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Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. En Gi Group estamos buscando un/a Asistente de Marketing y Audiovisuales para incorporarse a una sólida empresa del sector metalúrgico. Si tienes experiencia en Marketing y audiovisuales y te gusta un entorno dinámico, esta puede ser tu oportunidad 👇 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de Marketing dando soporte en tareas clave como: • Dar soporte al responsable de Marketing en todas aquellas tareas que lo requieran, • Creación de contenido visual para la marca: fotografía y vídeo de producto, instalaciones y procesos, • Producción y edición de vídeos corporativos (presentación de empresa, producto, procesos, ferias, casos de éxito, etc.), • Grabación y edición de vídeos para web corporativa y redes sociales (LinkedIn, YouTube, reels, etc.), • Apoyo en la gestión y actualización de la web (WordPress), • Diseño de material corporativo: catálogos, fichas técnicas, banners, presentaciones y soportes para ventas., • Apoyo puntual en campañas digitales (SEO, Google Ads, Analytics, etc)., • Participación en la creación de contenido para ferias y eventos., • Realizar la búsqueda de nuevos proveedores de servicios relacionados con el departamento de Marketing, sobre aspectos puntuales 🎯 ¿Qué buscamos? • Formación mínima de Ciclo Formativo de Grado Medio en Marketing, Audiovisuales o similares, • Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares, • Valorable nivel de inglés o francés, • Dominio de las herramientas informáticas (Office, correo, Internet…) y propias de Diseño y Marketing, • Conocimientos de fotografía, storytelling y edición vídeos (Adobe Premiere, Canva)., • Conocimiento de herramientas de diseño gráfico y edición de fotos (Adobe Illustrator, Photoshop) 💼 ¿Qué ofrecemos? • Salario: 22.450 €/anuales, • Horario: De lunes a viernes, de 8:30 a 13:30 h, • Modalidad: presencial ✨ Si quieres seguir creciendo en Marketing dentro de una empresa estable y con buen ambiente, ¡queremos conocerte!

Desde MSX International, junto a grupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen, buscamos incorporar un/a Director/a de Posventa para Terrassa. Buscamos una persona con visión de negocio, fuerte orientación a cliente y clara vocación por el liderazgo de equipos, capaz de maximizar la rentabilidad de la posventa impulsando la excelencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de las personas. 🎯 Misión del puesto Liderar, coordinar y desarrollar el área de Posventa del concesionario (taller, recambios y atención al cliente), asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, la rentabilidad del negocio y los estándares de calidad de marca, trabajando de forma alineada con Ventas y el resto de áreas clave. 🔧 Responsabilidades principales • Liderar y coordinar el equipo de Posventa: Jefes de Taller, Jefe/a de Recambios, Asesores/as de Servicio y equipos operativos., • Definir y ejecutar la estrategia de Posventa, orientada a rentabilidad, fidelización y experiencia cliente., • Seguimiento continuo de KPIs de posventa: facturación, productividad, eficiencia, calidad, CSI y rentabilidad., • Impulsar el desarrollo, la motivación y el desempeño del equipo, fomentando una cultura de responsabilidad, mejora continua y orientación a cliente., • Garantizar una experiencia cliente excelente y consistente, alineada con los estándares de la marca., • Colaborar estrechamente con el área de Ventas para maximizar la fidelización, la retención de clientes y las oportunidades cruzadas., • Asegurar el cumplimiento de los procesos, políticas y estándares de la marca y del grupo., • Gestionar y optimizar los recursos del área, velando por la eficiencia operativa y el control de costes. 💼 Qué ofrecemos • Proyecto estable en un grupo sólido y en crecimiento., • Posición estratégica con impacto directo en la rentabilidad y la satisfacción del cliente., • Entorno profesional colaborativo, con foco real en el desarrollo del talento y el liderazgo., • Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. 👤 Perfil que buscamos • Perfil orientado a resultados, con fuerte foco en calidad, cliente y rentabilidad., • Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos, con sensibilidad por el desarrollo de personas., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y toma de decisiones., • Persona cercana, estructurada y con visión global del negocio., • Experiencia previa en posventa, preferiblemente en concesionarios oficiales o grupos de automoción., • Capacidad para trabajar de forma transversal con Ventas y departamentos compartidos., • Valorable experiencia en entornos de volumen y marcas generalistas o premium. 🚀 ¿Te interesa el reto? Si te motiva liderar la Posventa, desarrollar equipos y elevar la experiencia cliente, queremos conocerte. 👉 Inscríbete a través de LinkedIn

