Responsabilidad en el jobs in SantanderCreate job alerts

Fórmula Legal busca incorporar un/a abogado/a con experiencia real en Ley de Segunda Oportunidad y Derecho de Consumidores (tarjetas revolving, cláusulas abusivas hipotecarias, etc.). ¿Qué harás? • Gestión integral de casos desde el primer contacto hasta sentencia, • Asesoramiento directo a clientes en situaciones de sobreendeudamiento, • Representación en juzgados y negociaciones extrajudiciales, • Análisis de viabilidad de casos y estrategia procesal, • Trabajo autónomo con responsabilidad sobre tu cartera de clientes Requisitos imprescindibles: • Mínimo 3 años de experiencia demostrable en Ley de Segunda Oportunidad y Derecho de Consumidores, • Experiencia real en juzgados y trato directo con clientes, • Empatía y capacidad para gestionar situaciones sensibles, • Dotes comerciales y orientación al cliente, • Autonomía y capacidad de organización, • Colegiación en activo Se valorará: • Manejo de software de gestión: Infolex-Aranzadi, • Conocimiento y uso de herramientas de IA aplicadas al Derecho, • Capacidad de adaptación a nuevas tecnologías, • Mentalidad proactiva e innovadora Ofrecemos: • Contrato laboral, • Salario fijo + sistema de comisiones (a negociar según experiencia y resultados), • Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento, • Ambiente de trabajo profesional y colaborativo, • Proyecto estable con visión de futuro

¿Quiénes somos? NWorld somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que busca cubrir toda la cadena de valor del negocio de nuestros Clientes. Contamos con un equipo de más de 2000 empleados con oficinas a nivel nacional e internacional. Las Personas que componemos NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los Retos a los que se enfrentan nuestros Clientes. Los pilares en los que se apoya nuestro Compromiso son: • Búsqueda continua de Especialización. Sabemos de lo que hablamos., • Absorber la Tecnología dentro de nuestro ADN. Entendemos la tecnología como parte del Negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Data Engineer con sólida experiencia en el desarrollo de soluciones de procesamiento de datos, especialmente en entornos distribuidos con Apache Spark. La persona ideal debe tener al menos 2 años de experiencia trabajando con Spark ey estar familiarizada con arquitecturas modernas de datos, entornos cloud y metodologías ágiles. Valoramos la proactividad, capacidad analítica y pasión por la calidad del dato. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines de datos eficientes y escalables utilizando Apache Spark., • Implementar procesos de orquestación de workflows con Airflow., • Colaborar con equipos multidisciplinares para integrar soluciones de datos en productos y servicios. -Optimizar el rendimiento de procesos ETL y asegurar la calidad del dato. -Participar en la definición de arquitecturas de datos en entornos cloud (GCP, AWS o Azure). -Documentar procesos y mantener buenas prácticas de versionado con GIT. • Aplicar metodologías ágiles en el desarrollo de soluciones de datos. Requisitos obligatorios • Formación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar., • Mínimo 2 años de experiencia trabajando con Apache Spark en procesamiento batch., • Dominio de Python y SQL., • Experiencia en bases de datos relacionales (SQL)., • Experiencia en herramientas de orquestación como Airflow., • Experiencia en entornos cloud: GCP, AWS o Azure., • Conocimiento de formatos de datos como Parquet, Avro, Iceberg., • Control de versiones con GIT., • Nivel de inglés mínimo B2. Requisitos deseables • Experiencia en procesamiento de datos en streaming con Spark., • Conocimiento de lenguajes Scala o Java., • Experiencia con bases de datos NoSQL (ej. MongoDB)., • Familiaridad con herramientas de transformación como DBT., • Nivel de inglés C1., • Experiencia previa en entornos ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te encontrarás? Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número Crecimiento sin Plazos: Planes de carrera retadores y transparentes Formamos perfiles mixtos: Especialistas en negocio con conocimiento técnicos preparados para el entorno digital. Plan de Formación: Especialización, aprendizaje continuo. Crecimiento Personal: Sabemos que en la vida no todo es trabajar, contamos con una amplia variedad de actividades y eventos pensados en ti. Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Flexibilidad horaria, Retribución flexible. Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social

