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Process Engineer Murcia (Spain) / On-site Are you ready to shape the future of food quality? Our Quality team is the guardian of excellence at Hero. We make sure every product that leaves our site is safe, compliant, and worthy of the trust consumers place in us every day. As part of our Supply organization, you’ll join a passionate group that works hand in hand with Manufacturing to push standards higher, eliminate waste, and strengthen our reputation for world‑class quality. What you’ll achieve • Champion Quality Investigations: You will dive deep into daily quality incidents, lead complaint investigations and reporting, uncover root causes, and drive corrective and preventive actions that protect our consumers and elevate our standards., • Strengthen Process Excellence: You will lead process validation activities, ensure corrective actions are robust and sustainable, and make sure every change strengthens product quality, production efficiency, and waste reduction., • Raise the Bar on Manufacturing Controls: By reviewing and refining manufacturing quality controls, you will help production teams maintain stable, reliable and high‑precision operations., • Advance Food Safety & Risk Prevention: You will support HACCP, TACCP, and VACCP activities, partnering with cross‑functional teams to maintain strong risk management systems and secure our site’s food defense readiness., • Drive Data‑Led Improvement: Using manufacturing and quality data, you will identify patterns, anticipate risks, and propose targeted improvements for process and quality enhancements., • Support Industrial Innovation: You will play an active role in industrial trials, ensuring trials are safe, compliant, and ready to scale into full production when successful., • Strengthen Crisis Readiness: You will support crisis and incident management activities, helping the site respond effectively and safeguard product integrity., • Reinforce Audit Excellence: You will contribute to internal and external audits, ensuring our systems, documentation, and practices meet the highest regulatory and certification standards., • Champion Cross‑Functional Collaboration: Acting as a liaison between Quality and Manufacturing, you will facilitate clear communication, alignment on priorities, and seamless teamwork across departments. Who You Are • Quality Trailblazer: Bachelor’s Degree in Food Technology, Chemical Engineering, Chemistry, or related fields with 6+ years of experience in Quality within Food, Pharmaceutical or Ingredients environments., • Compliance & Standards Expert: Strong command of GFSI standards (especially IFS) and experience managing non-conformities, risk assessments, and corrective actions., • Food Safety Defender Hands-on experience with HACCP, TACCP, and VACCP methodologies and exposure to internal/external auditing and crisis/incident management., • Analytical Communicator: Strong problem-solving, interpersonal, and organisational skills. Skilled in MS Office, fluent in Spanish (or C2), and comfortable in English (B2)., • Process & Technology Pro: Experience with thermal processes such as pasteurisation and sterilisation is a strong plus, while knowledge of FDA regulations and certifications—including Halal, Kosher, Bio and Eco—is considered an asset. Additionally, having completed Better Process Control School (BPCS) training is highly valued., • On-Site Collaborator: Adaptable, hands-on, and ready to work in a dynamic manufacturing environment. Our Culture: How We Grow Together • ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • 🤝 Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • 💚 Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • 🌱 Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer Your Growth & Wellbeing • Continuous learning and development opportunities., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best. The Essentials • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. Sound like you? Apply now Send your CV to: 📩 📩 Important: Only applications sent to the indicated emails or via LinkedIn will be considered. We do not accept applications through third parties or job scrapers.

¿Te apasiona crear contenido que conecte con las personas y tenga impacto real en redes sociales y comunicación de marca? Buscamos incorporar a una persona creativa, dinámica y con visión estética para unirse a nuestro equipo de Marketing como Creador/a de Contenido Audiovisual y Diseño Gráfico para la sede de Murcia (San Ginés, Alcantarilla). La persona seleccionada será responsable de idear, grabar, editar y diseñar piezas visuales que refuercen la identidad de la marca en canales digitales, campañas corporativas y eventos. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Crear contenido audiovisual y gráfico que transmita la cultura, valores y propuestas de la marca, adaptándolo a distintos formatos y plataformas digitales. Trabajarás tanto en la producción de vídeo y fotografía como en el diseño de materiales visuales para campañas, redes sociales, eventos y soportes corporativos. 🎯 Funciones principales. • Planificar, grabar y editar contenido audiovisual para redes sociales y comunicación corporativa., • Crear piezas para Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube Shorts y otros formatos digitales., • Cubrir eventos corporativos mediante fotografía y vídeo, realizando aftermovies y piezas resumen., • Grabar contenido con empleados, alumnos y equipos internos en entornos reales de trabajo., • Editar vídeo de forma integral: selección de tomas, montaje, corrección de color, ajuste de audio, subtítulos y grafismos., • Diseñar piezas gráficas para: redes sociales, presentaciones, campañas digitales, materiales impresos, merchandising., • Adaptar creatividades a distintos formatos y soportes., • Garantizar la coherencia visual y alineación con la identidad de marca., • Organizar y mantener actualizado el archivo audiovisual y banco de recursos., • Detectar tendencias en contenido digital, vídeo marketing y formatos de alto rendimiento. ✅ Requisitos. • Formación en Comunicación Audiovisual, Diseño Gráfico, Marketing o áreas relacionadas., • Experiencia previa creando contenido audiovisual y gráfico para marcas o redes sociales., • Dominio de herramientas Adobe: Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, InDesign., • Conocimiento de formatos y tendencias en redes sociales., • Capacidad para grabar y trabajar con cámaras, iluminación y sonido básico., • Experiencia adaptando contenido a distintos canales digitales., • Conocimiento o interés en herramientas de IA aplicadas a creación de contenido., • Capacidad de organización y gestión de varios proyectos simultáneos. 🌟 Qué valoraremos especialmente. • Experiencia cubriendo eventos corporativos., • Conocimientos de fotografía y edición de imagen., • Experiencia en diseño de materiales promocionales y merchandising., • Sensibilidad estética y criterio visual., • Capacidad de storytelling y creación de contenido que genere engagement., • Perfil proactivo, creativo y con ganas de aportar ideas. 🤝 Qué ofrecemos. • Incorporación a un equipo de Marketing dinámico y creativo., • Participación en proyectos audiovisuales y campañas de marca., • Entorno donde podrás proponer ideas y desarrollar tu creatividad., • Formación continua y adaptación a nuevas tendencias y herramientas., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro del departamento. En Universae promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Valoramos positivamente candidaturas de personas con certificado de discapacidad. 📩 ¿Te interesa? Si disfrutas creando contenido visual, te apasionan las redes sociales y quieres formar parte de un proyecto con impacto, nos encantará conocerte. ¡Comparte tu candidatura y tu porfolio!

En Pádel Nuestro seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Community Manager con experiencia en definir y ejecutar la estrategia de contenidos, que viva el pádel , conozca el circuito, siga los partidos ... y sobre todo, que disfrute trabajando en equipo. ¿Cuáles son tus principales funciones? • Planificación, creación, publicación y seguimiento de contenidos., • Desarrollo de estrategias de social media, • Creación de copys, storytelling y apoyo al contenido visual y audiovisual junto al equipo de diseño., • Gestión diaria de la comunidad y reputación online., • Análisis de métricas, informes y propuestas de mejora., • Coordinación con los equipos de marketing, diseño y comunicación., • Seguimiento de tendencias y buenas prácticas en redes sociales. ¿Qué necesitamos? • Experiencia de 2–3 años como Community Manager o rol similar, • Conocimiento avanzado de redes sociales (Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok…), • Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Metricool o similares, • Excelente redacción y ortografía, • Conocimiento del mundo del pádel (productos, marcas y jugadores), • Perfil organizado, creativo y con visión estratégica ¿Qué valoramos? • Experiencia previa en campañas paid media, • Gestión de crisis digitales, • Nivel de inglés avanzado ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad Horaria., • Seguro médico., • Descuentos en nuestros productos., • Incorporarte a un equipo multidisciplinar en el que podrás aprender y desarrollarte. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

🚀 Estamos contratando: ASESOR/A COMERCIAL B2B – MURCIA ¿Te motiva salir a la calle, hablar con empresarios y convertir un “no” en una oportunidad? Si tienes experiencia en venta a puerta fría y buscas una empresa seria que valore tus resultados, esto es para ti 💪 En GRUPO MÓVIL CONÉCTATE, Distribuidor Platino de VODAFONE EMPRESAS, seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo comercial en la provincia de Murcia, ofreciendo soluciones de telecomunicaciones y digitalización al tejido empresarial. 🔎 ¿Cuál será tu día a día? • Visita presencial a empresas para captación de nuevos clientes desde cero, • Visitas con cita concertada por nuestro back office, • Detección de necesidades, presentación de propuestas y cierre de ventas, • Gestión de zonas asignadas con total autonomía, • Apoyo técnico y comercial para operaciones de mayor complejidad 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable en venta puerta fría o captación B2B, • Actitud positiva, constancia y ambición por altos ingresos, • Conocimiento de la provincia de Alicante, • Habilidades de comunicación y negociación, • Perfil hunter, orientado a objetivos y crecimiento profesional 💼 ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social, • Salario fijo competitivo + comisiones muy atractivas, • Tarjeta Solred para combustible, • Herramientas de trabajo: móvil, portátil y tarjetas de visita, • Soporte técnico especializado, • Coche de empresa al alcanzar objetivos, • Plan de desarrollo profesional en una compañía líder ✨ Únete al equipo líder en Vodafone Empresas y acelera tu carrera comercial. 📩 Interesados/as: envíanos tu candidatura por LinkedIn. #OfertaDeEmpleo #EstamosContratando #ComercialB2B #Ventas #VodafoneEmpresas #EmpleoAlicante #PuertaFría #Telecomunicaciones #HunterSales

Manufacturing Business Unit Manager Murcia (Spain) / On-site Are you ready to lead a manufacturing engine that feeds millions? At Hero, our Production team is the heart of our promise: delivering high‑quality, safe, and nutritious products that consumers trust. As Manufacturing Business Unit Manager, you will guide a passionate team, champion operational excellence, and transform our plant into a Lean, agile, high‑performance environment. This is your chance to shape culture, elevate capability, and steer an entire business unit toward sustainable, profitable growth. What you’ll achieve • Lead the Plant to Excellence: Steer the full operation of your manufacturing unit—driving safety, quality, productivity, and cost performance to new heights., • Drive Profitability & Strategic Impact: You will manage the unit's P&L, ensuring long‑term sustainability and making data‑driven decisions that strengthen Hero’s competitive edge., • Empower and Elevate Your Team: You will lead Process Engineering, Production Shift Leaders, and Maintenance—guiding, coaching, and aligning them toward shared strategic goals., • Champion Lean Culture: Embed Lean Manufacturing principles, spearheading continuous improvement and igniting a mindset of problem‑solving and efficiency across the plant., • Transform Ways of Working: You will lead cultural change initiatives that boost engagement, accountability, and cross‑functional collaboration at every level., • Protect What Matters Most: Assure full compliance with safety, environmental, and quality standards—keeping our people safe and our products impeccable., • Turn Insight into Action: You will monitor operational and financial KPIs closely, transforming insights into targeted corrective actions and improvement plans that elevate performance across the unit., • Connect the Dots Across the Business: Partner closely with Supply Chain, Quality, Engineering, and HR to create an agile, integrated operational ecosystem. Who You Are • Manufacturing Leader at Heart: You hold a Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Chemistry, Food Science & Technology, Chemical Engineering, Industrial Management, or similar and offer solid experience in manufacturing operations—ideally from the food industry—paired with strong people leadership and management skills., • Bilingual Operator: You are fluent in Spanish and comfortable working in English at B2–C1 level., • Lean & Continuous Improvement Champion: comfortable applying Lean principles in real operational environments and driving a culture. You know how to drive continuous improvement, eliminate waste, and shape efficient, high‑performing teams., • Analytical Navigator: You use data to guide decisions and challenge the status que and are proactive, resilient, and always aiming for better., • Strong Communicator & Influencer: builds strong relationships, facilitates collaboration, and communicates clearly across teams and levels. Creates alignment and inspires confidence even in complex operational contexts. Our Culture: How We Grow Together • ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • 🤝 Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • 💚 Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • 🌱 Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer Your Growth & Wellbeing • Continuous learning and development opportunities., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best. The Essentials • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. Sound like you? Apply now Send your CV to: 📩 📩 Important: Only applications sent to the indicated emails or via LinkedIn will be considered. We do not accept applications through third parties or job scrapers.

