Trabajos office en ZaragozaCrear alertas

DESCRIPCION: Centro multidisciplinar que ofrece atención especializada a niños, adolescentes y adultos, orientado al diagnóstico, la intervención y acompañamiento educativo, emocional y comunicativo adaptado a las necesidades de cada paciente, busca actualmente: LOGOPEDA • Puesto Ubicado en Zaragoza (50.001), • Incorporación inmediata. REQUISITOS: Imprescindibles: • Grado o diplomatura en Logopedia, • Conocimientos en Microsoft Office Valorables: • Experiencia en la ocupación., • Formación en el tratamiento de personas con patología neurológica FUNCIONES: • Evaluación y diagnóstico de trastornos del habla, lenguaje y comunicación., • Elaboración y ejecución de planes de tratamiento individualizados., • Trabajo en colaboración con otros profesionales de la salud., • Realización de informes y seguimiento de evolución de los pacientes. CONDICIONES: • Contrato indefinido, • Jornada completa., • Horario de tarde a partir de 13 h. y sábados mañana., • Puesto Ubicado en Zaragoza (50.001) Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

Ubicación: Zaragoza Empresa: Más Humanos Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa, presencial Propósito del puesto Más Humanos está en crecimiento, y si queremos continuar con esta estrategia, y desarrollo de las políticas empresariales establecidas, necesitamos incorporar un OFFICE MANAGER. Es un puesto estratégico dentro de la compañía, para estar mano a mano con dirección. Busco alguien con ganas de aportar. Que tenga visión de empresa y quiera formar parte de un proyecto joven pero ambicioso. Por ello el propósito general es liderar la oficina de Zaragoza, garantizando un servicio excelente a clientes y trabajadores, el cumplimiento normativo y la organización interna. Serás la figura de referencia en la sede, enlazando con Dirección General y Comercial, y coordinando las operaciones del día a día con foco en resultados y mejora continua. Serás la persona enlace con Dirección, colaborando activamente con la estrategia de la empresa. Responsabilidades clave • Gestión del equipo de selección: coordinación, planificación semanal, seguimiento de coberturas y clima laboral., • Relación directa con clientes: mantenimiento, fidelización y resolución de incidencias., • Apoyo a Dirección Comercial en gestión de pedidos, negociaciones y recuperación de clientes inactivos., • Supervisión administrativa: control horario, contratos, altas y bajas, PRL y cumplimiento documental (ETT)., • Mejora continua: estandarización de procesos, análisis de ratios, productividad y KPIs., • Reuniones de seguimiento (diarias, quincenales y trimestrales)., • Coordinación transversal con CCO y CEO. Representación interna y externa de la delegación. Perfil requerido • +5 años de experiencia con responsabilidad en gestión de equipos y gestión comercial. Muy valorable el conocimiento del sector de RRHH, • Conocimiento profundo del marco legal laboral: contratación, cesión, PRL, CAEs., • Dominio de herramientas de gestión: Excel, CRM, entorno digital., • Carné de conducir y disponibilidad para visitas puntuales a clientes., • Valorable: red de contactos en Aragón, experiencia multisectorial. Competencias clave • Liderazgo operativo y comunicación clara., • Negociación, visión de negocio y mejora continua., • Capacidad para organizar, motivar y hacer seguimiento a un equipo técnico., • Empatía, autonomía, toma de decisiones y resistencia al estrés., • Confianza, lealtad y actitud positiva como referente de equipo. Condiciones • Contrato indefinido, jornada completa., • Retribución fija + variable por objetivos (ventas, margen, calidad)., • Herramientas de trabajo y gastos incluidos según política de empresa., • Proyecto con plan de carrera: Dirección de Zona --> Dirección de Operaciones. ¿Te interesa liderar una empresa con propósito y acompañarme en el crecimiento de la misma? Queremos conocerte

Destacada empresa del sector de la automoción, ubicada en Zaragoza, está en búsqueda de un/a Técnico/a de Compras para incorporarse a su equipo de trabajo. El/la profesional se encargará de gestionar las compras estratégicas y operativas de la organización, asegurando la optimización de los procesos y la calidad de los productos adquiridos. Entre las responsabilidades principales se encuentran la negociación con proveedores nacionales e internacionales, el análisis de costes y la búsqueda de nuevas oportunidades de mejora en la cadena de suministro. Funciones: • Negociar condiciones de compra con proveedores, asegurando acuerdos favorables para la empresa., • Gestionar la relación con proveedores nacionales e internacionales, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de entrega., • Realizar análisis de costes para optimizar los recursos de la organización., • Identificar y desarrollar nuevos proveedores que cumplan con los requisitos técnicos y comerciales de la empresa., • Supervisar y coordinar la logística de las compras, asegurando la correcta recepción de materiales y productos., • Gestionar y actualizar el sistema ERP de la empresa, manteniendo la información de compras al día y generando reportes de control., • Elaborar informes y reportes de análisis utilizando herramientas como Power BI y Office avanzado. Requisitos: • Formación académica en Ciclo Formativo de Grado Superior y/o Grado Universitario., • Experiencia mínima de 2 a 3 años en un puesto similar, preferentemente en empresas del sector industrial y del metal., • Manejo avanzado de herramientas tecnológicas como ERP específicos, Office avanzado y Power BI., • Nivel de inglés B2-C1, con competencia profesional completa para negociación., • Compromiso con la mejora continua y la optimización de procesos. Beneficios del puesto: • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada laboral completa con horario de 08h a 17h y viernes intensivo hasta las 15h., • Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa consolidada del sector automoción., • Participación en proyectos de alcance internacional, con exposición a mercados globales. Si te apasiona el área de compras, cuentas con experiencia en entornos industriales y buscas un nuevo desafío profesional, esta es tu oportunidad. No dudes en inscribirte a la oferta y dar el siguiente paso en tu carrera.

Desde ARAJOB, colaboramos con una importante empresa del sector cárnico 🥩, con presencia a nivel nacional, que busca incorporar un/a Técnica/o de Exportación (Back Office) para su departamento internacional. La persona seleccionada se integrará en el departamento de exportación, gestionando la parte operativa y documental una vez cerrada la negociación comercial. ✈️ Funciones principales: • Gestión integral de operativas de exportación., • Preparación de documentación: cartas de crédito, BLs, certificados sanitarios, etc., • Coordinación de envíos hasta destino final., • Gestión de aduanas., • Comunicación constante con clientes internacionales (emails, incidencias de pago y retrasos)., • Soporte administrativo y back office al departamento comercial. ✅ Requisitos imprescindibles: • Formación relacionada (Comercio Internacional, Administración o ciclos formativos afines)., • Nivel de inglés mínimo C1, hablado y escrito (imprescindible)., • Experiencia en gestión de aduanas y cartas de crédito., • Interés y afinidad por tareas de back office., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad de aprendizaje (formación inicial prolongada)., • Valorable experiencia previa en exportación. 🕒 Horario: • Lunes a jueves: 08:00 a 17:00, • Viernes: 08:00 a 14:00, • Jornada intensiva de verano: 07:00 a 15:00 / 16:00 Si tienes experiencia en exportación y un nivel muy alto de inglés, ¡queremos conocerte! 🚀

Position scope: As a member of the Export Sales Team, reports to the Commercial Administration Manager. Responsible for interfacing with customers (Private Label and Strategic customers), with Supply Chain and Production Planning Departments and with external service providers. Key Responsibilities and Accountabilities • Act as a Front Office point of contact for customers, ensuring professional, timely and effective communication., • Process and manage customer orders, ensuring accurate entry and timely follow-up of commercial offers., • Coordinate closely with Sales, Logistics and Planning teams to guarantee excellent customer service., • Monitor shipments and oversee all related documentation to ensure smooth and on-time deliveries., • Maintain proactive communication with customers through regular follow-up calls, meetings and conferences., • Perform administrative and customer service tasks with a strong focus on exceeding customer expectations., • Carry out back-office activities in support of the commercial and sales teams. Qualifications and Skills • University degree or Higher Education qualification., • Academic background in Foreign Trade, with exposure to Letters of Credit (L/Cs) and a solid understanding of export procedures., • Fluent English is mandatory; additional languages such as French or German will be highly valued., • Minimum 1–2 years of proven experience in a Front Office, Customer Service or Commercial Back Office role, preferably within an industrial or B2B environment., • Strong command of Microsoft Office, with an advanced level of Excel required. Knowledge of ERP D365 will be a strong advantage., • Excellent organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities., • Strong interpersonal and communication skills, customer-oriented mindset and attention to detail., • Ability to perform effectively in a fast-paced, dynamic environment. Equal Opportunity Statement: Fersa is an Equal Opportunity Employer. We are committed to providing equal employment opportunities to all qualified individuals regardless of race, color, sex, age, national origin, religion, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, union affiliation, citizenship status, or any other legally protected status.

IGNIS es una empresa enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, estamos buscando incorporar a un/a Becario/a de Terrenos y Desarrollo de Proyectos en Zaragoza. Buscamos una persona con ganas de aprender y que disfrute de entornos de trabajo dinámicos y con alta responsabilidad desde el primer día. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Apoyo en la Identificación y análisis de nuevas oportunidades de suelo apto para energías renovables., • Soporte en la negociación con los propietarios y diferentes Administraciones involucradas., • Colaboración con el equipo de proyectos y medioambiente., • Apoyo en la preparación de documentación, seguimiento y estudio de los procesos en el desarrollo de los proyectos para el cumplimiento de los objetivos de tramitación. ¿Cuáles son los requisitos? • Estudiante en Ingeniería Industrial, Agrónoma, Forestal o carreras afines., • Interés por el sector de las energías renovables., • Manejo del paquete Office., • Posibilidad de establecer un convenio de prácticas con la universidad. En definitiva, estamos en busca de una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y en un sector en pleno crecimiento. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, ¡no lo dudes y aplica con nosotros!

