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The French Odalys Group is a recognised player in the European tourist and urban accommodation market, with over 200 properties and 65,000 beds in France and abroad. In Spain, the Group is represented through the Odalys Campus brand, with a student residence already operating in Seville (135 rooms - 195 beds), and two new openings planned in Zaragoza and Cádiz in 2026. We are looking for a Residence Manager to lead, inspire, and make our student residence a true home away from home. If you are proactive, have solid management skills, and a passion for creating vibrant communities — keep reading! 📍 Position: Residence Manager 🏨 Location: Zaragoza (Opening 01st of April) ✨ What will your mission be? • Your primary mission will be to prepare the opening of the residence, including the management of reservation requests and the organization of initial visits for parents. You will also oversee the onboarding and training of your teams, as well as establish working relationships with the suppliers you will collaborate with on a daily basis., • Lead and supervise the internal and external teams : front desk, housekeeping, maintenance, and catering., • Ensure the smooth running of all residence operations — from room assignments to emergency handling., • Oversee the housekeeping department: weekly cleaning schedules, linen logistics, orders, inventories, etc., • Meet commercial objectives by managing information requests and conducting guided tours for prospective students or families., • Develop programmes and activities that foster student engagement and community well-being., • Provide outstanding customer service, efficiently resolving residents' needs and concerns., • Ensure compliance with all local and national regulations., • Optimise expenses, manage invoicing and payment collection., • Collaborate with other departments to offer students a complete and enriching experience., • Resolve conflicts and issues effectively, maintaining a harmonious living environment., • This position requires working three days in shifts and two days on office hours, with a rotating schedule of 39 hours per week, planned from Monday to Sunday between 8 am and 11 pm, including corresponding rest days and holidays. 💡 Who are we looking for? • Education related to hospitality, tourism, or business administration (vocational training, diplomas, etc.) will be positively valued., • Previous experience in management of student residences or as an Accommodation Manager or Assistant Hotel Manager., • Strong leadership and team motivation skills., • Excellent communication and relationship-building abilities., • Results-oriented mindset and ability to work under pressure., • Proactive and organised, able to handle multiple tasks simultaneously., • Knowledge of safety regulations and standards., • Strong customer service orientation and sensitivity to working with a diverse student population., • Proficiency in MS Office., • Interest and knowledge in customer service, social media, and new technologies., • Good level of English required; advanced French is a plus., • A first experience in the opening of a residence or hotel would be an advantage. Position start date: from 16 February 👉 If you're excited about creating a welcoming and inspiring environment for hundreds of students, we want to meet you!

Estamos buscando incorporar a nuestro equipo a un Controller financiero. Se ofrece incorporación a Grupo Augusta, a un proyecto de crecimiento y de desarrollo, en proyectos de inversión alternativa. Buscamos, identificamos, invertimos y operamos inversiones en empresas del sector industrial, inmobiliario, y digital, entre otros. Funciones principales: • Revisión de los cierres contables de las diferentes compañías del grupo, con involucración y contacto directo con las empresas participadas., • Soporte en el proceso de Reporting consolidado de las entidades del grupo, con la correspondiente elaboración de informes y KPIs necesarios., • Elaboración de presupuestos anuales, seguimiento mensual y forecast., • Análisis y seguimiento del flujo de tesorería., • Identificación de desviaciones y posibles errores en la información financiera, identificando oportunidades y áreas de mejora., • Desarrollar y verificar sistemas de control interno: metodología, herramientas, procedimientos., • Elaboración de informes económicos y financieros para Consejos de administración y Comités internos., • Soporte en análisis de nuevas inversiones en Private Equity. Requisitos: • Formación de Grado/Licenciatura Económicas, empresariales, ADE, DADE, o similar., • Experiencia en auditoría financiera o puesto similar al menos 1/2 años, con preferencia en una BigFour., • Experiencia trabajando con Office 365 y buen nivel de Excel., • Valorable experiencia en Herramienta Microsoft Office PowerBi y herramientas de Inteligencia Artificial.

