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Quieres aportar tu energía al área de Operaciones del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Director de Mantenimiento para planta de Mungia, una vacante para Liderar el equipo humano de mantenimiento para mantener y mejorar el estado de las máquinas a través de la definición y ejecución de un modelo TPM basado en una gestión eficaz y efectiva de los procesos de mantenimiento. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Diseño y definición de los procesos de mantenimiento basados en la filosofía TPM. Definición de máquinas críticas, procesos críticos, elementos críticos y repuestos críticos que puedan afectar al negocio y sus indicadores de Seguridad, Calidad y Eficiencia. Implementación de una metodología que permita asegurar el correcto mantenimiento de las máquinas y equipos, así como la mejora continua para garantizar un funcionamiento óptimo en el largo plazo. Definición y ejecución del Plan de Mantenimiento Preventivo de la fábrica. Planificación de las actividades de mantenimiento correctivo, mantenimiento de mejorar y liderar el despliegue del mantenimiento autónomo. Definir, mantener y mejorar los indicadores del área (%downtime, MTTR, MTBF…). Capacitar al equipo de mantenimiento en las nuevas competencias deseadas en el puesto. Liderar las dinámicas de mejora continua en el área. Codiseñar y ejecutar el presupuesto anual del área. Traccionar la implementación de acciones de mejora. Requisitos: Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica. Experiencia mínima requerida: 10 años. Inglés técnico.

Quieres aportar tu energía al área de compras del Grupo Arteche? En Arteche buscamos dos ingenieros/as de compras, una vacante para el negocio de relés auxiliares y la otra vacante para equipos electrónicos. En esta posición, serás clave para conseguir las mejores condiciones de compra cumpliendo las necesidades y requisitos de los stakeholders en cuanto a coste, calidad, suministro a tiempo, capital invertido e innovación. El Sourcing Technician dependerá del Global Commodity Manager dentro del área de Compras. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Realizar licitaciones y negociar precios para optimización de coste y circulante: Global Sourcing. Identificar y desarrollar acciones de mejora (costes, reducción de circulante, calidad...) en materiales, procesos y servicios. Formar parte del desarrollo de nuevos proyectos, interactuando con nuevas tecnologías, materiales y cadenas de suministro, colaborando en la búsqueda de soluciones innovadoras y eficientes. Desarrollar base de suministro mediante la búsqueda, homologación y evaluación del desempeño de los proveedores. Monitorizar situación de suministradores y cadena de suministro para identificar posibles riesgos y desarrollar acciones correctivas, que garanticen el flujo adecuado de entregas por parte de los proveedores. Contribuir al despliegue de los valores y cultura de la Empresa. Requisitos: Ingeniería Superior y/o técnica. Conocimiento de tecnologías de fabricación y procesos. Se valorará la experiencia en electrónica y en lean manufacturing. Manejo de SAP. Dominio de inglés y deseable otros idiomas. Disponibilidad para viajar.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Arbor DDoS Protection (Arbor Firewall / Edge Defense) con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de telecomunicaciones . ¿Qué buscamos? Experiencia en soluciones Anti-DDoS (Netskope, Arbor). Experiencia previa de más de 5 años en funciones de ciberseguridad y gestión de redes. Conocimiento de IDS/IPS, firewalls de próxima generación y servicios de mitigación en la nube. Experiencia en segmentación de red, proxys inversos y DLP. Experiencia en herramientas SIEM, análisis forense y gestión de incidentes (SOAR, playbooks). Experiencia en políticas de seguridad, gestión de ancho de banda y simulaciones de ataques. Capacidad para diseñar e implementar estrategias multicapa. Experiencia en normativas y estándares de seguridad (NIST, ISO27001). Conocimientos y experiencia en Arbor DDoS Protection (Arbor Sightline, Arbor Edge Defense, Arbor Cloud, Arbor Managed Services) Nivel de inglés (mínimo B2) ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Monitorización continua de redes, detección de día cero y análisis post-ataque. Definición y ejecución de planes de respuesta a incidentes. Configuración y mantenimiento de sistemas IDS/IPS, firewalls y balanceadores de carga seguros. Implementación de soluciones híbridas (on-premise + cloud) para mitigación DDoS. Realización de tareas de pentesting y revisión periódica de CVE. Gestión de actualizaciones y parches de software. Identificación de patrones de tráfico y escalado de capacidad de red ante ataques volumétricos. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo Retribución flexible. Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas. Plan de Desarrollo Profesional. ⏰ Flexibilidad horaria. Eventos de teambuilding y voluntariado. Referral Program. Posición 100% remota. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Ciberseguridad #Redes #AntiDDoS #Telecomunicaciones #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Si cuentas con una experiencia consolidada como Project Manager de proyectos de desarrollo de software , si tu objetivo es seguir creciendo profesionalmente junto a un equipo de alto nivel ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué puede ofrecerte knowmad mood (anteriormente atSistemas)? Teletrabajo: 100% teletrabajo, sin bien es cierto que depende del proyecto es posible que se tenga que ir de manera puntual al cliente ⏰ Flexibilidad horaria: Dentro de las posibilidades de cada proyecto/cliente. Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. ✨Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías, CERTIFICACIONES y en INGLÉS! . Eventos: Participación en eventos tecnológicos. Nosotros somos patrocinadores de eventos como Codemotion, t3chfest y sobre todo estamos orgullosos de ser los organizadores de eventos técnicos como el blockchain spain y DevOps Spain. Acceso a nuestros meetups, techdays y a nuestro blog tecnológico ¿Todavía no conoces ? Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) ¿Qué te ofrece el puesto? Gestión de proyectos tanto nacionales como internacionales ( valorable inglés alto ) Incorporación a un equipo multidisciplinar, gestionando proyectos estratégicos para la compañía. Jefatura de proyectos cerrados de desarrollo de software en servicios de alto valor, acompañado de diferentes tipos de perfiles. Contacto directo con cliente para acordar los objetivos del proyecto. Planificación del proyecto en todos sus aspectos. Dirección y coordinación del equipo de proyecto . Toma de decisiones en relación con los objetivos del proyecto. Gestión del presupuesto del proyecto. Control de riesgos y aplicación de medidas correctivas. Garantizar la calidad de los entregables del proyecto ¿Qué es importante que manejes con soltura? Aportes experiencia en gestión de proyectos cerrados Si eres una persona proactiva, resolutiva, con capacidad de escucha, analítica, con atención al detalle, y creatividad. Esta sin duda es una oportunidad para ti!! Trabajamos en entornos agile, flexible, con máxima conciliación y teletrabajo y equipos horizontales de trabajo con una cultura de colaboración , compromiso e innovación. En knowmad mood nos rodeamos de un buen ambiente y buena gente , donde se rema en la misma dirección para que todas las personas desarrollen su carrera profesional. Somos un ecosistema de talento y de oportunidades, podrás dirigir tu desarrollo profesional y tener conversaciones con tus responsables para localizar experiencias profesionales que consoliden tus nuevos conocimientos. Si te identificas con estos valores, no lo dudes y únete a nuestro equipo!

