ambition to build, test and improve new propositions. Constructive challenger, comfortable questioning established assumptions and navigating organizational constraints. High energy and bias for action, with ownership to move ideas from opportunity identification to validation, business case and delivery. Original thinker who brings external perspectives and avoids replicating existing ways of working. Ability to inspire teams and create momentum around a compelling product vision. Strong written and oral communication skills, including senior stakeholder communication.WE VALUE YOUR IMPACTYour contribution matters, and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. We offer more than just a paycheck—our benefits are designed to support your life, your goals and your well-being, now and into the future. Through Be Healthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeingWe know family is everything. That’s why we offer parental leave, childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stageWe’re enabling our teams to go beyond through global opportunities and broad career pathsYou can dedicate part of your working hours to volunteeringWe’re here to keep you motivated, help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way Openbank is an equal opportunity employer. All applicants will be considered as equal without paying attention to gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, age, political orientation, union membership nor disability status. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify, and build.The personal data you provide as well as any data generated during the selection process are confidential and will be processed by Open Bank, S. A. with registered office at Avenida de Cantabria, n/n, 28660 Boadilla del Monte (Madrid), for the sole purpose of managing your participation in the selection processes and, where appropriate, to formalise your recruitment. For further information about your rights and data protection, please read the Openbank Privacy Policy applicable to this type of data processing here#J-18808-Ljbffr

Se busca personal de enfermería para un centro en Almería. Las funciones incluyen preparar y administrar medicamentos según prescripción médica, realizar técnicas de enfermería de forma autónoma o bajo supervisión, colaborar con el equipo médico preparando material, supervisar dietas de usuarios, gestionar pedidos de farmacia y documentación clínica, y prestar servicio a domicilio cuando sea necesario. También se encarga de coordinar al personal auxiliar de enfermería y participar en comisiones o equipos multiprofesionales para asesorar sobre el estado de la población atendida. El contrato es de interinidad, a jornada completa, con horario a turnos. El salario ofrecido es de 2704 euros al mes.

Cards & Payments Product Innovation Specialist - Openbank Country: Spain IT STARTS HERE Santander ( is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization , and our people are at the heart of this journey. Together , we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation , and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference . Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper . We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Openbank is Santander Group’s global digital consumer bank, bringing together retail banking, mobility finance and consumer lending solutions in one integrated digital platform. Openbank is looking for a Cards & Payments Product Innovation Specialist based out of Madrid. You will drive the evolution of the cards and payments proposition with a fintech mindset, identifying customer needs, market trends and new business opportunities and turning them into simple, distinctive and scalable digital products. Own product definition and business prioritization, providing delivery teams with clear customer journeys, functional requirements, acceptance criteria and measurable outcomes. • Product innovation and opportunity identification : Identify unmet customer needs, fintech and retail digital trends, and new business opportunities, translating them into differentiated product concepts and scalable propositions., • Product strategy and prioritization : Define the product vision, value proposition and opportunity pipeline. Prioritize initiatives based on customer value, differentiation, business potential, strategic alignment and speed to market., • Customer experience and product definition: Define simple and intuitive customer journeys, business rules, functional requirements and acceptance criteria, ensuring commercial, regulatory and operational viability., • Data-driven validation and growth: Use customer insight, market analysis and product KPIs to validate opportunities, build business cases and assess measurable customer and business impact., • Cross-functional product leadership: Coordinate Digital Channels, UX, Technology, Operations, Risk, Compliance, Growth and external partners, providing clear product decisions and visibility to senior management. Day-to-day project management, testing coordination and operational implementation remain with the relevant delivery teams., • Market and ecosystem evolution: Assess relevant fintech, payments, digital commerce and regulatory developments, and identify partnerships or ecosystem opportunities that can improve the customer proposition or unlock growth. Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We’re enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. The following requirements represent the knowledge, skills, and abilities essential for success in this role. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • +4 years of relevant experience., • Demonstrated product excellence, entrepreneurial drive and tangible product outcomes will be valued above tenure., • Experience in fintech, payments, digital commerce, wallets, card issuing, acquiring or consumer digital products will be especially valued; candidates from outside traditional banking are strongly encouraged. Business Administration, Engineering, Economics, Finance, Design, Technology or a similar degree (required). Additional knowledge of payments, cards, fintech, digital commerce, customer experience or digital product development will be highly valued (preferred). High level of English (Required) • Strong knowledge of payments, card products or adjacent fintech propositions. (Required), • Demonstrated ability to identify unmet customer needs and turn loosely defined opportunities into differentiated product concepts, experiments and scalable propositions. (Required), • Outstanding product judgment and a high bar for quality, simplicity and customer experience. (Required), • Strong analytical and commercial capabilities, able to interpret customer, market, competitor and KPI/economics data to identify opportunities and assess impact. (Required), • Ability to prioritize based on customer value, differentiation, business potential, strategic alignment, speed to market and execution complexity., • Experience defining customer journeys, value propositions, functional requirements, business rules and acceptance criteria. (Required), • Ability to coordinate and influence Digital Channels, UX, Technology, Operations, Risk, Compliance, Growth and external partners., • Resilience and pragmatism to push valuable ideas through complexity without losing customer simplicity., • Curiosity and the ability to learn the banking and operational model quickly are essential., • Entrepreneurial mindset, curiosity and ambition to build, test and improve new propositions., • Constructive challenger, comfortable questioning established assumptions and navigating organizational constraints., • High energy and bias for action, with ownership to move ideas from opportunity identification to validation, business case and delivery., • Original thinker who brings external perspectives and avoids replicating existing ways of working., • Ability to inspire teams and create momentum around a compelling product vision., • Strong written and oral communication skills, including senior stakeholder communication. Your contribution matters , and it’s recognized. You can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver. But we know rewards go beyond numbers. • We offer more than just a paycheck— our benefits are designed to support your life, your goals and your well‑being, now and into the future., • Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing, • We know family is everything . That’s why we offer parental leave, childcare support and family-friendlyprogrammes tailored to each life stage., • We’re enable our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths., • We believe in the power of helping . You can dedicate part of your working hours to volunteering We’re here to keep you motivated , help you reach your goals, and celebrate your progress, every step of the way. Openbank is an equal opportunity employer. All applicants will be considered as equal without paying attention to gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, age, political orientation, union membership nor disability status. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify, and build. We ensure the personal data you provide as well as any data generated during the selection process are confidential and will be processed by Open Bank, S.A. with registered office at Avenida de Cantabria, n/n, 28660 Boadilla del Monte (Madrid), for the sole purpose of managing your participation in the selection processes and, where appropriate, to formalise your recruitment. For further information about your rights and data protection, please read the Openbank Privacy Policy applicable to this type of data processing here. #J-18808-Ljbffr