Al 2026 despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem un/a Android TV Developer amb visió estratègica i motivació per sumar-se a l'equip en un moment clau de creixement. (Com a context, Movistar+ només té 3,5 milions de pantalles.) RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Desenvolupar i mantenir l’aplicació d’Android TV en Kotlin, implementant noves funcionalitats i millorant les existents., • Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió., • Integrar APIs REST per a la càrrega de contingut i gestió del streaming., • Gestionar el cicle de vida de l’aplicació i optimitzar el rendiment en dispositius Android TV., • Implementar sistemes de caching local per millorar la latència i l’experiència offline., • Escriure i mantenir tests (unitaris i UI) per assegurar l’estabilitat de l’aplicació., • Configurar i mantenir pipelines de CI/CD per automatitzar builds i desplegaments., • Monitoritzar errors i ús de l’aplicació amb eines d’analítica., • Col·laborar amb altres equips per implementar funcionalitats alineades amb producte. REQUISITS TÈCNICS • Coneixement avançat de Kotlin i desenvolupament Android., • Coneixement de MVVM i Clean Architecture., • Experiència amb Jetpack Compose., • Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió., • Coneixement de Dagger Hilt o altres eines d’injecció de dependències., • Experiència consumint APIs REST., • Coneixement de persistència de dades (Room, caching local)., • Experiència amb testing (JUnit, Espresso, Compose Test)., • Coneixement de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions o similars)., • Experiència amb Firebase (Crashlytics, Analytics)., • Experiència amb Kotlin Multiplatform (KMP)., • Experiència amb Android TV. ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit., • Capacitat per treballar de forma autònoma, prioritzar i comunicar els resultats de manera clara., • Bones relacions interpersonals, esperit crític i ganes d'aprendre i créixer., • Experiència prèvia en entorn start-up o en una empresa amb alta complexitat digital és un plus. QUÈ OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació immediata., • Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d'acabar 2026 amb 100M de pantalles al mercat., • Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a Amb 8 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. 🔗 Segueix-nos a LinkedIn 🌐 Descobreix més a la nostra web 📱 Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza l'assumpte: "Android Developer - nom i cognoms"

A principis de 2026 despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d’art i screensaver natiu, i busquem developers amb experiència i motivats que es vulguin sumar a l’equip i afrontar aquest repte. (com a context, Movistar+ només té 3,5 milions de pantalles). RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Desenvolupament de la nova integració amb la plataforma nº 1 de pantalles al mercat, pel marketplace professional (nova partnership a publicar en els pròxims mesos), • Manteniment i modificació les APIs de WindowSight, • Testing i QA; revisió del codi i funcionalitats del desenvolupament, tant propi com de companys., • Millores en seguretat conjuntament amb departament d'infraestructura. REQUISITS TÈCNICS • Experiència en desenvolupament backend amb Java, • Expertesa en bones pràctiques de desenvolupament (SOLID, Clean Code), Arquitectura Hexagonal i DDD (imprescindible) incloent optimització, documentació i testing (TDD)., • Coneixement de Java 17+, Spring Framework (Boot, Security, Batch, Cloud), • Experiència amb arquitectura de microserveis i sistemes distribuïts, • Familiaritat amb tecnologies de bases de dades SQL (PostgreSQL, MySQL) i NoSQL (MongoDB, Redis), • Experiència en multithreading, concurrència i millora de rendiment, • Coneixement de pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes i plataformes cloud (AWS), • Experiència treballant amb metodologies àgils (Scrum, Kanban, etc.) ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit, • Bones relacions interpersonals, capacitat de treball en equip i perspectiva crítica, • Amb ganes i motivació per aprendre, créixer professional i personalment, i compartir els seus coneixements amb l'equip. QUE OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació “immediata”., • Flexibilitat horària i mode de treball hybrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d’un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l’empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d'acabar 2026 amb 100M de pantalles al mercat., • Phantom share plan INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d’arts visuals i fotografia per a TV, amb l’objectiu de donar a l’art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostre visió a Amb 8 anys d’experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de Televisors y projecció d’acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma (TV app) integrada com a screensaver natiu. Vols saber més? 🔗 Segueix-nos a LinkedIn 🌐 Descobreix més a la nostra web 📱 Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli (github), currículum i altres links rellevants. Utilitza l'assumpte: "Desenvolupador BackEnd - nom i cognoms"

Quiénes somos El Grupo Oberalp es una empresa de propiedad familiar, dueña de marcas dedicadas a la creación de productos técnicos de alta calidad para el montañismo. Tenemos 6 marcas propias Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv y LaMunt. Como socio exclusivo de otras marcas del sector deportivo ofrecemos todo nuestro know how en comunicación, ventas y creación de imagen. Somos un equipo de más de 1000 empleados en 11 países de todo el mundo, un grupo de aventureros y soñadores, montañeros, en busca de su próxima cima. Qué buscamos En Salewa Ibérica, filial del Grupo Oberalp, estamos buscando un Tech Rep especialista en Marketing para reforzar nuestro departamento e impulsar el crecimiento de nuestras marcas. Buscamos a un amante de la montaña, del deporte outdoor, con enfoque en la activación de eventos y tests de producto. Si practicas el trail running, la escalada o el esquí de montaña y te motiva trabajar en este entorno, sigue leyendo. No se aceptarán aplicaciones a través de LinkedIn Áreas y responsabilidades Eventos y Tests de productos • Activación de eventos: preparación previa, asistencia al evento, soporte posterior, • Gestión del material de ambientación, • Organización de tests de producto: preparación previa, asistencia al evento, soporte posterior Comunicación • Proporcionar a los medios de comunicación el material necesario para su publicación (fichas de producto, anuncios, muestras para pruebas, etc.), • Proporcionar material/contenido para crear boletines informativos para los clientes, • Crear clippings de prensa, • Preparación de reportes trimestrales de cada marca, • Soporte en las traducciones para internacional (newsletters, descripción de producto…) Visual merchandising • Soporte en los proyectos visuales de las tiendas (escaparates, cambios estacionales, implantación de córner en nuevas tiendas, etc.) y posibles campañas de marketing para dar visibilidad a la marca, • Soporte en la preparación del showroom a nivel gráfico, • Gestión del inventario del almacén de marketing Sponsoring • Encargarse de la planificación del producto de patrocinio para atletas, influencers y entidades, • Seguimiento del calendario de competiciones de los deportistas y sus resultados, • Coordinación y organización de Athlete meetings, shootings, etc. Perfil • Apasionado de los deportes de montaña. Se valorará experiencia en trail running, escalada o skimo., • Imprescindible conocimientos de catalán y castellano nativo, muy buen nivel de inglés, • Se valorará la experiencia previa en periodismo, comunicación, marketing o campos similares. No es imprescindible, • Experiencia en MS Office, • Disponibilidad para viajar hasta un 35% del tiempo a nivel nacional e internacional, • Imprescindible carné de conducir, • Soft skills: actitud positiva, con inciativa, trabajo en equipo, organización, proactividad y mejora continua Qué ofrecemos • Contrato indefinido, • Formar parte de una multinacional apasionada del outdoor, • Material excusivo de Dynafit, Salewa, Pomoca, Wild Country y Evolv, • Ventajas exclusivas como descuentos de compra, dorsales para carreras, entradas para festivales..., • Oficinas en Sant Quirze del Vallès, • Modalidad de trabajo híbrida, • Horario flexible, • Salario: 22-24K ¿Estás interesad@? Envía tu CV y tu Carta de presentación a . Cuéntanos qué deportes outdoor practicas y por qué te interesa este trabajo. No se aceptarán aplicaciones a través de LinkedIn. Lugar de trabajo: Sant Quirze del Vallès

