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ADP is hiring a Digital Sales Representative for the Belgium & Luxembourg markets, as part of the Growth Markets. We're looking for someone with a demonstrated sales aptitude and excellent closing skills fluent in Dutch/Flemish and English . We know you're busy, so we'll get right to the point. Does this sound like you? Entrepreneurial spirit . A pioneer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there. Self-Starter and go-getter . High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal. Game changer . Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results. Insatiable desire to learn . Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Representative, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals. Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services. Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions. Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Experience You Need ADP is looking for experienced sales representatives to complete our inside team that is targeting our multi-country product market. Focused on enlarging our footprint across targeted growth markets worldwide. If you have experience in building a portfolio of prospects from scratch, with multi-country clients, have experience in driving end to end Sales cycles then we are looking for you. 5 -8 years successful sales experience in business-to-business sales experience in Large or Enterprise / Global Accounts environment) Outbound prospecting & independent territory management Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills. A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas. Well organized with highly effective time and activity management skills. Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas Excellent systems literacy knowledge in MS Office Fluent in both Dutch/Flemish and English What We Offer Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ) Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S ) Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits Private medical insurance with AXA Life Insurance Flexible Compensation program Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years 22 working days of holidays 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications Our ideal candidate: 5 -8 years of selling experience Experience in making territory plans, targeting verticals, outbound sales activity Experience in working with clients with a multi-level DMU Pro-active, independent within a team environment Preferably a background in selling SAAS solutions, Payroll, financial services, HCM, ERP, or CRM platforms Experience in cold calling, having discovery calls, aligning client needs with solutions, and presenting them in an engaging and effective way Strong virtual communication skills Experience with LinkedIn sales navigator, PowerPoint, virtual meeting platforms Results-oriented YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas. Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress. Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones. Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. Get paid to pay it forward . Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now!

At LHH, we are looking for a Talent Acquisition Specialist profile for one of our clients, a travel insurance company based in Barcelona. The position is 100% remote , although there is an office available in Barcelona. Key responsibilities: Talent Acquisition Strategy & Execution ● Manage end-to-end recruitment processes across multiple functions (IT, Product, Marketing, Customer Care, etc.) ● Team with hiring managers to understand role needs and team dynamics. ● Source proactively using tools like LinkedIn Recruiter, internal referrals, and creative outreach. Candidate Experience & Employer Brand ● Ensure a seamless and human candidate experience from first contact to onboarding. ● Support employer branding initiatives. ● Contribute to content, events, and campaigns that bring our culture to life. Data & Process Improvement ● Track, report and optimise KPIs (time to hire, candidate quality, satisfaction, etc.) ● Maintain and improve our ATS and hiring processes to ensure consistency, agility and scalability. Requirements: ● 3–5 years of experience in Talent Acquisition in fast-paced tech/startup environments. ● Experience managing full-cycle recruitment and sourcing across multiple profi les. ● Familiarity with tools such as ATS, LinkedIn Recruiter, and HR analytics. ● Strong communication and organisational skills, with a people-fi rst approach. ● Fluent in English and Spanish. ● Creative mindset and strong bias for action. Schedule : Full Time (7.5h/day). Location: 100% Remote (with access to our Barcelona office).. Eligibility : Must reside in Spain with valid documentation to work. Perks: Flexible work hours and environment, Cobee

