Trabajos responsabilidad en el en LeónCrear alertas

Desde mAbxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a técnico de QA Manufacturing para nuestra planta en León (España). Responsabilidad Global Reportando a la Coordinación de QA manufacturing se encarga de la revisión de las operaciones de fabricación y documentación relacionada con el proceso productivo. Las fabircaciones se centran en API formulado de Biosimilares (anticuerpos monoclanares) de desarrollo propio y productos CMO (Biosimilares/Innovadores). Responsabilidades específicas • Quality Oversight de las operaciones en planta., • Revisión de guías de fabricación y cuadernos de registro., • Revisión y cierre de guías de fabricación cumplimentadas., • Gestión del sistema de eventos de calidad. Revisión de investigaciones de causa raíz, evaluaciones de imapcto, análisis de riesgos relacionados con fabricaciones e instalaciones., • Utilización de la herramineta trackwise para la gestión de la documentación de calidad (Eventos de calidad, controles de cambios, reclamaciones, sistema documental y de entrenamientos)., • Revisión de procedimientos normalizados de trabajo, nuevas ediciones de guías de fabricación, métodos cromatográficos, etc., • Notificación de eventos durante las fabricaciones CMO., • Colaboración en la generación de los APQR y PQR de fabricación de sustancia activa formulada., • Participación / colaboración en la elaboración de métricas del departamento., • Emisión de copias controladas de BRs, seguimiento de documentación, entrenamientos, etc., • Notificar de todos aquellos problemas potenciales o reales detectados a través de su área de responsabilidad y ayudar a implantar las acciones correctivas / preventivas necesarias junto con los responsables locales., • Impulsar la innovación en sus áreas de interés y proponer mejoras respecto a los sistemas de Calidad., • Asistencia a reuniones de departamento / sección según aplique. En adición se podrán seleccionar otro tipo de reuniones con el fin de ampliar el conocimiento del dia a día de una empresa referente del sector biotecnológico. Requisitos y habilidades personales • Formación: Grado en Farmacia, Químicas, Biotecnología, Ciencias de la salud..., • Idiomas: inglés, • Experiencia: 2-3 años en posición similar Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en plena expansión. • Seguro de vida y accidente., • Comedor gratuito de empresa., • Plataforma online de formación gratuita., • Biblioteca online gratuita., • Plataforma de bienestar social, físico y emocional. Mabxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todxs lxs candidatxs serán consideradxs sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

Responsabilidad global Mantener el estado de validación de los procesos relacionados con la fabricación de productos inyectables (procesos productivos, proceso aséptico, de limpieza, de acondicionamiento, etc.). Responsabilidades específicas • Desarrollar protocolos e informes y ejecutar las pruebas necesarias para la validación de limpiezas., • Desarrollar protocolos e informes y ejecutar las pruebas necesarias para la cualificación de instalaciones, equipos y sistemas., • Desarrollar protocolos e informes de validación de proceso aséptico (media fill). Participar en la ejecución de la validación de proceso aséptico., • Revisar protocolos e informes de validación realizados por personal interno o externo asegurando la apropiada ejecución y realización de las actividades., • Participar como experto en auditorías externas e inspecciones., • Mantener el archivo de documentación de validación., • Colaborar en el desarrollo documental (protocolos e informes) y en la ejecución de ensayos requeridos para la cualificación de equipos productivos (formulación, llenado, acondicionamiento, etc.) con el fin de preparar la documentación de cualificaciones asociados a procesos de fabricación y limpieza., • Gestión de desviaciones de validación., • Cualificación de sets de inspección visual., • Formar a las nuevas incorporaciones en las actividades y funciones específicas del puesto en el que es experto. Competencias/Nivel de carrera Innovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, flexibilidad, integridad, productividad, autodesarrollo, sentido de urgencia, iniciativa. Requisitos del puesto/habilidades personales • Formación: Grado o Licenciatura en Farmacia, Ciencias Químicas, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial Química, o similar., • Idiomas: Español e inglés., • Experiencia (años/área): 3-4 años en departamento de validaciones, servicios técnicos, garantía de calidad o producción, preferiblemente en planta de producción de medicamentos estériles., • Conocimiento específico: NCF (EU y FDA)., • Habilidades personales: buenas habilidades de comunicación, proactividad, trabajo en equipo, resolución de problemas, capacidad analítica, buenas habilidades de organización y persistencia.

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a operario/a de soporte a producción para nuestra planta en León (España). Responsabilidad global La posición de Operario de Soporte es responsable de la preparación de materiales y soluciones que serán utilizadas durante las operaciones de la fabricación de los productos, así como el suministro de materiales para terceros. Entre sus operaciones se encuentra: pesada de materias primas, fabricación de soluciones, preparación y esterilización de material bajo normas GMP. Responsabilidades específicas • Recepción de materias primas y materiales utilizados en las operaciones propias del departamento., • Pesada de materias primas., • Fabricación de soluciones (medios y buffers)., • Ensamblado de sistemas, • Esterilización de materiales en autoclave., • Realización de test de integridad de los filtros usados con fines de retención bacteriana en el proceso de fabricación., • Trabajo bajo normas GMP., • Prestar soporte para la validación de procesos y cualificación de equipos propios del departamento., • Investigación de desvíos. Requisitos y habilidades personales • Estudios: Grado de Formación Profesional relacionado con el puesto de trabajo o superior., • Idiomas: Español fluido., • Experiencia (años/áreas): no es necesario experiencia previa, aunque se valorará el trabajo previo en planta farmacéutica., • Conocimientos específicos: se valorarán los conocimientos sobre la fabricación de medicamentos en planta farmacéutica., • Viajes: No requerido, • Habilidades personales: capacidad de aprendizaje, buena integración en un grupo de trabajo. mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

En pocas palabras: Puesto: Mecánico Mantenimiento TEMPORAL Ubicación: León Experiencia: Entre 1-5 años. ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. Responsabilidad Global Realizar servicios especializados de mantenimiento y reparación de sistemas de instalaciones tales como sistemas mecánicos, eléctricos y de construcción. Responsabilidades Específicas • Revisar periódicamente los equipos y sistemas (como aire acondicionado, fontanería, electricidad, etc.) para anticipar posibles averías y garantizar un funcionamiento eficiente., • Reparar los equipos y sistemas defectuosos, ya sea de forma inmediata o programada, según la urgencia de la reparación., • Colaborar en la instalación de nuevos equipos o maquinaria, asegurándose de que funcionen correctamente y cumplan con las normas de seguridad., • Mantener un inventario de herramientas, equipos y repuestos necesarios para reparaciones y mantenimiento., • Realizar ajustes y modificaciones en los equipos para permitir un uso eficiente de la energía dentro de la empresa, lo que contribuye a reducir costes y mejorar la sostenibilidad., • Asegurarse de que todas las reparaciones y el mantenimiento se realicen de conformidad con las normas de seguridad laboral y medioambientales establecidas., • Registrar las tareas completadas, el estado de los equipos y los tiempos de reparación, creando informes de mantenimiento para facilitar el seguimiento de las intervenciones realizadas., • Capacitar a los nuevos empleados en las actividades y funciones específicas del puesto en el que usted es experto. Requisitos del puesto/habilidades personales • Formación: Formación Profesional en Mecánica. Se valorará la ingeniería industrial o técnica., • Idiomas: Español fluido; inglés es valorable., • Experiencia (años/área): +1 años de experiencia en un puesto similar, utilizando máquinas de procesamiento, envasado, etc., • Conocimientos específicos: Mantenimiento de instalaciones de vapor, aire comprimido, agua purificada, aire acondicionado, etc., • Viajes: No necesarios., • Contratación temporal., • Aptitudes: Precisión, fiabilidad, proactividad y dinamismo. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde Mabxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a operario/a de downstream para nuestra planta en León (España). Responsabilidad global Responsable de ejecutar actividades en el departamento de producción de Purificación (Downstream), siguiendo los procedimientos operativos y los requerimientos de la normativa GMP. Bajo la responsabilidad del Supervisor de Purificación y de los técnicos del área, se encarga de llevar a cabo actividades específicas del departamento; preparación de equipos y ejecución de procedimientos de producción estandarizados bajo normas GMP formando parte de un equipo de trabajo. Las operaciones de producción correspondientes a su departamento incluirán, entre otras, el manejo de resinas y columnas cromatográficas, así como el uso de sistemas de filtración convencional o tangencial, manejo de producto intermedio, preparación de soluciones y excipientes así como preparación de equipos y materiales. Responsabilidades específicas Ejecutar las actividades de Purificación de Proteínas según especificaciones del departamento de Investigación y Desarrollo y estándares de calidad de la compañía. Redactar procedimientos normalizados de trabajo (SOPs) correspondientes a los equipos y actividades de su departamento. Redactar documentos de registros de lote (Batch records). Preparación de equipos de producción previa a su utilización, así como posterior a su uso, (limpieza, sanitización, etc.). Registrar todas sus actividades productivas en logbooks, registros de lote (BRs) o documento según las guías y procedimientos de Calidad de la Compañía. Preparación de medios, buffers y soluciones de proceso, así como su filtración y/o esterilización. Apoyo en actividades de preparación, acondicionamiento y esterilización de materiales productivos. Participar en la instalación y cualificación de equipamiento productivo, así como dar apoyo en el mantenimiento, calibración y recualificación de los mismos. Participar y proponer mejoras en los procesos productivos, registros y actividades de la compañía fomentando la mejora continua dentro de su sector. Seguir los programas de producción, así como de formación y entrenamiento. Proveer información y apoyo en investigaciones de desvíos de calidad, así como participar en implementación de planes de seguimiento de medidas correctoras y preventivas correspondientes a cada desviación generada. Interactuar con Proveedores de equipos y elementos de uso rutinario en las actividades de producción. Interactuar con el resto de los departamentos de la compañía fomentando en todo momento un ambiente cordial de trabajo. Realizar las modificaciones y actualizaciones de los Registros de Lote debidas a desviaciones, mejoras u otras causas. Mantener una actividad respetuosa con el entorno que cumple las normas actuales de la compañía y los requerimientos en materia de seguridad, higiene y medioambiente. Participación en los grupos de trabajo asignados para cada cliente con asistencia a reuniones, teleconferencias y demás actividades relacionadas con el mismo. Requisitos Estudios: Grado Medio o Superior de FP. Grado universitario será valorado. Idiomas: Español e Inglés medio. Experiencia (años/áreas): +1 año en laboratorio o producción industrial. Disponibilidad de turnos rotativos: M-T-N Conocimientos específicos: conocimientos básicos de operaciones unitarias de separación. mAbxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

