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About Tuscany Now & More Founded in 1990 by husband and wife Simon Ball and Barbara Boni, Tuscany Now & More is a family-run agency specialising in luxury, handpicked Italian holiday rentals. We offer a curated portfolio of villas across Tuscany, Umbria, Veneto, and Lazio, supported by a complimentary concierge service that provides guests with exclusive insider access to Italy’s finest experiences and services. Each property is personally inspected by our specialist team, and our deep local knowledge, close relationships with villa owners, and personalised service are at the heart of everything we do. The Role The Senior Copywriter will be responsible for protecting and maintaining Tuscany Now & More’s brand voice and copy quality across all core marketing channels during a period of maternity cover. A key focus of this role includes ownership of the ongoing content planning and prioritisation across email, social media, and the blog, operating within established content pillars and frameworks to ensure consistency and alignment with commercial and marketing objectives. The Senior Copywriter will also act as the primary editorial and brand gatekeeper, briefing, editing, and approving content produced by the freelance content writer. This requires strong editorial and brand judgement, the ability to work independently within defined guidelines, and the confidence to apply tactical decision-making to day-to-day content priorities. Key Responsibilities Copywriting • Write, edit, and proofread original and compelling content for press ads/advertorials, collateral, direct mail, digital advertising, website landing and product pages, and twice-weekly email marketing campaigns, • Craft strategic, platform-specific copy for social media channels including LinkedIn, Instagram, Facebook, and YouTube, • Ensure all copy is brand-aligned, conversion-focused, and consistent in tone, messaging, and quality, • Maintain and apply Tuscany Now & More’s verbal brand identity across all channels Content Planning & Editorial Ownership • Own day-to-day content planning and prioritisation across email, social media, and the Discover Italy blog, operating within established content pillars and frameworks, • Manage the rolling content calendar, making informed editorial decisions on which villas, destinations, or collections to prioritise week to week, • Ensure content supports commercial and marketing objectives while adapting plans responsively based on performance, seasonality, and sales priorities Editorial Oversight • Act as final editorial sign-off for all written marketing content before publication, • Brief, guide, edit, and approve content produced by the freelance content writer, ensuring that messaging hierarchy is clearly communicated and SEO/GEO best practices are followed, • Provide clear, constructive feedback to maintain high editorial standards SEO & Performance Awareness • Apply strong on-page SEO principles across all written content, • Ensure content aligns with search intent and supports discoverability, • Use social and content performance insights to make informed tactical decisions around content planning and optimisation Candidate Requirements Essential • Fluent English speaker, • B.A. in Writing, English, or a similar degree, or equivalent experience, • Proven experience as a senior or highly experienced copywriter, ideally with in-house experience, • Strong background in writing conversion-focused web copy (product pages, landing pages, campaigns), • Experience owning or contributing to content planning and editorial calendars, • Ability to work autonomously, take initiative, and confidently present ideas, • Confidence in editing and approving other writers’ work, • Excellent understanding of brand voice, tone, and messaging consistency, • Solid working knowledge of SEO best practices Highly Desirable • Experience in the luxury travel, hospitality, or lifestyle sector, • Strong knowledge of Italy, Italian culture, geography, and travel experiences, • Ability to write with authority and nuance about destinations and place Practicalities • This role is offered on a freelance, fixed-term basis to cover maternity leave (approximately 10 months), • Hybrid working model, with the expectation of approximately three days per week in the Barcelona office and two days per week remote, • Candidates must have the right to work in Spain and be able to freelance legally from Barcelona, • Occasional opportunities for familiarisation (FAM) trips to Italy may be offered to deepen product knowledge and support content authenticity Freelance retainer: €4,000 per month How to apply Please email the following to Subject line: Senior Copywriter – Maternity Cover • CV outlining relevant experience, • Cover letter explaining your interest in the role and your suitability

Ubicación: Barcelona (híbrido) Tipo: Full-time Experiencia: 2–4 años Departamento: Revenue / Growth Reporta a: CEO / Head of Sales Sobre Tauniqo Tauniqo es una plataforma B2B SaaS de IA para training y hiring corporativo, diseñada para empresas medianas y grandes. Ayudamos a los equipos de talento y negocio a evaluar, entrenar y desarrollar talento con simulaciones prácticas y medición real, no con formación genérica. No vendemos “IA hype”. Vendemos impacto medible, adopción y confianza. El rol Buscamos a una persona especialista en outbound y demand generation B2B, obsesionada con generar conversaciones cualificadas, no leads masivos. Tu misión será: Crear y nutrir pipeline de calidad para el equipo comercial, utilizando outbound inteligente, segmentado y apoyado en automatización e IA. Este rol no es branding, no es paid, no es content marketing. Es outbound moderno, data-driven y con uso avanzado de IA. Responsabilidades clave • Definir y refinar ICPs junto a ventas (HR, L&D, Talent, negocio)., • Diseñar y ejecutar campañas de outbound:, • LinkedIn (Sales Navigator), • Email outbound multistep, • Construir listas de cuentas y decisores con enfoque Account-Based., • Escribir, testear y optimizar mensajes outbound orientados a dolor concreto., • Utilizar IA y automatización para:, • research de cuentas, • personalización a escala, • generación de copy, • lead nurturing, • Generar y cualificar conversaciones (MQL → SQL)., • Nutrir leads fríos o tibios hasta demo., • Trabajar semanalmente con ventas para feedback real., • Medir y optimizar:, • tasas de respuesta, • calidad de demos, • pipeline generado Lo que sí buscamos • 2–4 años de experiencia en:, • Outbound B2B, • Demand Generation, • SDR / Growth con fuerte orientación comercial, • Experiencia en SaaS B2B mid-market o enterprise., • Experiencia trabajando con IA aplicada a marketing y ventas, especialmente:, • generación de mensajes y secuencias, • automatización de procesos outbound, • personalización a escala, • Capacidad para entender productos complejos y explicarlos con claridad., • Muy buen copywriting orientado a conversación (no marketing creativo)., • Mentalidad analítica, experimental e iterativa., • Cómodo/a trabajando con ventas y feedback directo., • Español nativo o profesional + inglés profesional. Muy valorable • Haber trabajado con herramientas de:, • automatización outbound, • enrichment de datos, • IA generativa aplicada a ventas o marketing, • Haber participado en el diseño de sistemas outbound escalables., • Interés real por IA aplicada a negocio (más allá del hype). Qué ofrecemos • Salario competitivo acorde a seniority., • Modalidad híbrida: 3 días presenciales (lunes fijo) + dos dias remoto, flexibilidad horaria real., • Oficinas en Les Glòries, bien conectadas y con buen ambiente., • Autonomía real y ownership., • Acceso directo a decisión estratégica., • Producto sólido con tracción real y clientes enterprise., • Oportunidad de crecer hacia Head of Demand Generation. ¿Te ves aquí? Para aplicar, solo tienes que acceder a nuestro asistente de selección con IA. A través de una entrevista conversacional online, recogeremos toda la información necesaria para conocerte mejor. Sin formularios. Sin CVs eternos. A tu ritmo (y cuando te vaya bien a ti).

Freelance New Business & Client Acquisition Specialist (Communication Agency) At IT Comunicación, a Barcelona-based communication and PR agency, we are looking for a freelance professional to support us in the execution of our new business and client acquisition efforts. This role is designed for a hands-on, execution-focused profile, someone who enjoys being close to the action and helping turn opportunities into real conversations and clients. What you’ll do • Support the execution of our new business and client acquisition strategy, • Identify and research potential clients, brands and decision-makers, • Actively support outreach actions (email, LinkedIn, introductions, follow-ups), • Manage leads, contacts and pipelines in a structured way, • Help coordinate and prepare materials for pitches and credentials, • Work closely with the agency partners, who will lead the strategic direction What we’re looking for • Experience in new business, sales support or business development, ideally within:, • Communication, PR, marketing or branding agencies, • Or client-side roles with frequent agency interaction, • A hands-on, proactive and execution-oriented mindset, • Strong organizational and follow-up skills, • Comfortable working independently as a freelance collaborator, • Languages:, • Spanish and English (mandatory), • Catalan (nice to have) What we offer • Flexible freelance collaboration (project-based or retainer), • Close collaboration with a senior agency team, • Clear scope, autonomy and trust, • Opportunity to grow alongside a boutique agency with strong positioning and diverse clients 📩 Interested? Send us a brief introduction and relevant experience or reach out via LinkedIn DM.

Sobre la Empresa En IATI Seguros, líderes en el sector de los seguros de viaje con más de un siglo de historia, buscamos un/a Social Media Specialist creativo/a, organizado/a y con un fuerte dominio de Instagram y de redes sociales en general para unirse a nuestro equipo. Sobre el Rol Te encargarás principalmente de la ejecución de contenido y la gestión diaria de nuestras redes, asegurando que cada publicación refleje nuestra esencia: innovación con alma, cercanía y pasión por viajar. Responsabilidades Creación y gestión de contenido • Ejecución de la estrategia de contenidos en Instagram y LinkedIn junto con la responsable, • Planificación y gestión de calendarios de contenido junto con la responsable, • Creación de contenido nativo (posts, stories, reels y carruseles), • Adaptación de contenidos a formatos, tendencias y cada canal, • Gestión diaria de comentarios, mensajes privados y menciones, • Dinamización de la comunidad e interacción con la audiencia, • Monitorización de la reputación online y detección de incidencias, • Gestión de colaboraciones y creadores de contenido, • Coordinación de briefings, entregables y timings, • Seguimiento de métricas clave (alcance, engagement, crecimiento, clics), • Elaboración de reportes periódicos junto con la responsable, • Propuesta de mejoras basadas en resultados Calificaciones • Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o similar, • Experiencia previa como Social Media Specialist o rol equivalente (perfil Middle), • Dominio profundo de Instagram y sus funcionalidades Habilidades Requeridas • Manejo de herramientas como Meta Business, Metricool, CapCut, Canva y plataformas similares, • Conocimiento de tendencias digitales, comportamiento de audiencias y formatos nativos de RRSS, • Buenas habilidades de copywriting Habilidades Preferidas • Alta capacidad de organización y estructuración del trabajo, • Creatividad para generar contenido atractivo y alineado con la marca, • Proactividad y adaptabilidad en entornos dinámicos, • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Rango Salarial y Paquete de Compensación • Rango Salarial: Competitivo y acorde con el perfil Junior-Middle, • Beneficios: Entorno cercano con espíritu de empresa familiar., • Flexibilidad y enfoque en innovación con propósito., • Participación en un proyecto con alto impacto en la comunidad viajera. Declaración de Igualdad de Oportunidades Nuestro Compromiso con tu Talento En IATI Seguros, estamos convencidos de que el talento no tiene etiquetas. Nos esforzamos por crear un entorno donde puedas alcanzar tu máximo potencial bajo principios de equidad y respeto. • Igualdad Real: Contamos con un Plan de Igualdad dinámico que garantiza que cada paso en tu carrera se base exclusivamente en tus capacidades y méritos., • Mejora Continua: No nos detenemos; auditamos y evolucionamos constantemente nuestras políticas para asegurar prácticas de crecimiento profesional igualitarias., • Cultura Inclusiva: Promovemos un espacio de trabajo diverso donde la conciliación y el bienestar son la base de nuestra excelencia.

🎯 Notre mission chez Review Collect Tu veux évoluer en vente B2B dans un environnement SaaS en pleine croissance, entouré(e) d’une équipe ambitieuse et bienveillante ? Chez Review Collect, on aide les marques à reprendre le contrôle sur leur e-réputation - un enjeu clé pour toutes les entreprises en 2025. Nous accompagnons déjà Delsey Paris, The Bradery, Air Caraïbes, Feed, Balibaris… 🚀 💡 Notre solution SaaS permet de : • 💬 Collecter 30x plus d’avis que la moyenne du marché, • 🧠 Gérer intelligemment les avis négatifs pour un meilleur service client, • ⭐ Booster la note globale, la e-réputation et le SEO 👉 Découvre notre site: 🎥 Regarde le témoignage de The Bradery: Missions 📞 Contacter des prospects (cold cals, mails, LinkedIn), mettre en place des stratégies de prospection 🤝 Qualifier leurs besoins et décrocher des rendez-vous pour les A.Es 🎯Atteindre et dépasser les objectifs KPI : nombre de RDV qualifiés, taux de conversion, séquences, ARR généré par les A.Es via mes opportunités 💡 Trouver de nouvelles idées pour générer des leads ! Profil idéal • Envie d’apprendre, de l'énergie, persévérant(e), super à l'aise à l’oral, • Capable d’analyser et d’améliorer ton pipeline de leads, • Maîtrise des outils CRM / Sales, • Français natif, bilingue anglais Pourquoi Review Collect ? ⚡Travailler avec Hubspot, CloudTalk, Clay, Grain pour une efficacité maximum 💥 Formation complète + coaching continu pour apprendre les meilleures méthodes de vente SaaS 🎯 Perspectives d’évolution : possibilité d'évolution vers un poste d’Account Executive en 12 mois 🏆 Variables déplafonnés, accélérateurs

About Motional Hub Motional Hub (powered by AcceXible) is an AI-powered workforce well-being platform that transforms voice into actionable, clinically validated insights for organizations. Our solution helps HR and business leaders measure, understand, and improve employee well-being (without surveys) enabling better decisions that reduce burnout, improve engagement, and drive performance. We are a growing startup looking for a proactive, organized, and commercially minded Sales Development Executive to support our next phase of growth. Role Overview We are looking for a Sales Development Executive (ABM & Demos) to drive qualified opportunities and support revenue growth through account-based approaches, product demos, disciplined CRM management, and exploration of new acquisition channels. As an early-stage startup, this role requires execution on sales development, product demos, and light sales operations, making it ideal for someone who enjoys wearing multiple hats and building from the ground up. Key Responsibilities 1. Account-Based Marketing (ABM) & Outreach (Core focus) • Support the identification and prioritization of target accounts in collaboration with Marketing., • Research target organizations and key stakeholders (HR, People, Wellbeing, Talent, L&D)., • Execute personalized outreach via email, LinkedIn, and other relevant channels., • Work closely with Marketing on ABM campaigns, content, and nurture activities., • Convert engaged accounts into qualified opportunities. 2. Product Demos & Opportunity Support • Prepare and deliver tailored product demos to prospective clients., • Adapt the demo narrative to different industries and buyer personas., • Manage follow-ups post-demo, including next steps, pilots, and proposals., • Support the CEO on larger or strategic deals. 3. CRM Management (HubSpot) • Maintain accurate and up-to-date pipeline records (stages, notes, probability)., • Log all sales activities (emails, calls, meetings)., • Support the definition and improvement of sales processes and workflows., • Provide basic pipeline reporting (opportunities, conversion rates, cycle time). 4. Channel Development (Exploratory) • Help identify and test new acquisition channels, including:, • HR Tech partners, consultancies, and EAP providers, • Relevant industry events and communities, • Inbound leads generated with Marketing, • Selective outbound to strategic accounts, • Gather feedback and share learnings to refine our go-to-market approach. What We’re Looking For Experience • +2 years in B2B sales, business development, or sales development (preferably SaaS or HR Tech)., • Experience delivering product demos or client presentations is a strong plus., • Familiarity with HubSpot (or similar CRM). Skills & Attributes • Strong communication skills (written and verbal)., • Highly organized with attention to detail., • Comfortable working in a fast-paced startup environment., • Collaborative mindset, able to work closely with Marketing and Product., • Professional level of Spanish and English (additional languages are a plus). What We Offer • Competitive base salary + performance-based bonus., • Opportunity to shape sales processes in a growing startup., • Exposure to cutting-edge AI and people analytics technology., • Close collaboration with founders and leadership team., • Flexible working environment.