En CELSA GROUP™, somos líderes en Europa en la producción de acero circular y sostenible, con una fuerte apuesta por la innovación y la protección del medio ambiente. Como uno de los fabricantes más diversificados e integrados verticalmente del sector, nos enorgullece contribuir a la construcción de un futuro más sostenible. En GSSP estamos buscando para una de nuestras empresas en Santander un electromecánico. Tu misión será realizar las actividades de mantenimiento, mejorando el estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos de la planta, para satisfacer las necesidades de producción y de los clientes, a través de un producto de calidad a bajo coste entregado en plazo, contribuyendo así al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. ¿Qué funciones desempeñarás? Participar, Diagnosticar y reparar las averías e incidencias surgidas durante su turno. Participar en la búsqueda de soluciones a las averías surgidas durante su Turno. Garantizar y supervisar los trabajos ejecutados por los Especialistas y Operarios de Subcontratas de Mantenimiento asignados a su turno, dando feedback/reporte al Jefe de taller, asegurando el correcto arranque de las instalaciones después de las intervenciones. Colaborar diariamente con su Jefe de Taller en el análisis de las causas de las paradas de la instalación por averías y evitar su recurrencia utilizando la metodología SCRA. Ejecutar las tareas de mantenimiento preventivo/correctivo planificadas a realizar según programa de mantenimiento y planes de acción y evaluar la eficacia de las mismas. Mantener el control y actualización, al inicio y finalización del turno, de la disponibilidad de los manuales, fichas técnicas, esquemas eléctricos, programas y documentación los equipos bajo su responsabilidad en el lugar destinado para ello. Proveer de los registros documentales de su puesto y turno al Jefe de Taller y a los compañeros del turno entrante, comunicándoles de cualquier anomalía. pendiente detectada para su inmediata subsanación. Participar activamente en los planes de optimización de recursos, gamas de mantenimiento y Mejora continua 5S y PRL. ¿Qué requerimos? FPII o Ciclo formativo de grado superior. Mínimo 2 años de experiencia como electromecánico en mantenimiento de una planta industrial. Preferible sector Ferralla. Conocimientos avanzados en PLC Siemens Convertidores de frecuencia Interpretación de planos mecánicos, esquemas eléctricos e hidráulicos. Hidráulica y Mecánica Industrial Valorable soldadura eléctrica, oxicorte y máquinas herramienta ¿Qué ofrecemos? Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. ¿A qué esperas? ¡Estamos deseando conocerte!