En pocas palabras: Puesto: Gerente Mantenimiento y Servicios Generales Ubicación: León Experiencia: Entre 5-10 años. ¿Quieres saber más? 👇 INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. Responsabilidad Global Controlar y coordinar la ejecución del trabajo de mantenimiento interno/externo para asegurar que el mantenimiento realizado cumpla con los planes establecidos y que las acciones de mantenimiento correctivo se resuelvan en el menor tiempo posible y con el menor impacto en la producción. El puesto será responsable del área de mantenimiento de dispensado, formulación, llenado aséptico y servicios. Responsabilidades Específicas • Dirigir a los técnicos de mantenimiento en la realización del trabajo de mantenimiento preventivo interno para asegurar que se cumplan los planes establecidos y que los equipos e instalaciones funcionen correctamente., • Ejecutar los planes de mantenimiento externo e interno y la recualificación anual para supervisar el cumplimiento., • Revisar y archivar los registros de mantenimiento interno/externo para mantenerlos actualizados y disponibles para auditoría o aseguramiento de calidad (QA)., • Asesorar y ayudar a resolver incidentes, problemas o necesidades identificadas por el Director de Planta o los responsables de Producción, QA, laboratorio y seguridad para satisfacer sus necesidades en el menor tiempo posible., • Realizar trabajos de ingeniería para mejorar, instalar o modificar equipos e instalaciones con el fin de mejorar el rendimiento de la instalación, cumpliendo los plazos establecidos para los nuevos equipos., • Supervisar y desarrollar las cualificaciones de los nuevos equipos que se vayan a instalar en la planta para asegurar que cumplen todos los requisitos y funcionan correctamente., • Supervisar, archivar y actualizar los planos de la planta, listados de la planta y PNTs de ingeniería y mantenimiento para asegurar que estén actualizados., • Gestionar la disponibilidad de repuestos para equipos e instalaciones con el fin de disponer de las piezas que se consideren necesarias para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones., • Proporcionar liderazgo al equipo de mantenimiento del sitio., • Mejorar el OEE (Eficiencia General de los Equipos) de las líneas de fabricación/talleres mediante el mantenimiento adecuado de los equipos., • Comprobar las horas de funcionamiento de las instalaciones de la planta para asegurar que cumplen los requisitos de los usuarios y que su funcionamiento es el más óptimo desde el punto de vista energético. Competencias/Nivel de carrera Innovation, entrepreneurial attitude, customer orientation, team leadership, adaptability/flexibility, results-oriented, control of budgets/costs, Self-development. Requisitos del puesto/habilidades personales • Educación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o Química. MBA es un plus., • Idiomas: Español e inglés fluidos, el conocimiento de otros idiomas será una ventaja., • Experiencia (años/área): Más de 10 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento., • Conocimientos específicos: Procedimientos en grandes organizaciones comerciales o laboratorios farmacéuticos con larga tradición en este ámbito., • Viajes: Disponibilidad para viajar con frecuencia y por períodos prolongados., • Habilidades personales: Capacidad para trabajar bajo situaciones críticas, gran sentido de urgencia y responsabilidad, capacidad para formar equipo y para la formación y supervisión, muy buenas habilidades analíticas, autonomía y habilidades organizativas, fiabilidad y destacadas habilidades de negociación. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En pocas palabras: Puesto: Mecánico Mantenimiento TEMPORAL Ubicación: León Experiencia: Entre 1-5 años. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera a lo largo de toda la cadena de valor farmacéutica, proporcionando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, ventas y comercialización de una amplia gama de ingredientes farmacéuticos activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal. Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Marca (Exeltis) y Biotecnología (mAbxience), con más de 9,000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1,150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. Responsabilidad Global Realizar servicios especializados de mantenimiento y reparación de sistemas de instalaciones tales como sistemas mecánicos, eléctricos y de construcción. Responsabilidades Específicas Revisar periódicamente los equipos y sistemas (como aire acondicionado, fontanería, electricidad, etc.) para anticipar posibles averías y garantizar un funcionamiento eficiente. Reparar los equipos y sistemas defectuosos, ya sea de forma inmediata o programada, según la urgencia de la reparación. Colaborar en la instalación de nuevos equipos o maquinaria, asegurándose de que funcionen correctamente y cumplan con las normas de seguridad. Mantener un inventario de herramientas, equipos y repuestos necesarios para reparaciones y mantenimiento. Realizar ajustes y modificaciones en los equipos para permitir un uso eficiente de la energía dentro de la empresa, lo que contribuye a reducir costes y mejorar la sostenibilidad. Asegurarse de que todas las reparaciones y el mantenimiento se realicen de conformidad con las normas de seguridad laboral y medioambientales establecidas. Registrar las tareas completadas, el estado de los equipos y los tiempos de reparación, creando informes de mantenimiento para facilitar el seguimiento de las intervenciones realizadas. Capacitar a los nuevos empleados en las actividades y funciones específicas del puesto en el que usted es experto. Requisitos del puesto/habilidades personales Formación: Formación Profesional en Mecánica. Se valorará la ingeniería industrial o técnica. Idiomas: Español fluido; inglés es valorable. Experiencia (años/área): +1 años de experiencia en un puesto similar, utilizando máquinas de procesamiento, envasado, etc. Conocimientos específicos: Mantenimiento de instalaciones de vapor, aire comprimido, agua purificada, aire acondicionado, etc. Viajes: No necesarios. Contratación temporal. Aptitudes: Precisión, fiabilidad, proactividad y dinamismo. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso con la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres, tal y como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Redion estamos buscando una persona para liderar nuestro equipo de operaciones en una plataforma de asistencia médica en nuestra oficina de Villamayor en Salamanca. Si tienes experiencia gestionando equipos en entornos de atención telefónica, contact center, customer service o plataformas de asistencia, y te motiva liderar una operación orientada al servicio, queremos conocerte. ¿Cuáles serán tus funciones? Supervisar la actividad diaria del área, identificando oportunidades de mejora y resolviendo incidencias. Apoyar al equipo en la gestión de asistencias complejas y en situaciones de alta demanda. Formar, acompañar y evaluar al equipo, impulsando su desarrollo y el buen clima de trabajo. Participar en la planificación y organización operativa, anticipando necesidades y optimizando recursos. Analizar indicadores de actividad, productividad y calidad, proponiendo acciones de mejora. Colaborar con diferentes áreas para asegurar una excelente experiencia de cliente y la eficiencia operativa del servicio. Contribuir al cumplimiento de objetivos de productividad y control de costes. Elaborar y gestionar reportes e indicadores clave para la toma de decisiones. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? Experiencia previa como Team Leader, Supervisor/a, Coordinador/a o Responsable de equipo en entornos de atención telefónica, contact center, call center, customer service o plataformas de asistencia. Conocimiento de procesos operativos y gestión de incidencias. Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Capacidad para liderar, acompañar y motivar al equipo. Orientación al servicio, responsabilidad y proactividad. Nivel alto de español e inglés. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación inmediata a un entorno internacional. Jornada completa en turno intensivo de mañana y/o tarde. Contrato indefinido. Modelo de trabajo híbrido Salario competitivo + plus de idiomas. Centro de trabajo en Villamayor, Salamanca. Club de descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993 . Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos , que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. Buscamos un/a Técnico de Mantenimiento para una de nuestras empresas del grupo en España, Ecología, Nutrición y Salud. Te incorporarás a un proyecto en fuerte desarrollo , con nuevas gamas de innovación y una estrategia de expansión sólida. Las funciones a desarrollar serán: Misión del Puesto Garantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad y conservación de las instalaciones, equipos productivos y sistemas auxiliares de la planta farmacéutica, asegurando el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad, higiene y Buenas Prácticas de Fabricación (GMP), bajo la supervisión del Responsable de Mantenimiento. Funciones y Responsabilidades Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria e instalaciones industriales. Diagnosticar y resolver averías mecánicas, eléctricas, neumáticas y/o hidráulicas . Realizar ajustes, reparaciones y sustitución de componentes en equipos de producción y servicios generales. Registrar correctamente las intervenciones de mantenimiento en los sistemas y documentación técnica establecidos. Cumplir los procedimientos internos, normas GMP, PRL y medioambientales . Colaborar en la puesta en marcha, mejora o modificación de equipos e instalaciones. Coordinarse con el Responsable de Mantenimiento y con otros departamentos (Producción, Calidad, PRL). Mantener el orden, la limpieza y el uso adecuado de herramientas y repuestos. Apoyar la gestión y supervisión de trabajos realizados por empresas externas . Requisitos del Puesto Formación Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad, Electromecánica o similar. Experiencia Experiencia mínima de 1–2 años en mantenimiento industrial. Valorable experiencia en industria farmacéutica, alimentaria o sector industrial regulado . Conocimientos Técnicos Conocimientos de mecánica, electricidad industrial, neumática e hidráulica. Valorable conocimiento de Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) , validaciones, equipos críticos y salas limpias. Idiomas Español: nivel alto o nativo (imprescindible). Inglés técnico: nivel básico–medio, suficiente para: Interpretar manuales técnicos, fichas de equipos e instrucciones del fabricante. Comprender documentación técnica y nomenclatura habitual. Se valorará conocimiento de otros idiomas si la maquinaria o proveedores lo requieren. Competencias y Habilidades Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. Rigor, orden y orientación a la calidad y cumplimiento normativo. Proactividad y capacidad de aprendizaje continuo. Habilidad para el análisis y resolución de incidencias técnicas. Responsabilidad y compromiso con la seguridad. Valorable Disponibilidad para trabajo a turnos o guardias. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (riesgo eléctrico, trabajos en altura, espacios confinados, etc.). Carnet de carretilla elevadora o plataformas elevadoras. Experiencia con sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO). Contrato Tipo de contrato: indefinido, jornada completa. Puesto de trabajo presencial. Salario: salario atractivo a definir según la experiencia y valía. Disponibilidad: inmediata. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Descripción de la empresa CONTENEDORES LOLO SL es una empresa dedicada a la recogida y gestión de residuos, ubicada en SOLOSANCHO (Ávila). Trabajamos principalmente en el ámbito local y provincial, ofreciendo un servicio de puesta y retirada de contenedores y recogidas selectivas. La empresa está orientada a la mejora continua de sus rutas y procesos logísticos para garantizar la satisfacción de los clientes. Buscamos personas comprometidas que quieran desarrollarse profesionalmente. Descripción del puesto En este puesto de conductor te encargarás del transporte desde el centro logístico hasta los distintos puntos de entrega. Tu día a día incluirá la conducción de camiones, la carga y descarga de contenedores y materiales, la revisión básica del vehículo y el cumplimiento de la normativa de tráfico y seguridad. También participarás en la cumplimentación de albaranes y la comunicación con el equipo para optimizar tiempos de entrega. Es un puesto de jornada completa, presencial y se desarrolla en Ávila y alrededores. Lo que se ofrece Contrato estable en empresa con más de 20 años de experiencia en el sector, con salario según convenio y pagos puntuales. Formación y apoyo continuo y excelente ambiente laboral. Se valora experiencia. Requisitos Permiso de conducción adecuado para el puesto (carnet C, CAP y tarjeta de tacógrafo en vigor). Responsabilidad, puntualidad y compromiso. Capacidades para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. Se valora experiencia, NO es imprescindible. Cuidado y revisión básica del vehículo. Cumplimiento de la normativa de transporte y seguridad.

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Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como los resultados que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos: • Seguridad: Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial., • Integridad: Actuamos con honestidad, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada., • Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se construye y se valora., • Trabajo en equipo: Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando un entorno inclusivo y diverso donde todos se sientan bienvenidos., • Respeto: Tratamos a empleados, clientes y colaboradores con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y valoramos sus aportaciones., • Responsabilidad: Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y resultados, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir sus responsabilidades. De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónica . El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.

Seleccionamos Responsable de Sala para incorporarse a un restaurante de referencia ubicado en la provincia de Burgos, perteneciente a un grupo de restauración consolidado y con presencia nacional. Buscamos un/a profesional que entienda la sala desde dentro: que disfrute del servicio, del contacto con el cliente y de liderar al equipo sobre el terreno. Una persona con oficio, criterio y capacidad para organizar un servicio exigente, manteniendo el equilibrio entre hospitalidad, calidad, venta y eficiencia operativa. Una oportunidad estable para profesionales que quieran asumir responsabilidad real sobre la sala y continuar desarrollándose dentro de un grupo de restauración. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar la operativa de sala y garantizar que cada servicio responda a los estándares de calidad y atención establecidos por la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Organizar y supervisar el servicio diario de sala, asegurando fluidez, coordinación y calidad., • Liderar al equipo desde la operativa, distribuyendo posiciones, tareas y responsabilidades antes y durante el servicio., • Mantener una presencia activa en sala, siendo una figura cercana y de referencia tanto para el equipo como para el cliente., • Velar por la experiencia del cliente, anticipándose a sus necesidades, atendiendo solicitudes y resolviendo posibles incidencias durante el servicio., • Impulsar una cultura de venta y recomendación, trabajando el conocimiento de producto, vinos, venta sugestiva y ticket medio desde una atención profesional y natural., • Garantizar una correcta mise en place, apertura, desarrollo y cierre de los servicios., • Mantener una coordinación permanente con cocina para garantizar tiempos, calidad de producto y una experiencia coherente para el cliente., • Participar en la organización y ejecución de grupos, celebraciones y eventos., • Formar, acompañar y desarrollar al equipo de sala, reforzando los estándares de servicio y detectando necesidades de mejora., • Colaborar en la elaboración de horarios, planificación de turnos, vacaciones y necesidades de personal., • Supervisar el correcto estado de la sala, instalaciones, uniformidad, limpieza, ambientación y material de servicio., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y de las normativas aplicables en materia de seguridad alimentaria, alérgenos y PRL., • Trabajar conjuntamente con Dirección en la mejora continua de la operativa, la experiencia del cliente y los resultados del restaurante. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos especialmente oficio de sala, orientación al cliente y capacidad de liderazgo operativo. • Experiencia previa como Responsable de Sala, Jefe/a de Sala, Maître, Segundo/a Maître, Encargado/a o en posiciones similares., • Experiencia en restaurantes con servicio en mesa y volumen de clientes., • Capacidad para dirigir y organizar un servicio manteniendo una presencia activa en la operativa., • Buen conocimiento de protocolos de servicio y atención al cliente., • Orientación comercial y capacidad para trabajar la venta sugestiva y el ticket medio., • Capacidad para liderar, formar y cohesionar equipos., • Perfil organizado, resolutivo y con criterio para la toma de decisiones durante el servicio., • Se valorará especialmente experiencia en restauración tradicional, cocina de producto, carnes, vinos y celebración de eventos., • Castellano imprescindible. Se valorarán positivamente otros idiomas., • Manejo habitual de herramientas digitales vinculadas a la restauración., • Disponibilidad para residir en la provincia de Burgos., • Vehículo propio, necesario por la ubicación del establecimiento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable dentro de un grupo de restauración consolidado a nivel nacional., • 30.000 € SBA., • Horario seguido, con descanso nocturno de domingo a jueves., • 2 días de descanso semanales., • 45 días de vacaciones al año., • Proyecto estable, con responsabilidad operativa y posibilidades de desarrollo dentro del grupo., • Incorporación a un concepto gastronómico con una fuerte vinculación con la cocina tradicional, el producto, la carne y el servicio de sala. Un proyecto profesional en un entorno diferente La posición se encuentra en la provincia de Burgos, en un entorno estrechamente vinculado a la gastronomía, el vino y el territorio. Buscamos tanto profesionales de la zona como candidatos de otras provincias que estén valorando un cambio de residencia por un proyecto estable, en un entorno que permite combinar desarrollo profesional y calidad de vida. No buscamos simplemente a alguien que coordine un equipo. Buscamos a una persona que entienda la sala, cuide al cliente, lidere desde el servicio y disfrute haciendo que toda la operativa funcione de verdad. Si crees que puede ser tu próximo proyecto, aplica directamente a través de la oferta o envíanos tu CV a , indicando en el asunto “Responsable de Sala – Burgos”.