En Flax & Kale estamos buscando un/a HR Business Partner que coordine nuestra planta de producción ubicada en Bell-lloc d’Urgell. ¿Estás listo/a para esta nueva oportunidad? Como HR Business Partner, trabajarás estrechamente con la dirección y los equipos de Operaciones (planificación, producción, logística, calidad, ingeniería y mantenimiento); el equipo de RRHH formado por HR Business Partners, equipo de Talento y de Administración; y reportarás directamente a la directora de RRHH. La persona ideal es aquella que aporte ideas y soluciones creativas, muestre entusiasmo, contribuya tanto de manera ejecutiva como estratégica y que se adapte a nuestros valores y cultura de empresa. Sobre Flax & Kale Nuestra misión es contribuir a un mundo donde predominen los valores de respeto a la salud, al medioambiente y a las personas. Intentamos hacer de este mundo un lugar mejor a través de la alimentación saludable. Elaboramos productos sabrosos, saludables y sostenibles que distribuimos a través de nuestros restaurantes, de gran consumo y de nuestro ecommerce. En diciembre de 2019, fuimos la primera cadena de restauración y alimentación en España en recibir la certificación B Corp y, desde entonces, estamos orgullosos de formar parte del movimiento. Por ello, estamos convencidos que las personas son el alma de nuestro proyecto y las encargadas de llevar a cabo nuestra misión: Eat better > Be happier > Live longer. Funciones Como persona clave en la coordinación de las relaciones laborales de la línea de negocio de Operaciones, tus principales funciones serán: Gestión de equipo: contrataciones, altas y bajas, gestión de vacaciones, absentismo, resolución de incidencias. El equipo se compone de unas 80 personas: entre empleados, personal de ETT y estudiantes. Adaptación de las políticas y documentación del grupo a las necesidades del negocio de operaciones. Redacción de la normativa y política interna aplicable al negocio. Revisión de las incidencias de nómina y hojas salariales del negocio. Gestión de PRL de las dos plantas: gestión de uniformes y EPIs, formación e información, gestión de reconocimientos médicos, y coordinación de la seguridad de la planta. Seguimiento de incidencias y conflictividad laboral. Negociación y comunicación con la representación legal de trabajadores. Selección de personal de los departamentos de operaciones. Identificación del talento y ejecución de planes de desarrollo de las personas con alto potencial, así como la evaluación del desempeño anual. Identificación de las necesidades formativas; diseño y ejecución del plan formativo. KPI´S e informes de reporting a la dirección RRHH y de las plantas de Producción. Requisitos Formación de grado en relaciones laborales o similar. Postgrado o master en RRHH es un plus. +5 años de experiencia como HRBP en plantas industriales. Experiencia en industria alimentaria es un plus. Experiencia en coordinación y negociación con comités de empresa. Experiencia en ambientes cambiantes y en plena expansión. Conocimientos avanzados de derecho laboral. Nivel avanzado del paquete Office. Buena capacidad de comunicación. Nivel avanzado de inglés es un plus. Buena capacidad de gestionar el estrés. Buscamos a una persona proactiva, con iniciativa y orientada a resultados, capaz de adaptarse y liderar el negocio. Qué ofrecemos Oportunidad de formar parte del grupo Flax & Kale, uno de los grupos más innovadores en alimentación saludable. Salario competitivo y sistema de remuneración flexible. Descuentos especiales en nuestros restaurantes y productos.