En Nervacero estamos buscando un/a Ingeniero/a de Mejora Continua . Tu misión será impulsar la implantación y mejora de la gestión Diaria de los equipos de personas ( Daily Team Management , DTM) en nuestra planta de Trapagarán, según el modelo definido en el Sistema de Gestión del Grupo Celsa (CMS), de acuerdo con las Estrategias y Prioridades establecidas en la BU, realizando la formación, entrenamiento y seguimiento de las actividades, con el fin de alcanzar la excelencia en la gestión diaria. FINALIDAD 1: Impulsar la implantación y mejora de la gestión Diaria de los equipos de personas (Daily Team Management, DTM). Actividades principales: 1. Formación y entrenamiento a los equipos a lo largo de las fases de implantación del DTM. 2. Apoyar en el desarrollo del liderazgo de los equipos. 3. Involucrar a todas las personas de la organización en la mejora continua en la actividad diaria. 4. Medición y seguimiento de la implantación del DTM , detectando e informando sobre desviaciones y aportando propuestas de corrección y mejora. 5. Movilizar a los equipos en la identificación del desperdicio , su reducción y el aumento de productividad, reducción de costes y disminución de lead time. 6. Participar en las actividades de estandarización y mejora en todos los niveles que sea requerido. 7. Asegurar el flujo de información tanto ascendente como descendente. 8. Asistencia a líderes/managers a identificar y entender los problemas de su organización a través de dinámicas de trabajo diarias. 9. Participar en equipos multidisciplinares enfocados en la consecución de objetivos estratégicos. FINALIDAD 2: Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras en la actividad diaria. Actividades principales: 1. Participar en la evaluación, actualización, reducción, eliminación de los riesgos del área de responsabilidad. 2. Seguir las normas de seguridad generales de la planta y específicas del puesto de trabajo. Contribuir a que todas las personas las cumplan. 3. Hacer DECAP en todas las intervenciones en máquina dónde sea requerido. 4. Realizar OPS centrándose en los comportamientos. 5. Reportar todos los accidentes e incidentes de los que tenga conocimiento, vía herramientas prosafety o vía mando. Recoger todos los datos y evidencias de cualquier incidentes o accidente. 6. Asegurar la minimización del impacto ambiental del producto y el proceso a través del seguimiento de los estándares. Informar y/o parar la producción de acuerdo con el mando. Formación y experiencia requerida: - Grado en ingeniería industrial o similar. - Valorable conocimientos de la mejora continua (estandarización, control de procesos, mejora, 5S , Gestión Visual , Value Stream Mapping (VSM), Kamishibai, KATA). - Al menos un dos años de experiencia gestionando proyectos de implantación de mejora continua en entornos industriales o equivalente según experiencias consolidadas.

¿Te apasionan los retos? Izertis es tu empresa. Estamos buscando un perfil Data Engineer altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de tecnología y datos. Como Data Engineer, serás responsable de diseñar, construir y optimizar sistemas de procesamiento de datos a gran escala, con el fin de garantizar que nuestros datos sean accesibles, confiables y fácilmente utilizables para análisis e informes. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y colaborar con equipos de análisis, desarrollo y producto, esta oportunidad es para ti. Te integrarás en un equipo innovador donde tu trabajo será fundamental para impulsar decisiones basadas en datos en toda la empresa. Funciones: Diseñar y desarrollar pipelines de datos eficientes y escalables para integrar y transformar grandes volúmenes de información de diversas fuentes. Gestionar y optimizar la infraestructura de datos garantizando su seguridad, rendimiento y escalabilidad. Colaborar con los equipos para facilitar el acceso a los datos, desarrollando APIs y asegurando que la calidad de los datos sea adecuada para su explotación. Realizar análisis de rendimiento y optimización de las consultas a las bases de datos, minimizando tiempos de respuesta y costos asociados al procesamiento. Implementar procesos de automatización para la integración continua de datos de diversas fuentes. Desarrollar e implementar flujos de trabajo ETL (Extract, Transform, Load) y procesos ELT según las necesidades del negocio. Supervisar y resolver problemas en los sistemas de procesamiento de datos, manteniendo la continuidad operativa. ¿Qué competencias nos gustaría que tuviera el perfil? Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Matemáticas o carreras afines. Al menos 3 años de experiencia como Data Engineer o en un rol similar, con foco en la creación de pipelines de datos y almacenamiento. Experiencia en Big Data: conocimiento profundo de tecnologías como Hadoop, Spark, Hive y Kafka. Dominio avanzado de SQL para la gestión y optimización de bases de datos. Sólidos conocimientos de programación en lenguajes como Java o Scala para manipulación de datos y desarrollo de scripts. Experiencia con plataformas Cloudera en la nube. Experiencia en la creación de pipelines de datos con herramientas de automatización y orquestación con Oozie. Familiaridad con herramientas de versionado de código y CI/CD (Git, Jenkins). Familiaridad con herramientas de visualización y análisis de datos (como Tableau o Microstrategy), aunque no esencial. Capacidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno ágil. Capacidad analítica y atención al detalle, con un enfoque riguroso en la calidad de los datos. Experiencia en la aplicación de metodologías Agile (Scrum, Kanban) para el desarrollo de proyectos y entrega continua. Proactividad y disposición para aprender nuevas herramientas y tecnologías de datos en constante evolución. Habilidad para documentar de manera clara y precisa, asegurando que otros puedan aprovechar la infraestructura de datos creada. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo establecido por acuerdo en función de experiencia/conocimientos. Acceso al plan de retribución flexible de la empresa. Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Trabajo en un ambiente distendido, de confianza, responsabilidad y compañerismo. Trabajo en un entorno dinámico y en proyectos estables de diferentes sectores. ¿Quiénes Somos? Izertis con más de 28 años de experiencia, incluida en el Mercado Continuo BME y entre las 1.000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos, te da la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional junto a más de 2.300 emplead@s a través de sus oficinas distribuidas por Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio portfolio de soluciones.