Desde mAbxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a técnico de QA Manufacturing para nuestra planta en León (España). Responsabilidad Global Reportando a la Coordinación de QA manufacturing se encarga de la revisión de las operaciones de fabricación y documentación relacionada con el proceso productivo. Las fabircaciones se centran en API formulado de Biosimilares (anticuerpos monoclanares) de desarrollo propio y productos CMO (Biosimilares/Innovadores). Responsabilidades específicas • Quality Oversight de las operaciones en planta., • Revisión de guías de fabricación y cuadernos de registro., • Revisión y cierre de guías de fabricación cumplimentadas., • Gestión del sistema de eventos de calidad. Revisión de investigaciones de causa raíz, evaluaciones de imapcto, análisis de riesgos relacionados con fabricaciones e instalaciones., • Utilización de la herramineta trackwise para la gestión de la documentación de calidad (Eventos de calidad, controles de cambios, reclamaciones, sistema documental y de entrenamientos)., • Revisión de procedimientos normalizados de trabajo, nuevas ediciones de guías de fabricación, métodos cromatográficos, etc., • Notificación de eventos durante las fabricaciones CMO., • Colaboración en la generación de los APQR y PQR de fabricación de sustancia activa formulada., • Participación / colaboración en la elaboración de métricas del departamento., • Emisión de copias controladas de BRs, seguimiento de documentación, entrenamientos, etc., • Notificar de todos aquellos problemas potenciales o reales detectados a través de su área de responsabilidad y ayudar a implantar las acciones correctivas / preventivas necesarias junto con los responsables locales., • Impulsar la innovación en sus áreas de interés y proponer mejoras respecto a los sistemas de Calidad., • Asistencia a reuniones de departamento / sección según aplique. En adición se podrán seleccionar otro tipo de reuniones con el fin de ampliar el conocimiento del dia a día de una empresa referente del sector biotecnológico. Requisitos y habilidades personales • Formación: Grado en Farmacia, Químicas, Biotecnología, Ciencias de la salud..., • Idiomas: inglés, • Experiencia: 2-3 años en posición similar Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en plena expansión. • Seguro de vida y accidente., • Comedor gratuito de empresa., • Plataforma online de formación gratuita., • Biblioteca online gratuita., • Plataforma de bienestar social, físico y emocional. Mabxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todxs lxs candidatxs serán consideradxs sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/ ¿Cuál será tu reto? Buscamos un Sales Area Lead dinámico y orientado a resultados para liderar, desarrollar y expandir la presencia de Zitro en la zona de Castilla y León. Tu objetivo será garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio y ofrecer la máxima excelencia en el servicio comercial, colaborando con los equipos de Operaciones y Fabricación para gestionar el ciclo integral de venta y asegurar el rendimiento óptimo de nuestros productos. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderarás las gestiones comerciales en la zona asignada., • Prospectarás y captarás nuevos clientes., • Gestionarás y fidelizarás la cartera de clientes actual., • Negociarás acuerdos para la instalación de máquinas., • Identificarás oportunidades de negocio para ampliar la presencia en el mercado., • Coordinarás con Operaciones y Fabricación el proceso integral desde el contacto inicial hasta la puesta en funcionamiento., • Realizarás el seguimiento del resultado y rendimiento de las máquinas comercializadas., • Resolverás incidencias y atenderás al cliente en la parte comercial y funcional., • Reportarás la actividad comercial y el cumplimiento de objetivos., • Participarás en ferias, congresos y eventos del sector. ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 2 años de experiencia previa en el desarrollo de funciones comerciales y de relación directa con el cliente., • Flexibilidad de residencia dentro del territorio (Valladolid, Burgos o cualquier otro punto de Castilla y León). El puesto liderará principalmente la zona de Castilla y León con capacidad para desplazarse por la región y la posibilidad de incorporar también la zona de Asturias., • Carné de conducir indispensable y disponibilidad para viajar tanto en el día a día como para asistir a ferias o eventos., • Dominio de ofimática (Excel, Word, PowerPoint y gestión de e-mail)., • Nivel de inglés básico/intermedio para la coordinación interna y reporte., • Excelentes habilidades comunicativas, alta responsabilidad y orientación al cliente. ¿Qué suma puntos? • Conocimientos del sector del juego., • Experiencia en consecución de objetivos y apertura de nuevos retos., • Capacidad de trabajo en equipo y entornos colaborativos. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. 🚗 Vehículo de empresa (tras superar el periodo de prueba). 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🩺 Seguro médico y de vida privado. 📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. ¿Por qué Zitro? Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. Nuestros valores: 💡 Innovación ❤️ Pasión 🤝 Trabajo en equipo 🎯 Compromiso 🌱 Sostenibilidad ✨ Calidad Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. ¿Te sumas al reto? 🚀

Multinacional precisa incorporar un Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar diferentes centros de trabajo ubicados en la zona de castilla león y alrededores. Los objetivos de la posición son: Desplegar la estrategia de personas definida por el grupo, asegurando la óptima aplicación de las políticas de administración y contratación, selección, desarrollo de talento, relaciones laborales y comunicación interna para identificar y responder a las necesidades de negocio en materia de RRHH en su zona de responsabilidad. Tus funciones principales serán: • Asistencia técnica en materia de RRLL a colaboradores y managers., • Participar en las reuniones periódicas con la Representación Legal de trabajadores y gestión de conflictos., • Asegurar el cumplimiento de la política de selección., • Colaborar con los procesos de selección de los perfiles asignados para cubrir las vacantes existentes en su zona., • Mantener un contacto permanente con centros de formación en su zona para proveer estudiantes en prácticas y bolsa de candidatos., • Asegurar el cumplimiento correcto del proceso de Evaluaciones de Desempeño de los colaboradores., • Junto a los managers directos, identificar necesidades formativas y proponer acciones de desarrollo y formación para los colaboradores., • Asegurar la gestión administrativa de las acciones formativas para mantenimiento de KPIs y bonificaciones con FUNDAE., • Asegurar el despliegue de las acciones en materia de Comunicación Interna., • Colaborar en la implantación de programas para el mantenimiento y mejora del buen clima laboral (encuestas, motivación, reconocimiento)., • Asistir en las tramitaciones y gestión documental al área de Payroll y Contratación y con los organismos oficiales (TGSS, INEM)., • Reportar y validar incidencias y variables que afecten en nómina, seguimiento y control de absentismo., • En colaboración con el resto del área RRHH, participar y liderar los proyectos RH asignados. ¿Que buscamos? Buscamos profesionales con experiencia de 2 años en puesto similar o consultoría de RRHH, preferiblemente trabajando con entornos industriales en organizaciones matriciales. • Excelentes habilidades comunicativas (oral y escrita/presentaciones), • Orientación a resultados, • Orientación a cliente interno/servicio, • Gestión del cambio, • Disponibilidad de viajes frecuentes entre los centros asignados. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo. Requisitos deseados: • Grado en RRLL o Psicología., • Catalán B2 Formación y conocimientos adicionales: • Nivel de inglés avanzado (B2), • Valorable Master o Postgrado en RRHH Qué ofrecemos: · Participar de proyectos de transformación hacia la Economía Circular · Trabajo temporal de sustitución de maternidad/paternidad en modelo híbrido presencial y teletrabajo con flexibilidad horaria. • · Ubicación Geográfica en zona de Segovia o alrededores.

Seleccionamos Responsable de Sala para incorporarse a un restaurante de referencia ubicado en la provincia de Burgos , perteneciente a un grupo de restauración consolidado y con presencia nacional. Buscamos un/a profesional que entienda la sala desde dentro : que disfrute del servicio, del contacto con el cliente y de liderar al equipo sobre el terreno. Una persona con oficio, criterio y capacidad para organizar un servicio exigente, manteniendo el equilibrio entre hospitalidad, calidad, venta y eficiencia operativa . Una oportunidad estable para profesionales que quieran asumir responsabilidad real sobre la sala y continuar desarrollándose dentro de un grupo de restauración. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar la operativa de sala y garantizar que cada servicio responda a los estándares de calidad y atención establecidos por la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Organizar y supervisar el servicio diario de sala , asegurando fluidez, coordinación y calidad., • Liderar al equipo desde la operativa, distribuyendo posiciones, tareas y responsabilidades antes y durante el servicio., • Mantener una presencia activa en sala , siendo una figura cercana y de referencia tanto para el equipo como para el cliente., • Velar por la experiencia del cliente , anticipándose a sus necesidades, atendiendo solicitudes y resolviendo posibles incidencias durante el servicio., • Impulsar una cultura de venta y recomendación , trabajando el conocimiento de producto, vinos, venta sugestiva y ticket medio desde una atención profesional y natural., • Garantizar una correcta mise en place , apertura, desarrollo y cierre de los servicios., • Mantener una coordinación permanente con cocina para garantizar tiempos, calidad de producto y una experiencia coherente para el cliente., • Participar en la organización y ejecución de grupos, celebraciones y eventos ., • Formar, acompañar y desarrollar al equipo de sala, reforzando los estándares de servicio y detectando necesidades de mejora., • Colaborar en la elaboración de horarios, planificación de turnos, vacaciones y necesidades de personal., • Supervisar el correcto estado de la sala, instalaciones, uniformidad, limpieza, ambientación y material de servicio., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y de las normativas aplicables en materia de seguridad alimentaria, alérgenos y PRL ., • Trabajar conjuntamente con Dirección en la mejora continua de la operativa, la experiencia del cliente y los resultados del restaurante. ¿Qué perfil buscamos? Buscamos especialmente oficio de sala, orientación al cliente y capacidad de liderazgo operativo . • Experiencia previa como Responsable de Sala, Jefe/a de Sala, Maître, Segundo/a Maître, Encargado/a o en posiciones similares., • Experiencia en restaurantes con servicio en mesa y volumen de clientes ., • Capacidad para dirigir y organizar un servicio manteniendo una presencia activa en la operativa., • Buen conocimiento de protocolos de servicio y atención al cliente., • Orientación comercial y capacidad para trabajar la venta sugestiva y el ticket medio ., • Capacidad para liderar, formar y cohesionar equipos., • Perfil organizado, resolutivo y con criterio para la toma de decisiones durante el servicio., • Se valorará especialmente experiencia en restauración tradicional, cocina de producto, carnes, vinos y celebración de eventos ., • Castellano imprescindible. Se valorarán positivamente otros idiomas., • Manejo habitual de herramientas digitales vinculadas a la restauración., • Disponibilidad para residir en la provincia de Burgos ., • Vehículo propio , necesario por la ubicación del establecimiento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable dentro de un grupo de restauración consolidado a nivel nacional., • 30.000 € SBA ., • Horario seguido , con descanso nocturno de domingo a jueves., • 2 días de descanso semanales ., • 45 días de vacaciones al año ., • Proyecto estable, con responsabilidad operativa y posibilidades de desarrollo dentro del grupo., • Incorporación a un concepto gastronómico con una fuerte vinculación con la cocina tradicional, el producto, la carne y el servicio de sala . Un proyecto profesional en un entorno diferente La posición se encuentra en la provincia de Burgos , en un entorno estrechamente vinculado a la gastronomía, el vino y el territorio. Buscamos tanto profesionales de la zona como candidatos de otras provincias que estén valorando un cambio de residencia por un proyecto estable , en un entorno que permite combinar desarrollo profesional y calidad de vida. No buscamos simplemente a alguien que coordine un equipo. Buscamos a una persona que entienda la sala, cuide al cliente, lidere desde el servicio y disfrute haciendo que toda la operativa funcione de verdad . Si crees que puede ser tu próximo proyecto, aplica directamente a través de la oferta o envíanos tu CV a , indicando en el asunto “Responsable de Sala – Burgos” .