La Universidad Católica de Murcia (UCAM) abre proceso de selección para un Profesor Docente e Investigador (PDI) con dedicación exclusiva para el Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte. Buscamos un profesional comprometido con la excelencia académica, con proyección y capacidad para transmitir la misión y valores de nuestra institución a los estudiantes. Funciones • Impartir docencia presencial (320 horas) en ambos semestres del curso académico., • Participar en las actividades académicas, de coordinación y seguimiento del Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte., • Impartir las siguientes asignaturas: En Castellano: • Sociología del deporte, • Baloncesto, • Planificación del Entrenamiento Deportivo, • Ejercicio profesional III: Readaptador físico deportivo En Inglés: • Actividad física en la naturaleza, • Integrarse en los grupos y proyectos de investigación de la Facultad de Deporte., • Colaborar en la preparación y desarrollo de proyectos competitivos y en las dinámicas de trabajo del área., • Nivel académico: Doctor/a en Ciencias del Deporte., • Experiencia docente: entre 1 y 3 años, preferiblemente en Educación Superior., • Idiomas: Nivel C1 de inglés (imprescindible para docencia en asignaturas bilingües)., • Experiencia y conocimientos en materias vinculadas a la actividad física y las ciencias del deporte., • Capacidad de integración y trabajo en equipo en entornos de investigación competitiva., • Tipo de contrato: Dedicación exclusiva., • Carga docente: 320 horas presenciales repartidas en los dos semestres., • Horario: a definir., • Posibilidad de formar parte de un equipo docente e investigador dinámico, en una institución en crecimiento y con numerosos proyectos competitivos en desarrollo., • Entorno de trabajo que fomenta la proyección académica y la participación en actividades de investigación y transferencia de conocimiento.

¿QUIENES SOMOS? Somos una empresa creada en el 2001 en Gran Bretaña, y desde entonces hemos revolucionado el sector de la belleza con nuestras herramientas y productos profesionales para cuidar y embellecer el cabello, diseñados especialmente para el peinado con calor. Fusionando ciencia e innovación con belleza y estilo de alto nivel, ghd es pionera en nuevas tecnologías y diseño para crear las herramientas de cabello más avanzadas técnicamente a nivel global, que se han convertido en una parte esencial de la vida diaria de los estilistas y las mujeres del mundo entero. Actualmente, las herramientas ghd son utilizadas por más de 200.000 estilistas de todo el mundo, se venden en más de 30 países y en más de 45.000 peluquerías. Seguimos siendo tremendamente ambiciosos, con grandes planes de crecimiento, grandes innovaciones en proceso y en expansión geográfica. Nos enorgullecemos de mantenernos fieles a nuestro espíritu fundador, el espíritu de la transformación, y estamos siempre a la vanguardia en el competitivo sector de la belleza, donde somos reconocidos como una de las marcas líderes de peluquería en todo el mundo y sinónimo de diseño y avanzada tecnología. DESCRIPCIÓN GENERAL Con el fin de incrementar las ventas y mejorar la relación con nuestros clientes, el/la Representante de Ventas es responsable del desarrollo de su zona designada en coordinación con su Área Manager, su rendimiento es crucial para mejorar el conocimiento de la marca y los resultados de la compañía. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Vender y conseguir los objetivos., • Hacer demostraciones con las herramientas térmicas que vende ghd., • Animar trainings de venta en las peluquerías que gestione., • Planificar su trabajo y transmitir sus planes a su coordinador., • Explicar el funcionamiento de peluquería desde el punto de vista de un empresario., • Asesorar a sus clientes respetando el interés común (ghd y su cliente)., • Enviar cada día un resumen de actividad., • Buscar soluciones para conseguir la totalidad de sus objetivos., • Proponer promociones en las reuniones de venta., • Valorable formación de ciclo superior en peluquería o en comercio, • Experiencia de al menos 3 años como representante de ventas para una marca premium o del sector de belleza profesional, • Habilidades comerciales, • Orientación al cliente y a resultados, • Habilidades sociales y comunicativas, • Imprescindible: carnet de conducir y movilidad geográfica, • Zonas a cubrir: Murcia, Almería y Alicante., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario fijo + retribución variable por consecución de objetivos., • COLABORACIÓN: Trabajamos juntos para crear lo extraordinario., • CREATIVIDAD: Fomentamos la creatividad y la excelencia para crear valor para nuestro negocio., • VALENTÍA: Somos emprendedores y responsables de nuestro futuro., • CONEXIÓN: Estamos conectados y nos aseguramos de que el cliente siempre sea lo primero. Oportunidad de formar parte de un proyecto, equipo y empresa multinacional y de gran prestigio.

La Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM) abre convocatoria para cubrir una plaza en el Grado en Marketing y Dirección Comercial, para impartir la asignatura de Comercio Exterior con especial énfasis en transporte y logística internacional. Buscamos profesionales con experiencia docente, pasión por la enseñanza y alineados con la misión y valores de la UCAM, que quieran formar parte de un proyecto académico con proyección. Misión del puesto: Impartir docencia en el área de Comercio Exterior y Logística Internacional, contribuyendo a la formación de futuros profesionales del marketing con visión global y competencias en mercados internacionales. Requisitos: • Grado en Marketing, ADE o titulaciones afines, con especialización en Comercio Exterior., • Experiencia docente entre 1 y 3 años., • Nivel de inglés acreditado mínimo C1. Se valorará: • Experiencia profesional en comercio internacional, logística o transporte., • Participación en proyectos de investigación o publicaciones académicas., • Capacidad de innovación docente y uso de metodologías activas. Se ofrece: • Contrato indefinido con incorporación en el primer semestre académico., • Modalidad presencial, en horario de tarde: miércoles y jueves de 15:30 a 17:30 h., • Dedicación de profesor/a asociado, compatible con actividad profesional., • Formar parte de un entorno universitario dinámico, con oportunidades de desarrollo docente e investigador., • Integración en un proyecto educativo comprometido con la excelencia y la formación integral de los estudiantes.

En G ́s somos una empresa familiar, líder en la producción y comercialización de una amplia gama de frutas y hortalizas frescas. Desde G's contribuimos a alimentar a millones de familias, desde nuestras sedes de Inglaterra, España, Polonia, República Checa, Senegal y EEUU. Grupo G ́s apuesta por las personas, planteando programas continuos de formación y desarrollo profesional, en un ambiente multicultural, familiar y dinámico, donde cada día vivimos los valores de Confianza, Eficiencia, Calidad, Experiencia y Can Do. Además, nos sentimos muy orgullosos de colaborar activamente con productos, personas, comunidad y medio ambiente a través de nuestro equipo Internacional de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) , y de trabajar bajo una estrategia de Sostenibilidad y Agricultura Regenerativa. Como todas las grandes compañías, nos esforzamos por seleccionar a los mejores y valoramos la excelencia, la honestidad, el trabajo en equipo, y capacidad de aprendizaje. Lo que nos hace ser un Gran Lugar para trabajar es, sin duda, nuestra cultura. ¿Qué estamos buscando? Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a técnico/a de Planificación Agrícola para la realización, seguimiento y actualización de los programas de plantación, plan de tierra y semilleros. ¿Qué realizaras en esta posición? • Controlaras toda la disponibilidad de plantas en semilleros y del programa de plantación de iceberg, apio, brócoli y sandía., • Aseguraras el correcto cumplimiento del programa de plantación en base al programa de producción, la comprobación de datos y finalmente, el análisis de desviaciones., • Serás responsable de identificar nuevos ámbitos donde haya una necesidad de innovación., • Coordinaras las mejoras en los procesos de programación, impulsando el desarrollo del negocio global., • Realizaras recomendaciones sobre el volumen y el momento de la siembra y la plantación y demostrar el valor en términos de rentabilidad del cultivo. ¿Qué necesitamos que aportes? • Grado en ingeniería agrícola, agroalimentaria, biología, bioquímica o campos relacionado., • Muy valorable Máster en Ingeniería agrónoma., • Habilidades analíticas para interpretar datos de crecimiento y producción., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos., • Habilidades de comunicación, • Orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? 1.Horario Flexible de entrada y salida 2. Formación Continua, tanto especifica del sector, como general (clases de inglés, ofimática, etc)., 3. Desarrollo Profesional, Plan de Carrera y Promoción interna. 4.Retribución flexible mediante beneficios como cheque restaurante, guardería, seguro médico plan de retribución flexible, etc.

Ubicación: Arteixo Empresa: GOC S.A. Tipo de contrato: Indefinido Sobre nosotros: Somos GOC, una empresa con más de 35 años de experiencia ofreciendo servicios de ingeniería y consultoría en el sector de la construcción y las infraestructuras. Nuestro valores son la innovación, la calidad y la tecnología. Buscamos un Ingeniero/a Industrial con ganas de aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Funciones: Supervisión de la ejecución de la obra Labores de asistencia técnica Elaboración de informes del seguimiento de la obra ¿Qué ofrecemos? Plan de carrera y formación continua. Oportunidad de participar en proyectos innovadores. Retribución flexible. Buen ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar. Requisitos: Graduado/a en Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Industrial, Arquitectura técnica o similar Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas. Persona proactiva, con ganas de crecer a nivel personal y profesional. Si buscas un reto profesional en el que puedas crecer y desarrollarte, ¡te estamos esperando! Envíanos tu CV a En GOC, creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y en un entorno laboral diverso e inclusivo. Promovemos la no discriminación por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, discapacidad u otra condición personal o social. Apostamos por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y fomentamos la corresponsabilidad mediante políticas que favorecen la flexibilidad, el bienestar y el desarrollo profesional de toda nuestra plantilla.