ADP is hiring a Digital Sales Representative for the South Africa market, as part of the Growth Markets. We're looking for someone with a demonstrated sales aptitude and excellent closing skills fluent in Afrikaans and English . We know you're busy, so we'll get right to the point. Does this sound like you? Entrepreneurial spirit . A pioneer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there. Self-Starter and go-getter . High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal. Game changer . Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results. Insatiable desire to learn . Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Speaking of success... As our next Representative, you'll be the one to introduce prospective clients to ADP's leading solutions and expert guidance. Over the phone, you'll build relationships and win new business from Fortune 100 organizations to small, innovative businesses. Even better: We'll support you along the way, helping you build your skills and enhance your talents. And when you make a name for yourself at ADP, doors will open for advancement opportunities, industry-leading compensation, and even luxurious trips. Things You'll Do Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals. Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services. Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions. Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Experience You Need ADP is looking for experienced sales representatives to complete our inside team that is targeting our multi-country product market. Focused on enlarging our footprint across targeted growth markets worldwide. If you have experience in building a portfolio of prospects from scratch, with multi-country clients, have experience in driving end to end Sales cycles then we are looking for you. 5 -8 years successful sales experience in business-to-business sales experience in Large or Enterprise / Global Accounts environment) Outbound prospecting & independent territory management Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills. A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas. Well organized with highly effective time and activity management skills. Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas Excellent systems literacy knowledge in MS Office Fluent in both Afrikaans and English. What We Offer Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reach 100% YTD sales quota ) Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S ) Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits Private medical insurance with AXA Life Insurance Flexible Compensation program Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years 22 working days of holidays 3 personal days off At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications Our ideal candidate: 5 -8 years of selling experience Experience in making territory plans, targeting verticals, outbound sales activity Experience in working with clients with a multi-level DMU Pro-active, independent within a team environment Preferably a background in selling SAAS solutions, Payroll, financial services, HCM, ERP, or CRM platforms Experience in cold calling, having discovery calls, aligning client needs with solutions, and presenting them in an engaging and effective way Strong virtual communication skills Experience with LinkedIn sales navigator, PowerPoint, virtual meeting platforms Results-oriented YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas. Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress. Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones. Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. Get paid to pay it forward . Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? Apply now!

Impress is the one of the biggest chains of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. To do this, we develop both web and mobile products for users, as well as internal software for clinics, and together with the ML department we are changing the whole industry. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we were listed as a LinkedIn Top 10 startup! We are seeking seasoned Frontend Developers to join our Attraction and Treatment & Tools Departments on a fully remote basis from across the world Requirements: • At least 5 years of experience as a frontend developer;, • Experience in developing applications with React.js for at least 3 years (Lifecycle, Context, Hooks);, • Good knowledge of Typescript;, • Excellent understanding of HTML(5), CSS(3), Modern Browser API;, • You have advanced expertise with client state management (we prefer Redux);, • Understanding of CI/CD processes., • Experience in system/software design. Would be a plus if: • Understanding of other JavaScript frameworks, experience in evaluating different technologies;, • Proficient knowledge of common development tools such as Babel, Webpack, Jest, and NPM;, • Experience with REST;, • Experience building and testing end user journeys, using a behaviour driven framework;, • You have experience in accelerating and optimizing UI;, • Have experience with reactive programming paradigm (RxJS/Observables); Key Tasks: • Architect efficient and reusable front-end solutions driving complex web applications;, • Develop features for internal systems, special projects, CRM, ERP, applications for clients, doctors, and our internal team;, • Collaborate closely with product designers with a focus on new feature design and prototyping;, • Continuously improve and enhance our Front-end using new technologies;, • Develop and maintain sufficient test coverage for all features What we offer: • Work fully remotely, or in our central Barcelona HQ, • Work with an international and multicultural team, • Teeth aligner and whitening benefits, • Collaborative work environment and positive culture