Encargado/a de Obra Civil – Almería Almería | Sector Construcción | Proyecto estable Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección y headhunting de perfiles técnicos y mandos intermedios, colaboramos con una importante empresa del sector de la construcción para incorporar un/a Encargado/a de Obra Civil a su equipo en Almería. Buscamos un/a profesional con experiencia en obra civil, acostumbrado/a a trabajar sobre el terreno, coordinar equipos y asegurar que los trabajos se ejecuten conforme a planificación, calidad y seguridad. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave en la organización y supervisión diaria de la obra, coordinando los equipos y recursos necesarios para garantizar el correcto desarrollo de los trabajos. Trabajarás en estrecha colaboración con el Jefe de Obra, participando activamente en la planificación de los trabajos, resolución de incidencias y seguimiento de la ejecución. Principales funciones - Supervisar y coordinar la ejecución diaria de los trabajos de obra civil. - Organizar y distribuir las tareas entre los diferentes equipos de trabajo. - Coordinar al personal propio y a los diferentes oficios y subcontratas presentes en obra. - Realizar el seguimiento del avance de los trabajos, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos. - Supervisar la correcta ejecución de las unidades de obra conforme a planos, especificaciones y procedimientos establecidos. - Controlar el uso adecuado de materiales, herramientas y maquinaria. - Detectar y resolver incidencias que puedan surgir durante la ejecución. - Coordinarse diariamente con el Jefe de Obra y transmitir información sobre avances, necesidades e incidencias. - Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales, calidad y medioambiente. - Supervisar que los trabajos se desarrollen manteniendo los estándares de calidad exigidos. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa como Encargado/a de Obra Civil o en posiciones similares dentro del sector de la construcción. - Experiencia demostrable en ejecución y supervisión de obras civiles. - Capacidad para organizar equipos y coordinar diferentes trabajos simultáneamente. - Buen conocimiento de los procesos y ritmos habituales de una obra. - Capacidad de interpretación de planos y documentación técnica. - Persona resolutiva, organizada y con capacidad de liderazgo. - Orientación a resultados, cumplimiento de plazos y calidad de ejecución. - Compromiso con la seguridad y la correcta aplicación de los procedimientos de PRL. - Disponibilidad para trabajar presencialmente en Almería. ¿Qué ofrece el proyecto? - Incorporación a una empresa consolidada del sector de la construcción. - Participación en proyectos de interés y recorrido profesional. - Proyecto estable y con posibilidades de continuidad. - Posibilidad de asumir responsabilidad y seguir desarrollándose profesionalmente. - Entorno de trabajo dinámico, técnico y orientado a la correcta ejecución de los proyectos. - Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidades aportadas. Si buscas un nuevo reto profesional... Si cuentas con experiencia en obra civil, te gusta estar al frente de la ejecución y tienes capacidad para liderar equipos, organizar trabajos y resolver las incidencias del día a día, esta puede ser una excelente oportunidad para dar un nuevo paso en tu trayectoria. Desde ConfiARTE queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y valoraremos tu perfil de forma confidencial. Tareas Funciones principales - Supervisar y coordinar la ejecución de los trabajos de obra civil. - Organizar y distribuir las tareas entre los equipos de trabajo. - Realizar el seguimiento diario de los trabajos y del avance de la obra. - Coordinar subcontratas, operarios y medios auxiliares. - Controlar la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos y especificaciones técnicas. - Supervisar el cumplimiento de los plazos establecidos. - Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad y prevención en obra. - Detectar posibles incidencias y colaborar en su resolución. - Coordinarse con el Jefe de Obra y el resto de responsables del proyecto. - Controlar materiales, maquinaria y recursos necesarios para la ejecución. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a una empresa consolidada y con proyectos de continuidad. - Participación en proyectos de obra civil de interés. - Salario: 30.000 – 40.000 € brutos anuales, en función de experiencia y adecuación al puesto. - Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional. - Incorporación a un equipo técnico con experiencia. - Proyecto con posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. Requisitos Requisitos - Experiencia previa como Encargado/a de Obra Civil o posición similar. - Experiencia demostrable en ejecución de obras civiles. - Capacidad para gestionar equipos de trabajo y coordinar diferentes tajos. - Conocimientos de planificación y seguimiento de trabajos en obra. - Persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo. - Disponibilidad para trabajar en Almería.

Importante empresa del sector agrícola, en pleno proceso de crecimiento y expansión, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial Agrícola para reforzar y desarrollar la actividad comercial en la provincia de Almería. La persona seleccionada formará parte de un proyecto estratégico vinculado al desarrollo de negocio en el ámbito de los bioestimulantes, fertilizantes especiales y nutrición vegetal, trabajando directamente con agricultores, distribuidores y clientes del sector. Funciones principales - Desarrollo y gestión de la cartera de clientes en la provincia de Almería. - Comercialización de soluciones de nutrición vegetal, incluyendo:- Bioestimulantes. - Fertilizantes líquidos NPK. - Fertilizantes sólidos. - Asesoramiento técnico/a-comercial a clientes. - Identificación de nuevas oportunidades de negocio y apertura de mercado. - Seguimiento comercial y fidelización de clientes. - Elaboración de informes comerciales y seguimiento de resultados. Si cuentas con experiencia comercial en el sector agrícola y buscas un nuevo reto profesional en una empresa especializada en nutrición vegetal, nos gustaría conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Titulación en Ingeniería Agrónomo/a, Ingeniería Técnico/a Agrícola o formación equivalente relacionada con el sector. Experiencia mínima de 3 años en posiciones técnico/a-comerciales dentro del sector agrícola. Experiencia previa en empresas de: Bioestimulantes. Fertilizantes especiales. Nutrición vegetal. Casas de semillas. Conocimiento técnico de cultivos y manejo agronómico. Capacidad para detectar necesidades del cliente y ofrecer soluciones de valor. Perfil orientado al desarrollo de negocio y consecución de objetivos. Nivel de inglés valorable. Disponibilidad para desplazamientos asociados a la actividad comercial. Se valorará especialmente: Cartera de contactos consolidada en la zona de Almería. Conocimiento del mercado agrícola intensivo de la provincia. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto sólido y en expansión. Gestión de una zona con gran potencial de desarrollo. Vehículo de empresa con posibilidad de uso personal. Teléfono móvil y ordenador portátil. Horario de lunes a viernes con flexibilidad organizativa. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable según experiencia y aportación del candidato.

Do you want to contribute to the development of new Watermelon varieties? Are you passionate about plant breeding? Then you are the Breeder Watermelon we are looking for to strengthen our breeding team in Almería, Spain and working in an international trial network across Europe and North Africa.. How does your job as Breeder Watermelon at Rijk Zwaan? You will be part of our Watermelon breeding team based in Spain in the station Almería. The main goal is to develop Watermelon varieties for many different market segments worldwide in close contact with the market specialists that are present in different parts of the world. As Breeder Watermelon you will be working on new traits, innovation concepts, disease resistances and fruit quality traits. In addition, you are involved in: - Planning and execution of crosses. - Designing and evaluating variety trials around the world in our stations and with clients. - Phenotyping and data analysis to support decision-making within the breeding program. - Close coordination with Crop Management, Plant Pathology, Seed Production and internal stakeholders to ensure pipeline progress. - Close collaboration with Crop Specialists and Crop Coordinators to define breeding objectives and support the introduction of new varieties in key markets - Implementing last technology developments of the company. - ·Taking part in strategical discussions about the breeding program. What is your added value? You are a real teamplayer and ability to communicate well in an interpersonal skills. You are proactive, creative, flexible and solution oriented. You like to take initiative. You have eye for detail and are practical and pragmatic. You work in a structured manner and have excellent communication, organizational and administrative skills. Next to this we can find the following on your CV: - A finished education on MSc level in plant breeding - 2–5 years of experience in plant breeding (experience in cucurbits is an advantage). - Willingness to travel and to perform field work - Proactivity and self-motivation - Know-how of product development - Affinity with data analysis - Good level of English and Spanish languages What can you expect from us? As Breeder, you will be part of the Watermelon breeding team. Rijk Zwaan offers the opportunity to initiate and execute research that affects the world food supply. In addition to an ever-expanding international working environment, we are pleased to offer you: · A permanent and stable contract from the start, with long-term career prospects. · Attractive working conditions and full social benefits. · Working hours Mondays to Thursdays from 08:00 to 17:00 and Fridays until 14:00. · Extensive training and personal development opportunities, both technical and personal growth related. · Breakfast and lunch are provided on site every day, with a wide variety of healthy and tasty options to choose from. And above all, being part of a stable and leading company in its sector, with an open, respectful, and supportive work culture, where the well-being of people comes first. Interested? You can address your application . We will consider your application carefully, which may take some time. You will hear from us as soon as possible.

Do you want to contribute to the development of new Watermelon varieties? Are you passionate about plant breeding? Then you are the Breeder Squash we are looking for to strengthen our breeding team in Almería, Spain and working in an international trial network across Europe and North Africa.. How does your job as Breeder Squash at Rijk Zwaan? You will be part of our Squash breeding team based in Spain in the station El Ejido (Almería). The main goal is to develop Squash varieties for many different market segments worldwide in close contact with the market specialists that are present in different parts of the world. As Breeder Squash you will be working on new traits, innovation concepts, disease resistances and fruit quality traits. In addition, you are involved in: - Planning and execution of crosses. - Designing and evaluating variety trials around the world in our stations and with clients. - Phenotyping and data analysis to support decision-making within the breeding program. - Close coordination with Crop Management, Plant Pathology, Seed Production and internal stakeholders to ensure pipeline progress. - Close collaboration with Crop Specialists and Crop Coordinators to define breeding objectives and support the introduction of new varieties in key markets - Implementing last technology developments of the company. - ·Taking part in strategical discussions about the breeding program. What is your added value? You are a real teamplayer and ability to communicate well in an interpersonal skills. You are proactive, creative, flexible and solution oriented. You like to take initiative. You have eye for detail and are practical and pragmatic. You work in a structured manner and have excellent communication, organizational and administrative skills. Next to this we can find the following on your CV: - A finished education on MSc level in plant breeding - 2–5 years of experience in plant breeding (experience in cucurbits is an advantage). - Willingness to travel and to perform field work - Proactivity and self-motivation - Know-how of product development - Affinity with data analysis - Good level of English and Spanish languages What can you expect from us? As Breeder, you will be part of the Squash breeding team. Rijk Zwaan offers the opportunity to initiate and execute research that affects the world food supply. In addition to an ever-expanding international working environment, we are pleased to offer you: · A permanent and stable contract from the start, with long-term career prospects. · Attractive working conditions and full social benefits. · Working hours Mondays to Thursdays from 08:00 to 17:00 and Fridays until 14:00. · Extensive training and personal development opportunities, both technical and personal growth related. · Breakfast and lunch are provided on site every day, with a wide variety of healthy and tasty options to choose from. And above all, being part of a stable and leading company in its sector, with an open, respectful, and supportive work culture, where the well-being of people comes first. Interested? You can address your application . We will consider your application carefully, which may take some time. You will hear from us as soon as possible.