Captación de información clave sobre clientes y competidores, identificando oportunidades comerciales de interés. Conocimientos altos de ofimática de gestión (MS Office) Estudios mínimos: -FP de Grado Medio o Superior en Gestión Comercial y Marketing. Requisitos valorables: -Se valorará e

Position scope: Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. As a member of the Export Sales Team, reports to the Commercial Administration Manager. Responsible for interfacing with customers (Private Label and Strategic customers), with Supply Chain and Production Planning Departments and with external service providers. Key Responsibilities and Accountabilities Act as a Front Office point of contact for customers, ensuring professional, timely and effective communication. Process and manage customer orders, ensuring accurate entry and timely follow-up of commercial offers. Coordinate closely with Sales, Logistics and Planning teams to guarantee excellent customer service. Monitor shipments and oversee all related documentation to ensure smooth and on-time deliveries. Maintain proactive communication with customers through regular follow-up calls, meetings and conferences. Perform administrative and customer service tasks with a strong focus on exceeding customer expectations. Carry out back-office activities in support of the commercial and sales teams. Qualifications and Skills University degree or Higher Education qualification. Academic background in Foreign Trade , with exposure to Letters of Credit (L/Cs) and a solid understanding of export procedures. Fluent English is mandatory ; additional languages such as French or German will be highly valued. Minimum 1–2 years of proven experience in a Front Office, Customer Service or Commercial Back Office role, preferably within an industrial or B2B environment. Strong command of Microsoft Office , with an advanced level of Excel required. Knowledge of ERP D365 will be a strong advantage. Excellent organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities. Strong interpersonal and communication skills, customer-oriented mindset and attention to detail. Ability to perform effectively in a fast-paced, dynamic environment. Equal Opportunity Statement : Fersa is an Equal Opportunity Employer. xcskxlj We are committed to providing equal employment opportunities to all qualified individuals regardless of race, color, sex, age, national origin, religion, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, union affiliation, citizenship status, or any other legally protected status.

Nivel alto de inglés (B2 a C1, no se requiere titulación) Nivel Experto en Paquete office, Excel y Word Imprescindible homologación del título para titulados fuera de la Unión Europea. Adicionalmente es entidad de inspección acreditada en el sector ferroviario por ENAC con acreditación nº 27

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción, con más de 500 empleados y el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es clave para alcanzar la excelencia, por eso colaboramos estrechamente con nuestros clientes para lograr los mejores resultados. Si compartes nuestra pasión, ¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo! ¿Te animas? Estas serán tus funciones principales: Gestionar la convergencia geométrica de un subconjunto de vehículo en el taller de carrocería. Gestionar la convergencia geométrica de piezas sueltas y subconjuntos. Gestionar el avance de las modificaciones de Proceso con el jefe de línea y el integrador (Open Item List). Aplicar los procesos del cliente para el ajuste de las herramientas de ensamblaje en el taller de carrocería Comprobar la medición 3D, la conformidad y la repetibilidad del útil de control, así como la fidelidad de la medición. Analizar los resultados de la medición, encontrar las causas raíz y determinar los planes de acción correctivos. Aplicar los métodos de análisis del cliente para corregir los defectos graves (reconocimiento de las causas profundas en el taller). Establecer y aplicar los procesos del cliente (luz verde de producción, Chronomap y Last-fit). Seguir el plan de seguimiento geométrico del sector (medición 3D). Gestionar el respeto del calendario y el buen nivel geométrico con respecto a los objetivos de los hitos. Alertar al proyecto en caso de desviación significativa (proceso de escalado). Compartir el progreso de la convergencia geométrica con los socios Garantizar la velocidad correcta de convergencia geométrica de un sector dedicado. Garantizar las funciones del vehículo (estanqueidad, estética, montabilidad, manipulación, etc.). Transferencia de los conocimientos geométricos a la fábrica. ¿Qué esperamos de ti? Estudios especializados en Mecánica, Medición física, Diseño de carrocerías, Diseño, Métodos o Industrialización Conocimientos de estas herramientas IT: Ofimática: Pack Office, CAD: PLM, CATIA V5 (consulta), Geoanálisis: SESAME, Q-DAS, PowerBI Inglés fluido Movilidad geográfica internacional ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. And you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

The ideal candidate will be responsible for working with senior management to develop financial strategies for the organization. You are comfortable handling large amounts of data, acting as a business partner, decision maker, and providing regular financial reporting. Responsibilities Lead financial meetings Complete financial accounting and forecasting Deliver reports and metrics to leadership Qualifications Bachelor's degree or higher in Finance or related field 5 - 7 years of relevant experience Fluency in Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, etc.) Detail-oriented and analytical Pro5 is a global platform helping thousands of vetted professionals get hired by top employers. See what others say on our public Google Reviews and learn how we keep your data safe in our Trust Center .