DESCRIPCIÓN: Empresa de iniciativa social, dedicada a ofrecer servicios de limpieza profesional, formación ocupacional y servicios sociales orientados a mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de la comunidad, busca actualmente : ORIENTADOR/A LABORAL REQUISITOS: Imprescindibles: • Diplomatura o grado universitario en Trabajo Social, Sociología, Psicología, Pedagogía, Educación Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, • Carnet conducir B., • Competencias informáticas avanzadas en Office., • 6 Meses experiencia como orientador/a laboral en programas de empleo Valorable: • Conocimientos sobre intervención social con personas en situación o riesgo de exclusión social. Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. FUNCIONES: • Elaboración y acompañamiento de itinerarios personalizados para mejorar la empleabilidad y búsqueda activa de empleo de personas usuarias., • Potenciar las competencias específicas de cada persona y acompañar a descubrir otras nuevas, orientándolas en el proceso de autoconocimiento; teniendo en cuenta sus motivaciones, habilidades y aptitudes., • Impartir talleres grupales: BAE, TIC´s, habilidades sociales y comunicación etc., • Coordinación con los recursos sociales que ofrece la ciudad., • Apoyo a otras áreas de la cooperativa: Servicio de atención social a la plantilla, área de formación para el empleo. CONDICIONES: • Contrato Indefinido., • Jornada Parcial. 30 horas semanales con posibilidad ampliar la jornada a medio plazo., • Horario de 08:00 a 14:00, • Rango salarial 18.063,90 euros, • Puesto Ubicado en Zaragoza CP 50.015. Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un/a Responsable de Gestión de materiales y equipos para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en Zaragoza (Aragón , España) Entre otras, sus funciones serían: • Realizar la recepción de materiales en obra, comprobando que las cantidades y condiciones son correctas, para emitir un IRM para su conformación por el Supervisor especialista correspondiente., • Implantar y ejecutar en obra el programa de seguimiento de materiales del Proyecto (Módulos, Trackers, Cables, equipos, resto materiales) , coordinado con el Departamento de compras y el Servicio de Control de Proyectos y con los supervisores especialistas, para el control de equipos y materiales, prefabricación y montaje., • Efectuar la entrega a los Subcontratistas de los materiales relacionados en los correspondientes vales de salida de Almacén., • Mantener al día el inventario del almacén y archivo de documentos (albaranes, vales, etc.), • Organizar e identificar las zonas de almacenamiento, para facilitar la rápida localización de cualquier equipo o material. Requisitos mínimos • Nivel avanzado de ofimática, así como manejo de MS Office., • Nivel avanzado de Excel, • Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista., • Experiencia de mínimo 3 años en plantas fotovoltaicas con puestos similares. Se ofrecen interesantes condiciones y carrera profesional.

TÉCNICO - COMERCIAL - La Rioja, Navarra y Aragón. La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar nuestra expansión en el territorio nacional, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para la zona de La Rioja, Navarra, Soria y Aragón. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en la zona adjudicada. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en español es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Febrero - Marzo de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en la región adjudicada a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus trimestrales + comisiones mensuales). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días de actividad sobre el terreno + 1 día de teletrabajo, reuniones comerciales y formación técnica continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a médico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: coche, ordenador y accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable.

ELECTRÉN empresa perteneciente al Grupo empresarial ACS, se especializa en el desarrollo de soluciones energéticas para el sector industrial, con un enfoque integral que abarca desde la ingeniería hasta el mantenimiento. Con una sólida trayectoria en la implementación de infraestructuras energéticas, ELECTRÉN ofrece servicios de diseño, construcción y gestión de sistemas de generación, transformación y distribución de energía. Se requiere la incorporación de una figura de Jefe/a de Grupo para varios proyectos de subestaciones eléctricas vinculados a un Data Center localizado en Zaragoza. Llevará a cabo las siguientes funciones: • Supervisión de los/as Jefes/as de Obra de Subestaciones Eléctricas y otras instalaciones industriales para el cumplimiento de los objetivos, tanto económicos como de plazo de las obras., • Relación directa con los clientes. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, serán valorables otras ingenierías superiores o técnicas., • Programas informáticos: Autocad, Project, Office., • Imprescindible conocimientos técnicos en media tensión., • Experiencia de al menos 10 años en puestos de Jefe/a de Obra, Project Manager o similar en obras de energía en media tensión., • Capacidad de gestión de la producción y del personal., • Liderazgo sobre el/la Jefe/a de Obra y representación de la empresa frente a clientes. Se ofrece: • Estabilidad laboral a largo plazo., • Contrato laboral a jornada completa., • Incorporación dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados en Empresa de reconocido prestigio en el sector., • Salario negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada., • Lugar de trabajo: Zaragoza.

Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos para incorporación al equipo de Asistencia Técnica para inspección de obras de carreteras en la provincia de Zaragoza. Actividades a realizar*: • Control y vigilancia de obras dentro de la unidad de Asistencia Técnica., • Elaboración de informes de seguimiento de las obras., • Control presupuestario de las obras., • Supervisión y seguimiento del Plan de Aseguramiento de la Calidad del contratista., • Valorable experiencia en obras de carreteras., • Título de Ingeniero/a Civil (I.T.O.P.), • Nivel alto en manejo del Paquete Office (Outlook, Excel, Word, Project)., • Manejo de AutoCAD., • Capacidad para la gestión de equipos., • Experiencia en el trato con contratistas y cliente., • Carnet de conducir. Se ofrece (tipo de contrato, duración, salario, etc.)*: Salario a convenir según experiencia. Jornada completa. Incorporación inmediata.

The OFCI manager's role is key to successful project delivery. The OFCI Manager will be knowledgeable of industry standards around equipment and engineering specifications relating to data centers. The OFCI manager will ensure that the OFCI equipment is delivered on time, to a high standard of quality, and is successfully started up and commissioned in accordance with the required standards. Reporting To: Project Director and Client OFCI Lead Purpose: Manage all Owner Furnished Contractor Installed (OFCI) procurement, logistics, and site interfaces Key Responsibilities: • Oversee OFCI procurement, delivery, and installation, • Manage modular elements if applicable and maximize offsite testing, • Manage ROJ dates and coordinate with GC and vendors, • Ensure inspection, acceptance, and handover are tracked, • The role will involve working closely with the client’s different vendors to ensure on time and delivery and installation of project critical plant and equipment. The typical Equipment involved in data center construction are Generators, MV Switchgear, LV Switchgear. BAS, EPMS, AHUs, UPS), • Work with project director, project engineer and client to align Vendor Equipment Schedule to overarching project schedule, • Engage with vendors at early stage of equipment manufacturing and align required factory witness tests against milestones, • Work with appointed GC and specialist project subcontractors to ensure correct work methods and installation requirements are adhered to and ensure that appropriate method statements are in place and signed off by the relevant parties in advance of installation Manage all required paperwork and sign offs associated with all vendor equipment installation, • Attend various FWT and FAT and have regular visits to off-site manufacturing plants to ensure quality control measures are implemented and inspect equipment prior to shipping, • Ensure OFCI vendor PO’s are up to date and any extension of Vendors site team schedules are raised to the project director and client a minimum of 1 month prior to any impac Deliverables: OFCI logs, interface matrices, acceptance, and handover records Reporting & Communication: Liaise with supply chain, site, and vendor teams, update client tools. General Requirements: • Strict adherence to all project procedures and reporting cycles, • 5 years’ experience in Data Center facility maintenance, operation and/or commissioning, • A Bachelor’ degree in engineering or a related field is considered beneficial for the role, • Proficiency with a variety of related computer software applications including MS Office (Excel, Outlook, Project, Word) is required, • Experience and proficiency with online document management applications (e.g. Procore, Bluebeam) is a strong plus, • Excellent communication and organizational skills, • Manufacturing QAQC, • Language skills: English and Spanish

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde el área de Infraestructuras de Serveo estamos buscando a un/una Ingeniero/a de Mantenimiento para dar soporte a la gestión integral de un contrato. En este puesto tendrás un rol de management realizando las siguientes funciones: • Dar apoyo a la gestión del servicio de mantenimiento de instalaciones., • Dirigir la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente, • Dirigir un equipo de trabajo, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, • Ejercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio prestado., • Planificación y optimización del servicio para garantizar el cumplimiento del contrato. Formación • Grado en Ingeniería Industrial o similar, • Conocimiento de climatización y electricidad Idiomas Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office Experiencia • Experiencia de más de 3 años en gestión de contratos de servicios. Habilidades • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