DISID by Plexus Tech está especializada en Cloud, integración de sistemas e ingeniería de software y forma parte del Grupo Plexus Tech. En Plexus Tech contamos con 25 años de trayectoria, cerca de 4.000 profesionales y presencia global. Desarrollamos soluciones que mejoran la vida de personas y organizaciones, combinando innovación, cercanía y compromiso. Prestamos servicio a cerca del 80% de las empresas del IBEX35 y contamos con un alto grado de especialización en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, travel, sector público, sanidad y servicios sociales. Si lo que buscas es trabajar con las tecnologías más punteras del mercado y seguir progresando profesionalmente, ¡este es tu proyecto! Buscamos un/a Jefe/a de proyecto (con experiencia técnica) que quiera unirse al equipo y participar en proyectos que seguro podrán potenciar tu crecimiento profesional. El puesto de trabajo consiste en: • Elaborar el plan de proyecto., • Coordinación con preventa y operaciones para asignar los recursos adecuados para el proyecto y plazos., • Definir y garantizar los estándares de calidad que debe tener cada entregable del proyecto., • Dirigir al equipo del proyecto y mantenerlo motivado., • Realizar el seguimiento del proyecto para comprobar cualquier desvío de los objetivos., • Prever y gestionar los riesgos relacionados con el proyecto, • Gestión de la buena relación con los jefes de proyectos cliente., • Cumplimiento de presupuestos., • Conocimientos técnicos y experiencia en rol de programación, devOps, integraciones o similar., • Trabajo con presupuestos, • Gestión de riesgos de proyectos, • Gestión de la relación con cliente, • Hojas de ruta de los proyectos, • Creación de planes de proyectos, • Gestión de equipos, • Scrum y otras metodologías ágiles, • Software para gestión de proyectos con metodologías ágiles (deseable jira, opcional azure devops), • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Flexibilidad real con nuestro modelo Flexology: trabaja desde casa, en nuestros centros o desde donde tu talento fluya mejor. Tú eliges., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti, • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Seeking a freelance project that will allow you to work from home while making a difference in the world of technology? If you are someone who is passionate and enjoys staying ahead of the tech curve this part-time remote project with flexible working hours might be what you are looking for! The estimated hourly earnings for this role is 9.50 Euro. Payment is based on completed tasks. A Day in the Life of a Personalized Internet Ads Assessor: • In this role, you will be reviewing online advertisements by rating them on their relevance to the search terms used as well as providing feedback on their language and cultural relevance in order to improve their content, quality, and layout, • Access to complimentary mental health support benefits like free EAP and Mindfulness Apps. Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements • Working as a freelancer with excellent communication skills with full professional proficiency in English and Catalan, • Being a resident in Spain for the last 3 consecutive years and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in Spain, • Active use of Gmail, Google+, and other forms of social media and experience in the use of web browsers to navigate and interact with a variety of content In order to be hired into the program, you’ll take a language assessment and an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Don’t worry, our team will provide you with guidelines and learning materials before your exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience! You may also confirm your interest and send your CV directly via email to with the subject line: Application for [Job Title] – LinkedIn, to ensure your application is promptly received and reviewed.

En ASPOR Facility Service SL buscamos un/a Técnico/a BIM para incorporarse a nuestra oficina de Riba-roja de Túria (Valencia). Somos una empresa de servicios de ingeniería especializada en el diseño, modelado y gestión de proyectos con metodología BIM, en pleno crecimiento y con proyectos de edificación de gran envergadura. Formarás parte de un equipo técnico dinámico, participando en el modelado y coordinación de proyectos en REVIT, desde la fase básica hasta la ejecución, colaborando en arquitectura, estructura e instalaciones MEP. Tus funciones • Modelado y publicación de planos de Proyectos Básicos y de Ejecución en REVIT. Se valorará positivamente capacidades para asumir funciones de técnico proyectista., • El modelado estará enfocado en edificios logísticos, industriales y administrativos., • Coordinación de disciplinas: Arquitectura, Estructura e Instalaciones MEP., • Diseño y desarrollo de modelos completos de los proyectos asignados., • Gestión y coordinación con técnicos calculistas. ;ontaje de planos en AutoCAD de los técnicos calculistas., • Desarrollo y programación de la implantación BIM orientada al mantenimiento de edificación., • Formación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o Máster en Edificación., • Experiencia (deseable) en proyectos reales con BIM., • Deseable: experiencia en programación BIM y en proyectos con Revit MEP (instalaciones)., • Deseable: conocimientos en mediciones y presupuestos con BIM (Cost-it)., • Nivel medio-alto de inglés., • Imprescindible: vehículo propio., • Incorporación a una empresa de ingeniería en expansión, con proyectos innovadores y uso avanzado de metodología BIM., • Desarrollo profesional y plan de carrera en un entorno de innovación., • Contrato indefinido., • Horario: lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes jornada intensiva. En verano, jornada intensiva., • Flexibilidad horaria de entrada y salida.