Nefrólogo/a Almería - Los Arcos, EspañaEn Fresenius Medical Care, los nefrólogos son la piedra angular de nuestra misión de mejorar vidas. En nuestros centros de diálisis, liderarás la atención al paciente con conocimientos clínicos avanzados, orientando planes de tratamiento que marcan una diferencia que cambia la vida. Colaborarás con equipos dedicados, aprovecharás terapias innovadoras y establecerás relaciones duraderas con los pacientes y sus familias.Únete a nosotros como nefrólogo/a en nuestro centro de diálisis en la Almería - Los Arcos para realizar el mejor trabajo de tu carrera y tener un profundo impacto social.Nuestros nefrólogos/as se enorgullecen de su experiencia, empatía y colaboración. No solo prescriben tratamientos, sino que crean un entorno seguro y de apoyo en el que cada paciente se siente comprendido y atendido.Lo que conseguirásComo nefrólogo/a, diseñarás y revisarás planes de tratamiento individualizados, orientarás las terapias de diálisis y supervisarás el progreso de los pacientes con precisión y compasión. Trabajando en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar, combinarás tu experiencia clínica con soluciones innovadoras para mejorar los resultados y empoderar a los pacientes para que vivan una vida más plena y saludable, cada día.Tus funciones serán, entre otras: Prescribir la modalidad de terapia renal sustitutiva más adecuada para cada paciente. Registrar la prescripción, el tratamiento y otros parámetros en los sistemas de información clínica establecidos. Cumplimentar los requisitos documentales de la historia clínica de los pacientes. Elaborar, analizar y seguir los indicadores de acuerdo con la calidad asistencial. Participar en las reuniones de calidad y revisión de indicadores asistenciales convocadas por el RAS. Colaborar en el desarrollo e implantación de la política asistencial definida por la empresa. Dar información clínica y consejos de salud a pacientes y familiares. Implementar las políticas y directrices establecidas en cada momento por la compañía en materia asistencial y realizar el seguimiento de los indicadores de referencia clínicos.Da el primer paso hacia una carrera que realmente importe.En Fresenius Medical Care, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en la mejora de la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Valoramos tus habilidades únicas, tu dedicación al cuidado y tu compromiso con marcar la diferencia — cada día.Requisitos: Grado en Medicina (u homologación, si es el caso) Título de Especialista en Nefrología (u homologación, si es el caso) Buenas habilidades de comunicación Capacidad de análisis, resolución de incidencias y toma de decisionesRequisitos deseables* Experiencia previa en unidad de diálisisBeneficios: Estabilidad laboral Contratación indefinida Formación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas Masters y formación especializada* Desarrollo profesional en la compañíaQuiénes somosEn Fresenius Medical Care, creemos en el poder transformador de la atención. Cada día nuestra gente tiene un impacto significativo en la vida de los pacientes en todo el mundo. Por eso ponemos a los miembros de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos: empoderándoles con propósito, innovación y apoyo. Si buscas hacer crecer tu carrera en un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde la tecnología médica avanzada se una con la atención compasiva y donde la colaboración impulse el progreso, te estamos buscando. Fresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. Únete a nosotros para construir un futuro más saludable, porque el cuidado nos concierne a todos.Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores . *Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.*#1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

Take responsibility for leading and strengthening breeding programs for one or multiple crop segments in a global and regional context. Play a pivotal role in translating crop strategy into robust breeding execution and delivery. Lead larger breeding teams and multidisciplinary projects in a science‑driven, innovation‑focused organization. Combine crop expertise, people leadership, and operational excellence to deliver long‑term value through genetics. Make a difference as Manager Breeding reporting to the Head of Breeding / Global Manager Breeding. • Lead, coach, and develop breeding teams, ensuring strong performance, engagement, and capability development across cultures., • Contribute as an active member of the Crop Supply Team, supporting the development and realization of crop segment strategy within agreed budgets and priorities., • Develop and implement breeding strategies for one or multiple crop segments, aligned with crop strategies and long‑term objectives., • Design and oversee breeding projects and research initiatives, ensuring clear objectives, prioritization, and effective delivery across programs., • Ensure optimal day‑to‑day breeding operations, including performance monitoring and effective allocation of people, knowledge, and infrastructure to deliver breeding outcomes., • Drive the adoption of new genetics, technologies, tools, and processes, strengthening innovation impact and future breeding capabilities in close collaboration with Expert Breeders., • Lead continuous improvement initiatives, optimizing breeding processes and aligning priorities with R&D leaders and Expert Breeders., • Provide strong project leadership in multidisciplinary initiatives, coordinating cross‑functional teams and ensuring alignment with senior stakeholders., • A higher professional education (HBO/Bachelor or higher), preferably in Plant Science or a related field., • 9–12 years of relevant experience in breeding, variety development, or applied R&D within an agricultural or life‑science environment., • Broad technical knowledge across disciplines supporting variety development, including breeding, research, and applied technologies., • Proven people‑management and leadership experience, guiding larger teams and working effectively across cultures through delegation and empowerment., • Strong ability to steer priorities based on financial insights and customer needs, linking breeding outcomes to commercial value., • Experience working in cross‑functional and multidisciplinary environments, collaborating with researchers, product developers, and commercial teams., • Strong communication skills and proficiency in English and the local language, both written and verbal., • Willingness to travel domestically and internationally as required., • Fluency in English, both written and spoken., • Proven experience leading breeding programs and managing multidisciplinary teams., • Strong knowledge of modern breeding methodologies, genetics, genomics, and data‑driven breeding approaches., • Experience developing and executing breeding strategies aligned with business objectives and market needs., • Strong leadership capabilities with the ability to inspire, develop, and coach teams in a multicultural environment., • Proven ability to build, lead, and develop high‑performing teams while fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement., • Excellent stakeholder management skills and the ability to influence across functions, regions, and organizational levels., • Strong commercial awareness and customer orientation, translating market insights into breeding priorities., • Advanced analytical thinking, problem‑solving, and decision‑making skills., • Proven ability to lead change, manage complexity, and drive continuous improvement., • Experience collaborating effectively within global, cross‑functional networks, including Research, Product Development, Marketing, Production, and Sales., • Active partnership in professional development (personal growth)., • Tailor‑made leadership development programs and global e‑learning platform., • Employer‑sponsored retirement benefits., • Opportunities for personal and professional development through the Great to Grow program and global learning platform., • Strong focus on health, well‑being, and engagement through various company initiatives and events. Enza Zaden is an equal opportunity employer and does not discriminate based on background, identity, or personal characteristics. #J-18808-Ljbffr