Quieres aportar tu energía al área de compras del Grupo Arteche?💫 En Arteche buscamos un Embedded Software Engineer enfocado a equipos electrónicos. En esta posición, serás clave para desarrollar soluciones técnicas de calidad que maximicen el valor de productos y servicios de su línea de producto. El Embedded Software Engineer dependerá del Global Electronic Equip. Firmw & Operating Systems D&D Manager dentro del área de R&D. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? 🎯 Responsabilidades principales: • Ejecutar las tareas asignadas de los proyectos en desarrollo de producto electrónico (FW/SW) en entornos embebidos, • Desarrollar el conocimiento de sus productos y áreas de conocimiento técnico., • Cumplimiento y mejora del proceso de diseño de producto, así como cualesquiera otros procedimientos del área de I+D+i., • Asegurar soporte técnico a clientes internos y externos cuando sea necesario en coordinación con los ingenieros de producto., • Participación en aquellos proyectos (DNP, técnicos, de reducción de costes o mejora de calidad) que le sean asignados por el responsable de su línea de producto. 🌍 Requisitos: • Titulación: Grado/Master en ingeniería informática, electrónica, telecomunicaciones, sistemas embebidos., • Programación en lenguajes C/C++/Python, • Procesamiento digital de señales (se valorará de forma muy positiva), • Conocimientos de arquitectura ARM (Cortex-A y Cortex-M) y DSP, • Herramientas de control de versiones (Git, Subversion), • Habituado/a a utilizar instrumental de laboratorio: osciloscopios, testers, fuentes de alimentación, generadores de señales, etc., • Conocimientos de Linux/Yocto, • IEC 61850 (opcional), • Inglés técnico 🚀Competencias • Trabajo en equipo., • Organización e iniciativa., • Orientación al detalle. 🤝 Ofrecemos: • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando! 💥

En efectoLED tenemos una misión especial para ti. Mejorar el día a día de las personas. Cuidamos, protegemos y aportamos soluciones innovadoras para dar a nuestro planeta un presente y un futuro. ¿Te unes a nuestra REVOLUCIÓN? ️ Buscamos Técnic@ RRHH ¿Por qué vas a querer ser un/a #LEDer? Somos una compañía joven, dinámica, multicultural, muy consolidada en el sector ecommerce y en constante crecimiento, tanto a nivel nacional como internacional. Nuestros productos LED aportan soluciones sostenibles que permiten cuidar y proteger nuestro entorno, porque sólo tenemos un planeta . Como LEDer disfrutarás de flexibilidad horaria, así como interesante paquete retributivo y beneficios sociales. Además, apostamos por favorecer los estilos de vida saludable, fruta de temporada, menú para empleadxs, pago de inscripciones a carreras, además de colaboraciones en diferentes modalidades deportivas, ¡I Love Sport! ¿Cuál será tu misión? Contribuir al crecimiento y desarrollo organizativo asegurando la atracción, selección e incorporación del mejor talento, así como diseñar e implantar programas formativos que impulsen la capacitación, el rendimiento y el compromiso de los empleados, en línea con los valores y objetivos estratégicos de la empresa. ¿Cuál será tu día a día? • Redactar y publicar ofertas en portales de empleo y redes profesionales., • Filtrar currículums y realizar entrevistas (telefónicas, presenciales y/o por videollamada)., • Coordinar entrevistas con managers y responsables., • Redactar informes de candidatos y dar seguimiento a los procesos., • Gestionar la base de datos de candidatos y el ATS., • Participar en acciones de employer branding (eventos, ferias, RRSS...)., • Organizar y ejecutar procesos de acogida para nuevas incorporaciones., • Coordinar formaciones iniciales y entregar manuales/guías de bienvenida., • Realizar seguimiento de nuevas incorporaciones y recoger feedback., • Detectar necesidades formativas mediante encuestas, entrevistas o evaluaciones de desempeño., • Diseñar e implantar el Plan Anual de Formación., • Coordinar formaciones internas y externas., • Gestionar plataforma digital de formación. (LMS)., • Elaborar contenidos formativos cuando sea necesario., • Gestión del programa de control de presencia., • Mantener actualizados los registros de selección y formación., • Formación universitaria en Psicología, RRLL o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Conocimientos de selección y formación., • Manejo de herramientas ATS y plataformas LMS., • Nivel intermedio de Excel y dominio de entornos digitales., • Valorable conocimiento de inglés. #WeAreLEDers. #LEDitBE

En Obremo precisamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de instalaciones eléctricas para el área de electricidad, sector de distribución de energía, en centros de transformación, subestaciones y líneas de MT y AT. Somos un grupo empresarial valenciano con más de 30 años de experiencia, especializado en ofrecer soluciones integrales en diferentes áreas; telecomunicaciones, energías renovables, electricidad, data centers, gas & oil y home services. Desde el diseño y la ingeniería hasta la instalación, comercialización y mantenimiento, proporcionamos un servicio 360° adaptado a las necesidades de cada cliente. Como parte de Grupo Gimeno, lideramos las áreas de energía y telecomunicaciones, impulsando proyectos que responden a los grandes desafíos de la sociedad: acelerar la transición energética, potenciar la conectividad y contribuir a la transformación urbana. La persona seleccionada será la responsable de organizar, liderar y coordinar equipos para la ejecución de las obras. ¿Cuál es el perfil que buscamos? • Técnico de perfil eléctrico, con conocimientos y experiencia en desarrollo de proyectos tipo EPC en el sector de las subestaciones eléctricas y líneas de evacuación en AT, tanto en obra civil como eléctrica y de control o Técnico de perfil eléctrico, con conocimientos y experiencia en gestión de contratos de mantenimiento y ejecución de infraestructuras eléctricas para compañías de distribución eléctrica., • Indispensable poseer Titulación Universitaria en Ingeniería., • Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Planificación y programación de proyectos., • Gestión de recursos y presupuestos., • Supervisión de la instalación y mantenimiento de equipos eléctricos., • Coordinación con equipos multidisciplinarios., • Monitoreo de avances y aseguramiento del cumplimiento de plazos., • Aseguramiento de la calidad y cumplimiento de normativas., • Identificación y mitigación de riesgos., • Gestión de la comunicación entre las partes interesadas., • Resolución de problemas y toma de decisiones., • Elaboración de informes y presentación de resultados., • Certificaciones y gestión de subcontrata., • Dirección y ejecución de obra. ¿Qué te ofrecemos? • 📄 Contrato indefinido., • 🏢 Jornada completa., • 💰 Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura., • 📈 Desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • 💵Acceso a descuentos por pertenecer a Grupo Gimeno (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por ley.