Teltronic selecciona a un RF Engineer para realizar actividades de planificación de radio para lograr los requisitos de diseño de radio en RFPs y despliegue de proyectos para tecnologías TETRA y LTE. Responsabilidades: Las principales responsabilidades de esta vacante serán: · Análisis de las necesidades y requisitos de los proyectos en los que se encuentra involucrado y determinación de solución óptima y alternativas. · Llevar a cabo la evaluación y selección de las ubicaciones teniendo en cuenta las regulaciones de RF del país de implementación. · Generar informes relacionados con el diseño propuesto según sea necesario. · Usar la herramienta de planificación para ingresar y extraer datos a fin de generar predicciones. · Realizar borrador de soluciones de diseño de radio tanto indoor como outdoor para abordar problemas de red que serán revisados por el responsable de planificación de radio. · Asistir en el diseño, el dimensionamiento del sistema, balance y el análisis del tráfico. · Establecer los parámetros de RF específicos para el sistema/sitio en que se integrarán. · Definir planes de prueba de aceptación de cobertura para los proyectos y correlacionar los resultados de campo con las predicciones. · Realizar cualquier otra tarea asignada por el responsable de planificación de radio. · Interfaz con equipos internos y externos: Reunión de asistencia con los miembros del equipo del departamento para apoyar la implementación de la planificación de radio. Soporte al departamento de ventas y defensa del diseño de sistema propuesto. Apoyar las actividades de preventa, incluidos los estudios previos. Analizar los sistemas, las necesidades y los requisitos existentes de los clientes. Brindar soporte técnico a ventas, gerentes de proyectos y al cliente. Proporcionar parametrización del sistema y optimización posible de KPIs de los sistemas desplegados. Participar en proyectos de clientes, manejo de alcance, riesgos, cambios y expectativas del cliente. Requisitos y Experiencia imprescindibles: Ingeniero de Telecomunicaciones Entre dos y tres años de experiencia utilizando herramientas informáticas de planificación de RF o en medición y optimización de sistemas radio. Experiencia en diseño de sistemas de comunicaciones y pruebas. Experiencia con Microsoft Office, herramientas de Internet, herramientas de SW de CAD y bases de datos geográficas. Nivel de Inglés alto Requisitos y experiencia deseables: Se valorará: Experiencia en diseño de sistemas RF Experiencia utilizando el software HTZ Communications, IBWave, Atoll o similares Conocimiento de tecnologías TETRA, DMR, P25 y LTE. Conocimiento de tecnologías 4G/5G Experiencia en coordinación frecuencial y troubleshooting de interferencias. Experiencia en monitorización y optimización de KPIs Conocimiento de tecnologías WiFi Experiencia en herramientas BIM Aptitudes personales: Habilidad para comunicarse con los miembros del equipo y con el resto de la compañía. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión para garantizar la satisfacción del cliente. Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones. Autosuficiente, responsable y capaz de asimilar Administrar eficientemente las prioridades. Flexibilidad. Posibilidad de viajar nacional e internacionalmente según sea necesario. Permiso de conducir