En Good Service expandimos nuestro departamento comercial por toda España. Por eso, abrimos proceso de selección para personas que: estén en búsqueda de nuevos proyectos profesionales, disfruten asesorando a clientes, sueñen en grande, tengan ganas de aprender cada día. Si crees que este es tu perfil, nosotros te estamos esperando ¿Qué estamos buscando? Seleccionamos personas para desempeñar el cargo de Delegado/a de Zona para el sector de sanitario y de decesos. Buscamos personas con aptitudes comerciales, que les apasione el trato con el cliente y con ganas de desarrollarse mientras disfruta del trabajo en un entorno familiar sólido. ¿Qué formación y experiencia deberías tener? Experiencia en el sector asegurador (servicios de Salud y de Decesos). ¿Qué valoramos? Habilidades sociales, capacidad de conversación y hablar en Público, asertividad; Que seas una persona dinámica, tengas don de gentes para crear relaciones sólidas; Persona comunicativa y con habilidades negociadoras; Vocación y ganas de crecer; Mucha organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata a importante compañía; Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto en el sector, donde poder desarrollarte y forjarte un futuro en uno de los sectores más estables; Salario competitivo, sistema de remuneración equilibrada donde se premia el esfuerzo; Retribución flexible y más beneficios; Estabilidad laboral; Promoción interna muy grande ya que Good Service está en plena expanción nacional. Nos ocuparemos de: Si vienes de otro sector sin experiencia, nuestro compromiso es formarte; Siempre tendrás un equipo de profesionales a tu lado para enseñarte todo lo que necesites, con el único objetivo de consolidar tu carrera; Trabajaras por objetivos, pero nos ocuparemos de que sean alcanzables y tendrás todo el apoyo para conseguirlo; No serás uno más, porque sentirás que tu esfuerzo crea valor, desarrollaremos tus habilidades y apoyaremos tu crecimiento personal; Tu es solo eso, solo que cumples; con nosotros nunca se es demasiado , ni demasiado mayor. Funciones a desempeñar: Prospección y captación proactiva de clientes; Creación, seguimiento y consolidación de cartera propia; Implantación y desarrollo local de la presencia de Good Service en las zonas y ciudades de todo el territorio nacional; Análisis del mercado local para la distribución de productos de salud y decesos. Si te quedan dudas leyendo esta oferta, no te preocupes vamos a explicarte todo detalladamente en la entrevista. "Unirse es el comienzo, estar juntos es el progreso, trabajar juntos es el éxito" Salario Tipo () Salario mínimo20.000 € Salario máximo30.000 € Contrato y categoría Tipo de contrato: Laboral y Mercantil Jornada laboral: Completa Categoría: Comercial y ventas Subcategoría: Comercial

Se busca responsable para la dirección de un centro ocupacional, asumiendo la planificación, organización y supervisión de todas las actividades del mismo. Entre las funciones principales está garantizar el cumplimiento de la normativa vigente, elaborar el proyecto anual del centro y representarlo ante administraciones y entidades colaboradoras. La persona seleccionada coordinará y apoyará al equipo de profesionales, fomentando el trabajo en equipo y un buen clima laboral. También participará en la selección y formación del personal, velando por la atención integral y personalizada de las personas usuarias. Será clave supervisar los planes individualizados de apoyo y asegurar el respeto a sus derechos y dignidad. Además, mantendrá una comunicación fluida con las familias y coordinación con servicios sociales, sanitarios y educativos. Gestionará reclamaciones, sugerencias y la parte administrativa y económica del centro, incluyendo presupuestos, control de gastos, inspecciones y la documentación necesaria para su correcto funcionamiento.

Do you want to contribute to the development of new Watermelon varieties? Are you passionate about plant breeding? Then you are the Breeder Watermelon we are looking for to strengthen our breeding team in Almería, Spain and working in an international trial network across Europe and North Africa.. You will be part of our Watermelon breeding team based in Spain in the station Almería. The main goal is to develop Watermelon varieties for many different market segments worldwide in close contact with the market specialists that are present in different parts of the world. As Breeder Watermelon you will be working on new traits, innovation concepts, disease resistances and fruit quality traits. In addition, you are involved in: • Planning and execution of crosses., • Designing and evaluating variety trials around the world in our stations and with clients., • Phenotyping and data analysis to support decision-making within the breeding program., • Close coordination with Crop Management, Plant Pathology, Seed Production and internal stakeholders to ensure pipeline progress., • Close collaboration with Crop Specialists and Crop Coordinators to define breeding objectives and support the introduction of new varieties in key markets, • Implementing last technology developments of the company., • Taking part in strategical discussions about the breeding program. You are a real teamplayer and ability to communicate well in an interpersonal skills. You are proactive, creative, flexible and solution oriented. You like to take initiative. You have eye for detail and are practical and pragmatic. You work in a structured manner and have excellent communication, organizational and administrative skills. Next to this we can find the following on your CV: • A finished education on MSc level in plant breeding, • 2–5 years of experience in plant breeding (experience in cucurbits is an advantage)., • Willingness to travel and to perform field work, • Proactivity and self-motivation, • Know-how of product development, • Affinity with data analysis, • Good level of English and Spanish languages As Breeder, you will be part of the Watermelon breeding team. Rijk Zwaan offers the opportunity to initiate and execute research that affects the world food supply. In addition to an ever-expanding international working environment, we are pleased to offer you: • A permanent and stable contract from the start, with long-term career prospects., • Attractive working conditions and full social benefits., • Working hours Mondays to Thursdays from 08:00 to 17:00 and Fridays until 14:00., • Extensive training and personal development opportunities, both technical and personal growth related., • Breakfast and lunch are provided on site every day, with a wide variety of healthy and tasty options to choose from. And above all, being part of a stable and leading company in its sector, with an open, respectful, and supportive work culture, where the well-being of people comes first. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos Personal de limpieza Condiciones: Horario Lunes a Viernes de 9.00-16.00 hrs Buenas condiciones laborales Inicia la realizacion de tareas o actividades sin necesidad de supervision Limpieza de áreas comunes Limpieza de zonas de trabajo Tareas de limpieza diarias Ordenar, cuidar y mantener en perfecto estado todo lo relacionado las zonas asignadas, asi como el material y utiles de limpieza

This job is with Philip Morris International (PMI), an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Forma parte de la transformación de una industria En PMI estamos construyendo un futuro libre de humo y nuestro equipo comercial desempeña un papel fundamental en ese objetivo. Buscamos personas con vocación comercial, orientación a resultados y capacidad para conectar con los consumidores. Personas que disfruten interactuando con otros, aprendiendo continuamente, generando impacto a través de la venta consultiva y que quieran seguir desarrollando su potencial profesional. Tu misión Como promotor/a comercial en estanco, desarrollarás tu actividad directamente en los puntos de venta (estancos) de tu zona asignada, ayudando a fumadores adultos a conocer nuestras alternativas libres de humo. Tu objetivo será captar nuevos usuarios adultos de nuestras alternativas libres de humo, fidelizar a los existentes y contribuir al crecimiento del negocio mediante una experiencia comercial de calidad en el punto de venta (estanco). Tendrás un impacto directo en la experiencia de los consumidores y en el crecimiento de nuestras categorías libres de humo. ¿Cómo será tu día a día? - Abordar de forma proactiva a fumadores adultos en el punto de venta (estanco). - Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones mediante una venta consultiva y responsable. - Trabajar para alcanzar los objetivos de ventas definidos para tu zona y actividad. - Construir relaciones de colaboración con los estanqueros y el personal del punto de venta (estanco). - Mantener un conocimiento actualizado de nuestro portafolio de productos y comunicar sus características y beneficios de forma clara. - Realizar seguimiento de tus resultados y proponer acciones que te ayuden a mejorar tu rendimiento. - Ejecutar todas las actividades siguiendo los estándares, procedimientos y estrategia de PMI. - Adaptarte a diferentes puntos de venta (estancos), consumidores y situaciones comerciales dentro de tu zona asignada. Lo que necesitas para tener éxito en este rol Requisitos imprescindibles - Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado como mínimo. - Experiencia previa en ventas, captación de clientes, promoción comercial o atención al cliente. - Nivel de español mínimo C1. - Permiso legal y permanente para trabajar en España. - Disponibilidad para desplazarte dentro de la zona asignada. - Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días). Competencias clave Buscamos personas que demuestren: - Iniciativa para entablar conversaciones comerciales de manera constante. - Habilidades de comunicación y escucha activa. - Orientación a objetivos y motivación por los resultados. - Resiliencia y constancia ante el rechazo comercial. - Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y colaboradores. - Adaptabilidad para desenvolverse en diferentes puntos de venta (estancos) y situaciones comerciales. - Responsabilidad y autonomía en la gestión de su actividad diaria. - Capacidad para aprender y comunicar un portafolio de productos de manera efectiva. Se valorará adicionalmente - Experiencia en retail, promociones, atención al cliente o venta directa. - Experiencia trabajando con KPIs u objetivos comerciales. - Buen manejo de Microsoft Office. - Nivel de inglés. Este rol puede ser una excelente oportunidad para personas que quieran construir una trayectoria profesional en ventas, negociación, desarrollo comercial o liderazgo de equipos. Lo que ofrecemos - Contrato indefinido. - Seguro médico y de vida. - Ayuda a la comida. - Plan de pensiones. - Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados. - Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo. No se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España para ser considerado/a para este puesto.