HR Tech & People Analytics Specialist Alcantarilla, Murcia (Spain) / Hybrid Ready to shape the future of HR through data and technology? At Hero, we are evolving. We believe that a scalable, data-driven, and future-ready HR function is the key to empowering our people and our business. The Rewards, Governance & HR Tech department is at the forefront of this transformation. We are looking for an HR Tech & People Analytics Specialist to act as a key enabler of our HR optimization. By connecting process design, technology enablement, data, and analytics, you will ensure that our HR decisions are supported by clear workflows, meaningful KPIs, and actionable insights. What you'll achieve You will play a vital role in ensuring robust HR processes, reliable people data, and the effective use of technology across the entire employee lifecycle: • Process & Journey Optimization: You will lead the coordination of HR process mapping initiatives, ensuring end-to-end employee journeys serve as the foundation for technology optimization and data definition. You will execute optimization initiatives leveraging process excellence HR technology, data, and employee and experience principles., • Data & Analytics Governance: You will centralize, manage, and govern HR master data to ensure consistency, accuracy, and reliability across HR systems. You will also define and maintain people analytics and reporting frameworks, tracking metrics related to employee experience and process effectiveness., • Technology & Systems: You will contribute to the implementation and continuous improvement of HR systems (such as SuccessFactors or similar platforms), ensuring alignment with HR governance, data privacy, and quality standards., • AI & Innovation: You will identify opportunities for automation, digitalization, and AI use cases across HR. You will contribute to the responsible adoption of AI-enabled solutions, translating emerging tech into practical use cases., • Change & Stakeholder Management: You will act as a key bridge between HR teams, IT and external providers. You will support change management activities related to technology and AI, fostering adoption and sustainable ways of working. Who you are We are looking for an analytical, process-driven professional who understands the human impact of technology. The Essentials (Must Have): • Education: University degree in Human Resources, Business Administration, Engineering, Economics, or a closely related field., • Experience: 3-6 years of proven experience in HR Tech, People Analytics, HR Process Optimization, HR Transformation, or HR Consulting. Experience working in multinational/cross-cultural environments is required., • Language Skills: Fluent Spanish (native or C2 level) and advanced English (C1 level)., • Tech-Savvy: Hands-on experience with SuccessFactors or similar HRIS platforms (e.g., Workday, Oracle HCM). Exposure to or hands-on experience with AI-enabled tools or advanced analytics applied to HR. Key Competencies: • A strong process- and experience-oriented mindset., • Solid understanding of HR technology, people analytics, and emerging AI trends., • High level of ownership, autonomy, and accountability., • Clear communication skills with the ability to translate complex HR services into structured, scalable solutions. Our Culture: How We Grow Together We work with strong values that guide our actions every day: • ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • 🤝 Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • 💚 Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • 🌱 Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer We invest in the talent that drives our business. We provide the tools for you to grow and the environment to perform. Your Growth & Wellbeing: • Continuous learning and development opportunities to stay ahead in your field., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best. The Essentials: • Hybrid work model and flexible schedule (with early finish on Fridays, also during summer months)., • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. Sound like you? Apply Now. If you are passionate about HR Transformation and ready to drive our digital evolution, please send your CV and relevant documents to: 📩 Important: Only applications sent to the indicated emails or via LinkedIn will be considered. We do not accept applications through third parties or job scrapers.

Talent Manager & HR Projects Murcia (Spain) / Hybrid Ready to lead Talent with impact? At Hero, we believe that our people are the secret ingredient to our success. The Talent & HR Projects department is the heartbeat of our growth, ensuring that we attract, develop, and engage the best talent to drive our business forward. We are looking for a Talent Manager to lead the Talent agenda in Iberia (Spain & Portugal). Reporting directly to the HR Director and leading a team of professionals, you will connect the Talent strategy with organizational priorities. If you are a business-oriented HR leader who loves leveraging data and technology to create an excellent employee experience, this is your opportunity. What you'll achieve You will have end-to-end accountability for the Talent Management lifecycle. Your mission is to position HR initiatives at the service of both people and business needs: • Lead the Talent Strategy: You will directly manage and develop the Talent team, fostering high performance and collaboration. You will define and drive the Talent strategy for Iberia, ensuring alignment with local priorities and Group HR guidelines., • Attract & Connect (key responsibility): You will lead Talent Acquisition and Employer Branding as one of the core responsibilities of the role. This includes building and managing strategic talent pipelines (such as the Graduate Programme), leading initiatives like Top Employer, and developing strong partnerships with key talent attraction stakeholders, including universities, training centres, and business schools, to secure future capabilities., • Drive Performance & Culture: You will lead the deployment of Performance Management frameworks, promoting a strong feedback culture., • Empower Learning: You will define Learning & Development strategies aligned with business needs. From design to deployment, you will ensure our development programs and compliance requirements to deliver real impact and effective capability building., • Innovate with Tech & Data: You will lead HR Projects and drive the optimization of the Talent area through technology (e.g., SuccessFactors, AI applied to HR)., • Data, Governance & Collaboration: you will use a process-driven approach, defining KPIs to support decisions, continuous improvement and ensure compliance with regulations (Take responsibility). Who you are We are looking for a professional with a solid background and specific competencies to drive this agenda. • The Profile: You have a University degree (HR, Business, Law) and at least 8 years of proven experience across the full Talent lifecycle (TA, TM, Performance, L&D) and HR projects. A Postgraduate degree or Master's in HR is considered a plus., • The Leader: Experience leading and developing teams in multinational, multicultural, or matrix environments is highly valued., • The Consultant Mindset: Proven experience in executive search or recruitment consulting is a strong asset for this role. Experience in HR or transformation consulting, as well as familiarity with Agile or Design Thinking applied to HR, is highly valued., • Strategic & Tech-Savvy: You possess a business-oriented mindset and are comfortable with HR technologies (HRIS/SuccessFactors) and data analytics. You use insights to drive efficiency., • Communication: You have excellent influencing and stakeholder management skills., • Language Skills: You have a very high level of Spanish and English (C1-C2). Our Culture: How We Grow Together We work with strong values that guide our actions every day: • ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • 🤝 Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • 💚 Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • 🌱 Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer We invest in the talent that drives our business. We provide the tools for you to grow and the environment to perform. Your Growth & Wellbeing: • Continuous learning and development opportunities to stay ahead in your field., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best. The Essentials: • Hybrid work model and flexible schedule (with early finish on Fridays, also during summer months)., • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. Sound like you? Apply Now. If you are passionate about leading Talent with impact and working collaboratively within a multinational framework, please send your CV and relevant documents to: 📩 Important: Only applications sent to the indicated emails or via LinkedIn will be considered. We do not accept applications through third parties or job scrapers.

R&D Packaging Developer BTF & BTM & NS Murcia (Spain) / Hybrid Ready to innovate the packaging of tomorrow? Hero R&D are strategic partners, passionate co-creators, and experienced problem solvers. We continuously innovate and renovate to create healthier, more sustainable products that delight our consumers. We are perfecting today and creating tomorrow. We are looking for an R&D Packaging Developer for the BTF, BTM and NS categories. You will play a central role in delivering packaging solutions that enable innovation, renovation, and operational excellence, fueling our category growth. What you'll achieve You will lead packaging development across all formats, ensuring compliance with legislation, sustainability goals, and supply chain requirements. Your main impacts will include: • Packaging Development: You will develop primary, secondary, and tertiary packaging, including display materials. You will support industrialization by working with third-party manufacturers and internal functions to scale up products, attending factory trials and launches when required and contributing to problem‑solving and continuous improvement across all packaging elements., • Sustainability: You will test and evaluate alternative materials for contingency, sustainability, and cost-saving opportunities., • Innovation: You will identify new trends through exhibitions and supplier visits, feeding inspiration into innovative workshops., • Project & Budget Management: You will ensure all packaging for innovation and renovation projects is delivered on time and aligned with strategy. You will propose and manage the yearly packaging budget (testing, certifications, trials) and ensure compliance with the standardized process., • Technical Support & Data Governance: You will provide packaging expertise to Marketing, Sales, Supply Chain, and Quality (including complaint management). You will specify packaging materials, support the qualification of new suppliers, and maintain all packaging data accurately in SAP., • Cross-Functional Collaboration: You will build strong working relationships with internal partners and external stakeholders (packaging suppliers, third-party manufacturers, and industry specialists). Who you are We are looking for a reliable, organized, and innovative professional with a passion for packaging technology. The Essentials (Must Have): • Education: Bachelor's or College Degree in Packaging Engineering, Mechanical Engineering, Process Engineering, or Packaging Technology., • Experience: Professional experience in packaging development (plastics, paper, corrugated) and strong project management and packing materials background., • Language Skills: Minimum B2 level in Spanish and English is required., • Tech-Savvy: Technical proficiency in Microsoft Office 365 is a must., • Key Competencies: Solid analytical, planning, and problem-solving capabilities. You are a results-driven team player with a continuous improvement mindset and strong communication skills. The Plus (Nice to Have): • Specific Background: Practical experience in food packaging and production technologies (6+ years is a strong asset). General experience in the food industry is highly desirable., • Advanced Systems: Knowledge in SAP S/4 Hana and Power Apps is highly valued. Our Culture: How We Grow Together We work with strong values that guide our actions every day: • ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • 🤝 Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • 💚 Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • 🌱 Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer We invest in the talent that drives our business. We provide the tools for you to grow and the environment to perform. Your Growth & Wellbeing: • Continuous learning and development opportunities to stay ahead in your field., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best. The Essentials: • Hybrid work model and flexible schedule (with early finish on Fridays, also during summer months)., • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. Sound like you? Apply Now. If you are passionate about R&D and ready to explore new approaches to enhance performance, please send your CV and relevant documents to: 📩 📩 Important: Only applications sent to the indicated emails or via LinkedIn will be considered. 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Brand Manager Murcia (Spain) / Hybrid Are you ready to shape the future and drive the growth of a global brand? In our Marketing team, we transform market insights and data into high‑impact campaigns that spark innovation. We’re seeking a highly motivated and dynamic Brand Manager to join us and help drive our next big successes. This is a unique opportunity to lead strategic activation actions, pioneer innovation projects, and directly impact our core business objectives while staying ahead of consumer trends. At Hero, we offer a diverse and enriching work environment where you can truly make your mark. What You'll Achieve • Drive Brand Growth & Strategy: You will develop, manage, and implement comprehensive annual marketing and brand growth plans, ensuring total alignment with our strategic guidelines., • Pioneer Innovation: You will coordinate the launch of exciting brand innovations across sales channels and implement robust innovation plans., • Master Market Dynamics: You will analyze market data, competitors, and consumer feedback to identify new business opportunities and anticipate emerging industry trends, keeping our category ahead of the curve., • Optimize Product Portfolios: You will propose strategic modifications to our brand portfolio, ensuring continuous improvement and perfect adaptation to evolving user needs and expectations., • Lead High-Impact Communication: You will coordinate dynamic brand communication plans with external agencies to amplify our market presence and resonate with our target audience., • Maximize Digital & Financial Performance: You will measure, analyze, and monitor marketing actions with a special focus on digital channels, while also taking ownership of the category budget control to ensure maximum efficiency. Who You Are The Essentials (Must Have): • Bachelor's Degree in Marketing, Business Administration, or a related field., • Minimum of 2 to 4 years of experience in a similar role within an FMCG Marketing team., • Proven expertise in Competitive and Market Analysis, Project Management, Communication, and Digital Marketing., • Hands-on experience with analytical tools such as IRI, Nielsen, or Circana., • Exceptional language skills: C1 level in English and fluency (C2) in Spanish., • A highly analytical, goal-oriented mindset with strong problem-solving and proactive decision-making abilities., • An agile, collaborative, and fast-moving team player with excellent organizational and interpersonal skills. The Plus (Nice to Have): • Master's Degree in Market Research, Marketing, or an MBA., • Previous experience in brand management within convenience channels is highly valued. Our Culture: How We Grow Together • ✨ Create wow: We dare to do things differently, seek to always win with consumers and customers, and endeavor to be forever relevant and vital to our world. It’s about Curiosity, Innovation and Consumer/Customer Focus., • 🤝 Everyone Hero: We work together in pursuit of our common mission and strategy, strengthening our local businesses by leveraging the power of the collective. It’s about Purpose, Performance and Teamwork., • 💚 Nourish others: We treat everyone with honesty, care and respect and provide our people, customers and consumers with what they need to thrive. It’s about Honesty, Empowerment, Respect and Diversity., • 🌱 Take responsibility: We make good choices today to build a more sustainable business and environment fit for the needs of tomorrow. It’s about Sustainability, Ownership, Heritage and Quality. What We Offer We invest in the talent that drives our business. We provide the tools for you to grow and the environment to perform. Your Growth & Wellbeing: • Continuous learning and development opportunities., • A collaborative and challenging multinational environment., • Ongoing feedback and a culture that encourages open communication., • Physiotherapist services to keep you feeling your best. The Essentials: • Hybrid work model and flexible schedule (with early finish on Fridays, also during summer months)., • Attractive Compensation & Benefits package., • Strong values and a matrix organization where you can make a real difference., • Great work environment and amazing people you'll be proud to work with. Sound like you? Apply Now. If you are passionate about Brand Management, this is your opportunity. Please send your CV and relevant documents to: 📩 📩 seleccion.rrhh@hero Important: We only accept applications sent to the above email addresses or via LinkedIn. Please be aware of job offer scrapers; we will not accept applications from other third parties.