Area or department: Digital Marketing. The position reports to: Digital Marketing Leader. About the position: The Digital Marketing Analyst will execute and optimize digital campaigns for our clients, while also providing strong technical support across our web and analytics ecosystem. This role is essential to ensuring that digital marketing operations meet each campaign’s specific objectives, with a strong emphasis on technical implementation, website performance, and accurate measurement. The ideal candidate combines strategic digital marketing skills with hands-on technical expertise in WordPress, Elementor, tracking implementation, automation, and technical SEO. They will work closely with the creative and account teams to ensure that all campaigns, websites, and digital assets are effective, technically sound, and aligned with client goals. Responsibilities: • Perform technical updates, edits, and ongoing maintenance on WordPress websites, including creating and modifying templates using Elementor and other page builders., • Execute digital marketing campaigns, including custom event tracking, conversion setup, and cross-platform measurement for GA4, Meta, LinkedIn, and other advertising platforms., • Optimize the performance of advertising campaigns (PPC), continuously adjusting targeting, ads, and bids to maximize return on investment (ROI)., • Monitor campaign performance using tools such as Google Analytics and Facebook Insights, generating regular reports with actionable recommendations for improvement., • Implement technical SEO audits and execute improvements such as Core Web Vitals optimization, site speed enhancements, indexation fixes, URL architecture improvements, sitemaps, robots.txt management, redirects, structured data (Schema), and accessibility (WCAG) compliance., • Configure and manage automation workflows to streamline internal processes and improve operational efficiency., • Implement on-page and off-page technical optimizations informed by performance analysis and SEO best practices., • Implement code-level adjustments (HTML, CSS, and basic PHP) to resolve issues, enhance functionality, or address performance and layout problems., • Collaborate with design and content teams to ensure technical execution supports UX, accessibility, SEO, and overall website performance., • Document technical processes, configurations, and best practices to support scalability and internal knowledge sharing., • Stay up-to-date on web technologies, digital marketing trends, automation tools, SEO technical developments, and the WordPress ecosystem. Candidate profile: Location: Buenos Aires / Barcelona / Madrid. Dedication: Full-time. Experience/skills: • 1-2 years of experience in digital marketing within an advertising agency, software factory, consulting firm, or similar environment., • Solid knowledge of WordPress, SEO, SEM, Social Media Ads and data analysis., • Experience with marketing automation, email marketing tools, IA, will be well valued., • Passion for communication oriented towards social causes and shared values. Education: • Bachelor’s degree in Marketing, Advertising, Communication, or related fields., • Certifications in digital marketing (Google Ads, Facebook Blueprint, Google Analytics) are a plus. Languages: • Spanish., • Excellent level of English (exclusive)., • Italian will be well-valued. About the work environment: • Challenging High-performance Team., • Exceptional work environment., • A growing company with operations in the Americas and Europe., • La Machi has a policy that avoids discrimination and guarantees respect for the ethnic, cultural, sexual orientation, and belief diversity of workers as an enriching element. The company promotes effective equality between men and women in access to employment, training, promotion, remuneration, and working conditions. Application: If you want to apply, please fill this application form: About La Machi – Communication for Good Causes La Machi Communications for Good Causes is an award-winning communications boutique firm for purpose-driven organizations. As a human-friendly agency, we provide our clients with high-level full communication services, including innovative Digital Marketing, Strategic Communications Consulting and PR, and stunning Creativity and Design. Our mission is to help Nonprofits, Religious Institutions, and Companies communicate better by expressing the appeal of human and transcendent values. We are driven by the desire to serve responsible companies, NGOs, and religious institutions and to bring their message to the world at the highest professional level. As part of our professional network, we have received the B Corporation certification, which encompasses companies with high social and environmental performance standards, accountability, and transparency. We are also affiliated with the Catholic Media Association, the Argentinean American Chamber of Commerce, Barcelona + Sustainable, and the Argentine-Spanish Association of Entrepreneurs, Managers, and Businesspeople, among other professional associations. We have received several awards for our international campaigns, and our projects have earned the attention of the press in many countries (La Vanguardia, The Washington Post, BBC, CNN, El País, La Nación, Clarín, Infobae, among others). La Machi is organized in Spain, Argentina, and USA. It has offices in Barcelona (HQ), Buenos Aires (Creative Hub), and Rome. Learn more through our corporate presentation.

Sector: Telecomunicaciones, Internet y Tecnología Somos un equipo con más de 20 años de experiencia en tecnología para Recursos Humanos. Pioneros en SuccessFactors, pioneros en Concur, y actualmente los únicos en ofrecer una experiencia única y 360º para los empleados de nuestros clientes. Ubicación: Esplugues Experiencia: Entre 2 y 5 años Como SDR, serás el primer punto de contacto entre LA EMPRESA y los responsables de RR. HH. y TI del segmento MidMarket. • Impulsar la primera fase de generación de pipeline para SuccessFactors y Concur mediante acciones de prospección estructuradas y multicanal (email, LinkedIn, llamadas y vídeo), dirigidas a responsables de RR. HH. y TI en España., • Cualificar oportunidades inbound y outbound con un sólido conocimiento de los productos (SAP SuccessFactors, Concur, Smart Recruiters, Qualtrics, WalkMe, etc.), identificando necesidades reales del negocio y vinculándolas con nuestra propuesta de valor., • Investigar y mapear cuentas objetivo, identificando a los principales decisores de RR. HH. y TI y definiendo una estrategia clara e informada para cada cuenta., • Experimentar con mensajes, enfoques y estrategias de prospección, contribuyendo a la creación de playbooks iniciales de GTM y procesos outbound escalables., • Colaborar estrechamente con Account Executives y Account Managers para garantizar transiciones fluidas, mejorar las tasas de conversión y optimizar continuamente el recorrido del comprador., • Proporcionar feedback estructurado a los equipos de Producto y Marketing, compartiendo patrones detectados en las conversaciones para ayudar a definir el posicionamiento, las demos y los mensajes de mercado., • Español nativo y alto nivel de inglés profesional; otros idiomas serán valorados positivamente., • Experiencia previa o fuerte motivación para desarrollarse en roles de ventas B2B SaaS como SDR o BDR., • Sólidas habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir valor de forma clara y segura., • Perfil organizado y estructurado, capaz de gestionar múltiples actividades de prospección en entornos de alta actividad., • Mentalidad proactiva y experimental: disfrutas probando nuevos enfoques, testeando ideas y aprendiendo a partir de datos., • Gran capacidad de escucha y empatía para comprender rápidamente las necesidades de los potenciales clientes., • Adaptabilidad: te motiva el cambio, los procesos iterativos y construir desde cero.

GTM & Business Development (m/f/x) at flyboard 🌍 Who We Are Flyboard makes Voice AI work. We build real-time voice AI that actually perform well in production. Our platform removes the friction companies face when trying to deploy voice agents - by combining a purpose-built tech stack with hands-on implementation. We integrate deeply and deliver in days rather than months, building each agent from the ground up. Armed with previous experience in scaling sales and tech orgs, we’re already supporting mid-market and enterprise customers across Europe. Based in Barcelona but operating across Europe we deliver solutions tailored to local languages, market needs and regulatory realities. Your Mission✨ We are hiring a GTM & Business Development Associate to help drive our commercial expansion, with a focus on Spanish-speaking markets. This role goes well beyond a traditional SDR position. While outbound outreach is part of the job, the focus is broader: identifying and opening strategic accounts, exploring new market opportunities, supporting partnerships, attending industry events, or testing completely new acquisition channels.The idea is for you to employ and acquire a well-rounded GTM profile. You will work closely with the founders (Edu, Jaime, Max) to translate commercial ideas into execution. You will: • Executing outbound outreach to target accounts (email, LinkedIn, calls), • Identifying and prioritizing high-value accounts in Spain and other Spanish-speaking markets, • Developing structured approaches to enter specific companies or verticals, • Supporting partnership discussions and channel development, • Attending conferences and industry events to generate leads and market insight, • Testing and evaluating new GTM channels and sales approaches, • Conducting market research to assess expansion opportunities in new regions, • Supporting early-stage deal conversations and qualification, • Building and maintaining CRM processes and reporting Ideal Profile 🎯 You’ll thrive in this role if you: • Have completed a Bachelor’s or Master’s degree in Business, Engineering, or related fields., • Have experience in fast-paced, high-growth environments, with 1-5 years of full-time experience in business development, sales, growth, consulting, or a startup environment, • Are comfortable with outbound sales and proactive account engagement, • Are a self-starter with a hands-on approach, a quick learner, and a solution-oriented mindset., • Are curious and want to learn about all the aspects of an early stage startup, • Take ownership of projects and follow through on execution, • Want to build in AI, • Are fluent in Spanish and business proficient in English What We Offer 🦾 • Growth Opportunity: Hands-on mentorship from serial founders, entrepreneurs and AI experts., • Impactful Work: Play a pivotal role in shaping flyboard’s growth., • Compensation & Equity: Competitive compensation plus opportunity to receive options, aligning your growth with flyboard’s success., • Network: You want to start your own company at some point? You want to become a seasoned startup operator? We will be on your side helping you build the career you want. Join Us If you’re excited to advance the state of Voice AI in Europe, we’d love to meet you.

🏢 Quienes somos Firstpack / Packnwood es un grupo familiar internacional especializado en e-commerce B2B para el sector HORECA, con mas de 40 años de historia. Operamos múltiples tiendas online en distintos mercados, con varios proyectos por país, orientados a volumen, rentabilidad y crecimiento sostenible. Formaros parte de un equipo en crecimiento, compuesto por profesionales altamente cualificados, con una fuerte cultura de performance, datos y toma de decisiones basada en resultados. El trabajo se realiza en nuestras oficinas centrales situadas en el Eixample de Barcelona, un entorno dinámico y colaborativo desde el que se gestionan los distintos proyectos internacionales del grupo. 🎯 Mision del puesto Gestionar, optimizar y escalar la inversión publicitaria digital de varios e-commerces B2B del sector HORECA, garantizando un ROAS sostenible, crecimiento de facturación y captación de clientes profesionales en distintos mercados internacionales. 🧩 Responsabilidades Estrategia & compra de medios • Definición e implementación de la estrategia de Paid Media orientada a e-commerce B2B., • Gestión y optimización diaria de campañas en:, • Google Ads & Microsoft Ads (Search, Shopping, Performance Max), • Meta Ads (Facebook & Instagram), • LinkedIn Ads (captación professional B2B), • Estructuración avanzada de cuentas por país, categoría de producto, nivel de madurez del e-commerce y objetivos de rentabilidad., • Optimización continúa basada en ROAS, CPA, volumen de pedidos y rentabilidad., • Testing A/B de campañas, audiencias, creatividades y estructuras., • Análisis del rendimiento por mercado y toma de decisiones de inversión., • Configuración y supervisión del tracking:, • Google Analytics 4 (GA4), • Google Tag Manager, • Análisis del funnel completo: adquisición, conversión y recurrencia., • Gestión de e-commerces con histórico y otros que empiezan desde cero en:, • Estados Unidos (US), • Francia (FR), • España (ES), • Italia (IT), • Gestión de más de un e-commerce por país, como proyectos independientes., • Definición de estrategias de lanzamiento desde cero:, • Estructura de cuentas, • Presupuestos, • Objetivos por mercado, • Adaptación de mensajes, creatividades y objetivos a cada mercado. 🧠 Hard Skills • Mínimo 3 años de experiencia demostrable en Paid Media., • Experiencia solida en e-commerce (muy valorable B2B)., • Dominio avanzado de:, • Google Ads & Microsoft Ads (Search, Shopping, Performance Max), • Meta Ads, • Experiencia trabajando con ROAS objetivo y escalado controlado., • Capacidad para gestionar cuentas con alto volumen de SKUs., • Sólidos conocimientos de analítica digital y atribución., • Experiencia en sector HORECA o distribución profesional., • Gestión de cuentas multi-idioma y multi-pais., • Conocimientos de CRO y UX orientado a conversión., • Experiencia con CMS PrestaShop/Shopify/Bigcommerce, HubSpot y/o Klaviyo., • Gestión de presupuestos publicitarios elevados. 🤝 Soft Skills • Mentalidad data-driven y orientada a resultados., • Capacidad analítica y pensamiento estratégico., • Autonomía y responsabilidad sobre la inversión publicitaria., • Capacidad de priorización y toma de decisiones., • Comunicación clara y orientada a negocio., • Enfoque pragmático y orientado a mejora continua. 📊 KPIs del puesto • ROAS global y por canal, • Coste de adquisición (CPA), • Volumen de pedidos B2B, • Evolución de facturación atribuida a Paid Media, • Rendimiento por mercado 🎓 Formación • Formación en marketing digital, publicidad, analítica o similar., • Certificaciones Google Ads / Meta Ads (valorable)., • Conocimientos tecnicos (valorable). 🧾 Que ofrecemos • Proyecto sólido y en crecimiento dentro del sector HORECA., • Gestión de varios e-commerces B2B internacionales., • Alto impacto real en la estrategia y resultados del negocio., • Autonomía y capacidad de decisión., • Condiciones económicas acordes a la experiencia del candidato.