Nefrólogo/a Huércal-Overa (Almería), EspañaEn Fresenius Medical Care, los nefrólogos son la piedra angular de nuestra misión de mejorar vidas. En nuestros centros de diálisis, liderarás la atención al paciente con conocimientos clínicos avanzados, orientando planes de tratamiento que marcan una diferencia que cambia la vida. Colaborarás con equipos dedicados, aprovecharás terapias innovadoras y establecerás relaciones duraderas con los pacientes y sus familias.Únete a nosotros como nefrólogo/a en nuestro centro de diálisis en la Huércal-Overa (Almería) para realizar el mejor trabajo de tu carrera y tener un profundo impacto social.Nuestros nefrólogos/as se enorgullecen de su experiencia, empatía y colaboración. No solo prescriben tratamientos, sino que crean un entorno seguro y de apoyo en el que cada paciente se siente comprendido y atendido.Lo que conseguirásComo nefrólogo/a, diseñarás y revisarás planes de tratamiento individualizados, orientarás las terapias de diálisis y supervisarás el progreso de los pacientes con precisión y compasión. Trabajando en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar, combinarás tu experiencia clínica con soluciones innovadoras para mejorar los resultados y empoderar a los pacientes para que vivan una vida más plena y saludable, cada día.Tus funciones serán, entre otras: Prescribir la modalidad de terapia renal sustitutiva más adecuada para cada paciente. Registrar la prescripción, el tratamiento y otros parámetros en los sistemas de información clínica establecidos. Cumplimentar los requisitos documentales de la historia clínica de los pacientes. Elaborar, analizar y seguir los indicadores de acuerdo con la calidad asistencial. Participar en las reuniones de calidad y revisión de indicadores asistenciales convocadas por el RAS. Colaborar en el desarrollo e implantación de la política asistencial definida por la empresa. Dar información clínica y consejos de salud a pacientes y familiares. Implementar las políticas y directrices establecidas en cada momento por la compañía en materia asistencial y realizar el seguimiento de los indicadores de referencia clínicos.Da el primer paso hacia una carrera que realmente importe.En Fresenius Medical Care, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en la mejora de la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Valoramos tus habilidades únicas, tu dedicación al cuidado y tu compromiso con marcar la diferencia — cada día.Requisitos: Grado en Medicina (u homologación, si es el caso) Título de Especialista en Nefrología (u homologación, si es el caso) Buenas habilidades de comunicación Capacidad de análisis, resolución de incidencias y toma de decisionesRequisitos deseables* Experiencia previa en unidad de diálisisBeneficios: Estabilidad laboral Contratación indefinida Formación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas. Masters y formación especializada.* Desarrollo profesional en la compañía.Quiénes somosEn Fresenius Medical Care, creemos en el poder transformador de la atención. Cada día nuestra gente tiene un impacto significativo en la vida de los pacientes en todo el mundo. Por eso ponemos a los miembros de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos: empoderándoles con propósito, innovación y apoyo. Si buscas hacer crecer tu carrera en un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde la tecnología médica avanzada se una con la atención compasiva y donde la colaboración impulse el progreso, te estamos buscando. Fresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. Únete a nosotros para construir un futuro más saludable, porque el cuidado nos concierne a todos.Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores . *Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.*#1 Top Workplace in the area. #J-18808-Ljbffr

NUESTRA DIVISIÓN EXECUTIVE SEARCH En Ponter Talent entendemos que el talento estratégico no siempre está en búsqueda activa. Las posiciones de mayor impacto suelen gestionarse bajo un radar de absoluta discreción. Por ello, este canal es el punto de entrada exclusivo para profesionales que buscan una gestión de carrera premium. UN CANAL DISEÑADO PARA LÍDERES Esta\ "Candidatura Estratégica" esla puerta de acceso a nuestra red de confianza para: Posiciones C-Suite: (CEO, CFO, COO, CHRO). Direcciones funcionales: Especialmente en áreas Financiera, Fiscal, M&A, Legal y Operaciones. Proyectos de Transformación: Sectores nicho como Retail de Lujo, Farma, Industrial y Empresa Familiar. EL COMPROMISO PONTER Diferenciación y Confidencialidad Al inscribirte, activas nuestro protocolo de gestión diferencial: Privacidad Reforzada: Tu perfil solo será accesible para la dirección de Ponter Talent y no se compartirá con terceros sin tu consentimiento expreso para un proyecto concreto. Procesos Ciegos: Identificamos tu encaje en vacantes exclusivas que no se publican en canales convencionales. Conexión Directa: En cuanto surja un reto alineado con tu experiencia, un consultor sénior iniciará una interlocución personal contigo. ¿QUÉ PERFILES INTEGRAN NUESTRA RED DE CONFIANZA? Buscamos profesionales que no solo gestionen organizaciones, sino que las transformen. Nuestra red está compuesta por líderes que aportan: Trayectoria de Alto Impacto: Profesionales con una experiencia consolidada (habitualmente +10 años) que puedan demostrar un historial de éxitos en la superación de objetivos críticos, expansión de negocio o reestructuraciones estratégicas. Autoridad y Expertise Avalado: Perfiles que actúan como referentes en sus áreas de especialización, con capacidad para aportar visión de negocio y un criterio técnico que minimice el riesgo en la toma de decisiones. Liderazgo en Entornos de Complejidad: Ejecutivos con la madurez necesaria para gestionar la incertidumbre, liderar equipos de alto rendimiento y navegar con solvencia en ecosistemas corporativos exigentes o mercados altamente competitivos. Capacidad de Legado: Buscamos personas orientadas a la excelencia, capaces de generar un impacto positivo y duradero en la cultura y en la cuenta de resultados de las compañías que representamos. Si considera que su trayectoria ha alcanzado un nivel de madurez que requiere una gestión de oportunidades a medida, le invitamos a registrar su perfil. #J-18808-Ljbffr

Service & Maintenance Technician Location: El Ejido, Spain Department: Facilities & ServicesWhat are you going to do?As a Service & Maintenance Technician, you ensure the optimal functioning of buildings, facilities and technical installations, contributing to a safe, efficient and comfortable working environment for all colleagues.Your main responsibilities will include:Performing preventive and corrective maintenance on buildings and installations.Identifying, troubleshooting and resolving technical malfunctions.Testing and maintaining small electrical equipment according to local regulations.Managing and monitoring facility systems, including heating and cooling systems, access control, fire alarms and security systems.Supporting and coordinating external maintenance contractors.Keeping maintenance activities and interventions properly documented.Contributing to a healthy and safe working environment.Participating in facility improvement projects.What do you bring?You are a hands-on and service-oriented professional who enjoys solving technical issues and maintaining high-quality facility standards.In addition, you have:A technical educational background.3-5 years of relevant maintenance experience.Experience working with electricity, cooling systems and carpentry.Basic knowledge of automation and control systems.Good problem-solving skills and a proactive attitude.Good communication skills and the ability to work independently.Fluency in Spanish, both spoken and written.Additional certifications related to electricity, HVAC, maintenance or safety are considered a plus.What can you expect from us?At Enza Zaden, you will join an innovative and international organization where your technical expertise directly contributes to the continuity of our operations. We offer a dynamic working environment with opportunities to develop your professional skills while working alongside committed colleagues.Please note that this role may include:Working indoors and outdoors in varying weather conditions.Occasional work under time pressure.Participation in weekend shifts and on-call availability for alarm response.Great Place To Grow - Breeding to feed the world, creating value for sustainable life and livingHaven't found the right role yet? Be the first to hear about opportunities that match your profile. Our employees are the driving power of our company. From their specific sphere of expertise, each individual contributes to creating the vegetable varieties of the future. We rely on specialists and the wide-ranging skills amassed by people with years of experience in the field. And the innovative vision of interns and newcomers. We value this knowledge and experience and therefore invest in our people by providing plenty of opportunity for personal development and advancement. Take a look at our current vacancies and see if there is an opportunity that suits you.#J-18808-Ljbffr