¿Te apasiona la innovación en el sector industrial y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno técnico dinámico? En Adecco Selección estamos colaborando con importante empresa líder en el diseño y fabricación de paneles sándwich para cerramientos y cubiertas industriales. Con una sólida trayectoria a nivel nacional e internacional en busca de un/a Assistant Project Manager para sus oficinas de Riba-roja (Valencia) . Esta posición representa una excelente oportunidad para formar parte de un equipo técnico consolidado, en una compañía en expansión, comprometida con la sostenibilidad, la eficiencia energética y la tecnología aplicada a la construcción moderna. En tu día a día te encargarás de; Desarrollo y edición de planos técnicos en AutoCAD (2D y 3D). Apoyo en la elaboración de proyectos técnicos desde la fase conceptual hasta su ejecución. Realización de despieces, especificaciones técnicas y documentación asociada. Análisis y valoración de materiales, incluyendo comparativos técnicos y económicos. Coordinación con otros departamentos para asegurar la viabilidad técnica de los proyectos. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable de lunes a viernes. Posibilidades reales de desarrollo interno. Beneficios exclusivos por pertenecer al grupo. Entorno laboral motivador, inclusivo y orientado al crecimiento profesional. Habilidades personales: Alto grado de responsabilidad y compromiso con los plazos. Creatividad para proponer soluciones técnicas. Capacidad resolutiva y pensamiento analítico. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Conocimientos técnicos: Formación en arquitectura técnica o ingeniería. Dominio imprescindible de AutoCAD 2D y 3D. Conocimientos básicos de Revit. Valorable experiencia en despieces, mediciones y presupuestos. Capacidad para realizar valoraciones y comparativos técnicos. Inglés valorable.

Desde Claire Joster, seleccionamos un Técnico electrónico para empresa reconocida en Mallabia del sector máquina herramienta. Función Asegurar la disponibilidad óptima de la maquinaria, dentro de los márgenes de coste y disponibilidad de recursos establecidos. Realizar mantenimientos correctivos de empresas clientes. Proponer los planes de mantenimiento preventivo y conservación de máquinas de mecanizado y decoletaje. Realizar las operaciones de mantenimiento correctivo de maquinaria y medios auxiliares, registrando las intervenciones en los medios y documentos establecidos. Asistir en la puesta a punto de maquinaria nueva, así como ejecutar intervenciones de mejora y modificación de maquinaria. Realizar retrofitado de máquinas. Requisitos Mínimo Formación en FP II, especialidad Eléctrica. Conocimientos de Automatismos Electroneumáticos. Imprescindible experiencia en el sector de Máquina Herramienta. Experiencia de 3 a 5 años. Experiencia en programación de PLCs y entornos Siemens y Fanuc Valorable experiencia en tornos multihusillo y automatización industrial. Usuario habitual de ofimática. Manejo de idioma inglés para asistencias técnicas Capacidad de trabajo en equipo y resolución de problemas. Vehículo propio Competencias requeridas: Persona dinámica con iniciativa, autonomía, pensamiento analítico, y responsabilidad. Oferta Trabajo estable por crecimiento de negocio Buen ambiente laboral Salario 40.000 a 50.000 (no descartables salarios superiores) Si tienes ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente ¡Es tu oportunidad! Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