Northdeco es una marca en crecimiento especializada en mobiliario de diseño y venta online. Nuestro E-Commerce es el centro del negocio, por lo que buscamos a una persona experta en diseño web y experiencia de usuario que nos ayude a evolucionar continuamente la plataforma y ofrecer una experiencia de compra excelente. Buscamos un perfil centrado en diseño y optimización web, con una fuerte orientación a experiencia de usuario, arquitectura de información y mejora continua del ecommerce. Tu objetivo principal será analizar, diseñar y optimizar las páginas del sitio web, trabajando muy estrechamente con Desarrollo y Producto. Responsabilidades principales • Participar en la definición del look & feel global del ecommerce., • Diseñar y mejorar las distintas páginas del ecommerce: homepage, product page, collection page, checkout, navegación, filtros, etc., • Crear prototipos y diseños finales pensados para usabilidad, conversión y consistencia visual., • Optimizar la arquitectura de la información manteniendo la web clara, intuitiva y coherente., • Colaborar con el equipo de desarrollo para implementar nuevas funcionalidades y mejoras., • Asegurar que todos los cambios se aplican correctamente y mantienen la identidad visual de la marca. Requisitos • Experiencia demostrable en diseño web o UX/UI orientado a ecommerce., • Portfolio con proyectos web que muestren procesos de diseño., • Dominio de Figma y metodologías de UX., • Capacidad para trabajar de manera autónoma, metódica y orientada a resultados., • Valorable: experiencia trabajando con equipos de desarrollo (HTML/CSS no obligatorio pero muy valorable). Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa digital en pleno crecimiento., • Un rol con impacto directo en la conversión y experiencia del ecommerce., • Libertad creativa dentro del marco de diseño web y UX., • Equipo dinámico y entorno de mejora continua., • Descuentos en productos Northdeco., • Posibilidad de colaborar como freelance por proyecto, para perfiles que encajen mejor en un formato flexible. Cómo aplicar A través de Linkedin i/o enviando tu CV y portfolio a: (Asunto: Candidatura UX/UI Designer – Northdeco)

Account Executive Sobre Lystos En Lystos estamos transformando la forma en la que los profesionales inmobiliarios acceden a información de mercado en Europa. Nuestras soluciones proporcionan a agencias e inversores datos en tiempo real, modelos de valoración y oportunidades de captación e inversión, permitiéndoles tomar decisiones más rentables y ágiles. Tras consolidar nuestra presencia en agencias, ahora abrimos un nuevo foco en clientes inversores y otros segmentos estratégicos. El Rol Buscamos un Account Executive altamente ambicioso, ubicado en Barcelona, para encargarse del ciclo completo de venta (prospección, demostración y cierre) dirigido exclusivamente a Mercado inmobiliario: Responsabilidades Principales • Prospección segmentada: Diseñar y ejecutar campañas dirigidas a medianas y grandes agencias., • Calificación de leads: Contactar con decisores (directores de oficina, CEO, responsables de contratacion), entender sus retos y validar el encaje., • Presentaciones y demos: Preparar y llevar a cabo demos personalizadas, resaltando los beneficios de Lystos para la toma de decisiones., • Negociación y cierre: Gestionar objeciones, negociar términos y formalizar acuerdos de licencias (mensual o anual)., • Gestión del pipeline: Actualizar oportunidades en HubSpot y reportar métricas clave: tasa de conversión, ciclo de venta, ACV., • Colaboración interna: Compartir insights de clientes con Producto y Marketing para optimizar funcionalidades y campañas., • Cumplir objetivos: Alcanzar metas mensuales y trimestrales de ingresos y nuevos logos en el segmento. Requisitos • 3–5 años en ventas B2B SaaS, con experiencia demostrable en ciclo completo., • Historial de éxito captando cuentas, deseable en el mercado inmobiliario., • Ubicación en Barcelona y disponibilidad para visitas presenciales a clientes., • Español nativo (bonus: nivel avanzado de inglés)., • Dominio de herramientas: HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Zoom/Teams., • Mentalidad autónoma, proactiva y orientada a resultados., • Excelentes capacidades de comunicación y negociación estructurada. Por qué Lystos • Foco estratégico en un mercado de alto potencial: inversión inmobiliaria., • Alto grado de autonomía y visibilidad dentro de un equipo en expansión., • Paquete retributivo competitivo: fijo + comisión sin límite., • Plan de desarrollo profesional con posibilidades de liderazgo., • Cultura startup ágil y colaborativa, con eventos y formación continua. Si crees que esta propuesta encaja con tu perfil, y te resulta atractiva, no dudes en aplicar!!

Ubicación: Gràcia, Barcelona (con terracita y buen café) Modalidad: Presencial Experiencia: +2 años en agencia Inglés: Alto, de verdad. No nivel-duolingo. ¿Quiénes somos? Maktagg es una agencia de marketing creativo con base en Gràcia (Barcelona) y más de 10 años en el sector, trabajando con marcas que quieren crecer de verdad. Nos especializamos en mezclar creatividad y performance para construir estrategias que generan impacto real en el negocio de nuestros clientes. Aquí se piensa antes de ejecutar, se mide bien y se optimiza con criterio. Trabajamos con clientes de múltiples industrias, proyectos exigentes y equipos que entienden el marketing como un sistema, no como silos. A quién buscamos Buscamos un/a Paid Media Specialist con 3–5 años de experiencia en agencia, capaz de gestionar campañas de Google Ads y Social Ads con una visión full funnel, dominio técnico de tracking y mentalidad orientada a resultados de negocio. Tu mindset • Mentalidad proactiva y analítica: entiendes marcas, productos y audiencias antes de invertir un euro., • Te mueves cómodo/a entre creatividad y datos., • Tomas decisiones basadas en ROAS, CPA y LTV, no solo en CTR., • Comunicación clara y profesional con clientes y equipo., • Inglés alto: campañas, clientes y soporte internacional sin fricción. Qué harás en tu día a día Estrategia y ejecución • Crear y configurar cuentas en plataformas de Paid Media (Google, Meta, TikTok, LinkedIn, etc.)., • Diseñar estrategias de Paid Media completas: Canales, audiencias, keywords, mensajes, inversión y tracking, • Estructurar campañas por funnel: Awareness (ToFu), Consideration (MoFu)ny Conversion & Retention (BoFu), • Planificar y ejecutar campañas dinámicas de catálogo (Google Merchant Center y Meta). Dominio técnico & tracking (clave) • Implementar píxeles y APIs: Meta Pixel + CAPI, Google Ads, TikTok Ads, • Uso avanzado de Google Tag Manager: Creación de eventos, Triggers y variables, • GA4: Análisis de tráfico, Creación de audiencias y revisión de atribución Optimización y toma de decisiones • Ejecución de A/B testing con metodología: Creatividades, copys, audiencias y landings, • Scaling de campañas sin disparar CPA ni quemar audiencias., • Gestión de presupuestos y budget pacing:, • Proyección de inversión, • Control de gasto diario, • Reasignación en tiempo real hacia lo que mejor funciona Creatividad orientada a performance • Redacción de copys de alto rendimiento atacando distintos ángulos de venta., • Elaboración de briefings creativos claros y accionables para diseño y vídeo, • Capacidad para auditar landing pages y detectar fricciones de conversión: Propuesta de valor, formularios y ux Reporting y datos • Análisis de resultados y elaboración de informes accionables, no decorativos., • Creación de dashboards automatizados en Looker Studio., • Uso avanzado de Google Sheets / Excel para:, • Cruce de datos, proyecciones y análisis de rentabilidad Conocimientos técnicos requeridos Plataformas core • Google Ads: Search (keywords, concordancias), Shopping / Performance Max, • Meta Ads (Facebook & Instagram) – nivel avanzado, • Plus valorado: TikTok Ads (B2C) y LinkedIn Ads (B2B) CMS • Shopify (muy valorado), • WordPress / WooCommerce, • Se valora Webflow, HubSpot, Prestashop, etc. Extras que valoramos • Uso de AI aplicada a Paid Media (ChatGPT, Gemini, herramientas específicas)., • Experiencia en UX y CRO., • Herramientas de análisis: Semrush, SimilarWeb, Hotjar., • Conocimientos en SEO y Email Marketing (Klaviyo, Mailchimp). Modalidad de trabajo • 4 días en oficina (Gràcia, Barcelona), • 1 día remoto opcional por semana Qué ofrecemos • Oficina luminosa en pleno Gràcia, rodeada de bares, arte y vida., • Equipo con talento, criterio y sentido del humor., • Proyectos exigentes y variados., • Formación continua y crecimiento real. SI ESTÁS HASTA LAS NARICES DE AGENCIAS GRISÁCEAS… …y quieres currar en una donde el Paid Media se hace bien, se mide mejor y se aprende todos los días, mándanos tu CV

En Grupo Todoplano, empresa líder en la distribución de productos de descanso con 18 tiendas en Barcelona y alrededores, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Campañas de Paid Media y SEO. Buscamos un perfil con mínimo 4 años de experiencia, mentalidad analítica, capacidad de trabajo en equipo y ganas reales de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. 🎯 Responsabilidades • Desarrollo, gestión y optimización de campañas en:, • Google Ads (Search, Display, PMax, Remarketing y Shopping), • Social Ads (Meta Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads), • Enfoque a resultados, conversiones y rendimiento., • Implementación de estrategias SEO on-page y off-page., • Análisis de tráfico y resultados con Google Analytics y Search Console. -Medición de tráfico, leads y ventas en entornos e-commerce. • Monitorización de KPIs y optimización continua., • Elaboración de informes orientados a negocio., • Análisis de competencia y tendencias del mercado. 🧩 Requisitos • +4 años de experiencia en Paid Media (Google Ads y Social Ads)., • Experiencia en e-commerce (WordPress, PrestaShop u otras plataformas; SaaS es un plus). -Google Search Console -SEMrush, Ahrefs -Mailchimp u otras herramientas de email marketing • Buen nivel de redacción y creación de contenidos., • Perfil proactivo, comunicativo y con capacidad de trabajo en equipo., • Trabajo presencial en Barcelona., • Idiomas: español (catalán valorable). 🎁 Qué ofrecemos • Incorporación inmediata., • Jornada completa (lunes a viernes)., • Salario acorde a experiencia y conocimientos., • Buen ambiente de trabajo., • Proyecto estable con crecimiento profesional., • Opción a contrato indefinido. 📩 ¿Te interesa?

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de aprendizaje continuo? ¡Esta es tu oportunidad! En Reig Jofre estamos en búsqueda de un/a Trainee para unirse a nuestro equipo de Talent, con la principal misión de dar apoyo en procesos de atracción y selección de talento, participando en la publicación de ofertas, cribado de CV's, entrevistas y seguimiento de candidatos 🧩 ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados/as en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o carreras afines., • Interés genuino en el área de RRHH y en especialización en alguna de las áreas indicadas., • Buenas habilidades comunicativas y organizativas., • Proactividad, ganas de aprender y actitud colaborativa., • Nivel medio-alto de inglés., • Disponibilidad para realizar convenio de prácticas o contrato de primer empleo (según perfil). 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo cercano, dinámico y profesional., • Formación y acompañamiento desde el primer día., • Oportunidad de participar en proyectos reales y con impacto., • Flexibilidad y posibilidad de crecimiento dentro del área de RRHH., • Ayuda económica durante el período de prácticas. 📥 ¿Te interesa? Si estás buscando una primera experiencia profesional en Recursos Humanos y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el desarrollo del talento… ¡Queremos conocerte! 🔗 Aplica ahora a través de LinkedIn

Somos LOUD, una agencia creativa digital con más de 10 años de experiencia ayudando a marcas a destacar a través de branding, storytelling, contenidos creativos y marketing data-driven. Estamos buscamos un/a Performance Marketing Specialist con una mentalidad analítica, pasión por el crecimiento digital y dominio de las principales plataformas de publicidad y automatización. Funciones: Paid Media • Desarrollar y ejecutar campañas de paid media (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, entre otras plataformas) enfocadas en awareness, adquisición de clientes, remarketing y ventas., • Optimizar campañas basadas en KPIs como CPA, ROAS, CTR, etc., realizando ajustes en tiempo real para maximizar el rendimiento., • Configurar y supervisar campañas de Google Shopping para ecommerce., • Desarrollar informes de rendimiento utilizando herramientas como Google Analytics, Tag Manager y consolidar datos en Looker Studio. Email Marketing • Diseñar y ejecutar flows automatizados en Klaviyo (bienvenida, abandono de carrito, post-purchase, re-engagement, etc.)., • Analizar tasas de apertura, clics y conversión para optimizar el rendimiento de cada flujo., • Coordinar el diseño y la estrategia de newsletters Web / E-commerce • Gestionar, optimizar y actualizar tiendas online en Shopify, asegurando una experiencia de usuario fluida y sin fricciones., • Supervisar integraciones técnicas (Google Analytics, Tag Manager, Meta Pixel) y proponer mejoras continuas., • Realizar pequeños ajustes en el código (HTML, CSS, JavaScript) cuando sea necesario. Social Media & Reporting • Alinear las campañas pagadas con la estrategia orgánica., • Identificar oportunidades de crecimiento en redes sociales a través de campañas always-on y performance-based., • Elaborar informes y dashboards de resultados para la toma de decisiones basada en datos. Experiencia y habilidades • Experiencia en performance marketing, E-commerce o marketing digital., • Experiencia demostrable gestionando campañas en Google Ads, Meta Ads y LinkedIn Ads., • Conocimientos sólidos de Shopify y plataformas E-commerce., • Experiencia con herramientas como Google Analytics, Tag Manager, Klaviyo y Looker Studio., • Mentalidad analítica y orientada a resultados., • Excelentes habilidades de organización y capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente., • Nivel alto de inglés (C1 o equivalente). Se valorará • Certificaciones en Google Ads, Meta Ads o Google Analytics., • Experiencia en Klaviyo o plataformas similares de automatización., • Conocimientos de alemán. 📩 Si encajas con este perfil, envíanos tu CV y portfolio a