Rijk Zwaan es una empresa familiar internacional con una cultura corporativa orientada a las personas. Estamos al comienzo de la cadena alimentaria: desarrollamos variedades de hortalizas y comercializamos sus semillas a productores de todo el mundo. Desde esta posición, podemos y queremos contribuir al abastecimiento alimentario mundial. En Rijk Zwaan, el bienestar de nuestros empleados es una prioridad, y el departamento de Recursos Humanos desempeña un papel clave en ello. Trabaja estrechamente con otros compañeros de HR en áreas como desarrollo de personas, condiciones laborales, selección, bienestar y procesos de IT. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para cubrir una baja de maternidad dentro de nuestro equipo de Recursos Humanos. Formarás parte de un equipo cercano y colaborativo, participando en distintas actividades del área de Personas, con especial foco en los procesos de selección y atracción de talento. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Gestionar procesos de selección de principio a fin, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos compañeros. - Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas y coordinación de entrevistas con responsables de equipo. - Participar en iniciativas de atracción de talento y employer branding. - Colaborar en la gestión de prácticas y becas. - Visitar ocasionalmente los diferentes centros de trabajo para dar apoyo a los responsables y empleados. ¿Qué aportarás a la empresa? Buscamos una persona con interés por las personas y por los procesos de selección, con capacidad para relacionarse con distintos interlocutores y que disfrute trabajando en equipo. Además, valoramos: - Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. - Experiencia previa de al menos 1 año en selección de personal o en posiciones generalistas de Recursos Humanos. - Buenas habilidades de comunicación y organización. - Capacidad para gestionar diferentes procesos y prioridades de forma simultánea. - Nivel de inglés valorable.

Ofertas de Director a de Proyecto en Almería¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente busca un experimentado Director de Proyecto Senior para unirse a su equipo dinámico en Almería. Serás responsable de la planificación, ejecución y cierre de proyectos complejos, asegurando que se cumplan los objetivos en cuanto a tiempo, presupuesto y alcance. Este puesto es clave para la estrategia de crecimiento de la empresa, permitiéndote liderar iniciativas de alto impacto y colaborar estrechamente con diversos departamentos para alcanzar el éxito.Liderar y gestionar el ciclo de vida completo de proyectos estratégicos, desde la concepción hasta la finalización.Desarrollar y mantener planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos.Gestionar equipos multifuncionales, fomentando un ambiente de colaboración y alta productividad.Identificar, evaluar y mitigar los riesgos del proyecto para asegurar su ejecución exitosa.Comunicar el progreso del proyecto a las partes interesadas clave, incluyendo la alta dirección, de forma regular y clara.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las mejores prácticas en la gestión de proyectos.Mínimo de 7 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector de la construcción o ingeniería.Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado.Certificación PMP (Project Management Professional) o equivalente es altamente deseable.Experiencia demostrada en el uso de herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Asana o Jira.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Capacidad probada para gestionar presupuestos y plazos ajustados en proyectos complejos .Sobre el PuestoNuestro cliente busca un experimentado Director de Proyecto Senior para unirse a su equipo dinámico en Almería. Serás responsable de la planificación, ejecución y cierre de proyectos complejos, asegurando que se cumplan los objetivos en cuanto a tiempo, presupuesto y alcance. Este puesto es clave para la estrategia de crecimiento de la empresa, permitiéndote liderar iniciativas de alto impacto y colaborar estrechamente con diversos departamentos para alcanzar el éxito.Responsabilidades ClaveLiderar y gestionar el ciclo de vida completo de proyectos estratégicos, desde la concepción hasta la finalización.Desarrollar y mantener planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos.Gestionar equipos multifuncionales, fomentando un ambiente de colaboración y alta productividad.Identificar, evaluar y mitigar los riesgos del proyecto para asegurar su ejecución exitosa.Comunicar el progreso del proyecto a las partes interesadas clave, incluyendo la alta dirección, de forma regular y clara.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y las mejores prácticas en la gestión de proyectos.RequisitosMínimo de 7 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector de la construcción o ingeniería.Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado.Certificación PMP (Project Management Professional) o equivalente es altamente deseable.Experiencia demostrada en el uso de herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Asana o Jira.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Capacidad probada para gestionar presupuestos y recursos de gran tamaño.BeneficiosSalario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.Plan de salud integral y seguro de vida.Ambiente de trabajo colaborativo e innovador en Almería .Un rol con alta visibilidad y potencial de crecimiento dentro de la organización.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca un Director de Proyectos Senior experimentado y dinámico para unirse a su equipo en Almería. Esta posición es crucial para liderar iniciativas estratégicas, asegurando la entrega exitosa de proyectos complejos dentro del alcance, tiempo y presupuesto establecidos. El candidato ideal poseerá una sólida experiencia en metodologías de gestión de proyectos y un historial comprobado de éxito en la dirección de equipos multifuncionales. Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de ingeniería, marketing y ventas para alinear los objetivos del proyecto con la estrategia general de la empresa.Definir, planificar y ejecutar proyectos de principio a fin, estableciendo objetivos claros y entregables medibles.Gestionar presupuestos de proyectos, asignar recursos de manera efectiva y monitorear el gasto para asegurar la rentabilidad.Liderar y motivar a los equipos de proyecto, fomentando un entorno de colaboración y alto rendimiento.Identificar, evaluar y mitigar riesgos del proyecto, desarrollando planes de contingencia proactivos.Comunicar el progreso del proyecto, los problemas y las soluciones a todas las partes interesadas, incluyendo la alta dirección.Facilitar reuniones regulares de equipo y de revisión con clientes o patrocinadores del proyecto.Más de 7 años de experiencia demostrada en gestión de proyectos, preferiblemente en el sector tecnológico o de servicios.Certificación PMP o equivalente es altamente deseable.Sólidos conocimientos de metodologías Agile y Waterfall.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y priorizar eficazmente.Experiencia en el uso de software de gestión de proyectos como MS Project, Asana o Jira.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un Director de Proyectos Senior experimentado y dinámico para unirse a su equipo en Almería. Esta posición es crucial para liderar iniciativas estratégicas, asegurando la entrega exitosa de proyectos complejos dentro del alcance, tiempo y presupuesto establecidos. El candidato ideal poseerá una sólida experiencia en metodologías de gestión de proyectos y un historial comprobado de éxito en la dirección de equipos multifuncionales. Trabajarás en estrecha colaboración con los departamentos de ingeniería, marketing y ventas para alinear los objetivos del proyecto con la estrategia general de la empresa.Responsabilidades ClaveDefinir el alcance, objetivos y entregables de los proyectos en colaboración con las partes interesadas.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo cronogramas, presupuestos y asignación de recursos.Gestionar y supervisar la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, costos y estándares de calidad.Identificar, evaluar y mitigar riesgos potenciales del proyecto.Liderar y motivar a equipos de proyecto, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.Comunicar el progreso del proyecto y los problemas a todas las partes interesadas de manera efectiva.Gestionar las relaciones con proveedores, contratistas y otras partes externas.Realizar el seguimiento del rendimiento del proyecto y reportar sobre métricas clave.Asegurar el cumplimiento de todas las normativas y regulaciones aplicables.RequisitosTítulo universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado.Máster o posgrado en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2 u similar) es altamente deseable.Experiencia demostrable de al menos 8 años en la gestión de proyectos en el sector energético o de infraestructuras.Sólida comprensión de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall).Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Capacidad probada para gestionar presupuestos y recursos de gran tamaño.Conocimiento del marco regulatorio del sector energético en España.Disponibilidad para trabajar de forma híbrida en nuestra oficina de Almería, con posibilidad de viajes ocasionales.Dominio del español e inglés, tanto hablado como escrito.BeneficiosOfrecemos un paquete de compensación competitivo, incluyendo un salario base atractivo y bonificaciones basadas en el rendimiento. Tendrás acceso a un plan de desarrollo profesional continuo, oportunidades de formación y crecimiento dentro de una organización líder. Disfrutarás de flexibilidad laboral con un modelo híbrido, permitiendo un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Además, contarás con seguro médico privado, plan de pensiones y un entorno de trabajo colaborativo e innovador en Almería .¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Sea descubierto por los mejores empleadores.Postúlate a empleos con un solo clic.Recibe recomendaciones laborales personalizadas.Envíame este trabajo por correo electrónicoPor favor, espere mientras enviamos su solicitud.En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico.Reportar TrabajoMotivo de la denunciaDetalles adicionales (opcional)Informe enviado. Gracias por sus comentarios.Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles.No se pudo copiar la URL al portapapeles.#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para un puesto de técnico en edificación en Almería. Las funciones principales consisten en elaborar proyectos de edificación para una constructora, desarrollando tareas técnicas propias del sector y colaborando en el seguimiento y la correcta ejecución de los trabajos. Se ofrece contrato laboral indefinido, con jornada completa y horario partido. La retribución establecida es de 2.300 euros al mes. El puesto requiere capacidad para trabajar de forma organizada, manejar documentación técnica y coordinarse con los distintos profesionales que intervienen en cada proyecto, siempre dentro del ámbito de la edificación.