Somos referentes en nuestro nicho en España. Hemos creado un "pequeño" equipo de personas que quieren lo mismo: • Comprometido (lo damos todo mientras estamos trabajando. Luego cerramos el ordenador y nos vamos a VIVIR)., • Libre (para ser nosotr@s mism@s. Aquí aceptamos las debilidades y valoramos las fortalezas. No luchamos por cambiar a los demás)., • En crecimiento personal y profesional constante., • Participar activamente en el análisis, diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas propias y para la Administración Pública, • Desarrollar e implementar frameworks robustos en Java/Spring para entornos complejos., • Liderar técnicamente módulos clave: visores, conectores con LEXNET, plataformas base, sistemas de archivo, etc., • Diseñar e integrar interfaces móviles (AngularJS, Ionic, Cordova, React, etc.)., • Prototipar nuevas funcionalidades y colaborar estrechamente con equipos funcionales y técnicos., • Que cuando marquemos un objetivo, vayas por él a muerte., • Que se te dé bien liderar personas y trabajar en equipo., • Que seas capaz de analizar datos y sacar conclusiones prácticas., • Que disfrutes comunicándote: claro, honesto/a, empático/a y persuasivo/a., • Que seas metódico/a, ordenado/a y resolutivo/a., • Que tengas hambre de evolución personal y profesional., • Experiencia sólida como Analista Programador (mín. 5 años)., • Dominio de Java, J2EE, Spring (MVC, Security, Webflow)., • Experiencia con AngularJS, ReactJS, Ionic Framework, Cordova y otras tecnologías frontend modernas., • Buen manejo de herramientas como Eclipse, Maven, Jenkins, Sonar, Artifactory., • Conocimientos en C/C++, C#, Swift, Objective-C y Ruby son un plus., • Experiencia trabajando en entornos del sector público es muy valorada., • Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico., • Modelo de trabajo Remoto/Teletrabajo, • Horario flexible., • Forma parte de una compañía pionera, humana y cercana 100% tecnológica, enfrentándote a auténticos retos, • Evolución y desarrollo profesional, • Un modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva que fomenten ambientes de trabajo abiertos e inclusivos., • Incorporación Inmediata proyecto Sector Público., • Contrato indefinido desde el primer día, porque nos encanta convivir con las mismas caras, nos apasiona la estabilidad y nos encanta trabajar en confianza..., • Management 3.0: cogestión en la organización y coliderazgo en la toma de decisiones., • Clases de inglés a cargo de la empresa. Preparación para las certificaciones, • Salario Competitivo. Negociable, en función de experiencia, • 3 meses de jornada intensiva en verano, porque nos gusta el sol, la playa, la familia., • Todos los viernes hacemos jornada intensiva para empezar los lunes ¡con más energía!

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? ¡Únete a Babel! En Babel, sabemos que el éxito comienza con las personas. Somos una consultora tecnológica internacional que combina innovación, estabilidad y un equipo humano excepcional. Apostamos por el desarrollo profesional, la variedad de proyectos desafiantes y un ambiente que fomenta el aprendizaje continuo y la colaboración. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Scrum Master con experiencia en la facilitación de equipos ágiles y en la implementación de marcos metodológicos como Scrum y Kanban. Si te apasiona crear equipos de alto rendimiento, fomentar una cultura de mejora continua y ser motor del cambio ágil, ¡te estamos esperando! Tus responsabilidades: • Impulsar la eficiencia y la mejora continua del equipo (tribu o ecosistema) a través de métricas ágiles en las áreas de calidad, predictibilidad, valor y velocidad., • Asegurar que la metodología ágil sea comprendida, adoptada y aplicada con éxito., • Promover la mentalidad, valores y principios ágiles entre los distintos roles: PO, desarrolladores, QA, stakeholders, etc., • Asegurar el alineamiento y cumplimiento de los acuerdos dentro del equipo., • Crear un ambiente de trabajo positivo y fomentar el desarrollo personal y profesional del equipo., • Actuar como facilitador en ceremonias ágiles (daily, retros, planning, reviews...) y dinámicas de equipo., • Gestionar y optimizar el flujo de valor, eliminar impedimentos y apoyar la resolución de dependencias entre equipos., • Experiencia de al menos 4 años como Scrum Master trabajando con marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe...)., • Experiencia en desarrollo, • Conocimiento y experiencia con Jira., • Familiaridad con herramientas colaborativas como Confluence, Trello y/o Miro., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y facilitación., • Certificaciones oficiales en Scrum (PSM, CSM u otras)., • Experiencia previa en entornos tecnológicos o consultoría. Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