SENSOR23 — Centro de Salud Mental y Cerebral está en búsqueda de un/a médico/a de medicina general, con número de colegiado, para colaborar en una de nuestras áreas clave en Barcelona. Buscamos a una persona comprometida, con vocación de crecimiento y orientación al trabajo en equipo, que colaborará estrechamente con nuestro médico principal y el responsable del área de terapia intravenosa (IV) en el diseño y la implementación de nuevos protocolos de infusión, adaptados a las necesidades de nuestros pacientes. Requisitos mínimos • Número de colegiado en el Col·legi Oficial de Metges de Barcelona, • Mínimo 3 años de experiencia en el ámbito médico, • Se valorará especialmente experiencia en anestesiología, cirugía o medicina general, • Nivel alto de inglés (imprescindible), • Experiencia o conocimientos en ventas serán un plus relevanteResponsabilidades, • Atención a pacientes: realización de anamnesis, identificación de la patología o necesidad clínica y prescripción del tratamiento adecuado en forma de terapia intravenosa, según protocolos establecidos, • Participación activa en el desarrollo de nuevos protocolos de terapia IV, basados en las recomendaciones del médico principal, la experiencia clínica y la propia visión terapéutica, • Recomendación de cursos de terapias IV, pruebas analíticas adicionales y otros productos o servicios del centro, • (el cumplimiento de KPIs activa el pago de bonus), • Colaboración con el equipo multidisciplinar (médico principal, psicólogos, masajistas) para ofrecer un tratamiento integral dentro del enfoque de medicina integrativa Condiciones económicas • Salario fijo: 2.500 € netos, • Ingresos totales con bonus: hasta 5.000 € netos, según cumplimiento de KPIs Si te interesa formar parte de un equipo innovador, en constante evolución y enfocado en la medicina integrativa: 📩 Postúlate directamente a través de LinkedIn o escríbenos un mensaje para más información.

Únete al EQUIPO de TR Global de TR Grupo Inmobiliario. TR Grupo Inmobiliario, empresa familiar con más de 50 años de experiencia en el sector, la cual consta de tres grandes divisiones de negocio (TR Live - Comercialización de viviendas de Obra Nueva, TR Global - Gestión Integral y TR Space - Arquitectura y Urbanismo). Actualmente, en la división de TR Global – Dpto. Financiero, estamos ampliando la plantilla, queremos incorporar un nuev@ ADMINISTRATIV@ CONTABLE-COMERCIAL. Lugar de Trabajo: Barcelona. Tipo de Contrato: Indefinido Periodo de prueba: 3 meses. Jornada: a tiempo completo y con horario de lunes a jueves 09:00 a 14:00 y 15:30 a 19:00. -viernes de 09:00 a 15:00. Fecha de incorporación: Inmediata. FUNCIONES: 1- Contabilidad: • Contabilidad General y analítica de las Compañías del Grupo: facturas emitidas, recibidas, bancos, asientos de cierre (amortizaciones, existencias, provisiones)., • Cierres Contables mensuales., • Cálculo y liquidaciones de Impuestos Mensuales/Trimestrales (IVA, IRPF, Mod.347 y Mod.349)., • Contabilización de todos los apuntes de sociedades participadas., • Control, gestión y seguimiento de facturación y cobros a clientes e inquilinos., • Gestión de documentación y control interno., • Conciliación Bancaria, proveedores y clientes., • Apoyo en la gestión de pagos., • Elaboración de cuentas anuales. 2- Responsabilidades generales dependiendo del equipo directivo 3- Soporte departamento técnico 4- Soporte en RRHH 5- Soporte office manager 6- Administración comercial Si piensas que tu perfil profesional encaja con nuestra solicitud, déjanos tu CV a través de Linkedin o también, nos lo puedes mandar al correo: Estaremos encantad@s de poder tener una entrevista contigo.

Head of HR (RRHH, People) Ubicación: Gavà, Barcelona Tipo de contrato: Jornada completa / Contrato indefinido Modalidad: Presencial / híbrido, según necesidades del puesto Sobre Esdemarca Esdemarca es un ecommerce de moda, calzado y complementos con presencia en distintos mercados europeos. Trabajamos con marcas premium internacionales y operamos bajo una cultura orientada a resultados, eficiencia operativa y toma de decisiones basada en datos. La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y consolidación organizativa que requiere reforzar el área de recursos humanos, alineando talento, procesos y métricas con los objetivos estratégicos del negocio. Responsabilidades Reclutamiento y selección • Diseñar y ejecutar la estrategia de atracción y selección de talento, con especial foco en perfiles tecnológicos y digitales., • Garantizar el encaje cultural y la adecuación a las necesidades reales de cada área., • Acompañar a los responsables de cada área en la definición, seguimiento y mejora de procesos y KPIs., • Asegurar coherencia organizativa, medición efectiva y alineación con los objetivos del negocio., • Definir e implantar sistemas de evaluación del desempeño claros, objetivos y medibles., • Alinear la evaluación con resultados, KPIs y objetivos de cada área., • Diseñar planes de formación y desarrollo profesional alineados con los objetivos de cada área., • Diseñar políticas de compensación alineadas con desempeño y objetivos de negocio., • Definir planes de carrera y estrategias de retención del talento clave. Requisitos • Fuerte alineación con una cultura organizacional orientada a resultados y responsabilidad., • Experiencia como responsable de recursos humanos en entornos tecnológicos, digitales o compañías en crecimiento., • Capacidad para trabajar con líderes de área como business partner, aportando criterio y visión de negocio., • Conocimiento transversal de métricas de negocio como ventas, margen y productividad., • Comprensión del funcionamiento de áreas como tecnología, producto, marketing y atención al cliente., • Capacidad para comunicar y tomar decisiones en términos de impacto y resultados, más allá de una visión administrativa de RRHH. Skills y metodologías • Experiencia con herramientas de reclutamiento y selección (ATS, LinkedIn Recruiter, automatización de entrevistas)., • Conocimiento de sistemas de gestión del desempeño y objetivos (OKRs, Performance Management, Scrum, Kanban y feedback continuo)., • Capacidad de análisis y reporting mediante dashboards y hojas de cálculo avanzadas., • Experiencia en herramientas de comunicación interna, documentación de procesos y gestión de proyectos., • Experiencia en herramientas de gestión de personal (control horario, turnos, vacaciones). Formación • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar., • Se valorará positivamente formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos., • Formación adicional en People Analytics, Employer Branding o Gestión del Talento será un plus., • Idiomas:, • Español nativo, • Inglés C1, • Otros idiomas se valorarán positivamente Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía en crecimiento, con un proyecto estable y de largo recorrido., • Rol con impacto directo en la evolución organizativa y en los resultados del negocio., • Autonomía para definir, construir y evolucionar el área de People., • Colaboración directa con dirección y responsables de área., • Condiciones competitivas acordes a la experiencia y al encaje del perfil.

We’re hiring a high-level Account Manager to own client relationships, oversee outbound campaigns, and manage inbox managers to ensure execution is tight and results-driven. This is not an entry-level role. You must have prior experience managing clients and running outbound systems. We’re hiring a high-level Account Manager to own client relationships, oversee outbound campaigns, and manage inbox managers to ensure execution is tight and results-driven. This is not an entry-level role. You must have prior experience managing clients and running outbound systems. This role is fully remote, and operates on a 9:00 AM – 6:00 PM EST schedule. What You’ll Be Responsible For • Managing client communication and expectations, • Setting up and launching outbound campaigns (cold email / LinkedIn / etc.), • Overseeing inbox managers and ensuring proper follow-up, • Tracking performance and optimizing campaigns, • Reporting results clearly and professionally, • Proactively solving problems before they escalate Requirements • Proven experience as an Account Manager or similar client-facing role, • Experience with outbound campaigns (cold email, LinkedIn outreach, etc.), • Strong leadership and oversight skills, • Excellent written and spoken English (near-native level required), • Highly organized and detail-oriented, • Ability to manage multiple clients without dropping the ball You’re a Great Fit If You: • Take ownership instead of waiting for instructions, • Communicate clearly and confidently, • Are proactive, not reactive., • Care about performance metrics and outcomes How to Apply Send: • A short Loom introducing yourself, • Your previous experience managing clients and outbound campaigns, • Results you’ve directly been responsible for

🎯 Our Mission at Review Collect Looking to grow your B2B sales career in a fast-paced SaaS environment, surrounded by an ambitious team and to be the founding BDR for the UKI market? At Review Collect, we help brands take back control of their online reputation - a critical challenge for every business in 2026. We already partner with industry leaders like Air Up, Feed, Mrs Alice, and more! 🚀 • 💡 Our SaaS solution allows brands to:💬 Collect 30x more reviews than the market average., • 🧠 Intelligently manage negative feedback to improve customer service., • ⭐ Boost overall ratings, e-reputation, and SEO rankings. Your Responsibilities • 📞 Outbound Prospecting: Reach out to prospects via cold calling, email, and LinkedIn, and implement creative prospecting strategies., • 🤝 Qualification: Identify prospect needs and book qualified meetings for the Account Executives (AEs), • 🎯 Hit & Exceed KPIs: Drive performance across key metrics, including number of qualified meetings, conversion rates and sequence efficiency., • 💡 Innovation: Constantly find new ways to generate high-quality leads! The Ideal Profile • Eager to learn: High energy, resilient, and extremely comfortable with verbal communication, • Analytical: Able to analyze and optimize your lead pipeline, • Tech-savvy: Proficient with CRM and Sales tools, • Language: English (Full professional proficiency / Mother-tongue level) Why Join Review Collect? • ⚡ Modern Tech Stack: Work with HubSpot, CloudTalk, Clay, and Grain for maximum efficiency, • 💥 Growth & Training: Comprehensive onboarding and continuous coaching to master top-tier SaaS sales methodologies, • 🎯 Career Path: Real opportunity to transition into an Account Executive (AE) role within 12 months, and a leadership role in the future., • 🏆 Rewarding: Uncapped commissions and performance accelerators

Tipo de contratación: 6 meses iniciales de prácticas full time remuneradas, y luego contrato indefinido. Sobre Viver: Somos una empresa joven del sector coliving, con un equipo joven, dinámico y en pleno crecimiento. Nuestra misión es crear comunidades únicas, y creemos en el trabajo en equipo, la colaboración y la creatividad como motor de nuestro éxito. Buscamos personas con pasión por el marketing digital, social media y creación de contenido, que quieran desarrollarse en un entorno ágil y de alto ritmo. Descripción del puesto: Buscamos un/a estudiante o recién graduado/a en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines, con interés en community management, redes sociales y creación de contenido digital. Si eres proactivo/a, creativo/a y tienes buen ojo estético, tendrás la oportunidad de aprender y aportar valor en todas las áreas de marketing y comunidad de Viver. Responsabilidades clave: · Gestión y publicación de contenido en redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) · Creación de contenido digital: reels, stories, vídeos cortos, imágenes y copywriting · Calendarización y programación mensual de contenido en plataformas de Social Media · Apoyo en community management y engagement de la comunidad online · Participación en campañas de marketing digital y activaciones de marca · Creación de eventos para la comunidad de Viver · Colaboración en la creación de contenidos web y materiales de branding · Investigación de tendencias, referencias y análisis de la competencia · Propuesta de ideas creativas para actividades internas y proyectos de comunidad Requisitos: · Estudiante o recién graduado/a en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines · Experiencia o interés en gestión de redes sociales y creación de contenido digital · Manejo de herramientas de edición de imágenes y vídeo · Persona proactiva, creativa y con buen ojo estético Soft skills valoradas: · Creatividad y pensamiento innovador · Proactividad y autonomía · Habilidades de comunicación y trabajo en equipo · Organización y gestión eficiente del tiempo · Interés por construir comunidad y generar engagement Qué ofrecemos: · Prácticas full-time remuneradas en marketing digital, social media y community management · Desarrollo profesional en una empresa joven, de alto crecimiento y con gran proyección · Posibilidad de extender la colaboración según desempeño y necesidades del equipo · Entorno creativo, dinámico y colaborativo Cómo aplicar: Envía tu CV y portfolio por mensaje privado! ¡Únete a Viver y crece con nosotros en el mundo del coliving y marketing digital!