Desde Grupo IDP, perteneciente a Bureau Veritas, estamos buscando a un prospector comercial para la zona de Sabadell . ¿Qué estamos buscando en ti? Funciones: Seguimiento de noticias para la búsqueda de oportunidades. Búsqueda e identificación de clientes potenciales. Identificación de contactos clave de los potenciales clientes. Realización de llamadas telefónicas para presentar a la compañía. Detección de existencia de oportunidades. Gestión de la información a través del CRM. REQUISITOS Estudios de Grado Universitario (Ingeniería o similar) Orientación al cliente y al desarrollo de negocio Experiencia de 2 años realizando funciones similares como prospector Manejo de LinkedIN Capacidad de acceder a potenciales clientes a través de la puerta fria ¿CÓMO ES TRABAJAR EN BUREAU VERITAS? Tendrás a tu lado a un equipo que te ayudará siempre en lo que necesites Tendrás la estabilidad y el prestigio de trabajar en una empresa grande y con diferentes clientes. Tendrás flexibilidad y libertad para organizar tu trabajo. Otros beneficios: contarás con un portal de descuentos en diversos productos, tendrás la oportunidad de aprender idiomas gracias a nuestra plataforma online y acceso a retribución flexible (seguro de salud, tickets restaurantes, guardería, formación y vehículo de renting) En Bureau Veritas ofrecemos igualdad de oportunidades. Ningún/a candidato/a o empleado/a recibirá un trato menos favorable debido a su género, estado civil, orientación sexual, color, raza, origen étnico, religión, discapacidad o edad. En Bureau Veritas tenemos un estricto Código Ético que asegura la diversidad e inclusión y la igualdad de oportunidades.

Al 2026 despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d'art i screensaver natiu, i busquem un/a Android TV Developer amb visió estratègica i motivació per sumar-se a l'equip en un moment clau de creixement. (Com a context, Movistar+ només té 3,5 milions de pantalles.) RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Desenvolupar i mantenir l’aplicació d’Android TV en Kotlin, implementant noves funcionalitats i millorant les existents., • Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió., • Integrar APIs REST per a la càrrega de contingut i gestió del streaming., • Gestionar el cicle de vida de l’aplicació i optimitzar el rendiment en dispositius Android TV., • Implementar sistemes de caching local per millorar la latència i l’experiència offline., • Escriure i mantenir tests (unitaris i UI) per assegurar l’estabilitat de l’aplicació., • Configurar i mantenir pipelines de CI/CD per automatitzar builds i desplegaments., • Monitoritzar errors i ús de l’aplicació amb eines d’analítica., • Col·laborar amb altres equips per implementar funcionalitats alineades amb producte. REQUISITS TÈCNICS • Coneixement avançat de Kotlin i desenvolupament Android., • Coneixement de MVVM i Clean Architecture., • Experiència amb Jetpack Compose., • Implementar interfícies d’usuari amb Jetpack Compose adaptades a entorns de televisió., • Coneixement de Dagger Hilt o altres eines d’injecció de dependències., • Experiència consumint APIs REST., • Coneixement de persistència de dades (Room, caching local)., • Experiència amb testing (JUnit, Espresso, Compose Test)., • Coneixement de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions o similars)., • Experiència amb Firebase (Crashlytics, Analytics)., • Experiència amb Kotlin Multiplatform (KMP)., • Experiència amb Android TV. ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit., • Capacitat per treballar de forma autònoma, prioritzar i comunicar els resultats de manera clara., • Bones relacions interpersonals, esperit crític i ganes d'aprendre i créixer., • Experiència prèvia en entorn start-up o en una empresa amb alta complexitat digital és un plus. QUÈ OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació immediata., • Flexibilitat horària i mode de treball híbrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d'un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l'empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d'acabar 2026 amb 100M de pantalles al mercat., • Phantom share plan. INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d'arts visuals i fotografia per a TV, amb l'objectiu de donar a l'art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostra visió a Amb 8 anys d'experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de televisors i projecció d'acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma integrada com a screensaver natiu. 