¿Te apasiona el mundo de los ensayos eléctricos y buscas un nuevo reto profesional? ¡Tenemos una gran oportunidad para ti! Estamos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a de Laboratorio de Seguridad Eléctrica en nuestras instalaciones de Picanya (Valencia) que quiera crecer profesionalmente en un entorno técnico, dinámico y estable. ¿Qué harás en tu día a día? Realizarás ensayos y verificaciones eléctricas de productos. Gestionarás proyectos conforme a normas UNE / EN / IEC . Participarás en la evaluación de normas aplicables a ensayos. Analizarás y tratarás datos técnicos. Mantendrás una comunicación directa con clientes técnicos. ✨ Lo que te ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer día. Jornada completa: lunes a jueves de 7:00 a 15:30, y viernes de 7:00 a 14:00. Puesto estable y con proyección. Formarás parte de una empresa multinacional reconocida por su excelencia y liderazgo tecnológico. Requisitos clave: Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Nivel de inglés avanzado (trabajo con normativa internacional). Titulación universitaria en ingeniería o afines. Valoramos habilidades como: Organización y pensamiento analítico. Trabajo en equipo y responsabilidad. Foco en la seguridad y el compromiso con la calidad. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Queremos conocerte! ✅ Postúlate directamente escribiendo a o comparte esta publicación para que esta oportunidad llegue a más personas que quieran trabajar en el sector de la ingeniería eléctrica.

HAYS Empleo: CTO (Consultoría) Centro de trabajo: Santander – Madrid MISIÓN Y ROL: Como Director/a de Transformación de esta asesoría, tu misión será dar soporte en la gestión tecnológica de la compañía, ayudar en todas las iniciativas y herramientas internas para poder mejorar los procesos alrededor del dato, ciberseguridad y seguimiento del negocio. Serás agente de cambio y creador de cultura orientado a la mejora a través del uso de IA. De entre tus funciones estarán • Dar evolución y soporte a las herramientas internas existentes., • Implementación de iniciativas que mejoren las métricas operativas a través de herramientas tecnológicas e IA., • Asegurar el alineamiento entre departamentos, incluyendo el análisis y seguimiento de las métricas de reporting clave de ambos departamentos; incluyendo el uso de IA y automatización de procesos y proyectos., • Desarrollar y gestionar la estrategia de seguridad de la información de la empresa; identificando los riesgos. Fomentarás la concienciación de la seguridad entre los equipos., • Gestionarás al equipo tecnológico. Para ello, reportarás a DG y dirigirás y supervisarás a un equipo de personas que apoyan internamente en todos los aspectos operativos de la organización. Tu estrategia es acompañar en el rumbo estratégico de la compañía y en que la tecnología sirva de guía para la toma de decisiones óptimas. Pensamos en un perfil: • Experiencia demostrable en puestos con similar responsabilidad en el sector de consultoría, asesoría o despacho de más de 5 años., • Alto nivel de conocimientos de herramientas internas de gestión, siendo capaz de fijar métricas relevantes de negocio para el diagnóstico de una organización tecnológica. Experiencia con base en IA., • Experiencia como líder de cyber., • Capacidad de gestión de equipos., • Nivel avanzado de inglés (imprescindible), • Excelentes dotes de comunicación oral y escrita., • La posición estará ubicada preferiblemente en Santander.

Buscas una oportunidad estable en Santander con responsabilidad real y libertad para organizarte?.Tienes experiencia en contabilidad y te motiva trabajar mano a mano con la dirección?.Se trata de un proyecto estable, de confianza, donde podrás tener impacto directo en el funcionamiento económico

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