Toda tu actividad comercial y gestiones en curso la gestionarás y reportarás gracias a tu facilidad de uso en herramientas CRM. Apoyo continuado por el director comercial territorial en el desempeño de tu responsabilidad. Una experiencia comercial sólida pymes de más de 5 años en la venta y as

Tu nueva empresa Importante compañía del sector energético e industrial especializada en el desarrollo y ejecución de proyectos de infraestructuras eléctricas. Debido al crecimiento de su actividad y a la incorporación de nuevos proyectos, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra para reforzar su equipo de construcción. Tu nuevo trabajo Reportando a la Dirección de Operaciones, serás responsable de la planificación, coordinación y supervisión integral de los proyectos en fase de ejecución. Entre tus principales funciones estarán: Organización y seguimiento de la ejecución de obra. Coordinación de subcontratas, proveedores y equipos propios. Control de planificación, costes, calidad y seguridad. Seguimiento técnico y económico del proyecto. Gestión de certificaciones, documentación y reporting de obra. Coordinación con clientes, ingeniería y resto de interlocutores involucrados en el proyecto. Supervisión de la correcta ejecución de los trabajos hasta su finalización y entrega. Qué necesitas para encajar Formación técnica (Ingeniería, FP Técnica o similar). Experiencia previa como Jefe/a de Obra, Site Manager, Responsable de Construcción o posiciones equivalentes. Se valorará experiencia en proyectos eléctricos, energías renovables, obra civil, instalaciones electromecánicas o entornos industriales. Conocimientos de coordinación de subcontratas y gestión de obra. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Disponibilidad para desplazamientos en función de las necesidades de los proyectos. No es imprescindible aportar experiencia específica en subestaciones eléctricas; valoramos profesionales con sólida experiencia en gestión de obra que deseen desarrollar su carrera en este ámbito. Qué recibirás a cambio Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Participación en proyectos estratégicos dentro del sector energético. Alto nivel de autonomía y responsabilidad. Desarrollo profesional y plan de carrera a largo plazo. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Vehículo de empresa, dietas y herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Si crees que esta posición encaja con tu siguiente paso profesional, hazme llegar tu CV a . Estaré encantada de comentarla contigo.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Estas serán tus funciones principales: Dar soporte en la gestión y desarrollo de proveedores para piezas de distintas zonas del coche y otros componentes del vehículo, participando en la búsqueda de nuevas alternativas competitivas. Colaborar en la optimización de costes, identificando oportunidades de mejora cuando haya evoluciones de producto o cambios en el vehículo. Analizar comparativas económicas entre proveedores y preparar propuestas de reducción de costes. Mantener la interlocución con proveedores (en castellano/inglés/francés) asegurando plazos, calidad y condiciones competitivas. Apoyar en la coordinación con otros actores del proyecto (compras, fábricas, validación, ensayos) para garantizar la coherencia entre producto, proceso y planificación. Elaborar informes y dar seguimiento al estado de los proyectos bajo tu responsabilidad. ¿Qué esperamos de ti? Formación en Ingeniería Organización Industrial, Industrial, Mecánica o similar Experiencia previa de prácticas o primer empleo en automoción o entornos industriales Idiomas: buen nivel de inglés (francés valorado). Capacidad de análisis y visión económica para identificar oportunidades de ahorro. Habilidades clave: negociación, comunicación, gestión, trabajo en equipo y proactividad. Interés en desarrollarse en un entorno internacional dentro del área de compras y gestión de proveedores. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Horario intensivo de mañana Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres iniciar tu carrera laboral en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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Multinacional precisa incorporar un Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar diferentes centros de trabajo ubicados en la zona de castilla león y alrededores. Los objetivos de la posición son: Desplegar la estrategia de personas definida por el grupo, asegurando la óptima aplicación de las políticas de administración y contratación, selección, desarrollo de talento, relaciones laborales y comunicación interna para identificar y responder a las necesidades de negocio en materia de RRHH en su zona de responsabilidad. Tus funciones principales serán: • Asistencia técnica en materia de RRLL a colaboradores y managers., • Participar en las reuniones periódicas con la Representación Legal de trabajadores y gestión de conflictos., • Asegurar el cumplimiento de la política de selección., • Colaborar con los procesos de selección de los perfiles asignados para cubrir las vacantes existentes en su zona., • Mantener un contacto permanente con centros de formación en su zona para proveer estudiantes en prácticas y bolsa de candidatos., • Asegurar el cumplimiento correcto del proceso de Evaluaciones de Desempeño de los colaboradores., • Junto a los managers directos, identificar necesidades formativas y proponer acciones de desarrollo y formación para los colaboradores., • Asegurar la gestión administrativa de las acciones formativas para mantenimiento de KPIs y bonificaciones con FUNDAE., • Asegurar el despliegue de las acciones en materia de Comunicación Interna., • Colaborar en la implantación de programas para el mantenimiento y mejora del buen clima laboral (encuestas, motivación, reconocimiento)., • Asistir en las tramitaciones y gestión documental al área de Payroll y Contratación y con los organismos oficiales (TGSS, INEM)., • Reportar y validar incidencias y variables que afecten en nómina, seguimiento y control de absentismo., • En colaboración con el resto del área RRHH, participar y liderar los proyectos RH asignados. ¿Que buscamos? Buscamos profesionales con experiencia de 2 años en puesto similar o consultoría de RRHH, preferiblemente trabajando con entornos industriales en organizaciones matriciales. • Excelentes habilidades comunicativas (oral y escrita/presentaciones), • Orientación a resultados, • Orientación a cliente interno/servicio, • Gestión del cambio, • Disponibilidad de viajes frecuentes entre los centros asignados. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo. Requisitos deseados: • Grado en RRLL o Psicología., • Catalán B2 Formación y conocimientos adicionales: • Nivel de inglés avanzado (B2), • Valorable Master o Postgrado en RRHH Qué ofrecemos: · Participar de proyectos de transformación hacia la Economía Circular · Trabajo temporal de sustitución de maternidad/paternidad en modelo híbrido presencial y teletrabajo con flexibilidad horaria. • · Ubicación Geográfica en zona de Segovia o alrededores.

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/ ¿Cuál será tu reto? Buscamos un Sales Area Lead dinámico y orientado a resultados para liderar, desarrollar y expandir la presencia de Zitro en la zona de Castilla y León. Tu objetivo será garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio y ofrecer la máxima excelencia en el servicio comercial, colaborando con los equipos de Operaciones y Fabricación para gestionar el ciclo integral de venta y asegurar el rendimiento óptimo de nuestros productos. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderarás las gestiones comerciales en la zona asignada., • Prospectarás y captarás nuevos clientes., • Gestionarás y fidelizarás la cartera de clientes actual., • Negociarás acuerdos para la instalación de máquinas., • Identificarás oportunidades de negocio para ampliar la presencia en el mercado., • Coordinarás con Operaciones y Fabricación el proceso integral desde el contacto inicial hasta la puesta en funcionamiento., • Realizarás el seguimiento del resultado y rendimiento de las máquinas comercializadas., • Resolverás incidencias y atenderás al cliente en la parte comercial y funcional., • Reportarás la actividad comercial y el cumplimiento de objetivos., • Participarás en ferias, congresos y eventos del sector. ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 2 años de experiencia previa en el desarrollo de funciones comerciales y de relación directa con el cliente., • Flexibilidad de residencia dentro del territorio (Valladolid, Burgos o cualquier otro punto de Castilla y León). El puesto liderará principalmente la zona de Castilla y León con capacidad para desplazarse por la región y la posibilidad de incorporar también la zona de Asturias., • Carné de conducir indispensable y disponibilidad para viajar tanto en el día a día como para asistir a ferias o eventos., • Dominio de ofimática (Excel, Word, PowerPoint y gestión de e-mail)., • Nivel de inglés básico/intermedio para la coordinación interna y reporte., • Excelentes habilidades comunicativas, alta responsabilidad y orientación al cliente. ¿Qué suma puntos? • Conocimientos del sector del juego., • Experiencia en consecución de objetivos y apertura de nuevos retos., • Capacidad de trabajo en equipo y entornos colaborativos. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. 🚗 Vehículo de empresa (tras superar el periodo de prueba). 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🩺 Seguro médico y de vida privado. 📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. ¿Por qué Zitro? Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. Nuestros valores: 💡 Innovación ❤️ Pasión 🤝 Trabajo en equipo 🎯 Compromiso 🌱 Sostenibilidad ✨ Calidad Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. ¿Te sumas al reto? 🚀

Como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión del Talento, formarás parte de un equipo multidisciplinar comprometido con la seguridad, la salud y el desarrollo de las personas en entornos laborales dinámicos. Tu rol será fundamental para identificar, evaluar y controlar riesgos en el día a día, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva. Trabajarás formando parte del departamento de RRHH y en estrecha colaboración con departamentos operativos para implementar soluciones prácticas, investigar incidentes y diseñar planes formativos que impacten directamente en la reducción de accidentes y el bienestar del personal. Buscamos un perfil técnico que asuma la responsabilidad operativa de la seguridad y salud en nuestra Empresa, contando con el apoyo de un Servicio de Prevención Ajeno (SPA). Además esta persona participará activamente en proyectos clave de desarrollo de personas. Tus funciones principales serán: Área de Prevención de Riesgos y Salud Laboral: • Gestión Operativa de la PRL: Coordinar la actividad preventiva de la empresa, supervisando la documentación, las inspecciones de seguridad y el cumplimiento de la normativa., • Relación y Gestión con el Servicio de Prevención Ajeno., • Investigación de Accidentes: Liderar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, analizando las causas y proponiendo e implantando las medidas correctoras necesarias., • Planes de Emergencia: Organizar y evaluar los simulacros de evacuación anuales, así como formar y coordinar a las brigadas de emergencia de la empresa., • Coordinación de Actividades Empresariales: Gestionar el control y el intercambio documental con empresas externas, contratistas y proveedores., • Empresa Saludable: Diseñar y gestionar programas de bienestar integral y promoción de la salud (ergonomía, gestión del estrés, riesgos psicosociales y vida saludable). Área de Organización y Gestión del Talento: • Plan de Acogida: Formar parte del proceso de bienvenida de las nuevas incorporaciones impartiendo la formación e información inicial obligatoria en PRL, entregando los Equipos de Protección Individual necesarios y realizando el seguimiento de su adaptación para garantizar una integración segura y efectiva., • Plan de Formación: Detectar necesidades formativas (tanto técnicas como de PRL), diseñar el calendario anual de cursos y gestionar las bonificaciones ante FUNDAE., • Descripción y Valoración de Puestos: Redactar y actualizar las fichas de Descripción de Puestos de Trabajo (DPT) y colaborar en las metodologías de valoración interna., • Evaluación del Desempeño: Coordinar las campañas periódicas de evaluación del rendimiento, vinculando los resultados con futuras necesidades de formación. Requisitos mínimos: • Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o Ingeniería., • Formación específica imprescindible: Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene e Ergonomía/Psicosociología)., • Experiencia: Mínimo de 1 año de experiencia en puestos de gestión de PRL. Se valorará muy positivamente el interés o experiencia previa en funciones generalistas de gestión de personal. Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario intensivo de mañana., • Incorporación a un departamento de Recursos Humanos cercano y dinámico., • Un puesto con alto nivel de autonomía y responsabilidad técnica en prevención, combinado con aprendizaje real en desarrollo de Recursos Humanos., • Banda salarial: 25.000-28.000 brutos anuales. Esta posición ofrece un entorno de trabajo colaborativo y en constante evolución, donde podrás desarrollar tu carrera profesional a través de proyectos transversales y la oportunidad de influir en decisiones estratégicas de seguridad y talento. Valoramos el compromiso con la mejora continua y el liderazgo proactivo.