En EAP (EuropAgricultProduct) estamos creciendo rápido y buscamos a alguien que se convierta en nuestra referencia en Recursos Humanos. No pedimos experiencia ni estudios específicos: buscamos una persona con intuición, actitud y compromiso. Que tenga ese sexto sentido para saber quién sí y quién no, y que sea capaz de adaptarse a la dinámica de la empresa. Aquí no vale quedarse en la oficina: también tendrás que “tocar el barro” cuando haga falta (ayudar en almacén, atención al cliente o cualquier tarea) para conocer de primera mano cada puesto de trabajo. 🔧 Responsabilidades • Participar en procesos de selección: revisar perfiles, hacer entrevistas iniciales, detectar talento., • Controlar y coordinar al personal., • Apoyar en la organización del día a día del equipo (horarios, cargas de trabajo, incidencias)., • Conocer a fondo cada área de la empresa para tomar mejores decisiones de contratación., • Proponer mejoras en la gestión de personas y mantener comunicación constante con la dirección. ✅ Requisitos • Incorporación inmediata., • Carnet de conducir y coche propio (imprescindible)., • Buena actitud, compromiso y ganas de aprender., • Capacidad para trabajar bajo presión y con flexibilidad horaria., • Intuición para detectar personas válidas, honestidad y valores alineados con la empresa. 🚀 Lo que ofrecemos • Trabajo en un proyecto con propósito real, defendiendo a agricultores y transformando el sector., • Ambiente de trabajo joven, dinámico y honesto., • Formación directa con el fundador para aprender a seleccionar y gestionar talento., • Posibilidad de crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad.

¿Tienes experiencia con máquinas convencionales de torno y fresa? ¿Tienes experiencia en manejo de maquinaria de taller? ¿Estás buscando un proyecto estable dentro de una empresa innovadora con más de 20 años de experiencia? Si quieres formar parte de una empresa líder en el sector de I+D+I no esperes más y ¡apúntate a la oferta! I-MAS es una empresa ubicada en Montcada i Reixac (Barcelona) dedicada al diseño, desarrollo y fabricación de productos, ¡con más de 20 años de experiencia! Nacida en 2005, I-MAS se mantiene fiel a su visión estratégica y a su compromiso con las empresas industriales de nuestro entorno para mejorar su competitividad a partir del diseño, la ingeniería y la innovación tecnológica. Apostamos por el futuro, lo diseñamos y le otorgamos valor diferencial mediante un profundo expertise en las tecnologías más relevantes de nuestros tiempos y gracias a un equipo especializado de más de 100 empeleados con experiencia contrastada en más de 3.000 proyectos. ¿Qué estamos buscando? Desde I-MAS estamos en la búsqueda de un/a Oficial de Taller para integrarse en nuestro Departamento de Ingeniería y que se ocupe del mecanizado en torno y fresa y otras tareas de fabricación en taller: ¿Cuáles serán tus responsabilidades? · Operar y controlar las máquinas de torno y fresa con total autonomía para la fabricación de piezas nuevas o modificaciones de existentes. · Interpretar planos técnicos y asegurar la correcta ejecución de las piezas. · Colaborar con el equipo de ingeniería para ajustar parámetros de producción. · Responsabilizarse de los útiles y herramientas necesarias para su trabajo, así como del mantenimiento de las máquinas. ¿Qué es lo que necesitamos de ti? · Experiencia mínima de 5 años operando maquinaria convencional de torno y fresa · Valorable experiencia en el uso de otras máquinas de taller como corte laser, plegadora... · Valorable experiencia en soldadura. · Conocimiento de interpretación de planos. · Persona responsable, autónoma y orientada a objetivos: calidad y tiempo. · Compromiso con el trabajo y con ganas de seguir aprendiendo. Lo que nos hace especiales · Formar parte de un proyecto dentro de una empresa cuya misión es “ayudar a crear el futuro”. · Que te unas a una empresa en pleno crecimiento. · Tus compañeros de trabajo serán técnicos de taller, operarios, ingenieros, diseñadores, desarrolladores y muchos profesionales apasionados por lo que hacen. · Un entorno de trabajo equipado, ordenado y cómodo, con comedor, fruta diaria y un ambiente profesional pero cercano. · En I-MAS, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario competitivo según la experiencia y valía del/la candidato/a., • Fruta en oficina y taller para todo el equipo., • Viernes con horario intensivo., • Jornada intensiva en verano., • Oportunidad de trabajar con maquinaria moderna y desarrollarse en la empresa con la gran variedad de proyectos que tenemos en marcha.