This job is with Philip Morris International (PMI), an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Forma parte de la transformación de una industria En PMI estamos construyendo un futuro libre de humo y nuestro equipo comercial desempeña un papel fundamental en ese objetivo. Buscamos personas con vocación comercial, orientación a resultados y capacidad para conectar con los consumidores. Personas que disfruten interactuando con otros, aprendiendo continuamente, generando impacto a través de la venta consultiva y que quieran seguir desarrollando su potencial profesional. Tu misión Como promotor/a comercial en estanco, desarrollarás tu actividad directamente en los puntos de venta (estancos) de tu zona asignada, ayudando a fumadores adultos a conocer nuestras alternativas libres de humo. Tu objetivo será captar nuevos usuarios adultos de nuestras alternativas libres de humo, fidelizar a los existentes y contribuir al crecimiento del negocio mediante una experiencia comercial de calidad en el punto de venta (estanco). Tendrás un impacto directo en la experiencia de los consumidores y en el crecimiento de nuestras categorías libres de humo. ¿Cómo será tu día a día? - Abordar de forma proactiva a fumadores adultos en el punto de venta (estanco). - Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones mediante una venta consultiva y responsable. - Trabajar para alcanzar los objetivos de ventas definidos para tu zona y actividad. - Construir relaciones de colaboración con los estanqueros y el personal del punto de venta (estanco). - Mantener un conocimiento actualizado de nuestro portafolio de productos y comunicar sus características y beneficios de forma clara. - Realizar seguimiento de tus resultados y proponer acciones que te ayuden a mejorar tu rendimiento. - Ejecutar todas las actividades siguiendo los estándares, procedimientos y estrategia de PMI. - Adaptarte a diferentes puntos de venta (estancos), consumidores y situaciones comerciales dentro de tu zona asignada. Lo que necesitas para tener éxito en este rol Requisitos imprescindibles - Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado como mínimo. - Experiencia previa en ventas, captación de clientes, promoción comercial o atención al cliente. - Nivel de español mínimo C1. - Permiso legal y permanente para trabajar en España. - Disponibilidad para desplazarte dentro de la zona asignada. - Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, de lunes a domingo, con turnos rotativos y días de descanso según planificación y confrome a la normativa apicable Competencias clave Buscamos personas que demuestren: - Iniciativa para entablar conversaciones comerciales de manera constante. - Habilidades de comunicación y escucha activa. - Orientación a objetivos y motivación por los resultados. - Resiliencia y constancia ante el rechazo comercial. - Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y colaboradores. - Adaptabilidad para desenvolverse en diferentes puntos de venta (estancos) y situaciones comerciales. - Responsabilidad y autonomía en la gestión de su actividad diaria. - Capacidad para aprender y comunicar un portafolio de productos de manera efectiva. Se valorará adicionalmente - Experiencia en retail, promociones, atención al cliente o venta directa. - Experiencia trabajando con KPIs u objetivos comerciales. - Buen manejo de Microsoft Office. - Nivel de inglés. Este rol puede ser una excelente oportunidad para personas que quieran construir una trayectoria profesional en ventas, negociación, desarrollo comercial o liderazgo de equipos. Lo que ofrecemos - Contrato indefinido. - Seguro médico y de vida. - Ayuda a la comida. - Plan de pensiones. - Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados. - Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo. No se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España para ser considerado/a para este puesto.

Se busca personal para el puesto de operario de señalización vial en Almería. Las funciones principales incluyen el pintado de marcas viales horizontales utilizando maquinaria especializada del sector, así como la instalación de señales de tráfico y la gestión de desvíos temporales en obras de carretera. Es necesario contar con experiencia demostrable en tareas de mantenimiento de carreteras y pintado de marcas viales. También se requiere poseer el carnet de conducir tipo B, formación vigente en prevención de riesgos laborales y disponibilidad para trabajar en turnos flexibles y nocturnos. El contrato ofrecido es de tipo laboral indefinido, con jornada completa y un salario de 1600 euros al mes. Se busca incorporación inmediata y se ofrece estabilidad laboral.

Se necesita personal para tareas de construcción en una obra ubicada en La Cañada, Almería. Las funciones incluyen preparar mortero, transportar material al área de trabajo, colocar bloques, realizar repellos y enfoscados, y mantener el orden y la limpieza en el tajo asignado. También se encargará de la colocación de valla rombo, usando alambres y grapas en tubos ya instalados, bajo la supervisión del oficial y del jefe de obra. Se ofrece un contrato laboral fijo discontinuo, a jornada completa, con horario de 7 de la mañana a 3 de la tarde y un salario de 1.500 euros al mes. Aunque la obra principal está en La Cañada, existe la posibilidad de trabajar en otros proyectos dentro de la provincia de Almería y en la propia ciudad. Se valora la disposición para trabajar en equipo y la flexibilidad para realizar labores fuera de la provincia cuando sea necesario.

Se busca personal para realizar tareas propias de oficial de pintura en Huércal de Almería. Las funciones incluyen la ejecución de trabajos de pintura de mantenimiento preventivo y correctivo en edificios municipales, equipamientos e instalaciones. También se realizarán labores de pintura en mobiliario urbano, señalización vial y pasos de peatones, siempre utilizando los materiales y equipos adecuados para garantizar un acabado de calidad. Se ofrece un contrato de interinidad, a jornada completa, con horario de 07:30 a 14:30. El salario mensual es de 2.492 euros. La persona seleccionada deberá dominar el oficio y ser capaz de realizar todo tipo de trabajos relacionados con la pintura, asegurando un nivel óptimo de perfección y eficacia en cada tarea.

¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En VivaGym creemos en un estilo de vida activo, saludable y accesible para todos. Somos una compañía en constante crecimiento, con un equipo dinámico, comprometido y apasionado por ayudar a nuestros socios a alcanzar sus objetivos. Buscamos personas con actitud positiva, energía, y vocación de servicio para unirse a nuestra familia.Si quieres formar parte de un entorno donde se valora el esfuerzo, el desarrollo profesional y el trabajo en equipo, ¡te estamos esperando! El candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo. Responsabilidades principales Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas. Contratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador. Gestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio. Implementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector. Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones. Resolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias. Monitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness. - Formación continua. - Desarrollo profesional. - Estabilidad laboral. Requisitos mínimos: -Licenciado/a en INEF o Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte o ADE o equivalente. -Se valorara Master en gestión de instalaciones deportivas -Experiencia al menos de 1 en puesto similar -Combinación de habilidades técnicas y personales, así como experiencia previa en la industria del fitness y, , en puestos de liderazgo, gestión y dirección

Se busca personal para cubrir un puesto de auxiliar administrativo/a en Almería, con contrato de interinidad y jornada completa. El horario establecido es de 8:00 a 15:00 horas, con un salario de 1.696 euros al mes. Las funciones principales incluyen la atención al público mediante la recepción de llamadas, visitas y consultas telemáticas para informar sobre trámites y servicios. También se realizará gestión documental, como el registro de entrada y salida de documentos, su clasificación, archivo físico y digital, además de fotocopiado. Se requiere apoyo administrativo en la tramitación de expedientes, redacción de documentos sencillos y control de agendas. Asimismo, se llevarán a cabo tareas de ofimática, tratamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos, junto con apoyo en contabilidad básica, gestión de suministros y tramitación de expedientes de personal.