En Pádel Nuestro seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Community Manager con experiencia en definir y ejecutar la estrategia de contenidos, que viva el pádel , conozca el circuito, siga los partidos ... y sobre todo, que disfrute trabajando en equipo. ¿Cuáles son tus principales funciones? Planificación, creación, publicación y seguimiento de contenidos. Desarrollo de estrategias de social media Creación de copys, storytelling y apoyo al contenido visual y audiovisual junto al equipo de diseño. Gestión diaria de la comunidad y reputación online. Análisis de métricas, informes y propuestas de mejora. Coordinación con los equipos de marketing, diseño y comunicación. Seguimiento de tendencias y buenas prácticas en redes sociales. ¿Qué necesitamos? Experiencia de 2–3 años como Community Manager o rol similar Conocimiento avanzado de redes sociales (Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok…) Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Metricool o similares Excelente redacción y ortografía Conocimiento del mundo del pádel (productos, marcas y jugadores) Perfil organizado, creativo y con visión estratégica ¿Qué valoramos? Experiencia previa en campañas paid media Gestión de crisis digitales Nivel de inglés avanzado ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad Horaria. Seguro médico. Descuentos en nuestros productos. Incorporarte a un equipo multidisciplinar en el que podrás aprender y desarrollarte. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

En Pádel Nuestro seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Community Manager con experiencia en definir y ejecutar la estrategia de contenidos, que viva el pádel , conozca el circuito, siga los partidos ... y sobre todo, que disfrute trabajando en equipo. ¿Cuáles son tus principales funciones? Planificación, creación, publicación y seguimiento de contenidos. Desarrollo de estrategias de social media Creación de copys, storytelling y apoyo al contenido visual y audiovisual junto al equipo de diseño. Gestión diaria de la comunidad y reputación online. Análisis de métricas, informes y propuestas de mejora. Coordinación con los equipos de marketing, diseño y comunicación. Seguimiento de tendencias y buenas prácticas en redes sociales. ¿Qué necesitamos? Experiencia de 2–3 años como Community Manager o rol similar Conocimiento avanzado de redes sociales (Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok…) Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Metricool o similares Excelente redacción y ortografía Conocimiento del mundo del pádel (productos, marcas y jugadores) Perfil organizado, creativo y con visión estratégica ¿Qué valoramos? Experiencia previa en campañas paid media Gestión de crisis digitales Nivel de inglés avanzado ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad Horaria. Seguro médico. Descuentos en nuestros productos. Incorporarte a un equipo multidisciplinar en el que podrás aprender y desarrollarte. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

En Pádel Nuestro seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Community Manager con experiencia en definir y ejecutar la estrategia de contenidos, que viva el pádel , conozca el circuito, siga los partidos ... y sobre todo, que disfrute trabajando en equipo. ¿Cuáles son tus principales funciones? Planificación, creación, publicación y seguimiento de contenidos. Desarrollo de estrategias de social media Creación de copys, storytelling y apoyo al contenido visual y audiovisual junto al equipo de diseño. Gestión diaria de la comunidad y reputación online. Análisis de métricas, informes y propuestas de mejora. Coordinación con los equipos de marketing, diseño y comunicación. Seguimiento de tendencias y buenas prácticas en redes sociales. ¿Qué necesitamos? Experiencia de 2–3 años como Community Manager o rol similar Conocimiento avanzado de redes sociales (Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok…) Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Metricool o similares Excelente redacción y ortografía Conocimiento del mundo del pádel (productos, marcas y jugadores) Perfil organizado, creativo y con visión estratégica ¿Qué valoramos? Experiencia previa en campañas paid media Gestión de crisis digitales Nivel de inglés avanzado ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad Horaria. Seguro médico. Descuentos en nuestros productos. Incorporarte a un equipo multidisciplinar en el que podrás aprender y desarrollarte. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

En Pádel Nuestro seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Community Manager con experiencia en definir y ejecutar la estrategia de contenidos, que viva el pádel , conozca el circuito, siga los partidos ... y sobre todo, que disfrute trabajando en equipo. ¿Cuáles son tus principales funciones? Planificación, creación, publicación y seguimiento de contenidos. Desarrollo de estrategias de social media Creación de copys, storytelling y apoyo al contenido visual y audiovisual junto al equipo de diseño. Gestión diaria de la comunidad y reputación online. Análisis de métricas, informes y propuestas de mejora. Coordinación con los equipos de marketing, diseño y comunicación. Seguimiento de tendencias y buenas prácticas en redes sociales. ¿Qué necesitamos? Experiencia de 2–3 años como Community Manager o rol similar Conocimiento avanzado de redes sociales (Instagram, Facebook, X, LinkedIn, TikTok…) Manejo de herramientas como Meta Business Suite, Metricool o similares Excelente redacción y ortografía Conocimiento del mundo del pádel (productos, marcas y jugadores) Perfil organizado, creativo y con visión estratégica ¿Qué valoramos? Experiencia previa en campañas paid media Gestión de crisis digitales Nivel de inglés avanzado ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad Horaria. Seguro médico. Descuentos en nuestros productos. Incorporarte a un equipo multidisciplinar en el que podrás aprender y desarrollarte. ¿Quieres conocernos un poco mejor? Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: Todas las candidaturas serán analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.

Estamos contratando: ASESOR/A COMERCIAL B2B – MURCIA ¿Te motiva salir a la calle, hablar con empresarios y convertir un “no” en una oportunidad? Si tienes experiencia en venta a puerta fría y buscas una empresa seria que valore tus resultados, esto es para ti En GRUPO MÓVIL CONÉCTATE , Distribuidor Platino de VODAFONE EMPRESAS , seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo comercial en la provincia de Murcia, ofreciendo soluciones de telecomunicaciones y digitalización al tejido empresarial. ¿Cuál será tu día a día? Visita presencial a empresas para captación de nuevos clientes desde cero Visitas con cita concertada por nuestro back office Detección de necesidades, presentación de propuestas y cierre de ventas Gestión de zonas asignadas con total autonomía Apoyo técnico y comercial para operaciones de mayor complejidad ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable en venta puerta fría o captación B2B Actitud positiva, constancia y ambición por altos ingresos Conocimiento de la provincia de Alicante Habilidades de comunicación y negociación Perfil hunter , orientado a objetivos y crecimiento profesional ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral con alta en la Seguridad Social Salario fijo competitivo + comisiones muy atractivas Tarjeta Solred para combustible Herramientas de trabajo: móvil, portátil y tarjetas de visita Soporte técnico especializado Coche de empresa al alcanzar objetivos Plan de desarrollo profesional en una compañía líder ✨ Únete al equipo líder en Vodafone Empresas y acelera tu carrera comercial. Interesados/as: envíanos tu candidatura por LinkedIn. #OfertaDeEmpleo #EstamosContratando #ComercialB2B #Ventas #VodafoneEmpresas #EmpleoAlicante #PuertaFría #Telecomunicaciones #HunterSales

Position: Accountant Location: Remote – Spain or Portugal Reports to: Senior Accountant Application Deadline: 18 May 2026 Application Submission: All applications must be submitted via LinkedIn – Easy Apply. Only CVs submitted in English will be considered. Screening Interviews: 26 and 27 May 2026 Start Date: ASAP About the role: At Redslim, we’re driven by innovation, precision, and impact. We’re seeking an Accountant to support accurate, efficient, and compliant finance operations across our international business. In this role, you’ll be responsible for maintaining high-quality financial data, ensuring timely and accurate accounting processes, and contributing to a culture of continuous improvement within the finance function. Key responsibilities: • Support bookkeeping and monthly/year-end closing activities, • Manage accounts payable and receivable, ensuring timely processing and accurate records, • Handle expense reports and bank reconciliations, • Assist with payroll administration and coordination with external providers, • Maintain accurate and organized financial documentation, • Provide general administrative support to the finance department (e.g. document management, supplier onboarding, coordination with other departments), • Assist with VAT-related tasks, including correct use of VAT codes and basic reverse-charge checks for international invoices, • Prepare basic balance-sheet reconciliations (e.g. VAT, AP/AR aging, payroll-related accounts) under the guidance of the Senior Accountant, • Help maintain accurate vendor and employee master data in the ERP system, • Maintain NetSuite ERP data quality and vendor master records, • Assist with intercompany invoice checks and help ensure correct subsidiary and tax treatment, • Contribute to process improvements and help ensure compliance with internal controls What you will bring: Qualifications & Technical Skills • 2–5 years of experience in a finance or accounting role, • Educational background in finance, accounting, or business administration, • Experience with NetSuite or another ERP system, • Skilled in Microsoft Excel and comfortable with modern digital tools, • Fluent in English (additional European languages are an asset) Core Competencies • Meticulous, proactive, and reliable - with a natural drive for accuracy and improvement, • Discreet and professional when handling sensitive information, • Able to work effectively under tight deadlines and manage multiple priorities in a fast-paced, high-growth environment, • Adaptable and resilient, with the ability to adjust quickly to changing priorities, processes, and business needs as the company continues to scale Recruitment process steps: • Application Review, • Screening Interview, • Interview with the hiring manager, • Meeting with our CFO Redslim is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. No personal characteristics should be a barrier to joining Redslim. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.