🚀 Estamos contratando: Ingeniero/a de Mejora Continua (IT / ERP) En Navacreus seguimos creciendo y queremos incorporar talento que nos ayude a impulsar la transformación digital y la mejora continua de nuestros procesos. 🏭 Sobre Navacreus Somos un grupo industrial familiar con casi 100 años de historia, con sede en Montcada i Reixac y una clara vocación internacional. Operamos en el sector químico, especializados en componentes para el calzado, tintas, pigmentos y distribución de materias primas. 👥 Más de 300 personas forman parte de nuestro equipo y trabajamos con clientes en más de 100 países, contando con filiales en México, China, Turquía, Vietnam y otros mercados clave. Nuestro crecimiento se basa en una cultura cercana, sólida y orientada a la mejora continua. 🎯 Tu misión Formarás parte del equipo de IT, participando activamente en la optimización y mejora de los procesos internos del grupo, tanto dentro como fuera del ERP. Trabajarás de forma transversal con áreas como compras, ventas, laboratorio y fábrica, siendo una pieza clave en la evolución digital de la compañía. 👉 Es una posición con alta proyección, múltiples proyectos y oportunidades reales de crecimiento interno. 🛠️ ¿Qué harás? ✔️ Adaptar y optimizar procesos internos en el ERP ✔️ Impulsar nuevos desarrollos de digitalización y automatización ✔️ Asegurar la protección de datos y el cumplimiento normativo ✔️ Dar soporte y gestionar incidencias del ERP (sede central y delegaciones) 👤 ¿Qué buscamos? 🔹 FP Grado Superior en Informática 🔹 +3 años de experiencia con ERP y procesos de negocio 🔹 Conocimientos en VB6 y .NET 🔹 Experiencia en integración de sistemas 🔹 Experiencia en proyectos de radiofrecuencia 🔹 Conocimientos en BBDD (SQL Server) 🔹 Idiomas: Catalán, Castellano e Inglés 🌟 Se valorará ➕ Conocimientos en seguridad (ISO 27001) ➕ Experiencia en entornos web (WordPress) ➕ Conocimientos en ERP AlfaWs 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un grupo empresarial sólido y estable, • Trabajo a jornada completa, • Proyecto a largo plazo, • Buen ambiente de trabajo y contacto directo con el negocio, • Salario competitivo 🌍 ¿Por qué Navacreus? Porque no solo construimos un grupo industrial internacional: apostamos por la digitalización, la eficiencia y el talento interno. Buscamos personas con ganas de crecer y evolucionar con nosotros. 📩 ¿Te interesa el reto? Envíanos tu candidatura o escríbenos directamente por LinkedIn.

¿Te apasiona el retail y liderar equipos? En System Action buscamos un/a AREA MANAGER (con base en Cataluña). Ubicación: Cataluña Tipo de contrato: Indefinido Departamento: Retail Reportando a: Retail & Department Store Director En System Action, marca de moda femenina con identidad propia y valores sostenibles, buscamos un/a profesional con experiencia en retail para liderar y potenciar nuestras tiendas en la zona norte de España. Tus funciones clave serán: • Supervisar y coordinar varias tiendas para maximizar resultados aplicando la estrategia comercial., • Apoyar y formar a los equipos en la gestión del punto de venta: imagen, producto, operativa y atención al cliente., • Realizar seguimiento y desarrollo de equipos: selección, formación, coaching, organización de horarios., • Implantar una metodología de trabajo alineada con los valores de marca., • Diseñar planes de acción y objetivos para cada tienda: ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc., • Coordinarse con central: producto, diseño y otras áreas., • Desplazarse habitualmente a los puntos de venta asignados. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Area Manager en retail, idealmente en moda., • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Alta disponibilidad para viajar por el norte de España., • Residencia en Cataluña., • Alineación con los valores de marca y sensibilidad por la sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una marca con propósito y en crecimiento., • Rol clave dentro del equipo de retail., • Posibilidades de desarrollo profesional. ¿Eres tú quien liderará el siguiente capítulo de nuestra historia? Aplica directamente por LinkedIn

¿Te interesa un puesto estable de Tec. de Estudio Senior de ofertas en Constructora? CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial con un objetivo definido: dar respuesta global a unas necesidades del mundo empresarial, uniendo toda la experiencia de nuestras áreas de construcción, instalaciones, mantenimiento que engloba nuestras marcas de construcción [Civity OCP], instalaciones y mantenimiento [Civity INELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. con una visión 360º / LinkedIn: CivityGroup En la actualidad estamos ampliando equipo y se precisa incorporar un/a TECNICÓ/A DE ESTUDIOS para nuestra área constructora (edificación) en el departamento de estudios. FUNCIONES PRINCIPALES: Preparación de ofertas técnicas y económicas para todo tipo de clientes con el objetivo de la obtención de la obra. Análisis de la información recibida por el cliente. Realización/Comprobación de mediciones de obra. Petición de presupuesto a industriales. Valoración económica. Elaboración de documentación técnica requerida por el cliente (memorias técnicas, procesos constructivos, planes de obra...) Cierre de la oferta económica y técnica con el responsable del Departamento, dependiendo de su envergadura. Realización de visitas a obra durante el estudio si fuera necesario. Todas aquellas tareas asociadas para la preparación completa de la oferta. REQUISITOS: Titulación Ingeniería técnica , Arquitectura técnica o similar Conocimientos avanzados de PRESTO Conocimientos de obra y preparación de ofertas técnicas y económicas Experiencia mínima de 2 años demostrable en posición similar Ofimática: Nivel alto en Presto, Project, Excel, AutoCad, TCQ, Revit etc... -SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte y seguir creciendo juntos. Servicio de office, café, fruta, agua, gym… Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, objetivos comunes. Salario competitivo

¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el mundo de la selección de personal en un entorno dinámico? ¿Te consideras una persona con habilidades comunicativas, iniciativa, motivación y ganas de aprender? Si es así, ¡este puesto es para ti! Buscamos a un/a Becario/a que quiera crecer profesionalmente y comerse el mundo laboral. Timup es una empresa de reclutamiento diferente. Somos partners de Inveready Venture Capital (uno de los fondos de inversión más importantes de España). Nuestra cartera de clientes está formada por empresas de diferentes sectores y tamaños. Trabajamos con muchas de las startups participadas de Inveready pero también con empresas nacionales e internacionales de fuera del grupo. ¿Qué harás aquí? Darás apoyo a: Actividades de búsqueda, entrevista y selección de diversos perfiles Llamadas y videollamadas con candidatos y clientes Seguimiento de los procesos hasta el cierre. Gestión de la base de datos. LinkedIn Los “must have” para este puesto son: Posibilidad de realizar unas prácticas de JORNADA COMPLETA. (40H SEMANALES) Posibilidad de continuación al finalizar las prácticas (queremos a alguien que crezca con nosotros y nos haga crecer) Motivación! Se trata de un proyecto de equipo retador. ¡Inglés! necesario para hablar con clientes y candidatos internacionales Abierto/a trabajar de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Pedralbes. Perfil responsable, proactivo y organizado. Con buenas habilidades comunicativas y comerciales. inicio de las prácticas: Enero Nos encanta disfrutar del camino y cuidar el ambiente de trabajo. Si cumples con los requisitos que pedimos, no lo dudes, ¡Tenemos ganas de conocerte!

TÉCNICO/A MARKETING GENERALISTA - TEMPORAL POR SUSTITUCIÓN En IED buscamos un/a Técnico/a de Marketing Generalista dinámico/a y orientado/a a resultados, que combine visión estratégica y capacidad operativa para impulsar la presencia de marca tanto en el entorno físico como digital. La persona seleccionada participará activamente en la prospección y desarrollo del mercado nacional, generación de alianzas estratégicas, asistencia a ferias y eventos, gestión de redes sociales y colaboración transversal con los equipos de Ventas y Comunicación. Será clave en la captación y seguimiento de leads, análisis de competencia, desarrollo de materiales comerciales y fortalecimiento del posicionamiento de marca. Si te apasiona el marketing 360°, el contacto directo con el público y la construcción de relaciones estratégicas, queremos conocerte. FUNCIONES: Field Marketing Prospección del mercado español ferias, colegios que visitar, posibles nichos de mercado para el IED. Generar alianzas y convenios con distintas instituciones para obtener un mayor número de lead del mercado nacional. Generación de una red de contactos de donde se pueda obtener Leads para el IED. Visitas a distintos centros donde puedan existir potenciales alumnos del IED. Viaje por el territorio nacional para expandir la marca del IED. Informar a los potenciales clientes de la oferta formativa del IED y guiarles dentro de la oferta formativa del IED. Ir a ferias, eventos, conferencias, miniferias, para captar posibles alumnos y aclarar dudas. Hacer fichas, entregar folletos, etc. [Eventos: Unitour (ferias por España que implican desplazamiento y organizar el material que se va a llevar), Aula, Opendays] Registrar colegios, orientadores, alumnos interesados en las bases de datos (para luego contactar con ellos), y hacer un seguimiento de los mismos (rellamarles, pedir documentación) Product Marketing Aprender y actualizarse continuamente sobre el contenido del producto, metodologías de enseñanza, enseñanza IED personal, y la construcción de redes con empresas y la creación de nuevas oportunidades profesionales Apoyar al equipo en la edición del catálogo de productos IED después de interactuar con todas las oficinas y con las diversas funciones involucradas en el proceso Trabajar en estrecha colaboración con la función de Ventas para capacitar al equipo en productos y servicios; Contribuir a la producción de materiales de comunicación y ventas monitorear constantemente la Competencia y realizar análisis de segmento/producto bajo la supervisión de Insights función Analizar y definir el escenario competitivo de la Educación Superior Gestión de RRSS Gestión integral de las redes sociales de IED Barcelona, incluyendo Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Pinterest y otras plataformas relevantes. Responder y gestionar las solicitudes recibidas a través de las redes sociales, colaborando estrechamente con otros departamentos para una atención eficiente. Mantener actualizados los perfiles en las RRSS, ajustando fotos de perfil, portada e información general según las campañas en curso. Gestión con el Departamento de Marketing: Mantenerse actualizado sobre la oferta formativa de IED y colaborar en la actualización de contenidos en las webs. Programar contenido de calidad para las redes sociales en coordinación con el equipo de marketing. Contribuir en el diseño de estrategias de comunicación que involucren las RRSS. Crear contenido para campañas de marketing en redes sociales y realizar seguimiento de concursos creados por el departamento de Comunicación y Marketing. Desarrollo e Innovación: Proponer y desarrollar nuevas estrategias para promover la interacción con el público. Identificar nuevas redes sociales o adaptar la comunicación en las existentes según sea necesario. Responsabilidades adicionales: Cumplir con los objetivos establecidos para el posicionamiento de la marca en el entorno digital. Monitorizar la imagen de la marca en Internet y ser su voz en las redes sociales. Establecer comunicación activa con la comunidad, responder comentarios y atender solicitudes para incrementar la base de seguidores y clientes. Analizar el comportamiento de la comunidad y el tráfico de contenido de los principales competidores en el entorno digital. Establecer relaciones con influencers y personalidades relevantes para aportar valor a la marca. Realizar estadísticas e informes sobre el desempeño digital de IED, utilizando diversos indicadores de marketing. REQUISITOS: Formación en Marketing, Comunicación, ADE o similar (valorable especialización en Marketing Digital) Conocimientos sólidos en estrategias de marketing offline y online. Experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenidos. Capacidad para analizar mercado, competencia y segmentos estratégicos. Experiencia mínima de 1 año en un puesto de marketing generalista o funciones similares. Nivel de inglés C1. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Perfil proactivo, organizado y con atención al detalle. Orientación a resultados y habilidades para el trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar a nivel nacional para asistencia a ferias y eventos. CONDICIONES: Jornada completa de lunes a viernes Horario de 09:00 a 18:00 Contrato por sustitución aprox. 3 meses. Presencial. La posición puede desarrollarse en Madrid o Barcelona, según residencia del/la candidato/a. Contamos con sedes en ambas ciudades: Madrid. Calle Flor Alta nº8, C.P.: 28004, Madrid Avenida Pedro Díez nº3, C.P.: 28019, Madrid Barcelona. Carrer de Biada nº 11, C.P.: 08012, Barcelona. Carrer de Sant Salvador ,nº 70, 72, C.P.: 08024, Barcelona. ¿QUÉ HACEMOS EN IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

We’re hiring: Sales Development Representative (SDR) – German-speaking We’re looking for a German-speaking Sales Development Representative to join our client growing sales team in Barcelona and play a key role in driving our pipeline and revenue growth. As an SDR, you’ll be the first human touchpoint for many of our prospects — engaging, qualifying, and setting up high-quality opportunities for our Account Managers. What you’ll do Conduct high-volume outbound prospecting (phone, email, LinkedIn, digital channels) Qualify inbound leads from marketing campaigns, events, and website enquiries Research target accounts and identify key decision-makers Qualify prospects using BANT or MEDDICC Book discovery calls, demos, and intro meetings for Account Managers Clearly communicate our value proposition Maintain accurate activity and pipeline data in Salesforce & SalesLoft Collaborate closely with Sales, Marketing, and Partner teams What we’re looking for 2+ years experience in sales, telesales, customer service, or business development Experience in SaaS / technology / IT services is a strong plus Fluent or native German (mandatory) Professional working proficiency in English Confident communicator with strong objection-handling skills Resilient, coachable, and highly organised Location & working model Barcelona-based (Hybrid) 2 days per week in the office , remaining days remote If you’re excited about building relationships, opening doors, and growing your sales career in an international tech environment — we’d love to hear from you!