Who We Are Whitewater Group is a leading provider of innovative and sustainable water treatment engineering systems operating in Ireland, UK and across Europe in the Data Centre, Pharma, Power and Industrial sectors. We specialize in designing, installing, commissioning, and maintaining water treatment solutions to meet our clients' specific needs. Our team is dedicated to delivering high-quality, cost-effective engineering solutions that prioritize safety, reliability, and environmental sustainability. Whitewater Group is headquartered in Bray, Co. Wicklow and operates from European bases in Spain, Sweden, Finland and UK, with plans for further offices to open in Germany, Denmark and Italy. The Group is experiencing significant growth due to its focus on off-site construction methods (OSM) of delivering turnkey projects, meaning on-site construction time is kept to a minimum. Role Description We are currently seeking Intermediate Quantity Surveyors to support a range of ongoing and upcoming projects across Ireland and Central Europe. The successful candidates will work closely with Senior Quantity Surveyors, contributing to the commercial management of projects. Responsibilities will include assisting with budget preparation and cost estimates, compiling progress reports and final accounts, engaging with clients, and attending design team and site meetings. As part of the Quantity Surveying team, the Intermediate Quantity Surveyor will report directly to a Senior Quantity Surveyor, who will provide guidance on project-related activities. This role requires strong commercial awareness, along with a high level of commitment, initiative, and enthusiasm. Main Duties and Responsibilities • To liaise and collaborate with the Senior QS and Project Manager and construction teams in all aspects of our contractual activities., • Take ownership for maximizing commercial results., • To represent and serve the best interests of the company to meet client expectations and encourage repeat business., • To ensure optimum commercial return is achieved for the project., • Liaise with the estimators at hand-over, • Prepare the cost / value reconciliation reports accurately and in accordance with company procedure., • Prepare and agree interim valuations at the agreed dates to gain the best commercial advantage for the company., • Prepare, and in conjunction with senior management agree final account with client’s representative., • Manage Job specific procurement, • Ensure sub contract orders are prepared in accordance with company procedure with reference to the date given on the procurement schedules and/or in accordance with the contract programme having achieved the appropriate approvals., • Maintain control of sub contractor’s accounts and minimize the cost of any variations., • Reviewing weekly productivity of teams., • Monitoring / scrutinizing of weekly costs and productivities, and reporting on same, • Highlighting areas of concern / loss on any part of the contract, • Monitoring of contract charges and notification to sub-contractors., • Sub-contractor re-measurement, interim and final account payments., • Compiling the variation log and signing off on variations with Client Project Q.S., • Cost monitoring and reporting while attending all monthly cost reporting meetings., • Cash flow forecasting for projects and issuing monthly reports to commercial manager., • Working closely with Finance & Commercial in maximizing profit on the contracts Required Experience & Qualifications: • Candidates must have 4+ yrs. professional experience, Electrical or Mechanical experience would be an advantage, • Degree-qualified in Quantity Surveying or related discipline., • Displays thorough understanding of specifications, bills of quantities, and drawings, • Computer literate in Microsoft Office, • Demonstrates excellent budgetary responsibility., • Excellent written and oral communication skills with emphasis on ability to provide and explain reports accurately., • Excellent organization and time management skills and ability to manage multiple priorities.

Desde Antal International estamos buscando un/a Area Manager para una empresa de retail en plena expansión, con una sólida presencia en el mercado y un ambicioso plan de crecimiento. ¿Eres un/a retailer ambicioso/a y orientado/a a resultados? ¿Tienes una visión global del negocio y sabes liderar y motivar equipos, incluso a distancia? ¿Estás preparado/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional? ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una compañía de distribución dinámica, que apuesta por el desarrollo de sus equipos y trabaja cada día para ser un excelente lugar donde crecer profesionalmente. Formarás parte de un entorno en constante evolución, donde tus ideas serán escuchadas y podrás participar activamente en proyectos estratégicos. Además, el paquete incluye: • Oportunidades reales de desarrollo interno en una empresa de rápido crecimiento, • Coche de empresa para uso profesional y personal, • Bonus variable vinculado a objetivos y resultados, • Concursos e incentivos internos con atractivos premios, • Horario flexible, • Descuento para empleados, • Seguro de salud privado, • Eventos corporativos y actividades de team building ¿Cómo será tu día a día? Cada semana será diferente. Visitarás regularmente las tiendas de tu area, viviendo un entorno dinámico y orientado a resultados. Serás responsable de: • Garantizar que las tiendas estén 100% preparadas para la venta y enfocadas en la experiencia del cliente, • Liderar, motivar y desarrollar a los/las Store Managers, tanto en remoto como presencialmente, • Asegurar que cada tienda cuente con un plan de acción sólido para alcanzar sus objetivos clave, • Velar por la correcta implementación de los procedimientos, rutinas y conceptos operativos, • Formar y acompañar a los/las responsables de tienda en selección, gestión del desempeño y liderazgo, asegurando equipos de alto rendimiento ¿Qué perfil buscamos? • Titulación superior en Gestión, ADE o similar, • Mínimo 5 años de experiencia como District Manager o posición similar en retail, • Sólidos conocimientos de Office, especialmente Excel, • Nivel de inglés mínimo B2, • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes entre las tiendas de la zona, • Experiencia demostrada liderando, motivando y desarrollando equipos, • Capacidad para identificar talento y potenciar el crecimiento de los colaboradores, • Orientación clara a resultados y resiliencia ante los retos, • Habilidad para planificar, priorizar y trabajar con autonomía, • Perfil inspirador, comunicativo y con capacidad para generar un clima de trabajo positivo, • Capacidad resolutiva y serenidad en situaciones exigentes

Meta Engineering acumula más de 40 años de historia en la prestación de servicios de consultoría en ingeniería en todo tipo de infraestructuras. Ofrecemos servicios de ingeniería totalmente personalizados a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, que van desde el diseño preliminar y los estudios de viabilidad hasta el diseño de detalle, implementación, supervisión, puesta en servicio, pruebas, operación y explotación del proyecto y mantenimiento de infraestructuras, obras de construcción e instalaciones. Precisamos incorporar en nuestro equipo de trabajo, para una de nuestras obras en Grisén, un/a técnico/a con conocimientos y experiencia en obras ferroviarias para realizar funciones de supervisión técnica de obras. ¿Qué funciones realizarás? • Supervisar la ejecución de las obras, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y plazos., • Controlar el avance de los trabajos y verificar la correcta utilización de materiales y equipos., • Elaborar informes y partes diarios de seguimiento y control., • Apoyar en la elaboración de croquis y planos representativos del progreso de los proyectos., • Colaborar en la preparación de documentación técnica y en la redacción de informes de seguimiento. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Conocimientos en proyectos de construcción y experiencia en tareas similares, • Manejo de Microsoft Office y AutoCAD., • Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares., • Disponibilidad para trabajos nocturnos puntuales., • Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y proactividad., • Carnet de conducir B1. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu experiencia? • Posibilidad de trabajar en una empresa líder en su sector, con perspectivas de crecimiento., • Incorporación inmediata., • Contrato Fijo-Discontinuo, • Salario a convenir según valía del candidato/a., • Plan de retribución flexible. Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

Desde The Green Recruitment Company, buscamos un/a Supervisor/a Civil para incorporarse al equipo de construcción en Zaragoza, donde participará en proyectos de energía solar y subestaciones eléctricas. El perfil ideal será responsable de garantizar la correcta ejecución de las obras civiles en terreno, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, seguridad y plazo. Responsabilidades • Supervisar la ejecución de obras civiles (movimiento de tierras, cimentaciones, drenajes, accesos, canalizaciones, estructuras, etc.)., • Coordinar y supervisar contratistas, verificando el cumplimiento técnico, de seguridad y medio ambiente., • Controlar materiales, recursos y avance de obra., • Elaborar reportes diarios y semanales de progreso., • Colaborar estrechamente con las áreas de ingeniería, planificación y calidad., • Asegurar el cumplimiento de la normativa local y de las políticas HSE del proyecto. Requisitos • Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, o Construcción Civil., • Experiencia mínima de 3 años en obras civiles de proyectos fotovoltaicos, eléctricos o industriales., • Conocimiento en control de calidad, interpretación de planos y gestión de contratistas., • Manejo de herramientas MS Office y software de control de obra., • Disponibilidad para trabajo en terreno en Zaragoza y alrededores. Ofrecemos • Incorporación a una empresa referente en el sector de energías renovables., • Contrato indefinido con posibilidad de seguir creciendo dentro de la empresa., • Participación en proyectos de gran envergadura en la región., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad. 📩 Si buscas un nuevo desafío en el ámbito de la energía sostenible y quieres formar parte de un proyecto con impacto real, ¡esperamos tu candidatura!

Contemporary Star Energy is looking for you! Contemporary Star Energy is a joint venture created by Stellantis and CATL to advance affordable and sustainable electric mobility in Europe. Bringing together global automotive leadership and next-generation battery innovation, we lead the evolution of cleaner and smarter mobility. Our large-scale, carbon-neutral battery manufacturing project contributes to the European electrification ecosystem and supports the regional supply chain for battery production. Strategically located next to Stellantis´ plant in Zaragoza, Spain, the Gigafactory will produce next-generation lithium iron phosphate (LFP) batteries with a capacity of up to 50 GWh. Would you like to be part of our team? We are looking for a Blue Collar Training Technician, who will collaborate in the design of learning programs to develop operators’ competencies and support the organization's strategic objectives. Your main responsibilities will be: • Coordinate the operators training and certifications., • Support in the implementation of the production training system., • Organize and complete the certification process for operators in the production department, • Support in the operator’s promotion processes. Your profile and qualifications: • Intermediate level Vocational training., • High level of English and Spanish., • Knowledge of Chinese culture and language would be highly valued., • At least 1 year of experience in a Training Department., • Advanced knowledge of Microsoft Office and active communication., • Required on-site working availability at our offices based in Zaragoza. What we offer: • The opportunity to join the launch of a strategic industrial project from day one., • Specific training in cutting-edge technology., • Being part of a multicultural and dynamic environment., • Attractive company benefits package.

En Planasa, líder global en innovación vegetal y soluciones agroindustriales, buscamos un/a Digital Transformation Project Manager apasionado/a por la tecnología y la mejora continua, para impulsar la digitalización de nuestros procesos y áreas de negocio. Si te motiva conectar el mundo agrícola con la tecnología, ¡esta posición es para ti! Tu misión Serás responsable de detectar oportunidades de mejora, definir soluciones digitales y liderar su implementación bajo metodologías ágiles, trabajando junto a equipos multidisciplinares y proveedores tecnológicos de primer nivel. Tus principales responsabilidades * Identificar problemas de negocio y proponer soluciones digitales innovadoras. * Coordinar proyectos dentro de frameworks Agile (Scrum / Kanban). * Elaborar el business case, evaluar impacto y definir la solución técnico-funcional. * Aplicar analítica avanzada e inteligencia artificial (IA) para optimizar procesos. * Gestionar proveedores y coordinar desarrollos tecnológicos (IA, IoT, RPA, ERP…). * Formar usuarios y asegurar la correcta adopción de las herramientas. * Reportar avances y KPIs al Digital Transformation Manager. Perfil que buscamos * Formación en Ingeniería o Telecomunicaciones, o Ingeniería Agrónoma con formación tecnológica complementaria. * Valorable Máster en Transformación Digital o Innovación. * Conocimientos en IA, IoT, Cloud, Big Data y metodologías ágiles. * Experiencia de 2 a 4 años en proyectos digitales (consultoría o entornos industriales). * Nivel de inglés C1. * Manejo avanzado de herramientas Office / Power BI. Lo que ofrecemos * Contrato Temporal * Formar parte de un grupo internacional en plena expansión. * Participar en proyectos de transformación con impacto real en el sector agroindustrial. * Entorno colaborativo, innovador y con visión de futuro.