Desde Hays estamos colaborando con una compañía que busca incorporar un/a SAP Project Lead, para asumir un rol clave en un proyecto SAP estratégico, buscamos un perfil operativo. Buscamos a una persona con experiencia, liderazgo y capacidad para tomar las riendas de un proyecto complejo y hacerlo avanzar con criterio y orden. 🎯 Tu reto: Ser la figura referente SAP, liderando implementaciones, estabilizando el entorno, resolviendo incidencias críticas y asegurando la correcta adopción por parte del negocio. 🔧 Responsabilidades • Gestión del ciclo completo del proyecto SAP, • Experiencia en integraciones SAP, • Toma de requisitos, diseño funcional y técnico, • Parametrización, validación y documentación, • Formación a usuarios y soporte evolutivo, • Gestión y resolución de incidencias, • Identificación y definición de desarrollos necesarios, • Coordinación con equipos internos, • Liderar y pilotar implementaciones SAP de principio a fin, • Experiencia en post go live 🧩 Entorno tecnológico 🔹 Entorno SAP privado 🔹 Módulos: SD, MM, PP, WM, QA • Foco principal en producción y logística (SD / MM), • Conocimientos en FI/CO valorables pero no críticos 👤 Perfil buscado • Experiencia sólida en implantaciones SAP end-to-end, • Experiencia en entornos industriales, Pharma o Alimentación muy valorable, • Inglés B2 (no mandatorio) 💼 Qué ofrecen 🏡 Teletrabajo híbrido: 1-2 días a la semana 📍Arganda del Rey (Madrid) 📈 Proyecto estable, con alta visibilidad y autonomía 🚀 Posición con recorrido y peso dentro de la organización 💰Salario: hasta 60K + variable según valía y experiencia (no negociable) 👉 Aplica directamente o escríbeme por LinkedIn para más información.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Desarrollador/a Senior React para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Requisitos: • Desde 5 años de experiencia en JS, • Desde 5 años de experiencia en Typescript., • 5 años de experiencia en React, (necesario estar familiarizado con las últimas versiones de React, 16 y 18), • Testing (unitario) con React Testing Library (JEST), • Competencia en CSS (Styled Components), • Nice to have: Conocimeintos de POO (programación orientada a objetos), • Nivel de inglés equivalente a B2. Lo que ofrecemos: • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. About the Sales Graduate Programme🎓 Ready to launch your career and make a global impact in fintech sales? Our Graduate Sales Programme offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. You'll be at the forefront of delivering cutting-edge financial solutions to customers, building key relationships, and shaping the future of finance. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Once you're up to speed, you'll dive straight into on-the-job experience: working with real clients, solving real problems, and owning tasks that make a difference. Watch this video from our team members about what goes into being an Account Executive at Revolut. If you want to gain unparalleled experience at a leading fintech company, tap the link to apply. What you'll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and Greek, • To have graduated from university in 2025 or 2026, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A drive to launch a career in a high-performing sales culture, • An interest in the financial industry Nice to have • Previous internship or experience in a high-performance, fast-paced environment, with exposure to strategic thinking, analytical tasks, or client-facing work

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. About the Sales Graduate Programme 🎓 Ready to launch your career and make a global impact in fintech sales? Our Graduate Sales Programme offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. You'll be at the forefront of delivering cutting-edge financial solutions to customers, building key relationships, and shaping the future of finance. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Once you're up to speed, you'll dive straight into on-the-job experience: working with real clients, solving real problems, and owning tasks that make a difference. Watch this video from our team members about what goes into being an Account Executive at Revolut. If you want to gain unparalleled experience at a leading fintech company, tap the link to apply. What you'll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and German, • To have graduated from university in 2025 or 2026, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A drive to launch a career in a high-performing sales culture, • An interest in the financial industry Nice to have • Previous internship or experience in a high-performance, fast-paced environment, with exposure to strategic thinking, analytical tasks, or client-facing work

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. About the Sales Graduate Programme🎓 Ready to launch your career and make a global impact in fintech sales? Our Graduate Sales Programme offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. You'll be at the forefront of delivering cutting-edge financial solutions to customers, building key relationships, and shaping the future of finance. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Once you're up to speed, you'll dive straight into on-the-job experience: working with real clients, solving real problems, and owning tasks that make a difference. Watch this video from our team members about what goes into being an Account Executive at Revolut. If you want to gain unparalleled experience at a leading fintech company, tap the link to apply. What you'll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and Greek, • To have graduated from university in 2025 or 2026, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A drive to launch a career in a high-performing sales culture, • An interest in the financial industry Nice to have • Previous internship or experience in a high-performance, fast-paced environment, with exposure to strategic thinking, analytical tasks, or client-facing work

📢En TuLotero 🍀estamos buscando un Senior Backend Developer con experiencia en Java para unirse al equipo. ¿Qué necesitamos?: Un perfil backend que domine Java, el ecosistema Jakarta EE y/o Spring. Actualmente estamos migrando nuestro monolito JavaEE a microservicios con Quarkus, por lo que si lo conoces o lo dominas mejor que mejor. Esta migración de monolito a microservicios queremos ir acelerándola y por ello necesitamos gente que domine este mundillo. ¡Esta vacante tiene GUARDIAS pasivas por incidencias! ¿Qué nos encantaría?: • Conocimiento sobre colas y orientación a eventos es algo que valoramos mucho., • Recomendable experiencia trabajando con la nube pública (si es AWS ¡mejor que mejor!), • Estaría genial si no sólo has utilizado sistemas de integración continua (Jenkins o similar) como usuario, sino que tengas experiencia definiendo pipelines de builds y despliegues a los diferentes entornos., • Nociones básicas de Docker., • ¡Y si alguna vez has trabajado en Android e iOS sería genial! ¿Qué ofrecemos?: 🌍 Trabaja desde donde quieras sin problema ¡100% teletrabajo! ⌚ Flexibilidad horaria (de la de verdad). 💪 Buen ambiente de trabajo en equipo. 💲 Salario competitivo según experiencia y valía (40K - 45K) 🚨 Guardias pasivas remuneradas: Formarás parte de un retén para resolución de incidencias (disponibilidad de 8h a 23h). 🎂 ¡El día de tu cumpleaños para ti es festivo! 🌴 Recharge day: 3er vienes de cada mes libre. 📖 Formación: Selección de cursos en plataformas como Udemy o CodelyTV. 🍀 Entrar en un proyecto que está creciendo a pasos agigantados y en un punto en el que tenemos que tomar todavía muchas decisiones importantes. Si te interesa, puedes inscribirte a esta oferta a través de LinkedIn o envíanos un email a presentándote y adjuntando tu CV. Además, si lo tienes, envíanos un enlace a tu perfil de GitHub o enlace donde podamos ver proyectos en los que hayas trabajado. ¡Cuéntanos por qué piensas que eres el candidato ideal para trabajar con nosotros!👌💻

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed 🚀 We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you⭐️ What you’ll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and Italian, • 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture, • Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment, • A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience., • Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment, • Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have • A degree in finance or a business-related subject, • An entrepreneurial, problem-solving mindset, • To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude, • Experience in a reputable start-up, • Impressive cross-functional project management skills, • To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Angular Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: • Desarrollar aplicaciones Frontend siguiendo buenas prácticas de programación., • Desarrollar componentes utilizando Angular, HTML, TypeScript y CSS/SCSS., • Integrar APIs RESTful y servicios web en las aplicaciones Angular., • Colaborar con el equipo de desarrollo para realizar el diseño de arquitecturas de las aplicaciones para que sean aplicaciones web escalables y robustas., • Colaborar con los equipos de UX/UI para garantizar la coherencia y la usabilidad de la interfaz de usuario., • Realizar pruebas unitarias para garantizar la calidad del código., • Participar en reuniones de revisión de código para garantizar la eficiencia y calidad en el desarrollo Requisitos: • Experiencia mínima 7 años en puesto similar., • Capacidad para trabajar en equipo., • Expresarse con corrección y capacidad de autogestión, • Capacidad de innovación, iniciativa, comprometido/a, orientado/a a cliente., • Proactividad y creatividad a la hora de resolver los problemas., • Capacidad de realizar revisiones de código. Atención meticulosa al detalle y compromiso con la calidad del código., • Experiencia previa con metodologías ágiles de desarrollo, como Scrum., • Certificaciones o cursos de formación en Angular o tecnologías relacionadas como RxJS Lo que ofrecemos: • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

MS Dynamics BC Functional Consultant - Finance A growing international business is underway with a key programme to rollout and improve their Financial systems solution MS Dynamics 365 Business Central (D365). They are looking for an experienced D365 BC Functional Consultant with strong Accounting and Finance knowledge to join their team and focus on implementing the system and delivering system and process improvements. You will be involved in setting up key processes across Financials GL, AP, AR, P2P, O2C, implementing D365 BC and working on system improvements and rolling out the solution internationally. The Role • Implement and improve the MS Dynamics BC solution for Financials areas: R2R, P2P, O2C, • Inhouse consultant for MS Dynamics Finance areas: collaborate with key Stakeholders as the bridge between Finance and IT and translate requirements to the system, • Requirements gathering, system design, implementation and optimisation for D365 BC, • Identify optimisations and deliver continuous improvements for the ERP and finance processes, • Rollout the MS Dynamics ERP solution to international entities, • Deliver End-User training and support Your profile: • 3+ years' experience with MS Dynamics Business Central (BC) / NAV, • MS Dynamics BC Project experience, e.g. Implementations, Upgrades, New module rollout, Business Process transformation, • Good knowledge of Finance processes and ERP Finance modules e.g. Finance, Accounting, (GL, AP, AR), Controlling, Reporting, • Experience with ERP system administration, configuration, and troubleshooting and support, • Experience working with finance stakeholders to map requirements and translate to ERP solution design, • Strong communication skills Location: Spain, Madrid area (hybrid working possible) Type: Interim Contractor or Permanent employment A great opportunity for a MS Dynamics BC Functional Consultant with strong finance process knowledge to take on the next project and challenge! Apply online, via LinkedIn or email your CV to SystemsAccountants is a specialist Headhunter in the area of ERP, EPM and Business Intelligence across Business Sectors. Follow #systemsaccountants on Linkedin! For more information on this and related ERP and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Jamie Colwell at SystemsAccountants:

MS Dynamics BC Functional Consultant - Finance A growing international business is underway with a key programme to rollout and improve their Financial systems solution MS Dynamics 365 Business Central (D365). They are looking for an experienced D365 BC Functional Consultant with strong Accounting and Finance knowledge to join their team and focus on implementing the system and delivering system and process improvements. You will be involved in setting up key processes across Financials GL, AP, AR, P2P, O2C, implementing D365 BC and working on system improvements and rolling out the solution internationally. The Role • Implement and improve the MS Dynamics BC solution for Financials areas: R2R, P2P, O2C, • Inhouse consultant for MS Dynamics Finance areas: collaborate with key Stakeholders as the bridge between Finance and IT and translate requirements to the system, • Requirements gathering, system design, implementation and optimisation for D365 BC, • Identify optimisations and deliver continuous improvements for the ERP and finance processes, • Rollout the MS Dynamics ERP solution to international entities, • Deliver End-User training and support Your profile: • 3+ years' experience with MS Dynamics Business Central (BC) / NAV, • MS Dynamics BC Project experience, e.g. Implementations, Upgrades, New module rollout, Business Process transformation, • Good knowledge of Finance processes and ERP Finance modules e.g. Finance, Accounting, (GL, AP, AR), Controlling, Reporting, • Experience with ERP system administration, configuration, and troubleshooting and support, • Experience working with finance stakeholders to map requirements and translate to ERP solution design, • Strong communication skills Location: Spain, Madrid area (hybrid working possible) Type: Interim Contractor or Permanent employment A great opportunity for a MS Dynamics BC Functional Consultant with strong finance process knowledge to take on the next project and challenge! Apply online, via LinkedIn or email your CV to SystemsAccountants is a specialist Headhunter in the area of ERP, EPM and Business Intelligence across Business Sectors. Follow #systemsaccountants on Linkedin! For more information on this and related ERP and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Jamie Colwell at SystemsAccountants:

