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Descripción del Puesto: ¿Te apasionan las ventas y el trato con clientes? ¿Buscas un empleo estable con un salario fijo y comisiones sin límite? Estamos en la búsqueda de un Asesor/a de Ventas altamente motivado/a y con experiencia en ventas B2B para unirse a nuestro equipo comercial en las zonas de Bilbao y Santander. Serás responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar el ciclo de ventas y cerrar acuerdos con hosteleros. En tu día a día, recorrerás diferentes establecimientos del sector HORECA para cerrar la venta de un producto de software. Responsabilidades: -Captar y gestionar clientes del sector HORECA. -Acompañar y asesorar a negocios en su transformación tecnológica. -Desarrollar relaciones comerciales sólidas y cerrar acuerdos estratégicos. En SALESLAND podrás formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano. Apostamos por el desarrollo continuo de nuestros empleados/as y por ello tenemos un plan de formación y crecimiento profesional que ponemos en práctica desde el momento en que empieces a formar parte de nuestro gran equipo. Requisitos: - IMPRESICINDIBLE experiencia comercial previa al menos 1 año visitando/captando en pymes o como promotor de venta de cierre en el momento. - Conocimiento del sector hostelero (deseable). - Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Manejo con las nuevas tecnologías - Actitud proactiva, orientada a resultados y con alto nivel de organización. - Vehículo propio y carnet de conducir. Se ofrece - Horario: Lunes a Viernes de 10:00 a 14:00 y 15:00 a 19:00. 40 horas semanales - Salario bruto fijo anual: 16.937,28 + IMPORTANTE VARIABLE - Beneficios sociales: A los 6 meses de antigüedad en la empresa, SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. Apostamos por la promoción interna, y formación continua a cargo de la empresa.

¡Si te gusta la hotelería, tienes buena energía, y quieres involucrarte en el día a día de nuestro hotel esta oferta es para ti! Estamos buscando recepcionistas polivalentes para incorporarse a nuestro hotel. Requisitos Una personalidad enfocada en el servicio al cliente es esencial y tener experiencia previa en este terreno sería estupendo. Hablar un inglés con un nivel medio-profesional es básico. Otros idiomas serán muy valorables. Necesitamos que seas responsable, capaz de resolver problemas, educado y con buenas dotes de comunicación. Autónomo pero capaz de trabajar en equipo. Creativo , nos gusta crear experiencias personalizadas para nuestros clientes y te necesitamos. Que puede ofrecerte nuestra compañía: Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo Ocuparse de los procesos de llegada y salida de todos los huéspedes, garantizando la exactitud de los datos en todos los sistemas. Saludar y atender a los huéspedes de forma cálida, cortés y profesional. Gestionar las transacciones en efectivo y a crédito, garantizando la exactitud de la facturación de los huéspedes. Atender las quejas y consultas de los clientes con prontitud, profesionalidad y empatía, tratando de encontrar una solución rápida y satisfactoria, y esforzándose por resolver los problemas para garantizar la satisfacción de los clientes. Garantizar que los huéspedes reciban información precisa y oportuna sobre las instalaciones del hotel, los servicios y las atracciones locales. Saber siempre qué eventos y actividades están programados y conocer a fondo la zona para proporcionar a los huéspedes información sobre atracciones, restaurantes y servicios. Estar un paso por delante de las necesidades de los huéspedes: registrar sus preferencias y actuar en consecuencia, y atender sus mensajes, peticiones, preguntas e inquietudes. Asegurarse de que todos los huéspedes reciben la tarifa correcta según la estrategia de venta y el sitio web. Garantizar que todas las llamadas telefónicas se contesten con la mayor rapidez y eficacia posibles. Informar de cualquier problema al departamento adecuado y comprobar que se ha completado el trabajo. Asegurarse de que la recepción y las áreas públicas estén limpias, ordenadas y presentables en todo momento. Cualificaciones Lo que buscamos... Se valorará positivamente la experiencia previa en un hotel. Alguien que entienda, celebre y adopte los valores de la marca. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno de ritmo rápido. Proactivo, positivo, enérgico, dinámico, enfático, trabajador en equipo, con un alto nivel de atención al detalle y pasión por la hospitalidad. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Dominio del español y del inglés. Haces que la gente se sienta bien - tu equipo, huéspedes y colegas por igual. Causas un impacto positivo. Eres humilde y abierto a ideas. Dejamos nuestro ego en la puerta y ayudamos a hacer las cosas. Quieres formar parte de un equipo que trabaja duro, se apoya mutuamente y se divierte por el camino. La oportunidad de unirse a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido no sólo con la construcción de nuevos hoteles, sino con la construcción de una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias de hospitalidad y explorar nuevas ubicaciones en cada oportunidad. Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. Excelentes descuentos en toda la familia de nuestras marcas.