SCATI es un fabricante español líder en soluciones de seguridad inteligentes, especializado en videovigilancia y control de accesos. Con más de 25 años de experiencia, tiene sedes en México, Brasil y Perú y está en pleno proceso de expansión y crecimiento, operando en más de 20 países. Si quieres saber más sobre nosotros, visita Estamos buscando un TECHNICAL OFFICE CONSULTANT altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de diseñar y elaborar propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades del cliente, coordinando con los distintos departamentos para ofrecer la solución óptima. Funciones principales • Elaboración de ofertas técnicas y económicas., • Análisis de requerimientos del cliente., • Diseño de soluciones de seguridad (videovigilancia, control de accesos e integración de software)., • Soporte técnico al equipo comercial y acompañamiento en reuniones., • Presentaciones y demostraciones de producto., • Coordinación con Postventa, I+D y Operaciones para la correcta ejecución de proyectos., • Relación con proveedores y recogida de feedback para mejora continua. Requisitos • Grado en Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica o Industrial, o Formación Profesional de Grado Superior en áreas técnicas afines (Telecomunicaciones, Electrónica, Automatización, Sistemas, etc.)., • Manejo avanzado de Microsoft Office y valorable AutoCAD., • Inglés B2 mínimo, demostrable. (Francés y Portugués valorables). Competencias • Orientación a objetivos y al cliente., • Planificación y organización., • Capacidad comunicativa y resolutiva., • Trabajo en equipo y buena gestión del tiempo. Si estás interesado en unirte a nuestro equipo, por favor envía tu CV y carta de presentación a La empresa garantiza que durante todo el proceso de selección y contratación se tiene en cuenta la perspectiva de género y se lucha por que todos los procesos aplicados sean objetivos sin que exista ningún motivo de discriminación por razón de sexo, género o identidad sexogenérica.

Cambia la vida de otras personas. Desarrolla tu talento. En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos a Finance, nuestros equipos están formados por personas con talento, con diferentes aptitudes, que juntos quieren transformar la industria de la selección. Forma parte de nuestro equipo. Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un negocio global. Buscamos una persona para incorporarse a nuestro Young Talent Campus, nuestro programa de becas corporativo para dar soporte el equipo de Marketing en las siguientes funciones: • Definición y desarrollo estratégico de la Experiencia de Candidato en España para las diferentes marcas del Grupo., • Identificación y análisis de tendencias de mercado en atracción y retención de talento., • Gestión de proyectos estratégicos relacionados con el ATS corporativo., • Prospección de nuevas alianzas estratégicas (centros de formación, fundaciones, ONGs, etc.)., • Organización y desarrollo de ferias de empleo, eventos y acciones offline de reclutamiento., • Apoyo en campañas e iniciativas de marketing B2C enfocadas a atracción y fidelización de talento, incluyendo lanzamiento y medición de resultados., • Colaboración en proyectos del área de CX a nivel local e internacional, trabajando con la central en Italia y otros países del Grupo. ¿Qué buscamos? • Estar cursando o haber finalizado Grados universitarios relacionados con ADE, con especialización en RRHH o Marketing., • Nivel de inglés B2., • Proactividad, • Capacidad de trabajo en equipo., • Manejo de paquete Office. ¿Qué ofrecemos? • Aprendizaje continuo en entorno multinacional., • Prácticas curriculares o extracurriculares., • Jornada de 35 horas semanales., • Acceso a formación online., • Dos días libres por tu cumpleaños., • Plan de desarrollo profesional. ¡Únete al equipo de Gi Group Holding! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra ___.

Join a leading European deep-tech company transforming AI deployment. Work on cutting-edge technology that compresses large language models by up to 95% while reducing inference costs by 50–80%. What You’ll Do • Develop and optimize Large Language Models (LLMs) using advanced, quantum-inspired techniques., • Build LLM-based applications such as RAG systems and AI agents., • Train and deliver custom deep learning models for real-world client applications., • Benchmark, fine-tune, and optimize models for accuracy, robustness, and efficiency., • Collaborate with a multidisciplinary team, mentoring junior colleagues and sharing expertise., • Stay up to date with the latest AI and LLM advancements to drive innovation. Requirements • Bachelor’s, Master’s, or Ph.D. in AI, Computer Science, Data Science, or related fields., • 2+ years hands-on experience with deep learning models, particularly transformers or computer vision models., • Strong Python skills; experience with PyTorch, HuggingFace, cloud platforms (AWS preferred), and Docker., • Solid understanding of deep learning algorithms, neural networks, and GPU architectures., • Fluent in English with excellent communication and collaboration skills. Why You’ll Love This Role • Competitive salary plus signing and retention bonuses., • Relocation support if needed., • Be part of a fast-scaling, innovative tech environment., • Hybrid work flexibility and equal pay guaranteed. Machine Learning Engineer – Fixed-Term Contract (Zaragoza, Hybrid) 📍 Location: Zaragoza, Spain 📅 Contract: Fixed-term until June 2026 🏢 Work arrangement: Hybrid (3 days in office, 2 days remote)

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción, con más de 500 empleados y el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es clave para alcanzar la excelencia, por eso colaboramos estrechamente con nuestros clientes para lograr los mejores resultados. Si compartes nuestra pasión, ¡Te invitamos a unirte a nuestro equipo! ¿Te animas? Estas serán tus funciones principales: • Gestionar la convergencia geométrica de un subconjunto de vehículo en el taller de carrocería., • Gestionar la convergencia geométrica de piezas sueltas y subconjuntos., • Gestionar el avance de las modificaciones de Proceso con el jefe de línea y el integrador (Open Item List)., • Aplicar los procesos del cliente para el ajuste de las herramientas de ensamblaje en el taller de carrocería, • Comprobar la medición 3D, la conformidad y la repetibilidad del útil de control, así como la fidelidad de la medición., • Analizar los resultados de la medición, encontrar las causas raíz y determinar los planes de acción correctivos., • Aplicar los métodos de análisis del cliente para corregir los defectos graves (reconocimiento de las causas profundas en el taller)., • Establecer y aplicar los procesos del cliente (luz verde de producción, Chronomap y Last-fit)., • Seguir el plan de seguimiento geométrico del sector (medición 3D)., • Gestionar el respeto del calendario y el buen nivel geométrico con respecto a los objetivos de los hitos., • Alertar al proyecto en caso de desviación significativa (proceso de escalado)., • Compartir el progreso de la convergencia geométrica con los socios, • Garantizar la velocidad correcta de convergencia geométrica de un sector dedicado., • Garantizar las funciones del vehículo (estanqueidad, estética, montabilidad, manipulación, etc.)., • Transferencia de los conocimientos geométricos a la fábrica. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios especializados en Mecánica, Medición física, Diseño de carrocerías, Diseño, Métodos o Industrialización, • Conocimientos de estas herramientas IT: Ofimática: Pack Office, CAD: PLM, CATIA V5 (consulta), Geoanálisis: SESAME, Q-DAS, PowerBI, • Inglés fluido, • Movilidad geográfica internacional ¿Qué te podemos ofrecer? • 🌏 Contrato Indefinido, • 🕓 Flexibilidad Horaria, • 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo, • 🚑 Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…), • 🌴 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre, • 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos, • 🚗 Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. And you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Asegurar la correcta convergencia geométrica de la carrocería, en plazo y calidad. Garantizar las funciones del vehículo (estanqueidad, estética, montabilidad...) Dar soporte en geométricos a la fábrica de montaje. Estas serán tus funciones principales: • Pilotar la convergencia geométrica de un subconjunto vehículo en la línea de ensamblaje., • Pilotar la convergencia geométrica de las piezas en bruto y subconjuntos adquiridos según la parte de vehículo asignado., • Comunicar el progreso del área al PGMAP síntesis y/o Facilitador Geometría., • Pilotar el progreso de las Modificaciones Proceso con el responsable de línea y al integrador., • Aplicar los procesos de puesta a punto de las herramientas de montaje en carrocería (PSA FER 167)., • Auditar la medición 3D de los subconjuntos del sector dedicado, la conformidad y repetibilidad del soporte de medida, así como la fidelidad de la medida., • Analizar los resultados de las mediciones, determinar las causas fundamentales y elaborar planes de acción correctiva., • Interpretación y análisis de los datos geométricos de ensambles y piezas desnudas., • Aplicar métodos de análisis del cliente para corregir los defectos graves originales en ensamblaje soldadura., • Poner en marcha y aplicar los procesos del cliente (luz verde producción, Cronomap y Last-fit)., • Garantizar el plan de monitoreo 3D de la geometría del sector dedicado., • Controlar el cumplimiento de la planificación y el nivel geométrico correcto con respecto a los objetivos en las etapas., • Alertar al proyecto en caso de desviación importante con respecto a los objetivos del proyecto (proceso escalamiento)., • Compartir el avance de la convergencia geométrica con los sectores transversales ya sean clientes (pintura, montaje, proyecto), proveedores (integrador, estampación, proveedor externo) o socios (proyectistas, soldadores, ensambladores, robotizadores, automatizadores y PGMAP de otros sectores). ¿Qué esperamos de ti? • Técnico/a (CFGS) Automoción, Carrocerías, Geometría o Ing. Automatización y robótica industrial, Mecatrónica o similar., • Experiencia laboral de al menos 2 años en las tareas descritas (PGMAP)., • Idiomas: español, e inglés (>B2)., • Conocimientos en herramientas de gestión:, • Pack Office + PowerBi, • CAD: PLM, CATIA V5 (nivel consulta), ENOVIA, • Análisis geometría: SESAME, Q-DAS, • Conocimientos de mecánica, neumática, hidráulica, electrónica y automatismos., • Conocimientos de soldadura (electrodo, TIG, aportación automática)., • Conocimientos en automoción:, • Mecánica, • Sistemas de medición, • Concepción carrocería, • Métodos y tiempos, • Industrialización, • Capacidad de resolución de problemas, creatividad., • Alta capacidad de comunicación, • Experiencia en trabajos de equipo. ¿Qué te podemos ofrecer? 🌏 Contrato Indefinido 🕓 Flexibilidad Horaria 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su división Facility Service, busca un/a técnico/a de relaciones laborales para la delegación Norte. Descripción del puesto Misión: Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado. El/la Técnico/a de Relaciones laborales actúa como interlocutor de la empresa ante los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, gestionando los conflictos laborales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. FUNCIONES: 1. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa., 2. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas., 3. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna., 4. Gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados., 5. Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales., 6. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa., 7. Asistencia a actos de conciliación., 8. Gestión en los procesos de elecciones sindicales., 9. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos., 10. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral., 11. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales., 12. Acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos., 13. Soporte al equipo jurídico en preparación de juicios Requisitos del candidato • Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en puesto y/o empresa de servicios., • Experiencia en negociación con comités, RLTs, gestión de desvinculaciones, ERTEs, etc., • Manejo avanzado de paquete office., • Deseable: experiencia en uso de plataforma Aranzadi., • Disponibilidad para viajar por País Vasco, Navarra, Aragón y La Rioja, • Carnet de conducir Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Buscamos un Técnico/a de Selección y Administración de Recursos Humanos para dar soporte al departamento en la incorporación de talento y en la gestión documental interna, garantizando procesos eficientes y alineados con la normativa laboral. Funciones principales • Definición de perfiles y elaboración de descripciones de puestos junto con los responsables de área., • Publicación de ofertas en portales de empleo, redes profesionales y canales internos., • Criba curricular y preselección de candidatos., • Realización de entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales., • Gestión de bases de datos y mantenimiento actualizado herramienta de selección., • Apoyo en gestión de documentación laboral: contratos, renovaciones, anexos y expedientes., • Apoyo en onboarding y atención a empleados., • Formación en RR. HH., Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia previa en selección y tareas administrativas., • Manejo de herramientas de RR. HH. y Microsoft Office., • Organización, confidencialidad y comunicación efectiva., • Nivel de inglés medio (B1–B2), especialmente para comunicaciones básicas y revisión documental