MS Dynamics BC Functional Consultant - Finance A growing international business is underway with a key programme to rollout and improve their Financial systems solution MS Dynamics 365 Business Central (D365). They are looking for an experienced D365 BC Functional Consultant with strong Accounting and Finance knowledge to join their team and focus on implementing the system and delivering system and process improvements. You will be involved in setting up key processes across Financials GL, AP, AR, P2P, O2C, implementing D365 BC and working on system improvements and rolling out the solution internationally. The Role • Implement and improve the MS Dynamics BC solution for Financials areas: R2R, P2P, O2C, • Inhouse consultant for MS Dynamics Finance areas: collaborate with key Stakeholders as the bridge between Finance and IT and translate requirements to the system, • Requirements gathering, system design, implementation and optimisation for D365 BC, • Identify optimisations and deliver continuous improvements for the ERP and finance processes, • Rollout the MS Dynamics ERP solution to international entities, • Deliver End-User training and support Your profile: • 3+ years' experience with MS Dynamics Business Central (BC) / NAV, • MS Dynamics BC Project experience, e.g. Implementations, Upgrades, New module rollout, Business Process transformation, • Good knowledge of Finance processes and ERP Finance modules e.g. Finance, Accounting, (GL, AP, AR), Controlling, Reporting, • Experience with ERP system administration, configuration, and troubleshooting and support, • Experience working with finance stakeholders to map requirements and translate to ERP solution design, • Strong communication skills Location: Spain, Madrid area (hybrid working possible) Type: Interim Contractor or Permanent employment A great opportunity for a MS Dynamics BC Functional Consultant with strong finance process knowledge to take on the next project and challenge! Apply online, via LinkedIn or email your CV to SystemsAccountants is a specialist Headhunter in the area of ERP, EPM and Business Intelligence across Business Sectors. Follow #systemsaccountants on Linkedin! For more information on this and related ERP and Digital Finance career opportunities, or to understand how we can support you, please contact Jamie Colwell at SystemsAccountants:

LUV es un estudio de arquitectura y diseño de alta gama líder a nivel global que opera toda la cadena de valor para proyectos que se centran en la excelencia. Impulsados por el propósito el lujo de vivir, diseñamos para mejorar el estilo de vida de las personas y nos comprometemos a mejorar los resultados de la empresa. ¿Qué estamos buscando? En LUV, estamos buscando una persona con alta capacidad de ejecución, organizada y con un fuerte enfoque en la búsqueda e identificación de talento, especialmente en perfiles creativos y técnicos. Esta posición estará centrada en la atracción de talento y gestión de las primeras fases del proceso de selección, siendo clave para garantizar la calidad del pipeline de candidatos. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Gestión de procesos de selección en su fase inicial: definición de perfiles junto a managers, publicación de vacantes y estrategia de búsqueda., • Búsqueda activa (sourcing) de talento en plataformas como LinkedIn, Behance, ArchDaily y otras fuentes relevantes del sector., • Cribado de candidaturas (CV y portfolio), evaluando tanto capacidades técnicas como adecuación cultural., • Realización de entrevistas iniciales (screening) y elaboración de informes de candidatos para los equipos hiring., • Coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos, asegurando una experiencia cuidada y alineada con la marca del estudio., • Mantenimiento y actualización de la base de datos de candidatos y herramientas ATS., • Soporte en iniciativas de employer branding y atracción de talento (eventos, colaboraciones, contenido, etc.). ¿Qué necesitas para la posición? • Grado medio o superior en Administración, Psicología, ADE o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, idealmente con foco en sourcing., • Valorable experiencia en perfiles creativos, arquitectura o entornos de diseño., • Manejo de herramientas de búsqueda activa (LinkedIn Recruiter u otras similares)., • Capacidad para evaluar portfolios con criterio (no imprescindible background técnico, pero sí sensibilidad)., • Alta capacidad organizativa y de gestión de múltiples procesos simultáneos., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • 3 días de teletrabajo al mes., • Rango salarial 20-24k., • Acceso a UrbanSport 100% bonificado., • Retribución flexible con Payflow (seguro médico, restaurante, transporte, guardería, formación, etc.)., • Corporate Benefits., • Día de tu cumpleaños festivo y 24 y 31 de diciembre también., • Fruta, café, té a tu disposición en la oficina. ¿Porqué LUV? Una oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente dentro de una empresa con visión internacional. Participar en el desarrollo y consolidación de un área de People & Culture orientada a la excelencia operativa y al crecimiento sostenible del equipo. Trabajar en un entorno dinámico y profesional, colaborando con equipos multidisciplinares donde la organización, la precisión y la calidad en los procesos son clave. Trabajar en un equipo de alto rendimiento donde el motor y el motivo de todo lo que hacemos es la excelencia. Si te interesa desarrollarte en el ámbito de la gestión de personas y quieres formar parte de un equipo dinámico que valora la excelencia, te invitamos a unirte a LUV. Envíanos tu CV actualizado a

En Solventium Ingenieros somos especialistas en la instalación de puntos de recarga para vehículos eléctricos llave en mano: dimensionamiento, instalación, legalización, tramitación de ayudas y posventa. Trabajamos con particulares y comunidades de propietarios en toda la Comunidad de Madrid, y estamos escalando todo el proyecto al siguiente nivel. Buscamos incorporar un/a Técnico/a que sea nuestro brazo operativo en campo y en almacén. Un puesto con autonomía real, capacidad de crecimiento y un paquete retributivo directamente ligado a tu productividad. ¿Qué harás? • Visitas técnicas a domicilios y comunidades en toda la Comunidad de Madrid: toma de medidas en campo, estudio de características eléctricas, cálculo de tiradas, evaluación de obra civil, reportaje fotográfico e informe técnico., • Preparación de producción: revisar cada proyecto antes del montaje y dejar kits etiquetados listos para los equipos instaladores., • Organización del almacén: control de stock, recepción de pedidos y trazabilidad de material., • Soporte técnico posventa: diagnóstico y resolución de incidencias en cargadores ya instalados, remoto y presencial., • Inspecciones IRVE junto a Industria, con la finalidad de comprobar la correcta ejecución de las instalaciones. ¿Qué ofrecemos? • Sueldo base: 22.000 - 26.000 € brutos/año según experiencia y certificaciones., • Variable por productividad: hasta 4.000 € brutos/año adicionales, atado a KPIs claros y medibles (visitas válidas, tiempo de resolución SAT, precisión en preparación de kits, cumplimiento de plazos en ruta)., • Furgoneta eléctrica de empresa para uso profesional., • Punto de recarga instalado en tu domicilio sin coste para cargar la furgoneta., • Móvil, herramientas y EPIs de empresa., • Formación continua y certificada en producto (Wallbox, V2C, Woltio, Policharger...) y normativa (ITC-BT-52)., • Base en Móstoles (Parque Tecnológico) con desplazamientos diarios por la Comunidad de Madrid., • Contrato indefinido tras periodo de prueba, jornada completa., • Recorrido real hacia jefatura técnica o de operaciones en un proyecto en fuerte crecimiento. Requisitos • FP Grado Medio en Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Electrónica o Electromecánica (o experiencia equivalente demostrable)., • Mínimo 2 años de experiencia en instalaciones eléctricas de baja tensión., • Carnet de conducir B en vigor., • PRL 20h del sector Metal (u 8h + 12h específicas)., • Manejo de pinza amperimétrica, multímetro y analizador de red., • Lectura de planos eléctricos y esquemas unifilares., • Persona resolutiva, organizada, autónoma en ruta y con buen trato al cliente. Se valorará muy positivamente • Carnet de Instalador Eléctrico de Baja Tensión (IBTB o IBTE)., • Formación específica en ITC-BT-52., • Experiencia previa en instalación o SAT de puntos de recarga VE., • Conocimientos de fotovoltaica residencial., • Nociones de OCPP, Modbus, WiFi/4G., • Residencia en zona sur/oeste de Madrid., • Disponer de plaza de garaje propia o lugar donde instalar el punto de recarga para la furgoneta. ¿Te interesa? Aplica directamente en LinkedIn con tu CV. Respondemos a todas las candidaturas en un plazo máximo de 7 días.

Por este motivo, buscamos incorporar un/a.Responsable de Compras y Logística.Si quieres conocer más sobre el proyecto, puedes consultar nuestras publicaciones en LinkedIn:.Profesional con al menos 10 años de experiencia en compras y logística en proyectos industriales, preferentemente en el sect

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Actualmente buscamos incorporar un Encargado de obra especializado en obra civil para un importante proyecto en Lorca (Murcia). Entre otras, sus funciones serán: • Control y seguimiento de la ejecución de la obra., • Control y cumplimiento de la planificación., • Interpretación de planos y replanteos., • Control y organización de los grupos de trabajo y asignación de tareas a los operarios., • Coordinación de los trabajos con diferentes industriales y subcontratados., • Control del cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales. Requisitos del puesto: • Experiencia de más de 10 años como Encargado de Obra especializado en obra civil, con movimiento de tierras, estructuras...etc Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: , con ASUNTO: Linkedin: Encargado de Obra Lorca

📢En TuLotero 🍀estamos buscando un Senior Backend Developer con experiencia en Java para unirse al equipo. ¿Qué necesitamos?: Un perfil backend que domine Java, el ecosistema Jakarta EE y/o Spring. Actualmente estamos migrando nuestro monolito JavaEE a microservicios con Quarkus, por lo que si lo conoces o lo dominas mejor que mejor. Esta migración de monolito a microservicios queremos ir acelerándola y por ello necesitamos gente que domine este mundillo. ¡Esta vacante tiene GUARDIAS pasivas por incidencias! ¿Qué nos encantaría?: • Conocimiento sobre colas y orientación a eventos es algo que valoramos mucho., • Recomendable experiencia trabajando con la nube pública (si es AWS ¡mejor que mejor!), • Estaría genial si no sólo has utilizado sistemas de integración continua (Jenkins o similar) como usuario, sino que tengas experiencia definiendo pipelines de builds y despliegues a los diferentes entornos., • Nociones básicas de Docker., • ¡Y si alguna vez has trabajado en Android e iOS sería genial! ¿Qué ofrecemos?: 🌍 Trabaja desde donde quieras sin problema ¡100% teletrabajo! ⌚ Flexibilidad horaria (de la de verdad). 💪 Buen ambiente de trabajo en equipo. 💲 Salario competitivo según experiencia y valía (40K - 45K) 🚨 Guardias pasivas remuneradas: Formarás parte de un retén para resolución de incidencias (disponibilidad de 8h a 23h). 🎂 ¡El día de tu cumpleaños para ti es festivo! 🌴 Recharge day: 3er vienes de cada mes libre. 📖 Formación: Selección de cursos en plataformas como Udemy o CodelyTV. 🍀 Entrar en un proyecto que está creciendo a pasos agigantados y en un punto en el que tenemos que tomar todavía muchas decisiones importantes. Si te interesa, puedes inscribirte a esta oferta a través de LinkedIn o envíanos un email a presentándote y adjuntando tu CV. Además, si lo tienes, envíanos un enlace a tu perfil de GitHub o enlace donde podamos ver proyectos en los que hayas trabajado. ¡Cuéntanos por qué piensas que eres el candidato ideal para trabajar con nosotros!👌💻