🔗 Segueix-nos a LinkedIn 🌐 Descobreix més a la nostra web 📱 Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli, currículum i altres links rellevants. Utilitza l'assumpte: Android Developer - nom i cognoms

A principis de 2026 despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d’art i screensaver natiu, i busquem developers amb experiència i motivats que es vulguin sumar a l’equip i afrontar aquest repte. (com a context, Movistar+ només té 3,5 milions de pantalles). RESPONSABILITATS PRINCIPALS • Desenvolupament de la nova integració amb la plataforma nº 1 de pantalles al mercat, pel marketplace professional (nova partnership a publicar en els pròxims mesos), • Manteniment i modificació les APIs de WindowSight, • Testing i QA; revisió del codi i funcionalitats del desenvolupament, tant propi com de companys., • Millores en seguretat conjuntament amb departament d'infraestructura. REQUISITS TÈCNICS • Experiència en desenvolupament backend amb Java, • Expertesa en bones pràctiques de desenvolupament (SOLID, Clean Code), Arquitectura Hexagonal i DDD (imprescindible) incloent optimització, documentació i testing (TDD)., • Coneixement de Java 17+, Spring Framework (Boot, Security, Batch, Cloud), • Experiència amb arquitectura de microserveis i sistemes distribuïts, • Familiaritat amb tecnologies de bases de dades SQL (PostgreSQL, MySQL) i NoSQL (MongoDB, Redis), • Experiència en multithreading, concurrència i millora de rendiment, • Coneixement de pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes i plataformes cloud (AWS), • Experiència treballant amb metodologies àgils (Scrum, Kanban, etc.) ALTRES REQUISITS • Nivell alt d'anglès (parlat, escrit i llegit)., • Nivell mínim exigit de català parlat i escrit, • Bones relacions interpersonals, capacitat de treball en equip i perspectiva crítica, • Amb ganes i motivació per aprendre, créixer professional i personalment, i compartir els seus coneixements amb l'equip. QUE OFERIM? • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Incorporació “immediata”., • Flexibilitat horària i mode de treball hybrid (oficines a Terrassa)., • Formar part d’un equip jove, cohesionat i motivat per fer créixer aquest projecte., • Sumar-se en el moment previ a que l’empresa es converteixi en el proper Spotify, amb projecció d'acabar 2026 amb 100M de pantalles al mercat., • Phantom share plan INTRODUCCIÓ A WINDOWSIGHT WindowSight és la plataforma líder de streaming d’arts visuals i fotografia per a TV, amb l’objectiu de donar a l’art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Coneix més de la nostre visió a Amb 8 anys d’experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de Televisors y projecció d’acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma (TV app) integrada com a screensaver natiu. Vols saber més? 🔗 Segueix-nos a LinkedIn 🌐 Descobreix més a la nostra web 📱 Descarrega l'app de mòbil APLICA A L'OFERTA! Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli (github), currículum i altres links rellevants. Utilitza l'assumpte: Desenvolupador BackEnd - nom i cognoms

¿QUIÉN SOMOS? Somos una compañía de Servicios TIC que realiza proyectos y servicios aportando soluciones específicas y únicas en cada caso. Iniciamos nuestra actividad en el año 2005, desde entonces hemos creado una cartera de más de 50 clientes y 400 proyectos ejecutados en ámbito nacional e internacional. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección IT con al menos 1 año de experiencia, con ganas de crecer y desarrollarse en el área de personas dentro de entornos tecnológicos. La persona seleccionada gestionará procesos de selección end-to-end, principalmente enfocados en perfiles de desarrollo IT, participando tanto en la captación de talento para nuestros equipos internos como en procesos de recruiting para clientes externos, además de dar soporte general al Área de Personas (Comunicación, Formación, Talento, Eventos, Desarrollo). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestión completa de procesos de selección (end-to-end): • Toma de requisitos con hiring managers, • Publicación de ofertas, • Criba curricular, • Entrevistas, • Coordinación de entrevistas técnicas, • Seguimiento de candidaturas y cierre de procesos, • Búsqueda activa de perfiles IT (especialmente desarrolladores) a través de distintas fuentes (LinkedIn, portales de empleo, etc.), • Evaluación de competencias transversales de los candidatos/as Soporte al área de Recursos Humanos / Personas en: • Onboarding de nuevos empleados/as, • Gestión administrativa básica, • Apoyo en iniciativas internas del área, • Comunicación, • Talento y Desarrollo REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, idealmente en entornos IT, • Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento, • Familiaridad con perfiles tecnológicos, • Formación en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar, • Buenas habilidades comunicativas y orientación a las personas, • Proactividad, organización y ganas de aprender VALORABLE • Haber trabajado en el ámbito de selección con herramientas como LinkedIn y/o otros portales de empleo., • Haber realizado entrevistas por competencias., • Experiencia con la Suite de Microsoft., • Preferiblemente residencia en Terrassa o alrededores, • Disponibilidad para trabajar de forma híbrida ¿QUÉ OFRECEMOS? • Retribución flexible: Ticket restaurante, ticket guardería, ticket trasporte, seguro médico, • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Modelo de trabajo híbrido: (3 días teletrabajo, 2 oficina en Terrassa/Sant Cugat del Vallés), • ¡Fórmate en lo que quieras con Udemy 4 business, IsEazySkills y clases de Inglés!

¿QUIÉN SOMOS? Somos una compañía de Servicios TIC que realiza proyectos y servicios aportando soluciones específicas y únicas en cada caso. Iniciamos nuestra actividad en el año 2005, desde entonces hemos creado una cartera de más de 50 clientes y 400 proyectos ejecutados en ámbito nacional e internacional. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección IT con al menos 1 año de experiencia, con ganas de crecer y desarrollarse en el área de personas dentro de entornos tecnológicos. La persona seleccionada gestionará procesos de selección end-to-end, principalmente enfocados en perfiles de desarrollo IT, participando tanto en la captación de talento para nuestros equipos internos como en procesos de recruiting para clientes externos, además de dar soporte general al Área de Personas (Comunicación, Formación, Talento, Eventos, Desarrollo). FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestión completa de procesos de selección (end-to-end): • Toma de requisitos con hiring managers, • Publicación de ofertas, • Criba curricular, • Entrevistas, • Coordinación de entrevistas técnicas, • Seguimiento de candidaturas y cierre de procesos, • Búsqueda activa de perfiles IT (especialmente desarrolladores) a través de distintas fuentes (LinkedIn, portales de empleo, etc.), • Evaluación de competencias transversales de los candidatos/as Soporte al área de Recursos Humanos / Personas en: • Onboarding de nuevos empleados/as, • Gestión administrativa básica, • Apoyo en iniciativas internas del área, • Comunicación, • Talento y Desarrollo REQUISITOS MÍNIMOS: • Experiencia mínima de 1 año en selección de personal, idealmente en entornos IT, • Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento, • Familiaridad con perfiles tecnológicos, • Formación en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar, • Buenas habilidades comunicativas y orientación a las personas, • Proactividad, organización y ganas de aprender VALORABLE • Haber trabajado en el ámbito de selección con herramientas como LinkedIn y/o otros portales de empleo., • Haber realizado entrevistas por competencias., • Experiencia con la Suite de Microsoft., • Preferiblemente residencia en Terrassa o alrededores, • Disponibilidad para trabajar de forma híbrida ¿QUÉ OFRECEMOS? • Retribución flexible: Ticket restaurante, ticket guardería, ticket trasporte, seguro médico, • Horario flexible y jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Modelo de trabajo híbrido: (3 días teletrabajo, 2 oficina en Terrassa/Sant Cugat del Vallés), • ¡Fórmate en lo que quieras con Udemy 4 business, IsEazySkills y clases de Inglés!