Senior Audit & Assurance Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Te sumas? ¿Qué es Deloitte? Deloitte es la firma líder en servicios profesionales de España y a nivel global. Contamos con 22 oficinas en nuestro país y otras 169 en el mundo. Formarás por tanto parte de un entorno diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas, y tantos retos como proyectos. Trabajar en Deloitte es formar parte de un equipo líder en la revolución tecnológica con alto compromiso con nuestros clientes y la sociedad, y tener impacto en la transformación de las principales organizaciones, nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué hacemos en Audit & Assurance? En Auditoría prestamos servicios de auditoría financiera integrados, de alta calidad, que aportan un valor añadido a nuestros clientes, ayudando a gestionar los riesgos y mejorar la calidad del negocio y la información financiera. Utilizando herramientas únicas, desarrolladas por la Firma para agilizar procesos, adoptando los más altos estándares de independencia y calidad. Nuestro objetivo es generar confianza en las empresas, ayudándolas a ser más resilientes, ágiles y a que estén mejor preparadas para el futuro. ¿Que funciones desarrollarías? • Gestión de equipos multidisciplinares e internacionales para el desarrollo de trabajos de auditoría y similares., • Interacción con clientes para la realización de servicios financieros tales como auditoría, asesoramiento financiero y en materia de información no financiera. Asistir de manera proactiva en la gestión de cliente, informando a gerentes y superiores y estableciendo relaciones de trabajo efectivas., • Entendimiento, análisis y revisión de los procesos de negocio, de los estados financieros y los controles vinculados a ellos., • Asesoramiento en materia de transformación financiera., • Desarrollo y aplicación de distintas normativas (PGC e IFRS, fundamentalmente). ¿Qué buscamos? • Personas con inquietud para aprender, capacidad de trabajo en equipo, organización, carácter innovador, clara orientación a resultados, proactividad y espíritu crítico., • Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad u otras carreras con interés en Finanzas., • Valoramos positivamente máster en contabilidad y auditoría de cuentas, • Experiencia de entre 2 y 6 años en las funciones mencionadas anteriormente. Muy valorable experiencia previa en gestión de equipos., • Necesario tener un alto nivel de inglés (mínimo B2), y valorable el conocimiento de otros idiomas., • Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point)., • Disponibilidad para viajar y valorable carnet de conducir. ¿Qué te ofrecemos? • Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible., • Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, servicio de salud, seguro de vida y accidentes., • Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional., • Te desarrollarán en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo., • Participará, si te interesa, en programas de acción social y voluntariado, de alcance nacional e internacional., • Disfrutarás de una oferta cultura y deportiva. Ahora la decisión es tuya, si crees que es este puesto está hecho para ti, haz click en enviar candidatura ahora y completa tu perfil para que podamos valorar la solicitud. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección, o lo que es lo mismo… ¡comenzará tu historia en Deloitte!

DESCRIPCIÓN : Empresa de iniciativa social, dedicada a ofrecer servicios de limpieza profesional, formación ocupacional y servicios sociales orientados a mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de la comunidad, busca actualmente : ORIENTADOR/A LABORAL REQUISITOS: Imprescindibles: ~ Diplomatura o grado universitario en Trabajo Social, Sociología, Psicología, Pedagogía, Educación Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos ~ Carnet conducir B. ~ Competencias informáticas avanzadas en Office. ~6 Meses experiencia como orientador/a laboral en programas de empleo Valorable: ~ Conocimientos sobre intervención social con personas en situación o riesgo de exclusión social. Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. FUNCIONES: Elaboración y acompañamiento de itinerarios personalizados para mejorar la empleabilidad y búsqueda activa de empleo de personas usuarias. Potenciar las competencias específicas de cada persona y acompañar a descubrir otras nuevas, orientándolas en el proceso de autoconocimiento; teniendo en cuenta sus motivaciones, habilidades y aptitudes. Impartir talleres grupales: BAE, TIC´s, habilidades sociales y comunicación etc. Coordinación con los recursos sociales que ofrece la ciudad. Apoyo a otras áreas de la cooperativa: Servicio de atención social a la plantilla, área de formación para el empleo. CONDICIONES: Contrato Indefinido. Jornada Parcial. 30 horas semanales con posibilidad ampliar la jornada a medio plazo. Horario de 08:00 a 14:00 Rango salarial 18.063,90 euros Puesto Ubicado en Zaragoza CP 50.015. Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

DESCRIPCIÓN : Empresa de iniciativa social, dedicada a ofrecer servicios de limpieza profesional, formación ocupacional y servicios sociales orientados a mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de la comunidad, busca actualmente : ORIENTADOR/A LABORAL REQUISITOS: Imprescindibles: ~ Diplomatura o grado universitario en Trabajo Social, Sociología, Psicología, Pedagogía, Educación Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos ~ Carnet conducir B. ~ Competencias informáticas avanzadas en Office. ~6 Meses experiencia como orientador/a laboral en programas de empleo Valorable: ~ Conocimientos sobre intervención social con personas en situación o riesgo de exclusión social. Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. FUNCIONES: Elaboración y acompañamiento de itinerarios personalizados para mejorar la empleabilidad y búsqueda activa de empleo de personas usuarias. Potenciar las competencias específicas de cada persona y acompañar a descubrir otras nuevas, orientándolas en el proceso de autoconocimiento; teniendo en cuenta sus motivaciones, habilidades y aptitudes. Impartir talleres grupales: BAE, TIC´s, habilidades sociales y comunicación etc. Coordinación con los recursos sociales que ofrece la ciudad. Apoyo a otras áreas de la cooperativa: Servicio de atención social a la plantilla, área de formación para el empleo. CONDICIONES: Contrato Indefinido. Jornada Parcial. 30 horas semanales con posibilidad ampliar la jornada a medio plazo. Horario de 08:00 a 14:00 Rango salarial 18.063,90 euros Puesto Ubicado en Zaragoza CP 50.015. Oferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