About Impress: Join Europe’s #1 orthodontic chain and a leader in Health-Tech innovation. With over 140 clinics across 10 countries, we are combining medical expertise with top-tier technology to revolutionise the invisible aligner market. The Role: We are seeking a Talent Acquisition Intern to become the backbone of our recruitment data management. In this role, you will maintain the integrity of our tracking tools (ATS) and drive efficiency across our international hiring markets. Key Learning Areas for the Role: Sourcing : Using Linkedín recruiter and other local platforms for conducting sourcing. Candidate Experience: Provide an excellent experience to each of our applicants. Build strong relationships with candidates and keep them excited about their journey to join Impress. Communication: Provide support to candidates via calls (video and audio), emails, SMS, WhatsApp, or LinkedIn. Coordination: Screen calls, book and confirm interviews, and proactively follow up with candidates and hiring managers. Guidance: Explain our company's mission and roles, guide candidates through the recruitment process & timelines, and clarify requirements, helping them complete documentation where necessary. Team Culture: Work with your teammates to create a positive, high-energy atmosphere. Who You Are: Data-Driven: You have knowledge of working with spreadsheets (Excel/Google Sheets) and handling datasets to track recruitment metrics. Structured: You are organized, detail-oriented, and love bringing order to complex scheduling situations. Communicator: You have at least an advanced level in English (written and spoken). Any other language (Spanish, Italian, German, etc.) will be considered a plus. We're looking for someone with an academic background in Business Administration, Labour Relations, Human Resources management, or similars Why Join Us: 30-hour weekly schedule internship. Internship monthly reimbursement: €600 . Modern, well-equipped offices with high-end technology. Special benefits and discounts on company services and products. Free Gym inside our offices. Comprehensive training programs for professional growth. Dedicated support team to assist with administrative and operational tasks. Dynamic, fast-paced environment offering impressive career development opportunities. We're offering an internship contract for this position. Any other contract interest will be rejected. At Impress, we foster a culture of inclusion and diversity. We celebrate the individual strengths, perspectives, and experiences of our employees and encourage all candidates to apply, regardless of race, color, religion, gender identity, sexual orientation, disability, or any other factor.

* SHORT VERSION * We're building an AI-native platform with autonomous agents, smart workflows, and real-time voice interactions. Looking for a Full-Stack Engineer. Salary: €60k-€80k Hybrid: BCN 3 Days, Remote: 2 Days. Don’t apply if you’re not from Barcelona. Team: of 3 co-founders now. 6 by the end of the year. You will be our 1st employee! Feel free to send me a direct message and tell me whatever you’d like. * LONG VERSION * Key Information: Who are we? We're a SaaS AI hiring startup, founded in October 2025. What are we aiming for? To offer a simple, unique, and differentiated solution that addresses some of the recruiter’s most painful problems. What drives/obsesses us? One of the founders has +20 years of recruiting experience, founded Infojobs.net and Hireflix.com, and has tested every ATS on the market — he’ll be a heavy daily user. Product: AI Interviews/Agents + Omnichannel/All-In-One: WhatsApp + LinkedIn + Email. We’ll be the first to launch something key in the fast detection of talent. Market: Primarily the US, but global from day one. Customers: ICP: We are going Enterprise & Mid market (High Volume Recruiting) Product: will be extremely simple: only the features that solve the recruiter’s biggest pains. Risks: Like in any startup, they exist, and we’ll explain them during the interview. Founding team: Funding: Well-funded with 2 years of runway. Investors: +10 successful entrepreneurs with exits in their projects. Goal 2026: full focus on acquiring customers. Tech & Challenges You'll own features from the first commit to production monitoring. We ship fast, identify what's imperfect, and build systems as friction emerges. 1. Ship Features Fast, Build Platform as You Go Design and ship end-to-end features (Next.js frontend → FastAPI backend → Supabase) Identify when manual deploys/testing/monitoring hurt, automate them. Create reusable patterns for common integration needs (data-access, webhooks, auth, data sync) You'll ship the feature this week, automate the deployment next week, extract patterns the month after., 2. Integration Architecture for HR Tech Stack Design API patterns that work for ATS, HRIS,, LinkedIn, email providers, and future integrations. Build webhook handlers, auth flows (OAuth, JWT), data sync pipelines. Make integrations testable, observable, and resilient from day one. Monitoring and self-healing is critical. Think about how to "eat" external providers when appropriate., 3. Safe Deployment & Monitoring Set up monitoring/tracing for every feature you ship (know what breaks and where) Create deployment automation as manual deployment pain increases. Build internal tooling to make deployments safe, routine, and low-friction. Know when to ask for help setting up observability, then automate it for next time Our stack: Python/FastAPI, Next.js 14+, Supabase, Docker, GitHub Actions, and infrastructure as code patterns. You Are Must-haves: 4+ years professional software engineering (full-stack) Proven ability to ship features end-to-end (Next.js + Python/FastAPI preferred) Experience and excitement towards AI Agents (coding agents, LLM APIs) Experience with monorepos, deployment automation, CI/CD, Docker. Strong API, webhook, and authentication pattern knowledge (OAuth, JWT) Balance pragmatism and perfection - ship fast, know what's imperfect, fix systematically. AI/LLM proficiency is required: You are a heavy user of AI coding agents (Claude, Cursor, GitHub Copilot, or similar) and LLMs in your daily workflow. AI-assisted development is not optional - it will be expected and enforced. Ownership mindset: You own features from first commit to production monitoring. You automate when manual work becomes painful, not before. You ask for help setting up observability when needed, then automate it. You identify where things need monitoring and either set it up or escalate appropriately. We test for: Can you ship a feature AND identify where it needs monitoring? When you encounter friction (deploys, testing, integration), do you automate or accept it? Can you collaborate with founders on technical decisions while still moving fast? Do you think in systems - how does this feature connect to everything else? Nice to Have: Prior experience at pre-Series A startups ( HR/ATS integration experience (merge.dev, apideck.com, manatal, Greenhouse, Lever, etc.) AI/ML integration patterns (LLM agents, voice tech) Platform engineering or internal tooling experience. Experience building developer tools or documentation systems. We Offer: Salary: €60k-€80k Optional Stock Options Plan (we’ll explain them during the interview) Impact: First engineering hire beyond founders - define how we build software, set patterns, shape culture. Work model: Barcelona, Flexible Hybrid. 3 days in office with founders preferred. We're not remote-first - physical proximity in early stages creates better products and faster iteration. Environment: Zero politics, zero micromanagement, near-zero meetings. Private penthouse office (not co-working), focused work environment. The role: You'll be the multiplier that makes our entire team faster. Ship features, build the platform as you go, and help us create a tech organization built on leverage.

At Indeep AI , we research and develop safe AI systems to solve complex problems and enable businesses to thrive in an ever-changing world. Our expertise lies in cutting-edge fields with a deep focus on Generative AI and Natural Language Processing (NLP) . These capabilities are powering innovative solutions that transform how we communicate in the digital age, support decision-making, and automate business-critical processes for clients of all sizes. About the Role We're seeking a Grant Manager to join our Typewiser team at Indeep Artificial Intelligence (IAI) , the creators of cutting-edge AI-powered grant writing software. Reporting directly to the Chief Operations Officer, you'll play a pivotal role in extending Typewiser's reach to a global level - but this isn't your typical grant management position. We need someone with a strong startup attitude: sharp problem-solving skills, the ability to manage priorities and deliverables autonomously without rigid timeframes, and the capacity to handle diverse task assignments. If you thrive in ambiguity, move fast without sacrificing quality, and can pivot when priorities shift, you're exactly who we're looking for. This role is for someone energised by wearing multiple hats and making an impact without needing a detailed playbook. If that sounds like you, we’d be excited to hear from you. Key Responsibilities: Identify high-potential grant opportunities in the EU and USA against product fit and ROI. Define the roadmap for the implementation of new grants in Typewiser's database. Create informational and promotional content for grants in focus; organise Typewiser demos, workshops, and masterclasses. Participate in B2B client and prospect calls to gather documentation requirements, translating them into actionable implementations. Collaborate with external domain experts to build industry-specific content generation capabilities. Qualifications Required: Master’s degree in Business Administration, Public Administration, Project Management, Science, Engineering, or related fields. C1-level proficiency in English or higher. 3+ years of direct experience navigating EU and/or US grant landscapes (understanding funding mechanisms, compliance requirements, application cycles). Strong and proven analytical and research capabilities. Comfort operating between technical teams and business stakeholders. Ability to work in a fast-paced startup/scale-up environment. Preferred: Academic experience in research administration or grant management programs. Professional experience as part of Horizon Europe National Contact Points or other institutions supporting startups and SMEs obtain funding in Europe. B2B client-facing experience, particularly consultative selling or needs assessment. Working proficiency in at least one other EU language. What We Offer €40,000 - €60,000 yearly gross salary depending on demonstrable experience in EU/US/national grant writing and proficiency in prompt engineering. The opportunity to work in a high-impact role in the quickly changing grant writing landscape. Early-stage team member at a high-potential EIC-funded company. Submit your CV and a brief cover letter only in English explaining your grant experience through LinkedIn. Applications will be reviewed on a rolling basis, so apply now to join the innovative team behind Typewiser at Indeep AI!

Instead of a CV, please attach a simple Word file describing your experience in airline passenger claims under EU261/2004 or baggage claims under Montreal Convention in English. About Us ✈️At AirAdvisor , we are dedicated to ensuring air travelers receive the compensation they are entitled to for flight disruptions. Whether it’s a delay, cancellation, missed connection , or an airline-related issue like overbooking . In June 2025, we introduced a new service for baggage claims related to lost, delayed, or destroyed luggage . We are present in the EU, the UK, and other international markets, with a focus on protecting the rights of air passengers globally. We have successfully processed over 580,000 claims for clients from 221 countries , earning a 4.6-star rating based on over 30,000 reviews . Currently operating in 21 languages , AirAdvisor is an ambitious and fast-growing startup with a clear vision for international expansion. We plan to reach 1 million claims by the end of 2026. ✈️ About The Role We are seeking a skilled and dedicated Litigation Lawyer specializing in consumer flight claims (typically via minor claims procedures) to lead in-court collections. A team of paralegals manages pre-court collections. You will be responsible for filing batches of court cases to collect compensation and/or reimbursement of Out-of-Pocket Expenses (OPE) incurred by passengers and/or recover ticket refunds. AirAdvisor currently handles three types of airline claims: EU261 compensation for flight delays, cancellations, and denied boarding, as well as two types of baggage claims under the Montreal Conventio n: lost and delayed luggage. If the law or a judge decides the case unfairly, we would consider escalating this to change the law. There may be PR opportunities to highlight court victories and key legal issues that deserve public attention. This is an excellent opportunity for high performers who can self-perform, have substantial litigation experience, and are passionate about advocating consumer rights in the airline industry. The candidate must be free from conflicts of interest, meaning they can litigate claims against different airlines. Requirements: A valid Attorney at Law license in Spain and professional liability insurance. A law degree from an accredited institution. Experience with small claims, consumer rights, or aviation law is a plus, but is not required. Knowledge of relevant consumer protection laws and aviation regulations is a plus, but is not required. Proven track record of success in in-court collection. Strong analytical and problem-solving skills to assess case merits, conduct legal research, and develop effective legal strategies. Ability to manage a caseload, prioritize tasks, meet deadlines, and track statute of limitations. Experience in automating and standardizing claims management processes to scale up quickly. Responsibilities: Act as the legal representative of AirAdvisor in Spain , handling all legal matters and claims filed within the jurisdiction. If setting up a law firm in Spain were feasible, you would be expected to assist in this matter, including, but not limited to, corporate structuring, registering Mr. Anton Radchenko on the official list of foreign legal counsels in Spain, and other formalities. Pre-court collections and out-of-court settlements. Prepare and file batches of approx. 200+ legal new claims monthly in Spanish courts against various airlines for the purpose of recovering: (a) Compensation under EU Regulation 261/2004 and/or Turkish SHY Regulation for flight delays, cancellations, and denied boarding. (b) Reimbursement of out-of-pocket expenses incurred by passengers under EU261/2004, and/or the Montreal Convention. (c) Ticket refunds owed to passengers under applicable legal frameworks. (d) Handle baggage-related claims , including cases of delayed, damaged, or lost luggage, in accordance with the provisions of the Montreal Convention and/or Warsaw Convention. Respond comprehensively and assertively to airline legal defenses , including substantive arguments as well as procedural and jurisdictional challenges. Lead the enforcement of court judgments , including initiating enforcement proceedings and coordinating with bailiffs or enforcement authorities when necessary. Engage in court-led settlement negotiations , and where applicable, represent AirAdvisor’s interests in securing favorable in-court settlements. Maintain complete and accurate legal case files , ensuring all work complies with Spanish legal ethics, data protection regulations, and professional standards. Conduct thorough legal research and comparative analysis to compile best practices for managing recurring legal issues in airline and consumer rights litigation. Stay informed about developments in consumer protection law , aviation regulations, EU regulations, and judicial precedents to provide updated, authoritative legal advice and representation. Where applicable, and if a court decision is rendered unjustly, pursue legal remedies, including appeals , and advocate for legislative changes , if strategically and procedurally feasible. Support the optimization and automation of claims management workflows , leveraging legal technology solutions, including AI-based tools, to improve efficiency and scalability. Identify and propose new civil claims business opportunities that are viable under Spanish law and offer low-value, high-volume litigation potential. Areas may include, but are not limited to: (a) Bank and financial disputes, Labour law-related claims, etc. (b) Conduct cross-jurisdictional legal research , primarily across EU and UK markets, to identify relevant precedents and advanced practices that may be adapted for use in Spain in more complex claim scenarios. Represent AirAdvisor in local media , including giving interviews to press outlets, television broadcasters, and podcast programs. Coordinate with AirAdvisor’s PR Manager to take advantage of public relations opportunities surrounding landmark court rulings or critical legal developments, to enhance public awareness of consumer rights. Review and vet content as needed, aka serve as in-country content reviewer of record to help build local trust and boost authority. Advocate for passenger and consumer rights within the airline and travel industry, promoting fair treatment and legal protection for air travellers. We offer Remote-first culture with flexible start and end times. Your service hours will be registered in our service time-tracking application, allowing you to adjust your working day according to your needs and capacities. Paid Time Off & Public Holidays, because work-life balance matters. Supportive Team Culture: intelligent, passionate, and friendly colleagues who value collaboration. International Team • our colleagues are located in 16 countries around the globe. Job Type : Indefinite-term Freelancing Contract / Service Agreement or a B2B Contract. While we cannot provide a standard employment contract in your country of residence, we aim to establish a stable and long-term partnership. For this reason, we offer an indefinite-term contract arrangement. Our Recruitment Process: Application screening: If your profile matches our current business needs, our Talent Acquisition Manager will invite you to the HR interview. HR interview : Please do research about our company and industry, and be prepared to discuss your achievements. If you wish, you can send us a summary of your accomplishments in advance of the interview, so we can better prepare for the conversation. Interview with the CEO: Our CEO will discuss your functional experience, achievements, and technical skills in more detail. ✈️ Join us and bring LegalTech & TravelTech innovation to the next level! ✈️ If you would like to be among the first to know about our new job openings, company business updates, new services, and rankings related to the airports, airlines, and aviation industry, please follow our LinkedIn company page and our social media profiles.