Fundación Yaran busca un/a Responsable de Gestión de Proyectos (PMO) con experiencia y motivación para apoyar el diseño, la implementación, la coordinación y el seguimiento de programas financiados por donantes que apoyan a poblaciones vulnerables. El puesto trabaja en estrecha colaboración con la Dirección de Programas y con actores externos para garantizar una ejecución de alta calidad, el cumplimiento de los requisitos de los donantes, la protección/salvaguarda y un impacto medible. Para conocer todos los detalles sobre responsabilidades, requisitos y competencias, consulte la descripción del puesto adjunta en nuestra última publicación de LinkedIn o en el link: Cómo postularse: Las personas interesadas deberán enviar el siguiente documento por correo electrónico: Asunto del correo (obligatorio): Solicitud - Responsable de Gestión de Proyectos (PMO) Requisitos de nombrado de archivos (obligatorio): • Nombre del archivo del CV: CV-PMO-NombreCompleto, • Formato del archivo: PDF Fecha límite de solicitud: 28 de febrero de 2026 Solo se contactará a las personas preseleccionadas. Protección de datos e igualdad de oportunidades Los datos personales se tratarán de conformidad con la normativa vigente en materia de protección de datos y se utilizarán exclusivamente con fines de selección de personal. La Fundación Yaran es una entidad que ofrece igualdad de oportunidades y anima a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad. Yaran Foundation is seeking a skilled and motivated Project Management Officer (PMO) to support the design, implementation, coordination, and monitoring of donor-funded programmes supporting vulnerable populations. The role works closely with the Director of Programs and external stakeholders to ensure high-quality delivery, donor compliance, safeguarding, and measurable impact. Please refer to the attached Job Description for full details on responsibilities, qualifications, and competenciesin our latest LinkedIn post or at the link: How to Apply Interested candidates should submit of the following document by email: Email subject (mandatory): Application - Project Management Officer (PMO) File naming requirements (mandatory): • CV file name: CV-PMO-YourFullName, • File format: PDF file Application deadline: 28 February 2026 Only shortlisted candidates will be contacted. Data Protection & Equal Opportunity Personal data will be processed in accordance with applicable data protection regulations and used solely for recruitment purposes. Yaran Foundation is an equal opportunity employer and encourages applications from all qualified candidates regardless of gender, nationality, ethnicity, religion, or disability

Desde Hays estamos colaborando con una compañía que busca incorporar un/a SAP Project Lead, para asumir un rol clave en un proyecto SAP estratégico, buscamos un perfil operativo. Buscamos a una persona con experiencia, liderazgo y capacidad para tomar las riendas de un proyecto complejo y hacerlo avanzar con criterio y orden. 🎯 Tu reto: Ser la figura referente SAP, liderando implementaciones, estabilizando el entorno, resolviendo incidencias críticas y asegurando la correcta adopción por parte del negocio. 🔧 Responsabilidades • Gestión del ciclo completo del proyecto SAP, • Experiencia en integraciones SAP, • Toma de requisitos, diseño funcional y técnico, • Parametrización, validación y documentación, • Formación a usuarios y soporte evolutivo, • Gestión y resolución de incidencias, • Identificación y definición de desarrollos necesarios, • Coordinación con equipos internos, • Liderar y pilotar implementaciones SAP de principio a fin, • Experiencia en post go live 🧩 Entorno tecnológico 🔹 Entorno SAP privado 🔹 Módulos: SD, MM, PP, WM, QA • Foco principal en producción y logística (SD / MM), • Conocimientos en FI/CO valorables pero no críticos 👤 Perfil buscado • Experiencia sólida en implantaciones SAP end-to-end, • Experiencia en entornos industriales, Pharma o Alimentación muy valorable, • Inglés B2 (no mandatorio) 💼 Qué ofrecen 🏡 Teletrabajo híbrido: 1-2 días a la semana 📍Arganda del Rey (Madrid) 📈 Proyecto estable, con alta visibilidad y autonomía 🚀 Posición con recorrido y peso dentro de la organización 💰Salario: hasta 60K + variable según valía y experiencia (no negociable) 👉 Aplica directamente o escríbeme por LinkedIn para más información.

🌍 About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España, con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. 🎯 Tu misión No solo reclutar perfiles. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Directors y equipos de Sales, estructurando y escalando el pipeline de talento nearshore para dar soporte a nuestras entidades europeas y a las cuentas asignadas. 🔎 Responsabilidades principales • Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales, • Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega, • Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas, • Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA, • Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando), • Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales), • Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos, • Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega), • Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España 👤 Perfil • +3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección), • Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre, • Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs, • Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades, • Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país, • Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda), • Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs, • Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente, • Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance 🚀 Por qué esta posición es estratégica • Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital, • Trabajarás directamente con stakeholders de negocio y cuentas estratégicas, • Tendrás impacto directo en el rendimiento de delivery y el crecimiento del Grupo, • Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional 💎 Qué ofrecemos 💰 Paquete retributivo competitivo • Salario fijo competitivo alineado con el mercado español, • Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones, • Objetivos claros y KPIs medibles 🌍 Exposición internacional • Participación activa en un modelo nearshore europeo en expansión, • Colaboración con múltiples países y stakeholders, • Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor 🤝 Cultura dinámica y orientada a resultados • Entorno ambicioso y orientado a performance, • Acceso directo a la toma de decisiones, • Autonomía, confianza y espacio para implementar tus ideas, • Cultura basada en responsabilidad, colaboración y delivery

🚀 Join the AI Revolution at Vidext Corporate communication needs to evolve because the way we consume content has already changed. At Vidext, we are a European scale-up transforming how companies scale knowledge and internal training through an intelligent communication system that reduces the learning curve for everyone. More than 220 companies already trust us, including Iberdrola, Loewe, ISDIN, and Stadler. We are now looking for a Business Development Representative (BDR) to drive our growth in the Polish market. If you are passionate about technology, the startup ecosystem, and B2B sales… we want to meet you! 🌟 💼 What will be your mission? As a BDR, you will play a key role in generating new business opportunities and driving Vidext’s growth in Spain. Your main responsibilities will include: • Developing and iterating prospecting strategies to achieve and exceed sales targets., • Identifying potential companies and building relationships with key decision-makers., • Contacting leads through multiple channels: phone, email, LinkedIn, and digital networking., • Qualifying opportunities and scheduling meetings for the sales team., • Detecting market needs and sharing insights with the expansion team., • Persuasively presenting Vidext’s value proposition., • Collaborating closely with Marketing and Sales to improve processes and results., • Keeping the CRM updated and ensuring a strong pipeline. 🎯 What profile are we looking for? We are looking for someone with a commercial mindset, energy, and ambition to grow in a dynamic environment. Mandatory Requirements: • At least 1 year of experience as a BDR, SDR, or in similar roles., • Experience in consultative B2B sales., • Native in Polish with a fluent level of English (B2/C1) for internal communication., • Strong communication skills and ability to identify customer needs., • Clear results-driven mindset and target orientation., • Interest in technology and ability to understand AI solutions. Highly Valued: • Experience selling to Human Resources, Training, or Learning & Development departments., • Background in sectors such as SaaS, EdTech, HRTech, or corporate training., • Previous experience in startups or scale-ups., • Professional level of English. 🌟 What we’d love you to bring • Natural leadership and proactivity in opening new regions., • Ability to negotiate complex contracts and close high-impact deals., • Adaptability to hyper-growth environments (2x-3x annual growth)., • Focus on client excellence and a strategic vision of the sales funnel. 🎁 What we offer • Permanent contract from the start., • Competitive fixed salary + variable, based on experience and performance., • On-site onboarding in Valencia (1-2 months) with accommodation included and travel covered., • Monday to Thursday: Entry between 8:30h - 9:30h / Exit between 18:00h - 19:00h., • Intensive Friday schedule., • Tax benefits: meals, transport, and nursery., • 23 vacation days to disconnect and recharge., • Real professional growth opportunities in a European scale-up undergoing international expansion. 🌍 Diversity and Equality At Vidext, we believe in equal opportunities for all, including people with disabilities. If this is your case, we encourage you to apply! 🚀 Are you in? If you want to be responsible for opening an international market with high-impact technology, apply now. We look forward to meeting you.

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software que forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Angular Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: • Desarrollar aplicaciones Frontend siguiendo buenas prácticas de programación., • Desarrollar componentes utilizando Angular, HTML, TypeScript y CSS/SCSS., • Integrar APIs RESTful y servicios web en las aplicaciones Angular., • Colaborar con el equipo de desarrollo para realizar el diseño de arquitecturas de las aplicaciones para que sean aplicaciones web escalables y robustas., • Colaborar con los equipos de UX/UI para garantizar la coherencia y la usabilidad de la interfaz de usuario., • Realizar pruebas unitarias para garantizar la calidad del código., • Participar en reuniones de revisión de código para garantizar la eficiencia y calidad en el desarrollo Requisitos: • Experiencia mínima 7 años en puesto similar., • Capacidad para trabajar en equipo., • Expresarse con corrección y capacidad de autogestión, • Capacidad de innovación, iniciativa, comprometido/a, orientado/a a cliente., • Proactividad y creatividad a la hora de resolver los problemas., • Capacidad de realizar revisiones de código. Atención meticulosa al detalle y compromiso con la calidad del código., • Experiencia previa con metodologías ágiles de desarrollo, como Scrum., • Certificaciones o cursos de formación en Angular o tecnologías relacionadas como RxJS Lo que ofrecemos: • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Un/a Paid Media Specialist especializado/a en B2B, con al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. Tus principales responsabilidades: • Diseñar y ejecutar campañas de publicidad digital en Google Ads, Bing Ads y LinkedIn Ads para el mercado B2B., • Monitorear y gestionar los gastos, asegurando el cumplimiento del presupuesto asignado., • Colaborar con el equipo de marketing para cumplir con el calendario de campañas y alcanzar objetivos establecidos., • Desarrollar pruebas A/B para mejorar la tasa de conversión y optimizar campañas., • Analizar tendencias de búsqueda y comportamientos del consumidor para informar decisiones estratégicas., • Utilizar Google Analytics y Tag Manager para el análisis de resultados y la optimización de campañas., • Colaborar en otras iniciativas del equipo de marketing que contribuyan a la generación de leads. Estas son las tecnologías con las que trabajarás: • Plataformas de publicidad: Google Ads, Bing Ads, LinkedIn Ads 💻, • Herramientas de análisis de datos: Google Analytics, Tag Manager 📊, • Excel avanzado para el análisis de datos y presentación de informes 📈 Requisitos y por qué son importantes: • Experiencia mínima de 3 años manejando campañas en Google Ads, Bing Ads y LinkedIn Ads, necesaria para el éxito en el puesto., • Alta capacidad analítica y dominio de datos, claves para la toma de decisiones estratégicas., • Dominio de Google Analytics, Tag Manager y manejo avanzado de Excel, esenciales para el análisis de resultados. Valorable: • Experiencia previa en empresas B2B, especialmente en el sector tecnológico., • Conocimiento en herramientas de inteligencia artificial para optimización de campañas., • Buen nivel de inglés (medio-alto), facilita la colaboración en un entorno global., • Compromiso con la excelencia y atención al detalle que son cruciales en un ambiente de trabajo dinámico. Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS: • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.), • Modelo de trabajo hibrido (sólo 2 días al mes en nuestras oficinas de Gran Canaria o Tenerife), • Jornada completa laboral de 38 horas/semana., • 25 días hábiles de vacaciones al año., • Tarde de cumpleaños libre., • Plan de retribución flexible para tu beneficio., • Formar parte de una empresa Great Place to Work., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a super solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at breakneck speed. About the Sales Graduate Programme🎓 Ready to launch your career and make a global impact in fintech sales? Our Graduate Sales Programme offers an unparalleled opportunity for ambitious graduates, regardless of prior experience, to join a high-performing, international team. You'll be at the forefront of delivering cutting-edge financial solutions to customers, building key relationships, and shaping the future of finance. You’ll kick things off with a focused bootcamp, complete with workshops, lectures, and hands-on training to sharpen your commercial and communication skills. Once you're up to speed, you'll dive straight into on-the-job experience: working with real clients, solving real problems, and owning tasks that make a difference. Watch this video from our team members about what goes into being an Account Executive at Revolut. If you want to gain unparalleled experience at a leading fintech company, tap the link to apply. What you'll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and Spanish, • To have graduated from university in 2025 or 2026, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A drive to launch a career in a high-performing sales culture, • An interest in the financial industry Nice to have • Previous internship or experience in a high-performance, fast-paced environment, with exposure to strategic thinking, analytical tasks, or client-facing work