Bienvenido/a a FCC Ámbito! FCC Ámbito es la empresa del Grupo FCC especializada en la gestión integral de residuos industriales y comerciales, la recuperación de subproductos y la descontaminación de suelos. A través de soluciones innovadoras orientadas al aprovechamiento eficiente de los recursos contenidos en los residuos, la compañía se ha consolidado como socio estratégico de la industria y el comercio, impulsando modelos productivos alineados con los principios de la economía circular y garantizando la sostenibilidad ambiental, social y económica. La compañía dispone de 39 centros de tratamiento distribuidos entre España y Portugal, que suman más de 69 líneas de tratamiento, asegurando la máxima funcionalidad y capacidad operativa de sus instalaciones. A nivel internacional, FCC Ámbito mantiene una presencia destacada en Portugal a través de su filial ECODEAL. La actividad en residuos industriales continuará enfocada en la mejora de la eficiencia operativa y en el crecimiento sostenido, apoyándose en la incorporación de nuevas tecnologías que refuercen su posicionamiento como actor clave en reciclaje y valorización de residuos. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona organizada, meticulosa y orientada al detalle, con capacidad para gestionar documentación y procesos administrativos vinculados a la gestión de residuos, que sepa trabajar de forma coordinada con distintas áreas y con Administraciones Públicas. Funciones principales: • Grabación de servicios diarios a realizar. • Emite las facturas correspondientes a la gestión de residuos realizada, siempre con los datos e instrucciones recibidas, y con reporte a Dirección. • Pre facturación y presentación previa del informe de cierre para su revisión. • Control y gestión de documentación relacionada con la entrada y salida de residuos en las BBDD internas de la empresa, así como en las plataformas externas de las distintas Administraciones. Públicas. Gestión documental adecuada a normativa. • Registro en bases de datos propias (tablas EXCEL) de control de documentación y seguimiento de trabajos de proveedores para posterior comprobación de los trabajos y facturas mensuales recibidos. • Confecciona los documentos que le son solicitados, tanto por parte de proveedores como de clientes, informando previamente a las Áreas implicadas, incluyendo los documentos relativos al transporte de residuos. • Gestiona los sistemas de archivo de forma ordenada, rigurosa y eficiente. • Realización de otras tareas encomendadas por la persona responsable, que estén dentro de su ámbito de actuación. • Colabora con el resto de Áreas / Departamentos de la empresa. • Mantiene ordenado y en perfecto estado el material a su cargo, y sugiere posibles mejoras en el funcionamiento de su Área. ¿Qué perfil estamos buscando? . Experiencia profesional, no se requiere, valorable conocimiento relacionado con el área del transporte. . Formación: FP Grado II Administración. . Manejo del paquete de Microsoft Office (nivel intermedio avanzado), en especial manejo de bases de datos y hoja de cálculo. Valorable SAP (nivel intermedio), módulo de administración. . Idiomas: Castellano , NIVEL Nativo / C2 - Inglés NIVEL Intermedio (valorable) . Competencias específicas del puesto: honestidad y respeto, orientación a resultados, orientación al cliente, gestión del cambio, digitales, comunicación, trabajo en equipo, entre otras. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa. • Salario según convenio y perfil profesional. • Incorporación a un equipo profesional con excelente ambiente de trabajo. • Estabilidad laboral, nuevos retos y posibilidades reales de desarrollo. • Plan de formación continua e incorporación inmediata. ¿Por qué trabajar con nosotros? Formarás parte de una empresa líder en gestión ambiental, participarás en proyectos con impacto real en el medio ambiente y te integrarás en un entorno colaborativo, dinámico y con proyección. FCC Ámbito promueve la igualdad de oportunidades y la conciliación, garantizando procesos de selección inclusivos y sin discriminación. ¡Únete a nuestro equipo, ahora es el momento!

Position scope: As a member of the Export Sales Team, reports to the Commercial Administration Manager. Responsible for interfacing with customers (Private Label and Strategic customers), with Supply Chain and Production Planning Departments and with external service providers. Key Responsibilities and Accountabilities Act as a Front Office point of contact for customers, ensuring professional, timely and effective communication. Process and manage customer orders, ensuring accurate entry and timely follow-up of commercial offers. Coordinate closely with Sales, Logistics and Planning teams to guarantee excellent customer service. Monitor shipments and oversee all related documentation to ensure smooth and on-time deliveries. Maintain proactive communication with customers through regular follow-up calls, meetings and conferences. Perform administrative and customer service tasks with a strong focus on exceeding customer expectations. Carry out back-office activities in support of the commercial and sales teams. Qualifications and Skills University degree or Higher Education qualification. Academic background in Foreign Trade , with exposure to Letters of Credit (L/Cs) and a solid understanding of export procedures. Fluent English is mandatory ; additional languages such as French or German will be highly valued. Minimum 1–2 years of proven experience in a Front Office, Customer Service or Commercial Back Office role, preferably within an industrial or B2B environment. Strong command of Microsoft Office , with an advanced level of Excel required. Knowledge of ERP D365 will be a strong advantage. Excellent organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities. Strong interpersonal and communication skills, customer-oriented mindset and attention to detail. Ability to perform effectively in a fast-paced, dynamic environment. Equal Opportunity Statement : Fersa is an Equal Opportunity Employer. We are committed to providing equal employment opportunities to all qualified individuals regardless of race, color, sex, age, national origin, religion, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, union affiliation, citizenship status, or any other legally protected status.

Position scope: As a member of the Export Sales Team, reports to the Commercial Administration Manager. Responsible for interfacing with customers (Private Label and Strategic customers), with Supply Chain and Production Planning Departments and with external service providers. Key Responsibilities and Accountabilities Act as a Front Office point of contact for customers, ensuring professional, timely and effective communication. Process and manage customer orders, ensuring accurate entry and timely follow-up of commercial offers. Coordinate closely with Sales, Logistics and Planning teams to guarantee excellent customer service. Monitor shipments and oversee all related documentation to ensure smooth and on-time deliveries. Maintain proactive communication with customers through regular follow-up calls, meetings and conferences. Perform administrative and customer service tasks with a strong focus on exceeding customer expectations. Carry out back-office activities in support of the commercial and sales teams. Qualifications and Skills University degree or Higher Education qualification. Academic background in Foreign Trade , with exposure to Letters of Credit (L/Cs) and a solid understanding of export procedures. Fluent English is mandatory ; additional languages such as French or German will be highly valued. Minimum 1–2 years of proven experience in a Front Office, Customer Service or Commercial Back Office role, preferably within an industrial or B2B environment. Strong command of Microsoft Office , with an advanced level of Excel required. Knowledge of ERP D365 will be a strong advantage. Excellent organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities. Strong interpersonal and communication skills, customer-oriented mindset and attention to detail. Ability to perform effectively in a fast-paced, dynamic environment. Equal Opportunity Statement : Fersa is an Equal Opportunity Employer. We are committed to providing equal employment opportunities to all qualified individuals regardless of race, color, sex, age, national origin, religion, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, union affiliation, citizenship status, or any other legally protected status.

En ARPA buscamos un/a Operario/a de Montaje para incorporarse al área de Fábrica. Buscamos una persona proactiva, responsable y con ganas de aportar , que participe activamente en el montaje y soldadura de componentes metálicos, interpretación de planos y control de calidad de las piezas. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Conocimientos de soldadura. Manejo de herramientas mecánicas y equipos de medida. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a la calidad. Valoramos especialmente la iniciativa, el cuidado del detalle y la implicación en la mejora continua del área. Si quieres formar parte de un equipo comprometido y aportar desde el primer día, te estamos buscando.

Position scope: As a member of the Export Sales Team, reports to the Commercial Administration Manager. Responsible for interfacing with customers (Private Label and Strategic customers), with Supply Chain and Production Planning Departments and with external service providers. Key Responsibilities and Accountabilities Act as a Front Office point of contact for customers, ensuring professional, timely and effective communication. Process and manage customer orders, ensuring accurate entry and timely follow-up of commercial offers. Coordinate closely with Sales, Logistics and Planning teams to guarantee excellent customer service. Monitor shipments and oversee all related documentation to ensure smooth and on-time deliveries. Maintain proactive communication with customers through regular follow-up calls, meetings and conferences. Perform administrative and customer service tasks with a strong focus on exceeding customer expectations. Carry out back-office activities in support of the commercial and sales teams. Qualifications and Skills University degree or Higher Education qualification. Academic background in Foreign Trade , with exposure to Letters of Credit (L/Cs) and a solid understanding of export procedures. Fluent English is mandatory ; additional languages such as French or German will be highly valued. Minimum 1–2 years of proven experience in a Front Office, Customer Service or Commercial Back Office role, preferably within an industrial or B2B environment. Strong command of Microsoft Office , with an advanced level of Excel required. Knowledge of ERP D365 will be a strong advantage. Excellent organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities. Strong interpersonal and communication skills, customer-oriented mindset and attention to detail. Ability to perform effectively in a fast-paced, dynamic environment. Equal Opportunity Statement : Fersa is an Equal Opportunity Employer. We are committed to providing equal employment opportunities to all qualified individuals regardless of race, color, sex, age, national origin, religion, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, union affiliation, citizenship status, or any other legally protected status.