Como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión del Talento, formarás parte de un equipo multidisciplinar comprometido con la seguridad, la salud y el desarrollo de las personas en entornos laborales dinámicos. Tu rol será fundamental para identificar, evaluar y controlar riesgos en el día a día, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva. Trabajarás formando parte del departamento de RRHH y en estrecha colaboración con departamentos operativos para implementar soluciones prácticas, investigar incidentes y diseñar planes formativos que impacten directamente en la reducción de accidentes y el bienestar del personal. Buscamos un perfil técnico que asuma la responsabilidad operativa de la seguridad y salud en nuestra Empresa, contando con el apoyo de un Servicio de Prevención Ajeno (SPA). Además esta persona participará activamente en proyectos clave de desarrollo de personas. Tus funciones principales serán: Área de Prevención de Riesgos y Salud Laboral: • Gestión Operativa de la PRL: Coordinar la actividad preventiva de la empresa, supervisando la documentación, las inspecciones de seguridad y el cumplimiento de la normativa., • Relación y Gestión con el Servicio de Prevención Ajeno., • Investigación de Accidentes: Liderar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, analizando las causas y proponiendo e implantando las medidas correctoras necesarias., • Planes de Emergencia: Organizar y evaluar los simulacros de evacuación anuales, así como formar y coordinar a las brigadas de emergencia de la empresa., • Coordinación de Actividades Empresariales: Gestionar el control y el intercambio documental con empresas externas, contratistas y proveedores., • Empresa Saludable: Diseñar y gestionar programas de bienestar integral y promoción de la salud (ergonomía, gestión del estrés, riesgos psicosociales y vida saludable). Área de Organización y Gestión del Talento: • Plan de Acogida: Formar parte del proceso de bienvenida de las nuevas incorporaciones impartiendo la formación e información inicial obligatoria en PRL, entregando los Equipos de Protección Individual necesarios y realizando el seguimiento de su adaptación para garantizar una integración segura y efectiva., • Plan de Formación: Detectar necesidades formativas (tanto técnicas como de PRL), diseñar el calendario anual de cursos y gestionar las bonificaciones ante FUNDAE., • Descripción y Valoración de Puestos: Redactar y actualizar las fichas de Descripción de Puestos de Trabajo (DPT) y colaborar en las metodologías de valoración interna., • Evaluación del Desempeño: Coordinar las campañas periódicas de evaluación del rendimiento, vinculando los resultados con futuras necesidades de formación. Requisitos mínimos: • Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o Ingeniería., • Formación específica imprescindible: Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene e Ergonomía/Psicosociología)., • Experiencia: Mínimo de 1 año de experiencia en puestos de gestión de PRL. Se valorará muy positivamente el interés o experiencia previa en funciones generalistas de gestión de personal. Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario intensivo de mañana., • Incorporación a un departamento de Recursos Humanos cercano y dinámico., • Un puesto con alto nivel de autonomía y responsabilidad técnica en prevención, combinado con aprendizaje real en desarrollo de Recursos Humanos., • Banda salarial: 25.000-28.000 brutos anuales. Esta posición ofrece un entorno de trabajo colaborativo y en constante evolución, donde podrás desarrollar tu carrera profesional a través de proyectos transversales y la oportunidad de influir en decisiones estratégicas de seguridad y talento. Valoramos el compromiso con la mejora continua y el liderazgo proactivo.

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia. 🎮 ¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.com/es/ ¿Cuál será tu reto? Buscamos un Sales Area Lead dinámico y orientado a resultados para liderar, desarrollar y expandir la presencia de Zitro en la zona de Castilla y León. Tu objetivo será garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio y ofrecer la máxima excelencia en el servicio comercial, colaborando con los equipos de Operaciones y Fabricación para gestionar el ciclo integral de venta y asegurar el rendimiento óptimo de nuestros productos. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderarás las gestiones comerciales en la zona asignada., • Prospectarás y captarás nuevos clientes., • Gestionarás y fidelizarás la cartera de clientes actual., • Negociarás acuerdos para la instalación de máquinas., • Identificarás oportunidades de negocio para ampliar la presencia en el mercado., • Coordinarás con Operaciones y Fabricación el proceso integral desde el contacto inicial hasta la puesta en funcionamiento., • Realizarás el seguimiento del resultado y rendimiento de las máquinas comercializadas., • Resolverás incidencias y atenderás al cliente en la parte comercial y funcional., • Reportarás la actividad comercial y el cumplimiento de objetivos., • Participarás en ferias, congresos y eventos del sector. ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 2 años de experiencia previa en el desarrollo de funciones comerciales y de relación directa con el cliente., • Flexibilidad de residencia dentro del territorio (Valladolid, Burgos o cualquier otro punto de Castilla y León). El puesto liderará principalmente la zona de Castilla y León con capacidad para desplazarse por la región y la posibilidad de incorporar también la zona de Asturias., • Carné de conducir indispensable y disponibilidad para viajar tanto en el día a día como para asistir a ferias o eventos., • Dominio de ofimática (Excel, Word, PowerPoint y gestión de e-mail)., • Nivel de inglés básico/intermedio para la coordinación interna y reporte., • Excelentes habilidades comunicativas, alta responsabilidad y orientación al cliente. ¿Qué suma puntos? • Conocimientos del sector del juego., • Experiencia en consecución de objetivos y apertura de nuevos retos., • Capacidad de trabajo en equipo y entornos colaborativos. ¿Cuál es nuestra propuesta? 📝 Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido. 💰 Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. 🚗 Vehículo de empresa (tras superar el periodo de prueba). 🎁 Retribución flexible (ticket guardería). 🩺 Seguro médico y de vida privado. 📈 Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo. ¿Por qué Zitro? Somos una empresa que apostamos por la innovación en video slots y lideramos el mercado de video bingo, con una trayectoria de crecimiento que construimos invirtiendo año tras año en tecnología, talento y nuevos proyectos. Nuestra misión: Crear experiencias de juego únicas que transforman la industria, combinando experiencia, talento e inversión. Nuestros valores: 💡 Innovación ❤️ Pasión 🤝 Trabajo en equipo 🎯 Compromiso 🌱 Sostenibilidad ✨ Calidad Además, fomentamos una cultura inclusiva, equitativa y orientada al desarrollo profesional, donde cada persona puede aportar, aprender y crecer. ¿Te sumas al reto? 🚀

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Garantizarás la calidad de la respuesta del proveedor dentro del plazo, criterios y formato esperados., • Informarás, definirás y monitorearás las acciones de auditoría del sistema, auditoría de procesos y auditoría de no conformidades, así como el firewall., • Liderarás la actividad preventiva en el proceso del proveedor: Alimentarás y aplicarás la base de datos con lecciones aprendidas de las tecnologías, auditorías R-FMEA y restricción de ventanas de proceso., • Decidirás, organizarás y lideraras el grupo de trabajo con el proveedor. Escalarás sintéticamente el estado del progreso, el plan de acción y la visibilidad del cierre., • Gestionarás de incidentes de garantía, incluyendo la presentación de informes a la planta del cliente., • Garantizarás el cumplimiento de los indicadores por parte del proveedor liderando el plan de acción para alcanzar el nivel esperado., • Liderarás al proveedor en la fase de Abastecimiento y Proyecto en términos de validación de procesos: asegurar que la calidad de la documentación y el estado del progreso del proceso se ajusten al plazo acordado. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudios universitarios en Ingeniería., • Conocimientos de fabricación, diseño y validación de componentes para automoción., • Conocimientos de electrónica., • Conocimiento de herramientas de Calidad: auditorías, 8D, análisis y validación de procesos (4M, Ishikawa, 5W, IS/ISNOT, FTree, FMEA, R-FMEA, plan de control)., • Conocimiento de la lectura de planos., • Disponibilidad para desplazamientos a los proveedores en España y Europa., • Carnet de conducir B1 imprescindible., • Inglés nivel muy alto: capacidad negociación hablado y escrito. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. En Quest Global podrás beneficiarte de: • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Un día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. Si eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, aplica a esta vacante. ¡Queremos conocerte!

Sobre la Empresa Exen Solutions somos una empresa joven con gran crecimiento en la ponemos el foco en la "persona" para crear un ambiente de trabajo en el que sacar el máximo potencial de cada uno. Que buscamos? En Exen Solutions ofrecemos un puesto de programador industrial. Se requiere persona con al menos tres años de experiencia en la programación de maquinas e instalaciones industriales. Responsabilidades Programación de PLCs (Siemens) Configuración de equipos Comunicaciones Industriales Puestas en marcha Estándares Industriales Programación de robots industriales (ABB, KUKA, FANUC, COMAU....) Calificaciones Lectura de planos eléctricos Capacidad de aprendizaje Responsabilidad en el trabajo Carnet de conducir Se valorará: Programación de aplicaciones web Programación de aplicaciones de escritorio SQL Deep Learning Visión Artificial Estamos esperándote, no dudes en formar parte de nuestro equipo!

En S&You, consultoría de talento humano seguimos trabajando para detectar las mejores oportunidades del mercado laboral. Nuestro objetivo se basa en mejorar tu situación profesional y ayudarte a que sigas creciendo. 📍 Valladolid Si te apasiona el entorno de la construcción, disfrutas combinando trabajo de oficina técnica con presencia en obra y quieres asumir un rol con responsabilidad, coordinación y toma de decisiones, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Buscamos un/a Ingeniero/a de Técnico para el departamento de Andamios para desempeñar un papel clave en la planificación técnica, supervisión de montajes y coordinación de equipos de trabajo, garantizando que cada proyecto se ejecute conforme a los estándares técnicos y de seguridad establecidos. ¿Cómo será tu día a día? • Supervisarás técnicamente los montajes y desmontajes de andamios en obra., • Elaborarás planos de implantación y distribución de los sistemas de andamiaje., • Desarrollarás planos, despieces y documentación técnica necesaria para la correcta ejecución de los trabajos., • Prepararás planes de montaje, utilización y desmontaje., • Revisarás y elaborarás certificados y documentación técnica asociada a las instalaciones., • Coordinarás y realizarás el seguimiento de las cuadrillas de montadores., • Planificarás recursos, materiales y medios necesarios para cada proyecto., • Velarás por el cumplimiento de los procedimientos técnicos y de prevención de riesgos laborales., • Comprobarás la correcta ejecución de los montajes conforme a planos y especificaciones técnicas., • Resolverás incidencias técnicas y adaptarás las soluciones a las necesidades de cada obra., • Colaborarás con jefes de obra, direcciones facultativas, clientes y otros equipos implicados en los proyectos., • Realizarás el seguimiento del progreso de los trabajos y elaborarás informes cuando sea necesario., • Visitarás obras para realizar mediciones, verificaciones y seguimiento de los montajes. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Ingeniería, Ingeniería Técnica o formación equivalente., • Experiencia en construcción, montaje de estructuras temporales, andamios o sectores afines., • Manejo de AutoCAD y capacidad para interpretar y desarrollar planos técnicos., • Experiencia en elaboración de documentación técnica y planes de montaje., • Conocimiento de la normativa aplicable a andamios y estructuras auxiliares., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para desplazarte a obra. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Proyecto estable y con recorrido profesional. ✅ Posición con elevada responsabilidad técnica y capacidad de desarrollo. ✅ Entorno dinámico que combina oficina técnica y trabajo de campo. ✅ Salario a partir de 30.000 € brutos anuales, negociable según experiencia. ✅ Formación continua y posibilidades reales de crecimiento. ✅ Incorporación a un proyecto consolidado y en expansión. Si buscas un entorno donde aportar tu conocimiento técnico, coordinar proyectos y asumir nuevos retos profesionales, estaremos encantados de conocerte.

✈️ Certificador de Aeronaves (Aviación General - Escuela de pilotos) Buscamos un/a Certificador/a de Aeronaves de Aviación General para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de garantizar que las aeronaves cumplen con la normativa vigente en materia de aeronavegabilidad y seguridad. Ubicación: centro de mantenimiento ubicado en el Aeropuerto de Burgos. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa o Parcial Funciones principales • Realizar inspecciones técnicas de aeronaves de aviación general., • Emitir certificados de aeronavegabilidad y conformidad., • Verificar el cumplimiento de la normativa aplicable (EASA/autoridades nacionales)., • Supervisar tareas de mantenimiento y modificaciones., • Elaborar informes técnicos y documentación asociada., • Coordinarse con equipos de mantenimiento, ingeniería y operaciones. Requisitos • Licencia o certificación habilitante en mantenimiento aeronáutico (ej. LMA o equivalente)., • Experiencia previa en certificación o mantenimiento de aeronaves de aviación general., • Conocimiento de normativa EASA Parte-M / Parte-145 / Parte-66 (según aplique)., • Nivel de inglés técnico., • Capacidad de análisis, atención al detalle y responsabilidad. Se valorará • Experiencia con aeronaves ligeras (pistón)., • Habilitaciones específicas de tipo., • Experiencia en entornos CAMO o centros de mantenimiento. Ofrecemos • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Desarrollo profesional en un entorno aeronáutico especializado., • Buen ambiente de trabajo., • Formación continua.