Impress is the #1 chain of orthodontic clinics with fully digital processes in Europe. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. To do this, we develop both web and mobile products for users, as well as internal software for clinics, and together with the ML department we are changing the whole industry. Our business model, a true combination of medical expertise and digitalization has been recognized in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 startup! At this moment we are searching for an Odoo Developer to join our ERP team. Requirements: • Minimum of 2 years of experience in web development;, • Strong proficiency in Python and core programming concepts;, • Experience in designing and developing Odoo applications, including creating new modules and customization;, • Skilled in Odoo setup and integration with third-party systems;, • Ability to develop, code, test, and document software based on functional requirements;, • Familiarity with version control systems (VCS) like Git, including branching, merging, and release workflows;, • Good knowledge of JS (knowledge of the OWL framework will be an advantage), • Develop and configure efficient supply chain and warehouse processes to ensure proper tracking, utilization, and accounting of clinical consumables in alignment with company business processes., • Build and maintain integrations for e-commerce platforms to support the expansion of product offerings and services across multiple countries., • Set up and optimize warehouse processes to ensure accurate stock management and reporting of consumables used in clinics., • Improve continuous integration and deployment workflows for the seamless delivery of updates to Odoo applications. • Work on an Orthodontics software project with innovative features;, • Be part of a small team with a lot of experience and great impact;, • Opportunity to work remotely, • Highly skilled development team who stands for quality code., • A new project, no legacy;, • No time tracking. Flexible schedule, the main thing is the result.

Para nuestro cliente, Hotel | Resort, ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Junior Revenue Manager. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Impulsar el crecimiento: Apoyar en la gestión de precios, inventario y estrategias de distribución que mantengan el resort competitivo en todos los segmentos de mercado., • Anticiparse al mercado: Colaborar en el seguimiento de tendencias, patrones estacionales y movimientos de la competencia para anticipar la demanda e identificar oportunidades de ingresos., • Convertir datos en acción: Utilizar herramientas de previsión y análisis de rendimiento (RMS, PMS) para optimizar ingresos en todos los segmentos., • Contar la historia en números: Preparar previsiones semanales y mensuales precisas, así como colaborar en los presupuestos anuales, adaptados al entorno deportivo del resort., • Trabajo en equipo: Colaborar con los equipos de marketing, comercial y reservas para alinear precios con campañas, eventos, promociones y distribución., • Hacer que cada evento cuente: Contribuir en la creación de tarifas y contratos con federaciones deportivas, organizadores de eventos y socios clave para maximizar oportunidades., • Claridad en la estrategia: Apoyar en la comunicación de la estrategia de revenue management a los equipos comerciales y operativos, asegurando comprensión y correcta ejecución., • Optimizar canales: Aportar experiencia o interés en desarrollar habilidades en la gestión y optimización de Channel Manager, incluyendo mapeo de tarifas, configuración de categorías de habitaciones y estrategias de distribución para garantizar consistencia y eficiencia. Perfil demandado: • Grado en Hostelería, Empresa o área relacionada., • Experiencia en e-commerce y revenue management, idealmente en resorts o en la industria deportiva/hotelera., • Fuertes habilidades analíticas y pasión por transformar datos en decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y colaboración., • Confianza para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido como un resort., • Visión de negocio con atención a tendencias de mercado y ventas., • Competencia tecnológica, con experiencia en diversos sistemas (PMS, CRS y Excel)., • Dominio de inglés y español (alemán valorable). Oferta profesional: • Contrato indefinido., • Paquete de reubicación y alojamiento en el resort (¡Bienvenido a Canarias!)., • Plan de comidas y descuentos especiales para empleados en nuestras instalaciones., • Paquete salarial competitivo., • Un rol de responsabilidad en una empresa internacional y financieramente sólida., • Un entorno laboral agradable., • Oportunidades de crecimiento, formación y networking internacional., • Una cultura de equipo colaborativa y un entorno laboral enfocado en el bienestar y el estilo de vida. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2: Enviar currículum por email + No referencia: 16727797 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

