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¡Seguimos creciendo! Ampliamos equipos y buscamos comerciales para realizar tarjetas en Hipermercado en CC LUGO ¿Quiénes somos? SALESLAND es líder en outsourcing comercial. Multinacional con más de 25 años de antigüedad y más de 11.000 empleados. Apasionados por las ventas y expertos en cumplimiento de objetivos. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas por las ventas. Expertos comunicación. Trabajarás dentro del Hipermercado, vendiendo producto financiero con SALESLAND, intermediario financiero del Hipermercado. ¿Cuáles son las funciones específicas? - Abordar a los clientes del Hipermercado. - Argumentar, explicando el producto de forma directa y segura. - Rebatir objeciones y cerrar ventas. - Realizar la solicitud de tarjeta a los clientes, en Tablet. REQUISITOS: - Alta orientación a cumplimiento de objetivos - Excelente capacidad de comunicación - Habilidad para generar confianza - Alta capacidad comercial - Persistencia - Resiliencia - Responsabilidad y compromiso - Proactividad - Experiencia superior a 1 año en venta directa SE OFRECE: - Contrato indefinido con alta en la seguridad social - Salario fijo de 1.058 € bruto mes + importante variable en función de la consecución - de objetivos. - Jornada intensiva rotativa: 30 horas semanales. De lunes a sábados. Horario de 10:00 a15:00 y de 16:00 a 21:00. - Beneficios sociales: A los 6 meses de antigüedad en la empresa, SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRES A con condiciones especiales. - Formación continua a cargo de la empresa. - Campus virtual con diferentes ofertas formativas.

¡Seguimos creciendo! Ampliamos equipos y buscamos comerciales para realizar tarjetas en Hipermercado de "LUGO" DE FORMA ESTABLE. ¿Quiénes somos? SALESLAND es líder en outsourcing comercial. Multinacional con más de 25 años de antigüedad y más de 11.000 empleados. Apasionados por las ventas y expertos en cumplimiento de objetivos. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas por las ventas. Expertos comunicación. Trabajarás dentro del Hipermercado, vendiendo producto financiero con SALESLAND, intermediario financiero del Hipermercado. ¿Cuáles son las funciones específicas? - Abordar a los clientes del Hipermercado. - Argumentar , explicando el producto de forma directa y segura. - Rebatir objeciones y cerrar ventas. - Realizar la solicitud de tarjeta a los clientes, en Tablet. REQUISITOS: - Alta orientación a cumplimiento de objetivos - Excelente capacidad de comunicación - Habilidad para generar confianza - Alta capacidad comercial - Persistencia - Resiliencia - Responsabilidad y compromiso - Proactividad - Experiencia superior a 1 año en venta directa SE OFRECE: - Contrato indefinido con alta en la seguridad social - Salario fijo de 1.102 € bruto mes + importante variable en función de la consecución de objetivos - Jornada intensiva rotativa: 30 horas semanales. De lunes a sábados. Horario de 10:00 a 15:00 y de 16:00 a 21:00. - Beneficios sociales: A los 6 meses de antigüedad en la empresa, SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. - Formación continua a cargo de la empresa. - Campus virtual con diferentes ofertas formativas.

Acerca del empleo Buscamos CHICA con disponibilidad a tiempo completo con alta capacidad para seguir instrucciones, lealtad y cumplir con las tareas asignadas de manera eficiente y responsable, Se requiere que la candidata demuestre compromiso con el cumplimiento de directrices por parte de superiores y que esté dispuesta a ejecutar órdenes de manera precisa y oportuna para asegurar el funcionamiento adecuado del equipo y el servicio al cliente, las cualidades clave deben enfocarse tanto en habilidades interpersonales como en capacidades para manejar el entorno dinámico de la tienda. 1. Habilidades de Comunicación 2. Escucha activa: Capacidad para entender las necesidades del cliente y responder de manera clara. 3. Comunicación efectiva: Expresar ideas de manera clara y profesional tanto con los clientes como con el equipo. 4. Empatía y amabilidad 5. Orientación al Cliente 6. Proactividad: Anticiparse a las necesidades del cliente y ofrecer asistencia antes de que se solicite. 7. Resolución de problemas: Ser capaz de manejar quejas o conflictos de manera efectiva, buscando soluciones rápidas y satisfactorias. 8. Trabajo en equipo 9. Colaboración con otros empleados para asegurar una operación eficiente y un ambiente de trabajo armónico. 10. Actitud positiva 11. Mantener una actitud optimista incluso en situaciones estresantes, lo que contribuye a una experiencia agradable tanto para el cliente como para el equipo. 12. Capacidad para trabajar bajo presión 13. Manejar eficazmente situaciones de alto volumen de trabajo, especialmente en horarios pico, manteniendo la calidad del servicio. 14. Responsabilidad y puntualidad 15. Tener un buen conocimiento de los productos o servicios que ofrece la tienda para poder brindar información adecuada a los clientes. 16. Ser capaz de organizar el espacio de trabajo, los productos y las tareas de manera eficiente, manteniendo el orden y la limpieza. 17. Aptitud para las ventas Conocimiento y disposición para incentivar ventas, realizar sugerencias de productos y motivar a los clientes a comprar. 18. Asertividad 19. Ser capaz de expresar opiniones y manejar situaciones difíciles con confianza y respeto. 20. Actitud profesional 21. Mantener una apariencia adecuada y representar bien la imagen de la tienda a través del comportamiento y el trato hacia los demás. Se ofrece posición estable en empresa

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