Comercial Recambios Automoción Barcelona (4 marcas + un salario fijo, + 5 comisiones + 8 primas + 1 prima trimestral + beneficios y vehículo de empresa) ¿Por qué hacer carrera en Amosan Petrochemicals? Aditivos y productos químicos para el mantenimiento automotriz e industrial: Mercado con un crecimiento anual del 15%. Fabricante Internacional con 3 productos de liderazgo mundial: Comisiones más altas. Productos consumibles, sin Servicio Posventa ni problemas de garantía. Gestión operativa realizada por personas con experiencia de campo. Progresión salarial: Gracias a nuestro departamento de I+D, creamos 7 nuevos productos/año que garantizan un aumento directo de su remuneración. Progresión profesional: Posible evolución gracias a la promoción interna. Su Misión Usted será responsable de su propia cartera de clientes B2B, en exclusiva, en cuatro gamas de productos. Un rol donde se mezclan técnica, relación y rendimiento: Adquisición y fidelización de clientes. Análisis de necesidades y propuesta de soluciones de alto rendimiento. Realización de demostraciones técnicas y cierre de ventas inmediatas. Formación y acompañamiento a los clientes. Venta de productos de consumo, de alta rotación, en circuito corto. Su Perfil Buscamos un/a verdadero/a vendedor/a enérgico/a y orientado/a a resultados: Experiencia en venta B2B: Prospección puerta a puerta, venta en circuito corto y desarrollo de una base de datos de clientes profesionales. Capacidad para aprender y transmitir conocimientos técnicos. Lo que Ofrecemos Contrato indefinido. Formación continua: Gracias a nuestra Escuela de Ventas Interna, ofrecemos formación en mecánica y técnicas de venta en campo , específica y adaptada a principiantes. Remuneración competitiva: 1 salario fijo + VARIABLE SIN TECHO, 4 primas mensuales acumulables y primas trimestrales. Herramientas profesionales: Coche de 5 plazas de última generación (uso personal incluido), teléfono, tablet y cobertura de gastos (dietas, desplazamientos, pernoctas). ⚡ ¿Listo/a para acelerar su carrera? Si tiene la ambición de construir una carrera estable a largo plazo, evolucionar dentro de un equipo de alto rendimiento para convertirse en una referencia en ventas y un pilar de la empresa, Amosan Petrochemicals le espera. Contacto Envíe su CV a través de LinkedIn a la atención del servicio de Recursos Humanos Amosan Petrochemicals a la siguiente dirección:

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus buscamos incorporar en nuestros equipos de Barcelona a un perfil Técnico de Soporte Microinformático con mínimo 2-3 años de experiencia profesional ejerciendo dicho rol. Su función principal será prestar soporte presencial y remoto a usuarios VIP y miembros del Comité de Dirección, garantizando un servicio ágil, discreto y de máxima calidad. ¿Qué es lo que vas a hacer? Atención personalizada y prioritaria a usuarios VIP y Comité de Dirección. Resolución de incidencias hardware y software (puestos de trabajo, portátiles, móviles, videoconferencia y periféricos). Instalación, configuración y mantenimiento de equipos informáticos y herramientas corporativas (Windows, Chrome OS, Google Workspace, VPN, iOS, etc.). Manejo de Active Directory (AD). Configuración de dispositivos móviles (iOS/Android) y uso de herramientas MDM. Gestión de incidencias y peticiones a través de la herramienta ITSM corporativa. Garantizar la confidencialidad de la información y la discreción en el trato con usuarios de alta dirección. Requisitos: Mínimo 2-3 años de experiencia profesional previa como Técnico/a de Soporte Microinformático. Disponibilidad para trabajar bajo modalidad 100% presencial en Barcelona (CP: 08038, Sants-Montjuïc, Barcelona). Interés / Disponibilidad para trabajar en horario partido de 10:00 horas a 20:00 horas. Titulación académica relacionada con el sector IT (FP Grado Medio o Superior, o equivalente). Nivel de inglés profesional. Deseable: Conocimientos básicos de redes y videoconferencia (Google Meet Hardware, Zoom, Webex). Lo que ofrecemos: Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de servicio partido de 10:00 horas a 20:00 horas. Modalidad de trabajo 100% presencial en Barcelona Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Opción 1: Castellano Back Office & Digital Marketing ¿Eres una persona creativa, estratégica y apasionada por el branding de lujo? En Atipika , inmobiliaria de lujo de referencia con más de 25 años de trayectoria, buscamos un perfil polivalente para nuestra oficina de Barcelona . El objetivo es elevar nuestra presencia de marca y conectar con clientes de alto patrimonio, combinando la eficiencia administrativa con una visión moderna del marketing digital y el uso de nuevas tecnologías. Responsabilidades Clave: Estrategia Digital: Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para promover propiedades de lujo. Social Media Management: Gestionar y potenciar nuestra presencia en Instagram, Facebook, LinkedIn y TikTok. Creación de Contenido: Generar material de alta calidad (vídeo, gráficos y copys) adaptado al mercado premium. Soporte Back Office: Apoyo administrativo avanzado (gestión de CRM, elaboración de presentaciones corporativas y redacción de descripciones de inmuebles). Requisitos: Dominio de herramientas de diseño ( Canva, InDesign, Photoshop ) y edición de vídeo, asi como la creación de los mismos y fotografía. Conocimientos en IA (muy valorable para la optimización de procesos). En el caso de tenerlos se solicitarán los certificados de los cursos correspondientes. Idiomas: Castellano e Inglés excelentes. Catalán obligatorio . Carné de conducir (preferible). Portafolio: Presentación obligatoria de proyectos realizados antes de la entrevista. Disponibilidad: Puesto presencial en Barcelona. Jornada completa o media jornada (no teletrabajo). Qué Ofrecemos: Entorno de trabajo dinámico, exclusivo e innovador. Oportunidad de formar parte de una marca consolidada en el sector inmobiliario de alto standing. Nota: Las entrevistas comenzarán en febrero para una incorporación en marzo . Se solicitarán referencias de trabajos anteriores. Back Office & Digital Marketing Are you a creative and strategic thinker with a passion for luxury branding? Atipika , a leading luxury real estate agency with over 25 years of experience, is looking for a versatile professional for our Barcelona office. We aim to elevate our brand presence and engage with high-net-worth clients, seeking someone who blends administrative efficiency with a modern vision of digital marketing. Key Responsibilities: Digital Strategy: Develop and execute marketing plans to promote luxury real estate listings. Social Media Management: Manage and expand our presence on Instagram, Facebook, LinkedIn, and TikTok. Content Creation: Produce high-quality material (videos, graphics, and copywriting) tailored to the luxury market,Para incluir "así como la creación de los mismos y fotografía" as well as their creation and photography." Back Office Support: Advanced administrative support, including CRM management, high-end presentations, and property descriptions. Requirements: Proficiency in design tools ( Canva, InDesign, Photoshop ) and video editing. AI Knowledge (highly valued for process optimization).If applicable, certificates for the corresponding courses will be requested." Languages: Excellent Spanish and English. Catalan is mandatory . Driving license (preferred). Availability: On-site position in Barcelona. Full-time or part-time options available (no remote work). What We Offer: A dynamic, exclusive, and innovative work environment. The chance to grow within a prestigious brand in the luxury real estate sector. Note: Interviews will begin in February for a start date in March or April . References from previous positions will be requested.

Oferta de Empleo: Optometrista– Lleida ¿Buscas un puesto estable en una zona premium de Lleida, con buen equilibrio entre vida personal y profesional? Esta puede ser tu oportunidad. Ubicación: Lleida centro Puesto: Optometrista Tipo de contrato: Indefinido Horario Jornada completa o parcial , a negociar horario Posibilidad de reducción o ajuste de horario , a negociar según perfil y necesidades. Flexible. Condiciones económicas Salario negociable , en función del horario y la experiencia del/la candidato/a ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral Flexibilidad horaria real Buen ambiente de trabajo Desarrollo profesional Formación a cargo de la empresa Perfil buscado Titulación en óptica y optometría Se valorará experiencia, pero no es imprescindible Interés por la atención personalizada al paciente y gabinete Si te interesa formar parte de un proyecto sólido, con flexibilidad y proyección, ¡nos encantará conocerte! Inscríbete a través de LinkedIn

En Grupo Todoplano , empresa líder en la distribución de productos de descanso con 18 tiendas en Barcelona y alrededores , buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Campañas de Paid Media y SEO . Buscamos un perfil con mínimo 4 años de experiencia , mentalidad analítica, capacidad de trabajo en equipo y ganas reales de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. &##Google Ads (Search, Display, PMax, Remarketing y Shopping) Social Ads (Meta Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads) Implementación de estrategias SEO on-page y off-page . Análisis de tráfico y resultados con Google Analytics y Search Console . Análisis de competencia y tendencias del mercado. &##4 años de experiencia en Paid Media (Google Ads y Social Ads). ~ Experiencia en e-commerce (WordPress, PrestaShop u otras plataformas; Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, Google Tag Manager -Mailchimp u otras herramientas de email marketing Buen nivel de redacción y creación de contenidos. Perfil proactivo, comunicativo y con capacidad de trabajo en equipo. Idiomas: español (catalán valorable). &##Incorporación inmediata. Jornada completa (lunes a viernes). Salario acorde a experiencia y conocimientos. Proyecto estable con crecimiento profesional. Opción a contrato indefinido. &##

En Grupo Todoplano , empresa líder en la distribución de productos de descanso con 18 tiendas en Barcelona y alrededores , buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Especialista en Campañas de Paid Media y SEO . Buscamos un perfil con mínimo 4 años de experiencia , mentalidad analítica, capacidad de trabajo en equipo y ganas reales de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. &##Google Ads (Search, Display, PMax, Remarketing y Shopping) Social Ads (Meta Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads) Implementación de estrategias SEO on-page y off-page . Análisis de tráfico y resultados con Google Analytics y Search Console . Análisis de competencia y tendencias del mercado. &##4 años de experiencia en Paid Media (Google Ads y Social Ads). ~ Experiencia en e-commerce (WordPress, PrestaShop u otras plataformas; Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, Google Tag Manager -Mailchimp u otras herramientas de email marketing Buen nivel de redacción y creación de contenidos. Perfil proactivo, comunicativo y con capacidad de trabajo en equipo. Idiomas: español (catalán valorable). &##Incorporación inmediata. Jornada completa (lunes a viernes). Salario acorde a experiencia y conocimientos. Proyecto estable con crecimiento profesional. Opción a contrato indefinido. &##

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&##128640; We’re hiring: Sales Development Representative (SDR) – German-speaking &##127465;&##127466; We’re looking for a German-speaking Sales Development Representative to join our client growing sales team in Barcelona and play a key role in driving our pipeline and revenue growth. As an SDR, you’ll be the first human touchpoint for many of our prospects — engaging, qualifying, and setting up high-quality opportunities for our Account Managers. &##128269; What you’ll do Conduct high-volume outbound prospecting (phone, email, LinkedIn, digital channels) Qualify inbound leads from marketing campaigns, events, and website enquiries Research target accounts and identify key decision-makers Qualify prospects using BANT or MEDDICC Book discovery calls, demos, and intro meetings for Account Managers Clearly communicate our value proposition Maintain accurate activity and pipeline data in Salesforce & SalesLoft Collaborate closely with Sales, Marketing, and Partner teams &##129504; What we’re looking for ~2+ years experience in sales, telesales, customer service, or business development ~ Experience in SaaS / technology / IT services is a strong plus ~ Fluent or native German (mandatory) ~ Professional working proficiency in English ~ Confident communicator with strong objection-handling skills ~ Resilient, coachable, and highly organised &##128205; Location & working model ~ Barcelona-based (Hybrid) ~2 days per week in the office , remaining days remote If you’re excited about building relationships, opening doors, and growing your sales career in an international tech environment — we’d love to hear from you!