Para nuestro cliente, Hotel Resort, ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Bar Manager. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Supervisar las operaciones diarias de ambos outlets, garantizando altos estándares de servicio y la satisfacción de los clientes., • Implementar y supervisar los procedimientos operativos estándar (SOPs) para la preparación de bebidas, servicio, higiene y seguridad., • Gestionar inventario, pedidos y rotación de stock para optimizar costes y evitar faltantes., • Reclutar, formar y motivar a un equipo multicultural de bartenders y personal de sala., • Crear horarios que equilibren la eficiencia operativa con el bienestar del equipo., • Liderar con el ejemplo, fomentando una cultura positiva, profesional y orientada al rendimiento., • Diseñar cartas de bebidas innovadoras, incluyendo cócteles, mocktails y opciones saludables inspiradas en el deporte., • Interactuar activamente con los clientes para crear un ambiente acogedor y gestionar su feedback., • Garantizar la consistencia en la calidad y presentación en ambos outlets., • Controlar ingresos, costes y márgenes, impulsando oportunidades de upselling y cross-selling., • Desarrollar promociones y eventos temáticos en colaboración con los equipos de F&B y marketing., • Asegurar el cumplimiento de los presupuestos sin renunciar a la excelencia. Perfil demandado: • Experiencia demostrada como Bar Manager, preferiblemente en un entorno hotelero o resort con múltiples outlets., • Creatividad en el diseño de bebidas y pasión por la coctelería., • Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y colaboración., • Sólidos conocimientos financieros y capacidad de gestión presupuestaria., • Conocimiento de HACCP, normativa de salud, seguridad e higiene., • Mentalidad práctica y orientación al cliente., • Dominio de inglés y español. Oferta profesional: • Contrato indefinido., • Paquete de reubicación y alojamiento en el resort., • Plan de comidas y descuentos especiales para empleados en nuestras instalaciones., • Paquete salarial competitivo., • Un puesto de responsabilidad en una empresa internacional, sólida y en crecimiento., • Un entorno laboral agradable., • Oportunidades de crecimiento, formación y networking internacional., • Una cultura de equipo colaborativa y un estilo de vida laboral saludable. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2: Enviar currículum por email + No referencia: 16727796 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

*Please attach your ENGLISH resume to be considered *Proficiency/Bilingual in English is a MUST Company Description Bucksense, Inc. is the programmatic platform for advertisers and agencies looking to bring brand building in-house. With a presence in Europe and USA, we are a global team of dedicated people drawn from diverse backgrounds, young and energetic who are passionate about bringing color solutions to the industry we serve. To consistently deliver the highest quality solutions to our clients, we only hire the best talents and nurture their professional growth on exciting projects. Bucksense seeks a highly passionate, curious, and driven team player ready to ignite ideas, push boundaries, and drive innovation! Our team and agency are growing, and we are looking for a Paid Media Specialist to join our team! Responsibilities • Own the digital marketing budget and use it to create, develop, and manage acquisition worldwide campaigns, achieving CPL, ROI, and lead volume goals., • Be responsible for the supervision of the channel's digital marketing budget, supervising, and tracking its performance (KPIs, ROI)., • Define and develop a full-funnel demand generation and acquisition marketing strategy., • When creating new campaigns: Identify market opportunities through data analysis, develop the creative process, carry out A/B tests, implement, track the performance, and iterate the process., • Manage paid acquisition campaigns across multiple platforms including Facebook (at least 2 years), Twitter, Google Ads (at least 3 years), Instagram (at least 2 years), LinkedIn, Bing., • BS/MS degree in marketing, communications, or a related field., • 3-5 years of experience in a marketing role, working for a marketing agency will be a PLUS, with a focus on online advertising or lead generation and being responsible for the digital marketing budget., • Deep knowledge of paid acquisition channels., • Highly creative with experience in identifying target audiences., • Proficiency in English is a MUST., • Solid understanding of the majority of the following: Facebook Business Manager, Facebook Ads Manager, Google Analytics, Google ADS, Twitter Ads, YouTube, Instagram ads., • Remote working with the option of working from the office on the days you need., • Indefinite contract., • Work with international clients and colleagues., • Career growth in a constant learning environment.