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Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción, con más de 500 empleados y el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es clave para alcanzar la excelencia, por eso colaboramos estrechamente con nuestros clientes para lograr los mejores resultados. Si compartes nuestra pasión, ¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo! ¿Te animas? Gestionar la convergencia geométrica de un subconjunto de vehículo en el taller de carrocería. Aplicar los procesos del cliente para el ajuste de las herramientas de ensamblaje en el taller de carrocería Comprobar la medición 3D, la conformidad y la repetibilidad del útil de control, así como la fidelidad de la medición. Aplicar los métodos de análisis del cliente para corregir los defectos graves (reconocimiento de las causas profundas en el taller). Establecer y aplicar los procesos del cliente (luz verde de producción, Chronomap y Last-fit). Seguir el plan de seguimiento geométrico del sector (medición 3D). Gestionar el respeto del calendario y el buen nivel geométrico con respecto a los objetivos de los hitos. Garantizar las funciones del vehículo (estanqueidad, estética, montabilidad, manipulación, etc.). Estudios especializados en Mecánica, Medición física, Diseño de carrocerías, Diseño, Métodos o Industrialización Conocimientos de estas herramientas IT: Ofimática: Pack Office, CAD: PLM, CATIA V5 (consulta), Geoanálisis: SESAME, Q-DAS, PowerBI Inglés fluido Movilidad geográfica internacional ¿Contrato Indefinido &##Flexibilidad Horaria &##Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo &##23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre &##Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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Whitewater Group is a leading provider of innovative and sustainable water treatment engineering systems operating across Ireland, the UK, and Europe in the Data Centre, Pharma, Power, and Industrial sectors. We specialize in designing, installing, commissioning, and maintaining bespoke water treatment solutions for our clients. Headquartered in Bray, Co. The Group is experiencing significant growth driven by its focus on off-site construction methods (OSM), enabling the delivery of turnkey projects while minimizing on-site construction time. Due to continued expansion, we are seeking to strengthen our HR team by hiring an HR Recruitment Specialist based in Zaragoza . In this role, you will be responsible for managing the full recruitment lifecycle and supporting the company’s talent acquisition needs across multiple functions and locations. You will play a key role in attracting, assessing, and hiring high-quality talent while working closely with hiring managers and the wider HR team. Manage end-to-end recruitment processes, including job posting, CV screening, candidate shortlisting, interview coordination, and offer support. Manage reference and background checks in line with company policies. Support recruitment events, career fairs, and employer branding initiatives as required. Assist with onboarding processes to ensure a smooth transition from candidate to employee, including coordination with HR and IT teams. Maintain accurate recruitment data and provide regular reporting on hiring activity. Support graduate and early-career initiatives, including interns and Graduate Development Programmes, partnering with universities and relevant educational institutions. Ensure recruitment practices comply with employment legislation and internal policies. Carry out additional HR-related tasks as required to support the HR team. Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field. ~3–5 years of experience in a recruitment, talent acquisition role. ~ Solid understanding of recruitment processes and best practices in the Water treatment, construction, or related fields. ~ Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously. ~ Proficiency in English is required; Exposure to recruitment across multiple countries and business areas. Hybrid working model combining home office and on-site presence in Zaragoza.

Whitewater Group is a leading provider of innovative and sustainable water treatment engineering systems operating across Ireland, the UK, and Europe in the Data Centre, Pharma, Power, and Industrial sectors. We specialize in designing, installing, commissioning, and maintaining bespoke water treatment solutions for our clients. Headquartered in Bray, Co. The Group is experiencing significant growth driven by its focus on off-site construction methods (OSM), enabling the delivery of turnkey projects while minimizing on-site construction time. Due to continued expansion, we are seeking to strengthen our HR team by hiring an HR Recruitment Specialist based in Zaragoza . In this role, you will be responsible for managing the full recruitment lifecycle and supporting the company’s talent acquisition needs across multiple functions and locations. You will play a key role in attracting, assessing, and hiring high-quality talent while working closely with hiring managers and the wider HR team. Manage end-to-end recruitment processes, including job posting, CV screening, candidate shortlisting, interview coordination, and offer support. Manage reference and background checks in line with company policies. Support recruitment events, career fairs, and employer branding initiatives as required. Assist with onboarding processes to ensure a smooth transition from candidate to employee, including coordination with HR and IT teams. Maintain accurate recruitment data and provide regular reporting on hiring activity. Support graduate and early-career initiatives, including interns and Graduate Development Programmes, partnering with universities and relevant educational institutions. Ensure recruitment practices comply with employment legislation and internal policies. Carry out additional HR-related tasks as required to support the HR team. Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field. ~3–5 years of experience in a recruitment, talent acquisition role. ~ Solid understanding of recruitment processes and best practices in the Water treatment, construction, or related fields. ~ Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously. ~ Proficiency in English is required; Exposure to recruitment across multiple countries and business areas. Hybrid working model combining home office and on-site presence in Zaragoza.