TÉCNICO/A MARKETING GENERALISTA - TEMPORAL POR SUSTITUCIÓN En IED buscamos un/a Técnico/a de Marketing Generalista dinámico/a y orientado/a a resultados, que combine visión estratégica y capacidad operativa para impulsar la presencia de marca tanto en el entorno físico como digital. La persona seleccionada participará activamente en la prospección y desarrollo del mercado nacional, generación de alianzas estratégicas, asistencia a ferias y eventos, gestión de redes sociales y colaboración transversal con los equipos de Ventas y Comunicación. Será clave en la captación y seguimiento de leads, análisis de competencia, desarrollo de materiales comerciales y fortalecimiento del posicionamiento de marca. Si te apasiona el marketing 360°, el contacto directo con el público y la construcción de relaciones estratégicas, queremos conocerte. FUNCIONES: Field Marketing Prospección del mercado español ferias, colegios que visitar, posibles nichos de mercado para el IED. Generar alianzas y convenios con distintas instituciones para obtener un mayor número de lead del mercado nacional. Generación de una red de contactos de donde se pueda obtener Leads para el IED. Visitas a distintos centros donde puedan existir potenciales alumnos del IED. Viaje por el territorio nacional para expandir la marca del IED. Informar a los potenciales clientes de la oferta formativa del IED y guiarles dentro de la oferta formativa del IED. Ir a ferias, eventos, conferencias, miniferias, para captar posibles alumnos y aclarar dudas. Hacer fichas, entregar folletos, etc. [Eventos: Unitour (ferias por España que implican desplazamiento y organizar el material que se va a llevar), Aula, Opendays] Registrar colegios, orientadores, alumnos interesados en las bases de datos (para luego contactar con ellos), y hacer un seguimiento de los mismos (rellamarles, pedir documentación) Product Marketing Aprender y actualizarse continuamente sobre el contenido del producto, metodologías de enseñanza, enseñanza IED personal, y la construcción de redes con empresas y la creación de nuevas oportunidades profesionales Apoyar al equipo en la edición del catálogo de productos IED después de interactuar con todas las oficinas y con las diversas funciones involucradas en el proceso Trabajar en estrecha colaboración con la función de Ventas para capacitar al equipo en productos y servicios; Contribuir a la producción de materiales de comunicación y ventas monitorear constantemente la Competencia y realizar análisis de segmento/producto bajo la supervisión de Insights función Analizar y definir el escenario competitivo de la Educación Superior Gestión de RRSS Gestión integral de las redes sociales de IED Barcelona, incluyendo Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Pinterest y otras plataformas relevantes. Responder y gestionar las solicitudes recibidas a través de las redes sociales, colaborando estrechamente con otros departamentos para una atención eficiente. Mantener actualizados los perfiles en las RRSS, ajustando fotos de perfil, portada e información general según las campañas en curso. Gestión con el Departamento de Marketing: Mantenerse actualizado sobre la oferta formativa de IED y colaborar en la actualización de contenidos en las webs. Programar contenido de calidad para las redes sociales en coordinación con el equipo de marketing. Contribuir en el diseño de estrategias de comunicación que involucren las RRSS. Crear contenido para campañas de marketing en redes sociales y realizar seguimiento de concursos creados por el departamento de Comunicación y Marketing. Desarrollo e Innovación: Proponer y desarrollar nuevas estrategias para promover la interacción con el público. Identificar nuevas redes sociales o adaptar la comunicación en las existentes según sea necesario. Responsabilidades adicionales: Cumplir con los objetivos establecidos para el posicionamiento de la marca en el entorno digital. Monitorizar la imagen de la marca en Internet y ser su voz en las redes sociales. Establecer comunicación activa con la comunidad, responder comentarios y atender solicitudes para incrementar la base de seguidores y clientes. Analizar el comportamiento de la comunidad y el tráfico de contenido de los principales competidores en el entorno digital. Establecer relaciones con influencers y personalidades relevantes para aportar valor a la marca. Realizar estadísticas e informes sobre el desempeño digital de IED, utilizando diversos indicadores de marketing. REQUISITOS: Formación en Marketing, Comunicación, ADE o similar (valorable especialización en Marketing Digital) Conocimientos sólidos en estrategias de marketing offline y online. Experiencia en gestión de redes sociales y creación de contenidos. Capacidad para analizar mercado, competencia y segmentos estratégicos. Experiencia mínima de 1 año en un puesto de marketing generalista o funciones similares. Nivel de inglés C1. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Perfil proactivo, organizado y con atención al detalle. Orientación a resultados y habilidades para el trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar a nivel nacional para asistencia a ferias y eventos. CONDICIONES: Jornada completa de lunes a viernes Horario de 09:00 a 18:00 Contrato por sustitución aprox. 3 meses. Presencial. La posición puede desarrollarse en Madrid o Barcelona, según residencia del/la candidato/a. Contamos con sedes en ambas ciudades: Madrid. Calle Flor Alta nº8, C.P.: 28004, Madrid Avenida Pedro Díez nº3, C.P.: 28019, Madrid Barcelona. Carrer de Biada nº 11, C.P.: 08012, Barcelona. Carrer de Sant Salvador ,nº 70, 72, C.P.: 08024, Barcelona. ¿QUÉ HACEMOS EN IED? En IED formamos a jóvenes diseñadores para la industria que se adelanta al futuro, y creemos que la única manera de hacerlo realidad es a través de las personas. El diseño necesita de personas inteligentes y apasionadas; creadoras de futuro y progreso. Hoy queremos seguir mejorando contigo, ayudados a seguir creciendo. Queremos contar con personas que, como nosotros: Crean en la igualdad de oportunidades para el acceso y la participación en la educación superior, y la participación de todos los miembros de la comunidad educativa en nuestros procesos Crean en las ideas de diversidad y comunidad, manteniendo un entorno de respeto y tolerancia en las relaciones entre todos los empleados y los alumnos, evitando las expresiones o los comportamientos hirientes, vejatorios o de acoso y aquellos que puedan suponer una discriminación por razón de sexo, orientación sexual, religión o ideología. Crean en la conservación de la biodiversidad y la gestión sostenible de los recursos naturales. Como comunidad debemos favorecer una relación sostenible con el entorno y transmitirlo así a nuestros alumnos.

At , we research and develop safe AI systems to solve complex problems and enable businesses to thrive in an ever-changing world. These capabilities are powering innovative solutions that transform how we communicate in the digital age, support decision-making, and automate business-critical processes for clients of all sizes. We're seeking a Grant Manager to join our Typewiser team at Indeep Artificial Intelligence (IAI) , the creators of cutting-edge AI-powered grant writing software. Reporting directly to the Chief Operations Officer, you'll play a pivotal role in extending Typewiser's reach to a global level - but this isn't your typical grant management position. If you thrive in ambiguity, move fast without sacrificing quality, and can pivot when priorities shift, you're exactly who we're looking for. Define the roadmap for the implementation of new grants in Typewiser's database. Create informational and promotional content for grants in focus; Collaborate with external domain experts to build industry-specific content generation capabilities. Master’s degree in Business Administration, Public Administration, Project Management, Science, Engineering, or related fields. ~ C1-level proficiency in English or higher. ~Professional experience as part of Horizon Europe National Contact Points or other institutions supporting startups and SMEs obtain funding in Europe. Early-stage team member at a high-potential EIC-funded company. Submit your CV and a brief cover letter only in English explaining your grant experience through LinkedIn.

At , we research and develop safe AI systems to solve complex problems and enable businesses to thrive in an ever-changing world. These capabilities are powering innovative solutions that transform how we communicate in the digital age, support decision-making, and automate business-critical processes for clients of all sizes. We're seeking a Grant Manager to join our Typewiser team at Indeep Artificial Intelligence (IAI) , the creators of cutting-edge AI-powered grant writing software. Reporting directly to the Chief Operations Officer, you'll play a pivotal role in extending Typewiser's reach to a global level - but this isn't your typical grant management position. If you thrive in ambiguity, move fast without sacrificing quality, and can pivot when priorities shift, you're exactly who we're looking for. Define the roadmap for the implementation of new grants in Typewiser's database. Create informational and promotional content for grants in focus; Collaborate with external domain experts to build industry-specific content generation capabilities. Master’s degree in Business Administration, Public Administration, Project Management, Science, Engineering, or related fields. ~ C1-level proficiency in English or higher. ~Professional experience as part of Horizon Europe National Contact Points or other institutions supporting startups and SMEs obtain funding in Europe. Early-stage team member at a high-potential EIC-funded company. Submit your CV and a brief cover letter only in English explaining your grant experience through LinkedIn.

Sector: Telecomunicaciones, Internet y Tecnología Somos un equipo con más de 20 años de experiencia en tecnología para Recursos Humanos. Pioneros en SuccessFactors , pioneros en Concur , y actualmente los únicos en ofrecer una experiencia única y 360º para los empleados de nuestros clientes. Ubicación: Esplugues Experiencia: Entre 2 y 5 años Impulsar la primera fase de generación de pipeline para SuccessFactors y Concur mediante acciones de prospección estructuradas y multicanal (email, LinkedIn, llamadas y vídeo), dirigidas a responsables de RR. Cualificar oportunidades inbound y outbound con un sólido conocimiento de los productos ( SAP SuccessFactors, Concur, Smart Recruiters, Qualtrics, WalkMe, etc. ), identificando necesidades reales del negocio y vinculándolas con nuestra propuesta de valor. Proporcionar feedback estructurado a los equipos de Producto y Marketing, compartiendo patrones detectados en las conversaciones para ayudar a definir el posicionamiento, las demos y los mensajes de mercado. Mantener un seguimiento preciso de la actividad, garantizando visibilidad y alineación con el equipo de marketing. Español nativo y alto nivel de inglés profesional; otros idiomas serán valorados positivamente. Experiencia previa o fuerte motivación para desarrollarse en roles de ventas B2B SaaS como SDR o BDR. Experiencia y disposición para trabajar con objetivos ambiciosos en un entorno dinámico y en fase de crecimiento. Mentalidad proactiva y experimental: disfrutas probando nuevos enfoques, testeando ideas y aprendiendo a partir de datos. Gran capacidad de escucha y empatía para comprender rápidamente las necesidades de los potenciales clientes.

Sales Development Representative (DACH market) &##127466;&##127480; Barcelona, hybrid Salary: €50-60k OTE (DOE) I’m working with a fast-growing SaaS founder who is expanding across Europe and is now looking for a top-performing Sales Development Representative to help them scale their outreach into the DACH market. &##128270; What you’ll do Proactively source and outreach to cold leads (cold calls, email, LinkedIn, other channels) among accommodation/hospitality providers in DACH. Qualify leads and book discovery calls / demo appointments for the senior sales team. Provide the first impression of the company, act as the first point-of-contact for prospects, and present the product value proposition in a consultative way. Track your pipeline, manage CRM data, and analyse performance: focus on quality and conversion over volume. Collaborate with Account Executives and Product stakeholders to tailor outreach and messaging for DACH clients. Occasionally attend industry events/trade shows (Europe-wide) to support business development efforts. ✅ What we’re looking for ~ Excellent German (C2 / native-level) and strong English (business fluent) ~1–2 years of B2B outbound sales/lead generation/prospecting experience, ideally in a SaaS or tech-driven environment. ~ Strategic mindset: ability to research companies, find decision-makers, and navigate complex organisations. ~ Strong communication, persistence and resilience, you can handle long sales cycles, follow-ups, and objections. ~ Data-driven attitude: comfortable working with CRM, analysing pipeline performance, and refining your own sales approach. ~ Proactive, self-motivated, collaborative, eager to learn, grow, and contribute to a fast-moving team. &##127919; What you get (offer highlights) A key role in a high-growth SaaS business targeting hospitality/lodging clients, your efforts will directly impact ARR and growth across DACH. Remote-friendly/hybrid-style working setup (with Barcelona as base) + flexibility. Great opportunity for growth and advancement as the company scales internationally. Being part of a dynamic, international and ambitious team focused on innovation and results. Recognition for performance, your success is rewarded. If this sounds like you, are fluent in German & English, driven by results and excited about SaaS growth, I’d love to see your CV and arrange a confidential chat to discuss the role

At , we research and develop safe AI systems to solve complex problems and enable businesses to thrive in an ever-changing world. These capabilities are powering innovative solutions that transform how we communicate in the digital age, support decision-making, and automate business-critical processes for clients of all sizes. We're seeking a Grant Manager to join our Typewiser team at Indeep Artificial Intelligence (IAI) , the creators of cutting-edge AI-powered grant writing software. Reporting directly to the Chief Operations Officer, you'll play a pivotal role in extending Typewiser's reach to a global level - but this isn't your typical grant management position. If you thrive in ambiguity, move fast without sacrificing quality, and can pivot when priorities shift, you're exactly who we're looking for. Define the roadmap for the implementation of new grants in Typewiser's database. Create informational and promotional content for grants in focus; Collaborate with external domain experts to build industry-specific content generation capabilities. Master’s degree in Business Administration, Public Administration, Project Management, Science, Engineering, or related fields. ~ C1-level proficiency in English or higher. ~Professional experience as part of Horizon Europe National Contact Points or other institutions supporting startups and SMEs obtain funding in Europe. Early-stage team member at a high-potential EIC-funded company. Submit your CV and a brief cover letter only in English explaining your grant experience through LinkedIn.

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Ser Family Banker con Banco Mediolanum es un proyecto de vida. Te esperamos. Banco Mediolanum cuenta con la red líder de Agentes Financieros de España. Y ahora es tu oportunidad de formar parte de ella. Buscamos un/a profesional que desee construir su proyecto personal en el sector de la banca. Como Family Banker, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la compra de la vivienda o la jubilación. Banco Mediolanum te ofrece: El respaldo del banco español con los clientes más satisfechos * y con una experiencia de más de 40 años asesorando a sus clientes. Una amplia gama de productos y servicios bancarios, de protección y de inversión , capaces de responder a cualquier exigencia y necesidad de un ahorrador. Ambicioso plan de desarrollo profesional . Amplio apoyo en comunicación, tecnología y herramientas para el desarrollo de tu actividad. Un intenso y exhaustivo programa de formación inicial para que dispongas de todos los conocimientos necesarios para iniciar la actividad y puedas obtener tanto la certificación profesional exigida por la MiFIDI como las certificaciones de Operador de Banca Seguros y LCCI. Además, cada año más de 100 horas de formación impartidas a cada Family Banker de manera permanente e individualizada ** con la colaboración de la Universidad Corporativa del Grupo Mediolanum. Contrato mercantil – No relación laboral. Aptitudes y conocimientos deseados Formación preferiblemente universitaria. Experiencia profesional mínima de 3 años. Clara orientación al cliente. Se valorará certificación oficial CNMV en Asesoramiento Financiero. *Según el estudio Benchmarking de Satisfacción de Clientes 2024 realizado por la consultora independiente Stiga que analiza las principales entidades bancarias en España. *Datos obtenidos del Informe de Sostenibilidad del Grupo Mediolanum 2024. Nota: Por limitaciones tecnológicas de la plataforma de LinkedIn ajenas a Banco Mediolanum, en detalles del empleo se reflejan obligatoriamente, por impedimento técnico, informaciones de connotación de relación laboral, cuando la relación ofertada es mercantil, tal y como resulta de la descripción de la oferta.