Como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión del Talento , formarás parte de un equipo multidisciplinar comprometido con la seguridad, la salud y el desarrollo de las personas en entornos laborales dinámicos. Tu rol será fundamental para identificar, evaluar y controlar riesgos en el día a día, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva. Trabajarás formando parte del departamento de RRHH y en estrecha colaboración con departamentos operativos para implementar soluciones prácticas, investigar incidentes y diseñar planes formativos que impacten directamente en la reducción de accidentes y el bienestar del personal. Buscamos un perfil técnico que asuma la responsabilidad operativa de la seguridad y salud en nuestra Empresa, contando con el apoyo de un Servicio de Prevención Ajeno (SPA). Además esta persona participará activamente en proyectos clave de desarrollo de personas. Tus funciones principales serán: Área de Prevención de Riesgos y Salud Laboral: • Gestión Operativa de la PRL: Coordinar la actividad preventiva de la empresa, supervisando la documentación, las inspecciones de seguridad y el cumplimiento de la normativa., • Relación y Gestión con el Servicio de Prevención Ajeno., • Investigación de Accidentes: Liderar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, analizando las causas y proponiendo e implantando las medidas correctoras necesarias., • Planes de Emergencia: Organizar y evaluar los simulacros de evacuación anuales, así como formar y coordinar a las brigadas de emergencia de la empresa., • Coordinación de Actividades Empresariales: Gestionar el control y el intercambio documental con empresas externas, contratistas y proveedores., • Empresa Saludable: Diseñar y gestionar programas de bienestar integral y promoción de la salud (ergonomía, gestión del estrés, riesgos psicosociales y vida saludable). Área de Organización y Gestión del Talento: • Plan de Acogida: Formar parte del proceso de bienvenida de las nuevas incorporaciones impartiendo la formación e información inicial obligatoria en PRL, entregando los Equipos de Protección Individual necesarios y realizando el seguimiento de su adaptación para garantizar una integración segura y efectiva., • Plan de Formación: Detectar necesidades formativas (tanto técnicas como de PRL), diseñar el calendario anual de cursos y gestionar las bonificaciones ante FUNDAE., • Descripción y Valoración de Puestos: Redactar y actualizar las fichas de Descripción de Puestos de Trabajo (DPT) y colaborar en las metodologías de valoración interna., • Evaluación del Desempeño: Coordinar las campañas periódicas de evaluación del rendimiento, vinculando los resultados con futuras necesidades de formación. Requisitos mínimos: • Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o Ingeniería., • Formación específica imprescindible: Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene e Ergonomía/Psicosociología)., • Experiencia: Mínimo de 1 año de experiencia en puestos de gestión de PRL. Se valorará muy positivamente el interés o experiencia previa en funciones generalistas de gestión de personal. Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario intensivo de mañana., • Incorporación a un departamento de Recursos Humanos cercano y dinámico., • Un puesto con alto nivel de autonomía y responsabilidad técnica en prevención, combinado con aprendizaje real en desarrollo de Recursos Humanos., • Banda salarial: brutos anuales. Esta posición ofrece un entorno de trabajo colaborativo y en constante evolución, donde podrás desarrollar tu carrera profesional a través de proyectos transversales y la oportunidad de influir en decisiones estratégicas de seguridad y talento. Valoramos el compromiso con la mejora continua y el liderazgo proactivo.

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993. Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural, forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos, que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia: complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes. Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos. Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa. Buscamos un/a Técnico de Mantenimiento para una de nuestras empresas del grupo en España, Ecología, Nutrición y Salud. Te incorporarás a un proyecto en fuerte desarrollo, con nuevas gamas de innovación y una estrategia de expansión sólida. Las funciones a desarrollar serán: Misión del Puesto Garantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad y conservación de las instalaciones, equipos productivos y sistemas auxiliares de la planta farmacéutica, asegurando el cumplimiento de las normas de calidad, seguridad, higiene y Buenas Prácticas de Fabricación (GMP), bajo la supervisión del Responsable de Mantenimiento. Funciones y Responsabilidades • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de maquinaria e instalaciones industriales., • Diagnosticar y resolver averías mecánicas, eléctricas, neumáticas y/o hidráulicas., • Realizar ajustes, reparaciones y sustitución de componentes en equipos de producción y servicios generales., • Registrar correctamente las intervenciones de mantenimiento en los sistemas y documentación técnica establecidos., • Cumplir los procedimientos internos, normas GMP, PRL y medioambientales., • Colaborar en la puesta en marcha, mejora o modificación de equipos e instalaciones., • Coordinarse con el Responsable de Mantenimiento y con otros departamentos (Producción, Calidad, PRL)., • Mantener el orden, la limpieza y el uso adecuado de herramientas y repuestos., • Apoyar la gestión y supervisión de trabajos realizados por empresas externas. Requisitos del Puesto • Formación Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Industrial, Mecatrónica, Electricidad, Electromecánica o similar. • Experiencia Experiencia mínima de 1–2 años en mantenimiento industrial. Valorable experiencia en industria farmacéutica, alimentaria o sector industrial regulado. • Conocimientos Técnicos Conocimientos de mecánica, electricidad industrial, neumática e hidráulica. Valorable conocimiento de Buenas Prácticas de Fabricación (GMP), validaciones, equipos críticos y salas limpias. Idiomas • Español: nivel alto o nativo (imprescindible)., • Inglés técnico: nivel básico–medio, suficiente para:, • Interpretar manuales técnicos, fichas de equipos e instrucciones del fabricante., • Comprender documentación técnica y nomenclatura habitual., • Se valorará conocimiento de otros idiomas si la maquinaria o proveedores lo requieren. Competencias y Habilidades • Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación., • Rigor, orden y orientación a la calidad y cumplimiento normativo., • Proactividad y capacidad de aprendizaje continuo., • Habilidad para el análisis y resolución de incidencias técnicas., • Responsabilidad y compromiso con la seguridad. Valorable • Disponibilidad para trabajo a turnos o guardias., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (riesgo eléctrico, trabajos en altura, espacios confinados, etc.)., • Carnet de carretilla elevadora o plataformas elevadoras., • Experiencia con sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO). Contrato • Tipo de contrato: indefinido, jornada completa., • Puesto de trabajo presencial., • Salario: salario atractivo a definir según la experiencia y valía., • Disponibilidad: inmediata. Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.

Descripción de la empresa CONTENEDORES LOLO SL es una empresa dedicada a la recogida y gestión de residuos, ubicada en SOLOSANCHO (Ávila). Trabajamos principalmente en el ámbito local y provincial, ofreciendo un servicio de puesta y retirada de contenedores y recogidas selectivas. La empresa está orientada a la mejora continua de sus rutas y procesos logísticos para garantizar la satisfacción de los clientes. Buscamos personas comprometidas que quieran desarrollarse profesionalmente. Descripción del puesto En este puesto de conductor te encargarás del transporte desde el centro logístico hasta los distintos puntos de entrega. Tu día a día incluirá la conducción de camiones, la carga y descarga de contenedores y materiales, la revisión básica del vehículo y el cumplimiento de la normativa de tráfico y seguridad. También participarás en la cumplimentación de albaranes y la comunicación con el equipo para optimizar tiempos de entrega. Es un puesto de jornada completa, presencial y se desarrolla en Ávila y alrededores. Lo que se ofrece Contrato estable en empresa con más de 20 años de experiencia en el sector, con salario según convenio y pagos puntuales. Formación y apoyo continuo y excelente ambiente laboral. Se valora experiencia. Requisitos • Permiso de conducción adecuado para el puesto (carnet C, CAP y tarjeta de tacógrafo en vigor)., • Responsabilidad, puntualidad y compromiso., • Capacidades para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo., • Se valora experiencia, NO es imprescindible., • Cuidado y revisión básica del vehículo., • Cumplimiento de la normativa de transporte y seguridad.

Act Digital en León, España, busca un Data Engineer especializado en PySpark y Python para integrarse en proyectos de Big Data en entornos Cloud, con responsabilidad en mantenimiento y mejoras continuas, gestión de incidencias y participación en despliegues a producción. El/la candidato/a debe aportar al menos 3 años de experiencia en PySpark, Python y SQL, experiencia en Azure Databricks o AWS y una sólida formación en informática o disciplinas afines. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Estas serán tus funciones principales: Dar soporte en la gestión y desarrollo de proveedores para piezas de distintas zonas del coche y otros componentes del vehículo, participando en la búsqueda de nuevas alternativas competitivas. Colaborar en la optimización de costes, identificando oportunidades de mejora cuando haya evoluciones de producto o cambios en el vehículo. Analizar comparativas económicas entre proveedores y preparar propuestas de reducción de costes. Mantener la interlocución con proveedores (en castellano/inglés/francés) asegurando plazos, calidad y condiciones competitivas. Apoyar en la coordinación con otros actores del proyecto (compras, fábricas, validación, ensayos) para garantizar la coherencia entre producto, proceso y planificación. Elaborar informes y dar seguimiento al estado de los proyectos bajo tu responsabilidad. ¿Qué esperamos de ti? Formación en Ingeniería Organización Industrial, Industrial, Mecánica o similar Experiencia previa de prácticas o primer empleo en automoción o entornos industriales Idiomas: buen nivel de inglés (francés valorado). Capacidad de análisis y visión económica para identificar oportunidades de ahorro. Habilidades clave: negociación, comunicación, gestión, trabajo en equipo y proactividad. Interés en desarrollarse en un entorno internacional dentro del área de compras y gestión de proveedores. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Horario intensivo de mañana Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres iniciar tu carrera laboral en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you?¡Te esperamos! xbhjioe En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

🚧 Responsable de Puesta en Marcha (PEM) – Planta de Biomasa 📍 Olmedo (Valladolid) Estamos reforzando el equipo de puesta en marcha para un proyecto industrial en el sector energético y buscamos responsables de commissioning con experiencia en campo para distintas disciplinas: 👉 Mecánica 👉 Caldera 👉 Instrumentación y Control (I&C) 🎯 Responsabilidades principales: • Liderar la puesta en marcha de sistemas en tu área de especialidad, • Ejecutar y supervisar pruebas de comisionado (frío, caliente y funcionales), • Coordinar equipos de campo y técnicos especialistas, • Verificar equipos, calibraciones y documentación técnica, • Asegurar la correcta transferencia desde construcción hasta operación 🧠 Requisitos: • Formación en Ingeniería o experiencia equivalente, • +5 años de experiencia en puesta en marcha industrial, • Experiencia en plantas de biomasa, ciclo combinado o cogeneración, • Experiencia en roles tipo IRS, supervisor o ingeniero de PEM, • Capacidad para trabajar con autonomía en entorno de obra 📍 Condiciones: • Proyecto en Olmedo (Valladolid) – 100% presencial en obra, • Duración estimada: 7 meses, • Posibilidad de continuidad en futuros proyectos en función de disponibilidad geográfica 💬 Si cuentas con experiencia en puesta en marcha y buscas un proyecto técnico con responsabilidad directa en planta, estaré encantado de hablar contigo / ).