¿Tienes formación o experiencia en mecánica o electromecánica aplicada al mantenimiento de vehículos? ¿Te interesa desarrollar tu carrera profesional en proyectos de Defensa, trabajando con sistemas terrestres de alto nivel tecnológico? ORTEC ENGINEERING busca incorporar personas profesionales en mecánica de vehículos terrestres para reforzar su equipo en Madrid, en proyectos vinculados al ciclo de vida y mantenimiento de sistemas militares terrestres. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: La persona seleccionada se integrará en un equipo técnico especializado, participando en actividades de mantenimiento, inspección y soporte técnico de vehículos terrestres en el ámbito de Defensa, siguiendo procedimientos técnicos y estándares de calidad exigidos por el cliente. El puesto está orientado a perfiles eminentemente técnicos y prácticos, con posibilidad de evolución profesional dentro del sector Defensa. Entre sus responsabilidades se incluyen: • Mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos terrestres (mecánicos y/o electromecánicos)., • Diagnóstico y resolución de averías mecánicas, eléctricas y electromecánicas., • Verificación del estado operativo de los sistemas del vehículo., • Interpretación de planos mecánicos y eléctricos y documentación técnica asociada., • Aplicación de procedimientos técnicos y normas de calidad definidas en el proyecto., • Colaboración con otros equipos técnicos y de ingeniería en actividades de soporte y mejora., • Registro y seguimiento de las actividades de mantenimiento realizadas. REQUISITOS: Buscamos profesionales que cumplan con el siguiente perfil: • Formación técnica en automoción, mecánica o electromecánica: • FP Grado Medio o Superior en Automoción, Electromecánica o similar. • Experiencia en mantenimiento de vehículos terrestres, industriales o especiales., • Capacidad para interpretar documentación técnica y esquemas eléctricos/mecánicos., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el sector Defensa., • Capacidad de trabajo presencial y en equipo., • Nivel básico de inglés técnico para consulta de documentación (Source Data). Se valorará especialmente: • Experiencia en vehículos especiales, industriales o militares., • Conocimientos básicos de sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001)., • Experiencia en entornos técnicos exigentes o regulados., • Capacidad de organización, responsabilidad y atención al detalle. Si tu perfil encaja, te invitamos a inscribirte y formar parte de este proyecto. Tendrás acceso al sistema de formación de ORTEC ENGINEERING, que te permitirá adquirir y consolidar los conocimientos necesarios para el desarrollo de tus funciones. En ORTEC ENGINEERING - SPAIN estamos orgullosos de considerar la Diversidad y la Inclusión como elementos esenciales en cada cosa que hacemos. Estamos comprometidos con nuestra política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo independientemente de la raza, el color, la etnia, el género, la edad, la orientación sexual, la identidad de género, la religión o por razón de discapacidad. Nota: Por medio de tu aplicación activa en este proceso de selección vía LinkedIn, autorizas el tratamiento y uso de tus datos personales, incluyendo tu perfil en LinkedIn, de acuerdo a la POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE - ORTEC ENGINEERING – ORTEC GROUP disponible en .

¿Te apasiona crear contenido que conecte con las personas y tenga impacto real en redes sociales y comunicación de marca? Buscamos incorporar a una persona creativa, dinámica y con visión estética para unirse a nuestro equipo de Marketing como Creador/a de Contenido Audiovisual y Diseño Gráfico para la sede de Murcia (San Ginés, Alcantarilla). La persona seleccionada será responsable de idear, grabar, editar y diseñar piezas visuales que refuercen la identidad de la marca en canales digitales, campañas corporativas y eventos. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Crear contenido audiovisual y gráfico que transmita la cultura, valores y propuestas de la marca, adaptándolo a distintos formatos y plataformas digitales. Trabajarás tanto en la producción de vídeo y fotografía como en el diseño de materiales visuales para campañas, redes sociales, eventos y soportes corporativos. 🎯 Funciones principales. • Planificar, grabar y editar contenido audiovisual para redes sociales y comunicación corporativa., • Crear piezas para Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube Shorts y otros formatos digitales., • Cubrir eventos corporativos mediante fotografía y vídeo, realizando aftermovies y piezas resumen., • Grabar contenido con empleados, alumnos y equipos internos en entornos reales de trabajo., • Editar vídeo de forma integral: selección de tomas, montaje, corrección de color, ajuste de audio, subtítulos y grafismos., • Diseñar piezas gráficas para: redes sociales, presentaciones, campañas digitales, materiales impresos, merchandising., • Adaptar creatividades a distintos formatos y soportes., • Garantizar la coherencia visual y alineación con la identidad de marca., • Organizar y mantener actualizado el archivo audiovisual y banco de recursos., • Detectar tendencias en contenido digital, vídeo marketing y formatos de alto rendimiento. ✅ Requisitos. • Formación en Comunicación Audiovisual, Diseño Gráfico, Marketing o áreas relacionadas., • Experiencia previa creando contenido audiovisual y gráfico para marcas o redes sociales., • Dominio de herramientas Adobe: Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, InDesign., • Conocimiento de formatos y tendencias en redes sociales., • Capacidad para grabar y trabajar con cámaras, iluminación y sonido básico., • Experiencia adaptando contenido a distintos canales digitales., • Conocimiento o interés en herramientas de IA aplicadas a creación de contenido., • Capacidad de organización y gestión de varios proyectos simultáneos. 🌟 Qué valoraremos especialmente. • Experiencia cubriendo eventos corporativos., • Conocimientos de fotografía y edición de imagen., • Experiencia en diseño de materiales promocionales y merchandising., • Sensibilidad estética y criterio visual., • Capacidad de storytelling y creación de contenido que genere engagement., • Perfil proactivo, creativo y con ganas de aportar ideas. 🤝 Qué ofrecemos. • Incorporación a un equipo de Marketing dinámico y creativo., • Participación en proyectos audiovisuales y campañas de marca., • Entorno donde podrás proponer ideas y desarrollar tu creatividad., • Formación continua y adaptación a nuevas tendencias y herramientas., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro del departamento. En Universae promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Valoramos positivamente candidaturas de personas con certificado de discapacidad. 📩 ¿Te interesa? Si disfrutas creando contenido visual, te apasionan las redes sociales y quieres formar parte de un proyecto con impacto, nos encantará conocerte. ¡Comparte tu candidatura y tu porfolio!

¡Únete a nuestro equipo de desarrollo de TI y sumérgete en proyectos emocionantes y desafiantes! Estamos buscando desarrolladores Full Stack Java (Java + Angular/ React) para unirse a nuestra empresa . 🚀🌍🚨🧑 💻 Requisitos • Experiencia en Java 8 o superior, • Conocimientos sólidos en Maven, • Experiencia con Hibernate, JPA, HSQL, Criteria, • Experiencia en Spring MVC y Spring Boot, • Fuertes conocimientos en bases de datos (Oracle, Informix, SQL Server) y SQL avanzado, • Experiencia en servicios web SOAP/REST, • Conocimientos en React o Angular , HTML, CSS, JavaScript,, • Experiencia con herramientas de control de versiones como SVN y Git, • Experiencia en servidores de aplicación como IBM WebSphere Liberty, Jboss y/o WildFly, Tomcat, • Buen manejo de IDEs de desarrollo como IntelliJ IDEA o Eclipse, • Manejo de APIs REST, • Conocimientos de Git+CI/CD, • Experiencia en testing frontend También valoraremos • Experiencia o interés en nuevas tendencias de frontend (Angular, React, etc.), • Conocimientos en Spring Batch y Spring Cloud Data Flow, • Conocimientos de JasperReports, • Conocimientos de HL7, • Conocimientos de gestión de proyectos con Redmine Responsabilidades • Analizar requisitos junto con el equipo de producto y las áreas implicadas, participando en la recogida de necesidades, elaboración de historias de usuario/casos de uso y definición de requerimientos funcionales y técnicos, asegurando trazabilidad y criterios de aceptación claros., • Proponer y consensuar soluciones técnicas acordes a las necesidades del proyecto, valorando alternativas, dependencias e impactos, y definiendo la aproximación de implementación para garantizar escalabilidad, eficiencia, mantenibilidad y alineamiento con la arquitectura., • Desarrollar, depurar y mantener aplicaciones, servicios y componentes, aplicando buenas prácticas de programación y patrones cuando proceda, realizando revisiones de código y asegurando que los desarrollos cumplen los estándares internos y las guías de estilo del proyecto., • Optimizar y mejorar el código existente para maximizar el rendimiento y la estabilidad, identificando cuellos de botella y deuda técnica, proponiendo refactorizaciones, y reduciendo tiempos de respuesta y consumo de recursos de las aplicaciones., • Diseñar, desarrollar y ejecutar pruebas unitarias e integradas, apoyando la preparación de pruebas funcionales cuando sea necesario, verificando correcciones y regresiones, y asegurando el correcto funcionamiento antes de la implantación en entornos de preproducción y producción., • Crear y mantener documentación técnica actualizada (arquitectura, decisiones de diseño, APIs, configuraciones y procedimientos), facilitando el mantenimiento, la transferencia de conocimiento y la evolución futura de los desarrollos., • Identificar, diagnosticar y resolver incidencias técnicas y problemas de código, realizando análisis de causa raíz, aplicando correcciones y medidas preventivas, y minimizando el impacto en el servicio y los tiempos de resolución acordados., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo, análisis y QA, participando en la planificación y seguimiento del trabajo, coordinando entregas, y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y plazos comprometidos., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de desarrollo y herramientas del ecosistema, evaluando su aplicabilidad, y proponiendo mejoras técnicas y de proceso que optimicen la entrega, la calidad del software y la eficiencia del equipo., • Coordinar, cuando aplique, pequeños proyectos, módulos o evolutivos: organizar tareas, anticipar riesgos y dependencias, comunicar avances y bloqueos, y asegurar la correcta entrega y puesta en producción con la calidad esperada. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido en una compañía 100% digital tecnológica, • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo, • Formación continuada y personalizada, • Salario adaptado a la motivación al cambio del candidato, • Plan de retribución flexible, • Club de descuentos Balidea: viajes, restauración, cultura,...., • Incorporación a equipo de trabajo estable con proyecto de larga duración con impacto positivo en la sociedad, • Posibilidad de trabajar con los expertos referentes en proyectos tecnológicamente punteros que generan un impacto real en la sociedad Si estás listo para unirte a un equipo apasionado por la tecnología y la innovación, ¡esperamos recibir tu solicitud! Envíanos tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y motivaciones para unirte a nuestro equipo. ¡Únete a nosotros! Consulta aquí nuestra política de privacidad en relación a los datos recogidos en Linkedin para esta oferta de empleo.