Puedes encontrar la traducción al español debajo de la descripción del puesto en inglés. Role Overview We have an exciting opportunity for someone to join us as a Sales Technician based in Northern Spain to drive the development of our fertiliser business. The role will ensure customer loyalty while identifying and securing new commercial opportunities, combining field-based agronomic advisory work with proactive commercial management with customers, distributors and strategic partners. The role provides long term development potential for someone eager to demonstrate their skills and experience in the fast-paced soft commodities environment. ED&F Man Liquid Products Division is the leading global supplier of molasses, molasses blends and related liquid products, as well as dry products for the animal feed and fermentation industries. We are pioneers and traders in liquid agricultural by- and co-products, offering expertise in animal nutrition and feed dispense technology to farmers. We work closely with manufacturers such as rum and yeast producers to provide quality products from sustainable sources. Our capabilities include sourcing, shipping, storage and distribution of molasses, molasses blends and other sugar co-products, as well as vegetable and fish oils. ED&F Man Commodities is a world-leading trader of agricultural products including coffee, sugar, molasses and animal feed. Key Accountabilities: Develop and grow the fertiliser business across Northern Spain, while expanding coverage in Northern Portugal. Manage and retain an existing portfolio of distributors and key customers, ensuring long-term partnerships and high levels of service. Plan and execute regular field visits to maintain close customer contact and identify new opportunities. Provide technical agronomic advice, including crop nutrition recommendations, field trials, demonstrations and after-sales support. Identify and introduce new product opportunities, including solutions derived from sugar industry co-products. Collaborate closely with strategic partners, including acting as technical liaison with ACOR in relation to fertiliser plant operations and associated projects. Add value to sugar foams and related by-products through technical monitoring, proposal development and commercial promotion. Maintain accurate CRM records, ensuring traceability of activities, opportunity follow-up and clear reporting. Skills and Experience: University degree in agricultural engineering or a related discipline. Previous professional experience is advantageous, however recent graduates with internship, academic project or practical experience will also be considered. Strong commercial mindset with the ability to build trust-based, long-term relationships with farmers, distributors and industry stakeholders. Solid agronomic knowledge with the ability to translate technical concepts into practical field recommendations. Excellent communication and interpersonal skills, including active listening and adaptability to different audiences. Proactive, autonomous and well-organised, with the ability to plan routes, prioritise tasks and manage follow-up effectively. Resilient and persistent, with the ability to manage long sales cycles and negotiations. Competent in Microsoft Office packages and comfortable using CRM systems for structured reporting. Intermediate level of English for communication with corporate headquarters and suppliers. Valid driving licence and willingness to travel frequently across Northern Spain. Preferably based in Zaragoza, Huesca, Lleida, Navarra or La Rioja. Versión en español Ofrecemos una excelente oportunidad de incorporarse como Técnico Comercial de Fertilizantes, con base en la zona norte de España , para impulsar el desarrollo de nuestro negocio de fertilizantes. El puesto garantizará la fidelización de la cartera de clientes actual y la identificación y captación de nuevas oportunidades comerciales, y consistirá en combinar el asesoramiento técnico agronómico en el campo con la gestión comercial proactiva de distribuidores, fabricantes y clientes. Ofrecemos un puesto con un importante potencial de desarrollo a largo plazo para una persona con motivación para crecer profesionalmente en un entorno dinámico dentro del sector agrícola y de fertilizantes. ED&F Man Liquid Products Division es el proveedor líder mundial de melaza, mezclas de melaza y otros productos líquidos relacionados, así como productos secos para las industrias de alimentación animal y fermentación. Somos pioneros y traders en subproductos y coproductos agrícolas líquidos y ofrecemos experiencia en nutrición animal y tecnología de dispensación de alimentos para ganaderos. Trabajamos estrechamente con fabricantes de ron y levadura para suministrar productos de calidad procedentes de fuentes sostenibles. Nuestras capacidades incluyen el aprovisionamiento, transporte, almacenamiento y distribución de melaza, mezclas de melaza y otros coproductos del azúcar, así como aceites vegetales y de pescado. ED&F Man Commodities es uno de los principales traders mundiales de productos agrícolas, como el café, el azúcar, la melaza y la alimentación animal. Responsabilidades principales: Desarrollar y hacer crecer el negocio de fertilizantes en la zona Norte de España, ampliando asimismo la cobertura en el norte de Portugal. Gestionar y fidelizar la cartera actual de distribuidores y clientes clave, garantizando relaciones sólidas y un alto nivel de servicio. Planificar y realizar visitas presenciales periódicas para asegurar un seguimiento continuo y detectar nuevas oportunidades. Proporcionar asesoramiento técnico agronómico en campo, incluyendo recomendaciones de nutrición y manejo de cultivos, demostraciones, ensayos y soporte postventa. Identificar oportunidades de negocio en nuevos cultivos y sectores prioritarios. Introducir y promover nuevos productos, incluyendo soluciones derivadas de subproductos de la industria azucarera. Colaborar estrechamente con socios estratégicos clave, incluyendo la función de enlace técnico con ACOR en relación con la planta de fertilizantes y proyectos asociados. Aportar valor añadido a las espumas de azucarería y otros coproductos mediante seguimiento técnico, desarrollo de propuestas y promoción comercial. Mantener un uso riguroso del CRM, asegurando la trazabilidad de las acciones, el seguimiento estructurado de oportunidades y un reporting claro. Perfil y requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Técnica Agrícola o disciplina afín. No se requiere experiencia profesional previa; se valorarán prácticas, proyectos universitarios o actividades que demuestren iniciativa, trato con clientes y ganas de aprender. Clara orientación comercial y al cliente, con capacidad para generar confianza y construir relaciones a largo plazo. Interés y curiosidad técnica en el ámbito agronómico y de soluciones fertilizantes. Excelentes habilidades de comunicación y empatía, con capacidad de escucha activa y adaptación del mensaje a agricultores, distribuidores e industria. Perfil proactivo y orientado al trabajo en campo, con constancia en las visitas y el seguimiento. Capacidad de organización y autonomía, incluyendo planificación de rutas, priorización y disciplina en la gestión de oportunidades. Resiliencia y perseverancia para gestionar ciclos de venta largos, objeciones y procesos de negociación. Manejo fluido de Microsoft Office 365 y familiaridad con sistemas CRM para un reporting estructurado. Nivel de inglés intermedio para comunicación con corporativo y proveedores. Permiso de conducir en vigor y alta disponibilidad para viajar con frecuencia por la zona Norte de España. Residencia preferente en Zaragoza, Huesca, Lleida, Navarra o La Rioja. This role offers an excellent opportunity for a technically minded and commercially driven agricultural professional to build a long-term career within an international soft commodities organisation. We recognise that talent comes in many forms, and we value potential just as much as experience. If this role excites you but you don’t meet every requirement, we still encourage you to apply. Our Offer We provide a fast-paced, stimulating and truly global environment, which will stretch your abilities and channel your talents. We also offer competitive salary and benefits combined with outstanding career development opportunities in one of the global leaders in soft commodity trading. Our Values Respect, Integrity, Meritocracy, Client Focus, Entrepreneurship Our values define who we are. They are the fundamental beliefs that determine our actions and guide our behaviour. They influence the way we communicate and collaborate, and define the way we engage with our clients, partners, and communities. Our values are underpinned by a set of essential behaviours, which form part of our performance management approach. Delivering on our objectives is very much about ‘what’ we do, but these essential behaviours also provide a guide and measure for ‘how’ we do things. Our performance essentials are Take Initiative, Self‐Management, Deliver Results and Collaboration. Our Commitment We are committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. We are committed to promoting equal opportunities in employment and are focussed on actively building and developing diverse teams. All qualified applicants will receive equal treatment without regard to race, colour, sex, gender, age, religion or belief, ethnic or national origin, marital or civil partner status, physical or mental disability, military or veteran status, sexual orientation, gender reassignment (identity, gender expression), genetic information or any characteristic protected by local law. We are willing to make any reasonable adjustments throughout our recruitment process. To apply you must have the right to work for the provided location.

Whitewater Group is a leading provider of innovative and sustainable water treatment engineering systems operating in Ireland, UK and across Europe in the Data Centre, Pharma, Power and Industrial sectors. We specialize in designing, installing, commissioning, and maintaining water treatment solutions to meet our clients' specific needs. Our team is dedicated to delivering high-quality, cost-effective engineering solutions that prioritize safety, reliability, and environmental sustainability. Whitewater Group is headquartered in Bray, Co. The Group is experiencing significant growth due to its focus on off-site construction methods (OSM) of delivering turnkey projects, meaning on-site construction time is kept to a minimum. We are currently seeking Intermediate Quantity Surveyors to support a range of ongoing and upcoming projects across Ireland and Central Europe. The successful candidates will work closely with Senior Quantity Surveyors, contributing to the commercial management of projects. Responsibilities will include assisting with budget preparation and cost estimates, compiling progress reports and final accounts, engaging with clients, and attending design team and site meetings. As part of the Quantity Surveying team, the Intermediate Quantity Surveyor will report directly to a Senior Quantity Surveyor, who will provide guidance on project-related activities. This role requires strong commercial awareness, along with a high level of commitment, initiative, and enthusiasm. To liaise and collaborate with the Senior QS and Project Manager and construction teams in all aspects of our contractual activities. Take ownership for maximizing commercial results. To ensure optimum commercial return is achieved for the project. Prepare the cost / value reconciliation reports accurately and in accordance with company procedure. Prepare and agree interim valuations at the agreed dates to gain the best commercial advantage for the company. Prepare, and in conjunction with senior management agree final account with client’s representative. Ensure sub contract orders are prepared in accordance with company procedure with reference to the date given on the procurement schedules and/or in accordance with the contract programme having achieved the appropriate approvals. Maintain control of sub contractor’s accounts and minimize the cost of any variations. Monitoring / scrutinizing of weekly costs and productivities, and reporting on same Highlighting areas of concern / loss on any part of the contract Monitoring of contract charges and notification to sub-contractors. Sub-contractor re-measurement, interim and final account payments. Compiling the variation log and signing off on variations with Client Project Q.Cost monitoring and reporting while attending all monthly cost reporting meetings. Cash flow forecasting for projects and issuing monthly reports to commercial manager. Working closely with Finance & Commercial in maximizing profit on the contracts professional experience, Electrical or Mechanical experience would be an advantage Degree-qualified in Quantity Surveying or related discipline. Computer literate in Microsoft Office

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Desde el área de Infraestructuras de Serveo estamos buscando a un/una Ingeniero/a de Mantenimiento para dar soporte a la gestión integral de un contrato. Dar apoyo a la gestión del servicio de mantenimiento de instalaciones. Dirigir la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente Dirigir un equipo de trabajo, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones. Ejercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio prestado. Planificación y optimización del servicio para garantizar el cumplimiento del contrato. Formación Grado en Ingeniería Industrial o similar Conocimiento de climatización y electricidad Idiomas Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática ~ Nivel alto Paquete Office Experiencia ~ Experiencia de más de 3 años en gestión de contratos de servicios. Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. ~ Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. ~ Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. ~ Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Desde el área de Infraestructuras de Serveo estamos buscando a un/una Ingeniero/a de Mantenimiento para dar soporte a la gestión integral de un contrato. Dar apoyo a la gestión del servicio de mantenimiento de instalaciones. Dirigir la planificación del servicio de para dar una respuesta excelente en todo momento al cliente Dirigir un equipo de trabajo, supervisando la asignación de las tareas y la contratación y formación de nuevas incorporaciones. Ejercer como socios estratégicos de los clientes, manteniendo una relación fluida con ellos para recoger sus necesidades y garantizar su satisfacción con el servicio prestado. Planificación y optimización del servicio para garantizar el cumplimiento del contrato. Formación Grado en Ingeniería Industrial o similar Conocimiento de climatización y electricidad Idiomas Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática ~ Nivel alto Paquete Office Experiencia ~ Experiencia de más de 3 años en gestión de contratos de servicios. Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. ~ Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. ~ Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. ~ Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