Amaris Consulting busca un Product Owner con experiencia en el sector bancario para liderar soluciones de pagos, tarjetas y métodos de pago. La posición es híbrida y basada en Madrid, con responsabilidad sobre la gestión del backlog, definición de visión y roadmap, y colaboración con business y equipos técnicos para entregar productos innovadores y conformes. Se valora la capacidad de traducir requisitos a features y la gestión de stakeholders en entornos Agile. #J-18808-Ljbffr

Desde mAbxience, compañía especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares incorporamos un/a técnico de QA Manufacturing para nuestra planta en León (España). Responsabilidad Global Reportando a la Coordinación de QA manufacturing se encarga de la revisión de las operaciones de fabricación y documentación relacionada con el proceso productivo. Las fabircaciones se centran en API formulado de Biosimilares (anticuerpos monoclanares) de desarrollo propio y productos CMO (Biosimilares/Innovadores). Responsabilidades específicas • Quality Oversight de las operaciones en planta., • Revisión de guías de fabricación y cuadernos de registro., • Revisión y cierre de guías de fabricación cumplimentadas., • Gestión del sistema de eventos de calidad. Revisión de investigaciones de causa raíz, evaluaciones de imapcto, análisis de riesgos relacionados con fabricaciones e instalaciones., • Utilización de la herramineta trackwise para la gestión de la documentación de calidad (Eventos de calidad, controles de cambios, reclamaciones, sistema documental y de entrenamientos)., • Revisión de procedimientos normalizados de trabajo, nuevas ediciones de guías de fabricación, métodos cromatográficos, etc., • Notificación de eventos durante las fabricaciones CMO., • Colaboración en la generación de los APQR y PQR de fabricación de sustancia activa formulada., • Participación / colaboración en la elaboración de métricas del departamento., • Emisión de copias controladas de BRs, seguimiento de documentación, entrenamientos, etc., • Notificar de todos aquellos problemas potenciales o reales detectados a través de su área de responsabilidad y ayudar a implantar las acciones correctivas / preventivas necesarias junto con los responsables locales., • Impulsar la innovación en sus áreas de interés y proponer mejoras respecto a los sistemas de Calidad., • Asistencia a reuniones de departamento / sección según aplique. En adición se podrán seleccionar otro tipo de reuniones con el fin de ampliar el conocimiento del dia a día de una empresa referente del sector biotecnológico. Requisitos y habilidades personales • Formación: Grado en Farmacia, Químicas, Biotecnología, Ciencias de la salud..., • Idiomas: inglés, • Experiencia: 2-3 años en posición similar Ofrecemos contratación indefinida para entrar a formar parte de una Compañía biofarmacéutica en plena expansión. • Seguro de vida y accidente., • Comedor gratuito de empresa., • Plataforma online de formación gratuita., • Biblioteca online gratuita., • Plataforma de bienestar social, físico y emocional. Mabxience es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, por lo que todxs lxs candidatxs serán consideradxs sin distinción de raza, color, género, edad, orientación sexual, religión, origen, estado civil, ciudadanía o capacidad diferentes.

Descripción del Puesto: En Mainly Labs somos una empresa dedicada a la investigación aplicada y la ingeniería avanzada, con la misión de acelerar la innovación y el desarrollo tecnológico en sectores estratégicos como la extinción de incendios en baterías de litio, la industria agroalimentaria, la medicina y la ingeniería industrial. Nuestro propósito es transformar el conocimiento científico en soluciones reales, impulsando proyectos que combinan rigor técnico, creatividad y un fuerte componente de transferencia tecnológica. Trabajamos en la frontera entre la ciencia y la industria, desarrollando desde nuevas formulaciones y materiales hasta sistemas y equipos de ingeniería avanzada. Nuestra estructura flexible y multidisciplinar nos permite abordar proyectos de alto impacto tecnológico, adaptándonos a las necesidades de cada cliente y colaborando con empresas, instituciones y centros de investigación. En Mainly Labs creemos en la colaboración, la excelencia técnica y la mejora continua, creando un entorno donde la ingeniería y la investigación se unen para dar forma a la innovación del futuro. Para esta posición, estamos buscando un/a Manager de Ingeniería con experiencia liderando equipos técnicos, capaz de coordinar y desarrollar a los distintos equipos de ingeniería de la compañía, garantizando la correcta ejecución de los proyectos, la gestión económica de los mismos y el crecimiento profesional de las personas a su cargo. El/la candidato/a reportará directamente a Dirección y será responsable de la gestión de varios equipos técnicos, actuando como nexo entre la estrategia de la compañía y la ejecución técnica del día a día. Responsable de coordinar equipos y capacidades técnicas multidisciplinares, incluyendo, entre otras, ingeniería mecánica, hidráulica, electrónica, hardware, software, firmware, sistemas, diseño, prototipado, validación y certificación. Requisitos: • Titulación en Ingeniería (Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones, o afín)., • Experiencia mínima de 5-8 años en el sector de la ingeniería liderando y gestionando equipos técnicos., • Experiencia en gestión de proyectos de ingeniería, desde su planificación hasta su cierre., • Experiencia en la elaboración de cotizaciones y presupuestos de ingeniería, así como en el control económico de proyectos., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinares., • Capacidad de organización, priorización y toma de decisiones., • Capacidad para comprender y tomar decisiones en entornos tecnológicos multidisciplinares, sin necesidad de ser especialista en todas las áreas., • Orientación a resultados y a la mejora continua de procesos., • Nivel de inglés técnico. Responsabilidades Gestión de equipo • Liderar, coordinar y desarrollar a los distintos equipos técnicos de ingeniería de la compañía., • Definir objetivos, hacer seguimiento del desempeño y fomentar el crecimiento profesional de cada miembro del equipo., • Identificar necesidades de formación y contratación, participando en los procesos de selección técnica., • Fomentar un buen clima de trabajo y la colaboración entre los distintos equipos técnicos., • Construir las capacidades de ingenieria necesarias para el Desarrollo del plan de negocio y monitorear y reportar los KPIs del equipo y de los proyectos., • Garantizar la coherencia técnica entre las diferentes disciplinas y equipos de ingeniería. Gestión de proyectos • Supervisar la planificación, ejecución y cierre de los proyectos de ingeniería de la compañía., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad técnica y normativa aplicable en los proyectos., • Coordinar la asignación de recursos entre los distintos equipos y proyectos en curso., • Actuar como punto de escalado ante incidencias técnicas o de proyecto., • Coordinar las decisiones de arquitectura y diseño de los sistemas desarrollados., • Identificar y gestionar riesgos técnicos críticos de los proyectos., • Actuar como escalado técnico en decisiones de alto impacto., • Asegurar la correcta integración entre hardware, software, electrónica, mecánica y sistemas., • Gestionar técnicamente proveedores, partners tecnológicos y colaboradores externos., • Evaluar y seleccionar proveedores y capacidades tecnológicas junto con Compras/Dirección., • Supervisar desarrollos externalizados y asegurar el cumplimiento de requisitos técnicos, plazos y costes. Gestión económica y cotizaciones • Elaborar y supervisar cotizaciones y presupuestos de ingeniería para clientes y proyectos internos., • Realizar el seguimiento y control económico de los proyectos (costes, márgenes, desviaciones)., • Colaborar con Dirección en la planificación presupuestaria del área de ingeniería. Relación con Dirección y clientes • Reportar de forma periódica a Dirección sobre el estado de los equipos, proyectos y resultados económicos del área., • Actuar como interlocutor técnico ante clientes clave en fases estratégicas de los proyectos., • Participar en la definición de la hoja de ruta técnica y de negocio de la compañía. Valorable • Experiencia previa en el sector de protección contra incendios (PCI) o sectores industriales afines., • Experiencia en proyectos internacionales., • Formación en gestión de proyectos (PMP o similar) o gestión de equipos., • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares (ingeniería, producto, certificación)., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Ofrecemos • Un rol de responsabilidad con impacto directo en el crecimiento del área de ingeniería., • Reporte directo a Dirección y participación en decisiones estratégicas de la compañía., • Un ambiente de trabajo innovador y colaborativo con la oportunidad de trabajar en tecnología pionera., • Participación en un proyecto tecnológico de alto impacto, con tecnología propia, validación industrial y proyección internacional. Si te apasiona la ingeniería y quieres contribuir al desarrollo de tecnologías innovadoras para la extinción de incendios de baterías de litio este proyecto puede ser tu próxima oportunidad profesional.

Responsable Red de proveedores Villarroel & Hunter León, tierra de león (comarca); provincia de león; castilla y león, Spain En esta ocasión trabajamos para una importante compañía multinacional del sector de bienes inmuebles , que busca incorporar un/a Director/a de Red de Profesionales para liderar su red nacional de colaboradores. Reportando a Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, será responsable de la gestión, desarrollo y optimización de la red nacional , garantizando su cobertura, calidad y eficiencia, así como el cumplimiento de los niveles de servicio. • Definir y ejecutar la estrategia de la red , asegurando su dimensionamiento y cobertura., • Liderar la captación, desarrollo y seguimiento de profesionales y colaboradores ., • Supervisar KPIs, SLA, calidad, costes y niveles de servicio , impulsando acciones de mejora., • Optimizar procesos y modelos operativos para mejorar la eficiencia y experiencia de cliente ., • Gestionar el presupuesto y el equipo de responsables regionales y gestores de red., • Coordinarse con las distintas áreas de negocio para garantizar la continuidad y calidad del servicio ., • Grado universitario en ADE, Ingeniería, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado en Operaciones, Dirección de Empresas o liderazgo., • Más de 15 años en posiciones de responsabilidad operativa , preferiblemente en mantenimiento o gestión de redes., • Sólido conocimiento en gestión y dimensionamiento de redes nacionales de profesionales, proveedores o colaboradores ., • Manejo de KPIs y SLA , con capacidad para analizar indicadores de calidad, costes, eficiencia y niveles de servicio , detectar desviaciones y definir acciones de mejora., • Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y coordinar distintas áreas de negocio ., • Se valorará conocimiento de Lean, Six Sigma u otras metodologías de mejora continua., • Incorporación a una multinacional líder en su sector ., • Proyecto estable, con autonomía y responsabilidad ., • Paquete retributivo competitivo ., • Modelo de trabajo híbrido en Madrid. #J-18808-Ljbffr

Senior Flutter MindMatch Marzán, castilla y león, Spain Descripción del trabajo Desarrollador/a Senior Flutter Buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Senior Flutter para participar en la evolución y consolidación de una aplicación multiplataforma. La persona seleccionada tendrá un papel relevante dentro del área técnica, colaborando en la toma de decisiones, el desarrollo de nuevas funcionalidades y la mejora continua del producto. Buscamos un perfil autónomo, responsable y orientado a crear soluciones estables y fáciles de mantener. • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando Flutter y Dart., • Participar en la definición técnica de nuevas funcionalidades., • Mantener una arquitectura de código ordenada, escalable y documentada., • Detectar y solucionar errores de funcionamiento y rendimiento., • Crear y mantener pruebas automáticas., • Revisar código y contribuir a establecer buenas prácticas de desarrollo., • Integrar la aplicación con API y servicios externos., • Participar en los procesos de publicación y mantenimiento de la aplicación., • Colaborar con el resto del equipo en la planificación y seguimiento de tareas., • Documentar las decisiones técnicas y los procesos necesarios para facilitar la continuidad del proyecto., • Comunicar riesgos, incidencias y necesidades técnicas de forma clara y anticipada., • Garantizar la confidencialidad y el tratamiento adecuado de la información de la empresa., • Experiencia demostrable desarrollando aplicaciones con Flutter y Dart., • Conocimientos sólidos sobre arquitectura y organización de proyectos., • Experiencia trabajando con gestión de estado, API REST y almacenamiento local., • Conocimientos de Git y flujos de revisión de código., • Experiencia creando pruebas unitarias, de interfaz y de integración., • Capacidad para diagnosticar y resolver problemas de manera autónoma., • Conocimientos sobre publicación y mantenimiento de aplicaciones móviles., • Atención al detalle y compromiso con la calidad., • Buena capacidad de comunicación oral y escrita., • Capacidad para trabajar de manera organizada y cumplir los objetivos acordados., • Se valorará Experiencia en proyectos multiplataforma en fase de crecimiento., • Conocimientos de servicios backend y bases de datos., • Experiencia con automatización, integración continua y despliegues., • Conocimientos de seguridad, rendimiento y funcionamiento sin conexión., • Experiencia previa tomando decisiones técnicas o acompañando a otros desarrolladores., • Incorporación a un proyecto tecnológico propio con continuidad., • Participación directa en la evolución técnica del producto., • Autonomía y responsabilidad dentro del área de desarrollo., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua. Condiciones profesionales acordes con la experiencia y responsabilidad del perfil. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un Director Comercial con experiencia en la gestión de equipos y desarrollo de negocio para una importante empresa de alimentación.Buscamos un perfil con capacidad para liderar la evolución y profesionalización del área comercial, aportando estructura, metodología y visión estratégica.Funciones principalesLiderar, organizar y desarrollar el equipo comercial.Implantar procesos, herramientas y metodologías que permitan profesionalizar la función comercial.Definir y ejecutar la estrategia comercial de la compañía.Gestionar y desarrollar las relaciones con clientes clave, incluyendo cadenas de retail, distribuidores nacionales e internacionales.Impulsar el crecimiento del negocio en mercados de exportación.Realizar seguimiento de indicadores, análisis de ventas y elaboración de planes de acción.Coordinarse con otras áreas de la compañía para garantizar el cumplimiento de objetivos.RequisitosExperiencia previa en posiciones de Dirección Comercial o posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector alimentación.Conocimiento del canal retail, distribuidores y exportación.Nivel alto de inglés imprescindible para la gestión de clientes y mercados internacionales.Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos.Perfil con gran capacidad analítica y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.Se valorará especialmente experiencia en productos frescos, aunque no es un requisito imprescindible pero sí es imprescindible experiencia en el sector Alimentación.Perfil Líder cercano, capaz de generar compromiso y desarrollar talento.Persona estructurada y orientada a procesos.Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa.Mentalidad analítica y enfoque en la mejora continua.Alta capacidad relacional y de gestión de clientes clave.