Senior Fullstack Engineer We are looking for a highly skilled Fullstack Engineer to design, develop, and maintain scalable, secure, and efficient server-side applications. The ideal candidate should have experience in microservices architecture, API development, database management, and frontend ensuring high availability and performance of backend and frontend services. In this role, you will collaborate closely with frontend engineers, product managers, and other stakeholders to build robust backend solutions that power our applications. A strong focus on Separation of Concerns (SoC), security best practices, and performance optimization is crucial for success in this position. The Impact You’ll Make: • Integrate models into backend systems and create API endpoints for model interaction (e.g., retrieving predictions)., • Develop and maintain scalable services, e.g. Microservices utilising REST, gRPC, or GraphQL, ensuring optimal performance and seamless integration., • Optimize database queries and schemas to improve performance, scalability, and reliability., • Implement security features, including authentication and authorization using industry-standard practices., • Develop and maintain web interfaces using ReactJS, • Implement and maintain state management using tools such as Redux or React Query, • Collaborate with frontend developers to ensure efficient API integration and a seamless user experience., • Troubleshoot and resolve production issues, ensuring high availability and minimal downtime., • Write unit and integration tests to maintain code reliability and ensure high- quality releases., • Continuously monitor and optimize backend performance using observability tools such as Datadog, Cloud Watch or similar., • Participate in design discussions and decision-making to enhance system, • robustness and scalability., • Maintain technical documentation to ensure clear communication of system, • capabilities and updates. What You’ll Bring: • Bachelor degree in Computer Science, Software Engineering, or any related field is required, or equivalent practical experience., • Minimum 8 years of experience in backend development, with a strong focus on building scalable, high-performance systems. Technical Skills: • Python expertise, with hands-on experience building backend services and APIs using FastAPI, Flask or similar., • Experience in designing and developing end-to-end (E2E) tests to ensure smooth integration between backend and frontend components., • A solid understanding of microservices architecture, event-driven systems, and service-oriented design patterns., • In-depth knowledge of SQL databases (e.g., PostgreSQL, MySQL) and NoSQL databases (e.g., MongoDB) for data management and optimization., • Experience with ETLs and data transformation, • Solid expertise in HTML, CSS, JavaScript, and ReactJS., • Extensive experience with cloud platforms such as AWS including services for database hosting, API management, and serverless computing., • Proficiency with Docker for containerization and orchestration tooling such as ECS (Amazon Container Services), enabling scalable application deployment., • Hands-on experience with API security protocols, including JWT, OAuth2, and OpenID Connect, Active Directory (now Microsoft Entra ID) to secure sensitive data and control access., • Proficiency with Git for version control, GitHub Actions and CI/CD pipelines to automate and streamline development workflows., • Proficiency with performance tuning and scalability techniques, such as load balancing, caching, and database indexing. Soft Skills: • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to quickly assess and address technical challenges., • Excellent communication skills, both written and verbal, for collaborating with cross-functional teams and documenting technical solutions., • A proactive, self-motivated approach to addressing issues and driving improvements in backend systems., • A strong commitment to continuous learning and staying up-to-date with emerging technologies and industry best practices. Nice-to-Have Qualifications: • Familiarity with message brokers such as Kafka, or AWS SQS for handling asynchronous communication., • Experience with Infrastructure as Code (IaC) tools like Terraform or CloudFormation for managing cloud infrastructure., • Knowledge of observability and monitoring tools, such as Cloud Watch or Datadog, to track and troubleshoot system performance., • Familiarity with serverless architectures (e.g., AWS Lambda) and event- driven programming paradigms., • Exposure to Agile/Scrum methodologies and tools like Jira for managing tasks and sprint planning., • Certifications in cloud technologies, such as AWS Certified Developer., • Manage, host, and serve AI/ML models (MLOps), by ensuring their scalability, reliability, and performance in production environments. Location: Candidates based in Spain: flexible remote work, with availability to travel to the UK office in Hayes, West London, once per month. Some of the benefits you’ll enjoy working with us: • The chance to join an organization with triple-digit growth that is changing the paradigm on how software products are built., • The opportunity to form part of an amazing, multicultural community of tech experts., • A highly competitive compensation package., • Medical insurance. Come and join our #ParserCommunity. Follow us on Linkedin

Senior Full Stack / Backend Engineer — Voice & AI VoiceB | Fully Remote (Spain) | Engineering — We're VoiceB. We're building the autonomous AI voice sales agent that's automating the last undigitized sales channel: the phone call. Top enterprise brands across telco, banking, insurance, energy and automotive are already using our platform to handle inbound B2C and B2B sales conversations end-to-end — qualifying, pitching, and closing without human agents. We're profitable, growing fast, and just getting started. Now we're hiring a Senior Engineer to help us scale the core platform that powers it all. — 🎯 What you'll do • Design and build core systems behind our autonomous voice agent platform — real-time voice pipelines, LLM orchestration, telephony integrations and CRM connectors., • Own the voice infrastructure layer: Twilio, SIP trunks, WebRTC, and the real-time audio plumbing that makes a sub-second AI conversation feel human., • Ship full stack when needed — backend is your home, but you're comfortable touching the frontend to deliver end-to-end., • Work directly with our CTO and a small, senior engineering team where every line of code matters., • Integrate with Salesforce, HubSpot, ad platforms (Google, Meta) and enterprise CRMs., • Contribute to architecture decisions that will define how voice AI scales over the next 5 years. — ✅ What we're looking for • 5+ years building production backend systems (Node.js, Python, Go, or similar)., • Hands-on experience with Twilio and voice infrastructure — SIP, WebRTC, RTP, codecs, real-time audio. This is non-negotiable., • Experience integrating and working with LLMs, STT/TTS pipelines, or AI/ML systems in production., • Full stack capability — you can move across the stack when the product needs it., • Strong systems thinking: latency, concurrency, reliability at scale., • Advanced English (C1+). You'll work daily with enterprise customers and a global team., • Hard worker, ownership mindset, comfortable in a high-velocity startup environment. — 🎁 Nice to have • Experience with conversational AI, IVR systems, or contact center platforms., • Background in CRM integrations (Salesforce, HubSpot)., • Previous exposure to enterprise-grade compliance (GDPR, ISO 27001, SOC 2). — 💼 What we offer • Fully remote within Spain, with access to a coworking space if you want one., • Reporting directly to Luis Miguel, our CTO., • Market-rate salary + equity compensation after your first year., • A small, senior team working with some of the largest brands in Europe., • Real ownership over critical product areas — no layers, no politics., • A category-defining product at a category-defining moment for AI. — 📍 Location: Spain (fully remote) 🗣️ Language: English (advanced+), Spanish a plus 👤 Reports to: CTO If you want to build the infrastructure that's automating the world's last analog sales channel — and do it alongside a team that ships — let's talk. Apply directly through LinkedIn.

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Position: Accountant Location: Remote – Spain or Portugal Reports to: Senior Accountant Application Deadline: 18 May 2026 Application Submission: All applications must be submitted via LinkedIn – Easy Apply. Only CVs submitted in English will be considered. Screening Interviews: 26 and 27 May 2026 Start Date: ASAP About the role: At Redslim, we’re driven by innovation, precision, and impact. We’re seeking an Accountant to support accurate, efficient, and compliant finance operations across our international business. In this role, you’ll be responsible for maintaining high-quality financial data, ensuring timely and accurate accounting processes, and contributing to a culture of continuous improvement within the finance function. Key responsibilities: • Support bookkeeping and monthly/year-end closing activities, • Manage accounts payable and receivable, ensuring timely processing and accurate records, • Handle expense reports and bank reconciliations, • Assist with payroll administration and coordination with external providers, • Maintain accurate and organized financial documentation, • Provide general administrative support to the finance department (e.g. document management, supplier onboarding, coordination with other departments), • Assist with VAT-related tasks, including correct use of VAT codes and basic reverse-charge checks for international invoices, • Prepare basic balance-sheet reconciliations (e.g. VAT, AP/AR aging, payroll-related accounts) under the guidance of the Senior Accountant, • Help maintain accurate vendor and employee master data in the ERP system, • Maintain NetSuite ERP data quality and vendor master records, • Assist with intercompany invoice checks and help ensure correct subsidiary and tax treatment, • Contribute to process improvements and help ensure compliance with internal controls What you will bring: Qualifications & Technical Skills • 2–5 years of experience in a finance or accounting role, • Educational background in finance, accounting, or business administration, • Experience with NetSuite or another ERP system, • Skilled in Microsoft Excel and comfortable with modern digital tools, • Fluent in English (additional European languages are an asset) Core Competencies • Meticulous, proactive, and reliable - with a natural drive for accuracy and improvement, • Discreet and professional when handling sensitive information, • Able to work effectively under tight deadlines and manage multiple priorities in a fast-paced, high-growth environment, • Adaptable and resilient, with the ability to adjust quickly to changing priorities, processes, and business needs as the company continues to scale Recruitment process steps: • Application Review, • Screening Interview, • Interview with the hiring manager, • Meeting with our CFO Redslim is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. No personal characteristics should be a barrier to joining Redslim. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Java + SpringBoot Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Requisitos: • Nivel de inglés oral y escrito fluido (Mínimo C1), • Experiencia con Java 17 / 21, • Experiencia con SpringBoot 3.5.x o 4.0.x, • Experiencia sólida con Git, • Conocimiento de CI/CD (jenkins, GitHub Actions), • Conocimientos de OpenAPI, • Conocimiento de AI Prompting Lo que ofrecemos: • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una tecnológica con más de 4.000 profesionales desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y compañías. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Llevamos 25 años haciendo tecnología con alma y para seguir creciendo necesitamos talento senior que aporte experiencia, criterio técnico y compromiso con la calidad. ¿Qué buscamos? Un/a Arquitecto/a de Soluciones Front-End para unirse a nuestro equipo en un proyecto de sector turismo. Responsabilidades: • Garantizar el rendimiento tecnológico mediante el diseño, el dimensionamiento adecuado, la escalabilidad y la fiabilidad., • Cumplir y hacer cumplir los estándares arquitectónicos y las mejores prácticas., • Velar por la seguridad y el rendimiento de los servicios., • Apoyar al equipo durante cambios tecnológicos importantes., • Contribuir a la definición de arquitecturas y estándares de referencia., • Identificar debilidades y puntos débiles en las soluciones y proponer mejoras., • Mantener y actualizar la documentación técnica., • Colaborar en la definición del monitoreo técnico y funcional., • Negociar con el equipo de producto para priorizar las iniciativas importantes para la evolución tecnológica. Habilidades necesarias: • Más de 3 años de experiencia en diseño de software o plataformas y soluciones de arquitectura de extremo a extremo., • Licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación o un campo relacionado., • Amplia experiencia con tecnologías frontend dentro del ecosistema Angular., • Sólido conocimiento de los estándares frontend modernos: HTML5, CSS3, TypeScript, ES6+., • Experiencia en la creación y el mantenimiento de bibliotecas de componentes escalables, con enfoque en la reutilización, la consistencia y el rendimiento., • Experiencia con arquitecturas de micro-frontend., • Experiencia con patrones de gestión de estado, comunicación entre aplicaciones y contratos compartidos., • Experiencia con arquitectura de microservicios., • Experiencia trabajando en entornos de nube, preferiblemente AWS., • Experiencia diseñando e implementando soluciones de alto rendimiento y alta disponibilidad., • Conocimiento de procesos y herramientas de entrega continua., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés., • Capacidad de liderazgo y referencia técnica., • Sólidas habilidades técnicas, lógicas, analíticas y de resolución de problemas. Lo que ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajoen España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incoporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Buscamos un/a Java + SpringBoot Developer para unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. Requisitos: • Nivel de inglés oral y escrito fluido (Mínimo C1), • Experiencia con Java 17 / 21, • Experiencia con SpringBoot 3.5.x o 4.0.x, • Experiencia sólida con Git, • Conocimiento de CI/CD (jenkins, GitHub Actions), • Conocimientos de OpenAPI, • Conocimiento de AI Prompting Lo que ofrecemos: • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer, • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.