Descripción del Puesto: ¿Te apasionan las ventas y el trato con clientes? ¿Buscas un empleo estable con un salario fijo y comisiones sin límite? Estamos en la búsqueda de un Asesor/a de Ventas altamente motivado/a y con experiencia en ventas B2B para unirse a nuestro equipo comercial en Santander, desempeñando el puesto durante los 4 primeros meses en Bilbao. Serás responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar el ciclo de ventas y cerrar acuerdos con hosteleros. En tu día a día, recorrerás diferentes establecimientos del sector HORECA para cerrar la venta de un producto de software. Responsabilidades: -Captar y gestionar clientes del sector HORECA. -Acompañar y asesorar a negocios en su transformación tecnológica. -Desarrollar relaciones comerciales sólidas y cerrar acuerdos estratégicos. En SALESLAND podrás formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano. Apostamos por el desarrollo continuo de nuestros empleados/as y por ello tenemos un plan de formación y crecimiento profesional que ponemos en práctica desde el momento en que empieces a formar parte de nuestro gran equipo. Requisitos: - IMPRESICINDIBLE experiencia comercial previa al menos 1 año visitando/captando en pymes o como promotor de venta de cierre en el momento. - Conocimiento del sector hostelero (deseable). - Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Manejo con las nuevas tecnologías - Actitud proactiva, orientada a resultados y con alto nivel de organización. - Vehículo propio y carnet de conducir. Se ofrece - Horario: Lunes a Viernes de 10:00 a 14:00 y 15:00 a 19:00. 40 horas semanales - Salario bruto fijo anual: 16.937,28 + IMPORTANTE VARIABLE - Beneficios sociales: A los 6 meses de antigüedad en la empresa, SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. Apostamos por la promoción interna, y formación continua a cargo de la empresa.

Lotta Talent es una consultora especializada en servicios de selección y reclutamiento de personal. Nos dedicamos a ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal. Nuestro enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades y los objetivos de contratación de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con ellos para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y personalizadas que se alineen con su cultura corporativa y sus requisitos específicos. En nuestra división, Lotta Talent Staff Solutions estamos en búsqueda de un Responsable de Tienda para el centro de uno de nuestros clientes en Santander. Responsabilidades del puesto: Trabajar con otros miembros del equipo para llevar a cabo las tareas y proyectos asignados. Posee personal a cargo, depende del coordinador de zona y dirección CASH. Funciones: Responsable del Cash, supervisando ventas, controlando el stock de artículos y las instalaciones, garantizando la correcta atención al cliente y la organización del equipo de trabajo para garantizar la consecución de objetivos. TAREAS ESPECÍFICAS: Controlar, coordinar y organizar el stock de artículos. Gestión de las entradas de mercancía. Supervisión y control de las devoluciones de mercancía defectuosa. Incorporar o dar de baja artículos del surtido de venta del Cash y almacén. Organización y realización de los controles periódicos de existencias. Supervisar los pedidos a proveedores externos y tramitación de los albaranes de entrada o abono. Dirigir, analizar, coordinar y supervisar la venta. Analizar tarifas y márgenes comerciales del surtido de artículos. Analizar y programar ofertas puntuales. Realizar una búsqueda y captación de nuevos clientes. Analizar precios de la competencia. Gestión integral de la tienda. Atención al cliente. Resolver quejas o reclamaciones de clientes. Gestión de la cartera de clientes (intereses de compra, precios competencia, servicios recibidos, limpieza, etc.) Mantener y revisar la base de datos de clientes, así como nuevas altas. Crear y mantener una cartera de clientes, visitas periódicas. Control administrativo. Implantación, seguimiento y control de los procedimientos y normas de administración. Velar por el cumplimiento de las normas de la Compañía en relación con la venta, inventarios, caducidades y pérdida desconocida. Elaborar informes sobre gestión de su área de responsabilidad e informes sobre gestión del cash. Control de cuadres de caja. Organización y coordinación de su equipo de trabajo: Organizar y coordinar al equipo. Control de presencia: absentismo, vacaciones. Administración de personal: procedimientos establecidos con la central. Colaborar con Formación, Selección y Prevención de Riesgos Laborales, según normativa. Comunicación interna: realizar reuniones de punto de arranque, mantener actualizado el tablón de anuncios. Supervisar las instalaciones. Revisar el estado de la maquinaria o mobiliario y su correcto estado de funcionamiento. Proponer mejoras o modificaciones en la maquinaria o instalaciones. Controlar averías o desperfectos y subsanarlos. Requisitos: Formación: Formación Profesional Grado Medio (Valorable) Conocimientos/formación a valorar: Facilidad con ERP´S, Conocimientos de SAP, Gestión de Mail, Paquete Office Básico. 3 - 4 años de experiencia en la posición. ¿Qué ofrecemos? ✓ Perfil con continuidad en la empresa para desarrollarse. ✓ Contrato indefinido. ✓ Horario con flexibilidad. o Amplia disponibilidad horaria. o Turno partido y/o rotativo. ✓ Banda salarial: 27.000 - 33.000 brutos anuales + DPO. Si cumples con los requisitos mencionados y estás listo para un nuevo reto profesional, te invitamos a postularte.