SAP ABAP HCM Consultant MindMatch•Marzán, castilla y león, Spain Descripción del trabajo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición ., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xkdbapo ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidad global Mantener el estado de validación de los procesos relacionados con la fabricación de productos inyectables (procesos productivos, proceso aséptico, de limpieza, de acondicionamiento, etc.). Responsabilidades específicas • Desarrollar protocolos e informes y ejecutar las pruebas necesarias para la validación de limpiezas., • Desarrollar protocolos e informes y ejecutar las pruebas necesarias para la cualificación de instalaciones, equipos y sistemas., • Desarrollar protocolos e informes de validación de proceso aséptico (media fill). Participar en la ejecución de la validación de proceso aséptico., • Revisar protocolos e informes de validación realizados por personal interno o externo asegurando la apropiada ejecución y realización de las actividades., • Participar como experto en auditorías externas e inspecciones., • Mantener el archivo de documentación de validación., • Colaborar en el desarrollo documental (protocolos e informes) y en la ejecución de ensayos requeridos para la cualificación de equipos productivos (formulación, llenado, acondicionamiento, etc.) con el fin de preparar la documentación de cualificaciones asociados a procesos de fabricación y limpieza., • Gestión de desviaciones de validación., • Cualificación de sets de inspección visual., • Formar a las nuevas incorporaciones en las actividades y funciones específicas del puesto en el que es experto. Competencias/Nivel de carrera Innovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, flexibilidad, integridad, productividad, autodesarrollo, sentido de urgencia, iniciativa. Requisitos del puesto/habilidades personales • Formación: Grado o Licenciatura en Farmacia, Ciencias Químicas, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial Química, o similar., • Idiomas: Español e inglés., • Experiencia (años/área): 3-4 años en departamento de validaciones, servicios técnicos, garantía de calidad o producción, preferiblemente en planta de producción de medicamentos estériles., • Conocimiento específico: NCF (EU y FDA)., • Habilidades personales: buenas habilidades de comunicación, proactividad, trabajo en equipo, resolución de problemas, capacidad analítica, buenas habilidades de organización y persistencia.

SAP ABAP HCM Consultant Minsait León, tierra de león (comarca); provincia de león; castilla y león, Spain Descripción del trabajo Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición ., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

📢 ¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? 🚁En Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo e incorporaremos Técnicos/as de Mantenimiento de Aeronaves (TMA) en distintas ubicaciones de España. Tu misión será garantizar la operación segura de nuestras aeronaves mediante la inspección y el mantenimiento de sus sistemas, cumpliendo la normativa aeronáutica vigente y contribuyendo a la aeronavegabilidad y disponibilidad operativa de la flota. Funciones principales: • Realizar mantenimiento general de aeronaves y componentes (en base o en línea)., • Diagnosticar y resolver incidencias mediante herramientas especializadas., • Registrar y certificar correctamente todas las actividades de mantenimiento., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad exigidos. Requisitos mínimos: • Licencia de Técnico/a de Mantenimiento Aeronáutico B1.1, B1.3 o B2, o estar próximo/a a su obtención. Requisitos valorables: • Habilitaciones en tipo de aeronave., • Nivel intermedio de inglés (hablado y escrito)., • Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). 📧Si quieres formar parte de un equipo que trabaja con un propósito real y en el que tu labor contribuye directamente a salvar vidas, inscríbete a esta oferta! 🌟 🚀También puedes postularte directamente a través de nuestro correo: recruitment_iberia@avincis.com Cultura y valores: Dado que el sector de la aviación está altamente regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son nuestra máxima prioridad. Avincis también está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, donde la integridad y la confianza son valores fundamentales de la organización. Se espera que cada empleado de Avincis actúe como ejemplo de integridad y altos estándares éticos. Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como los resultados que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos: • Seguridad: Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial., • Integridad: Actuamos con honestidad, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada., • Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se construye y se valora., • Trabajo en equipo: Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando un entorno inclusivo y diverso donde todos se sientan bienvenidos., • Respeto: Tratamos a empleados, clientes y colaboradores con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y valoramos sus aportaciones., • Responsabilidad: Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y resultados, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir sus responsabilidades. De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónica recruitment_iberia@avincis.com. El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.

🆕En Redion estamos buscando una persona para liderar nuestro equipo de operaciones en una plataforma de asistencia médica en nuestra oficina de Villamayor en Salamanca. Si tienes experiencia gestionando equipos en entornos de atención telefónica, contact center, customer service o plataformas de asistencia, y te motiva liderar una operación orientada al servicio, queremos conocerte. 📌¿Cuáles serán tus funciones? • Supervisar la actividad diaria del área, identificando oportunidades de mejora y resolviendo incidencias., • Apoyar al equipo en la gestión de asistencias complejas y en situaciones de alta demanda., • Formar, acompañar y evaluar al equipo, impulsando su desarrollo y el buen clima de trabajo., • Participar en la planificación y organización operativa, anticipando necesidades y optimizando recursos., • Analizar indicadores de actividad, productividad y calidad, proponiendo acciones de mejora., • Colaborar con diferentes áreas para asegurar una excelente experiencia de cliente y la eficiencia operativa del servicio., • Contribuir al cumplimiento de objetivos de productividad y control de costes., • Elaborar y gestionar reportes e indicadores clave para la toma de decisiones. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Experiencia previa como Team Leader, Supervisor/a, Coordinador/a o Responsable de equipo en entornos de atención telefónica, contact center, call center, customer service o plataformas de asistencia., • Conocimiento de procesos operativos y gestión de incidencias., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas., • Capacidad para liderar, acompañar y motivar al equipo., • Orientación al servicio, responsabilidad y proactividad., • Nivel alto de español e inglés. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno internacional., • Jornada completa en turno intensivo de mañana y/o tarde., • Contrato indefinido., • Modelo de trabajo híbrido, • Salario competitivo + plus de idiomas., • Centro de trabajo en Villamayor, Salamanca., • Club de descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

Como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión del Talento, formarás parte de un equipo multidisciplinar comprometido con la seguridad, la salud y el desarrollo de las personas en entornos laborales dinámicos. Tu rol será fundamental para identificar, evaluar y controlar riesgos en el día a día, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva. Trabajarás formando parte del departamento de RRHH y en estrecha colaboración con departamentos operativos para implementar soluciones prácticas, investigar incidentes y diseñar planes formativos que impacten directamente en la reducción de accidentes y el bienestar del personal.Buscamos un perfil técnico que asuma la responsabilidad operativa de la seguridad y salud en nuestra Empresa, contando con el apoyo de un Servicio de Prevención Ajeno (SPA). Además esta persona participará activamente en proyectos clave de desarrollo de personas.Tus funciones principales serán:Área de Prevención de Riesgos y Salud Laboral:Gestión Operativa de la PRL: Coordinar la actividad preventiva de la empresa, supervisando la documentación, las inspecciones de seguridad y el cumplimiento de la normativa.Relación y Gestión con el Servicio de Prevención Ajeno.Investigación de Accidentes: Liderar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, analizando las causas y proponiendo e implantando las medidas correctoras necesarias.Planes de Emergencia: Organizar y evaluar los simulacros de evacuación anuales, así como formar y coordinar a las brigadas de emergencia de la empresa.Coordinación de Actividades Empresariales: Gestionar el control y el intercambio documental con empresas externas, contratistas y proveedores.Empresa Saludable: Diseñar y gestionar programas de bienestar integral y promoción de la salud (ergonomía, gestión del estrés, riesgos psicosociales y vida saludable).Área de Organización y Gestión del Talento:Plan de Acogida: Formar parte del proceso de bienvenida de las nuevas incorporaciones impartiendo la formación e información inicial obligatoria en PRL, entregando los Equipos de Protección Individual necesarios y realizando el seguimiento de su adaptación para garantizar una integración segura y efectiva.Plan de Formación: Detectar necesidades formativas (tanto técnicas como de PRL), diseñar el calendario anual de cursos y gestionar las bonificaciones ante FUNDAE.Descripción y Valoración de Puestos: Redactar y actualizar las fichas de Descripción de Puestos de Trabajo (DPT) y colaborar en las metodologías de valoración interna.Evaluación del Desempeño: Coordinar las campañas periódicas de evaluación del rendimiento, vinculando los resultados con futuras necesidades de formación.Requisitos mínimos:Formación: Grado Universitario en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Ciencias del Trabajo o Ingeniería.Formación específica imprescindible: Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades (Seguridad, Higiene e Ergonomía/Psicosociología).Experiencia: Mínimo de 1 año de experiencia en puestos de gestión de PRL. Se valorará muy positivamente el interés o experiencia previa en funciones generalistas de gestión de personal.Ofrecemos:Contrato indefinido a jornada completa.Horario intensivo de mañana.Incorporación a un departamento de Recursos Humanos cercano y dinámico.Un puesto con alto nivel de autonomía y responsabilidad técnica en prevención, combinado con aprendizaje real en desarrollo de Recursos Humanos.Banda salarial: 25.000-28.000 brutos anuales.Esta posición ofrece un entorno de trabajo colaborativo y en constante evolución, donde podrás desarrollar tu carrera profesional a través de proyectos transversales y la oportunidad de influir en decisiones estratégicas de seguridad y talento. Valoramos el compromiso con la mejora continua y el liderazgo proactivo.

Quiénes somos Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360o ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, en Tipsi entendemos de primera mano los desafíos del sector. Ofrecemos herramientas que mejoran la operativa, reducen costes y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confiado en nosotros. Nuestra propuesta combina innovación tecnológica y un equipo humano cercano, ofreciendo acompañamiento real para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Nuestra misión Hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día tanto de los profesionales de la restauración como de sus clientes. Nuestros logros • Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups de España (Juan Roig)., • Ganadores del Horeca Challenge 2021 (Grupo Damm y Bodegas Familia Torres)., • Mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures 2023., • Finalistas en los Premios Emprendedor XXI (Caixabank – food-tech)., • Ya más de 3.000 establecimientos han confiado en nosotros. Únete a nuestro equipo Buscamos personas a las que les guste vender de verdad: estar en la calle, hablar con clientes, detectar oportunidades y cerrar ventas. Si te motiva el reto, los objetivos claros y ver el impacto directo de tu trabajo, este puesto es para ti. Resumen del puesto: Gestor Comercial (Castilla y León, para la zona de Valladolid y Burgos) En Tipsi buscamos un Gestor Comercial presencial para Castilla y León, por la zona de Valladolid y Burgos, orientado a resultados y con experiencia en ventas presenciales de captación activa (puerta fría). Responsabilidades principales • Captación activa de nuevos clientes mediante puerta fría y visitas presenciales., • Identificación de necesidades y presentación de demos del software., • Seguimiento y cierre de operaciones., • Colaboración con partners estratégicos y gestión de oportunidades compartidas., • Uso diario y actualización del CRM., • Participación en formaciones y dinámicas comerciales., • Cumplimiento de objetivos individuales y de equipo. Requisitos imprescindibles • 2–3 años de experiencia en ventas, • Acostumbrado/a a trabajar con objetivos exigentes., • Habilidades de negociación, persuasión y cierre., • Experiencia utilizando CRM., • Alta autonomía y buena gestión del tiempo., • Mentalidad ambiciosa, resiliente y orientada a resultados., • Espíritu de equipo., • Carnet de conducir (mínimo 2 años). Vehículo propio valorable. Importante: este puesto incluye puerta fría de forma habitual. Buscamos perfiles con actitud comercial proactiva. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Retribución total (fijo + variable) de hasta 34.000 – 35.000 €, en función del desempeño., • Plan de variable claro, transparente y alcanzable., • Formación continua en producto y metodología comercial. xqysrnh, • Autonomía real y responsabilidad desde el primer día., • Entorno dinámico, cercano y con oportunidades reales de crecimiento.