En TPF Consultora Inmobiliaria buscamos un/a Asesor/a Inmobiliario/a – Agencia para incorporarse a nuestro equipo en Valencia. Con más de 20 años de experiencia, somos especialistas en inmologística, industrial e inversión, gestionando más de 1 millón de m2 en las principales plazas logísticas de España: Valencia, Madrid, Barcelona, Sevilla y Zaragoza. Nuestro equipo altamente cualificado trabaja comprometido en ofrecer asesoramiento inmobiliario integral a empresas, aportando un alto valor añadido junto a nuestros partners estratégicos, ASPOR y TRIANGLE. Formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, participando en la captación, comercialización y gestión de naves industriales de menor tamaño y locales comerciales y oficinas, ofreciendo un servicio profesional y cercano a nuestros clientes a nivel nacional. Tus funciones • Captación y seguimiento de naves industriales pequeñas locales comerciales y oficinas en la provincia de Valencia., • Gestión de la cartera de clientes, asesorando sobre las mejores oportunidades de compraventa o alquiler., • Coordinación de visitas y presentaciones de inmuebles, garantizando un servicio profesional y cercano., • Elaboración de informes de mercado y análisis de tendencias para respaldar la estrategia comercial., • Interlocución con propietarios, inquilinos y compradores, asegurando una gestión eficaz y transparente., • Formación en ADE, Marketing..., • Experiencia mínima de 1 año en comercialización de inmuebles, preferiblemente naves industriales y locales comerciales., • Conocimiento del mercado inmobiliario y normativa aplicable a arrendamientos y compraventas., • Nivel medio-alto de inglés (deseable)., • Orientación a resultados, habilidades comerciales y excelente capacidad de comunicación., • Incorporación a una empresa consolidada con plan de desarrollo profesional y crecimiento., • Contrato indefinido con retribución competitiva., • Formación continua y apoyo del equipo comercial y técnico.

En ASPOR Facility Service SL buscamos un/a Técnico/a de proyectos para incorporarse a nuestra oficina de Riba-roja de Túria (Valencia). Somos una empresa de servicios de ingeniería especializada en el diseño, modelado y gestión de proyectos con metodología BIM, en pleno crecimiento y con proyectos de edificación de gran envergadura (especializados principalmente en plataformas logísticas y naves industriales). Formarás parte de un equipo técnico dinámico, participando en el modelado y coordinación de proyectos en REVIT, desde la fase básica hasta la ejecución, colaborando en arquitectura, estructura e instalaciones MEP. Tus funciones Buscamos a una persona polivalente que pueda atender el desarrollo de un proyecto en todas sus etapas (estudios iniciales, proyecto básico, proyecto ejecutivo y asistencia técnica durante la obra a la dirección facultativa) y en todas sus vertientes (textos, modelos 3D, planos y gestiones). Para ello, el técnico deberá poseer competencias en: • Desarrollo de memorias, anexos y justificación normativa (principalmente CTE y RSCIEI) para Proyectos Básicos y de Ejecución., • Modelado de Proyectos Básicos y de Ejecución en REVIT, asumiendo funciones de proyectista y modelador. Será necesaria experiencia en el modelado de la parte arquitectónica, y se valorará positivamente experiencia demostrable en modelado de instalaciones., • Gestión y coordinación con técnicos calculistas, verificando la calidad de los proyectos., • Integración de todos los documentos anteriores hasta conformar un proyecto completo., • Gestiones con administraciones públicas para solicitud y tramitación de licencias urbanísticas., • Contacto directo con agentes externos (cliente/promotor, técnicos calculistas, empresa constructora, otras ingenierías, etc.)., • Project Monitoring, incluyendo la evaluación de proyectos de otras ingenierías y la elaboración de informes de deficiencias, coordinando estos trabajos como técnico generalista. Tu función principal será tomar la responsabilidad total del proyecto y atender aquellas partes que sean necesarias en función del momento y la carga de trabajo del departamento de proyectos, con el objetivo último de que el proyecto llegue en tiempo y forma a su fecha de entrega. Perfil que buscamos • Formación técnica en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o Máster en Edificación., • Experiencia (deseable) en proyectos reales con BIM., • Deseable: experiencia en programación BIM y en proyectos con Revit MEP (instalaciones)., • Deseable: conocimientos en mediciones y presupuestos con BIM (Cost-it)., • Nivel medio-alto de inglés., • Imprescindible: vehículo propio., • Incorporación a una empresa de ingeniería en expansión, con proyectos innovadores y uso avanzado de metodología BIM., • Desarrollo profesional y plan de carrera en un entorno de innovación., • Contrato indefinido., • Horario: lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes jornada intensiva. En verano, jornada intensiva., • Flexibilidad horaria de entrada y salida.

Quieres sumarte a la revolución de la IA? En Diverger queremos cambiar el mundo del desarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones. No nos conformamos con utilizar los servicios comerciales ampliamente conocidos, los cuáles también adoptamos y perfeccionamos su uso, si no que desarrollamos nuestras propias herramientas basadas en IA generativa y que ponemos a disposición de todos nuestros equipos de desarrollo con el fin de acelerar la creación de software. Somos un equipo formado por más de 100 personas que nos une la pasión, el espíritu de equipo, la determinación y que apostamos por el conocimiento compartido; y al cuál estamos deseosos de añadir más talento que nos acompañe en este camino de transformación del desarrollo de software gracias a la IA generativa. Si algo también nos define es el gusto por la tecnología y su aplicación. Existen muchas vías en el mundo del desarrollo de software pero nosotros apostamos por la calidad en todas las fases del proceso. En Diverger, estamos convencidos de que la tecnología no solo resuelve problemas, sino que redefine posibilidades. Si eres un apasionado del desarrollo backend, amas los desafíos tecnológicos y te motiva dejar tu huella en proyectos innovadores, este es tu lugar. ¡Necesitamos nuev@s compañer@s Java Backend Developers que quieran transformar el futuro! ¿Qué harás con nosotros? • Diseñarás soluciones backend robustas y escalables con arquitectura hexagonal y microservicios que soportan millones de transacciones., • Implementarás sistemas de mensajería avanzada con Kafka y RabbitMQ para garantizar la mejor integración y comunicación., • Elevarás la calidad del software con pruebas automatizadas (TDD, pruebas de integración y rendimiento) y prácticas de Clean Code., • Experiencia desde 4 años o más desarrollando con Java y frameworks como Spring Boot., • Conocimiento avanzado en arquitectura hexagonal, DDD y diseño de microservicios., • Dominio de sistemas de mensajería como Kafka y RabbitMQ., • Testing (TDD, pruebas de integración, unitarias y de carga)., • Compromiso con las buenas prácticas de código y el desarrollo sostenible., • Además experiencia en Scrum y mentalidad ágil., • Proyectos Tech: Colabora con empresas líderes y construye soluciones transformadoras., • Tecnología de vanguardia: innovación, metodologías avanzadas., • Cultura de excelencia: Nos motiva hacer las cosas bien, siempre, y con propósito., • Diversidad e inclusión: Creemos que las mejores ideas nacen en un entorno diverso y colaborativo., • Plan de carrera y revisiones periódicas., • Flexibilidad total: elige trabajar desde donde prefieras (remoto o híbrido)., • Inversión en tu desarrollo profesional: capacitaciones, certificaciones, formaciones de IA y tecnológicas., • Reconocimiento constante: celebramos tus logros individuales y en equipo., • Ambiente colaborativo y divertido: eventos, team building y un equipo que siempre te apoyará. Aquí no serás un simple desarrollador; serás un catalizador del cambio. Tendrás la libertad de proponer, experimentar y construir, porque valoramos tanto el talento como la actitud. Y además, te valoramos a ti, y por ello hacemos seguimientos periódicos buscando que te encuentres siempre en las mejores condiciones para brillar. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! Y si nos compartes en alguna pieza de código, proyecto personal o tu perfil de github que demuestre lo bueno que eres, lo tendremos muy en cuenta. En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico . Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.