DesdeMSX International, junto agrupo de referencia en el sector de la automoción y concesionario oficial del Grupo Volkswagen, buscamos incorporar un/aDirector/a de Posventapara Terrassa.Buscamos una persona convisión de negocio, fuerte orientación a cliente y clara vocación por el liderazgo de equipos, capaz de maximizar la rentabilidad de la posventa impulsando la excelencia operativa, la calidad del servicio y el desarrollo de las personas.Misión del puestoLiderar, coordinar y desarrollar el área dePosventa del concesionario(taller, recambios y atención al cliente), asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, la rentabilidad del negocio y los estándares de calidad de marca, trabajando de forma alineada con Ventas y el resto de áreas clave.Responsabilidades principalesLiderar y coordinar el equipo de Posventa: Jefes de Taller, Jefe/a de Recambios, Asesores/as de Servicio y equipos operativos.Definir y ejecutar laestrategia de Posventa, orientada a rentabilidad, fidelización y experiencia cliente.Seguimiento continuo deKPIs de posventa : facturación, productividad, eficiencia, calidad, CSI y rentabilidad.Impulsar el desarrollo, la motivación y el desempeño del equipo, fomentando una cultura de responsabilidad, mejora continua y orientación a cliente.Garantizar unaexperiencia cliente excelente y consistente, alineada con los estándares de la marca.Colaborar estrechamente con el área de Ventas para maximizar la fidelización, la retención de clientes y las oportunidades cruzadas.Asegurar el cumplimiento de losprocesos, políticas y estándares de la marca y del grupo .Gestionar y optimizar los recursos del área, velando por la eficiencia operativa y el control de costes.Qué ofrecemosProyecto estable en ungrupo sólido y en crecimiento .Posición estratégica conimpacto directo en la rentabilidad y la satisfacción del cliente .Entorno profesional colaborativo, con foco real en eldesarrollo del talento y el liderazgo .Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.Perfil que buscamosPerfil orientado a resultados, con fuerte foco encalidad, cliente y rentabilidad .Alta capacidad de liderazgo y gestión de equipos, con sensibilidad por el desarrollo de personas.Excelentes habilidades de comunicación, organización y toma de decisiones.Persona cercana, estructurada y con visión global del negocio.Experiencia previa enposventa, preferiblemente en concesionarios oficiales o grupos de automoción.Capacidad para trabajar de forma transversal con Ventas y departamentos compartidos.Valorable experiencia en entornos de volumen y marcas generalistas o premium.¿Te interesa el reto?Si te motivaliderar la Posventa, desarrollar equipos y elevar la experiencia cliente, queremos conocerte.Inscríbete a través de LinkedIn

Location: Merrimack, New Hampshire Job Type: Full-time · Permanent Travel: Minimal to moderate (client visits, events, training) Venair INC is a a global manufacturing and engineering company serving industrial, biotech, pharmaceutical, and food-processing clients. Our U.S. team in Merrimack is expanding, and we are looking for a driven Business Development Representative (BDR) to support new business generation and help grow our presence in the region. 🔎 What are we looking for? Due to our continued international growth, we are seeking a Business Development Representative based in our Merrimack, NH office to actively develop and expand our presence across an assigned sales territory in the United States. 💼Key Responsibilities (Lead Generation & Sales Pipeline Development) Generate new leads through cold calling, outbound outreach, email campaigns, and LinkedIn prospecting . Qualify inbound and outbound leads, identifying potential opportunities for the sales team. Support development of new accounts within industrial and manufacturing sectors. Conduct market research to identify new prospects and industry opportunities. Schedule discovery calls, product presentations, and meetings for the Sales Executives. Maintain consistent follow-up with prospects to increase conversion rates. Keep CRM (Salesforce or similar) updated with all lead interactions and pipeline activity. Collaborate with Sales Executives to support territory and account development. Participate in trade shows, networking events, and other industry activities as needed. Prepare basic quotations and sales documentation when required. Other related tasks. 🎯Requirements Bachelor’s degree in Business, Engineering, Life Sciences, or related field. 1+ year of experience in B2B sales, business development, inside sales, or BDR/SDR roles (industrial or technical sectors preferred). Proven success in cold calling, lead generation, and prospecting . Strong communication skills and a high level of confidence on the phone. Experience using CRM systems such as Salesforce. Organized, proactive, and able to manage multiple leads simultaneously. Analytical mindset with interest in technical/industrial products. Self-motivated, resilient, and driven by targets and performance. 👌🏼Benefits Total Compensation: $55,000–$70,000/year (gross) according to experience. Company-provided laptop and mobile phone. Optional health insurance, partially subsidized by the company. 401(k) plan with company match. Complete onboarding and continuous training in product, CRM, and sales development. Access to free professional training programs. Career progression paths into Sales Executive, Account Management, or Territory Sales roles . A fast-growing international company where your results can truly make an impact. 🚀 Why Join Us? This role is a strong fit if you want to grow in: B2B lead generation Sales pipeline development Prospecting & outreach Technical/industrial sales Career advancement in an international environment If you're ambitious, proactive, and excited to grow your career in sales, we’d love to hear from you. Apply today!

A principis de 2026 despleguem la nostra app a 10 milions de TVs a USA com a galeria d’art i screensaver natiu, i busquem developers amb experiència i motivats que es vulguin sumar a l’equip i afrontar aquest repte. (Desenvolupament de la nova integració amb la plataforma nº 1 de pantalles al mercat, pel marketplace professional (nova partnership a publicar en els pròxims mesos) Testing i QA; Experiència en desenvolupament backend amb Java Expertesa en bones pràctiques de desenvolupament (SOLID, Clean Code), Arquitectura Hexagonal i DDD (imprescindible) incloent optimització, documentació i testing (TDD). Coneixement de Java 17+, Spring Framework (Boot, Security, Batch, Cloud) Experiència amb arquitectura de microserveis i sistemes distribuïts Familiaritat amb tecnologies de bases de dades SQL (PostgreSQL, MySQL) i NoSQL (MongoDB, Redis) Experiència en multithreading, concurrència i millora de rendiment Coneixement de pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes i plataformes cloud (AWS) Experiència treballant amb metodologies àgils (Scrum, Kanban, etc.) Nivell mínim exigit de català parlat i escrit Jornada completa. Flexibilitat horària i mode de treball hybrid (oficines a Terrassa). WindowSight és la plataforma líder de streaming d’arts visuals i fotografia per a TV, amb l’objectiu de donar a l’art visual la mateixa accessibilitat que tenim amb la música o el cinema. Amb 8 anys d’experiència, un contracte amb VIDAA com a proveïdors de contingut a 40M de TVs, amb LG a 220M de Televisors y projecció d’acabar l'any amb 20M de televisions utilitzant la nostra plataforma (TV app) integrada com a screensaver natiu. Descobreix més a la nostra web Si creus que encaixes i comparteixes la mateixa visió, envia'ns un correu electrònic a indicant les teves motivacions, un link al teu perfil de LinkedIn i adjuntant el teu portafoli (github), currículum i altres links rellevants. Utilitza l'assumpte: "Desenvolupador BackEnd - nom i cognoms"

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