Whitewater Group is a leading provider of innovative and sustainable water treatment engineering systems operating across Ireland, the UK, and Europe in the Data Centre, Pharma, Power, and Industrial sectors. We specialize in designing, installing, commissioning, and maintaining bespoke water treatment solutions for our clients. Headquartered in Bray, Co. Wicklow, Whitewater Group operates from European bases in Spain, Sweden, Finland, and the UK, with plans for further expansion across Europe. The Group is experiencing significant growth driven by its focus on off-site construction methods (OSM), enabling the delivery of turnkey projects while minimizing on-site construction time. The Role Due to continued expansion, we are seeking to strengthen our HR team by hiring an HR Recruitment Specialist based in Zaragoza . In this role, you will be responsible for managing the full recruitment lifecycle and supporting the company’s talent acquisition needs across multiple functions and locations. You will play a key role in attracting, assessing, and hiring high-quality talent while working closely with hiring managers and the wider HR team. In addition, you will contribute to onboarding activities to ensure a positive candidate and new hire experience. What You’ll Do: Manage end-to-end recruitment processes, including job posting, CV screening, candidate shortlisting, interview coordination, and offer support. Partner with hiring managers to understand hiring needs, role requirements, and timelines. Manage reference and background checks in line with company policies. Support recruitment events, career fairs, and employer branding initiatives as required. Assist with onboarding processes to ensure a smooth transition from candidate to employee, including coordination with HR and IT teams. Maintain accurate recruitment data and provide regular reporting on hiring activity. Support graduate and early-career initiatives, including interns and Graduate Development Programmes, partnering with universities and relevant educational institutions. Ensure recruitment practices comply with employment legislation and internal policies. Carry out additional HR-related tasks as required to support the HR team. What we’re Looking For Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field. 3–5 years of experience in a recruitment, talent acquisition role. Solid understanding of recruitment processes and best practices in the Water treatment, construction, or related fields. Proactive, solutions-oriented, and highly organised. Strong communication and stakeholder management skills. Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously. Discreet, detail-oriented, and professional. Team player with the ability to work independently when required. Proficiency in English is required; Why Join Us: Competitive salary, depending on experience. Opportunity for career progression within a fast-growing international company. Exposure to recruitment across multiple countries and business areas. Hybrid working model combining home office and on-site presence in Zaragoza.

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Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un/a Responsable de Gestión de materiales y equipos para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en Zaragoza (Aragón , España) Entre otras, sus funciones serían: Realizar la recepción de materiales en obra, comprobando que las cantidades y condiciones son correctas, para emitir un IRM para su conformación por el Supervisor especialista correspondiente. Implantar y ejecutar en obra el programa de seguimiento de materiales del Proyecto (Módulos, Trackers, Cables, equipos, resto materiales) , coordinado con el Departamento de compras y el Servicio de Control de Proyectos y con los supervisores especialistas, para el control de equipos y materiales, prefabricación y montaje. Efectuar la entrega a los Subcontratistas de los materiales relacionados en los correspondientes vales de salida de Almacén. Mantener al día el inventario del almacén y archivo de documentos (albaranes, vales, etc.) Organizar e identificar las zonas de almacenamiento, para facilitar la rápida localización de cualquier equipo o material. Requisitos mínimos Nivel avanzado de ofimática, así como manejo de MS Office. Nivel avanzado de Excel Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista. Experiencia de mínimo 3 años en plantas fotovoltaicas con puestos similares. Se ofrecen interesantes condiciones y carrera profesional.

Whitewater Group is a leading provider of innovative and sustainable water treatment engineering systems operating across Ireland, the UK, and Europe in the Data Centre, Pharma, Power, and Industrial sectors. We specialize in designing, installing, commissioning, and maintaining bespoke water treatment solutions for our clients. Headquartered in Bray, Co. The Group is experiencing significant growth driven by its focus on off-site construction methods (OSM), enabling the delivery of turnkey projects while minimizing on-site construction time. Due to continued expansion, we are seeking to strengthen our HR team by hiring an HR Recruitment Specialist based in Zaragoza . In this role, you will be responsible for managing the full recruitment lifecycle and supporting the company’s talent acquisition needs across multiple functions and locations. You will play a key role in attracting, assessing, and hiring high-quality talent while working closely with hiring managers and the wider HR team. Manage end-to-end recruitment processes, including job posting, CV screening, candidate shortlisting, interview coordination, and offer support. Manage reference and background checks in line with company policies. Support recruitment events, career fairs, and employer branding initiatives as required. Assist with onboarding processes to ensure a smooth transition from candidate to employee, including coordination with HR and IT teams. Maintain accurate recruitment data and provide regular reporting on hiring activity. Support graduate and early-career initiatives, including interns and Graduate Development Programmes, partnering with universities and relevant educational institutions. Ensure recruitment practices comply with employment legislation and internal policies. Carry out additional HR-related tasks as required to support the HR team. Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field. ~3–5 years of experience in a recruitment, talent acquisition role. ~ Solid understanding of recruitment processes and best practices in the Water treatment, construction, or related fields. ~ Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously. ~ Proficiency in English is required; Exposure to recruitment across multiple countries and business areas. Hybrid working model combining home office and on-site presence in Zaragoza.

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