C🌱 Responsable de Marketing ¿Te apasiona el mundo agrícola, la innovación y los bioestimulantes? En Tecnicrop, empresa especializada en nutrición vegetal y soluciones sostenibles para cultivos, buscamos a un/a Responsable de Marketing con visión estratégica, capacidad de ejecución y perfil técnico/comercial para construir y liderar desde cero el departamento de marketing. 🧩 ¿Qué harás? Como Responsable de Marketing, serás una figura clave en la transformación de la empresa. Reportando CCO Y CEO , te encargarás de: • Diseñar e implementar la estrategia de marketing global (España y mercados internacionales)., • Desarrollar el branding corporativo y de producto, alineado con valores agronómicos y sostenibles., • Construir y liderar el equipo de marketing (inicialmente 1-2 personas + agencias externas)., • Diseñar campañas técnico-comerciales y materiales para el equipo de ventas y distribuidores., • Gestionar la presencia digital (web, redes sociales, contenidos, CRM)., • Coordinar acciones en ferias, jornadas y eventos del sector., • Colaborar estrechamente con I+D, exportación y el equipo técnico para convertir conocimiento en impacto de mercado. 🎯 Perfil que buscamos • Experiencia mínima de 5 años en marketing, idealmente en el sector agrícola, fitosanitario o nutrición vegetal., • Formación en Marketing, Agronomía o similares (doble perfil muy valorado)., • Experiencia en creación de marca, campañas B2B y comunicación técnica., • Inglés fluido (mínimo B2-C1); se valoran otros idiomas (francés, portugués)., • Capacidad para trabajar de forma estratégica y operativa: desde diseñar un plan hasta preparar presentaciones, redactar catálogos o lanzar productos., • Proactividad, visión de negocio y mentalidad “hands-on”. ✅ Qué ofrecemos • Proyecto real: crear desde cero el área de marketing en una empresa con fuerte crecimiento nacional e internacional., • Contrato indefinido y condiciones competitivas según experiencia.., • Formar parte de un equipo técnico, dinámico y comprometido con la sostenibilidad agrícola. 📬 ¿Te interesa? Envía tu CV y una breve carta de motivación a: 📧

Técnicas Reunidas (TR) es una compañía Internacional de Ingeniería y Construcción líder del sector Oil & Gas, especializada en el diseño, construcción y ejecución de plantas industriales a nivel mundial. También participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial y digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética son los valores que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalidad y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad y siempre con un riguroso cumplimiento de la ley y alineados con los más altos estándares éticos. Queremos incorporar a nuestro equipo de Ingeniería en Cartagena profesionales con al menos 5 años de experiencia en diseño. En Técnicas Reunidas tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad, para ello realizamos rigurosos procesos de selección que lo garantizan Requisitos: • FP Grado Superior., • Nivel avanzado herramientas Smartplant 3D y Smartplant Instrumentation., • Nivel avanzado de Autocad., • Conocimientos en deliverables de Diseño de Instrumentación., • Conocimiento en cableado y hook-ups., • Realización de MTOs y requisiciones, • Nivel medio-alto de inglés., • Valorable conocimientos en PDMS, E3D y/o Aveva Instrumentation. Las principales funciones a desarrollar en el puesto serán las siguientes: • Realización y coordinación del diseño de instrumentación de planta en proyectos nacionales e internacionales siguiendo las especificaciones y estándares definidos por el Cliente además de los procedimientos del Departamento., • Definición, cálculo y diseño de cajas, cables, bandejas necesarias para el proyecto., • Modelado 3D de bandejas, zanjas, instrumentos, equipos y cables en base a lo definido., • Extracción de planos desde el 3D (Layouts, Routings, planos de edificios, etc...)., • Cableado en Smartplant Instrumentation., • Generación de listas de cables, documentos de cableado e ILDs., • Creación y asignación de Hook-Ups., • Realización de detalles de instalación. Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua. En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.

En G ́s somos una empresa familiar, líder en la producción y comercialización de una amplia gama de frutas y hortalizas frescas. Desde G's contribuimos a alimentar a millones de familias, desde nuestras sedes de Inglaterra, España, Polonia, República Checa, Senegal y EEUU. Grupo G ́s apuesta por las personas, planteando programas continuos de formación y desarrollo profesional, en un ambiente multicultural, familiar y dinámico, donde cada día vivimos los valores de Confianza, Eficiencia, Calidad, Experiencia y Can Do. Además, nos sentimos muy orgullosos de colaborar activamente con productos, personas, comunidad y medio ambiente a través de nuestro equipo Internacional de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) , y de trabajar bajo una estrategia de Sostenibilidad y Agricultura Regenerativa. Como todas las grandes compañías, nos esforzamos por seleccionar a los mejores y valoramos la excelencia, la honestidad, el trabajo en equipo, y capacidad de aprendizaje. Lo que nos hace ser un Gran Lugar para trabajar es, sin duda, nuestra cultura. ¿Qué estamos buscando? Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Electricista para llevar a cabo la correcta instalación, mantenimiento y reparación de los diferentes sistemas eléctricos en la maquinaria y equipos del grupo, garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y eficiencia energética. ¿Qué realizaras en esta posición? Instalar cableado eléctrico en infraestructuras industriales y agrícolas. Diagnosticar y reparar averías eléctricas en la maquinaria y sistemas. Realizar inspecciones periódicas para prevenir fallos eléctricos. Colaborar en la mejora de procesos eléctricos y eficiencia energética. ¿Qué necesitamos que aportes? Formación técnica en electricidad o electrónica industrial. Experiencia mínima de 2 años en instalaciones eléctricas industriales o agrícolas. Muy valorable experiencia en el sector agroalimentario ¿Qué ofrecemos? 1.Horario Flexible de entrada y salida 2. Formación Continua, tanto específica del sector, como general (clases de inglés, ofimática, etc). 3. Desarrollo Profesional, Plan de Carrera y Promoción interna.

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de perfiles cualificados de mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural