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Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión : Acondicionamiento de equipos de la compañía. Funciones principales y responsabilidades: Realizar el mantenimiento preventivo. Realizar los Avisos de averías y reparaciones. Suministrar recambios. Realizar pruebas de seguridad en máquinas. Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente. Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos. Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio. Ser una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta. Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización. Utilización correcta y cuidado del material asignado. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️ Competencias & habilidades: Habilidades comunicativas. Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Retribución según valía y aptitudes. Mutua privada a cargo de la empresa. Vehículo de empresa. ✅ Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión : Acondicionamiento de equipos de la compañía. Funciones principales y responsabilidades: Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras (revisiones, modificaciones y puestas a punto). Acondicionamiento de máquinas para demostración, STR y usadas. Reparaciones en taller y en instalaciones de clientes. Asesoramiento técnico y atención a necesidades del cliente. Cumplimiento de normas de seguridad y uso correcto de herramientas, EPIs y repuestos. Gestión administrativa de incidencias, informes técnicos y documentación asociada. Comunicación y registro de incidencias en la aplicación interna. Propuesta de mejoras en procesos y métodos de trabajo. Formación, conocimientos & experiencia: Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Valorables conocimientos de MS Office. Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Se valorarán conocimientos de inglés. ✏️ Competencias & habilidades: Habilidades comunicativas. Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos. Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos. Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Retribución según valía y aptitudes. Mutua privada a cargo de la empresa. ✅ Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

En Norton Edificios Industriales, empresa referente en construcción industrial, logística y comercial, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operaciones un Jefe de Producción para liderar el desarrollo de una obra en Palencia. La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y controlar el desarrollo de la obra "in situ", asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, las especificaciones y compromisos acordados con el cliente, así como la mejor calidad y rentabilidad del proyecto, alineando su gestión a los valores de la organización. Gestión técnica del proyecto. Control económico. Planificación y control de los plazos de ejecución. Gestión de compras y contratación de recursos para la ejecución de la obra. Supervisión de la correcta ejecución y calidad de los trabajos. Titulación universitaria en ingeniería civil, arquitectura técnica, ingeniería de la edificación o ingeniería industrial (valorable). Experiencia de 4 a 8 años en puesto similar en obra, preferentemente en edificación industrial o, en su defecto, obra residencial. Conocimientos mínimos en control de producción, uso de Presto, CAD, Office365, realización de proformas, etc. Permiso de conducir válido. Disponibilidad para viajar. Contrato indefinido adscrito a obra. Integración en un equipo competente y en una empresa de prestigio y referente en el sector.

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid. 1.Identificación y evaluación de riesgos laborales Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo. Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas. 2.Diseño e implementación de medidas preventivas Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud. Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. 3.Formación e información al personal Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes). Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. 4.Investigación de accidentes e incidentes Analizar las causas de accidentes e incidentes. Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas. 5.Gestión documental en materia de PRL Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria. Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL. 6.Coordinación con servicios de prevención ajenos Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno) Participar en auditorías y revisiones técnicas externas. 7.Supervisión del cumplimiento normativo Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad. 8.Seguimiento de la vigilancia de la salud ~ Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua. 9.Participación en comités de seguridad y salud Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL. 10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla. Desarrollar campañas internas de concienciación. PERFIL REQUERIDO Formación académica: Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar. Máster en PRL. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares. Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola. Idiomas: Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. VALORES DE NUESTRO EQUIPO: • Trabajo en equipo y confianza: Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera., • Respeto e integridad: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones., • Compromiso y Responsabilidad: Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos., • Ilusión: Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid. 1.Identificación y evaluación de riesgos laborales Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo. Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas. 2.Diseño e implementación de medidas preventivas Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud. Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. 3.Formación e información al personal Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes). Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. 4.Investigación de accidentes e incidentes Analizar las causas de accidentes e incidentes. Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas. 5.Gestión documental en materia de PRL Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria. Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL. 6.Coordinación con servicios de prevención ajenos Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno) Participar en auditorías y revisiones técnicas externas. 7.Supervisión del cumplimiento normativo Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad. 8.Seguimiento de la vigilancia de la salud ~ Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua. 9.Participación en comités de seguridad y salud Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL. 10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla. Desarrollar campañas internas de concienciación. PERFIL REQUERIDO Formación académica: Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar. Máster en PRL. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares. Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola. Idiomas: Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. VALORES DE NUESTRO EQUIPO: • Trabajo en equipo y confianza: Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera., • Respeto e integridad: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones., • Compromiso y Responsabilidad: Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos., • Ilusión: Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos

En Norton Edificios Industriales, empresa referente en construcción industrial, logística y comercial, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operaciones un Jefe de Producción para liderar el desarrollo de una obra en Palencia. La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y controlar el desarrollo de la obra "in situ", asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, las especificaciones y compromisos acordados con el cliente, así como la mejor calidad y rentabilidad del proyecto, alineando su gestión a los valores de la organización. Gestión técnica del proyecto. Control económico. Planificación y control de los plazos de ejecución. Gestión de compras y contratación de recursos para la ejecución de la obra. Supervisión de la correcta ejecución y calidad de los trabajos. Titulación universitaria en ingeniería civil, arquitectura técnica, ingeniería de la edificación o ingeniería industrial (valorable). Experiencia de 4 a 8 años en puesto similar en obra, preferentemente en edificación industrial o, en su defecto, obra residencial. Conocimientos mínimos en control de producción, uso de Presto, CAD, Office365, realización de proformas, etc. Permiso de conducir válido. Disponibilidad para viajar. Contrato indefinido adscrito a obra. Integración en un equipo competente y en una empresa de prestigio y referente en el sector.

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid. 1.Identificación y evaluación de riesgos laborales Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo. Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas. 2.Diseño e implementación de medidas preventivas Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud. Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. 3.Formación e información al personal Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes). Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. 4.Investigación de accidentes e incidentes Analizar las causas de accidentes e incidentes. Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas. 5.Gestión documental en materia de PRL Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria. Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL. 6.Coordinación con servicios de prevención ajenos Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno) Participar en auditorías y revisiones técnicas externas. 7.Supervisión del cumplimiento normativo Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad. 8.Seguimiento de la vigilancia de la salud ~ Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua. 9.Participación en comités de seguridad y salud Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL. 10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla. Desarrollar campañas internas de concienciación. PERFIL REQUERIDO Formación académica: Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar. Máster en PRL. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares. Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola. Idiomas: Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. VALORES DE NUESTRO EQUIPO: • Trabajo en equipo y confianza: Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera., • Respeto e integridad: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones., • Compromiso y Responsabilidad: Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos., • Ilusión: Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid. 1.Identificación y evaluación de riesgos laborales Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo. Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas. 2.Diseño e implementación de medidas preventivas Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud. Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. 3.Formación e información al personal Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes). Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. 4.Investigación de accidentes e incidentes Analizar las causas de accidentes e incidentes. Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas. 5.Gestión documental en materia de PRL Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria. Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL. 6.Coordinación con servicios de prevención ajenos Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno) Participar en auditorías y revisiones técnicas externas. 7.Supervisión del cumplimiento normativo Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad. 8.Seguimiento de la vigilancia de la salud ~ Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua. 9.Participación en comités de seguridad y salud Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL. 10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla. Desarrollar campañas internas de concienciación. PERFIL REQUERIDO Formación académica: Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar. Máster en PRL. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares. Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola. Idiomas: Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. VALORES DE NUESTRO EQUIPO: • Trabajo en equipo y confianza: Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera., • Respeto e integridad: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones., • Compromiso y Responsabilidad: Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos., • Ilusión: Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos

COLLOSA, desarrolla su actividad dentro del mercado español como una empresa consolidada y que aporta valor, experiencia y una clara trayectoria dentro de su sector. Somos una compañía que mira hacia un futuro mejor y más sostenible, que tiene como prioridad dar respuesta a las necesidades del mercado. Actualmente, estamos buscando un/a Jefe/a de obra de edificación para un proyecto no residencial, que quiera formar parte de nuestro proyecto de expansión y unirse al ilusionante reto de crecimiento en una empresa en desarrollo, y a su vez que se implique para poder ofrecer un servicio de calidad a los diferentes negocios y departamentos de la organización. La persona que se incorpore desarrollará las siguientes funciones, aportando conocimiento y valor a: • Realizar el Análisis, Planificación y Programación de la obra (recursos, medios, materiales, subcontratas) y el estudio económico y de alternativas de actuación., • Consensuar con el Director, para su aprobación, los objetivos de obra (beneficio, calidad, plazo) y la estrategia que garantice la consecución de los mismos., • Crear y mantener canales de comunicación con clientes y proveedores., • Asegurar en la obra el cumplimiento de la normativa legal vigente y de las normas del sistema de gestión de la empresa., • Conseguir que los recursos asignados a la obra se empleen en términos competitivos de eficacia, calidad y coste., • Titulación: Grado en Edificación o Arquitectura Técnica., • Experiencia: 8 años en puesto similar., • Te podrás beneficiar de un completo programa de beneficios., • Acceso y formación de todo tipo en conocimiento técnico,habilidades e idiomas., • Nos acordamos de ti en los momentos importantes de tu vida., • Actividades de Teambuilding., • Collosalud; bienestar físico y emocional. Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos!

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En Norton Edificios Industriales, empresa referente en construcción industrial, logística y comercial, buscamos incorporar a nuestro equipo de Operaciones un Jefe de Producción para liderar el desarrollo de una obra en Palencia. La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y controlar el desarrollo de la obra "in situ", asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, las especificaciones y compromisos acordados con el cliente, así como la mejor calidad y rentabilidad del proyecto, alineando su gestión a los valores de la organización. Funciones principales • Gestión técnica del proyecto., • Control económico., • Planificación y control de los plazos de ejecución., • Gestión de compras y contratación de recursos para la ejecución de la obra., • Titulación universitaria en ingeniería civil, arquitectura técnica, ingeniería de la edificación o ingeniería industrial (valorable)., • Experiencia de 4 a 8 años en puesto similar en obra, preferentemente en edificación industrial o, en su defecto, obra residencial., • Conocimientos mínimos en control de producción, uso de Presto, CAD, Office365, realización de proformas, etc., • Permiso de conducir válido., • Contrato indefinido adscrito a obra., • Salario competitivo acorde a las funciones y responsabilidades., • Integración en un equipo competente y en una empresa de prestigio y referente en el sector.