Whitewater Group is a leading provider of innovative and sustainable water treatment engineering systems operating in Ireland, UK and across Europe in the Data Centre, Pharma, Power and Industrial sectors. We specialize in designing, installing, commissioning, and maintaining water treatment solutions to meet our clients' specific needs. Our team is dedicated to delivering high-quality, cost-effective engineering solutions that prioritize safety, reliability, and environmental sustainability. Whitewater Group is headquartered in Bray, Co. The Group is experiencing significant growth due to its focus on off-site construction methods (OSM) of delivering turnkey projects, meaning on-site construction time is kept to a minimum. We are currently seeking Intermediate Quantity Surveyors to support a range of ongoing and upcoming projects across Ireland and Central Europe. The successful candidates will work closely with Senior Quantity Surveyors, contributing to the commercial management of projects. Responsibilities will include assisting with budget preparation and cost estimates, compiling progress reports and final accounts, engaging with clients, and attending design team and site meetings. As part of the Quantity Surveying team, the Intermediate Quantity Surveyor will report directly to a Senior Quantity Surveyor, who will provide guidance on project-related activities. This role requires strong commercial awareness, along with a high level of commitment, initiative, and enthusiasm. To liaise and collaborate with the Senior QS and Project Manager and construction teams in all aspects of our contractual activities. Take ownership for maximizing commercial results. To ensure optimum commercial return is achieved for the project. Prepare the cost / value reconciliation reports accurately and in accordance with company procedure. Prepare and agree interim valuations at the agreed dates to gain the best commercial advantage for the company. Prepare, and in conjunction with senior management agree final account with client’s representative. Ensure sub contract orders are prepared in accordance with company procedure with reference to the date given on the procurement schedules and/or in accordance with the contract programme having achieved the appropriate approvals. Maintain control of sub contractor’s accounts and minimize the cost of any variations. Monitoring / scrutinizing of weekly costs and productivities, and reporting on same Highlighting areas of concern / loss on any part of the contract Monitoring of contract charges and notification to sub-contractors. Sub-contractor re-measurement, interim and final account payments. Compiling the variation log and signing off on variations with Client Project Q.Cost monitoring and reporting while attending all monthly cost reporting meetings. Cash flow forecasting for projects and issuing monthly reports to commercial manager. Working closely with Finance & Commercial in maximizing profit on the contracts professional experience, Electrical or Mechanical experience would be an advantage Degree-qualified in Quantity Surveying or related discipline. Computer literate in Microsoft Office

Whitewater Group is a leading provider of innovative and sustainable water treatment engineering systems operating in Ireland, UK and across Europe in the Data Centre, Pharma, Power and Industrial sectors. We specialize in designing, installing, commissioning, and maintaining water treatment solutions to meet our clients' specific needs. Our team is dedicated to delivering high-quality, cost-effective engineering solutions that prioritize safety, reliability, and environmental sustainability. Whitewater Group is headquartered in Bray, Co. The Group is experiencing significant growth due to its focus on off-site construction methods (OSM) of delivering turnkey projects, meaning on-site construction time is kept to a minimum. We are currently seeking Intermediate Quantity Surveyors to support a range of ongoing and upcoming projects across Ireland and Central Europe. The successful candidates will work closely with Senior Quantity Surveyors, contributing to the commercial management of projects. Responsibilities will include assisting with budget preparation and cost estimates, compiling progress reports and final accounts, engaging with clients, and attending design team and site meetings. As part of the Quantity Surveying team, the Intermediate Quantity Surveyor will report directly to a Senior Quantity Surveyor, who will provide guidance on project-related activities. This role requires strong commercial awareness, along with a high level of commitment, initiative, and enthusiasm. To liaise and collaborate with the Senior QS and Project Manager and construction teams in all aspects of our contractual activities. Take ownership for maximizing commercial results. To ensure optimum commercial return is achieved for the project. Prepare the cost / value reconciliation reports accurately and in accordance with company procedure. Prepare and agree interim valuations at the agreed dates to gain the best commercial advantage for the company. Prepare, and in conjunction with senior management agree final account with client’s representative. Ensure sub contract orders are prepared in accordance with company procedure with reference to the date given on the procurement schedules and/or in accordance with the contract programme having achieved the appropriate approvals. Maintain control of sub contractor’s accounts and minimize the cost of any variations. Monitoring / scrutinizing of weekly costs and productivities, and reporting on same Highlighting areas of concern / loss on any part of the contract Monitoring of contract charges and notification to sub-contractors. Sub-contractor re-measurement, interim and final account payments. Compiling the variation log and signing off on variations with Client Project Q.Cost monitoring and reporting while attending all monthly cost reporting meetings. Cash flow forecasting for projects and issuing monthly reports to commercial manager. Working closely with Finance & Commercial in maximizing profit on the contracts professional experience, Electrical or Mechanical experience would be an advantage Degree-qualified in Quantity Surveying or related discipline. Computer literate in Microsoft Office

TÉCNICO - COMERCIAL - La Rioja, Navarra y Aragón. La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar nuestra expansión en el territorio nacional, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para la zona de La Rioja, Navarra, Soria y Aragón. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en la zona adjudicada. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en español es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Febrero - Marzo de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en la región adjudicada a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus trimestrales + comisiones mensuales). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días de actividad sobre el terreno + 1 día de teletrabajo, reuniones comerciales y formación técnica continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a médico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: coche, ordenador y accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable.

TÉCNICO - COMERCIAL - La Rioja, Navarra y Aragón. La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar nuestra expansión en el territorio nacional, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para la zona de La Rioja, Navarra, Soria y Aragón. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en la zona adjudicada. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en español es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Febrero - Marzo de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en la región adjudicada a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus trimestrales + comisiones mensuales). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días de actividad sobre el terreno + 1 día de teletrabajo, reuniones comerciales y formación técnica continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a médico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: coche, ordenador y accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable.

TÉCNICO - COMERCIAL - La Rioja, Navarra y Aragón. La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar nuestra expansión en el territorio nacional, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para la zona de La Rioja, Navarra, Soria y Aragón. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en la zona adjudicada. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en español es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Febrero - Marzo de 2026. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en la región adjudicada a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus trimestrales + comisiones mensuales). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días de actividad sobre el terreno + 1 día de teletrabajo, reuniones comerciales y formación técnica continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 6 días laborales de jornada efectiva excesiva = 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a médico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: coche, ordenador y accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Actualmente, desde la delegación de Zaragoza nos encontramos en busca de Técnico/a Comercial de Desarrollo de Negocio, para Zuera (Zaragoza). Experiencia mínima de 10 años en venta técnica con desplazamiento, dirigida a empresas industriales, ingenierías, constructoras y/o instaladoras de sistemas anti-incendios. • Experiencia demostrable en captación, desarrollo y mantenimiento de cartera de clientes a nivel nacional. • Capacidad para la toma de datos técnicos y definición de soluciones junto a clientes. • Experiencia en negociación y cierre de operaciones con orientación clara a resultados. • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (2-3 días por semana). • Residencia en Zaragoza o alrededores. • Permiso de conducir B en vigor. • Nivel mínimo de inglés B1. • Conocimientos avanzados de MS Office. • Se valorará experiencia en el sector de composites y/o PRFV. Buscamos una persona dinámica, con alta capacidad de comunicación e influencia, autonomía, responsabilidad y orientación a objetivos, habituada a trabajar con flexibilidad horaria y alto grado de implicación. Incorporación inmediata en empresa consolidada del sector industrial. • Contrato laboral estable. • Formación a cargo de la empresa. • Vehículo de empresa para el desempeño de la actividad comercial. • Si cumples con los 10 años de experiencia en producción/almacén liderando equipos y quieres asumir un rol clave, envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte!¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group!

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Desarrolla tu talento con nuestro equipo en Zaragoza &##127775; En Ingeniería y Prevención de Riesgos, empresa líder en Prevención de Riesgos Laborales en construcción, buscamos Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para incorporarse a nuestro equipo en Zaragoza. Incorporación estable a una empresa consolidada, con continuidad y desarrollo profesional. Flexibilidad horaria orientada a una mejor planificación del trabajo y conciliación personal. Vehículo de empresa y tarjeta de combustible para el desempeño de las funciones en obra. Equipamiento técnico completo: ordenador portátil, teléfono móvil y herramientas necesarias para el correcto desarrollo del puesto. Formación técnica continua y acceso a beneficios sociales. &##Formación técnica: Ingeniería o Arquitectura Requisito imprescindible de titulación homologada en el caso de procedencia extranjera. Complementario : Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud. Valorable experiencia en obras ferroviarias . Conocimientos sólidos de Microsoft Office 365. &##Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, la persona seleccionada desarrollará las labores de coordinación de seguridad y salud en fase de ejecución , aplicando la metodología de trabajo interna e integrada en el sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcto desempeño en los distintos contratos y proyectos asignados. &## | La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Desarrolla tu talento con nuestro equipo en Zaragoza &##127775; En Ingeniería y Prevención de Riesgos, empresa líder en Prevención de Riesgos Laborales en construcción, buscamos Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para incorporarse a nuestro equipo en Zaragoza. Incorporación estable a una empresa consolidada, con continuidad y desarrollo profesional. Flexibilidad horaria orientada a una mejor planificación del trabajo y conciliación personal. Vehículo de empresa y tarjeta de combustible para el desempeño de las funciones en obra. Equipamiento técnico completo: ordenador portátil, teléfono móvil y herramientas necesarias para el correcto desarrollo del puesto. Formación técnica continua y acceso a beneficios sociales. &##Formación técnica: Ingeniería o Arquitectura Requisito imprescindible de titulación homologada en el caso de procedencia extranjera. Complementario : Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud. Valorable experiencia en obras ferroviarias . Conocimientos sólidos de Microsoft Office 365. &##Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, la persona seleccionada desarrollará las labores de coordinación de seguridad y salud en fase de ejecución , aplicando la metodología de trabajo interna e integrada en el sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcto desempeño en los distintos contratos y proyectos asignados. &## | La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.