This job is with Philip Morris International (PMI), an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Forma parte de la transformación de una industria En PMI estamos construyendo un futuro libre de humo y nuestro equipo comercial desempeña un papel fundamental en ese objetivo. Buscamos personas con vocación comercial, orientación a resultados y capacidad para conectar con los consumidores. Personas que disfruten interactuando con otros, aprendiendo continuamente, generando impacto a través de la venta consultiva y que quieran seguir desarrollando su potencial profesional. Tu misión Como promotor/a comercial en estanco, desarrollarás tu actividad directamente en los puntos de venta (estancos) de tu zona asignada, ayudando a fumadores adultos a conocer nuestras alternativas libres de humo. Tu objetivo será captar nuevos usuarios adultos de nuestras alternativas libres de humo, fidelizar a los existentes y contribuir al crecimiento del negocio mediante una experiencia comercial de calidad en el punto de venta (estanco). Tendrás un impacto directo en la experiencia de los consumidores y en el crecimiento de nuestras categorías libres de humo. ¿Cómo será tu día a día? - Abordar de forma proactiva a fumadores adultos en el punto de venta (estanco). - Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones mediante una venta consultiva y responsable. - Trabajar para alcanzar los objetivos de ventas definidos para tu zona y actividad. - Construir relaciones de colaboración con los estanqueros y el personal del punto de venta (estanco). - Mantener un conocimiento actualizado de nuestro portafolio de productos y comunicar sus características y beneficios de forma clara. - Realizar seguimiento de tus resultados y proponer acciones que te ayuden a mejorar tu rendimiento. - Ejecutar todas las actividades siguiendo los estándares, procedimientos y estrategia de PMI. - Adaptarte a diferentes puntos de venta (estancos), consumidores y situaciones comerciales dentro de tu zona asignada. Lo que necesitas para tener éxito en este rol Requisitos imprescindibles - Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado como mínimo. - Experiencia previa en ventas, captación de clientes, promoción comercial o atención al cliente. - Nivel de español mínimo C1. - Permiso legal y permanente para trabajar en España. - Disponibilidad para desplazarte dentro de la zona asignada. - Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días). Competencias clave Buscamos personas que demuestren: - Iniciativa para entablar conversaciones comerciales de manera constante. - Habilidades de comunicación y escucha activa. - Orientación a objetivos y motivación por los resultados. - Resiliencia y constancia ante el rechazo comercial. - Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y colaboradores. - Adaptabilidad para desenvolverse en diferentes puntos de venta (estancos) y situaciones comerciales. - Responsabilidad y autonomía en la gestión de su actividad diaria. - Capacidad para aprender y comunicar un portafolio de productos de manera efectiva. Se valorará adicionalmente - Experiencia en retail, promociones, atención al cliente o venta directa. - Experiencia trabajando con KPIs u objetivos comerciales. - Buen manejo de Microsoft Office. - Nivel de inglés. Este rol puede ser una excelente oportunidad para personas que quieran construir una trayectoria profesional en ventas, negociación, desarrollo comercial o liderazgo de equipos. Lo que ofrecemos - Contrato indefinido. - Seguro médico y de vida. - Ayuda a la comida. - Plan de pensiones. - Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados. - Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo. No se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España para ser considerado/a para este puesto.

Si te gusta la moda y eres un profesional de la venta comprometido con tu trabajo. ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo de tiendas! Buscamos personas entusiastas, con habilidades de atención al cliente para brindar una experiencia de compra excepcional. ¿Cómo será tu día a día? - Atención y venta a cliente. Nos encantaría que ayudaras a nuestros clientes a encontrar los zapatos que mejor se adapten a sus gustos y necesidades. - Mantener la tienda ordenada y limpia. - Control de stock y almacén. - Cuadrar caja. - Cumplir con objetivos de ventas tanto individual como grupal. ¿Qué necesitamos? - Experiencia previa en venta y atención al cliente. No es indispensable. También valoramos candidaturas sin experiencia que tengan ganas de desarrollarse con nosotros. - Pasión por la moda y el calzado. - Capacidad de trabajo en equipo. Buena actitud. - Organización y atención al detalle. - Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y festivos. ¿Qué podemos ofrecerte? - Entorno de trabajo dinámico y con buen ambiente. - Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal. - Descuentos en producto de tienda. - Salario competitivo y comisiones por ventas. - Formación sobre producto y técnicas de venta.

This job is with Philip Morris International (PMI), an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Promotor/a Comercial en estancos (Marbella) Forma parte de la transformación de una industria En PMI construimos un futuro libre de humo y nuestro equipo comercial desempeña un papel fundamental. Buscamos personas con vocación comercial, orientación a resultados y capacidad para conectar con consumidores mediante venta consultiva. Tu misión Desarrollarás tu actividad en los puntos de venta (estancos) de tu zona asignada. Tu objetivo será captar nuevos usuarios adultos de nuestras alternativas libres de humo, fidelizar a los existentes y contribuir al crecimiento del negocio. ¿Cómo será tu día a día? - Abordar de forma proactiva a fumadores adultos en el punto de venta (estanco). - Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones mediante una venta consultiva y responsable. - Trabajar para alcanzar los objetivos de ventas definidos para tu zona. - Construir relaciones de colaboración con los estanqueros y personal del punto de venta. - Mantener un conocimiento actualizado de nuestro portafolio de productos y comunicar sus beneficios. - Realizar seguimiento de tus resultados y proponer acciones para mejorar tu rendimiento. - Ejecutar las actividades siguiendo los estándares y estrategia de PMI. - Adaptarte a diferentes puntos de venta, consumidores y situaciones comerciales. Lo que necesitas para tener éxito en este rol Requisitos imprescindibles - Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado como mínimo. - Experiencia previa en ventas, captación de clientes, promoción o atención al cliente. - Nivel de español mínimo C1. - Permiso legal y permanente para trabajar en España. - Disponibilidad para desplazarte dentro de la zona asignada. - Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales, de lunes a domingo, con turnos rotativos y días de descanso según planificación y confrome a la normativa apicable Competencias clave - Iniciativa para entablar conversaciones comerciales de manera constante. - Habilidades de comunicación, escucha activa y orientación a objetivos. - Resiliencia ante el rechazo commercial y generación de relaciones de confianza. - Adaptabilidad, responsabilidad y autonomía en la gestión diaria. Se valorará adicionalmente - Experiencia en retail, promociones, atención al cliente o venta directa. - Experiencia con KPIs comerciales, manejo de Microsoft Office e inglés. Lo que ofrecemos - Contrato indefinido. - Seguro médico y de vida, ayuda a la comida y plan de pensiones. - Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites según resultados. - Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo. No se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España.

¿Eres un/a apasionado/a de la moda y de la decoracion? ¿Te gustaría ser partícipe de un proyecto estable y tener acceso a una carrera profesional? Desde Adecco, te queremos brindar esta oportunidad, si quieres compaginar tus estudios, tu trabajo o tu vida personal con otro trabajo que te permita ganar un dinero extra, no lo dudes, esta es tu oportunidad. Trabajarás como reponedor/a en una de nuestras tiendas, para una empresa líder en el sector de la moda. En este caso el centro de trabajo se ubica en el ZARA HOME Torrecardenas, Almeria Olvídate de buscar empleo, esta es una posición estable y podrás estar en ella todo el tiempo que quieras mientras que tu desempeño sea el esperado. Cada mes tendrás un salario fijo pudiendo planificar tus gastos de la forma que mejor te convenga. ¿Qué necesitas para trabajar en este puesto? No es necesario tener experiencia, pero si la tienes se valorará positivamente, en caso contrario, lo más importante son tus ganas de trabajar y el compromiso. ¿Cuáles serán tus funciones? Realizarás la descarga de camiones, tanto de la devolución como la recepción de la nueva mercancía, picking, clasificación y ubicación de mercancía. El horario de las primeras semanas, serán los lunes y jueves de 08.00 a 11.00 de la mañana. Queda pendiente confirmar el horario de entrega habitual posterior. Si te interesa no dudes en inscribirte ¡Que pases un gran día! Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. Seleccionamos el personal para realizar la descarga manual del camión y el clasificado de la mercancía en importante empresa textil para una de las tiendas A Coruña. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Se requerirá disponibilidad real para poder alargar la jornada hasta finalizar el trabajo( abonándose como horas de exceso) ¿Qué ofrecemos? Podrás combinar de forma sencilla con estudios u otro trabajo.

Buscamos un perfil profesional con experiencia consolidada en Banca Personal, que se responsabilizará de la captación de nuevos clientes y negocios. Se valorará titulación universitaria, preferiblemente Empresariales y/o Económicas; y titulación en asesoramiento de banca personal y/o privada.

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Deutsche Bank AG en España busca un profesional con experiencia consolidada en Banca Personal, responsable de captar nuevos clientes y gestionar una cartera propia, incrementando la actividad a través de la venta de productos y servicios financieros orientados a este segmento.Tiene su CV preparado

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